Easy Jet вынуждает пассажиров платить дополнительные сборы

Британская авиакомпания «EasyJet»: багаж и ручная кладь, правила перевозки вещей

Европейские лоукостеры известны не только дешевыми и легкими перелетами внутри шенгенской зоны и близлежащих курортов, но и запутанными правилами и ограничениями, которые могут омрачить отпуск нежелательными расходами.

Одна из наиболее острых для путешественников тем — правила провоза багажа, которые становятся строже с каждым годом. Разберемся в аспектах провоза багажа британской компании EasyJet.

Правила провоза багажа в авиакомпании EasyJet

Согласно общим правилам EasyJet, каждый пассажир вправе провезти:

1. Личную вещь.
2. Ручную кладь.
3. Регистрируемый багаж.

Согласно нормам провоза багажа EasyJet, каждый пассажир вправе провезти одну единицу ручной клади. На нее не накладываются весовые ограничения, но компания просит пассажиров позаботиться о том, чтобы они могли самостоятельно и без посторонней помощи поместить свои вещи в багажную полку самолета.

Пространство на борту ограничено, поэтому каждому пассажиру выделяется одно место багажной полки, которая вмещает до 70 единиц ручной клади. Оставшуюся ручную кладь помещают в багажное отделение и забирают с движущейся ленты по прибытию в терминал аэропорта.

Последние изменения в своде правил

Описанные в статье правила действуют с 15 ноября 2017 года и по сегодняшний день.

Ручная кладь

К ручной клади относятся предметы, провозимые на борту самолета. Их размещают в багажных полках над головой или под впереди стоящим сиденьем.

Каждый пассажир также имеет право провезти дополнительную личную вещь (ноутбук, сумку) под впереди стоящим сиденьем.

Габариты перевозимых вещей определяют перед посадкой на самолет. Если они превышают максимальный объем 56×45×25 см, их регистрируют в качестве основного багажа и отправляют в багажный отсек самолета.

Допустимые габариты и вес

Максимальный размер допустимой к провозу на борту самолета ручной клади составляет 56×45×25 см вместе с выступающими частями: карманами, ручками, колесами.

Максимально допустимый размер личной вещи: 45×36×20 см.

Если вы не уверены, подходит ли ваш багаж под требования ручной клади, можете воспользоваться разработанным компанией приложением — EasyJet: TravelApp. В приложении выберите свой маршрут, где будут подробно описаны требования к провозу багажа.

Затем вы можете использовать камеру вашего смартфона для измерения ручной клади.

Помимо личной вещи и ручной клади, можно пронести дополнительный аксессуар: зонт, верхнюю одежду, костыли, трость, запечатанный пакет с товарами, приобретенными в зоне беспошлинной торговли аэропорта.

Разрешенные и запрещенные вещи

Обратите внимание, авиакомпания вводит ограничения на провоз следующих позиций в ручной клади:

1. Жидкость. Любые жидкости, аэрозоли и гели провозят в контейнерах объемом 100 мл или менее. Все контейнеры помещают в один прозрачный запечатанный пакет 20×20 см. Максимальный суммарный объем жидкости на 1 человека составляет 1000 мл во время таможенного досмотра. В санитарной зоне можно приобрести напитки, если это необходимо.
2. Алкоголь. На борту самолета допускается провезти купленный в зоне Duty Free алкоголь в запечатанном виде. Крепость алкоголя не может превышать 70%. Емкости должны быть упакованы в запечатанный пакет или находиться в ручной клади. Пить алкоголь на борту запрещено.
3. Еда. Можно провезти на борту и еду, однако действует ограничение на жидкую пищу (суп, каша, крем) — до 100 мл. У различных стран свои требования по разрешенным к провозу продуктам. Убедитесь, что вы не нарушаете эти требования, до отправления.
4. Горячие напитки. Допускаются на борту, если они куплены в санитарной зоне и имеют крышку.
5. Детское питание и молоко. Ограничения до 100 мл на емкость не распространяются на детское питание и молоко, однако службы безопасности аэропорта вправе проверить продукцию на пункте таможенного досмотра.
6. Сигареты и электронные сигареты. Можно провезти сигареты в ручной клади, однако необходимо проверить, существуют ли на это ограничения в стране назначения. Зажигалки также допускаются на борту, они должны храниться в кармане. Спички на борту не допускаются. Пассажир вправе провезти электронные сигареты и две батареи в ручной клади, не в регистрируемом багаже. Курение любого типа сигарет запрещено на борту самолета — это влечет уголовную ответственность.
7. Острые предметы. На борту самолета разрешается провозить пинцеты, ножницы с закругленными концами, лезвия длиной менее 6 см, пластиковые бритвы, ножи с длиной лезвия менее 6 см. Остальные острые и колющие предметы запрещаются к провозу на борту.
8. Хлопушки. Одному пассажиру можно провезти до 2 запечатанных упаковок рождественских хлопушек в ручной клади. Однако рекомендуется поместить их в сдаваемый багаж для упрощения процесса таможенного досмотра. При этом следует иметь в виду, что некоторые хлопушки содержат вещества, которые не допускаются на борту самолета. Некоторые аэропорты (например, Лондон-Гатвик и Лондон-Станстед) не допускают провоз хлопушек в ручной клади. Перед путешествием лучше проверить эту информацию на сайте аэропорта.
9. Сухой лед. Максимальный допустимый к провозу в ручной клади объем составляет 2,5 кг для сохранения скоропортящихся продуктов, не отнесенных к списку опасных. Для провоза подобных товаров необходимо заранее связаться со службой поддержки.
10. Видеозаписывающие устройства. Допускаются к перевозу, если их габариты не превышают 63×27×28 см. Камеры перевозят в полках над головой и помещают вдоль, чтобы они занимали минимальное пространство. Их не рекомендуется помещать в сумки и нельзя перевозить под впереди стоящим креслом. При необходимости пассажир должен быстро отсоединить литиевую батарею.
11. Кислород в газообразном состоянии в небольшом цилиндре по медицинским назначениям. Цилиндр не может превышать объем в 5 кг.

Опасные вещи и вещества, способные причинить вред или угрожать здоровью пассажиров, а также безопасности перелета или целостности окружающей среды, не допускаются к воздушной перевозке:

1. Жидкий кислород.
2. Оглушающие устройства (шокер, спрей, репеллент).
3. Защищенные дипломаты, содержащие литиевые батареи.
4. Оружие и боеприпасы.
5. Походные печи и топливные контейнеры, содержащие огнеопасную жидкость.
6. Мобильные средства (инвалидные коляски), работающие от батарей.
7. Ртутный барометр или термометр.
8. Аэрозоли.
9. Генераторы кислорода.
10. Радиоизотопные кардиостимуляторы.
11. Взрывоопасные и легковоспламеняющиеся вещества.
12. Тупые предметы, способные травмировать: биты, клюшки, палки, удочки.
13. Химические и ядовитые вещества.
14. Рабочие инструменты: лом, дрель, отвертка, долото, пила, паяльная лампа, крепежный пистолет, молоток.
15. Сегвей.

Сдаваемый багаж

Каждый пассажир, включая детей любого возраста (в том числе младенцев), может приобрести до трех мест регистрируемого багажа.

Действует три опции:

1. 15 кг: £6,9-£34,99 при покупке онлайн (опция доступна только при покупке онлайн).
2. 23 кг: £9,49-£37,49 при покупке онлайн, £40 — на стойке регистрации, £50 — перед посадкой.
3. 32 кг: £12 за 3 кг при покупке онлайн (опция доступна только при покупке онлайн).

Самый простой и дешевый способ добавить багаж — через мобильное приложение во время бронирования или регистрации в разделе Manage Bookings. Это можно сделать и в аэропорту, но там обойдется дороже — £12 за 1 кг.

Важно! Когда вы добавляете багаж во время бронирования, он добавляется на рейсы по обоим направлениям. Купить багаж только на один отрезок пути онлайн невозможно. Покупка места для багажа — невозвратная услуга.

Даже после регистрации можно добавить место для багажа в разделе Manage Bookings. После добавления багажа заново распечатайте посадочный талон.

Допустимые габариты и вес

Согласно нормам ИзиДжет, максимальный суммарный размер по длине, ширине и высоте не превышает 275 см.

Стандартный вес сдаваемого багажа составляет 23 кг. Допускается купить дополнительные килограммы до максимального значения в 32 кг за единицу багажа.

Важно! Единица багажа не может превышать лимит в 32 кг.

Разрешенные и запрещенные вещи

Для перевоза в регистрируемом багаже допустимы:

1. Картриджи и тонер для принтера, весящие менее 500 г. Компания не накладывает ограничения на количество картриджей для перевозок, но суммарный вес не может превышать 500 г.
2. Оборудование для кемпинга. Походные печи и контейнер для топлива допускаются к перевозке, если не содержат огнеопасные жидкости. При провозе используемой ранее походной печи или бака для топлива важно убедиться, что он вымыт и высушен. Топливный бак или контейнер рекомендуется просушить в течение 6 часов, чтобы все остатки топлива полностью испарились. Во время поездки топливный бак или контейнер должен быть плотно закрыт, обернут в абсорбирующий материал (бумажные полотенца) и упакован в полиэтиленовый пакет.
3. Оружие при наличии лицензии.
4. Мобильные средства (инвалидные коляски), работающие от батарей.

EasyJet не транспортирует опасные вещи или вещества, к которым относятся:

1. Кислородные баллоны (с жидким и газообразным веществом).
2. Оглушающие устройства (шокер, спрей, репеллент).
3. Защищенные дипломаты, содержащие литиевые батареи.
4. Углекислый газ и сухой лед.
5. Предметы, выделяющие тепло: фонари для дайвинга, паяльники.
6. Генераторы кислорода.
7. Радиоизотопные кардиостимуляторы.
8. Взрывоопасные и легковоспламеняющиеся вещества.
9. Химические и ядовитые вещества.
10. Сегвей.

Сборы за багаж

Как у всякого лоукостера сдача багажа входит в платные услуги. Расценки:

1. Регистрируемый багаж до 15 кг: £6,99–£34,99 при покупке онлайн.
2. Регистрируемый багаж до 23 кг: £9,49–£37,49 при покупке онлайн, £40 — на стойке регистрации, £50 — при посадке.
3. Дополнительные килограммы до 32 кг: £12 за 3 кг при покупке онлайн.
4. Малогабаритное спортивное снаряжение: £37 при покупке онлайн, £47 — в аэропорту.
5. Крупногабаритное спортивное снаряжение: £45 при покупке онлайн, £55 — в аэропорту.
6. Услуга Hands Free (сдача багажа при входе в аэропорт): £7 за пассажира, £16 — за группу до 6 человек.

Важно! Сборы за багаж невозвратные, даже в случае отказа от услуг по перевозу лишнего веса, спортивного оборудования, музыкальных инструментов или велосипеда. Сборы не возвращаются и в случае отмены рейса по инициативе пассажира.

Как рассчитать и от чего зависят

Сумма сборов напрямую зависит от способа приобретения услуги — онлайн или в аэропорту. Приобретение услуг в аэропорту имеет более высокую стоимость, так как при предварительной покупке дополнительной услуги пассажир информирует авиакомпанию о трудозатратах заранее.

Сколько можно провезти бесплатно

Количество допустимого бесплатного к провозу багажа зависит от приобретенного тарифа:

1. Стандартный: одно место ручной клади без ограничений по весу, провоз личной вещи.
2. Flexi: одно место ручной клади без ограничений по весу, провоз личной вещи, одно место сдаваемого багажа до 23 кг.

Превышение нормы провоза багажа

За багаж сверх нормы компания определила £12 за 1 кг. Эта сумма выплачивается за регистрируемый багаж свыше установленной по тарифу нормы. Максимальный вес за единицу не может превышать 32 кг.

Сверхнормативный багаж

К сверхнормативному багажу относятся вещи, превышающие установленные габариты стандартного багажа. Их транспортировка требует дополнительной упаковки и специального обращения. Это:

• спортивный инвентарь;
• музыкальные инструменты;
• хрупкие предметы.

EasyJet – отзыв

Английский лоукостер Easyjet : платно всё! Но есть и достоинства, за которые можно многое простить. Подробно о регистрации, самолете, сервисе, ценах.

Отправляясь путешествовать в Лондон надо быть готовым к ДИКО дорогим авиабилетам. Но, есть и пути спасения. Сегодняшний отзыв как раз об этом: авиакомпания Easyjet доставит Вас во многие города Европы за сравнительно низкую стоимость. Но так ли хороши эти лоукостеры?

Предыстория.

В Лондон мы попали на поезде Евростар, хотя по цене он был, как авиа лоукостер, но я больше люблю поезда, чем самолёты))

А вот авиабилеты на прямой рейс из Лондона в Москву на 2 взрослых, ребёнка 5 лет и малыша обошлись бы в 130 тысяч. И это без багажа при том.

Вообщем, решили лететь с пересадкой. И самые выгодные билеты выходили при использовании Изиджета! Пересадка была в Праге, но с учётом того, что мы прилично экономили на билетах и с нами были двое маленьких детей, которые устают от перелетов, то решили несколько дней побыть в Праге, мы ее любим))

✅ Цены билетов на начало августа 2019 года:

Цена билета для взрослого пассажира: 13 533 руб

Цена билета для ребенка: 12 424 руб

Цена билета для малыша до 2х лет без предоставления места: 2 545 руб.

Регистрация и багаж.

Итак, первое впечатление об авиакомпании мы получаем еще до вылета. Самые актуальные вопросы, думаю, для всех : входит ли багаж в стоимость билета и есть ли онлайн регистрация.

➡️ Багаж в стоимость не входит. При покупке билетов мы докупили 1 места багажа до 23 кг. По цене это вышло 2 742 руб.

Будьте внимательны с ручной кладью:

Сумка размером не более 56 х 45 х 25 см, включая колеса и ручки.

Вес не ограничен, если можешь ее поднять и разместить на полке без посторонней помощи)).

Плюс разрешена дамская сумочка средних размеров. Но, если вдруг чемодан будет большой, то придется сдавать его в багаж и, тогда это оплачивается в размере 70 фунтов, это дорого, лучше заранее все предусмотреть.

➡️ Регистрация онлайн есть. При чем нам письмо об онлайн регистрации пришло примерно за неделю до полёта. Но в нем настоятельно рекомендовали купить места в самолете, чтобы семья сидела вместе. Не очень приятная новость, но мы приобрели 3 места в одном ряду. По стоимости это вышло 2 343 руб. Если выбирать места в первых рядах, будет дороже.

➡️ Регистрация в аэропорту.

Наш вылет был из аэропорта Гэтвик. И в нем есть отдельные стойки для самостоятельной регистрации и сдачи багажа. Примерно стоек 7 на несколько рейсов данной авиакомпании. Обычных стоек я не видела, но недалеко стоял персонал авиакомпании, который регулировал поток пассажиров, помогал при необходимости.

Также интересный момент. После того, как мы отметили билет мужа по штрихкоду, высветилась фраза – сейчас к Вам подойдёт сотрудник компании для проверки визы, тк мы летели в страну Шенгена.

Молодой человек подошёл, проверил паспорта, унёс паспорта и распечатку билетов к ещё двум сотрудникам компании. Все по очереди перепроверили паспорта, визы, билеты, чуть ли ноготочками их не поскребли)) Это необходимая мера, тк паспортный контроль там достаточно лёгкий и без штампа о вылете,поэтому если пассажир прилетит в страну и окажется, что у него нет визы, то штрафы в огромных цифрах и плата за обратный трансфер будет оплачивать авиакомпания и эти сотрудники на проверке.

Нам дали добро, мы отправили багаж, наклеив сами распечатанный автоматом ярлычок. Также аппарат распечатал на нас посадочные талоны.

Опоздания, задержки рейсов.

Я не могу говорить за все рейсы, но наш был подан вовремя, но вылет задержался на 15 минут. Читала, что такое часто случается у этой авиакомпании.

Мое впечатление, экипаж самолета.

Наша посадка проходила через «рукав». Быстро и удобно. Коляску правда стюардесса отправила в багаж с отдельным ярлыком, который сотрудники сами распечатали, но это было для нас бесплатно.

Но также видела, что пассажиров другого рейса запускали не через рукав, а пешочком, благо самолёт стоит рядом с выходами из аэропорта.

Самолет не произвёл впечатление нового, но и не старый точно. Салон чистый, но видно, что это лоукостер.

Экипаж дружелюбный, быстро говорят на английском языке, понять их сложновато даже при хорошем уровне знания. Но всегда улыбаются, все вопросы решают с полной готовностью помочь. Никакой чопорности))

Сидения.

Современные, но жестковатые. Обиты тканью, не откидываются, но подлокотники поднимаются. Также имеется откидной столик размером чуть меньше обычных.

Место для ног! Очень актуальный вопрос. Не только для высоких людей, но и для тех, кто летит с детьми без отдельного места.

На самом деле места не так уж и много, но мужчина ростом 180см сидел вполне комфортно. Правда, если положить в кармашек пару бутылок воды, то будет уже не очень много свободного места.

С малышом было тесновато, но вполне терпимо.

На своих рейсах Изиджет не кормит пассажиров. Честно говоря, я была так увлечена детьми, что не обратила внимания, есть ли платное меню на борту.

Перелеты с детьми.

У меня двое деток. На текущий момент им 5 лет и 1,5 года. По ценам я написала выше, но на мой взгляд, цены на детские билеты обоих категорий выше, чем обычно встречаются. Малыш сидит на коленях и пристегивается отдельным ремнем к ремню мамы. Также нам выдали отдельный специальный спасательный жилет для маленького пассажира! Это очень подкупает))

По еде мы были в курсе, что не кормят, и взяли с собой питание для обоих деток. Воду купили в аэропорту перед выходом на посадку.

Вывод: лететь ли в Лондон при жуткой дороговизне билетов? Однозначно да! Этот город покоряет и очень сильно. Надеюсь, найду время рассказать в отдельном отзыве о нем. Лететь ли компанией EasyJet? Отвечу тоже положительно. При всех нюансах и минусах, его цены по сравнению с остальными, значительно ниже. Да еще и покупка данных билетов позволила нам сэкономить и провести несколько дней в прекрасном городе Прага перед возвращением домой. Главное – читайте внимательно все условия перевозки, чтобы не было непредвиденных трат, приезжайте в аэропорт часа за 3 точно, берите еду с собой.

Ну, а из Праги в Москву мы летели чешским лоукостером, который все же чуток лучше английского. Тоже без сюрпризов не обошлось, но, если интересно, рекомендую прочитать о нем ЗДЕСЬ.

Благодарю за внимание! Отличных перелетов Вам и потрясающих путешествий!

Средневековый город на адриатическом побережье, каменная крепость на вершине горы. это ❤️!

Возьмите с собой ЭТОТ сорбент в аптечку туриста – пригодится и взрослым и детям в дороге и дома.

Шикарный бюджетный крем с SPF – спасет чувствительную кожу и в городе, и на море.

Крем для тела, который отлично спасает и продлевает загар.

Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2022 году

2021 год стал годом стабилизации на рынке труда. Связано это с низким показателем инфляции и оживившейся экономикой России после вынужденного локдауна 2020 года для большинства отраслей. В результате оплата труда росла опережающими темпами, составив за прошедший год 8,8%.

Если рассматривать заработную плату в разрезе регионов Российской Федерации, то больше всего выросла зарплата в больших конгломерациях – Москве и Санкт-Петербурге, где ощущается нехватка рабочей силы. При этом, Московский регион уверенно преодолел рубеж в 100 тысяч рублей средней заработной платы, что является абсолютным рекордом в долларовом эквиваленте, учитывая уровень оплаты в докризисном 2013 году.

Менее всего выросла средняя заработная плата в регионах средней полосы России, где наоборот существует проблема открытия новых рабочих мест и закрытия предприятий в моногородах, что автоматически причисляет их к категории депрессивных регионов.

Средняя заработная плата в регионах России в 2022 году

Субъекты Российской Федерации	Среднемесячная зарплата, рублей
Российская Федерация	55687,6
Центральный федеральный округ	66318,4
Белгородская область	40021,5
Брянская область	31976,1
Владимирская область	33735,7
Воронежская область	39335,1
Ивановская область	32436,0
Калужская область	39714,9
Костромская область	34429,1
Курская область	35735,7
Липецкая область	3342,1
Московская область	68178,7
Орловская область	28456,9
Рязанская область	34742,7
Смоленская область	33902,8
Тамбовская область	33896,0
Тверская область	32056,2
Тульская область	39568,5
Ярославская область	42101,6
г. Москва	109502,4
Северо-Западный федеральный округ	58739,3
Республика Карелия	51227,2
Республика Коми	62885,8
Архангельская область	58359,7
Ненецкий автономный округ	90942,1
Вологодская область	43167,9
Калининградская область	43167,9
Ленинградская область	41094,8
Мурманская область	64865,1
Новгородская область	42174,8
Псковская область	37882,1
г. Санкт-Петербург	72357,9
Южный федеральный округ	37955,2
Республика Адыгея	30822,7
Республика Калмыкия	30056,2
Краснодарский край	38028,5
Астраханская область	40174,8
Волгоградская область	34962,2
Ростовская область	35502,2
Северокавказский федеральный округ	30516,1
Республика Дагестан	26070,0
Республика Ингушетия	30976,1
Кабардино-Балкарская Республика	28369,7
Карачаево-Черкесская Республика	27143,3
Республика Северная Осетия – Алания	27909,8
Чеченская Республика	31282,7
Ставропольский край	33662,5
Приволжский федеральный округ	37955,2
Республика Башкортостан	41248,0
Республика Марий Эл	32589,3
Республика Мордовия	31129,4
Республика Татарстан	39714,9
Удмуртская Республика	34655,5
Чувашская Республика	34042,4
Пермский край	38021,5
Кировская область	33889,0
Нижегородская область	40408,2
Оренбургская область	42335,1
Пензенская область	34042,4
Самарская область	40714,9
Саратовская область	35655,5
Ульяновская область	34889,0
Уральский федеральный округ	58579,3
Курганская область	33735,7
Свердловская область	49687,2
Тюменская область	75910,5
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра	93314,9
Ямало-Ненецкий автономный округ	107426,7
Челябинская область	42101,6
Сибирский федеральный округ	45854,3
Республика Алтай	37648,7
Республика Бурятия	41634,8
Республика Тыва	45620,9
Республика Хакасия	47613,9
Алтайский край	31129,4
Забайкальский край	39261,9
Красноярский край	43781,2
Иркутская область	48227,2
Кемеровская область	27376,7
Новосибирская область	27530,0
Омская область	43167,9
Томская область	48920,6
Дальневосточный федеральный округ	58579,3
Республика Саха (Якутия)	80509,9
Камчатский край	76523,7
Приморский край	52373,6
Хабаровский край	53060,0
Амурская область	52140,1
Магаданская область	82882,8
Сахалинская область	76443,6
Еврейская автономная область	51540,7
Чукотский автономный округ	85189,4

Обзор средней зарплаты в странах СНГ и других странах мира в 2022 году

Страны мира	Среднемесячная зарплата, долл. США
Швейцария	6600
Норвегия	5000
США	4650
Германия	4420
Япония	4230
Южная Корея	3100
Польша	1640
Греция	1380
Эстония	1350
Чили	1230
Словакия	1210
Китай	1080
Россия	740
Румыния	720
Турция	700
Украина	540
Грузия	530
Казахстан	480
Беларусь	470
Азербайджан	360
Киргизия	180
Таджикистан	130

Несмотря на пандемию, которая усложнила вначале года развитие экономики стран мира, это никак не повлияло на уровень средней заработной платы. Как м прежде ощущается разрыв между оплатой труда в развитых странах Америки и Западной Европы и странах бывшего СССР. Особенно примечательно выглядит существенный рост этого показателя в Украине, взявшей курс на европейскую интеграцию, где средняя заработная плата вплотную приблизилась к российской, обогнав Беларусь и Казахстан.

МРОТ и прожиточный минимум в Тюменской области с 1 января 2022 года

В России действует два основных показателя, характеризующих уровень жизни населения. Прожиточный минимум (или ПМ) также используется для назначения мер соцподдержки, а минимальный размер оплаты труда (сокращенно МРОТ) определяет нижнюю границу лимита заработной платы, которую государство устанавливает как трудовую гарантию.

Расскажем, в каком размере установлены прожиточный минимум и МРОТ в Тюменской области в 2022 году с учетом районного коэфициента.

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

В конце 2022 года значения прожиточного минимума в Тюмени и области было пересмотрено из-за роста инфляции.

Основные положения о ПМ

В соответствии с ФЗ-134:

• прожиточный минимум высчитывается в среднем (на душу населения) и в разрезе основных групп населения (которыми являются взрослые трудоспособные, дети и пенсионеры) утверждается ежегодно;
• делается это постановлением правительства РФ (до 1 июля текущего года на следующий) или субъекта РФ (до 15 августа). В порядке исключения на уровне РФ в 2021 году показатель утверждается федеральным законом о бюджете;
• ПМ на душу населения по РФ определяется как 44,2% от среднего медианного дохода населения. От этого показателя уже считаются все другие показатели ПМ, региональный ПМ к 2025 году местными властями должен быть доведен до определенного процента от федерального ПМ (до 2025 года — переходный период по региональным ПМ);
• прожиточный минимум в Тюменской области для пенсионеров устанавливается один в постановлении вместе с другими ПМ, он же используется для назначения надбавки по ФЗ-178 (раньше для оформления надбавки утверждался отдельный показатель специальным постановлением).

Таким образом, власти существенно поменяли методику расчета показателя, но порядок его утверждения реформировался не сильно.

Прожиточный минимум в Тюмени и области в 2022 году

Он был утвержден постановлением Правительства области №550-п от 10.09.2021г., но впоследствии увеличен постановлением от 17 декабря по примеру федерального центра.

Актуальные, действующие значения прожиточного минимума в Тюменской области на 2022 год следующие:

• в расчете на душу населения — 12 654 рубля;
• для трудоспособных граждан в возрасте от 16 лет до достижения пенсионного возраста — 13 793 рубля;
• для детей — 12 475 рублей;
• для пенсионеров — 10 882 рубля.

Эти данные подтверждены Департаментом труда и занятости населения области, действуют с 1 января 2022 года и предполагается, что это минимально необходимая сумма денежных средств на месяц представителю соответствующей группы населения.

Действующая минимальная пенсия в Тюменской области

Теперь поговорим о том, что подразумевается под термином «минимальная пенсия в Тюменской области». С 1 января 2022 года этот условный показатель, которого нет в законодательстве, но который активно используется на практике, в Тюменской области будет равен 10 882 рублям.

Нетрудно заметить, что минимальная пенсия — это ПМ для пенсионеров, утвержденный в области. Действительно можно сказать, что фактически так оно и есть для большинства пенсионеров. Дело в том, что ФЗ-178 для неработающих пенсионеров установлена гарантия минимального дохода. Пенсионер в РФ, который прекратил трудовую деятельность, не может получать меньше суммы ПМ, утвержденной для пенсионера в текущем году в конкретном субъекте РФ.

При этом в статье упоминается именно «доход», а не пенсия, а некоторые пенсионеры вправе получать надбавки к пенсии. Так вот пенсия со всеми надбавками не может быть меньше местного ПМ пенсионера. У тюменских пенсионеров доход в 2022 году не может быть меньше, чем 10 882 рубля. В противном случае необходимо обратиться в органы соцзащиты населения за оформлением надбавки.

Минимальная заработная плата в регионе

Будет ли повышение минимальной зарплаты в Тюменской области? Только за счет повышения федерального МРОТ. В 2022 году в соответствии с ФЗ-82 МРОТ составляет 13 890 рублей. Таким же будет МРОТ в Тюмени, так как трехстороннее соглашение об увеличении этой трудовой гарантии на территории региона не заключено. И нужно учитывать, что в Тюмени действуют районные коэффициенты, которые обязательно принимаются во внимание.

Базовый МРОТ в Тюменской области с 1 января 2022 года — 13 890 рублей, такое значение содержится в ФЗ-82. Но применение к нему районного коэффициента обязательно в соответствии с позицией Конституционного суда РФ.

Размер МРОТ в Тюменской области в 2022 году с районным коэффициентом — 15 973 рубля 50 копеек с учетом районного коэффициента 1,15, утвержденного для всей области Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 N 325/24. Также для Уватского района Тюменской области Постановлением Правительства РФ №574 от 11.08.1992г. установлен районный коэффициент 1,5, потому что этот район приравнен к Крайнему Северу. В Уватском районе, соответственно, минималка будет несколько выше — 20 835 рублей.

Работодатели вправе увеличивать эти гарантии в коллективных договорах, иных локальных нормативных актах. Но нарушать их не имеют права, работник, отработавший нормы времени или труда, должен получать не меньше МРОТ с районным коэффициентом. За нарушение этой нормы, содержащейся в Трудовом кодексе РФ, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоП РФ, штраф составляет для юрлиц от 30 000 до 50 000 рублей.

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Средние зарплаты в Тюмени в 2022 году

Тюмень — один из самых первых городов, построенных в Сибири. Имеет очень выгодное территориальное расположение: здесь пересекаются различные транспортные пути. Это один из городов, где людям удобно жить, и качество жизни обеспечивается зарплатой.

На протяжении последних лет регион довольно интенсивно развивался, но в 2020 году проявились признаки серьезного кризиса. В первую очередь, это касается средней зарплаты.

Осенью 2020 года средняя зарплата в Тюмени составляла 45 тыс. р., в декабре — уже 38 тыс. р. Минимальная зарплата в Тюменской области на довольно высоком уровне.

1. С 1 января 2021 года МРОТ в регионе составляет 12 792 рубля.
2. Зарплата бюджетников в Тюменской области
3. Средняя зарплата педагогов в Тюмени
4. Регион
5. Тюменская область
6. Тюмень
7. Заводоуковск
8. Ишим
9. Тобольск
10. Ялуторовск
11. Регион
12. Тюменская область
13. Тюмень
14. Заводоуковск
15. Ишим
16. Тобольск
17. Ялуторовск
18. Математики
19. Русского языка
20. Русской литературы
21. Иностранного языка
22. Информатики
23. Физики
24. Учитель начальных классов
25. Средняя зарплата медицинских работников в Тюмени
26. Регион
27. Тюменская область
28. Тюмень
29. Заводоуковск
30. Ишим
31. Тобольск
32. Ялуторовск
33. Регион
34. Тюменская область
35. Тюмень
36. Заводоуковск
37. Ишим
38. Тобольск
39. Ялуторовск
40. Главный врач
41. Детский врач
42. Гинеколог
43. Врач поликлиники
44. Реаниматолог
45. Лечебной физкультуры
46. Гериатр
47. Спортивный врач
48. Врач больницы
49. Врач лабораторной диагностики
50. Сварщик
51. Тюменская область
52. Тюмень
53. Заводоуковск
54. Ишим
55. Тобольск
56. Ялуторовск
57. Регион
58. Тюменская область
59. Тюмень
60. Заводоуковск
61. Ишим
62. Тобольск
63. Ялуторовск
64. Автобуса
65. На автомобиле компании
66. Самосвала
67. Доставки
68. Бензовоза
69. Цементовоза
70. КАМАЗа
71. Такси
72. Грузовика

С 1 января 2021 года МРОТ в регионе составляет 12 792 рубля.

Для города Тюмени характерно активное развитие строительства, множество компаний обеспечивают местных и приезжих работой и довольно высокой зарплатой. В первую очередь, это ТНК, Лукойл и Шлюмберже.

Но получить эту работу очень сложно, для этого нужно иметь соответствующее образование и опыт.

В Тюменской области большим спросом пользуются технические и рабочие профессии, и при этом рынок перенасыщен специалистами в финансовой сфере.

Очень важным для Тюменской области являются машиностроение и судостроение. Работа в компаниях такого профиля является элитной, и попасть туда можно, только имея за плечами большой опыт работы.

Основные предприятия в этой отрасли — аккумуляторный завод и авиадвигателей, Тюмень-Медико и др. Оклады здесь довольно высокие.

Зарплата бюджетников в Тюменской области

За счет федерального бюджета зарплаты бюджетников в Тюменской области в 2021 году выросли на 4 %. Это касается бюджетных, автономных и казенных учреждений.

Средняя зарплата педагогов в Тюмени

Самая высокая зарплата в Тюмени среди педагогов — у преподавателей высших учебных заведений и научных сотрудников. У учителей школ, училищ и педагогов дополнительного образования зарплата практически на одном уровне.

Средняя заработная плата педагогических работников дошкольного, среднего и дополнительного образования в 2021 году

Среднемесячная зарплата (р.)

Регион

Педагоги дошкольных образовательных организаций

МРОТ в 2022 году по регионам России: таблица

МРОТ в 2022 году: новый размер

МРОТ – это ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты труда. Иными сло­ва­ми, за­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ный ми­ни­мум опла­ты труда в месяц при усло­вии, что че­ло­век пол­но­стью от­ра­бо­тал за этот пе­ри­од норму ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­нил нормы труда (тру­до­вые обя­зан­но­сти) (ст. 133 ТК РФ).

С 1 ян­ва­ря 2022 года фе­де­раль­ный МРОТ, при­ме­ня­е­мый по всей Рос­сии, со­став­ля­ет 13 890 руб. (ст. 1 За­ко­на от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ. Свои ре­ги­о­наль­ные МРОТ уста­нов­ле­ны и в субъ­ек­тах РФ. Их раз­ме­ры мы при­ве­дем ниже.

Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год

МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:

• МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
• МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.

• прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
• МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.

Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.

Региональные МРОТ в 2022 году

В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Уста­нов­ле­ние ра­бот­ни­ку за­ра­бот­ной платы в раз­ме­ре менее МРОТ по­вле­чет сле­ду­ю­щие ад­ми­ни­стра­тив­ные штра­фы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

• на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
• ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
• на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.

Если же по­доб­ное на­ру­ше­ние будет со­вер­ше­но по­втор­но, то это по­вле­чет сле­ду­ю­щие штра­фы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

• на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции – от 20 000 до 30 000 руб. Иной ва­ри­ант – долж­ност­ное лицо может быть дис­ква­ли­фи­ци­ро­ва­но на срок от 1 до 3 лет;
• на ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 10 000 до 30 000 руб.;
• на ор­га­ни­за­цию – от 50 000 до 100 000 руб.

Таблица МРОТ по регионам России

Приведем раз­ме­ры МРОТ по от­дель­ным ре­ги­о­нам Рос­сии в 2022 году в таб­ли­це.

с 01.10.2021
19 650

с 01.01.2022

21 500 р.

Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ

Если ра­бот­ник пол­но­стью от­ра­бо­тал за месяц норму ра­бо­че­го вре­ме­ни, вы­пол­нил свои тру­до­вые обя­зан­но­сти, то его зар­пла­та за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

Зар­пла­та – это (ст. 129 ТК РФ):

• воз­на­граж­де­ние за труд в за­ви­си­мо­сти от усло­вий ра­бо­ты;
• ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты (до­пла­ты и над­бав­ки ком­пен­са­ци­он­но­го ха­рак­те­ра, в том числе за ра­бо­ту в усло­ви­ях, от­кло­ня­ю­щих­ся от нор­маль­ных, за ра­бо­ту в осо­бых кли­ма­ти­че­ских усло­ви­ях и т.д.);
• сти­му­ли­ру­ю­щие вы­пла­ты (пре­мии, до­пла­ты и над­бав­ки сти­му­ли­ру­ю­ще­го ха­рак­те­ра).

Зна­чит, если на­чис­лен­ный ра­бот­ни­ку оклад за месяц менее МРОТ, но вме­сте с пре­ми­ей вы­пла­та за месяц по­лу­ча­ет­ся более МРОТ, то до­пла­чивать до МРОТ не нужно (Пись­мо Мин­тр­у­да от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Од­на­ко речь идет лишь о пре­ми­ях, ко­то­рые вхо­дят в си­сте­му опла­ты труда и ука­зы­ва­ют­ся в тру­до­вом до­го­во­ре. Пре­мии, не вхо­дя­щие в си­сте­му опла­ты труда, не яв­ля­ют­ся ча­стью зар­пла­ты и не долж­ны учи­ты­вать­ся при срав­не­нии за­ра­бот­ка со­труд­ни­ка с МРОТ.

Рай­он­ные ко­эф­фи­ци­ен­ты и про­цент­ные над­бав­ки, на­чис­ля­е­мые в связи с ра­бо­той в мест­но­стях с осо­бы­ми кли­ма­ти­че­ски­ми усло­ви­я­ми, так же не вклю­ча­ют­ся в рас­чет при срав­не­нии зар­пла­ты с МРОТ.

Если же че­ло­век ра­бо­та­ет непол­ное ра­бо­чее время, то его зар­пла­та может быть мень­ше МРОТ. В этом слу­чае ми­ни­мум нужно счи­тать про­пор­ци­о­наль­но выработанному вре­ме­ни (Пись­мо Мин­тр­у­да от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). На­при­мер, человек ра­бо­та­ет на 0,5 став­ки (по­ло­ви­ну ра­бо­че­го вре­ме­ни). Тогда его зар­пла­та за пол­но­стью от­ра­бо­тан­ный месяц долж­на быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.

Опла­та за пе­ре­ра­бот­ки также не учи­ты­ва­ет­ся при срав­не­нии зар­пла­ты с МРОТ. Речь идет сле­ду­ю­щих видах до­пла­ты (опла­ты): за сов­ме­ще­ние про­фес­сий, за сверх­уроч­ную ра­бо­ту, за ра­бо­ту в вы­ход­ные и празд­ни­ки, за ра­бо­ту в ноч­ное время.

Также учти­те, что ре­ги­о­наль­ным со­гла­ше­ни­ем о МРОТ могут быть уста­нов­ле­ны иные суммы, ко­то­рые не вклю­ча­ют­ся в со­став ми­ни­маль­ной зар­пла­ты. На­при­мер, в Москве не учи­ты­ва­ют­ся над­бав­ки за вред­ную (опас­ную) ра­бо­ту, до­пла­та за ра­бо­ту в вы­ход­ные и празд­ни­ки.

Средняя зарплата в России в 2022 году по данным Росстата

Россияне могут регулярно получать статистическую информацию из официальных источников. Федеральная служба государственной статистики размещает данные за разные периоды. Ситуация на рынке представлена в таблицах, диаграммах и графиках. Средняя зарплата в России в 2022 году по данным Росстата может быть рассчитана только по уплате страховых взносов и отчетам работодателей. Сведения всегда публикуются в обзорах и группируются по определенным признакам, но есть и прогнозы, основанные на объективной ситуации.

Положительные моменты

В начале второго полугодия 2021 года последние новости опубликовали неожиданные результаты, с которыми, несмотря на некоторые замечания, согласились даже скептически настроенные аналитики. Второй квартал первого года пандемии показал максимальное падение доходов. По этой причине некоторые полагают, что тенденция к повышению сложилась не объективно, а из-за низкой базы для отчета.

Противоречивость данных – в их сравнении с неблагополучным прошлым годом, хотя сопоставлять нужно с 2019 годом, благополучным периодом, когда развитие экономики шло быстрыми темпами. Росстат в силу необходимости подавать реальные данные в традиционной оценке информирует, что за год произошло следующее:

• розничная торговля восстановилась более чем на 4%;
• номинальная начисленная з/п подросла почти на 11%;
• выросли денежные расходы (на треть по сравнению с прошлым годом).

Однако мнение эксперта нельзя назвать определенным – он уверен, что для составления прогнозов необходимо учитывать 6,5% инфляции и сравнивать данные с 2019 годом. К тому же нетривиальность ситуации и длящаяся пандемия не позволяют с уверенностью предполагать, как вырастут доходы россиян исходя из динамики роста зарплат за прошлые годы.

Что это такое

Определение средней зарплаты в России в 2022 году по данным Росстата невозможно произвести методом прогноза, поэтому необходимо получение определенного массива данных от работодателей – за месяц, квартал, полугодие или более продолжительный период. СЗ – это макроэкономический показатель, определяемый простым методом: суммированием зарплат и делением их на число получателей. Однако несмотря на простоту метода, есть еще понятие средненационального дохода – когда суммируются все зарплаты по стране и делятся на количество официально работающих.

Средняя зарплата в России в 2022 году по данным Росстата, опубликованным в обзорах и отчетах, может публиковаться за определенный период, по региональным данным или по профессиональной принадлежности (иногда по сфере деятельности в целом). Пока говорить об этом показателе можно только на прогнозном уровне, но данные обнадеживают даже в сравнении с 2019 и 2021 годом.

Реальные цифры и прогнозы

В начале второго полугодия Минэкономразвития повысило прогноз по росту реальных зарплат с 2,4 до 3,2%, хотя на последующие годы (2023 и 2024) он остался на прежнем уровне в 2,5%. Основанием для этого стали более высокие темпы восстановления экономики, уменьшение уровня безработицы и расширение рынка труда. Только рост располагаемых доходов остался на прежнем уровне, и это обусловлено высоким процентом инфляции. Однако представители Центрального банка России уверены, что уже в 2022 году он снизится до привычных 4%, правда, не к началу, когда ожидается 5,2%, а к концу года.

Таблица наглядно демонстрирует реальные и предполагаемые цифры роста СЗП, которые подтверждаются ростом ВВП на 1,5% по сравнению со II кварталом благополучного 2019 года и на 8,5% в годовом выражении.

2019, реальный, в тыс. руб.

2021, реальный, в тыс. руб.

2022, прогнозный, в тыс. руб.

Среднюю зарплату не следует путать со средним заработком, который представляет собой усредненный показатель полученного работником за определенный период времени. Прогнозом роста на целых 5 тыс. руб. среднемесячной зарплаты в 2021 году Минэкономразвития не ограничилось. Подробный анализ микро- и макроэкономических показателей позволил разработать прогноз, который довели до сведения всех глав субъектов федерации. В полной версии документа указывается, что в 2022 году предполагается рост СЗП на 6,6%, как и в 2023, и через два года он превысит отметку в 66,2 тыс. руб.

Повышение средней зарплаты как показателя, который регулярно публикует Росстат в обзорах и сводках, в 2022 году несомненно произойдет. Правительство подтвердило намерение проиндексировать зарплаты военных и работников культуры, повысить более чем на 899 руб. размер МРОТ, внедрить новые параметры прожиточного минимума, причем для всех категорий населения – трудоспособного, пенсионеров и детского возраста. Улучшение макропрогноза говорит о повышении зарплат россиян на протяжении ближайшего периода. Некоторые показатели могут корректироваться, как это и было в первом квартале 2021 года, из-за невозможности заранее предсказать уровень инфляции.

Итоги

Росстат регулярно публикует данные по СЗП. Они получены в результате подсчетов, проведенных со статистическими данными. Отчеты подают работодатели, статистики их анализируют. Эксперты уверены, что некоторые выводы нуждаются в корректировке. Положительная динамика очевидна, Минэкономразвития улучшило прогнозы.