Работа в Египте для русских, украинцев и белорусов в 2022 году

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ЕГИПТЕ

Египет — это живописная страна с древней культурой и традициями, расположенная на Севере Африки, омывается средиземным и красным морем. Вследствие ощутимой политической напряженности 2011—2013 годов, экономические показатели государства существенно пошатнулись, тем не менее сегодня ситуация вполне стабильная и зарубежные инвестиции поступают в египетскую экономику. Большинство иностранцев, включая граждан постсоветского пространства, направляются в Египет исключительно для отдыха, однако, некоторые рассматривают варианты трудовой миграции в эту жаркую страну.

Работа в Египте для русских, украинцев и белорусов в 2022 году, как это и традиционно для туристической страны, доступна прежде всего в сфере услуг, связанных с гостинично-ресторанным и отельным бизнесом, также в области развлечений, торговли и некоторых видах квалифицированных технических профессий. Безработица в Египте составляет около 7–8%. Несмотря на некоторое повышение занятости за последние несколько лет, проблема трудоустройства для местных жителей очень актуальна.

Многие египтяне, даже с дипломами вузов, вынуждены работать в сфере неквалифицированного труда. Кроме того, уровень заработных плат в Египте оставляет желать лучшего. Хотя, зарубежные специалисты зачастую получают больше, чем местные специалисты, особенно при трудоустройстве в международных компаниях. Цены на жилье и питание в стране довольно низкие, что в какой-то степени компенсирует низкие доходы. Далее, рассмотрим процесс трудовой миграции в Египет, варианты поиска рабочего места, а также доступные вакансии и зарплаты для иностранцев в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Особенности трудоустройства в Египте

Население Египта в 2022 году составляет порядка 105,4 млн человек. Помимо местной рабочей силы, а это более 28 млн человек, соискателям из стран СНГ придется конкурировать с иммигрантами, в том числе беженцами, из соседних с египетской территорией стран. Основная задача заключается в поиске работодателя, который обеспечит оформление для иностранца разрешения на работу и рабочей визы. Зачастую египетская компания несет полую финансовую ответственность за сотрудника из-за рубежа в течение всего периода трудовой деятельности.

Процесс выдачи разрешений на работу в Египте довольно сложный и бюрократичный. Может занять от 1 до 6 месяцев. Настоятельно рекомендуется использовать вариант предварительного поиска вакансии и заключения трудового контракта, а не пытаться найти работу в Египте на месте и уже потом оформлять разрешение. Такой вариант трудоустройства возможен, но на деле более проблематичен. Только если для прохождения собеседования или предварительного поиска работодателя. Разумеется, не стоит соглашаться на нелегальную работу в Египте.

Требования и документы для получения разрешения на работу в Египте

Заполненный бланк заявления.

Действующий заграничный паспорт.

Семь цветных фотографий паспортного размера.

Копии дипломов об окончании вуза и сертификатов, подтверждающих квалификацию.

Официальное письмо работодателя с подробным изложением причин и обоснований для найма иностранца.

Медицинское обследование, в частности, сдача анализов на ВИЧ.

Разрешение, выданное управлением государственной безопасности Египта.

Оплата государственного сбора.

Установленный перечень документации от египетской компании (свидетельство о регистрации, налоговая и финансовая отчетность).

В каждом отдельном случае специалисты Министерства трудовых ресурсов и миграционные службы Египта могут потребовать дополнительные сведения. Обычно разрешение на работу выдается на срок от 6 до 12 месяцев с правом последующего продления. Весь процесс оформления документации координируется с работодателем и сотрудниками египетского Консульства, где выдается рабочая виза, или местными властями, в случае нахождения в стране.

В 2015 году в законодательство Египта относительно трудоустройства иностранцев были внесены определенные поправки, в частности, теперь работодатель обязан более детально описать трудовые обязанности зарубежного сотрудника, которые будут свидетельствовать о пользе для компании и местной экономики в целом. Возможно, для выбора оптимального и безопасного варианта трудовой миграции в Египет лучше прибегнуть к услугам профильных агентств.

Как найти работу в Египте. Поиск вакансии без посредников.

Подавляющее большинство иностранных работников, в том числе русские и украинцы, находят вакансии в Египте в крупных городах — Каире и Александрии. Особенно привлекательным местом считается египетская столица Каир, где помимо туристического направления, сосредоточены финансовые и бизнес-центры, а также крупные международные компании. Для успешного трудоустройства потребуются языковые навыки. В идеале владеть арабским языком, что маловероятно, поэтому английский и в меньшей степени французский подучить нужно.

Используйте туристическую поездку в Египет с максимальной пользой. Общайтесь с местными жителями и трудовыми мигрантами, русскоговорящих граждан в стране достаточно, иногда можно получить дельный совет или даже найти вакансию. Очень часто таким образом удается найти работу в Египте в отелях, например, аниматором или гидом. Пишите предложения о работе в египетские компании напрямую. Посещайте тематические форумы и группы в социальных сетях. Зарегистрируйтесь в профессиональной социальной сети — linkedin.com.

Международные порталы по трудоустройству в Египте

Перечень сайтов с египетскими газетами, где также встречаются предложения о трудоустройстве, смотрите здесь.

Если без посредников найти работу в Египте не получается, обратитесь в кадровое агентство, желательно международное или египетское и только по протекции родственников, друзей или знакомых.

Вакансии и зарплата в Египте

Маловероятно, что работа в Египте в 2022 году принесет иностранцу значительный финансовый успех. В этом плане подойдут более развитые страны Западной Европы или некоторые азиатские направления, например, Сингапур или Гонконг. Минимальная оплата труда местных работников с 1 января равняется 2400 египетским фунтам в месяц (около 135 евро). Средняя заработная плата в Египте в 2022 году составляет 200—300 евро ежемесячно.

Квалифицированные специалисты зарабатывают до 400 евро в месяц, неквалифицированные работники до 150 евро. Кроме того, в Египте очень неравномерное распределение доходов между разными слоями населения. Жители городов получают гораздо более высокие доходы, чем обитатели сел. Основными сферами египетской экономики считаются сельское хозяйство, туризм и некоторые отрасли промышленности.

Доступные вакансии в Египте для русских, украинцев и белорусов в 2022 году

Сфера информационных технологий и медиа.

Преподавание английского языка.

Разумеется, наиболее популярной у граждан стран СНГ, особенно молодых людей, считаются работа в Египте в сфере туризма, например, аниматорами, гидами, экскурсоводами, инструкторами по дайвингу. Очень часто предлагаются вакансии в Египте для девушек в отелях в сфере обслуживания и развлечений.

В основном трудоустройство сезонное, заработать здесь можно от 200—300 до 500 евро в месяц. С большой долей осторожности стоит подходить к многочисленным предложениям о содействии в поиске работы в Египте от отечественных посредников. Мошенников в этой сфере очень много.

«У большинства девушек была цель: попробовать араба или аниматора». Белорус рассказывает правду о работе в египетском отеле

По фотографиям Вадима в Instagram можно подумать, что его жизнь — египетская сказка: девушки в купальниках, море, вечеринки. Если не знать о работе аниматора в отеле подробнее. Белорус рассказывает о странных запретах: нельзя сидеть на шезлонге, купаться в море и приводить в свой номер гостей отеля. Но он шутит: правила созданы для того, чтобы их нарушать. О своих приключениях в Шарм-эль-Шейхе вспоминает минчанин Вадим Пороховник.

Тупые правила и конфликты с арабами

В начале весны выпускник БНТУ вернулся из путешествия в Марокко — и ему очень захотелось обратно в Африку. У его мамы как раз остался контакт египетского гида после путешествия.

— Я сказал: «Мама, хочу работать в Египте, дай мне его номер». Предложили два варианта: работать гидом за $500 или аниматором за $300. Да, разница в деньгах есть, но у гида скучная работа: всегда носишь брюки и рубашку, ездишь из отеля в аэропорт и обратно, да и все. Поработать аниматором интереснее: я, допустим, впервые в жизни потанцевал. Менеджер спросил, что я умею, — сказал, что общаться. Брали почти всех, главное — желание работать.

В апреле Вадим собрал вещи и улетел на три месяца в поисках приключений и развития. Летел из Киева — там парню сделали липовый туристический ваучер и пообещали $300 в месяц и один выходной в неделю.

— Билеты на самолет покупал за свои. Туристическую визу (да, в Египте все работают нелегалами) на первый месяц — тоже. Остальные визы компания пообещала оплатить, но потом кинула. Но я туда летел не заработать и не отдохнуть, — Вадим говорит, что такие ожидания — типичная ошибка будущих аниматоров. — Ехал для саморазвития, хотелось посмотреть на Красное море. Благодаря Египту сейчас у меня куча знакомых по всей Европе, интересные предложения по работе: девушка из Голландии предложила поработать в сервисной поддержке сайта, стартовая зарплата — €2 тыс. Пока думаю.

Вадим рассказывает, что перед поездкой читал немало историй, когда людей кидали на деньги, но решил рискнуть и попробовать. В Шарм-эль-Шейхе его ожидал пятизвездочный отель на 1200 гостей.

— Меня встретили и закинули в The Grand Hotel, поселили в блоке из трех комнат. Там я жил с диджеем и шеф-аниматором. Со мной работали еще три аниматора — все из Украины. Первое, что мне сказали: пойдем, будешь танцевать. Я так испугался: не умею! Но утешили: нужно просто повторять за остальными. Я двигался, будто какой-то краб — выглядело очень нелепо. Но через пару недель выучил все 10—12 танцев. За все время при мне поменялись где-то шесть шефов и аниматоров: кто-то не выдерживал и улетал, других увольняли за глупости.

Вадим рассказывает, что поработать аниматором в Египте приехал американец. Но его отправили обратно: не приглянулся внешне.

— У нас были очень тупые правила: запрещено сидеть на шезлонгах, приглашать гостей и даже купаться в море. За все время я сходил поплавать пять раз. Потом нам запретили выходить из отеля после полуночи. И никто не объяснял почему, — но Вадим шутит: правила созданы для того, чтобы их нарушать; раз компания их не соблюдала, он тоже решил не заморачиваться. — В контракте прописано, что аниматоры не могут иметь никаких отношений ни с аниматорами, ни с гостями отеля. Но я познакомился с девчонкой из Москвы. Очередной шеф, с которым я жил в гостинице, уезжал ночевать на свою квартиру. Я привел к себе в номер эту девушку, а мой сосед диджей сидел в другой комнате — это единственный египтянин, которому я мог доверять, он стал мне другом. Мы ведь тоже люди, хотим отдохнуть. Два часа ночи. Моя новая знакомая только пришла — слышим шаги: идет шеф. Закрываюсь с ней в комнате, он стучит и орет, чтобы я выходил. Я не вышел. Он пытался выломать дверь, но не получилось. Девушка вылезла через окно, а уже ближе к утру я открыл дверь. Он стал орать, почему я привожу гостей. Я сказал: ищите, в комнате никого нет. Ему нечего было возразить. Перехитрить египтянина очень сложно, но тогда получилось.

Вообще, с арабами, говорит Вадим, белорусу ужиться непросто. У них не принято говорить о личном и держать слово.

— Однажды я спросил у жены шефа, курит ли она. Шеф начал наезжать: мол, почему я спрашиваю у нее о личном? Такой менталитет. После этого общался только по работе. Там на многое реагируют по-другому. Если ты сделаешь что-то не так, тебя сразу сдадут.

Например, если аниматор пьет на работе: это запрещено, даже если клиент угощает. Бесплатно выпить им разрешали в клубах, «но алкоголь такого же низкого качества, как и в отеле». Вадим рассказывает, что гости иногда дарили ему украинскую водку, семечки и шоколадки. Зато питаться можно было в общем с гостями ресторане.

— Правда, алкогольные напитки не разбавляют, пиво и условный виски льют при вас, но они низкого качества. Да и виски льют не много, больше колы сверху. Но даже если просить чистый, напиться до белки, как любит наш народ, очень тяжело — для этого нужно пить с утра до вечера. Еда, как правило, свежая, но бывает, что халтурят и могут подложить то, что не съели на завтрак или на обед. Но это делает персонал — если проверяющие заметят, сразу дадут в шею.

Вадим рассказывает, что работники отеля не любили аниматоров, всегда пытались подставить или сделать подлость.

— Из-за того, что мы получали больше и могли общаться с гостями, а они — нет… И в этом отеле делили людей по национальности. Европа ходила с синими браслетами, русскоговорящие — с зелеными… Отношение к гостям было разное: к синим относились лучше, ведь они богаче и чаще оставляли чаевые. Для меня это был нонсенс, — вспоминает парень.

Все о работе аниматором в Египте

Работа аниматором в Египте в наше время достаточно популярна среди молодёжи. Ведь гостиничный бизнес очень быстро развивается, а отелям нужны люди, которые организовывают развлекательную программу для туристов, поэтому почти в любую гостиницу Египта можно устроиться работать аниматором. Можно почитать отзывы в интернете и устроиться в наиболее подходящее место. Открытые вакансии есть во многих гостиницах.

Праздник каждый день

Во времена СССР в пансионатах и домах отдыха тоже проводились культмассовые мероприятия и были своеобразные аниматоры. Только занимали эти вакансии унылые дяди в потертых спортивных штанах, и все развлечение сводилось к бегу в мешках, веселым стартам и тому подобным неинтересным развлечениям. В 2015 году работа аниматором в Египте предполагает полное веселье и отрыв! Аниматор в Египте должен быть заводилой, уметь зажечь толпу и показать, что лучшего отдыха, чем в этом отеле, туристу просто не найти.

Работа аниматором в Египте – дело непростое. Аниматор – универсальный артист. В течение восьми часов в день он и поет, и танцует, устраивает конкурсы, ведет зарядку по утрам и делает многое другое. Он практически является лицом гостиницы и создает в нем атмосферу праздника. Он должен излучать жизненную энергию и позитив, должен уметь заставить самого грустного туриста выйти танцевать и разболтать самого неразговорчивого, он должен вызывать улыбки на лицах детей и взрослых.

На работу может устроиться любой человек в возрасте до тридцати лет. Вакансия открыта для молодых людей со знанием английского языка. Опыт работы не обязателен, а основным требованием является желание работать в этой сфере. Как правило, открыто несколько вакансий – от 3-х до 10-ти.

Направления специализации

Неофициально аниматоры делятся на 3 вида:

Спортивные – организовывают зарядки, спортивные игры, занятия аэробикой, танцами живота, шейпингом, проводят всевозможные игры и конкурсы.
Танцоры – учувствуют в дискотеках и прочих танцевальных мероприятиях.
Детские – занимаются организацией времяпрепровождения детей и позволяют родителям хоть немного отдохнуть.

Особенности работы

Обучение секретам профессии проходит прямо в отеле. Первая неделя обычно не оплачивается, но работодатель оплачивает проживание и питание.

Чтобы устроиться на работу аниматором в Египте нужно заключить контракт в российском рекрутинговом агентстве. Он заключается на срок от трех месяцев. В нем также говориться, что аниматор будет работать в отеле от 4* и выше. Максимальный срок, на который заключается контракт, зависит только от желания самого аниматора, которых хочет устроиться на работу в Египте. При работе от шести месяцев, нанимающая сторона оплачивает перелет на родину. В 2015 году зарплата аниматора составляет 250-500 долларов. Уровень зарплаты на этой вакансии зависит от опыта работы, знания английского языка, занимаемой должности, срока контракта. Плюс к этому работодатель оплачивает проживание аниматора в отеле или домике для персонала, питание и продление визы. Проживают аниматоры по два-три человека в одной комнате. Питание составляет шведский стол. Обычно аниматоры работают по 8 часов, но рабочий день иногда растягивается и на 10 часов, если программа насыщенная и в гостинице много гостей.

Работа аниматором в Египте может показаться райским отдыхом – томиться в душном офисе не надо, крутом солнце, лето, пляж, море и сплошные развлечения. Хочешь – загорай, хочешь — купайся, хочешь – смотри достопримечательности Египта. И за все это еще и платят, и бесплатно кормят! Но не все так прекрасно, как кажется. Судя по отзывам, работа эта очень сложная. Работодатель строго следит за выполнением аниматорами своих обязанностей. Он должен действовать строго по схеме, разработанной отелем. Аниматор просто не может себе позволить хоть на минуту остановиться, появиться перед гостями в плохом настроении, он всегда должен быть веселым, разговорчивым и вселять в людей позитив и заставлять их двигаться. За несоблюдение этих правил аниматору грозит увольнение.

Аниматорам строго запрещается:

обсуждать с гостями тематику секса, политики и религии;
разделять гостей по национальным признакам;
нецензурно выражаться;
носить солнечные очки в рабочее время;
обсуждать с гостями свою личную жизнь и работу, политику отеля;

употреблять наркотики;
пользоваться мобильным телефоном в рабочее время;
уделять повышенное внимание кому-то из гостей;
портить имущество отеля;
говорить гостям неправду.

Тем не менее, в 2015 году очень многие молодые люди и девушки едут в Египет, чтобы поработать в этой сфере и приезжают сюда не один раз. Это очень интересная работа, несмотря на все сложности, а люди этой профессии в Египте востребованы как никогда.

Особенности работы аниматором в Египте

Многие молодые люди отправляются в Египет для того, чтобы поработать там аниматорами. И это совсем не случайно! Египет – один из крупнейших мировых курортов.

Интерес к работе аниматором в Египте усилился в 2008 году, это связано с ростом цен на туры в эту страну. Ведь короткая недельная поездка по турпутевке выйдет намного дороже, чем рабочая поездка.

Итак, кто же такие аниматоры? Ответ ясен и прост. Аниматор – это молодой человек, который временно работает в Египте, организует и проводит различные развлекательные мероприятия для туристов.

В больших отелях (как, например, «Мирабель» в Шарме) команда из аниматоров насчитывает около 50 человек, среди которых есть и русские, и итальянцы, и украинцы, и египтяне, и представители многих других национальностей. Не секрет, что сейчас отельный бизнес развивается невероятно быстрыми темпами.

Поэтому хорошие специалисты, разбирающиеся в индустрии развлечений, востребованы в любом месте, где туристический бизнес приносит прибыль. Также стоит подумать, какая может быть прибыль у отельного комплекса при отсутствии профессиональной команды аниматоров.

Специализации в работе аниматора

Аниматоров разделяют на так называемых детских, танцевальных, спортивных. Обязанности спортивных аниматоров заключаются в проведении различных подвижных игр и конкурсов с отдыхающими отеля в бассейне или на пляже, ежедневных тренировок по аэробике и т. п. Обычно такие мероприятия приходятся на первую половину дня. Основные обязанности танцевальных аниматоров заключаются в участии в вечерних шоу, конкурсах и дискотеках.

Обязанность детских аниматоров – организация досуга самых маленьких туристов (предполагается, что взрослые должны забыть на время о своих родительских обязанностях). Обычно рабочий день аниматора продолжается 7-9 часов.

Вечный праздник

Главное правило аниматора: отель продает туристам не свои номера и трехразовое питание, а отличное настроение! Соблюдение данного правила помогает отелю выжить в условиях огромной конкуренции.

Итак, что же должен уметь аниматор в Египте? Почти все. Проводить зарядку, петь, радоваться, танцевать, смеяться, организовывать спортивные игры, выступать клоуном для разных возрастных групп отдыхающих, быть хорошим собеседником для самых скромных и молчаливых гостей.

Очень часто аниматору приходится как-то импровизировать, при этом совсем не имея заранее четко подготовленного плана действий. Импровизация – это важное и обязательное условие.

Но самое главное – это ВСЕГДА выглядеть и быть неподдельно энергичным, веселым, активным и просто фонтанировать жизнелюбием. Обладая всеми этими качествами, аниматор сможет легко увлечь на танцевальную площадку любую публику. Все это занимает как минимум 8 часов в день и требует от аниматора полной отдачи.

Кто может стать аниматором в Египте? Несмотря на тяжелый характер работы, к аниматорам не предъявляются какие-то серьезные требования, самое главное здесь – это огромное желание работать.

Аниматором в Египте может стать каждый человек, обладающий легким нравом и жизнерадостностью, знающий какой-либо распространенный язык, например, итальянский, английский, французский, немецкий и т.д. Также аниматор должен быть моложе 30 лет.

Сначала может показаться, что деятельность аниматора в Египте – это ежедневные развлечения, возможность бесплатно жить на известном курорте и в современном отеле!

Вокруг находится только одна молодежь, днем сплошные конкурсы и шутки, а ночью различные гулянья и отличная возможность завести новые знакомства. И при этом не нужно заниматься нудным домашним хозяйством. Кроме того, за это еще и платят (и совсем неплохо)! Но есть и другая сторона медали.

День аниматора расписан буквально по минутам, и со временем ежедневные веселые праздники превращаются в рутину. Аниматор в Египте не может выглядеть угрюмым и недовольным, молчать рядом с отдыхающими и предоставлять им возможность самим развлекать себя. У него НИКОГДА не должно быть плохого настроения.

Обучение перед поездкой в Египет

Стать профессиональным аниматором, овладеть всеми секретами мастерства можно при отеле, в который отправляетесь работать. Первая неделя пребывания в Египте, как правило, уходит на обучение. Она обычно не оплачивается. Проживание и питание аниматоров осуществляются за счет отеля. Обучение бесплатное.

Приведенные ниже примеры дают представление об организации рабочего дня аниматора.

Из отеля Султан Бич (г. Хургада):

Количество аниматоров: 3 человека.
Первая половина дня: проведение занятий по аэробике возле бассейна и в море.
19 – 21: информирование посетителей отеля о вечерних мероприятиях.
После 22 часов: шоу возле бассейна.

Из отеля King Tut (г. Хургада):

Количество аниматоров: 3 человека.
Первая половина дня: занятия аэробикой возле бассейна.
Обеденное время: приглашение отдыхающих на вечернее представление.
Вечер: яркое шоу на берегу моря.

Шоу расписано на всю неделю вперед, менять его с течением времени нет смысла, так как постоянно приезжают новые туристы, и отдыхающие не попадают на одно и то же шоу дважды. Примеры шоу: мистер king, миссис king tut, шоу факиров.

Небольшие секреты аниматоров в Египте

Предварительный контракт с аниматором заключается в рекрутинговом агентстве. Стоит заранее узнать, есть ли у агентства лицензия. Если ее нет, то контракт с таким агентством лучше не подписывать. По контракту человек должен работать аниматором в Египте в отеле не ниже 4 звезд, работа должна длиться не меньше 3 месяцев.

Максимальная продолжительность трудового контракта зависит от Вашего желания, в Египте аниматоры могут работать 6 месяцев, год, несколько лет. Выгоднее всего работать не меньше 6 месяцев, так как тогда работодатель оплатит обратный авиабилет.

Размер заработной платы аниматора зависит от его опыта, занимаемой должности, уровня владения иностранным языком, продолжительности контракта. В среднем это где-то 300-500 долларов США.

По трудовому контракту работодатель должен обеспечить аниматора проживанием в гостиничном номере или каком-то специальном домике для персонала, по 2-3 человека в комнате. Аниматоры также получают хорошее бесплатное питание.

По договору работодатель обязан еще оплатить продление визы. Аниматоры прибывают в Египет по туристической или по рабочей визе. Особой разницы между этими визами нет, отличие состоит в том, что рабочая виза выдается на 1 год, а вот туристическую визу необходимо продлять каждые полтора месяца.

В среднем рабочий день аниматора составляет 8 часов, но обычно, как показывает практика, он растягивается и на 10 часов. Все зависит от программы развлечений и количества отдыхающих.

Теперь относительно прямых обязанностей аниматоров. Тут, на первый взгляд, все весьма красиво и радостно. Сплошные развлечения, хорошая оплата труда, бесплатная возможность посмотреть страну, отдохнуть, позагорать! Просто какой-то рай земной! Но это не так.

При всей своей кажущейся внешней расслабленности и умиротворенности курортный отель представляет собой очень серьезную компанию с довольно жесткой системой управления персоналом и постоянным контролем деятельности служащих.

Рабочий график аниматора расписан по минутам. Но это еще далеко не все. За плохое настроение, угрюмое лицо, сонный вид аниматора могут даже уволить с работы (если такое поведение у него будет повторяться постоянно, то обязательно уволят).

Такие строгие правила менеджеры отелей объясняют тем, что очень часто люди с других стран, приехавшие работать аниматорами в Египет, довольно безответственно подходят к своей работе и даже могут все неожиданно бросить, руководствуясь какими то своими личными причинами, и уехать к себе домой.

Десять запретов в работе аниматора

1) Обсуждать с гостями отеля темы политики, религии, секса.

2) Неуважительно относится к национальности туриста.

3) Нецензурно выражаться.

4) Находиться в солнечных очках во время смены.

5) Обсуждать с туристами личные проблемы и политику работы отеля.

6) Употреблять наркотики.

7) Говорить по мобильному телефону во время смены.

Уделять слишком много времени одному из отдыхающих.

9) Портить имущество отеля.

10) Вводить туристов в заблуждение относительно любой информации.

Но все же, несмотря на жесткие и порой даже невыносимые условия работы, многие молодые люди каждый год с огромным удовольствием отправляются в Египет работать аниматорами. Ведь гостиничная индустрия по-прежнему нуждается в услугах профессиональных аниматоров.

Кроме того, эта работа поможет приобрести огромный опыт, который вряд ли окажется лишним в жизни.

Источник

РАБОТА В ДАНИИ БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ

Королевство Дания располагается в Северной Европе и входит в состав так называемых скандинавских стран. Удивительно, что практически вся территория государства окружена водными массивами — Балтийским и Северным морями, даже с ближайшими соседями — Норвегией и Швецией нет сухопутной границы. Лишь в южной части Дания соприкасается по суше с Германией.

Комфортное географическое расположение между северными странами и основной частью Европы дает дополнительные преимущества для развития экономики этого небольшого государства. Население Дании в 2022 году составляет всего 5,8 млн человек. Высокий уровень доходов и социальные стандарты, направленные на повышение качества жизни местных жителей, ежегодно привлекают в датское Королевство тысячи иностранцев.

В принципе местное правительство не против притока зарубежной рабочей силы, но только в ограниченном количестве и требуемой квалификации. В частности, работа в Дании для украинцев, русских и белорусов в 2022 году — это вполне достижимая задача, причем, как для высококлассных технических специалистов, так и для сезонных работников в сфере сельского хозяйства.

Безработица в Дании составляет 3,1%, а среди молодежи чуть более 11%. Это один из лучших показателей в Европейском союзе. Страна стабильно развивается в самых различных сферах, это и высокие технологии, и транспорт, и фармацевтическая отрасль и многое другое. О том как найти работу в Дании, доступных вакансиях и уровне заработных плат в 2022 году, видах трудовых иммиграционных программ и способах поиска рабочего места поговорим далее в статье.

СОДЕРЖАНИЕ

Как уехать на работу в Данию

Трудоустройство в Дании иностранцев, например, граждан Украины или России, особенно на длительный период (более 3 месяцев), за редким исключением, предполагает предварительный поиск подходящей вакансии и подписание трудового контракта с датским работодателем. На этом основании оформляется разрешение на работу и вид на жительство. Весь процесс проходит в тесном сотрудничестве с датским Консульством в своей стране.

С целью заполнения пробелов на местном рынке труда и привлечения квалифицированных специалистов в Дании созданы специальные программы (схемы) для трудовых мигрантов из стран за пределами Европейского союза. Остановимся более подробно на основных.

Варианты трудовой миграции в Данию

Программа Зеленая карта (The Danish Green Card)

Обладатель Зеленой карты имеет право получить вид на жительство в Дании с правом трудоустройства без предварительного оформления разрешения на работу. Для этого предусмотрена специальная балльная система. Кандидат должен в сумме набрать не менее 100 баллов. Оцениваются следующие показатели:

Образование. В зависимости от ученой степени — от бакалавра до кандидата наук, и соответствия диплома датским требованиям, можно набрать от 30 до 80 баллов. Проверить признание иностранной квалификации в Дании можно здесь. Также есть возможность заработать дополнительные баллы (до 50), если специальность входит в список дефицитных профессий для датского рынка труда или диплом получен в одном из авторитетных учебных заведений Дании или другой страны по версии агентства QS World Ranking (ТОП-400).

Язык. Документальное подтверждение владения одним из иностранных языков могут принести до 40 баллов. Принимаются один из скандинавских языков — датский, шведский, норвежский — и европейских — английский или немецкий.

Адаптация. Можно получить до 15 баллов, если имеется опыт работы или обучения в одной из стран ЕС или Швейцарии не менее одного года.

Возраст. Для разных возрастных категорий предусмотрены следующие баллы:

до 35 лет — 15
35-40 лет — 10

Помимо вышеперечисленных требований, для получения Зеленой карты, иностранцу нужно иметь медицинскую страховку и документально подтвердить наличие финансовых средств для жизни в Дании первые 12 месяцев. Для 2016 года эта сумма составляла не менее 131,6 тыс. датских крон (около 17,7 тыс. евро).

Вначале вид на жительство выдается на 2 года, с правом продления еще на год. Для этого необходимо найти работу в Дании с зарплатой не менее 319,7 тыс. крон в год (43 тыс. евро). При достаточном уровне дохода, через 12 месяцев после официального трудоустройства разрешается перевезти семью.

Программа Положительный список (The Positive List)

В Дании существует официальный перечень профессий на которые в определенный момент времени имеется дефицит. Если иностранец обладает требуемой квалификацией и опытом есть возможность получить разрешение на работу и вид на жительство на срок действия рабочего контракта плюс 6 месяцев или на 4 года, если временные рамки трудоустройства не установлены.

Заработная плата и условия труда должны соответствовать датским нормам. Некоторые специальности, например, медицинские требуют прохождения дополнительных процедур регистрации.

Программа Предельный оклад (The Pay Limit)

Наиболее доступный способ трудоустройства в Дании в 2022 году для квалифицированных иностранных специалистов, которым местные работодатели готовы платить не менее 448 тыс. крон в год ( 60,2 тыс. евро). Никаких дополнительных требований, скажем, к образованию, опыту работы и типу профессии не предусмотрено.

Помимо вышеперечисленных вариантов трудовой миграции, существует еще целый ряд программ, предполагающих работу и вид на жительство в Дании для иностранцев:

для ученых;
для врачей и стоматологов;
для стажеров;
работы на нефтяных вышках;
для спортсменов;
работы в сельском хозяйстве.

Более подробно со всеми программами трудоустройства в Дании можно ознакомиться на официальном сайте датского агентства по международному найму и интеграции.

Трудоустройство в Дании. Поиск вакансии без посредников.

Разумеется, для успешного поиска вакансии в Дании в 2022 году, тем более самостоятельного, нужно трезво оценить свои шансы, имеется в виду навыки и опыт, квалификацию и степень владения иностранными языками. Причем помимо английского, желательно подучить и датский. Работа в Дании без знания языка, как и в любой другой европейской стране, это скорее авантюра, чем реальный способ иммиграции и повышения дохода.

Как найти рабочее место на датском рынке труда

Первым делом посетите официальный сайт центра занятости Дании, который специализируется на подборе высококвалифицированных иностранных специалистов для местных работодателей. Кроме самих вакансий, там можно найти массу другой полезной информации по трудоустройству.

Изучите популярные сайты Дании по поиску работы

Просматривайте объявления в датских газетах

Активно используйте профессиональную социальную сеть — linkedin.com.

Иногда вакансии могут не публиковаться в открытых источниках, поэтому можно попробовать обратиться к работодателю напрямую или связаться с одним из датских кадровых агентств. Для поиска используйте это ресурс — Yellow Pages.

Вакансии и зарплата в Дании

Наряду с Люксембургом и Швецией, оплата труда в Дании считается одной из самых высоких в Европе и во всем мире. Правда, уровень налогов и цен также весьма значителен. Официально минимальная заработная плата в стране не установлена. Этот показатель фиксируется в коллективных договорах между профсоюзами и работодателями.

Кроме того, ставки могут варьироваться в зависимости от возраста и опыта специалиста. В среднем по различным секторам экономики датские работники получают минимум 14,5 евро в час без учета налоговых и пенсионных выплат. Средняя зарплата в Дании в 2022 году составляет около 3100 евро в месяц чистыми.

При выборе доступной вакансии в Дании в 2022 году украинцам, русским, белорусам и другим иностранцам из стран СНГ однозначно нужно внимательно изучить список актуальных дефицитных профессий. Выделим основные вакансии, которые уместны для текущего года:

Инженеры, в том числе в сфере информационных технологий, строительства и энергетики.
Медицинский персонал, включая врачей, медсестер, стоматологов и ветеринаров.
IT-специалисты.
Преподаватели начальных и средних школ.
Социальные работники.
Фармацевты.
Аудиторы и юридические консультанты.

Большой популярностью у иностранцев, в том числе граждан Украины и России, пользуется сезонная работа в Дании. Например, на фермах и теплицах по сбору ягод, фруктов, овощей и зерновых культур. Обычно оплата труда здесь почасовая, от 10 евро в час, а если датский работодатель заключает коллективный договор, то не менее 14,5 евро.

Могут платить и за количество собранного урожая, как правило, это около 1 евро за килограмм. Для трудоустройства потребуется знание английского языка на минимальном или среднем уровне. Сезонная работа в Дании в основном доступна в летний период, с мая по сентябрь. Кроме сельского хозяйства, это может быть временное трудоустройство в гостиницах, барах и ресторанах. В этом случае могут понадобиться навыки датского языка.

Работа в Дании для русских: поиск и трудоустройство

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

Варианты
Поиск
Трудоустройство
Плюсы и минусы

Дания — экономически развитое и лояльное к иммигрантам государство. Этим оно и привлекательно для приезжих работников, особенно для русских. Власти страны активно работают над повышением уровня жизни населения, обеспечивая всем трудоустроенным жителям достойную оплату труда. Также в стране действует система различных социальных выплат, благодаря чему иммигрант гарантированно не останется ни с чем.

Работа в Дании есть, но всех подряд страна не впускает: только определенных специалистов и в фиксированном количестве. В стране один из лучших в мире показателей безработицы — 4,6%, а это значит, что местное население справляется с закрытием вакансий. Впрочем, это не означает, что иностранец не имеет шансов на трудоустройство в Дании. Страна активно развивает различные сферы: медицину, IT, транспорт и другие, а потому нуждается в высококвалифицированных специалистах.

Какая работа доступна в Дании?

Доход страны по большей части составляет продажа сельскохозяйственной продукции, поэтому сезонная работа в Дании достаточно популярна среди иммигрантов. Большое количество открытых вакансий данного рода обусловлено также тем, что датчане считают такую работу «черной» и неохотно идут работать в сельское хозяйство: усилий нужно прилагать много, а оплата относительно невысока, если сравнивать с работой в офисе. Тем не менее, для иммигрантов такая занятость подходит — зарплата в любом случае выше, чем на родине, а образование и опыт работы не требуется. В основном это уход за животными на фермах, сбор урожая и уход за посевами. Можно устроиться и без знания языка, хотя желательны навыки английского.

Кроме низкоквалифицированной работы в Дании также открыты для иностранцев следующие вакансии:

врачи, медсестры;
банковские работники;
научные деятели;
компьютерные специалисты, программисты;
плотники;
электрики;
водители;
инженеры.

В последнее время востребованными стали также няни, домработницы, сиделки – такая работа подходит для женщин. Чаще всего работнице разрешено проживать в одном доме с семьей-нанимателем, за счет чего экономятся средства.

Власти страны раз в год утверждают перечень востребованных профессий, согласно которому иммиграционная служба отбирает иностранных претендентов для работы в Дании. Не стоит забывать, что престижные и высокооплачиваемые вакансии требуют соответствующего образования, длительного опыта работы и знания государственного языка.

перейти к тесту

Уровень зарплат

Работа в Дании оплачивается хорошо, даже на не самой престижной должности иммигрант может зарабатывать порядка 2500 евро ежемесячно. Минимальная зарплата в стране достаточно высокая — 540 евро. Для сравнения, в Швеции минимальный доход составляет 370 евро, а в США — 200. Наиболее высокооплачиваемые профессии — медик и программист, заработная плата составляет 2500-3500 евро. На фермах иммигранты зарабатывают порядка 14 евро в час. Отличия между зарплатой граждан страны и иностранцев нет, оплата труда у всех одинакова.

Поскольку Дания — страна, заботящаяся обо всех своих жителях, иммигранты могут пользоваться социальной поддержкой, а также посещать курсы датского языка. Каждые два года производится пересмотр зарплаты и ее повышение. Такая мера предусматривает стимуляцию населения и повышение трудовой мотивации.

Работа для студентов

Выпускники местных вузов имеют право дополнительно пребывать в стране полгода для поиска вакансии в Дании. Государство придерживается политики, что все талантливые студенты должны оставаться в стране и способствовать ее развитию. Иностранные и местные студенты одинаковы в правах и возможностях и одинаково получают помощь в поиске.

Для того чтобы воспользоваться дополнительным периодом на поиски, необходимо за 4 месяца до окончания студенческого ВНЖ подать заявление. Спустя 9 лет иностранец сможет оформить гражданство. Поскольку большое количество студентов после выпуска возвращаются на родину к семье, власти Дании утвердили программу, позволяющую иностранному студенту перевезти семью к себе по упрощенной процедуре.

Как найти работу в Дании?

Существует три варианта, как найти работу в Дании:

Посетить страну по турвизе и искать вакансии на месте.
Самостоятельно через интернет.
Прибегнуть к помощи посредников.

Первый вариант позволяет иностранцу познакомиться с работодателем лично, осмотреть условия работы. Искать вакансии можно в местных газетах, также есть вариант обратиться в местные агентства.

Дания: возможности профессиональной иммиграции

Рабочая иммиграция в Данию

Королевство Дания — страна, в которой, по многочисленным опросам, живут самые счастливые люди. Пожалуй, только после этой фразы хочется собрать чемодан и немедленно туда переехать. Еще немного вдохновляющих датских деталей — развитая система социального обеспечения, экологически благоприятные города, оптимальные условия труда.

Несмотря на компактные размеры и строгую миграционную политику, ежегодно тысячи людей приезжают в это северное государство в поисках счастья и… работы. Перспектива трудоустройства вполне ощутимая. Дания активно нанимает высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в Евросоюз. Она постоянно нуждается в трудовых ресурсах и восполняет этот дефицит иностранными сотрудниками. К тому же, в королевстве действует несколько программ, рассчитанных на профессионалов разного профиля.

Иммиграция в Данию: «Зеленая карта» (The Greencard scheme)

«Зеленая карта» — один из самых известных миграционных путей, позволяющий получить:

ВНЖ с правом на работу
и хорошие шансы на трудоустройство.

Разрешение на проживание в государстве по этой программе предоставляется при положительных результатах индивидуальной оценки заявителя.

Прежде, чем подать заявку, нужно объективно оценить свои перспективы на датском рынке труда. Изучить доступные вакансии и требования к соискателям можно на местных сайтах по поиску работы, например, англоязычных workindenmark и jobsincopenhagen.

Получение вида на жительство по «зеленой карте» — не гарантия получения работы. Это лишь «пропуск» на датский рынок труда и возможность найти работу по специальности. Но трудоустройство – забота мигранта. Равно как и финансовое обеспечение себя и своей семьи во время поиска работы. В этом принципиальное отличие данной программы от других вариантов, представленных ниже.

Все претенденты на получение «зеленой карты» должны пройти индивидуальную оценку по балльной системе. Набрать нужно минимум 100. Баллы присуждаются за знания языков, уровень образования и адаптационные навыки.

При оценке образования в расчет принимаются научная степень, актуальность профессии и престижность законченного вуза. Максимальное количество баллов – 130. Баллы за языковые навыки набираются на основании имеющихся сертификатов о сдаче экзаменов по:

датскому
шведскому
норвежскому
английскому или немецкому языкам (один или несколько на выбор).

На рынке труда больше всего котируется знание датского. При этом языковые сертификаты должны быть получены не позднее, чем за два года до подачи заявки. За лингвистическую часть можно набрать максимум 40 баллов. Последние несколько баллов (до 15) начисляются при условии, что претендент учился или работал не менее года в странах Евросоюза или Швейцарии.

Помимо индивидуальной оценки датская сторона предъявляет требования к финансовой состоятельности претендента.

Нужно предоставить выписку из банка, подтверждающую наличие необходимой суммы денег на счету. Она — гарантия покрытия расходов на первое время жизни в новой стране. На 2016 год это сумма составляет DKK 131 616/€ 17 700. Цифра увеличивается, если в дальнейшем планируется переезд близких родственников.

При положительном решении со стороны датских властей переехать в королевство лучше в первые 6 месяцев после получения «зеленой карты». Сразу после прибытия в Данию нужно:

подыскать себе квартиру или дом
и официально зарегистрироваться по новому адресу.

Найти работу можно не сразу, но и затягивать с этим не стоит. За первый год легальный доход должен составлять не менее DKK 50,000/€ 6 720, о чем придется отчитаться миграционной службе. К тому же, наличие жилья и работы – важные условия для воссоединения семьи (переезда близких родственников).

Плюс этой программы в том, что ВНЖ выдается сроком до двух лет, после чего его можно продлить еще на три года. При официальном трудоустройстве и подтверждении регулярных доходов хотя бы по минимальной планке по стране проблем с пролонгацией не возникнет.

Иммиграция в Данию: «Положительный список» (The Positive List)

В некоторых трудовых сферах государство испытывает дефицит квалифицированных кадров. Для его восполнения разработан «положительный список». Если полученное образование соответствует перечню самых нужных для Дании профессий и уже заключен трудовой контракт с датской компанией (или поступило предложение о работе), то заявитель гарантированно получает вид на жительство и разрешение на работу.

В «положительный список» попадают:

инженеры;
врачи и медсестры;
IT-специалисты;
учителя начальной школы и естественнонаучных дисциплин;
педагоги и социальные работники;
другие: фармацевты, аудиторы, адвокаты.

Если с компанией заключен бессрочный трудовой договор, то право на проживание и работу предоставляется на 4 года с перспективой дальнейшего продления. При временном контракте действие документов приравнивается к срокам действия договора плюс 6 месяцев (для поиска новой работы).

Иммиграция в Данию: «Ускоренная схема» (Fast-track scheme)

Эта схема разработана для упрощения въезда в королевство квалифицированных иностранных работников. Она позволяет сертифицированным компаниям нанимать необходимый персонал в короткие сроки, без предварительного согласования с Датским агентством по международному подбору кадров и интеграции. Обычно это крупные частные и государственные фирмы, включая университеты, у которых есть реальная необходимость как можно скорее привлечь международных специалистов.

Иностранный сотрудник может воспользоваться «ускоренной схемой», если ему уже была предложена вакансия в сертифицированной организации, и она соответствует одному из следующих критериев:

Компания готова обеспечить сотрудника годовой заработной платой не менее DKK 375 000/ €50400 (The Pay Limit scheme). В подтверждение этого при подаче документов прилагается письменный контракт или официальное предложение о работе.
Работник имеет звание научного сотрудника и приглашается для работы над научным исследованием. При этом приводятся конкретные причины, почему данное исследование должно осуществляться выбранным профессионалом.
Иностранный сотрудник пребывает в государстве с целью повышения своей квалификации или обучения других работников датской компании.

Разрешение на проживание по «ускоренной схеме» предоставляются на срок до 4-х лет. Срок зависит от периода действия контракта. По этой программе иностранный специалист может работать поочередно в Дании и за ее пределами (в любой другой стране).

«Специальные условия»

Некоторые специалисты могут получить разрешение на проживание и работу в Дании сроком на один год на основании своей предыдущей трудовой занятости и полученного образования. К таковым относятся:

художники и артисты (певцы, музыканты, дирижеры);
спортсмены и тренеры;
повара.

Правда, работодателя им придется найти самим и сделать это до прибытия в Данию. Поскольку при обращении в консульство на руках должен быть трудовой договор или предложение о сотрудничестве от датской компании. Также работодатель должен письменно объяснить, почему им нужен именно этот специалист.

Похожая схема действует и для управляющих сельскохозяйственным предприятием. Релевантная профессиональная квалификация и уже найденный работодатель – обязательные условия для получения вида на жительство с правом на работу. Причем приглашающая организация обеспечивает сотрудника приемлемыми датским стандартам оплатой и условиями труда. При обработке заявки эти детали проверяются.

По перечисленным выше «специальным условиям» вид на жительство и разрешение на работу выдается на один год с возможностью дальнейшей пролонгации.

Информация о перспективах трудовой занятости в Дании и условиях получения вида на жительство в полном объеме представлена на сайте Датской миграционной службы.