Как найти работу в Ирландии, не получив санкцию за нелегальное трудоустройство? Особенности поиска и необходимые разрешения

Как уехать работать в Ирландию: вакансии и оформление визы

Трудоустройство в Ирландии – это не только стабильные высокие зарплаты и социальная защищенность, но еще и хорошая возможность переехать в Европу со всеми вытекающими из этого преимуществами.

В статье мы рассмотрим возможности работы в Ирландии для украинцев и белорусов и, естественно, для русских. А также перечислим самые востребованные вакансии на 2018-2019 год.

Как найти работу в Ирландии

Первое, с чего нужно начать трудоустройство – это поиск работы. Сейчас существует множество различных способов поиска подходящей должности — от просмотра объявлений на улице до использования специализированных сайтов.

Наиболее запрашиваемые сайты данного направления:

Помимо поиска работы на таких ресурсах, можно попробовать найти вакансии на сайтах конкретных компаний, если вы имеете представление об ирландских фирмах и предприятиях.

Правда, при самостоятельном поиске нужно быть готовым к тому, что в Ирландии сложно найти хорошую должность за короткое время, а также что не все работодатели будут рады иностранным рабочим. Поэтому, если вы располагаете средствами, то лучше обратиться в специальное агентство по трудоустройству. Обычно такие службы помогают не только с поиском вакансий, но и с оформлением документов, а иногда и с подготовкой к собеседованию.

Больше всего шансов найти работу в Дублине – столице государства. Здесь сосредоточена основная масса компаний, предприятий и различных офисов.

Востребованные вакансии

Работа в Ирландии для русских и других иностранцев возможна не любая. Так, например, строители, няни, стоматологи и электрики входят в так называемый «черный список». На эти должности крайне сложно попасть иностранным гражданам, так как среди ирландского коренного населения таких специалистов хватает.

Так куда же устраиваться иностранцам? Самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в Ирландии:

• IT-специалисты;
• юристы;
• финансовые аналитики;
• бизнес-аналитики;
• бухгалтеры;
• аудиторы;
• архитекторы;
• врачи;
• научные работники.

Как видно из списка, очень востребованы профессии в области финансов. Таким образом, на квалифицированную работу иностранцам устроиться намного проще, чем на неквалифицированную.

Зарплаты

В стране действует почасовая оплата труда, причем для разных возрастов она будет разной. Рассмотрим подробней:

• люди моложе 18 лет получают 6 евро в час;
• от 18 до 19 – 8,6 евро в час (при наличии стажа от двух лет);
• старше 19 лет – 7,8 евро (при наличии стажа от 12 до 24 месяцев).

Конечно, уровень дохода зависит не только от возраста, но и от занимаемой должности и профессиональной области (причем в большей мере). Итак, профессии и средние ежемесячные зарплаты по ним (в евро):

• программист – 4000;
• посол – 3890;
• врач – 3840;
• стоматолог – 3130;
• прораб – 3100;
• строитель – 2340;
• повар – 2670;
• продавец – 2600;
• водитель – 2200;
• сельскохозяйственный рабочий – 1950;
• рабочий на заводе – 1800;
• гид – 1780;
• няня – 850 (на полном пансионе).

Процесс трудоустройства

Основные требования работодателей к иностранным кандидатам на трудоустройство:

1. Знание языка.
2. Коммуникабельность.
3. Наличие соответствующего образования.
4. Опыт работы.
5. Хорошее здоровье.
6. Высокая работоспособность и трудолюбие.
7. Отсутствие судимости.

В принципе, требования ирландских работодателей ничем не отличаются от таковых в любых других государствах.

Внимание! Все вышеперечисленные характеристики должны быть подтверждены документально.

Для легальной работы в стране вам потребуется специальное разрешение. Обычно разрешение на работу для своих сотрудников оформляет работодатель. Действует этот документ 1-2 года, с последующей возможностью продления.

Для продления необходимо будет предоставить новый трудовой договор с указанным сроком найма. После непрерывной трудовой деятельности на территории Ирландии можно подавать прошение на получение ПМЖ (постоянного места жительства).

Существует несколько типов трудового разрешения:

1. Обычное – уровень годового дохода работника должен быть не ниже 30 тыс. евро, а также на должность не должно быть претендентов из коренных жителей Ирландии.
2. Для работников с особыми навыками – зарплата должна быть не менее 60 тыс. евро в год. Выдается данное разрешение исключительно ценным узкоспециализированным работникам. Доказывать отсутствие других претендентов на должность не нужно.
3. Для членов семьи работников в Ирландии – выдается близким родственникам или иждивенцам граждан страны.
4. Реактивация – повторное разрешение на работу для иностранных граждан, ранее уже имевших его, но по каким-либо причинам утратившим.

Для получения разрешения потребуется передать работодателю пакет документов, состоящий из:

• резюме;
• фото 3,5х4,5 (8 штук);
• медицинской справки;
• справки об отсутствии судимости;
• рекомендательного письма с предыдущего места работы;
• копии заграничного паспорта;
• копии документа об образовании;
• водительского удостоверения (при необходимости).

Важно! Российские дипломы в Ирландии не признаются действительными, поэтому необходимо будет пройти особую процедуру подтверждения вашего образования и навыков. Это может занять некоторое время, а также потребует от вас денежных вложений.

Открытие собственного бизнеса в Ирландии

Чтобы начать свое дело, необходимо соблюсти следующие условия:

• нужно получить разрешение от Министерства юстиции;
• иметь капитал с легальным происхождением не менее 300 тыс. евро;
• обеспечить рабочими местами граждан Ирландии;
• иметь бизнес-план;
• подтвердить документально свой опыт в данной области.

Всем иностранцам, кроме беженцев и близких родственников граждан страны, необходимо получать разрешение на ведение бизнеса.

Самостоятельное оформление рабочей визы

Для легального трудоустройства в стране, помимо разрешения на работу, потребуется оформить специальную рабочую визу.

Есть три вида рабочей визы в Ирландию:

1. Regular Work Permit – обычная виза, выдается только по приглашению работодателя.
2. Green Card Permit – выдается при трудоустройстве специалистов с особыми навыками.
3. Republic Ireland Working Holiday Visa – специальная краткосрочная виза для подработки во время туристической поездки.

Все визы выдаются на один год. Для оформления рабочей визы нужны такие документы:

• анкета в двух экземплярах;
• две цветные фотографии;
• заграничный паспорт;
• трудовой договор;
• приглашение от работодателя.

Все документы должны быть предоставлены в оригинале с копиями.

За 30 дней до окончания срока действия рабочей визы необходимо обратиться в ирландское министерство юстиции или в посольство страны (при нахождении за ее пределами) за продлением документа.

Для продления предоставьте:

• загранпаспорт;
• копию трудового контракта;
• письмо от работодателя, подтверждающее действие этого контракта;
• ВНЖ (оформляется в первый месяц после въезда в Ирландию).

Последствия нелегального трудоустройства

Иностранному работнику, нелегально работающему на территории Ирландии, грозит до одного года лишения свободы или штраф в размере от 3 тыс. евро.

Если у иностранного гражданина нет средств для уплаты штрафа, ему назначают общественные работы для отработки установленной суммы. За этим последует депортация с последующим запретом въезда в любую страну, входящую в Евросоюз.

Заключение

Трудоустройство в Ирландии – действительно отличная возможность переехать в Европу на постоянную основу, а также получать неплохие деньги. Тем более, что в стране очень доброжелательно относятся к русским и украинским иммигрантам, даже несмотря на наличие безработицы. Возможно, это из-за их трудолюбия, которое в Ирландии очень ценится.

Работа и доступные вакансии в Ирландии в 2021 году

Время на прочтение: 5 минут(ы)

Долгие годы Ирландия считалась одной из наиболее бедных стран Западной Европы. Все изменилось лишь за последние двадцать лет. Оставаясь в тени относительно богатой и успешной Великобритании, ирландцы сумели создать у себя в стране весьма благоприятные условия для работы иностранных компаний. В результате низкие налоги и стабильная финансовая система привлекли много зарубежных предприятий. Вырос уровень зарплат и количество доступных вакансий. Работа в Ирландии стала интересна для трудовых мигрантов из многих стран мира, включая Россию и СНГ.
[flat_ab >

1. Преимущества работы в Ирландии
2. Как найти работу в Ирландии
3. Через специализированные сайты
4. Обращение в кадровые агентства
5. Поиск работы для студентов
6. В ком нуждается страна
7. Видео: Работа в Ирландии
8. Размеры заработных плат в стране
9. Процедура официального трудоустройства
10. Получение разрешения
11. Когда не требуется разрешение
12. Оформление рабочей визы
13. Можно ли продлить
14. Права и обязанности иностранного гражданина
15. Особенности стажировки в Ирландии
16. Бизнес-иммиграция
17. Последствия нелегального трудоустройства
18. Видео: Моя первая работа в Ирландии
19. Подводя итоги

Преимущества работы в Ирландии

По сравнению с соседней Великобританией, рынок труда Ирландии имеет ряд преимуществ. Во-первых, уровень зарплат в двух странах уже почти одинаков (если не брать во внимание Лондон). Во-вторых, расходы на жизнь в Ирландии ниже, чем в Англии. Это касается практически всего, начиная от цен на недвижимость и заканчивая стоимостью продуктов питания.

Еще одно важное преимущество состоит в том, что Дублин за последние 10 лет фактически стал европейской IT-столицей. Благодаря налоговым льготам в Ирландии открыли свои филиалы крупнейшие американские компании, работающие в сфере высоких технологий: Google, Facebook, Apple и десятки других. Теперь программистам выгоднее работать в «дешевом» Дублине, чем в «дорогом» Лондоне, где цены на аренду или покупку квартир превысили все разумные пределы.

Как найти работу в Ирландии

Поиск вакансий в ирландских городах можно осуществлять различными способами: через сайты по трудоустройству, агентства и даже с помощью социальных сетей. Как правило, объявления о приеме новых сотрудников всегда дублируются на английском языке — специально для иностранцев.

Работа в Ирландии для русских есть. Вакансии можно найти в самых разных сферах, от IT до сельского хозяйства. Если поиск проводится с помощью интернет-ресурсов, претендент может уточнить его параметры не только по городу, но и по профессии.

Через специализированные сайты

Самыми популярными сайтами по поиску работы в Ирландии являются:

• recruitireland.com
• jobserve.com/ru/en/Job-Search
• monster.ie
• jobsireland.ie
• gumtree.ie

Не стоит также забывать, что нередко вакансии о работе в Ирландии размещаются на российских и украинских сайтах по трудоустройству.

Обращение в кадровые агентства

Если человек уже находится в Дублине и имеет легальный статус пребывания, он может воспользоваться помощью агентств по трудоустройству. Услуги таких фирм всегда платные, но преимуществом здесь является то, что работа через посредника ищется гораздо быстрее, чем при самостоятельном поиске. Стоимость услуг агентств обычно составляет 100-150 евро. Оплата происходит только за гарантированное трудоустройство.

Поиск работы для студентов

[flat_ab /> Иностранные студенты, находящиеся на учебе в Ирландии, имеют право на частичную трудовую занятость (не более 20 часов в неделю). Официальное разрешение на работу для них не требуется.

Если же речь идет о студентах иностранных вузов, которые хотели бы заработать несколько сотен евро, приехав на каникулы в Ирландию, то им придется получать рабочую визу. Исключение действует только для участников программы международного обмена и тех, кто официально прибыл в страну на стажировку или практику.

В ком нуждается страна

Работа в Ирландии для русских доступна в самых разных отраслях экономики. В настоящее время в Дублине, Корке, Лимерике и в других городах наблюдается настоящий жилищный бум. Возводятся целые микрорайоны жилых коттеджей, реконструируются исторические здания. Поэтому в Ирландии очень востребованы любые строительные специальности.

Найти работу на «зеленом острове» могут и медики. В сельских районах Ирландии существует острая нехватка фельдшеров. Также в стране всегда есть вакансии для медсестр, которые имеют опыт ухода за пожилыми пациентами (работа в домах престарелых и хосписах).

Если же брать неквалифицированный труд, то здесь иностранцы могут устроиться на фермы (сбор овощей и грибов в теплицах) или работниками на склад.

Видео: Работа в Ирландии

Размеры заработных плат в стране

В настоящее время средняя зарплата в Ирландии составляет 38878 евро в год или чуть более 3200 евро в месяц. Причем за 2018 год номинальный годовой заработок трудоспособного ирландца вырос на 1188 евро, что на фоне многих европейских стран очень неплохо. Если же подсчитать зарплаты по профессиям, то ситуация будет выглядеть примерно так.

Преимущества	Недостатки
Высокий уровень зарплат	Большая конкуренция
Социальная защита одна из лучших в мире	Высокие ставки налогообложения физических лиц
Низкая инфляция	Необходимость подтверждения диплома
Возможность оформить ВНЖ после 5 лет работы	Обязательное требование владеть немецким языком
Низкий уровень уличной преступности и отсутствие бюрократических проволочек	Уровень зарплат для иностранцев всегда ниже, чем для граждан Германии

Заработки в сфере IT трудно точно оценить из-за высокого разброса месячных окладов. Сотрудники филиалов крупных корпораций: Facebook, Google, Apple получают от 10000 евро в месяц и выше, не считая бонусов по результатам работы. В небольших компаниях и стартапах зарплаты ниже — примерно 4000-6000 евро. Меньше никто не платит, потому что квалифицированный программист просто уйдет к другому работодателю.

Процедура официального трудоустройства

Чтобы начать работать в Ирландии на законных основаниях, иностранец должен получить визу категории D и разрешение от службы занятости. Если местные власти получат гарантию, что приезжий не будет отнимать работу у ирландца, проблем не возникнет. Это относится, прежде всего, к малоквалифицированным сотрудникам. Для программистов и других специалистов IT-отрасли зеленый свет открыт практически всегда.

Получение разрешения

[flat_ab /> Очередность действий при трудоустройстве иностранца в Ирландии выглядит следующим образом.

• Работодатель обращается в службу занятости для разъяснения возможности найма необходимых ему сотрудников из числа граждан стран, не входящих в ЕС.
• На основании договоренности между работодателем и иностранцем подписывается контракт.
• Копия трудового договора передается в службу занятости для получения разрешения на работу.
• Получив разрешение, его копия высылается иностранцу для оформления в посольстве рабочей визы.

Важно помнить, что работа в Ирландии для белорусов, россиян и украинцев, с точки зрения официальных властей, может быть предоставлена лишь при условии, что наниматель гарантирует оплату для иностранного сотрудника в размере от 30000 евро в год.

Когда не требуется разрешение

Разрешение на работу в Ирландии не нужно таким категориям граждан:

• иностранным студентам, учащимся в местных вузах (при занятости не более 20 часов в неделю);
• лицам, которые получили статус беженца в Ирландии;
• трудоустроенным по краткосрочному контракту (до 3 месяцев);
• имеющим ВНЖ.

Остальным иностранным гражданам, планирующим трудовую деятельность в Ирландии, необходимо иметь официальное разрешение миграционной службы.

Оформление рабочей визы

Для выдачи визы в консульском отделе посольства необходимо представить пакет документов, в который входит:

• две заполненные анкеты-заявки;
• загранпаспорт;
• диплом или иной документ о наличии профессиональной квалификации;
• медицинская страховка с суммой покрытия от 30000 евро, действительная весь срок планируемой работы в Ирландии;
• разрешение на работу;
• копия трудового контракта;
• две фотографии 35 на 45 мм.

Если иностранец планирует трудиться на сезонных работах, ему придется получить так называемую Working Holiday Visa. Она отличается от обычной рабочей Regular Work Permit, поскольку для ее оформления не нужно иметь предварительного разрешения миграционной службы и трудового контракта.

Можно ли продлить

[flat_ab /> Для продления рабочей визы иностранный гражданин должен обратиться в Министерство юстиции Ирландии не позднее, чем за 30 дней до окончания ее действия. Если человек находится за пределами этой страны, то продление допускается путем обращения в посольство или консульство Ирландской республики.

Кроме подачи заявления с просьбой о продолжении действия рабочей визы, иностранец должен представить документ-основание в виде трудового контракта и официальное письмо от своего работодателя, в котором подтверждается текущий статус гражданина. В письме нужно указать должность и уровень зарплаты.

Права и обязанности иностранного гражданина

Ирландия — высокоразвитая страна с высоким уровнем социальной защиты населения. Трудовые мигранты, приехавшие на заработки, могут рассчитывать не только на достойную оплату, но и на помощь со стороны государства. Это выражается в защите иностранного гражданина от эксплуатации (запрет на сверхурочную работу, не оговоренную в контракте) и предоставлении медицинского обслуживания (в счет покрытия страховки).

В свою очередь, работник обязан не нарушать ирландское законодательство. Если за время своего пребывания в стране к нему не возникали претензии со стороны полиции и налоговых органов, гражданин может рассчитывать на продление рабочей визы, а в перспективе — на получение ВНЖ.

Особенности стажировки в Ирландии

Самостоятельно пройти практику или стажировку в Ирландии очень непросто. Выпускникам вузов из стран СНГ лучше всего обратиться за помощью в специализированные агентства, которые готовы предложить различные программы, в зависимости от срока пребывания и специальности. Стажировка может длиться от нескольких дней до трех месяцев. Стоимость услуг агентства составляет от 500 до 3000 евро. Проживание во время стажировки предоставляется бесплатно. Перелет и другие расходы оплачиваются самостоятельно.

Наличие сертификата о прохождении стажировки в Ирландии значительно улучшает шансы на трудоустройство, поскольку свидетельствует о том, что человек был заинтересован в повышении своего профессионального уровня.

Бизнес-иммиграция

По состоянию на 2019 год, вид на жительство в Ирландии имели более 127 тысяч иностранцев. Значительная часть из них является предпринимателями, которые стали участниками Immigrant Investor Programme. Эта программа предоставляет ВНЖ в обмен на инвестиции от 300 тысяч евро.

Альтернативной программой бизнес-иммиграции является Start-up Entrepreneur Programme. Она предполагает выдачу ВНЖ молодым предпринимателям, которые планируют открыть высокотехнологический стартап в Ирландии. Основное условие — наличие доступа к инвестициям от 75 000 евро и создание новых рабочих мест в стране.

Последствия нелегального трудоустройства

Миграционное законодательство Ирландии более либерально, чем в соседней Великобритании, однако это не означает, что иностранцы имеют право его нарушать. Работа по туристической или просроченной визе влечет депортацию с последующим запретом на въезд в ЕС. Исключение составляют лишь сельскохозяйственные и краткосрочные работы по контракту продолжительностью до 90 дней. Этот вид трудоустройства считается законным даже при отсутствии рабочей визы.

Видео: Моя первая работа в Ирландии

Подводя итоги

Ирландия — очень перспективная страна не только для временной работы, но и для возможной иммиграции. Высокие зарплаты, стабильная экономика и относительно умеренные цены на недвижимость можно отнести к очевидным преимуществам «зеленого острова». Единственным минусом Ирландии можно считать то, что эта страна не входит в Шенгенскую зону. А значит, посетить ее по обычной визе будет невозможно. Это несколько сужает возможность найти работу.

☎️ Остались вопросы после прочтения статьи?

Получите бесплатную консультацию квалифицированного юриста.
Звоните прямо сейчас! +7 800 302-76-57

Как найти работу в Ирландии, не получив санкцию за нелегальное трудоустройство? Особенности поиска и необходимые разрешения

Работа в Ирландии – альтернатива безбедного существования. Высокая профессиональная квалификация даёт возможность получить должность с солидным окладом. Уровень безработицы ирландского государства равен 7%, но нехватка опытных специалистов остаётся актуальной.

Способы поиска работы

Работа в Ирландии требует разрешения от властей страны. Правительство заинтересовано в привлечении иностранных специалистов с высокой квалификацией и опытом работы. Приветствуется трудоустройство семейных пар. Существует ряд профессий, способствующий улучшению экономического положения страны. Для обеспечения предприятий высококвалифицированными кадрами государство упростило процедуру устройства на работу.

Поиск работы в ирландских компаниях осуществляется через сайты. Хорошим началом будет прямая связь с работодателем. Вакансия с нужной квалификацией может появиться на собственных сайтах ирландских компаний.

Оформление заявки начинается с заполнения резюме. Предложение должно быть кратким, точным и убедительным. В резюме нужно убедить работодателя в собственной компетентности, приложить характеристики и награды с предыдущего места работы. Оформив заявку, свяжитесь с компанией по телефону и узнайте о возможности трудоустройства.

Какие зарплаты и условия

Сайты с вакансиями на ирландских предприятиях предлагают работу для русских, белорусов и украинцев. Заработная плата в объявлениях не указывается. Обсуждение оплаты труда происходит при личном контакте.

Уровень среднегодового дохода жителей Ирландии выше стран ЕС. Средний ежегодный заработок ирландца составляет 33000 евро. Средняя зарплата за месяц – 3000. Минимальный размер оплаты, установленный государством – 1460.

Иностранцы, работающие на должностях с низкой квалификацией, первое время получают минимальную зарплату. Размер оплаты увеличивается пропорционально наработанному стажу.

Способы получения рабочей визы

Получение рабочей визы в Ирландии требует наличия документов. На руках у мигранта должно быть пригласительное письмо от работодателя. Основанием для выдачи разрешения станет наличие бизнеса на ирландской территории.

Рабочая виза бывает двух видов: долгосрочная и краткосрочная. Наличие документа позволяет владельцу беспрепятственно покидать пределы страны и возвращаться обратно. Работать по визе разрешается по одной специальности. Годовой стаж работы позволяет сменить работодателя. Для работы по другой специальности требуется оформление другой визы.

Трудоустройство в ирландскую компанию требует знания трудового кодекса страны, касающегося иностранных граждан, и особенностей рынка труда. Найдя вакансию, нужно выслать резюме или связаться с компанией. При положительном исходе дела запрашивается приглашение. С пакетом документов соискатель идет в посольство для оформления рабочей визы. Список документов следующий:

1. визовая анкета-резюме (2 экземпляра);
2. цветные фотографии (2 шт.);
3. загранпаспорт и ксерокопия;
4. трудовой контракт (оригинал и копия);
5. приглашение;
6. справка об отсутствии судимости;
7. диплом;
8. медицинский страховой полис (копия).

Требования к соискателю, разрешение на работу

К русскому, белорусскому и украинскому соискателю в Ирландии предъявляется ряд требований:

1. Документ об образовании.
2. Наличие суммы для проживания в первые месяцы.
3. Наличие жилплощади (аренда или собственное жильё).
4. Отсутствие судимости или задолженности по кредитам.
5. Владение английским языком.
6. Хорошее состояние здоровья.

Осуществление трудовой деятельности возможно при наличии разрешения.

Обычное разрешение

Для получения обычного разрешения должны быть соблюдены два условия:

• Годовая заработная плата на новом рабочем месте не менее 30000 евро.
• Вакансия проверяется на отсутствие местных специалистов. Служба занятости Ирландии размещает объявление на портале. Срок ожидания составляет две недели. При отсутствии специалиста иностранный соискатель вправе получить разрешение на трудоустройство.

Семейное разрешение

В Ирландии иностранец, отработавший один год, может получить разрешение для супругов или иждивенцев. Власти страны предоставляют разрешение без прохождения вакансии на востребованность среди местных жителей.

Возобновление трудоустройства

Иностранец, работающий ранее на территории Ирландии, может получить разрешение повторно. Трудоустройство можно потерять по независящим от человека причинам, и государство идет на уступки.

Особые квалификационные навыки

Некоторые профессии требуют критических навыков для выполнения работы. Разрешение на подобную вакансию не требует запроса на биржу труда Ирландии. Главным требованием является годовой размер заработка от 60000 евро. Исключением может стать редкая специальность: размер оплаты снижается до 30000 евро.

Дополнительные разрешения

В исключительных случаях власти Ирландии выдают единичные разрешения.

• Перевод иностранца в ирландский филиал компании на руководящую должность.
• Исследовательская или научная должность в рамках программы по обмену кадрами.
• Временная работа по оказанию услуг на территории Ирландии.
• Обслуживание культурных и спортивных мероприятий.
• Стажировка студентов.

Права и обязанности сотрудника-мигранта

Трудовое законодательство сделало одинаковые условия для иностранных и ирландских сотрудников. Рабочая неделя равна 48 часам. Отработав непрерывно 4,5 часа, сотруднику положен пятиминутный отдых. После шестичасового труда на перерыв дается полчаса. Государственные праздники объявляются выходными днями. Ежегодно предоставляется оплачиваемый четырехнедельный отпуск.

Иммигранту положено три дня для адаптации, устройства и оформления документов. Первые шесть месяцев даются в качестве испытательного срока, по результатам работы работодатель решает вопрос о продлении или расторжении контракта.

Трудоустроенные мигранты получают в Службе государственного обеспечения Ирландии индивидуальный код. Для получения нужно обращаться в местный отдел соцзащиты. С помощью индивидуального номера высчитываются налоги, выдаются больничные пособия и предоставляются льготы.

Санкции за нелегальное трудоустройство

Нерадивые работодатели, решившие сэкономить, нанимают нелегальных сотрудников. Существуют компании, занимающиеся незаконной переправкой и трудоустройством мигрантов. Организаторам несанкционированного ввоза иностранных граждан грозит от 10 лет лишения свободы или крупный денежный штраф. Пойманных мигрантов временно задерживают и отправляют на родину.

Востребованные профессии, вакансии

Востребованной вакансией на ирландской бирже труда считается профессия, связанная с компьютерными технологиями. Программисты пользуются спросом. Найти должность с опытом работы в сфере IP-технологий не составит труда.

Много вакансий выставлено работодателями в медицинской сфере. Клиники Ирландии с радостью предоставят работу врачам узких специализаций, рентгенологам, диетологам, фармацевтам.

Пользуются спросом профессии, связанные с бизнесом, финансами, менеджментом, управленческой деятельностью. Имеются вакансии на квалификацию архитектора или геодезиста.

Стажировка

Иностранные студенты стремятся попасть на стажировку в Ирландию. Молодые люди занимаются повышением квалификации, совершенствуют знание языка, получают сертификаты и рекомендации. Студенты за 2 тыс. евро могут пройти 12-тинедельные языковые курсы.

Искать стажировку нужно на специальных ресурсах интернета. Комнату для проживания предоставляют приемные семьи. Брендовые компании за стажировку платят деньги. Основные направления: маркетинг, актерское мастерство, юриспруденция, бизнес, туризм, финансы, менеджмент.

Бизнес в Ирландии

Ирландия привлекает бизнесменов пониженной процентной ставкой (12,5%). При открытии собственного дела предпринимателю предоставляется вид на жительство на трёхлетний срок. Начало бизнеса разрешается при выполнении следующих требований:

1. Разрешение от Министерства юстиций.
2. Личный капитал от 300000 и доказательства легального заработка денег.
3. Четкий бизнес-план.
4. Опыт работы.
5. Способность обеспечить семью.
6. Предоставление рабочих мест жителям страны.

Иностранные граждане, получившие статус беженца, могут открывать собственное дело без разрешения.

Преимущества и недостатки трудоустройства

Для иностранцев работа в Ирландии сопровождается множеством плюсов. Специалист высокого класса всегда найдет хорошую вакансию с высокой зарплатой. Получив должность и отработав 12 месяцев, разрешается приглашать семью. По прошествии 3 лет предоставляется гражданство. В Ирландии можно быстро подняться по карьерной лестнице. Мигрантам наряду с местными жителями положены льготы и пособия. Налоговая ставка считается самой низкой в Европе.

К минусам относится высокая оплата проживания и дорогие продукты. Кризис в стране сократил количество доступных мест для иностранцев. Шанс получения хорошей работы имеют специалисты с высокой квалификацией. Временный вид на проживание разрешён лицам с уровнем дохода от 30000 евро.

Трудоустройство и доступные вакансии в Ирландии в 2021 году

Ирландия принадлежит к числу европейских государств, где зафиксированы высокие показатели трудовой миграции. В этой стране планомерно увеличивается объем ВВП, что является благоприятным фактором для развития национальной экономики и создания оптимальных условий для труда. Работа в Ирландии привлекает еще и перспективой получения вида на жительство в государстве, которое входит в зону Европейского Союза.

Чем привлекает Ирландия трудовых мигрантов

Ежегодно работать в стране, имеющей членство в ЕС, планирует огромное количество людей, заселяющих постсоветское пространство. Работа для русских в Ирландии найдется всегда. В стране относительно низкий процент нетрудоустроенных лиц, высокий уровень заработной платы и полный набор мер социальной поддержки. Указанные преимущества подкрепляются тем, что на острове всегда нуждаются в опытных кадрах. Шанс трудоустроиться предоставляется и тем, кто не имеет высшего образования и готов рассматривать вакансии, не связанные с квалифицированной деятельностью.

В каких городах проще найти работу

Иностранцам, приезжающим на заработки в Ирландию, рекомендуется начинать поиск должностей в столице, Уотерфорде, Дроэде, Корке или Лимерике. В указанных городах мигранты трудоустраиваются в довольно короткие сроки (местные работодатели отличаются особенным дружелюбием и лояльностью к иностранцам). Размер вознаграждения за труд в локациях также высок. Работа в Дублине может принести соискателю на 33000-35000 евро в год.

Востребованные профессии

В рейтинге топовых вакансий первое место занимают компьютерные аналитики и программисты. Затем по востребованности находятся работники медицинской сферы (хирурги, стоматологи, диетологи) и специалисты, задействованные в промышленном секторе экономики (проектировщики, инженеры). Третья и последующие строчки списка распределены между:

• архитекторами;
• топографами/ геодезистами;
• экспертами по бизнесу;
• топ-менеджерами;
• бухгалтерами;
• юристами;
• маркетологами.

Определенный спрос фиксируется на вакансии в Ирландии, которые подразумевают сезонный характер работы (сбор ягод, сортировка продукции). Имеется также перечень занятий, которые не считаются дефицитными. Те же, кто планируют трудоустроиться сиделкой, электриком или поваром, вряд ли могут рассчитывать на высокие заработки.

Где искать работу

Существует несколько способов, посредством которых иностранный кандидат может найти для себя желаемую вакансию. Одни предпочитают самостоятельно подбирать должность и анализировать информацию от местных работодателей, другие пользуются услугами посредников. Работа и учеба в Ирландии – две взаимосвязанные составляющие, без которых обеспечить достойную жизнь практически невозможно.

Интернет

Многие ищут работу в режиме онлайн. В Ирландии существуют «внутренние» интернет-ресурсы, посвященные вопросам трудоустройства, например, gradireland.com, jobs.ie, или nrf.ie.

В поисках желанной работы не рекомендуется игнорировать социальные сети. На специальном сайте Linkedin (linkedin.com) публикуется широкая база предложений от работодателей ирландской республики. Здесь важно знать, что с некоторых пор данная соцсеть заблокирована на территории России, поэтому воспользоваться ею можно только из других стран.

Не следует отбрасывать возможность по поиску заветных должностей непосредственно на интернет-порталах британских компаний. Проанализировав нужные объявления о вакансиях, претендент рассылает анкету (резюме) и через некоторое время созванивается с представителем кадровой службы, чтобы выяснить результат рассмотрения вопроса.

При самостоятельном поиске работы рекомендуется пообщаться с теми мигрантами, которые уже трудятся на благо ирландской экономики, это может пригодиться на собеседовании или на рабочем месте.

При помощи агентств

Подбором позиций занимаются и посреднические компании. За отдельную плату кадровые агентства предлагают найти работу, предоставляя соискателю базу имеющихся вакансий. Также они берут на себя обязанности по составлению резюме и направлению информации о претенденте на должность в адрес компании-работодателя. Но на рынке рекрутинговых услуг не все посредники являются добросовестными.

Другое

Соискателю также предлагается информация о вакансиях, размещаемая местными газетами и журналами – Business Post, The Irish Times. В них за определенную плату иностранец может опубликовать объявление, которое, возможно, заинтересует работодателя.

Размер заработка в стране

Уровень вознаграждения за выполняемую работу в Ирландии является одним из самых высоких в Европе, опережая показатели Нидерландов и Германии. Средняя зарплата в 2021 году в стране достигает 2140 евро в месяц, а МРОТ – 9,25 евро в час. Самыми высокооплачиваемыми считаются профессии программиста и архитектора (4000-5000 евро в месяц). Аутсайдеры по величине заработка – те, кто выполняет сезонную работу (за сбор ягод работодатель платит 9,5 евро в час).

Налогообложение

Налоги в Ирландии – основная составляющая пополнения бюджета. К числу обязательных фискальных платежей относятся пенсионные отчисления. Размер указанного налога зависит от величины заработной платы. Сотрудник, получающий ежегодно до 25 000 евро, платит в бюджет 3%, а если доход от трудовой деятельности составляет от 30000 евро в год, то 9%. Также с работника удерживается подоходный налог (до 41%) и налог на медицинскую страховку.

Легальное трудоустройство

Иностранец вправе получить легальную работу в Ирландии, если:

• на вакансию нет претендентов из числа коренного населения;
• позиция не входит в «запретный перечень» для нерезидентов.

Процесс легального трудоустройства предусматривает наличие у соискателя трудовой визы.

Требование к кандидату

Работодатели отдают предпочтение соискателю, который обладает:

• высокой трудоспособностью;
• отличными коммуникативными навыками;
• крепким здоровьем;
• дипломом о высшем образовании;
• базовыми знаниями английского языка;
• опытом работы в предлагаемой сфере.

Претендент на должность не должен иметь судимости и обязан доказать дисциплинированность, ответственность и стрессоустойчивость в работе.

Трудовая виза

При трудоустройстве мигрант должен иметь на руках указанный документ. Он позволяет беспрепятственно въезжать/выезжать из страны и при определенных условиях предоставляет право на получение ВНЖ. Россиянам, желающим работать в Ирландии, для получения визы следует обращаться в посольство, которое находится в Москве (Гороховый переулок, д. 5) . Консульский сбор составит 100 евро. Рабочая виза (Regular Work permit) выдается на основании письменного приглашения компании-работодателя, зарегистрированной в Ирландии. Но программа не распространяется на представителей неквалифицированного труда (няни, разнорабочие, водители).

Для некоторых специалистов, зарабатывающих от 30000 до 60000 евро в год (программисты, администраторы баз данных, веб-разработчики), и сотрудников, получающих ежегодно свыше 60000 евро, предусмотрена рабочая виза Green card permit. Она дает возможность оформить трудовые отношения с работодателем, который ищет «дефицитные» кадры и он готов платить специалистам высокое вознаграждение. Существует рабочая виза в Ирландию (Republic Ireland Working Holiday Visa), которая позволяет подрабатывать иностранным туристам.

Необходимые документы

Для оформления трудовых отношений соискатель должен представить:

• резюме с указанием сведений личного характера (ФИО, год рождения, гражданство, образование, уровень владения английским языком);
• копии документов об окончании ВУЗа, курсов повышения квалификации;
• копия загранпаспорта;
• 8 фото (3,5х4,5);
• медицинская справка о состоянии здоровья;
• документ, подтверждающий отсутствие судимости;
• водительское удостоверение (при наличии);
• рекомендательные письма от предыдущих работодателей.

Указанный перечень документов должен быть нотариально заверен и переведен на английский язык.

Нужно ли подтверждение диплома

В Ирландии не котируются документы о высшем образовании, полученные в России и на территории стран СНГ. Соискатель, претендующий на должность, которая требует профильных (специальных) познаний, должен подтвердить уровень собственной квалификации. Указанная процедура требует времени и материальных затрат. Но даже не всякая работа врачом в Ирландии будет считаться приемлемой для иностранца. Соискатели, отучившиеся на дантиста, в стране не востребованы – на указанную должность иностранцев оформлять запрещено.

Как начать свое дело

Многие мигранты, преследуя цель заработать денег, минуют процедуру трудоустройства и открывают собственный бизнес в Ирландии. Для реализации данной задачи необходимо:

• составить план развития предприятия;
• получить одобрение из Минюста республики;
• инвестировать средства (в размере 300000 евро), которые были заработаны исключительно легальным способом;
• предоставить вакансии коренным жителям.

Чтобы не тратить время на бюрократические процедуры и нюансы, связанные с организацией дела, предприниматель-иностранец может купить бизнес на острове. Но необходимо заранее просчитать рентабельность предприятия, тщательно изучив активы, долговые обязательства, издержки и оборотный капитал.

Для осуществления коммерческой деятельности иностранец должен обладать специальным документом. Бизнес-виза в Ирландию предоставляет возможность оформления ВНЖ и даже гражданства.

Последствия нелегальной работы

Власти систематически ужесточают законы, регулирующие сферу нелегальной миграции. Минимальный порог наказания для нарушителя – штраф в размере 3000 евро и депортация. При рецидивных формах преступления возможно применение санкции в виде лишения свободы и полный запрет на трудоустройство.

Преимущества и недостатки работы в Ирландии для иностранцев

Несмотря на все привлекательные перспективы трудоустройства, не всем иностранцам понравится здесь жить и работать. Размеренный темп жизни и гарантированные меры социальной поддержки устраивают многих мигрантов, но уровень цен на жилье и продукты питания одновременно отпугивает соискателей из-за рубежа.

Преимущества работы в Ирландии	Недостатки работы в Ирландии
Наличие огромного количества филиалов международных it-компаний и транснациональных структур	Существование запретных профессий для иностранных мигрантов
Перспектива карьерного роста в Европе	Холодный и сырой климат
Отсутствие языковых барьеров (все говорят на английском)	Ограниченный перечень вакансий для соискателей из России
Оптимальные условия для трудоустройства и осуществления предпринимательской деятельности	Наличие длительного периода времени, в течение которого проверяется квалификация работника (испытательный срок составляет от 3 до 6 месяцев)
Наличие вакансий для сотрудников высокой квалификации	Менять работодателя разрешается только в рамках специализации (без оформления нового разрешения/визы)
Возможность приглашать в страну родственников, спустя год успешной работы	Ограничения при получении ВНЖ (при уровне зарплаты от 30000 евро и выше);
Возможность регистрации в Службе гособеспечения (при легальном трудоустройстве), что подразумевает использование соцпакета и льгот	Повышение конкуренции со стороны местных жителей в линейке вакансий, не требующих высокой квалификации
Низкие налоговые ставки	Высокие цены на жилье и продукты питания
Возможность получения гражданства через 3 года проживания в стране	Приостановление действия программы по бизнес-эмиграции

Согласно статистике, легко интегрируются в ирландское общество представители Канады, Новой Зеландии, США и Западной Европы. Что касается славян, азиатов и жителей восточноевропейских стран, то они хуже привыкают к укладу жизни, сформированному в этом государстве.

В заключение

Поиск вакансии в Ирландии и оформление отношений с местным работодателем для мигранта сопряжен с бюрократическими трудностями, серьезными денежными затратами и длительным ожиданием решения вопроса. Также следует учитывать факт серьезной конкуренции на рынке труда со стороны коренного населения. Только тщательно взвесив все за и против, можно приступать к активным действиям по трудоустройству в этой стране.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ИРЛАНДИИ

Ирландия — это государство на Севере Европы, занимающее большую часть острова с одноименным названием, расположенное рядом с Великобританией, а конкретно граничит с Северной Ирландией. В стране комфортный климат, потрясающая природа, изысканная кухня и давние исторические традиции. Население Ирландии в 2022 году составляет около 5 млн человек. Используется два официальных языка — основной английский и ирландский, на котором говорит значительно меньшая часть местных жителей.

Работа в Ирландии для русских, украинцев и белорусов в 2022 году — это хорошая возможность переезда в развитую европейскую страну с высоким уровнем жизни и современной экономикой. Ирландия довольно сильно ощутила последствия мирового финансового кризиса 2008 года. Тем не менее благодаря эффективным реформам правительства и кредитам международных финансовых институтов с 2015 года экономика страны вновь показывает стабильный рост.

К примеру, в последние годы ВВП Ирландии растет быстрее чем в других странах Европейского Союза. Безработица держится на уровне 5–7%. Вакансии в Ирландии для иностранцев, в том числе из стран СНГ, в основном доступны для высококвалифицированных специалистов. О том как найти работу в Ирландии в 2022 году, требованиях к работникам из-за рубежа, а также вакансиях и зарплатах, поговорим далее в статье.

СОДЕРЖАНИЕ

Как уехать на работу в Ирландию

В настоящее время рабочая сила Ирландии в среднем на 10% состоит из иностранных специалистов. В отличие от ирландцев и европейцев граждане третьих стран, например, России и Украины, для трудоустройства в Ирландии должны получить разрешение на работу. Основная проблема заключается в поиске работодателя, который согласится подписать трудовой контракт с соискателем из-за рубежа.

Местное правительство заинтересовано в привлечении наиболее востребованных для ирландской экономики кадров, в основном имеются в виду опытные квалифицированные специалисты. С этой целью в Ирландии действуют 9 видов разрешений на работу.

Виды разрешений на работу в Ирландии

С октября 2014 года относительно трудоустройства иностранцев в законодательство Ирландии были внесены определенные корректировки, например, отменена программа Green Card. Рассмотрим подробнее основные варианты действующих разрешений на работу для иностранцев.

Обычное разрешение на работу (General Employment Permit). Выдается иностранным работникам при соблюдении двух основных условий:

• Тест на рынке труда. То есть проверка того, что на рабочее место не претендуют местные жители и граждане ЕЭП (единое экономическое пространство), для этого информация о вакансии размещается в службе занятости (минимум на 2 недели), местных газетах и сайтах по трудоустройству (минимум на 3 дня).
• Уровень годовой заработной платы должен составлять не менее 30 тысяч евро в год. В редких случаях допускается меньшая сумма.

Особые (критические) навыки (Critical Skills Employment Permit). Не требует проверки на рынке труда и доступно для любых видов профессий. Главное условие — это уровень заработной платы не менее 60 тысяч евро в год. Для особенно ценных специалистов допускается годовая оплата труда 30 тысяч евро.

Разрешение на работу для членов семьи иностранного работника. Имеется в виду супруги, партнеры и лица, находящиеся на иждивении иностранца с официальным трудоустройством в Ирландии (особые навыки и исследователи). Тест на рынке труда не предусмотрен.

Разрешение на работу по процедуре реактивации (Reactivation Employment Permit). Позволяет иностранным гражданам, которые уже имели разрешение на работу в Ирландии в прошлом, но в силу определенных обстоятельств потеряли на это право (обычно не по своей вине), трудоустроиться вновь.

Оставшиеся 5 видов разрешений на работу в Ирландии используются гораздо реже вышеперечисленных, например:

• стажировка иностранных студентов;
• трудоустройство руководящих сотрудников в филиалах зарубежных компаний в Ирландии;
• работа по обслуживанию культурных и спортивных мероприятий;
• программы обмена для ученых и исследователей;
• временная работа по оказанию услуг на территории Ирландии иностранными компаниями.

Процедура трудоустройства в Ирландии проводится в тесном сотрудничестве с ирландским Консульством в стране иммигранта и работодателем. Разрешение на работу выдает местный Департамент рабочих мест, предпринимательства и инноваций.

Стоимость документа на период трудовой деятельности до полугода — 500 евро, а до двух лет — 1000 евро. Первоначально разрешение на работу выдается максимум на 2 года, с правом продления до 5 лет. После этого появляется возможность оформить постоянное жительство, а в дальнейшем и гражданство Ирландии.

Более подробно о законодательных требованиях и разрешениях на работу в Ирландии читайте на официальном ирландском портале — citizensinformation.ie.

Как найти работу в Ирландии. Поиск вакансии без посредников.

Для успешного поиска вакансии в Ирландии для русских, украинцев и других иностранцев из стран СНГ необходимо провести тщательный анализ местного рынка труда и трезво оценить свои шансы на трудоустройство. В первую очередь, это относится к владению английским языком на хорошем уровне. Работа в Ирландии без знания языка практически недоступна.

Как получить статус позднего переселенца в Германии в 2022 году

Немецкие переселенцы – это особая категория этнических немцев и немцев по национальности, а также членов их семей, которым законодательство Германии позволяет переселиться, получить официальный статус в ФРГ и право на постоянное проживание на территории страны. Переселиться, к слову, можно и сейчас: поздние переселенцы в Германию, если они доказывают принадлежность к немецкому народу, могут получить вызов в ФРГ, гарантирующий им не только прием и расселение, но и приобретение на льготных условиях гражданства в 2022 году.

1. Переселенцы
2. Поздние переселенцы
3. Официальный статус
4. Заявка на прием и получение вызова
5. Пройдите социологический опрос!
6. Выезд членов семьи
7. Изменения 2013/2014 годов
8. По прибытии в Германию
9. Оформление немецкого паспорта
10. Распределение по территории ФРГ
11. Статистика переселения
12. Что делать в случае отказа
13. Заключение
14. Как получить статус позднего переселенца в Германии. Заявка на прием и получение вызова. Выезд семьи: Видео

Переселенцы

Статус переселенцев в ФРГ регулируется Законом Германии «О делах перемещенных лиц и беженцев», принятым 19.05.1953 (Gesetz über die Angelegenheiten der Vertriebenen und Flüchtlinge). Согласно параграфу 1 указанного закона, переселенцами изначально считались немцы по национальности или переселенные немецкие граждане (Aussiedler), которым:

• после 30.01.1933 пришлось покинуть территорию Германии из-за национал-социалистических насильственных мер;
• во времена Второй мировой войны пришлось покинуть не германские территории в результате мер, предпринятых германскими властями;
• в результате высылки пришлось покинуть территории СССР, Прибалтики, Польши, Чехословакии, Румынии и ряда других стран в то время, когда они находились под чужим управлением.

Указанный статус распространялся не только на самих немцев, но и на их супругов и детей.

Поздние переселенцы

Вышеуказанный статус переселенца действовал до 1993 года, пока в закон не были внесены значительные изменения, введя в правовое поле статус позднего переселенца. Данная статья существенно расширила перечень лиц, которые могут пройти процедуру репатриации и переселиться в ФРГ.

Рассмотрим основные вопросы, связанные с этим, подробнее.

Официальный статус

Статус позднего переселенца в Германии закреплен параграфом 4 вышеуказанного закона. Согласно ему, поздним репатриантом (Spätaussiedler) может быть субъект немецкой национальности, который, посредством процедуры приема (в ФРГ) покинул одну из бывших советских республик (Украина, Россия, Беларусь) и в течение полугода после этого прибыл на ПМЖ в Германию, если на территориях этих стран такой субъект проживал:

• с окончания Второй мировой войны;
• после того как был изгнан или насильственно переселен из Германии после 01.04.1953.

Стоит отметить, что переселение в Германию в качестве позднего переселенца возможно и для прямых потомков по нисходящей линии тех лиц, кто подпадает под указанные выше условия, а также их супругов. Кроме того, закон позволяет получить статус Spätaussiedler даже тем, кто не проживает сейчас в бывших союзных республиках, однако проживал там ранее, будучи насильственно переселенным, при условии, что кандидат может предъявить доказательства притеснения по национальному признаку.

Согласно п. 3 параграфа 4 закона «О делах перемещенных лиц и беженцев», поздним переселенцем признается исключительно немец, определенный как таковой в ст. 116 Конституции ФРГ. Такой статус также могут получить супруги лиц, чье немецкое происхождение было подтверждено, а также их дети, о чем мы расскажем позже.

Заявка на прием и получение вызова

На начало 2022 года законодательство ФРГ предусматривает 2-ступенчатую процедуру оформления переселенческого статуса, действующую еще с середины 1990 года. Первый этап начинается еще в стране постоянного проживания кандидата: ему необходимо заполнить антраг – специальное заявление установленной формы для лиц, претендующих на гуманитарный статус, которое направляется в Федеральное административное ведомство (Bundesverwaltungsamt). Такое заявление может быть направлено через любое германское представительство в стране пребывания, через родственников, проживающих в Германии, или через доверенного представителя.

Перевод антрага на немецкий язык является обязательным – подача заявления на русском или ином языке недопустима. Бланки заявления можно получить в любом консульстве, посольстве или диппредставительстве на территории страны пребывания, а также скачать на официальном сайте Bundesverwaltungsamt.

К заявлению прикладываются заверенные переводы:

• паспорта;
• свидетельства о рождении;
• свидетельств о браке, разводе, усыновлении;
• трудовой книжки;
• справки о несудимости;
• документы с графой о национальности, подтверждающие немецкое происхождение и т.д.

Образец заполнения антрага рекомендуем посмотреть по этой ссылке. Напомним, что заявление подается из страны постоянного пребывания кандидата. Заявления от лиц, уже находящихся на территории Германии, будут рассмотрены лишь в исключительных случаях.

Обратим внимание, что для оформления указанного статуса важно соблюсти два главных условия:

• принадлежность к немецкой национальности. Согласно параграфу 6 Закона Германии «О делах перемещенных лиц и беженцев», признание возможно в случае подтверждения по таким характеристикам, как знание немецкого языка и культуры. С 1996 года принадлежность проверяется посредством прохождения языкового теста – шпрахтеста.
• негативные последствия, связанные с принадлежностью к немецкой национальности. Такое правило, в частности, действует для прибалтийских немцев. Немцы, проживающие в бывших советских республиках, такие последствия имеют по умолчанию и не требуют доказательства.

Если указанные условия для поздних переселенцев в Германию будут соблюдены, то после получения Bundesverwaltungsamt антрага шансы на положительный успех велики. Ведомство рассматривает заявления в течение 1-12 месяцев (ранее на это уходило несколько лет). За это время все представленные данные и документы проходят тщательную проверку на правдивость. После этого кандидата вызывают на собеседование в диппредставительство.

По его результатам, а также по результатам рассмотрения антрага, в случае положительного решения лицо получает решение о приеме (Aufnahmebescheid). Такой «вызов» является гарантией, что соискатель может выехать в Германию на ПМЖ как этнический немец.

Считается, что вызов является бессрочным, однако, в силу действия параграфа 4 закона «О делах перемещенных лиц и беженцев», статус позднего переселенца предоставляется лицам, которые «в рамках приема выехали из бывших союзных республик и прибыли в Германию в течение полугода с этого момента». Таким образом, срок действия aufnahmebescheid составляет 6 месяцев с момента выезда из бывшей республики СССР.

Пройдите социологический опрос!

Выезд членов семьи

Право на переселение в Германию, как мы уже сказали, имеют также и члены семьи лица, получившего статус Spätaussiedler, если они не смогли самостоятельно доказать свою принадлежность к немецкому народу. Такую возможность имеют супруги, дети, внуки и правнуки немцев. Закон позволяет возникновение такого статуса лишь после того, как репатриант, уже обретший статус переселенца (получивший вызов), подаст соответствующее заявление о прикреплении к вызову членов семьи.

И только если административное ведомство одобрит такой совместный выезд, направив соответствующее разрешение (Einbeziehungsbescheid), члены семьи будут признаны как поздние немецкие переселенцы в Германию.

Обратим внимание, что право на выезд является совместным: отдельно от основного заявителя члены его семьи переехать в Германию не смогут.

Стоит также учитывать и то, что такие члены семьи должны будут доказать знание немецкого языка на высоком уровне, что подтверждается соответствующим сертификатом. Отметим, что в случае выезда с супругом, минимальный срок нахождения с ним в браке должен составлять не менее трех лет. Если такие условия не будут соблюдены, члены семей все же смогут въехать в Германию, но лишь в рамках воссоединения немецких семей. Это предполагает прохождение общей процедуры и не позволяет получить гражданство в упрощенном порядке.

Ранее прикрепление к вызову членов семьи было возможно лишь до выезда немца, признанного поздним переселенцем из страны его пребывания, но в 2013 году Закон «О делах перемещенных лиц и беженцев» претерпел некоторые изменения.

Изменения 2013/2014 годов

14.09.2013 года вступили в силу первые за последние 20 лет изменения в закон, регулирующий статус переселенцев. Так, если ранее родственники немца-репатрианта могли переехать в Германию на ПМЖ из России только вместе с ним, то есть их прикрепление к вызову оформлялось еще до выезда, то теперь такое правило отменено. Теперь делать членам семьи разрешение на выезд можно после того, как репатриант переедет в ФРГ на ПМЖ, так сказать, задним числом. То есть совместное переселение перестало быть обязательным.

Кроме того, введены дополнительные льготные категории лиц, которые будучи членами семьи немца могут не подтверждать знание немецкого языка специальным сертификатом. От такой обязанности освободили инвалидов, хронически больных и несовершеннолетних детей.

К слову, упростились условия переселения и для самих немцев: теперь они могут знать немецкий несколько хуже – на уровне В1, то есть приобретенном не в семье, а выученном самостоятельно.

Более того, появилась возможность оспорить отказ в приеме. В частности, если лица, направившие антраг, получили отказ в переселении, они вправе его обжаловать, подать заявку повторно и требовать пересмотра дела.

В 2014 году, в связи с военным конфликтом на Донбассе, было введено еще одно изменение, упрощающее этническим немцам переезд в Германию из Украины. Направленные ими заявки, в частности, подлежат рассмотрению в первоочередном порядке.

По прибытии в Германию

Оформив все необходимые вызовы и прикрепления, лицам с гуманитарным статусом необходимо оформить визу для нахождения в ФРГ. Нет проблем с въездом и по шенгенской визе – обязательства получать национальную не предусмотрено.

По прибытии в Германию наступает вторая и завершающая стадия оформления – окончательное присвоение переселенческого статуса.

Так, согласно параграфу 15 закона, репатрианты и члены их семей получают подтверждающие их статус документы – свидетельства о переселении(Spätaussiedlerbescheinigung).

Для их получения сразу после прибытия в Германию переселенцу и членам его семьи необходимо пройти регистрацию в одном из приемных лагерей для поздних переселенцев. Поскольку с 2000 года большая часть из них была закрыта, единственный оставшийся – лагерь Фридланд, расположенный по адресу Außenstelle Friedland, Heimkehrerstr. 16, 37133 Friedland, Deutschland.

Тут переселенцы проходят первичную регистрацию и проживают до того, пока не будут распределены по федеральным землям. С этого момента начинается жизнь в Германии поздних переселенцев.

Больше узнать об этом заведении первичного приема поможет статья под названием «Фридланд: жизнь переселенцев и беженцев в 2019 году“.

Оформление немецкого паспорта

Согласно параграфу 7 Закона «О делах перемещенных лиц и беженцев», репатрианты, включенные в вызов, признаются на основании Конституции Германии немцами. Согласно параграфу 7 Закона Германии «О гражданстве», такие лица после получения свидетельства о переселении автоматически получают немецкое гражданство и немецкий паспорт: какой-либо натурализации, выхода из своей прошлой гражданской принадлежности и выполнения каких-либо иных условий законом не предусмотрено.

При этом, несмотря на наличие второго гражданства (которое, к слову, в общих случаях в ФРГ под запретом), государство воспринимает переселенцев исключительно как своих граждан. Возможность сохранить второй паспорт также зависит от законодательства страны, в которой до этого проживал репатриант. Например, Россия позволяет сохранять второе гражданство россиян-бипатридов, в то время как в Украине это запрещено.

Распределение по территории ФРГ

На протяжении 20 лет (1989-2009) в ФРГ действовал закон, которым переселенцы, беженцы и иные мигранты, получающие официальный статус в ФРГ, распределялись по территории страны в зависимости от введенных квот. Квотный принцип предполагал расселение переселенцев исходя из налоговых поступлений, которые направляла каждая федеральная земля.

После распределения мигранты обязаны были жить в установленном регионе на протяжении определенного срока. Как правило, он составлял 3 года – это было одним из главных условий, на которых выделялись социальные пособия.

Несмотря на отмену данного закона, распределительный принцип действует и по сей день. Согласно п. 2 параграфа 7 Закона «О делах перемещенных лиц и беженцев», к ним могут быть применены санкции в случае нарушения данного требования.

Статистика переселения

По данным германского Федерального бюро статистики, с момента принятия закона, позволяющего переселение этнических немцев, в ФРГ на постоянное место жительства переехало более 4,5 млн переселенцев. Пик миграционного потока пришелся на 80-е и 90-е годы.

В частности, в 80-х в Германию прибыло около 1 млн репатриантов, среди которых по большей части доминировали поляки и румыны – 632 и 1515 тыс. соответственно. С приходом 90-х им пришлось уступить место гражданам Советского Союза, а после его распада – гражданам бывших советских республик.

В частности, после наступления 90-х, когда начала действовать так называемая программа переселения русских немцев в Германию, введенная в 1993 году, в ФРГ прибыло около 2,5 млн репатриантов, 1,45 млн из которых – выходцы из бывших союзных республик, в том числе более 600 тыс. человек из России и 575 тыс. из Казахстана.

Введенная в 1993 году возможность репатриации русских немцев привела к значительному возрастанию миграционного потока из стран-бывших членов СССР.

В частности, если в начале 90-х русские, украинцы и казахи составляли лишь 37% от общего числа репатриантов, то к 1993 году их доля выросла практически до 95% и с тех пор этот показатель не падает.

После пиковых 90-х, за которые из стран-республик СССР в Германию переехали более 1,63 млн репатриантов, начиная с 1999 года поток переселенцев заметно снизился. В частности, в 2000 году число заявок впервые оказалось менее чем 100 тыс. человек.

Всего за 2000-2009 годы число заявок даже не достигло 475 тыс., 470 из которых – немцы из бывших стран СССР. За 2010-2015 годы число заявок едва превысило 20,5 тыс.

К слову, после принятия в 2013 году изменений, упростивших переселение в Германию, миграционный поток снова начал расти. До показателей даже середины двухтысячных, безусловно, далеко, но рост налицо. Так, если в 2012 году число заявок не превысило 1,8 тыс., то по результатам 2016 года составило уже 6,5 тыс.

Что делать в случае отказа

В случае получения отказа по заявке (Ablehnungsbesheid) кандидат на переселение имеет право опротестовать такое решение посредством подачи жалобы в Федеральное административное ведомство. При повторном отклонении антрага обжаловать решение чиновников можно в судебном порядке: благо статистика по судебной практике говорит, что в большинстве случаев суд на стороне истца.

Кроме того, у лиц, получивших отказ после 2013 года, когда уже вступили нововведения в закон, появилась возможность пересмотра дела: для этого антраг необходимо подать повторно.

Заключение

По немецкому законодательству все этнические немцы, которые проживали на территории бывших советских республик в послевоенное время или после изгнания с 1953 года, а также их супруги, потомки и супруги потомков могут переселиться в Германию в качестве поздних переселенцев. Процедура не затруднительна: все, что нужно – подать заявление с документами и дождаться решения уполномоченного ведомства.

После положительного решения репатриант может выехать в Германию, оформив там автоматически немецкое гражданство и при этом не утратив российского. Если кандидату на переселение поступит отказ, он вправе обжаловать его или подать заявку повторно.

Как получить статус позднего переселенца в Германии. Заявка на прием и получение вызова. Выезд семьи: Видео

Программа переселения в Германию

1. 5
2. 4
3. 3
4. 2
5. 1

(всего: 21 голос, в среднем: 4.9 из 5)

1. По германской линии
2. По еврейским корням
3. Льготы

В связи с различными историческими событиями жители разных стран перемещались по миру, покидая свою родину и ассимилируясь с другими народами. Данный процесс не обошел стороной и Германию, граждане которой в свое время покидали страну по разным причинам. Сегодня их потомки, проживающие на пространстве бывшего Советского Союза и других государств, имеют возможность вернуться в Германию и обрести ее подданство. Кроме прямых наследников немецкой нации право на возвращение имеют и евреи. Данный процесс называется репатриацией, соответствующая программа помогает вышеперечисленным категориям лиц вернуться на территорию Германии и успешно интегрироваться в общество, при этом получая некоторые льготы.

Программа поддержки так называемых «поздних переселенцев» регулируется немецким законом о беженцах и изгнанных (BVFG), который был принят в 1954 году, а редакция, облегчающая процесс возвращения этнических немцев, была принята в 1993 году. Одно из основных требований – заявитель должен быть рожден до 1 января 1993 года и иметь доказательства своего происхождения. Этнические немцы после переселения имеют право работать по найму, получать помощь от государства. Вместе с ними имеют возможность переехать и члены семьи, однако пользоваться всеми льготами, предусмотренными программой, они не смогут.

Кроме потомков граждан Германии право на репатриацию имеют также евреи, имеющие гражданство одной из бывших республик СССР за исключением Прибалтики. Соответствующий закон, позволяющий евреям оформить ПМЖ, действует с 1990 года. Таким образом государство компенсирует исторические гонения. Еврейские репатрианты не смогут сразу оформить немецкий паспорт – в этом главное отличие двух репатриационных программ. Подробнее о каждой из них будет рассказано ниже.

Репатриация по германской линии

Граждане стран бывшего Советского Союза и других государств, имеющие немецкие корни, имеют право на немедленное оформление гражданства Германии при условии соответствия всем требованиям. После принятия соответствующего закона на страну обрушился поток переселенцев: согласно статистике, с начала его действия было одобрено более двух миллионов заявок. В связи с этим власти Германии установили некоторые требования и ограничения. Одним из них является тестирование на знание языка.

Тестирование проводится два раза в год, в России это можно сделать в посольстве Москвы, в Генеральном консульстве Новосибирска и в Энгельсе. Основной заявитель обязан владеть немецким на уровне B1 и выше. Если с ним переезжает его семья, для них необходимый уровень – A1. На тестировании носитель языка проверяет, насколько претенденты могут понимать речь, выражать базовые потребности, поддерживать беседы на общие темы. Проверяются также навыки чтения и письма.

Второй вариант – прохождение обучения в культурном центре им. Гете. Филиалы есть в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Прохождение обучения стоит порядка 40 тысяч рублей. После сдачи экзамена выдается соответствующий сертификат, если он подтверждает необходимый уровень немецкого, то тестирование в посольстве или консульстве проходить не нужно. Если тестирование в посольстве не пройдено или предоставленный сертификат не подтверждает требуемый уровень, заявка репатрианта будет отклонена. Попытаться снова можно после улучшения своих знаний.

Важно: языковой сертификат не требуется несовершеннолетним детям и лицам, которые не могут владеть языком в связи с инвалидностью или болезнью.

Помимо этого, претенденты на эмиграцию должны подтвердить свое происхождение. Это является основным условием. Лица, рожденные после 1 января 1924 года в своих документах имеют соответствующие отметки. Если же записи о принадлежности предка к немецкой нации невозможно найти в связи с гонениями и репрессиями, это также необходимо подтвердить документально. Необходимые бумаги стоит поискать в семейных архивах, ЗАГСах, библиотеках, архивах. Поскольку речь идет о советском времени, то без упоминаний в каких-либо документах о немецком переселенце точно не обошлось.

Важно: при рассмотрении репатриационного заявления учитываются лишь те случаи, когда предком-немцем являются родители претендента, бабушка, дедушка или прадедушка и прабабушка. Более глубокие корни не рассматриваются.

Еще одно важное требование – наличие гражданства бывшей республики СССР или страны Восточной Европы. Также заявитель должен быть рожден не позже 1 января 1993 года. Предок не должен был состоять в коммунистической партии, также не допускаются претенденты, чей немецкий родственник являлся руководителем совхоза, судьей, дипломатом и т.д. Заявитель должен не иметь в прошлом проблем с законом и судимостей.

Что касается непосредственно процедуры репатриации, то она начинается с заполнения заявки. Она бывает двух типов:

1. S – подходит гражданам бывших республик СССР, за исключением Литвы, Латвии и Эстонии.
2. A – подходит резидентам прибалтийских стран, а также Польши, Румынии, Болгарии и других (так называемая «зона отселения»).

Скачать формы для заполнения можно на сайте BVA. Далее необходимо внимательно заполнить форму на немецком языке. Заявление подается вместе с подготовленным пакетом документов в ближайшее представительство ФРГ, можно также отправить почтой напрямую в Федеральное административное ведомство. Для сокращения времени можно привлечь к процессу доверенное лицо в Германии, которое подаст заявление – необходимо написать доверенность.

После подачи документов заявитель получит подтверждение о получении с номером дела. Этот номер необходимо сохранить для дальнейших писем и телефонных переговоров. Затем необходимо ожидать решения по заявлению, это может занять до четырех месяцев. В качестве ответа претендент получит письмо с приглашением на тестирование/собеседование или отказ. Последний можно обжаловать спустя месяц.

Если заявитель не включал в пакет документов сертификат из культурного центра им. Гете, его пригласят на тестирование в ближайшее посольство или консульство. Следующий этап – собеседование, куда необходимо взять оригиналы документов. После интервью нужно ждать окончательное решение, ожидание может затянуться на несколько месяцев. Все сроки зависят от количества поданных заявок. Если власти Германии одобрили кандидата, он и его семья получат соответствующие письма. Эти одобрительные письма являются основанием для оформления въездной визы.

Далее следует оформление национальной визы. Для этого потребуются следующие документы:

• Заявление на выдачу визы на немецком языке.
• Загранпаспорт.
• 2 фото паспортного типа, одно из которых необходимо приклеить на заявление.
• Гражданский паспорт с пометкой о снятии регистрации с места жительства.
• Одобрительное письмо от BVA.
• Справка об отсутствии судимостей.
• Все необходимые свидетельства – о браке, о рождении детей, о смене фамилии и т.д.
• Медицинский страховой полис.

Сразу по приезду необходимо направиться в лагерь репатриантов, который расположен во Фридланде, и зарегистрироваться в Федеральном пункте первичного приема. В лагере переселенцы находятся неделю, после чего Федеральное административное ведомство распределяет их на новые места жительства. Никаких установленных правил при распределении нет, как правило власти ориентируются на пожелания прибывших. Последний этап – оформление гражданства и получение нового паспорта.

Все репатрианты имеют право посещать интеграционный курс, оплачиваемый государством. Допуск на участие выдается сразу же в лагере во Фридланде. При этом посещать интеграционный курс не могут лица, которые имеют возможность обучаться в немецкой школе. Получив доступ во Фридланде можно выбрать подходящий курс в системе WebGIS. Вместе с этим некоторые репатрианты получают единоразовую интеграционную помощь. На нее могут рассчитывать лица, проживавшие на территории СССР, в том числе и Прибалтики, рожденные до 1 апреля 1946 года, а также лица, которые являлись заключенными на территории СССР, пребывали в трудовой армии или проживали в спецпоселениях для немцев.

Размер интеграционной помощи зависит от даты рождения:

• Рожденные до 1 января 1946 года – 3068 евро.
• С 1 января до 31 марта 1946 года – 2046 евро.

Оплата производится на банковский счет после получения переселенцем свидетельства о репатриации.

Требования к документам

Лица, желающие переселиться на территорию Германии, вместе с заявлением обязаны предоставить следующий пакет документов:

• Все необходимые свидетельства – о рождении, о браке, об усыновлении (если есть) для всех участников процесса, в том числе и детей.
• Документы, подтверждающие принадлежность предка к немецкой нации – военный паспорт, внутренний проездной, судебные решения, словом все возможные документы, в которых указана национальность.
• Документы, подтверждающие родство с предком-немцем.
• Трудовые книжки лиц, рожденных до 1 января 1974 года.
• Справки об отсутствии проблем с законом и об отсутствии судимостей – для всех лиц старше 16 лет.
• Гражданские паспорта лиц старше 14 лет.
• Сопроводительное письмо с описанием ситуации.
• Дипломы и аттестаты.
• Сертификат об уровне знания немецкого языка.

Все вышеперечисленные документы обязаны иметь перевод на немецкий язык и заверение нотариуса. Все свидетельства обязаны иметь апостиль.

перейти к тесту

Репатриация по еврейским корням

Поскольку немцы чувствуют за собой вину за события, происходившие по вине фашистов, они всячески способствуют возвращению евреев в Германию, стремясь восстановить их процентное соотношение 1938 года. Закон о принятии евреев из СССР был утвержден еще в 1990 году, а благодаря поправкам в 1991 году более 220 тысяч заявителей смогли вернуться на территорию ФРГ. Согласно немецкому законодательству переселенцы имеют право на:

• Оформление ПМЖ.
• Получение в будущем немецкого паспорта.
• Безвизовые перемещения по Шенгенской зоне.
• Помощь от государства.
• Трудоустройство на пространстве всего Европейского Союза.
• Объединение с местными иудеями в общине.

Претендовать на переезд могут не все, а лишь те, кто соответствует установленным требованиям:

• Принадлежность к еврейской нации. В свидетельстве о рождении самого заявителя, его родителей, бабушки или дедушки должна быть указана соответствующая национальность.
• Необходимо являться резидентом бывшей советской республики. Не допускаются лица, которые меняли место проживания на страну, не входившую в СССР.
• Владение немецким языком на уровне A1 и выше. Приобрести знания можно где угодно, но сертификат должен быть выдан культурным центром им. Гете. Если по какой-либо причине сдача экзамена в центре невозможна, претендент должен запросить освобождение. Важно: нехватка финансов на обучение не является основанием для освобождения.
• Необходимо доказать, что претендент сможет зарабатывать на жизнь и содержать себя в Германии.
• Заявитель должен быть одобрен еврейской общиной, которая готова его принять.
• Претендент обязан придерживаться иудаизма, иная религия не признается.
• Заявитель должен иметь показатель иммиграционного потенциала выше 50.

Интеграционный прогноз составляется на основании информации, поданной заявителем. Основные критерии – знание языка, образование, квалификация, возраст и опыт работы. Если вместе с основным заявителем хочет переехать его семья, ее члены также учитываются в интеграционном прогнозе – смогут ли все трудоспособные лица устроиться на долгосрочную работу. Учитываются также те родственники, которые уже проживают в Германии.

Интеграционный прогноз рассчитывается по балльной системе, для успешного прохождения претенденту необходимо набрать не менее 50 баллов из 125. Категории оцениваются следующим образом:

• Возраст. Власти страны отдают предпочтение молодым представителям еврейской нации, поэтому все лица, которым еще не исполнилось 30 лет, получают по 20 баллов. Далее за каждый год возраста отнимается по баллу. Таким образом, лица старше 49 лет баллы за эту категорию не получают вовсе.
• Образование. За высшее дается 20 баллов при условии, что общий срок обучения вместе со школьным составляет не менее 15 лет. За среднее специальное дается 10 баллов, как и за окончание техникума.
• Квалификационный опыт. Баллы даются только тем, кто имеет опыт работы более трех лет – 10 баллов.
• Дети. Здесь все зависит от их возраста и количества. Максимально возможное количество баллов – 15. Система оценивания по возрасту следующая: до 5 лет – 6 баллов, до 12 – 4, до 17 – 3 балла. Если дети находятся в возрастном диапазоне от 5 до 17 лет и знают немецкий язык, они добавят еще по два балла.
• Участие в еврейских общинах. Если заявитель предоставит справку с датой вступления в общину, ему добавят 10 баллов.
• Наличие родственников в Германии – 5 баллов.
• Уровень знания немецкого языка. Для получения минимального балла – 5 – необходимо подтвердить уровень A2. Максимум, что можно получить в данной категории – 25 баллов за уровень C2.
• Знание других языков, особенно английского, может добавить еще 5 баллов.
• Рабочий оффер. Если еврей предоставит письмо с приглашением на работу от немецкого работодателя, он получит еще 5 баллов. Данный пункт является весомым преимуществом при рассмотрении заявки.

Как было упомянуто выше, далеко не все евреи могут претендовать на переселение в Германию. Следующие категории лиц не могут рассчитывать на положительное решение миграционных властей:

• Граждане Латвии, Литвы и Эстонии. Это связано со вступлением прибалтийских стран в ЕС в 2004 году.
• Лица, переехавшие из стран-членов СССР. Таким образом, если еврей переехал из России в США, то в репатриации ему будет отказано.
• Лица, занимавшие руководящие партийные должности в Советском Союзе.
• Осужденные за преднамеренные преступления.
• Лица, связанные с террористическими и преступными группировками.
• Претенденты, представляющие угрозу безопасности Германии.
• Заявители, у которых из предков-евреев только дедушка.
• Не получившие одобрения от хотя бы одной немецкой еврейской общины.

Последний пункт является особенно важным в вопросе переселения евреев. Миграционные власти запросят соответствующую информацию у двух организаций – ZWST и UPJ. Первая одобряет заявку кандидата, если подтверждается происхождение по женской линии, то есть мать и/или бабушка являются представителями еврейской нации. Вторая дает одобрение, если дедушка и отец или только отец является евреем. Если же единственный родственник-еврей – дедушка, то заявка отклоняется.

Если человек задумался о переселении, но не владеет немецким языком, то для него процесс начнется именно с обучения и сдачи экзамена. Когда на руках имеется сертификат, можно приступать к заполнению заявления – антрага. Его можно получить на сайте BAMF, запросить по почте или в ближайшем представительстве Германии. Заполнять бланк нужно на немецком или же после его перевести. Если вместе с основным заявителем претендует на переезд его семья, то каждый член, имеющий еврейские корни, должен подавать отдельное заявление. Члены семьи, не являющиеся евреями и без соответствующих корней, включаются в заявку основного претендента.