Ошибка в паспорте по вине сотрудника: что делать

Допустили техническую ошибку в паспорте? Узнай что делать!

Очень часто при получении документов человек старается как можно быстрее забрать бланк и покинуть госучреждение. Как следствие, он не вникает в содержание бумаг, думая: «Дома посмотрю», – хотя в его же интересах внимательно изучить предлагаемый документ на предмет ошибок и неточностей и сделать все для их устранения. Сегодня мы поговорим о том, чем чревата ошибка в паспорте и что делать, если она все-таки обнаружилась.

Паспорт

Паспорт – главный документ, удостоверяющий личность и подтверждающий принадлежность к гражданству той или иной страны. Российский документ представляет собой бордовую книжечку небольшого формата, в которой содержатся основные сведения о владельце: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения и другие. Помимо обязательных персональных данных, в паспорт может быть также внесена дополнительная информация, например, о группе крови или идентификационном номере налогоплательщика (далее – ИНН).

Замена

Паспорт, в отличие от многих других документов, имеет, так сказать, срок годности. Это значит, что по достижении определенного возраста – в 20 и 45 лет – он подлежит обязательной замене. Кроме того, есть еще несколько оснований для обращения за новым паспортом: смена фамилии, имени или пола, физический износ, утрата документа и так далее. В общем, оснований для переоформления предостаточно, но у каждого из них есть свои особенности.

Ошибки: какими они бывают

Получение паспорта – дело ответственное и, увы, не очень быстрое. Ожидание, безусловно, утомляет, но проявите чудеса выдержки и благоразумия. Зайдя в кабинет к специалисту, который выдаст вам бордовую книжечку, не спешите расписываться в получении документа. Потратьте немного времени и внимательно проверьте данные: все сведения должны быть достоверными, в противном случае документ будет считаться ничтожным.

Недействительность подразумевает, что гражданин не сможет совершить ни одно правовое действие, пока не приведет паспорт в надлежащий вид, обратившись в Главное управление по вопросам миграции МВД РФ (далее – ГУВМ МВД РФ), иными словами, пока не заменит его. Что касается внешнего вида и содержания документа, исправления, зачеркивания или тем более замазывания недопустимы.

Впрочем, к чести работников госорганов, ситуация, когда выдали паспорт с исправлениями, практически исключена, а вот опечатки или явные ошибки, к сожалению, встречаются. Именно поэтому так важно не пренебрегать советом о проверке внесенной информации, ведь паспорт выдается на довольно длительный срок и пользоваться им придется весьма часто. И чем раньше обнаружится неточность, тем лучше.

Дело в том, что любая, пусть и самая незначительная, опечатка в паспорте влечет за собой неприятные последствия. Наличие даже одной неверной буквы в имени, фамилии или отчестве, цифры в дате рождения – и с правовой точки зрения вы – уже не вы. То же самое касается сведений о месте рождения, а о случаях, когда указан не тот пол, и говорить не приходится.

Ошибки, допущенные по вине специалиста госоргана

Вряд ли найдется человек, который спокойно отнесется к необходимости еще раз пройти путь переоформления какого бы то ни было документа. А когда предстоит замена паспорта из-за ошибки по вине сотрудника – это неприятно вдвойне. Ведь сам гражданин сделал все как полагается: добросовестно подготовил документы, потратил время на их подачу и ожидание и, наконец, явился в назначенный срок за готовым паспортом. А тут такой «сюрприз» – есть от чего потерять душевное равновесие.

Многие сталкиваются с такой ситуацией впервые и не знают, что делать, если в паспорте допущена ошибка. Однако хотелось бы предостеречь эмоциональных граждан от необдуманных поступков: воздержитесь от хамства, оскорблений, а тем более оценки интеллектуальных способностей сотрудников госорганов. Люди не роботы, и, как бы банально это ни звучало, никто не застрахован от ошибок. Кроме того, специалист не сможет выдать исправленный бланк сиюминутно – у него нет таких полномочий, да и сроки изготовления паспорта придуманы не просто так.

В любом случае вам не избежать повторного обращения, если, например, в паспорте сделали ошибку в отчестве, имени или фамилии. Однако можно выразить свое недовольство в письменной жалобе, направив ее на имя руководителя подразделения ГУВМ МВД РФ.

Не по вине специалиста госоргана

Бывают и обратные ситуации: сотрудники ГУВМ МВД РФ вносят в паспорт информацию, которая отражена в заявлении, а потом оказывается, что сведения неверны. Вот тут жалобу не напишешь, придется винить только себя. Ведь прежде чем принять анкету и документы на оформление паспорта, госслужащий обязательно и неоднократно просит гражданина проверить каждую букву, цифру и дату. Если этому совету не последовали и подали документы с ошибочными данными, придется повторно подавать заявление о замене паспорта.

Куда обратиться

Все действия по оформлению или замене паспортов осуществляются территориальным органом ГУВМ МВД РФ.

Обратиться в ведомство с заявлением о замене паспорта можно несколькими способами:

• явиться в ближайшее подразделение ГУВМ МВД РФ;
• обратиться в многофункциональный центр государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ);
• воспользоваться Единым порталом государственных и муниципальных услуг , в обиходе называемым порталом (сайтом) Госуслуг.

Какие документы потребуются

Перечни документов для получения первичного паспорта и в случае его замены не одинаковы.

Второй список тоже нельзя назвать большим, однако он имеет свои особенности.

Итак, для замены паспорта нужно предоставить в орган ГУВМ МВД РФ:

• заявление;
• имеющийся паспорт;
• две фотографии 35×45 мм;
• документ, который подтверждает причину замены, – в качестве таковых могут выступать свидетельства о рождении, заключении/расторжении брака, перемене имени и т.д.

Обратите внимание, в обоих случаях обязательно предоставление фотографий.

Сколько стоит

Получение паспорта (как первичного, так и последующих) – платная услуга, за оказание которой взимается государственная пошлина:

• за выдачу паспорта, в том числе и случае обнаружения в нем ошибок, – 300 рублей;
• за выдачу паспорта взамен утраченного или пришедшего в негодность – 1500 рублей.

Государственная пошлина уплачивается до подачи заявления о предоставлении государственной услуги. Однако если паспорт подлежит замене из-за того, что были обнаружены неточности или ошибки по вине должностного лица, госпошлина не уплачивается.

Раньше квитанция об оплате предоставлялась в подразделение ГУВМ МВД РФ вместе с другими документами, в настоящее время это требование отменено в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» .

Срок переоформления

Сроки оформления паспорта (как в случае первичного обращения, так и при замене) определен законодательством. Он может варьироваться в зависимости от того, где именно подается заявление: по месту постоянной регистрации гражданина или по месту его фактического пребывания.

Процедура включает в себя прием документов, проверку сведений, направление различных запросов, получение ответов на них, оформление самого бланка. Конечно, существует вышеупомянутый срок оказания услуги, но практика зачастую отличается от теории, особенно если в процессе задействованы не только люди, но и программное обеспечение.

Теперь давайте вернемся к основной теме статьи – переоформлению паспорта из-за ошибки. Срок изготовления нового документа будет стандартным – 10 дней с момента приема заявления и приложений к нему. Если документы подавались через МФЦ обычно прибавляется два-три дня на доставку готового паспорта из подразделения ГУВМ МВД РФ в МФЦ. Но нас интересует другое: в какой срок должен быть сдан паспорт при обнаружении неточностей, то есть сколько времени отводится на подачу заявления?

Вне зависимости от оснований замены подать заявление и сдать неверно оформленный документ нужно в течение 30 дней с момента наступления соответствующего события (в нашем случае – выявления ошибки).

Ответственность

Документ, в котором содержатся ошибочные сведения, признается недействительным, и пользоваться им, разумеется, нельзя. Правда, обязательно найдутся те, кого категорически не устраивает перспектива переоформления паспорта. Некоторые даже не пытаются получить нормальный документ. Впрочем, рано или поздно это выйдет боком: за пользование недействительным паспортом предусмотрен административный штраф (для Москвы и Санкт-Петербурга – от 3 до 5 тысяч рублей, для всех остальных регионов – от 2 до 3 тысяч рублей).

При выдаче паспорта сотрудники ГУВМ МВД обязательно предупреждают о том, что гражданин должен бережно его хранить, однако нередки случаи, когда главный гражданский документ по какой-то причине приходит в негодность.

Если в вашем паспорте ошибка: Видео

Д.А. Дружинин

Апрель 2017 – . Юрист миграционного портала 100migrantov.ru.
В 2017 году Решением государственной экзаменационной комиссии была присвоена квалификация «магистр».
С 2013 года Работа в сфере защиты прав иностранных граждан и лиц без гражданства в судах и ФМС России.

• Предыдущий Как осуществляется проверка готовности гражданства РФ
• Следующий Отказ в гражданстве РФ: причины и порядок обжалования

5 comments on “ Допустили техническую ошибку в паспорте? Узнай что делать! ”

Здравствуйте! Получила в феврале 2018 года паспорт РФ по приобретению гражданства РФ. Место рождения указано Казахстан (по паспорту Казахстана), а в свидетельстве о рождении г.Павлодар Каз ССР. При выдаче паспорта в УФМС сказали, что у меня есть 30 дней на его замену, чтобы привести паспорт в соответствие со свидетельством о рождении. Правомерно ли это, если при подаче документов на паспорт я предоставляла свидетельство о рождении? Если не правомерно, то какие мои дальнейшие действия и кто должен платить за новый пасорт? Да, и есть ли какие-то сроки на всё это?

Мне в паспорте сделали 2 ошибки, одну я заметила сразу, мне отказали в замене паспорта, сказали, что это не страшно, учитывая, что я ещё раз заплатила госпошлину, в штампе о прописке написали Росси – ещё одну букву И пропустили. Вторую ошибку я недавно заметила в месте о рождении Ураинская написано, а должно быть Украинская! Ещё и штаф в статье написано платить, за то что с таким паспортом хожу! У меня времени нет по тысячи раз ходить менять, может мне и в этот раз не поменяют? Вина сотрудника, пусть сам все и оплачивает!

Добрый вечер. Просим вас обратить внимание на то, что написано в статье: “если паспорт подлежит замене из-за того, что были обнаружены неточности или ошибки по вине должностного лица, госпошлина не уплачивается”.
Но вам обязательно придется обратиться в подразделение ГУВМ МВД для замены паспорта. Вы имеете право подать жалобу его руководству на халатность сотрудников. Конечно, лучше было бы выявить все ошибки в документе сразу.

Я получала первый паспорт в 1996 году, тогда меня заставили написать в заявлении-“несгибайке” местом рождения Санкт-Петербург (хотя в Свидетельстве о рождении, конечно, Ленинград) – такие вот были настроения. При замене паспорта в 2002 велели писать “как в прежнем паспорте”. Так и живу, рожденная в 1980 году в загадочном Санкт-Петербурге. До смены паспорта по возрасту еще ждать несколько лет. Могу ли я сейчас привести сведения текущего паспорта с соответствие с данными из Свидетельства о рождении? И как мне трактовать мое желание: исправить вину госорганов спустя 23 года?

Здравствуйте! мне допустили ошибку в паспорте,на странице регистрации. там где должен был быть адрес пер.Грозненский, написали ул.Грозненская. на замечание специалисту что адрес не правильный, специалист гелевой ручкой исправил “ул” на “пер”, получилось пер.Грозненская. на грамматическую ошибку сказал специалист , что в этом ничего страшного нет! А потом исходя некоторое время возникли проблемы при подаче документов в соответствующий орган. А теперь при повторном обращении сказали подготовить документы на перерегистрацию, а мне перерегистрация не подходит! как специалист обязан исправить грамматическую ошибку? если при подаче документов с моей стороны все документы были в порядке. обязательно ли подготовить документы на перерегистрацию?

Ошибка в паспорте по вине сотрудника: что делать

Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

232. Основанием для исправления допущенных опечаток и (или) ошибок в паспорте, является личное обращение гражданина в подразделение по вопросам миграции с заявлением об исправлении опечаток и (или) ошибок (приложение N 5 к Административному регламенту), и документами, предусмотренными пунктом 29 Административного регламента.

233. Сотрудник, ответственный за прием и регистрацию заявлений об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок:

233.1. В день обращения заявителя регистрирует заявление об исправлении опечаток и (или) ошибок, предусмотренное подпунктом 29.1 пункта 29 Административного регламента, в Журнале учета заявлений об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах (рекомендуемый образец приведен в приложении N 45 к Административному регламенту).

233.2. Выдает заявителю справку (рекомендуемый образец приведен в приложении N 46 к Административному регламенту) о приеме заявления об исправлении опечаток и (или) ошибок.

233.3. В срок, не превышающий одного рабочего дня с даты регистрации заявления об исправлении опечаток и (или) ошибок:

233.3.1. Устанавливает факт наличия (отсутствия) технического брака, опечаток и (или) ошибок или необоснованно внесенных отметок и сведений в документе, выданном в результате предоставления государственной услуги, путем проверки сведений, указанных в заявлении об исправлении опечаток и (или) ошибок.

233.3.2. Приобщает к заявлению об исправлении опечаток и (или) ошибок заявление о выдаче (замене) паспорта, на основании которого был оформлен подлежащий замене документ, и передает их начальнику для принятия решения об оформлении нового паспорта либо принятия решения об отказе в исправлении опечаток и (или) ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.

234. На основании представленных документов начальник не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления к нему заявления об исправлении опечаток и (или) ошибок, принимает решение об оформлении нового паспорта либо об отказе в исправлении опечаток и (или) ошибок, допущенных в паспорте.

234.1. В случае выявления технического брака, опечаток и (или) ошибок или необоснованно внесенных отметок и (или) сведений в оформленном паспорте (в течение одного рабочего дня после выдачи паспорта заявителю) по вине должностных лиц подразделения по вопросам миграции, паспорт подлежит замене без повторного предоставления заявления о выдаче (замене) паспорта и взимания государственной пошлины за выдачу паспорта.

234.2. В случае выявления допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, кроме случаев, предусмотренных подпунктом 234.1 настоящего пункта, заявитель приглашается в подразделение по вопросам миграции для подачи заявления о выдаче (замене) паспорта в связи с обнаружением неточности или ошибочности произведенных в паспорте записей, в срок, установленный пунктом 22 Административного регламента без взимания государственной пошлины за выдачу паспорта.

234.3. В случае если выявленные опечатки и (или) ошибки допущены в подлежащем замене паспорте вследствие предоставления заявителем недостоверных либо неточных сведений, содержащихся в заявлении о выдаче (замене) паспорта и (или) документах, на основании которых был оформлен паспорт, заявителю отказывается в исправлении опечаток и (или) ошибок, допущенных в паспорте и способом, указанным в заявлении об исправлении опечаток и (или) ошибок, направляется сообщение об отказе в исправлении опечаток и (или) ошибок в выданном паспорте гражданина Российской Федерации, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации (приложение N 47 к Административному регламенту) с предложением подать новое заявление о выдаче (замене) паспорта в порядке, установленном Административным регламентом.

234.4. Если в паспорте не выявлены опечатки и (или) ошибки начальником принимается решение об отсутствии оснований для оформления нового паспорта. Заявителю в срок, не превышающий 3 рабочих дней с момента регистрации заявления об исправлении опечаток и (или) ошибок, способом, указанным им в таком заявлении, направляется сообщение об отказе в исправлении опечаток и (или) ошибок в выданном паспорте, и возвращается представленный в соответствии с подпунктом 29.2 пункта 29 Административного регламента паспорт в день его обращения в подразделение по вопросам миграции.

234.5. Решение об оформлении нового паспорта, принятое в соответствии с подпунктами 234.1 и 234.2 настоящего пункта, или решение об отказе в исправлении опечаток и (или) ошибок, принятое в соответствии с подпунктами 234.3 и 234.4 настоящего пункта, оформляется путем проставления соответствующей резолюции на свободной части заявления об исправлении опечаток и (или) ошибок.

235. Результатом административной процедуры является выдача заявителю паспорта, взамен ранее выданного паспорта, являющегося результатом предоставления государственной услуги, или направление заявителю сообщения об отказе в исправлении опечаток и (или) ошибок в выданном паспорте.

236. Способом фиксации результата административной процедуры является проставление заявителем на заявлении о выдаче (замене) паспорта подписи и даты получения паспорта или регистрация сообщения об отказе в исправлении опечаток и (или) ошибок в выданном паспорте.

Возврат оригиналов документов по требованию автовладельца с 1 января 2020 года

Добрый день, уважаемый читатель.

С 1 января 2020 года начали одновременно действовать несколько новых документов, связанных с регистрацией транспортных средств (закон о регистрации ТС, правила регистрации ТС, регламент по регистрации ТС).

Напомню, что часть новых правил регистрации рассмотрена на pddmaster.ru ранее: часть 1, часть 2, часть 3, часть 4, часть 5, часть 6, часть 7, часть 8, часть 9.

В этой статье речь идет о следующих интересных нововведениях административного регламента ГИБДД:

Возврат оригиналов документов по требованию автовладельца

Рассмотрим пункт 106 административного регламента по регистрации ТС:

106. Оригиналы документов, удостоверяющих право собственности или владения на транспортные средства или номерные агрегаты, а также документы, удостоверяющие полномочия представлять интересы собственника транспортного средства, сдаваемые или ранее сданные в регистрационное подразделение, возвращаются заявителям по их требованию.

Данный пункт регламентирует важный вопрос, решение которого ранее вызывало проблемы у автовладельцев. Суть его сводится к тому, что если для проведения регистрационных действий в ГИБДД был подан оригинал какого-то документа, то этот оригинал должен быть возвращен автовладельцу по его требованию.

Пример 1. Александр получил автомобиль в наследство, право собственности при этом подтверждается свидетельством о праве на наследство. Однако нотариус выдает лишь одно свидетельство на все наследство, то есть в данный документ кроме автомобиля могут быть включены объекты недвижимости, другие транспортные средства, прочее имущество.

То есть свидетельство о праве на наследство потребуется Александру и после того, как он зарегистрирует машину.

Пример 2. Борис купил автомобиль с рук у предыдущего собственника. При этом договор купли-продажи оформлен в двух экземплярах. Первый экземпляр остался у продавца, второй достался Борису . При регистрации транспортного средства Борис передал договор сотрудникам регистрационного подразделения ГИБДД.

Через 1 год Борис решил продать автомобиль, после чего обязательным является заполнение налоговой декларации. Для оформления декларации и получения вычета Борису требуется договор купли-продажи, который он ранее подал в ГИБДД.

Нововведение от 1 января 2020 года позволяет просто забрать оригиналы необходимых документов после проведения регистрационных действий. Причем забрать можно в том числе и ранее сданные документы.

То есть, даже Борис из примера 2, который зарегистрировал машину год назад, может обратиться в ГИБДД и получить свой экземпляр договора назад.

Получение выписки из реестра транспортных средств

С 1 января 2020 года ГИБДД ведет реестр транспортных средств, в который заносится информация об автомобиле и его владельцах. Пункты 119 – 121 административного регламента содержат информацию о том, как получить выписку из указанного реестра:

119. Основанием для начала административной процедуры является запрос заявителя, оформленный в электронной форме с использованием Единого портала либо на бумажном носителе. Запрос может быть направлен почтовой связью или представлен в регистрационное подразделение при личном обращении.

120. Выписка из государственного реестра транспортных средств в зависимости от состава запрашиваемой информации, а также субъекта, ее запрашивающего, может содержать расширенный перечень информации о транспортном средстве (расширенная выписка) либо сокращенный перечень информации о транспортном средстве (сокращенная выписка).

Расширенная выписка выдается следующим лицам:

а) владельцу транспортного средства, на которое запрашивается расширенная выписка, а также его законному представителю или представителю, действующему на основании доверенности;

б) судам, органам прокуратуры, следствия, дознания в связи с находящимися в их производстве уголовными, гражданскими делами, делами об административных правонарушениях, судебным приставам-исполнителям в связи с осуществлением ими функций по исполнению судебных актов или актов других органов, а также налоговым, таможенным и другим органам и лицам в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также на основании соглашений, заключенных с оператором государственного реестра для исполнения возложенных на них функций;

в) правоохранительным органам иностранных государств и международным полицейским организациям – в соответствии с международными договорами Российской Федерации.

121. Результатом административной процедуры является выдача (направление в личный кабинет заявителя на Едином портале) выписки из государственного реестра транспортных средств.

Рассмотрим особенности приведенных выше пунктов:

1. Существуют 2 варианта выписки: сокращенная и расширенная.

2. Сокращенную выписку об автомобиле может получить любой желающий.

3. Расширенная выписка выдается владельцу автомобиля, а также государственным органам (судам, прокуратуре, органам следствия и дознания, судебным приставам, налоговым, таможенным органам).

4. Получить выписку можно как при личном обращении в ГИБДД, так и через портал государственных услуг.

Более подробная информация о том, какую информацию должна содержать выписка, приведена в отдельном постановлении Правительства, которое рассмотрено в следующей статье:

В каких случаях необходима замена “старых” автодокументов?

151. Решение должностного лица об оформлении документа, идентифицирующего транспортное средство, взамен утраченного, пришедшего в негодность или устаревшего может быть принято в случае проведения любого регистрационного действия.

Пункт 151 говорит о том, что сотрудник регистрационного подразделения может принять решение о замене паспорта транспортного средства (новое свидетельство о регистрации выдается в любом случае, поэтому речь идет только про ПТС) при проведении любого регистрационного действия. Причем основанием для замены может послужить не только то, что ПТС пришел в негодность, но и его устаревание.

Бланки ПТС обновляются довольно часто (раз в несколько лет), поэтому не исключено, что при очередном обращении в ГИБДД водителю предложат заменить старый ПТС на новый. В целом ничего страшного в этом нет, однако копию старого ПТС нужно сохранить на всякий случай.

Где можно исправить ошибку в регистрационных документах?

161. Заявление об исправлении технической ошибки предоставляется заявителем в любое регистрационное подразделение. Исправление технической ошибки осуществляется в соответствии с графиком (режимом) работы регистрационного подразделения. В результате рассмотрения заявления должностным лицом принимается решение об исправлении технической ошибки.

До 1 января 2020 года нормативные документы не давали никакой информации по поводу того, как именно должны исправляться ошибки, допущенные при заполнении документов сотрудниками ГИБДД. Поэтому все, что оставалось водителю, – это повторно идти на прием к тому же самому сотруднику.

С 2020 года ситуация стала заметно лучше. Теперь исправить ошибку можно абсолютно в любом регистрационном подразделении ГИБДД. Даже если водитель успел уехать на другой конец страны, то исправление ошибки в ближайшем ГИБДД не вызовет никаких проблем.

Напомню, что исправление ошибок производится бесплатно, то есть пошлину за выдачу документа повторно платить не нужно.

На этом рассмотрение нового административного регламента по регистрации транспортных средств закончено. Если у Вас остались какие-то вопросы по этому нормативному документу, то напишите их в комментариях ниже.

Особенности оформления и получения рабочей визы H1B в США

Виза H1B является рабочей. Она подразумевает особые требования к претенденту и работодателю. Срок действия визы ограничен, но ее наличие дает определенные возможности. Для повышения шансов на успех стоит знать о возможных причинах отказа.

1. Особенности визы H1B, ее преимущества
2. Требования к претенденту на визу
3. Квоты на визу
4. Этапы получения визы
5. Необходимые документы
6. Срок действия визы
7. Стоимость оформления визы
8. Возможные причины отказа

Особенности визы H1B, ее преимущества

Основной особенностью визы H1B является тот факт, что выдается она не в индивидуальном порядке, а запрашивается американским работодателем. Для этого требуется аттестация в Министерстве Труда. Работодатель подает заявление о трудовом учете и заполняет форму ETA 9035E.

Заполнение формы дает определенные гарантии иностранному сотруднику:

• оплата полной заработной платы – доход сотрудника указывается в заявлении;
• получение конкретной должности;
• обеспечение надлежащего рабочего места и условий труда;
• уведомление о любых изменениях в трудовой сертификации.

При подаче заявления работодатель указывает вакансию, которая требует визы H1B, количество претендентов на нее и подтверждение соответствия условий работы и ее оплаты условиям для американских граждан. Служащие компании и профсоюзы должны быть уведомлены о найме иностранных специалистов – этот факт также должен быть подтвержден.

Обладатель визы H1B помимо хорошо оплачиваемой официальной работы в иностранной компании получает ряд других преимуществ:

• возможность при увольнении найти другого работодателя и оформить трансфер – на это дается 2 недели;
• сохранение визового статуса при болезни или на период отпуска;
• при увольнении по решению работодателя именно он оплачивает расходы на отправление бывшего сотрудника в страну пребывания;
• близкие родственники обладателя визы H1B могут находиться в США, получив визу H-4, у них есть право на посещение учебных заведений, получение водительских прав после сдачи соответствующего экзамена, но нет права на работу в Штатах;
• возможность получения Green Card, хотя виза H1B не является иммиграционной;
• возможность передвижения по территории Штатов и выезда за ее пределы в период действия визы, если это не препятствует работе;
• возможность покупки дома, инвестирования своих средств в ценные бумаги.

У обладателя визы H1B есть и некоторые ограничения:

• срок действия визы ограничен, хотя при определенных обстоятельствах на территории Штатов можно будет остаться;
• запрещена подработка в сторонних компаниях, фриланс, индивидуальная трудовая деятельность;
• не допускается изменение сферы деятельности.

Требования к претенденту на визу

Претендент на визу H1B должен соответствовать определенным требованиям:

• степень не ниже бакалавра либо компенсирующий ее опыт работы в конкретной сфере – 3 года опыта приравниваются к одному году обучения в высшем учебном заведении;
• документ об образовании должен соответствовать требованиям к сотруднику данной профессии, которые приняты в Штатах;
• соответствие уровня специалиста выдвигаемым требованиям.

Квоты на визу

Виза H1B подразумевает определенные квоты. Ежегодно количество рабочих мест ограничивается. В 2018 году такую визу могли получить только 85000 человек. В 2019 году общее количество такое же, причем 20000 мест являются дополнительной квотой для лиц, получающих образование в Штатах. Еще 6800 виз из общей квоты предназначаются жителям Сингапура и Чили. Такая особенность – партнерские соглашения между странами. Для сравнения, в 2012 году общая квота была значительно больше – 129000 виз.

Количество заявок на визу H1B в последние годы превышает квоту. В 2018 году желающих было в 2,3 раза больше.

Интересна система одобрения заявок на получение визы. Если просителей, обучавшихся в Штатах, более 20000, то в первую очередь рассматриваются они. Выбор среди остальных претендентов, отвечающих всем требованиям, осуществляется компьютером. Применяется специальный алгоритм, причем получателей визы он выбирает среди индивидуальных идентификационных номеров совершенно случайно – процесс напоминает лотерею.

Этапы получения визы

Чтобы получить визу H1B в США, нужно сначала найти работодателя, которому нужен иностранный специалист. Затем он должен подать петицию H1B в USCIS (Служба гражданства и иммиграции США). Для этого используют специальную форму, причем оформляемую отдельно для каждого сотрудника.

Прием заявок на визу H1B начинается с первого рабочего дня апреля.

Петиция рассматривается в USCIS. Процесс может занять до 4 месяцев, отдельно оплачиваемое ускоренное рассмотрение занимает 14 рабочих дней. При любом решении работодатель и специалист получают по электронной почте соответствующее уведомление.

Если решение положительное, то предстоят следующие этапы:

1. Сбор необходимого пакета документов. Подавать их нужно на собеседовании, но собирать лучше заранее, поскольку рекомендуется оформлять запись на ближайшую свободную дату.
2. Оплата Консульского сбора.
3. Заполнение анкеты на визу. Это форма DS-160. Заполнить и отправить ее нужно до собеседования. Вместе с анкетой необходимо отправлять и фото.
4. Запись на собеседование в Консульство США. На этом этапе необходим номер штрих-кода, который выдается на странице подтверждения при отправлении электронного заявления.
5. Прохождение собеседования.
6. Ожидание решения – занять может до полугода.

Необходимые документы

На собеседование для получения визы H1B нужно приходить с уже готовым пакетом документом:

• распечатанное на бумажном носителе заявление, которое подавалось в электронной форме – оба варианта должны быть полностью идентичны;
• загранпаспорт с копиями всех его страниц – документ должен действовать на весь период трудоустройства и не менее полугода после его окончания;
• цветная фотография 5х5 см, сделанная не более полугода назад – белый фон, голова занимает минимум 50% пространства;
• квитанции об оплате визовых сборов;
• входящий номер петиции I-129;
• действительная форма I-797;
• письмо от работодателя – в нем должно содержаться подробное описание предстоящей работы, документ подписывается представителями компании;
• справка с предыдущего места дохода с указанием занимаемой там должности, стажа и дохода;
• подтверждение квалификации заявителя: дипломы, сертификаты, удостоверения и иная документация;
• лицензия на право деятельности в определенной сфере, если такая требуется для занимаемой должности;
• контактная информация с текущего и предыдущих мест работы, в том числе имена руководителей, менеджеров и двух сотрудников;
• резюме либо характеристика.

Срок действия визы

Максимальный срок выдачи рабочей визы H1B составляет 6 лет. Изначально она выдается на 3 года, но затем может быть однократно продлена на такой же период. Ее продление осуществляется по такому же алгоритму, что и подача заявки на получение. Все сборы нужно будет оплачивать снова. Работодателю также предстоит повторить всю процедуру.

Рассмотрение заявки на продление рабочей визы может занять до 3 месяцев, а положительное решение не гарантировано, поэтому весь процесс надо начинать заранее. Допускается подавать заявку на продление визы за полгода до истечения ее срока.

По истечению срока действия визы сотрудник имеет право работать еще 240 дней. Если за это время заявка на продление визы отклоняется, то такое право аннулируется.

Во время действия рабочей визы или в период ее продления допускается подача заявки на Green Card. Это никак не отражается на текущей визе H1B или ее продлении.

Стоимость оформления визы

В 2019 году визовый сбор для оформления визы H1B составляет 190$. Оплата производится в рублевом эквиваленте до подачи документов в Консульство. Оплатить визовый сбор можно банковской картой либо в почтовом отделении. При оплате выдается квитанция с идентификационным кодом. Действует квитанция в течение года. При отказе в течение этого срока можно пройти повторное собеседование.

Помимо визового сбора есть и другие расходы:

• Дополнительный сбор в 2250$, если у работодателя более 50 сотрудников, минимум половина из которых имеет визу типа H1B или L. Этот сбор оплачивает заявитель.
• Премиальная обработка от USICS обойдется в 1225$. Оплачивается этот сбор сотрудником. Благодаря премиальной обработке заявление рассматривается в течение 14 рабочих дней. Если за этот период ответ дан не был, то расходы заявителю возмещаются, причем статус премиальной обработки сохраняется.
• 500$ за предотвращение и обнаружение мошенничества. Этот сбор оплачивает работодатель, причем отдельно на каждого иностранного сотрудника.
• Оплата за обучение. Если у работодателя менее 25 штатных сотрудников, то нужно заплатить 750$. Если же в штате более 25 сотрудников, то эта сумма удваивается.

Возможные причины отказа

Ни один заявитель не может быть на 100% уверен, что получит рабочую визу в США. Отказать в ней могут по следующим причинам:

• Несоответствие уровня квалификации: несоответствие планируемой должности и специальности по документу об образовании, диплом с неэквивалентной американским университетам степенью образования, недоказанный рабочий опыт, если он является заменой образованию.
• Недостаточный уровень владения английским языком.
• Недостаточность предоставленных данных. Такая проблема может возникнуть как со стороны заявителя, так и со стороны компании-работодателя. В этом случае работодателю может быть отправлен запрос дополнительных сведений.
• Установленная подделка документов либо подозрение в их подлинности.
• Нестабильность финансового положения компании-работодателя.
• Превышение лимита рабочих виз на этот год. Квота может быть превышена за считанные дни, поэтому нужно поторопиться с подачей заявки и всех документов.
• Отказ Министерства Труда США.
• Подозрения в иммиграционных намерениях заявителя. Они могут возникнуть у сотрудника Консульства во время собеседования, поскольку он задает различные уточняющие вопросы. Причиной может стать наличие мигрировавших в Штаты родственников, выявление родственных или романтических отношений с работодателем.
• Подозрительный вид или поведение заявителя на собеседовании. Подозрения у сотрудника Консульства могут возникнуть при нервозности, спутанности в ответах, их несовпадении с предоставляемыми документами и указанной в заявлении информации.

Про причины отказа в рабочей визе H1B США, смотрите следующее видео:

Получение рабочей визы H1B в США кажется сложным процессом, но на самом деле при соответствии всем требованиям шансы на успех велики. Основной проблемой является наличие квотирования, поэтому нужно как можно быстрее собрать все документы, подать заявление и записаться на собеседование.

Получение рабочей визы H1B в США

Рабочая виза H1B является оптимальным вариантом, если вы желаете иметь официальный статус в Соединенных Штатах Америки с правом трудоустройства. Существует ряд необходимых условий для получения такой визы.

Так выглядит виза H1B

Данная виза разрешает находиться на территории США для осуществления профессиональной, квалификационной деятельности сроком до 6 лет. Первично выдается на 3 года, с возможностью последующего продления.

Получение визы H1B не подразумевает постоянного проживания на территории США. По данным документам разрешается иметь так называемое двойное намерение. Это означает, что вы устраиваетесь на временную должность, но имеете право впоследствии получить Green Card, вид на жительство и гражданство как для себя, так и для членов своей семьи.

Несомненным плюсом визы H1B, в отличие от других, является возможность выезжать за пределы страны и возвращаться в любое время, без ограничений, в течение всего срока действия.

Что такое виза H1B

• Вы имеете право на протяжении срока, установленного визой, работать исключительно с одним работодателем, тем, на которого оформлен документ.
• По истечении максимального срока действия визы (6 лет) вам придется покинуть территорию США, если на тот момент не будет иных факторов, разрешающих пребывание.
• В случае увольнения, если в течение 2 недель вы не найдете нового работодателя для оформления трансфера, также придется покинуть территорию страны. Имейте в виду, что если вы уволены по решению компании-работодателя, то все расходы с вашим отправлением в страну пребывания будут оплачены работодателем.
• По данной визе допускается нахождение в США близких родственников (жены, детей), но при этом им нельзя осуществлять никакую деятельность, связанную с получением дохода.
• H1B не иммиграционная виза, но имея ее, человек может получить Green Card.

В видео рассказывает о визе H1B.

Люди, осуществляющие рабочую деятельность на территории США по визе H1B, имеют право на покупку недвижимости, инвестиции своих средств в ценные бумаги и т. п.

Но абсолютно запрещена любая иная деятельность, направленная на получение дохода, не указанного в визе.

Кто может претендовать на получение H1B

Прежде всего, необходимо найти компанию-работодателя, которая организует и примет на себя все расходы по оформлению документов. Для этого человек должен обладать определенными ценными знаниями, т. е. являться квалифицированным специалистом.

Примером могут служить:

• бухгалтеры;
• программисты;
• аналитики;
• инженеры;
• ученые;
• юристы.

Необходимо будет подтвердить свою квалификацию наличием диплома об образовании и 3-летним опытом работы по специальности. В случае если диплом отсутствует, то требуется подтвержденный 12-летний опыт.

Смотрите в видео: кто может получить визу H1B.

Обратите внимание! Диплом должен полностью соответствовать требованиям, которые установлены в США для специалистов, работающих по данной специальности.

Подавать документы на получение визы H1B имеет право только компания-работодатель, она должна оплатить все налоги, пошлины и иные траты, связанные с организацией визы. В бумагах, подаваемых в Министерство труда США, должны быть указаны следующие данные:

• Должность и квалификация приглашаемого специалиста.
• Общее количество иностранных граждан, занимающих вакансии.
• Гарантия равенства оплаты и условий труда приглашенных людей и граждан США.
• Оповещение профсоюза и остальных сотрудников компании о предстоящем найме иностранного гражданина.

Советуем посмотреть: как найти спонсора (работодателя) на визу H1B.

Ограничения выдачи H1B в 2022 году

Существует квотирование на выдачу данных виз, установленное государством. Может быть выдано единовременно не более 65 000 H1B на всю территорию страны. Люди, получающие образование в США, имеют преференции в виде дополнительной квоты в 20 000.

При этом, согласно партнерским соглашениям между странами, из общей квоты выделяют 6800 единиц для предоставления желающим работать в США жителям Чили и Сингапура.

Исходя из этого, нужно понимать, что решение по получению визы в подобной ситуации будет зависеть от вашего везения не меньше, чем от профессиональных навыков. К примеру, на начало апреля 2021 года года квота на 2022 год уже была полностью исчерпана. Будьте готовы к тому, что придется неоднократно повторять процедуру по оформлению.

Исключениями в квоте на получение действительной визы H1B являются такие случаи:

• Если вы едете на работу в любой из вузов США.
• Вы будете работать в некоммерческой или государственной исследовательской организации США.

Даже по истечении квоты продолжается прием заявок для следующих случаев:

• Продления текущей визы H1B.
• Внесения изменений в договоры с сотрудниками при наличии действующей H1B.
• Оформления смены компании-работодателя.
• Подачи петиций для работы с несколькими работодателями.

Рабочая виза. Непосредственное получение H1B

Смотрите в видео: получение рабочей визы в США.

Исходя из сказанного, можно выделить следующие этапы, когда вы получаете H1B:

1. Поиск компании, которой потребуются именно ваши навыки и умения.
2. Подготовка данной компанией всех необходимых документов и подача петиции в трудовой департамент США.
3. После попадания в квоту и если поступило положительное решение, документы поступают в иммиграционную службу, где завершается процесс оформления H1B.
4. После получения визы вы пересекаете границу США и приступаете к оговоренным ранее обязанностям.
5. Если в дальнейшем возникнет желание перейти к иному работодателю, то подается прошение в иммиграционную службу и оформляется трансфер.

В итоге в случае если все документы в порядке и работодатель действительно заинтересован в человеке как в будущем сотруднике компании, от вас фактически только потребуется осуществить визит в консульство. Здесь пройдет короткое собеседование, на котором необходимо будет донести до консула следующее: вы не собираетесь оставаться в Америке нелегально после окончания срока действия визы, страна не получит нового нелегального иммигранта в вашем лице. Отказов при собеседовании на получение визы H1B практически не бывает, обычно, только если обнаруживается, что человек имел проблемы с законодательством США.

Прохождение собеседования в консульстве США

На получение визы с момента подачи петиции и до момента появления ее в паспорте уходит в среднем примерно около полугода.

Как получить в реальности

Фактически, если вы действительно ценный специалист узкой направленности (инженер, физик, математик, программист и т. п.), то проблем с получением визы H1B в США не возникнет. Но к сожалению, если ваша специальность не требует серьезного образования (грузчик, охранник, повар, строитель и т. п.), то получить этот тип визы для вас будет затруднительно. Департамент труда США очень серьезно подходит к тому, чтобы появляющиеся вакансии замещали граждане именно Штатов (или хотя бы держатели Green Card), а не лица из других государств.

Основной проблемой в получении визы будет именно вопрос доказательства вашей квалификации для выполнения работы. Российские дипломы в своем большинстве проходят подтверждение в США и признаются подходящими. Некоторые дипломы о среднем образовании также могут быть признанными необходимой степенью бакалавра.

Помните, что при отсутствии высшего образования необходим опыт работы в 12 лет. Этот срок высчитывается исходя из того, что для получения диплома бакалавра нужно 4 года и, таким образом, 1 год обучения приравнен к 3 годам рабочего стажа.

Пример как это работает: если вы отучились по специальности инженера 3 года и по каким-либо причинам бросили вуз, то на основании несложного расчета понятно, что для получения визы потребуется только 3 года рабочего стажа по специальности.

Профессии

При решении о работе в США и подаче документов на получение визы обязательно учитывайте, что профессия и должность, на которую вы претендуете, должны соответствовать вашему образованию или опыту работы.

В случае серьезных расхождений будет получен отказ в выдаче H1B.

У частных предпринимателей также возможны проблемы с получением H1B, они очень часто получают отказы. Подрядчики могут подавать документы на получение H1B, но при этом обязательным является условие работы сотрудников для оказания услуг третьим организациям.

Допускается некоторое расхождение в смежных специальностях, например, математик-программист или электронщик-физик.

На текущий момент актуальными и востребованными профессиями для получения работы в США являются специалисты различных научных отраслей (технических и естественных), математики, программисты, инженеры, специалисты узконаправленных отраслей (горной промышленности, добычи нефти и т. п.).

В случае если у вас российское гуманитарное образование и аналогичный российский опыт работы (юрист, экономист и пр.) то, к сожалению, практически безнадежно пробовать уехать в США по визе H1B. Люди с подобным образованием и опытом могут получить визу только в исключительных случаях.

Но, несмотря на все ограничения, если вы хотите уехать в США именно по типу визы H1B, стоит попробовать, независимо от специальности. Исключения происходят всегда и везде и, возможно, это будет именно ваш случай.

Смотрите в видео: интервью с программистом о получении визу H1B.

Кто имеет право на получение рабочей визы H1В в США?

Рабочая виза в США H-1В предоставляется лицам, приглашенным на работу в качестве временных работников на рабочее место, требующее специальных профессиональных навыков, например, бухгалтерам, компьютерным аналитикам, инженерам, финансовым аналитикам, ученым, архитекторам, юристам. В обязательном порядке работник должен иметь документальное подтверждение наличия у него профессиональных навыков. Это может быть диплом бакалавра по специальности либо его эквивалент. Диплом бакалавра может быть получен после четырех лет учебы в американском или иностранном университете. В последнем случае, претендент на получение визы обязан доказать, что полученный им в иностранном университете диплом эквивалентен диплому, получаемому при учебе в течение четырех лет в университете или колледже США. В том случае, если у претендента продолжительность учебы в колледже или университете меньше требуемых четырех лет, то наличие фактического времени учебы плюс три года работы по специальности за каждый недостающий учебный год, может считаться эквивалентом диплома бакалавра, полученного в результате четырех лет учебы в колледже или университете.

Как подавать заявление на получение визы H1B в США?

Процесс начинается с заполнения формы Labor Condition Application (LCA -информация о рабочем месте и условиях работы), которая подается в иммиграционную службу USCIS (US Citizenship and Immigration Services) – Службу иммиграции и натурализации США. После ее утверждения ваш потенциальный работодатель заполняет форму I-129 (Петицию для иностранного работника) и соответствующие дополнительные документы. Затем работодатель подает указанные формы и документы в иммиграционный сервис-центр USCIS соответствующего города. После утверждения иммиграционной службой USCIS петиции H-1B, американское консульство выдает визу.

Требования к документам

• Утвержденная форма LCA (о рабочем месте и условиях работы) Министерства Труда.
• Документальное подтверждение, что предлагаемое рабочее место требует профессиональных специальных навыков, то есть соответствует теоретическому и практическому применению специальных знаний, соответствующих, как минимум, диплому бакалавра, полученному в США. Потенциальный работодатель может подтвердить действенность данного требования, продемонстрировав, что: – наличие такого диплома общепринято в сфере его деятельности или для соответствующего рабочего места; – соответствующие служебные обязанности являются настолько сложными, что требуют их исполнения исключительно работником с указанной ученой степенью (квалификацией); – данному конкретному работодателю для указанного рабочего места необходим работник именно с таким дипломом или его эквивалентом.
• Копия диплома бакалавра США, полученного иностранцем (бакалавр гуманитарных/естественных наук BA/BS, магистр гуманитарных наук MA или доктор философии PH.D.) или эквивалентного иностранного диплома. Три года специализированной подготовки и/или работы по специальности за каждый недостающий год обучения в колледже могут считаться эквивалентом степени бакалавра по специальности. Чтобы соответствовать степени магистра, иностранец обязан иметь степень бакалавра и по меньшей мере пятилетний опыт работы по специальности.
• Копия лицензии штата о законной регистрации компании работодателя.
• Копия письменного договора, заключенного между работодателем и претендентом, или, в случае его отсутствия, документ о предлагаемых условиях работы по найму.

Срок действия визы

Рабочая виза США первоначально выдается сроком до трех лет и впоследствии может быть продлена. В общем, с учетом продления, виза может быть выдана на срок максимум до шести лет, с некоторыми исключениями в особых случаях.

Преемственность (трансфер) рабочей визы H-1B

Наемный работник вправе сохранить действие своей рабочей визы H-1B при переходе от одного работодателя к другому. Положения закона о преемственности (трансфера) рабочей визы H1B в США позволяют иностранным работникам, которые ранее получили ее для работы у одного работодателя, приступить к работе у другого работодателя, как только он подаст на регистрацию новую петицию H-1B. Такое положение закона о преемственности распространяется на ранее одобренные петиции H1B. Данное положение закона освобождает и работника и работодателя от необходимости ожидать подтверждение об утверждении петиции со стороны иммиграционной службы USCIS для того, чтобы наемный работник мог приступить к работе у нового работодателя.

Выдача трудового сертификата (разрешения на привлечение иностранной рабочей силы)

Произошли существенные изменения юридических положений и норм, относящихся к выдаче рабочей визы H-1B. В частности, Министерство труда недавно опубликовало дополнительные правила в соответствии с Законом о конкурентоспособности США в XXI веке (ACWIA), которые определяют некоторые требования для работодателей.

Супруги и несовершеннолетние дети

Супруг (супруга) и не состоящие в браке дети (возрастом до 21 года) обладателя рабочей визы H-1B имеют право на получение визы H-4 со сроком действия, аналогичным сроку пребывания в США наемного работника. Супруг (супруга) и находящиеся на иждивении несовершеннолетние дети не имеют права работать по найму в США, но вправе посещать учебное заведение. Кроме того, домашняя прислуга обладателя визы H1B в США может получить бизнес-визу B-1 (визу для деловых поездок) и получить разрешение на выполнение работ у своего работодателя.

Какую помощь окажет ACS Law Offices?

Мы оказываем разносторонние услуги по визам группы H-1B: быстро подготавливаем петицию, вырабатываем стратегическую линию взаимодействий с нанимателем, представляем интересы заказчика в американском консульстве. Для разрешения непростых вопросов и моментов мы используем свои практические знания. В случае если адвокат, представляющий Ваши интересы, уже существует, мы готовы предоставить «второе мнение» по существующему вопросу.

В случае если Ваш запрос уже отклонен или это событие как раз должно осуществиться, ACS Law Offices в силах притормозить процедуру отзыва и своевременно отреагировать на «Уведомление о намерении отозвать петицию». Ежели на поданную Вашу просьбу поступил отказ, наши адвокаты представят Ваши интересы при апелляции либо подыщут иные возможности иммиграции. Кроме этого, мы посодействуем в разрешении личных затруднений клиента, сопряженных с ожидаемой иммиграцией.

Ставки в процедуре получения рабочей визы H1B весьма велики: отрицательный ответ на просьбу способен навсегда разрушить весь проект, а совет консульства отозвать петицию в силах воспрепятствовать приезду специалиста на 6 и более месяцев.

Без колебаний обращайтесь к нам и выясните значительно больше, о том, как мы можем помочь в выезде в США!

Рабочая виза в США H1B: как получить, все тонкости

В этой статье мы подробно разберем, как оформляется рабочая виза США типа H. Какие виды этой визы бывают, какие необходимы документы и куда с ними нужно обращаться. Эта статья является самой полной в интернете!

Рабочая виза США категории H1

Рабочую визу США H1 могут получить далеко не все. Чтобы претендовать на нее вы должны быть специалистом высокой квалификации, например инженером, архитектором, медстестрой с дипломом, ученым в какой-либо области, разработчикам, менеджерам из различных сфер деятельности и т.д.

Если говорить иными словами, вы должны быть опытным специалистом в определенной сфере. Эта виза не предполагает, что вы переедете в США на совсем, вы получите только временную работу, ибо правительство США предполагает, что данная позиция в итоге будет занята специалистом из США, которого компания-работодатель пока попросту не нашла.

Но у визы Н1 имеется и преимущество, например она дает вам право ходатайствовать об изменении текущего статуса на статус постоянного резидента (если говорить простым языком, то вы сможете в итоге получить так называемую «грин кард»).

На одобрение визы Н1 можно рассчитывать, если у вас имеется высшее либо среднее специальное законченное образование в такой сфере знаний, которая необходима вашему потенциальному работодателю. Но если у вас все же нет диплома по требуемой специальности, вы по-прежнему можете оказаться подходящим сотрудником, если имеете опыт, который сможет заменить требуемое высшее образование, и если вы действительно крутой специалист.

Кстати говоря, ваш диплом о высшем образовании который был получен в вашей стране, должен быть подтвержден, а если говорить точнее, сопоставлен с таким же американским дипломом. Для того чтобы это сделать, в США есть минимум, две службы, первая находится в штате Висконсин, а вторая — в Калифорнии. Важно знать, виза H1, бывает двух видов: Н1-А и Н1-В.

Виза Н1-А рассчитана только для опытных (профессиональных) медсестер, которые работают в больницах и других мед. учреждениях. Этот тип виз был разработан особенным, направленным на иммиграцию медсестер от 1989 года, который вступил в силу с сентября 1990 года. Данный закон был принят в связи с тем, что в США была острая нехватка квалифицированных медсестер.

Но сегодня ситуация с нехваткой медсестер Штатах больше не рассматриваться, как остро-необходимая. Положение дел такого, что во многих американских мед. учреждениях происходят сокращения представителей среднего и низшего медицинского звена. Поэтому иностранным медсестрам вновь стало сложно попасть на работу в США.

В обязательном порядке, любой соискатель на получение визы Н1-А может претендовать на получение данной визы только после того, как медицинское учреждение, в котором он или она собирается работать, пройдет специальную аттестацию в американском Министерстве труда и подтвердят, что без иностранной медсестры им уж совсем никак не справиться.

Помимо этого, это мед. учреждение должно показать, что делают все возможное, чтобы найти и обучить медсестер, гражданами либо резидентами Соединенных Штатов. Сама виза Н1-А выдается на три года и может быть только один раз продлена еще на два года. В исключительных случаях эту визу можно продлить и на шестой год.

А вот виза Н1-В рассчитана уже для специалистов различных специальностей, кроме медсестер. На данную визу могут претендовать как специалисты, о которых мы говорили в самом начале статьи, так и специалисты разных «узких» специальностей, например, манекенщицы.

Разновидности визы Н1-В:

• Н1-В1 — профессиональные специалисты;
• Н1-В2 — эту визу выдает только министерство обороны;
• Н1-В3 — деятели культуры, в том числе и манекенщицы национального или международного уровня;
• Н1-В4 — народные художники или специалисты в уникальных, народных или традиционных видах искусства;
• Н1-В5 — спортсмены;
• Н1-В6 — тренеры, антрепренеры, художественные руководители и прочие лица, обеспечивающие персональную поддержку спортсменов или деятелей искусств.

Как получить рабочую визу

Прежде чем начать заниматься получением рабочей визы в США, необходимо самому позаботиться о поиске работодателя, который согласится принять вас на работу. Но на этом все не заканчивается. Перед началом ходатайствования о выдаче вам рабочей визы Н1, ваш потенциальный работодатель обязан заполнить так называемое «заявление об условиях трудоустройства» (Labor conditional application — LCA) и отправить его в Министерство труда США.

Заявление должно содержать информацию о количестве иностранных сотрудников, которые будут наняты, их профессии и должности, заработная плата и условия, в которых они будут трудится. Вам должна быть обеспечена максимальная зарплата в данной сфере, а также работодатель должен пообещать, что американские граждане или резиденты, работающие в данной компании на таких же должностях будут получать зарплату не менее вашей.

Работодатель должен обеспечить вам такими же условиями труда, какие имеют ваши американские коллеги, а также доказать Министерству труда, что в компании или на предприятии нет никаких забастовок в данное время. Работники компании, в которую вы устраиваетесь или представители профсоюза должны быть уведомлены о подаче такого заявления, до того ка вы будете обращаться за рабочей визой H1.

Далее мы приводим список документов, которые необходимы для подачи в USCIS (Служба гражданства и иммиграции США) для получения визы H1:

• подтвержденное ходатайство на рабочую визу H1;
• форму I-129 на изменение неиммиграционного статуса, в случае, если вы уже находитесь в Америке и имеете другой тип визы (например, В1 или В2);
• форму OF-156, если вы обращаетесь за визой, находясь за пределами США (например у себя на родине, тогда форму OF-156 можно получить в посольстве США);
• доказательства, что вы действительно обладаете необходимым уровнем квалификации, при этом ваш диплом должен быть подтвержден, а ваше образование должно соответствовать необходимым требованиям, предъявляемым к работникам данной отрасли в США;
• документы, которые могут охарактеризовать компанию, которая согласилась принять вас на работу;
• подтверждение отправленного заявление об условиях труда (LСА) в Министерство труда.

Виза H2

Виза Н2 — всем известная как «рабочая» виза. На нее могут претендовать как квалифицированные, так и неквалифицированным работники, которые хотят приехать в США работать. Тип визы Н2-А — она рассчитана для временных (сезонных) сельскохозяйственных рабочих, а виза Н2-В — как для квалифицированных, так и для неквалифицированных работников в любых других отрослях.

Счастливые обладатели визы Н2 получает право на временное трудоустройство у американского работодателя. Право на работу дается при условии отсутствия американских безработных в данной сфере. Вот некоторые варианты работ, которые дают непосредственные основания для получение визы Н2:

• строительные работы — рабочую визу H2 можно получить тогда, когда строительство какого-либо объекта должно быть завершено за конкретный срок и для его окончания американскому подрядчику не хватает квалифицированных рабочих;
• тренинг — в случае необходимости иностранцев способных обучать американских граждан пользоваться или применять новые знания или технологии;
• шоу-бизнес — в случае, если заявитель недостаточно известен для оформления визы типа О или Р (информацию об этих визах вы найдете у нас на сайте) и желает, например, поработать аниматором в отеле, который находится в курортной зоне.

Процедура получения визы Н2

Самое главное — ваш будущий американский работодатель должен доказать, что у него нет возможности сейчас нанять гражданина США на данную позицию. Скорее всего это будет проблематично в связи постоянными проблемами безработицы.

Не смотря на это, есть большие шансы на успех — не зря каждый год выдается 65 тыс. виз H1-B. Для того, чтобы подтвердить нехватку рабочей силы американская компания должна обратиться в Министерство труда США за одобрением временных рабочих мест. В своем заявлении они обязаны:

• гарантировать, что найм иностранного работника не лишает американских граждан рабочих мест и не грозит снижением уровня оплаты американским работникам;
• доказать, что необходимость в зарубежных работниках является единичным случаем, связанным с временной нехваткой работников внутри США, сезонной необходимостью или временными затруднениями;
• в случае найма сельскохозяйственных рабочих фермер должен выполнить так называемое правило 50 процентов, гласящее, что он будет нанимать подходящих американских рабочих до того момента, пока не покроется 50% всей суммы, отведенной для оплаты труда, или не истечет половина срока контракта, и только после этого они смогут нанимать иностранных рабочих.

Наиболее распространенная причина отказа по визе H1-B является неспособность работодателя доказать Министерству труда, что предлагаемая работа является временной и они не могут найти работников в США. Стоит заметить, что в случае не одобрения визы Министерством труда, обратиться за визой можно в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). Дело в том, что в данном случае необходимо будет доказать USCIS, что принятое решение Министерства об отказе было ошибочно.

После получения разрешения вы или ваш потенциальный работодатель должны заполнить и послать в Службу гражданства и иммиграции США:

• форму I-129 с приложением Н;
• сообщение о получении трудового сертификата (или отказе в нем);
• все документы, которые были посланы в Министерство труда для получения трудового сертификата;
• документы, характеризующие компанию работодателя;
• доказательства соответствия уровня вашей квалификации требованиям данного рабочего места.

Как правило визы типа Н2 выдаются сроком на один год. В некоторых случаях вы сможете продлить визу дважды — каждый раз сроком на один год.

Нужно помнить, что американский работодатель несет полную ответственность за иностранного работника, который получил визу H2. А именно, если работодатель не сможет предоставить доказательства того, что такой работник, в случае увольнения до окончания срока, предусмотренного в контракте, покинул территорию США, или же получил легальное право оставаться в США, он должен будет заплатить штраф в размере 200 долларов.

Виза Н3

Виза Н3 — представляет интерес для людей, которые участвуют в различных программах повышения квалификации в США.

Лицо, которое претендует на визу Н3, должен принимать участие в стажировке или проще говоря стажироваться с целью своего профессионального роста. При получении визы H3 самым важным условием является тот факт, что на родине вы не можете получить аналогичного обучения.

И, как и в случае с H1-B, важно чтобы вы соответствовали требуемому уровню квалификации.

Важные особенности получения визы Н3

Чтобы вы могли получить визу H3 вам необходимо продемонстрировать ваши намерения вернуться обратно на родину. За вами должно быть закреплено постоянное место жительства за пределами Соединенных Штатов. Вы должны доказать, что по окончанию стажировки вы вернетесь домой и там уже будете использовать полученные во время стажировки навыки.

Программа вашей стажировки должна быть досконально расписана: подробно должно быть описано ваше расписание, где, чему и когда вы будете учиться.

Помимо этого организаторы вашей стажировки должны быть в состоянии ответить на вопрос, собираются ли они в итоге принять вас на работу. Это достаточно тонкий момент, потому что, если следовать букве закона, они не должны этого делать, но тогда напрашивается один нескромный вопрос — а для чего тогда они вообще все это делают, тратят средства и время на ваше обучение? Что они получат взамен?

Чаще всего это происходит в том случае, когда некая международная крупная корпорация проводит стажировки в своем американском представительстве.

Или же, например, у компании на которую вы трудитесь сложились хорошие отношения с компанией из США. И эта самая дружеская компания проявила желание организовать стажировку для сотрудников иностранной компании

Другой удачный вариант — у компании, в которой вы работаете, сложились очень тесные связи с какой-либо американской фирмой. И вот эта дружеская компания решила организовать стажировку.

Вот еще один удачный пример. Допустим, вы — консультант по международному менеджменту. Крупная аудиторская организация из США, у которой есть деловые контакты с вашей организацией, предложила вам поучаствовать в программе повышения квалификации, которые они проводит.

Одним словом, вы должны дать понять, что все это не ради того чтобы остаться в Соединенных Штатах.

Лицу, попавшему в США по визе Н3, можно трудиться только в тогда, когда эта работа относится к стажировке. Обладатель визы Н3 может работать не более 50 процентов от всего времени, которое отводится на прохождение самой программы стажировки.

Как и куда обращаться за визой Н3?

Для получения визы Н3 необходимо заполнить и отправить в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) следующие документы:

• форму I-129 с приложением Н;
• документы, подтверждающие вашу квалификацию;
• документы, свидетельствующие о том, что ваша квалификация соответствует требованиям, предъявляемым к участникам данной программы стажировки;
• информацию об учебной программе, в которой вы собираетесь принять участие;
• документы, свидетельствующие о том, что компания, организующая ваше обучение, не собирается быть вашим работодателем, однако, тем не менее, имеет прямую выгоду от того, что ваша стажировка состоится.

Как правило, виза Н3 выдается сперва сроком до 18 месяцев. Если вам понадобится продлить срок пребывания в США, то необходимым будет доказать, что ваша стажировка продолжается, а вы все еще соответствуете всем требованиям.

Виза H4

Виза Н4 — данный тип виз предоставляется только членам семей лиц, у которых есть любые другие визы категории Н. При наличии визы H4 работать нельзя.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.