Правила въезда в Польшу в 2022 году

Новые правила въезда в Польшу для заробитчан

Каждая страна, в том числе и Польша, имеет свои наборы норм, регламентирующих въезд в страну. Любое государство ЕС подчиняется и общеевропейским правилам. Одновременно с этим, законы активно корректируются из-за ситуации с пандемией коронавируса, гибко реагируя на эпидемиологическое положение конкретного момента. В этом нагромождении постоянно меняющихся условий неподготовленные иностранцы, въезжающие в РП с целью трудоустройства, нередко путаются и совершают ошибки, из-за которых могут быть не пропущенными в страну.

В данном материале будут консолидированы все действующие на данный момент правила въезда в Польшу заробитчан (иностранцев, отправляющихся в РП на работу), а в случае их изменений, будет скорректирована и данная статья.

Кто и на каком основании может въехать в Польшу?
Действующие правила въезда в Польшу
- Прохождение карантина
  - Кто освобожден от карантина?
Что нужно для въезда в Польшу?
- Сколько денег нужно иметь при пересечении границы?
- Проверка по ШИС (SIS)
- Карта местонахождения
Где можно пересечь границу?
Основания для отказа во въезде на территорию Польши
Часто задаваемые вопросы

Кто и на каком основании может въехать в Польшу?

Основной акцент будет сделан на правилах для иностранцев, въезжающих с рабочими целями, однако для лучшего понимания происходящего нужно знать обо всех действующих основаниях для въезда в Польшу, т.к. использоваться могут и комбинированные схемы.

На текущий момент въезд в страну возможен для следующих категорий лиц:

Граждане Польши, а также других стран ЕС, ЕАСТ, ЕЭП и Швейцарии.
- Члены семей вышеперечисленных лиц.
Иностранцы, имеющие виды на жительство в странах ЕС, ЕАСТ, ЕЭП или Швейцарии, в случае, если следуют в страны проживания.
- Члены семей указанных иностранцев.
Обладатели карты поляка.
- Дети, не достигшие 18-летия, если у их родителей / родителя есть карты(-а) поляка.
Имеющие карты побыту любого типа, выданные Польшей (временное пребывание, постоянное, долгосрочный резидент ЕС) по любым основаниям.
- Несовершеннолетние дети обладателей карт побыту.
Дипломаты и их семьи.
Иностранцы, обладающие правом на работу в Польше, на основании зезволения, освядчения или сезонного разрешения и имеющие право на въезд по рабочей визе или на основании безвизового режима.
- Дети до 18 лет перечисленных иностранцев.
Граждане Украины и Республики Беларусь (достаточно самого факта гражданства).
Иностранцы – участники программы «Poland. Business Harbour».
Водители пассажирского транспорта (автобусов), перевозящих через границу 9 и более человек (с учетом самого водителя).
Водители-международники, включая и водителей автобусов с числом пассажиров от 7 до 9, в том числе не только выполняющие свои обязанности, но и следующие любым видом транспорта к месту работу, на отдых или с отдыха.
Учащиеся всех видов: дошкольники и школьники, посетители языковых курсов в рамках подготовки к поступлению в вуз и участники других групп подготовки, учащиеся техникумов (включая полицеальные школы) и студенты вузов, аспиранты и научные работники.
- Те же перечисленные категории, но следующие в учебные заведения соседних стран.
- Совершеннолетние сопровождающие (опекуны) перечисленных лиц, в случае несовершеннолетия последних.
Пассажиры авиатранспорта, следующие через Польшу транзитом, если разница между прилетом и вылетом составляет менее 24 часов и этот факт подтверждается имеющимся билетом.
Медики-иностранцы, въезжающие в РП с целью выполнения своих профессиональных обязанностей.
Иностранцы, имеющие визу репатрианта и их ближайшие родственники.
Обладатели польских гуманитарных виз.
Экипажи ЖД-составов, водных судов (включая рыболовецкие экипажи), авиатранспорта.
Фермеры и их работники, если сельскохозяйственное предприятие расположено с двух сторон границы.

Кроме этого, есть и более специфические условия для спортсменов и членов их команд, въезжающих для международных соревнований, музыкантов – для концертов и фестивалей, для различных программ молодежного обмена (к примеру, Erasmus+, в рамках польско-украинского совета молодежных обменов и т.п.).

Важно понимать, что каждое из перечисленных оснований должно подтверждаться документально. Некоторые могут требовать дополнительных подтверждений (например, наличия денежных средств, обратных билетов, страховки и т.д.). Вместе с тем, законный въезд в страну далеко не в каждом случае означает освобождение от карантина – далее мы подробно вернемся к этому вопросу, а пока нужно понимать, что в целом ряде случаев после въезда иностранец будет помещен на обсервацию. Это надо учитывать, планируя поездку.

Действующие правила въезда в Польшу

Итак, для въезда в Польшу необходимо основание для пребывания – виза или право безвизового нахождения, а также документально подтвержденное основание для въезда (перечислено в предыдущем разделе). В контексте нашего материала – это работа, а значит подтвердить нужно наличие действующего освядчения, зезволения или разрешения на сезонную работу / засвядчения о внесении такого разрешения в реестр.

Все документы предоставляются в оригиналах.

Однако в ряде случаев, например, для зезволения, даже при цифровом оформлении, экземпляр для иностранца формируется на бумажном носителе с подписями и печатями. Именно он будет являть оригиналом для пересечения польской границы.

Пройдя границу, иностранец может быть помещен на карантин.

Прохождение карантина

Прежде всего разберемся с терминологией, используемой в Польше:

Обсервация – общее понятие всех случаев вынужденного ограничения.
Карантин – ограничение на 10 дней (или меньше, в случае досрочного окончания карантина), для лиц с неподтвержденным диагнозом. Например, для недавно въехавших из-за границы или имеющих контакт с инфицированным, но отрицательный результат теста.
Изоляция – амбулаторная или стационарная изоляция человека, имеющего подтвержденный диагноз COVID-19.

После пересечения границы РП, если нет оснований для отмены обсервации, иностранец должен пройти 10-дневный карантин. Однако, если будет установлен факт инфицирования или общения с заболевшим одним из более агрессивных штаммов коронавируса, врач имеет право продлить обсервацию до 21 дня.

Оформляется карантин на момент въезда, непосредственно на границе. Для этого там будет присутствовать представитель санэпидслужбы. Иностранец обязан сообщить адрес прохождения обсервации. Это очень важно, т.к. позже поменять этот адрес будет невозможно (или крайне затруднительно), а полиция и другие службы обладают полномочиями проверять фактическое нахождение иностранца по указанному адресу.

В случае невыполнения условий карантина иностранца могут оштрафовать на крупную сумму (до 30 000 злотых), с последующей депортацией из Польши.

После оформления карантина у иностранца будет 24 часа чтобы добраться до заявленного места обсервации. Порядок таков, что до истечения этого периода его нахождение на улице, среди других людей, в общественном транспорте и т.д. не будет считаться нарушением.

Добравшись до места, иностранцу нужно установить на мобильный телефон приложение «Kwarantanna domowa», либо подать заявление о невозможности такого шага / отсутствии смартфона. С помощью данного приложения в течение всего срока карантина, необходимо будет выполнять присылаемые задания, заключающиеся в отправке своих фотографий, сделанных в месте обсервации (будет проверяться геолокация, указанная при регистрации, и в момент выполнения заданий).

Кто освобожден от карантина?

Первая крупная категория, освобожденная от обсервации – иностранцы, въезжающие из другой страны ЕС и имеющие на руках отрицательный результат ПЦР-теста, сделанного в одной из стран Евросоюза не более 48 часов назад. Обратите внимание, что речь именно о въезде через внутреннюю границу. При въезде из Украины, России или Беларуси данная норма не действует.

Не должны помещаться на обсервацию и лица, имеющие ковид-сертификат с указанием на пройденную вакцинацию. Однако здесь есть строгие условия:

Вакцина должна признаваться Польшей. В данный момент это те же препараты, что одобрены ЕС, в то время, как другие страны Евросоюза имеют право расширять перечень. На сегодня в Польше принимаются эти препараты.
Ковид-сертификат так же должен быть признаваем страной въезда.

Еще одной обособленной категорией иностранцев, освобожденных от обсервации, являются дети до 12 лет (до этого возраста детей пока не вакцинируют), если они въезжают с родителями (опекунами), освобожденными от карантина.

Кроме этих трех моментов – теста и вакцинирования – некоторые вышеуказанные основания для въезда одновременно являются и основаниями для освобождения от карантина. Не должны проходить обсервацию после въезда:

Дипломаты и члены их семей.
Водители-международники.
Учащиеся всех типов, в том числе, следующие для учебы в соседние страны.
Обладатели ВНЖ других стран ЕС, и въезжающие с целью транзита в эти государства.
Авиапассажиры-транзитеры, при вылете не позднее 24 часов после прилета в РП.
Медики, въезжающие для работы по специальности.

Также сюда относятся члены экипажей (самолеты, морские суда, поезда), специальные службы РП, работники ферм, расположенных в приграничной полосе.

Что нужно для въезда в Польшу?

Для законного въезда в Польшу необходимо подтвердить право на пересечение границы, основание для пребывания и возможность находиться в стране. На практике это обретает вид документов, подтверждающих нижеперечисленное:

Заграничный паспорт (обязательно).
Основание для нахождения в стране: виза, безвиз, карта побыту.
Подтверждение оснований для въезда: работа в Польше, учеба, гражданство и т.д.
Страховка. Для получения рабочей визы необходим полис, покрывающий весь срок пребывания, даже если работник имеет обязательное страхование, например, по работе.
Подтверждение достаточности средств на проживание.
Наличие места жительства.
Наличие обратных билетов, подтверждающих намерение своевременно выехать из Польши.
Подтверждение оснований для отмены карантина, либо оформление помещения на обсервацию.

При этом, если основанием для въезда является работа, то сам факт трудоустройства подтверждает наличие некоторых из перечисленных факторов. Например, средства и место для проживания подтверждать отдельно не нужно, т.к. эти затраты могут быть покрыты из заработанной платы.

Для наглядности сравним необходимый перечень для туриста (как наиболее широкий) и для работы (минимальное количество документов):

Необходимые документы для пересечения польской границы:

Документ	Туризм	Работа
Загранпаспорт	+	+
Виза / «право на «безвиз» / карта побыту	+	+
Основания для въезда (для работы – освядчение, зезволение, засвядчение)	—	+
Страховка*	+	+
Наличие средств	+	—
Наличие места жительства (например, бронь отеля)	+	—
Обратные билеты	+	—
Освобождение от карантина	+ (для освобождения, в противном случае – обсервация)

* Если карта побыту выдана по работе и факт трудоустройства будет подтвержден, то могут не требовать отдельного страхового полиса, довольствуясь фактом обязательного страхования.

Сколько денег нужно иметь при пересечении границы?

Этот вопрос уже поднимался выше, однако он достаточно часто появляется у наших читателей, а значит надо обратить на него отдельное внимание.

Действительно, украинцам и белорусам, въезжающим без подтверждения других оснований (в нашем случае, работы) въезд будет засчитан, как туристический, а значит надо будет подтвердить наличие минимальной суммы денег из расчета:

300 злотых, если пребывание составит до 4 дней, или
75 злотых день при нахождении в РП больше 4х суток, а также
200 злотых на покрытие стоимости возвращения, если нет обратных билетов.

Мы неслучайно указываем на туристический въезд, говоря о работе. В некоторых случаях попасть в страну человек может без оснований для трудоустройства, но уже в Польше найти работу и оформиться. Например, украинец въезжает условно туристом по безвизу, а в РП находит работодателя, оформляет освядчение и работает. Такой вариант не всегда удобен, но законен. Однако для въезда потребуется подтверждать наличие необходимых средств.

Если иностранец изначально въезжает с рабочими целями, т.е. имеет документ, разрешающий трудоустройство, предъявлять необходимые средства на границе не придется. В счет необходимых расходов будет зачтена его будущая зарплата.

Но одно дело требование закона, а другое – фактическое проживание. Не стоит забывать, что до первой оплаты труда так же нужно что-то есть, где-то жить и т.д. Определенные суммы иметь с собой необходимо, но их размеры законодательно не установлены, каждый сам принимает решение, сколько денег взять с собой в Польшу.

Проверка по ШИС (SIS)

Иногда можно встретить сведения, что иностранец якобы должен подтвердить отсутствие запрета пересекать границу. Эти сведения действительно содержатся в SIS (ШИС – Шенгенская информационная система) и могут означать, что человеку запрещено посещать все страны Шенгенского соглашения или некоторые из них.

Но – и это принципиально важно – все проверки осуществляет Страж Гранична, и в случае наличие записи, пограничники не допустят иностранца в страну. Самому въезжающему никаких подтверждений предоставлять не нужно.

Карта местонахождения

Отдельно надо указать на такой документ, как Karta Lokalizacji Podróżnego (KLP). Эти требования относительно новые и касаются только иностранцев-авиапассажиров, прибывающих в Польшу.

Документ оформляет сам иностранец, указывая в нем место будущего нахождения в РП. Оформить его надо до пограничного контроля – онлайн, запросив у стюардесс бумажный бланк или заранее скачать карту по этой ссылке.

Заполняться карта может одна на всех членов семьи или компанию, чье проживание в Польше будет совместным. При нахождении в разных местах, свой документ оформляется на каждый такой случай.

Готовую KLP нужно при необходимости распечатать и предоставить на пограничный контроль вместе с остальным пакетом документов.

Где можно пересечь границу?

Если говорить о въезде из стран, не входящих в Евросоюз, то на данный момент работают следующие КПП (с учетом принятых сокращений):

Данная информация не является постоянной. Пункты перманентно открываются – закрываются. Поэтому стоит уточнять сведения о работе конкретного КПП непосредственно перед выездом. Кроме этого, у каждого пункта могут быть свои ограничения по типу транспорта и способу пересечения границы.

Основания для отказа во въезде на территорию Польши

Отказать во въезде в Польше на границе могут по следующим причинам:

Отсутствие необходимых документов.
Документы признаны недействительными или сфальсифицированными.
Иностранец находится в запретительных списках SIS или в аналогичных внутрипольских перечнях, запрещающих пребывание в стране.

При этом оснований для попадания в списки ШИС очень много. Это и превышение сроков пребывания, и угроза национальной, общественной безопасности или безопасности здоровья общества, совершение противоправных действий и т.п.

В завершении еще несколько расхожих вопросов и ответов на них, связанных с рассматриваемой темой.

Часто задаваемые вопросы

Въезд в Польшу регламентирован законодательно установленными правилами. Относится это и к заробитчанам, т.е. к случаям трудоустройства иностранцев. К сожалению, из-за пандемии COVID-19 эти нормы нередко меняются.

В данном материале мы постарались консолидировать все действующие на данный момент правила, и будем обновлять его по мере появления корректировок. Поэтому, если вы уже знакомились с приведенными здесь данными, следует перечитать статью еще раз, непосредственно перед поездкой.

Как продлить освядчение, выданное до 29 января 2022 года

Автор: Юлия Владимировна

Дата обновления: 28.01.2022

С 29 января 2022 года вступает в силу большинство поправок в польский Закон об иностранцах и другие нормативно-правовые акты. Изменения серьезные и логично предположить, что на первом этапе могут возникать сложности к адаптации новых норм и разногласия в их применении.

В данном материале «Польского консультанта» будут консолидированы все возникающие нюансы, проблемы и способы решения, связанные с продлением освядчений, выданных до 29.01.2022.

Что изменилось с 29 января 2022 года?

Напомним, что до вступления в силу поправок, срок, на который можно было оформить освядчения, не превышал 6 месяцев. При этом оформить следующее можно было только через полгода после окончания предыдущего – коридор и по освядчению, и по рабочей визе D05a составлял 180/360.

Одно из существенных изменений в законодательстве связано как раз с освядчениями – с 29.01.2022 документ может оформляться на период до 24 месяцев и не подразумевать коридоров (т.е. открыть следующее можно будет сразу же по окончанию предыдущего).

Отсюда возникает вопрос, скажем так, переходного периода: на какой срок можно открыть визу, если освядчение получено до 29.01.22 и подразумевает срок не более 6 месяцев?

Как продлить «приглашение» за границей РП?

Еще одно предупреждение: вся имеющаяся информация получена от визовых центров Польши в Республике Беларусь. Другие ППВА РП на момент публикации пояснений еще не давали (напомним, что только на эти шесть стран – Армению, Грузию, Молдавию, РБ, РФ и Украину – распространяется инструмент освядчений). Однако вероятность расхождения данных в зависимости от страны – практически нулевая.

На какой срок может быть выдана рабочая виза D05a?

Ранее срок визы в максимальном измерении соответствовал сроку освядчения, т.е. не мог быть более 12 месяцев, при допустимом пребывании всего в 180 дней. С изменением периода освядчения изменяется и срок визы. Теперь виза D05a (не исключено изменение данного кода) может выдаваться на год при допустимом пребывании 365 дней.

Любая национальная виза Польши не может быть более года – это правило сохранено. При освядчении, действующем 24 месяца, визу не откроют более чем на 12 месяцев. Эта ситуация хорошо знакома тем, кто уже работал по воеводским разрешениям на работу (зезволениям) – этот документ может выдаваться и на 3 года, но визу оформляют максимум на год.

Соответственно, по одному освядчению нового образца может быть оформлено несколько виз, каждая из которых на период не более 365 дней.

Есть ли коридор по визам Д05а после 29.01.22?

Нет коридора по освядчению – нет его и по визе, оформляемой по нему. Относится это и ко второй визе по одному освядчению, и к визе по следующему «приглашению», которое, напомним, может быть открыто сразу после предыдущего.

Вместе с тем виза не может быть выдана на срок больший, чем подразумевает освядчение. Тут и возникает главный вопрос – что делать тем, кто получил «приглашение» раньше?

Как получить годовую визу при освядчении меньшего срока?

Обратите внимание на существенные нюансы:

Сказанное далее относится исключительно к освядчениям, открытым до 29.01.2022 .
Работать данная схема будет до 29.07.2022, после чего документы старого образца приниматься не будут.
Если по какой-то причине после 29.01.2022 «приглашение» оформлено на срок менее года (или период действия остался менее года), то виза будет открыта на срок освядчения.

У тех, кому оформили «старое» освядчение на полгода или менее, есть следующая возможность получить годовую визу:

Заполните визовое заявление с указанием годового срока пребывания.
Соберите все необходимые документы, включая имеющееся освядчение (старое).
Запросите от работодателя письмо (письменное заявление) о продлении срока работы. О том, как его правильно оформить скажем отдельно.

Далее подача документов происходит по привычной схеме, т.е. существенным отличием является наличие письменного заявления от работодателя.

Как оформить заявление о продлении срока освядчения?

Вероятно, это самый сложный этап продления разрешения, и прежде всего из-за неопределенности с формой документа и необходимости пересылки его иностранцу. Что известно на данный момент:

Заявление оформляет работодатель в свободной (произвольной) форме, письменно.
Желательно, чтобы документ был оформлен на бланке предприятия, имел печать и подпись ответственного лица.
Заявление обязано содержать:
- наименование работодателя;
- идентифицирующие его данные (регистрационные коды);
- данные работника (Ф. И. О., дату рождения, паспортные данные);
- четко прописанный срок, на который продляется работа.

Прямо не указано, но не будет лишним указать на действующее освядчение и другие возможные параметры. Главная задача – однозначно идентифицировать стороны и указать на новый срок трудоустройства.

Как продлить освядчение в Польше?

Начнем с напоминания о временный мерах, введенных в Польше из-за пандемии. Нормы, установленные т.н. Антикризисными щитам, в частности продлевающие действие национальных виз и рабочих документов, пока остаются без изменений. Если ваша ситуация подходит под данный тип продления, можете использовать эту возможность.

Далее речь пойдет именно о продлении освядчения, а не выданной по нему визе, при этом комбинированный вариант, когда виза продлилась по «ковидным» законам, а освядчение по новому правилу, так же вполне реализуем.

Продлить «приглашение» очень просто. Вероятно, правильнее было бы написать слово «продлить» в кавычках, т.к. речь идет о получении нового документа. Напомним, коридоры по освядчениям отменены, а значит оформить новое работодатель может сразу же по окончанию предыдущего.

Другими словами, если иностранец уже находится в Польше и вопрос с легальностью его пребывания решен, работодатель просто оформляет ему новое освядчение по обычной схеме. Период нового освядчения может быть до 24 месяцев, вне зависимости от сроков действия визы.

Заключение

Любые нововведения нередко вызывают путаницу на первых этапах. Чем сложнее и объемнее изменение, тем больше проблем и неопределенностей может быть.

Мы постараемся собрать в данном материале максимум разъясняющей информации, но если какие-то вопросы, волнующие читателей, не нашли еще отражения в этой статье, задайте их в комментариях ниже – мы постараемся разобраться и описать решение.

Как получить рабочую визу в Польшу?

Заработные платы в Польше не так высоки, как в более развитых европейских странах, но даже при этом они достаточно привлекательны для выходцев из постсоветских стран. Польша, в свою очередь, охотно принимает рабочих мигрантов, поскольку их претензии на оплату труда гораздо ниже, чем запросы со стороны собственных граждан.

Для того, чтобы трудоустроиться в этой стране, претенденту понадобится рабочая виза в Польшу. Для ее оформления придется пройти несколько этапов. Прежде всего стоит разобраться, какие визы для тех, кто хочет зарабатывать на польских предприятиях, бывают в принципе.

Виды рабочих виз в Польшу

Разновидностей этого документа всего четыре, и каждая из них имеет свои нюансы и особенности:

С 05: выдается сроком на 90 дней и не продлевается. Оптимально подходит для тех, кто выезжает на сезонные работы, например, в аграрном секторе, а также для тех, кто хочет просто попробовать поработать за границей;
D 05: позволяет трудиться на любых работах, кроме сезонных, в течение полугода. Причем ее могут выдать в формате 180/180 дней. В этом случае мигрант, отработав 6 месяцев подряд, обязан на такой же срок покинуть страну. А могут – в формате 180/360. По такой визе иностранный гражданин имеет право находиться в Польше на протяжении года. А отработать за это время обязан только полгода – непрерывно либо частями;
D 05a: ее выдают исключительно для трудоустройства в сезонном формате, но, в отличие от С 05, уже на 9 месяцев;
D 06: имеет срок действия 12 месяцев с возможностью продления. Она наиболее выгодна, но получить рабочую визу в Польшу этой категории непросто: перед выдачей D 06 и соискатель, и его работодатель проверяются компетентными органами особенно тщательно.

Важно: любая виза дает иностранцу право трудиться только у того работодателя, от которого получено приглашение. Смена места работы разрешена лишь после того, как новый работодатель зарегистрирует заявление о том, что готов нанять именно этого мигранта. В противном случае приезжий приравнивается к нелегалу и подлежит депортации.

Как получить рабочую визу в Польшу?

Виза выдается консульским учреждением Польши в стране проживания соискателя. Также по этому вопросу можно обратиться в ближайший визовый центр.

Первое, что необходимо сделать, — получить приглашение (разрешение) на работу. Этот документ является основанием для оформления рабочей визы.

Приглашения могут быть нескольких видов:

заявление от работодателя о наличии свободной вакансии и готовности принять на работу иностранного гражданина, зарегистрированное в Повятовом бюро труда, – при трудоустройстве на срок до полугода;
разрешение на сезонные работы от старосты уезда – для тех, кто выезжает на срок до 9 месяцев;
разрешение на работу, которое выдается Управлением Воеводства, – на срок до 12 месяцев;
приглашение от компании, желающей нанять на работу выпускника польского ВУЗа-иностранца;
приглашение от ректора высшего учебного заведения или научного института, заинтересованного в принятии на вакантную должность иностранного научного сотрудника.

После получения приглашения необходимо записаться на прием в консульство, консульский отдел посольства или визовый центр. Скорее всего, там будет очередь, поэтому в ожидании аудиенции можно заняться подготовкой остальных бумаг.

Документы на рабочую визу в Польшу

Претенденту понадобятся следующие документы на рабочую визу в Польшу:

визовая анкета;
приглашение/разрешение на работу в оригинале и копии;
загранпаспорт, в котором есть как минимум две пустые страницы и срок действия которого заканчивается не ранее, чем через 3 месяца после планируемого возвращения мигранта на родину;
внутренний гражданский паспорт;
чек об оплате визового сбора;
медицинская страховка для рабочей визы в Польшу. Ее минимальное покрытие должно составлять 30 тысяч евро, а срок действия – не менее продолжительности действия визы. То есть, если соискатель претендует на годовую визу, а страховой полис заканчивается, например, через 9 месяцев после даты обращения в консульство, такую визу ему не выдадут. А вот получить полугодовую – вполне реально;
2 цветных фотоснимка. При посещении фотосалона следует предупредить мастера о том, что фото нужны для визы, поскольку и к их размеру, и к качеству изображения предъявляются определенные требования.

В зависимости от разных обстоятельств сотрудники консульства могут затребовать и другие документы. Как правило, их позволяют донести позже, принимая при этом заявление в работу.

Совет: анкета на рабочую визу в Польшу подается в консульство в заполненном виде. Чтобы ее приняли с первого раза, целесообразно изучить примеры оформления заявления, которые есть на официальных сайтах Генеральных консульств в разных странах. Это позволит избежать досадных ошибок и возврата документов на доработку.

В норме срок оформления визы – 7 дней с даты подачи документов. Однако в связи с загруженностью сотрудников посольства он может продлеваться до 2 недель и даже дольше. К этому нужно быть готовым и заранее договориться с работодателем о дате вступления в должность с временным запасом.

Готовая виза вклеивается в загранпаспорт заявителя.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу?

Логично, что соискателей не в последнюю очередь интересует, сколько стоит рабочая виза в Польшу. Стоимость этого документа зависит от его типа и срока, на который выдается виза. Кроме того, придется заплатить консульский сбор. Если же вы решите воспользоваться услугами посредников – на это также потребуются средства. Зато с помощью профессионалов можно сэкономить время, без проволочек приступить к работе и таким образом компенсировать затраты.

Тип визы	Стоимость в EUR	Стоимость в RUB
С 05	≈€35	py6. 3 124,28 *
D 05	≈€190	py6. 16 960,35 *
D 05a	≈€250	py6. 22 316,25 *
D 06	≈€400	py6. 35 706,00 *

Примерная стоимость рабочих виз в Польшу.

Более подробно узнать, во сколько обойдется оформление польской рабочей визы, задать любые иные вопросы, связанные с трудоустройством в этой стране, а также воспользоваться посреднической помощью опытных специалистов можно, обратившись в компанию International Expert.

Как поехать в Польшу на работу в 2022

Что нужно для работы в Польше: получение рабочего приглашения (самостоятельно и под ключ), поиск работы, оформление визы.

Сегодня многие стремятся найти стабильную работу с хорошей зарплатой. В Польше у вас есть все шансы отлично устроиться: схожий с нашим менталитет, несложный в освоении язык, а также большое количество возможностей для построения карьеры.

Сделав рабочее приглашение в Польшу, вы можете оформить долгосрочную трудовую визу, а затем жить и работать по ней. Ниже мы подробнее разберем особенности получения приглашения на работу и пребывания в Польше.

Как легально жить и работать в Польше сейчас

Для того чтобы уехать в Польшу на работу из России необходимо сначала получить джоб-оффер, а затем на его основании сделать польскую рабочую визу.

Трудовая виза относится к долгосрочным национальным и позволяет находиться в стране более 90 дней подряд. Также вы можете путешествовать по странам Шенгенского соглашения сроком до 90 дней в каждый полугодовой период.

Джоб-оффер — это официально-оформленное приглашение на работу. Существует 2 способа его получения: самостоятельно или через наш визовый центр.

Как самостоятельно уехать в Польшу на работу

В этом случае вам нужно самому найти польского работодателя, который оформит для вас джоб-оффер. Сегодня существует множество вариантов для успешного поиска работы в Польше, ниже вы найдете самые популярные.

Русскоязычные сайты с вакансиями

Один из самых посещаемых и понятных сайтов для поиска работы во всех сферах деятельности. Перейти.

Крупнейший сервис для поиска работы за границей без посредников. Перейти.

Работа за границей

Простой и понятный ресурс с множеством вакансий. Перейти.

Группы в социальных сетях

Ниже представлены примеры крупных сообществ в следующих сервисах:

Зарубежные сайты по поиску работы

Сайт, объединяющий многие ресурсы по поиску работы в Польше. Позволяет оценить размер зарплаты в той или иной области. Перейти.

Здесь размещают свои вакансии крупнейшие польские фирмы. Перейти.

Доступен и на английском языке. Здесь быстрее всего появляются новые вакансии. Перейти.

Если вы хотите поехать работать в Польшу, то сначала нужно составить максимально полное резюме, изучить рынок труда и понять востребованность в специалистах в интересующей вас сфере.

Примеры успешного трудоустройства вы можете найти на просторах интернета и таких сервисах как YouTube.

Как получить приглашение на работу с помощью нашей компании

Наш визовый центр занимается оформлением джоб-оффера и визы под ключ. Как это происходит по этапам:

Подготовка рабочего приглашения.

Совместно с польскими компаниями мы подберем для вас максимально подходящую вакансию и оформим приглашение в соответствии с требованиями посольства Польши.

Оформление рабочей визы.

Проверим все ваши документы и заполним необходимые анкеты.

Вам не обязательно лично посещать наш офис — вы можете отправить документы на нашу электронную почту.

Подача документов и получение визы.

Вам нужно будет лично посетить посольство для подачи документов и решить, каким способом вы заберете готовую визу — через службу доставки до дома или нашего офиса.

На деле вы не сможете трудиться на предложенного нами работодателя, но сможете найти реального, приехав в страну. В Польше у вас будет больше возможностей, т.к. можно приехать на собеседование лично и понять, подходит вам работа или нет.

Общение напрямую с работодателем позволит ему оценить ваши качества и соответствие требованиям вакансии сразу, что повлияет на выбор в пользу вашей кандидатуры.

Найдя подходящую вакансию, можно работать без трудового договора или переоформить документы на нового работодателя. Это несложная процедура. При необходимости сможем помочь.

Рабочее приглашение в Польшу

Существует шаблон, единый для всех компаний. Ниже вы увидите, как выглядит приглашение на работу в Польшу:

Пример рабочего приглашения в Польшу – первая страница. Открыть Пример рабочего приглашения в Польшу – вторая страница. Открыть

Приглашение должно содержать следующую информацию:

название и контакты польской компании, предлагающей вам работу;
личные данные приглашаемого (ФИО, дата рождения, данные паспорта);
продолжительность трудовых отношений;
сфера деятельности и должность, которую вы займете;
место расположения работы;
размер заработной платы;
трудовой договор.

Чтобы поехать в Польшу на работу необходимо получить oświadczenie. Это документ, позволяющий легально осуществлять трудовую деятельность в стране сроком до 6 месяцев без оформления zezwolenie na pracę или разрешения на работу.

Воеводское приглашение или zezwolenie na pracę оформляется по истечении полугода пребывания и работы на территории страны. Работодатель должен зарегистрировать работника в воеводском управлении по месту жительства или месту нахождения компании.

Данное разрешение бывает нескольких видов, самым часто встречающимся является разрешение на работу типа А или zezwolenie na pracę typ A, означающее трудоустройство иностранца на основании трудового договора. В нем содержится информация о должности, виде работы и размере заработной платы.

Первая страница разрешения на работу ZEZWOLENIE typ A, которое мы получили для нашего клиента на полтора года. Открыть в полном размере

Если вы поменяете место работы, то воеводское приглашение необходимо получать заново.

Можно ли сейчас получить рабочую визу в Польшу

Да, для этого нет никаких препятствий. Национальные визы в Польшу типа D выдаются посольством в обычном режиме.

Можно ли сейчас въехать в Польшу для работы

Да, правительство Польши разрешает въезд по долгосрочным визам в период пандемии коронавируса.

Перед вылетом вам необходимо будет сдать ПЦР-тест на ковид, проведенный не позднее 48 часов, или сделать полный прививочный цикл вакциной, одобренной ЕС. Сегодня это:

Johnson&Johnson
Moderna
AstraZeneca
Pfizer

Правила въезда и требования к карантину постоянно меняются, поэтому актуальную информацию лучше уточнить у наших специалистов

Длительность домашнего карантина составляет 10 дней. После его окончания вы снова сдадите ПЦР-тест и только после этого сможете свободно передвигаться по стране.

Офис компании Google, открытый в Варшаве

Документы для оформления приглашения и рабочей визы в Польшу

Если вы планируете получать приглашение самостоятельно, то вам нужно будет предоставить работодателю информацию о вас (ФИО, возраст, страна проживания, сведения о квалификации).

В ситуации самостоятельного оформления приглашения и визы необходимо предоставить следующие документы:

визовая анкета;
2 фотографии размером 3,5*4,5 см;
загранпаспорт;
внутренний паспорт;
страховой полис;
приглашение на работу (заявление на выдачу разрешения на работу, сведения о соответствии требованиям профессии, информация о польской компании, копия уплаты гербового сбора за разрешение, размер заработной платы и описание условий труда).

В случае, если вы хотите оформлять польское приглашение и визу через нас:

загранпаспорт, действительный минимум 90 дней после окончания поездки;
гражданский паспорт;
цветная фотография размером 3,5*4,5 см.

Если вам нужна помощь в переезде в Польшу для работы и жизни, заполните форму обратной связи ниже.

Сколько действительно приглашение в Польшу

Польское рабочее приглашение от нашей компании выдается на срок от 6 до 12 месяцев. Срок действия визы, как правило, совпадает со сроком действия приглашения. В случае необходимости визу можно будет продлить.

Сколько делается приглашение на работу в Польшу

При выборе срочного оформления – от 2 рабочих дней, воеводское на год – до 2 месяцев.

В случае самостоятельного оформления срок подготовки документа будет зависеть от вашего работодателя.

Пример рабочей визы в Польшу на 6 месяцев

Преимущества приглашения и рабочей визы в Польшу

приехать и находиться в Польше продолжительное время даже в период пандемии COVID-19;
легально работать в стране;
получить опыт проживания за границей;
попробовать себя в разных сферах деятельности;
посещать страны Шенгенского соглашения без дополнительных виз сроком до 90 дней в полугодии.

Отзывы: стоит ли ехать в Польшу на работу

Многое зависит от вашего работодателя, должности, менталитета, того, как повезет с жильем, соседями, коллегами. Ниже представлены реальные отзывы тех, кто уже получил подобный опыт.

Агрономам очень сложно найти работу, хоть диплом не зря имею! и взяли меня без опыта, всему научили, корпели надо мной терпеливо)) Теперь я считаюсь специалистом) Нравится, что есть перспектива карьерного роста, и моя настоящая должность не предел, зарплата да, действительно вся белая, что удивительно для настоящего времени.

Виктор стаж работы в теплицах в Польше 2.5 года

Стабильная зарплата, за всё время работы мне ни разу не задержали выплаты; нормальный оплачиваемый отпуск 28 дней и отпускают в летний период, премии и поощрения. мне очень понравилось работать , я бы и не уходила, если бы не замужество и ожидание рождения ребенка.

Яна работала в теплицах в 2017-2019

Работал полгода назад плиточником под Варшавой. Очень доволен. Планирую ехать к тому же работодателю. Очень помог UpperJob. Радует, что все вакансии бесплатные. Спасибо! Рекомендую!

Анатолий работал плиточником

Работали с подругой в отеле Рэдиссон Блю в Гданьске, в целом все было нормально, но мы не знали польского языка и учили его в процессе. Поляки, работающие с нами, были недовольны тем, что приходилось все объяснять. Из-за разного менталитета часто возникали конфликты. Но хорошая зарплата, бесплатное питание, спецодежда, автобус до работы и обратно перевешивают негатив. Поехали бы мы снова? Скорее всего да, но уже в другой отель и внимательнее смотрели бы на людей, с которыми предстоит работать.

Анна работала в отеле

Заключение

Таким образом, поехать работать в Польшу можно только при наличии джоб-оффера и рабочей визы. Приглашение от работодателя можно получить либо самостоятельно, либо с помощью нашего визового центра. Если вас заинтересовал второй вариант, то свяжитесь с нами, заполнив форму ниже.

Как получить рабочую визу в Польшу?

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

Типы виз
Документы
Стоимость
Подача
Алгоритм
Блок вопрос-ответ

Рабочая виза в Польшу дает возможность легально трудоустроиться как в государственной польской организации, так и в частной фирме. Длительность разрешенного пребывания в стране варьируется от 3 до 12 месяцев в зависимости от категории визы.

Согласно постановлению Европарламента 265/2010, обладатель польской рабочей визы имеет право свободно перемещаться по другим странам Евросоюза и находиться в них до трех месяцев в полугодие в качестве туриста. Чтобы трудиться в стране на законных основаниях, сотрудник обязан также подписать контракт с работодателем и получить официальное разрешение на работу. Общие затраты заявителя на консульские/визовые сборы составляют от 35 до 103 евро.

Типы рабочих виз в Польшу

В зависимости от сроков пребывания потенциального работника в стране и видов работ трудовые визы в Польшу подразделяются на типы.

Шенгенская виза С05

Оформляется на срок 180 дней и дает право трудиться в стране в течение 90 дней. Данное разрешение является краткосрочным и открывается для россиян и других жителей СНГ, не имеющих биометрического заграничного паспорта.

Национальная виза D05

Открывается наемным сотрудникам, планирующим заниматься любым видом работ, кроме сезонных, на период до 180 дней в течение календарного года. Отсчет разрешенного времени пребывания начинается от момента выдачи паспорта. Если заявитель, выехавший по разрешению категории D05, меняет рабочее место, он обязан получить приглашение от новой фирмы-работодателя, но срок действия текущей визы не будет обновлен.

Виза категории D05a

Выдается кандидатам, намеревающимся провести в Польской Республике до 9 месяцев в году с целью сезонных работ. Список работ, определяемых как сезонные, утвержден польским законом от 1 января 2018 года. В большинстве своем это деятельность в сфере сельского хозяйства и туризма.

перейти к тесту

Национальная трудовая виза D06

Предназначена для претендентов, чье трудоустройство планируется на период более шести месяцев в течение одного года в любой сфере деятельности, кроме сезонных работ. Данное разрешение выдается воеводой – главой конкретной области Польской Народной Республики (воеводства), к которому относится потенциальное рабочее место.

Национальная виза D23

Оформляется на один год иностранным It-специалистам, авторам перспективных стартапов и учредителям малых, средних и крупных фирм, планирующих работу в стране согласно программе Poland Business Harbor. Участники программы имеют право получить приглашения на работу от компаний, официальный список которых одобрен правительством.

Документы для получения польской трудовой визы

Чтобы оформить польскую рабочую визу, необходимо предоставить документы в соответствии со следующим перечнем:

Визовая анкета/заявление – заполняется онлайн на английском или польском языке заглавными буквами, распечатывается и фиксируется личной подписью заявителя.
Фотографии не старше трех месяцев в количестве 3 штук – формат 3,5*4,5 см, четкое и качественное изображение, светлый однотонный фон, размер лица не менее 80 процентов фото.
Ксерокопия гражданского паспорта – качественная копия страниц, содержащих ФИО, дату и место выдачи паспорта, семейное положение, место регистрации проживания.
Оригинал заграничного паспорта с чистым разворотом для визового стикера – срок окончания действия не менее трех месяцев после истечения периода требуемой визы.
Другие имеющиеся в наличии у заявителя заграничные паспорта.
Идентификационный налоговый код.
Полис медицинского страхования, оформленный в одной из аккредитованных Евросоюзом страховых компаний с суммой покрытия не менее 30 тысяч евро на весь период требуемой визы.
Подтверждение финансового обеспечения – справка с места работы с разбивкой заработной платы по месяцам за последние полгода, банковские выписки о наличии депозитных и текущих счетов, справка о движении финансов на счету и т.п.
Официальное приглашение от польского работодателя на фирменном бланке за подписью директора/учредителя, с печатью предприятия, указанием личных данных потенциального сотрудника, деталями трудоустройства – срок, размер заработной платы, должность и т.п.

Стоимость оформления визы

За оформление национальной рабочей визы категории D для белорусов и украинцев плата не взимается, для россиян и граждан других государств СНГ консульский сбор составляет 80 евро.

Шенгенская виза категории С обойдется в 35 евро при подаче в консульство на стандартные сроки рассмотрения (10 рабочих дней), при ускоренном оформлении за 3-5 рабочих дней оплата удваивается – 70 евро.

Услуги визовых центров оплачиваются отдельно в национальной валюте страны, где осуществляется подача заявлений, и варьируются от 14 до 23 евро.

Куда подавать документы?

Кандидат подает бумаги в консульский отдел посольства Польской Народной Республики в своей стране происхождения либо в одни из аккредитованных визовых центров.

Запись на подачу производится на официальном сайте пункта подачи визовых заявлений. Необходимо зарегистрировать аккаунт, введя свои личные данные, и выбрать дату и время подачи документов из ряда предложенных опций. Затем на сайте заполняется анкета-заявление в режиме онлайн. Ее следует распечатать, подписать, наклеить цветное фото и подать вместе с оригиналами и копиями документов согласно требуемому перечню.

При подаче бумаг каждому заявлению присваивается регистрационной номер, с помощью которого можно отслеживать статус своего обращения на сайте консульства. По готовности визового разрешения паспорт можно забрать лично согласно графику работы отдела выдачи без предварительной записи либо воспользоваться курьерской доставкой по месту проживания.

Алгоритм получения трудовой визы в Польшу

Процесс оформления рабочей визы в Польшу происходит согласно следующему алгоритму:

Поиск работодателя самостоятельно либо с помощью агентства по трудоустройству. Наведение контактов, прохождение интервью, утверждение на должность. Получение от польской организации официального приглашения.
Фотографирование, подготовка ксерокопий, сбор справок из банка, с места работы и т.п.
Оформление медицинской страховки.
Запись на подачу заявления, заполнение анкеты на официальном сайте пункта приема заявлений консульства.
Личный визит в консульство либо визовый центр, получение регистрационного номера заявления, подача.
Ожидание решения консульства о выдаче визы, отслеживание статуса своего заявления.
Получение уведомления о готовности разрешения.
Получение оригинала паспорта с вклейкой лично либо посредством курьера.
Пересечение границы, поездка в Польшу.

Блок вопрос-ответ

Нужна ли виза в Польшу?

Поскольку Польская Народная Республика с 2004 года является государством Шенгенского соглашения, гражданам РФ и других стран СНГ необходимо оформлять польскую визу в зависимости от целей и планируемых сроков пребывания.

Как работать в Польше без визы?

Легальное трудоустройство в Польше без открытия визы невозможно. Для законного оформления на должность необходимо официальное письмо/приглашение от работодателя и разрешение на трудовую деятельность.

Когда начнут выдавать визы в Польшу?

Консульские отделы в государствах СНГ и визовые центры регулярно открывают визы заявителям, не прекращая своей деятельности. С ноября 2021 года на посещение консульств и визовых центров введены новые правила: предъявление QR-кодов о вакцинации от COVID-19 либо заменяющих их документов.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу?

Национальная трудовая виза типа D для граждан Украины и Белоруссии является бесплатной, россиянам и жителям остальных стран СНГ необходимо оплатить консульский сбор 80 евро. Шенгенская краткосрочная рабочая виза стоит 35 евро независимо от страны происхождения заявителя. За услуги визового центра оплачивается от 14 до 23 евро в эквиваленте национальной валюты в зависимости от страны и конкретного города подачи.

На сколько дают рабочую визу в Польшу?

В зависимости от конкретной категории польские трудовые визы открываются иностранным работникам на период от полугода до одного календарного года.

Сколько можно находиться в Польше по рабочей визе?

Сроки законного нахождения в Польше по трудовой визе зависят от ее конкретного типа: минимальное время пребывания в стране – 90 дней, максимально разрешенный период – 365 дней.

Как продлить польскую рабочую визу?

Продление польского рабочего разрешения возможно по трем сценариям. Первый – это автоматическое продление в условиях карантина при отсутствии возможности у работника выехать в свою страну по окончании действия визы. В этом случае законодательством страны предусмотрена пролонгация разрешения на пребывание в стране до 30 дней. Второй вариант – после трех месяцев работы на одном предприятии при условии уплаты всех налогов получить новое приглашение. В этом случае сотруднику придется выехать в страну происхождения и подать документы на новую визу. Третья возможность продления без выезда с территории Польши – это подача на вид на жительство через трудоустройство и получение карты побуту.

Отказ в рабочей визе в Польшу: что делать?

В случае получения отказа в рабочей польской визе заявитель имеет право подать апелляцию в течение двух недель после уведомления об отказе. К ходатайству о пересмотре заявления необходимо приложить исправленные либо дополненные документы в зависимости от причины отказа. Если разрешение на въезд не было выдано из-за неверно заполненной анкеты, недостаточных средств на счету заявителя, неблагополучной репутации приглашающей фирмы и т.п., стоит откорректировать комплект документов. Если самостоятельное исправление документов вызывает затруднения, стоит прибегнуть к услугам опытного юриста.

Требования к рабочей визе в Польшу в 2022 году

Визой типа “D” называется виза для пребывания на срок, превышающий 90 дней, но не более 1 года (т.е. максимум – 365 дней). Срок действия такой визы зависит от цели посещения Польши. Виза может выдаваться для одного, двух или многократных въездов.

Виза типа “D” является национальной визой. Виза типа “D” выдаётся иностранцам, намеревающимся учиться в средних и высших учебных заведениях Польши или работать в Польше, а также обладателям Карты Поляка.

Национальная виза D даёт право:

находиться на территории Польши в течение того срока пребывания и срока действия, на которые выдана виза;
на передвижение по территории остальных государств зоны Шенген, ограниченное по сроку до 3 месяцев в течение полугодия;

В соответствии с распоряжением ЕС № 265/2010 Европейского Парламента и Совета, изменяющим Исполнительную шенгенскую конвенцию и распоряжением (ЕС) № 562/2006, касающимся передвижения лиц, имеющих долгосрочные визы:

Визы D дают право перемещаться через шенгенскую зону в течение трех месяцев в каждом полугодии – аналогично визам на пребывание.
Государства-члены ЕС могут выдавать визы D с максимальным сроком действия, равным одному году.

Срок рассмотрения визовых заявлений

Решение по ходатайству принимается в течение 10 рабочих дней с момента поступления в Консульство. В особых случаях, этот срок может продлеваться максимум до 30 календарных дней. В порядке исключения, когда в особых случаях необходимы дополнительные документы, срок может продлеваться максимум до 60 календарных дней.

Cборы

Консульский сбор за рассмотрение визового заявления (для граждан России) составляет 80 евро.

Визовый сбор указан в евро. Оплата производится только в рублях по курсу Посольства республики Польша в России на момент подачи заявления.

Тип визы	Граждане РФ	Граждане Республики Беларусь	Граждане Украины	Граждане Сербии, Македонии, Черногории, Босния и Герцеговины, Албании	Граждане других государств
Въездная долгосрочная национальная виза	80 евро	80 евро	0 евро	80 евро	80 евро

Владельцы карты Поляка освобождаются от оплаты консульского сбора.
В случае, когда визовое заявление было принято к рассмотрению, визовый сбор не подлежит возврату.
Лицо, ходатайствующее о выдаче визы, получает квитанцию, подтверждающую произведенную визовую оплату.

Внимание:

Помимо консульского сбора с каждого заявления взимается сервисный сбор Визового центра в размере 11,19 евро (включая НДС).

Оплата визового и сервисного сборов производится только в рублях по курсу Посольства республики Польша на момент подачи заявления.

Необходимые документы

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЗАЯВИТЕЛЕЙ!

В соответствии с федеральным законом РФ №152-ФЗ «О персональных данных» всем заявителям подающим документы на оформление визы за себя или посредством курьера необходимо подписать “Согласие на обработку персональных данных”.

Страховка для путешествий является обязательной для всех шенгенских стран. Если вы не купили, пожалуйста нажмите сюда

При подаче документов наличие оригинала общегражданского паспорта обязательно!

Внимание! С 23.09.2013 подача документов на визу должна осуществляться только лично.

Основные документы, необходимые для получения национальной визы типа „D”:

Бланк визового заявления, заполненный латинскими буквами (на польском, английском, русском – транслитерация) c приклеенной фотографией. В случае несовершеннолетнего визовое заявление подписывает и подает один из родителей или законный опекун. В случае несовершеннолетнего, вписанного в паспорт родителя или законного опекуна, подается отдельное визовое заявление и несовершеннолетний получает отдельную визу, вклеиваемую в паспорт родителя или законного опекуна.

Информируем, что бланк визового заявления можно получить бесплатно: у входа на охране, в окне визовой информации, в туристических фирмах и авиакомпаниях, на интернет-странице Консульского отдела. Подробная инструкция по заполнению анкеты для виз.

Обращаем Ваше внимание на то, что при подаче документов в Визовых центрах, принадлежащих к Консульскому округу Санкт-Петербурга, принимаются анкеты, заполненные только в печатном виде. Если у Вас нет возможности самостоятельно заполнить анкету, Вы можете воспользоваться помощью наших специалистов.

Если заявителем является несовершеннолетний:

Свидетельство о рождении (оригинал и ксерокопия),
в случае когда несовершеннолетний совершает поездку самостоятельно или с одним из родителей, нужно представить нотариально заверенное согласие родителей (второго родителя) или опекуна (оригинал и копия); в случае, если получение согласия не представляется возможным – документы, разъясняющие причину отсутствия согласия (заявление одинокого родителя или другие документы),
в случае совместной поездки копии паспортов родителей или опекуна и копии действительных виз.

Если заявитель имеет гражданство третьей страны, необходимо дополнительно представить подтверждение легального пребывания в Российской Федерации в соответствии с федеральным законодательством: вид на жительство. В случае, если лицо работает в Российской Федерации, необходимо дополнительно предоставить разрешение на работу, патент и свидетельство о работе.

Консульский сбор за рассмотрение визового заявления составляет (для граждан РФ) 80 евро (полная информация – в таблице визовых сборов).

Документы, подтверждающие цель поездки:

ЛИЦА, ИМЕЮЩИЕ КАРТУ ПОЛЯКА:

оригинал и копия Карты поляка

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ НА ТЕРРИТОРИИ РП:

оригинал и копия документа, гарантирующего работу в РП, выданного воеводой,

оригинал и копия документа, гарантирующего работу в РП, выданного другим субъектом, уполномоченным выдавать подтверждения о трудоустройстве, в случаях, установленных соответствующими правовыми положениями, которые определяют виды деятельности, в которых разрешение воеводы не требуется, напр., справка из ректората вуза,

оригинал и копия заявления о намерении поручения работы иностранцу, зарегистрированного в повятовом управлении трудоустройства.

Виза в целях трудоустройства выдается компетентным консулом в соответствии с государством постоянного проживания иностранца. Виза на работу, выданная польским консульством, предоставляет право на трудоустройство только на территории РП.

ШКОЛЬНИКИ, СТУДЕНТЫ, АСПИРАНТЫ И СОПРОВОЖДАЮЩИЕ ИХ ПРЕПОДАВАТЕЛИ

оригинал и копия подтверждения зачисления на учебу от учебного заведения,
в случае учебы на платной основе, документ подтверждающий оплату (напр. выписка со счета, подтверждение от учебного заведения, и т. п.)
документ, подтверждающий наличие финансовых средств, например, выписка со счета за последние 3 месяца.
При обеспечении одним из родителей необходимо представить спонсорское письмо от родителей/законных опекунов одновременно с приложением документа, подтверждающего наличие у них достаточных финансовых средств.

Для студентов ВУЗов дополнительно необходимо предоставить:

подтверждение проживания с указанием его стоимости (например, договор аренды квартиры, решение о предоставлении места в общежитии и т. д.)
документ, подтверждающий наличие финансовых средств, например, выписка со счета за последние 3 месяца из расчета 8612 злотых на год + 2500 злотых стоимость обратного проезда в страну происхождения + необходимые средства на оплату жилья.
При обеспечении одним из родителей необходимо представить нотариально заверенное спонсорское письмо от родителей/законных опекунов одновременно с приложением документа, подтверждающего наличие у них достаточных финансовых средств.

Студенческую визу могут получить заявители, обучающиеся только на дневном отделении или лица, направляющиеся в РП с целью прохождения подготовительных/языковых курсов c последующим поступлением в ВУЗ.

Требования к фотографии

Общие требования

Фотография на каждого заявителя должна быть без окантовки, с полным изображением лица, как описано ниже.
Фотография должна быть сделана в течение последних 6 месяцев, для маленьких детей не более 3 месяцев.

Размер фотографии

Фотография должна соответствовать следующим размерам:

35 мм Х 45 мм, лицо должно быть расположено в центре фотографии.
Размер головы (от макушки до подбородка) должен составлять около 30 мм.

Вид фотографии

Заявитель на фотографии должен быть изображен в анфас, с закрытым ртом, без улыбки, взгляд заявителя должен быть направлен прямо в фотокамеру.
Изображение лица должно составлять около 70-80 % фотографии.
Фотография должна быть цветной, сделанная на матовой или глянцевой бумаге и только на белом фоне. Фотографии с темным, пестрым или узорчатым фоном не принимаются.
В общем, изображение заявителя, включая лицо и волосы, должно быть показано на фотографии от макушки до подбородка сверху вниз и по линии волос по сторонам. Желательно с открытыми ушами.
Солнечные очки или другие предметы на лице не допускаются, кроме случаев, когда они требуются по медицинским показаниям (например, глазная повязка).
Фотографии, на которых человек снят в маске или в национальном платке, препятствующих корректной идентификации личности, не принимаются.

Внимание: Пожалуйста, внимательно следуйте данным инструкциям. Если фотография не будет соответствовать данным требованиям, пакет документов будет признан неполным.

Финансовые документы, страхование

Денежные средства и медицинское страхование, необходимые иностранцу

при въезде в Республику Польша:

Размер денежных средств, которые обязан иметь иностранец, въезжающий на территорию Республики Польша;

Документы, которые могут подтвердить наличие у иностранца денежных средств;

Цель пересечения границы иностранцем влияющую на размер денежных средств, которые должен иметь иностранец.

Документами, которые могут подтвердить наличие у иностранца денежных средств, необходимых на покрытие расходов, связанных с проживанием, питанием, въездом и выездом с территории Республики Польша, в размере, упомянутом в абз. 1 и 2 являются:

дорожный чек или кредитная карта;
справка о наличии платёжных средств в банке или в сберегательно-кредитном учреждении, имеющих представительство на территории Республики Польша, в размере не меньшим определённого в абз. 1 и 2, подтверждённая печатью и подписью уполномоченного сотрудника данного банка или сберегательно-кредитного учреждения, выданная не ранее, чем за месяц перед предполагаемым пересечением границы;
оригинал приглашения, упомянутого в ст. 15, абз. 2 закона об иностранцах от 13 июня 2003 года.

Документами, которые могут подтвердить наличие у иностранца денежных средств, необходимых для покрытия расходов, связанных с выездом с территории Республики Польша, могут также быть:

билет в страну происхождения или в другую страну;

документ, дающий право пользования имеющимся средством транспорта.

Документами, которые могут подтвердить наличие у иностранца денежных средств, необходимых для покрытия расходов, связанных с лечением, являются:

оригинал приглашения, упомянутого в ст. 15, абз. 2 закона об иностранцах от 13 июня 2003 года;

подтверждение покрытия страховщиком расходов, связанных с лечением на территории Республики Польша.

Иностранец, въезжающий на территорию Республики Польша:

являющийся участником организованной туристической группы, молодёжного лагеря, спортивных соревнований,
имеющий оплаченное пребывание в Республике Польша,
с целью пребывания в лечебно-санаторном учреждении,

должен иметь не менее 20 злотых на каждый день пребывания, но не менее 100 злотых, а также не менее 300 злотых на покрытие расходов, связанных с лечением, на каждый день пребывания или эквивалент данной суммы в других валютах.

Документами, которые могут подтвердить цель пересечения границы иностранцем, упомянутую в абз. 1, являются:

документ, подтверждающий участие в организованной туристической группе, молодёжном лагере или спортивных соревнованиях;
подтверждение оплаты пребывания в Республике Польша, по крайней мере проживания и питания;
направление в лечебно-санаторное учреждение.

Документ, подтверждающий участие в организованной туристической группе, молодёжном лагере или спортивных соревнованиях, упомянутый в абз. 3, п.1, должен содержать имя и фамилию, место проживания и адрес иностранца в случае индивидуальной поездки или список лиц, включённых в организованную туристическую группу, а также:

данные составителя документа, его название и реквизиты;
данные, касающиеся организатора и реализатора туристических услуг;
сроки и место пребывания на территории Республики Польша;

подробный перечень туристических услуг, а в случае туристической поездки – её подробный маршрут;

подтверждение оплаты туристических услуг с выделением стоимости проживания и питания, а также цены данной услуги.

Иностранец, въезжающий на территорию Республики Польша с целью обучения в учебных заведениях, участия в научных исследованиях или образовательных программах, должен иметь:

денежные средства в размере 1 600 злотых или эквивалент данной суммы в иностранных валютах на покрытие расходов, связанных с проживанием и питанием в течение двух первых месяцев пребывания;
денежные средства в размере 300 злотых или эквивалент данной суммы в иностранных валютах на покрытие расходов, связанных с лечением, на каждый день пребывания в течение месяца со дня въезда.

Документами, которые могут подтвердить наличие у иностранца денежных средств, необходимых для покрытия расходов, связанных с проживанием и питанием, являются:

справка о наличии платёжных средств в банке или в сберегательно-кредитном учреждении, имеющих представительство на территории Республики Польша, в размере не меньшим определённого в абз. 1, подтверждённая печатью и подписью уполномоченного сотрудника данного банка или сберегательно-кредитного учреждения, выданная не ранее, чем за месяц перед предполагаемым пересечением границы;
оригинал приглашения, упомянутого в ст. 15, абз. 2 закона об иностранцах от 13 июня 2003 года;
документ, подтверждающий предоставление стипендии.

Наличие средств на покрытие расходов, связанных с лечением, упомянутых в абз. 1, п. 2, может быть подтверждено:

оригиналом приглашения, упомянутого в ст. 15, п.2 закона об иностранцах от 13 июня 2003 года;
документом, подтверждающим покрытие страховщиком расходов, свяазнных с лечением на территории Республики Польша.

Документом, который может подтвердить цель пересечения границы иностранцем, упомянутым в абз. 1, является справка о зачислении в учебное заведение, участии в научных исследованиях или учебных программах.

В случае, если из справки, упомянутой в абз. 2, п. 1, следует, что иностранец будет обучаться в учебном заведении, участвовать в научных исследованиях или учебных программах на платной основе, требуется также подтверждение внесения оплаты за первый год обучения или за весь период обучения, если его длительность составляет менее одного года, или подтверждение наличия средств в размере, достаточном для урегулирования оплаты, указанной в данной справке.

В случае, если иностранец, въезжающий на территорию Республики Польша, подтверждает наличие денежных средств в иностранной валюте, для её перевода в польскую валюту применяется средний курс данной валюты, объявленный Национальным Банком Польши в последний рабочий день, предшествующий дате въезда иностранца на данную территорию.

СТРАХОВАНИЕ

Вы можете купить страховой полис онлайн или приобрести медицинский страховой полис непосредственно в помещении нашего визового центра.

Бланки анкет

Ниже приведены бланки визовых заявлений на русском и польском языках.

Можно скачать, заполнить и распечатать любую версию.

Рекомендовано при распечатывании бланка заявления использовать двустороннюю печать.

Если у Вас нет возможности самостоятельно заполнить анкету, Вы можете воспользоваться помощью наших специалистов.

Как получить рабочую визу в Польшу

После вычета налогов средняя зарплата польского работника составляет примерно 1000 $. Чтобы зарабатывать такие деньги в Украине, России или Беларуси, нужно обладать особыми знаниями или навыками. Остальным же приходится тяжело трудиться, чтобы их семьи имели все необходимое. Поэтому многие отправляются на работу за границу. Однако для того, чтобы жить и работать за рубежом, понадобится разрешение на трудоустройство. В данной статье мы попытаемся разобраться в том, как оформляется рабочая виза в Польшу и сколько это будет стоить.

Особенности трудоустройства в Польше
Рабочая виза в Польшу и ее разновидности
Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз
Оформление рабочей визы в Польшу
Разрешение на работу
Рабочее приглашение для визы
Инструкция по заполнению анкеты
Стоимость и сроки оформления визы
Отказ в выдаче визы
Продление визы на территории Польши
Рабочая виза и поездки по Европе
В заключение
Трудоустройство в Польше: Видео

Особенности трудоустройства в Польше

В соответствии с польским законодательством, для легального трудоустройства иностранец должен получить разрешение на обычную или сезонную работу. Оно выдается только при наличии заявления от работодателя о намерении нанять иностранного сотрудника.

Согласно изменениям в законодательство, вступившим в силу в январе 2018 года, регистрация этой заявки платная. Кроме того, работодатель имеет право трудоустроить иностранца только в том случае, если докажет, что не нашел поляка, готового выполнять эту работу.

Еще одно требование для работодателя: зарплата иностранца не должна быть ниже ставки поляка, занятого на такой же должности.

При этом следует иметь в виду, что граждане тех стран, которые имеют с Польшей безвизовый режим, при наличии биометрического паспорта могут выполнять сезонную работу в течение 90 дней на протяжении полугодия без оформления рабочей визы.

Следует отметить, что польские работодатели неохотно заключают полноценный договор о трудоустройстве (umowa o pracę), предоставляющий максимальное количество социальных гарантий. Чаще предлагается оформление гражданско-правового договора – umowa-zlecenie или umowa o dzieło, которые не дают права на страховку и получение пенсии в будущем.

Рабочая виза в Польшу и ее разновидности

Каждая визовая марка имеет свое буквенно-цифровое обозначение. Есть кратковременные типы виз – A, B и C, не дающие права на трудовую деятельность, тогда как виза D позволяет работать на территории той страны, которая выдала ее.

За буквенным обозначением следует цифровой идентификатор, который дает представление о цели посещения страны, например:

04 – ведение предпринимательской деятельности;
05 – работа, выполняемая иностранцем в течение периода, не превышающего 180 дней в году (при наличии заявления от работодателя о намерении принять иностранца на работу);
06 – трудоустройство на основании иных документов;
16 – участие в программе «Работа на каникулах».

Основное отличие рабочих виз типа D состоит в продолжительности срока пребывания в Польше:

краткосрочные работы — 180 дней из 360;
сезонная деятельность — 270 дней из 360;
воеводская виза — 360 дней.

Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз

На первый взгляд, выгоднее всего оформить воеводскую визу, позволяющую работать на территории Польши целый год. Учитывая процедуру подачи заявления и ее стоимость, оформление годовой визы позволяет сэкономить время и средства. К тому же наличие воеводского приглашения – гарантия того, что консульство примет положительное решение по выдаче визы.

Однако следует учесть, что в этом случае ее обладателю придется работать именно на то лицо, которое оформило приглашение. И если условия работы по какой-либо причине не подойдут, иностранец будет вынужден продолжать трудиться на этом месте до конца срока действия приглашения.

Если соискатель обратится за помощью в оформлении документов к посредникам, стоимость визы 180/360 составит 300-400 евро, тогда как воеводская обойдется почти в два раза дороже.

При этом существует риск столкнуться с недобросовестными компаниями, предлагающими услуги по открытию воеводской визы. В результате соискатель не сможет найти легальную работу в Польше.

Еще одна причина отдать предпочтение визе 180/360 – возможные сложности для польской компании. Чтобы принять на работу человека с воеводской визой, работодатель должен обратиться к воеводе, заплатить дополнительный сбор и пару месяцев ждать его разрешения на трудоустройстве иностранца. В большинстве случаев компании невыгодно тратить столько времени и сил на человека, чья квалификация неизвестна, – гораздо проще нанять работника на полгода и только потом оформлять воеводскую визу.

Срок действия разрешения на сезонную работу составляет 9 месяцев в течение года (270/360). Отсчет начинается с момента пересечения границы или со дня выдачи разрешения, если соискатель уже находится на территории Польши.

Оформление рабочей визы в Польшу

Основные правила оформления рабочей визы в Польшу для россиян в 2018 году остались неизменными. Это же касается и граждан других стран СНГ.

За получением визы следует обратиться в консульство Польши в своей стране. Жители России, Украины и Беларуси также могут воспользоваться услугами визовых центров. Официальные сайты, на которых содержится актуальная информация об их адресах и графике работы, а также контактные данные этих учреждений, собраны в таблице:

Страна	Генеральное консульство	Визовый центр
Армения	Ереван	–
Беларусь	Минск	http://www.vfsglobal.com/poland/belarus/
Грузия	Тбилиси	–
Россия	Санкт-Петербург, Калининград, Иркутск, Смоленск (ул. Мира 1, 214014) тел.: (007-4812) 64-72-91; факс: (007-4812) 64-72-89 e-mail:[email protected]	Выбор ВЦ зависит от региона проживания
Украина	Киев	http://www.vfsglobal.com/Poland/Ukraine/

Для регистрации визового заявления в дипломатическом учреждении следует заранее записаться на сайте. Подача документов в ВЦ тоже производится по предварительной записи.

Во время подачи заявления у соискателя должны быть при себе:

Заполненный бланк анкеты
Одно цветное фото 35х45 мм
Загранпаспорт и копия его первой страницы. В документе должны оставаться по крайней мере две чистые страницы для визовых марок
Копия гражданского паспорта (страницы с фото, отметками о выданных загранпаспортах, прописке и семейном положении). Если заявитель – гражданин третьей страны, следует предоставить документ, подтверждающий законность его пребывания в стране обращения
Подтверждение цели поездки (разрешение на работу, приглашение)
Медицинская страховка (минимальная сумма страхования – €30 000)
Квитанция об оплате консульского сбора за рассмотрение заявки

Договор страхования следует оформлять только в тех компаниях, которые учитывают требования консульства. Их список можно найти на официальном сайте дипломатической миссии. Срок действия полиса должен охватывать весь период, в течение которого иностранец будет находиться в Польше по рабочей визе.

Разрешение на работу

Наличие разрешения на трудоустройство – одно из главных условий для тех, кто планирует получить польскую рабочую визу категории D. В настоящее время легальная трудовая деятельность иностранца осуществляется на основании 5 типов разрешительных документов:

работа по трудовому договору у работодателя, зарегистрированного в Польше – тип А;
выполнение функций члена правления польской компании сроком более 6 месяцев в течение года – тип B;
командировка в Польшу на срок от 30 дней в течение года – тип C;
командировка от лица иностранной фирмы с целью предоставления определенных услуг – тип D;
командировка на территорию Польши на срок более 3 месяцев в течение полугода с целью, не предусмотренной разрешениями остальных типов – тип E.

Поскольку иностранцы чаще всего отправляются на заработки по собственной инициативе, мы рассмотрим лишь процедуру получения разрешения типа А.

Документ выдает должностное лицо (староста или воевода), отвечающее за административный округ, на территории которого зарегистрирован офис или домашний адрес работодателя.

Для получения разрешения работодатель должен подать заявление – Оświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Регистрация заявки обойдется ему в 30 злотых. За воеводское приглашение работодатель заплатит 100 злотых.

Вместе с заявлением нужно предоставить:

Копию проездного документа работника.
Копии документов, подтверждающих, что иностранец отвечает требованиям, необходимым для осуществления данного вида работ (для таких профессий, как адвокат, юрисконсульт, архитектор, риэлтор, гид, экскурсовод, врач, медсестра, стоматолог, психолог, физиотерапевт, массажист, фармацевт, библиотекарь, крановщик, монтер строительных лесов, сварщик, водитель такси и др.).
Подтверждающие документы для иностранцев, которые в течение 3 прошедших лет окончили учебное заведение на территории Европейского экономического пространства (ЕЭП) или легально проживали в Польше.
Копию квитанции об оплате сбора за выдачу разрешения (в ней должно быть указано название фирмы и адрес офиса работодателя, тип ходатайства – продление разрешения или новый документ, имя и фамилия иностранного работника).

Все документы на иностранном языке должны быть переведены на польский присяжным переводчиком. Юридические лица подают выписку из соответствующего реестра, физические – копию своего удостоверения личности. Если в роли заявителя выступает ООО, нужно предъявить копию устава. АО подает копию нотариального акта о создании компании.

Разрешение на работу выдается в 3 экземплярах в виде административного решения. Один из них получает иностранный работник. Иностранец может работать только у предпринимателя, указанного в разрешении.

Без разрешительного документа легально могут работать обладатели:

статуса беженца;
разрешения на постоянное пребывание (karta pobytu);
разрешения на проживание долгосрочного резидента ЕС.

Кроме того, не обязаны обращаться за разрешением граждане стран ЕС или ЕЭП и члены их семей. Льготами пользуются также студенты/выпускники польских вузов.

Рабочее приглашение для визы

Как уже упоминалось выше, все, кто собирается выехать на работу в Польшу, должны получить особую визовую марку – рабочую визу. Для ее оформления вместе с пакетом документов в консульство следует предоставить зарегистрированное Оświadczenie. Оно должно быть отпечатано на фирменном бланке компании, которая намерена трудоустроить иностранного работника, и содержать следующие сведения:

название и реквизиты фирмы;
место работы приглашенного лица;
сфера деятельности/должность работника;
размер заработной платы;
тип трудового соглашения (контракт или договор);
паспортные данные иностранного сотрудника;
срок трудоустройства кандидата (не более 180 дней);
дата оформления приглашения;
печать воеводского управления.

Если работник приглашается на год, документ следует оформить в воеводском управлении по делам иностранцев. Узнайте больше о том, кто имеет право подать заявку на воеводское приглашение на работу и какой пакет документов для этого потребуется.

Инструкция по заполнению анкеты

Важное место в процессе получения визы отводится заполнению анкеты, поскольку скорость рассмотрения заявки непосредственно зависит от правильности ее оформления. Бланк и образец анкеты на национальную визу в Польшу можно скачать с официального сайта посольства. Кроме того, чистый формуляр можно получить у охранников на входе в диппредставительство, сотрудников окон визовой информации, в турфирмах и даже авиакомпаниях. Однако удобнее всего скачать бланк на родном языке, распечатать его и спокойно заполнить дома.

Бланк анкеты для национальной визы в Польшу. Скачать

Правильно заполнить анкету несложно, главное учесть при этом все требования консульства:

использовать латиницу;
если данные вносятся от руки, не допускать ошибок и помарок;
указывать только правдивые сведения;
подписать в двух местах – в пунктах 37 и 38.

Обратите внимание: визовые центры не принимают анкеты, заполненные от руки, – только заявления, составленные в печатном виде.

Стоимость и сроки оформления визы

Если соискатель из России планирует самостоятельно открыть рабочую визу в Польшу, рассмотрение заявки обойдется в €60. Аналогичную сумму оплачивают соискатели из Грузии. В случае принятия негативного решения средства не возвращаются. С граждан Беларуси и Украины консульский сбор в настоящее время не взимается.

При использовании услуг ВЦ стоимость рабочей визы для россиян возрастет еще на 20-23 евро (сервисный сбор региональных центров). В Украине и Беларуси сбор ВЦ составляет 15 евро. Оплата производится наличными в национальной валюте по официальному курсу.

Чтобы вовремя приступить к выполнению трудового контракта, необходимо правильно рассчитать сроки. Для этого нужно знать, сколько времени делается трудовая виза.

Если у сотрудников дипломатического учреждения не возникнет дополнительных вопросов к документам, визовая марка появится в паспорте уже через 5-6 рабочих дней. Иногда срок рассмотрения может затянуться до 30 календарных дней.

В исключительных ситуациях время ожидания растягивается на 2 месяца. В срочных случаях решение принимается в течение 3 дней до поездки.

Отказ в выдаче визы

Столкнувшись с отрицательным решением консульства, первым делом следует выяснить причину отказа:

неполный пакет документов;
ошибки в документах;
сомнительная подлинность документов;
фиктивное приглашение на работу;
недостаточное обоснование цели поездки;
пожизненный запрет на въезд в шенгенские государства;
нарушение паспортно-визового контроля.

Если причина лишь в недостающих бумагах, решить проблему легко – собрать все, что нужно, и подать заявку еще раз.

В остальных случаях решение можно обжаловать в течение 7 дней после получения отказа. Для этого нужно заполнить в консульстве или ВЦ бланк апелляции и передать на рассмотрение вместе с пакетом документов. Сбор в этом случае составляет 60 евро. В особых ситуациях стоит записаться на прием к консулу.

Продление визы на территории Польши

Остаться в Польше только потому, что иностранцу там понравилось, очень сложно. Однако в том случае, если работодателя устраивает квалификация работника, возможно быстрое продление польской рабочей визы в Польше. Для этого нужно подать соответствующее заявление в воеводское управление и приложить к нему пакет документов:

действующий загранпаспорт работника;
2 фото;
основания для продления визы;
медицинская страховка;
сведения о состоянии банковского счета.

Услуга платная – она обойдется работодателю в 406 злотых.

Повторно подавать заявку на воеводскую визу можно сразу по окончании срока действия предыдущей.

Если первая виза было полугодовой, запрос должен сделать тот же работодатель, иначе работнику придется на 6 месяцев вернуться домой.

Рабочая виза и поездки по Европе

Логично, что трудовая виза, выданная польским дипломатическим учреждением, дает право на работу исключительно на территории этой страны. Однако у ее обладателей возникает резонный вопрос: а можно ли ездить по Европе с польской рабочей визой?

Статус обладателей этой разрешительной марки регулируются двумя правовыми документами:

распоряжением ЕС №265/2010 Европарламента;
распоряжением ЕС №562/2006 относительно передвижения лиц с долгосрочными визами.

Согласно этим документам, обладатели визы D вправе перемещаться по территории Шенгенской зоны в течение 3 месяцев в каждом полугодии. Однако они не могут въехать в государства, которые не подписали Шенгенское соглашение (Великобритания, Ирландия и другие).

В заключение

Если вы ищете перспективную работу в Европе, то предложения из Польши вам, безусловно, подойдут. Основанием для легального трудоустройства служит рабочая виза, стоимость которой, как и перечень необходимых документов, а также сроки оформления зависят от страны вашего проживания. При этом следует учесть изменения в польском законодательстве, вступившие в силу в 2018 году, согласно которым работодатели вынуждены проходить более обременительную процедуру получения разрешения на трудоустройство иностранного работника.