Как устроиться на работу с видом на жительство

Найти высокоспециализированного специалиста — не так просто. Но даже если и получилось найти такого кандидата, у него может быть иностранное гражданство. Как правильно оформить трудовые отношения, если у сотрудника есть только вид на жительство?

Вид на жительство — это документ, дающий право постоянно проживать и работать на территории Российской Федерации. Такой документ всегда выдавался на 5 лет, с возможностью его продления. Но, с 1 ноября 2019 года появилась возможность получения бессрочного вида на жительство. Он приравнивается к российскому паспорту и соответственно меняется в 14,20 и и 45 лет, а также при смене фамилии и порче документа. Исключение составляют высококвалифицированные специалисты, которым вид на жительство выдается на срок действия разрешения на работу, а также членам их семей.

Важно! При приеме на работу необходимо предоставить вид на жительство, а также перечень других документов, согласно 65 статье Трудового Кодекса Российской Федерации.

Вид на жительство и трудоустройство

Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство в России, особо не отличается от трудоустройства россиян. Но, заключая договор, работодатель обязан поставить в известность миграционную службу в течение трех дней с момента заключения трудового договора. Если вы это проигнорируете, или пропустите сроки, придется заплатить штраф. Согласно пункту 4 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, по г. Москве сумма штрафа может составлять от пяти тысяч до одного миллиона рублей. На физические лица накладывается штраф в размере от 5 до 7 тысяч рублей, на должностные — от 35 000 до 70 000, на юридические лица — от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Там же прописана возможность административного приостановления деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Важно! При трудоустройстве иностранного гражданина, у которого в РФ есть вид на жительство — дополнительные разрешения не нужны. Кроме того, необходимость в трудовом патенте и разрешении на работу также отпадает. Это прописано в части 4 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Процедура оформления на работу лица с видом на жительство

Чтобы официально оформить лицо с видом на жительство, необходимо:

1. запросить необходимый перечень документов. Базовый пакет составляют паспорт или удостоверение личности, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, вид на жительство и трудовая книжка.

2. проверить действительность документов

3. ознакомить соискателя с внутренними документами

4. заключить трудовой договор. Он может быть как срочный, так и бессрочный

5. издать приказ

6. ознакомить сотрудника с приказом в течении трех дней с момента начала работ

7. поставить в известность миграционную службу не позднее чем через три рабочих дня с момента заключения договора

8. сделать запись в трудовой книжке

Важно! Трудовая книжка должна быть российского образца. Если у сотрудника иностранная трудовая книжка или она вообще отсутствует, необходимо оформить российскую.

9. оформить на сотрудника личную карточку российского стандарта

Отсутствие гражданства — не повод отказывать соискателю в месте работы. Особенно если речь идет о высококвалифицированном специалисте, у которого есть вид на жительство в России. Отметим, что в Российской Федерации создана правовая база и урегулирован институт приема на работу лиц с видом на жительство. Никакие дополнительные трудности и лишние проблемы работодателю не грозят. Кроме того, сотрудник, имеющий вид на жительство получает социальные гарантии охрану своих прав российским законодательством.

Юристы компании «РосКо» смогут грамотно и профессионально помочь в оформлении вида на жительство иностранцу. Заполните форму, и мы оперативно проконсультируем Вас по данному вопросу:

Иностранные работники в 2021 году: разбираем нюансы трудоустройства

В 2021 году нарушение порядка приема на работу иностранных граждан и предоставления документации может вылиться для работодателя в серьёзные штрафы. Их размер достигает 1 млн рублей. Также работу компании могут приостановить на срок до 90 дней. Как избежать ошибок, рассказываем в материале.

Что изменилось с 2021 года

Обратите внимание на три ключевые изменения.

С 1 января 2021 года отчитываться перед УМВД нужно по новым формам. Изменения коснулись следующих уведомлений:
- о трудовом найме мигранта;
- о расторжении трудового договора с иностранным гражданином;
- о выплате заработка высококвалифицированному специалисту;
- о трудоустройстве иностранца в специализированную организацию.

Новые формы бланков для работодателей закреплены Приказом МВД от 30.07.2020 № 533.

Формы и порядок уведомления о привлечении иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов закреплены Приказом МВД от 30.07.2020 № 536.

Чтобы поставить иностранца на миграционные учёт, нужно следовать новому регламенту. Работодатель сам должен регистрировать сотрудников, проживающих в принадлежащих ему помещениях. Для этого нужно подать соответствующие документы в МВД.

С середины 2020 года действуют новые правила получения патента на работу в РФ. Гражданин должен предварительно пройти тест на коронавирус (Приказ Минздрава от 15.06.2020 № 581н). Иностранцу могут отказать в патенте и даже аннулировать действующий, если тест даст положительный результат.

Правовой статус иностранца

В зависимости от режима нахождения в РФ мигранту присваивают статус. Всего их пять.

Находящиеся временно на территории Росси граждане и лица без гражданства носят статус временно пребывающих. Они делятся на две категории: пребывающие из стран с визовым и безвизовым режимом.
Иностранцы с разрешением на временное проживание в РФ носят статус временно проживающих. Как правило, такое разрешение выдаётся на срок до трёх лет.
Иностранцы с видом на жительство обладают статусом постоянно проживающих.
Послабления при трудоустройстве предусмотрены для иностранцев из стран ЕАЭС. Это граждане Белоруссии, Армении, Киргизии и Казахстана.
Особые привилегии и гарантии получают высококвалифицированные специалисты (ВКС).

Как влияет статус иностранца на трудоустройство

От статуса иностранного работника зависят особенности трудоустройства, перечень документов, ограничения и привилегии (Таблица 1).

Таблица 1. Нюансы трудоустройства иностранных работников в зависимости от статуса.

Большинство из перечисленных в таблице документов должен предоставить сам иностранец. Работодателю нужно проконтролировать, соблюдены ли установленные ограничения и требования.

Работать без патента или разрешения на работу могут иностранные граждане, прибывшие в Россию не более чем на тридцать суток по приглашению и в интересах государственных учреждений культуры и искусства для осуществления творческой, просветительской, научно-исследовательской или педагогической деятельности (Федеральный закон от 17 июня 2019 года № 144-ФЗ). Въезжать на территории РФ такие иностранцы могут по деловым визам.

На что обратить внимание

Разрешение на работу, патент, вид на жительство или РВП обязательно должны быть актуальными. Следите за сроком действия этих документов.
Иностранных работников обязательно нужно регистрировать в Пенсионном фонде РФ. Для этого запросите у мигранта номер страхового свидетельства. Вам придётся самостоятельно зарегистрировать мигранта, если ваша организация для него является первым местом работы.
Если иностранец не получил медицинскую страховку, работодатель обязан оформить ему полис ДМС. Мигранты из стран ЕАЭС могут оформить полис ОМС.

Как принять на работу иностранца в 2021 году: инструкция

Воспользуйтесь семью шагами.

Проведите собеседование. Обсудите условия работы и уровень оплаты труда.
Получите от мигранта согласие на обработку персональных данных. Затребуйте необходимые для трудоустройства документы, проверьте их на наличие ограничений.
Направьте кандидата на медосмотр, если этого требует вакантная должность.
Составьте трудовой договор в двух экземплярах. Пропишите все условия трудоустройства, трудовые обязанности и функции, заработную платы. Контракт составьте в двух экземплярах.
Ознакомьте иностранца с правилами внутреннего трудового распорядка, положением по оплате труда и другими внутренними локальными актами.
Издайте приказ о приеме на работу, внесите соответствующую запись в трудовую книжку и заведите личную карточку на иностранца.
Подготовьте уведомление о заключении трудового договора с мигрантом и направьте его в МВД.

Срок подачи уведомления — 3 дня, с момента заключения трудового контракта.

Как принять на работу иностранца

Миграционный учет и статус иностранца

Иностранные граждане подлежат в России миграционному учету. Для этого иностранец при въезде через границу получает и заполняет миграционную карту. Копию миграционной карты он передает принимающей стороне в России.

Вы уведомляете МВД о прибытии иностранца, только если являетесь принимающей стороной, например, предоставлете будущему сотруднику жилье. Это нужно сделать не позднее тридцати рабочих дней со дня прибытия иностранца из страны-члена ЕАЭС, пятнадцати рабочих дней, если прибывает иностранец из Таджикистана и семи рабочих дней со дня прибытия иностранца из других стран. Уведомление заполняется на каждого иностранца по специальной форме. К уведомлению приложите копию документа, удостоверяющего его личность (паспорт), и копию его миграционной карты.

Порядок оформления на работу и расчётов зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов — три:

постоянно проживающие — самые «обрусевшие» иностранцы с видом на жительство;
временно проживающие — имеют разрешение на временное проживание;
временно пребывающие — работают по визе, миграционной карте или на основании патента.

А теперь расскажем про каждый статус поподробнее, а также вы узнаете, что нужно проверить и как оформлять иностранных граждан к себе на работу.

Как оформить постоянно и временно проживающих

Чаще всего на работу принимаются иностранцы из стран СНГ и иностранцы, проживающие в РФ временно или постоянно. Они устраиваются на работу так же, как и граждане РФ. Для их оформления вам не нужно разрешение на привлечение иностранных работников.

При приеме на работу постоянно проживающего иностранца запросите вид на жительство и проверьте срок действия. Этот документ выдается на 5 лет, а затем может быть продлен. Иностранцы с ним могут работать на всей территории России.

При приеме на работу временно проживающего иностранца запросите разрешение на временное проживание. Иностранец может работать только в том регионе, где он получил разрешение на временное проживание. Его выдают сроком на 3 года, как отметку в документе, удостоверяющем личность, или в виде отдельного документа. Когда срок разрешения заканчивается, иностранец получает вид на жительство или покидает страну.

Работники из Беларуси по трудовому статусу приравнены к гражданам нашей страны и при трудоустройстве предъявляют те же самые документы, кроме документов воинского учета. Правила приема на работу граждан Казахстана, Армении и Киргизии тоже были упрощены — они могут трудиться в России без разрешения на работу или патента.

Важно: граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии, как и остальные иностранные граждане, подлежат миграционному учету.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Как оформить временно пребывающих без визы

Безвизовый въезд установлен для граждан всех стран СНГ, кроме Туркмении, а так же для граждан иных государств, например, Турция, Израиль.

Такие иностранцы, с 2015 года принимаются на работу на основании патента. До 2015 года для трудоустройства выдавались разрешения на работу. Они остаются действительными до истечения срока их действия.

Патенты на работу иностранцам выдаются на срок от 1 до 12 месяцев. Чтобы оформить патент, в течение 30 дней со дня въезда в РФ иностранец должен подать заявление в МВД. При себе ему нужно иметь документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ (сертификат) и другие документы .

Размер платы за патент зависит от срока его действия и региона, в котором иностранец собирается трудиться.

Патент действует только в том субъекте РФ, где был получен. Если в нем будет указана профессия, иностранный гражданин не сможет работать в этом регионе по другой специальности.

Как оформить временно пребывающих на основании визы

Сложнее всего трудоустроить временно пребывающего иностранца на основании визы. До заключения договора вам нужно будет оформить объемный пакет документов. Если вашей фирме очень нужно принять на работу такого иностранца, давайте посмотрим, что нужно сделать.

Прежде чем вы решите заключить договор с иностранцем, временно пребывающим в России, подготовьте для него разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Без этого разрешения вы не в праве принимать на работу иностранных граждан временно пребывающих в РФ на основании визы.

Разрешение оформляется в отделении МВД России на 1 год, срок оформления 30 дней. Придётся заплатить госпошлину в размере 10 000 на каждого работника и подать заявление — п. 37 Административного регламента.

После того как получите разрешение на привлечение иностранных работников, оформите иностранцу приглашение на въезд в Россию для получения визы и разрешения на работу. Это оформляется миграционной службой при подаче документов:

ходатайство на русском языке;
документ, удостоверяющий личность работодателя (приглашающей стороны);
копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого иностранного гражданина на период его пребывания в России;
документы для оформления разрешения на работу. Пакет таких документов подается в отношении каждого иностранного работника одновременно с ходатайством о выдаче приглашения на въезд. Список документов перечислен в п. 28 Административного регламента. Для получения разрешения необходимо заплатить госпошлину 3500 рублей.

Размер госпошлины за оформление приглашения на въезд для иностранного гражданина, вне зависимости от типа приглашения, составляет 800 руб.

Вы получите приглашение и разрешение на привлечение иностранца или уведомление об отказе в течение 20 рабочих дней со дня подачи ходатайства.

По общему правилу рабочая виза оформляется сотруднику на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на один год.

Итак, оформление временно пребывающего на основании визы иностранца займет больше двух месяцев, вам придется потратить как минимум 10 тысяч рублей на госпошлину и несколько раз посетить миграционную службу.

После выполнения этих формальностей вы можете заключать договоры с иностранными гражданами и оформлять их на работу.

Документы для оформления трудового договора

При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить практически те же документы, что и российские. Для оформления трудового договора запросите документы с работника:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для временно пребывающих иностранцев);
трудовая книжка, если нет — оформите её;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Если это первое место работы у иностранца, то вы, как работодатель, должны оформить страховое свидетельство;
договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (для временно пребывающих иностранцев). Этот документ не нужен, если работодатель заключил с медицинской организацией договор о предоставлении работнику-иностранцу платных медуслуг;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Получить ИНН обязаны все лица, работающие на территории России, в том числе, иностранные граждане. Но сделать это иностранец может и после заключения трудового договора. Поэтому нет обязанности требовать от иностранца свидетельства ИНН — его отсутвие не мешает вам выполнять обязанности налогового агента.

Документы воинского учета у иностранных граждан не требуются. Для договора ГПХ запрашиваются те же самые документы, кроме трудовой книжки.

О заключении и прекращении трудовых договоров и договоров ГПХ с иностранными гражданами необходимо уведомить МВД не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Формы уведомлений утверждены приказом МВД РФ от 30.07.2020 N 536 .

Выплата заработной платы иностранцу

Когда все формальности выполнены, документы оформлены и сотрудник принят, вы можете рассчитывать и выплачивать ему заработную плату. Но здесь есть один очень важный нюанс.

Согласно закону о валютном регулировании и валютном контроле иностранцы, не имеющие вид на жительство (временно пребывающие и временно проживающие в Российской Федерации), считаются нерезидентами. Выплата в пользу нерезидента рублевых сумм, включая зарплату, считается валютной операцией. Это значит, что расчёты должны производиться только в безналичной форме, то есть через банковские счета в уполномоченных банках (ст. 14 Закона № 173-ФЗ; Информация Росфиннадзора).

Выдавать зарплату наличными деньгами временно пребывающим и временно проживающим в РФ нельзя. Работодателю за это грозит штраф от Росфиннадзора в размере от 75 до 100% выплаченной суммы.

Налоги и взносы с зарплаты иностранного сотрудника

Порядок обложения выплат налогами и взносами также зависит от статуса иностранца.

Для того чтобы определить размер НДФЛ, проверьте является иностранец налоговым резидентом или нерезидентом РФ. Если в течение 12 месяцев подряд иностранец пробыл в России 183 дня и больше, то он является налоговым резидентом. С его зарплаты удержите НДФЛ в размере 13%. Если пробыл меньше 183 дней — 30%.

Особенность — иностранцы, работающие в России на основании патента платят НДФЛ по ставке 13%. Сумма авансового платежа, уплаченного работником по патенту, уменьшает сумму НДФЛ, который работодатель удерживает с него в текущем месяце. Работодателю нужно получить в ИФНС уведомление о праве уменьшения НДФЛ сотрудника на сумму аванса, который он уже заплатил в счет будущего налога.

Другое исключение для граждан республики Беларусь, Казахстана, Армении и Киргизии — ставка НДФЛ всегда 13%.

Страховые взносы с выплат иностранным сотрудникам начисляются в соответствии с их статусом.

Зарплата постоянно проживающих и временно проживающих иностранцев облагается взносами на пенсионное, медицинское и социальное страхование в общем порядке по тарифу организации.
С выплат временно пребывающим иностранцам исчисляются взносы только на пенсионное страхование по тарифу организации и на временную нетрудоспособность по тарифу 1,8%. Взносы на медицинское страхование не начисляются и не уплачиваются. Исключение — граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии. Страховые взносы за них отчисляются так же, как и за российских сотрудников по общим тарифам организации.

Иностранцы, являющиеся налоговыми резидентами РФ, имеют право на стандартные налоговые вычеты по НДФЛ.

30 дней Эльбы в подарок

Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно

А Эльба поможет?

Эльба умеет работать с иностранными сотрудниками: считать зарплату, налоги, взносы и отправлять отчёты в налоговую и фонды онлайн.

Статья актуальна на 21.01.2022

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

Трудоустройство иностранцев из ЕАЭС: инструкция

Статус иностранных работников

Условно всех иностранных работников, пребывающих в Россию в целях трудоустройства, можно разделить на две большие категории:

иностранные граждане и лица без гражданства, пребывающие в Россию в визовом и безвизовом порядке,
иностранные работники, пребывшие из стран-участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 (применяется с 2015 года).

Первая категория соискателей при трудоустройстве, помимо общих документов, указанных в ст. 65 ТК РФ, должна предоставить работодателю:

разрешение на работу/патент;
разрешение на временное проживание (если иностранец находится в РФ временно);
вид на жительство (если иностранец проживает в РФ постоянно).

В отношении же второй категории иностранцев действует упрощенный порядок трудоустройства в РФ. В упрощенном порядке принимаются на работу граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии. Собственно, их прием на работу мало чем отличается от трудоустройства граждан РФ. Но есть некоторые нюансы.

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени

1. В отношении иностранных работников, пребывших из стран-участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, действует упрощенный порядок трудоустройства в РФ.

2. В упрощенном порядке принимаются на работу граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии.

3. Принимая на работу иностранца из ЕАЭС, работодателям нужно руководствоваться ст. 97 Договора о ЕАЭС, а также ст. 65, 327.1-327.3 ТК РФ. Кроме того, нужно учитывать отдельные нормы Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

4. Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина нужно направить в Главное управление по вопросам миграции МВД России в течение трех дней со дня заключения трудового договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

5. Уведомлять ИФНС о трудоустройстве иностранцев не требуется.

6. Работники из ЕАЭС должны быть поставлены на миграционный учет в течение 30 суток с даты въезда в РФ. Постановка на учет осуществляется в ГУВМ МВД России путем подачи уведомления по форме, утвержденной приказом ФМС России от 23.09.2010 № 287.

Как принять на работу иностранца из ЕАЭС

Принимая на работу таких сотрудников, работодателям нужно руководствоваться ст. 97 Договора о ЕАЭС, а также ст. 65, 327.1-327.3 ТК РФ. Кроме того, нужно учитывать отдельные нормы Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 97 Договора о ЕАЭС при трудоустройстве граждане из стран ЕАЭС не должны предоставлять, а работодатель не обязан с них требовать:

разрешение на работу/патент;
разрешение на временное проживание и вид на жительство.

Также работодатель не обязан:

получать в МВД разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
оказывать иностранным работникам содействие в получении разрешения на работу;
соблюдать устанавливаемые Правительством РФ квоты на иностранную рабочую силу;
соблюдать все прочие ограничения, связанные с использованием иностранных работников.

Оформление трудовых отношений с иностранцами из ЕАЭС происходит в несколько этапов.

1. Получение с иностранного гражданина необходимого комплекта документов

В обязательный перечень документов входят:

Паспорт, который подтверждает, что соискатель является гражданином государства-участника договора о ЕАЭС.
Трудовая книжка. Этот документ должен быть российского или советского образца. Трудовые книжки стран ЕАЭС в России не применяются. Если у работника есть только национальная книжка, работодатель должен будет завести ему новую книжку российского образца.
Документ о среднем образовании. Никаких процедур признания документов об образовании проводить не нужно. При этом работодатель вправе запросить с иностранного сотрудника нотариально заверенный перевод документов об образовании на русский язык.
СНИЛС. Он нужен для расчета стажа и последующего получения пенсии. Если у иностранного сотрудника нет страхового свидетельства, его нужно будет получить в ПФР. Для этого не позднее 2 недель с момента трудоустройства в фонд нужно направить данные иностранца и заполненную анкету. СНИЛС выдается не позднее 3 недель с момента получения этих сведений.

2. Оформление трудовых отношений

На этой стадии происходит:

Составление и подписание трудового договора. Трудовой договор составляют по правилам ТК РФ. Время труда и отдыха должны соответствовать общепринятым в РФ, без учета тех, которые действуют в родной стране сотрудника. При этом зарплата такого иностранца не должна быть ниже федерального или регионального (если работодатель от него не отказался) МРОТ.
Издание руководством приказа о приеме на работу. Стандартная форма такого приказа установлена постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1. Постановление содержит две формы приказа. Если трудоустраивается один иностранец, нужно использовать форму Т-1, а если сразу несколько – Т-1а.
Заведение личной карточки сотрудника. Унифицированную форму карточки (форма Т-2) можно найти в приложении к постановлению Госкомстата от 05.01.2004 № 1.
Внесение записи в трудовую книжку и подтверждающей записи в журнал учета движения трудовых книжек.
Ознакомление нового сотрудника с локальными актами, в том числе, с внутренним трудовым распорядком, коллективным договором, штатным расписанием, должностной инструкцией, техникой безопасности и т.п.

3. Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина

Это уведомление нужно направить в Главное управление по вопросам миграции МВД России в течение трех дней со дня заключения трудового договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Уведомление подается на каждого принятого на работу иностранца.

Читайте также:

anketa-new-zeland

Уведомлять ИФНС о трудоустройстве иностранцев не требуется.

Как нанять иностранца на работу и не получить штраф

Трудовые мигранты востребованы во многих сферах малого бизнеса: от курьерских служб до ресторанов высокой кухни. Иностранцев ценят за высокую квалификацию, а в некоторых случаях — за более низкие требования к зарплате. Но за неправильное трудоустройство зарубежного специалиста государство может оштрафовать. Рассказываем, как оформить иностранца на работу и не потерять деньги.

Три варианта устроить иностранца на работу

Принять на работу иностранного гражданина могут юридические лица и индивидуальные предприниматели (ИП). Они должны заключить со специалистом трудовой договор. Для этого иностранцу нужно получить документ, который даёт право работать в России.

Какой именно это документ и насколько сложно его оформить — зависит от статуса иностранца. Например, для граждан Евразийского экономического союза (ЕАЭС) и иностранных студентов российских вузов действует упрощённый порядок оформления на работу, он наиболее быстрый. Выходцам из стран СНГ нужно оформить патент. А иностранцам, которым требуется виза для въезда в Россию, придётся получать разрешение на работу — это самый сложный и дорогой вариант, оформление документов может затянуться на несколько месяцев, и госпошлины здесь самые большие.

Трудоустройство иностранных граждан в России регулируют четыре основных закона:

Глава 50.1 Трудового кодекса РФ — описывает процесс найма иностранца на работу.
Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» — регламентирует трудовую деятельность иностранцев в России и условия их пребывания в стране.
Федеральный закон «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» — определяет правила миграционного учёта иностранцев и лиц без гражданства.
Статьи 18.15–18.19 Кодекса об административных правонарушениях — устанавливают административную ответственность за нарушения правил приёма на работу иностранных граждан.

Упрощённый порядок трудоустройства иностранцев

Есть четыре категории граждан, которых нанять проще всего — им для трудоустройства нужно собрать минимум документов. Вот эти категории и необходимые документы:

иностранцы с разрешением на временное проживание или видом на жительство — предоставляют РВП или ВНЖ;
студенты очных отделений российских вузов — предоставляют справку об обучении в вузе;
иностранцы с действующей срочной трудовой визой — предоставляют визу;
граждане стран ЕАЭС (Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии) — предоставляют загранпаспорт.

Если иностранец относится к одной из этих четырёх групп, он приносит работодателю необходимые документы, и с ним заключают трудовой договор.

Работа по патенту

Некоторым иностранцам для трудоустройства нужно предоставить патент. Это документ, который даёт право работать в России. Оформляет его МВД на срок до 12 месяцев. Получить патент могут иностранцы, которым не требуется виза для въезда в Россию. Это жители Азербайджана, Украины, Узбекистана, Македонии, ЮАР, Перу, Аргентины и других стран из списка на Консульском информационном портале.

Как получить патент

Чтобы получить патент, иностранец должен соблюсти следующие условия:

Получить миграционную карту при въезде в Россию. В ней нужно указать цель поездки — «работа».
Оформить медицинскую страховку в день въезда в страну.
В течение семи дней встать на миграционный учёт по месту жительства.

На оформление патента даётся месяц с момента въезда в страну. За это время потребуется:

Подтвердить знания русского языка, истории и законодательства России. Пройти экзамен можно в одном из 13 утверждённых институтов и университетов, например в Московском государственном университете или Санкт-Петербургском государственном университете либо в партнёрских организациях вузов.
Пройти медосмотр.
Сдать отпечатки пальцев.
Оплатить подоходный налог (НДФЛ) за один месяц действия патента.
Оформить полис добровольного медицинского страхования (ДМС) на весь период работы в России или договор о предоставлении платных медицинских услуг.
Подготовить пакет документов: заявление на выдачу патента, удостоверение личности и его нотариально заверенный перевод, миграционную карту, медицинский полис, результаты медкомиссии и экзаменов, фотографии. Все документы направляются в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России или МФЦ.

Если иностранный гражданин подаёт заявку с опозданием (позже чем через 30 дней после въезда в страну), он дополнительно направляет в МВД квитанцию об оплате штрафа — 10–15 тысяч ₽.

Патент выдаётся в течение десяти рабочих дней. После этого у иностранца есть два месяца, чтобы заключить трудовой договор с работодателем и передать его копию в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД. Это можно сделать лично либо заказным письмом.

Более подробная информация о получении патента есть на « Госуслугах » .

Трудоустройство иностранца по разрешению на работу

Сложнее всего нанять иностранцев, если им для въезда в Россию нужна виза — например, граждан США, Германии, Франции. В этом случае процедура предполагает следующие три шага.

Шаг 1.

Компания получает разрешение на наём сотрудника-иностранца. Его выдает территориальный отдел по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции ГУ МВД России.

Читайте также:

Оформление визы в Монако для граждан РФ

Чтобы получить разрешение, работодателю нужно:

составить заявление, указав в нём информацию об иностранце, которого планируется трудоустроить;
оплатить госпошлину с расчётного счёта компании или ИП. Она составляет 10 тысяч ₽ за каждого иностранца;
подать заявление и квитанцию в миграционную службу МВД. Это можно сделать лично, по почте или через сайт Госуслуг.

Заявление рассматривается месяц.

Шаг 2.

Компания получает приглашение для иностранного сотрудника. Для этого нужно предоставить в МВД следующие документы:

ходатайство по форме, утверждённой приказом МВД России;
копию паспорта будущего работника;
гарантийные письма, где работодатель обязуется предоставить иностранному сотруднику материальное, медицинское и жилищное обеспечение;
квитанцию об оплате госпошлины — 800 ₽.

МВД рассматривает документы 20 дней и после этого выдаёт компании приглашение для иностранного сотрудника. С ним иностранец может оформить визу в консульстве РФ за рубежом.

Шаг 3.

По прибытии в Россию сотрудник получает разрешение на работу в МВД. Оно выдаётся на срок до трёх лет. Для этого соискатель должен подать в МВД следующие документы:

заявление по форме, утверждённой Приказом МВД №637 от 14.08.2017;
медсправку об отсутствии у иностранца ВИЧ и инфекционных заболеваний;
фото соискателя и копию его паспорта.

Потребуется также оплатить госпошлину — 3500 ₽. Заявку рассмотрят за 15 рабочих дней.

Шаг 4.

После этого компания может заключить со специалистом трудовой договор.

На «Госуслугах» есть более подробная информация о том, как получить разрешение на наём иностранца, оформить приглашение для зарубежного сотрудника и получить разрешение на работу.

Памятка

Какие документы нужны для заключения трудового договора с иностранным сотрудником.

1. Общие документы для всех иностранных сотрудников

регистрация по месту пребывания;
ИНН — его можно получить в районном отделении налоговой по паспорту и временной регистрации,
медицинский полис или договор на обслуживание с медицинской организацией — его заключает работодатель,
СНИЛС — если у сотрудника его нет, то оформляет работодатель.

2. Различающиеся документы, которые зависят от гражданства сотрудника

Сотрудник из страны с визовым режимом	Виза + миграционная карта	Разрешение на работу из МВД
Сотрудник из страны с безвизовым режимом	Миграционная карта с указанием цели въезда «для работы»	Патент на работу (+ чек об оплате патента)
Сотрудник из стран ЕАЭС	Паспорт родной страны	—
Сотрудник с РВП или ВНЖ	РВП или ВНЖ	—
Студенты-очники из вузов РФ	Справка об обучении в вузе	—
Сотрудник со срочной трудовой визой	Виза	—

Договор составляется на русском языке, но его можно продублировать на родном языке работника.

За что компания может получить штраф

Имя иностранца в трудовом договоре и разрешении на работу или патенте должны совпадать. Иначе в МВД расценят несоответствие как нелегальный наём человека на работу. Размер штрафа за такое нарушение достигает 1 миллиона ₽.

Патент и разрешение на работу действуют только в одном регионе — для работы, например, и в Москве, и в Московской области придётся оформлять документы дважды.

Иностранец также может работать только по специальности, указанной в разрешениях. Если там значится «строитель», устроиться поваром человек не может. Иначе компании придётся заплатить штраф от 250 тысяч ₽ до 800 тысяч ₽ и от 400 тысяч ₽ до 1 миллиона ₽, если человек работает в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях.

На Сравни.ру можно выбрать РКО для своего бизнеса

Способы оформления визы для поездок в Мьянму для россиян в 2022 году

Виза в Мьянму для россиян в 2022 году понадобится. Безвизовый въезд в страну, известную также под названием Бирма, для граждан РФ не предусмотрен. Впрочем, получить разрешение на посещение республики довольно просто. Существует несколько способов оформления въездного документа. Поэтому визовый режим не является препятствием для поездки в экзотическое государство.

Мьянма расположена в Юго-Восточной Азии, на западе полуострова Индокитай. Жители страны радушно принимают гостей со всего мира. К услугам туристов пустынные, чистые пляжи, экзотическая природа и экскурсии по многочисленным достопримечательностям.

Условия въезда

Пока что Бирма и Россия не заключали соглашений о безвизовом посещении. Поэтому для россиян виза в Мьянму в 2022 году нужна обязательно. При этом обладатели дипломатических и служебных паспортов наделены правом безвизового въезда. Владельцы корочек свободно пересекают границы азиатской республики и находятся на ее территории 3 месяца.

Варианты оформления

В 2022 году виза в Мьянму предоставляется несколькими путями. Подать заявку и сопутствующие документы допускается:

Онлайн по Интернету.
В визовом отделе посольства республики в Москве.

Электронная виза (E-visa)

Онлайн-виза для россиян бывает только туристической. Документ запрашивается через сайт министерства иммиграции азиатской страны https://evisa.moip.gov.mm/. Заявка рассматривается в течение 3 дней.

Стоимость услуги – 50 долларов. Сбор оплачивается онлайн. Он является невозвратным. В случае отказа деньги не возвращаются.

Правила въезда и пребывания по E-visa

Визитер, чей онлайн-запрос удовлетворили, получает предварительное разрешение на въезд. Оно действует 3 месяца со дня выдачи. Следует учесть, что это разрешение не является визой.

По прилету гражданина в его загранпаспорт вклеят визовый стикер. Поэтому важно проследить, чтобы в удостоверении была пустая страница. Въездная бумага является разовой. Срок ее действия – 4 недели (28 дней).

Оформившие электронную визу путешественники вправе въезжать в республику и покидать ее только через один из международных аэропортов. Въезд по суше или на корабле по такому документу невозможен. Аэропорты расположены в городах:

Нейпьидо.
Янгон.
Мандалай.

Аэропорт в Янгоне

Виза через посольство

Визовый отдел работает по адресу: улица Большая Никитская, дом 41. Бумаги следует подавать по будням, с 10 утра до полудня. Въездные документы выдают в рабочие дни, с 14:00 до 16:00.

Здание посольства Мьянмы в российской столице

Заявитель вправе принести документы самостоятельно либо через третье лицо. Доверенность не требуется. О возможности оформить визу по почте следует уточнить по телефону +7 (495) 691-56-14. Звонки принимаются в те же часы, что подаются документы и вручаются визы.

Документы

В 2022 году для оформления туристической въездной бумаги необходимо предоставить:

Загранпаспорт:
- Минимум с 1 свободной страничкой под визу.
- Плюс ксерокопия первого листка.
- Срок действия удостоверения – от полугода на момент окончания турне.
Визовая анкета:
- Сведения вносятся на английском языке.
- Соискатель лично подписывает бланк. Скачать форму.

Фотокарточки:

2 штуки.

Цветные.

Билет из Мьянмы в обратную сторону (распечатка).
План поездки (требуется предъявить в ряде случаев по запросу посольства):
- Бронь номера в отеле.
- Или распечатка маршрута по Мьянме.
На детей дополнительно подаются:
- Действующий загранпаспорт или выписка из паспорта родителей.
- Прививочный сертификат международного образца. В документ вносится информация о прививках от болезней, распространенных в тропиках.

Сроки и цены

Туристическая виза оформляется быстро. Обычно прошение на выдачу документа рассматривают 3 дня (не считая выходных и праздников). Время изготовления срочной визы – на следующий рабочий день.

Бумага действительна 3 месяца с момента выдачи. Пребывание по ней на территории азиатского государства ограничивается 4 неделями (28 дней). Этот срок разрешается продлить на 2 недели.

Так выглядит туристическое визовое разрешение

В 2022 году цена оформления туристической визы – 20 долларов. Столько же стоит въездной документ для ребенка, вписанного в паспорт родителей. Срочная виза обойдется в 30 долларов. Визовые сборы оплачиваются:

Долларами.
Наличным расчетом.
При получении визы.
Купюрами в хорошем состоянии, немятыми и неиспачканными.

Типы виз

Кроме туристической, виза в Мьянму бывает:

Деловой (для пребывания в республике с торговыми или деловыми целями).
Транзитной (для следования транзитом через азиатскую державу в третьи страны).
Медитационной/религиозной (для отправления духовных и религиозных обрядов).

Виза, полученная в посольстве Мьянмы в Москве

Все категории разрешающих въезд документов выдаются посольством либо службой иммиграции Бирмы. Базовый пакет бумаг на нетуристические визы аналогичен туристическому комплекту:

Загранпаспорт со сроком годности от полугода плюс копия первой страницы.
Визовое заявление. Для каждой разновидности визы разработана своя анкета. Бланки находятся на сайте посольства Мьянмы в РФ. Сведения в заявления вносятся на английском языке.
2 фотографии (требования те же, что и на туристическую визу).

Особенности виз и дополнительная документация

Бизнес-виза

Подразделяется на однократные и многократные. Максимальная продолжительность единовременного пребывания в азиатской стране – 70 дней. Многократная бумага выдается при повторном визите:

В первый раз – на 90 дней.
Затем – на 180 дней.
Далее – на 365 дней.

В исключительных случаях многократный документ выдают при первой поездке. Но в этом случае срок действия сокращенный – 90 дней. Перед тем, как подавать заявление, следует проконсультироваться с сотрудником посольства. К примеру, в июле 2022 года многократная бизнес-виза временно не выдается.

В среднем, заявления на деловую визу рассматриваются в течение 3 дней. Сроки изготовления срочного документа необходимо согласовывать индивидуально. Цена многократной бумаги не зависит от времени пребывания.

Виды виз	Стоимость (в долларах)
Однократная	36
Срочная однократная	50
Многократная	180
Срочная многократная	200

Дополнительные документы на бизнес-визу

Транзитная виза

Останавливаться в Бирме транзитным путешественникам разрешается на 24 часа. Въездной документ выдают через 3 дня после подачи заявления в посольство. Стоимость изготовления – 18 долларов.

Помимо базового набора бумаг, для транзитной визы следует подать лишь распечатку билетов. Распечатка должна подтвердить, что срок пребывания в Мьянме не превысит 1 сутки.

Медитационная (религиозная) виза

Стоимость въездного разрешения – 36 долларов. В 50 долларов обойдется срочное изготовление. Документ оформляется дольше, чем другие типы виз – до нескольких недель. Поэтому все бумаги следует подать заблаговременно.

Визовый штамп Мьянмы

Дополнительные документы на медитационную визу

Заявление на выдачу бумаги. В тексте гарантируется, что гость намерен заниматься в Бирме только медитацией. Заявление пишется:
- На имя посольства.
- В произвольной форме.
- На русском или английском языке.
- Соискатель ставит подпись.
Приглашение от монастыря или центра медитации с просьбой предоставить визу (подлинник/ксерокопия/скан). Заявление пишется:
- На имя посольства.
- На бланке монастыря или центра.
- В произвольной форме.
- На английском или бирманском языке.
- Ставится печать и подпись ответственного лица.
Билеты в Мьянму и на родину (копии).

Виза по соседству

Российские путешественники вправе получить разрешение на въезд в Бирму не в РФ, а на территории соседнего с Мьянмой государства. Например, в Таиланде.

Процедура та же, что и при подаче бумаг в посольство в Москве. Требуются аналогичные документы, а получить готовую визу можно уже через несколько часов. Правда, срочное оформление стоит существенно дороже стандартного 3-дневного.

Цены на визу в Мьянму в Таиланде

Виза по прилету

Документ оформляется в аэропорту Янгона. Услуга доступна при одном важном условии. Иностранец прибывает в республику рейсом Myanmar Airways International из следующих городов:

Гуанчжоу (КНР).
Пномпень (Камбоджа).
Сием Рип (Камбоджа).

Документы

В 2022 году для открытия визы по прибытию зарубежный гость готовит следующие бумаги:

Загранпаспорт.
2 фотоснимка 40 на 60 мм.
Билет обратно.
Подтверждение брони гостиницы.
Наличие достаточной суммы для поездки (из расчета 300 американских долларов на человека или 600 долларов на семью).

Стоит напомнить, что на россиян данный способ въезда в Бирму не распространяется. Визу по прилету допускается получить при наличии второго гражданства той страны, жителям которой доступна услуга. Перечень таких государств следует уточнить на сайте министерства иммиграции.

Долговременное пребывание

Если иностранец остается в азиатской стране по истечении срока годности визы, ему придется запросить разрешение на пребывание.

Документ на краткосрочное пребывание действует от 1 дня до 3 месяцев.
Документ на долгосрочное пребывание действует от 3 месяцев до 1 года.

Если гость задержится в республике еще дольше, ему придется заплатить штраф:

3 доллара за каждый день пребывания сверх нормы, если этот срок не превышает 3 месяцев.
5 долларов за каждый день, если срок превышает 3 месяца.

Как добраться до Мьянмы

Прямых авиарейсов из России в азиатское государство нет. Из Москвы добраться в Бирму получится только с пересадками. В 2022 году для наших соотечественников доступен транзит через следующие города и территории:

Бангкок.
Гонконг.
Гуанчжоу.
Дакка.
Доха.
Калькутта.
Куала-Лумпур.
Куньмин.
Нью-Дели.
Пекин.
Сеул.
Сингапур.
Ханой.
Чиангмай.

Таможенные нюансы в 2022 году

С 2012 года по прибытии в республику взимается пошлина – примерно 40 долларов. При вылете аэропортовый сбор составляет около 10 долларов. Важно помнить, что нарушение правил пересечения границы Мьянмы повлечет за собой принудительную депортацию. До принятия решения иностранцев помещают под стражу и выписывают штраф. В отдельных случаях граждан лишают свободы сроком до 2 лет.

Быстрое оформление визы в Мьянму

От поездки в Мьянму – она же Бирма – вы получите незабываемые впечатления. Это потрясающе красивая страна Юго-Восточной Азии, где вы сможете великолепно отдохнуть, и обойдется это вам не слишком дорого. Виза в Мьянму нужна обязательно, но оформляется она легко и быстро, без лишней волокиты. В 2022 году совершить такое путешествие будет еще проще благодаря новой технологии получения визы – eVisa.

Мы можем вам оформить вам электронную визу в Мьянму за 1 день, таким образом вам не нужно будет заполнять анкеты, собирать документы и тратить свое время.

Телефон (а также Viber и WhatsApp) + 7 985 123 55 59, e-mail: [email protected]

(Опыт работы с Мьянмой более 4 лет).

Цена всего лишь 1900 рублей 1500 рублей ( также вам нужно будет оплатить консульский сбор 50 или 56 долларов ).

От вас всего лишь нужно:

скан или фото загранпаспорта (можете сделать их на обычный телефон – только чтобы было все видно и понятно все надписи),

Присылаете документы нам, и в течение 24 часов вы получите готовую визу.

Древний дворец в Мьянме

Типы виз

Виды виз, нужных для посещения Мьянмы с различными целями:

электронная виза, E-Visa оформляется онлайн;
обычная туристическая;
деловая;
транзитная;
виза по прибытии.

Документы

При оформлении туристической визы в Мьянму вам понадобятся:

Загранпаспорт, который будет действовать еще минимум полгода;
Копия страниц вашего загранпаспорта с личной информацией;
Две фотографии 3 х 4 (цветные);
Анкета на получение визы, заполненная на английском языке;
Если вы приобретаете тур, то также письмо от принимающей стороны (оформляется турфирмой).

Эти документы вы должны подать в консульский отдел Посольства Мьянмы в Москве по адресу: ул. Б. Никитская, 41. Телефон +7 (495) 690-34-04. Личное присутствие при этом необязательно, документы может подавать ваш друг или родственник, и ваша доверенность при этом не нужна.

Расположение посольства Мьянмы в Москве

Стоимость и время оформления

Оформляют визу в течение недели. Можно заказать срочную визу, тогда консульский сбор будет выше. Обычный сбор равняется 50 $ США, за срочность взимают еще 6 $. Консульский сбор оплачивается прямо в посольстве при получении паспорта с визой.

Срок действия визы

Виза действует в течение трех месяцев, а максимальный срок, который вы можете провести в Мьянме, составляет 28 дней.

Если вы по каким-то причинам задерживаетесь, нужно оформить разрешение на пребывание в стране. Если этого не сделать, вам придется заплатить штраф: 3 $ за каждый лишний день пребывания (до 90 дней), и 5 $ – после 90 дней.

e-Visa – получение визы онлайн

Это удобный способ получения визы, который был введен не так давно с целью привлечь больше туристов. Удобство заключается в том, что вам не придется никуда ехать. Вы просто заполните заявку онлайн, укажете все ваши данные, приложите фотографии – и дело сделано!

Образец заполнения анкеты для получения визы в Мьянму

Что вам понадобится:

Указать, каким способом вы въедете в Мьянму;
Указать тип визы (туристическая, деловая);
Ввести данные загранпаспорта (Ф. И. О., дата вашего рождения, номер загранпаспорта и срок его действия);
Указать отель, который лучше забронировать заранее;
Заполнить анкету и прикрепить к ней цветную фотографию;
Оставить ваш телефон и email-адрес;
Если вы едете с помощью турфирмы, нужно в анкете оставить ее контактные данные.

Кроме того, нужно оплатить визовый сбор, который в этом случае равняется 50 USD . Оплатить можно либо онлайн с помощью карты VISA или MasterCard, либо в аэропорту Мьянмы.

Ваша заявка будет рассматриваться от трех до 10 дней, после чего вам на электронную почту придет ответ. Если он положительный, в письме будет визовое подтверждение. Вам нужно будет распечатать его и предъявить сначала при регистрации на рейс, а – после на паспортном контроле.

Как видите, это очень простой и удобный способ получения визы в Мьянму. Единственный минус – это достаточно дорого, но зато вам не придется совершать лишних поездок и стоять в очередях.

Важно! Если вы журналист или другой сотрудник СМИ либо фотограф, не указывайте этого в анкете.

Придумайте что-то другое. Власти Мьянмы не любят людей этих профессий, и вероятность 99 %, что в визе вам откажут.

С 2022 года у россиян появилась возможность получить ускоренную электронную визу. Подтверждение придёт на электронную почту в течение суток.

Обратиться за таким визовым разрешением можно круглый год. Стоимость вполне приемлема – 56 USD. Это всего на 6 USD больше, чем стоимость обычной электронной визы.

Деловая виза

Такая виза нужна, если вы едете в Мьянму по работе. Дают ее сроком от 10 недель до года (однократные и многократные). При подаче документов понадобится приглашение от компании, с которой вы сотрудничаете. Плюс письмо от компании, в которой вы работаете, и которая посылает вас в Мьянму.

Оформление деловой визы стоит около 40 $ США.

Так выглядит виза в Мьянму

Транзитная виза

Выдается на 24 часа, в течение которых, вы можете проехать по территории Мьянмы. Для оформления вам понадобится, помимо загранпаспорта и фотографий, копия визы в страну назначения, а также авиабилеты либо другие проездные документы, подтверждающие маршрут.

Виза по прибытии

Для россиян такой вариант не предусмотрен. Чтобы вам удалось получить визу по прибытии, нужно заранее договориться с местным турагентством, однако, это ненадежно, долго и очень дорого.

Вам понадобится свидетельство о рождении ребенка, помимо этого – такие же бумаги и фотографии, как для взрослых. Если ребенку нет семи лет, виза на него не выдается, если он старше, визу нужно оформлять, даже если он вписан в паспорт родителей.

Также понадобится разрешение на поездку от одного из родителей (нотариально заверенное), если ребенок едет с другим, и документы о том, что ребенку сделали все необходимые прививки.

Пункты прибытия

Прямых рейсов из Москвы в Мьянму нет. Можно лететь через Бангкок (там же можно оформить визу), для этого нужно иметь все вышеназванные документы. Вам придется задержаться в Бангкоке на два-три дня, но таким образом визу получить проще и быстрее.

Также лететь можно через Куала-Лумпур и Сингапур – рейсы очень частые. Можно найти еще дешевый перелет через Вьетнам и Китай. В основном все рейсы осуществляются в Янгон, реже – в Мандалай. Выбирайте то, что выгоднее и удобнее для вас.

Карта Мьянмы с расположением городов и главных рек

Оформление визы через Visasam

С нами процесс оформления визы будет лёгким и быстрым.

Позвоните нашему специалисту +7 985 123 55 59 ( телефон, Viber, Whats App ) и оставьте заявку на визу, можете также отправить заявку по электронной почте [email protected].
Наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время и обсудят все условия сотрудничества.
В течение 24-48 часов после оплаты вы получите свою электронную визу в Мьянму и отправляетесь в путешествие.
Заявки можно подавать круглосуточно. В выходные и праздники также ВСЕГДА работаем и находимся на связи.

Особенности Мьянмы

Как и у всякой другой страны, у Мьянмы есть свои особенности, о которых нужно узнать до поездки.

Основная валюта, которой нужно пользоваться иностранцам – доллар США. Меняйте только в специальных пунктах обмена, можно в аэропорту по прилете. Но ни в коем случае не на улице у неизвестных людей;
Скорее всего, кредитной картой воспользоваться у вас не получится, поэтому поменяйте нужное количество наличных. Также лучше иметь немного местной валюты, она называется «кьят». Один рубль равняется примерно 19 кьятам;
Столица Мьянмы на сегодняшний день – город Нейпьидо. До 2005 года столицей был Янгон;
Большее количество населения Мьянмы исповедуют буддизм. Нельзя оскорблять чувства верующих, нужно вести себя уважительно и вежливо. Можно заходить в буддистские монастыри, соблюдая элементарные правила приличия. По улицам лучше ходить в относительно закрытой одежде, чтобы коленей и плеч не было видно;
Передвигаться по территории Мьянмы не рекомендуется на машине: дороги там не самые лучшие. К тому же вам как иностранцу не будет разрешено самому садиться за руль. Рекомендуется выбрать авиаперелеты или путешествия на лодках;
С интернетом там проблематично. Хотя в отелях преимущественно есть Wi-fi, интернет работает медленно. Есть интернет-кафе, но скорость и там невысокая. Имейте это в виду, отправляясь в Мьянму;
Перед поездкой желательно сделать некоторые прививки. Например, от малярии, а также комплексные прививки для тропических стран.

Уровень жизни в Мьянме невысокий. Большой процент населения откровенно бедствует, несмотря на то, что страна богата золотом и драгоценными камнями, а также нефтью, газом, углем и древесиной.
Власть контролируется военными, однако, вам нечего бояться: обстановка в стране спокойная и мирная, исключение составляют только приграничные зоны, куда вас все равно не пропустят.

Монахов в Мьянме действительно много. Вы будете встречать их повсюду. Заходить в монастыри можно свободно, главное – без спроса не входите в личные жилища монахов. Туда можно попасть, но только по приглашению. Если вам повезет, и вы подружитесь с кем-нибудь из обитателей монастыря (что совсем нетрудно), то вас пригласят внутрь.

Достопримечательности

Мьянма – очень древняя страна, и на ее территории имеется огромное количество достопримечательностей. Например, старейшие буддистские храмы и пагоды, которых там сохранилось очень много, причем в прекрасном состоянии. Некоторым из них насчитывается более 2000 лет.

Обязательно побывайте в городах Янгон, Мандалай, Баган. Древние города вокруг Мандалая стоят на очереди для включения в список Всемирного наследия ЮНЕСКО благодаря их возрасту и сохранившимся там достопримечательностям.

Главный офис в ЮНЕСКО

В Мьянме находится Золотая скала – огромный камень, стоящий на краю обрыва и не падающий вниз. По легенде, под этим камнем лежит волос Будды, именно поэтому глыба и не падает. Вы однозначно будете околдованы этим зрелищем.

В Мандалае находится мост У-Бейн – самый длинный в мире мост из дерева.

Его протяженность равна двум километрам, он соединяет между собой Мандалай и город Амарапура.

Несмотря на то что деревянные мосты считаются непрочными и опасными, власти Мьянмы не хотят его укреплять.

Также вы можете отдохнуть на пляже Нгапали, расположенном на берегу Бенгальского залива. Это потрясающе красивое место, где вы по-настоящему отдохнете от всех проблем и мыслей, наслаждаясь единением с природой.

Это лишь малая часть того, что вы можете увидеть в Мьянме. Отправляясь туда, вы никогда не пожалеете о своем выборе – столько всего красивого, необычного и яркого вы там увидите. Местные жители дружелюбны и открыты, а климат подходит для отдыха круглый год. Поэтому оформляйте визу, и обязательно посетите эту страну в 2022 году!