Чем отличается чартер от регулярного рейса?

Что такое чартерные рейсы и чем они отличаются от регулярных?

Многие путешественники пугаются слова «чартер». Будут ли кормить или стоит взять еду с собой? Сколько придется ждать в аэропорту и почему это цены такие низкие?
На эти и другие вопросы отвечаем в нашей заметке.

Что такое регулярный рейс?

Регулярный рейс — перелет, который выполняют крупные авиакомпании строго по расписанию. В отличие от чартера, регулярный рейс полетит, даже если вы будете единственным пассажиром в салоне.

Что такое чартерный рейс?

Чартерный рейс — перелет, который организуют туроператоры, по определенному направлению в курортный сезон.

Например, летом российские туристы любят Турцию. Регулярных рейсов на весь поток путешественников не хватает, и туроператоры заказывают дополнительные самолеты. Благодаря им все желающие попадаю на пляж.

Какие бывают чартеры?

Сплит — рейс с пересадкой, где часть пути вы летите регулярным рейсом, а часть — на специально арендованном самолёте.

Шаттл — самолет, который отвозит одну группу туристов и сразу же забирает другую, чтобы не лететь пустым.

Тайм-чартер — самолет, который отвезет вас в путешествие, будет ждать вас в ангаре, а потом привезет домой.

Полезные лайфхаки:

1. Большая вероятность поймать выгодный билет — в начале и конце сезона.

2. Не путайте чартер с лоукостом — бюджетной авиакомпанией, которая берет дополнительную плату за багаж и еду! Все это уже включено в стоимость билета на чартерный рейс.

Плюсы и минусы чартерных рейсов:

+ Чартер – единственный способ добраться до курорта одним рейсом, без пересадок. Самые яркие примеры — регулярные рейсы не возят туристов в Доминикану и на Пхукет.

+ Чартерные рейсы в туристические страны летают из множества городов, тогда как регулярные — только из крупных транспортных центров, до которых ещё нужно добраться.

+ Если чартерные рейсы не распроданы в составе пакетных туров, билеты на них можно купить очень дешево, особенно ближе к дате вылета.

+ Регулярные рейсы не часто летают по редким направлениям. А долететь чартером до Гамбии или Танзании — проще простого.

+ Списки пассажиров формируются не заранее, как на регулярных рейсах, а прямо перед вылетом. Поэтому билет можно бесплатно или с небольшой доплатой переоформить на другого человека.

+ Иногда билеты на чартерные рейсы дешевле регулярных даже без учета скидок и близости даты вылета.

+ Багаж всегда включен в стоимость.

— Билеты можно найти только у туроператоров, лишь иногда они появляются на агрегаторах.

— Вернуть билет невозможно.

— Летя чартером, вы не накапливаете мили и вообще не участвуете в бонусных программах.

— На некоторых направлениях нет «бизнес-класса» и вообще выбора уровня комфорта в самолёте. Узнать, есть он или нет, можно только в турагентстве.

— Вылет чартера могут задержать или перенести. Регулярные рейсы у аэропортов обычно в приоритете.

Плюсы и минусы регулярных рейсов:

+ Четкое расписание. Вы наверняка знаете время и аэропорт вылета.

+ Билет на регулярный рейс — юридический документ. Авиакомпания отвечает перед вами за всё. Например, если регулярный рейс переносят больше чем на 48 часов, авиакомпания обязана предоставить вам жильё и еду на это время. Или денежную компенсацию.

+ Деньги за неиспользованный билет, хоть и частично, но можно вернуть.

+ Летая регулярными рейсами, вы копите мили и бонусы.

+ Можно поменять билет, если вы заранее взяли «возвратный тариф».

— Регулярные рейсы не всегда летают в популярные курортные города.

— Иногда требуется доплата. В полётную программу регулярного рейса заложен минимальный тариф, и авиаперевозчик часто взимает непредсказуемые сборы — например, «Победа» требует топливный сбор за регистрацию в зарубежном аэропорту и требует оплачивать багаж отдельно..

— Чем ближе вылет, тем дороже билеты, ведь регулярные рейсы раскупаются заранее.

Чем отличается чартерный рейс от регулярного

Покупая турпутевку, многие путешественники впервые задаются вопросом, что же такое чартерный рейс, и чем он отличается от других. Давайте разберемся.

Что такое чартерный рейс самолета

Чтобы легче было проследить всю цепочку, проведем аналогию со школьными экскурсиями. Если кто забыл, это когда учительница сообщает радостным детям, что завтра, вместо уроков, они поедут, скажем, за грибами. Как организовать подобную поездку? Ведь на автовокзале нет регулярного рейса «Школа – За грибами». Значит, директор школы (туроператор) договаривается с автобусным парком (авиаперевозчик) о предоставлении автобуса на определенную дату, для поездки по конкретному маршруту.

Ситуация с чартерами мало чем отличается. Задача турфирмы – доставить группу туристов из пункта «А» в пункт «Б» с минимальными затратами. Если существует регулярный авиарейс в нужном направлении – отлично, а если нет? Например, из Одессы до Анталии – рукой подать, но прямого перелета не существует, нужно делать пересадку в Стамбуле. В таких случаях туроператор договаривается с авиакомпанией о предоставлении ему воздушного судна. Грубо говоря, арендует самолет вместе с экипажем.

В роли подобного «арендатора» может быть не только туристическая компания, но и, скажем, футбольный клуб, политическая партия, общественная организация… При этом, степень изношенности самолета, уровень комфорта и качество обслуживания напрямую зависят от того, сколько готов заплатить заказчик.

Отличие чартерного рейса от регулярного

Первое, чем отличается чартерный рейс от обычного: его не так просто организовать, как может показаться. Ведь, кроме авиакомпании и аэропорта, появляется еще третья сторона – туроператор. Это значит, что интересы каждого нужно учесть при составлении расписания, стоимости услуг и прочих нюансов. Именно из-за сбоев во взаимодействии этих трех звеньев чаще всего случаются накладки, дающие основания говорить, что чартеры хуже «регулярки».

На самом деле, в обоих случаях используются одинаковые самолеты и экипажи. Единственное видимое отличие, по которому можно безошибочно узнать чартер, – отсутствие деления на первый класс, бизнес и эконом. Здесь все кресла одинаковые, зачастую даже сдвинуты поближе, для большей вместительности салона.

Понятное дело, турфирма пытается максимально сэкономить, чтобы удешевить конечную цену турпакета. Можно сказать, для нас же старается. Именно поэтому услуги и питание на борту урезаются до необходимого минимума. Так что, покупая «горящий тур» за 300 долларов, не стоит делать поспешных выводов, вроде «меня в самолете плохо накормили, значит все чартеры плохие»…

Еще чартерные рейсы отличаются тем, что их запросто могут перенести или задержать вылет. Вот это действительно правда. При возникновении нештатной ситуации в аэропорту, первыми всегда выпускают регулярные маршруты. Что логично, ведь многим летящим на них пассажирам предстоит пересадка, и ни авиакомпания, ни аэропорт не хотят брать на себя ответственность за срыв стыковки.

А что такое чартерные рейсы? Правильно, прямые перелеты, без пересадок. Тем более, вы летите на отдых, а люди по делам опаздывают. Поэтому расслабьтесь, никакого злого умысла здесь нет. Регулярные авиалинии тем и отличаются, что прилетают вовремя даже в том случае, если на борту всего несколько пассажиров. Это не значит, что перенос времени вылета чартерных рейсов – нормальная практика, просто нужно быть к этому готовым.

Пожалуй, главное отличие чартерных рейсов в том, что на них нельзя забронировать авиабилеты или даже купить их заблаговременно. Точное время вылета может измениться за несколько дней или даже часов до предстоящего путешествия.

Преимущества чартеров

• Основное, конечно же, цена. Они существенно дешевле, чем регулярные авиарейсы.
• Никаких пересадок, только прямые перелеты. Это значит, что вы не переживаете по поводу предстоящей беготни по незнакомым терминалам. Не боитесь потерять багаж в аэропорту пересадки.
• Возможность попасть на курорты, куда попросту не существует прямых авиарейсов, разве что «на перекладных».

Недостатки чартерных рейсов

• Не всегда удобное расписание. Поскольку чартеры выпускают, когда появляется свободное «окно» между регулярными маршрутами, то часто это означает слишком ранний или поздний вылет. Это значит, что придется долго ждать заселения в отель по прилету, либо жертвовать целым днем отдыха. К тому же, регулярность таких полетов отличается от обычных, и напрямую зависит от проданных пакетных туров. Если это, например, путевки на 7, 10 или 14 дней, то именно с такой периодичностью и будут совершаться обратные авиарейсы.
• Тем, кто часто летает, не понравится то, что бонусные мили за подобные полеты не начисляются.
• Регистрироваться на чартерный рейс можно только «традиционным» способом, онлайн регистрация встречается крайне редко.
• Ну, и главный недостаток – отсутствие возможности сдать или обменять билет в случае невозможности вылета.

Как купить билет на чартерный рейс без путевки

Обычно турфирмы продают такие места в самолетах исключительно в составе пакетных туров, поскольку так им выгоднее. Однако, нужно понимать, что они резервируют самолеты в самом начале туристического сезона, опираясь, в основном, на статистику прошлого года. А значит, угадывают далеко не всегда. И чем ближе дата вылета – тем дешевле фирма готова продать оставшиеся билеты, даже отдельно от тура. Иногда можно встретить весьма лакомые варианты, дешевле любого лоукостера.

В последнее время ситуация меняется, и некоторые турфирмы, видя, что все больше туристов предпочитают путешествовать самостоятельно, продают места на чартерах почти круглый год. Проблема в том, как их найти. Несмотря на существование специализированных площадок по продаже таких авиабилетов, как allcharter.ru, например, информация на них часто сильно отличается от действительности.

Чтобы купить билеты на чартерные рейсы самостоятельно, начните с поиска на сайтах нескольких крупных туроператоров или агрегаторов (таких как Aviasales). Именно там чаще всего можно найти наиболее «свежие» данные о наличии свободных мест. При этом, не стоит зацикливаться на том, чтобы купить билет на чартерный рейс без тура. Зачастую путевка в какую-нибудь захудалую «тройку» с перелетом стоит дешевле, чем аналогичный «обычный» авиабилет.

Чтобы купить билет на чартер без путевки, понадобится терпение и железные нервы. Выждав, пока у турагентств пропадет всякая надежда продать перелет «в пакете», можно получить действительно хорошую цену, и даже поторговаться.

Пенсия в Японии

Финансовая забота о пенсионерах в Японии сегодня стала заметным грузом для бюджета, ведь ныне эта страна занимает одну из первых позиций по количеству пожилых людей в стране.

Почти из 127 миллионов человек – порядка 25% пенсионеры. Причем эта тенденция в будущем будет, только расти, что никак положительно не сказывается на национальном бюджете.

Тем не менее, японцы не боятся встретить старость, понимая, что бедность им не грозит, а выплаты по старости будут достаточные для нормального проживания. Государство уже приняло меры, которые позволят даже при самых сложных кризисных временах или других неблагоприятных ситуациях обеспечить социальную защиту пожилым людям на несколько лет вперед.

Но не везде Страна восходящего солнца может предложить столь чудесную старость, ведь всегда есть нюансы и статистические данные которые показывают не столь однозначную, радужную картину.

Структура японской пенсионной системы

Система пенсионных выплат и их размер

Возраст выхода на пенсию в Японии для обоих полов 65 лет, также равны и социальные права пожилых людей в Японии. В этом плане в Японском государстве все стабильно и, по сравнению с другими развитыми странами, в этой не ведутся рассмотрения касательно увеличения пенсионного возраста, что также привлекает иммигрантов в Японию даже заранее, еще для поступления в университет Японии.

Это притом, что в стране живет порядка 20% всех долгожителей в мире, а здоровье стариков столь бодрое, что они ввиду появившейся уймы времени ведут куда более активный образ жизни, чем молодежь в отдельных государствах.

Япония по праву занимает первое место по продолжительности жизни населения. Пенсии в Японии формируются из следующих составляющих:

• основная пенсия;
• профессиональная;
• единоразовая выплата.

Более подробно про пенсии японцев в видео:

Основной пенсией обеспечен в Японии каждый пенсионер по достижению 65-летнего возраста, которую обеспечивает пенсионный фонд. Эту пенсию можно получить, выйдя на покой раньше, например, в 60 лет, но тогда размер пенсии сократится на четверть. Для тех, кто вышел на пенсию, на 5 лет позже, выплаты будут больше тоже на 25%. Минимальное значение выплат составляет 600 долларов, а средняя пенсия в пределах 700 долларов.

Что касается профессиональной пенсии, ее размер определяется в зависимости от количества отчислений в пенсионный фонд, которые не должны быть менее 5% на протяжении всего периода пока человек работал и платил.

Вообще в Японии в пенсионный фонд должны вносить отчисления все работоспособные граждане, возрастом старше 20 лет. А также в фонд выплачивать должен работодатель. Когда человек выходит на пенсию, он будет получать деньги по той системе, к которой относится, например, бывшие государственные служащие могут рассчитывать на профессиональную пенсию в размере примерно 35–40% от своего оклада в допенсионном возрасте.

Третья составляющая пенсии является одноразовой, которую пенсионер может получить сразу после выхода на пенсию. Размер выплат формируется следующим образом:

• средний размер заработной платы;
• количество отработанных лет в организации или предприятии.

Еще немного про пенсии в Японии в информационном видео:

Средние месячные показатели зарплаты умножаются на количество проработанных лет и полученную сумму получают пенсионеры лично от работодателя. Таким образом, полная пенсия в 2022 году в Японии равна 60% средней зарплаты по стране, а это порядка 1700 долларов, так что живут пожилые граждане весьма прилично.

Пенсионеры, как правило, уже обжились и им не нужно растить детей, брать кредиты на имущество, автомобили и прочие проблемы молодых людей. Есть и другой фактор, японцы всегда стремятся откладывать на протяжении жизни деньги и к старости у большинства граждан скапливаются большие суммы.

На них можно наверняка жить безбедно, даже если не учитывать пенсию, именно поэтому в Стране восходящего солнца множество магазинов рассчитаны именно на пожилых людей, которые, по сравнению со многими молодыми, куда более платежеспособны.

Жизнь японских пенсионеров

Несмотря на то, что пенсионеры в целом живут отлично, есть и не самые благоприятные регионы в стране, там, у пожилых рабочих не то, что нет пенсии, они не имеют даже жилья и им приходится стоять в очереди за бесплатной едой.

Только в районе Осаки порядка 25 тысяч стариков, и больше 1 тыс. бездомные, вынужденные искать хоть какие-то подработки, собирать тару, совершать кражи, в общем, выживать хоть как-то. К тому же есть множество предприятий, которые не нуждаются в постоянных работниках и, если заказов поступает немного, часть работников увольняют или переводят на низкооплачиваемые должности.

И везет тем, кто умудрился до наступления пенсионного возраста скопить сколько-нибудь денег, что же говорить за тех, кому и копить то не из чего, когда на жизнь едва хватает.

И в таком плачевном положении сотни тысяч людей пенсионного возраста по всей стране. Ведь далеко не всем удается в старости найти подработку, об этом говорят и в японском министерстве труда. Обычно если какие-нибудь фирмы и готовы взять пенсионера, то чаще всего в случае, когда им не удается найти молодого человека согласного на низкий оклад, не лучшие условия труда и большое количество рабочих часов. Так что, не всем пенсионерам Японии удается добиться достойной старости, ведь государство не решает все проблемы и чаще приходится полагаться на свои силы. А как показывает статистика:

• 13 пенсионеров продолжает работать в сельском хозяйстве;
• 15 стариков живет за чертой бедности, некоторым даже негде жить;
• значительная часть задействована в сфере обслуживания и на всевозможных подработках;
• первое место в мире по количеству суицидов (треть всех самоубийц пенсионного возраста).

Все это говорит о кризисной ситуации в японской пенсионной системе, поэтому многие уже с юных лет начинают откладывать сбережения, чтобы, когда придет время, выйти на пенсию и была сумма, позволяющая не полагаться на государство.

Пенсия в Японии

Как известно, по числу пенсионеров на планете первое место занимает Страна восходящего солнца. Пенсия в Японии – важная социальная проблема, одновременно особенность экономического строя страны. Длительность жизни в восточной державе растет из года в год и сейчас выигрывает на фоне любого другого государства. Уже с 2007-го число пенсионеров становится все больше, поскольку уходят на покой люди, рожденные в период детского бума 47-49 годов.

Особенности пенсионной системы Японии

Сложность социальной и экономической системы Японии в том, что государство берет на себя обязательства по обеспечению людей преклонного возраста, но число нуждающихся неуклонно растет. Пенсионеров становится все больше, а уровень рождаемости падает не первый десяток лет. Процент людей старше 65 лет в Стране восходящего солнца в сравнении с долей трудоспособных меньше, чем в прочих державах. В 2010-м доля познавших старость была 38%; к 2030-му таких станет 57%.

Пенсионная система Страны восходящего солнца сформирована с учетом гуманистических представлений о заботе о старшем поколении, международных ожиданий от державы с высоким уровнем развития, но также при анализе реальных возможностей бюджета. Хотя общественный долг велит организовывать людям преклонного возраста комфортные условия существования, один из ключевых приоритетов финансовой политики – сокращение расходов на социальные нужды, включая связанные с уважаемым возрастом граждан. В текущий момент до 55% бюджетных трат приходится на обеспечение качества жизни пенсионеров (включая медицинское обслуживание и социальный уход). Условия экономического выживания требуют сокращения бюджетного дефицита; лучший путь – рационализация расходов. Она затрагивает в том числе социальные выплаты.

Надежна ли японская пенсионная система

Сейчас в Стране восходящего солнца каждый гражданин может рассчитывать на государственную заботу и опеку. Для отдельно взятого японца система надежна и дает ему гарантии комфортной жизни на закате лет. С государственной точки зрения имеется серьезная проблема, нужна реформа. Если отложить внесение радикальных изменений, дисбаланс возрастных групп ухудшится. Поскольку налоги в основном платят трудоспособные люди средних лет, положение станет критическим.

Экономисты предполагают, что один из выходов для страны – повысить возраст заслуженного отдыха по старости. Так пожилые граждане будут дольше участвовать в рабочей системе, выплачивать налоги, поднимая уровень доходов и потребления в целом. Второй путь – балансирование бюджета. Каждый гражданин старшего возраста должен получать достаточно средств для достойной жизни, но пенсионная система, одновременно выступающая инструментом перераспределения денег в стране, должна экономить бюджет, а не только страховать общество.

Разновидности пенсии по старости в Японии

Планируя на закате жизни жить в Стране восходящего солнца, необходимо знать заранее про пенсию в Японии: кому, с какого возраста, в каком размере полагается. Суммы рассчитываются индивидуально и определяются количеством отработанных лет, полученных за это денег, оплаченных взносов.

Минимальный размер (он же первый уровень) доступен каждому гражданину, платившему взносы 25 и более лет. Суммы рассчитываются, исходя из величины взносов и того, сколько лет они поступали от гражданина. Если период поступления оплат составляет 40 и более лет, гражданин получает полную национальную пенсию – 66 тысяч йен. Эта величина – порядка 15% средней зарплаты. Сумму регулярно увеличивают с учетом инфляции.

Человек, проработавший 40 лет, в старости может получать до 180 тысяч йен. Это не распространяется на самозанятых. Обычно женщины получают меньше вдвое, поскольку редко работают после появления на свет ребенка.

Другой вариант пенсионного обеспечения – индивидуальный, корпоративный план. Так называют разовую заранее обговоренную выплату, которую гражданин получает, становясь пенсионером. Для проработавшего 20 лет это 10-12 оплат за год (около 25 миллионов йен). До 85% работодателей предпочитают такую пенсионную схему.

Размеры пенсионных отчислений

Обычный взнос в адрес пенсионного фонда – 5% оклада. Эта сумма обязательна к уплате.

При желании гражданин может отчислять больший процент.

Величина пенсионного взноса сравнительно невелика – в некоторых странах Европы, в России граждане платят больше.

Возраст выхода на пенсию в Японии

В Стране восходящего солнца гражданин может стать пенсионером в 60 лет.

На полноценные выплаты по старости граждане Японии имеют право с 65 лет.

В настоящее время обсуждается повышение возрастной планки. Если граждане будут выходить на заслуженный отдых позднее, снизится риск экономического коллапса из-за старения общества. Сейчас в среднем японец живет почти 81 год, японка – 87 лет. Выйдя на пенсию, человек может рассчитывать на треть спокойной обеспеченной жизни, не занятой повседневным трудом. Этот период называют «второй жизнью», временем, которое человек посвящает только себе и тому, что искренне любит. Впрочем, порядка 7,7 миллиона японских пенсионеров продолжают работать, преимущественно на контрактной основе, чтобы выбирать удобный для себя график.

Размер пенсии в Японии

Стандартной единой пенсионной выплаты в Стране восходящего солнца нет. Пенсия определяется отчислениями, сроком внесения средств, возрастом гражданина. Так, если ежемесячно японец уплачивал 16 490 йен и проработал 40 лет и более, то с 65 лет он получает ежемесячно 65 000 йен.

Второй уровень пенсий рассчитывается от отчислений работодателя (18,3% от заработной платы). Эта сумма уплачивается, пока гражданин не уйдет на пенсию. Выплаты по системе доступны гражданам, достигшим 65-летнего возраста. В среднем ежемесячно японец получает 154 000 йен.

Домохозяйки, не уплачивающие взносы каждый месяц, могут получать пенсию. Для достигших 65 лет государство предусмотрело выплату 65 000 йен. Если супруг домохозяйки скончается, она получит его выплаты, рассчитанные по зарплате.

Жизнь японских пенсионеров

Агентство финуслуг рассчитало: достигшие преклонного возраста супруги получают около 209 198 йен ежемесячно, а тратят 263 718 йен. Разница покрывается из сбережений пары, но у некоторых семей финансовых запасов нет. Кроме того, возможны ситуации нужды в особенном уходе. Государственное обеспечение пенсий становится все сложнее, поэтому экономисты угрожают утяжелением ситуации. В то же время статистика подтверждает: японские пенсионеры считают себя счастливыми долгожителями.

Сейчас в Японии больше 40 тысяч людей старше века. Каждый 5-й пенсионер старше 100 лет. Некоторые аналитики уверены, что вскоре каждый 2-й пенсионер будет старше 100 лет. Став пенсионером в 65, человек начинает новую жизнь, свободную от прежних обязательств. Конечно, многие подрабатывают, чтобы иметь больше свободных средств, но в целом располагающие собственной недвижимостью японцы могут позволить себе комфортное существование и поездки по миру.

Японцы преклонного возраста предпочитают путешествовать по Юго-Восточной Азии. Изредка состоятельные граждане уезжают посмотреть Европу. Многие активны, учатся новому, занимаются внутренним туризмом, осваивают ремесла, общаются с людьми гораздо больше, нежели в период активной работы. Большинство пожилых японцев поддерживает тело в отличной форме, регулярно занимаясь упражнениями. Последнее время хорошим способом времяпрепровождения стал интернет. Сеть используется как средство общения, источник новых знаний, новостей.

Пенсия в Японии для иностранца

Иностранец, проживающий и работающий в Японии, обязан платить страховые взносы. Даже обучающийся в языковой школе должен отчислять средства по установленной законом программе. Сокращение выплаты доступно безработным, инвалидам, подавшим специальное прошение.

Иностранный гражданин имеет право на базовую национальную пенсию, если он каждый месяц отправлял средства в социальную систему. Даже если человек не имел официальной работы (например, вел свое дело), он получает базовые выплаты.

Если иностранец выезжает из Страны восходящего солнца, он может запросить частичный единовременный возврат. Заявление подается в систему государственного страхования. Для граждан, проживших на территории государства 3-9 лет, возврат осуществляется за 3 и менее года. Можно оставить деньги в фонде, чтобы воспользоваться ими в будущем. Иностранец, проживший в стране более десятилетия и плативший все взносы, работавший официально, полный день, не может получить возврат при выезде. У него есть возможность перевести средства в фонд новой страны проживания (это доступно для 18 держав) или дождаться пенсионного возраста, чтобы получать выплаты в Японии.

Повышение пенсионного возраста: разбор по документам

С 2019 года в России повысили пенсионный возраст. Это тот возраст, с которого мужчины и женщины получают право на пенсию по старости от государства.

Раньше на пенсию по старости можно было выйти в 55 или 60 лет — даже без выслуги, льгот, троих детей и тяжелой работы. Теперь возраст повысили. Но не сразу на пять лет, а постепенно. Кому-то дали больше льгот, кто-то получит прибавку, а кто-то должен будет дольше работать.

Мы еще не рассказывали, что именно изменилось в пенсионной системе. Но уже пора, поэтому вот полный разбор основных поправок.

Главное из пенсионной реформы

Вот что нужно знать всем, кто собирается получать пенсию в России:

1. Пенсионный возраст повысили до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
2. Повышение будет постепенным. Таблица по возрастам есть в статье.
3. Право на досрочную пенсию за тяжелый и вредный труд сохранили.
4. Многодетные матери смогут получать пенсию на три или четыре года раньше. А некоторые — с 50 лет.
5. Женщины со стажем 37 лет и мужчины со стажем 42 года могут выйти на пенсию на два года раньше. Но только с 55 и 60 лет.
6. Безработные предпенсионеры смогут получать пенсию досрочно по решению службы занятости.
7. Жители Крайнего Севера выходят на пенсию на пять лет раньше остальных, но возраст им тоже повысили на пять лет. Требования к стажу не изменились, и есть переходный период.
8. Сельские пенсионеры получат прибавку — в 2019 году она составит 1333 Р в месяц.
9. Социальную пенсию без стажа и баллов будут платить с 65 лет женщинам и с 70 лет мужчинам. То есть на пять лет позже, чем было. Переходный период тоже действует.
10. Учителям, врачам и артистам сохранили досрочную пенсию за выслугу, но платить ее будут с отсрочкой.
11. Госслужащим пенсионный возраст повысят постепенно: женщинам до 63 лет, мужчинам до 65 лет.
12. Средняя пенсия по старости будет расти на 1000 рублей каждый год. Прибавку заплатят сверх прожиточного минимума.
13. Предпенсионерам дали льготы с учетом возраста: по налогам, наследству, пособиям, алиментам и диспансеризации.
14. Для тех, кто вышел на пенсию до 2018 года, ничего не изменится. Дорабатывать им не нужно, а прибавку уже платят.

Что такое пенсионная реформа?

Пенсионная реформа — это изменения в правилах назначения пенсии. До 2019 года были одни условия, а с 2019 года они изменились. Основное и самое резонансное изменение в законе о пенсиях — повышение пенсионного возраста.

Пенсионный возраст — этот тот возраст, когда у любого гражданина России возникает право каждый месяц получать деньги от государства просто потому, что ему исполнилось сколько-то лет.

Пенсия по старости может быть страховой — когда накопился трудовой стаж и баллы. Еще она может быть социальной — когда стажа и баллов не хватает, но бюджет все равно будет что-то платить, чтобы поддерживать минимальный уровень жизни социально незащищенных граждан.

До 2019 года право на страховую пенсию по старости возникало в 55 лет у женщин и в 60 лет у мужчин. Это значит, что любая женщина, которой в 2018 году исполнилось 55 лет, при условии, что у нее накопилось 9 лет стажа и минимум 13,8 балла, получала право на пенсию от государства. Каждый месяц ей бы платили какую-то сумму — не меньше прожиточного минимума в регионе. Средняя пенсия по старости в 2018 году составляла 14,5 тысячи рублей. У мужчин право на такие выплаты появлялось с 60 лет.

Правительство решило повысить пенсионный возраст. Мы разобрали предпосылки для пенсионной реформы — если кратко, то в России всё больше пенсионеров, всё меньше трудящихся, уже сейчас половина денег на пенсии берется из федерального бюджета, пенсионного фонда не хватает, а тратить на пенсии нужно больше, чем Россия зарабатывает на нефти и газе.

Мы уже собирали мнения читателей по улучшению пенсионной системы и предложения, как накопить на старость без поддержки государства. Теперь посмотрим на нормы федерального закона, которые уже вступили в силу и работают.

Пенсионный возраст повысили до 60 и 65 лет, но не для всех сразу

До 2019 года право на пенсию по старости можно было получить в 55 и 60 лет, но в 2019 году уже нельзя. Если женщине в мае 2019 года исполняется 55 лет, она еще не может прийти в отделение ПФР и обратиться за назначением пенсии.

В 2019 году пенсионный возраст для женщин составляет 55,5 года, а для мужчин — 60,5 года. Та же женщина сможет обратиться за пенсией не в мае 2019 года, а в ноябре — на полгода позже.

Такой пенсионный возраст сохранят не для всех. Сейчас идет переходный период. Каждый год мужчины и женщины будут все позже получать право на пенсию по старости. Например, в 2021 году женщинам назначат пенсию уже не в 55,5, а только в 56,5 года. А в 2024 году — в 58 лет.

В итоге в 2028 году пенсионный возраст повысят окончательно. Он составит 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Первыми это повышение почувствуют те, кто родился в 1968 и 1963 году. Сейчас этим женщинам 51 год, а мужчинам 56 лет. Еще год назад они рассчитывали уйти на заслуженный отдых или получать прибавку к зарплате через пять лет, но теперь им придется отработать до пенсии еще почти десять лет.

Как живут и сколько получают пенсионеры в Японии

На долю пенсионеров в Японии приходится пятая часть всего населения. По этому показателю она является лидером среди государств мира. Японцы встречать старость не боятся, понимая, что пенсия в Японии обезопасит их от бедности, а действующая на архипелаге пенсионная система обеспечит социальную защиту даже при наступлении самых серьезных кризисов.

1. Общие сведения
2. Какие виды пенсии существуют в Японии
3. Возраст выхода на пенсию
4. Пройдите социологический опрос!
5. Размер выплат японским пенсионерам
6. Как оформить пенсию иностранцу
7. Заключение
8. Пенсия после 70-и, сколько получают в Японии: Видео

Общие сведения

Люди преклонного возраста Страны восходящего солнца начали получать регулярную денежную помощь со стороны государства в 1942 году. Треть выплат в рамках программы «Общественная пенсия» производилась из госбюджета, Формирование оставшейся части осуществлялось за счет отчислений трудоустроенных граждан, а также индивидуальных предпринимателей.

Фактически же пенсионная система Японии заработала только после проведенных в 1954 году реформ, когда вышедшая из послевоенного кризиса экономика страны стабилизировалась. Нормы обновленного японского законодательства гарантировали ежемесячные выплаты всем представителям населения, ведущим трудовую деятельность и перешагнувшим возрастную планку в 60 лет.

Субсидировался Пенсионный фонд (ПФ) государством. Основная часть фонда включала отчисления работодателей и работающих граждан (в пропорции 50/50).

Ставка налоговых отчислений в ПФ постепенно увеличивалась:

• в 1961 году с зарплаты взималось 3,5 %;
• к 1996 году ставка возросла до 16,5 %.

На сегодняшний день активы Пенсионного фонда Японии превышают 170 трлн иен (1,61 трлн долл.).

Какие виды пенсии существуют в Японии

Многих интересует, есть ли пенсия по старости в Японии. Ответ на этот вопрос будет положительным, причем существуют 3 разновидности финансовой поддержки. Рассмотрим их коротко.

• Государственная пенсия. Выплачивается тем, кто вел трудовую деятельность на предприятиях с численностью работников, не превышающей 5 человек, либо самозанятым.
• Профессиональная пенсия. Назначается всем официально трудоустроенным лицам, работающим в неделю не менее 30 часов. Ставка взносов в ПФ составляет 18,3 %. Она делится поровну между работодателем и работником.
• Единоразовое пособие. Выплачивается руководством компании-работодателя, а не государством.

Возраст выхода на пенсию

Возраст, в котором можно прекращать трудовую деятельность в Стране восходящего солнца, одинаков для мужчин и женщин – 65 лет. Но законодательство допускает выход на пенсию в Японии и раньше, после 60-го дня рождения. Еще один вариант – продолжать работать можно до 70 лет.

Досрочно выйти на заслуженный отдых наделены правом лица:

• получившие на рабочем месте травму;
• имеющие особые заслуги;
• работающие на опасном производстве.

Работник-претендент на пенсию должен иметь трудовой стаж не менее 10 лет и своевременно выплачивать страховые взносы.

В связи со спадом рождаемости и повышением продолжительности жизни правительство Японии приступило к рассмотрению возможности увеличить пенсионный возраст до 71 лет. Объясняют это власти следующими причинами:

• Наблюдается негативная тенденция резкого падения численности населения страны. По прогнозам, в течение ближайших 40 лет количество людей, проживающих на архипелаге, уменьшится со 127 млн до 88 млн. В результате произойдет также сокращение трудовых ресурсов.
• После выхода на пенсию большинство японцев остаются социально активными еще на протяжении длительного времени.
• Многие японцы, получившие статус пенсионеров, готовы продолжать трудиться и после 65 лет.
• Одна из лучших среди государств мира система здравоохранения позволяет японцам быть до глубокой старости психически и физически здоровыми.

Пройдите социологический опрос!

Размер выплат японским пенсионерам

Размер пенсионных выплат по возрасту зависит от ряда параметров:

• Основная часть. Из Пенсионного фонда начисляется ежемесячно около 73 % от всей суммы, если человек вышел на заслуженный отдых в 65 лет. При прекращении трудовой деятельности в 60 лет размер финансовой помощи сокращается на 30 %. Усредненное значение социальной пенсии колеблется возле отметки 74,5 тыс иен (700 долларов).
• Профессиональная пенсия. Важный момент, касающийся начисления финансовой помощи данного вида, – принадлежность человека к определенной категории работников. Например, тем, кого интересует, какая пенсия в Японии у госслужащих, сообщим: они получают от оклада приблизительно 2/5. Накопления для последующей денежной помощи на старости лет формируются из отчислений работника в ПФ в размере 5 % от заработка. Кроме того, работодатель перечисляет деньги на счет своего сотрудника в Пенсионном фонде.
• Единоразовое пособие. Сумма выплаты рассчитывается по формуле:

СВ = ЕО × КОЛ, где

СВ – сумма выплаты, искомый параметр;

ЕО – ежемесячный оклад;

КОЛ – количество отработанных на фирме лет.

Согласно статистическим данным, средняя пенсия в Японии в 2019 году равна 159 645 иен (1 500 долларов или 100 059 рублей). От средней зарплаты в Японии это 60 %.

Даже минимальная пенсия на архипелаге, равная 63 830 иен (600 долларов или 40 048 рублей), в разы превышает среднее значение данного показателя в России (14 100 рублей) и, например, в Китае (для сельских жителей – 1 238 рубля, а для городских – 2 4006 рублей).

Подробная информация о пенсионном программе в Китайской народной республике представлена в статье “Пенсия и пенсионная система в Китае“.

Если учитывать, что человеку в преклонном возрасте не нужно тратить денежные средства на воспитание детей, приобретение жилья, такое обеспечение старости можно считать вполне достойным.

Чтобы иметь представление об уровне жизни в Стране восходящего солнца, прочитайте статью “О жизни в Японии: условия, стоимость, менталитет“.

На этом фоне совсем не вызывает удивления, что самые дорогие предприятия торговли Страны восходящего солнца с товарами известных брендов ориентированы на покупателей преклонного возраста. Ведь их платежеспособность находится на высоком уровне.

Благодаря присущему менталитету японцев бережливости за прожитые годы пенсионеры, как правило, успели сформировать и собственные денежные накопления. В сочетании с пенсией это позволяет пожилым людям приобретать даже то, в чем раньше они себе отказывали.

Как оформить пенсию иностранцу

Сразу скажем, что пенсия в Японии для иностранцев выплачивается только тем гражданам других государств, которые вносили в ПФ страховые взносы и у которых имеется японский ВНЖ. Покидая территорию Японии, они могут оформить получение единовременной выплаты. О существующем ограничении будет сказано ниже.

А вот вариант оставить деньги в японском Пенсионном фонде для использования их после выхода на заслуженный отдых в РФ в данном случае нереализуем. Дело в том, что между Россией и Японией договора в сфере пенсионного обеспечения не существует.

Кроме того, при выезде из Японии можно затребовать получение суммы страховых взносов, уплаченных в рамках системы “косэй нэнкин” (так на японском языке в русской транскрипции называется трудовая часть пенсии).

Полезно знать, что:

• Если россиянин, проживая в Японии, трудился полный рабочий день, платил в ПФ взносы на протяжении 10 и более лет, при возвращении в Россию для получения пенсионных выплат он может обратиться в Пенсионный фонд Японии. Место проживания иностранца на момент его выхода на заслуженный отдых для установления японской пенсии не имеет значения.
• При сроке проживания на архипелаге 3–9 лет, покидая его пределы, иностранцы получают страховые взносы, уплаченные только в течение последних трех лет. Причем затребовать их они должны не позже 2 лет с момента выезда из Страны восходящего солнца.
• Если резидент проживал на территории Японии и выплачивал взносы в ПФ менее 3 лет, уезжая, он может рассчитывать на то, что перечисленные им и его работодателем средства вернут ему в полном объеме. При этом действует то же условие отправки запроса на возврат денег – не позднее 2 лет со дня выезда с территории Японии.

Единоразовое пособие платят иностранцам только после того, как они покинут Страну восходящего солнца. Для этого им нужно оставить в Японии доверенное лицо, наделив его полномочиями по заполнению всех необходимых документов.

Существует иной вариант, правда, в некоторых случаях более длительный: перед выездом из Японии иностранец пишет в Пенсионный фонд ходатайство о перечислении денег на счет банка, функционирующего на его родине.

Заключение

Выплачивать пенсию в Японии начали в 1942 году. Сегодня размер этой денежной помощи в Стране восходящего солнца один из самых больших среди всех государств мира.

В среднем японец, выйдя на заслуженный отдых, получает примерно 60 % от зарплаты. А это приблизительно 159 645 иен, что в переводе по текущему курсу составляет примерно 1 500 долларов.

Сколько конкретно будет начисляться японцу, зависит от того, когда он выйдет на заслуженный отдых. Все причитающиеся средства он станет получать, обретя статус пенсионера не раньше чем в 65 лет. А если перестанет вести трудовую деятельность уже после 60, размер пенсии будет меньше на 30 %.

Пенсия после 70-и, сколько получают в Японии: Видео

Пора на пенсию, или О пенсионном возрасте в разных странах

Согласно Указу от 11.04.2016 № 137 с 2017 по 2022 год в Беларуси проводится пенсионная реформа. В соответствии с ней начиная с 2017 года общеустановленный пенсионный возраст повышается ежегодно на 6 месяцев до достижения возраста мужчинами – 63 лет, а женщинами – 58 лет. К примеру, в 2019 году на пенсию по возрасту на общих основаниях смогут выйти мужчины Беларуси в возрасте 61,5 года и женщины в возрасте 56,5 года. При этом должно выполняться еще 2 условия: наличие стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, а также наличие определенного стажа работы с уплатой страховых взносов (в 2019 году – не менее 17 лет).

А что в других странах? Рассмотрим, во сколько выходят на пенсию граждане некоторых из них.

В странах-соседях

Латвия

Ранее граждане Латвии выходили на пенсию в 62 года. Начиная с 2014 года пенсионный возраст ежегодно увеличивается на 3 месяца и к 2025 году достигнет 65 лет для обоих полов. В нынешнем году и мужчины, и женщины смогут выйти на пенсию в 63,5 года.

На заметку
Латвийские пенсии по старости назначаются при наличии страхового стажа не менее 15 лет,
с 1 января 2025 г. – 20 лет.

Литва

До 2011 года пенсионный возраст был 62,5 года для мужчин и 60 лет для женщин. В 2011 году сейм поднял возрастную пенсионную планку для пожилых людей до 65 лет. При этом депутаты проголосовали за то, чтобы поднимать пенсионный возраст постепенно и достигнуть планируемого возраста в 65 лет для обоих полов в 2026 году. Постепенно повысят и обязательный пенсионный стаж – с 30 до 35 лет.

Однако не исключено, что из-за сокращения численности населения и демографических проблем возраст выхода на пенсию в Литве придется снова поднимать.

Польша

Единственная страна-соседка, где пенсионный возраст снизили, а не повысили, –Польша. Так, с 1 октября 2017 г. возраст выхода на пенсию для мужчин снижен до 65 лет, а для женщин – до 60 лет. До этого, в 2012 году, властями была принята программа повышения пенсионного возраста для обоих полов до 67 лет. Мужчины должны были начать выходить на пенсию в этом возрасте уже в 2020 году, а женщины – в 2040 году.

Россия

1 января 2019 г. стартовала пенсионная реформа в России. С этой даты вступили в силу основные положения Закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ, которые в том числе устанавливают повышение пенсионного возраста для россиян. Мужчины станут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины – в 60 .

Повышение пенсионного возраста будет происходить постепенно. Для этого предусмотрен переходный период продолжительностью в 10 лет. В первые несколько лет данного периода будет действовать специальная льгота. Она предусмотрена для тех граждан, кто должен был выйти на пенсию в 2019 и 2020 году по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1964 и 1965 года рождения и мужчины 1959 и 1960 года рождения. Благодаря такой льготе в 2019 году женщины смогут выйти на пенсию в возрасте 55,5 года, а мужчины в возрасте 60,5 года, т.е. на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста . Подробнее о возрасте и годе выхода на пенсию в зависимости от даты рождения – в таблице 1.

Украина

Повышение пенсионного возраста у наших южных соседей началось в 2011 году. Правда, затронуло оно только женщин. Пенсионный возраст для них решили постепенно уравнять с пенсионным возрастом мужчин, который составляет 60 лет.

В 2018 году в стране начался второй этап пенсионной реформы. Теперь возраст выхода на пенсию зависит от страхового стажа. Так, в 2019 году уйти на пенсию в 60 лет смогут те граждане Украины, кто накопил не менее полных 26 лет такого стажа. Для тех, у кого продолжительность стажа от 16 до 26 лет, пенсионный возраст будет выше – 63 года. Если же страховой стаж от 15 до 16 лет, то уйти на пенсию украинец сможет только в 65 лет.

Вместе с тем продолжительность необходимого для выхода на заслуженный отдых страхового стажа будет ежегодно расти на 1 год. И к 2028 году этот показатель должен достичь 35 лет. Таким образом, выйти на пенсию в 2028 году в возрасте 60 лет сможет только тот, кто накопит 35 лет стажа.

На заметку
В Украине разрешается докупить недостающие месяцы и годы страхового стажа .

Начиная с 1 января 2028 г. в случае наличия 40 и более календарных лет страхового стажа пенсия по возрасту назначается независимо от возраста . Иными словами, украинцы смогут выбирать возраст выхода на пенсию самостоятельно.

В странах Европы

Австрия

Пенсионный возраст в Австрии выше, чем в Беларуси. Так, мужчины имеют право на пенсию по достижении 65 лет, а женщины – 60 лет. Однако с 2024 года пенсионный возраст для женщин начнет постепенно повышаться и к 2033 году сравняется с пенсионным возрастом мужчин.

Бельгия

Бельгийцы (и мужчины, и женщины) выходят на пенсию в 65 лет. Вместе с тем в стране идет пенсионная реформа и планку возраста выхода на пенсию повышают. Причем очень плавно: к 2025 году пенсионный возраст достигнет 66 лет, а к 2030 году – 67 лет.

На заметку
Достижение пенсионного возраста не гарантирует полной пенсии. Чтобы ее получить, бельгийцу необходимо выработать страховой стаж – минимум 45 лет. Те граждане, у кого стаж меньше, могут претендовать лишь на частичную пенсию. Даже если им уже больше 70 лет.

Великобритания

Еще 9 лет назад женщины Великобритании могли выйти на пенсию в 60 лет. Но в результате постепенного повышения в ноябре 2018 г. их пенсионный возраст сравнялся с пенсионным возрастом мужчин. Теперь и те, и другие вправе выйти на пенсию в 65 лет.

Однако на этом увеличение возраста выхода на пенсию не прекратилось. Его и дальше планируется повышать, но теперь уже для обоих полов:

– до 66 лет к 2020 году;

– 67 лет к 2028 году;

– 68 лет к 2046 году.

Причина таких корректировок – увеличение продолжительности жизни в стране. Повышая пенсионный возраст, власти планируют снизить размер пенсионных выплат.

Германия

С начала 2012 года пенсионная реформа проводится и в Германии. Если еще недавно немецкие мужчины и женщины выходили на пенсию в 65 лет, то теперь пенсионный возраст для них постепенно повышается.

Переход к новым нормативам осуществляется по следующему плану:

– с 2012 по 2024 год производится повышение пенсионного возраста по 1 месяцу в год. То есть для лиц, родившихся с 1947 по 1958 год, к пенсионному возрасту 65 лет за каждый прошедший год прибавляется еще 1 месяц. В результате за этот период произойдет его корректировка с 65 до 66 лет. Следовательно, немцы, родившиеся, к примеру, в 1953 году, выйдут на пенсию в 2019 году в возрасте 65 лет 7 месяцев, а родившиеся в 1958 году – в 2024 году в возрасте 66 лет;

– с 2024 года значение возраста будет увеличиваться по 2 месяца в год, пока не установится возраст 67 лет. То есть для тех граждан, кто родился с 1959 по 1963 год, возраст выхода на пенсию будет определяться добавлением к 66 годам еще 2 месяцев за каждый год. Как итог, все родившиеся в 1964 году и позднее смогут выйти на пенсию в 67 лет.

На заметку
Для граждан Германии, проработавших не менее 45 лет, есть возможность досрочно выйти на пенсию в 63 года.

Италия

Пенсионная реформа не обошла стороной и итальянцев. Однако по сравнению с общей тенденцией увеличения пенсионного возраста итальянские власти пошли по пути его снижения. Так, президент страны подписал документ, предлагающий новый порядок выхода на пенсию. Суть его состоит в том, что в пенсионной системе Италии вводится правило «квоты 100». В соответствии с ним право выхода на пенсию получает гражданин, сумма возраста и трудового стажа которого достигла 100. При этом минимальный возраст выхода на пенсию составит 62 года. В этом случае трудовой стаж должен быть не менее 38 лет (62 года + 38 лет = 100).

На заметку
Сейчас, как правило, итальянцы выходят на пенсию в 67 лет.

При этом, если гражданину еще не исполнилось 62 года, правило «квоты 100» не работает. Выйти на пенсию раньше итальянцы могут только в том случае, если их трудовой стаж составил:

– 42 года и 10 месяцев для мужчин;

– 41 год и 10 месяцев для женщин.

Ожидается, что для работников частного бизнеса изменения вступят в силу в апреле 2019 г., а для госсектора – в августе 2019 г.

Швеция

Нынешний возраст выхода на пенсию в Швеции установился более 40 лет назад, когда законодательно было введено снижение порога с 67 до 65 лет. Однако у шведов существует возможность выйти на заслуженный отдых раньше. По достижении 61 года (минимальный возраст выхода на пенсию) открывается пенсионный коридор, позволяющий воспользоваться доходной (накапливается от уплаты подоходного налога) и премиальной (связана с перечислениями в пенсионный фонд) частями пенсии. Вместе с тем большинство шведов предпочитает выходить на пенсию все же в 65 лет. Ведь в этом случае ее размер становится существенно большим за счет гарантированной части, которая начисляется любому шведу при условии проживания на территории страны не менее 40 лет.

На заметку
По достижении работником 67 лет (так называемый LAS age) у работодателя возникает право уволить его.

Недавно правительство Швеции выступило с инициативой повысить минимальный возраст выхода на пенсию, а также предельный возраст работника, по достижении которого у нанимателя возникает возможность расторгнуть с ним трудовой договор. Внедрять реформу предлагается поэтапно (см. таблицу 2).

Год	Минимальный возраст для выхода на пенсию	Возраст получения гарантированной пенсии	LAS age
2019	61 год	65 лет	67 лет
2020	62 года	65 лет	68 лет
2023	63 года	66 лет	69 лет
2026	64 года	67 лет	69 лет

В других странах

Азербайджан

Повышают пенсионный возраст и азербайджанцам. Как и в нашей стране, он увеличивается постепенно – ежегодно на 6 месяцев начиная с 01.07.2017:

– для мужчин с 63 до 65 лет;

– женщин – с 60 до 65 лет.

Таким образом, для сильной половины человечества этот процесс продлится до 01.07.2021, а для слабой – до 01.07.2027.

– с 01.07.2018 по 30.06.2019 пенсионный возраст для мужчин – 64 года, для женщин – 61 год;

— с 01.07.2019 по 30.06.2020 – 64,5 года и 61,5 года соответственно.

Казахстан

До 2018 года казахские женщины могли выйти на пенсию в 58 лет. Однако власти приняли решение постепенно уравнять пенсионный возраст мужчин и женщин. С 1 января 2018 г. пенсионный возраст для женщин начал постепенно повышаться. И тоже ежегодно на полгода, пока не достигнет отметки в 63 года. Этот процесс продлится до 2027 года включительно.

США

В США пенсионная система налажена с 1935 года, когда Франклин Рузвельт подписал закон о запуске программы Social Security. С этого момента пенсионный возраст для американцев обоих полов был установлен на уровне 65 лет. В 1983 году в законодательство были внесены поправки, вследствие чего пенсионный возраст был повышен до 67 лет. Причем повышение решили проводить плавно – на протяжении 44 лет ежегодно на 2 месяца с перерывом на 11 лет с 2009 года, когда пенсионный возраст достиг 66 лет для лиц 1943 года рождения, по 2020 год.

В результате этого граждане, родившиеся:

– до 1937 года включительно, могли претендовать на пенсию по достижении 65 лет;

– в период с 1938 до 1960 года, должны следовать правилу добавления 2 месяцев за год (с учетом 11-летнего перерыва). Например, американцы, родившиеся до 1954 года включительно, вправе выйти на заслуженный отдых в 66 лет. Что касается родившихся позже, то им за каждый год к пенсионному возрасту добавляется 2 месяца. Так, американец 1955 года рождения выйдет на пенсию в 66 лет и 2 месяца;

– в 1960 год и позже, выйдут на пенсию в 67 лет.

Подробнее значения возраста выхода на пенсию в зависимости от года рождения представлены в таблице 3.

Год рождения	Пенсионный возраст (мужчины и женщины)
1937	65 лет
1938	65 лет 2 месяца
1939	65 лет 4 месяца
1940	65 лет 6 месяцев
1941	65 лет 8 месяцев
1942	65 лет 10 месяцев
1943–1954	66 лет
1955	66 лет 2 месяца
1956	66 лет 4 месяца
1957	66 лет 6 месяцев
1958	66 лет 8 месяцев
1959	66 лет 10 месяцев
1960 и позже	67 лет

Таким образом, в 2019 году на пенсию выходят мужчины и женщины 1953 года рождения по достижении ими 66 лет.

Япония

Японская пенсионная система достаточно запутанная, т.к. имеет довольно много исключений из общего правила. Считается, что японцы могут выйти на пенсию в возрасте 60 лет, а вот получать полноценную пенсию они могут только по достижении 65 лет. Таким образом, по факту пенсионный возраст в этой стране – 65 лет.

В 2018 году правительство Японии, ссылаясь на необходимость продолжения экономического роста в условиях быстрого старения населения, выступило с инициативой повысить пенсионный возраст в Стране восходящего солнца до 70 лет. Планируется поэтапный переход на новую пенсионную систему. При этом на реализацию реформы отводится 3 года.

Вместо вывода

Как видим, в основном пенсионный возраст в перечисленных нами странах выше, чем в Беларуси. Вместе с тем сравнивать напрямую его значения в нашей стране с другими государствами не совсем корректно. Ведь во всех перечисленных выше странах пенсионные системы построены по разному принципу, так как существуют различия в соотношении работающих и неработающих граждан, в состоянии экономики и рынка труда, в средней продолжительности жизни населения и т.п.