Куда поехать в Тайланд с ребенком в 2022 году – лучшие места отдыха

1. Бангкок

Будучи столицей Таиланда, Бангкок обладает эксцентричным шармом и современным комфортом. Многочисленные новые посетители города поражаются его большим размерам – результат более чем двух столетий быстрого роста, который последовал за основанием города в 1782 году.

2. Чиангмай

Благодаря многочисленным активностям на свежем воздухе Чиангмай – это отличное место для поездки. В Чиангмае стоит посетить следующие места:

Ночной базар

Ночной рынок, открытый ежедневно с захода солнца до полуночи, сам по себе является интересным опытом, независимо от того, купите вы что-то или нет. Яркое освещение, представления и песни, ароматы, а также выгодные покупки делают его отличным местом.

Национальный парк Дойинтанон

Находящийся в 36 милях от города на самой большой вершине Таиланда, Дойинтанон является настоящей природной сокровищницей. Здесь можно наблюдать более чем 330 видами птиц. Есть также многочисленные достопримечательности по всему национальному парку, представляющие историческую ценность. Запланируйте целый день на посещение.

Кулинарный мастер-класс

Если вам позволяет время, запишитесь на кулинарный курс в Школу тайской кулинарии Чиангмая. Здесь можно научиться готовить вкусные блюда региональной кухни, а после попробовать свои собственные блюда.

3. Чианграй

В провинции Чианграй, расположенной в северной части Таиланда, находятся самых прекрасные холмов страны, а также нескольких потрясающих дождевых лесов и рек. Кроме того, это одно из самых этнически разнообразных мест в Таиланде: у туристов есть возможность посетить деревни местных племен на склонах холмов.

Город Чианграй известен тем, что в нем находится Ват Ронг Кхун (Белый Святой Храм) – известное буддийское святое место с красивым белым фасадом.

4. Пхукет

Пхукет – это рай для путешественников, которые собираются насладиться 4-х или 5-звездочными отелями по привлекательной цене.
Еще одна причина, почему Пхукет так популярен, – это легкая доступность благодаря расположению аэропорта на острове. Посетите пляж Патонг, чтобы насладиться потрясающим закатом, вкусным ужином из морепродуктов или покупками в крупных моллах. Из Пхукета вы можете легко отправиться в другие острова на побережье Андаманского моря: Ко Пхи-Пхи, Краби и многие другие.

5. Острова Пхи Пхи

С его извилистыми белоснежными пляжами, а также впечатляющими лесами Ко Пхи-Пхи – является любимым местом для многих в Андаманском море. Пхи-Пхи-Дон – это рай, где туристы днем плещутся в лазурном море и загорают на мягком песке. Остров Пхи-Пхи Лех меньшего размера является нетронутым и свободным от отелей, его коралловые рифы и кристально чистая вода находятся рядом со скалами. Туристы посещают его только в круизах на день или на закате.

6. Самуи

Самуи – это остров, расположенный на архипелаге Чумпхон в Сиамском заливе. Расположенный в провинции Сурат Тани в Таиланде, Самуи является вторым по величине островом в Таиланде после Пхукета и, кроме того, широко известным курортом в Юго-Восточной Азии.
Самуи является одним из самых популярных мест для посещения в Таиланде, потому что он обладает потрясающей природой, белыми пляжами, чистым морем, водопадами, великолепными смотровыми площадками, великолепными храмами, а также множеством развлечений для путешественников.

7. Ко Ланта

Ко Ланта предлагает отличные условия для плавания и каякинга, а также множество мест, где можно поесть, поиграть, а также получить массаж. Остров хорошо развит и предлагает варианты для размещения всех ценовых категорий. Ко Ланта – спокойное место и понравится тем, кто ищет полупустынные пляжи и уединенный отдых.

8. Ко Чанг

Среди тех, кто часто посещает Таиланд, Ко Чанг называют «последним недорогим островом». Это правда, чем дальше на юг, тем выше цены. Ко Чанг, расположенный ближе к Бангкоку, не такой туристический, как многие его южные соседи, но не менее красивый.

9. Хуахин

Хуахин – пляжный курорт в трех часах езды к югу от Бангкока. Здесь расположен Королевский летний дворец, что свидетельствует утонченности этого района. Пляжи Хуахина – чистые и немноголюдные, а рядом с городом находятся несколько национальных парков. Одиннадцатиуровневый водопад Па Ла-У – отличное место для похода.

10. Краби

Краби превратился в одно из самых предпочитаемых пляжных мест Таиланда. Привлекательные пляжи, расположенные посреди зубчатых холмов осадочных пород, делают остров прекрасным местом для отдыха. В Рейли находится фантастический пляж с белым песком и непринужденной атмосферой. С Краби можно также отправится на Ко Пхи-Пхи и Ко Ланта.

11. Аюттхая

Исторический парк Аюттхая, внесенный в список Всемирного наследия ЮНЕСКО в 1991 году, является важным туристическим направлением в Таиланде. Здесь находятся руины дворцов, а также храмов королевства Аюттхая. Вы можете попасть в парк совершенно бесплатно, однако, посещая крупные храмы, вы нужно заплатить небольшую плату за вход. Можете взять напрокат велосипед, чтобы осмотреть всю местность.

12. Паттайя

Паттайя является одним из любимых местом, как местных жителей, так и иностранцев, потому что в городе есть все, что нужно туристам. Приехать туда можно на арендованном автомобиле, на автобусе или такси из Бангкока.
В Паттайе можно заняться такими активностями как водные виды спорта, дайвинг, верховая езда, картинг, игра в гольф, солнечные ванны, прыжки с тарзанки и другое. В ночное время также есть множество различных развлечений.

Работа аниматором за границей

Работа аниматором за границей — это прекрасная возможность для студентов с пользой провести летние или зимние каникулы. Впрочем, даже те, кто давно институт закончил, или туда вовсе не поступил тоже с удовольствие отправляются на контракты работать отельными аниматорами. Все дело в атмосфере этой профессии. Здесь весело, классно и прибыльно.

Вакансии аниматоров предлагают в основном курортные города. Отели на побережьях принимают туристов со всего мира, а развлекать отдыхающих приглашают аниматоров. Аниматор для отеля – это настроение, атмосфера и впечатления гостей, которые те увезут домой. Аниматор – это человек, который не дает скучать на пляже или у бассейна, предлагая всем порцию активного отдыха. Да и вечером программа, которую устраивает анимационная команда, часто спасает туристов от скуки.

Как правило, под зажигательную музыку аниматор развлекает взрослых людей аэробикой, спортивными играми или веселыми соревнованиями.

А пока взрослые отдыхают, весело должно быть и детям. Поэтому почти во всех отелях работает мини-клаб, в котором развлекают детвору. По отзывам аниматоров, работа с детьми очень интересна, поскольку именно дети от души и с благодарностью всегда воспринимают не только активное времяпрепровождение, но и просто внимание к своей особе. Так что, если переевшие и «зависшие» в баре взрослые могут порой проигнорировать аниматоров, детей за уши не оттащишь от мини-клаба. По этой причине те, кто работал аниматором за границей утверждают: «с такой честной публикой как детки, даже интересней».

Вакансии для аниматоров за рубежом — плюсы и минусы работы

Вакансии аниматоров за границей — одни из самых популярных видов сезонной занятости. Каждый отель, стремится как можно интереснее развлекать отдыхающих, а студенты хотят найти способ заработать за время летних каникул. Вот таки и находит спрос предложение =) Выгодно и отелям, и студентам. Толпы русскоязычных молодых девушек летят в отели Турции, Египта и других курортных стран.

Кстати, есть страны, работа аниматором в которых совершенно не привязана к сезону. Например, в Египте вакансия отельного аниматора актуальна круглый год. Ведь сюда едут отдыхать и зимой и летом. Следовательно и аниматоры должны быть в отеле постоянно. Если хочешь знать все особенности и нюансы работы в Египте аниматором, кликай на ссылку

Конечно, работу аниматором можно найти и на родине, но, во-первых она не так хорошо оплачивается, а, во-вторых, спрос на данную вакансию намного больше в курортных городах. Да и вообще, зачем искать работу в своем городе, если можно лопать клубнику на берегу Красного моря?

Для молодых девушек работа аниматором за границей это и прибыльно, и интересно. И вот в чем основные плюсы этой работы:

• Появляется огромное количество новых знакомств (как среди сверстников, так и среди старшего поколения) и полезных связей
• Повышается уровень владения иностранными языками
• Изучается местный язык
• Рушатся психологические барьеры
• Обретается самостоятельность
• Появляется навык общения с гражданами другой страны, культуры, и даже религии
• Зарабатываются приличные деньги
• Появляется возможность путешествовать по новой стране
• Развивается креативное мышление (ведь чем больше человек видел в своей жизни, тем более развита у него фантазия)
• Расширяются границы его мира, а значит и его возможностей

Наверное, трудно переоценить то позитивное влияние, которое оказывает работа за границей на молодую девушку.

Ты спросишь, есть ли минусы в такой работе? Да! Они есть. Например, это не самая простая физически работа. Отельные аниматоры целый день находятся в движении, да еще и под палящим солнцем. Приходится не только много ходить, бегать, прыгать, кричать, но и много общаться. Кому-то что-то подсказать, с кем-то просто поговорить, кому-то помочь. К аниматорам туристы обращаются с самыми разнообразными просьбами. И всегда в ответ они должны получать приветливые и доброжелательные ответы. Работа с детьми тоже требует эмоциональной отдачи. В общем, аниматоры на работе действительно устают. Это отрицать было бы глупо. Общение и движение выматывают. Но с другой стороны, усталость это приятная. Да и весьма проблематично найти работу, на которой вообще не будешь уставать. Только у аниматоров вечером есть возможность пойти покупаться на море, или прогуляться по незнакомому городу, или потусить в клубе. А днем они веселятся, смеются и развлекаются. Да и ЗП аниматоров на порядок выше чем любая работа для студента в России или на Украине. Поэтому минусы работы аниматором не так уж страшны. Плюсов намного больше.

Девушки, которые попробовали эту работу, втянулись в ее ритм и график ни за что не скажут, что быть аниматором — плохо. Каждая, кто отправляется на заграничный контракт — приезжает домой с массой позитивных впечатлений и эмоций.

Кто может стать отельным аниматором?

Требования к аниматорам стандартные: девушки, от 18 до 30 лет спортивного телосложения, без явного лишнего веса, поскольку они негласные пропагандисты здорового образа жизни. Почему именно девушки? Если говорить о таких странах, как Турция или Египет, то парни аниматоры здесь работают местные. Им нужно платить меньше и они попросту веселее русскоязычных аниматоров.

Аниматор в отеле – вакансия для общительных и веселых девушек. Более того. Это вакансия для тех, кто любит людей, любит с ними общаться и любит их развлекать. Заставить взрослых, к тому же расслабленных жгучим солнцем и обильным питанием людей, веселиться или, тем более, заниматься спортом не просто. Поэтому аниматор должен быть своего рода «зажигалочкой» для гостей. Искренний неподдельный позитив, широкая и приветливая улыбка, любовь к активности и движению. Вот чем необходимо заряжать туристов.

Работа аниматором в отеле требует полной отдачи. Но важно помнить, как только первая группа действительно веселых и счастливых отдыхающих скажет «спасибо», новый прилив энергии гарантирован. Круг положительных эмоций замыкается, и аниматор не чувствует себя утомленным. Он снова и снова дарит радость людям, а они «отдают» ему свою благодарность.

В случае с детской анимацией еще сложнее, но в то же время и намного проще. Дети чувствительны. Искусственное веселье им не по душе. Поэтому, по отзывам аниматоров, работающих за границей, с детками всегда нужно быть предельно честным и по-настоящему радостным. Соврать или притвориться с детьми не выйдет. Но скорее всего и не придется. Ведь дети сами по себе ужасно позитивные. Они смеются и улыбаются, балуются и просто наслаждаются жизнью. Глядя на это невозможно быть грустным или уставшим. А даже если физическая усталость и появляется, одни детские объятия (которые хороший аниматор обязательно получает) возвращают силы. Над чем придется потрудиться? Найти подход к каждому ребенку. Ведь не может же малыш расплакаться и убежать к родителям. Что они скажут об аниматоре и отеле в целом? Но заговорить с детьми на их языке не так сложно, как может показаться.

❗ Помимо моральной настроенности на работу, данная вакансия предполагает способность человека придерживаться установленного порядка. Например, существует ряд тем, которые запрещаются для бесед с посетителями отеля. Эти запреты вводятся для избегания возможных конфликтов. Аниматорам не разрешают курить или пить с гостями, а также вступать с ними в близкие (романтичные) отношения. Аниматоры должны быть не только настроением отеля, но и его лицом в целом.

• Нецензурная лексика
• Скука на лице
• Разговоры по телефону в рабочие часы
• Купание в море во время работы

Это неполный список запретов, которые есть у аниматоров.

Работа аниматором в отеле – это не только ответственность перед начальством, но и, в первую очередь, перед теми людьми, которые приехали на отдых. Ведь они вернуться домой и скажут… А вот что они скажут во многом зависит от анимации отеля. Либо было супер-круто-весело, либо «нормально» отдохнули.

Какие бывают виды анимации?

В зависимости от индивидуальных качеств каждого аниматора, руководство отелей в лице шефов анимации распределяет каждому аниматору свою роль. Самые популярные типы аниматоров это:

• спортивные аниматоры
• танцевальные аниматоры
• детские аниматоры

Самые популярные направления для аниматоров — курорты Турции и Египта. Именно здесь работает очень много аниматоров из Украины и России, поскольку традиционно в сезон здесь бывает очень много русскоговорящих отдыхающих. Однако, курорты часто посещают немцы, англичане и туристы из других европейских стран, поэтому аниматоры, которые владеют английским или немецким, очень востребованы. А если вы можете общаться сразу на двух европейских языках, то, во-первых — это добавляет вам статус, а, во-вторых, зарплата у таких аниматоров на порядок выше.

Выгодна ли вакансия аниматора в отелях за границей?

Если тебе по душе веселый и активный отдых, который ты можешь удачно совмещать с работой, то аниматор — подходящая для тебя вакансия. При этом тебя ждут прекрасные условия проживания с хорошим питанием, море и приятная обстановка отдыха и беззаботности.

За границей работа аниматором приносит гораздо больше прибыли и впечатлений, чем любая другая работа на родине. Ведь вдали от дома, можно не только веселиться и загорать, но еще и поездить по новой стране и увидеть ее красоты.

Устроиться на работу аниматором за границей без опыта не представляет собой никаких трудностей. Главное — иметь спортивные или танцевальные навыки в совокупности хотя бы с минимальным знанием английского языка. Далее — заручиться поддержкой лицензированного кадрового агентства, которое будет гарантом безопасности и соблюдения всех условий контракта. Также агентство возьмет на себя весь процесс подготовки, подачи и оформления всех соответствующий документов для получения рабочей визы.

И всё. Достаточно сделать только одно — принять решение о работе за границей аниматором. Дальше просто определиться со страной и лететь на встречу приключениям.

Доступная работа аниматором за границей

Многие стремятся найти работу за границей, особенно на летний период. Идеальным вариантом является работа аниматором, в отели и гостиницы постоянно требуется подобный персонал. Такие вакансии позволяют:

• отдохнуть на море;
• поднять уровень английского, а также выучить местный язык;
• обрести новые знакомства;
• узнать страну и её обычаи;
• познакомится с рынком вакансий, что может пригодиться на следующий год.

Под работой аниматора предполагается выполнение широкого комплекса обязанностей и функций, чтобы организовывать досуг и отдых гостей, туристов, путешественников. Иногда представителей данной профессии называют людьми, которые продают настроение.

Работа аниматором на лето: условия

Практически каждый отель на лето требует специалистов подобного профиля, поэтому в туристические фирмы, учебные заведения, клубы поступают запросы относительно претендентов на вакансии аниматоров. К ним выдвигают высокие требования, которые должны подкрепляться знаниями и опытом.

Во-первых, кандидаты должны быть не младше 18, но и не старше 30 лет. Хотя довольно часто встречаются люди и более старшего возраста, но они работают командами.

Во-вторых, нужна отличная физическая подготовка, поскольку на ногах придётся проводить много времени. Развлечения предусматривают и организацию активных игр, в которых участие должны принимать все участники процесса.

В-третьих, у большинства курортов на море языком международным языком общения является английский. Поэтому уровень языка должен быть выше среднего, чтобы изъясняться с клиентами и работодателем без неловких пауз и лингвистических барьеров. Также приветствуется знание немецкого и французского языков. Но этого будет мало, чтобы попасть на работу в большие гостиничные комплексы, которые располагаются на Средиземном, Чёрном, Адриатическом морях. Аниматоры там обязаны владеть тремя или четырьмя языками.

В-четвёртых, нужны отличные спортивные и танцевальные способности, поскольку работа аниматором за границей предполагает проведение таких видов занятий, как:

• аэробика;
• водная аэробика;
• зарядка в различные часы;
• латиноамериканские и бальные танцы;
• детские праздники и дискотеки.

Навыков должно хватать на то, чтобы обучить гостей простым хореографическим движениям и танцам.

В-пятых, аниматор обязан быть коммуникабельным и иметь организационные способности. Это необходимо, чтобы проводить игры, конкурсы, эстафеты. Главное, вовлечь участие как можно большее количество отдыхающих. Иногда придётся некоторых гостей «вытаскивать» с мест, т.к. обычно взрослые и молодёжь стесняются принимать участие в таких действиях.

В-шестых, уметь улыбаться и создавать отличное настроение вокруг себя. Если аниматор будет грустным, то его могут оштрафовать (обычно вычитают из зарплаты за нарушение от 3 до 10 долларов) или уволить. На работу нанимают, чтобы веселить отдыхающих и создавать для них приятную атмосферу пребывания на море. Унылый работник никому не нужен.

Запреты

Труд аниматоров интересный, но сложный, поскольку имеет много жёстких ограничений. Прежде чем соглашаться на работу на море за границей, стоит ознакомиться со списком запретов. Перечень отличается в каждом отеле, что связано с его расположением, количеством звёзд, уровнем обслуживания и требованиями к персоналу.

В целом, следующие правила одинаковы практически для большинства курортов:

• Нельзя заводить с отдыхающими беседы на политические, религиозные темы, а также разговоры, касающиеся проблем в семье, условий труда и зарплаты аниматора.
• Категорически запрещается употреблять с клиентами алкоголь и курить.
• Использовать нецензурную лексику.
• Купаться в море можно только в отведённые для аниматора выходные.
• Спорить с отдыхающими нельзя, даже если они не правы. Клиенты тратят в отеле деньги, оплачивая своё пребывание и услуги.
• Необходимо 100% рабочего времени уделять гостям, развлекая их.
• Во время работы нельзя разговаривать по телефону.
• За романтические или любовные отношения с отдыхающими или между собой могут уволить.
• Иногда даже запрещается надевать солнцезащитные очки.

За невыполнение требований работника обязательно штрафуют. Если же нарушение правил носит систематический характер, то контракт или трудовой договор расторгается.

Даже при таких условиях работы молодые люди или аниматорские команды каждый год ищут по отелям вакансии, чтобы снова устроиться на работу.

Не курорт, но работать можно

Обычно так говорят люди, которые уже несколько раз ездили в Турцию, Египет или Тунис, чтобы совместить отдых с работой. Если первый раз не отпугивает претендентов, то они продолжают работать, пока есть возможность.

Контракт между работодателем и аниматором подписывается на несколько месяцев. Минимальный период – 90 дней, за которые можно увидеть клиентов и комнату, где сотрудники живут. Это связано с тем, что рабочий день официально составляет 8 часов, а иногда и больше. Всё зависит от клиентов. Выходной можно брать раз в неделю или раз в две недели. Обычно его тратят на то, чтобы выспаться и покупаться в море. Работодатель часто не разрешает аниматорам выходить за территорию отеля по нескольким причинам:

• из-за угрозы потеряться в незнакомом городе;
• некоторые могут не выдержать и бросить работу;
• знакомство с сомнительными людьми, которые могут обмануть.

Аниматору будет работаться легче, если он будет членом команды. Обычно она состоит из 3-5 человек, которыми руководит более опытный товарищ. При возникновении непредвиденных ситуаций друг друга можно заменить.

Работать аниматоры начинают в 9 или 10 утра, когда отдыхающие только начинают просыпаться и выходить из своих номеров. В это время с ними можно проводить разминку, зарядку или водные процедуры.

В течение дня необходимо находиться около отдыхающих, ездить с ними на экскурсии или другие туры, сопровождать во время морских прогулок. В обязанности входит:

• беседы на лёгкие и непринуждённые темы;
• организация досуга детей, особенно маленьких;
• вовлечение в различные мероприятия.

За это время нужно успеть подготовить вечернюю программу или организовать дискотеку. После ужина наступает «вечерний» этап работы – провести шоу и организовать конкурсы во время танцев.

Доходы и расходы

За такие труды аниматоры получают не очень большие деньги, особенно новички. Хотя всё зависит от страны пребывания и уровня отеля. Зарплата аниматора (начинающего) может составить всего 300 долларов в месяц. Более опытные могут претендовать на 600 долларов и выше.

На европейских курортах зарплата будет на порядок выше (в евро), но туда попасть очень сложно.

При этом наниматель оплачивает:

• питание, организованное по системе шведский стол;
• проживание в отеле;
• оформление медицинского полиса;
• авиаперелёт в оба конца;
• скидку на покупки в магазинах и бутиках, которые располагаются в отеле и на его территории.

Работа аниматором за границей: особенности работы и трудоустройства

Работа за границей аниматором уже не новинка, многие молодые парни и девушки стараются ее получить на лето. Работа аниматором за границей вакансии все чаще встречаются в разделе «Предложения» на сайтах по работе. Здесь можно найти достойную работу на летний период, но и можно нажить и неприятности. Поэтому мы сегодня и поговорим, как находится работа за границей аниматором и что она из себя представляет.

Жители СНГ являются истинными ценителями отдыха за границей. Путевки в Турцию и другие курортные страны раскупаются нашими соотечественниками очень быстро, особенно в популярные туристические сезоны. Однако не все путешественники знают язык той страны, в которой они собираются отдыхать.

По этой причине до недавнего времени значительная часть развлекательных мероприятий была не доступна для полного понимания нашим соотечественникам. Сегодня эта ситуация изменилась в лучшую сторону, так как всё чаще на современные заграничные курорты приглашают для работы русскоязычную молодежь. Работа аниматорами на популярных курортах позволяет активным и целеустремленным молодым людям не только неплохо заработать, но и познакомиться с новой страной.

Выбираем страну для работы

Работать аниматором летом можно не в одной стране и выбор надо делать осознанно. Тем более это довольно специфическая работа и ее выполнять может не каждый. Сразу подумайте, на сколько вам подойдет работа аниматором и чего вы хотите добиться в конечном итоге.

• Если вы не такой и веселый человек, тогда можно выбрать и другое направление работы. Для этого вполне можно поехать и на сезонную работу. Здесь будет совершенно без разницы ваша общительность и умение развлекать. Сегодня самым реальным направлением является Польша, где вполне можно найти и работу без посредников;
• Если вы хотите в последствии эмигрировать, тогда надо просмотреть на страны, которые наиболее лояльны к приезжающим. И в таких странах есть свои программы, которые позволяют сделать переезд наиболее быстро и без проблем;
• Вполне возможно, что вам нравится страна, но там аниматором работать не перспективно. Тогда стоит ознакомится с востребованными профессиями Европы, такой же список есть и по США. По этим категориям переезд будет наиболее быстрым;
• Если вы учитесь в университете, тогда на сегодня есть масса программ для молодых людей, которые специально для них разрабатываются, и вы можете поехать на короткое время каникул и просто посмотреть на страну. Если вы себя зарекомендуете, тогда и данная практика будет большим плюсом при переезде.

Так что перед выбором все обдумайте и взвесьте. Ведь если вы уже заканчиваете учебное заведение, тогда вы вполне можете найти и работу по контракту. Сегодня многие страны привлекают молодых специалистов и просто энергичных людей. Это и Америка. Так же такие люди пользуются спросом и в Германии. Но если вам ближе наша культура, тогда стоит обратить снимание и на переезд в Польшу.

Не делайте выбор просто так. Все продумайте. От этого может зависеть вся жизнь. Не бросайтесь на первые предложения. Все изучите и взвесьте. Работа аниматором дело для молодых. И на ней не каждый сможет работать. Хотя для энергичного человека она может являться и прекрасным стартом для вхождения в жизнь.

Разделение аниматоров

Работа аниматором вакансии делятся на три группы. Общительность и личная привлекательность важна в каждой из них. Но тут есть один момент, здесь есть разделение и причем для каждого надо иметь свои определенные качества.

Работа детским аниматором

Аниматор детский работа предполагает понятно, работу с детьми. Здесь важно, что бы вы их любили. Ведь дети это чувствуют сразу.

Эта работа предполагает большое количество деятельности начиная с вечера и до утра. Работа будет в основном происходить со взрослыми на вечерних танцевальных площадках отеля.

• Работа аниматором летом предполагает в основном занятия возле бассейнов. Здесь вам и пригодятся занятия фитнесом. Вам надо будет придумывать различные конкурсы.
• Так же вы будете приглашать посетителе и в спортивный зал.

Работа аниматором без опыта работытоже полностью возможна, но правда стоит сказать, что в большой и престижный отель вас не возьмут. Здесь надо будет опыт работы и рекомендации. Можете посмотреть по фото, ведь этой работой занимаются довольно молодые люди. Хотя работу полностью реально найти и самостоятельно. Здесь вы будете иметь дело в работодателем непосредственно и сможете все оговорить. Как правило это работа сезонная, поэтому фирмы по подбору персонала и грешат правильным подбором и не уделяют большого внимания качеству контракта. Инструкция тут достаточно проста, спрашивайте все и отражайте ответы в договоре.

• Уделите внимание проживанию, вы не должны жить в подвале. А такое случается. Что жилье согласно контракте предоставляет работодатель, только не все обращают внимание на качество этого жилья;
• Обговорите и питание. Качество пищи, это довольно важно;
• Так же следует учесть и медицинскую страховку. Этому уделите большое внимание.

Суть работы аниматором

Работа аниматором летом, говоря простым языком, это просто не давать скучать отдыхающим. Эта профессия была популярна всегда. Так, на курортах Советского Союза тоже работали аниматоры тех времен, только тогда они назывались массовиками-затейниками.

Аниматоры должны иметь привлекательный внешний вид, быть активными, веселыми, общительными, иметь стройную фигуру, любить спорт, танцы и уметь плавать. Позитивный взгляд на жизнь — вот обязательная черта характера, присущая людям этой профессии.

• Владение иностранными языками, в частности, английским, также является важным условием этой работы. В основном аниматорами становятся молодые люди 20 — 25 лет. Чаще всего это студенты, которые хотят подработать во время летних каникул или имеют возможность остаться работать за границей на более долгий срок;
• Некоторые отели берут и без знания языка. Хотя тогда оплата будет ниже и отель будет точно не «ВИП»;
• Здесь еще надо смотреть и на направление отеля. Некоторые с радостью принимают русскоязычное население и здесь их большинство. Но другие в свою очередь отдают туристам из Европы. В таких знание языка обязательно.

Ото пожалуй самое основное. Вы не просто должны общаться, а просто заводить людей, поднимать настроение. Если у вас нет этого качества, тогда эта работа не для вас.

Туры на курорты ОАЭ, Египта, Болгарии, Турции и других стран пользуются у русскоязычного населения повышенным спросом тогда, когда в список предлагаемых услуг входит анимация на русском языке. Поскольку наплыв туристов из стран СНГ с каждым годом увеличивается, владельцы отелей с радостью принимают на работу молодежь. Предложения можно без проблем найти на сайтах по поиску работы. Но здесь и можно нарваться на мошенников, причем гораздо чаще чем хотелось бы, поэтому внимательно прочтите, как найти работу без посредников.

На что можно расчитывать без знания языка

Есть люди, которые вообще не знают языка. Не стоит расстраиваться, на видео показано, что надо делать и как вести поиск работы.

Обязанности аниматора

Аниматор не просто развлекает посетителей, он имеет и свои обязанности. Это на первый взглад может показаться мелочью, но она далеко идущая мелочь и ее надо обязательно оговорить в контракте. Ведь никто не знает когда уйдет в номер последний отдыхающий, а вам надо с утра быть на ногах. Поэтому оплата согласно времени достаточно важна.

• Обычно аниматоры начинают свой рабочий день в 9 часов утра с планерки, на которой обсуждаются все предстоящие в это день мероприятия.
• В первой половине дня, примерно с 10 до 12 часов, аниматоры активно развлекают отдыхающих, предлагая им заняться пляжными видами спорта, аэробикой, танцами, водным поло и другими полезными и интересными играми.
• Следующая встреча с гостями обычно проходит после обеда, с 15 до 19 часов. Вечером, после ужина, аниматоры устраивают дискотеку для маленьких гостей отеля.
• После этого обычно проводится развлекательное анимационное шоу и дискотека для взрослых.
• Помимо этого, в течение дня проводятся репетиции вечерних шоу, в которых аниматоры также должны принимать активное участие.
• Основная задача представителей этой интересной профессий — ни на минуту не давать скучать гостям отеля, как детям, так и взрослым, заряжать их позитивом и энергией, поддерживать хорошее настроение, помогать получать удовольствие от отдыха.
• В Турции устроиться на работу аниматором можно на 5-7 месяцев, так как курортный сезон здесь продолжается с мая по октябрь. Чаще всего владельцы заграничных отелей предпочитают нанимать работников по долгосрочным контрактам, оплачивая при этом авиаперелет в оба конца.
• На заработную плату аниматора влияют такие факторы, как знание языка, активность молодого человека или девушки, опыт работы. В среднем денежное вознаграждение за этот труд равно 300 долларов в месяц, кроме того аниматорам предоставляется бесплатное проживание и питание.

Работа аниматором в Турции

Работа в Турции аниматором давно появилась на рынке вакансий. Она довольно востребована. Давайте рассмотрим особенности этой работы именно в Турции.

1. Предпочтение отдается молодым и длинноногим девушкам;
2. Желательно иметь опыт работы;
3. Лучше если вы обладаете танцевальными навыками.

В Турции аниматору дается яркое прозвище. Чаще всего вы придумаете его сами.

Вы должны быть все время с туристами. Вас будут контролировать. Так же вам надо продавать постояльцам поездки от отеля. За это вы будите получать отдельную плату.

Весь персонал отеля не питается вместе с туристами. Во многих отелях Турции аниматору в этом плане делается исключение. В основном он может только завтракать с с туристами.

Большим плюсом будет, если вы у себя дома занимались фитнесом.

Работа аниматором в Египте

Работа аниматором в Египте вакансии начали появляться гораздо чаще. Еще совсем недавно в отелях Египта остро ощущалась нехватка русскоязычной анимации.

• Однако теперь отельеры взяли пример со своих турецких коллег и стали активно нанимать на работу молодежь из стран СНГ, чтобы сделать отдых в своей стране максимально комфортным для россиян.
• Требования к аниматора здесь более лояльные, чем в Турции. На работу приглашаются как юноши, так и девушки. Их возраст может быть до 30 лет, а знать в совершенстве иностранный язык вовсе не обязательно.
• Оплата работы в отелях Египта за месяц будет составлять 300 долларов при 12-ти часовом рабочем дне, также работодатель оплатит и обратный билет (при условии, что контракт будет заключен на 6 месяцев).

Работа за границей аниматором достаточно привлекательна, но подходить к этому вопросу надо комплексно. При заключении контракта оговорите все детали и тогда работа аниматором летом будет вам точно в радость.

«У большинства девушек была цель: попробовать араба или аниматора». Белорус рассказывает правду о работе в египетском отеле

По фотографиям Вадима в Instagram можно подумать, что его жизнь — египетская сказка: девушки в купальниках, море, вечеринки. Если не знать о работе аниматора в отеле подробнее. Белорус рассказывает о странных запретах: нельзя сидеть на шезлонге, купаться в море и приводить в свой номер гостей отеля. Но он шутит: правила созданы для того, чтобы их нарушать. О своих приключениях в Шарм-эль-Шейхе вспоминает минчанин Вадим Пороховник.

Тупые правила и конфликты с арабами

В начале весны выпускник БНТУ вернулся из путешествия в Марокко — и ему очень захотелось обратно в Африку. У его мамы как раз остался контакт египетского гида после путешествия.

— Я сказал: «Мама, хочу работать в Египте, дай мне его номер». Предложили два варианта: работать гидом за $500 или аниматором за $300. Да, разница в деньгах есть, но у гида скучная работа: всегда носишь брюки и рубашку, ездишь из отеля в аэропорт и обратно, да и все. Поработать аниматором интереснее: я, допустим, впервые в жизни потанцевал. Менеджер спросил, что я умею, — сказал, что общаться. Брали почти всех, главное — желание работать.

В апреле Вадим собрал вещи и улетел на три месяца в поисках приключений и развития. Летел из Киева — там парню сделали липовый туристический ваучер и пообещали $300 в месяц и один выходной в неделю.

— Билеты на самолет покупал за свои. Туристическую визу (да, в Египте все работают нелегалами) на первый месяц — тоже. Остальные визы компания пообещала оплатить, но потом кинула. Но я туда летел не заработать и не отдохнуть, — Вадим говорит, что такие ожидания — типичная ошибка будущих аниматоров. — Ехал для саморазвития, хотелось посмотреть на Красное море. Благодаря Египту сейчас у меня куча знакомых по всей Европе, интересные предложения по работе: девушка из Голландии предложила поработать в сервисной поддержке сайта, стартовая зарплата — €2 тыс. Пока думаю.

Вадим рассказывает, что перед поездкой читал немало историй, когда людей кидали на деньги, но решил рискнуть и попробовать. В Шарм-эль-Шейхе его ожидал пятизвездочный отель на 1200 гостей.

— Меня встретили и закинули в The Grand Hotel, поселили в блоке из трех комнат. Там я жил с диджеем и шеф-аниматором. Со мной работали еще три аниматора — все из Украины. Первое, что мне сказали: пойдем, будешь танцевать. Я так испугался: не умею! Но утешили: нужно просто повторять за остальными. Я двигался, будто какой-то краб — выглядело очень нелепо. Но через пару недель выучил все 10—12 танцев. За все время при мне поменялись где-то шесть шефов и аниматоров: кто-то не выдерживал и улетал, других увольняли за глупости.

Вадим рассказывает, что поработать аниматором в Египте приехал американец. Но его отправили обратно: не приглянулся внешне.

— У нас были очень тупые правила: запрещено сидеть на шезлонгах, приглашать гостей и даже купаться в море. За все время я сходил поплавать пять раз. Потом нам запретили выходить из отеля после полуночи. И никто не объяснял почему, — но Вадим шутит: правила созданы для того, чтобы их нарушать; раз компания их не соблюдала, он тоже решил не заморачиваться. — В контракте прописано, что аниматоры не могут иметь никаких отношений ни с аниматорами, ни с гостями отеля. Но я познакомился с девчонкой из Москвы. Очередной шеф, с которым я жил в гостинице, уезжал ночевать на свою квартиру. Я привел к себе в номер эту девушку, а мой сосед диджей сидел в другой комнате — это единственный египтянин, которому я мог доверять, он стал мне другом. Мы ведь тоже люди, хотим отдохнуть. Два часа ночи. Моя новая знакомая только пришла — слышим шаги: идет шеф. Закрываюсь с ней в комнате, он стучит и орет, чтобы я выходил. Я не вышел. Он пытался выломать дверь, но не получилось. Девушка вылезла через окно, а уже ближе к утру я открыл дверь. Он стал орать, почему я привожу гостей. Я сказал: ищите, в комнате никого нет. Ему нечего было возразить. Перехитрить египтянина очень сложно, но тогда получилось.

Вообще, с арабами, говорит Вадим, белорусу ужиться непросто. У них не принято говорить о личном и держать слово.

— Однажды я спросил у жены шефа, курит ли она. Шеф начал наезжать: мол, почему я спрашиваю у нее о личном? Такой менталитет. После этого общался только по работе. Там на многое реагируют по-другому. Если ты сделаешь что-то не так, тебя сразу сдадут.

Например, если аниматор пьет на работе: это запрещено, даже если клиент угощает. Бесплатно выпить им разрешали в клубах, «но алкоголь такого же низкого качества, как и в отеле». Вадим рассказывает, что гости иногда дарили ему украинскую водку, семечки и шоколадки. Зато питаться можно было в общем с гостями ресторане.

— Правда, алкогольные напитки не разбавляют, пиво и условный виски льют при вас, но они низкого качества. Да и виски льют не много, больше колы сверху. Но даже если просить чистый, напиться до белки, как любит наш народ, очень тяжело — для этого нужно пить с утра до вечера. Еда, как правило, свежая, но бывает, что халтурят и могут подложить то, что не съели на завтрак или на обед. Но это делает персонал — если проверяющие заметят, сразу дадут в шею.

Вадим рассказывает, что работники отеля не любили аниматоров, всегда пытались подставить или сделать подлость.

— Из-за того, что мы получали больше и могли общаться с гостями, а они — нет… И в этом отеле делили людей по национальности. Европа ходила с синими браслетами, русскоговорящие — с зелеными… Отношение к гостям было разное: к синим относились лучше, ведь они богаче и чаще оставляли чаевые. Для меня это был нонсенс, — вспоминает парень.

Как найти работу за рубежом

На основе вебинара «Анимация на экспорт» с Екатериной Максимовой.

С чего начать поиск работы? Как найти работу в зарубежных компаниях? Что для этого нужно? Сколько стоит анимация? Много вопросов, мало ответов, округленные глаза и потерянность в нескончаемом потоке информации. Мы ваш спасательный круг ­­­­­и ответим подробно на вопросы в нашей статье 🙂

Профессиональный успех и востребованность аниматора на рынке зависят напрямую от нескольких факторов:

Анимационный рил – видео-портфолио, длительностью 2-3 минуты. На его составление следует потратить большую часть вашего времени, чтобы собрать рил максимально грамотно.

• Английский язык.

Для работы с западными заказчиками вам потребуется знание иностранного языка. Большой плюс в том, что студии и заказчики, сотрудничающие с фрилансерами со всего мира, в 99% случаев общаются на английском языке.

• Стратегическое и эффективное продвижение персонального сайта/блога/группы.

Личный блог в ВК, творческий аккаунт в Facebook или Instagram могут стать отличной платформой для самопродвижения. Публикуя работы, вы формируете свою аудиторию среди которой могут быть ваши потенциальные заказчики.

• Хорошо написанное Cover Letter — сопроводительное письмо.
• Правильно составленное CV (curriculum vitae, лат. «course of life») — резюме.

Чтобы добиться желаемого нужно внимательно и детально проработать каждый из этих этапов.

Про составление анимационного рила вы можете прочитать статью Екатерины Максимовой, перейдя по ссылке, про английский мы вам много не расскажем, а вот последние два пункта разберем детально

Cover Letter

Почему оно так важно?

После того, как вы нашли подходящую вакансию, возникает вопрос: как теперь связаться со студией и что им написать? Иногда сайты по поиску работы предлагают заполнить анкету, после чего можно больше не беспокоиться. Однако в большинстве случаев соискатель общается напрямую с работодателем. В таком случае на помощь приходит сопроводительное письмо.

Cover letter не официальный документ — вы можете написать его в свободной форме, тем не менее существуют правила, которые нужно соблюдать при составлении письма. Первое и самое важное правило — размер письма не больше 1-2х страниц. В обратном случае у рекрутера или супервайзера не будет возможности дочитать ваш объемный текст.

В письме вам нужно указать позицию, на которую откликаетесь и информацию о том, как вы нашли ее. Затем следует кратко рассказать о себе и своих навыках: почему вы считаете, что подходите на эту должность и почему должны взять именно вас. Покажите свою заинтересованность к студии: напишите про ваш любимый студийный продукт, объясните почему именно он ваш фаворит.

Важно также помнить, что каждое сопроводительное письмо пишется индивидуально под вакансию и студию!

Получается вот такой план:

1. В верхней части — контактная информация (телефон, e-mail и т. д.).

2. Обращение к рекрутеру/супервайзеру. Лучше всего по имени, фамилии, если они указаны.

3. Причина обращения, указание желаемой должности.

4. Коротко о вашем опыте и почему вы подходящая кандидатура на должность (важно! не переписывать текст резюме).

5. Навыки (проверьте на соответствие требованиям вакансии).

6. Ваш интерес к студии.

Пример хорошего сопроводительного письма Пример плохого сопроводительного письма

Основные типы резюме (CV)

Следующий важный документ — резюме. В странах постсоветского пространства не сложилось культуры подачи резюме, поэтому отсутствуют жесткие требования по его составлению. В тоже время на западе CV является неотъемлемой частью профессионального кейса любого соискателя, который отвечает на вакансию, из-за чего существует множество требований и правил, которые следует соблюдать при составлении этого документа.

Существует 3 основных типа резюме:

• Хронологическое
• Функциональное
• Комбинированное

Мы подробнее остановимся на первых двух и расскажем об основных правилах, написания резюме.

Три типа резюме.

Если вы никогда не составляли резюме, то можете воспользоваться специализированными сайтами, такими как «Resume Builder» (в форме анкеты пользователь вносит свои данные, и на выходе получает документ с хорошей структурой). Если у вас уже есть определенный опыт составления резюме – попробуйте сделать свое CV самостоятельно, но сперва мы бы хотели обратить ваше внимание на важные правила написания:

• Объем: не более 2-х листов.

Ваше резюме должно уместиться на одну страницу.
По статистике рекрутеры не тратят более 5ти секунд на знакомство с вашим резюме. Если за первые 5 сек они не увидят, то, что им важно и нужно увидеть — навыки, определенный опыт (указанные в описании вакансии), то скорее всего ваше резюме, как и ваша кандидатура будут отклонены. Именно поэтому важно грамотно составить документ и сделать его максимально компактным, понятным и простым.

• Читабельный шрифт.
• Форматирование и грамотность текста.
• Четкая структура и формулировки.

Резюме — это официальный документ, в котором вы подробно описываете свой трудовой стаж. Важно исключить подтексты и недосказанные мысли, фразы – рекрутеру должна быть понятна заявка соискателя.
Важно внимательно просмотреть каждый пункт, чтобы исключить возможные вопросы рекрутера. Какие-то особые вопросы вам зададут во время интервью.

Отличительной особенностью CV является отсутствие в нем фотографии. На западном рынке фото используется только в том случае, если профессия непосредственно связана с вашей внешностью — должность телеведущего, фотомодели. Аниматорам фотография не нужна.

• Не нужно указывать личные данные, которые не относятся к вашей работе (семейное положение, пол, т. д.)
• Резюме пишется от 3го лица в прошедшем времени. В настоящем времени описывается только текущее место работы.
• Название должности важно разместить в шапке резюме. Оно должно соответствовать вакансии!
• Стоит указывать только опыт, соответствующий актуальному профессиональному направлению (не нужно указывать ваш, например, ветеринарский опыт, если вы отправляете запрос на должность 2d/3d аниматора Также можно не упоминать об опыте «15ти летней» давности).
• Контактные данные.

Здесь не нужно писать домашний адрес. Нужно указать ваши предпочтительные способы связи студии, заказчика с вами — skype, mail, ссылка на портфолио и личный сайт.

• Написать немного о цели вашей профессиональной карьеры.
• Указать достижения.

Особенности хронологического резюме.

Отличительная особенность — описание вашей профессиональной истории в хронологическом порядке или в порядке в обратной хронологии: все зависит от того, на чем вы хотите сделать акцент.

Чаще всего используется вариант с обратной хронологией. В таком порядке самый последний-актуальный опыт попадает на первое место в списке.

В резюме нужно указать:

• Контактная информация всегда в верхней части (для всех форматов).
• Resume introduction — коротко о целях карьеры (не стоит здесь дублировать текст Cover letter).
• Опыт работы — центральный раздел этого формата. Он должен отображать ваш путь развития, как специалиста. Обратная хронология.
• Образование — менее важно в данном случае, чем опыт работы.
• «Ваши навыки».
• Награды и достижения, если имеются.

Подойдет: тем, у кого уже есть определенный опыт в индустрии.

Пример хронологического резюме Резюме с обратной хронологией

Особенности функционального резюме:

Основной раздел данного типа не опыт работы, а скиллы — навыки полученные в процессе обучения или самостоятельно. Именно на них сделан акцент.

• Контактная информация всегда в верхней части (для всех форматов).
• Resume introduction — коротко о себе, целях, опыте.
• Qualification summary / Skills — подчеркните свои навыки.
• Опыт работы — маленький раздел, опущены временные рамки (тем самым позволяет скрыть разрывы в рабочем стаже или небольшой тайминг).
• «Ваши навыки». Занимает бОльшую часть вашего резюме и имеет решающее значение.
• Образование — здесь укажите высшую степень образования и сертификаты.
• Награды и достижения, если имеются.

Подойдет: тем, у кто решил сменить сферу деятельности, студентам, фрилансерам, людям с небольшим профессиональным опытом, а также тем, у кого отсутствует опыт работы.

Пример функционального резюме

Несмотря на то, что резюме — сухой и официальный документ, не стоит ограничивать себя – смело проявляйте вашу индивидуальность и креативность

Поиск работы

Как и где искать работу? Как всегда быть в курсе вакансий?

Не самый креативный, но зато самый решающий этап, когда нужно действовать!

Есть 3 основных способа поиска работы, которые можно поделить на 2 типа:

• Активный тип с прямым откликом на вакансию:
  • Специализированные сайты для поиска работы.
  • Фриланс-фермы — сайты, выступающие в роли посредников между заказчиком и исполнителем. Одна из его функций — безопасные сделки (когда оплату получают после выполненной работы).
• Созидательный тип (когда соискатель в режиме ожидания просто ждет ответа от рекрутера):
  • Самореклама, социальные сети, блоги, формируя которые вы привлекаете потенциальных клиентов.
  • Существует очень много сайтов по работе, однако в большинстве случаев достаточно регистрации на 2-3 сайтах.

Специализированные сайты

(ТВ продакшн, полнометражные проекты, работа со студиями и частные заказы)

Этот сайт отличителен тем, что при заполнении своего профиля, вы проделываете ту же самую работу, что и при составлении резюме. Но при этом ваш опыт может быть подтвержден работодателями, зарегистрированными в этой сети. Также в LinkedIn присутствует огромный раздел с вакансиями, где вы сможете найти подходящую и в один клик подать заявку.

У данного сайта есть группа в Facebook и популярный twitter-аккаунт, на который можно подписаться и получать ежедневные уведомления по свежим вакансиям. Так же в своем Twitter Animatedjobs проводят примерно раз в три месяца акции и публикуют портфолио подписчиков-участников акции.

По своему функционалу этот сайт схож с LinkedIn: в нем присутствует опция заполнения профиля, с PDF-резюме и ресурс по поиску работы.

• Facebook groups

Удобен для поиска предложений по фрилансу с разовым заказом.

Данный сайт подойдет не только для размещения портфолио, но и для поиска вакансий, для подписки на рассылку вакансий.

Предоставляет возможность почитать отзывы о студиях, написанные сотрудниками, также можно ознакомиться с политикой студии, зарплатами.

Полезные сайты:

• Super table: https://datastudio.google.com/SuperTable
• Студии, работающие с фрилансерами: Animation studios working with remotes

Фриланс-фермы
(небольшие проекты)

Полезные ссылки статьи, для тех, кто интересуется работой через сайты-посредники:

• Список из 20ти лучших сайтов для поиска работы фрилансерам: 20 Best Websites for Creatives to Get Freelance Jobs.
• Принцип работы крупнейших мировых фриланс-ферм на примере Upwork:
  Upwork Fees iAn Ultimate Guide.
• Работа с российскими фриланс-фермами: Юридические проблемы фрилансеров.

Список самых популярных фриланс-сайтов:

• Upwork
• Fiverr
• Freelancer
• 99 Designs
• Dribbble
• Art Wanted
• Design Crowd

Самопиар

(требуется время, чтобы набрать необходимую аудиторию и заработать имя)

• • Artstation
  • Behance.net (популярный сайт в русскоязычной среде).

2. Блоги и социальные сети (популярные среди художников и аниматоров).

3. Animation Challenges (способ прокачать навыки, показать свое портфолио и получить обратную связь от высококвалифицированных специалистов):

Сколько стоит анимация ?

При отклике на некоторые вакансии вас могут попросить указать диапазон вашей желаемой зарплаты. Чтобы сделать это грамотно, важно иметь ориентиры.

До недавнего времени сайт Glassdoor был единственным ресурсом, через который можно было узнать зарплатную вилку конкретных студий в зависимости от опыта и квалификации. С недавнего времени — за время карантина аниматоры и CG художники рассекретили самую большую тайну индустрии — сколько они зарабатывают, запустив хэштег #animationpayme, по которому представители индустрии со всего мира стали выкладывать свои зарплаты, что позволило собрать несколько таблиц по категориям: зарплаты в киноиндустрии, в индустрии эффектов, в анимационной индустрии. По аналогии с мировым рынком была создана табличка для русскоязычной среды с российскими заказчиками и студиями.

Если у вас уже есть определенный опыт в анимации, и вы хотели бы его повысить, если вы хотите больше узнать о том, как работают с западными студиями и планируете написать свое собственное резюме, но не решаетесь, то мы приглашаем вас на курс «2D Анимация на экспорт», где вместе с преподавателем — Екатериной Максимовой — вы сможете прокачать ваше портфолио, соберете свой персональный кейс для работы с западными студиями и напишите резюме на 2х языках. Рассмотрите с какими налоговыми формами вы можете столкнуться при работе со студиями. Под руководством Екатерины вы научитесь работать со скриптами, ToonBoom Harmony и Adobe Animate. В конце курса вы создадите несколько сценок для своего портфолио и соберете ваш анимационный рил.

Преподаватель Екатерина Максимова:

Обсудите статью в наших социальных сетях

Что нужно для работы аниматором за границей в 2021 году

Наша компания ежегодно набирает порядка 30 аниматоров для работы в отелях NovostarHotels. В вакансиях аниматоров часто можно встретить яркие и завлекающее фразы, например, «отдыхай и заработай». Мало, кто позиционирует анимацию как настоящую профессию. А ведь в процессе работы вы примеряете на себя большое количество разных ролей: актер, танцор, ведущий, детский воспитатель, психолог, повар, тренер и многое другое, и все это происходит в очень интенсивном графике. Мы придерживаемся открытой позиции и честно говорим о плюсах и минусах этой работы. Подробную информацию об условиях можно узнать на нашем вебинаре.

Работа аниматором: необходимые навыки

Во-первых, при проведении собеседований мы уделяем внимание наличию необходимых личностных характеристик: активность, энергичность, умение расположить к себе и вести диалог, неконфликтность.

Во-вторых, ценим наличие дополнительной специальной подготовки: актёрской, танцевальной, вокальной, музыкальной, спортивной, педагогической. Мы не требуем профессионального владения, вполне достаточно уверенного увлечения каким-либо творческим направлением. Весомым преимуществом будет наличие опыта работы аниматором в отелях, но мы также рассматриваем кандидатов без опыта.

В-третьих, нам интересна ваша мотивация: почему вы хотите работать аниматором за границей?

В-четвертых, мы набираем универсальных и взаимозаменяемых членов команды, но при этом на собеседованиях для себя отмечаем наибольшую заинтересованность с вашей стороны в работе взрослым или детским аниматором в наших отелях. Это не полный список критериев для отбора сотрудников, но именно эти четыре параметра являются основными для нас.

К чему надо быть готовым при работе аниматором за границей

В нашем понимании минусы – это трудности, с которыми вы можете столкнуться. Кто-то вообще не считает их трудностями и воспринимает как неотъемлемую часть работы, а кто-то оказывается не готов к некоторым моментам.

1. Интенсивный график

В нашем контракте прописан ненормированный рабочий день, по факту график следующий: рабочий день начинается в 9.00 и заканчивается около 00.00, в течение дня есть 2 перерыва по 1-2 часа, при этом в перерыв или после рабочего дня возможно проведение репетиций или подготовки к шоу или какому-либо мероприятию, также периодически в сменном графике аниматоры провожают гостей ночью.

2. Необходимость делать не только дела «по душе», но и то, что не вызывает у вас положительных эмоций

Работа аниматором – это не только игры, танцы, улыбки и интересные мероприятия. В своих обязанностях вы обязательно встретите задачи, которые будут в тягость.

3. Бесконечная коммуникация

В наших отелях отдыхает единовременно в среднем по 700–900 гостей. Уделить внимание максимальному количеству гостей – одна из основных задач аниматора, поэтому нужно быть готовым к сверхинтенсивному общению.

4. Адаптация

Мы имеем в виду адаптацию в широком смысле: климатическая, религиозная, социальная, психологическая, физиологическая. Проживание в одной комнате с другими людьми – всегда стресс в той или иной мере. В процессе вы столкнетесь с межнациональной разностью, разностью менталитетов, культурных традиций. Все эти вопросы потребуют от вас толерантности и психологической гибкости.

5. Быть всегда энергичным и в хорошем настроении

Чтобы всегда оставаться в эффективном для работы состоянии, нужно очень грамотно пользоваться свободным временем и отдыхать, тогда вы не столкнетесь с необходимостью быть позитивным и энергичным через силу.

6. Постоянное стремление повышать свой профессиональный уровень. Нам нужен ваш максимум!

Мы перфекционисты и с каждым годом стараемся повышать заданную планку. От вас мы будем ждать 100% самоотдачи и вовлеченности в работу.

7. Соблюдение дисциплины

В контракте прописаны нормы и правила поведения и работы, и это не просто слова, зафиксированные в контракте. Супервайзеры Новостар постоянно контролируют в отелях не только качество выполнения обязанностей, но и соблюдение дисциплины, норм и правил компании.

Плюсы работы аниматором за границей

1. Возможность самореализации и самоопределения

Мы открыты к новым идеям и готовы дополнять нашу стандартную программу анимации, экспериментировать, поэтому у вас будет возможность воплотить свои задумки в жизнь. Вы проработаете, преумножите свой творческий потенциал, найдете новые идеи для личностного развития и роста, благодаря разноплановому опыту у вас появится более четкая картина, чем бы вы хотели заниматься по крайне мере в ближайшее время.

2. Портфолио

В нашей компании есть своя продакшен-студия, где работают профессиональные фотографы и видеографы. В наших социальных сетях вы найдете большое количество разнопланового материала, в котором участвуют наши сотрудники. Качественное и красивое портфолио вам обеспечено.

3. Завести много друзей и знакомых

Для тех, кому интересно повысить популярность в социальных сетях – это отличная возможность.

4. Отложить и заработать деньги

Аниматорам за счет компании предоставляется проживание, питание, страховка, перелет, т.е. в течение сезона у вас есть возможность тратить деньги только на мелкие бытовые нужды. При отработке полного контракта с апреля по октябрь можно отложить около 2000$ – весомая сумма для молодого специалиста.

Работа аниматором за границей для студентов

Со студентами у нас существует особая практика сотрудничества.

Стандартный контракт нашей компании длится с апреля по октябрь:

— если у студента есть возможность сдать сессию досрочно, мы предоставляем необходимые документы для подтверждения сотрудничества с нами.

— если досрочная сдача сессии невозможна, с «сильными кандидатами», в которых заинтересована наша компания, мы заключаем контракт на меньший срок, но не менее чем на 3 месяца.

Аниматоры Novostar Hotels: в чем отличие трудоустройства у нас?

Novostar Hotels – состоит из 8 отелей от 5* до 3*, для вас это возможность активного обмена опытом с коллегами и работы на разных площадках.

Мы известная сеть отелей в Тунисе. На интернет-площадках представлено большое количество информации: вы точно знаете, куда едете и что вам ожидать.

Мы заключаем подробный контракт на русском языке, где исчерпывающе прописаны все условия. Мы максимально стараемся избегать недоговоренностей и недопонимания.

Мы заинтересованы, чтобы вы максимально раскрыли свой потенциал, поэтому вдумчиво подбираем отель и коллектив, куда вас интегрировать.

С вами на связи постоянно русскоговорящий супервайзер, который всегда поможет советом и делом. Мы не забираем паспорта и делаем легальное трудоустройство в Тунисе.

Хочешь работать аниматором за границей в Тунисе? Ждем твое резюме! Подробнее об этапах отбора здесь.