Работа в Черногории: варианты и перспективы

Работа для россиян в Черногории

Небольшое европейское государство на Балканах с романтическим названием Монтенегро пользуется в последние годы особой популярностью среди граждан РФ: кто-то желает приехать сюда летом и всей семьей отдохнуть на Адриатическом побережье, а кого-то больше интересует работа в Черногории. Если с турпоездкой ситуация предельно ясна и любой, желающий посетить эту страну, свободно может получить всю необходимую ему информацию у туроператора, то вопрос о перспективах и возможностях трудоустройства в Черногории нуждается в более детальном рассмотрении.

1. Трудоустройство россиян в Черногории: плюсы и минусы
2. Рынок труда в Черногории
3. О чем следует знать при трудоустройстве в Черногории
4. Поиск работы в Черногории
5. Что требуется для трудоустройства иностранца в Черногории
6. Какие документы понадобятся
7. Какие необходимы разрешения для трудоустройства иностранца в Черногории
8. Рабочая виза в Черногорию: порядок оформления
9. Пройдите социологический опрос!
10. Размер зарплаты в Черногории
11. Налогообложение в Черногории
12. Открытие собственного бизнеса в Черногории
13. Вместо заключения
14. Работа в Черногории: Видео

Трудоустройство россиян в Черногории: плюсы и минусы

Те, кто решил поехать за границу в поисках работы, выбирая страну, взвешивают все за и против, сравнивают условия, требования работодателей, величину оплаты труда и многое другое. Черногория в этом отношении уступает большинству европейских стран: не член ЕС, не входит в зону Шенгена, не отличается развитой экономикой, и зарплаты здесь не очень высоки (по европейским меркам).

Вместе с тем трудоустройство в Черногории имеет ряд преимуществ, которые делают эту страну привлекательной для россиян, украинцев и белорусов:

• одна из самых простых в Европе процедур оформления на работу;
• минимум финансовых затрат на трудоустройство;
• наличие многих культурных и исторических примеров точек соприкосновения с Черногорией: православная вера, славянский языкс, столетия дружественных отношений между народами.

Среди плюсов можно также назвать комфортные климатические условия, более 200 солнечных дней в году, теплое море.

Для тех россиян, которые пожелают получить здесь постоянный ВНЖ, — возможность в перспективе проживать в ЕС и зоне Шенгена после присоединения Черногории к этим организациям. Нелегальное трудоустройство подобных бонусов не принесет.

Рынок труда в Черногории

Рынок труда в этой небольшой балканской стране имеет особенности, которые следует учитывать. Уровень безработицы в стране — 18 %, один из самых низких среди стран бывшей Югославии. Свободные вакансии в Черногории можно найти практически во всех отраслях в течение всего года.

Если говорить о постоянной работе, то среди наиболее востребованных профессий можно назвать такие специальности, как IT, медицина (доктора и техперсонал), банковское дело, юриспруденция, бухгалтерский учет, менеджмент и управление персоналом, перевод с иностранных языков (прежде всего с английского, итальянского, немецкого), работники горнодобывающей отрасли.

Широкие возможности для россиян открывает сезонная работа в Черногории. Ежегодно сюда приезжает более 2 млн иностранных туристов (при населении страны в 630 тыс. человек). В 2019 году доходы страны от туризма превысили 1 млрд евро.

Соответственно, с началом туристического сезона возрастает спрос на обслуживающий персонал:

• гидов-экскурсоводов;
• аниматоров;
• работников общепита (поваров, официантов, посудомоек);
• хостесс;
• риелторов,;
• артистов (певцов и танцоров);
• массажистов;
• инструкторов и тренеров (дайвинг, верховая езда, горные лыжи, теннис);
• художников;
• фотографов;
• работников салонов красоты.

Многих россиян привлекает работа в Херцег-Нови, Баре, Будве и в других курортных городах.

В Черногории существует постоянный спрос и на представителей рабочих профессий: сантехников, электриков, слесарей, разнорабочих, квалифицированных строителей, водителей, нянь, горничных, сиделок, мойщиков яхт и машин.

Самыми популярными у россиян городами в Черногории можно считать Тиват и столицу страны – Подгорицу. Это самый крупный и современный город в стране. Именно здесь расположены основные иностранные представительства, фирмы и компании, банки, госучреждения, торговые центры. Здесь легче найти постоянную работу, даже не владея черногорским, но с обязательным знанием английского языка.

О чем следует знать при трудоустройстве в Черногории

Для русских, которые собираются устроиться на постоянную работу, важно знать, что работодатель обязан получить в местном бюро по трудоустройству разрешение на найм иностранного сотрудника, а для этого необходимо наличие серьезного обоснования для привлечения специалиста из-за рубежа. Заявка с подтверждением квалификации и опыта претендента должна быть рассмотрена в течение 30 дней.

В случае успеха официальное трудоустройство предполагает заключение с работодателем трудового договора на длительный или неопределенный срок, согласно всем требованиям законодательства: с выплатой зарплаты, ежемесячными отчислениями в фонд социального страхования.

В большинстве случаев (за исключением разве что специалистов IT, инженеров, врачей высшей категории, высококвалифицированных строителей, медсестер, менеджеров) постоянные вакансии для российских иммигрантов труднодоступны прежде всего по причине отсутствия европейского опыта работы и знаний местной специфики, незнания языка. Кроме того, для трудоустройства необходимо пройти длительный процесс нострификации российских дипломов.

При устройстве на сезонную работу — от 1 до 8 месяцев, работодатель должен получить разрешение на работу иностранного работника на определенный срок. По его окончании разрешение, при необходимости, можно переоформить.

При заключении временного трудового договора следует учитывать некоторые нюансы:

• в период туристического сезона придется работать до 10—12 часов в сутки;
• менять место работы или работодателя во время действия контракта нельзя;
• разрешение на работу следует держать на рабочем месте при себе (наказание — штраф в 200 евро для работника и 400 евро – для работодателя);
• важны не только квалификация и опыт, но и владение языками: знание английского языка требуется практически повсеместно.

Работа в Черногории от прямых работодателей станет доступнее претендентам, владеющим сербским языком.

Одно из требований для получения разрешения на работу — наличие места жительства. Поэтому при найме на сезонную работу фирмы предоставляют жилье или компенсируют работнику стоимость аренды.

Поиск работы в Черногории

Поиск работы в Черногории можно вести как самостоятельно, так и через посредников. Самостоятельный поиск будет более успешным непосредственно в Черногории, поэтому желательно иметь некоторые сбережения, которые позволят прожить 2—3 месяца в стране и посвятить их своему трудоустройству, пройти при необходимости собеседования с работодателями. Для официального устройства на работу следует стать на учет в местном Бюро по трудоустройству.

Существует несколько вариантов самостоятельного поиска. Так, подготовка к летнему турсезону начинается в конце зимы. В это время большинство магазинов, местных компаний, отелей начинают подбирать персонал и вывешивают объявления о свободных вакансиях.

Тем, кого интересует работа в Будве, Пржно и других курортных городах, следует начать с местной прессы. Помощь в поиске может оказать сарафанное радио, русскоязычные жители, иммигранты из РФ. Полезными в поиске работы будут также черногорские сайты:

Если есть желание работать в российской компании в Черногорье, можно воспользоваться русскоязычными форумами в соцсетях.

Тем, кто плохо владеет языками или не знает, как найти работу в Черногории, следует обратиться за посредническими услугами в одну из местных или международных кадровых компаний.

Что требуется для трудоустройства иностранца в Черногории

Все вопросы, связанные с миграцией и нахождением иностранных граждан в Черногории, решаются в соответствии с Законом “Об иностранцах” от 14.02.2018. Так, статья 33 закона определяет три типа оснований пребывания на территории Черногории:

• boravak — кратковременное пребывание (до 90 дней);
• privremeni boravak — временное пребывание для обучения в вузе, повышения квалификации, работы, проживания в собственной недвижимости, стажировки;
• stalni boravak — постоянное проживание в стране.

Какие документы понадобятся

Для официального трудоустройства на сезонную работу иностранному гражданину необходимо иметь privremeni boravak, на постоянную работу — stalni boravak.

Помимо этих основных документов потребуются дополнительные:

• действительный загранпаспорт;
• трудовой контракт;
• договор аренды или купли/продажи жилья, справка от работодателя о поселении в гостиницу или о жилье от фирмы;
• документы о квалификации (аттестаты, дипломы, свидетельства);
• справка об отсутствии незакрытой судимости;
• медицинская страховка;
• подтверждение наличия средств на банковском счете (не менее 10 евро в день предполагаемого пребывания в Черногории).

Какие необходимы разрешения для трудоустройства иностранца в Черногории

Иностранные граждане могут работать в Черногории лишь на основании вида на жительство и разрешения на работу. В стране существует три вида подобных разрешений:

• персональное бессрочное разрешение на работу в Черногории, которым владеют иностранцы, проживающие в стране в статусе постоянных резидентов. Такие граждане не привязаны ни к рабочим местам, ни к работодателям;
• разрешение на проживание и работу (сроком до года с правом продления еще на два года) — на основании предоставления иностранцем письменного приглашения от работодателя с указанием конкретной должности, при обладании достаточным опытом, наличии необходимой квалификации и профпригодности по состоянию здоровья. За разрешением должен обращаться лично иностранец, по месту жительства в Черногории;
• разрешение на ВНЖ и сезонную работу — до 6 месяцев (с правом продления еще на 2 месяца). Иностранный гражданин подает ходатайство в стране своего проживания через консульское учреждение Черногории, получая взамен сертификат с указанием сроков оформления разрешения.

В течении 8 дней с момента выдачи разрешения на проживание и работу следует заключить трудовой договор и зарегистрировать его в Министерстве труда.

Правительство Черногории ежегодно (не позднее 30 ноября) определяет квоту разрешений на трудоустройство иностранных работников по профессиям и видам деятельности, в том числе и на сезонные работы.

В 2019 году запланирована выдача 20 450 специалистам из-за границы разрешений на работу. Из них 11 900 – для постоянной работы, 3 550 — для сезонной, 5 000 — резерв.

Квотные ограничения не распространяются на иностранцев — близких родственников граждан Черногории, преподавателей вузов, преподающих на языке этнических меньшинств страны и получивших работу в рамках международных договоров, высококвалифицированных спортсменов или тренеров.

Некоторые категории иностранных граждан имеют право на работу до 90 дней в Черногории на основании свидетельства о регистрации труда: преподаватели, художники, ученые, журналисты, артисты.

Рабочая виза в Черногорию: порядок оформления

В соответствии с соглашением 2008 г. между Черногорией и РФ, россияне пользуются безвизом на срок 30 дней. Таким образом, россиянам, которые въезжают в Черногорию на срок до 30 суток, оформления визы для въезда не требуется. В последние годы по решению черногорского правительства во время туристического сезона (с апреля по октябрь) этот срок увеличивается до 90 дней.

Если цель визита в страну — трудоустройство, то понадобится наличие рабочей визы. Оформляется рабочая виза в Черногории в местном отделении Министерства внутренних дел по месту регистрации иностранца. Другими словами, находясь в России, визу такого вида не открыть.

Прежде чем обратиться за рабочей визой, иностранец должен:

• получить разрешение на работу в Черногории;
• нострифицировать документы об образовании в Министерстве образования в Подгорице;
• найти свободную вакансию;
• договориться с работодателем, предоставить ему свое резюме, получить официальное приглашение на работу;
• оплатить пошлину и плату за карточку “боравка” (около 25 евро);
• положить на счет в черногорский банк 3 650 евро (из расчета 365 дней по 10 евро) и взять выписку об этом (в день подачи документов, поскольку справка из банка действительна всего лишь в течение дня);
• подготовить пакет бумаг и подать его в иммиграционные органы.

Сроки оформления рабочей визы — в течение месяца. Следует также знать, что владелец временного “боравка” должен выплачивать ежемесячный налог (150 евро).

Пройдите социологический опрос!

Размер зарплаты в Черногории

Средняя зарплата в Черногории, особенно в сравнении с другими европейскими странами, небольшая – 770 евро в месяц (брутто), после выплаты налогов — 450–500. Минимальная зарплата — 193 евро.

Детальное знакомство с ситуацией показывает, что более высокие заработки — в крупных городах и на побережье Адриатики, меньшие — в сельских внутренних районах. Так, например работа в Подгорице будет оплачиваться в два-три раза выше, чем в провинции.

Размер оплаты труда во многом зависит от профессии и квалификации. Зарплаты врачей, IT-специалистов, менеджеров в среднем составляют 600—700 евро.

Более предпочтительные предложения можно встретить в филиалах немецких, итальянских и других иностранных компаний, действующих в Черногории, — до 1000 евро.

В разгар туристического сезона работа по обслуживанию туристов, с учетом сверхурочных и чаевых, может приносить доход от 1 500 до 3 000 евро в месяц. Небольшие доходы частично компенсируются более низкими повседневными расходами на жилье и питание.

Налогообложение в Черногории

Черногория имеет соглашение с РФ об освобождении от двойного налогообложения. Налоговая система страны не отличается стабильностью. В последние годы график процентных ставок чаще колеблется в сторону повышения, чем понижения.

По состоянию на 2019 год ставка НДС составляет 21 %. Процентная ставка налогов на прибыль — 9 %.

Предприниматели, открывшие свое дело в неохваченных туризмом районах страны со слабой занятостью населения, пользуются льготами — освобождение на 3 года от налогов.

В Черногории практикуется довольно щадящее налогообложение физических лиц. Основная ставка подоходного налога составляет 9 %. Социальные налоги включают:

• 12 % — на пенсионное страхование;
• 7,5 % — на медицинское страхование;
• 0,5 % — страхование по безработице.

Налогообложение на прибыль в стране прогрессивное:

Сумма налогооблагаемой прибыли (евро)	Процентная ставка
до 785
785—2 615	0.15
2 615—4 577	274 евро + 19 %
свыше 4 577	647 евро + 23 %

От налога освобождены: прибыль, полученная в качестве наследства, подарков, выигрышей в лотерею и других азартных игр, стипендии, пенсии.

Налоги в Черногории включают также и выполнение дополнительных обязанностей, которые устанавливаются местными администрациями. Так, в столице размер дополнительного налога составляет 15 % от базовой суммы подоходного налога, в других муниципалитетах — до 13 %. Владельцы недвижимости должны выплачивать от 0,1 до 1 % от кадастровой стоимости жилья.

Открытие собственного бизнеса в Черногории

Многие россияне серьезно рассматривают вопрос об основании собственной фирмы в этой балканской стране, так как открыть бизнес в Черногории иностранному гражданину несложно (если он не собирается производить оружие или валить лес в заповедных зонах). Кроме того, владение своей компанией позволит автоматически продлевать “боравак” и не прерывать его каждые три года.

Из форм ведения бизнеса наибольшей популярностью среди иностранцев пользуются ООО (DOO), АО (AD), филиалы иностранных компаний. Для открытия ООО достаточен уставный капитал в 1 евро, для АО — 25 тысяч евро.

Процедура регистрации компании проходит в регистрационной палате Коммерческого суда в Подгорице. Для этого необходимо подготовить устав на государственном языке, который вместе с актом об учреждении фирмы передается на регистрацию.

Сама регистрация, получение идентификационного номера и открытие счета в банке занимают до двух недель. Все расходы, включая услуги адвоката, составляют от 500 до 600 евро.

Вместо заключения

Черногория, несмотря на ряд минусов, — не очень большие зарплаты, средний уровень жизни, невысокое развитие экономики, нестабильная политическая ситуация, тем не менее представляет определенный интерес для россиян, который желают отправиться на заработки в Европу.

Работа в Черногории для русских всегда найдется: в строительстве, на транспорте, во всех секторах туристического бизнеса нужны рабочие руки. Трудоустройство в этой небольшой стране имеет и определенные преимущества — более простой и быстрый механизм оформления на работу при минимальных финансовых затратах.

Также найдется работа в Черногории для белорусов, украинцев и других граждан СНГ, желающих получить европейский опыт работы, а впоследствии стать постоянными резидентами в Европе.

Работа в Черногории: Видео

Как найти работу в Черногории и выбрать подходящую вакансию

Представитель юридического департамента iWorld. Автор статей на тему “Миграционное право”.

21 декабря 2021 г.

Работа в Черногории подходит как людям умственного труда (преподавателям, IT-специалистам, банковским сотрудникам), так и физического (электрикам, разнорабочим, монтажникам). Найти вакансию в государстве иностранцам вполне реально. Летом востребованы работники сферы услуг — горничные, официанты, повара и т. д. С осени по весну в стране активно ведется строительство и устроиться на работу крановщиком, асфальтоукладчиком или другим специалистом довольно просто. Независимо от сезона в Черногории востребованы няни, гувернантки, врачи.

Поиск работы в Черногории

В стране достаточно высокий уровень безработицы — согласно данным государственной службы занятости, более 55 тысяч жителей не трудоустроены (это порядка 24 % населения). В то же время с начала 2021 года в базе центра занятости размещены более 18 тысяч вакансий, которые черногорцы не спешат занимать. Поэтому местные наниматели активно принимают иностранных работников, особенно специалистов с высшим образованием.

Наиболее распространенный способ поиска работы — в интернете. Прежде всего стоит посетить сайт службы занятости и специализированные ресурсы, международные и местные. На помощь придут также форумы и социальные сети — в последних преимущественно размещаются объявления о сезонной занятости.

Популярные черногорские интернет-ресурсы для поиска работы:

• zzzcg.me — центр занятости Черногории;
• careerjet.me — почти 3 000 вакансий разных направлений;
• posao.crna.gora.me — преимущественно предложения временного трудоустройства;
• prekoveze.me — вакансии для продавцов, менеджеров, IT-специалистов;
• mojoglas.me и zaposli.me — предложения по трудоустройству в разных сферах.

Также полезными для тех, кто хочет трудоустроиться в Черногории, могут стать:

• learn4good.com и monster.com — международные ресурсы для поиска работы;
• linkedin.com — профессиональная социальная сеть.

Некоторые компании не публикуют вакансии в открытом доступе. Поэтому для получения той или иной должности можно отправить письмо в понравившуюся организацию. Даже если на момент обращения свободного места в компании нет, резюме могут отложить и связаться с кандидатом позже.

Еще один вариант поиска работы — предварительный визит в Черногорию в качестве туриста. Многие наниматели размещают объявления на улицах, рядом с заведением или на входных дверях магазинов / кафе. Благодаря личному присутствию в Черногории можно сразу встретиться с потенциальным работодателем и обсудить интересующие вопросы. Также есть возможность завести полезные знакомства и таким образом устроиться на работу. Черногорцы любят много и громко разговаривать, поэтому легко идут на контакт с незнакомыми людьми.

Уровень оплаты труда

Минимальная зарплата в Черногории составляет 331,33 EUR брутто в месяц, средняя — порядка 750 EUR до вычета налогов. Подоходный налог в стране установлен на уровне 9 % для дохода ниже среднего, в остальных случаях он составляет 11 %. Существует муниципальный налог, уплачивающийся по месту жительства резидента. В Подгорице и Цетине ставка установлена на уровне 15 %, в остальных регионах — 13 %.

Средняя зарплата в Черногории по сферам

Сектор	Средняя зарплата в месяц, € брутто
Финансы, банкинг, страхование	1 450
Поставки газа, электроэнергии	1 350
Связь и информация	1 020
Недвижимость	980
Здравоохранение	970
Преподавательская деятельность	825
Транспортировка, хранение	750
Строительство	680
Торговля	580

Вакансии в Черногории

Трудоустройство иностранцев в Черногории может быть постоянным, сезонным и временным. Всё зависит от сроков разрешения на пребывание и предполагаемой занятости.

Временные и сезонные работы в Черногории

В отличие от большинства других стран, в Черногории временная и сезонная занятость имеют различия.

Временная работа подразумевает устройство длительностью от 3 до 12 месяцев на одну из следующих позиций:

• няня;
• гувернантка;
• сиделка;
• мойщик автомобилей, яхт;
• «муж на час»;
• экипаж на яхтах;
• выгул собак и т. д.

Сезонный труд — это занятость на период до 8 месяцев (по большей части в сфере туризма и строительства). Некоторые сезонные вакансии в Черногории имеют разделение по полу: на одни принимают исключительно женщин, на другие могут устроиться только мужчины.

Востребованные предложения на черногорском рынке труда для женщин:

• горничная;
• танцовщица;
• мастер маникюра;
• хостес.

Вакансии в Черногории для мужчин:

• столяр;
• строитель;
• электрик;
• асфальтоукладчик;
• крановщик.

Еще один вариант временной или сезонной работы в государстве — стажировка. В большинстве случаев стажерами являются иностранные студенты, получающие образование в области гостинично-ресторанного дела или туризма. Предпочтение отдается кандидатам со знанием английского языка. Стажировки обычно проводятся летом и могут стать пропуском к постоянной занятости: студенты обзаводятся полезными связями в местных компаниях.

Какую постоянную работу предлагают работодатели

Постоянная занятость подразумевает заключение контракта на год или бессрочно. Востребованы на черногорском рынке труда специалисты IT-сектора, финансисты, банковские сотрудники, управленцы, медики. Также смогут устроиться на работу переводчики английского, немецкого, итальянского языков, преподаватели разного профиля, квалифицированные электрики и строители.

Как иностранцу устроиться на работу в Черногорию

После того, как иностранец нашел подходящую вакансию и обсудил условия труда с работодателем, необходимо оформить черногорскую визу и получить разрешение на работу. С 2015 года разрешение совмещено с ВНЖ, поэтому оформляются они вместе на основании приглашения от нанимателя. Иммигранту выдается единый документ — разрешение на работу и пребывание.

Следующий этап официального трудоустройства — подписание рабочего договора и уведомление об этом в систему обязательного социального страхования, на это отводится 8 дней с момента выдачи вида на жительство. Иностранному работнику следует внимательно прочесть документ: в нем должен быть указан рабочий график, уровень зарплаты, срок действия.

Стоит обратить внимание, что неофициальное трудоустройство в Черногории карается штрафом: от 6 800 до 8 500 EUR для работодателя и от 130 до 1 300 EUR для иностранного наемного сотрудника. Нелегальной считается работа без предварительного получения разрешения на работу и проживание в стране.

Типы трудовых договоров

По сроку действия рабочие контракты в Черногории делятся на срочные и бессрочные. В первом случае договор заключается на период не более 24 месяцев (но бывают исключения, например, необходимость замены отсутствующего сотрудника или работа над конкретным проектом). Бессрочный договор действует до тех пор, пока одна из сторон не примет решение его расторгнуть.

В отличие от стран СНГ, в Черногории контракты дополнительно делятся на следующие:

• договор директора — стандартный контракт, срочный или бессрочный;
• на выполнение работ с повышенным уровнем риска — если сотрудник имеет соответствующие навыки и состояние здоровья;
• на неполный рабочий день;
• на занятость на дому — наниматель может организовать такой тип работы при наличии подходящих условий;
• на выполнение домашних задач — часть оплаты труда покрывается предоставлением жилья и питания.

Разрешение на трудоустройство в Черногории

Уехать в Черногорию на работу можно только на основании соответствующего разрешения. Они бывают двух типов: персональное и стандартное. Первое выдается только обладателям черногорского ПМЖ, беженцам и иностранцам, относящимся к особым категориям (имеющим сербское происхождение либо семейные / родственные связи с резидентами или гражданами страны). Стандартное подходит для работы по найму и самозанятости. Для оформления разрешения иммигрант должен обратиться в отделение МВД по месту проживания в Черногории и подать следующие документы:

• письменное приглашение нанимателя;
• подтверждения уровня образования (диплом) и опыта (трудовая книжка);
• справка о прохождении медицинского обследования.

Иностранец должен сдать отпечатки пальцев, фото и электронную цифровую подпись. Рассмотрение заявления занимает до 20 дней. После одобрения иммигранту выдается разрешение на работу и проживание (dozvola za privremeni boravak i rad), эквивалентное виду на жительство и действующее 12 месяцев с правом продления.

Рабочая виза в Черногорию

Для пересечения черногорской границы с целью трудоустройства иностранному гражданину понадобится долгосрочная виза типа D, позволяющая находиться на территории страны от 90 до 180 дней. Документы подаются заявителем лично в посольство Черногории на территории страны постоянного проживания не ранее, чем за месяц до планируемой поездки. Рассмотрение запроса на рабочую визу занимает 10–14 дней. Консульский сбор для россиян составляет 35 EUR, для украинцев — около 60, для белорусов — 62. После прибытия в страну можно оформить ВНЖ в Черногории.

Документы для открытия рабочей визы

Базовый перечень необходимых документов (может дополняться в зависимости от ситуации):

• загранпаспорт, срок действия которого превышает период запрашиваемой визы на 3 месяца;
• приглашение от работодателя, подтверждающее цель визита;
• заявление;
• подтверждение наличия жилья в Черногории;
• выписка из банковского счета;
• цветное фото паспортного размера;
• страховой медицинский полис;
• квитанция об уплате сбора.

Тем, кто планирует переезд в Черногорию на работу, полезно предварительно ознакомиться с отзывами уже трудоустроенных в стране иностранцев. Иммигранты отмечают добродушие населения и несложную адаптацию. В стране большое количество русскоговорящих жителей, для детей действуют русские школы.

Найти работу в Черногории могут все иностранцы, но гораздо проще трудоустроиться иммигрантам с картой ВНЖ. Желательно владеть черногорским или английским языками, хотя местные жители преимущественно хорошо понимают и русский. Квалифицированные специалисты приезжают в Черногорию на работу с оплатой труда около 1 000 EUR, а после адаптации и получения вида на жительство – от 1500 EUR.

Удаленная работа с видом на море и горы: личный опыт в Черногории

Земным раем для фрилансеров и удаленщиков традиционно считается Таиланд, для меня же таким местом стала Черногория. Вторую весну подряд я на три месяца перебираюсь со своей семьей в Будву, городок на побережье Адриатического моря, и работаю оттуда удаленно. О том, почему именно Черногория и к чему надо быть готовым в этой стране, я и хочу рассказать.

Кто я и чем занимаюсь

Меня зовут Кирилл Клюшкин, я COO компании Alconost и, по совместительству, сооснователь сервиса Alconost Video. Я наблюдаю за работой менеджеров проектов, занимаюсь подбором и коучингом сотрудников, вместе с маркетологами работаю над стратегическими и краткосрочными маркетинговыми задачами, иногда пишу сценарии и управляю процессами создания видеороликов. Кроме этого, занимаюсь развитием компании и оптимизацией бизнес-процессов. А еще на мне саппорт клиентов в нашем сервисе живого онлайн-перевода Nitro. Ко всему прочему мы делаем несколько своих продуктов, и на мне лежит часть проджект менеджмента, разработка концепции продуктов.

Всем этим я занимался дома в Минске, всем этим я продолжил заниматься, приехав в Черногорию.

Стоит сказать, что работа в нашей команде построена так, что все наши сотрудники работают удаленно. Без этого мне было бы сложно решиться на столь длительный отъезд.

Почему Черногория?

Черногория близка нам по расположению и имеет минимальную разницу в часовых поясах с Москвой или Киевом (час-два разницы, чего не скажешь про тот же Таиланд). Это важно, чтобы работать в одном ритме с коллегами.

Добраться до Черногории можно как самолетом (

$300-600 в обе стороны при полете из европейской части России), так и на машине (1-2 ночевки), что позволит здорово сэкономить на аренде машины для путешествий по стране. Кстати, Черногория очень компактна по размеру, объехать всю страну можно буквально за день. При этом на ее небольшой территории находятся сотни разнообразных достопримечательностей.

А еще нас здесь любят. Черногорцы очень лояльно относятся к русскоязычным туристам. Причем, они не разделяют белорусов, украинцев и русских: мы для них все братья славяне в равной степени. Также тут очень искренне и доброжелательно относятся к детям. На улице, в магазине, в такси местные жители всегда улыбаются нам с дочкой, трогают дочку за ручки, каждый считает своим долгом угостить ребенка или подарить небольшую игрушку.

В Черногории безопасно и почти нет преступности, так как страна и города в ней маленькие, все друг друга знают в лицо. Здесь можно оставлять детскую коляску с ценными вещами на пляже, можно ходить ночью с телефоном в руках.

Здесь очень красивая природа. Горы, горные реки и озера, небольшие деревушки… Меня не покидает ощущение, что я нахожусь или где-то в толкиеновском Средиземье, или среди гор и фьордов Норвегии, где почему-то выросли пальмы. Море — теплое, прозрачное и чистое. И очень вкусный воздух. Ароматы цветов, сосен, моря, гор, черногорской выпечки и жареного на гриле мяса постоянно смешиваются в очень вкусный коктейль, каждый раз разный.

О формальностях

По приезду в Черногорию необходимо за сутки получить “белый картон”. Для этого надо обратиться к хозяину квартиры или отеля, который все сделает сам — вам останется только оплатить пошлину в размере 0,6-0,8 евро за каждый день пребывания в стране.

Белый картон могут спросить при выезде из страны, а при его отсутствии — влепить штраф в размере 200 евро. Более чем уверен, что если вас “словят” в аэропорту, то пока вы будете бегать за оплатой штрафа, ваш самолет уже улетит.

Россиянам, белорусам и украинцам можно находиться в Черногории без визы не более 90 дней в течении полугода, причем для россиян и белорусов срок непрерывного пребывания не должен превышать 30 дней. Это значит, что раз в 30 дней нужно выезжать из страны хотя бы на пару часов.

Когда и куда ехать

Лучшее время для поездки в Черногорию для удаленной работы — апрель-июнь или сентябрь-октябрь. В это время здесь уже/еще тепло, нет толп туристов, адекватные цены. В июле и августе в Черногории очень жарко, очень дорого, очень многолюдно.

Вне сезона жизнь на побережье есть только в крупных городах: Баре и Будве. Бар более приспособлен для жизни (больше предложений квартир, больше магазинов, больше людей), зато в Будве и окрестностях лучше пляжи. Мы выбрали Будву как раз из-за пляжей: где же еще будут проводить время жена и дочка, пока я работаю дома.

На первые несколько дней лучше забронировать отель через интернет, а уже по приезду начинать искать жилье теми способами, которые вам больше по душе:

• ходить по городу, звонить по объявлениям на столбах и подъездах, заходить в понравившиеся дома и спрашивать про аренду. Звучит странно, но поверьте, в Черногории это работает;
• спрашивать людей на улице, таксистов, продавцов в магазинах. Черногорские городки очень невелики, все друг друга знают, у вашего собеседника обязательно окажется знакомый, который как раз сдает квартиру. Свою первую квартиру мы так и нашли: спросили подвозившего нас таксиста и уже через полчаса смотрели две отличные недорогие квартиры, которые в итоге и арендовали;
• искать интернет-объявления и писать по-английски владельцам понравившихся квартир (кстати, можно использовать наш онлайн-переводчик Nitro, там и английский и сербский имеются):

○ Realitica.com — сначала выбираете город, затем Stan-apartman (квартиры) или kuce (дома) и нажимаете trazi (искать);
○ Tender Oglasi — выбираете Nekretnine и в строку поиска вводите город, который вам нужен;
○ Montenegro Realty — здесь объявления о долгосрочной аренде перемешаны с арендой “для туристов” по туристическим ценам. Кстати, через эту группу я и нашел во второй раз свою просторную квартиру в центре Будвы за очень небольшие деньги;

• купить местную газету Tender Oglasi и звонить по понравившимся объявлениям. Ключевая фраза при разговоре по телефону: “Я тражим стан на три месяца” (я ищу квартиру на три месяца). Чаще всего аренда на три месяца вне туристического сезона выглядит для хозяина квартиры очень привлекательно, и он становится заинтересован в том, чтобы преодолеть языковой барьер и понятно объяснить вам, где вы встретитесь;
• обратиться в местные агентства недвижимости, часто русскоязычные. Но на основе опыта общения с 5-6 местными агентствами я сделал вывод, что это пустая трата времени: цены неоправданно высокие, квартиры и сервис не блещут качеством. Эти агентства скорей подойдут для покупки дорогой недвижимости или туристической аренды на короткий срок.

При осмотре квартир обращайте внимание на запах сырости и плесени: она может стать реальной проблемой. Кроме этого, оцените расположение квартиры: не выходят ли окна на проезжую часть, по которой ночами будут носиться шумные мопеды и автомобили; есть ли рядом увеселительные заведения, из которых до часу ночи будут выползать пьяные туристы под аккомпанемент громкой музыки; нет ли поблизости ручья или болотца (обычно узнаваемо по буйной непролазной растительности) с комарами и голосистыми лягушками.

Что почем?

При аренде на три месяца можно получить довольно неплохую цену, отличающуюся от туристической цены в три-четыре раза. Оба раза я искал квартиры в конце марта-начале апреля на три месяца. По моим наблюдениям, небольшие квартиры-студии в основном можно снять за 150-350 евро в месяц, однобедрумные (одна спальная комната плюс одна жилая, объединенная с кухней комната) — за 250-500 евро в месяц, двухбедрумные — за 400-700 евро в месяц. Разница в этом диапазоне — за счет разной удаленности от моря и степени крутизны интерьера самих квартир. К стоимости аренды прибавляются счета за воду, электричество, иногда интернет: 50-100 евро в месяц.

В свой первый приезд мы сняли приятную однобедрумную квартиру за 400 евро в месяц, в 10 минутах ходьбы от моря и в 20 минутах от старого города. Если честно, ходьба каждый день туда-сюда напрягала, поэтому во второй приезд мы сняли просторную двухбедрумную квартиру с уютной обстановкой относительно недалеко от моря, центра и старого города за 530 евро в месяц. Учитывая, что мы захватываем часть сезона (1-10 июля), это совсем не дорого.

Что касается стоимости жизни, то в Черногории она примерно такая же, как в Минске или Киеве, и точно ниже, чем в Москве. Посидеть вдвоем в ресторане с рыбой и вином — от 40 евро, пицца с пивом — от 15 евро, сытный гамбургер — 2 евро. В целом продукты питания стоят или дешевле, или так же как у нас. Мебель — значительно дешевле. Одежда стоит так же, как и у нас. Местные жители живут на

1000 евро в месяц на семью. Вижу, что если не шиковать и, возможно, чуть-чуть экономить, то в такую сумму уложиться вполне можно.

Языковой барьер

В прибрежной Черногории обойтись без знания местного языка вполне можно. Во-первых, сербский (а в Черногории говорят на сербском) очень близок к нашему языку. Неподготовленные россияне обычно понимают около 25%, белорусы и украинцы — около 50-60% информации. Во-вторых, старшее поколение изучало русский язык в югославских школах. А в-третьих, Черногория — туристическая страна с традиционно очень большим количеством туристов из России, поэтому местные жители хочешь не хочешь, а русский учат. Да и английский язык никто не отменял: в Черногории знают его довольно хорошо, даже большинство телеканалов транслируется на английском с сербскими субтитрами.

Лично мне удалось найти общий язык с хозяевами и просмотреть около двух десятков квартир практически без знания сербского. Могу утверждать, что языковой барьер здесь вполне преодолим. Особенно, если ты — тот, кто платит деньги.

Мои советы по обустройству

100 евро можно найти приемлемые для работы стол и стул.

Важно искать квартиру с Wi-Fi роутером. Если хозяин говорит, что роутер у него один на несколько квартир, либо, что еще хуже, в кафе по соседству — ожидайте проблем с коннектом, на которые вы не сможете повлиять и не сможете сами устранить. Если хозяин говорит, что “интернет завтра поставим” — не верьте, черногорцы ОЧЕНЬ неторопливы в делах и хорошо, если сеть вам проведут хотя бы через неделю-полторы.

Советую выбирать квартиру с хорошим расположением. Так вам будет легко за считанные минуты сгонять на море, искупаться и продолжить работу.

Рекомендую взять с собой не только ноутбук, а и большой монитор, беспроводные клавиатуру и мышь. В первый свой приезд я работал за 15” ноутбуком, во второй — за 24” монитором. С монитором получается эффективнее. Кстати, монитор можно купить и здесь, ценник примерно одинаковый.

Интернет в Черногории

С интернетом в Черногории все хорошо, хотя не так уж и дешево. Оптоволоконный анлим на 20 мегабит от T-Mobile стоит 30 евро в месяц. 1 гигабайт мобильного 3G-интернета на 15 дней от T-Mobile стоит 3 евро. 3G-покрытие хорошее.

Кстати о мобильном интернете: по окончании срока действия пакета интернет не пропадает, но начинает тарифицироваться по диким ценам. Нотификации об окончании срока действия пакета не приходят. Складывается мнение, что система сделана такой дурацкой намерено для получения дополнительных денег с туристов.

А вот с интернет-сервисами в Черногории беда. Интернет-магазинов, служб заказа еды через интернет, заказа такси онлайн, адекватных досок объявлений попросту нет. Дизайн и юзабилити большинства местных сайтов вызывают почти физическую боль. Есть ощущение, что местный интернет застрял в середине двухтысячных. И, похоже, это полностью устраивает черногорцев.

Мой распорядок дня

Проснуться в 8 утра, поработать 3 часа, искупаться в море, ударно поработать во время обеденной жары, часов в 5 вечера выбраться на пляж/осмотр близлежащих достопримечательностей, в 8-9 часов вечера вернуться и до часу ночи заниматься времяемкими задачами, пока никто не отвлекает. В выходные — с утра за пару часов разгрести текучку и разобраться с быстрыми задачами, а затем умчать в очередное путешествие по горным дорогам, осматривать очередную заброшенную крепость, или высокогорное озеро, или глубокий каньон или монастырь XIII века, или наскальные рисунки, которым несколько десятков тысяч лет. Вечером — вернуться и до поздней ночи заниматься делами.

Могу сказать, что времени на работу стал тратить меньше, в основном за счет путешествий по выходным. Но по ощущениям, эффективность работы не снизилась, скорее наоборот: из-за разнообразия в графике мне стало легче писать тексты, придумывать необычные идеи, появился почти утерянный драйв.

Сложности

Главная и не совсем ожидаемая сложность, с которой я столкнулся при переезде — решение бытовых проблем, которые отнимают много времени и здорово отвлекают от дел. Поиск квартиры, обустройство рабочего места, покупка необходимых мелочей — все эти мелкие задачи в результате съедают довольно много времени и энергии. Как только эти проблемы решены — рабочая жизнь входит в свое привычное размеренное русло. Во второй свой приезд я уже много знал о Черногории, и решение бытовых проблем получилось куда более быстрым и безболезненным.

Кроме этого важно не терять контакт с коллегами. Как бы ни отвлекали бытовые проблемы, надо быть по-прежнему рядом, насколько это возможно при удаленной работе.

А еще необходимо донести до коллег мысль, что на пляже днями и ночами отдыхают твои жена и дочка, а ты по-прежнему в строю, полноценно работаешь со стопроцентной отдачей.

Что не понравилось

Да, есть и негативные впечатления от Черногории. Немного, но есть.

У черногорцев есть обалденная природа и совсем нет понимания, что ее надо беречь. Мусор в Черногории можно встретить не только в уединенных местах, куда не заглядывают туристы, но и сделав всего лишь шаг в сторону с туристической тропы. Здесь грязно и потому что не убирают и потому что сорят все, кому не лень. Бросить пластиковую бутылку в кусты или окурок мимо мусорки — обычное дело.

Черногорцы очень много курят. В любом кафе или ресторане невозможно сидеть с ребенком, так как за соседними столиками, не останавливаясь, курят несколько человек. Да что там, даже в торговом центре оставить ребенка в игровой детской комнате проблематично. Ведь рядом с ней находится кафе, каждый посетитель которого выкуривает за десять минут несколько сигарет — так что в воздухе торгового центра висит настоящий смог.

Спустя какое-то время начинает бросаться в глаза непродуманность и неаккуратность в городской инфраструктуре. Разбитая плитка на тротуаре, кривой асфальт с бетонными раскрошившимися заплатками, по которым невозможно нормально ходить с детской коляской. Тротуаров на половине улиц нет, несмотря на оживленное автомобильное движение. Светофоры горят так, что на “зеленый” можно перейти только половину дороги. Трава на газонах часто некошеная. Бывает, нет фонарей, хотя ночи здесь отнюдь не белые. В общем, местами Черногория напоминает неопрятный советский санаторий.

Остался бы на всю жизнь?

Точно нет. Кроме перечисленных выше минусов черногорской культуры, есть еще пару существенных недостатков иммиграции в Черногорию.

Во-первых, Черногория маленькая и провинциальная. Например, современный кинотеатр, крупный торговый центр, театр есть только в столице и то только в единственном числе.

Во-вторых, зимой в Черногории совсем грустно: погода прохладная и дождливая, а общественная жизнь, в отличие от дома, затихает совсем.

В-третьих, в Черногории законы работают так, как решит местное руководство, а большинство дел решаются по знакомству. А еще иммигрантам трудно вести здесь бизнес из-за очень уж пристального внимания проверяющих органов: они закрывают глаза на нарушения у черногорских компаний, но судят по всей строгости за малейшую провинность компании наших бывших соотечественников.

Рекомендовал бы приезжать в Черногорию, чтобы поработать удаленно?

Если ваша работа не зависит от конкретного офиса — приезжайте обязательно. Это отличный опыт, прекрасная возможность поменять на время место обитания и вдохнуть новую жизнь в то, чем занимаешься.

Сейчас я еще в Черногории, но в прошлый раз по возвращении домой я безболезненно вернулся к прежнему ритму работы, сохранив заряд драйва на весь следующий год. Кстати, стоит сказать, что впервые за всю жизнь мы с моей семьей за год ни разу не заболели. Уверен — дело в солнце и целебном воздухе Черногории.

Кстати, я подсчитал, что за счет недорогой аренды жилья и дешевых продуктов моя трехмесячная поездка по затратам оказалась равна трем месяцам жизни дома плюс двухнедельный отпуск на море.

Я считаю, что это чертовски здорово, работать так же, как и дома, только в шаговой доступности от красивого теплого моря и потрясающих воображение высоких черных гор. Могу сказать точно, что время, проведенное здесь, в Черногории, одно из лучших в моей жизни.

Оригинал статьи размещен на AIN.UA.

Alconost занимается локализацией приложений, игр и сайтов на 60 языков. Переводчики-носители языка, лингвистическое тестирование, облачная платформа с API, непрерывная локализация, менеджеры проектов 24/7, любые форматы строковых ресурсов.

Мы также делаем рекламные и обучающие видеоролики — для сайтов, продающие, имиджевые, рекламные, обучающие, тизеры, эксплейнеры, трейлеры для Google Play и App Store.

Работа и зарплата в Черногории

Небольшое южное государство Черногория в последние годы привлекает все больше туристов из России и бывших советских республик. Многие из приезжих интересуются не только возможностью отдохнуть на пляжах Адриатического побережья, но и присматриваются к этой стране с точки зрения переезда на ПМЖ. Конечно, потенциальных иммигрантов интересуют особенности жизненного уклада, местные традиции, рынок труда, а также зарплата в Черногории, которая позволила бы переселиться в Европу.

Как получить разрешение на работу в Черногории

Главным способом содержать семью после переезда для многих иммигрантов становится возможность вступить в трудовые отношения с местными работодателями. Чтобы устроиться на работу необходимо не только найти подходящую вакансию, но и соблюсти установленное законодательством требование об официальном трудоустройстве.

Стать полноценным членом местного общества можно, пройдя два этапа:

• Оформить разрешение на работу;
• Получить ВНЖ.

Оба этапа можно пройти, уже находясь на черногорской территории. Для этого нужно лишь знать, какие документы и в какие уполномоченные организации следует подать. Если работодатель найден и договоренности о сотрудничестве с ним достигнуты, заниматься оформлением разрешения на работу для иностранного работника будет именно он. Иммигранту лишь нужно предоставить ряд документов:

1. Документ, подтверждающий уровень образования и квалификацию работника. Специалисту высокой квалификации потребуется предъявить диплом из высшего учебного заведения и вкладыш с оценками к нему. Представителю прикладной специальности, например, парикмахеру, достаточно иметь сертификат или аттестат об окончании соответствующих курсов. Неквалифицированный работник может обойтись свидетельством об окончании школы. Любой из этих документов должен пройти процедуру нострификации в Министерстве образования Черногории.
2. Загранпаспорт.

Работодателю же предстоит доказывать в Инспекции по трудоустройству, что он не нашел специалиста нужной квалификации среди местных кадров. Для этого он должен:

1. Объявить о наличии вакансии.
2. Подать ходатайство о приеме иностранца на работу и выдаче ему разрешения.
3. Подтвердить отсутствие долгов по уплате налогов с зарплаты за предыдущие периоды.

На основании разрешения на работу, выданного на один год, иностранец может запросить ВНЖ на этот же период. Для этого ему необходимо предоставить в Управление полиции по месту проживания следующие бумаги:

1. Разрешение на работу.
2. Справку об отсутствии судимости на родине. Получить ее можно через Посольство РФ.
3. Договор аренды квартиры или выписку из кадастра, если недвижимость приобретена в собственность.
4. Перевод загранпаспорта на черногорский язык.
5. Медицинскую страховку сроком на месяц.

Справку о прохождении медкомиссии в местном лечебном учреждении.

Справку из местного банка, подтверждающую наличие на счету 3600 евро. В 2022 году сотрудники иммиграционной полиции продолжают принимать и справки с меньшими суммами.

Квитанцию об уплате пошлины.

Если с работником вместе приехала семья, на ВНЖ можно подавать документы на детей до 21 года и супругов. Для этого необходимо подтвердить родство, положить соответствующую сумму на счет в банке и купить медицинские страховки на всех членов семьи. Если ребенок до 18 лет приехал с одним из родителей, необходимо предоставить оригинал и заверенный перевод согласия второго взрослого на его проживание на территории Черногории.

Как найти работу в Черногории русским без знания языка

Трудоустройство в иностранном государстве подразумевает знание местного языка. Однако далеко не все приезжие могут похвастаться тем, что говорят по-черногорски. Спасением для русских иммигрантов становится возможность найти работу, не требующую языковых знаний.

Чаще всего, они востребованы в среде соотечественников в качестве:

• Нянь;
• Гувернанток;
• Учителей;
• Домработников;
• Работников сферы услуг: косметологов, парикмахеров, массажистов.

Востребованы в среде иммигрантов русские врачи, особенно педиатры, обширную практику без знания языка может наработать и русскоговорящий стоматолог.

Конечно, знание языка влияет на размер заработка. Если иммигрант говорит по-черногорски и по-английски, он может рассчитывать на трудоустройство в солидные компании, престижные отели, дорогие рестораны.

Сезонная работа

Поскольку Черногория славится своими пляжными курортами, для белорусов, украинцев и русских хорошей возможностью заработать является сезонная работа в Черногории, предлагаемая летом в туристической сфере. В это время к морю съезжаются туристы, общее количество которых может легко превышать численность населения страны. Большую часть приезжих составляют отдыхающие из России, Украины и Белоруссии, поэтому в разгар туристического сезона на рынке труда востребованы носители этих языков.

Продолжительность сезонной работы составляет порядка 6 месяцев. В преддверии наплыва гостей, начиная с апреля, открывают вакансии на позиции обслуживающего персонала приморские отели, рестораны, турагентства, развлекательные объекты. Короткий срок сезона компенсируется продолжительностью рабочего дня. В течение лета иммигрантам приходится работать по 10-12 часов в сутки.

В качестве сезонных работников востребованы:

• Официанты;
• Экскурсоводы;
• Продавцы;
• Горничные.

Заработать на туристах в сезон удается фотографам, музыкантам, художникам. Сезонный труд также требует по закону официального оформления. Процедура получения рабочего разрешения не содержит никаких послаблений для временных работников. Разрешение выдается им на несколько месяцев.

Уровень зарплат в Черногории

Нахождение Черногории практически в центре Европы никак не сказалось на величину зарплат в ней. По сравнению со своими соседями эта страна имеет довольно низкий уровень жизни и слабо развитую экономику, поэтому не в состоянии обеспечить высокие доходы населению.

Черногория не относится к разряду стран, в которые иммигранты приезжают на заработки. Хорошей здесь считается зарплата в 400-500. Спасает местных жителей общий низкий уровень цен на продукты, товары и услуги. Хотя, отдельные из них по своей стоимости превышают российские.

Минимальные зарплаты, неквалифицированный труд

Минимальная зарплата в Черногории устанавливается на государственном уровне и периодически подвергается пересмотру. В 2018 году постановлением правительства страны она была повышена с 193 до 220 евро в месяц.

Ниже этого предела работодатели не имею права оплачивать труд своих сотрудников. Ранее предприимчивые руководители в целях снижения налогового бремени заключали договоры на неполный рабочий день. Однако теперь, нанимая работника на половину рабочего времени, они обязаны обосновать свою позицию перед контролирующими органами.

Установленный законом размер минимальной зарплаты служит основой для расчета пенсий и других социальных пособий населению.

Средние зарплаты в Черногории

Средняя зарплата в Черногории держится на уровне 500 евро. Но если рассматривать этот показатель по городам страны, а также по профессиям, возможны довольно серьезные колебания. В целом, человек, зарабатывающий в Черногории 500 евро, может считать себя крепким середняком. Если же зарплата составляет свыше 600 евро, такой работник может заявлять о себе, как о состоятельном человеке.

Учитывая местный уровень цен, можно сказать, что семье из 3-х человек для комфортного проживания в стране нужно иметь общий доход не менее 1000 евро. При этом в разгар сезона экскурсовод, турагент или риелтор вполне способны зарабатывать до 2000 евро в месяц. Правда, в зимний период времени их заработки стремительно скатываются к нулю.

На средний уровень зарплат влияет также и квалификация работника. Программист в течение всего года будет получать несколько тысяч евро в месяц, а официанту вряд ли удастся найти рабочее место с зарплатой выше 300 евро. Иностранные работодатели платят сотрудникам зарплаты на несколько порядков выше, чем черногорцы. В столице страны – Подгорице доход населения в несколько раз превышает показатель, доступный жителям северного Никшича или Белого Поля.

По профессиям

Средние зарплаты в разрезе профессий выглядят по Черногории следующим образом:

Специальность	Доход, евро
Врач	300-700
Водитель	400
Работник сельского хозяйства	300-400
Горничная	500
Повар	400-500
Гид	300-1000
Официант	300
Няня	300-500
Учитель	300-700
Переводчик	300-600

По городам

Черногория отличается скромной численностью населения. В ней проживает чуть больше 600 тысяч человек. Треть всех жителей обосновалась в столичном городе Подгорице. Именно в нем сосредоточены все государственные и коммерческие организации страны. Здесь же находятся крупные торговые центры, образовательные учреждения и развлекательная индустрия. Для сравнения Никшич или Будва насчитывают не больше 50 тысяч жителей.

Именно поэтому рынок труда в Подгорице является самым большим в стране, а зарплаты самыми высокими. Однако большая часть русскоговорящих мигрантов предпочитает жить вблизи морского побережья, облюбовав для себя Тиват, Герцег-Нови, Бар, Петровац, Бечичи или Котор. Их сосредоточение на южном побережье обусловлено тем, что многие приобрели в курортных зонах недвижимость.

В разгар летнего сезона приморские районы действительно нуждаются в дополнительных рабочих руках, что дает возможность их жителям прилично заработать за несколько месяцев. Но постоянные места работы все же следует искать в Подгорице, где сосредоточена вся основная инфраструктура.

Если рассматривать уровень дохода по городам, то зарплаты специалистов одной квалификации будут выглядеть следующим образом:

Самые востребованные вакансии

Согласно данным Центра занятости Черногории страна нуждается в специалистах высокой квалификации, дефицит которых ощущается в связи с отсутствием соответствующей образовательной базы. К ним относятся:

• Экономисты, финансисты, бухгалтеры, банкиры;
• Программисты;
• Переводчики, владеющие русским, английским и черногорским языками;
• Инженеры-строители;
• Маркетологи;
• Врачи.

Отзывы же русскоговорящих мигрантов свидетельствуют о нехватке:

• Учителей разной специализации для русских школ;
• Автомехаников;
• Врачей, в том числе узкой специализации, таких как офтальмологи, урологи, стоматологи;
• Риелторов;
• Продавцов.

В ближайшие несколько лет Черногория вряд ли сможет добиться существенного повышения уровня жизни и доходов своего населения. Рассматривать ее в качестве возможности заработка не стоит, но тем, кто хочет переехать в эту теплую, красивую и приветливую страну вполне реально найти работу, которая позволит жить в приятном климате на берегу одного из самых чистых морей мира.

Работа в Черногории для русских вакансии 2021

Работа в Черногории есть всегда, поскольку летом страна нуждается в работниках сферы услуг, в осенний и зимний сезоны здесь активно развивается строительство, поэтому сюда приглашают людей различных строительных специальностей. А также существуют профессии, в которых государство нуждается круглогодично.

Советуем прочитать эти статьи:

Поэтому найти себе работу может любой россиянин или украинец, если он этого действительно желает. Ещё в этой балканской стране можно смело открывать собственный бизнес, если позволяют финансовые инвестиции.

Востребованные профессии в Черногории 2021 году

Несмотря на финансовую стабильность и рост экономики, Черногория не может похвастать развитой промышленностью. Основной доход государственного бюджета (76%) приносит туризм и сфера услуг. Немногочисленные иностранцы, живущие в Подгорице, работают, как правило, в филиалах западных компаний. Россиян среди трудовых мигрантов почти нет. Незначительное количество работает в гостиницах, которыми владеют граждане РФ.

Если перечислять востребованные в Черногории профессии, то почти все они так или иначе связаны в туризмом. Это администраторы гостиниц, сотрудники рецепшн, горничные, инструкторы и аниматоры.

Видео: Востребованные профессии в Черногории

Как уехать на работу в Черногорию

Трудовые мигранты из Европы и стран СНГ при устройстве на работу находятся в равных условиях, так как Черногория не входит в Евросоюз. Официальное трудоустройство на территории Черногории возможно лишь при наличии следующих документов:

· разрешение на работу и временный вид на жительство;

· документ, подтверждающий место проживания, например, договор аренды.

Главная сложность состоит в том, чтобы найти черногорскую компанию, готовую взять соискателя и решить бюрократические вопросы. Разрешение на работу выдаётся местным бюро по трудоустройству, в которое работодатель отправляет заявление о приёме на работу иностранного специалиста. В этом заявлении работодатель должен привести убедительные доводы, почему следует нанять зарубежного специалиста. Соискатель в свою очередь должен подтвердить свою квалификацию и предоставить и справку о состоянии здоровья.

Советуем прочитать эти статьи:

Стандартный срок рассмотрения документов составляет 30 дней. Разрешение на работу выдаётся сроком от 3 месяцев до 1 года с возможностью его последующего продления. Знание языка, наличие высшего образование, наличие востребованной в стране специальности – всё это увеличивает шанс получения разрешения на работу.

Как найти работу без посредников в Черногории

Найти работу в Черногории для русских непросто. Вакансий не так уж много, к тому же придется конкурировать с местными жителями и гражданами соседних стран — Боснии, Македонии и Сербии. Проще всего искать работу на специализированных сайтах. Если же претендент уже находится в Черногории, он может обратиться за помощью в одно из агентств.

С помощью сайтов

Свежие вакансии на работу в Черногории можно найти на интернет-ресурсах:

Также можно найти работу в Черногории, регулярно просматривая раздел объявлений в местных газетах. Но такой способ подходит только тем, кто уже находится в этой стране.

Через посредников

Обращение за помощью в агентство — оптимальный способ найти работу. Посредник берет на себя все заботы по подбору вакансий, предлагая клиенту только тех работодателей, которые действительно готовы его принять. Наиболее известными агентствами по трудоустройству в Черногории являются:

· me.undp.org (представительство ООН)

Поскольку почти все перечисленные агентства работают с иностранными клиентами, обратиться к ним можно не только на черногорском или сербском языке, но и на английском.

Постоянное трудоустройство в Черногории

Такой вид означает заключение трудового договора на неопределенный, длительный срок. Это легальная работа с официальным трудоустройством. При этом соблюдаются все нормы законодательства, идут отчисления в ФСС.

При соответствующем образовании можно найти работу:

· врача или медсестры;

· переводчика иностранных языков;

· менеджера или управленца.

Чтобы устроиться на работу, придется выучить местный язык. Это условие почти всегда будет обязательным при трудоустройстве. Работа в Черногории без знания языка возможна, но найти ее крайне затруднительно.

Сезонная работа в Черногории

Обычно это работа в сфере туризма. Такой вид деятельности особенно привлекателен для украинцев, русских, а также для белорусов. Это связано с большим притоком отдыхающих из этих стран, поэтому востребовано знание соответствующих языков.

Сезонная работа продолжается от одного до восьми месяцев. Весной открывают вакансии различные гостиницы, ночные клубы, рестораны, кафе, турагентства. Продолжительность рабочего дня в сфере услуг составляет 10-12 часов в сутки.

В сезон востребованы вакансии:

· аниматоров на пляжах;

· инструкторов по активным видам отдыха.

Кроме того, хорошо заработать смогут фотографы, огненные шоумены, певцы и танцоры, парикмахеры, визажисты. При поступлении на сезонную деятельность трудовые отношения также оформляются официально, как и в случае с постоянным трудоустройством.

В сезон найти работу в сфере услуг легко. Сами черногорцы считают такие занятия унизительными, поэтому летом они предпочитают просто сдавать недвижимость, а не работать.

Временная работа в Черногории

Временное трудоустройство в Черногории для россиян – довольно распространенный способ подработки, который многие путают с сезонной работой. Такая деятельность занимает несколько часов в сутки, ее можно совмещать с постоянной.

Какие временные должности актуальны в 2021 году:

· няни или гувернантки;

К концу осени – началу зимы число туристов сильно сокращается. В стране наступает спокойная размеренная жизнь. Именно в этот период опытные люди рекомендуют приезжать в Черногорию, чтобы успеть сориентироваться и подготовиться к следующему сезону.

Советуем прочитать эти статьи:

Реально ли устроиться по специальности в Черногории

Черногория – одна из немногих стран, где иностранных граждан – украинцев, русских и других берут на ответственные должности по их специальности. Так, в этой стране можно без проблем работать в области науки, в сфере управления предприятием, в области информационных технологий, переводчиками. То есть, диплом, полученный в другой стране, здесь котируется.

Каждый желающий устроиться на работу в 2021 году должен стать на учёт в Бюро по трудоустройству. Для этого нужно предоставить диплом, в котором чётко указана квалификация по той или иной специальности. Это правило касается всех: и людей с начальным образованием, со средним, а также с высшим и даже обладателей учёных степеней. Постановка иностранца на учёт в центр занятости в дальнейшем гарантирует официальное трудоустройство гражданина другой страны.

Заработная плата в Черногории

Минимальная зарплата по стране составляет 160 евро, а средняя – 500 евро. Однако продукты и одежда стоят здесь гораздо дешевле, чем, например, в крупных городах России и Украины. На такую зарплату можно вполне неплохо прожить, посещая периодически рестораны и регулярно обновляя свой гардероб.

Открытие своего бизнеса в Черногории

Учитывая рост экономики и развитие инфраструктуры Черногории, есть смысл открыть в этой стране собственный бизнес. Процедура оформления компании довольна проста, поэтому нужно иметь лишь желание и стартовый капитал. Иностранные предприниматели в основном открывают гостинично-ресторанное дело и бизнес в сфере туризма:

· заведения общественного питания;

· прокат пляжного инвентаря;

Первоначальные вложения зависят от вида деятельности и размеров бизнеса. При наличии желания, свободного времени и хорошего стартового капитала иностранные предприниматели вполне могут открыть в Черногории успешный и прибыльный бизнес.

Трудоустройство россиян в Черногории: плюсы и минусы

Те, кто решил поехать за границу в поисках работы, выбирая страну, взвешивают все за и против, сравнивают условия, требования работодателей, величину оплаты труда и многое другое. Черногория в этом отношении уступает большинству европейских стран: не член ЕС, не входит в зону Шенгена, не отличается развитой экономикой, и зарплаты здесь не очень высоки (по европейским меркам).

Вместе с тем трудоустройство в Черногории имеет ряд преимуществ, которые делают эту страну привлекательной для россиян, украинцев и белорусов:

• одна из самых простых в Европе процедур оформления на работу;
• минимум финансовых затрат на трудоустройство;
• наличие многих культурных и исторических примеров точек соприкосновения с Черногорией: православная вера, славянский язык, столетия дружественных отношений между народами.

Среди плюсов можно также назвать комфортные климатические условия, более 200 солнечных дней в году, теплое море.

Для тех россиян, которые пожелают получить здесь постоянный ВНЖ, — возможность в перспективе проживать в ЕС и зоне Шенгена после присоединения Черногории к этим организациям. Нелегальное трудоустройство подобных бонусов не принесет.

Виды разрешений на работу в Черногории

• Персональное разрешение на работу. Выдается иностранцам, имеющим статус постоянно жителя. Документ позволяет осуществлять трудовую деятельность в Черногории без каких-либо ограничений наравне с местными жителями. Носит бессрочный характер, в особых случаях может быть выдано на один год.
• Разрешение на трудоустройство. Обычное право на работу в Черногории, на основании которого заключается трудовой контракт. Стандартный документ выдается на один год, с правом продления еще на два года.
• Разрешение на работу. Как правило, применяется для временного или сезонного трудоустройства на краткосрочный период, обычно до 6 месяцев. Сроки прописываются в трудовом договоре.

Отдельным категориям иностранных работников разрешение на работу в Черногории не требуется, обычно имеется в виду временная работа. Это могут быть, например, спортсмены, ученые, представители творческих профессий, журналисты, дипломаты.

Важно. Держатель разрешения на работу в Черногории не имеет права менять работодателя и рабочее место, выходящее за рамки действующего трудового контракта.

Нужен ли россиянам загранпаспорт для въезда Азербайджан

Прошли те времена, когда Россия и Азербайджан вместе входили в состав СССР. Теперь каждая страна оберегает свои границы от соседей. Раньше въезд в Азербайджан проводился по внутреннему паспорту гражданина РФ.

Въезд в Азербайджан по загранпаспорту для граждан России

Указом от 5 марта 2005 года решено ввести заграничный документ. Въезд россиян в Азербайджан по-прежнему проводится без виз, но по заграничному паспорту.

Гражданам России для въезда в Азербайджан на срок до 90 дней виза не требуется. Однако показать заграничный паспорт (или служебный, дипломатический, паспорт моряка) русские граждане обязаны.

Пограничный контроль Азербайджана ставит в документ штамп о пересечении границы. На его основании приезжих заносят в миграционный реестр по месту пребывания.

Срок действия загранпаспорта

Официально загранпаспорт должен быть действующем на момент окончания поездки.

Юридическая сила загранпаспорта на момент поездки должна составлять не менее три месяца. Таков срок действия въездного штампа – до 90 безвизовых дней.

Если россиянин планирует находиться в солнечной стране дольше трёх месяцев, ему придётся оформить визу в Посольстве Республики Азербайджан.

ГУВМ МВД требует от приезжих по истечении трёх дней встать на учёт по месту проживания. Тем, кто поселился в гостинице, не придётся ходатайствовать об оформлении учётной записи. Данную обязанность на себя берёт администрация отеля.

Миграционная служба Баку

Постановка в миграционный реестр начинается с обычного заявления, подать которое можно тремя способами:

• по обычной почте;
• по электронному адресу;
• лично в руки.

Как только 90 дней нахождения в стране истекут, запись в реестре будет аннулирована. У собственника квартиры, в которую заселился приезжий, есть право лично снять гостя с миграционного учёта.

Въезд в Азербайджан с детьми

Въезжая на территорию Азербайджана с детьми, родители должны соблюсти ряд правил, касающихся документов для выезда ребёнка за границу.

1. У ребёнка должен быть оформлен свой загранпаспорт, либо в паспорте родителей должна быть запись с фотографией.
2. Если сопровождающие взрослые не являются законными представителями, то потребуется согласие от родителей на выезд ребёнка из РФ.
3. В случае если ребёнок путешествует с одним из родителей, в чей паспорт он вписан, согласие от другого родителя не требуется.

Допуск подростков от 14 до 18 лет проводится только по заграничному паспорту!

Преимущество безвизового въезда

В категорию безвизового въезда попадают страны, заключившие с Азербайджаном двухстороннее соглашение. А именно 11 бывших участниц СССР – Болгария, Казахстан, Литва, Россия, Украина, Чехия, Венгрия, Эстония, Грузия, Латвия, Беларусь. То есть практически все страны СНГ, кроме Туркменистана и Армении.

В виде исключения без загранпаспорта пропускают людей:

• без гражданства, проходящих по документам путешественника;
• беженцев;
• экипаж пассажирских самолётов;
• немецких детей до 15 лет по удостоверению Kinderausweis.

Граждане других стран кроме России въехать в Азербайджан могут только по визе.

Оформляем загранпаспорт через электронный сайт

Сайт Госуслуг (https://www.gosuslugi.ru) принимает заявки на выдачу загранпаспорта гражданам РФ.

Чтобы заказать услугу, сперва нужно заполнить заявление, после чего система отправит запрос на рассмотрение в ГУВМ МВД. Когда информация пройдёт обработку, заявитель получит либо одобрение на выдачу паспорта либо отказ.

Документы, необходимые на загранпаспорт при подаче заявления через Портал Госуслуг:

• Паспорт гражданина РФ.
• Доказательство необходимости срочного оформления загранпаспорта. К таким документам относятся: письма медицинских организаций о необходимости срочного выезда на лечения, сообщения из-за рубежа подтверждающие тяжёлую болезнь или смерть родственника.
• Заграничный паспорт, срок которого уже истёк (если такой имеется).
• Квитанция об уплате госпошлины.
• Четыре фотографии (3,5×4,5 см).
• Заполненный бланк приложения к Административному регламенту о выдаче загранпаспорта (для взрослых – Приложение № 1 в двух экземплярах, для детей – Приложение № 3 в одном экземпляре).
• Если гражданин проходит военную службу, то необходимо разрешение от командования.
• Мужчинам от 18 до 27 лет – военный билет или справка от военкомата.
• Если гражданин подаёт документы на второй загранпаспорт (с электронным носителем), ему потребуется приложить ходатайство организации, которая направляет его за границу.

В поездку с детьми

1. Свидетельство о рождении и выписка по месту регистрации, подтверждающая гражданство ребёнка. Если отметка о гражданстве стоит в свидетельстве о рождении, то выписку показывать не нужно.
2. Документы законного представителя ребёнка – свидетельство об усыновлении, документы, устанавливающие опеку или попечительство.
3. Для внесения ребёнка в паспорт родителя понадобится заполнить один экземпляр приложения № 2б к Административному регламенту. Для получения отдельного детского паспорта – заполнить Приложение №3.
4. Четыре фото ребёнка (3,5×4,5 см).
5. Квитанция об оплате госпошлины за детский загранпаспорт. Оплату госпошлины можно произвести через Портал Госуслуг.
6. Если есть – старый детский загранпаспорт для изъятия.
7. Заявление от ребёнка 14-18 лет на согласие выезда из РФ для проживания в другой стране.

Указанный список документов остаётся прежним, если человек решил оформить паспорт нового образца. Меняется только бланк заявления о выдаче паспорта.

Электронная форма государственных услуг позволяет сэкономить время соискателя загранпаспорта и избавиться от живой очереди в отделениях ГУВМ МВД. В настоящее время услугами Единого Портала Государственных Услуг (ЕПГУ) пользуется половина населения России.

Изменились ли особенности въезда?

Таможенный контроль проверяет каждого въезжающего не только на наличие документов. В принципе, процедура осмотра азербайджанскими пограничниками ничем не отличается от российской проверки. Однако есть некоторые исключения, с которыми важно ознакомиться перед поездкой.

1. Интересно знать, что почти в каждом уголке Азербайджана можно расплатиться американскими долларами, причём наличными. Именно этой валюте отдаёт предпочтение страна. Несколько сложнее ведётся обмен рублей на манаты (денежная единица Азербайджана). Бесполезно брать с собой кредитные карты – их принимают разве что в гостинице.
2. Власти Азербайджана просят декларировать ввозимые средства, чтобы не было проблем при выезде. Делается это для сверки ввезённой суммы с вывозимой. Таким образом, таможенники следят чтобы из страны не вывозили денег.
3. Запрещён ввоз животных, птиц, свежих овощей и фруктов.
4. Ввозить спиртное и сигареты разрешается в ограниченном количестве. Алкогольные напитки – не более 1,5 литра крепких напитков и 2 литров вина. Сигарет – не более 1 тыс. шт.
5. В связи с нагорно-армянским конфликтом, таможенная служба не пропускает людей армянской внешности. Даже если у человека нет армянского гражданства, всё равно пограничники не пустят его на территорию АР. Мотивируется отказ тем, что государство не может обеспечить ему безопасность. То же касается личностей с армянскими фамилиями.
6. Предметы художества и культуры разрешается ввозить на территорию АР без таможенной пошлины и ограничений в количестве.

От 16 августа 2014 года введено новое требование к автомобилям для поездки в Азербайджан. К машине, не отвечающей стандарту Евро-4, должны прилагаться подтверждающие документы владельцев. Это – декларация, паспорт, документы о постоянной регистрации транспортного средства, доверенность настоящего владельца автомобиля.

Такие ужесточённые меры нужны для гарантии того, что неэкологический транспорт будет вывезен с территории Азербайджана.

Пограничники обязывают владельцев автомобилей без сертификата Евро-4 вносить залог – до 40% стоимости транспортного средства. Забрать эти деньги можно будет при выезде.

Возможные проблемы

Конфликтная ситуация между Арменией и Азербайджаном привела к закрытию общей границы. Поэтому иностранцев, в чьих загранпаспортах имеются визовые штампы Армении, на границе Азербайджана ожидает неприятный сюрприз.

Скорее всего, их пропустят, однако пограничники перед этим проведут допрос и тщательный осмотр вещей. Кстати, въехать в Армению через Азербайджан тоже не удастся.

По этой же причине в чёрный список попал Нагорный Карабах. Азербайджан не признал отделение Карабаха к армянским землям, назвав Армению страной-агрессором. Поэтому если в паспорте иностранцев найдут отметку о Карабахе, въехать в АР будет сложнее.

Более того, любые доказательства посещения запретного региона, найденные пограничниками (фото, карты, описание в маршруте) расцениваются как преступление. «Тяжёлые улики» могут даже привести к тюремному заключению.

Правила въезда в Азербайджан

В связи с улучшением эпидемиологической ситуации и на фоне активной иммунизации против коронавируса, Азербайджан поэтапно присоединяется к глобальной инициативе, направленной на открытие свободных от карантина границ, обеспечение максимально безопасных путешествий, восстановление индустрии туризма и возобновление международных авиаперевозок.

В связи с этим ниже представляем пассажирам общую информацию и ответы на часто задаваемые вопросы:

1. Для кого и на каких условиях разрешается въезд в Азербайджан авиасообщением?

– В связи с благоприятной эпидемической ситуацией Азербайджан отменил ограничения, действующие с марта 2020 года, на въезд через воздушную границу для граждан и резидентов России, Турции, США, Бахрейна, ОАЭ, Великобритании, Израиля, Венгрии, Катара, Германии, Австрии, Бельгии, Чехии, Дании, Ирландии, Испании, Швеции, Швейцарии, Канады, Люксембурга, Мальты, Нидерландов, Польши, Португалии, Сербии, Сингапура, Словении, Словакии, Греции, Китая, Эстонии, Финляндии, Франции, Гонконга, Хорватии, Исландии, Италии, Латвии, Литвы , Малайзии, Саудовской Аравии,Японии,Аргентины, Австралии, Бразилии, Брунея, Южной Кореи, Чили, Эквадора, Камбоджи, Коста-Рики, Кубы, Кувейта, Казахстана, Мальдивской Республики, Мексики, Марокко, Монголии, Черногории, Норвегии, Омана, Панамы, Сальвадора, Уругвая, Новой Зеландии, Иордании, Кипра и Украины. По новым правилам, прилетать в Азербайджан могут граждане вышеуказанных стран, при этом лица старше 18 лет должны иметь при себе справку о негативном ПЦР-тесте на COVID-19, полученную в течение 72 часов до вылета, а также официальный документ (сертификат) с отметкой о полной вакцинации или выздоровлении от коронавируса. Данный сертификат должен иметь атрибуты электронной верификации (например, QR-код), подтверждающий его действительность. На результате теста наличие таких атрибутов необязательно, но приветствуется с целью ускорения прохождения формальных процедур.

Документы будут проверяться во время прохождении регистрации в аэропорту вылета. Лицам от 1 года до 18 лет достаточно предоставить только справку с отрицательным результатом ПЦР-теста, а детям младше одного года документы не требуются.

2. При каких условиях гражданам Азербайджана разрешается въезд на территорию страны?

– Граждане Азербайджана, их прямые родственники (супруги, родители, братья, сестры дети, бабушки, дедушки или внуки), члены семей таких пассажиров – их супруги, родители и дети, а также лица имеющие право на работу или вид на жительство в Азербайджане могут прибывать в страну авиасообщением при наличии документа, подтверждающего негативный результат PCR-тестирования на COVID-19, полученного в течение 72 часов до вылета рейса.

3. Нужно ли предоставлять справки или COVID -паспорта при выезде из страны?

– Пассажиры, вылетающие из Азербайджана, должны иметь при себе только те документы и справки, которые требуются для въезда в страну назначения. Азербайджанская сторона не требует у вылетающих пассажиров справки или COVID-паспорта, однако в стране назначения эти документы требуются, то они будут проверены перед вылетом на стойке регистрации. Актуальную информацию по требованиям разных стран рекомендуется проверять на официальных сайтах соответствующих дипломатических ведомств.

4. Необходимо ли для пассажиров внутренних рейсов прохождение теста на COVID -19?

– Нет, для пассажиров внутренних рейсов отменено требование об обязательном прохождении теста на COVID-19. В то же время у всех пассажиров, пользующихся внутренними авиарейсами и прибывающих в Международный аэропорт Гейдар Алиев, будут брать ПЦР-тест.

5. Какие положения о самоизоляции распространяются на пассажиров, прибывающих в Азербайджан воздушным транспортом?

– По приезду в страну отменяется соблюдение обязательной двухнедельной самоизоляции. Однако прилетающие в страну пассажиры, по-прежнему, должны не забывать о соблюдении дистанции и всех санитарно-эпидемиологических правилах в общественных и многолюдных местах.

6. Какие правила провоза ручной клади действуют на рейсах, выполняемых вашей авиакомпанией?

– Национальный авиаперевозчик Азербайджана AZAL и низкобюджетная авиакомпания Buta Airways восстанавливают правила провоза ручной клади, действовавшие до начала пандемии. На рейсах «Азербайджанских Авиалиний» вновь разрешается провоз ручной клади весом до 10 кг. На рейсах Buta Airways пассажир в дополнение к перечню предметов ручной клади, разрешенных к перевозке на авиарейсах, также может взять любой тип ручной клади (рюкзак, спортивная сумка и т.д.) в качестве дополнительного бесплатного предмета (габариты в сумме трех измерений не должны превышать 75 сантиметров – 30х35х10 см).