Карта Хардангер-фьорда, где находится Хардангер-фьорд на карте мира

Хардангер-фьорд

Хардангер-фьорд (норв. Hardangerfjorden ) — фьорд в юго-западной Норвегии, третий по длине в мире и второй в стране. Фьорд окружён скалистыми горами высотой до 1,5 км, с которых ниспадает множество великолепных водопадов, в частности водопад Вёрингсфоссен высотой 145 м и Скьеггадалс (Skjeggedals). Хардангер-фьорд делится на множество более мелких фьордов, в том числе Квиннхерадс, Гранвин, Сёр, Эйд и Оса.

Хардангер-фьорд вдаётся в берег Скандинавского полуострова на 113 км (по данным БСЭ размеры 172 на 7 км). Начинается к югу от Бергена, у острова Стур в Северном море и тянется до плато Хардангер. [1] Максимальная глубина 891 м, у входа — 253 м. Приливы полусуточные, величиной около 1 м. [2]

Экономика и достопримечательности

Фьорд омывает берега 13 муниципалитетов района Хардангер фюльке Хордаланн: Бёмло, Эйдфьорд, Этне, Гранвин, Йондал, Квам, Квиннхерад, Одда, Сунд, Свейо, Тиснес, Улленсванг и Улвик. Вдоль побережья фьорда построены рыбоводческие хозяйства, электрохимические и электрометаллургические заводы, верфи, мебелестроительные и другие фабрики. Во фьорде ведётся разведение лосося и радужной форели. [1]

Хардангер-фьорд является популярной туристической достопримечательностью, на его берегах расположено множество гостиниц. Фьорд известен прибрежными фруктовыми садами, которые цветут весной. От Сёр-фьорда открывается красивый вид на ледник Фолгефонна (третий по величине ледник в стране, площадь 220 км², высота до 1674 м), который в 2005 году был объявлен национальным парком. Рядом с устьем фьорда в Розендале в 1660-65 гг. барон Людвиг Розенкранц построил Русендальский (вариант: Розендальский) замок [3] , известный ныне как «самый маленький замок Скандинавии».

На дне фьорда лежит потопленный 20 апреля 1940 германским кораблём миноносец типа «Трюгг» «KNM Stegg».

Картины, изображающие Хардангер-фьорд

См. также

• Список фьордов в Норвегии
• Хардангерский мост

Примечания

1. ↑ 12Hardanger Fjord (англ.) . Encyclopædia Britannica. Архивировано из первоисточника 14 апреля 2012.Проверено 8 января 2010.
2. ↑Хардангер-фьорд — Словарь современных географических названий / Под общ. ред. акад. В. М. Котлякова. — Электронное издание. — Екатеринбург: У-Фактория, 2006
3. ↑Baroniet Rosendal (норв.) (англ.) (нем.)

Ссылки

• Официальный сайт (норв.) (нем.) (англ.)
• Хардангер-фьорд. Официальный туристический портал по Норвегии — visitnorway.com. Архивировано из первоисточника 14 апреля 2012.Проверено 8 января 2010.

Wikimedia Foundation . 2010 .

• Харберд
• Хардангервидда (национальный парк)

Полезное

Смотреть что такое “Хардангер-фьорд” в других словарях:

Хардангер-Фьорд — (Hardanger Fjord), залив Северного моря, у юго западных берегов Норвегии. Длина 172 км, ширина 7 км, глубина до 891 м. * * * ХАРДАНГЕР ФЬОРД ХАРДАНГЕР ФЬОРД (Hardangerfjord), залив Северного м., у юго западных берегов Норвегии. Длина 172 км,… … Энциклопедический словарь

Хардангер-фьорд — (Hardanger Fiord)Hardanger Fiord, фьорд Северного моря на юго зап. побережье Норвегии протяженностью ок. 120км. Это второй по длине фьорд Норвегии … Страны мира. Словарь

Хардангер-фьорд — (Hardanger Fjord), залив Северного моря у юго зап. берегов Норвегии. Длина 172 км, ширина 7 км, глубина у входа 253 м, в сред. ч. до 891 м. Приливы полусуточные, до 1 м. Высокие, скалистые берега, обработанные ледником. В сред. ч. на вост. берегу … Географическая энциклопедия

Хардангер-Фьорд — (Hardanger Fjord) залив Северного моря у юго западного берега Норвегии. Длина 172 км, ширина до 7 км. Глубина у входа 253 м, в средней части до 891 м. Берега высокие, скалистые. Приливы полусуточные, их величина около 1 м … Большая советская энциклопедия

ХАРДАНГЕР-ФЬОРД (Hardangerfjord) — залив Северного м., у юго западных берегов Норвегии. Длина 172 км, ширина 7 км, глубина до 891 м … Большой Энциклопедический словарь

Фьорд — Гейрангер фьорд, Норвегия Фьорд (также фьёрд, фиорд) (норв. fjord … Википедия

Норвегия — (Norway) Королевство Норвегия, история Норвегии Физико географические условия Норвегии, государственное устройство Норвегии, экономика Норвегии, кухня Норвегии, достопримечательности Норвегии, город Осло Содержание Содержание Раздел 1. История .… … Энциклопедия инвестора

Список фьордов в Норвегии — Спутниковый снимок западного побережья Норвегии, красным выделен снег. Три крупных фьорда сверху вниз: Нур фьорд, Согне фьорд и Хардангер фьорд (последние … Википедия

Норвегия — Королевство Норвегия, гос во на С. Европы. Название от др. норв. Norreweg северный путь первоначально относилось к прибрежному морскому пути, по которому норманны выходили в сев. моря. Позже этим названием стали обозначать побережье вдоль… … Географическая энциклопедия

Норвегия — У этого термина существуют и другие значения, см. Норвегия (значения). Королевство Норвегия Kongeriket Norge Kongeriket Noreg … Википедия

Зарплаты и налоги в Мексике

Многие граждане стран СНГ рассматривают Северную Америку как вариант трудовой эмиграции. Им интересно, какие зарплаты и какая есть работа в Мексике.

Вид на столицу Мексики – Мехико

Чем привлекательна эта страна для трудовых эмигрантов

Это относительно высокий доход по сравнению со многими странами СНГ, обеспечивающий высокий уровень жизни, благоприятные климатические условия и проживание в курортных районах. А главное – упрощенное получение рабочей визы и либеральность действующего законодательства.

Подробнее узнать об уровне жизни в Мексике можете по ссылке.

Экономика Мексики в последние годы стабильно развивается, а грамотные реформы правительства обеспечивают неуклонный рост уровня жизни населения этой страны.

Если 20 лет назад половина населения страны испытывала недостаток средств на продукты питания, то сейчас по уровню развития экономика Мексики занимает 11 место в мире. Однако несмотря на рекордно низкий уровень инфляции, увеличение средней заработной платы и количества населения, которое можно отнести к среднему классу, разница между доходами сельских и городских жителей, между доходами в центральных и окраинных штатах остается колоссальной.

Смотрите в видео: интересные факты о Мексике.

Средняя зарплата

Какова же средняя зарплата в Мексике? По разным источникам, в среднем по стране зарплата составляет от 600 амер. долл. до 1000 евро в месяц. Однако большинство крестьян и жителей окраин работают и за 200 долл. в месяц.

Далеко не все граждане Мексики могут найти работу с большой зарплатой. Больше 45% населения (около 52 млн человек) живет в относительной бедности. Как и большинство развивающихся стран, Мексика отличается невероятно большим расслоением населения по уровню доходов. 20% наиболее обеспеченной части населения Мексики в год зарабатывают в среднем 32756 долл., а 20% наименее обеспеченных – всего 2570 долл.

Страны с самыми высокими и низкими зарплатами

По утверждению нерезидентов, проживающих на территории этой страны, средний ежемесячный доход у молодых специалистов с университетским образованием составляет от 8000 до 10000 мексиканских песо, что равняется приблизительно 600-750 долл. США.

Средний ежемесячный доход специалиста с опытом работы не менее 5 лет может составлять от 10000 до 15000 мексиканских песо. Высококлассный специалист с большим опытом работы может рассчитывать на зарплату до 25000 мексиканских песо, что составляет около 1800 долл. США. Вполне достойную жизнь обеспечивает доход в 10000 мексиканских песо.

Средний доход семьи в Мексике с вычетом всех налогов составляет 12800 долларов в год. Для сравнения – в России этот показатель на 2017 год составил 15500 долларов.

Налогообложение страны

Налоги в Мексике довольно высоки. Максимальный подоходный налог составляет до 40% от общей суммы доходов. Это один из самых высоких показателей в мире. Причем в налогооблагаемую сумму включается даже оплата жилья работодателем.

Однако налоговая система в этой стране, как и во многих других, прогрессивная, т.е. те, кто зарабатывает больше, будут платить больше налогов. Система налогообложения нерезидентов (иностранных граждан), работающих на территории страны, несколько отличается. Максимальный подоходный налог у них не превышает 35% от всех начислений. Все физические лица, постоянно проживающие на территории страны и получающие более 50% доходов в Мексике, считаются ее резидентами.

Подоходный налог в Мексике и других странах

Помимо подоходных налогов физические лица (резиденты страны) в обязательном порядке платят налог на недвижимость, прирост капитала, дивиденды.

В отличие от многих других стран, в Мексике отсутствуют налоги на приобретение капитала, на чистые активы и на сам капитал. В случае если у человека двойное гражданство, в Мексике для его налогообложения применяется особое соглашение, по которому подоходный налог платится только в одной стране. Однако если за границей уплачен налог на доход, который освобожден от налогообложения в Мексике, то эту сумму нельзя зачесть в качестве уплаты налогов в Мексике.

Расчет доходов

Минимальная зарплата, по данным официальной статистики, составляет в 2017 году всего 80,04 мексиканских песо в день (около 3,75 евро). Размер минимальной зарплаты зависит от зоны. Например, в так называемой зоне А она составляет 5,13 амер. долл. в час, а в зоне В – 4,86 долл. Таким образом, минимальная зарплата в стране установлена на запредельно низком уровне, а официальный прожиточный минимум не соответствует действительности. Реальный прожиточный минимум в Мексике составляет около 25 долл. США в день.

Минимальная зарплата Мексике в долларах США по сравнению с другими странами

Уникальная ситуация в стране сложилась в отношении зарплаты работников образования. Так, зарплаты учителей достигают 68 тыс. долл. в год или более 38 минимальных заработных плат. Для сравнения: годовая начальная заработная плата учителя старших классов стандартной квалификации в Германии составляет 61317 долл. США, а в Америке – 42695 долл. Т.е. школьные учителя в Мексике получают больше, чем учителя в развитых богатых странах Европы и в США. Таким образом, мексиканские преподаватели – самые высокооплачиваемые преподаватели в мире. Ежегодно государство тратит около 5% от ВВП на зарплаты учителей. В России этот показатель составляет менее 4%.

Но такой уровень доходов лиц, занятых в сфере образования, вовсе не означает высокого уровня получаемых знаний. Поэтому на рынке занятости чаще всего вакантными являются места для специалистов высоких категорий. Проще всего русскоязычным соискателям найти в Мексике работу переводчика, специалиста IT-технологий, секретаря, водителя и продавца. Практически всегда востребованы квалифицированные специалисты технических специальностей. На подъеме находятся логистика и туризм, а местные кадры пока не в состоянии удовлетворить спрос на многие дефицитные позиции по этим направлениям.

Как обстоят дела с пенсиями

Что касается пенсии в Мексике, страна пока тратит небольшой процент бюджетных средств на пенсионные выплаты. Но это не значит, что в стране мало пенсионеров. Просто пенсию получают всего около 35% бывших работников. Индивидуальные пенсионные счета в стране складываются из 4 субсчетов. На основной счет (RCV) денежные средства поступают от работодателя, федерального правительства и в виде определенного процента от заработной платы самого работника. С этого счета пенсионер будет получать ежемесячную пенсию.

Отдельный субсчет выделяется для дополнительных средств, которые работодатель может начислять работнику на добровольной основе. Субсчет, именуемый “Корпус”, пополняется ежемесячным отчислением 5% от заработной платы работника. Субсчет “Дополнительные взносы” может содержать дополнительные средства, поступающие от работодателя или работника для увеличения пенсионного накопления. Денежные средства с этих счетов можно получить только после выхода на пенсию по старости.

Теплый климат, невысокий уровень жизни, качественное и относительно недорогое медицинское обслуживание в Мексике сделали эту страну очень привлекательной для многих пожилых граждан Европы и США.

В Мексике создаются целые поселки, ориентированные на проживание пожилых людей.

Получая европейскую или американскую пенсию, люди вполне могут позволить себе съем жилья и приобретение собственной недвижимости, качественное медицинское обслуживание и великолепное питание.

Сколько можно заработать в Мексике

Всегда теплая погода, бескрайние пляжи и низкие цены – вот то, что привлекает мигрантов изо всех уголков планеты в страны, расположенные за океаном. Государства Южной Америки уже давно стали желанным берегом для тех, кто ищет более обеспеченную жизнь на фоне экзотических пейзажей. В их числе и мексиканское побережье. Но прежде чем отправиться в дальнее путешествие, оцените финансовую составляющую переезда. Для этого следует детально разобраться в том, что собой представляет зарплата в Мексике.

1. Шансы найти работу в Мексике
2. На какой минимальный оклад можно рассчитывать
3. Средний показатель зарплаты
4. Самые оплачиваемые должности
5. Налог на заработную плату
6. Сколько придется тратить на жизнь в Мексике
7. 10 интересных фактов про Мексику: Видео

Шансы найти работу в Мексике

Как свидетельствуют данные по состоянию на 2022 год, по количеству населения эта страна занимает 12-е место во всем мире с показателем 121,7 млн человек. Порядка 50 миллионов из этого количества – трудоспособное население, которое и является основным конкурентом трудовых мигрантов. К ним еще следует добавить большое число приезжих из стран Латинской Америки, которые также пребывают в поисках заработка. Правда, эта категория иностранцев в основном претендует на неквалифицированную работу.

Это говорит о том, что устроиться на должности, не требующие высокой квалификации, здесь очень сложно. В свою очередь, чтобы получить место с хорошим окладом, да еще и предполагающее наличие высокой квалификации, необходимо иметь:

1. Диплом.
2. Соответствующую квалификацию.
3. Опыт работы.
4. Знание языка.

Что касается последнего, то нелишним будет напомнить, что официальным в Мексике является испанский язык. На нем говорит 90% населения. Однако неплохо будет выучить еще и английский.

А вот для того, чтобы трудоустроиться официально, вам понадобится рабочая виза, приглашение от работодателя и разрешение на работу.

На какой минимальный оклад можно рассчитывать

Главная проблема, которая присуща данному государству, это неравные доходы населения. Следует отметить, что заработная плата здешних работников не так высока.

Дело в том, в Мексике, как и во многих странах мира, не существует официально установленного минимального оклада. В 2022 году его разбег составляет от 69 песо (3,88 доллара США) до 80,04 песо за один рабочий день (4,55 американских доллара).

Этот показатель непосредственно зависит от региона и отрасли, в которой задействован сотрудник.

При этом местная Конституция гласит, что уровень доходов граждан должен быть достаточным для того, чтобы они могли поддерживать приемлемый образ жизни и удовлетворять свои ключевые потребности. Следует отметить, что такой доход получает примерно 15,1% мексиканцев. В то же время в рейтинге стран с наиболее явным социальным неравенством Мексике уступает только Чили, хотя по уровню ВВП эта латиноамериканская страна сегодня занимает 11-12-е место в мире, однако по доходам на душу населения значительно отстает. К тому же на борьбу с бедностью местные власти тратят в три раза меньше, чем на такие же программы выделяют в Соединенных Штатах и европейских странах.

Примечательным для этой страны является тот факт, что бедность здесь имеет национально-этнический оттенок. К примеру, самые бедные жители – в южных штатах, где проживают в основном индейцы. Бросается в глаза и этническая составляющая при распределении должностей. Так, среди чиновников редко можно встретить темнокожего сотрудника. В то же время в метро сложно увидеть пассажиров со светлой кожей. Вывод напрашивается сам собой: чем темнее цвет кожи, тем больше шансов на бедность.

Средний показатель зарплаты

И все же на какой уровень дохода может рассчитывать среднестатистическая мексиканская семья? Напомним, что женщинам здесь позволили работать относительно недавно, и основным добытчиком в местной ячейке общества всегда являлся мужчина. Однако гендерное равенство пока коснулось только столицы и крупных городов, а в мексиканской глубинке эта инновация еще не прижилась.

Средняя зарплата в Мексике в 2022 году составляет 1000 американских долларов. Хотя жители провинций согласны трудиться и за половину этой суммы. Разумеется, при этом не стоит забывать о налогах, которые предстоит уплатить из полученного заработка. В результате годовой доход самой обычной мексиканской семьи после всех вычетов может составить 7800 долларов США, тогда как зарплата более обеспеченных граждан может достигать $30 тысяч за такой же период.

При этом по уровню среднего заработка Мексика догоняет Китай, Болгарию, Колумбию и Казахстан. А если учесть, что стоимость жизни здесь весьма невысокая, можно с уверенностью сказать, что этого вполне достаточно для того, чтобы благополучно жить, хотя и без излишеств.

Самые оплачиваемые должности

Учитывая все сказанное выше, найти хорошо оплачиваемую должность в интересующем нас государстве будет непросто. И все же можно подыскать хотя и не слишком престижное место, но с хорошим окладом. Для удобства приведем данные в сравнительной таблице:

Должность	Оплата в песо (в месяц)	Оплата в долларах США (в месяц)
Учитель	8900-12400	500-700
Инженер	21300-26600	1200-1500
Работники нефтяной отрасли	35500	2000
Работники сферы связи и энергетики	26600	1500
Сотрудники банков	17700	1000

Для сравнения: домработница зарабатывает здесь за один день 100-120 песо (5,64-6,76$). В то же время в Соединенных Штатах эту сумму она может заработать всего за 1 час. Именно по этой причине многие мексиканцы предпочитают трудиться на просторах американского государства.

Налог на заработную плату

Платить налоги в Мексике придется независимо от того, работаете вы по найму или владеете собственной компанией. Очень важно знать, что в данном государстве налог на доходы взимается как с резидентов, так и нерезидентов, вне зависимости от того, где был получен доход – на территории страны или за ее пределами.

При этом большая часть полученных выплат направляется в казну Мексики, если она является основным местом ваших профессиональных и деловых интересов. И хотя власти не слишком суровы по отношению к трудовым мигрантам, следует помнить, что закон существует, и ситуация может в любой момент кардинально измениться.

В целом же система налогообложения имеет прогрессивную шкалу:

• до 496 песо (28$) – 3%
• 496-4120 песо (28-233$) – 10%
• 4120-7399 песо (233-417$) – 17%
• 7399-8601 песо (417-485$) – 25%
• свыше 8601 песо (485$) – 28%.

Чтобы точно подсчитать, сколько денег у вас останется после выплаты всех налогов, изучите наш материал на тему «Налоговая система в Мексике».

Сколько придется тратить на жизнь в Мексике

В рейтинге, составленном на основании анализа уровня жизни в стране, Мексика расположилась в шестом десятке государств между Беларусью и Шри-Ланкой. Именно здесь существует наиболее яркий контраст между бедными и богатыми слоями населения, и именно по этой причине преступность в этой стране – явление не редкое.

Низкий уровень заработной платы большинства местных жителей обусловил низкую покупательскую способность населения. Это в свою очередь сказывается на не слишком высоких ценах на основные виды товаров и услуг:

Услуга или товар	Цена в $	Цена в песо
Ужин в не слишком дорогом ресторане	6.15	109.09
Пиво местных производителей	2.3	40.8
Молоко	1.04	18.45
Пачка сигарет	3	53.22
Проезд в общественном транспорте	0.38	6.74
Бензин	0.96	17.03
Коммуналка (квартира в 60 кв.м)	53.85	955.24
Джинсы	68	1206.24

Словом, если будет трудиться семейная пара и получать за это в среднем 1500-2000 долларов в месяц, то на эти деньги они смогут прожить довольно сносно.

Но пока вы еще не приняли окончательного решения насчет переезда именно в эту страну, изучите нашу статью «Жизнь в Мексике».

10 интересных фактов про Мексику: Видео

Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2022 году

2021 год стал годом стабилизации на рынке труда. Связано это с низким показателем инфляции и оживившейся экономикой России после вынужденного локдауна 2020 года для большинства отраслей. В результате оплата труда росла опережающими темпами, составив за прошедший год 8,8%.

Если рассматривать заработную плату в разрезе регионов Российской Федерации, то больше всего выросла зарплата в больших конгломерациях – Москве и Санкт-Петербурге, где ощущается нехватка рабочей силы. При этом, Московский регион уверенно преодолел рубеж в 100 тысяч рублей средней заработной платы, что является абсолютным рекордом в долларовом эквиваленте, учитывая уровень оплаты в докризисном 2013 году.

Менее всего выросла средняя заработная плата в регионах средней полосы России, где наоборот существует проблема открытия новых рабочих мест и закрытия предприятий в моногородах, что автоматически причисляет их к категории депрессивных регионов.

Средняя заработная плата в регионах России в 2022 году

Субъекты Российской Федерации	Среднемесячная зарплата, рублей
Российская Федерация	55687,6
Центральный федеральный округ	66318,4
Белгородская область	40021,5
Брянская область	31976,1
Владимирская область	33735,7
Воронежская область	39335,1
Ивановская область	32436,0
Калужская область	39714,9
Костромская область	34429,1
Курская область	35735,7
Липецкая область	3342,1
Московская область	68178,7
Орловская область	28456,9
Рязанская область	34742,7
Смоленская область	33902,8
Тамбовская область	33896,0
Тверская область	32056,2
Тульская область	39568,5
Ярославская область	42101,6
г. Москва	109502,4
Северо-Западный федеральный округ	58739,3
Республика Карелия	51227,2
Республика Коми	62885,8
Архангельская область	58359,7
Ненецкий автономный округ	90942,1
Вологодская область	43167,9
Калининградская область	43167,9
Ленинградская область	41094,8
Мурманская область	64865,1
Новгородская область	42174,8
Псковская область	37882,1
г. Санкт-Петербург	72357,9
Южный федеральный округ	37955,2
Республика Адыгея	30822,7
Республика Калмыкия	30056,2
Краснодарский край	38028,5
Астраханская область	40174,8
Волгоградская область	34962,2
Ростовская область	35502,2
Северокавказский федеральный округ	30516,1
Республика Дагестан	26070,0
Республика Ингушетия	30976,1
Кабардино-Балкарская Республика	28369,7
Карачаево-Черкесская Республика	27143,3
Республика Северная Осетия – Алания	27909,8
Чеченская Республика	31282,7
Ставропольский край	33662,5
Приволжский федеральный округ	37955,2
Республика Башкортостан	41248,0
Республика Марий Эл	32589,3
Республика Мордовия	31129,4
Республика Татарстан	39714,9
Удмуртская Республика	34655,5
Чувашская Республика	34042,4
Пермский край	38021,5
Кировская область	33889,0
Нижегородская область	40408,2
Оренбургская область	42335,1
Пензенская область	34042,4
Самарская область	40714,9
Саратовская область	35655,5
Ульяновская область	34889,0
Уральский федеральный округ	58579,3
Курганская область	33735,7
Свердловская область	49687,2
Тюменская область	75910,5
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра	93314,9
Ямало-Ненецкий автономный округ	107426,7
Челябинская область	42101,6
Сибирский федеральный округ	45854,3
Республика Алтай	37648,7
Республика Бурятия	41634,8
Республика Тыва	45620,9
Республика Хакасия	47613,9
Алтайский край	31129,4
Забайкальский край	39261,9
Красноярский край	43781,2
Иркутская область	48227,2
Кемеровская область	27376,7
Новосибирская область	27530,0
Омская область	43167,9
Томская область	48920,6
Дальневосточный федеральный округ	58579,3
Республика Саха (Якутия)	80509,9
Камчатский край	76523,7
Приморский край	52373,6
Хабаровский край	53060,0
Амурская область	52140,1
Магаданская область	82882,8
Сахалинская область	76443,6
Еврейская автономная область	51540,7
Чукотский автономный округ	85189,4

Обзор средней зарплаты в странах СНГ и других странах мира в 2022 году

Страны мира	Среднемесячная зарплата, долл. США
Швейцария	6600
Норвегия	5000
США	4650
Германия	4420
Япония	4230
Южная Корея	3100
Польша	1640
Греция	1380
Эстония	1350
Чили	1230
Словакия	1210
Китай	1080
Россия	740
Румыния	720
Турция	700
Украина	540
Грузия	530
Казахстан	480
Беларусь	470
Азербайджан	360
Киргизия	180
Таджикистан	130

Несмотря на пандемию, которая усложнила вначале года развитие экономики стран мира, это никак не повлияло на уровень средней заработной платы. Как м прежде ощущается разрыв между оплатой труда в развитых странах Америки и Западной Европы и странах бывшего СССР. Особенно примечательно выглядит существенный рост этого показателя в Украине, взявшей курс на европейскую интеграцию, где средняя заработная плата вплотную приблизилась к российской, обогнав Беларусь и Казахстан.

Когда не поможет высокая зарплата: почему в России невозможно заработать пенсию в 40 тысяч рублей?

Принято считать, что чем выше у человека зарплата, тем выше будет его пенсия. Отчасти это так – но только до тех пор, пока работник не «упрется» в потолок ограничений. На самом деле высокая зарплата почти никогда не означает, что человек в будущем будет получать высокую пенсию – так построена система. А мы на своих расчетах это покажем – попытавшись представить человека, который работал всю жизнь, а в 2022 году выходит на пенсию.

Что нужно для назначения пенсии?

В России есть несколько видов пенсий: страховые, социальные, государственные и военные. Причем по каждому виду есть пенсии для разных категорий пенсионеров: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца (кроме военных, там система совсем другая). Но когда говорят о пенсиях, почти всегда речь идет о страховых пенсиях по старости – поговорим о них и мы.

Как буквально на днях сообщил Пенсионный фонд, в 2022 году для выхода на страховую пенсию по старости человек должен соответствовать таким условиям:

• возраст : на пенсию будут выходить мужчины, родившиеся во второй половине 1960 года и женщины, родившиеся во второй половине 1965 года;
• страховой стаж : минимум 13 лет;
• пенсионные баллы (индивидуальный пенсионный коэффициент): минимум 23,4 балла.

Есть варианты выйти на пенсию раньше: 37 и 42 года трудового стажа сокращают пенсионный возраст на 2 года (причем именно трудового – учеба, армия и уход за детьми не считаются), иметь стаж работы в районах Крайнего Севера более 7,5 лет, иметь специальный льготный стаж и т.д.

Однако для тех, кто будет выходить на пенсию в 2022 году, стоит учитывать кое-что другое – за время их трудовой карьеры в России сменилось 3 разных пенсионных системы, поэтому понять, сколько и как нужно работать для хорошей пенсии, будет сложно.

Что влияет на сумму пенсии?

Формула расчета пенсии с 2015 года простая и понятная: произведение количества пенсионных баллов на их стоимость плюс фиксированная выплата. В 2022 году один пенсионный балл будет стоить 104,69 рублей, а фиксированная выплата составит 6104,1 рубля. Но вот сами пенсионные баллы посчитать не так уж просто:

• с 2015 года на их количество влияет сумма, с которой работодатель отчисляет страховые взносы. То есть, больше зарплата – выше взносы, а отсюда и больше пенсионных баллов;
• с 2002 по 2014 годы на объем пенсионных прав влиял объем страховых взносов – они формировали пенсионный капитал, который в 2015-м был преобразован в пенсионные баллы;
• по 2001 год на объем пенсионных прав влияла сумма заработка за непрерывные 60 месяцев (или за 2000-2001 годы), а также общий трудовой стаж до 2001 года включительно. При этом заработок влияет на пенсию ограниченно – если он более чем на 20% превышал среднюю по стране зарплату, все что «сверху» в расчет не идет. А стаж включается практически в полном объеме – до 2001 года на пенсию будет влиять до 45 лет стажа.

При этом стоимость денег меняется со временем – выгоднее, чтобы максимальная зарплата была раньше. Например, если человек получал хорошую зарплату в 2002-2005 годы, повышенные страховые взносы будут еще и индексироваться каждый год, а в 2010 году пройдут валоризацию (умножатся на повышающий коэффициент).

Но и это еще не все. Кроме периодов трудовой деятельности (и предпринимательства – там тоже учитываются взносы), на количество пенсионных баллов влияют некоторые нестраховые периоды. Часть этих периодов включается только в стаж, а часть – еще и прибавляет пенсионные баллы.

За счет таких периодов можно увеличить пенсию:

• периоды ухода за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста – 1,8 пенсионных балла в год за первого ребенка, 3,6 балла – за второго, 5,4 балла в год за третьего и последующих;
• уход за пожилым человеком (старше 80 лет) или инвалидом – 1,8 пенсионных балла в год;
• прохождение военной службы – 1,8 пенсионных балла в год, и т.д.

Также можно получить повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии: она повышается тем, кто достиг 80-летнего возраста, или проработал от 15 лет в районах Крайнего Севера, или имеет на иждивении несовершеннолетних, или проработал не менее 30 лет в сельской местности. Надбавка может составлять от 1,5 до 27 тысяч рублей в зависимости от категории льготника (к тому же, несколько доплат суммируются).

Осталось понять, можно ли в этой ситуации получить хорошую пенсию, если выйти на нее в 2022 году.

Сколько нужно зарабатывать для хорошей пенсии?

Средняя пенсия в 2022 году должна составить 18 521 рубль – столько в среднем будут получать те, кто вышел на страховую пенсию по старости и уже не работает. Конечно, по факту большинство пенсионеров получает меньше, но такова средняя цифра.

То есть, в России вполне возможна пенсия около 20 тысяч рублей – это треть от средней зарплаты в России. Недавно мы подсчитали, что даже топ-политики с очень хорошими зарплатами могут получать совсем небольшую пенсию – как Валентина Матвиенко с 50-летним стажем и пенсией от 20 до 25 тысяч рублей. А возможно ли в принципе в России заработать обычную пенсию в размере, скажем, 40 тысяч рублей в ценах 2022 года?

Для пенсии в 40 тысяч рублей в 2022 году нужно иметь 323,7 пенсионных балла. Это не просто много – это очень много.

Если мужчина выходит на пенсию в 2022 году на общих основаниях, значит он родился в 1960 году. За свою жизнь он мог (пусть в теории) 21 год отработать до 2001 года, затем – 13 лет по второй пенсионной системе и еще 7 лет по существующей. Начнем с конца:

• с 2015 по 2021 годы работник мог бы получить максимум 70 пенсионных баллов – но по факту получит меньше. Дело в том, что в первые годы после реформы баллы начислялись с определенными лимитами: с 7,39 балла в 2015 году до 10 в 2021-м, всего – 60,88 балла;
• соответственно, до 2014 года работнику нужно где-то набрать еще 262,82 балла;
• предположим, он отслужил 2 года срочной службы – это 3,6 балла. Остается набрать 259,22 коэффициента.

Так как базой для расчета пенсионного коэффициента будет расчетная пенсия на конец 2001 года, посчитаем тот максимум, который мог заработать человек со старта своей карьеры. Предположим, он работал с 1980 по 2001 годы с высокой зарплатой (на 20% и более выше, чем средняя по стране), тогда он получит такой стартовый пенсионный капитал:

• коэффициент соотношения средней зарплаты в 1,2 умножаем на среднюю зарплату в 1671 рубль и на стажевый коэффициент 0,55 (так как стаж на 2001 год менее 25 лет) – выходит 1102,86 рубля;
• чтобы получить расчетный пенсионный капитал, отнимаем 450 рублей (базовая часть пенсии тогда) и умножаем на период выплаты в 144 месяца: выйдет 94 011,84 рублей;
• так как стаж был неполный (21 год вместо 25), пенсионный капитал будет ниже – 78 969,95 рублей.

Итак, на 1 января 2002 года у работника накопился пенсионный капитал чуть ниже 79 тысяч рублей. Чтобы получить пенсионные баллы, нужно учесть последующий заработок, индексацию и валоризацию. Для простоты посчитаем, что зарабатывал он больше максимальной базы для начисления взносов. Расчеты такие громоздкие, что проведем их в Excel:

Итак, на 31 декабря 2014 года у работника был пенсионный капитал более 2,6 миллионов рублей. Дальше он переводится в пенсионные баллы – вся сумма сначала делится на 228 месяцев (получаем 11 575,78 рублей расчетной пенсии), а потом результат делится на 64,1 рубля (стоимость пенсионного балла на 2015 год). Итого получаем 180,59 пенсионных баллов на начало 2015 года. Дальше прибавим рассчитанные ранее 60,88 и 3,6 балла, получим 245,07 баллов.

Этого количества в 2022 году будет достаточно для пенсии в сумме 31 760,48 рублей.

Вывод: непрерывно работая с 1980 года до самой пенсии, и получая всегда очень высокую зарплату, к моменту выхода на пенсию россиянин не сможет получать 40 тысяч рублей.

Можно ли еще увеличить пенсию?

Наш масштабный расчет дал ожидаемый результат: работая на обычной работе (пусть и с хорошей зарплатой), заработать на пенсию в 40 тысяч рублей невозможно. Однако такие пенсии все же существуют, хотя и пенсионеров с такими доходами мало.

Так, увеличить пенсию наш гипотетический работник мог бы несколькими способами:

• отработав без перерывов 42 года в одной отрасли, он точно смог бы претендовать на звание ветерана труда – это 500-1000 рублей доплаты к пенсии;
• если у него есть кто-то несовершеннолетний на иждивении (дети или другие подопечные), он может получать до 6 тысяч рублей доплаты к пенсии. Правда, для 6 тысяч придется оформить доплату за 3 иждивенцев – максимум по закону;
• отработать более 15 лет в районах Крайнего Севера – за это повышается фиксированная выплата к пенсии на 3 тысячи рублей в месяц;
• выйти на пенсию позже – каждый год отсрочки повышает размер пенсии. Так, если отложить выход на год, пенсия вырастет на 7%, на 2 года – на 15%, и так далее. Максимум пенсия вырастет на 132%.

Другой вариант – если бы работник около 10-15 лет назад открыл свой индивидуальный пенсионный план в НПФ, и ежемесячно отчислял в него часть своей пенсии.

Кроме того, повышенные пенсии получают бывшие госслужащие высокого ранга – но это уже совершенно другая история.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в России, последние новости об увеличении зарплаты учителям, медикам, артистам и другим категориям

Последние новости о том, какие пути повышения бюджетной зарплаты, как будут начислять зарплату учителям, врачам и артистам по новым правилам с 2022 года, какое ожидается увеличение зарплаты бюджетникам в 2022 году, читайте далее в данном материале.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в России

Оплата труда работника любой бюджетной организации производится за счет государственных средств, поэтому его доход напрямую зависит от принимаемых государством решений. Для компенсации большого разрыва между заработком в коммерческих и бюджетных структурах правительством России принимаются меры по повышению зарплаты бюджетников. В 2022 году пройдет запланированное увеличение. Также начнется постепенное внедрение разработок новой системы оплаты труда, предусмотренной законом № 362-ФЗ от 09.11.2020 года.

Пути повышения бюджетной зарплаты

Одной из ключевых задач государства является обеспечение достойного уровня доходов работников бюджетной сферы, поскольку привлечь квалифицированного специалиста на малооплачиваемую должность сложно.

Для этого правительство использует определенные меры поддержки:

1. Увеличение размера МРОТ. В 2021 году удалось довести минималку до среднего по стране прожиточного минимума – ее размер достиг 12 792 руб. В 2022 году МРОТ увеличится на 1 108 руб. (8,6%) и составит 13 890 руб.
2. Индексация, проводимая каждый год (ст. 130 ТК РФ). В зависимости от уровня инфляции коэффициент индексации ежегодно меняется.
3. Президентские майские указы предусматривают доведение заработной платы бюджетников до величины среднего заработка по региону.

Кроме принятия вышеперечисленных мер в бюджетных организациях постепенно переходят на новую систему оплаты труда, единую для всех отраслей народного хозяйства.

О новой системе оплаты труда – последние новости

По действующим ныне положениям зарплата работников бюджетных организаций зависит от уровня регионального бюджета. У бюджетников федерального уровня зарплату устанавливают централизованно. К ним относятся сотрудники научных и медицинских центров, вузовские, театральные, музейные работники. Оплата труда медиков, учителей, служащих на подобных должностях находится в ведении местных властей и может зависеть от конкретного учреждения.

Получается, что в одной и той же отрасли заработки в дотационном и менее обеспеченном субъекте меньше, чем в более «богатом» регионе. Целью проводимой реформы является уравнивание доходов, введение системы, учитывающей районный коэффициент, минимум регионального прожиточного минимума.

Ведется разработка тарифной сетки, включающей 18 разрядов и учитывающей квалификацию, уровень ответственности, стаж. По новым положениям величина оклада должна быть не меньше 50% дохода работника. Так же предусмотрена доплата за работу сверх установленного трудовым договором времени, в календарные и праздничные выходные, ученую степень, величину стажа. До половины оклада можно выплачивать на оздоровительные мероприятия, до 30% – на оказание материальной помощи.

Эксперименты по внедрению новой системы оплаты труда будут проводить в семи специально выбранных для этого регионах с декабря 2021 года по 31 марта 2022 года.

МРОТ и индексирование зарплаты бюджетника в 2022 году

Исчисление заработной платы, пособий в 2022 году, как и ранее, будет зависеть от размера прожиточного минимума в регионе (федеральный ПМ – 12 654 руб.) и МРОТ. Согласно прописанному в ФЗ-82 от 19.06.2020 года положению оклад рассчитывают с учетом регионального МРОТ. Регион вправе устанавливать свой размер минималки, но не ниже федерального, т.е. 13 890 руб. Если региональная не принята, то в расчет берут федеральный МРОТ. В результате его увеличения произойдет повышение окладов и, соответственно, доходов работника.

В случае, когда выплаты не достигли минимального размера оплаты труда, работодатель обязан довести их до установленных размеров дополнительными выплатами, премиями и пр.

На повышение своих доходов за счет увеличения коэффициента индексации с 01.01.2022 года могут рассчитывать медики, учителя и другие бюджетники, подпадающие под действие майских указов. Размер коэффициента разнится в субъектах РФ, поскольку регионы вправе устанавливать его самостоятельно, но не меньше федерального. Изменять допустимо только в сторону увеличения. По России средний показатель составляет 4%.

Индексирование заработной платы согласно ст. 134 ТК РФ гарантировано всем бюджетникам без каких-либо должностных, профессиональных, возрастных ограничений. Индексации подлежит зарплата постоянного, штатного работника, совмещающего обязанности, работающего дистанционно, на удаленке, находящегося в декретном или за свой счет отпуске.

Для некоторых бюджетников индексация уже прошла 01.10.2021 года. Например, на 3,7% стала больше зарплата служащих правоохранительных, силовых, таможенных органов, до конца 2021 года повысятся, например, зарплаты в органах соцзащиты, у спасателей и гидрометеорологов, в Роспотребнадзоре.

Как будут начислять зарплату учителям, врачам и артистам

В этом году оклад учителей и тренеров может составить не менее 70 процентов заработка в целом, а у врачей оклад будет чуть больше половины зарплаты. За работу в сельской местности, вредные условия труда и особые достижения в профессии дадут премии. Такие нормы есть в документе, утверждённом российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и размещённом на портале Гарант.ру. Пока документ носит рекомендательный характер, но вскоре разработают обязательные правила по формированию зарплат бюджетников.

Требования скоро станут обязательными

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений утверждают ежегодно начиная с 2005 года, согласно статье 135 Трудового кодекса. Эти рекомендации учитывает кабмин, региональная и муниципальная власть, определяя объём финансирования таких учреждений и при разработке правовых актов по оплате труда сотрудников.

Документ, принятый 23 декабря трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, носит рекомендательный характер, пояснил «Парламентской газете» замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.

«Но хочу напомнить, что в 2020 году мы приняли закон об отраслевых системах оплаты труда», — сказал депутат. Этот закон предусматривает, что Правительство своими постановлениями будет утверждать обязательные требования по формированию заработных плат бюджетников. В частности, речь идёт о соотношении окладов и премий, разнице в сумме выплат руководителям и рядовым сотрудникам.

«В настоящее время разрабатываются такие требования для работников здравоохранения, затем приступят к образованию, — сообщил Исаев. — Выполнение этих правил будет обязательным».

Оклады больше, премии меньше

Рекомендации устанавливают долю окладов в структуре заработной платы бюджетников. Например, в сфере образования, физкультуры и спорта оклады должны составлять не менее 70 процентов от общего заработка. Педагоги, работающие в сельской местности, обучающие детей-сирот и ребят с ограниченными возможностями здоровья, имеют право на стимулирующие выплаты. Авторы документа обратили внимание, что в каникулы и во время отмены или приостановки занятий учителям будут выплачивать ранее назначенную зарплату.

При формировании денежных вознаграждений спортивных тренеров рекомендовали оценить, сколько у них воспитанников, удаётся ли им сохранить здоровье спортсменов, участвуют ли они в реализации комплекса «ГТО». Тренеры могут получить надбавки за работу на селе и за трудоустройство в организации, в которой они сами прошли спортподготовку. Премия или грант полагается наставнику, если у его команды есть спортивные достижения на уровне региона.

В здравоохранении доля окладов в заработной плате в 2022 году не ниже 55 процентов. Врачам могут назначить премии за работу в опасных условиях, выявление онкологических заболеваний при диспансеризации, скорую медицинскую помощь, медицинские услуги беременным женщинам, осмотр детей в течение первого года жизни.

Также в рекомендациях говорится о работниках культуры, оклад которых должен быть не менее 50 процентов от зарплаты. Не забыли и о сотрудниках ветеринарных клиник — их оклад рекомендовали установить не ниже 60 процентов заработка. При этом ветеринары имеют право на премии за ликвидацию очагов особо опасных болезней животных и за работу вне стационара.

Людям, которые работают на государство, нужно платить достойные заработные платы, сказала «Парламентской газете» глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко, комментируя рекомендации.

«Заработные платы врачам, учителям и сотрудникам других бюджетных организаций выплачивают, соответственно, из бюджета. По мере возможностей увеличивается финансирование оплаты их труда, — отметила сенатор. — В последнее время оклады в целом выросли, но их нужно пересматривать с учётом особых условий работы, кадрового дефицита, например, в сельской местности. У граждан должна быть мотивация, чтобы работать в бюджетной сфере».

Максимальный размер не ограничен

В рекомендациях написали, что заработная плата зависит от квалификации сотрудника, сложности работы, количества и качества труда. Максимальный размер зарплаты не ограничен, а сотрудникам одной квалификации, выполняющим один и тот же объём работы, нужно платить одинаково, не допуская дискриминации.

Согласно документу, все условия оплаты прописывают в трудовом договоре с сотрудником. В том числе там указывают фиксированный оклад, ставку заработной платы за исполнение трудовых обязанностей за месяц или, например, за педагогические часы. За вредные условия труда предусматривают повышающие коэффициенты к зарплате.

В новых правилах указали, что зарплаты бюджетников нельзя снижать по сравнению с 2021 годом. Также руководителям бюджетных организаций рекомендовали своевременно и в полном размере выплачивать человеку «справедливую заработную плату, обеспечивающую достойное существование для него и его семьи» — не ниже федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ).

С 1 января 2022 года МРОТ составил 13 890 рублей. Согласно Трудовому кодексу, оклад может быть меньше МРОТ, но вся зарплата должна быть как минимум равной ему. Если работодатель нарушает это правило, трудовая инспекция может его оштрафовать. Согласно статье 5.27 КоАП, штраф составляет 10-20 тысяч рублей для должностных лиц, 1-5 тысяч для предпринимателей без образования юрлица и для организаций — 30-50 тысяч рублей.

Какую пенсию получают пенсионеры в разных странах

Гражданин почти любого государства может рассчитывать на то, что достигнув определенного возраста, правительство будет выплачивать ему пенсионное обеспечение. В большинстве демократических стран это считается неотъемлемым правом гражданина.

Размер пенсии пожилого человека зависит от многих факторов, в числе которых:

• трудовой стаж;
• средняя заработная плата;
• средняя пенсия по стране.

В каждом государстве установлен свой возраст для выхода на пенсию для мужчин и женщин. В этом материале Bankiros.ru расскажет, какие пенсии получают граждане разных стран.

Какую пенсию получают в России

После пенсионной реформы 2019 года возраст выхода для женщин увеличился с 55 до 60 лет, а для мужчин с 60 до 65 лет. Дополнительно некоторым категориям граждан назначаются выплаты:

• по инвалидности;
• в связи с утерей кормильца;
• по выслуге лет;
• за особые заслуги перед государством.

Пенсия в Российской федерации бывает следующей:

• страховая;
• социальная;
• накопительная.

Страховую пенсию начисляют по старости, при инвалидности или по утере кормильца. На социальную пенсию могут рассчитывать те, у кого нет трудового стажа или они не могут его подтвердить.

Граждане России, которые родились после 1967 года могут открыть лицевой счет для накопления пенсионных отчислений, тогда размер накопительной пенсии будет зависеть от суммы сбережений.

В 2021 году в России установлены следующие усредненные размеры пенсии:

• страховая – 17 563 рубля;
• страховая по инвалидности – 6 044 рубля;
• социальная по инвалидности – 5 751 рубль.

Для инвалидов и ветеранов войны средняя пенсия составляет около 20 тысяч рублей.

Какую пенсию получают в Германии

Германия входит в число стран с самой развитой экономикой в мире. В федеративной республике установлен одинаковый пенсионный порог для мужчин и женщин – 67 лет. При этом граждане могут уходить на пенсию раньше, если выплатят пенсионному фонду из личных сбережений компенсацию недополученных средств. Это примерно 0,3% от накоплений за каждый недоработанный месяц.

Средняя пенсия в Германии составляет 782 евро. Гражданин страны в течение трудовых лет отчисляет в пенсионный фонд 20% от своей зарплаты. Десять процентов выплачивает сам работник, а вторую половину выплачивает его работодатель.

Чтобы рассчитывать на страховую пенсию, немецкий гражданин должен отработать на одном предприятии хотя бы пять лет. При необходимости граждане могут обратиться в страховую компанию и самостоятельно определить размер будущей пенсии. Отметим, что в некоторых ситуациях на пенсию могут рассчитывать и иностранные граждане, однако для этого им придется отказаться от выплат на родине.

Какую пенсию получают граждане США

В Соединенных Штатах на пенсию уходят мужчины в возрасте 67 лет и женщины в 65 лет. Средняя пенсия в штатах составляет 1503 доллара в месяц. Особенностью американской системы является возможность накопить необходимую пенсионную сумму, отработав на одном предприятии более десяти лет. Некоторые из граждан, таким образом, накапливают сбережения на две или три пенсии.

Если гражданин хочет уйти на пенсию раньше, он должен подать в комитет мотивированное письмо для этого. При этом он должен быть готов к тому, что в таком случае он получит пенсию меньше, чем мог бы получать, уйдя на пенсию в 67 лет. Кроме того, на такую сумму он больше не сможет рассчитывать ни при каких обстоятельствах. Продолжают работать после наступления пенсионного возраста около 30% американцев.

Размер отчислений в пенсионный фонд составляет 15% от заработной платы. Первую половину гражданин выплачивает сам, а вторую – его работодатель.

Какую пенсию получают в Великобритании

Мужчины в королевстве отправляются на пенсию в 65 лет, а женщины в 60-65 лет. Если британец трудится после наступления этого возраста, он получает надбавку за каждый сверх отработанный год.

В среднем житель Великобритании получает 159 фунтов в неделю. Чтобы получить базовую пенсию, гражданин должен отработать более десяти лет. При этом каждый год увеличивает пенсию на 4,44 фунта стерлингов в неделю. Минимальная недельная пенсия, таким образом, составляет, 44,4 фунта еженедельно.

Если британец выбирает для накоплений частный фонд, он может выбрать сумму взносов самостоятельно. Работники обычно вносят около пяти-восьми процентов от заработка. При необходимости каждый британец может снять четверть от своих накоплений без уплаты налога.

Для ветеранов Второй мировой войны предусмотрены надбавки. Их размер зависит от степени тяжести полученных увечий. В перерасчете на рубли такие выплаты могут составлять до 150 тысяч.

Какую пенсию получают в КНР

В Китае отсутствуют выплаты работникам сельского хозяйства. А вот рассчитывать на выплаты могут менеджеры, государственные служащие и работники промышленности. Мужчины уходят на пенсию в 60 лет, женщины-менеджеры в 55 лет, а остальные в 50.

Средняя пенсия в Китае составляет 370 долларов США. Каждый месяц работник отчисляет в пенсионный фонд 11% от своей зарплаты. Четыре из них автоматически взимаются при начислении пенсии, а остальные семь выплачивает работодатель. Размер пенсии достигает 20% от средней заработной платы работника. Чтобы получить базовую пенсию, китайцу необходимо отработать минимум 15 лет на одном предприятии.

Такие невысокие пенсии на фоне развитой экономики Китая связаны с тем, что в стране очень много граждан, которые старше 65 лет.

Во многом такая ситуация стала следствием ограничений рождаемости, которое практиковали в государстве. Число пенсионеров в Китае превышает количество населения в России.

Как выплачивают пенсии в Японии

Средний размер пенсий в Японии составляет 1 700 американских долларов. Такой суммы вполне хватает японцам для покупки продуктов, досуга и ЖКХ. Отправиться на пенсию мужчины и женщины могут в 65 лет. При желании можно прекратить трудовую деятельность в 60 лет. Однако при этом пенсия уменьшится на 25%.

Если японец продолжает трудиться, то к его накоплениям прибавляется определенная сумма. Так, к 70 годам японцы могут увеличить свою пенсию на четверть.

Как выплачивают пенсию в Дании

Дания официально признана страной с самой высокой пенсией в мире. Среднестатистический датчанин получает пенсию в 2 900 американских долларов. Многие пенсионеры в Дании ощущают себя более обеспеченными, чем работающие граждане. На пенсию граждане выходят в 65-67 лет.

Некоторые датчане, кроме государственной пенсии имеют накопления в частных фондах, что также увеличивает их пенсию. Такие меры помогают королевству сохранить самостоятельность пенсионеров. Для бюджета это намного выгоднее содержания пенсионеров в домах престарелых, поскольку они оплачиваются из государственных средств.

Как выплачивают пенсию во Франции

Французские женщины уходят на отдых в 65 лет, а мужчины в 67 лет. Средний размер пенсии для них составляет около 1 300 евро. Работник, который хочет получить максимальную пенсию, должен отработать на предприятии больше 40 лет. Из этого периода для расчета пенсии отберут 25 лет с самой высокой заработной платой. Во Франции, также как и в России, используется балловая система, которая учитывает стаж, сложность работы и сумму отчислений.

В качестве пенсии французы получают половину оклада и страховую сумму накоплений. Если гражданин отработал больше 42 лет, он может претендовать на выплаты в 100%. Каждый недоработанный до этого срока квартал уменьшает пенсию на 1,25%. Стоит отметить, что в трудовой стаж также включаются периоды вынужденной безработицы или беременности.

Размер пенсий в других государствах вы можете посмотреть в нашей таблице ниже.

Государство

Средняя пенсия в национальной валюте страны

Средняя пенсия страны в рублях