Как найти работу в Австрии: разрешение на работу и поиск в 2022 году

Австрия

Работа в Австрии. Свежие вакансии 2022 года без посредников, прямой работодатель. Работа в Европе: Австрия

Монтажник/слесарь в Австрию

работа за границей для русских Ruya Home GmbH ищет 2 монтажников для усиления существующей команд.

Сиделка/опекун в Австрию (русский язык)

Мы постоянно ищем людей в наш проект “Мобильная межкультурная помощь” для различных мест.

Уборщик в школу в Англии

в начальную школу за рубежом нужен уборщик часы работы: 10 часов в неделю ((с 15.15 до 17.15 с по.

Ассистент стоматолога в Австрию

встоматологический кабинет требуется помощник стоматолога неполный рабочий день (20-30 часов в н.

Рецепционист в отель в Австрии

вакансия в Европе работа в отеле рецепционистом комплексная адаптация в начале работы для плавн.

Диспетчер со знанием русского языка, работа в Австрии

Мы специализированный экспедитор «Zenit» специализируется на перевозках из Западной Е.

Менеджер по продаже недвижимости в Австрии

Услвоия: в агентство недвижимости в Европе нужен менеджер по продаже/аренде недвижимости со знанием.

Техник-наладчик в Австрию

вакансия в Европе для техника по вводу в эксплуатацию (техник наладчик) долгосрочная позиция в ч.

Инженер по обслуживанию зданий и пожаротушения в Австрию

Primetals Technologies – уникальная в мировом масштабе компания, обладающая революционными техниче.

Бухгалтер со знанием русского языка в Австрию

вакансия за границей от прямого работодателя Eriell GmbH, компания в сфере услуг в Вене, ищет сот.

Горничная в отель в Австрии (мужчины, женщины)

для нашего отеля AZIMUT Вена мы ищем горничную/уборщицу номеров с нами у вас есть возможность пор.

Сотрудник службы поддержки в Австрию (вакансия для студентов)

вакансия сотрудника службы поддержки для магазина работа подходит для студентов (8 часов / суббот.

Продавец, работа в Австрии

работа продавцом в Европе прямой работодатель без посредников занятость на постоянной основе до.

Водитель в Австрию

мы – международная компания, работающая в нефтяной промышленности, и ищем опытного и преданного де.

Подмастерье кузовостроения в Австрию

для работы за границей нуженподмастерье кузовостроения Вы будете работаеть в мастерской, которая.

Официанты, работа в Австрии

мы предоставляем не только отличную кухню, но и первоклассный сервис в особой атмосфере и приятной.

Подмастерье в области автомобильной техники и системной электроники в Австрии

мы являемся крупнейшей автобусной компанией в стране. Мы, это 3900 человек, которые делают все воз.

Подмастерье в кузовостроении в Австрию

работа в Европе подмастерьем в области кузовостроения станьте частью команды ОBB, нас 3900 челов.

Уборщица, Австрия

для уборки апартаментовв курортном отеле требуется уборщица вакансия за границей от прямого работ.

Строители в Австрию без знания языка

вакансия за границей без комиссий ищем строителей для работы в Европе полная страховка ставка 1.

Работа в Австрии: свежие вакансии 2022 года без посредников от прямого работодателя

Хотите обеспечить себя и своих родных, получать достойную зарплату? Работа в Европе – один из способов сделать это. Австрия это не только знаменитый горнолыжный курорт. Это страна с развитой сферой обслуживания, в которую постоянно нужны сотрудники. Правда, требования к ним, очень высоки. Для трудоустройства в Австрии необходимо знание английского, но лучше немецкого языка, наличие загранпаспорта, рабочей визы или вида на жительство в этом государстве с правом работы.

Работа в Австрии, как и в большинстве стран Европы, хорошо оплачивается. Минимальная зарплата у неквалифицированных рабочих не менее 1100 евро в месяц, у специалистов с высшим (подтвержденным) образованием зарплата будет от 2000 до 4000 евро. Можно устроиться горнолыжным инструктором, но перед этим нужно получить подтверждение-сертификат вашей квалификации. Также требуются рабочие на фермы, каменщики, плотники, сварщики. Необходимы высококвалифицированные специалисты: врачи-терапевты, правда придется получить подтверждение диплома, если он получен не в Европейском Союзе. На сайте можно найти свежие вакансии 2022 года без посредников в сферах производства и услуг. Возможно прямой работодатель, разместивший объявление на нашем сайте хочет найти именно вас.

Вакансии для русских и украинцев за рубежом без комиссий

Хотите быть уверенными в завтрашнем дне, чувствовать себя нужным, иметь социальный пакет и получать достойную оплату за свой труд? Возможно, решить все эти задачи поможет вам работа в Европе. Одной из популярнейших стран для трудоустройства иностранцев является Австрия.

Эта страна одна из самых стабильных и надежных в Европейском Союзе. Средняя заработная плата здесь довольно высокая. Но, конечно же, имеет значение ваш уровень квалификации. Больше всего в Австрии ценят специалистов узкого профиля, таких как программисты, инженеры, биологи и другие. Если ваш уровень квалификации очень высок, вы можете рассчитывать на зарплату от 2000 евро.

Попытать своего счастья в поиске работы также могут администраторы, бармены, горничные, официанты, подсобные рабочие. Однако, неквалифицированные работники могут надеяться только на оплату 800-1000 евро в месяц. Необходимо также не забывать, что работа в Австрии практически невозможна без знания соответствующих языков. Обязательно, конечно, знать немецкий язык и желательно, английский.

Наш интернет-ресурс предлагает вам отличную возможность подобрать для себя желаемую должность за рубежом. Здесь вас ждут свежие вакансии 2022 года без посредников. Все предложенные компании проверены временем, и были отлично зарекомендованы на рынке труда. В объявлениях указаны контакты, по которым с вами свяжется прямой работодатель.

Работа в Австрии для русских, украинцев и граждан СНГ в наше время не является несбыточной мечтой. Затратив немного времени у усилий, вы сможете изменить в лучшую сторону материальное положение и стать более уверенными в своем будущем.

Работа в Австрии для русских

Австрия – благополучная и успешная европейская страна, пользующаяся аргументированной популярностью у русских. Трудоустройство здесь устойчиво ассоциируется с высокими зарплатами и стабильностью наступающего дня. Рассмотрим далее какие перспективы открыты для жителей СНГ и как найти желанную работу.

Какая работа доступна в Австрии?

Для русских в стране доступны различные вакансии: от дефицитных высокооплачиваемых специальностей до низкоквалифицированного труда в сельскохозяйственной отрасли и обслуживающей сфере. Ежегодно Министерство труда обновляет списки наиболее дефицитных профессий. В 2021 году требуются инженеры металлургической отрасли, энергетики и машиностроительной области. Нужны квалифицированные строители, программисты, врачи узких специализаций, дипломированный медицинский персонал, биологи, химики и специалисты телекоммуникаций. Претенденты на высокооплачиваемую официальную работу должны обладать квалификацией, иметь подтвержденный стаж, в обязательном порядке владеть английским и/или немецким.

Популярна у русских и сезонная неквалифицированная работа в Австрии. Востребован обслуживающий персонал: официанты и инструкторы, бармены и администраторы, помощники повара, посудомойки и уборщики. Для женщин открыты вакансии горничных. Также востребованы работники в сельскохозяйственной области на уборку винограда и плодов. Для неквалифицированных работников также необходимы языковые познания в объеме, достаточном для понимания и повседневного общения. Без знания языка возможно трудоустройство только в семьях русскоязычных иммигрантов в качестве персонала для дома.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить со специалистами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Уровень зарплат

Австрия уверенно входит в ТОП-10 европейских стран по показателям средней зарплаты. В наступившем году она достигает 2215 EUR в месяц. Утвержденного минимума в государстве нет: ставки устанавливают договорами коллективов или правительственными постановлениями, персонально для каждой отрасли. Касательно разделения по профессиям, среднемесячные зарплаты выглядят так:

• инженеры-строители получают от 2500;
• врачи с подтвержденной квалификацией – от €3000-3500;
• архитекторы – от 2550;
• бухгалтеры, банковские специалисты и менеджеры – от 2 050 до 2250;
• специалисты IT-области – от 1800-2200, проектные руководители – более 3500-4000.

Персонал сферы обслуживания без особой квалификации: бармены, администраторы и официанты, продавцы, горничные и уборщики, помощники повара и другие низкоквалифицированные работники имеют порядка 900-1300 EUR в месяц.

Как найти работу в Австрии?

Искать любую работу в Австрии лучше, используя комплексный подход с комбинацией всех доступных информационных источников: объявления в прессе, интернет-ресурсы, личные знакомства. Так же можно воспользоваться услугами кадровых агентств. Интернет-поиск следует начинать с посещения сайта госслужбы занятости Австрии: здесь доступно множество полезной информации о трудоустройстве и ситуации на рынке вакансий в целом. Хорошо показали себя и другие порталы. Наиболее популярными являются:

• www.jobpilot.at – на портале доступны тысячи вакансий в различных секторах. Регистрация на сайте позволит получать актуальные предложения по свежим вакансиям.
• jobsinvienna.com – на сайте собрано множество позиций о трудоустройстве в столице.
• karriere.at – удобный портал поиска по регионам и округам. Здесь представлены вакансии от крупных компаний без посредников и множество другой полезной информации (калькулятор расчета зарплаты брутто/нетто, формы составления биографии или резюме и прочее).
• atitstellen.at – специализированный сайт, где собраны вакансии для профессионалов IT-области.

Также рекомендовано использовать огромный потенциал профессиональной соцсети linkedin.com, где грамотно заполненный профиль соискателя может привлечь прямых работодателей. Объявления в прессе – действенный вариант поиска. Просматривайте рубрики работа/вакансии/трудоустройство в Австрии в свежих выпусках газет «Kurier», «Der Standard», «Die Presse» или их интернет-версиях. Работу в Австрии легко получить с помощью рекрутинговых агентств. Доверяют следующим компаниям: REX (rex-dienstleistungen.com), Adecco (adecco.at) и Manpower (manpower.at).

Работа по программе AU-PAIR

Молодые люди от 18 до 28 лет могут воспользоваться программой Au Pair и переехать в Австрию на 6-12 месяцев. Главной целью программы является не присмотр за детьми и помощь по дому, а знакомство с культурой Австрии, улучшение знания языка, личностный рост и интеграция в европейское общество. Для участия в этой программе кандидаты должны быть не замужем (неженаты) и не иметь детей. Кроме того, требуется подтвердить отсутствие хронических или опасных заболеваний и проблем с законом. Обязательно базовое владение немецким, подтвержденное сертификатом А1. По условиям программы кандидаты работают до 18 часов в неделю и имеют один выходной. Единожды в году предусмотрен 30-дневный отпуск. Жилье и питание обеспечивает принимающая семья. Также они ежемесячно выдают средства на карманные расходы в размере не менее €460.

Трудоустройство в Австрии: пошаговая инструкция

Официальное трудоустройство в республике требует прохождения нескольких обязательных этапов. Среди основных:

1. Предварительный поиск работодателя. Подходит любой из описанных выше способов. Важной частью этапа является составление резюме. Оно должно включать описание образования, трудового стажа и личных профессиональных достижений.
2. Прохождение собеседования и подписание трудового договора.
3. Выдача разрешения на работу. Заявка подается работодателем.
4. Оформление рабочей визы соответствующего типа. Потенциальный работник подает досье в Консульство Австрии в ближайшем городе своей страны проживания.

После успешного выполнения всех этапов можно начинать работу в Австрии.

Необходимые документы

В отличие от резидентов Евросоюза, владеющих приоритетом в трудоустройстве, белорусам, россиянам и украинцам нужно разрешение на возможность работать. Первый раз его получает работодатель после заключения трудового контракта с потенциальным работником. Для работы в Австрии потребуется открыть и соответствующую визу.

Требования к иностранцам

Отправляясь на работу в Австрию, важно учесть, что в большинстве вариантов владение языками на необходимом для осуществления поставленных трудовых задач уровне – обязательное условие трудоустройства. Запас знаний английского и/или немецкого нужно подкреплять сертификатами А2 и В2. Вторым важным моментом является соответствие квалификации, установленным в республике требованиям. Проверка доступна на специальном портале berufsanerkennung.at. Иностранным работникам потребуется подтвердить образование. Обязательно ли подтверждение – устанавливает работодатель. Процесс может занимать 2-24 месяца.

Разрешение на работу

Россиянам необходимо получать разрешение на работу в Австрии. Первично его оформлением занимается работодатель, подавая заявку и документы соискателя (загранпаспорт, доказательства квалификации, медстраховку и сведения о прописке) в центр занятости. Документ выдается после проведения проверки, подтверждающей отсутствие соискателей на вакансию из желающих граждан страны или Еврозоны. Вторичное разрешение для ведения трудовой деятельности выдается работнику напрямую без участия работодателя и проведения проверки. Предусмотрены следующие типы разрешений:

• Beschäftigungsbewilligung als Saisonarbeitskraft – для сезонной деятельности продолжительностью не больше полугода. Без права продления.
• Beschäftigungsbewilligung – выдают при первичном трудоустройстве в республике. Позволяет трудиться у работодателя, подававшего запрос, на должности, прописанной в разрешении, на протяжении 12 месяцев.
• Arbeitserlaubnis – выдается работнику спустя 52 недели официальной работы в Австрии. Период действия – 2 года. Обладатель может менять указанную должность или работодателя в границах федеральной земли.
• Befreiungsschein – долгосрочное разрешение, уравнивающее работника в условиях трудоустройства с гражданами страны. Выдается иностранцам, официально проработавшим более 5 лет.

Согласно миграционного законодательства республики, освобождены от получения разрешения представители научных и педагогических организаций, действующие соответственно международных соглашений, а также сотрудники, приглашенные в вузы страны для чтения дисциплин и ведения научных изысканий. Экипажи морских и воздушных судов, служители церкви – также не нуждаются в документе.

Оформление рабочей визы

Работа в Австрии для русских, в противоположность гражданам Еврозоны, возможна лишь после открытия въездной визы. Предусмотрены различные типы австрийских документов, позволяющие въехать в республику для работы или с целью ее поиска. Среди них: красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rote-Karte), Голубая карта ЕС (Blue Card EU), виза Jobseeker и общенациональная виза D для сезонных работников.

Красно-бело-красная карту выдают сотрудникам дефицитных профессий и специалистам с квалификацией, которые набрали 50 и 70 баллов соответственно из возможных 100, по утвержденной балльной системе. RWR-Karte позволяет работать на того работодателя, с которым подписан контракт, и проживать в стране на протяжении года. По окончанию срока можно подавать заявку на Red-White-Red Card Plus. Для открытия рабочей визы на основании этой программы требуется предоставить в австрийское Консульство такие документы:

• заявку участника программы RWR-Karte;
• загранпаспорт;
• метрики о рождении;
• диплом, трудовую и прочие документы, подтверждающие профиль специальности и трудовой стаж;
• страховой медицинский полис;
• рабочий контракт, подписанный двумя сторонами;
• сведения о месте проживания (договор аренды или собственности на жилье).

Высококвалифицированные специалисты с оконченным высшим образованием, подтвержденным стажем работы при заключении трудового контракта с оплатой, превышающей среднюю по республике минимум в 1,5 раза могут получать Blue Card EU. Для выдачи важно пройти в службе занятости контроль, подтверждающий, что на бирже труда отсутствуют соискатели из числа резидентов страны или Европейского союза, способные выполнять эту работу.

Заявку на оформление Blue Card EU подают в австрийское Консульство. Список документов включает трудовой контракт и диплом. Также необходимо предоставить загранпаспорт, страховой полис и квитанцию, подтверждающую уплату пошлины (100 EUR). Голубую карту выдают на двухгодичный период. По окончанию срока можно продлить действие карты через службу занятости или заменить на RWR-Card Plus.

Визу Jobseeker выдают для ведения поиска подходящей работы в Австрии лицам, набравшим 70 баллов или значительно больше, и подтвердивших наличие финансов для проживания в республике. Этот тип визы позволяет законно пребывать в государстве на протяжении полугода с целью трудоустройства. При заключении контракта с работодателем виза переоформляется в Rot-Weiß-Rote-Karte. Если трудоустроиться не получилось, то иностранец должен уехать из страны, а повторить попытку можно будет спустя год, пройдя процедуру оформления заново.

Работники без квалификации могут трудоустраиваться на сезон сроком до полугода. Для въезда в республику открывается виза D. В Консульство предоставляют заполненную визовую анкету, заграничный и гражданский паспорт, приглашение работодателя, медстраховку и цветные фото (2 штуки). Сезонный работник должен уехать сразу по окончанию действия контракта.

Преимущества и недостатки работы в Австрии

Иностранцы, устроенные официально, имеют равные трудовые права с местными гражданами. Работникам предоставляется полный соцпакет (оплата больничного, выплаты по безработице) и другие, утвержденные льготы. Русские отмечают следующие преимущества трудоустройства в республике:

• проживание в стабильном государстве с развитой экономикой;
• высокую оплату труда;
• европейские стандарты условий работы;
• полный соцпакет.

К минусам можно отнести сложную интеграцию в австрийское общество, высокие налоги и трудности построения успешной карьеры.

Воспользовавшись теми вакансиями, что предлагает Австрия, трудовые мигранты имеют все шансы на закрепление в этой стране. Начинать можно с малого, а трудолюбие и настойчивость помогут достичь более значительных целей.

Как найти работу в Австрии?

Как найти работу в Австрии?

Австрия – благополучная и уютная европейская страна. Она обоснованно пользуется высокой популярностью у граждан стран СНГ. Получение работы в этом государстве неизменно ассоциируется с достойной зарплатой, стабильностью и уверенностью в своем будущем.

Это действительно неплохой вариант самореализации. Остается только разобраться, как найти работу в Австрии. Высокооплачиваемая стабильная работа в Австрии – лучший способ самореализации

Способы поиска работы

Можно воспользоваться двумя способами поиска работы: самостоятельным или с помощью специализированных агентств. В первом случае потребуется подать специальное заявление в австрийское консульство по месту проживания для получения RWR Karte plus. Документ этого вида позволяет находиться на территории страны в течение полугода для поиска работы.
Во втором случае поиском подходящей вакансии занимается агентство. Оно предоставляет информацию о требуемых для трудоустройства документах и условиях работы, ведет переговоры с работодателем. В случае их успешного завершения потребуется получить RWR Karte. Этот документ дает право работать в стране до одного года.

Дополнительно можно выделить некоторые сайты поиска работы в Австрии:

• careerjet.at;
• jobkralle.at;
• jobs.renego.at;
• karriere.at;
• careesma.at;
• jobboerse.at;
• jobpilot.at;
• karrierenkurier.at;
• kronehat.at.

С их помощью также вполне реально трудоустроиться, но это потребует определенного времени и терпения.

Особенности получения визы

Чтобы начать работать в Австрии, требуется открыть рабочую визу. Для оценки желающих трудоустроиться властями страны была разработана и внедрена специальная балльная система. Это позволяет скрупулезно подходить к вопросу подбора сотрудников, но при этом сделать его максимально простым.
Жителям России для получения рабочей визы необходимо набрать 70 баллов. Исключения делаются только для дефицитных для страны профессий или в случае, если конкретный работодатель уже найден. В такой ситуации вполне хватит и 50 баллов.

Что учитывается при начислении баллов

При начислении баллов каждый кандидат оценивается специальной комиссией по ряду критериев:

• знание языка;
• опыт работы;
• возраст;
• образование;
• наличие ученых степеней и патентов.

Наибольшее количество баллов можно получить при наличии докторской или профессорской степени (40), технического, компьютерного или математического высшего образования (30), имеющихся патентах или возрасте до 35 лет (20), наличия опыта работы в Австрии (10 баллов за каждые полгода).

Документы, необходимые для получения разрешения

Для получения разрешения на трудоустройство работодатель должен подать в местный административный орган (Arbeitsmarktservice), курирующий эти вопросы, следующие документы:

• загранпаспорт;
• медицинскую страховку;
• прописку;
• подтверждение квалификации;
• дополнительно для студентов – копию вида на жительство.

Виды разрешений

Для работы в Австрии могут выдаваться пять видов разрешений с разным сроком действия:

• до 1 года – Beschäftigungsbewilligung;
• сезонные, действующие до шести месяцев – Beschäftigungsbewilligung als Saisonarbeitskraft;
• для командировок на 4–6 месяцев – Entsendebewilligung;
• на два года – Arbeitserlaubnis (выдаются после 52 недель работы в стране);
• на одинаковых условиях с гражданами страны – Befreiungsschein. Для получения этого документа необходимо проработать в Австрии восемь лет или заключить брак с гражданином страны.

Востребованные специальности

В Австрии ценятся узкопрофильные специалисты со знанием немецкого и английского языков. Например, биологи, инженеры, программисты, строители. Конечно, при этом необходимо иметь достаточный опыт работы и знания.
Не имея определенного образования, но зная языки, можно трудоустроиться в гостиничных комплексах или отелях крупных городов. Здесь востребованы официанты бармены, кухонные и подсобные работники. Работая официантом в Австрии, вполне можно заработать неплохие деньги Сложнее всего найти работу, не зная иностранного языка. В этом случае единственный выход – трудоустройство в русскоговорящей семье в качестве няни, повара или домработницы.

Размер заработной платы

Чтобы гарантировано найти в Австрии высокооплачиваемую работу, нужно иметь квалификацию выше, чем у местных претендентов. В этом случае можно рассчитывать на зарплату в размере € 2000–4000. Неквалифицированный труд оценивается в € 800–1000.
Дополнительно следует отметить, что иностранные работники в Австрии не ущемляются в правах. Они, как и граждане страны, могут получать пособие по безработице или болезни. Созданные условия труда и высокий уровень зарплат делают Австрию максимально привлекательной для работы в ней.

Чтобы получать интересные материалы на почту, подпишитесь на нашу рассылку. Также напишите в комментариях, если у вас есть, о чем рассказать по этой теме!

Как найти работу в Австрии? Австрия упрощает трудоустройство для иностранцев

Австрия – республика в Центральной Европе, крупные города которой уже последние три года входят в ТОП-10 по качеству жизни в мире. Согласно статистике ABA (Austria Business Agency) за 2019 год, в стране официально трудоустроено больше 750 тысяч иностранцев, преимущественно – со стран Европейского Союза.

Несмотря на это, в республике уже не первый год наблюдается дефицит кадров – по некоторым направлениям более 60% вакансий остаются невостребованными среди местного населения, что приводит к убыткам и снижению продаж. Для решения этой проблемы австрийское правительство пришло к решению привлекать квалифицированные кадры за рубежом, упрощая процедуру трудоустройства и предлагая иностранцам выгодные условия для сотрудничества.

Несмотря на конкурентные заработную плату, Австрия не пользуется популярностью среди украинцев. Расскажем подробнее, как найти высокооплачиваемую работу в Австрии иностранцу, какие привилегии получают при трудоустройстве мигранты до 30 лет и с какими сложностями можно столкнуться при переезде в республику.

Причины упрощения трудоустройства в Австрии

Начиная с 2019 года правительство Австрии упростило процедуру поиска работы для иностранцев на территории своей страны. Причиной послужил дефицит трудовых кадров – более 150 тысяч вакансий ежегодно остаются невостребованными у местного населения и не закрываются по несколько месяцев. В последствии – убытки, снижение продаж вплоть до банкротства. Основная заинтересованность в специалистах с высшим образованием и опытом работы по специальностям:

• Медицинские работники;
• IT-специалисты;
• Водители (грузовые и пассажирские перевозки);
• Инженеры.

Австрийские работодатели заинтересованы в кадрах, имеющих диплом, подтверждение прохождения курсов по повышению квалификации и знанию иностранных языков (немецкий и английский – обязательно).

Основные изменения

Нововведения в основном затронут процедуру трудоустройства квалифицированных специалистов, которые заняты поиском работы в Австрии. В первую очередь, при подаче документов на получение разрешения на работу иностранцам (гражданам стран, не входящих в ЕС) предоставлять подтверждение места для проживания в Австрии не нужно (бронь гостиницы, договор аренды жилья и т.д.)

Во вторых, соискателям разрешение на работу теперь будет предоставлено не позже 90 дней после подачи документов в консульство. Это позволит мигранту быстрее оформить необходимые документы и приступить к выполнению своих обязанностей. А также появилась возможность получить разрешительные документы сразу после пересечения границы и оформить RWR-карту (Rot-Weiss-Rot Card), предоставляющую доступ мигранту к местному рынку труда с одним условием – знанием немецкого как минимум на базовом уровне.

Претендовать на RWR-карту могут:

• Выпускники австрийский вузов;
• Высококвалифицированные специалисты;
• Специалисты дефицитных профессий.

Для получения дефицитной должности кандидат должен иметь как минимум: законченное профессиональное образование, несколько лет опыта работы по специальности, подтверждение знания английского или немецкого языков на уровне от А1 до В2. Преимущество предоставляется кандидатам до 30 – 35 лет.

Какие профессии востребованные в Австрии

За привлечение дополнительной рабочей силы в Австрии ответственность несёт ABA (Austria Business Agency) – государственное предприятие, специализирующиеся на привлечении зарубежных инвестиций, предоставлении помощи в развитии бизнеса и открытии новых рабочих мест. Для реализации данной инициативы в 2019 году правительство увеличило финансирование компании с 4 до 7 млн. евро. На первом этапе в проект будут привлечены граждане таких стран, как: Румыния, Польша, Болгария и Хорватия. И лишь на втором этапе – Украину.

К дефицитным специальностям в Австрии относятся:

• Инженеры (металлургическая и машиностроительная отрасль);
• Специалисты по кровельным работам;
• Медицинский персонал;
• Специалисты по уходу за пожилыми людьми и лицами с инвалидностью.

Основные требования к кандидатам – наличие профильного, высшего образования, наличие сертификата об знании иностранных язык и опыт работы по специальности. Преимуществом будет наличие подтверждений (сертификатов) об прохождении курсов по повышению квалификации.

Несмотря на высокий конкурс на низкоквалифицированные вакансии, иностранцам можно легко найти работу в сфере сельского хозяйства, например – помощником на ферму или плантацию. Как правило, трудовой договор в данном случае рассчитан не более, чем на 6 месяцев. Студенты могут быть наняты на 1-2 три месяца на неполный рабочий день.

Зарплаты в Австрии

Начиная с 2017 года в республике действует новый закон, защищающий право иностранцев получать высокую заработную плату, социальные пособия наравне с местными жителями. Условия – официальное трудоустройство с подписанием трудового договора и подтверждение наличия квалификации.

Уровень оплаты труда в Австрии нестабилен по всей стране и зависит от: региона, сферы трудоустройства, опыта работы и квалификации наёмного сотрудника. Например, опытные программисты, медицинские сотрудники имеют возможность получать от 65 00 евро/год, экономисты – от 42 000 евро/год, проектные менеджеры – от 45 000 евро/год, архитекторы – от 35 000 евро/год, социальные работники – от 25 000 евро/год и т.д. Преимуществом при трудоустройстве в австрийские компании будет наличие дипломов об прохождении курсов по повышению квалификации.

Ежегодно увеличивается количество желающих получить высшее образование в Австрии с целью дальнейшего трудоустройства и проживания в стране. Студенты и выпускники вузов (не только австрийских) помимо подработок имеют возможность получать стипендии:

• Ernst Mach – составляет 940 евро, для кандидатов наук старше 30 лет – 1040 евро с освобождением от оплаты обучения. Стипендия выплачивается в течении максимум 9 месяцев для специалистов в сферах: инженерно-технических наук, медицины, социальных наук;
• Franz Werfel – рассчитана на выплаты в течении 4 – 9 месяцев для молодых преподавателей немецкого языка. Составляет 1200 евро;
• Richard Plaschka – рассчитана на выплаты в течении 4 – 9 месяцев для аспирантов, кандидатов наук, проводящих исследования на территории Австрии в направлениях: археология, гуманитарные науки, литературоведенье Составляет 1200 евро, дополнительно оплачиваются транспортные расходы (720 евро). Стипендиаты имеют возможность также арендовать жилье в Австрии (комнату, квартиру) по льготной цене.
• Учащихся по программе “Austrian Student Scholarship” – выплачивается в течении 4-х лет в области технических и естественных наук. Сумма выплат – до 12 тысяч евро.

Стипендии в Австрии очень востребованы среди студентов и молодых научных сотрудников. Обычно, выдаются не на весь период обучения, а на несколько месяцев. Заявление на стипендию для одобрения стоит подавать самостоятельно. Помощь оказывается за счёт финансирования государства, частных компаний и университетов. Нередко возраст стипендиатов не превышает 25 лет.

При самостоятельном поиске работы и трудоустройстве бакалавры при отработке 10 часов в неделю имеют возможность получать заработную плату в размере 400 евро, магистры (при отработке 20 часов в неделю) – 800 евро. При поиске подработки сложнее всего трудоустроиться на низкоквалифицированные должности и в банковскую сферу. Среди молодых специалистов популярностью пользуется фриланс и оформление на неполный рабочий день.

Каждый иностранец с видом на жительство в Австрии платит налоги – подоходный (максимальное допустимое значение – 55%, высчитывается из годового дохода), взносы на страхование в случаях болезни, безработицы, несчастных случаев.

Почему высококвалифицированные специалисты мигрируют в Австрию?

Согласно статистике за 2020 год, 82% квалифицированных украинцев (преимущество – инженеры, IT-ники, медики) приняли решение искать работу за рубежом после неудачный попыток трудоустройства дома. Соискатели заинтересованы в высокооплачиваемой вакансии, которая позволит им стабильно иметь “финансовую подушку безопасности” и получить в будущем повышение.

В 2020 году спрос на вакансии за границей вырос в связи с увеличением уровня безработицы в связи с пандемией с 8,6% до 9,2% (по сравнению с прошлым годом). Также не всем удаётся в ближайшие 2-6 месяцев трудоустроится на аналогичную вакансию в своём городе. Сложнее всего найти работу соискателям старше 40 лет или без опыта работы (не имеющих высшего австрийского образования). Проще всего трудоустроиться кандидатам в возрасте от 20 до 35 лет с профильным высшем образованием, знанием английского и немецкого языков на уровне не ниже А2.

Охотно едет за границу молодёжь – преимущественно выпускники и студенты последних курсов вузов со знанием немецкого и английского языков. Чем моложе кандидат на должность – тем проще ему будет получить работу в будущем. Найти работу в Вене или другом городе и получить RWR-карту легче всего выпускникам австрийский вузов. Требование – наличие магистерского диплома в государственном или аккредитованном частном университете Австрии.

Также студенты могут трудоустраиваться на подработки без оформления RWR-карты (актуально для иностранцев). Бакалавры имеют возможность работать до 10 часов в неделю, будущее магистры – до 20 часов в неделю. Если рабочая неделя будет составлять больше 10/20 дней – необходимо будет заполнить специальный формуляр и ожидать одобрительного решения комиссии по занятости.

Сложнее всего трудоустроится в стране на низкоквалифицированные вакансии. При официальном трудовом возрасте в 15 лет, австрийские школьники и студенты начинают рано искать работу на неполный рабочий день, преимущественно – в сферах обслуживания. Работодатели редко идут на уступки для русскоязычных мигрантов, при выборе вакансии иностранцам стоит акцентировать внимание на требования к уровню знания иностранных языков, опыту работы и наличию профильного образования.

Несмотря на всевозможные преимущества, перед переездом в Австрию стоит ознакомиться с требования к вакансиям, законодательной базой и возможными рисками. Учитывайте также фактор комфорта – к чему будете готовы привыкнуть и от чего отказаться. А в случае возникновения вопросов не бойтесь обращаться к профессионалам.

Работа в Австрии для граждан СНГ в 2022 году

Австрийское государство привлекает иностранцев своими горнолыжными курортами, древнейшими достопримечательностями и разнообразием возможностей весело и активно провести время. Но интерес эта страна вызывает не только у туристов. Многие выбирают ее в качестве плацдарма для карьерного роста или просто неплохого способа подзаработать. Работа в Австрии – это не только вариант трудоустройства, но и путь эмиграции в одно из наиболее стабильных и благоустроенных государств Европы.

1. Как найти работу
2. Получение визы
3. Начисление баллов
4. Продление визового штампа
5. Типы рабочих разрешений
6. Красно-бело-красная карта
7. Красно-бело-красная карта «Плюс»
8. Голубая карта
9. Какую работу можно найти в Австрии жителям СНГ
10. Стажировки
11. Как найти работу в Австрии: Видео

Как найти работу

Основная сложность, с которой сталкиваются все искатели счастливой и безбедной жизни, это способ, как найти работу в Австрии. И вариантов здесь может быть два:

• через специализированные сайты или агентства;
• подав соответствующее заявление самостоятельно.

Первый путь хорош тем, что посредник берет на себя все тяготы предварительного подбора вакансий согласно требованиям и возможностям кандидата. Здесь предложат не только подходящие должности, но и расскажут, какой пакет бумаг необходимо подготовить. Чаще всего трудовое бюро помогает собрать и оформить необходимый комплект документов.

Счастливчиками можно назвать тех, кому повезло иметь в этой стране родственников, друзей или хотя бы знакомых, которые уже прошли долгий путь трудовой миграции. С их помощью проще будет проходить адаптация, да и сам алгоритм действий будет более понятен.

Неплохие варианты можно подыскать и на интернет-ресурсах, где есть вероятность выйти непосредственно на работодателя. Ведь услуги агентства в любом случае придется оплачивать, и порой они обходятся довольно недешево.

Когда место будущего трудоустройства уже найдено, следует переходить к этапу подачи заявления на визу рабочего образца. В это же время работодатель должен обратиться в представительство Министерства труда по месту своей регистрации, чтобы получить разрешение на прием в штат сотрудников лица иностранного происхождения.

При самостоятельном поиске процесс выглядит несколько иначе. Желающий найти работу в австрийской компании должен подать запрос на RWR KARTE PLUS – специальный визовый штамп, который выдается на полгода и дает возможность заниматься поиском работы непосредственно на территории австрийского государства.

На результат поиска подходящего места в значительной степени влияет правильно составленное резюме, которому нужно уделить особое внимание.

Получение визы

В любом случае, каким бы ни оказался путь поиска работы, для пересечения австрийской границы понадобится виза соответствующего образца. Для начала следует понимать, что, согласно местному законодательству, компания, которая намерена принять на работу гражданина иного государства, должна получить разрешение на осуществление данного мероприятия.

Процесс, как получить разрешение на работу в Австрии, выглядит так:

1. Работодатель открывает вакансию.
2. Подает заявку в местный так называемый центр занятости.
3. После этого начинается поиск сотрудника среди местных жителей.
4. Если подходящего кандидата не нашлось, министерство выдает разрешение на трудоустройство иностранца.

Если же заявитель обращается в консульство за визой для поиска работы, тогда после того, как поиски работы увенчаются успехом, ему не нужно возвращаться домой, чтобы открывать рабочую визу и въезжать в страну уже на правах иностранного работника. Действие штампа, который будет поставлен ему при въезде, просто продлевается еще на 12 месяцев. Дальнейшее пребывание на территории Австрии осуществляется на основании вида на жительство по рабочим основаниям (EU Blue Card или Red-White-Red Card).

Начисление баллов

Австрийские власти вполне лояльно относятся к наемной рабочей силе, прибывшей из-за рубежа, но только если у кандидатов имеется соответствующее образование и квалификация.

Для более адекватного и быстрого оценивания претендентов была разработана специальная система баллов, благодаря которой можно оценить все параметры будущего сотрудника.

На основании данного оценивания отбор заявителей значительно упрощается, что позволяет отсеять тех, кто не соответствует требованиям и интересам государства, и упростить трудоустройство тех, кто выгоден ему в профессиональном плане.

Чтобы получить визовый штамп, необходимо набрать 70 баллов. В ряде случаев возможны исключения. Чаще всего касаются они представителей редких профессий, например, медицинских работников и инженерно-технологических специалистов. Если заявитель относится к одной из этих специализаций, тогда ему вполне достаточно набрать всего 50 баллов.

Начисляет баллы специальная комиссия. Каждому критерию соответствует некоторое их количество. При рассмотрении заявки во внимание принимаются следующие параметры:

• возраст заявителя;
• специальность;
• опыт работы;
• квалификация;
• уровень владения иностранными языками.

Сразу же следует отметить, что работа в Австрии без знания языка практически недоступна. Итак, как же начисляются баллы? За определенный трудовой стаж можно сразу получить 10-20 бонусов. Представители иностранных государств младше 35 лет также получают 20 баллов. Те, кто уже перешел этот рубеж, могут рассчитывать только на 10.

Наличие высшего образования и дефицитная специальность дают шанс получить еще 20 баллов к общей сумме. За каждый отработанный год по специальности можно дополнительно получить еще по два балла. А если же стаж был наработан уже на австрийской территории, тогда каждые полгода оцениваются в 10 единиц. Обладатели научной степени получают еще 40 баллов, а патенты и знаки отличия прибавляют к этой сумме дополнительных 20.

Если балльный счет достиг необходимого уровня, кандидат получает визовый штамп на 6 месяцев и отправляется на поиски работодателя. Если же таковой уже имеется, претендент сразу получает 50 баллов, и на основании разрешения, полученного работодателем, выезжает за рубеж.

В противном случае консульство просто отказывает в визе. Связано это с тем, что зарплаты и цены в Австрии довольно высоки, а потому мигранты, которые не смогут обеспечить себе достойное проживание, ей просто не нужны.

Продление визового штампа

Стикер, который клеится в паспорт иностранного работника, имеет, как уже говорилось, ограниченный срок действия – 6 месяцев. Продление данной визы не предусмотрено – она позволяет иммигранту лишь искать работу. Если поиски увенчались успехом, потребуется оформлять уже конкретное разрешение именно на трудовую деятельность — голубую или красно-бело-красную карту. Оба документа выдаются, как правило, на 12 месяцев.

Дальнейшую судьбу разрешения на работу определяет по истечении этих 12 месяцев трудовой контракт. При условии его продления можно получить визу на весь период его длительности. По истечении положенного количества лет уже можно рассчитывать на временный вид на жительство. Если же контракт не продлевается, иностранный сотрудник должен будет покинуть страну.

Типы рабочих разрешений

Поскольку разрешение на работу является обязательным для осуществления трудовой деятельности на территории австрийского государства, будет полезным узнать, какие разновидности данного документа существуют в миграционной практике. Итак, иностранец может получить разрешение одной из следующих категорий:

• на период до 1 года;
• для тех, кому нужна сезонная работа в Австрии;
• для командировочных – на срок от четырех до шести месяцев;
• длительное – получить его можно только после 52 недель пребывания в стране. Его действие составляет порядка двух лет;
• особое – выдается после 8 лет трудовой деятельности в Австрии или при заключении брачного союза с австрийцем.

Чтобы работодатель смог получить разрешение для своего иностранного сотрудника, ему понадобятся:

• копия заграничного паспорта потенциального работника;
• страховка;
• прописка;
• подтверждение квалификации.

Срок выдачи документа – 1 месяц. Внешне он представлен в разных вариантах, самыми престижными считаются те, которые имеют красно-белый или голубой цвет.

Привилегия въезда в страну без разрешения есть у следующих категорий граждан:

• у лиц, принимающих участие в подписании межгосударственных соглашений;
• дипломатов;
• представителей зарубежных СМИ;
• преподавателей вузов, которые приглашены австрийской стороной для прочтения курса лекций;
• студентов, проходящих в рамках программы AuPair;
• исследователей, принимающих участие в европейских проектах.

Красно-бело-красная карта

Срок действия – 1 год. Возможности: трудоустройство у определенного работодателя на строго определенный срок. Получить ее могут:

• высококвалифицированные работники (для этого нужно набрать минимум 70 баллов);
• работники высокой квалификации в дефицитных профессиях (50 баллов);
• представители иных профессий с минимальным окладом 2300-2800 евро;
• выпускники университетов Австрии (балльная система не применяется);
• предприниматели и самозанятые работники (система баллов также не учитывается).

Требования ко всем кандидатам предельно строги, чего не скажешь о процедуре получения самой карты, если претендент соответствует всем требованиям страны.

Красно-бело-красная карта «Плюс»

После того как закончится срок действительности красно-бело-красной карты, иностранцы, которые отработали минимум 10 месяцев в местной компании, могут получить красно-бело-красную карту с пометкой «Плюс». Она уже не ограничивает доступ к австрийскому рынку труда.

Кроме того, стать ее обладателями могут:

• ближайшие родственники иностранных работников, которые являются обладателями красно-белой или голубой карты;
• родственники работников, которые уже получили ВНЖ.

Согласно законодательству Австрии, «ближайшими» являются супруги, состоящие в официальном браке, а также усыновленные и родные дети, не достигшие совершеннолетия.

Голубая карта

Чтобы стать обладателем Blau Karte, заявитель должен отвечать следующим требованиям:

• иметь высшее образование;
• предоставить трудовой договор с австрийской компанией на период от одного года;
• иметь работу, соответствующую диплому;
• заработная плата иностранного сотрудника должна быть выше среднего оклада в стране в 1,5 раза;
• на занимаемую им вакансию в результате проверки не должно оказаться претендентов с австрийским гражданством.

Данная разновидность трудового разрешения имеет привязку к определенному работодателю и ограничена сроком в 2 года. При этом к кандидату не применяется система начисления баллов. Основной акцент делается на сумме заработной платы.

Какую работу можно найти в Австрии жителям СНГ

Получить рабочее место в этой стране может представитель любого государства и любой нации. Работа в Австрии для украинцев чаще всего имеет отношение к медицинской сфере или техническому направлению.

В особом почете здесь представители узкопрофильных специальностей – инженеры, строители, программисты, биологи. Но все они смогут получить работу только при условии владения английским или немецким языком, а еще больше шансов у тех, кто освоил сразу два.

Исключением из этого правила можно считать только домашний персонал, сезонных работников и тех, кто не боится работы, на которую сами австрийцы предпочитают брать именно мигрантов. Особым спросом здесь пользуются няни, домработницы, повара, грузчики. Кроме того, вполне охотно берут на работу даже студентов и лиц, без какой-либо специальности вообще. Но для них доступными являются только следующие профессии:

• официанты;
• бармены;
• администраторы;
• горничные;
• кухонные работники;
• подсобные рабочие.

Работа в Вене для русских, а также во всех других крупных австрийских городах в сфере обслуживания не заставит себя ждать. Гостеприимно для иностранцев распахивают свои двери и всевозможные курорты. Причем не только для тех, кто намерен на них отдохнуть, но и для тех, кто не прочь подзаработать.

Не стоит только забывать, что, согласно местному законодательству, студенты могут посвящать работе всего 20-26 часов в неделю. Все остальное время они должны учиться.

Уровень заработной платы у иностранных наемных сотрудников напрямую зависит исключительно от квалификации. Безотносительно к гражданству неквалифицированный работник может получать в среднем 1000-1200 евро в месяц. При наличии образования, опыта работы и высокой квалификации можно рассчитывать на зарплату в 2-4 тысячи евро. В среднем рост доходов в этом государстве у высококвалифицированных специалистов по годам можно представить так:

Год	Оплата труда (в евро)
2006	2208.3
2008	2354.6
2010	2392.9
2012	2476.9
2014	2554.6
2016	3224.3

Средняя заработная плата в Австрии в 2022 году по профессиям составляет:

• врачи – от 3000 евро;
• инженеры и строители – от 2500;
• архитекторы – от 2500 евро;
• банковские работники и менеджеры – от 2000;
• IT специалисты – от 2200 евро, руководители проектов от 3500;
• обслуживающий персонал от 1200-1300 евро.

Кроме того, уровень оплаты труда во многом зависит от города и региона занятости. Самыми высокими зарплатами отличается Вена и другие крупные города. Именно здесь даже самый неквалифицированный работник сможет легко обеспечить себе доход в чуть больше тысячи евро.

Сезонные работники набираются в рамках действующей квоты. К таким работам относятся горнолыжные курорты или сельскохозяйственные работы, например, сбор винограда или фруктов. Но получить такое место можно, только если среди самих австрийцев не нашлось желающих поработать.

Интересно, что очень долгое время размер минимальной заработной платы в этой стране определялся коллективным договором. И только в 2022 году власти приняли решение установить минимальный порог на 1 тысяче евро.

Подыскивая варианты трудоустройства, следует помнить, что объем оплаты обычно указывается в объявлениях без учета подоходного налога, который в этом государстве довольно высок. Так, к примеру, при общем доходе, который не превышает 11 тысяч евро в год, он равен нулю. Тем же, кто получает от 11 до 25 тысяч, придется отдать в государственную казну 36,5% от своего заработка.

При всем этом Австрия привлекает довольно высоким уровнем социальной защищенности, который обеспечивает ей место в десятке стран с самыми благоприятными условиями жизни.

Стажировки

Небольшая по своим размерам страна в самом сердце Европы предлагает довольно большие возможности пройти стажировку для тех, кто только получает высшее образование, а также для тех, кто уже является счастливым обладателем диплома. Получить профессиональный опыт можно в таких направлениях:

• Искусство. Применить себя здесь смогут художники, музыканты, дизайнеры, архитекторы. Самый популярный город – Вена. Уникальную возможность предлагают Венская академия изобразительных искусств и Музей современного искусства.
• Лингвистика. Большой популярностью данное направление пользуется среди студентов языковых вузов, переводчиков и языковедов. Практически каждый университет готов принять желающих изучить или подтянуть немецкий язык, а также овладеть своеобразным диалектом, на котором говорят австрийцы.
• Волонтерские проекты. В австрийском государстве очень широко развита политика взаимопомощи. Именно по этой причине здесь особенно рады учителям и социальным работникам. Внести свою посильную лепту в процесс можно как в школах для детей-сирот, так и в домах престарелых.
• Научно-исследовательская деятельность. В этой стране сосредоточены самые крупные библиотечные фонды, которые дают возможность ученым провести исследования на высоком уровне и с самой большой базой знаний. Особую ценность представляют собой совместные проекты, а по-настоящему талантливые исследователи могут даже стать участниками стипендиальных программ. Средняя оплата занятости стажера составляет 600-1500 евро, а обязательным условием является знание немецкого или английского языка.

Как найти работу в Австрии: Видео

Где найти серию и номер паспорта гражданина РФ

Впервые получая удостоверение личности, некоторые люди не представляют, где находится номер и серия паспорта. Этот документ оформляется в соответствии с единым образцом. Он имеет свою собственную нумерацию, каждая группа чисел в которой несет определенное значение.

Особенности паспортной системы РФ

Паспортная система РФ подразумевает оформление удостоверения с учетом таких правил:

• в пределах территории РФ общегражданский документ оформляется в соответствии с единым образцом;
• все сведения в бланк вносятся на русском языке;
• утверждение бланков, печатей, фотографий входит в полномочия МВД;
• в удостоверении личности гражданина обязательно отражаются имя, фамилия, отчество, дата и место рождения и пр. информация о владельце.

В государственном документе предусмотрено место для внесения пометок о том, проходил ли гражданин воинскую службу, где он зарегистрирован, имеет ли детей, супруга(у), иные документы для подтверждения личности. По желанию там можно проставить и группу крови с резус-фактором. Внесение в удостоверение записей, не предусмотренных разметками на страницах документа, запрещено. Согласно Положению о паспорте гражданина РФ, документ выдается на срок, определенный следующими возрастами:

• от 14 до 20 лет;
• от 20 до 45 лет;
• от 45 лет до момента смерти.

То есть, гражданин меняет паспорт меняется дважды в своей жизни: в 20 и 45 лет. Если гражданин по каким-либо причинам нарушает пункты, предусмотренные Положениями о паспорте РФ, согласно закону он несет за это ответственность. Многие задаются вопросом, можно ли сообщать серию и номер паспорта кому-либо. Информацию об этих данных можно предоставлять только по запросам официальных организаций, так как не исключено использование этих цифр мошенниками в своих целях.

Как выглядят серия и номер паспорта

Задавшись вопросом, что такое номер и серия паспорта, взгляните на крайнюю область страниц документа. В верхних границах второй и третьей страниц нанесение чисел выполнено с применением высокой техники печати. С пятой по двадцатую страницы цифры располагаются снизу. Они наносятся посредством лазерной перфорации. Если вы не знаете, как определить серию паспорта, взгляните на нумерацию. Число, состоящее из первых четырех цифр, это и есть серия.

Итак, сколько в серии паспорта цифр? Их 4. При этом они делятся на две одинаковые группы. Первая из них – это региональный код, вторая – год, в котором документ получен. Шесть цифр, которые следуют за ними – это регистрационный номер бланка. Для каждой «книжечки» он свой.

Еще один вопрос, с которым сталкивается владелец удостоверения, касается того, как узнать код подразделения в паспорте. Имеется в виду подразделение Министерства внутренних дел РФ, выдавшее документ. Цифры, указывающие на эту информацию, находятся на второй странице документа в соответствующем поле.

Поддельная печать в паспорте РФ: Видео

Расшифровка представленной информации

Если есть необходимость провести расшифровку серии и номера паспорта РФ, следует разделить цифры, указанные в нем, на три группы. Как говорилось раннее, первые две цифры – это код региона, две другие – год выдачи документа. Остальные цифры – это нумерация бланка. Замена паспорта невозможна без изменения этих данных. Сколько цифр в номере паспорта всего? Их 10.

Личный код

Иногда гражданин не знает, как узнать код паспорта. Эта информация располагается над подписью его владельца в соответствующей графе. Личный код или номер паспорта подразумевает присвоение каждому человеку личного номера. Раньше заполнение графы «Личный код» было обязательным. Это действие отменили по решению Верховного суда РФ в 2011 году, поскольку система Единого реестра населения РФ еще не налажена. Из-за этого поле для обозначения личного кода со страницы не убрали.

Способ печати и шрифт

Изначально номер российского паспорта проставлялся типографским способом, т. е. с использованием типографской техники, которая содержит клише печати и соответствующую штемпельную краску. В 2008 году в этом вопросе произошли изменения. На второй и третей страницах для обозначения номера теперь используется высокая печать, на других – перфорирование лазером. Специальный шрифт, используемый для нанесения номера, предотвращает возможную фальсификацию документа.

Подпись в документе

В паспорте обязательно проставляется подпись его владельца. Она расположена на второй странице документа. Рядом расписывается начальник того подразделения, где был выдан главный документ гражданина России. Паспорт служит для подтверждения личность гражданина. Он необходим при получении других документов, трудоустройстве, заключении сделок. Его нужно хранить и вовремя менять. Информацию, указанную в нем, нельзя передавать третьим лицам.

Где находится серия и номер паспорта

Паспорт является обязательным документом, который по закону обязан получить каждый житель России, как только ему исполнится 14 лет. В этом документе содержатся все основные сведения о человеке, начиная от имени и заканчивая информацией о браке. Помимо этого, удостоверяющий личность документ содержит множество других данных, например, серию и номер паспорта.

Что такое серия и номер паспорта

Это оригинальная числовая комбинация, состоящая из 10 цифр. Не присматриваясь можно заметить, что между первыми четырьмя цифрами и последующими шестью есть небольшой пробел, который и отличает серию от номера. Первые четыре числовых значения – это серия документа, а оставшиеся шесть – его номер.

Если присмотреться, то первые 4 цифры тоже попарно отделены друг от друга, например 52 17. Первое парное число позволяет узнать, в какой области гражданин получал свой документ. Например, если в начале десятизначного кода стоит число 52, это значит, что документ был получен в Нижегородской области. После первого двузначного числа следует второе, которое означает год выдачи. Из примера 52 17 можно понять, что паспорт был выдан в 2017 году.

Остальные 6 цифр – номер паспорта. Он не имеет никаких расшифровок и зависит от порядкового номера в государственной базе данных.

Для чего это нужно

Цифровой код, находящийся в документе, позволяет отличить один документ от другого. Одной фамилии и имени было бы недостаточно, так как на территории Российской Федерации может проживать множество людей с одинаковой фамилией, именем и датой рождения. В подобной ситуации только данный числовой код помогает отличить одного гражданина от другого. Ведь шанс того, что у двух граждан числовой код окажется идентичным, равняется нулю. Если вписать данные значения в особую базу данных, то результатом будет вся информация о человеке (его фамилия, информация о браке, детях и т.д.).

Где находятся серия и номер паспорта РФ

Числовой код можно обнаружить абсолютно на каждой странице, начиная со второй. На завершающей странице код не пропечатан. Он нанесен на бумагу с помощью специального лазерного оборудования, но нам видны лишь мелкие дырочки, из которых складываются цифры. Увидеть уникальный код можно в самом низу страниц, не считая второй. Вы можете найти уникальный код на листе, где вклеена ваша фотография с правого края, он расположен вертикально по всей длине страницы.

Где располагается серия и номер паспорта: примеры с фото

Чтобы окончательно решить вопрос о расположении уникального паспортного кода, лучше всего взглянуть на примеры изображений.

На фото представлены вторая и третья страницы паспорта человека, который является гражданином России. Справа вертикально по всей длине страниц документа красным шрифтом напечатана серия и номер. Первое числовое значение, состоящее из 2 цифр – 39, означает область, в которой гражданин получал документ. В ситуации, представленной на фото выше, документ выдан в Калининградской области. Второе числовое значение, отделенное пробелами – 14, означает год, в который был получен паспорт. Оставшиеся шесть цифр – 935349, означают номер бланка.

Рассмотрим еще один пример с другим расположением частично оригинального кода.

На странице справа в нижней части можно отчетливо видеть цифры из маленьких проколов. Здесь все аналогично, только пробелы между цифровыми значениями менее заметны, чем на первом примере. 46 здесь означает, что человек получил свои документы в пределах Курской области. Число 11 означает, что получил он их в 2011 году, либо в близлежащие годы (2010 или 2012). Последние шесть цифр – порядковый номер в государственной базе данных.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что первые 4 цифры у многих граждан Российской Федерации могут быть идентичными. А вот последующие шесть цифр у всех людей абсолютно уникальны.

Где могут быть затребованы серия и номер паспорта РФ

Существует множество ситуаций, в которых может потребоваться выдать свою серию и номер документа. К числу таких ситуаций относится:

1. Приобретение проездного. Во время оформления билета кассиру понадобятся ваши паспортные данные, в том числе серия и номер паспорта. При покупке билета на самолет ситуация аналогичная.
2. Эти же паспортные данные могут понадобиться на почте, для того чтобы забрать или отправить посылку.
3. При регистрации на ЕГЭ в бланке потребуется указать свои паспортные данные, в том числе его цифровой код.
4. При получении кредита в банке или кредитной карточки работники банка также требуют абсолютно все паспортные данные.
5. При заключении сделок в нотариальных конторах требуются все данные, содержащиеся в паспорте, даже комбинация из цифр.
6. При поставке на учет транспортного средства и других операциях сотрудники ГИБДД в обязательном порядке запрашивают код, указанный в паспорте.

Зная оригинальный код документа, без труда можно выяснить, имеются ли у гражданина административные штрафы, а также был ли факт возбуждения уголовных дел. Данные сведения без труда можно найти даже в режиме онлайн.

Меняются ли серии и номера паспортов при их замене

По закону РФ каждый гражданин должен менять документ о личности несколько раз за всю жизнь. Причиной может служить возраст, изменения фамилии ввиду бракосочетания, утрата документа, изменения во внешности до неузнаваемости и т.д. Если по каким-то причинам вы получили новый паспорт, его числовой код не остается прежними, а также меняется.

В серийном коде совпасть могут только первые две цифры, если документ все время выдавался в одной и той же области. Последующие две цифры тоже могут быть одинаковы, но только в той ситуации, если паспорт был выдан, а затем менялся в один и тоже год.

Нужно ли запоминать серию и номер паспорта

Нередко случается так, что при поездке за билетами, походе на почту и так далее человек забывает все самое нужное дома. В этом нет ничего страшного, если помнить свою серию и номер паспорта. Достаточно сообщить сотруднику определенной организации этот уникальный код, перечислить еще некоторые данные о себе и вы сможете приобрести билет, забрать посылку и сделать другие дела.

Этот уникальный код напечатан почти на всех страницах и сразу бросается в глаза. Эти цифры желательно заучить, чтобы перестраховаться в случае, когда документы забыты дома. Главное, не указывать числовой код везде, где не нужно и не доверять всем подряд, так как узнав его, другой человек сможет получить доступ к вашим данным и действовать от вашего имени.

Полезное видео

Как узнать номер и серию паспорта, рассказывается в этом видео: