Зарплата в Эстонии: средняя и минимальная в 2021 году, а также какой максимальный доход и размер налогов, могут ли трудоустроиться иностранцы?

Уровень доходов в Эстонии. Какова средняя, минимальная и максимальная зарплата?

Уровни зарплат в Эстонии

На калькулятор зарплат влияет территориальная единица. Уровень зарплат различается между крупными городами и наиболее мелкими. Так как на территории государства расположено 15 административных уездов, то эстонская местность довольно колоритна и имеет разную инфраструктуру.

Сегодня отмечаются самые низкие доходы у населения в уездах Пыльвамаа, Сааремаа, Йыгевамаа. В этих регионах численность людей заметно сокращается, причиной этому низкая оплата труда и самый высокий процент безработицы. Жители вынуждены переезжать в более крупные регионы для поиска работы. В среднем доход на душу населения составляет €800 до вычетов. Стоит отметить, что в первой строчке по высоким доходам отмечены уезды Тартумаа и Харьюмаа, здесь эстонец получает от €1100-1300 без вычета налогов.

Другой показатель, который влияет на уровень зарплат – это профильные специалисты. Здесь большинство крупных городов имеют небольшую численность, примерно 100 тыс. жителей, самый многочисленный из них – это столица Таллин, здесь насчитывается 450 тыс. человек. Именно здесь высокая востребованность в специалистах разного сектора. Преимущественно в финансовом и вспомогательном. Требуются работники на места финансистов, бухгалтеров, специалистов в IT-технологии, а также медицинские работники.

В таких городах как Тарту, Пярну, Лахемма развит туризм, поэтому сюда приезжают иностранцы для работы в гостиничном и ресторанном бизнесе.

Также в Эстонии большое количество природных ресурсов – много озер, лесов, плодородных полей, эстонцы сторонники девственной природы. Имея такое наследие, государство развивает сельское и лесное хозяйство, рыбную промышленность. Создано множество промышленных заводов по переработке сырья и производства продукции, которая экспортируется большими объемами в страны Европы, СНГ, в том числе в Россию и Украину.

Заработная плата в Эстонии по профессиям в 2021 году

В целом, зарплаты в Эстонии остаются ниже, чем в странах Евросоюза, однако они продолжают расти. Это касается как минимальной, так и средней отплаты труда.

Минимальная зарплата

Заработная плата не должна быть ниже прожиточного минимума. В 2019 г. он составил 540€ в месяц без вычета налогов. Почасовая ставка не должна быть ниже 3,21€. Минимальная зарплата одинакова и для граждан Эстонии, и для мигрантов.

В 2021 году прогнозируется рост этих показателей до 584€ в месяц и 3,48 евро в час.

Средняя зарплата

В среднем по стране зарплата в Эстонии составляет 1400€, почасовая оплата труда – 7,38€, а для сезонных рабочих колеблется в диапазоне от 2€ до 18€.

Средняя зарплата (брутто) в Эстонии и ее изменение за период I квартала 2021 года – III квартала 2021 года. Данные с сайта Статистического управления Эстонии www.stat.ee.

Год	Квартал	Средняя зарплата (брутто), евро	Изменения по сравнению с предыдущим годом за тот же промежуток времени, %
2017	I	1 153	5,7
II	1 242	6,8
III	1 201	7,4
IV	1 271	7,5
2018	I	1 242	7,7
II	1 321	6,4
III	1 291	7,5
IV	1 384	8,9
2019	I	1 341	7,9
II	1 419	7,4
III	1 397	8,2

Средний уровень дохода во многом зависит от выбранной специальности, уровня квалификации. Наиболее востребованы и хорошо оплачиваются специалисты, работающие в развивающихся областях промышленности и сфере компьютерных технологий. Средняя зарплата по профессиям в Эстонии в 2021 г. такая:

Итак, на зарплату выше средней по стране могут рассчитывать специалисты следующих видов деятельности:

Информация и связь – 2 360 евро;
Финансовая и страховая деятельность – 2 257 евро;
Энергетика – 1 858 евро
Госсектор – 1 752 евро
Научно-исследовательская деятельность – 1 573 евро
Горная промышленность – 1 546 евро
Здравоохранение и соцобеспечение – 1 502 евро

В среднем ниже среднего показателя по стране за III квартал 2019 года заработали работники следующих видов деятельности.

Обрабатывающая промышленность – 1 345 евро
Водоснабжение; канализация; утилизация отходов – 1 341 евро
Строительство – 1 340 евро
Транспорт и складирование – 1 337 евро
Оптовая и розничная торговля – 1 317 евро
Образование – 1 257 евро
Административная и вспомогательная деятельность 1 204 1 131
Сельское и лесное хозяйство, рыболовство – 1 173 евро
Искусство и развлечения – 1 119 евро

Также следует отметить, что мужчины в Эстонии получают примерно на 20% больше, чем женщины. Эти данные также приведены на сайте Статистического управления страны.

Само собой этот показатель (гендерное различие зарплат) колеблется в различных видах деятельности, так наибольший разрыв в зарплатах женщин и мужчин наблюдается в сфере финансов и страховой деятельности – 32%, наименьший – в складской деятельности – 1,9%.

Большое значение имеет квалификация работника. Выпускники вузов, стажеры получают в среднем на 20% меньше, чем опытные специалисты.

Средние зарплаты в Эстонии по профессиям

Чтобы определить, нужно ли менять работу в России или Украине, оцените список профессий в Эстонии со средними окладами в месяц:

Профессия	Сумма в Евро
IT-специалист	2000
Врач	1700
Стоматолог	1600
Юрист	1450
Инженер	1300
Машинист	1250
Сварщик	1150
Учитель средней школы	1000
Работник в полиции	1000
Бухгалтер	995
Строитель	980
Медсестра	950
Таксист	900
Электрик	900
Пожарный	850
Грузчик	800
Разнорабочий	770
Продавец	700
Гид	650
Горничная	540
Няня	540

Зарплаты в Эстонии в 2021 году по профессиям

Какая зарплата в Эстонии по профессиям ожидается на протяжении 2019 года?

Ниже приведён ожидаемые средний уровень зарплат до вычета подоходного налога по профессиям основных секторов экономики страны:

специалисты, занятые в сфере телекоммуникационных технологий и связи в среднем будут получать 2 150 евро в месяц — это самый высокий заработок в Эстонии в сравнении со всеми остальными ведущими профессиями по секторам экономики;
на втором месте по уровню заработной платы стоят профессионалы в сфере кредитования и финансирования, их средний заработок в 2019 году составит чуть больше 2 000 евро;
средняя заработная плата в размере 1 500 — 1 700 евро в Эстонии в 2021 году ожидается для специалистов, которые занят в сфере горнодобывающей промышленности, а также для электриков, газовиков и профессионалов, обслуживающих паровое оборудование и кондиционеры;
для работников государственной сферы, административного управления и государственной обороны в 2021 году средний заработок в месяц составит около 1 500 евро;
профессию врача и социального работника в 2021 году ожидает повышение среднего заработка, так зарплата врача составит 1 300 евро в месяц;
для мастеров и других работников обрабатывающей промышленности, включая столяров и станочников, в 2021 году уровень средней заработной платы составит 1 200 евро в месяц;
минимальный средний заработок в экономике Эстонии ожидается для таких профессий, как администратор, повар, официант и горничная — среднемесячная заработная плата в 2021 году не превысит 800 евро.

См. также: Нужна ли виза в Сербию для россиян в 2021

В 2021 году зарплата водителя автобуса увеличится до 950 евро в месяц, что на 20 процентов выше с предыдущим годом. Таких успехов удалось добиться благодаря активному взаимодействию профсоюзов автомобильных работников с государством. В октябре 2021 года профсоюзы выступали с инициативами по корректировке их коллективных договоров, включая в них и изменение минимальной и средней месячной заработной платы в 2021 году.

Сколько зарабатывают в Эстонии учителя школ и других государственных образовательных учреждений? Правительство государства всеми силами проводит политику по повышению среднего уровня заработной платы специалистов, занятых в сфере образования. В декабре в ходе обсуждений в кабинете правительства было принято решение повысить среднюю зарплату учителей до 1500 евро в месяц. Стоит отметь, что зарплата учителя с 2013 года в Эстонии выросла в два раза.

Тенденции роста заработка отмечаются и для профессий полицейского и спасателя, в 2021 году их средняя заработная плата составит 1519 евро и 1140 евро в месяц. Министерство Эстонии в качестве приоритетных задач ставит повышение уровня заработной платы для воспитателей детских садов и домов-интернатов, чтобы сравнять заработок профессий воспитателя со среднемесячной зарплатой учителя в стране.

На территории Эстонии граждан из других государств разрешается заниматься официальной трудовой деятельностью наравне с местным населением. Для этого необходимо по приезду в Эстонию оформить специальную рабочую визу категории Д, которая даст право осуществлять трудовую деятельность иностранному гражданину на период не более одного года.

В 2021 году доходы населения Эстонии по профессиям будут зависть также и от определенного региона страны, в котором трудится человек. Минимальные средние зарплаты в 2021 году ожидаются в двух западных островных регионах государства — Хийумаа и Сааремаа, а также в центральных и южных районах Эстонии. Это связано с минимальным расположением предприятий промышленности, а также с самыми низкими показателями количества проживаемого здесь населения.

См. также: Работа в США для русских вакансии 2021 без знания языка с жильем

Налоги в Эстонии

Говоря о том, что представляет собой минимальная зарплата в Эстонии и её средние показатели в различных сферах и регионах, всегда следует учитывать, что имеется в виду показатель брутто, то есть без учёта того, что граждане отдают в копилку государства. з зарплаты официально трудоустроенных резидентов и нерезидентов страны вычитаются следующие сборы:

Подоходный налог в Эстонии. На 2021 год его размер составляет 20%. Не облагается данным налогом зарплатный минимум в размере 180 €.
Страхование от безработицы, составляющее 1,6% от оклада.
Отчисления на накопление пенсии – 2%.

В результате, если взять средний оклад для уезда Харьюмаа 1 149 €, после вычетов работнику остаётся нетто 912-92 €. Более всего — 183-23 — забирает подоходный налог.

О налогах и бизнесе в Эстонии смотрите на видео.

Работа для русских без знания языка

Рекрутинговые компании все время в поиске рабочей силы для эстонских предпринимателей. Они размещают вакансии на популярных сайтах, где ищут русских и украинцев специалистов. Страна исторически связана с Советским союзом, поэтому предпочитает нанимать выходцев из СНГ. Работу можно найти на год с заключением контракта и его пролонгацией. Сезонная работа предлагается в сельском и лесном хозяйстве.

Большую часть россиян не владеют ни эстонским, ни английским языком, но для них также есть предложения. Сегодня за границей пользуются спросом разнорабочие, так как местное молодое поколение не рассматривает физический труд.

Если у Вас хотя бы базовый английский язык, то на сайтах предлагают работу в туристической сфере. В курортные места часто приезжают молодые люди с образованием или без. Основные требования к ним – энергичность, привлекательная внешность и коммуникабельность.

Можно выделить список востребованных профессий для русских без знания языка:

строитель и разнорабочий;
водитель-экспедитор;
медработник, фельдшер, санитарка;
крановщик, экскаваторщик;
сварщик, токарь, плотник, электрик.

Согласно закону Эстонии о трудовом договоре, иностранцу необходимо найти работодателя и заключить с ним контракт, в котором указываются все условия работы и оплата труда. Обычно его действия распространяется на один календарный год, но, если работодатель будет заинтересован, то с легкостью его продлит.

Эстонская рабочая виза

Для того чтобы заниматься трудовой деятельностью на территории Эстонии, нужно оформить визу категории D. По ней можно находиться в государстве максимум год. Разрешение этого типа не даёт право перемещаться по другим странам Европейского Союза.

Оформляется виза в посольстве. Нужно представить следующие документы:

загранпаспорт. Его срок должен превышать дату окончания визы не менее чем на 3 месяца;
одно цветное фото размером 3,5х4,5 см., изготовленный на качественной матовой бумаге. Фон изображения светлый; визовая анкета, которую должен заполнить и собственноручно подписать обращающийся за визой (здесь);
полис медицинского страхования, покрывающий медицинские расходы в размере 30 000 €;
письмо, составленное работодателем, о том, что данный гражданин принят на определённую вакансию;
справка с места работы, если таковое имеется, составленная по международному образцу с указанием стажа, оклада, должности и т.д. (шаблон на русском языке можно скачать здесь, на английском здесь);
письменное пояснение о целях поездки;
квитанция об оплате консульского сбора;
бронь билетов на транспорт;
бронь отеля и т.д.

Читайте также:

Топ стран в мире по употреблению пива

См. также: В какие европейские страны не нужна виза для россиян в 2021 году

Студентам вместо справки с работы следует предъявить документ из учебного заведения о том, что они на настоящий момент учатся. Пенсионеры должны представить пенсионное удостоверение.

При подаче документов в Консульство всегда следует учитывать, что могут запросить дополнительные справки.

Допускается продление разрешения категории D ещё на 90 дней, если на то есть необходимость.

Заработная плата в Эстония

Минимальная зарплата в Эстонии

Оплата труда по минимальной ставке составляет 500 € (36400 ₽), что в 3 раза больше чем в странах бывшего СССР. Подняли тариф в январе 2021 года.

Система налогообложения в стране лояльна к гражданам. Лица, получающие минимальный оклад, освобождены от выплат. Далее процентные ставки на отчисления идут по возрастающей: чем больше зарплата, тем выше процент. Максимальные вычеты по налогам составляют 20 % при сумме оклада в 2100 и более евро в месяц (153300 руб.)

В 2021 году самая низкая зарплата в Эстонии была всего на 30 евро ниже сегодняшней.

Какая средняя зарплата в Эстонии в 2021 году?

Эстония — небольшое европейское государство с населением 1,3 млн человек (для сравнения: чуть меньше людей живет в Казани или Нижнем Новгороде, немного больше — в Екатеринбурге), которое по качеству жизни опережает не только ближайших соседей — Литву и Латвию, — но и крупные Чехию или Польшу. Экономика развивается стабильно и динамично, а средние зарплаты в Эстонии заставляют завидовать.

Средняя зарплата в Эстонии

Среднемесячная брутто-зарплата в Эстонии в I квартале 2021 года составила 1 341 евро (95 414 руб.). Это почти на 8% выше, чем за аналогичный период прошлого года. По сравнению с IV кварталом 2018-го зарплата снизилась на 43 евро (3 059 руб.), т.е. 3,2%. Это произошло за счет сокращения нерегулярных доплат. Такие данные сообщает Национальный департамент статистики.

Средняя зарплата для работников на почасовой ставке в I квартале 2020-го составила 7,9 евро (562 руб.). Зафиксирован рост на 7% по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Заметнее всего среднемесячная зарплата в Эстонии в 2020-м выросла в сфере обслуживания. Но на фоне других видов экономической деятельности оклады в этой сфере остаются одними из самых низких. Снизились доходы работников в сельском хозяйстве, научной и технической отрасли, сфере недвижимости.

Средняя зарплата в Таллине

По данным аналитической компании Mercer, Таллин входит в сотню лучших городов для жизни (87-е место). Для сравнения: Москва в рейтинге заняла 167 место, Санкт-Петербург — 173. Сайт Numbeo — крупнейшая база данных о городах и странах по всему миру — сообщает, что стоимость жизни в эстонской столице ниже, чем в Москве, Берлине, Вене и прочих крупных европейских городах.

Автор vc.ru, разработчик Alexander Lashkov, который переехал в Эстонию, со ссылкой на Numbeo рассказал, что стоимость аренды недвижимости в Таллине на 27% ниже, чем в Москве, средний чек в ресторане меньше на 21%, а стоимость потребительских товаров ниже на 45%.

Работа в Таллине обеспечивает среднемесячный доход в размере 1 500-2 000 евро (106 729-142 325 руб.). В столице Эстонии наблюдается бум развития технологических стартапов и IT-сектора, поэтому очень востребованы разработчики, программисты, веб-дизайнеры. Анализ предложений с сайта вакансий Angel.co показывает, что стандартная вилка зарплат для IT-специалистов в Таллине составляет 3 500-5 000 евро (249 068-355 812 руб.), начинающие разработчики получают 1 419 евро (100 979 руб.) до вычета налогов.

Максимальная и минимальная зарплата в Эстонии в 2021 году

Сейчас минимальная зарплата в Эстонии составляет 540 евро (38 437 руб.). Рассматривается вопрос повышения МРОТ с 1 января 2020 года: идут переговоры между Центральным союзом профсоюзов и Союзом работодателей. Требования профсоюзов связаны с прогнозом ЦБ Эстонии — 590 евро (41 996 руб.), работодатели согласны повысить оплату только до 578 евро (41 149 руб.). Стороны пока не пришли к соглашению, но министр социальных дел Танель Кийк уверяет, что рост МРОТ в любом случае будет.

Что касается максимальных средних зарплат, Департамент статистики сообщает, что по видам экономической деятельности в I квартале 2021 года высокие оклады зафиксированы в сфере страхования и финансов, энергетики, связи, информации и IT. Относительно высокая брутто-зарплата в государственных учреждениях, на предприятиях, принадлежащих иностранным учредителям.

Заработок от 2 250 евро (160 141 руб.) в столице и более 1 600-1 800 евро (113 878-128 113 руб.) для других городов страны считается высоким.

Доходы по отраслям

Управление статистики Эстонии приводит такие данные по доходам в разных отраслях:

Отрасль	Среднемесячный доход, евро	Среднемесячный доход, руб.
Страхование, финансы и банковское дело	2 411	171 600
Поставка газа, электроэнергии, кондиционирование	2 264	161 137
Коммуникации, информация и связь	2 195	156 226
Добывающая промышленность	1 667	118 601
Государственное управление	1 658	117 960
Научно-техническая и профессиональная деятельность (специалисты с высшим образованием, которые относятся к другим отраслям)	1 458	103 731
Социальная работа и здравоохранение	1 361	96 830
Транспорт, складское дело, логистика	1 309	93 130
Управление отходами, водоснабжение, ЖКХ	1 304	92 775
Производственный сектор	1 277	90 854
Строительство и обслуживание зданий и сооружений	1 270	90 379
Торговля (оптовая и розничная)	1 266	90 093
Образование	1 246	88 670
Административные и другие услуги	1 138	80 984
Сельское и лесное хозяйство, рыболовство	1 121	79 775
Развлечения, искусство	1 102	78 422
Операции с недвижимостью	1 012	72 018
Общепит, гостиничный бизнес	858	61 058

В каждой отрасли трудится большое количество специалистов с разным опытом работы и квалификацией, на разных должностях, так что средние зарплаты не полностью отражают реальную картину. Вот сколько получают представители конкретных профессий:

Профессия	Средняя зарплата, евро	Средняя зарплата, руб.
Программист	2 000	142 328
Стоматолог	1 692	120 395
Врач узкой специализации	1 664	118 402
Юрист, адвокат (кроме частной практики)	1 443	102 677
Инженер	1 300	92 502
Машинист	1 235	87 877
Сварщик	1 121	79 765
Учитель средней школы	1 026	73 006
Полицейский	1 003	71 369
Электрик	993	70 657
Бухгалтер	993	70 657
Строитель	992	70 588
Таксист	954	67 884
Водитель городского транспорта	945	67 244
Медсестра	922	65 607
Грузчик	870	61 907
Пожарный	788	56 072
Продавец-консультант	700	49 810
Экскурсовод	636	45 279
Горничная	512	36 451
Няня	от 470	от 33 560

В Эстонии зарплата людей с высшим образованием на 20% выше, чем в среднем по стране. При этом оклады учителей на 10% ниже среднего заработка эстонцев.

Налоги на доходы

Ставка подоходного налога в Эстонии фиксированная — 20%. С заработной платы отчисляется 1,6% с работника и 0,8% с работодателя в качестве страхования от безработицы, а также 2% в ПФ. Необлагаемая налогом сумма — 500 евро (35 596 руб.) в месяц.

Жизнь в Эстонии не бурлит, как в мегаполисе, а эстонцы в основной массе не очень много зарабатывают по местным меркам. Но некоторые специалисты (IT, банковские служащие, инженеры) могут устроиться в Эстонии на хорошо оплачиваемые должности.

Средний размер оплаты труда

В связи с экономическим ростом, уровень дохода населения постоянно увеличивается. Особенно активно развиваются области информационных технологий, финансы и страхование. Отмечен прогресс в сельском хозяйстве и медицине.

Для начинающих трудовую деятельность действует заниженная тарификация оплат. В среднем кадры без опыта получают на 20 % меньше квалифицированных коллег.

В Эстонии существует разделение по гендерному признаку. Уровень дохода у мужчин на 30 % превышает ставку женщин.

Значительная разница в уровне достатка заметна при региональном рассмотрении заработных плат:

Слабые регионы			Сильные регионы
Регион	ЗП, €	ЗП, ₽	Регион	ЗП, €	ЗП, ₽
Саремаа	880	64200	Таллин	1350	98540
Пыльвамаа	900	65600	Тарту	1210	88300

Как видно, даже самые низкооплачиваемые регионы привлекательны для трудовых эмигрантов.

В стране отмечается дефицит квалифицированных сотрудников в связи с тем, что коренные жители выезжают на заработки в более благополучные Германию, Францию и другие страны Евросоюза.

Статистика отмечает, что с начала текущего года возросла регистрация новых предприятий малого и среднего бизнеса. Это связано с вводом новой упрощенной системы налогообложения.

Дополнительным стимулом развития частного предпринимательства послужил закон о том, что на государственные предприятия могут трудоустроиться только коренные жители со знанием эстонского языка. На 2021 год в стране зафиксировано более 35 % русскоговорящего населения, которое теперь может реализовать себя только в собственном бизнесе.

Зарплаты по профессиям

Выбор специальности значимо влияет на оплату труда. Наиболее высокооплачиваемые должности наблюдаются в развивающихся областях промышленности. Рассмотрим уровни заработных плат в зависимости от должности:

Профессия	Средняя ЗП, евро	Средняя ЗП, рубли
Госчиновники	3000	218900
Программисты	2000	145900
Стоматологи	1690	123300
Медики	1660	121170
Адвокаты	1440	105100
Инженеры	1300	94800
Машинисты	1230	89780
Учителя	1020	74400
Полицейские	1000	73000
Электрики	990	72200
Бухгалтера	990	72200
Строители	990	72200
Водители	945	68980
Грузчик	870	63500
Пожарные	780	56930
Рабочие	770	56200
Продавцы	700	51000
Экскурсоводы	630	45980
Горничные	510	37200
Няни	От 470	От 34300

Как видно из обзорной таблицы, простые рабочие специальности оплачиваются не менее достойно, чем руководящие посты. Конечно, разница заметна, но с уровнем дохода простого грузчика жить в стране можно очень неплохо.

Средняя заработная плата в Эстонии

Из всех прибалтийских стран Эстония чаще всего привлекает внимание инвесторов, туристов и людей, желающих поехать на заработки. Привлекательность Эстонии связана с безопасностью жизни, хорошей экологией, социальной защищенностью и довольно высоким уровнем жизни.

Экономическая ситуация

Экономика Эстонии стабильно развивается последние годы. После присоединения страны к ЕС наблюдается постоянный рост благосостояния ее граждан. Негативным аспектом вхождения в Европейский союз стал отток работоспособного населения. Это привело к дефициту рабочей силы в ряде отраслей, особенно в сфере производства, строительства, сельского хозяйства. На освободившиеся рабочие места активно привлекаются иммигранты из соседних стран. Средняя заработная плата в 2021 году достигла 1242 €.

Заработная плата в месяц по профессиям в 2021 году

Наиболее высокие показатели средней заработной платы зафиксированы у чиновников, а также в области информационных технологий и финансовой сферы. Наименьшие – в торговле и обслуживании.

Минимальная

С 1 января 2021 года размер минимальной месячной оплаты труда повысился с 470 до 500 евро . Минимальная почасовая плата составляет 2.97 €.

Средняя

Профессия	Оплата, €/месяц
Врач	1664
Няня	470 (минимальная оплата)
Гид	636
Горничная	512
Учитель	971
Учитель средней школы	1026
Таксист	954
Стоматолог	1692
Грузчик	870
Инженер	1300
Медсестра	922
Сварщик	1121
Программист	2000
Электрик	993
Полицейский	1003
Рабочий	778
Продавец	700
Пожарный	788
Водитель	945
Юрист (адвокат)	1443
Машинист	1235
Бухгалтер	993
Строитель	992

Для сезонных рабочих почасовая оплата колебалась от 2,97 до 18 €.

Отмечается существенный разрыв в оплате труда мужчин и женщин, он достигает 25%.

Средняя стартовая

Уровень стартовой оплаты труда зависит от квалификации, необходимой для ее выполнения. Чем сложнее профессиональные обязанности и чем больше времени требуется для их освоения, тем больше разрыв между средним и стартовым уровнем оплаты труда. Он может достигать 20% на время стажировки. Чаще всего с проблемами, связанными с низкой стартовой оплатой, сталкиваются выпускники учебных заведений и приезжие, еще не имеющие опыта работы.

Трудоустройство и зарплаты для иностранцев

Трудовой туризм в Эстонии прямо пропорционален оттоку коренных жителей, которые выезжают на заработки в более платежеспособные страны Евросоюза.

Более третей части вакансий размещены в интернете и каждый желающий может попробовать занять нишу в развивающихся отраслях. В основном требуются специалисты в области информационных технологий, медицинский персонал, строители и преподаватели. Уровень квалификации зачастую не имеет значения, но стоит помнить, что без знаний английского языка и минимального опыта работы заработная плата будет ниже на 25-30 %.

Для трудоустройства в Эстонии гражданам России необходимо подать прошение в консульство о виде на жительство. Решается вопрос до 2 месяцев. Затем нужно оформить рабочую визу.

Средняя заработная плата наемного сотрудника с легальным трудоустройством составляет до 2000 евро в месяц в зависимости от рода деятельности. При нарушениях законодательства иностранных граждан наказывают штрафами, при рецидивах — лишением свободы.

Официальное трудоустройство иностранцев

Для граждан РФ и стран СНГ Эстония является благоприятным местом для жизни и для работы. Климат этой страны достаточно комфортен для жителей распавшегося Союза, а экономическое положение в стране позволяет значительно расширить зону личного комфорта.

В стране 25% населения свободно владеет русским языком. Поиск работы не представляет совершенно никаких трудностей, поскольку это можно сделать через Интернет до переезда в Эстонию.

Можно без труда найти вакансии в таких сферах, как:

сфера информационных технологий;
медицина;
грузовые перевозки;
образование;
строительство.

Иностранец сможет найти работу как в областях, где необходимо специальное образование, так и сферах, где подготовка и опыт не имеют значения. Во многих областях могут устроить без знания языка. Из самых перспективных можно назвать работу программистом.

При легальном трудоустройстве иностранный граждан будет защищен законодательством страны, обладать правом на распорядок работы и положенный отдых, а также пользоваться всеми социальными гарантиями.

Для того чтобы официально работать на территории Эстонии, нужна рабочая виза категории D.

С этой визой можно жить и работать на территории страны в течение одного года.

Разрешение на работу

Если вы планируете устраиваться на срок более 6 месяцев, тогда работодатель должен заняться оформлением разрешения на работу. Для этого необходимо подать запрос в полицию и пограничную службу. В документе должны быть указаны все подробности относительно занимаемой вакансии. Именно необходимость оформлять разрешение на работу и является препятствием, по которому многие работодатели не решаются привлекать иностранных специалистов.

Минимальная и средняя зарплата в Эстонии

За последние 5 лет средняя зарплата в Эстонии растет небольшими темпами, но с заметной динамикой.

Долгое время балтийская страна находилась в пассивном состоянии, экономика оставляла желать лучшего, но рывок вверх все-таки случился, когда государство вошло в Евросоюз. Хотя это и преимущество, но в некоторых вопросах образовался пробел – произошел отток квалифицированной силы в Западную Европу.

Прожиточный минимум в Эстонии в 2022 году

По государственному регламенту в каждой стране рассчитывается показатель прожиточного минимума. Он зависит от стоимости аренды жилья, коммунальных услуг, питания и проезда. В Эстонии сумма прожиточного минимума в 2019 году выросла на 7 % по сравнению с 2017 годом, это средняя отметка по европейским критериям.

Уровни зарплат в Эстонии

Минимальная зарплата

В 2019 году правительство пересмотрело минимальные оклады и увеличило их до €540, почасовая ставка составила €3,21. Сумма показана без налоговых вычетов. Если учитывать их, то сумма будет составлять €722,52. Вместе с этим была повышена зарплата на 7-8% в бюджетных и промышленных сферах, в частном секторе до 14%.

Уровень жизни в Эстонии заметно ниже, чем у ближайших соседей Латвии и Литвы. Но экономика считается развитой и стране есть чем гордиться. Здесь ценится недвижимость, поэтому появляется все больше строительных объектов, в связи с этим постоянно требуются квалифицированные инженеры, строители и разнорабочие.

Средняя зарплата

Повышение зарплат повлияло на средний доход педагогов, воспитателей и других сотрудников образовательной сферы. В 2018 году зарплата учителя составляла €900-1250, в этом году она увеличена на 9-10% и составляет €1000-1350.

Средние зарплаты врачей установлены до €1250, инженеров от €1000-1300. В списке лидирует профессия программиста, весь рынок услуг сосредоточен с применением IT-технологий, которые развиваются и делают технический прогресс самым конкурентным. У таких работников средняя заработная плата €1500. Зарплата бухгалтера в квартирном товариществе Эстонии около €900.

В розничный сектор, сельское хозяйство, строительство, регулярно, требуются разнорабочие с окладом €600-800. Также отмечается высокий спрос на водителей-экспедиторов, в штат принимают как местных жителей, так и экспатов.

По финансовому отчету средний доход в месяц в бюджетных компаниях составляет:

Харью – €1470;
Тарту – €1330;
Валга – €1000;
Йыгева – € 980;
Хийу – €950.

Частные компании выплачивают разнопрофильным работникам от €900 до €1800, в час выходит около €12. Из-за дефицита, эстонские компании привлекают иностранных граждан из ближних стран. Русские и украинцы тоже востребованы, и могут конкурировать с северными европейцами во многих областях.

Максимальная зарплата

Для работодателей не установлены ограничения по окладам, кроме минимального уровня €540. Оплата труда по завышенным тарифам предлагается сотрудникам государственных учреждений, работать могут только местные жители. Квалифицированные экспаты работают в строительных компаниях или в компаниях, связанных с информационными технологиями и получают деньги за свою работу в размере €1300-2000. В финансовом секторе особым спросом пользуются финансисты, бухгалтера, менеджеры разного уровня, для них оплата труда устанавливается с учетом их квалификации, опыта – до €1700. Среди разнорабочих, продавцов, таксистов, горничных можно встретить максимальную выплату в €960, эта цифра приемлема для большинства специалистов без дипломов высшего образования.

Самые высокие доходы получают топ-менеджеры в международных компаниях и банковском секторе. Они могут достигать €3000-5000. Чтобы получить такие должности необходимо иметь европейское образование, опыт в иностранной компании, а также знать эстонский или английский язык на уровне бизнес.

Средние зарплаты в Эстонии по профессиям

Профессия	Сумма в Евро
IT-специалист	2000
Врач	1700
Стоматолог	1600
Юрист	1450
Инженер	1300
Машинист	1250
Сварщик	1150
Учитель средней школы	1000
Работник в полиции	1000
Бухгалтер	995
Строитель	980
Медсестра	950
Таксист	900
Электрик	900
Пожарный	850
Грузчик	800
Разнорабочий	770
Продавец	700
Гид	650
Горничная	540
Няня	540

Работа для русских без знания языка

Можно выделить список востребованных профессий для русских без знания языка:

строитель и разнорабочий;
водитель-экспедитор;
медработник, фельдшер, санитарка;
крановщик, экскаваторщик;
сварщик, токарь, плотник, электрик.

Подоходный налог в Эстонии

Налогообложение здесь не такое суровое как в других европейских странах, схожее с СНГ. Основной налог, который удерживается из заработной платы сотрудников является подоходный. Ставка составляет 20%, именно столько удерживается с окладов до выдачи на руки. Косвенным вычетом в Эстонии считается страхование от безработицы в размере 1,6%. В накопительный пенсионный фонд отчисляется всего лишь 2%. С минимальной суммы подоходный налог не удерживается.

Средняя зарплата в Таллине

Ежегодно в Таллин приезжает много молодых специалистов из других городов, некоторые даже из России. Он привлекает иностранцев – уровнем жизни, европейской инфраструктурой и близким расстоянием. Здесь постоянно создаются новые места в IT-технологиях, для программистов из России и Украины это весьма привлекательно. Средняя зарплата в Таллине самая высокая от €1000-2000.

Отзывы работающих русских в Эстонии

Бывшая коммунистическая страна, похожая на постсоветское пространство. Для квалифицированных иностранцев мало вакансий, связано с тем, что все занято местными. В Таллине искал работу программиста, только зря потратил время, так и не смог найти что-то достойное. Ради низкооплачиваемой нет смысла переезжать.

Александр, 25 лет, Нижний Новгород

Периодически летаю в Эстонию на подработку в сфере туризма. Зарабатываю около €700. В моем городе таких сумм и не встретишь. Экономика развивается, все больше туда приезжает туристов, не только из СНГ, а также из Западной и Восточной Европы. Условиями работы довольна.

Юлия, 23 года, Липецк

Проживаю в Таллине больше 10 лет, учился здесь в медицинском университете, затем прошел практику так и остался. Сейчас женат, двое детей, гражданство получил по браку. Благодаря эстонскому паспорту можно побывать без визы во многих странах, уровень жизни ниже чем в Москве или Питере. Оклад получаю в размере €1500, чего вполне хватает.

Дмитрий, 35 лет, Таллин

Мне больше нравится в Киеве, намного интереснее, чем в Северной Европе. Инфраструктура у нас более развита и сервиса больше. В Эстонии красивые леса и рыбалка отличная, часто посещаем друзей. Уровень зарплат у них выше, но и тратят они больше. Не вижу смысла туда переезжать, если есть стабильность в своей стране.

Владимир, 40 лет, Киев

В Таллин переехала для работы, но до сих пор не могу привыкнуть к скучному образу жизни. Жду, когда закончится контракт, чтобы вернуться в Москву. Зарплату как менеджеру платят хорошую €2000, но, если поискать в Москве можно найти такую же.

Расчет зарплаты иностранным гражданам в 2021 году

Автор: Екатерина Соловьева Бухгалтер-консультант

Расчет зарплаты иностранным гражданам в 2021 году

Автор: Екатерина Соловьева
Бухгалтер-консультант

Если в штат сотрудников компании входят иностранцы, бухгалтеру по расчету заработной платы следует уделять особое внимание этой категории граждан. Расчет зарплаты, НДФЛ и страховых взносов имеет для них свои особенности. О начислениях, выплатах и удержаниях из заработка иностранных работников пойдет речь в этой статье.

Резидент — нерезидент?

В первую очередь при расчете зарплаты иностранцам нужно определить является он резидентом или нерезидентом РФ: от этого зависит ставка взимания НДФЛ, а также разные перечни доходов, с которых нужно платить налог (ст. 209 НК РФ), и применение налоговых вычетов по НДФЛ (так, в соответствии с п. 3 и 4 ст. 210 НК РФ нерезиденту вычеты не предоставляются).

В первую очередь необходимо установить, какое время иностранец находится в России. Подойдут любые документы, подтверждающие пребывание работника в стране, с отметкой погранслужбы:

заграничный паспорт;
дипломатический документ;
служебное свидетельство;
паспорт моряка;
миграционная карта;
проездной документ беженца и т.п.

Если иностранец не подтвердил период нахождения на территории страны, взимать налог с его заработка нужно по ставкам, применяющимся при расчете зарплаты нерезидентам.

Чтобы узнать статус получателя дохода, необходимо вычислить количество дней (календарных), в течение которых гражданин фактически находился на территории нашей страны за двенадцать месяцев, следующих подряд.

Налоговый резидент РФ – это человек, который находился на территории России не менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Налоговый нерезидент – человек, который находился в России менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Данный порядок изложен в п. 2 ст. 207 НК РФ. Но есть и исключения:

военнослужащие РФ, осуществляющие выполнение поставленных задач за пределами нашей страны (либо служащие за границей),
работники органов госвласти и ОМСУ, находящиеся в зарубежной командировке.

Указанные категории являются резидентами Российской Федерации. Количество дней, которые они находятся в нашей стране, значения не имеет (п. 3 ст. 207 НК РФ).

Как удерживать НДФЛ с иностранцев

Применяются следующие ставки:

13 % НДФЛ начисляется резиденту.
30 % взимается с нерезидентов, если нет исключений (п. 3 ст. 224 НК РФ).

В качестве исключения по ставке 13% облагаются доходы (ст. 73 Договора о ЕАЭС, п. 3 ст. 224 НК РФ):

граждан государств-членов ЕАЭС;
высококвалифицированных специалистов (только доходы от трудовой деятельности);
беженцев и лиц, получивших временное убежище;
временно пребывающих в РФ иностранцев, работающих на основании патента;
участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей;
членов экипажей судов, плавающих под государственным флагом Российской Федерации.

Если статус сотрудника-иностранца в течение года изменится, НДФЛ нужно пересчитать исходя из нового статуса работника (п. 3 ст. 226 НК РФ).

Свои тонкости есть при расчете НДФЛ иностранцев на патенте. На период его действия применяется ставка 13%. Если срок действия патента истек, налог на доходы будет исчисляться исходя из статуса иностранного работника. Резидент продолжит уплачивать 13%, нерезидент — 30%.

Взносы во внебюджетные фонды с зарплаты иностранного сотрудника

Законы 125-ФЗ от 24.07.1998 г. и 255-ФЗ от 27.07.2010 г. предусматривают страхование каждого гражданина с первого дня его пребывания в России путем добровольного медицинского страхования. При устройстве иностранца на работу вступает в силу ТК РФ, который запрещает найм без оформления договора о ДМС.

Отчисления в Пенсионный фонд также обязательны почти для всех иностранцев. Исключением являются временно работающие на территории РФ высококвалифицированные эксперты.

Удержания в ФСС от несчастных случаев также являются обязательными.

Отличия взимания НДФЛ и страховых взносов представлены в таблице:

Особенности и пример расчета отчислений с заработка иностранного работника

Основная сложность для бухгалтера-расчетчика заключается в правильном отслеживании смены статуса иностранного работника с нерезидента на резидента, с временного пребывания — на проживание.

Если сменилось положение временного пребывания на статус временного проживания, тариф взносов в ПФ не меняется. А вот взносы в соцстрах и ОМС поменяются на 2,9 и 5,1% соответственно. При этом нужно разделить доходы работника до изменения статуса и после.

Временно пребывающий в России работник-иностранец работает по патенту. Его заработок составляет 40 000 рублей. 25 марта 2019 года сотрудник получил разрешение на временное проживание.

Для расчета страховых взносов за март 2019 года распределим доходы на 2 периода: с 1 по 24 марта (15 раб. дн.), с 25 по 31 марта (5 раб. дн.).

Количество рабочих дней в марте — 20.

Рассчитаем заработок сотрудника до смены статуса:
40 000/ 20 дн. * 15 дн. = 30 000 руб.

Найдем доходы иностранного работника в период после получения разрешение на временное проживание:
40 000/20 дн. * 5 дн. = 10 000 руб.

Размер страховых взносов до получения разрешения:
В ПФР: 30 000 * 22% = 6 600 руб.
В ФСС: 30 000* 1,8% = 540 руб.

На ОМС взносы не взимаются.

Размер взносов после смены статуса:
В ПФР: 10 000 *22% = 2 200 руб.
В ФСС: 10 000 * 2,9% = 290 руб.
В ФОМС: 10 000* 5,1% = 510 руб.

Общая сумма страховых взносов иностранца за март 2019 года составит:
В ПФР: 6 600 + 2 200 = 8 800 руб.
В ФСС: 540 + 290 = 830 руб.
ФОМС: 510 руб.

Выплатить заработную плату иностранному работнику, временно пребывающему или временно проживающему в РФ, можно только в безналичной форме.

Постоянно проживающему в РФ иностранному работнику зарплату можно выплатить как в наличной форме, так и в безналичной.

Главное при расчете зарплаты иностранным гражданам — определить, какие налоги и взносы нужно удержать в зависимости от правового статуса и времени пребывания в РФ.

Знать все тонкости вопроса важно для соблюдения норм трудового, миграционного, валютного и налогового законодательства.

Просчеты бухгалтеров ведут к недостаточным или излишним выплатам, ошибкам в начислении налогов, что грозит штрафами и доначислениями.

Эксперты 1C-WiseAdvice досконально разбираются в вопросах расчета зарплаты и налогообложения иностранных работников, кроме того:

всегда в курсе последних изменений в законодательстве,
используют систему контроля качества расчетов, что исключает вероятность ошибок,
несут ответственность за качество учета.

Если по нашей вине возникнут ошибки, мы компенсируем штрафы и доначисления в полном объеме, что подтверждает полис страхования профессиональной ответственности с покрытием до 70 млн рублей.

Ставки НДФЛ для иностранных работников: разъяснения по гражданам из ЕАЭС, иностранцам с патентом и ВКС

В общем случае при определении ставки НДФЛ основополагающее значение имеет налоговый статус физлиц (резидент/нерезидент). Однако из этого правила есть ряд исключений для иностранных граждан. В этом материале разберем, по какой ставке удерживать налог из зарплаты иностранных работников.

13 % и 30 % в зависимости от статуса

Налоговые ставки регулируются статьей 224 НК.

Если речь идет о зарплате , то применяются следующие ставки:

13 % – для резидентов РФ по доходам менее 5 млн. рублей;
15 % – для резидентов РФ по доходам свыше 5 млн. рублей;
30 % – для нерезидентов РФ.

Принцип определения налогового резидентства для всех одинаков. Оно определяется по итогам налогового периода в зависимости от времени нахождения физлица в России в данном налоговом периоде.

Напомним, налоговыми резидентами признаются физлица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев .

При этом для резидентов, уплачивающих налог по ставке 13 %, предусмотрены налоговые вычеты по НДФЛ (стандартные, имущественные, социальные, инвестиционные). У нерезидентов при ставке 30 % права на вычеты нет.

Исключения

Для ряда иностранных граждан ставка 13 % применяется независимо от наличия статуса налогового резидента. Это, в частности, следующие категории иностранцев:

граждане стран-членов ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия);
иностранные граждане, работающие по патенту;
иностранные граждане, имеющие статус ВКС (высококвалифицированные специалисты).

Иностранцы из ЕАЭС

Если у вас работают граждане из стран ЕАЭС (армяне, белорусы, казахи, киргизы), то их зарплата с первого рабочего дня облагается по ставке 13 %.

Это правило предусмотрено статьей 73 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014.

Налоговый статус таких работников при приеме не имеет значения. Вместе с тем определять этот статус к концу года все-таки надо.

Дело в том, что налоговые вычеты по НДФЛ предоставляются только налоговым резидентам.

Так, Минфин в письме № 03-04-05/40970 от 15.06.2018 сообщает, что положение Договора о применении к доходам граждан государств – членов ЕАЭС от трудовой деятельности ставки НДФЛ 13 % не означает, что эти граждане автоматически признаются налоговыми резидентами РФ.

Поэтому иностранцы из стран ЕАЭС вправе воспользоваться налоговыми вычетами по НДФЛ только после приобретения ими статуса налогового резидента РФ.

Добавим, что мнение Минфина и ФНС относительно ставки НДФЛ для иностранцев из стран ЕАЭС, не имеющих по итогам года статуса резидента РФ, расходятся.

По мнению ФНС, не имеет значения, приобрел иностранец статус резидента РФ или нет. Ставка в любом случае составляет 13 %. Об этом, в частности, сообщается в письме ФНС № БС-4-11/22588@ от 28.11.2016 .

Налоговики указывают на тот факт, что положениями статьи 73 Договора не предусмотрен перерасчет налоговых обязательств граждан из ЕАЭС в случае неприобретения ими статуса налогового резидента по ставкам, предусмотренным для нерезидентов.

То есть независимо от того, есть у этих работников статус налогового резидента или нет, ставка в любом случае будет 13 %. Перерасчет на 30 % делать не надо.

Кроме того, есть Постановление Конституционного суда от 05.06.2015 № 16-П, в котором говорится, что положениями Договора о ЕАЭС была достигнута договоренность о безусловном распространении на физлиц, являющихся налоговыми резидентами государств — членов ЕАЭС, национальных налоговых режимов в части применения ставки налогообложения доходов, полученных в связи с работой по найму в других государствах — членах данного Союза.

Между тем Минфин имеет другое мнение на этот счет. В письмах № 03-04-06/34256 от 10.06.2016 , № 03-04-05/34859 от 23.05.2018 , № 03-04-07/11392 от 18.02.2020 сообщается, что по итогам налогового периода определяется окончательный налоговый статус физлица в зависимости от времени его нахождения в РФ в данном налоговом периоде.

Минфин заявляет, что если по итогам года сотрудники организации – граждане государств – членов ЕАЭС не приобрели статус налоговых резидентов (находились в РФ менее 183 дней), суммы налога, удержанного с их доходов, полученных в данном налоговом периоде, подлежат перерасчету налоговым агентом по ставке 30 %.

При этом Минфин утверждает, что такое мнение не противоречит вышеназванному Постановлению КС №16-П.

Вместе с тем, в письме Минфина № 03-04-06/74275 от 25.08.2020 сообщается, что в случае если после даты увольнения выплаты не производятся, перерасчетов сумм налога, удержанных по ставке 13 %, налоговым агентом не производится.

Впрочем, ФНС сейчас также придерживается мнения, которое высказывает Минфин.

Например, на сайте столичного УФНС сообщается , что если по итогам года сотрудники организаций – граждане государств ЕАЭС не стали российскими налоговыми резидентами, то НДФЛ по ставке 13 %, удержанный с их доходов, должен быть пересчитан по ставке 30 %.

В ФНС отмечают, что порядок определения налогового статуса физлица применяется независимо от гражданства и распространяется, в том числе, на граждан государств – членов ЕАЭС.

Таким образом, в вопросе необходимости пересчета НДФЛ из-за отсутствия резидентства 100-процентной определенности нет.

Иностранцы с патентом

В отношении доходов, получаемых иностранными работниками от осуществления трудовой деятельности по найму в РФ на основании патента , применяется ставка НДФЛ 13 % независимо от наличия у них статуса налогового резидента.

Уточним, что ставка 13 % применяется к доходам, не превышающим 5 млн. рублей. С превышения ставка будет уже 15 %.

Даже если иностранцы с патентом не являются налоговыми резидентами РФ, все равно применяется ставка 13 %. Об этом, в частности, говорится в письме Минфина № 03-04-05/36673 от 13.06.2017 .

Вместе с тем, хотя для резидентов и нерезидентов с патентом применяется ставка НДФЛ 13 %, порядок расчета налога будет отличаться.

Нерезидентам не положены налоговые вычеты . Поэтому если иностранный сотрудник претендует на вычеты, бухгалтеру нужно знать его налоговый статус.

Особенность расчета НДФЛ с доходов патентных иностранцев заключается в том, что эта категория работников платит свой налог авансом, самостоятельно, в виде фиксированных платежей.

При этом они имеют право обратиться к работодателю с заявлением об уменьшении суммы НДФЛ на фиксированные платежи.

Работодатель запрашивает соответствующее уведомление в налоговой инспекции и уменьшает налога на сумму фиксированных авансов, уплаченных иностранцем.

Уведомление налоговиками должно выдаваться на каждый налоговый период. Если иностранец оплатил «переходящий» патент, то и уведомление нужно получить на каждый год.

Если вдруг работник заплатил в бюджет больше, чем исчислено с его зарплаты по итогам года, то остаток фиксированного платежа сгорает. Вернуть эти деньги из бюджета нельзя.

Еще один нюанс – право на уменьшение НДФЛ на сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей иностранец может реализовать только у одного налогового агента.

То есть если у иностранца с патентом несколько работ, вычет будет давать только один, выбранный им работодатель.

Об этом, в частности, напоминает ФНС в письме № БС-4-11/18086@ от 26.09.2016 .

Иностранцы-ВКС

Напомним, высококвалифицированный специалист ─ это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если по условиям заключенного с ним в РФ трудового договора он получает высокую зарплату. Ее уровень в зависимости от сферы деятельности оговорен в п. 1 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Для иностранцев ВКС, в отношении доходов, получаемых от осуществления трудовой деятельности, всегда применяется ставка НДФЛ 13 %, независимо от того, являются они налоговыми резидентами или нет.

Однако от наличия статуса резидента зависит право на вычеты по НДФЛ.

Уточним, что ставка 13 % применяется к доходам, не превышающим 5 млн. рублей. С превышения ставка будет уже 15 %.

Еще, что касается иностранца-ВКС, не забывайте, что налогообложению по ставке 13 % подлежат не любые доходы, получаемые им, а только доходы от осуществления трудовой деятельности.

Если такой иностранец – нерезидент, и работодатель, например, оплачивает ему аренду жилья, то по этому доходу будет применяться ставка НДФЛ 30 %. Об этом, в частности, предупреждает Минфин в письме № 03-04-05/3543 от 24.01.2018 .

В письме № 03-04-06/55674 от 07.08.2018 Минфин также напоминает, что доходы высококвалифицированного специалиста-нерезидента РФ, не связанные с его трудовой деятельностью, подлежат обложению НДФЛ по ставке 30 %.

Образец заполнения адресного листка прибытия

Адресный листок предназначается для подтверждения факта прибытия человека в место временной регистрации.

Это актуально для тех иностранцев, кто планирует находиться на территории России дольше 90 суток. Место пребывания не имеет никакого значения. Можно зарегистрироваться как в номере отеля или арендованном жилье, так и в госпитале или санаторий.

Общие сведения

Адресный листок прибытия – это справка, способная подтвердить факт того, что человек на законных основаниях перемещается из пункта А в пункт Б.

Листок – важнейший документ, который предоставляется частным лицом для оформления непродолжительной регистрации. Вся процедура проходит в региональном отделе ГУВМ МВД.

Не следует путать его с листком статического учёта граждан. Этот документ заполняется только тогда, когда временная регистрация по месту своего нахождения оформляется на более длительный срок – дольше 9 месяцев.

В российских городах подаётся 2 экземпляра справки.

Госпошлина на данные бланки отсутствует. Согласно существующим правилам, документ заполняется государственным служащим, который несёт ответственность за регистрацию.

Сам гражданин заполнять документацию не должен. Но часто госслужащие настолько загружены, что они просят сделать это самостоятельно.

Для чего нужен листок

В 2022 году этот документ предназначается для упрощения оформления временной регистрации. Это помогает иностранцам отстаивать свои права. У них должен быть определённый срок пребывания.

Важная информация

Согласно вступившему в силу 23 февраля 2021 года приказу МВД России N856 утвержденного от 10.12.2020 года был обновлен регламент предоставления государственных услуг по осуществлению миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ.

С 23 февраля 2021 года введены новые формы бланков уведомления прибытия и убытия.

Как правильно заполнить

Лист представляет собой анкету. Туда вносится информация о стране, из которой прибыл человек, как долго он планирует находиться на территории России, а также о месте его временного проживания.

Документ оформляется строго в 2 экземплярах. Один из них должен быть направлен в территориальное подразделение ГУВМ МВД, второй лежит на хранении в адресно-справочной картотеке того органа, который осуществляет регистрацию.

Образец заполнения

Адресный листок прибытия форма 2 заполняется следующим образом:

Ф.И.О.
ЧЧ.ММ.ГГ. рождения.
Гражданином какой страны является ходатайствующее лицо.
Место рождения (указывается полная информация).
Гендерная принадлежность.
По какому адресу зарегистрирован заявитель (указывается точный адрес). Он может как совпадать с адресом проживания, так и не совпадать. Этот вопрос необходимо уточнить заранее.
Наименование органа, который оформляет регистрацию.
Документ, который предназначается для удостоверения личности ходатайствующего лица (предоставляется самая полная информация, включая орган, выдавший данный документ).
Откуда прибыл гражданин. Пишется полный адрес, даётся информация о смене фамилии, если таковой факт имел место. В этом случае также уточняются прежние данные. В подпункте необходимо указать, по какой причине была изменена фамилия. А также потребуется предоставить выписку из ЗАГСа.

Документ заверяется двумя подписями. А также проставляется актуальная дата.

Образец заполнения отрывной части бланка:

Для детей

Регистрационная процедура в отношении грудничка отличается от процедуры, которая проводится в отношении взрослых.

Заполнить адресный листок прибытия для новорожденного должен родитель.

Очень важны следующие пункты:

графа № 8 – здесь указывается полный адрес человека, с которым будет проживать новорожденный;
графа № 10 – предоставляются данные из первого документа малыша;
графа№ 11 остаётся пустой.

Для грудничков листок также оформляется на протяжении 3 суток.

Как заполняется лист убытия

Внутренняя миграция давно перестала быть чем-то необычным. Если человек переезжает с одного места на другое, то ему предстоит непростая процедура, связанная с изменением адреса его фактического проживания. Дальнейший этап – постановка на учёт по новому месту проживания.

Заполнение адресного листка убытия является необходимой процедурой. Именно этот документ запрашивается в соответствующем органе.

В каких ситуациях необходимо оформлять лист убытия?

Составлять заявление относительно снятия с регистрационного учёта по месту краткого нахождения физического лица, а также составлять акт убытия не нужно.

В этом правиле имеется одно исключение. Если человек, числящийся по месту краткого нахождения, планирует уехать до указанного ранее срока, то документ оформляется в обязательном порядке.

Ещё один нюанс касается тех лиц, которые выписываются из медицинского учреждения, или числятся там по месту своего краткого нахождения. В этом случае обязанности по заполнению данного документа ложатся на плечи уполномоченного сотрудника. В конкретном случае – на работника больницы, в которой физическое лицо проходило обследование и лечение.

Оформить акт убытия сотрудник медицинского учреждения обязуется в течение 3 рабочих дней.

Бланк уведомления об убытии иностранного гражданина

Заполнить адресный листок убытия в 2022 году необходимо на русском языке на компьютере или от руки. При заполнении бланка не допускаются исправления, зачеркивания, а также использование корректора.

Необходимая документация

В дополнение к адресному листку убытия форма 7 представляют следующие документы:

гражданский паспорт;
заявление о снятии с регистрационного учёта (составляется в произвольной форме).

Обращаться требуется к сотруднику, который несёт ответственность за приём документации и передачу в органы регистрационного учёта. Если человек идёт в многофункциональный центр, то обращаться следует к любому должностному лицу.

Куда нужно подавать

Заполненный листок необходимо отнести в ОУФМС, по месту регистрации. Ответ соответствующего сотрудника следует ждать в течение 72 часов. Задерживаться с ответом служащие не имеют права.

Если у субъекта нет времени ходить по различным кабинетам, то пакет бумаг разрешается отправить по обычной почте. В конверт нужно обязательно вложить все документы. К ним прикладывается описание.

Сотрудники УФМС отправляют документ точно так же – по почте. Но это можно сделать и лично.

Как получить и заполнить адресный листок?

В 2022 году есть возможность подачи в режиме online. Для этого ходатайствующее лицо должно зайти на сайт госуслуг и пройти регистрацию. Это занимает несколько минут.

После регистрации личного кабинета возникает необходимость в заполнении всех полей открывшейся формы.

Пароль от личного кабинета высылается строго по тому адресу, по которому проживает ходатайствующее лицо.

Потом в течение 72 часов на указанную электронную почту приходит приглашение посетить подразделение УФМС. После этого человеку выдаётся документ, который подтверждает регистрацию.

Дополнительные документы

Человеку нужно представить полный пакет документов, который включает в себя:

Какие документы следует предоставить?

паспорт;
любой документ, который подтверждает факт того, что человек имеет право пребывания на российской территории;
свидетельство о рождении (для лица, не достигшего восемнадцати лет);
документ на недвижимость;
заявление, которое заполняется в соответствии с определённой формой.

Можно посмотреть пример листка. Для этого нужно лично посетить своё подразделение или зайти на страничку УФМС.

При заполнении старайтесь писать не только грамотно, но и разборчиво. Грязь не допускается. Если у человека неразборчивый почерк, то заполнять форму нужно на компьютере.

Действительно ли это нужно

Если россиянин или иностранец не имеет листка убытия, который по идее оформляется по месту прежнего проживания, тогда в УФМС представляется заявление-объяснение.

Оно составляется в произвольной форме. В заявлении ходатайствующее лицо обязуется объяснить, по какой причине у него отсутствует этот документ.

Важно знать, что «убывающий» адресный листок необходим только в том случае, если человек принял решение о снятии с регистрации. То есть, если субъекта выписали без его ведома, то такой документ ему не нужен.

Если процедура выписки с предыдущего места жительства и прописки на новое место проживания осуществляется одновременно, то в предоставлении данного документа нет никакой необходимости. Вполне достаточно одного ходатайства, в котором указываются причины отсутствия адресного листка. Даже если этот документ был утерян, в его восстановлении нет никакого смысла.

Иногда некоторые региональные подразделения УФМС отказывают россиянам и иностранным гражданам в регистрации, основываясь на том, что на руках у них нет адресного листка.

Их действия не являются правомерными. Столкнувшись с хамством чиновников, человек имеет право обжаловать их действия в судебном порядке. А также у него есть возможность обратиться в вышестоящую инстанцию.

Заключение

Все важные вопросы нужно уточнять заранее, позвонив в отдел своего подразделения. Если возникает спорная ситуация, всегда можно обратиться к адвокату.

Образец заполнения адресного листка прибытия для иностранца (бланк) в 2022 году

Адресный листок прибытия – это документ, который подтверждает факт прибытия человека в другой город и является одним из перечня документов, обязательных при временной регистрации в региональном Управлении Федеральной Миграционной Службы. В нем указывается информация, откуда и на какой период прибыло лицо, а также указывается будущее место проживания иностранного гражданина. В городах России подается два экземпляра документа. На эти бланки государственная пошлина отсутствует.

Важно. По правилам, данные листы должны заполняться госслужащими, которые отвечают за регистрацию, а не гражданами, но на практике заполняют этот документ приходиться именно лицам, которые регистрируются.

Зачем нужен лист прибытия для иностранного гражданина

Для того чтобы сделать процесс оформления временной регистрации проще и помочь гражданам РФ и иностранцам, при наличии определенного срока пребывания по месту жительства, в полной мере реализовать свои права, на основании приказа ФМС от 11.09.2012 № 288 (ред. от 19.01.15) был создан перечень документов. В него входит форма 2, адресный листок прибытия, образец заполнения которого приведен в нашем материале.

Госпошлины на этот документ нет. Его следует подать в МВД согласно утвержденным правилам регистрации и снятия с регистрационного учета граждан РФ в пределах страны (п. 17 Постановления Правительства РФ от 17.07.95 № 713). В течение трех дней оформленный по всем правилам документ будет выдан специалистами, ответственными за этот процесс.

Как заполнить адресный листок

Документ заполняется в двух экземплярах уполномоченными сотрудниками ФМС, но чаще всего это делают сами граждане перед подачей всех документов. Противозаконного в этом ничего нет, и не считается нарушением.

Учитывая этот факт, можно самостоятельно заполнить данный документ, следующим образом:

Графа	Содержание
С первого по третий пункт	Нужно указать полностью фамилию, имя и отчество
Четвертая	Указывается дата рождения заявителя
Пятая	Указывается пол обратившегося лица
Шестая	Заполняется точным адресом рождения гражданина с указанием страны, точной области и населенного пункта.
Седьмая	Сведения о наличии гражданства РФ
Восьмой, девятый и десятый разделы	Нужно указать точную дату регистрации, а также адрес, куда был оформлен гражданин. Помимо этого, здесь также указывается гражданский орган, в котором осуществлялось оформление прописки, а также паспортные данные заявителя.
Одиннадцатая	Сведения о предыдущем адресе проживания
Двенадцатая	Находится на обратной стороне документа, заполняется только в том случае, если процедура оформления временной регистрации осуществляется в том же населенном пункте, в котором у человека ранее была оформлена постоянная прописка.
Тринадцатая	Указываются сведения только в том случае, если менялась фамилия, по причине вступления в брак или по другим обстоятельствам
Четырнадцатая	Стандартно включает в себя всю необходимую дополнительную информацию, которая не может быть включена в остальные разделы.
Пятнадцатая	Проставляется дата оформления листа прибытия и личная подпись заявителя.

Все остальные графы заполняю уполномоченные сотрудники государственного учреждения.

Заполнить бланк можно как от руки, так и в печатном виде — главное, чтобы текст был разборчивым.

Важно. Обращаем ваше внимание, что бланк выдается и заполняется сотрудником регистрационной службы бесплатно, госпошлина также не предусмотрена.

Особенности заполнения листа прибытия для новорожденных

В случае регистрации новорожденного ребенка, то образец заполнения листа прибытия имеет немного другой вид, а именно:

Восьмая графа	Необходимо указать адрес родителя, к которым будет проживать новорожденный ребенок
Десятая графа	Данные берутся из свидетельства о рождении ребенка
Одиннадцатая	Данные никакие не указываются

Оформления листа на прибытие новорожденного ребенка должно оформлять в течении трех дней.

Образец заполнения Листа на прибытия иностранного гражданина

П АДРЕСНЫЙ ЛИСТОК ПРИБЫТИЯ Форма № 2

Фамилия Кузнецов
Имя Петр
Отчество (при наличии) Владимирович

4. Дата рождения “

”

1981

г.

5. Пол муж./жен.

Место рождения: страна Украина

регион Херсонская обл.

город Херсон

Гражданство Украина

8. Зарегистрирован по месту: жительства с “

”

г.

по адресу: пребывания до

регион Томская обл.

район Советский

город Томск

ул.

Сибирская

, дом

корп.

кв.

Орган регистрационного учета:

ОУФМ в Советском районе г. Томска

код

700-012

Документ, удост. личность: вид паспорт иностранного гражданина

серия

АР

номер

222222

выдан “

”

Апреля

1996

г.

орган, выдавший документ

Херсонским УМВД Укранины в Ленинском районе

код

Откуда прибыл: страна Украина

регион Херсонская обл

город Херсон

ул.

Ленина

, дом

корп.

кв.

Форма № 2 (оборотная сторона)

Переехал в том же населенном пункте с:

ул.

, дом

корп.

кв.

Переменил(а) Ф.И.О. и прочие сведения с:

дата рождения “

”

г.

пол муж./жен.

Прочие причины:

15. Документ составил “

”

г. Подпись

16. Зарегистрировал “

”

г. Подпись

Блок машиночитабельных данных

На заметку

В ситуации, когда имеются нарушения норм жилплощади при вселении, или нет согласия всех совершеннолетних членов семьи нанимателя либо лиц, проживающих совместно с ними, или есть причины, предусмотренные законодательством РФ, которые могут препятствовать вселению, то такой вопрос рассматривается уполномоченными по регистрации, гражданами и юридическими лицами, являющимися собственниками жилья.

Если проблематично ходить по инстанциям для регистрации, то можно направить пакет документов для данной процедуры, включая адресный листок пребывания, по почте.

В конверте вкладываются все необходимые документы и их описание в виде вложения. Обратно документы, подтверждающие регистрацию можно получить или по почте, или лично. Наниматель или собственник, уведомляются письменно на следующий день после выдачи документа, подтверждающего регистрацию.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1 Что такое адресный документ прибытия иностранного гражданина?

Ответ: Адресный листок прибытия – это документ, который подтверждает факт прибытия человека в другой город и является одним из перечня документов, обязательных при временной регистрации в региональном Управлении Федеральной Миграционной Службы. В нем указывается информация, откуда и на какой период прибыло лицо, а также указывается будущее место проживания иностранного гражданина.

Вопрос №2 Какой размер государственной пошлины нужно оплатить при получении данного документа?

Ответ: бланк выдается и заполняется сотрудником регистрационной службы бесплатно, госпошлина также не предусмотрена.

Вопрос №3 Сколько нужно экземпляров заполнять при обращении в ФМС? Можно ли самостоятельно заполнить данный бланк?

Ответ: Документ заполняется в двух экземплярах уполномоченными сотрудниками ФМС, но чаще всего это делают сами граждане перед подачей всех документов. Противозаконного в этом ничего нет, и не считается нарушением.