В 2022 году нужно учитывать новые правила работы с иностранными сотрудниками

В 2022 году будут действовать новые правила работы с иностранными сотрудниками. В частности, они устанавливают, кто из работодателей и по каким документам может привлекать к работе иностранцев.

Обновления по работе с иностранцами в 2022 году

Постановлением Правительства от 07.10.2021 г. № 1706 обновлены размеры квот на привлечение к работе иностранных граждан в 2022 году.

В новом году будут действовать такие квоты в зависимости от вида деятельности:

Отрасль промышленности	ОКВЭД	Размер квоты от общей численности сотрудников
Строительство	(Раздел F)	80% (исключение — Амурская область, Республика Бурятия, г. Москва) 50% — Республика Дагестан 60% — Краснодарский край
Выращивание овощей	01.12.1	50%
Продажа алкоголя в специализированных магазинах (розница)	47.25.1	15%
Продажа табака в специализированных магазинах (розница)	47.26	15%
Спортивная отрасль	93.19	25%
Лесозаготовка, обработка древесины, изготовление изделий из древесины (соломки, пробки, материалов для плетения), оптовая торговля пиломатериалами и лесоматериалами	02, 16, 46.73.1, 46.73.2	50%
Сфера обслуживания зданий и территорий, управление недвижимым имуществом на договорной основе или за вознаграждение	81, 68.32	70%
Функционирование сухопутного пассажирского транспорта и автомобильного грузового транспорта	49.3, 49.41	24%

Квоты не распространяются на высококвалифицированных иностранных специалистов и членов их семей, иностранцев из Армении, Киргизии, Казахстана, Белоруссии (п. 2 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ).

Не изменили правило, по которому нельзя привлекать иностранцев к работе в таких сферах деятельности:

розница на рынках и в нестационарных торговых объектах (ОКВЭД 47.8);
розница по лекарственным препаратам в аптеках (ОКВЭД 47.73);
прочая розница вне палаток, магазинов и рынков (ОКВЭД 47.99).

Работодатели должны привести численность иностранцев-сотрудников к указанным показателям. Если норму законодательства не исполнить, возможны штрафные санкции (ст. 18.17 КоАП):

45-50 тыс. руб. для руководителя;
800 тыс.-1млн. руб. или приостановка деятельности на 14-90 дней для компании.

Кто может принимать на работу иностранных сотрудников в 2022 году

Принимать на работу иностранных сотрудников могут все работодатели — ИП, физлица, юрлица. Правила по работе с иностранцами в 2022 году зависят от того, какой правовой статус имеет наемный работник:

временно проживающий — лицо, получившее разрешение на временное проживание в России (срок действия — 3 года);
постоянно проживающий — лицо, получившее вид на жительство;
временно пребывающий — лицо, не имеющее разрешения на временное проживание или вида на жительство. Иностранец в данном случае находится в РФ на основании визы или является лицом без гражданства.

Отдельная категория иностранных сотрудников — это высококвалифицированные специалисты. При их найме на работу нужно соблюдать следующие правила:

в медицине, туризме, научно-исследовательской деятельности оклад должен быть не меньше 83,5 тыс. руб.;
в других отраслях оклад должен быть не меньше 167 тыс. руб.

Если физлицо получило временное убежище, то оно не относится к категории временно или постоянно проживающих. Трудоустройство таких сотрудников производится по упрощенной схеме.

Как принять на работу иностранного сотрудника в 2022 году

При трудоустройстве иностранца на работу в 2022 году требуется соблюдать особые правила. В частности, нужно проверить, должен ли иностранный работник подтверждать, что знает русский язык. Кроме того, требуется определиться с тем, нужно ли получать разрешение на наем иностранца.

Документы иностранного сотрудника

Иностранные сотрудники должны подтвердить свой статус через соответствующие документы:

миграционная карта — предусмотрена для временно пребывающего в РФ (если другие правила не предусмотрены международным договором). В документе указывается дата его выдачи и срок пребывания мигранта в РФ. Когда указанный срок документа закончится, иностранный гражданин может его продлить. Также он имеет возможность оформить разрешение на временное проживание или вид на жительство;
разрешение на работу или патент — они нужны иностранным гражданам для того, чтобы устраиваться на работу и платить авансы по НДФЛ. Если иностранец является временно пребывающим в безвизовом порядке, то он оформляет патент вместо разрешения на работу. Гражданам из ЕАЭС патенты оформлять не нужно. Кроме того, разрешение на работу не требуется оформлять временно или постоянно проживающим в РФ иностранцам;
разрешение на временное проживание — при получении такого документа иностранец может жить и работать в РФ в течение 3-х лет. Такое разрешение представляет собой — штамп в документе, удостоверяющем личность. Если его нет — в виде отдельного документа;
вид на жительство — при проживании в РФ в течение одного года иностранец вправе подать заявление на выдачу вида на жительство. Этот документ для лица без гражданства является для него одновременно и документом, на основании которого удостоверяется личность. По виду на жительство иностранный гражданин может въезжать в РФ и выезжать за ее пределы.

Иностранный гражданин подтверждает свою личность паспортом или иным документом на основании законодательства или подписанного международного соглашения. Физлицо без гражданства подтверждает свою личность через разрешение на временное пребывание, которое оформлено как отдельный документ или как вид на жительство.

Иностранцы обязаны документально подтверждать знание русского языка, а также истории и основ законодательства РФ. Это нужно при оформлении вида на жительство, разрешения на работу, патента, разрешения на временное проживание.

Документы для приема на работу иностранца

При трудоустройстве иностранного гражданина у работодателя должен быть комплект документов, список которых зависит от статуса физлица.

Если иностранец временно пребывающий, работодателю нужно сделать следующее:

обратиться в центр занятости населения для поиска работников. Так нужно сделать, чтобы потом инспекторы подтвердили целесообразность найма иностранцев вместо россиян;
получить разрешение от территориального отдела ГУ МВД по вопросам миграции. Для этого подается заявление из Приложения № 1 к Приказу МВД от 19.06.2017 г. № 392. Решение о выдаче разрешения или отказа в нем принимается госорганами не позже 30 календарных дней с момента поступления заявления. Компания получает уведомление в течение 3-х дней с даты принятия соответствующего решения.

Работодатель может трудоустроить временно пребывающего в визовом порядке иностранца, если у физлица оформлено разрешение на работу. Документ по умолчанию получает работодатель, когда обращается в ГУ МВД по вопросам миграции.

Если иностранец постоянно проживающий, то он трудоустраивается без специального разрешения. Иными словами принимается на работу также, как и российские граждане.

Как оформить трудовой договор с иностранным сотрудником в 2022 году

С иностранным сотрудником заключают либо трудовой, либо ГПХ договор. В трудовом договоре нужно указать не только общие сведения по иностранцу, но также и иную информацию в зависимости от его статуса:

если временно пребывающий — информацию о разрешении на работу или патенте;
если временно проживающий — информацию о разрешении на временное проживание;
если постоянно проживающий — информацию о виде на жительство.

Кроме того, в трудовом договоре, заключенном с временно пребывающим иностранным работником, требуется зафиксировать основание, по которому этому сотруднику будут оказывать медпомощь в период действия этого договора.

Когда трудовой договор с иностранцем заключен, работодатель должен не позже 3-х дней направить уведомление в территориальные органы МВД, оформленное по форме из Приказа МВД от 30.07.2020 г. № 536.

Если этого не сделать, работодателя оштрафуют на сумму до 1 млн. руб. или приостановят его деятельность на срок до 90 дней (ч. 3 ст. 18.15 КоАП).

Иностранные работники обязаны состоять на учете в ИФНС, а порядок такой постановки зависит от того, имеется ли у физлица место жительства или пребывания, недвижимость или транспортное средство.

Если указанные объекты у его есть, то работодателю не нужно подавать в ИФНС заявление о постановке на учет мигранта. В этой ситуации МВД самостоятельно извещает налоговиков о факте учета или регистрации этого физлица. И тогда ИФНС автоматически ставит его на налоговый учет.

Если же указанный объектов у иностранца нет, тогда работодатель ставит мигранта-сотрудника на налоговый учет в ИФНС (п. 7.4 ст. 83 НК).

Миграционные уведомления

В отделениях Почты России можно отправить уведомления в органы управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел России:

о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания на территории Российской Федерации
о подтверждении иностранным гражданином или лицом без гражданства своего проживания на территории Российской Федерации
о наличии иного гражданства или документа на право постоянного проживания в иностранном государстве
о трудовой деятельности на территории Российской Федерации
об убытии иностранного гражданина или лица без гражданства из места пребывания
о наличии иного гражданства либо вида на жительство или иного действительного документа, подтверждающего право на его постоянное проживание в иностранном государстве
о прекращении гражданства иностранного государства или права на постоянное проживание в иностранном государстве

Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания на территории Российской Федерации может быть подано принимающей стороной (гражданином Российской Федерации, лицом, имеющим вид на жительство в Российской Федерации, или юридическим лицом). Уведомление может быть подано и самим иностранным гражданином, при условии наличия у него вида на жительство в Российской Федерации.

Уведомление заполняется в двух экземплярах и подается для проверки вместе с документом, удостоверяющим личность уведомителя и документом, подтверждающим право пользоваться жилым помещением. В комплект прилагаемых к уведомлению документов входит копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, копия документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину, и копия визы или миграционной карты (кроме граждан Республики Беларусь). Сотрудник Почты России проверяет правильность заполнения документов и отправляет их в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ регистрируемым почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения.

Для граждан стран Евразийского экономического союза дополнительно прикладываются копия трудового или гражданско-правового договора с работодателем или заказчиком работ (услуг) на территории РФ и копия документов, подтверждающих родство (для членов семьи трудящегося государства ЕАЭС).

Уведомление о подтверждении иностранным гражданином или лицом без гражданства своего проживания на территории Российской Федерации может быть подано самим гражданином, постоянно проживающим на территории Российской Федерации и имеющим вид на жительство, или его законным представителем (для несовершеннолетних или недееспособных граждан).

Уведомление заполняется в одном экземпляре и подается для проверки вместе с документом, удостоверяющим личность уведомителя и видом на жительство (или разрешением на временное проживание). Сотрудник Почты России проверяет правильность заполнения документов и отправляет их в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ регистрируемым почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения или письмом/бандеролью 1-го класса с объявленной ценностью и описью вложения.

Уведомление о наличии иного гражданства или документа на право постоянного проживания в иностранном государстве может быть подано самим гражданином или его законным представителем, а также уполномоченным представителем гражданина или его законного представителя.

Уведомление заполняется в двух экземплярах и подается для проверки вместе с документом, удостоверяющим личность уведомителя. В комплект документов входят оригинал и копия документа, удостоверяющего личность, а также копия паспорта или вида на жительство иностранного государства, а также оригинал и копия документа, удостоверяющего личность представителя уведомителя и оригинал и копия документа, подтверждающего полномочия представителя уведомителя (в случае подачи Уведомления законным представителем несовершеннолетнего/недееспособного гражданина или уполномоченным представителем родителя несовершеннолетнего/недееспособного гражданина). Сотрудник Почты России проверяет правильность заполнения документов и отправляет их в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ регистрируемым почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения или письмом/бандеролью 1-го класса с объявленной ценностью и описью вложения.

Уведомление об убытии иностранного гражданина или лица без гражданства из места пребывания может быть подано принимающей стороной (гражданином Российской Федерации, лицом, имеющим вид на жительство в Российской Федерации, или юридическим лицом).

Уведомление заполняется в двух экземплярах, и передается для проверки вместе со всеми документами, необходимыми для сверки данных, указанных в бланке. В комплект документов входит также копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина или лица без гражданства и копия документа, удостоверяющего личность физического лица, выступающего в роли принимающей стороны. Для представителя организации дополнительно прикладывается копия документа, подтверждающая полномочия представителя организации, предоставившей уведомление об убытии. Сотрудник Почты России проверяет правильность заполнения документов и отправляет их в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ регистрируемым почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения.

Уведомление о трудовой деятельности на территории Российской Федерации может быть подано работодателем либо организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, либо заказчиком работ (услуг).

Уведомление заполняется в одном экземпляре и передается для проверки вместе с документом, удостоверяющим личность уведомителя, и его копией, а также документами, необходимыми для проведения сверки данных в указанных в бланке. Представитель уведомителя также предоставляет доверенность, подтверждающую его полномочия. Сотрудник Почты России проверяет правильность заполнения документов и отправляет их в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ регистрируемым почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения.

Просим обратить внимание, что услуга по проверке заполнения уведомления о трудовой деятельности оказывается на ограниченной территории. В регионах, где услуга по проверке не оказывается, Вы все равно можете отправить уведомление о трудовой деятельности регистрируемым почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ.

Перечень регионов, где услуга действует/не действует приведен в приложении.

Уведомления о заключении трудового договора по форме 19

Заполнение приложения 19 формы уведомления о заключении трудового договора происходит в тех случаях, когда предприятие или организация принимает на работу гражданина иностранного государства.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Зачем нужно уведомление

Роль данного уведомления достаточно прозаична: оно необходимо для информирования о деятельности мигранта соответствующих государственных надзорных структур.

Иными словами, при помощи уведомления специалисты миграционной службы России могут отслеживать передвижение и действия иностранного гражданина на территории нашей страны.

Как известно, все иностранцы для осуществления трудовой деятельности обязаны получить соответствующее разрешение или купить патент. Без одного из этих документов иностранец не имеет права работать в РФ и при установлении факта нарушения действующего порядка может быть депортирован.

Исключения составляют лишь граждане сопредельных государств (жители Казахстана, республики Беларусь и Армении), которые приравниваются к гражданам России, а также те, кто оформил вид на жительство в нашей стране.

Кто заполняет документ

Уведомление составляется от лица организации одним из ее сотрудников (как правило, это специалист/начальник отдела кадров, секретарь, юрист или сам директор). Для того, чтобы внести в него все необходимые сведения, иностранец должен предоставить работодателю или его представителю следующие документы:

карту мигранта,
разрешение на работу или патент,
документ, удостоверяющий личность.

Сроки составления уведомления

На заполнение бланка по Форме 19 и передачу данных в миграционную службу о приеме на работу иностранцев компаниям отводится три дня с момента подписания трудового договора.

К слову сказать, в те же сроки работодатель должен оповестить ведомство и об увольнении сотрудника, вне зависимости от того по каким причинам и по чьей инициативе оно произошло.

В течение суток после этого сотрудник миграционной службы должен поставить работодателя в известность о получении уведомления.

Как передать уведомление

Отправить уведомление можно разными способами:

Наиболее распространенными и верными считаются передача лично «из рук в руки» от работодателя к специалисту миграционного департамента.
Отправка через почту России заказным письмом с уведомлением о вручении.

Оба эти варианта гарантируют получение документа адресатом, а значит отсутствие в дальнейшем каких-либо претензий со стороны контролирующих органов.

На сегодня допустимо и оповещение миграционной службы через электронные средства связи, в том числе сайт Госуслуг, но только при том условии, что организация имеет зарегистрированную по всем правилам цифровую подпись.

На что обратить внимание при заполнении уведомления

Форма 19 относится к унифицированным бланкам, которые обязательны к применению.

Она имеет удобную структуру и достаточно понятное содержание и включает в себя всю необходимую информацию о предприятии – работодателе и работнике иностранного происхождения.

Уведомление нужно оформлять только на русском языке, прописными или печатными буквами, четко и разборчиво.

Возможно и заполнение на компьютере, но распечатывать документ в этом случае следует с двух сторон на одном листе. Все строки и ячейки должны быть заполнены, пропуски не допускаются.

В документе нельзя допускать и какие-либо ошибки, исправления, помарки, сокращения и аббревиатуры — при наличии таковых он может быть признан недействительным и миграционная служба потребует переоформления.

Бланк должен быть обязательно завизирован представителем организации, при этом проштамповывать при помощи печати его необходимо только в тех случаях, если применение штемпельных изделий в целях удостоверения документации закреплено в локальных нормативно-правовых актах компании.

Образец оформления Приложения 19 Формы уведомления о заключении трудового договора

Сначала в документ вносится наименование отделения Федеральной Миграционной Службы, в которое он отправляется.

Заполнение пункта №1 приложения

В нужной ячейке отмечается статус юридического лица-работодателя и его код по ОКВЭД.
Далее указывается полное название предприятия (с расшифрованной организационно-правовой формой), его ОГРН, вписывается номер свидетельства о постановке на учет в налоговой, ИНН и КПП.
После этого пишется адрес, по которому расположена организация, телефон для связи (на тот случай, если у работника ФМС возникнут какие-то дополнительные вопросы).

Заполнение пункта №2 приложения

Второй пункт документа, также расположенный на лицевой стороне бланка, касается иностранного гражданина, принятого на работу. Здесь надо указать:

его полные фамилию, имя, отчество (последнее только при наличии),
гражданство,
место и дату рождения,
половую принадлежность.

На оборотной стороне уведомления:

вписываются сведения из документа, удостоверяющего личность работника (название, серия, номер, дата и место его получения), номер миграционной карты и дата ее выдачи.
Если иностранный гражданин уже зарегистрировался по месту проживания на территории РФ (временно или постоянно), то в бланк нужно внести адрес и дату его постановки на учет.

Заполнение пункта №3 приложения

В документе следует обязательно дать ссылку на разрешение на работу или патент, предъявленный мигрантом работодателю.

Если в качестве разрешения выступает какой-то другой документ, надо сослаться на него (указав его название, номер и дату составления).

Затем в бланк надо включить данные о профессии работника, его специальности, должности, а также внести сведения о документе, на основании которого возникли трудовые отношения между ним и работодателем, после чего вписать адрес, по которому непосредственно будет работать мигрант.

В завершение документ подписывается руководителем предприятия или его представителем.

Если бланк заполняет и подает в ФМС доверенный сотрудник, надо указать информацию о доверенности, на основании которой он действует.

Уведомление о прибытии работника-иностранца: новый бланк 2021 года

При приеме на работу иностранца компания обязана уведомить об этом Главное управление по вопросам миграции МВД. С 23 февраля 2021 года введена новая форма уведомления о прибытии иностранного гражданина.

Работодатель, если это принимающая сторона, должен направить в территориальный орган МВД уведомление о прибытии иностранного гражданина в 7-дневный срок (ст.20, ст.22 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ).

Формы, которые изменены с 2021 года

Приказом МВД России от 10.12.2020 № 856 был обновлен регламент постановки на миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства. Приказ вступил в силу 23 февраля 2021 г.

Перечень новых форм, утвержденных приказом № 856:

Заявление о регистрации по месту жительства.
Заявление о снятии с регистрации по месту жительства.
Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания.

Приняты новые форматы для отметок о:

регистрации иностранного гражданина по месту жительства;
снятии иностранного гражданина или лица без гражданства с регистрации по месту жительства;
подтверждении выполнения принимающей стороной действий, необходимых для его постановки на учет по месту пребывания;
подтверждении в МФЦ выполнения принимающей стороной действий для постановки иностранца на учет.

Форма уведомления о прибытии иностранного гражданина изменилась в начале 2021 году.

Уведомление нужно подать в течение 7 дней со дня прибытия иностранца. Если иностранный гражданин останется проживать в месте пребывания и после срока, на которой подано уведомление, нужно подать повторное уведомление о прибытии.

Подается уведомление в территориальное подразделение МВД миграционного контроля.

О работниках из Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии можно сообщить в 30-дневный срок, о работниках из Таджикистана – в течение 15 дней. Для жителей Украины действует особое правило.

Новый бланк уведомления о прибытии иностранного работника

Новая форма уведомления приведена в приложении 4 к приказу МВД России № 856 от 10.12.2020 г. Отличия не существенны, но, в любом случае, заполнять старую форму уже нельзя.

Чем новая форма отличается от прежней:

Бланк стал двухстраничным, нужно заполнить обе стороны.
Отрывная часть бланка размещена на второй странице.
В уведомление нужно вписать адрес фактического местопребывания.

Отрывная часть необходима, если иностранный гражданин решил сменить место пребывания.

Заполнять фактический адрес нужно в том случае, иностранный сотрудник работает не по месту нахождения самой организации.

Из новшеств важно отметить и то, что иностранного работника, как и россиянина, можно официально перевести на удаленку.

Некоторые детали заполнения уведомления о прибытии иностранца в 2021 году

Организация, которая принимает на работу иностранца, указывает в Уведомлении следующие сведения:

Ф. И. О. и паспортные данные иностранного гражданина;
цель прибытия;
сведения о принимающей стороне;
гражданство, дату рождения, пол иностранца;
адрес пребывания;
сроки пребывания в РФ.

В разделе сведения о месте пребывания появилась графа «место пребывания», в которой нужно детализировать информацию о типе помещения. Это может быть: жилое помещение, офисное помещение, организация и т. п.

В уведомлении нужно указать данные документы, на основании которых иностранцу предоставлено жилье.

Бланк нужно заполнять заглавными печатными буквами, разборчиво, на русском языке, ручкой с черными или темно-синими чернилами.

Кроме вышеперечисленного дополнена новая форма заявления об исправлении опечаток, ошибок, которые были допущенных в отрывной части уведомления о прибытии иностранного гражданина.

Бератор нового поколения
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА

То, что нужно каждому бухгалтеру. Полный объем всегда актуальных правил учета и налогообложения.

Печатная форма уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами с 2021 года

Рейтинг: 30

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.468) Платформа 8.3.18.1363

Формирование заполненных бланков уведомлений о заключении и расторжении трудовых договор с иностранными гражданами.

Согласно приказу 536 от 30.07.2020.

Скачать файлы

Специальные предложения

Просмотры 2059

Загрузки 20

Рейтинг 1

Создание 10.05.21 23:00

Обновление 10.05.21 23:00

№ Публикации 1438885

Рубрики Зарплата

Кому Бухгалтер

Операционная система Windows

Страна Россия

Доступ к файлу Абонемент ($m)

Код открыт Да

Читайте также:

Электричка до Внуково в аэропорт

См. также

Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1 Промо

Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.

2 стартмани

12.03.2019 48172 251 Asenka 76

Справка о заработной плате и других доходах

Справка о заработной плате и других доходах реализована как внешний отчет, с выходом печатной формы. Справку можно сформировать от 1 месяца до года (на ваш выбор).

3 стартмани

14.08.2019 4833 7 KargaсoK 3

Справка 2-НДФЛ для ЗУП 2.5 / ЗУП 3.1 (Приложение № 5 к Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@)

Печатная форма Справки 2-НДФЛ для ЗУП 2.5 / ЗУП 3.1 Форма с 2019 года Приложение № 5 к Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@

1 стартмани

10.01.2019 34110 148 prime9 20

Отчет-сверка по НДФЛ для ЗУП 3.1

Отчет для проверки правильности исчисления, удержания и перечисления НДФЛ в бюджет по сотрудникам и поиска причины расхождений.

2 стартмани

27.06.2018 29671 416 SanchoD 25

Настройки отчета “Анализ начислений и удержаний” для ЗУП/ЗГУ 3.1 Промо

Несколько полезных настроек отчета “Анализ начислений и удержаний” для зарплаты редакции 3.1. В состав входят настройки: Свод в разрезе налогообложения, Сводные данные для статистики, Реестр пособий, Расчетная ведомость по зарплате, Свод в разрезе финансирования, Отклонения от режима работы, Свод по зарплате в разрезе ИФНС, Начисления с детализацией отсутствий, Лицевые счета сотрудников, Распределение отпусков, Сводка затрат

2 стартмани

03.05.2018 55856 321 the1 45

Проверка и корректировка данных по выплате зарплаты

Обработка показывает остатки и движения взаиморасчетов с сотрудниками. Также обработка может откорректировать сумму остатков. Конфигурации: “Зарплата и управление персоналом” , релиз не ниже 3.1.2.105 и “Зарплата и кадры государственного учреждения” , релиз не ниже 3.1.2.105.

2 стартмани

08.06.2018 40070 231 APTEM_SLV 19

Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой

1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).

1 стартмани

26.01.2018 65469 519 p.ugrumov 98

Проверка данных после неполного (“нового”) переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Описаны данные, которые необходимо проверить после неполного (“нового”) переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1. Описано, на что необходимо обратить внимание, где найти перенесенные данные, что НЕ переносится, где найти настройки.

1 стартмани

17.01.2018 38701 154 utrumar 3

Анализ НДФЛ и сверка данных учета при подготовке 6-НДФЛ, 2-НДФЛ (ЗИК 1.0, ЗУП 2.5, ЗГУ 3.1, ЗУП 3.1) Промо

Два в одном. Наглядная информация об исчисленном налоге, и налоге, учтенном в справках, о суммах начислений по своду и о доходах, включенных в справки. Все это в разрезе физических лиц, так что станет очевидно, какой сотрудник не включен в справки, у кого недоучтен доход, кому неверно предоставлен вычет, а у кого неверно исчислен, удержан или перечислен налог.

1 стартмани

28.01.2016 46199 177 the1 11

Справка о заработной плате и других доходах (измененная форма №46)

Форма разработана для автоматизированного формирования справки по форме № 46. Внешний отчет с возможностью пользовательских настроек.

3 стартмани

24.11.2017 55337 56 agospodarin 15

Налоги и взносы (кратко) по подразделениям и сотрудникам. ЗУП 3

Отчет “Налоги и взносы (кратко)” в разрезе подразделений и сотрудников.

3 стартмани

13.11.2017 47877 183 tritonof 12

Реестр регламентированных отчетов 6-НДФЛ по всем организациям и обособленным подразделениям. Контроль удержанного НДФЛ. ЗУП 3.1

Отчет для проверки правильности данных во всех регламентированных отчетах 6-НДФЛ – по всем организациям и обособленным подразделениям. Анализируются: 1. Данные возвращенного налога в 6-НДФЛ должны быть равны возвращенному налогу из Регистра накопления “РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ” с типом ВозвращеноНалоговымАгентом, за период отчета. (голубой цвет). 2. Удержанный налог из Регистра накопления “РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ” с учетом возвратов и НДФЛ к уплате из Регистра накопления “РасчетыНалоговыхАгентовСБюджетомПоНДФЛ” – сомневаюсь – что это верно – может кто-нибудь прокомментирует? (зеленый цвет). 3. Удержанный налог в Разделе 1 (070) должен быть равен Удержанному налогу из Регистра накопления “РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ” с типом Удержано (без учета возвращенного налога ). (золотой цвет). 4. Анализируется удержанный НДФЛ в отчете 6-НДФЛ Раздел 2 (140) и данные по удержанному налогу Регистра накопления “РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ” с типом Удержано (без учета возвращенного налога ) по крайнему сроку уплаты. (бледно желтый цвет). 5. Контрольное соотношение 2.1: (070) – (090) д.б. – значит “недоплата” (ярко-розовый цвет), если > значит “переплата” (бледно-розовый цвет)).

2 стартмани

17.08.2017 33300 153 user_2010 51

Как получить гражданство Польши для россиян?

Вопросы получения польского гражданства регулируются законом «О гражданстве Польши». Оформить его стремятся многие россияне, поскольку уровень жизни, а также прав и свобод выше, чем в РФ, хотя и ниже, чем в странах «старой Европы».

Получить гражданство Польши для россиян можно по разным основаниям. При этом, вне зависимости от причины, по которой мигрант стал польским гражданином, этот статус сохраняется за ним пожизненно – если только лицо само не изъявит желание выйти из гражданства.

Что дает гражданство Польши?

Преимуществ у такого статуса сразу несколько. Гражданин Польши имеет право:

находиться в любой из стран Евросоюза на протяжении неограниченного времени;
учиться и работать в странах Европы на тех же основаниях, что и местные граждане;
пересекать без визы границы более 130 стран, не только ЕС, но и, например, США или Канады, и находиться на их территории на протяжении 3 месяцев;
пользоваться социальными благами и гарантиями, медицинским обслуживанием.

Важно: получение гражданства Польши не требует выхода из российского гражданства. Мигрант из РФ может сохранить его в качестве второго гражданства, и это не будет считаться нарушением закона.

Гражданство Польши для россиян, имеющих польские корни

Один из наиболее удобных и быстрых вариантов – получение карты поляка. Он доступен для тех, у кого в роду не далее третьего поколения были прямые предки-поляки: родители, бабушки и дедушки, прабабушки и прадедушки.

Этот факт придется доказывать документально. Проверка документов польскими властями осуществляется довольно тщательно и занимает длительное время. Поэтому получить карту поляка в сжатые сроки вряд ли получится. Зато, имея этот статус, можно подавать документы на гражданство уже через год.

На гражданство Польши для россиян, имеющих польские корни, претендуют, в основном, лица, ранее переехавшие в Россию из стран, чьи территории когда-то принадлежали этому государству.

Еще один вариант для оформления гражданства – некровная связь с поляком, то есть, официальный брак. В брачном союзе необходимо прожить как минимум три года. В течение этого времени компетентные органы будут проводить проверку, цель которой – исключить фиктивность.

Обратите внимание: официальным в Польше признается союз, закрепленный не только в государственных органах регистрации, но и в церкви, посредством венчания. Эта возможность доступна как католикам, так и православным. А вот союз, подтвержденный в мечети, не является действительным: для мусульман есть только один вариант – ЗАГС.

Как получить гражданство Польши, не имея польских корней?

Здесь вариантов больше. Ниже мы перечислим актуальные на данный момент:

Натурализация. Подходит для тех, кто не имеет особых оснований, но желает приобрести гражданство страны. Основные требования – проживание по ПМЖ не менее 3 лет;
Учеба и работа. Мигрант из России может поступить в польский ВУЗ, закончить его, получить ВНЖ сроком на год, за это время трудоустроиться и затем претендовать на гражданство. А может сразу же получить работу на длительный срок – это тоже основание для подачи документов на гражданство;
Создание собственного бизнеса. Открыв свое дело в Польше, можно относительно легко без лишних проволочек стать гражданином этой страны. Но только в том случае, если бизнес будет эффективным. А вот инвестировать в недвижимость или в уже работающую компанию средства в расчете на гражданство не получится. Такое основание эта страна не рассматривает;
Особые заслуги перед государством. Прошение таких иностранцев рассматривается лично Президентом Польши. В этом случае гражданство предоставляется без дополнительных условий, таких как наличие собственного жилья и дохода, а также продолжительности проживания в стране.

Кроме того, лица, вышедшие из польского гражданства либо иным способом утратившие его до 1 января 1999 года, имеют право восстановить свой статус, если решение компетентных органов в отношении них будет позитивным.

Какие нужны документы на гражданство Польши?

Мигранту из России, принявшему решение стать польским гражданином, необходимо подготовить следующие документы на гражданство Польши:

заявление, в котором мигрант выражает желание стать гражданином страны;
заграничный паспорт;
8 цветных матовых фотографий размером 3,5х4,5 см;
свидетельства о рождении и о браке;
паспорт гражданина РФ;
карту побыту (ПМЖ);
диплом об образовании;
справку о наличии постоянного дохода или иных источников финансового обеспечения.

Заявление на получение гражданства Польши (14 downloads)

Помимо вышеперечисленных, миграционные органы могут затребовать и другие документы – в зависимости от основания, по которому россиянин претендует на гражданство. Например, карту поляка, договор с работодателем, уставные документы компании, которую создал претендент, бумаги, подтверждающие родство с поляками, и тому подобные.

Также соискателю придется сдать экзамены на владение языком, на знание истории и культуры страны. Сертификаты, подтверждающие успешное прохождение тестирования, прилагаются к пакету документов.

Все бумаги предоставляются в оригиналах и нотариально заверенных копиях, при необходимости – с переводом с русского на польский язык, который также нужно будет легализовать.

Оформлять гражданство можно как на территории страны – в местных органах МВД – так и за ее пределами, обратившись в консульское учреждение.

Срок рассмотрения заявления польскими властями может колебаться от 3 месяцев до года. Госпошлина за предоставление гражданства составляет порядка 50 евро ( py6. 4 436,92 *). Кроме того, следует учесть в планировании бюджета и дополнительные затраты – на перевод и заверение документов, а также на сдачу экзамена (является платной).

Если мигрантом получен отказ в предоставлении польского гражданства, его можно обжаловать: вначале – в формате письменного обращения к министру внутренних дел, затем – в Воеводском (местном) Административном суде, а затем – и в высшей инстанции, Верховном Административном суде.

Гражданство Польши — инструкция по получению в 2022 году

Расположение в центре Европы, членство в Евросоюзе и стабильно развивающаяся экономика привлекают в Польшу тысячи иммигрантов. Они рассчитывают улучшить свой уровень жизни и обеспечить детям европейское образование.

Польское гражданство. Основная информация

В Законе о польском гражданстве, принятом в 2009 году и вступившем в силу в 2012, указаны все основания для обращения за сменой подданства.

Основания для получения гражданства Польши

Натурализация

Сроки получения польского гражданства через натурализацию немного меньше, чем в других европейских государствах. Прожив в республике не менее 3 лет по карте сталого побыту (ПМЖ), имея постоянное место жительства и доказав знание польского языка на достаточном уровне, можно подавать документы на гражданство.

В законе также предусмотрено предоставление гражданства через 10 лет непрерывного легального проживания. При этом документ, на основании которого иностранец живет, не уточняется.

Воссоединение семьи и брак

Одним из самых быстрых способов получения польского гражданства считается заключение брака с польским подданным. Интересно, что в Польше признаются как светские браки, заключенные в Управлении гражданского состояния, так и религиозные. Закон признает официальными все церковные браки, заключенные в католической, евангельской, православной и других церквях. Исключение – браки мусульман. Никях в мечети не признается и мусульманам придется идти в Управление гражданского состояния.

Заявление на гражданство супруги поляков могут подавать через 3 года брака и 2 года непрерывного проживания в Польше. Жить можно на основании карты сталого побыту (разрешения на поселение), карты долгосрочного резидента ЕС и т.д.

По рождению

Подданным республики от рождения может быть малыш, у которого хотя бы один из родителей является гражданином Польши либо получил его в течение года после появления на свет ребенка. При этом второй родитель должен дать согласие на получение ребенком гражданства Польши.

Польским гражданином также считается новорожденный, чьи родители неизвестны либо не имеют гражданства. Кроме того, гражданство получает ребенок, найденный в стране, родители которого не установлены.

Гражданство по «корням»

Имея предков-поляков можно получить гражданство уже через 2 года непрерывного проживания. Для этого вначале необходимо получить карту поляка.

Карта поляка — что это такое? Отличия от гражданства.

Карту поляка может получить подданный любой из стран, образованных на базе республик бывшего СССР. Для этого он должен доказать знание польского языка и традиций. Также требуются письменные доказательства принадлежности к польской нации одного из родителей или бабушек/дедушек, двоих прабабушек/прадедушек. Ускорит процедуру получения карты поляка свидетельство об активном участии в деятельности уполномоченного польского общества в стране проживания в течении минимум 3 лет.

Получить или продлить Карту поляка можно только в стране проживания, но не в Польше.

Карта поляка дает ее обладателю возможность получить по упрощенной процедуре долгосрочную национальную визу или карту побыту. Также обладатель карты поляка может работать в Польше, участвовать наравне с поляками в конкурсе на бюджетные места в ВУЗах, имеет льготы на проезд и посещение музеев. В отличие от гражданства, карта поляка не позволяет работать в госорганах, ограничивает медпомощь только экстренной неотложной помощью.

Карта поляка

Этапы получения польского гражданства в 2022 году

Гражданство предоставляет президент Республики Польша после рассмотрения заявления потенциального нового подданного. Заявление подается через воеводу по месту жительства. Если иностранец находится за рубежом, заявление подается в посольство/консульство.

Перед подачей прошения о предоставлении польского подданства необходимо убедиться в выполнении условий для его получения (наличие ВНЖ и ПМЖ, срок проживания в стране и т.д.), предусмотренных для разных категорий иммигрантов.

За несовершеннолетних заявления на гражданство подают родители или опекуны. Согласно Закону, у детей старше 16 лет, требуется взять согласие на приобретение польского подданства.

Требования для претендента на гражданство

Для разных категорий заявителей предусмотрен разный срок непрерывного пребывания в стране на основании ПМЖ. Срок считается непрерывным, если в течение 5 лет иностранец отсутствовал в сумме не более 10 месяцев. При этом один отъезд не должен быть длиннее 6 месяцев. Отправляясь в Польшу учиться, не стоит рассчитывать, что получится и образование получить, и непрерывный срок проживания набрать. Поляки засчитывают только 50% времени обучения.

Паспорт Польши

Независимо от основания обращения за гражданством мигрант должен:

Доказать стабильный доход (зарплата, рента, пенсия и т.д.), достаточный для проживания в республике;
Владение польским (стандартно на уровне не ниже В1, но лучше уточнить конкретные требования для своего воеводства);
Наличие места проживания (собственное жилье, аренда, гарантии размещения от резидента Польши).

Получение ВНЖ и ПМЖ

Аналогом ВНЖ в Польше является Карта временного побыту. Первая карта выдается на год, а в дальнейшем может продлеваться каждый раз на 3 года.

Роль ПМЖ у поляков выполняет Карта сталого побыту. Она считается бессрочной, но подлежит замене каждые 10 лет для обновления биометрических данных.

Сбор и подача документов

В стандартный пакет документов, необходимых для подачи заявления на польское гражданство входит:

заполненное заявление;
фото;
свидетельство о рождении;
загранпаспорт;
карта, на основании которой иностранец находится в Польше легально;
расчет непрерывного времени проживания с доказательствами дат выезда/въезда (штампы в загранпаспорте, проездные билеты и т.д.);
сертификат о владении польским языком;
сведения о супруге, несовершеннолетних детях;
подтверждение оплаты пошлины.

Некоторым категориям понадобится доказать наличие постоянного достаточного дохода, места жительства.

Документы, выданные на иностранном языке, должны иметь польский перевод, заверенный присяжным переводчиком.

Тест на знание польского языка

Перечень центров, имеющих право проводить экзамен на знание польского языка, утверждает Министерство образования Польши. Даты проведения экзамена и адреса центров публикуются на сайте Государственной комиссии Państwowа Komisjа Poświadczania Znajomości Języka Polskiego Jako Obcego за 2-3 месяца до экзамена. Этого времени достаточно чтобы мигрант мог зарегистрироваться, оплатить экзамен и подготовиться к нему.

Что из себя представляет тест?

Экзамен для иностранцев на знание польского на уровне В1 содержит 20 письменных заданий и 3 устных. Письменная часть экзамена состоит из блоков аудирования, понимания письменных текстов, грамматической грамотности, письма. Для получения сертификата нужно правильно ответить на устные вопросы и дать ответы не менее чем на 50% вопросов каждого блока письменной части. На выполнение заданий дается не более 190 минут.

Как и где к нему лучше подготовиться?

Для подготовки к экзамену можно записаться на курсы при университетах. Также можно готовиться самостоятельно по дидактическим материалам, предоставленным на сайте Государственной комиссии по сертификации знания польского языка в качестве иностранного.

Сроки получения гражданства

Заявление на гражданство рассматривается до 3 месяцев. При этом польские чиновники не ограничиваются предоставленными документами, а запрашивают мнение о потенциальном новом подданном в полиции, агентстве внутренней безопасности, других органах. На получение от них ответа дается 30 дней. Заявителю также дается месяц, если какие-то справки нужно уточнить или заменить.

Какие затраты?

Одной из фиксированных статей затрат при получении гражданства – оплата экзамена на знание польского языка. Для взрослых, желающих доказать владение польским на уровне В1, экзаменационный взнос составляет 150 евро. Еще 20 евро нужно заплатить за выдачу сертификата.

Варшава, Польша

К обязательным платежам относится также госпошлина. Ее размер 219 злотых.

Можно ли в Польше иметь двойное гражданство?

В отличие от большинства стран Евросоюза Польша не заставляет своих новых резидентов отказываться от прежнего гражданства.

Бывают ли отказы в получении польского гражданства?

Заявителю могут отказать при обнаружении несоответствия предоставленных на гражданство документов или негативного отзыва из МВД, других органов. Уведомление об этом он получит через воеводу или консульство. Обжаловать решение можно в МВД Польши в течение 14 дней после получения уведомления.

Напоследок, посмотрите видео о получении польского гражданства: