Аusbildung в Германии: что это такое и о чем следует знать гражданам РФ

Ausbildung в Германии

Ausbildung относится к системе профессионального образования Германии (дуальная система образования – Duale Ausbildung). Специальности, по которым проходит обучение, регламентированы государством (staatlich anerkannte Berufe), а само обучение включает в себя не только приобретение теоретических знаний в школе (Berufschule), но и получение практических навыков на предприятии (Tätigkeit im Betrieb). Ежегодно в Германии предлагается более 600.000 вакансий на прохождение Ausbildung. Какие требования предъявляются к прохождению Аусбильдунга, надо ли знать немецкий язык, где и как искать предложения, какую платят стипендию, а также кто из известных людей начинал карьеру с Аусбильдунга? Обо всем этом в этой статье.

Klassische duale Ausbildung

Ausbildung – среднее профессиональное образование. Ежегодно в Германии предлагается 600.000 свободных мест для прохождения обучения по 340 признанным профессиям. Уже многие годы число предлагаемых позиций растет, количество желающих для профессионального обучения уменьшается. Причинами является снижение количества выпускников школ и тренд к приобретению высшего образования в Германии.

Предложение и спрос для прохождения Ausbildung (Источники: Arbeitsamt, Studie BertelsmannStiftung)

Число незанятых позиций растет. Количество кандидатов, оставшихся без договора Ausbildung, остается примерно постоянным

Журнал „Spiegel“ приводит несколько другие числа. С октября 2016 по сентябрь 2017 в Agentur für Arbeit обратилось 603.500 молодых людей, желающих начать обучение. Банк вакансий Agentur für Arbeit содержал на тот момент всего 572.000 возможных позиций. Т.е. желающих было больше, чем доступных вакансий. Ausbildung начали 523.300 человек, а 48.900 позиций для прохождения Ausbildung остались вакантными. Т.е. спрос и предложение примерно одинаковы, а большое количество не занятых позиций объясняется тем, что требования предприятий и желания/возможности Azubi значительно разнятся: например, для престижных специальностей проблем с количеством кандидатов нет. Однако, не все будущие Azubi отвечают требованиям предприятий. С другой стороны на профессиональное обучение в сфере обслуживания желающих практически нет и требования к таким кандидатам минимальные.
Очень подробная статистика доступна в отчете: “Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2017“.

DGB проводило опрос, насколько будущая профессия соответствует ожиданиям и планирует ли будущие специалисты работать по полученной специальности. Было опрошено 12.000 Azubi.

39.5% считают профессию интересной
33% довольны выбором и планируют работать по полученной специальности
20% хотят закончить Ausbildung, но не планируют работать по специальности
7,2% Ausbildung абсолютно не соответствует ожиданиям или выбор Ausbildung был сделан из-за отсутствия альтернатив

Почти 35% Azubi вынуждены оставаться на работе дольше положенного. 11,5% делают работу, которая не связана с темами профессионального обучения. 33,3% (мужчины) и 52,3% (женщины) очень устают в течение рабочего дня. Более 50% все равно идут на предприятие, хотя чувствуют себя больными. Почти 25% Azubi регулярно задумываются о прекращении Аусбильдунга. Более подробно можно ознакомиться в отчете Ausbildungsreport 2016 – DGB.

ТОП10 популярных профессий по количеству Azubi

Таблица подготовлена на основе данных Statistisches Bundesamt.

Позиция	Кол-во Azubi	Профессия
1	20.523	Специалист по сбыту и снабжению в / делопроизводитель в офисе (Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement)
2	15.366	Специалист по сбыту и снабжению в / делопроизводитель в розничной торговле (Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel)
3	14.844	Специалист в области медицины (Medizinische(r) Fachangestellte(r))
4	12.732	Продавец (Verkäufer/in)
5	11.901	Помощник зубного врача (Zahnmedizinische(r) Fachangestellte(r))
6	10.449	Специалист по сбыту и снабжению в промышленности (Industriekaufmann/-kauffrau)
7	8.781	Парикмахер (Friseur/in)
8	5.577	Специалист гостиничного сервиса (Hotelfachmann/-fachfrau)
9	5.547	Специалист по сбыту и снабжению в оптовой и внешней торговле (Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel)
10	12.732	Консультант-продавец по продуктам питания (Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk)

Известные личности, прошедшие профессиональное обучение (Ausbildung)

Martin Schulz (претендент на пост канцлера в Германии в 2017 году) – Книготорговец / Berufsausbildung zum Buchhändler
Gerhard Schröder (бывший канцлер Германии) – специалист по розничной торговле/ Einzelhandelskaufmann
Joachim Löw (тренер футбольной сборной ФРГ) – специалист по оптовой и внешней торговле / Groß- und Außenhandelskaufmann
Helene Fischer – певица / staatlich anerkannte Musicaldarstellerin
Jamie Oliver – повар / Koch
Jürgen Klinsmann (бывший тренер футбольной сборной ФРГ, футболист) – Пекарь / Bäcker
Nena (певица) – Ювелир / Ausbildung zum Goldschmied

Ausbildung? С чего начать?

Зачастую многие школьники не знают, какую специальность им выбрать и имеют весьма приблизительное представление, что их ожидает во время обучения. Чтобы облегчить выбор специальности и уменьшить число прерванных обучений проводятся специальные выставки , на которых можно более подробно ознакомиться со специальностями, завязать первые контакты или задать все интересующие вопросы.

На сайте https://www.ausbildung.de/ можно найти подробные материалы по интересующим профессиям или пройти тесты пригодности. Многие предприятия предлагают двухнедельную практику, во время которой можно познакомиться с предприятием, условиями работы, а также темами прохождения профессионального обучения.

Немецкие сайты с предложениями по Ausbildung

Для некоторых специальностей знание русского языка является одним из требований к кандидатам. Например, на момент написания статьи Louis Vuitton предлагал позицию по Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel – в торговом центре KaDeWe в Берлине. У кандидатов должно быть среднее образование, а также хорошие знания немецкого, английского и русского языков.
Много Azubi ищут в логистике (Auszubildende für Spedition -und Logistikdienstleistungen), в объявлениях часто можно увидеть языковые требования, включая русский. Знания немецкого и английского языков считаются обязательными. Наряду со знанием языка необходимо обладать средним образованием, владеть компьютеров, а также обладать определенным набором soft skills.
Менее требовательны объявления к будущим Azubi в технических областях. Например, в позициях по Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w) Fachrichtung Anwendungsentwicklung предприятия в первую очередь интересуют способности молодых людей: умение программировать ( Software Entwicklung und Programmieren), логическое мышление (Systematisches Denken), математические и технические способности (Mathematisches und technisches Verständnis) намного важнее, чем знания языков или soft skills. Для общения необходимо знать или немецкий, или английский язык.

Резюме для Ausbildung

Резюме в Германии имеет стандартный формат и состоит из следующих документов:

Титульный лист с фотографией и контактными данными (Deckblatt).
Мотивационное письмо (Anschreiben) . Мотивационное письмо не должно быть больше страницы А4 и быть написано специально под компанию, в которую отправляется резюме. Прочитав мотивационное письмо, работник HR (Human Resources) должен быть убежден, что Вы подходящий кандидат, т.е. в идеальное мотивационное письмо должно содержать всю необходимую информацию о кандидате, почему он хочет проходить Ausbildung по этой специальности и на этом предприятии. Если Вы можете похвастаться какими-то достижениями, которые подходят к выбранной позиции, то можете упомянуть это в мотивационной части. Многие менеджеры читают только мотивационное письмо, а все других документы просматривают лишь в случае, если мотивационное письмо заинтересовало.
Биография (Lebenslauf): биография содержит в хронологическом порядке все предыдущие места учебы и работы с кратким описанием выполняемых заданий. В биографию включают также информацию о семейном положении, особых способностях (например, наличие водительских прав или знание языков), а также хобби (опционально)
Официальные документы (Zeugnisse, Arbeitszeugnisse и Zertifikate) и рекомендательные письма (Empfehlungsschreiben): к официальным документам относятся аттестат об окончании школы или диплом высшего образования (опционально), грамоты, сертификаты, а также Arbeitszeugnisse (рекомендательные письма с предыдущего места работы). Наряду с официальными документами можно включить рекомендательные письма с мест учебы или работы (например, от профессоров или учителей). Все официальные документы должны быть переведены на немецкий язык присяжным переводчиком. Государственные структуры могут потребовать апостиль. Рекомендательные письмо можно перевести самостоятельно, но лучше, если это также сделает присяжный переводчик. Очень важно качество перевода: документы должны звучать по-немецки, а не напоминать автоматический перевод из Google.

Все документы необходимо включать в один файл PDF, размер которого не должен превышать 3-5 МБ. Мотивационное письмо повторяется в теле письма в текстовом виде при рассылке резюме по электронной почте. Некоторые предприятия требуют загрузки документов на специальные сайты, предъявляя специальные требования по формированию документов, например, каждый документ отдельно. Такая форма характерна в основном для крупных предприятий.
Обычно сразу после отправки резюме приходит автоматический ответ, подтверждающий получение документов. Если Ваш профиль заинтересовал предприятие, то следующим шагом будет приглашение на собеседование. Первое собеседование на престижные позиции может быть в форме диалога, в виде Assessment-Center или комбинированное. Кандидатов, прошедших первое собеседование, приглашают на второе собеседование, которое проходит с участием будущих менеджеров, ответственных за обучение Azubi.

Сайт ausbildung.de содержит множество практических советов, что и как писать в сопроводительном письме (Anschreiben), а также какие документы необходимо предоставлять.

Большинство программ обучения начинаются с 1-го августа или 1-го сентября. Процесс поиска подходящего предприятия, отправка резюме и собеседование занимают длительное время. Поэтому многие будущие Azubi начинают поиск за год до начала обучения.

Ausbildung для иностранцев

Гражданам Евросоюза, Исландии, Норвегии, Швейцарии и Лихтенштейна не требуется специальной визы и разрешений для прохождения обучения. Для жителей третьих стран необходимо получать специальную визу и разрешение. Как правило, документы подаются по месту жительства, после чего посольство направляет их в Ausländerbehörde (ведомство по делам иностранцев) того города или региона, в котором будет проходить обучение. Наряду с договором (Berufsausbildungsvertrag) необходимо предоставить доказательства от Bundesagentur für Arbeit (федеральное ведомство занятости), что на данную позицию нет других желающих из Германии или стран Евросоюза, см. также список приоритетных профессий на сайте Arbeitsamt.
В определенных случаях возможна подача документов на месте. Более подробно об условиях подачи документов на визу для обучения можно прочитать на портале Make-It-in-Germany (http://www.make-it-in-germany.com).

В отличие от учебы в Университете, для Ausbildung не требуется языкового сертификата. Следует отметить, что количество специальностей, на которые можно получить место без знания языка достаточно ограничено, и в большинстве случаев такие специальности непрестижные и будут плохо оплачиваться в будущем. Поэтому, если позволяют возможности, следует заранее пройти языковые курсы и сдать экзамены на языковой сертификат на уровне не ниже B2, что значительно проще по сравнению с DSH в Университет. Многие языковые школы предлагают летние языковые курсы в Германии, обучение в которых намного эффективнее благодаря погружению в немецкую языковую среду. Находясь даже ограниченное время в Германии, можно быстрее завязать полезные контакты, лично встретиться с представителями предприятия или пройти короткую практику. Все это увеличит шансы на получение предложения на прохождение Ausbildung. Кроме того, предприятие может оказать неоценимую помощь при решении визовых вопросов, а также помочь при переезде в Германии, например, найти и снять квартиру.

В конце 2018 года немецкое правительство планирует принять закон: „Fachkräfte-Zuwanderungsgesetz“. Проект закона предусматривает возможность получения немецкой национальной визы и вида на жительство на срок до 6 месяцев молодым людям до 21 года для поиска подходящего места прохождения среднего профессионального обучения (Aufenthaltserlaubnis zur Ausbildungsplatzsuche). Предварительный проект закон не предусматривает необходимость получения согласия от Федерального Ведомства по труду (Arbeitsamt) для получения вида на жительства и разрешения на Аусбильдунг. Дополнительными требованиями являются: наличие медицинской страховки и жилья, знание немецкого языка, а также доказательство достаточного финансирования до начала Аусбильдунга (800-1000 Евро в месяц на 6 месяцев = 4.800-6.000 Евро на расчетном счету при получении национальной визы). Также новый проект закона предполагает наличие возможности смены места прохождения Aubildung. Потеряв текущее место прохождения Аусбильдунга, молодые люди смогут получить 6-ти месячный срок для поиска новой позиции. [Источник: FAZ].

Аусбильдунг в Германии для русских

Что это такое, и для чего нужно?

Не секрет, что Германия сегодня испытывает острый дефицит в квалифицированных кадрах по многим специальностям. Это связано, в первую очередь, с тем, что экономика страны развивается, количество предприятий и, соответственно, рабочих мест растет, а население стареет, то есть, в соотношении «пенсионеры-работоспособные граждане» доля первых неуклонно увеличивается.

Чтобы компенсировать возникший дефицит, в ФРГ была учреждена программа обучения без отрыва от производства – Ausbildung. Она совмещает в себе изучение теории и возможность параллельно осваивать практические навыки прямо на предприятии. Доступна данная программа как немцам, так и иностранным гражданам, в том числе, россиянам.

Что нужно знать о системе Аусбильдунг?

Эта программа в чем-то схожа с российским средним техническим образованием, которое получает выпускник ПТУ. Но есть и серьезные отличия. Вот основные особенности профобразования в ФРГ:

обучаться по этой системе можно только в рамках востребованных профессий. Список таких профессий ежегодно обновляется с учетом текущей ситуации на рынке труда. Как правило, доступны порядка 330-340 специальностей. Найти список профессий Аусбильдунга в Германии и выбрать подходящую можно на специализированных немецких сайтах, например на https://www.ausbildung.de/;
период обучения засчитывается в трудовой стаж, по окончанию курса гарантируется трудоустройство;
в большинстве случаев учащийся получает заработную плату;
после сдачи экзамена студенту выдается сертификат государственного образца;
стать участником программы может любой желающий, независимо от возраста и гражданства. Иностранцы, проживающие в ФРГ по ВНЖ, имеют больше преимуществ, чем те, кто находится в другой стране, лишь по одной причине: работодатель может изъявить желание лично собеседовать кандидата. С иностранцем этот процесс затянется на период получения визы, что не всегда удобно для нанимателя.

Важно: Аусбильдунг регламентируется немецким законодательством. В перечне условий отсутствуют знание языка и наличие документов о базовом среднем образовании. Как правило, эти требования предъявляются работодателем. Если же их нет – иностранец может смело претендовать на место в обучающем заведении, не имея языковых знаний или школьного аттестата.

Виды среднего профессионального образования в Германии

Существует несколько форматов Аусбильдунг:

дуальная система. В ней предусмотрено, что 3 дня в неделю студент будет находиться на производстве и только два дня – изучать теоретические основы, получая зарплату с первого дня учебы. Такой формат на данный момент является в ФРГ наиболее востребованным;
обучение в колледже, где акцент делается на теорию. Зарплата или стипендия в этом случае не выплачиваются, а обучение может продолжаться от года до 3 лет. Такой Аусбильдунг в Германии востребован среди среднего медицинского персонала, работников социальной сферы и технических сотрудников;
двухквалификационная стартовая подготовка. Она схожа с дуальной системой, но в обязанности стажера, помимо изучения теории и практики, входят занятия при немецкой торгово-промышленной палате. Это – наиболее сложная форма профессионального обучения, но и потребность в таких выпускниках на рынке труда высока;
обучение в очно-заочной форме. Данный вариант подходит для тех, кто не может посвятить учебе целый день. Он удобен, например, матерям или отцам с маленькими детьми либо лицам, осуществляющим уход за престарелыми или ограниченными в возможностях родственниками. Учиться придется немного дольше, чем при дуальной форме, но зарплата будет выплачиваться на протяжении всего периода обучения;
сокращенная программа обучения. Она занимает всего год и также предполагает выплату небольшой зарплаты. В таком формате готовят средний медицинский персонал, работников индустрии красоты, рядовых военных.

Наиболее востребованные вакансии для стажеров Аусбильдунг в Германии

Выборка меняется от года к году: если программа выпустила большое количество работников определенной специальности в текущем году и закрыла таким образом потребности рынка, в следующем году данная профессия может и не попасть в перечень.

Тем не менее, существуют направления, дефицит рабочей силы в которых является более или менее постоянным. Это, в частности:

продавцы, особенно, в сфере торговли пищевыми продуктами;
работники по разделке мяса, свежеванию и обвалке туш, изготовлению мясных полуфабрикатов и тому подобные;
слесари, сантехники, плотники, столяры, кровельщики;
эксперты в сфере продовольственной торговли и общепита;
авиадиспетчеры;
сотрудники таможенной службы;
полицейские;
корабельные механики и авиамеханики;
социальные и медицинские работники по обслуживанию и уходу за престарелыми;
инженеры-электрики и электронщики;
рядовые клерки для банковских учреждений.

Как видите, аусбильдунг для иностранцев, не имеющих возможности получить высшее образование в Германии или трудоустроиться по уже имеющейся профессии, является удобным и перспективным вариантом интеграции в немецкое сообщество. Выбор специальностей широк и разнообразен, некоторые из них даже вполне достойно оплачиваются, например, зарплата авиадиспетчера уже в первый год обучения составляет 1200 евро ( $ 1,615.23 *), а к пятому году достигает 5900 евро ( $ 7,941.56 *), что по местным меркам считается довольно высоким доходом.

Формат обучения также удобен. Во-первых, в большинстве случаев получить специальность можно быстрее, чем в обычном ВУЗе. Во-вторых, наличие зарплаты позволяет не отвлекаться от учебы в поисках средств к существованию. Хотя и сторонние подработки для стажеров Аусбильдунг не запрещены.

Попасть в программу несложно: нужно лишь найти подходящую вакансию, успешно пройти собеседование с работодателем, получить визу, переехать в Германию, найти жилье и приступить к обучению в указанные сроки.

Аусбильдунг в Германии

Аусбильдунг в Германии: что это? Какие возможности открыты для иностранцев? С какими сложностями можно столкнуться? Как обеспечить себя на время обучения? Ответы на эти и множество других вопросов ищите в нашей статье.

Германия стала одной из немногих стран, где программы профессиональной подготовки – в федеративной республике они называются аусбильдунг (die Ausbildung) – успешно функционируют, пользуются спросом и отвечают требованиям местного рынка. Пройти переподготовку и получить совершенно новую профессию теоретически может любой желающий: ограничений по возрасту или гражданству нет. Еще одно преимущество аусбильдунга заключается в том, что во время обучения вы будете получать ежемесячную зарплату. Но давайте обо всем по порядку.

Аусбильдунг бывает нескольких видов:

1. Schulische Ausbildung – обучение в колледже/училище с упором на теорию. Этот тип асубильдунга распространен в медицинской, социальной и технической областях. Обучение длится 1-3 года, ежемесячных выплат не предусмотрено;

2. Doppelt qualifizierende Erstausbildung (двухквалификационная начальная подготовка) – кроме обучения в аудитории и практики на предприятии Azubi (студент одной из программ аусбильдунга) предстоит посещать занятия при Торгово-промышленной палате. Этот вид программы – редкий и сложный, но отучившиеся специалисты очень востребованы на рынке труда. Продолжительность обучения может быть разной, но зарплата будет выше, чем у студента стандартной программы;

3. Ausbildung in Teilzeit (Очно-заочная форма обучения) – доступна для тех, кто не может посвятить обучению полный день по серьезным причинам (наличие маленьких детей, требующих ухода родственников и т.д.). Учеба продлится 2-3 года, зарплата также будет выплачиваться;

4. Einjährige Ausbildung (Одногодичная программа обучения) – для студентов, желающих связать карьеру с медсестринским делом, военной деятельностью или косметикой. Обучение займет всего год, но и зарплата будет существенно ниже.

5. Наконец, самый популярный и востребованный тип обучения – duale Ausbildung (дуальная система). В среднем Azubi проводит на производстве около 3 дней в неделю и около 2 в аудитории. Здесь упор делается на практику, что будет большим плюсом при дальнейшем трудоустройстве. Обучение на duale Ausbildung длится 3-4 года, также студент получает ежемесячную зарплату, которая растет с каждым годом.

Немецкие службы статистики отмечают спад интереса к получению аусбильдунга среди населения, так как многим профессиям можно обучиться в высшем учебном заведении, что несомненно престижнее. В 2019 году были доступны 589 тыс мест для обучения, а число контрактов на обучение составило 531 тыс. Для обучения можно выбрать одну из более чем 330 профессий. Подобрать интересную и доступную специальность можно на следующих сайтах:

· https://www.ausbildung.de/
· https://www.azubiyo.de/
· https://www.aubi-plus.de/
· https://jobboerse.arbeitsagentur.de/
· https://www.ihk-lehrstellenboerse.de/
· https://www.meinestadt.de/
· https://de.indeed.com/Ausbildung-Jobs

Согласно данным статистики на 2018 год специальности с наибольшим количеством вакантных мест были следующими:

• Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (продавец в продовольственной торговле)
• Fleischer (мясник)
• Klempner (слесарь-сантехник)
• Restarauntfachmann (эксперт по ресторанному делу)
• Gerüstbauer (плотник)
• Fachmann für Systemgastronomie (эксперт продовольственных сетей)

А это рейтинг самых высокооплачиваемых «аусбильдунг-профессий»:

1. Fluglotse (авиадиспетчер): 1200 евро (первый год обучения) – 5900 евро (последний год обучения);
2. Schiffsmechaniker (корабельный механик): 985 – 1705 евро
3. Duales Studium Beamter/Beamtin im gehobenen Zolldienst (двойная программа на государственную таможенную службу): 1255 евро
4. Polizist (полицейский): 1170 евро – 1255 евро
5. Altenpfleger (медработник по уходу за престарелыми): 1040 евро – 1200 евро
6. Sozialversicherungsfachangestellte (социальный работник): 1030 евро – 1200 евро
7. Fluggerätemechaniker (авиамеханик): 975 евро – 1155 евро
8. Elektroniker für Geräte und Systeme (Инженер-электроник для устройств и систем): 975 евро – 1155 евро
9. Physiklaborant (ассистент физико-лаборатории): 920 евро – 1135 евро
10. Bankkaufmann (банковский клерк): 950 евро – 1070 евро

Мечтаете выучить немецкий и поступить в ВУЗ в Германии? Мы поможем! Пройдите бесплатный пробный урок и получите тестовый доступ к личному кабинету! А для тех, кто уже является студентом, у нас есть специальное предложение: скидка 50% на любой групповой онлайн-курс немецкого языка по промокоду “СТУДЕНТ” (при предъявлении студенческого). Запишитесь прямо сейчас, позвонив по телефону 8 (800) 350 03 83 (звонок по России бесплатный), или пройдите по ссылке для записи онлайн!

Также предлагаем взглянуть на список самых популярных специальностей среди студентов:

► Kaufmann für Büromanagement (помощник руководителя)
► Kaufmann im Einzelhandel («розничный» продавец)
► Verkäufer (кассир)
► Altenpfleger (медработник по уходу за престарелыми)
► Kfz-Mechatronik (автомобильный инженер)
► Industriekaufmann (менеджер)
► Medizinische Fachangestellte (медицинский помощник)
► Kaufmann im Groß- und Außenhandel (помощник менеджера по оптовой и внешней торговле)
► Elektroniker (электротехник)
► Zahnmedizinische Fachangestellte (медсестра-стоматолог)

гражданам в возрасте от 15 до 18 лет разрешается работать не более 40 часов в неделю, а их рабочий день должен составлять не более 8 часов.

Если денег катастрофически не хватает, можно подать заявление на получение Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) – государственной стипендии-ссуды. 50% выплат выдается студенту в качестве государственного гранта, а вторая половина – беспроцентный заем, который нужно выплатить по окончании обучения. BAföG могут получить иностранцы, которые намерены остаться в Германии на длительный срок. Размер выплат будет зависеть также от доходов ваших родителей или супруга/супруги обратно пропорционально, а максимум составляет 735 евро.

Еще один вариант господдержки – Berufsausbildungsbeihilfe или BAB. Эта стипендия доступна для студентов, которые живут отдельно от родителей. Размер стипендии рассчитывается индивидуально для каждого получателя в соответствии с его доходами и расходами.

Пока что все кажется идеальным, но какие минусы есть у Ausbildung? Будем откровенны, но занять руководящую должность с диплом об окончании Ausbildung практически невозможно – предпочтение отдается людям с классическим высшим образованием. Довольно ограничены и перспективы карьерного роста. Зарплаты у бывших Auszubi также относительно невысокие по немецким меркам.

Вышеперечисленные минусы делают Ausbildung менее привлекательным для абитуриентов. Но в то же время вероятность того, что вы останетесь без работы после учеба очень низкая – квалифицированные профессионалы конкретных специальностей всегда востребованы. Также время, затраченное на обучение, учитывается в общем трудовом стаже. К тому же поступить в университет гораздо сложнее и более энергозатратно.

Немецкая бюрократия и любовь граждан Германии к документам никого не удивят. Чтобы поступить на учебу, для начала необходимо найти компанию, в которой вы хотите проходить обучение, и добиться одобрения вашей кандидатуры. Сайты, где публикуются актуальные предложения, мы перечислили выше.

Отобрав несколько вариантов (чем больше – тем лучше), приступайте к созданию резюме. Как правило, оно состоит из следующих разделов:

✦ Deckblatt (титульный лист с вашим фото и контактами)
✦ Anschreiben (мотивационное письмо): почему именно вы – лучший кандидат на должность
✦ Lebenslauf (биография): рассказ в хронологическом порядке о вашем образовании, местах работы, семейном положении, хобби
✦ Официальные документы (Zeugnisse, Arbeitszeugnisse и Zertifikate) и рекомендательные письма (Empfehlungsschreiben): ваши аттестаты, дипломы, грамоты. В большинстве случаев потребуется заверенный у юриста перевод и апостиль.

сертификат, подтверждающий владение немецким, для Ausbildung не требуется, но обучение и общение проходит на немецком. Поэтому убедитесь, что ваших языковых знаний будет достаточно. Владение другими иностранными языками будет плюсом.

После отправки документов компании приглашают на собеседование. Они, как правило, проходят лично, поэтому убедитесь, что у вас открыта виза на въезд в Германию. Заключительным шагом на данном этапе будет заключение договора (Berufsausbildungsvertrag) между обучаемым (Auszubildender) и предприятием (Betrieb).

Еще одним моментом, который заставит понервничать, может стать получение визы. Vertretung der Bundesrepublik Deutschland in der Russischen Föderation (Представительство Германии в России) подготовило памятку, которая поможет грамотно собрать пакет документов для визы. Главное соблюдать все описанные правила без каких-либо отступлений. О том, как быстро и просто получить визу в Германию — читайте в нашей статье!

Для прохождения Ausbildung вам обязательно понадобится социальная страховка. Предприятие обязано оформить Azubi в системе социального страхования. Расходы на страховку делятся поровну. Если месячная стипендия составляет менее 325€, то все социальные взносы платит предприятие. Социальное страхование включает в себя медицинскую страховку (Kranken- und Pflegeversicherung), страховку от несчастного случая (Unfallversicherung), Rentenversicherung (пенсионная страховка) и Arbeitslosenversicherung (страховка по безработице).

Таким образом, на процесс поступления стоит закладывать от 4-5 месяцев – выбор профессии, поиск предприятия или компании, подготовка необходимых документов, поиск жилья. Но результатами будут востребованная на немецком рынке профессия, трудовой стаж и, конечно, уникальный опыт учебы и жизни в Германии.
Желаем успехов!

Оформление и получение ВНЖ в Германии в 2022 году

В современном мире страна Германия занимает одно из лидирующих положений по уровню и качеству жизни в 2022 году. Многие жители постсоветского пространства мечтают туда переехать. Высокий социальный уровень, постоянный рост экономики является привлекательными факторами для переезда даже жителей Евросоюза.

Вид на Мюнхен с высоты птичьего полета

Оформить ВНЖ в Германии могут различные категории людей, но для этого необходимо попадать под определенные условия законодательства страны.

Способы и особенности оформления ВНЖ в Германии в 2022 году

Такое понятие, как временный вид на жительство в любой стране Евросоюза означает – временное право находиться на территории страны, пользуясь частичными привилегиями гражданина. В каждой стране, которая выдает такое разрешение нерезиденту, документ имеет свои особенности и временные рамки.

В Германии документ ВНЖ позволяет своему обладателю жить в пределах государства, соблюдая установленные нормы закона, совершать трудовые отношения и соответственно пользоваться некоторыми гражданскими привилегиями.

Удостоверение личности нерезидента в Германии

Для иностранцев законодательство Германии предусмотрело несколько возможностей получения временного право на жительство в пределах страны в 2022 году:

бизнес-категория;
рабочая или контрактная программа;
семейная категория;
брачный союз;
студенческая программа;
финансовая стабильность;
статус беженца;
контингентный переселенец.

Получение разрешения на временное проживание в Германии

Обычно временный статус жителя Германии можно получить сроком на один год. Его потом можно продлить еще на три года.

Но продление занимает некоторое время, так как соответствующие органы проверяют нерезидента по определенным законодательным нормам и после выносят решение о целесообразности нахождения такого гражданина дальше в пределах государства. Если пришел положительный результат, то выдается виза бессрочного действия.

Так выглядит вид на жительство в Германии

Схема получения ВНЖ и ПМЖ выглядит так: сначала претендент на право въезда в Германию выбирает наиболее удобную для него программу иммиграции, реализует ее и получает соответствующую его категории визу. С этим документом пересекает границу и регистрируется в немецком посольстве и органе, занимающемся иммиграцией. После трех месяцев иностранец получает статус временного жителя страны.

ВНЖ в Германии действует в зависимости от иммиграционной программы, по которой выехал иностранец.

После истечения срока действия этого документа можно либо его продлевать, либо претендовать на ПМЖ.

Соответственно постоянный документ жительства позволяет чувствовать себя обычным гражданином Германии. Но такой статус можно потерять, если выехать из страны более чем на полгода.

Поменять ВНЖ на ПМЖ можно в среднем после пяти лет проживания в Германии, но есть некоторые иммиграционные программы, которые позволяют получить такое разрешение в более ранние сроки. Так, например, программа по развитию бизнеса имеет значительные преимущества. Эта категория предусматривает получение постоянного гражданства через три года. Голубая карта Евросоюза дает еще больше возможностей и перспектив.

Например, получить ПМЖ в Германии можно чуть меньше чем через год и выезжать из страны можно на целый год. К тому же благодаря этому документу можно переехать жить в другую страну через полтора года проживания в Германии.

Остальные программы имеют не такие льготные сроки и возможности оформления постоянного проживания. Но каждый будущий иммигрант сам для себя определяет, какую визу получать, так как возможности у всех разные.

Молодые, перспективные и трудоспособные люди могут получить национальную визу в Германию и впоследствии ВНЖ по любой из этих категорий или программ. Все это возможно, если они подпадают под условия, предусматривающие выдачу одного из этих видов разрешающих документов.

Так выглядит шенгенская немецкая виза

Виды ВНЖ

Временный

«Aufenthaltserlaubnis» – это временный ВНЖ, который выдается всем без исключения иностранным резидентам. ВНЖ по виду напоминает пластиковую карточку с инициалами иностранного резидента на лицевой стороне. В карту встроен чип, на который записана основная информация относительно иностранца.

ВНЖ выдается на период от 6 месяцев до 3 лет. Основаниями для получения Aufenthaltserlaubnis является наличие национальной визы, то есть визы категории D. ВНЖ такого вида по истечению срока действия можно продлевать, но пролонгация возможна только в том случае, если у иностранного резидента имеются на то основания: продление обучения, лечения, рабочего контракта и другое.

Постоянный

Постоянный ВНЖ называется «Niederlassungserlaubnis». Он имеет неограниченный срок действия. Получить его можно только после истечения срок действия Aufenthaltserlaubnis. Для получения Niederlassungserlaubnis иностранный резидент обязан:

Прожить в ФРГ на протяжении не менее 5 лет. При этом он должен находиться в республике суммарно 4 года и 6 месяцев. Разрешается за весь период проживания покидать Германию не более чем на полгода. Если иностранный резидент отсутствовал дольше, то Niederlassungserlaubnis ему не выдадут.

Пять способов переехать жить в Германию в следующем видео.

Стоит также отметить, что некоторые категории людей могут получить Niederlassungserlaubnis уже через 3 года, а не через 5 лет проживания. Подобные льготы распространяются только на иностранных резидентов, которые заключили брак с немецкими подданными или успешных бизнесменов, которые регулярно инвестируют в развитие немецкой экономики денежные средства.

Обладать жильем. Недвижимость может быть как арендованной, как и находиться в собственности у иностранного резидента.
Иметь постоянный заработок или доход. Иными словами, у иностранца должны иметься денежные средства для проживания в этой республике. Доход или заработная плата должна подтверждаться документально.
Уплачивать все налоговые платежи за последние 5 лет своего пребывания и трудоустройства в этой республике.
Иметь действующий полис медицинского страхования.
Владеть немецким языком на уровне не ниже В1.
Не иметь административных нарушений и судимостей. Также иностранный резидент не должен на момент подачи ходатайства на выдачу Niederlassungserlaubnis находиться под следствием.

За получение Niederlassungserlaubnis иностранному резиденту придется заплатить пошлину в размере 135 евро.

Основания для получения

Получение ВНЖ в Германии в 2022 году возможно при наличии таких оснований, как:

Обучение в колледжах или высших учебных учреждениях Федеративной Республики Германия. Обычно иностранные студенты первые 2 курса обучаются в ВУЗах своей родной страны, а только потом приезжают доучиваться в ФРГ. Для поступления необходимо иметь высокий средний бал, хорошо знать язык и иметь денежные средства для оплаты обучения.
Обучение по программе студенческого обмена. Обычно обмен осуществляется всего лишь на семестр.
Прохождение языковых курсов при колледжах или ВУЗах. Обычно таким иностранным резидентам выдается ВНЖ сроком на 1 год.
Участие в волонтерской программе. Волонтерская работа в ФРГ Германии оплачивается государством. Заработная плата волонтеров небольшая, примерно 500 – 700 евро в месяц.
Участие в программе AU PAIR. Суть программы: иностранный резидент после приезда в ФРГ поселяется в семью, где ему предоставляется отдельная комната и ежемесячное пособие. За это иностранец помогает семье по дому и с детьми, а также получает возможность лучше выучить немецкий язык и приобрести новых знакомых и друзей.
Заключение брака с немецким подданным. Стоит отметить, что прожить в браке для получения постоянного ВНЖ необходимо всего 3 года, вместо 5 лет.
Трудоустройство или поиск требуемой вакансии. Если человек уже заключил трудовой договор, то ВНЖ выдается на весь срок трудового договора, но не более чем на 3 года. Если иностранный резидент посещает страну с целью поиска места трудоустройства, то ему выдается вид на жительство на полгода.
Владение голубой картой. Голубая карта – это особый вид ВНЖ, который могут получить только высококвалифицированные иностранные специалисты. Для получения голубой карты необходимо, чтобы заработная плата иностранного наемного работника была не меньше 49 600 евро в год. Чаще всего голубые карты выдаются врачам, ученым и специалистам IT-технологий.
Открытие или ведение предпринимательской деятельности.
Обладание статусом беженца. Они в ФРГ получают не только ВНЖ, но и социальное жилье, а также денежное пособие.

Получить ВНЖ имеют право также переселенные этнические немцы. Если родственники иностранного резидента имеют немецкие корни, то он вполне имеет право приехать в ФРГ по программе репатриации и получить подданство на основании принадлежности к немецкому народу.

Инструкция по заполнению анкеты

Заполнять заявление необходимо на немецком языке. Аппликационная форма (скачать) состоит из 10 пунктов, которые необходимо заполнить:

Фамилия.
Имя.
Дата и место рождения.
Страна рождения.
Пол.
Гражданство (нынешнее и прошлое, если имеется). Если у иностранного резидента два гражданства, то указываются обязательно оба подданства.
Религия (пункт не обязателен для заполнения).
Национальность.
Данные заграничного паспорта.

В левом нижнем углу вклеивается фотоснимок заявителя размером 35 на 45 мм.

Вид на жительство для финансово независимых иностранцев

Кредиты, банки, бизнес с нуля в Германии – всё это в следующем видеоролике.

В Германии существует иммиграционная категория «Состоятельный иностранный резидент». Под эту категорию людей подпадают иностранцы, которые занимаются бизнесом и могут показать наличие активов на сумму не меньше 1 000 000 евро.

Стоит отметить, что ВНЖ для данной категории людей выдается только для проживания. То есть, работать или вести предпринимательскую деятельность на основании ВНЖ иностранные бизнесмены не могут. По ВНЖ они имеют право только проживать в стране. ВНЖ выдается сроком на 1 год.

Для выдачи необходимо подтвердить свою финансовую независимость посредством предоставления документов о доходе за предыдущие 12 месяцев. Ежегодно такой ВНЖ продлевается.

Оформление при трудоустройстве

Если иностранный резидент прибыл в ФРГ с целью трудоустройства, то для получения ВНЖ ему будет недостаточно предоставить стандартный пакет бумаг. В обязательном порядке к основным бумагам в 2022 году прикладывается:

Рабочий контракт.
Сертификат, подтверждающий знание немецкого языка.

Вся правда про упрощенную работу в Германии в 2019 году в этом видео.

Оформление для учебы

Если иностранный резидент оформляет ВНЖ для прохождения обучения в этой стране, то к основному пакету документов он дополнительно прикладывает:

Справку, подтверждающую зачисление в колледж или университет.
Справку, которая подтвердит, что иностранец обладает необходимой суммой денежных средств для проживания на территории ФРГ.
Диплом.

Мюнстерский университет в Германии

Получение при заключении брака с гражданином Германии

Супругам (немецким гражданам) потребуется дополнительно предоставить такие бумаги, как:

Справка из ЗАГСа о проведении процедуры регистрации.
Сертификат о знании языка.
Заграничный паспорт.
Пригласительное письмо от супруга (супруги) с немецким подданством.

Оформление при наличии статуса беженца

Если иностранный резидент получил статус беженца и намерен оформить ВНЖ, то он дополнительно подает все бумаги, которые подтверждают, что в его родной стране ему угрожает преследование, политическая травля или его жизни или здоровью угрожает опасность.

Сертификат

Сертификат можно получить после прохождения письменного теста, который состоит из 30 вопросов. Для проживания достаточно иметь сертификат уровня А1. Если человек намерен обучаться в данном государстве, то он должен знать немецкий на уровне В1.

Сертификат, подтверждающий уровень владения немецким языком

Иностранные резиденты, которые приехали в ФРГ с целью трудоустройства для получения ВНЖ обязаны предоставить сертификат о знании на уровне не ниже С1.

Срок оформления

ВНЖ обычно оформляется от 1 до 8 недель. В ряде случаев процедура может быть ускорена до одной недели.

Если человек получает ВНЖ на основании трудоустройства, то в таком случае документ оформляется на протяжении первых 2 недель со дня подачи бумаг.

Срок действия ВНЖ

ВНЖ выдается на 1 год с правом продления. Супругам немецких подданных документ выдается со сроком действия от 2 до 3 лет. Ежегодно его требуется продлевать. Заявление на продление подается минимум за 4 недели до окончания срока действия разрешения.

Для продления предоставляются все необходимые справки (как и при оформлении) и актуальные фотоснимки.

Утрата немецкого вида на жительство

Основания для утраты:

Выезд за пределы ФРГ на период более полугода.
Принятие постановления о выдворении иностранного резидента с территории ФРГ. Решение принимаются исключительно правительством республики.

ВНЖ при покупке недвижимости

Покупка недвижимости в Германии не является основанием для выдачи ВНЖ в 2022 году. Приобретение недвижимости может лишь положительно повлиять на выдачу шенгенской мультивизы.

Каких расходов стоит ожидать при покупке недвижимости в Германии смотрите в следующем видео.

Возможности получения ВНЖ в Германии для пенсионеров

Для категории пенсионеров многие из этих разрешающих документов будут недоступными. Ограниченные в возрасте и трудоспособности, пожилые люди могут получить разрешение на временное проживание только по нескольким программам и категориям.

Программа финансовой стабильности или инвестиционной недвижимости

Для пенсионеров разрешение на постоянное проживание, возможно оформить по программе финансовой стабильности, семейных уз и в том случае, если они попадают в категорию беженцев.

Есть, конечно, вероятность, что в преклонном возрасте два человека из разных стран могут заключить брачный союз, но такие случаи довольно редкие и попадают в разряд неосуществимых ситуаций.

Для пенсионеров предлагаемые им условия вполне осуществимы. Программа финансовой или экономической стабильности предусматривает хорошее материальное положение. Преимущества получения ВНЖ по такой программе заключается в том, что в течение нескольких месяцев можно непостоянно проживать на территории страны, но ограничения таковы, что нельзя отсутствовать полгода подряд.

Получить ВНЖ по программе финансовой независимости в 2022 году можно, если желающий оформить такой вид документа имеет в своем свободном распоряжении более миллиона евро и банковское подтверждение о его наличии. В эту категорию также подпадают те, кто приобретает недвижимость в Германии.

Чтобы таким образом получить разрешающий документ необходимо в консульство предоставить подтверждение собственности на приобретенную недвижимость в Германии. Вместе с этими документами подаются выписки из банковского учреждения, которые подтверждают возможность содержания недвижимости и безбедное проживание на территории государства в течение определенного срока.

Программа воссоединения семей

Конечно, такая программа, разрешающая вид на жительство, для многих пенсионеров СНГ довольно дорогостоящая и часто неосуществима. Поэтому пожилые люди могут воспользоваться другим видом разрешения на ВНЖ.

Если у пенсионеров есть близкие родственники, проживающие на территории Германии и которые, желают забрать их к себе на постоянное проживание.

Эта программа еще называется воссоединение семей. Для попадания в эту категорию необходимо, чтобы близкий родственник – сын, дочь или внуки, имели статус гражданина Германии.

Такой вариант для пенсионеров постсоветского пространства наиболее доступный. Но родственники в Германии проживают не у всех. Поэтому можно воспользоваться таким понятием, как беженец.

Среднее профессиональное образование в Германии

Как найти Ausbildungsplatz
Кто может принять участие в программе Аusbildung
Прохождение обучения в Германии
Дуальное профессиональное образование
Самые востребованные профессии в Германии
Особые виды Aubildung
Высшее и профессиональное образование (Duales Studium)
Школьное профессиональное образование (Schulische Ausbildung)
Неполный рабочий день (Ausbildung in Teilzeit)
Как поступить на дуальную систему образования в Германии
Поиски Ausbildungsplatz
Документы и собеседование
Оформление визы
Как проходит обучение

Как найти Ausbildungsplatz

В принципе, процесс поиска места для получения специально среднего образования по данной системе не особо отличается от обычного поиска работы в Германии.

Поиск на сайте немецкого федерального агентства по труду.

Также надо искать вакансии, проще всего это делать по запросу “Ausbildungsplatz” и название профессии на немецком. Дальше — высылать резюме, проходить собеседование и надеяться, что работодатель захочет заключить контракт.

Хорошие шансы у иностранцев получить ВНЖ при зачислении на Ausbildung по профессиям, связанным с уходом за пожилыми и больными. Также не хватает рабочих рук в области железнодорожного транспорта, мехатроники, холодильной техники.

Если контракт подписан, можно обращаться в посольство за визой.

Важно: при стипендии менее 800€ в месяц потребуются дополнительные финансовые гарантии, к примеру, оформление Sperrkonto на недостающую сумму или обязательства от родителей.

После успешного окончания Ausbildung иностранец может продлить ВНЖ ещё на год для поиска работы по полученной специальности.

Кто может принять участие в программе Аusbildung

Несмотря на то, что система Аusbildung предназначена прежде всего для школьников-выпускников Германии, иностранцы (auslander) также имеют возможность участвовать в ней. Гражданам из государств ЕС, Исландии, Швейцарии, Норвегии и Лихтенштейна не требуются специальные визы и разрешения для профессионального обучения в Германии. Гражданам других стран, в том числе и россиянам, необходимо для обучения иметь разрешение и открыть визу. Возрастных ограничений для участия в Аusbildung нет: в Германии обучение проходят учащиеся с 16 до 50 лет и старше.

Закон BbiG не ограничивает доступ для обучения той или иной специальности из-за отсутствия школьного аттестата или сертификата о владении языком. В Германии сложилась практика, что прием учеников — это прерогатива работодателя (компаний, фирм и учреждений), который устанавливает собственные критерии к образованию и владению языком претендентов; среди критериев, как правило, присутствуют наличие аттестата и владение языком от А2- В1 и выше.

Подавать заявление могут лица, которые имеют ВНЖ в Германии, а также те, кто проживает у себя на родине, – через посольство/консульство Германии по месту жительства.

Поступить на аусбильдунг лицам, которые находят за пределами ФРГ, будет труднее, потому что фирма может пригласить претендента на личную встречу, предложить пройти недельную практику, а для этого необходимо иметь право на въезд в страну. То есть иностранные граждане, которые уже находятся в Германии и имеют в ней ВНЖ, получают определенные преимущества.

Прохождение обучения в Германии

Период получения дуального профессионального образования может длиться как два года, так и пять лет при определенных обстоятельствах и в зависимости от выбранной программы. Как уже отмечалось выше, получает навыки студент в компании, чаще всего коммерческой/частной, и в так называемой Berufsschule, то есть в аудитории образовательного учреждения, обычно государственного.

Исходя из специфики учреждений определяется план обучения. К примеру, практика на предприятии может занимать большую часть недели, после чего – 1-2 дня отводятся на теоретические занятия в Berufsschule. Иногда сначала нужно пройти 12-месячный Ausbildung, и только затем учащегося ждет теоретическая часть.

В общем, возможны различные вариации. Бывают случаи, когда места получения теоретических и практических знаний и навыков расположены в разных городах или землях. Исходя из ситуации, студентам может предоставляться жилье в общежитии.

Дуальная система получения профессионального образования дает возможность сразу же приобрести необходимый практический опыт, а по окончании обучения выпускник полностью готов к работе по своему профилю. Иногда они и вовсе остаются на том предприятии, где трудились в период обучения. Преимущество аусбильдунга в Германии — узконаправленная учебная программа. Учащиеся проходят дисциплины, в полной мере соответствующие той работе, которой они занимаются на своем рабочем месте.

Дуальное профессиональное образование

Система профобразования ФРГ отличается практичностью и продуманностью. Помимо общераспространенной в мире системы традиционной профессиональной подготовки — прохождение теоретического курса в специализированных учебных начальных и средних заведениях с последующей производственной практикой на предприятиях — Schulische Berufsausbildung, в ФРГ большую популярность получила дуальная система образования — Duale ausbildung. Обучение и практика в ней неразделимы.

Дуальная система предполагает в процессе обучения связь учащегося (Auszubildender) с двумя сторонами:

предприятием (фирмой, компанией, учреждением), которое предоставило учебное место (Ausbildender);
учебным заведением, в котором будет осуществляться теоретическое обучение основам профессии (Berufsschule);

Дуальное профобразование регулируется законом Германии о профессиональном образовании (Berufsbildungsgesetz, BbiG). Такая система профобразования предоставляет преимущества всем сторонам.

получение сертификата о профессиональной подготовке, который подтверждает наличие практических профессиональных качеств и действителен в любой земле ФРГ;
обеспечение зарплатой на протяжении всего периода обучения (от двух с половиной до трех лет) и гарантированным рабочим местом после завершения учебного курса;
овладение современными практическими знаниями и умениями, которые затребованы на рынке труда;
засчитывание времени обучения в трудовой стаж.

возможность для предприятий и фирм готовить новые кадры в соответствии со своими, конкретными в каждом случае, требованиями;
принимать участие в составлении рабочих программ (особенно в практической их части);
возмещать вложенные в обучение инвестиции (на спецодежду, материалы, денежное обеспечение учащегося) еще до его завершения, а после — получить готового проверенного специалиста;

Государству:

снизить затраты на подготовку специалистов благодаря разделению с работодателем бремени инвестиций в обучение;
контролировать уровень теоретических квалификационных знаний учащихся.

Из минусов можно назвать ограниченность возможностей для карьерного роста и уровня зарплаты, которая по меркам Германии не очень высока; этим можно объяснить тот факт, что ежегодно происходит недобор учащихся.

Интересный факт. Дуальная система профессионального образования в ФРГ продолжает быть альтернативой высшей школе. В 2017 году в регионе Бонн-Рейн-Зиг соотношение студентов в университетах и учеников по дуальной системе — 50 на 50. Многие известные люди Германии начали свой трудовой путь через аусбильдунг: так, известный футбольный специалист Юрген Клинсманн был пекарем.

С 2010 года в ФРГ (Северный Рейн-Вестфалия) появилась программа «тройного обучения» (Triales Studium): к связке профессиональное учебное заведение-работодатель был добавлен еще один элемент — университет. Целью этой программы было устранение недостатков дуальной системы. После завершения программы (4,5 года) выпускник получает сразу три диплома:

Gesellenbrief (подмастерье) — дает право на работу;
Meisterbrief (мастер) — позволяет заниматься предпринимательством;
Bachelor of Arts (B.A.) Handwerksmanagemen (бакалавр, организатор ремесленного производства) — незаменим для успешной карьеры руководителя.

По окончании профобразования на поиск работы по специальности дается год, а еще через три года можно . Таким образом, полностью отождествлять привычную нам систему профтехобразования с системой Аusbildung в Германии (в дословном переводе с немецкого языка — «обучение», «подготовка») не следует, хотя их цели совпадают — подготовка квалифицированных специалистов среднего звена для самых разных областей экономики.

Самые востребованные профессии в Германии

Пo данным BITCOM, на конец 2018 года самой востребованной профессией в Германии стали IT-специалисты. Было открыто 82 000 ставки для специалистов в сфере информационных технологий. Около трети немецких фирм хотят заполучить пpoгpaммиcтoв, также требуются: менеджеры пpoeктoв, разработчики приложений, контроллеры кaчeствa и спецы по вопросам бeзoпacнocти. Среднее жалование в IT-сфере – 45-55 тысяч евро в год.

Из рабочих Ausbildung специальностей в Германии наиболее востребованными являются:

Водители спецтехники.
Сотрудники в сферу торговли, в кафе, аниматоры.
Рабочие строительных профессий.
Медики и домработницы.
Ремесленные рабочие.
Изготовители контактных линз, очков.
Уборщики, садовники.

Особые виды Aubildung

Высшее и профессиональное образование (Duales Studium)

Duales Studium позволяет объединить профессиональное и высшее образование. Студенты проходят обучение в Университете или профессионально-техническом училище, получая необходимые теоретические знания, параллельно с работой на предприятии, где приобретают необходимые практические навыки. Причем работа на предприятии оплачивается (300-1.500 Евро). В результате одновременно можно получить диплом о высшем образовании (бакалавр, мастер) и сертификат прохождения профессионального образования. Duales Studium занимает меньше времени, чем при традиционном подходе: Ausbildung-Studium. Т.к. теоретические предметы преподаются в объеме Университета, а многие вопросы прорабатываются на практике, то усвоение и понимание путей практического решения задач выгодно отличает выпускников Duales Studium от «молодых специалистов» из Университетов, не имеющих практического опыта работы. Популярность такого вида обучения растет. В Германии предлагается более 1.500 различных видов совмещенного высшего образования. В 2014 году обучение проходило почти 100.000 студентов. Следует отметить, что без Abitur прохождение Duales Studium практически невозможно. К недостаткам следует отнести повышенную нагрузку, необходимость четкого планирования времени, а также способность самообучения. Также такая форма обучения не совсем подходит для молодых людей, планирующих чисто академическую карьеру, например, научную.

Школьное профессиональное образование (Schulische Ausbildung)

Наряду с двойным средним и высшим профессиональным образованием на предприятии существует также возможность получения необходимых знаний в профессионально-техническом училище (Berufsschule), профессиональном колледже (Berufskollegs) или профессиональной академии (Fachakademie). Как правило, при данной форме обучения не выплачивается зарплата, а практические навыки приобретаются во время прохождения практики. При прохождении обучения в частных школах обучение необходимо даже оплачивать.
Школьная форма обучения наиболее характерна для специальностей в области здравоохранения (логопед, ассистент фармацевта, санитар) или социальной (социальный ассистент, воспитатель) и технической сферах (техническая информатика). Школьное профессиональное образование осуществляется по разработанным и утвержденным программам, что позволяет минимизировать риски. Длительность обучения зависит от получаемой специальности и обучаемого и варьируется от одного года до 3.5 лет. Обучение завершается экзаменом, состоящим из теоретической и практической частей.

При выборе школы следует обращать внимание, признается ли полученный диплом или сертификат в Германии.

Неполный рабочий день (Ausbildung in Teilzeit)

Законодательно существует возможность получения профессионального образования, занимаясь и работая не полный рабочий день. Такая форма обучения доступна для людей с проблемами со здоровьем, воспитывающим маленьких детей или заботящихся о тяжелобольных членах семьи.

Как поступить на дуальную систему образования в Германии

Главным и начальным условием для получения дуального профобразования в Германии является обладание языком. Если с этим все в порядке, далее есть возможность испытать свои силы на портале , где есть различные тесты по интересующим специальностям, а также их описание.

Аusbildung в Германии: что это такое

На сегодняшний день в Германии остро стоит вопрос дефицита кадров. Речь идет не только о высококвалифицированных специалистах, занятых в IT-секторе или медицине. Недостаточно пекарей, электриков, слесарей, младшего медицинского персонала — всего более 340 специальностей. Аusbildung — программа профессионального образования, действующая на территории ФРГ. Подать документы на участие могут как граждане страны, так и желающие из иностранных государств. Программа позволяет одновременно осваивать и теоретическую, и практическую стороны выбранной профессии. Ежегодно в Германии в рамках реализации Аusbildung открывается более 600 000 вакансий. Чтобы разобраться в тонкостях данной программы и понять, похожа ли она на действующую в РФ систему профтехобразования, нужно детально изучить вопрос.

Программа дуальной формы обучения

Реализуемая Германией стратегия в сфере профобразования предполагает широкий выбор возможностей:

Schulische Berufsausbildung — подготовка, которая сочетает теорию и производственную практику.
Duale ausbildung — дуальная система образования, ориентированная на параллельное освоение теоретических и практических знаний. Такой тип обучения востребован среди студентов (Auszubildender): он обеспечивает их тесное взаимодействие с предприятием, где проходит производственная практика (Ausbildender), и образовательным учреждением, на базе которого осуществляется преподавание теоретических основ (Berufsschule).
Duale ausbildung регламентируется законом Германии о профессиональном образовании (Berufsbildungsgesetz, BbiG) и обладает рядом преимуществ для всех заинтересованных сторон.

овладение востребованными на профильном рынке практическими знаниями и навыками;
оплата заработной платной на протяжении всего периода обучения (от 2,5 до 3 лет);
получение сертификата государственного образца, действующего на территории любой федеральной земли;
официальный трудовой стаж;
предоставление рабочего места по завершении образовательного курса.

непосредственное участие в подготовке кадров в соответствии с особенностями производственного процесса и принятыми нормами корпоративной культуры;
содействие в составлении рабочих программ, учитывающих действующие в данной организации требования и правила;
возмещение вложенных в обучение средств (на обеспечение студентов спецодеждой, материалами и денежным вознаграждением) еще до его завершения;
получение подготовленного специалиста, обладающего полным спектром необходимых профессиональных знаний и знакомого с внутренним распорядком.

снижение финансовых затрат на подготовку профессиональных кадров благодаря привлечению работодателя в качестве инвестора;
обеспечение контроля над качеством знаний и компетенций учащихся

К недостаткам Duale ausbildung относят ограниченность карьерных перспектив и возможностей для роста заработной платы.

На территории федеральной земли Северный Рейн-Вестфалия получила развитие Triales Studium — программа «тройного обучения», призванная устранить дефекты дуальной системы. Она объединила усилия 3-х ключевых партнеров: профессионального образовательного учреждения, работодателя и высшей школы.

Выпускники программы, рассчитанной на 4,5 года обучения, становятся обладателями трех дипломов:

Gesellenbrief — студент имеет право работать;
Meisterbrief — открывает доступ к предпринимательской деятельности;
Bachelor of Arts (B.A.) Handwerksmanagemen — предоставляет возможность претендовать на руководящие должности

В течение 1 года после завершения обучения необходимо найти работу по профилю, через 3 года разрешено подавать документы на получение постоянного места жительства в Германии.

Можно сделать вывод, что существующая в России система профтехобразования не является аналогом Аusbildung в ФРГ, однако, в обоих случаях преследуется одинаковая цель: подготовка специалистов среднего звена, обладающих релевантным опытом для работы в различных сферах социально-экономической жизни.

Кто может стать участником Аusbildung?

Подать документы на участие в программе Аусбильдунг могут как лица, имеющие вид на жительство в Германии, так и представители других иностранных государств (auslander). Для этого им нужно обратиться в ближайшее посольство или консульство ФРГ. Возрастные ограничения отсутствуют.

Абитуриентам из стран Евросоюза не нужно оформлять никаких документов. К представителям других государств, в том числе россиянам, предъявляют повышенные требования: для доступа к образовательным услугам им необходимо иметь открытую визу и разрешение.

Претенденты, проживающие за пределами Германии, иногда встречаются с дополнительными сложностями: работодатель может направить им приглашение на очную встречу или предложение пройти краткосрочную практику, что требует наличия актуального разрешения на въезд в страну. Иностранные граждане, уже находящиеся на территории ФРГ и/или имеющие ВНЖ, в данном случае обладают некоторыми привилегиями.

В законе BbiG нет указаний на запрет прохождения профессиональной подготовки из-за отсутствия школьного аттестата или сертификатов, подтверждающих те или иные навыки. Но работодатель, предоставляющий площадку для проведения практических занятий, вправе установить собственные требования, в число которых, как правило, входят наличие аттестата и уровень владения языком от А2 и выше.

Структура образования

До начала занятий между работодателем и студентом заключается договор (Berufsausbildungsvertrag), в котором прописываются различные нюансы организации образовательного и рабочего процессов. Учащийся получает статус сотрудника с фиксированным размером оклада и не может быть уволен до сдачи выпускного экзамена.

Образовательный процесс построен следующим образом:

3-4 раза в неделю — практика в организации;
1-2 раза в неделю — курс разноплановых теоретических занятий в учебном заведении

Для оценки приобретенных компетенций предусмотрены:

промежуточный экзамен (Zwischenprüfung);
итоговый экзамен. Он завершает профессиональную подготовку и проходит на базе Торгово-промышленной палаты, Медицинской палаты или других специализированных структур. Проверочные задания для каждой специальности имеют унифицированный характер на территории всех федеральных земель.

При неудовлетворительном результате студенту предоставляются еще 2 попытки пересдать экзамен. Троекратная неудача влечет за собой обязательство поменять специальность.

Обычно занятия начинаются 1 августа или 1 сентября. Срок обучения варьируется от 2,5 до 3 лет.

Ausbildung открывает широкие возможности для получения актуального практического опыта в рамках выбранной профессии. Специальность должна не только соответствовать индивидуальным способностям и предпочтениям, но и быть востребованной на профильном рынке. В Германии на регулярной основе обновляется Перечень признанных профессий — Verzeichnis der staatlich anerkannten Ausbildungs-berufe.

На сайтах Беруфенет и Курснет можно ознакомиться с наименованием специальностей, пользующихся спросом у работодателей. Там же представлен список приоритетных профессий для иностранных граждан: предварительно он согласовывается с Федеральным ведомством занятости (Bundesagentur für Arbeit) на предмет отсутствия интереса со стороны граждан ФРГ или ЕС пройти по ним обучение.

Алгоритм вступления на программу Аусбильдунг

Схема поступления включает несколько шагов:

Выбор Аusbildungs platz

Выбор компании, предоставляющей возможности для освоения практических навыков, —ответственный шаг. Важно уделить внимание таким факторам как членство организации в Ремесленной или Торгово-промышленной палате (Industrie-und Handelskammer), а также наличие в штате сотрудников, имеющих право выполнять функции наставника студента. Сократить время поиска и получить достоверную информацию можно, обратившись в региональные центры по трудоустройству (JobCenter) или посетив специализированные сайты:

В крупных корпорациях начинают рассматривать заявления за год-полтора до старта обучения. В 2022 году повышены шансы найти вакантное место в больших городах Германии.

Подготовка документов и собеседование

В перечень документов, обязательных для оформления на работу (Bewerbung), входят:

резюме;
школьный аттестат, дипломы, водительские права (при наличии), сертификаты, подтверждающие прохождение квалификационных курсов и уровень знания языка (Zeugnisse);
мотивационное письмо (Anschreiben) с объяснением причин обращения в данную организацию

Заявления можно подавать неограниченное количество раз: чтобы увеличить шансы на успех, соискатель имеет право отправлять их нескольким работодателям.

Способы предоставления документов:

обычным почтовым отправлением;
по электронной почте. Каждый документ должен быть сохранен в pdf–формате и прикреплен отдельным файлом. Предварительно нужно убедиться, что работодатель обозначил возможность подачи заявки таким образом;
при личной встрече (характерно для небольших предприятий)

Если кандидат заинтересовал работодателя, с ним связываются для приглашения на очную беседу. В больших корпорациях есть практика проведения нескольких туров с целью отсеивания неподходящих соискателей. С представителями маленьких фирм можно договориться об онлайн-интервью.

Благополучный исход собеседования предполагает заключение договора между работодателем и кандидатом. Один экземпляр выдается на руки будущему ученику, второй направляется представителям торгово-промышленных, ремесленных и других палат, курирующих подготовку и прием экзаменов.

Оформление визы

После подписания договора необходимо обратиться в посольство ФРГ для открытия национальной визы. Для россиян, нацеленных на получение профобразования, немецкое посольство подготовило специальную памятку под названием

Перечень документов для оформления визы:

две анкеты;
два подписанных разъяснения, согласно Закону об условиях пребывания иностранцев в Германии (параграфы 53 и 54);
три биометрических фото;
заграничный паспорт;
паспорт гражданина России;
оригинал аттестата, диплом об образовании (три копии на немецком языке);
договор о профессиональной учебе в Германии (оригинал и две копии);
подтверждение финансирования;
трудовая книжка (в случае наличия трудового стажа);
медицинская страховка;
подтверждение знания немецкого языка не ниже уровня А2, для сферы медицины – В1;
мотивационное письмо;
биография в форме таблицы с обязательным указанием актуального адреса и контактных данных.

Заявления рассматриваются в течение 6-8 недель

Размер вознаграждения в период обучения

В рамках реализации программы Ausbildung предусмотрена выплата ежемесячного вознаграждения студенту. Параграф 10 BbiG регламентирует ежегодное увеличение размера оплаты. За счет собственных средств ученик снимает жилье и покупает еду.

Размер вознаграждения зависит от федеральной земли, сферы занятости и возраста ученика. В среднем сумма выплат колеблется от 510 до 600 евро. За сверхурочные часы учащийся получает дополнительное вознаграждение.

Студент может рассчитывать на некоторые меры социальной поддержки со стороны государства. Если зарплата не покрывает расходы на аренду и квартплату, ему предоставляется право оформить пособие в Центре по трудоустройству и материальной помощи (Berufsausbildungsbeihilfe). Человек, проживающий отдельно, может получить до 614 евро в месяц, с родителями — 417 евро.

Если у ученика есть дети, дотации выплачивает Социальное ведомство (Sozialamt). Для семьи с одним родителем их размер составляет 960 евро в месяц, с двумя родителями — 1440 евро.

Итоги

Система дуального профобразования имеет ряд неоспоримых преимуществ для каждой из задействованных сторон. Студент осваивает актуальные практические знания, имеет определенную материальную поддержку и реальные перспективы последующего трудоустройства. Работодатель получает подготовленного специалиста, владеющего необходимой квалификацией и знакомого со всеми тонкостями рабочего процесса. Государство контролирует изменения на рынке вакансий, отслеживает актуальный спрос на те или иные профессии.

Аusbildung в Германии в 2020 году: что это такое и о чем следует знать гражданам РФ

В Германии сегодня не хватает рабочих рук. Речь идет не только о дефиците специалистов высокой квалификации в сфере IT или в медицине. Не хватает слесарей, медсестер, электриков, пекарей и многих других – всего более 340 специальностей. Ежегодно в стране открывается более 600 тысяч вакансий на подготовку таких специалистов через систему Аusbildung. Иностранцы могут здесь обучаться вместе с гражданами ФРГ. Чтобы лучше представить, что такое Аusbildung, российские граждане часто проводят аналогию с профтехобразованием в РФ. Насколько это верно, попробуем разобраться.

Дуальное профессиональное образование
Кто может принять участие в программе Аusbildung
Алгоритм и сроки обучения в Аusbildung
Пройдите социологический опрос!
Какие профессии в Германии востребованы для Аusbildung
Процедура поступления на дуальную систему
Первый этап: поиски Аusbildungs platz
Этап второй: документы и собеседование
Этап третий: оформление визы
Размер оплаты/вознаграждения в период обучения
Подводим итоги

Дуальное профессиональное образование

Дуальная система предполагает в процессе обучения связь учащегося (Auszubildender) с двумя сторонами:

предприятием (фирмой, компанией, учреждением), которое предоставило учебное место (Ausbildender);
учебным заведением, в котором будет осуществляться теоретическое обучение основам профессии (Berufsschule);

получение сертификата о профессиональной подготовке, который подтверждает наличие практических профессиональных качеств и действителен в любой земле ФРГ;
обеспечение зарплатой на протяжении всего периода обучения (от двух с половиной до трех лет) и гарантированным рабочим местом после завершения учебного курса;
овладение современными практическими знаниями и умениями, которые затребованы на рынке труда;
засчитывание времени обучения в трудовой стаж.

возможность для предприятий и фирм готовить новые кадры в соответствии со своими, конкретными в каждом случае, требованиями;
принимать участие в составлении рабочих программ (особенно в практической их части);
возмещать вложенные в обучение инвестиции (на спецодежду, материалы, денежное обеспечение учащегося) еще до его завершения, а после — получить готового проверенного специалиста;

снизить затраты на подготовку специалистов благодаря разделению с работодателем бремени инвестиций в обучение;
контролировать уровень теоретических квалификационных знаний учащихся.

Интересный факт. Дуальная система профессионального образования в ФРГ продолжает быть альтернативой высшей школе. В 2017 году в регионе Бонн-Рейн-Зиг соотношение студентов в университетах и учеников по дуальной системе — 50 на 50. Многие известные люди Германии начали свой трудовой путь через аусбильдунг: так, известный футбольный специалист Юрген Клинсманн был пекарем.

Gesellenbrief (подмастерье) — дает право на работу;
Meisterbrief (мастер) — позволяет заниматься предпринимательством;
Bachelor of Arts (B.A.) Handwerksmanagemen (бакалавр, организатор ремесленного производства) — незаменим для успешной карьеры руководителя.

По окончании профобразования на поиск работы по специальности дается год, а еще через три года можно получить ПМЖ в Германии. Таким образом, полностью отождествлять привычную нам систему профтехобразования с системой Аusbildung в Германии (в дословном переводе с немецкого языка — «обучение», «подготовка») не следует, хотя их цели совпадают — подготовка квалифицированных специалистов среднего звена для самых разных областей экономики.

Кто может принять участие в программе Аusbildung

Система Аusbildung – программа обучения, включающая практику в компаниях и обучение в аудиториях, – предназначена прежде всего для школьников-выпускников Германии, но и иностранцы (auslander) также имеют возможность участвовать в ней.

Гражданам из государств ЕС, Исландии, Швейцарии, Норвегии и Лихтенштейна не требуются специальные визы и разрешения для профессионального обучения в Германии. Гражданам других стран, в том числе и россиянам, необходимо для обучения иметь разрешение и открыть визу. Возрастных ограничений для участия в Аusbildung нет: в Германии обучение проходят учащиеся с 16 до 50 лет и старше.

Подавать заявление могут лица, которые имеют ВНЖ в Германии, а также те, кто проживает у себя на родине, – через посольство/консульство Германии по месту жительства.

Алгоритм и сроки обучения в Аusbildung

Обучение начинается с заключения договора — Berufsausbildungsvertrag — между работодателем и соискателем на срок его обучения. С этого момента учащийся выступает как сотрудник компании или фирмы, получает зарплату и не может быть уволен до сдачи выпускного экзамена. Договор регламентирует продолжительность отпуска, график занятий, программу обучения и другие рабочие моменты, имеющие отношение к овладению к избранной профессии.

Занятия проходят прежде всего на предприятии — 3-4 дня в неделю (70 % учебного времени). На обучение в профессиональном учебном заведении (теоретические основы специальности, немецкий язык или политика) приходится 30 % времени или 1-2 дня в неделю.

Успешность обучения должен подтвердить промежуточный экзамен — Zwischenprüfung, который проводится в середине срока обучения. Завершает обучение выпускной экзамен на базе Ремесленной палаты (Handwerkskammern), Торгово-промышленной палаты (Industrie- und Handelskammer), Медицинской палаты и других. Экзаменационные задания по одной специальности одинаковы для всех земель ФРГ. При неудачной сдаче разрешаются две переэкзаменовки. В случае тройной неудачи учащийся должен сменить специальность.

Чаще всего учеба стартует с 1 августа или 1 сентября. Срок обучения, в зависимости от специальности, может составлять от 2,5 до 3 лет.