Трудовой договор с иностранным гражданином срочный и бессрочный, образец документа для найма

Трудовой договор с иностранцем и срок действия его полиса ДМС

Позиция Минтруда

Специалисты ведомства представили свою позицию в отношении особенностей заключения трудового договора с иностранными гражданами с миграционным статусом временно пребывающих на территории РФ (письмо Минтруда России от 26.09.2016 № 16-4/В-465).

Так, согласно статье 327.2 ТК РФ необходимо, чтобы трудовой договор с такими лицами содержал наряду с обязательными сведениями и условиями, поименованными в статье 57 ТК РФ, реквизиты:

• разрешения на работу (для визовых иностранцев) или патента (для безвизовых иностранцев);
• полиса добровольного медицинского страхования (ДМС), заключенного иностранным работником со страховой компанией, или договора о предоставлении платных медицинских услуг, заключенного работодателем в пользу сотрудника с медицинской организацией.

Указанный полис (или договор) должен предусматривать условия оказания иностранному лицу первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме в течение всего срока действия трудового договора (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ).

В связи с этим Минтруд России уточнил, что срок действия полиса ДМС или договора с медучреждением не может быть менее срока действия трудового договора с иностранным работником.

Особенности заключения трудового договора с временно пребывающим иностранцем

На наш взгляд, на практике соблюдение такого требования может быть весьма затруднительно. Это объясняется следующим. Трудовой договор с иностранными гражданами, как и с гражданами РФ, по общему правилу заключается на неопределенный срок (ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ). Срочный трудовой договор заключается только в случаях, перечисленных в статье 59 ТК РФ. К ним, в частности, относятся:

• замещение временно отсутствующего сотрудника;
• сезонные работы;
• выполнение временных (до двух месяцев) работ.

Соответственно, если обстоятельства, предусмотренные статьей 59 ТК РФ, отсутствуют, с иностранцем, временно пребывающим в РФ, трудовой договор необходимо заключить на неопределенный срок. При этом полис ДМС либо договор на предоставление медуслуг, как правило, не являются бессрочными. Возникает вопрос: правомерно ли заключение бессрочного трудового договора с иностранцем, который представил полис ДМС, оформленный, к примеру, на один год?

Полагаем, что при наличии всех иных обязательных для трудоустройства документов (в частности, разрешения на работу или патента) трудовой договор оформляется с иностранцем на неопределенный срок.

При этом необходимо отслеживать срок действия полиса ДМС (договора с медицинской организацией), ведь согласно пункту 8 части 1 статьи 327.6 ТК РФ истечение срока действия данных документов является основанием для прекращения с иностранцем трудового договора.

Следовательно, если работодатель заинтересован в продолжении трудовых отношений с иностранным сотрудником, то во время действия трудового договора необходимо периодически обращаться за оформлением на новый срок:

• полиса ДМС – для этого иностранный гражданин обращается в страховую компанию
• либо договора о предоставлении платных медицинских услуг – с этой целью работодатель обращается в медицинскую организацию.

Если срок указанного полиса (или договора) истек, а новый документ еще не получен, работодатель должен отстранить сотрудника от работы. Если по окончании месяца с момента такого отстранения новый документ не получен, сотрудник подлежит увольнению (ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ).

Рекомендации для работодателей

Принимать на работу (в т. ч. на неопределенный срок) временно пребывающего иностранного гражданина правомерно только при условии, что он представит действующий на момент заключения трудового договора полис ДМС либо работодатель заключит в его пользу договор на оказание платных медицинских услуг.

При этом необходимо периодически переоформлять (продлевать) данные документы, чтобы они были действительны на протяжении всего срока трудовых отношений с физлицом.

Трудовой договор с иностранным гражданином срочный и бессрочный, образец документа для найма

• Новости и аналитика
  • Новости ГАРАНТа
  • Мониторинг законодательства
  • Аналитические статьи
  • Документы
    • Конституция РФ
    • Кодексы РФ
    • Федеральные законы
    • Формы, образцы, бланки
    • Заказать интересующий документ
  • Вопрос — ответ
• О системе ГАРАНТ
  • О системе ГАРАНТ
  • Преимущества системы ГАРАНТ
  • Как купить и сколько стоит?
  • Информационный банк
  • Комплекты системы ГАРАНТ
  • ГАРАНТ Аэро
  • ГАРАНТ-Образование
  • Мобильный ГАРАНТ онлайн
  • Интернет-версия ГАРАНТа
  • Конструктор правовых документов
  • Экспресс Проверка
  • Развитие СПС в России
  • Бесплатная презентация
  • История лидерства ГАРАНТа
  • Оставить отзыв
• Услуги
  • Услуги
  • Сервисная поддержка
  • Обучение работе с системой
  • Онлайн-семинары
    • Расписание семинаров
    • Лекторы
  • Прайм
  • Правовой консалтинг
  • Электронная цифровая подпись
  • Электронная отчетность
  • Информационные издания
    • Вести Гаранта
• О компании
  • Наши партнеры
  • Обратная связь
  • Вакансии
  • Контакты
  • Рекламный материал

• Новости ГАРАНТа
• Мониторинг законодательства
• Региональные новости
• Документы
  • Конституция РФ
  • Кодексы РФ
  • Федеральные законы
  • Формы, образцы, бланки
  • Заказать интересующий документ
• Аналитические статьи
• Вопрос — Ответ

В системе ГАРАНТ появилась новая возможность

8 июля 2021 8.00 – 15.00 (мск) Выступление Заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ивана Ивановича ШКЛОВЦА

• Документы администрации области
• Кодексы РФ
• Конституция РФ
• Формы, образцы, бланки

• Мировые судьи г. Липецка и Липецкой области
• Органы прокуратуры г. Липецка и Липецкой области
• Система многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг Липецкой области
• Адреса и телефоны структурных подразделений администрации города Липецка
• Адреса и телефоны структурных подразделений УФНС Липецкой области
• Отделения пенсионного Фонда Российской Федерации по Липецкой области
• Адреса и телефоны судебных учреждений Липецкой области
• Адреса и телефоны регионального отделения ФСС РФ по Липецкой области
• Адреса и телефоны ВУЗов Липецкой области
• Федеральная служба в сфере здравоохранения по Липецкой области
• Таблица штрафов за нарушение ПДД

Иностранному работнику бессрочный трудовой договор

Компании могут заключать с работниками-иностранцами как срочные трудовые договоры, так и бессрочные. Об этом сообщил Роструд в недавнем письме *(1). По мнению ведомства, Трудовой кодекс не устанавливает для иностранцев особого порядка трудовой деятельности. Заключение срочного трудового договора обязательно только в случаях, которые поименованы в части 1 статьи 59 Трудового кодекса, других статьях Кодекса или иных федеральных законах, в том числе в Законе «О правовом положении иностранных граждан в РФ»*(2). В этих документах нет указания на то, что необходимо заключать срочный трудовой договор с иностранным гражданином, а значит, такой договор с иностранцем может быть заключен на неопределенный срок.

Некоторые работодатели с подачи специалистов территориальных отделений ФМС России придерживаются позиции, что с иностранцем может быть заключен только срочный договор — на период действия разрешения на работу. Однако это не так. Если сотрудник-иностранец не продлил разрешение на работу, то по истечении срока его действия бессрочный трудовой договор расторгается. Основанием являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон*(3).

Если иностранный работник своевременно продлил такое разрешение, то расторгать трудовой договор и заключать новый не нужно, договор сохраняет свое действие.

Отметим, что устные или письменные претензии специалистов ФМС России по вопросу срока заключения трудового договора с иностранным сотрудником безосновательны. Ведь представители Федеральной миграционной службы России не курируют вопросы трудовых отношений. Данные вопросы регулируются Трудовым кодексом, сообщает ведомство в одном из своих разъяснений*(4), а значит, они в ведении Роструда.

Аналогичная ситуация и в случае, если у иностранного работника оформлен вид на жительство. С сотрудником также заключается бессрочный трудовой договор, если нет законных оснований на оформление срочного договора. Если иностранец вовремя не продлит срок действия вида на жительство, то бессрочный трудовой договор прекращается*(5).

Кого уведомить о новом трудовом договоре

Закон *(6) предусматривает, что компания должна уведомить свое отделение миграционного ведомства и службу занятости о заключении трудового договора с иностранцем, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющим разрешение на работу. Если с иностранцем заключен срочный трудовой договор, то о его прекращении и оформлении нового договора нужно также уведомить указанные госслужбы.
Все тот же закон обязывает работодателя уведомить и налоговую инспекцию о привлечении иностранных сотрудников*(7), а именно:
— о приглашении иностранного гражданина в РФ для ведения трудовой деятельности;
— заключении нового трудового договора с иностранцем;
— оформлении гражданско-правового договора на выполнение работ.

В числе этих случаев не указана ситуация получения нового разрешения на работу. То есть, при наличии бессрочного трудового договора с иностранцем сообщить в инспекцию нужно только о его заключении. А вот если с сотрудником был подписан срочный трудовой договор, а после получения им разрешения на работу оформлен новый, то уведомить об этом налоговиков придется. В противном случае компанию ожидает штраф от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток*(8). Сообщать в налоговую инспекцию о расторжении трудового договора с иностранцем не следует.

Уведомить инспекцию о заключении нового трудового договора с иностранцем нужно по форме, рекомендованной ФНС России*(9). Отметим, поскольку бланк является рекомендованным, то компания может использовать его, а может разработать свое уведомление.

Уведомление нужно направить в инспекцию в течение 10 дней со дня:
— подачи ходатайства о выдаче иностранцу приглашения в целях ведения трудовой деятельности;
— либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания;
— либо получения иностранным гражданином разрешения на работу;
— либо заключения трудового или гражданско-правового договора;
— либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
— либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя;
— либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику.
ПФР и ФСС России уведомлять не нужно.
эффективного выполнения работниками трудовых обязанностей*(18).

*(1) письмо Роструда от 23.10.2013 N ПГ/9509-6-1
*(2) Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее — Закон N 115-ФЗ)
*(3) ст. 83 ТК РФ
*(4) письмо ФМС России от 22.10.2013 N МС-3/46033
*(5) ч. 10 ст. 77 ТК РФ
*(6) ч. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ
*(7) п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ
*(8) ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ
*(9) письмо ФНС России от 24.08.2007 N ГИ-6-04/676

Трудовой договор с иностранным гражданином срочный и бессрочный, образец документа для найма

7 МИН

Сотрудник из-за рубежа: как принять на работу иностранца

Некоторые российские компании нанимают трудовых мигрантов. Кто-то подбирает более квалифицированных специалистов, а кто-то, наоборот, экономит на рабочей силе. Но не все делают это легально, ведь сотрудникам нужен патент, а компаниям — разрешение на трудоустройство иностранцев. Разбираемся, как нанять работника из-за рубежа, чтобы не получить штраф.

Шаг 1. Проверьте документы иностранных граждан

Иностранцы вправе работать в российских компаниях, если они оформили специальное разрешение — патент. Исключение составляют несколько категорий граждан, например:

• иностранцы с разрешением на временное проживание или видом на жительство;
• студенты очных отделений российских вузов;
• иностранцы с действующей срочной трудовой визой;
• граждане стран ЕврАзЭс: Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии.

Чтобы принять таких иностранцев, не нужно оформлять разрешение, достаточно запросить у них подтверждающие документы. Например, загранпаспорт для граждан ЕврАзЭс, визу или справку об обучении в российском вузе. Остальным иностранцам нужны разрешения.

Старайтесь проверять документы до оформления в штат. Если иностранцы не относятся к указанным категориям, то они должны оформить патент в миграционной службе МВД.

Если у сотрудника уже есть разрешение, проверьте срок действия документа и регион выдачи: иностранцы могут работать только на территории того субъекта, в котором получили патент. В противном случае работодателю грозит штраф от 250 до 800 тысяч рублей.

Шаг 2. Получите разрешение в миграционной службе МВД

Если планируете нанимать иностранцев, заранее получите разрешение от МВД. Для этого напишите заявление по строгой форме и укажите:

• название миграционной службы МВД по месту регистрации компании или ИП;
• название компании или инициалы ИП;
• паспортные данные (для ИП), ИНН, ОГРН;
• количество сотрудников с указанием должностей и гражданства;
• срок действия разрешения, но не дольше года;
• вид деятельности компании или ИП;
• общее число штатных сотрудников;
• адрес компании или фактического места работы.

Чтобы правильно заполнить заявление, запросите у сотрудников копии патентов на работу. Информация о работниках и должностях в документах должна полностью совпадать.

За каждое рабочее место для иностранцев работодатель платит госпошлину в размере 10 тысяч рублей. Её оплачивают с расчётного счёта компании или ИП.

Заявление и квитанцию об оплате госпошлины можно принести лично в миграционную службу МВД, отправить по почте или через Госуслуги. Документы рассмотрят в течение 20 рабочих дней, после чего выдадут разрешение.

Шаг 3. Заключить трудовой договор с иностранцем

Трудовой договор с иностранцем почти не отличается от договора с российским сотрудником. Учитывать нужно только три правила:

• дата заключения — не раньше выдачи разрешения на работу;
• в договоре указывают информацию о визе и патенте работника, а также условия медицинского страхования (ДМС или ОМС);
• прекращение действия разрешения не может быть основанием для расторжения договора.

В остальном условия труда для иностранцев не отличаются от таковых для российских граждан: они имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный, компенсации и другие льготы, предусмотренные трудовым законодательством. Ограничений по времени тоже нет, вы можете заключить как бессрочный трудовой договор, так и срочный (например, при найме на сезонные работы).

Страховку при трудоустройстве работники оформляют сами. По желанию работодатель вправе подключить его к системе корпоративного ДМС после подписания трудового договора.

Чтобы оформить трудовой договор, запросите следующие документы:

• загранпаспорт гражданина;
• внутригражданский паспорт;
• полис медицинской страховки;
• разрешение на проживание или вид на жительство (при наличии);
• медкнижку (для отдельных видов бизнеса);
• трудовую книжку (при наличии);
• СНИЛС (если сотрудник уже оформил его самостоятельно);
• визу (для визовых трудовых мигрантов);
• патент.

Сохраните копии документов в личном деле сотрудника, а информацию из них добавьте в раздел с реквизитами трудового договора. Если у сотрудника нет трудовой книжки, оформите документ самостоятельно и внесите запись о приёме на работу.

Чтобы правильно заполнить договор и трудовую книжку, воспользуйтесь сервисом СберБизнеса «Конструктор документов». В нём содержатся шаблоны 1400 документов для бизнеса и личных нужд.

Последний этап оформления — письменное уведомление МВД о приёме иностранца на работу. Его составляют по строгой форме и отправляют в миграционную службу по месту регистрации компании или ИП. При увольнении тоже придётся отправить заявление, но по другой форме.

Шаг 4. Уплатить налоги за иностранных сотрудников

Трудоустроенные иностранцы автоматически становятся налоговыми резидентами России, если проживают на территории страны более 183 календарных дней. Это значит, что вы считаетесь его налоговым агентом и платите НДФЛ по ставке 13 %. Если сотрудник живёт меньше полугода, за него придётся платить НДФЛ по ставке 30 %. Размеры взносов в ФСС и ПФР в обоих случаях такие же, как для российских сотрудников.

В 2020 году появилось новое правило: если иностранец проживает в России более 90 календарных дней, он вправе добровольно стать налоговым резидентом. Для этого ему нужно отправить заявление через онлайн-сервис «Подтверждение статуса налогового резидента». Достаточно зарегистрироваться на сайте ФНС и заполнить электронную заявку.

Короче

–

Российские компании и ИП вправе нанять иностранцев, если получили разрешение от МВД.

–

Иностранцы с разрешением на временное проживание или видом на жительство, студенты-очники и граждане ЕврАзЭс не считаются трудовыми мигрантами и оформляются по общим правилам.

–

Разрешение для трудового мигранта оформляет миграционная служба МВД. Для этого нужно отправить заявление и заплатить пошлину по 10 тысяч рублей за каждого сотрудника.

–

Чтобы принять иностранца на работу, заключите с ним трудовой договор и уведомьте об этом миграционную службу МВД.

Бессрочный трудовой договор

Сущность такого вида договора отражается в его названии. Так, бессрочный трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником на неопределенный срок, направленное на предоставление работы, в котором работник обязуется выполнять свои обязанности, а работодатель — оплатить эту работу.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Преамбула договора

Трудовой договор

Мы:
ПАО «Курганский машиностроительный завод», именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице генерального директора Устинова Владимира Афанасьевича, действующего на основании Устава с одной стороны
И
Копылов Виталий Михайлович, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны
заключили настоящий договор о нижеследующем:

Бессрочный трудовой договор считается заключенным, если Контрагентами достигнуто соглашение по следующим существенным условиям:

Предмет

Информация о предмете включает в себя такие положения, как:

• занимаемая работником должность;
• специфика работы, т.е. вид деятельности работника;
• адрес учреждения, в котором работник трудоустроен.

Данные о предмете фигурируют в пунктах настоящего соглашения следующим образом:

1. По настоящему Трудовому Договору Работодатель предоставляет Работнику работу. Должность — Инженер-конструктор на серийную продукцию. В соответствии с настоящим Соглашением, Работник обязуется выполнять свои трудовые обязанности в рамках условий настоящего Договора.
Местом выполнения трудовых обязанностей Работника является цех №4 ПАО «Курганский машиностроительный завод», который располагается по адресу:
Курганская область, г. Курган, проспект Машиностроителей 107А.
Трудовая деятельность Работника по настоящему Соглашению осуществляется в нормальных условиях и является для него основной работой.

Срок договора

В нашем случае срок является неопределенным, следовательно, в пунктах договора он прописывается «на неопределенный срок». В таком пункте также указывается дата, с которой гражданин приступает к своим трудовым обязанностям:

Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок и вступает в силу с момента его подписания.
Дата начала выполнения Работником своих трудовых обязанностей — 4 мая 2023 года. Испытательный срок составляет 14 (Четырнадцать) календарных дней.

Права и обязанности сторон

А этом разделе настоящего соглашения прописывается информация об обязательствах Работника и Работодателя по настоящему договору. Зачастую, приводятся следующие формулировки:

Работник обязуется:
— выполнять работу в соответствии с указаниями своего непосредственного Руководителя. Работа должна быть выполнена качественно и в указанный срок.
— соблюдать трудовую дисциплину в соответствии с Уставом предприятия;
— добросовестно относиться к исполнению своих трудовых обязанностей в рамках настоящего договора;
— бережно относиться к имуществу, доверенному предприятием для исполнения трудовых обязанностей;
— соблюдать технику безопасности, санитарно-гигиеническую профилактику, требования по охране труда.
Работодатель обязуется:
— предоставить работу для Работника в рамках настоящего соглашения;
— производить оплату труда в соответствии с настоящим Договором;
— обеспечивать нормальные (безопасные) условия труда для Работника, предусмотренные трудовым законодательством;
— вести трудовую книжку Работника, внося в нее информацию;
Работник имеет право:
— требовать исполнения обязательств работодателем по трудовому договору и трудовому законодательству.
Работодатель имеет право:
— требовать качественного исполнения обязательств Работником по настоящему соглашению;
— награждать, поощрять работника в случае качественного, добросовестного исполнения обязательств;
— привлекать к материальной и дисциплинарной ответственности.

Гарантии и компенсации

В случае непредвиденных ситуаций, связанных с нанесением вреда здоровью работника во время исполнения трудовых обязанностей, у него есть право на компенсацию. Также для работников предусмотрены определенные льготы.

График рабочих дней

В этом пункте указано конкретное расписание, по которому работник осуществляет свою трудовую деятельность, а так же график отпусков. В тексте документа такой раздел составляется следующим образом:

Работник обязуется выполнять работу в соответствии с графиком рабочего времени. В силу данного соглашения рабочая неделя включает в себя 40 (Сорок) часов рабочего времени.
Работник имеет право на отдых, а Работодатель обязуется предоставить данное время.
Работник имеет право на оплачиваемый отпуск, а Работодатель обязуется предоставить его в соответствии с трудовым законодательством.

Оплата труда

В разделе об оплате труда фиксируется размер заработной платы работника:

Работодатель обязуется выплатить денежное вознаграждение за исполнение работником своих обязательств по настоящему соглашению согласно трудовому законодательству и иным нормативно-правовым актам.
Размер денежного вознаграждения (заработной платы), согласно настоящему договору составляет 56 000 (Пятьдесят шесть) тысяч рублей 00 копеек.
Выплата заработной платы осуществляется в безналичной денежной форме путем перевода денежной суммы на банковскую карту Работника.

Ответственность сторон

В таком пункте оговаривается ответственность сторон по отношению друг к другу за нанесение определенного вида ущерба:

При нанесении вреда в сторону организации, предоставившей работу, Работник обязуется возместить данный ущерб в соответствии с Трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами.
При нанесении вреда в сторону Работника организацией, предоставившей рабочее место, Работодатель обязуется возместить данный ущерб в соответствии с Трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами.
Прекращение действия соглашения не отменяет тот факт, что одна из сторон в случае нанесения ущерба освобождается от ответственности.

Документы для трудоустройства

Традиционно, в пакет документов при трудоустройстве входят:

• паспорт;
• диплом об образовании, подтверждающий, что работник обладает знаниями для исполнения своих обязанностей;
• ИНН;
• СНИЛС;

Военный билет (для военнообязанных).

Форма договора

Бессрочный трудовой договор заключается в простой письменной форме.

Самые большие страны по численности населения

Изменения в демографии влияют на ситуацию в мире, что в последующем определяется как преимущество континента или его недостатком. С каждым десятилетием появляются новые лидеры, вытесняющие другие государства. В 2022 году уже определился список 10 стран по крупнейшей численности населения. Рассмотрим, о каких регионах идет речь, и как складывается их демографическая история по годам.

Рейтинг ТОП 10 крупнейших стран мира по численности населения в 2022 году

Континенты с многочисленным населением постепенно завоевывают первые места в мировых рейтингах. Наверное, самым главным преимуществом является то, что большое число граждан – это, прежде всего рабочая сила, с которой увеличивается производительность труда, а в итоге повышается уровень глобальных показателей, таких как ВВП и ВНП. Поэтому сегодня все больше интереса к следующим гигантам.

10. Мексика

Мексика – это государство, расположенное в Северной Америке. Основным преимуществом страны является соседствующее положение и тесное торговое сотрудничество с США. В рейтинге международных организаций, оценивающих число граждан, Мексика в 2022 году заняла 10-ое место. На текущий момент на площади 1 972 550 км² проживает128,932,753 мексиканцев. Несмотря на то, что с каждым десятилетием уровень их рождаемости падает, Мексика все равно обогнала Японию, и вошла в список лидирующих наций. Годовой прирост составляет 1,06-1,10%. В Мексике проживают европейцы, коренные индейцы, метисы, африканцы. В этническом составе преобладают метисы, их 63%,меньше всего азиатов, мулатов и афромексиканцев, их всего лишь 2%. Распространен испанский язык.

9. Россия

В первую десятку попадает Россия, крупнейшая страна по занимаемой территории в мире. Ей принадлежит17 125 191км². Надо признать, что таким масштабам не соответствует число жителей, их соизмеримо мало; ежегодный прирост тоже не впечатляет – 0,04-0,09%. На сегодняшний день в РФ по данным переписи числится 146,748,590 россиян. Эксперты прогнозируют постепенное снижение. Согласно расчетам, к 2050 году россиян будет значительно меньше, что приведет к цифре135,824,481.В России живут русские – их 80%, далее по 2-3% приходится на различные этнические группы. К их числу относятся татары, украинцы, белорусы, чеченцы, армяне, башкиры, чуваши и другие национальности. Официальным языком считается русский.

8. Бангладеш

Высокий уровень рождаемости в Бангладеше привел к отметке 164,689,383 ее жителей. Бангладеш находится по соседству с Индией, имеет моноэтнические характеристики, живет там 98% бенгальцев. Они говорят на родном бенгальском языке. Бангладеш – одна из самых бедных стран в Азии, где жизнь обустроена вокруг аграрного сектора. Народ в его немалом количестве помещается в 144 000 км², что так же образует неблагоприятные условия для жизни и самую высокую плотность в мире. Основную часть бенгальцев составляет сельчане, а на долю городских приходится только39,4%.

7. Нигерия

Республика Нигерия занимает западную часть Африки. Крупный регион и один из наиболее бедных в мире, но имеет большой запас нефти на африканском континенте. Касательно демографии, то она положительная, уровень рождаемости высокий 5,42-5,67%, но также высока и смертность. Около 75% нигерийцев живут за чертой бедности, что влияет на показатель продолжительности жизни, который в Нигерии46-48 лет. В 2022 году число нигерийцев составило206,139,589 человек. Анализируя статистику за последние 50 лет, прогнозы по увеличению граждан в Нигерии самые очевидные, через 30 лет нигерийцев будет в 2 раза больше.

6. Бразилия

Колоритная Бразилия занимает 6-ое место в списке крупнейших государств по числу жителей. В 2022 году бразильцев стало больше на 0,72%, чем в 2019 году, таким образом, показатель приравнялся к212,559,417. Сегодня Правительство, используя множество реформ, продолжает укреплять экономику, выполнять диверсификацию отраслей, и переход к рынку. Бразилия динамично развивается, но ее демография понемногу спускается вниз, что естественно при повышении уровня жизни.

5. Пакистан

Пакистан – это государство, образованное в Южной Азии рядом с Индией, Китаем, Афганистаном и Ираном. На протяжении десятилетий в стране зафиксирован устойчивый демографический рост. Сегодняшняя цифра 220, 892, 340привела страну к 5-ому месту в топ-10. Удалось обогнать Бразилию, которая по территории в 10 раз больше, аесли конкретнее, то пакистанские земли простираются на 803 940 км², а бразильские на8 516 000 км².Обе страны соревнуются довольно длительное время, но в итоге пакистанцы победили и переместились на одну строчку вверх. Местный диалект, на котором разговаривает большинство граждан считается урду.

4. Индонезия

Юго-восточной регион Индонезия причислен к международной Группе-11, к государствам, преуспевающим в развитии национальных экономик, которые в перспективу примут значимую роль в международной экономике. Прирост индонезийского населения достаточно высокий, сегодня в Индонезии числятся представители австронезийской и меланезийской этнических групп. Общее число граждан 273,523,615 индонезийцев, занимаемая ими территория 1 919 440 км². Местные говорят на индонезийском, а на популярном острове Бали распространен английский язык.

3. США

Соединенные штаты Америки занимают 3-е место в рейтинге мировых лидеров. В 2022 году числится 331,002,651 американцев, что на 0,59% выше, чем в предыдущем периоде. Уровень рождаемости ниже среднего, согласно последней статистики норма прироста в год для американцев 1,78-1,85%. Согласно исследованиям, через 30 лет их будет больше на 48 миллионов, чем сейчас. В основном состав резидентов увеличивается за счет иммигрантов, так сложилось исторически. Иностранцы со всего мира стремятся переехать в США и получить там резидентство. В последние годы многие программы пересматриваются, что серьезно усложняет путь иммиграции, но вряд ли это помешает росту населения.

2. Индия

Индия – это страна с наибольшей численностью населения, но пока что удостоившаяся 2-ого места в рэнкинге. Всего насчитывается 1,380,004,385 индийцев. Сегодня просматривается широкий интерес к Индии, она входит в пятерку стран БРИКС как быстроразвивающаяся экономика, куда тоже вошли Бразилия, Россия, Китай, ЮАР. В рамках сотрудничества обсуждаются все вопросы жизнедеятельности и экономики. Анализируя демографическую обстановку, можно сказать, что в Индии преобладают бедные и безграмотные люди. Их жизнь основана на кастовой системе, что во многом усложняет социальный прогресс. К 2050 году индийцев станет больше, по прогнозу показатель достигнет1,639,176,033индийцев.

1. Китай

Статус самой большой страны по населению принадлежит Китаю, сегодняшняя цифра уже достигла отметки1,439,323,776. Даже в самые далекие времена, например, в 1955 году количество китайцев уже составляло 612,0 миллионов – если сравнивать с Россией, то русских на тот период насчитывалось всеголишь111,0 миллионов. Каждые 5 лет в КНР прибавлялось число граждан на 60-100,0 миллионов, из-за чего вводились жесткие меры по планированию семьи. Благодаря им сдерживалась рождаемость. Совсем недавно семейные пары получили разрешение заводить второго ребенка, но современные китайцы уже поменяли свои взгляды, из-за чего прирост достиг своего минимуму. По итогу в ближайшем будущем Индия обгонит КНР и займет первое место.

Таблицы самых больших стран-лидеров по численности населения по годам

В 2022 году к мировым лидерам относят КНР, Индию и США, именно эти регионы разделили между собой первые три строчки рейтинга топ-10. Другой вопрос оценить их демографическую историю, проследить их позиции, которые были ранее. Например, сколько людей проживало в 2010, 2000, 1990, 1980 годах, какая в то время была плотность, и сколько жителей относилось к городским резидентам.

Крупнейшие государства за 2022 год

Общая численность населения в 2022 г. варьируется в пределах 7,5-7,7 млрд. людей. Текущее обстановка показывает, что больше всего в мире китайцев. Самые многолюдные города – Шанхай, Мумбаи и Нью-Йорк.

2022	Страны	Население в млн. чел.	Плотность, чел на 1 кв.км	Городское население в млн. чел.	Процент в мире	Самый населенный город
1	Китай	1,439 млрд.	153	875,0	18,47%	Шанхай
2	Индия	1,380 млрд.	464	483,0	17,70%	Мумбаи
3	США	331,0	36	273,0	4,25%	Нью-Йорк
4	Индонезия	273,0	151	154,0	3,51%	Джакарта
5	Пакистан	220,0	287	77,0	2,83%	Карачи
6	Бразилия	212,0	25	186,0	2,73%	Сан Пауло
7	Нигерия	206,0	226	107,0	2,64%	Лагос
8	Бангладеш	164,0	1265	64,0	2,11%	Дакка
9	Россия	146,0	9	107,0	1,87%	Москва
10	Мексика	128,0	66	108,0	1,65%	Мехико

Страны с самым большим населением за 2010 год

В 2010 г. жителей планеты было 6,923 млрд. – тогда рейтинг мало чем отличался от 2022 г., за исключением Мексики, которая заменила Японию. Входят в десятку:

Список стран по численности населения за 2000 год

Демографическая ситуация в 2000 г. складывалась немного иначе, Россия занимала 6-ую строчку, и другие регионы были плюс минус одну позицию. Но в целом картина та же, что и в 2010 г. Всего на земле проживало 6,115 млрд. людей.

2000	Страны	Численность в млн. чел.	Плотность, чел на 1 кв.км	Городское население в млн. чел.	Процент в мире
1	Китай	1,290 млрд.	137	460,0	21,01%
2	Индия	1,056 млрд.	355	291,0	17,20%
3	США	281,0	31	222,0	4,59%
4	Индонезия	211,0	117	88,0	3,44%
5	Бразилия	174,0	21	142,0	2,85%
6	Россия	146,0	9	107,0	2,38%
7	Пакистан	142,0	185	45,0	2,32%
8	Бангладеш	127,0	981	31,0	2,08%
9	Япония	127,0	350	100,0	2,08%
10	Нигерия	122,0	134	42,0	1,99%

10 крупнейших стран по численности населения за 1990 год

В 1990 г. числилось 5,281 млрд. человек. В то время СССР занимал третью строчку, опережая США. С миллиардным числом была только Китайская Народная Республика. В десятку стран мира вошли:

Первые 10 стран по численности населения за 1980 год

Практически та же история отражена и в 1980 г., лишь поменялись местами Бангладеш и Пакистан. Всего количества людей в мире – 4,434 млрд.

1980	Страны	Население в млн. чел.	Плотность чел на 1 кв.км	Городское население в млн. чел.	Процент в мире
1	Китай	1 млрд.	107	192,0	22,43%
2	Индия	698,0	235	160,0	15,68%
3	СССР	264,0	12	166,0	8,30%
4	США	229,0	25	169,0	5,15%
5	Индонезия	147,0	81	32,0	3,31%
6	Бразилия	120,0	14	79,0	2,71%
7	Япония	117,0	323	89,0	2,64%
8	Бангладеш	79,0	612	12,0	1,79%
9	Пакистан	78,0	101	21,0	1,95%
10	Нигерия	73,0	81	16,0	1,65%

Численность населения земли по континентам

Самым большим материком в мире является Евразия, общая его численность 5,254 млрд. людей. Если брать отдельные данные по континентам, то они следующие:

10 самых больших стран мира по населению 2021, 2020 список | Самые населенные страны мира

Представлен список 10 самых населенных стран мира. Китай — самая большая страна мира с населением 1 406 778 200 человек на 23.02.2021 по данным [1 — Википедия (на 23.02.2021 согласно официальным счетчикам населения)]. Всего две страны с населением более 1 миллиарда человек. Индия — вторая, с населением 1 373 701 701 человек. Россия на 9 месте в списке самых населенных стран мира с населением 146 748 590 человека. Видно, что Индия стремительно догоняет Китай (по сравнению с историческими данными приведенными ниже на 22.01.2016) — за 6 лет разрыв сократился с

33.0 млн. человек, то есть примерно на 58 миллионов человек, что составляет, примерно, 10 млн. человек в год (согласно официальным счетчикам). Если такие темпы сохранятся, тогда, ориентировочно, в 2023-2026 годах Индия выйдет на 1 место по населению в мире. Также Пакистан в последние годы обошел Бразилию. Также, несмотря на рост населения Индии и Китая, их доля в общемировом населении несколько падает. И в 2020 год Мексика вошла в десятку самых населенных стран мира опередив Японию.

Данные на 23.02.2021

№	Страна	Население	% мирового населения	Дата
1	Китай	1 406 778 200	17,90%	23.02.2021
2	Индия	1 373 701 701	17,50%	23.02.2021
3	США	331 216 157	4,22%	23.02.2021
4	Индонезия	269 ​​603 400	3,43%	01.07.2020
5	Пакистан	220 892 331	2,81%	01.07.2020
6	Бразилия	212 779 764	2,71%	23.02.2021
7	Нигерия	206 139 587	2,63%	01.07.2020
8	Бангладеш	170 211 622	2,17%	23.02.2021
9	Россия	146 748 590	1,87%	01.01.2020
10	Мексика	127 792 286	1,63%	01.07.2020

Данные от 21.01.2020

№	Страна	Население	% мирового населения	Дата
1	Китай	1 400 970 200	18,10%	20.01.2020
2	Индия	1 357 580 350	17,50%	20.01.2020
3	США	329 210 630	4,24%	20.01.2020
4	Индонезия	265 015 300	3,42%	01.07.2018
5	Пакистан	212 742 631	2,74%	25.05.2017
6	Бразилия	211 014 564	2,72%	20.01.2020
7	Нигерия	188 500 000	2,43%	31.10.2016
8	Бангладеш	167 961 222	2.16%	20.01.2020
9	Россия	146 877 088	1,89%	01.01.2018
10	Мексика	126 577 691	1,63%	01.07.2019
—	МИР	7 759 546 000	100%	20.01.2020

Новое в рейтинге на 2020 год: Япония потеряла 10 строчку пропустив вперед Мексику. Население Китая впервые превысило 1 миллиард 400 миллионов человек согласно данным счетчика.

Данные для сравнения от 22.01.2016

№	Страна	Население	Дата	% мирового населения*
1	Китай	1 374 440 000	22/01/2016	18.80%
2	Индия	1 283 370 000	22/01/2016	17.60%
3	США	322 694 000	22/01/2016	4.42%
4	Индонезия	252 164 800	01/07/2014	3.46%
5	Бразилия	205 521 000	22/01/2016	2.82%
6	Пакистан	192 094 000	22/01/2016	2.63%
7	Нигерия	173 615 000	01/01/2014	2.38%
8	Бангладеш	159 753 000	22/01/2016	2.19%
9	Россия	146 544 710	01/01/2016	2%
10	Япония	127 130 000	01/08/2014	1.74%

Источник 1: Википедия. Около 4,3 миллиардов человек или около 58 % населения Земли живут в данных десяти странах по данным на март 2016 года. * — Примерный % мирового населения. Полная статья: Население Земли.

Китай. Шанхай — крупнейшие город мира. Увеличить

Москва — крупнейший город России. Увеличить

800px 728-90 –>

• Некоторые страницы
• Главная (меню)
• Население России 2021: статистика
• Города миллионники России 2021
• 150 крупнейших городов России 2021
• Население России по регионам 2021
• Регионы России: список с кодами
• Плотность населения России
• Площадь России. Площади регионов
• Национальный состав России
• Самый теплый / холодный город РФ
• Средняя зарплата в России
• Популярн. регионы РФ для переезда
• Популярн. страны – эмиграция из РФ
• Крым: население, нац. состав
• Экологический рейтинг городов РФ
• Запасы нефти и газа в России
• Самые большие города мира
• Крупнейшие агломерации мира
• 10 крупных стран мира по насел. 21
• Украина: население 2021, статистика
• Сирия: население, нац.состав
• США: численность населения
• США: национальный состав
• Китай: численность населения
• Германия: численность населения
• Производственный календарь 2021
• Производственный календарь 2022
• Масочный режим – города РФ-опрос
• Купюра 2000 рублей
• Карты и графики: Россия и мир (21)
• Фото нек. городов РФ и мира (43)
• О сайте

Краткие данные по населению

Россия 146 171 015 чел. 2021
Рожда=1 435 750 ОКР= 9.8 СКР =1.5
Смерт =2 124 479 ОКС=14.5 причины
Убыль =- 688 729 КЕП= -4.7
Миграц= 106 496 КМП = 0.7
Общий =-577 575
ОПЖ
2019 73.34 М=68,24 Ж=78,17 лет
2020 71.50 М=66,49 Ж=76,43
S =17 125 191 км²
Плотн . 8,57 чел/км²

Регионы России 2021
20 363 546 – Москва + Мос.обл.
_7 277 053 – СПБ + Лен.обл.
_5 683 947 – Краснодарский кр.
_4 290 067 – Свердловская обл.

Города России 2021
12 655 050 – г. Москва
_5 384 342 – г. Санкт-Петербург
_1 620 162 – г. Новосибирск
_1 495 066 – г. Екатеринбург

Топ 4 рост городов РФ за 2020
+13.55 % – г. Севастополь
+06.11 % – г. Грозный
+04.31 % – г. Мытищи
+03.77 % – г. Каспийск

Мир 2021

7.849 млрд: Китай: 1 406 млн, Индия: 1 373 млн, США: 331 млн, Индонезия: 269 млн.

Города мира:
37.4 млн – Токио, Япония
28.5 млн – Дели, Индия
25.5 млн – Шанхай, Китай
21.6 млн – Сан-Паулу, Бразилия

743 млн. Россия 146.7 млн, Германия 82.8, Турция 80.8, Франция 67.3, Великобритания 66, Италия 60.5

Население Земли

Счетчик населения Земли

Содержание

1. Топ-5 причин смертности в мире
2. Счетчик населения Земли
3. Список самых густонаселённых стран
4. Население Земли в 2022 году
5. Демография Земли в 2021 году
6. Плотность населения Земли
7. Мировые религии
8. Общемировая продолжительность жизни
9. Грамотность мирового населения
10. История населения Земли
11. Прогноз численности населения

Топ-5 причин смертности в мире

Население Земли – это общее количество людей, проживающих на нашей планете. На сегодняшний день на Земле проживает 7.96 миллиарда человек. Человечеству понадобилось более 200 000 лет, чтобы достичь населения в 1 миллиард человек (около 1800 года) и только около 200 лет, чтобы это количество выросло до 7 миллиардов.

По оценкам фонда ООН в области народонаселения , основные вехи численности населения Земли были пройдены в следующих годах:

• 1 миллиард – 1804 год
• 2 миллиарда – 1927 год (через 123 года)
• 3 миллиарда – 1960 год (через 33 года)
• 4 миллиарда – 1974 год (через 14 лет)
• 5 миллиардов – 1987 год (через 13 лет)
• 6 миллиардов – 12 октября 1999 года (через 12 лет)
• 7 миллиардов – 31 октября 2011 года (через 12 лет)

Следует однако заметить, что по нашим подсчётам, 7 миллиардов были достигнуты только в феврале 2012.

В настоящее время население земли увеличивается более чем на 90 миллионов человек в год.

Соотношение полов в мире равно 1.018 То есть мужчин ненамного больше, чем женщин. Средний возраст населения земли составлял 30.4 года в 2018 году .

Более 70% населения Земли проживает в 20 самых густонаселённых странах мира. В мире всего 2 страны с населением более одного миллиарда человек: Китай и Индия. Несмотря на то, что Китай является самым густонаселённым государством, ожидается ,что примерно к 2023 году, население эти стран сравняется и Индия займет лидирующее положение.

Топ 20 стран по населению (30-01-2022)

1		Китай	1 452 027 558	18.25%
2		Индия	1 409 452 722	17.72%
3		Соединенные Штаты Америки (США)	335 228 617	4.21%
4		Индонезия	279 364 758	3.51%
5		Пакистан	228 418 641	2.87%
6		Бразилия	215 836 985	2.71%
7		Нигерия	215 023 395	2.70%
8		Бангладеш	167 988 812	2.11%
9		Россия	146 027 952	1.84%
10		Мексика	131 934 230	1.66%
11		Япония	126 356 725	1.59%
12		Эфиопия	119 586 177	1.50%
13		Филиппины	112 463 083	1.41%
14		Египет	106 021 941	1.33%
15		Вьетнам	99 173 690	1.25%
16		Конго, Демократическая Республика	94 088 023	1.18%
17		Турция	86 851 969	1.09%
18		Иран	85 668 948	1.08%
19		Германия	83 760 850	1.05%
20		Таиланд	70 260 924	0.88%

В этом списке представлены 20 самых густонаселённых стран мира по состоянию на сегодняшний день. В этих странах проживает приблизительно 5.57 миллиарда людей, что составляет 70% от всего населения планеты.

Население Земли в 2022 году

В 2022 году численность населения Земли продолжит увеличиваться и в конце года будет составлять 8 046 949 318 человек. Естественный прирост населения будет положительным и составит 98 415 064 человека.

Динамика изменения численности населения Земли в 2022 году

Ниже представлены коэффициенты изменения численности населения Земли, рассчитанные нами для 2022 года:

• Рождаемость: 440 405 детей в день (18 350.23 в час)
• Смертность: 170 775 человек в день (7 115.63 в час)

Скорость прироста населения Земли в 2022 году будет 270 769 человек в день.

Население Земли 2021

Вот основные демографические показатели земли за 2021 год:

• Родившихся: 158 184 357 человек
• Умерших: 61 567 323 человека
• Естественный прирост населения: 96 617 035 человека
• Мужчин: 4 010 264 467 человек (по оценке на 31 декабря 2021 года)
• Женщин: 3 937 854 054 человека (по оценке на 31 декабря 2021 года)
• 4 291 984 001 человек живёт в городских районах (54 % всего населения земли)
• 3 656 134 520 человек живёт в сельских районах (46 % всего населения земли)

Прирост населения 1952 – 2022

Плотность населения Земли

Общая площадь нашей планеты составляет 136 120 354 квадратных километров.
Более 70% поверхности земли занято водами мирового океана, поэтому для расчётов плотности населения Земли используют сумму площадей всех государств в пределах их государственных границ. Согласно нашим рассчётам на начало 2022 года население Земли составляло приблизительно 7 948 118 521 человек.

Таким образом, плотность населения Земли равна 58.4 человека на квадратный километр.

Ниже мы приводим альтернативные рассчёты плотности населения Земли, в зависимости от подразумеваемой площади поверхности:

• 15.6 человека на квадратный километр – площадь всех континентов и мирового океана (510 072 000 км 2 ).
• 52.8 человека на квадратный километр – площадь суши Земли, включая острова и Антаркиду. В данном случае площадь составляет 150 461 685 км 2 .
• 58.4 человека на квадратный километр – Сумма сухопутных и морских территорий всех государств на Земле. В данном случае площадь составляет 136 120 354 км 2 .

Религия Земли

Религия	Количество последователей	Процент от общей численности населения
Христианство	2 516 609 196	31.7 %
Ислам	1 976 694 115	24.9 %
Нерелигиозные и атеисты	1 214 708 370	15.3 %
Индуизм	1 183 523 834	14.9 %
Буддизм	525 985 785	6.6 %
Народные верования	448 142 399	5.6 %
Другие	67 365 837	0.8 %
Иудаизм	15 088 985	0.2 %

Источник: Pew Research Center. The Global Religious Landscape .

Количество последователей ( 01/01/2022 – Countrymeters.info ).

Общемировая продолжительность жизни

Ожидаемая продолжительность жизни это один из наиболее важных демографических показателей. Он показывает среднее количество лет предстоящей жизни человека. То есть количество лет, которое теоретически может прожить человек, при условии, что текущие показатели рождаемости и смертности будут оставаться неизменными на протяжении всей жизни человека. Как правило, под “ожидаемой продолжительностью жизни” понимают ожидаемую продолжительность жизни при рождении, то есть в возрасте 0 лет.

По данным отдела народонаселения Департамента ООН по экономическим и социальным вопросам, средняя ожидаемая продолжительность жизни в мире увеличилась с 65 лет в 1990-1995 годах до 70 лет в 2010-2015 годах. Хотя, по-прежнему, существует огромных разрыв в этом показателе между различными регионами нашей планеты. Так, например, средняя продолжительность жизни на африканском континенте на 12 лет короче общемировой, и на 21 год короче, чем аналогичный показатель в Северной Америке.

Источник: Отдел народонаселения Департамента ООН по экономическим и социальным вопросам. Отчет по смертности в мире. 2013 год. .

Приведённый ниже график иллюстрирует изменение средней продолжительности жизни на континентах за последние 60 лет.

График: Ожидаемая продолжительность жизни при рождении в мире и на континентах

Грамотность мирового населения

По нашим подсчётам в мире около 4 894 412 455 человек старше 15 лет могут читать и писать на каком- либо языке. Это составляет 86.3% от общего числа взрослого населения планеты. Под взрослым населением в данном случае подразумеваются все люди старше 15 лет. Соответственно, около 777 070 761 человек на Земле все ещё остаются безграмотными.

Уровень грамотности среди мужского взрослого населения составляет 89.96% (2 546 850 112 человек).
284 336 024 человека – безграмотны.
Уровень грамотности среди женского взрослого населения составляет 82.65% (2 347 562 343 человека).
492 734 737 человек – безграмотны.

Уровень грамотности среди молодёжи 92.81% и 90.13% для мужчин и женщин соответственно. Общий уровень грамотности среди молодёжи составляет 91.51%. Понятие молодёжи в данном случае покрывает население в возрасте от 15 до 24 лет включительно.

Источник: Данные для раздела “Грамотность мирового населения” основаны на последних данных, опубликованных Институтом Статистики ЮНЕСКО (данные были взяты 13 марта 2016) .

История населения Земли (1951 – 2022)

Данные показаны на 1 января соответствующего года.

История населения Земли

Год	Население	Прирост населения
1951	2 560 406 604	N/A %
1952	2 607 553 997	1.84 %
1953	2 654 405 334	1.80 %
1954	2 701 399 657	1.77 %
1955	2 749 108 690	1.77 %
1956	2 797 843 787	1.77 %
1957	2 848 060 613	1.79 %
1958	2 899 688 319	1.81 %
1959	2 952 829 301	1.83 %
1960	3 008 337 351	1.88 %
1961	3 064 572 222	1.87 %
1962	3 122 342 316	1.89 %
1963	3 181 956 882	1.91 %
1964	3 243 686 348	1.94 %
1965	3 308 102 778	1.99 %
1966	3 375 113 774	2.03 %
1967	3 444 745 982	2.06 %
1968	3 516 519 814	2.08 %
1969	3 590 108 316	2.09 %
1970	3 664 557 571	2.07 %
1971	3 739 627 183	2.05 %
1972	3 815 162 572	2.02 %
1973	3 891 308 177	2.00 %
1974	3 967 410 338	1.96 %
1975	4 043 288 795	1.91 %
1976	4 118 650 244	1.86 %
1977	4 193 794 699	1.82 %
1978	4 268 758 390	1.79 %
1979	4 344 292 968	1.77 %
1980	4 420 957 100	1.76 %
1981	4 499 346 118	1.77 %
1982	4 579 073 550	1.77 %
1983	4 660 399 347	1.78 %
1984	4 743 637 344	1.79 %
1985	4 829 473 423	1.81 %
1986	4 917 794 826	1.83 %
1987	5 008 635 951	1.85 %
1988	5 100 973 495	1.84 %
1989	5 193 588 212	1.82 %
1990	5 284 512 394	1.75 %
1991	5 372 958 607	1.67 %
1992	5 458 709 589	1.60 %
1993	5 542 505 600	1.54 %
1994	5 624 649 220	1.48 %
1995	5 705 987 737	1.45 %
1996	5 786 776 201	1.42 %
1997	5 867 328 462	1.39 %
1998	5 947 157 474	1.36 %
1999	6 026 548 295	1.33 %
2000	6 105 725 477	1.31 %
2001	6 185 028 231	1.30 %
2002	6 264 168 230	1.28 %
2003	6 343 448 736	1.27 %
2004	6 423 033 915	1.25 %
2005	6 503 507 778	1.25 %
2006	6 584 702 481	1.25 %
2007	6 666 737 393	1.25 %
2008	6 749 422 837	1.24 %
2009	6 832 961 603	1.24 %
2010	6 916 843 009	1.23 %
2011	7 001 071 861	1.22 %
2012	7 085 473 969	1.21 %
2013	7 170 293 122	1.20 %
2014	7 255 029 148	1.18 %
2015	7 339 619 737	1.17 %
2016	7 423 834 158	1.15 %
2017	7 507 990 494	1.13 %
2018	7 591 515 998	1.11 %
2019	7 674 314 922	1.09 %
2020	7 756 041 003	1.06 %
2021	7 851 163 856	1.23 %
2022	7 948 118 521	1.23 %

Все данные в этой таблице даны на 1 января соответствующего года.

Прогноз численности населения (2020-2100)

Год	Население	Прирост населения
2020	7 797 322 395	-1.90 %
2025	8 187 482 626	5.00 %
2030	8 553 090 972	4.47 %
2035	8 894 594 868	3.99 %
2040	9 212 224 932	3.57 %
2045	9 506 070 389	3.19 %
2050	9 773 651 653	2.81 %
2055	10 012 946 343	2.45 %
2060	10 224 315 824	2.11 %
2065	10 411 449 013	1.83 %
2070	10 577 408 925	1.59 %
2075	10 723 432 838	1.38 %
2080	10 850 084 849	1.18 %
2085	10 958 838 946	1.00 %
2090	11 051 228 331	0.84 %
2095	11 127 099 242	0.69 %
2100	11 185 333 718	0.52 %

Данные даны на 1 июля соответствующего года (средний вариант прогноза).

Источник : Департамент по экономическим и социальным вопросам ООН: Отдел народонаселения