Зарплата шахтера в России в 2022 году: особенности профессии и что влияет на оклад

Средняя зарплата шахтёров

Одной из наиболее вредных и опасных специальностей в РФ является шахтёр. Главными требованиями, которые выдвигаются к соискателям, являются выносливость и хорошее здоровье. Зарплата шахтёра в России зависит от огромного количества факторов.

Шахтёрская деятельность – одна из самых опасных профессий в мире

От чего зависит уровень з/п

Средняя зарплата шахтёра составляет 42 000-43 000 рублей/1 мес. Это на 10 000 рублей больше, чем средняя з/п в стране. По мнению представителей этой профессии, их труд оценивается очень низко.

Руководство угольной промышленности полагает, что статистика предоставляет необъективные данные. Шахтёры, которые работают в забое, получают до 100 000 рублей/мес.

Основные факторы

Главной составляющей, которая оказывает влияние на заработную плату человека, работающего в шахте, является объём добываемого угля. За последнее десятилетие каждый россиянин способствовал увеличению топлива на 74 тонны.

Также зарплата шахтёра зависит от:

• качества добываемых ископаемых;
• разряда;
• сложности выполнения труда;
• места работы.

Уровень заработной платы в РФ по отраслям экономики.

Зависит от региона

На территории РФ имеется 3 крупнейших месторождения угля. Его добыча осуществляется в следующих регионах:

1. Печорском.
2. Донецком.
3. Кузнецком.

К сожалению, в Донецком бассейне было закрыто подавляющее большинство шахт. Причиной этого стала малая эффективность добычи угля. Производительная мощность Печорского угольного бассейна до конца не изучена.

Больше всего угля добывается в Кузбассе. Недавно там открыли новую современную шахту. Подробности в следующем видеосюжете.

Сколько зарабатывали при СССР

Шахтёры, работающие в СССР, могли похвастаться солидными заработками. Хороший шахтёр, проживающий в Воркуте, мог получать до 1000 рублей/1 мес.

При этом учитывались следующие факторы:

• норма выработки;
• стаж работы;
• принадлежность к партии.

Рассчитывать на такой оклад мог проходчик. Шахтёры в Донецке получали от 400 до 500 руб./1 мес. Начальник объединения Воркутауголь зарабатывал до 3000 рублей/1 мес.

Несмотря на высокие оклады, в 1989 году в СССР произошла массовая забастовка шахтёров. Они требовали увеличения з/п и улучшения условий труда.

В СССР работать шахтёром было очень престижно

Сколько зарабатывают сейчас

Средняя зарплата шахтёра в России представляет собой следующее:

1. Минимальная – 16 000-18 000 р./1 мес.
2. Средняя – 38 000 р./1мес.
3. Максимальная – 85 000 р./1мес.
4. Актуальность профессии – 48%.

Подробная информация о том, сколько зарабатывают шахтёры в России, представлена в табличке.

Размер месячной з/п

Самые низкие зарплаты выплачивались в Кемерово в сентябре 2017 года. Их размер составил 15 000 рублей.

Шахтёры Кемеровской области получают от 21 000 до 65 000 руб./1 мес. Самые высокие оклады получают рабочие Осинников, самые низкие – шахтёры Прокопьевска.

Планируется увеличить з/п шахтёрам Кемерово до 90 000 рублей/1 мес., а рабочим в Норильске – до 85 000 руб./1 мес.

Численность работников угольнодобывающей отрасли.

Ситуация в странах СНГ

Работа шахтёра неплохо оплачивается в нефтедобывающих странах СНГ. На первом месте находится Республика Казахстан, на втором – Украина, на третьем – Беларусь. Размер заработной платы шахтёров в 2022 году зависит как от специфики труда, так и от города, в котором работает специалист.

Сколько платят казахстанцам

Достаточно высоко оценивается работа шахтёров в Казахстане. Хорошо платят работникам шахт, проживающих в:

1. Чимкенте.
2. Актюбинске.
3. Таразе.
4. Павлодаре.
5. Актау.
6. Атырау.
7. Экибастузе.
8. Рудном.
9. Усть-Каменогорске.

Информация об оплате труда жителей этих городов представлена в табличке.

Минимальная з/п	93,0 тыс. тенге
Средняя	194,0 тыс. тенге.
Максимальная	295,0 тыс. тенге.
Актуальность профессии	55%

Шахтёрам в Казахстане удалось добиться повышения заработной платы. Об этом следующий видеоматериал.

В Караганде горняки получают от 310 000 до 320 000 тенге за месяц. В 2022 году власти страны приняли решение поднять зарплаты на 20%. Но шахтёров это не устроило. Сегодня они требуют индексации на 100%.

Сколько платят украинцам

На Украине 2022 года размер месячных заработных плат варьируется от 7 000 до 23 000 гривен. Это актуально для жителей:

1. Сум.
2. Житомира.
3. Чернигова.
4. Полтавы.
5. Винницы.
6. Мариуполя.
7. Николаева.
8. Кривого Рога.
9. Львова.
10. Запорожья.
11. Днепропетровска.
12. Одессы.
13. Харькова.
14. Киева.

Информация о том, что представляет собой сейчас зарплата шахтёра на Украине, представлена в табличке.

Минимальная	7200 грн./30 дней.
Средняя	14400 грн./30 дней.
Максимальная	22500 грн./30 дней.
Актуальность профессии	46%

Перед шахтёрами у властей Украины большие долги.

Сколько платят жителям ДНР

В Донецкой народной республике в течение нескольких лет складывается непростая ситуация с заработными платами.

По мнению некоторых горняков, в ДНР добыча угля стала приходить в упадок. Сильно страдают от задержек з/п рабочие следующих шахт:

• “Шахтёрская-Глубокая”;
• ГП “Шахтёрскантрацит”;
• “17-го партсъезда”;
• Иловайская;
• ЦОФ Шахтёрская.

Сегодня размер оплаты труда в ДНР варьируется от 20 000 до 30 000 рублей. Несмотря на это, горняки в ДНР регулярно перевыполняют план.

В 2017 году шахтёры ДНР добыли 5 000 000 тонн угля. При этом им приходится устраивать забастовки, чтобы получить свои кровно заработанные.

Сколько платят жителям Беларуси

Достаточно высоко оценивается труд горняков Беларуси. Особенно это актуально для жителей:

1. Бобруйска.
2. Могилева.
3. Витебска.
4. Гомеля.
5. Гродно.
6. Бреста.
7. Минска.

Информация по средним зарплатам белорусов представлена в табличке.

Минимальная ставка	524 бел. руб./30 дней.
Средняя	1044 бел. руб./30 дней.
Максимальная	1679 бел. руб./30 дней.
Актуальность профессии	45%

Работа в шахте “Беларуськалия”

Ситуация в Европе

Хорошо оценивается труд горняков в европейских странах. Самые большие оклады у шахтёров, работающих в Германии и Польше. Именно туда едут на заработки украинские и многие российские горняки.

Сколько платят в Польше

Страна остро нуждается в квалифицированных специалистах. Постоянно ведётся набор в шахты:

1. Ястжемьба-Здруя.
2. Гливицы.
3. Катовицы.

Длительность рабочей смены составляет 8 часов. В самой шахте горняк должен работать от 3 до 4 часов. Длительность рабочей недели – 6 часов.

Жильё и медицинский осмотр предоставляются работодателем. Гигиенические средства и специальная одежда для работы в шахте также обеспечиваются нанимателем.

О том, как работают шахтёры в Польше, смотрите следующее видео.

Средняя зарплата шахтёров в Польше варьируется от 4,0 до 6,5 тыс. злотых за 30 суток. Повышение оклада зависит от количества рабочих смен и квалификации сотрудника.

Одна рабочая смена оплачивается в размере 145-165 злотых. Зарплата начисляется 1 раз за 30 дней, на банковскую карточку. Аванс выплачивается в начале каждого месяца.

По выходным и праздникам зарплата рассчитывается следующим образом: ставка + 50%-ная надбавка. Каждому сотруднику полагается медстраховка. При необходимости, полис оформляется и членам его семьи.

Сколько платят в Германии

Довольно высоко оценивается труд горняков, работающих в Германии. В 2022 году зарплата шахтёров ФРГ выглядит следующим образом:

1. Почасовая з/п в евро – 19,07.
2. Почасовая з/п в рублях – 1400.
3. Ежемесячная зарплата в евро – 3400.
4. Ежемесячная зарплата в рублях – 247000.

На фоне представителей других профессий немецкие горняки получают достойную зарплату

В Германии очень высокие налоги. Поэтому на руки немецкие горняки получают примерно 60% этой суммы. Всё же средняя зарплата в Германии – одна из самых высоких в мире.

Зарплата шахтёра в США

В Соединённых Штатах работа горняка входит в тройку наиболее опасных профессий. По статистике, сегодня она находится на 6 позиции.

Безопасность людей, работающих в шахтах, контролируется на федеральном уровне. Также за безопасность горняков отвечают власти конкретного штата.

Уголь в США добывается в восточных регионах страны. Больше всего шахт находится в Аппалачинском угольном бассейне. Около 42% добычи угля производится в Кентукки и Западной Вирджинии.

По сравнению с остальным миром, в Америке у шахтёров самые большие заработные платы. Сегодня горняки в США зарабатывают до 15000 долл./1 мес. Также рабочим ежемесячно выплачиваются добавки к з/п.

Согласно американскому законодательству, шахтерам в США положены премии. Они составляют до 50% от заработной платы и выплачиваются примерно 1 раз в квартал.

Средняя зарплата в США

Если кормилец погибает во время работы на шахте, государство обязуется:

• погасить кредит на автомобиль;
• погасить кредит на дом;
• оплатить образование детей;
• выплатить семье погибшего страховку.

При необходимости оплачиваются дополнительные расходы, которые понесла семья погибшего рабочего.

В 2022 году правительство планирует создать ещё больше рабочих мест на шахтах и ещё увеличить заработную плату.

Сколько платят в Китае

Невысоко оценивается труд китайских шахтёров. По словам горняков, работающих на шахтах Поднебесной, размер средней заработной платы варьируется от 2,5 до 2,9 тыс.юаней. В долларах США это составляет 390-430.

Также китайским горнякам положена премия в 800 юаней. Она выплачивается примерно 1 раз в 3 месяца.

По добыче угля Китай занимает 1 место в мире

Китайские шахтёры жалуются, что этих денег им не хватает на жизнь. Сегодня рабочие требуют увеличения заработной платы до 3,6 тыс. юаней.

Сколько платят в Австралии

На австралийских шахтах добывается чёрный и бурый уголь. Оба вида угля ценятся очень высоко. Работа ведётся на шахтах Виктория и Южная Австралия.

Средняя заработная плата у австралийских шахтёров составляет 64000 австралийских долларов/год. Также они получают надбавки к зарплате. В итоге размер их з/п составляет около 100 000 австралийских долларов/1 год. В некоторых городах она выше. Горняки Масвелбрука получают до $120 000/год. Продолжительность рабочей смены составляет 16 часов.

Налоги в Австралии составляют 45%. Налог на 100 австралийских долларов составляет 30%.

Заключение

В 2022 году планируется увеличение заработных плат шахтёрам России и Украины. Руководством РФ запланировано проведение мероприятий по модернизации шахт. Условия труда будут намного лучше, чем раньше.

Интересное видео. Шахтёр – это призвание.

Зарплата шахтеров 2022 года — сколько зарабатывают горняки в России и других странах мира

Зарплаты у шахтеров (проходчиков, взрывников, электрослесарей, а также машинистов электропоездов и угольных комбайнов) были и остаются относительно высокими. Несмотря на современную автоматизацию процесса труда, он предполагает большой физический труд и риски, чем и обусловлена доходность данной категории.

Во сколько же оценивается эта работа в России, Украине, Беларуси, Казахстане, и какие деньги платят за аналогичную работу в США, Германии и Китае? Давайте вместе изучим этот вопрос.

Зарплата шахтеров в месяц в 2021 году в российском Кузбассе и других странах СНГ

Тысячи специалистов угледобывающей отрасли ежедневно спускаются под землю, при этом имея далеко не самую высокую зарплату.

Последняя зависит от таких факторов:

Место добычи. К примеру, в Ростовской области шахтер получает около 25 тыс. руб., а разрабатывающие

Печорский бассейн в Воркуте – не менее 60 тыс. ежемесячно, что обусловлено суровым климатом.

Экономическая ситуация в стране, которая в свою очередь зависит не только от внутренних, но и от внешних факторов, также влияет на размер шахтерской зарплаты. Сюда же стоит отнести специфику самой шахты, ведь чем активнее работает предприятие, тем выше доходы горняков.

В России

За тяжелые условия труда и высокий уровень риска российским законодательством предусмотрены различные бонусы в виде прибавки к основной горняцкой з/п.

И чаще всего под ними подразумеваются:

• бесплатное медобслуживание, предусмотренное как для работников, так и для их семьи;
• льготный проезд до участка и обратно;
• рабочий инвентарь и спецодежда;
• ежегодные премии за качество работы;
• надбавка за выслугу лет;
• льготная пенсия.

Работающие по методу «вахты» шахтеры чаще всего бесплатно проживают в общежитиях, получая питание 3 раза в день. В среднем по стране один горняк получает в месяц около 43-45 тыс. руб.

Согласитесь, не так уж много, ведь если учитывать все риски, то эта величина размер не может казаться высокой.

Больше всего горняков требуется на шахты Кузбасса (в особенности, на «Антоновскую»). Ну, а отвечая на вопрос о доходах горняков, добывающих уголь в Кузбасском бассейне, отметим, что здесь предлагают з/п в размере 45-52 тыс. руб.

В Якутии за работу на руднике «Дуэт» можно получать 49 тыс. руб., хотя местные климатические условия оставляют желать лучшего. На предприятии «Интауголь», что в республике Коми, шахтерам-вахтовикам 3-го разряда платят 35 тыс. руб. и выше.

Но несмотря на востребованность и тяжелейшие условия труда, зарплата шахтеров все еще оставляет желать лучшего. Даже в такой суровой по климату местности, как Воркута и Саха

Прибыльнее всего трудиться в отрасли на Чукотке. Так, на билибинском руднике «Каральвееме» набирают горнорабочих и проходчиков на з/п от 90 тыс. руб. То есть доход российского шахтера напрямую зависит от состояния шахты, ее потенциала, а также от условий и объемов работы. А что же в других странах СНГ?

В Украине

Средняя з/п шахтера в Украине составляет 18, 5 тыс. грн (около 51,5 тыс. в руб.). В некоторых регионах цифра выше, в других ниже. Зависит от разряда, специальности, выслуги, а также от вида шахты.

На частных предприятиях заработок обычно выше, однако условия труда здесь могут быть хуже.

В Павлограде подземный горнорабочий получает около 500-600 евро, проходчик – 700 евро, машинист – 300-400 евро. В Доброполье те же специалисты получают 300, 500 и 600 евро, соответственно.

В Беларуси

Беларусь близка по размеру заработной платы горняков к Украине. Здесь представители этой профессии получают в месяц около 400-500 евро. Но риск у белорусских шахтеров связан не только с опасным трудом, но и с возможностью в любой момент остаться без выплат.

Объясняется это тем, что в стране в последнее время сложно с отгрузкой на экспорт, поэтому дефицита рабочей силы нет, а вот финансовая сторона вызывает определенные опасения.

Горняки стран СНГ имеют практически одинаковый доход, который хоть и превышает средние показатели по стране, по-прежнему далек от мировых показателей

В Казахстане

Теперь рассмотрим, сколько зарабатывают шахтеры в Казахстане. В среднем, доход казахских горняков составляет 780 евро ежемесячно. Для сравнения средняя з/п по стране не превышает 410 евро, что меньше шахтерских зарплат почти в 2 раза.

Тем не менее забастовки шахтеров здесь не редкость.

Как и везде, местные горняки хотят повышения заработной платы и обеспечения безопасности труда. Кроме того, в последнее время на шахтах Казахстана происходит очень много аварий и ч/п.

Сколько зарабатывают шахтеры США, Германии и Китае

Для сравнения изучим среднюю з/п шахтеров в других странах. И прежде всего дадим ответ на вопрос о том, сколько составляет доход шахтеров в Штатах.

Так, ежемесячно за свой труд эти специалисты получают около 5,8-6 тыс. долларов, что эквивалентно 350 тыс. в рублевом эквиваленте.

В Англии тоже есть горняки, и они получают около 4,5 тыс. фунтов (те же 350 тыс. руб.). В Германии з/п у шахтера составляет примерно 3,5 тыс. евро или 250 тыс., если пересчитать в рублях.

В Китае шахтеры получают около 5-6 тыс. евро (450-500 тыс. руб.). Здесь наиболее ответственный подход к условиям труда. Но работы в отрасли не так много, как в перечисленных выше странах.

Штаты, Канада, ведущие страны ЕС, вроде Германии и Китай платят своим шахтерам самые большие зарплаты

Профессия шахтера считается одной из самых опасных в мире. Несмотря на современные технологии добычи и новое оборудование, каждый подземный выход на смену для специалистов сферы – огромный риск.

Зарплата должна соответствовать затрачиваемым усилиям и рискам, но, к сожалению, так бывает не всегда и не везде. А с постепенной автоматизацией процесса, этот показатель будет только падать, делая профессию горных специалистов еще менее привлекательной.

Зарплата шахтёра. Сколько получают горняки?

Как-то в СМИ появилась информация о самых высокооплачиваемых вакансиях в России. Первое место заняла должность механика оборудования на рыболовном судне, где кандидату предлагалась зарплата 430 тысяч рублей. Эта сумма оказалась значительно выше той, которую обычно получают на такой работе, то есть в среднем около 200 тысяч. Возможно, это произошло из-за того, что человек нужен был срочно.

За этой должностью следовали вакансии пилота самолёта гражданской авиации и начальника участка угледобывающего предприятия с окладом 330 тысяч рублей. Что касается должности начальника участка, то подробностей о предприятии и даже регионе, где оно расположено, указано не было.

Конечно, выражение «зарплата как у шахтёра» стало крылатым ещё в советские времена. Потом оно звучало как издёвка. А что сегодня?

«Угольные» вакансии

Просмотрев вакансии на различных сайтах по трудоустройству, мы не нашли зарплат в угледобывающей отрасли, хоть немного приближенных к названной выше цифре.

Самым щедрым предложением была вакантная должность главного технолога для угольной шахты в Республике Тыва, принадлежащей компании EVRAZ, с зарплатой 110 тысяч рублей и длинным списком дополнительных льгот. Этот специалист будет работать вахтовым методом 20/10.

На вакансию горного мастера участка открытых работ в якутском городе Нерюнгри приглашали специалиста, предлагая ему оклад 100 тысяч рублей.

Конечно, шахтёр шахтёру рознь. Многое зависит от его специализации. Например, на шахте «Анжерская-Южная», расположенной неподалёку от Анжеро-Судженска Кемеровской области, приглашали на работу подземного горнорабочего, обещая ему 45,5 тысячи рублей. На ту же шахту требовался горнорабочий очистного забоя (ГРОЗ) на зарплату 65 тысяч рублей.

Многое зависит и от региона, где расположена шахта. Например, в Кемеровской области требовался начальник буровзрывных работ с зарплатой 72–93 тысячи. В Ростовской области кандидату на аналогичную должность предлагали гораздо меньше, всего лишь 40 тысяч рублей. Кстати, в Донецке, на шахте имени Скочинского, приглашали мастеров-взрывников на зарплату 18 тысяч.

Собственно, зарплаты в угольной промышленности, несмотря на одинаково сложные условия труда и риск для жизни и здоровья, могут отличаться в разы. И при этом их размер, увы, далеко не «космический».

Зарплата шахтёра: СССР vs современная Россия

По сообщению министра энергетики Александра Новака, сегодня в России «угледобычу осуществляют 57 шахт и 130 разрезов». Хотя в этой отрасли всё шире внедряются механизация и автоматизированные системы, полностью отказаться от применения тяжёлого физического труда шахтёров невозможно. Он всё ещё остаётся тяжёлым и опасным, поэтому оплата труда в этой отрасли должна быть высокой.

Попробуем разобраться, так ли это происходит на практике в нашей стране.

По статистическим данным интернет-портала по трудоустройству Trud.com, среди самых высокооплачиваемых рабочих специальностей, где размер месячных зарплат превышает 75 тысяч рублей, преобладают представители нефтегазовой и угледобывающей отраслей.

Средняя зарплата шахтёра, по данным этого источника, составляет примерно 45 тысяч рублей. Больше всех по стране получают шахтёры Чукотки, где средний размер зарплаты горняков составляет около 90 тысяч рублей, а в Ростовской области средний заработок шахтёра находится на более скромной отметке — всего лишь 20 тысяч рублей.

Собственно, в любой сфере разница между зарплатами в северных районах страны существенно выше, чем в остальной её части. Сейчас заработки шахтёров не слишком выделяются на фоне зарплат в других отраслях. В Советском Союзе отношение к шахтёрскому труду отличалось кардинальным образом. Это была чуть ли не самая уважаемая и высокооплачиваемая часть рабочих, своего рода элита рабочего класса. Но особой зависти это не вызывало, ведь эти люди ежедневно рисковали здоровьем и жизнью. Все понимали, что у шахтёров не только самые высокие заработки и ранняя пенсия, но и самые вредные условия труда, высокий травматизм, смертность, риск получения инвалидности.

Если среднестатистическая советская зарплата составляла 259 рублей, то шахтёры могли получать и 1000 рублей в месяц. Относительно невысокими были заработки донецких горняков, около 500 рублей, но и это были по тем временам очень приличные деньги.

От чего зависит зарплата шахтёра?

Собственно, шахтёр — это понятие очень растяжимое. Это и проходчик, и ГРОЗ, и крепильщик, и машинист угольного комбайна, и подземный электрослесарь, и взрывник. Каждая из этих шахтёрских специальностей имеет свою разрядность. И все они зарабатывают по-разному, поэтому невозможно просто сказать, сколько получает шахтёр. Большую роль играет также уровень квалификации работника и отработанный им стаж.

Есть также масса других показателей, от которых зависит шахтёрская зарплата.

Например, важным фактором является производительность шахты, где работает горняк. Ведь чем больше добыча, особенно в пересчёте на одного работника, тем больше зарабатывает предприятие, тем большую зарплату оно способно платить своим сотрудникам. Имеет значение также, уголь каких сортов добывается, каково его качество.

Важны и другие экономические показатели. Например, рост или снижение спроса на продукцию. При увеличении доходов угледобывающих предприятий они могут существенно повышать зарплаты работникам. Влияет на их заработок, конечно, и общая экономическая ситуация в стране.

Существует также зависимость размера зарплат от условий работы. К примеру, обычно чем глубже шахта, тем больше там платят. Выше зарплаты также на угольных предприятиях с более опасными условиями труда. Кроме того, там, где доля ручного труда выше, платят больше, чем в шахтах, оснащённых автоматизированными комплексами.

Дополнительные доплаты и льготы шахтёрам

Помимо зарплаты, шахтёры пользуются различными льготами. Например, наличие подземного стажа позволяет выходить на пенсию раньше. Поэтому в шахтёрских посёлках немало относительно молодых пенсионеров. Многие из них продолжают трудиться в шахте и дальше, а кто-то переходит работать на поверхность. В России минимальный размер шахтёрской пенсии составляет 17 тысяч рублей.

Кроме того, шахтёры могут пользоваться льготами при покупке медикаментов, приобретении путёвок в санатории.

При работе вахтовым методом горняки получают право на бесплатное трёхразовое питание и бесплатную комнату в общежитии и компенсацию проезда к месту работы и обратно.

Зачастую угледобывающие предприятия, особенно крупные, организуют бесплатную доставку горняков к месту работы.

Предусмотрены также компенсации в случае получения производственной травмы. Они могут достигать размера полного месячного заработка. Если же шахтёр погиб на работе, то его семья получает солидную денежную компенсацию в размере 4 миллионов рублей.

Существуют и другие льготы, предоставляемые шахтёрам.

Рост шахтёрских зарплат

Конечно, шахтёры в России зачастую получают не так уж и много, но справедливости ради следует заметить, что их зарплата регулярно повышается. За последние десять лет она выросла на 192 процента.

Следует заметить, что в России отмечен стабильный ежегодный прирост объёмов добычи угля. Они неуклонно растут, так как растёт потребление этого сырья. Спрос на него достаточно велик, поэтому есть смысл платить шахтёрам больше, чтобы стимулировать приток новых кадров и рост производительности труда.

Заработки шахтёров за рубежом

Всё познаётся в сравнении, поэтому сопоставим доходы шахтёров в Российской Федерации с зарплатами горняков других стран.

Конечно, заработки шахтёров в западных странах несравнимы с российскими. Зарплаты американских и английских горняков примерно одинаковы и составляют в пересчёте на нашу валюту примерно 350 тысяч рублей ежемесячно.

Чуть меньше получают шахтёры Германии, примерно 3,5 тысячи евро в месяц, что в российских рублях приблизительно равно 300 тысячам рублей. Но всё равно такие зарплаты российским шахтёрам только снились.

Следует также понимать, что условия труда в США и странах Европы лучше, чем в российских шахтах.

С другой стороны, на Украине шахтёр зарабатывает примерно 5–10 тысяч гривен, то есть в рублях примерно от 12 до 25 тысяч, что гораздо меньше, чем в России. При этом длительные задолженности по зарплате в этой стране — обычное дело.

Казахстанские горняки получают за свой труд в среднем немного меньше, чем их российские коллеги, около 200 тысяч тенге, или приблизительно 30–35 тысяч рублей.

Бесспорно, труд российских шахтёров труден и опасен, а спрос на добываемый ими уголь постоянно растёт. При этом уровень оплаты труда вряд ли можно назвать достойным. Остаётся надеяться, что угледобывающей отрасли в России будет уделяться больше внимания, а к шахтёрскому труду вернётся былой престиж.

Текст: Сергей Кузмицкий

Читайте ежедневные новости добывающей отрасли в телеграм-канале «Добывающая промышленность»

Индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля по постановлению Правительства РФ: новый коэффициент инфляции, процент индексации зарплаты бюджетникам и другим категориям

Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим далее в этой статье.

Повышение зарплат с 1 февраля 2022 россиянам: кому и на сколько

Индексация зарплаты должна быть гарантирована всем гражданам, работающим по трудовому договору, поскольку она сама по себе является государственной гарантией по оплате труда.

Правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что её механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора.

С 1 февраля всем без исключения должны проиндексировать зарплату

Работодатели должны повысить зарплату сотрудникам с 1 февраля.

Предприятия обязаны увеличивать заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен. Об этом говорится в статье 134 Трудового кодекса РФ. Кроме этого, периодичность и порядок повышения дохода персонала фиксируют в трудовом и коллективном договорах, а также в локальных нормативных актах организации.

За своевременной индексацией зарплат следит государственная инспекция труда, а нарушения приводят к штрафам для работодателей.

На сколько и когда должны повысить зарплаты в 2022 году?

Индексация заработной платы на величину инфляции предусмотрена ст. 134 Трудового кодекса РФ. Её необходимо проводить и госорганизациям, и частным работодателям.

Все без исключения работодатели должны проиндексировать зарплаты своих сотрудников в 2022 году.

Индексация проводится в соответствии с ростом потребительских цен, то есть на размер официальной инфляции.

Официальная инфляция по данным Росстата составила в 2021 году 8,39%. То есть именно на этот процент и должны повисить заработные платы работникам в 2022 году.

Согласно законодательству провести повышение заработных плат 8,39% предприятия и ИП должны с 1 февраля 2022 года

Как устроена индексация зарплаты

Цены в магазинах постоянно растут. Чтобы поддерживать покупательную способность и средние реальные доходы людей, работодатели должны регулярно повышать зарплату работников — это и называется индексацией зарплат. Индексация — одна из основных государственных гарантий по оплате труда.

Законодательство об индексации зарплаты

По сути, оно сводится к одной статье трудового кодекса. В ней говорится, что повышение реального уровня зарплаты обеспечивается путем ее индексации, которая проводится:

1. в бюджетной сфере — в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами;
2. в коммерческом секторе — так, как установлено коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Кроме того, в большинстве действующих федеральных отраслевых соглашений прописана обязанность работодателей проводить индексацию зарплат.

В чем отличие повышения окладов от индексации зарплаты?

Как правило, работодатель повышает оклады по своему усмотрению — например, отдельным сотрудникам, а не всему персоналу — и если позволяют финансовые возможности компании.

Индексация — это гарантия по оплате труда. Она должна проводиться независимо от желания работодателя и в отношении всех лиц, которые работают по трудовому договору. Об этом не раз говорил Конституционный суд в своих решениях.

Проще говоря, индексация зарплат — обязанность работодателя, а повышение окладов — его право.

Между тем Верховный суд считает, что индексация — это всего лишь один из способов обеспечить реальное повышение уровня зарплаты. Поэтому если работодатель просто периодически увеличивает должностные оклады работников или выплачивает им премии, он выполняет требования трудового кодекса об индексации и дополнительно индексировать зарплату не должен. Но есть важный момент: в таком случае в локальном акте работодателя прямо должно быть прописано, что увеличение окладов и/или выплата премий приравниваются к индексации. Это тоже сказал Верховный Суд.

Суды уже взяли эту позицию на вооружение. Такая практика есть, например, в Мосгорсуде и в Самарском облсуде.

Причины индексации

Главная причина — это, конечно же, инфляция. Из-за нее наши деньги постепенно обесцениваются: на одну и ту же сумму по прошествии времени мы можем приобрести меньше товаров и услуг, чем прежде. Так, по данным Росстата, уровень инфляции в России за 2021 год составил 8,39%.

Процесс инфляции в нашей стране — факт общеизвестный и доказыванию не подлежит. Это указывают даже суды в своих решениях.

Какие части зарплаты нужно индексировать

Минтруд полагает, что работодатель может сам определить, как индексировать зарплату сотрудникам — можно пропорционально увеличивать все выплаты, положенные работнику, или увеличивать только отдельные части, например, оклад.

Многие работодатели предпочитают индексировать оклад работника, установленный в твердой сумме — то есть в абсолютных значениях. В этом случае различные доплаты, надбавки и премии установленные в процентах от оклада, можно не индексировать. Ведь после индексации оклада названные выплаты будут рассчитываться от уже проиндексированной суммы.

Если эти выплаты установлены в твердых суммах, следует проиндексировать все вместе, чтобы не было реального снижения уровня зарплаты. Но работодатели, которые не относятся к бюджетной сфере, сами вольны определять в том числе и то, какие составные части зарплаты индексировать, а какие нет.

Кто обязан индексировать зарплаты

Проводить у себя индексацию должны все работодатели без исключения. Поскольку эта гарантия предусмотрена законом, они не вправе лишать ее работников и уклоняться от того, чтобы устанавливать у себя порядок индексации и следовать ему. Это позиция Конституционного суда.

Повысят ли зарплаты бюджетникам в 2022 году?

Увеличение зарплаты бюджетникам пройдет в несколько этапов в наступившем 2022 году. Заработные платы повысят по нескольким причинам.

Это и увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ), а также плановая индексация на величину инфляции.

Также зарплаты бюджетников в ряде регионов будут увеличены на основании указов Путина до уровня среднего дохода по каждому региону.

Прибавка к зарплате бюджетников в 2022 году: какая ситуация сейчас?

В 2022 году «минималка» вырастет до 13 890 рублей, что равно увеличению на 8,6 процента.

Ежегодная индексация в соответствии со статьей 130 Трудового Кодекса. Данный коэффициент напрямую привязан к ежегодному уровню инфляции. В этом году она составила 8,39%.

Указы, изданные Президентом в мае, обязывают государственные органы повысить зарплату бюджетников до уровня среднего дохода по каждому региону.

В Правительстве не собираются останавливаться на перечисленных мерах. Также запланирован переход на новую систему оплаты труда, которая будет единой для всех отраслей государственного сектора. На данный момент госслужащие имеют доход, зависящий от бюджета региона, где они работают.

Бюджетники, задействованные на федеральном уровне, получают оклады, установленные централизованно. Лишь в некоторых случаях отдельные учреждения самостоятельно влияют на доходы работников.

Чтобы вернуть утраченную привлекательность госслужбы, в 2022 году правительство приняло решение планово повышать заработные платы в подконтрольных структурах. Также начинает функционировать новая система оплаты труда, соответствующая нормам закона №362-ФЗ, принятого еще в 2020 году.

Индексация в коммерческой организации

Поскольку у нас в законодательстве нет единого порядка индексации для работодателей коммерческой сферы, трудовой кодекс разрешает таким работодателям устанавливать свой собственный порядок.

При этом в качестве коэффициента индексации они вольны выбрать любой из следующих показателей:

Индекс потребительских цен. Он официально устанавливается как в целом по России, так и по конкретному региону. Его каждый месяц публикуют, соответственно, Росстат и его территориальные органы по субъектам РФ. Так, за 2021 год индекс потребительских цен в России составил 108,89%.

Прогнозируемый уровень инфляции в РФ. Как правило, он предусмотрен в законе о бюджете на ближайшие три года. Так, на на 2022 и 2023 годы запланирована инфляция в 4%, а по окончательным данным Росстата инфляция в России в 2021 году составила 8,39%.

Величина прожиточного минимума. С 2021 года прожиточный минимум устанавливается сразу на год, а не на квартал, как это было прежде.

Актуальные значения на 2022 год по категориям населения:

• на душу населения – 12 654 рубля;
• для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
• для граждан, находящихся на пенсии – 10 883 рубля;
• для детей – 12 275 рублей.

Обратите внимание: все перечисленные величины не являются обязательными.

Для индексации зарплаты работодатель может выбрать и любой другой ориентир — главное, чтобы он учитывал рост стоимости жизни.

Может ли индексация зависеть от финансового состояния работодателя

Верховный суд считает, что да. По его мнению, частные компании вправе выбрать для себя любой порядок и любые условия индексации в зависимости от конкретных обстоятельств. В том числе это могут быть экономические показатели фирмы и уровень ее платежеспособности. Получается, индексацию можно обусловить наличием прибыли и не делать ее, если прибыли нет.

Работодатели действительно иногда закрепляют в своем локальном акте подобное условие для индексации. Вот как оно может звучать:

…индексация заработной платы с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы и покупательной способности работников проводится после утверждения результатов деятельности общества… при наличии определенных показателей…

И если компания в суде документально подтвердит свое тяжелое материальное положение, суд может встать на ее сторону и не удовлетворить требование работника о проведении индексации.

Например, так произошло в Башкортостане. Мужчина обратился в суд, требуя от работодателя, в числе прочего, проиндексировать ему зарплату. Действительно, в коллективном договоре компании индексация была предусмотрена. Но при этом в Положении по оплате труда и премированию работников было сказано, что все доплаты, премии и надбавки выплачиваются в зависимости от финансового состояния работодателя.

В суде компания представила справку о своих финансово-экономических показателях, где значился убыток более 7 млн рублей. Судьи встали на сторону работодателя. Они указали, что из-за убыточности и неплатежеспособности тот просто не имел реальной возможности провести индексацию.

Подобные решения были также в практике Санкт-Петербургского горсуда и Омского облсуда.

Порядок индексации

Если работодатель собрался установить у себя порядок индексации, ему нужно определиться со следующими моментами.

Какие выплаты индексируются, а какие нет. Например, можно индексировать оклады, но не индексировать премии в твердой сумме. Также работодатель вправе установить пороговую сумму, в пределах которой доходы сотрудников будут индексироваться в полном объеме. Вот как это можно сформулировать:

1.2.1. Индексации подлежат следующие выплаты сотрудникам:

• оклад в пределах суммы, не превышающей 35 000 Р;
• тарифные ставки;
• сдельные и повременные расценки.

1.2.2. Индексации не подлежат:

• часть оклада, превышающая 35 000 Р;
• доплаты, надбавки, премии, установленные в твердой сумме;
• заработок, сохраняемый за уволенными работниками на период
• трудоустройства в случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством.

Периодичность индексации. Ее можно проводить хоть каждый месяц. Но гораздо удобнее и целесообразнее делать это реже: раз в полугодие или ежегодно.

3.1. Индексация доходов сотрудников производится один раз в полугодие в соответствии с коэффициентом индексации.

Значение и расчет коэффициента индексации. Допустим, решено привязать индексацию к индексу роста потребительских цен в целом по РФ. Формулировка может быть такой:

3.2. Значение коэффициента индексации рассчитывается на основании официальных данных Росстата о росте индекса потребительских цен по России путем перемножения ежемесячных индексов за предыдущее полугодие. Полученный коэффициент применяется с 1 января и с 1 июля.

Документальное оформление индексации

Обычно порядок индексации прописывается отдельным разделом в тех локальных актах, которые приняты в компании. Это могут быть:

1. положение об оплате труда;
2. положение о порядке индексации;
3. коллективный договор.

В локальном акте об индексации ни в коем случае нельзя писать, что на каких-то работников индексация не распространяется. Например, не индексируется зарплата совместителей или дистанционных работников. Это будет дискриминацией, за которую могут оштрафовать и компанию, и ее директора.

Совет. В трудовом договоре закреплять порядок индексации не стоит. В противном случае каждый раз, когда нужно будет что-то изменить в этом порядке, придется заключать со всеми работниками допсоглашения к трудовому договору.

Можно просто указать в трудовом договоре, что зарплата работника — это оклад с учетом индексации, и сделать отсылку на локальный акт.

4.3. Работнику установлен оклад 40 000 Р. Он индексируется в соответствии с Положением об оплате труда ООО «Азимут», утвержденным приказом генерального директора Общества от 01.03 2018 № 18, с которым работник был ознакомлен до подписания настоящего трудового договора.

Приказ на индексацию зарплаты. При проведении каждой индексации целесообразно издавать приказ за подписью руководителя, в котором нужно указать конкретное значение коэффициента индексации и дату, с которой он применяется. Приказ будет основанием для начисления бухгалтерией зарплаты работникам в увеличенном размере.

Ответственность за непроведение индексации

Работодателя, у которого вообще нет закрепленного порядка индексации либо он есть, но индексация не проводится, могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства:

• организацию — на 30 000—50 000 Р;
• ее руководителя или работодателя-ИП — на 1000—5000 Р.

Такие разъяснения дал Минтруд, разобрав следующую ситуацию. В компании коллективным договором были установлены порядок и сроки индексации, но она не проводилась. Компания интересовалась, за что ее могут привлечь к административной ответственности: за невыполнение обязательств по коллективному договору или за нарушение трудового кодекса.

Интерес не праздный: в первом случае штраф совсем небольшой — от 3000 до 5000 рублей, а если повезет, можно отделаться и предупреждением. Но Минтруд выбрал второй вариант. В качестве аргумента он указал, что, если компания не индексирует зарплату, получается, что она выплачивает зарплату работникам не в полном объеме. А это уже административное правонарушение.

Если проверяющий трудинспектор других нарушений, кроме отсутствия закрепленного порядка индексации, не выявит, он, скорее всего, не будет сразу штрафовать работодателя, а выдаст предписание об устранении нарушения к определенному сроку. А вот если такое предписание не выполнить, тогда уже оштрафуют:

• организацию — на 100 000—200 000 Р;
• ее руководителя или ИП — на 30 000—50 000 Р.

Налоговые последствия индексации

Никаких налоговых послаблений для работодателей, которые индексируют зарплаты, не существует. Наоборот, налоговая нагрузка может вырасти. Ведь в результате индексации оклады сотрудников повышаются, а значит, увеличивается и сумма страховых взносов — пенсионных, медицинских и на социальное страхование, — которые платят работодатели с выплат сотрудникам.

С другой стороны, те работодатели, которые применяют общий режим налогообложения и УСН «доходы минус расходы», смогут больше списать в затраты. Ведь и зарплата персонала, и страховые взносы, которые на нее начисляются, — все это уменьшает базу и по налогу на прибыль, и по «упрощенному» налогу.

Сколько зарабатывает шахтер

Россия имеет огромные запасы каменного угля, причем объемы добычи этого горючего ископаемого составляют более 300 млн. тонн в год. Сегодня в стране работают более 200 угледобывающих предприятий. Добыча угля ведется на 16 угольных бассейнах. Причем большая часть этого горючего ископаемого добывается подземным способом в шахтах и разрезах.

Тысячам горняков ежедневно приходится опускаться под землю. К шахтерским профессиям относят проходчиков, специалистов взрывников, машинистов угольных комбайнов и электропоездов и электрослесарей. Сегодня труд шахтеров значительно механизирован и автоматизирован, но, несмотря на это, он остается тяжелым и требует больших физических усилий.

Стоит отметить, что во многих угольных выработках использовать автоматизированную добычу полезных ископаемых опасно, поэтому там преобладает ручной труд. Работа шахтеров сопряжена с большим риском для жизни.

Каковы же преимущества и недостатки этой профессии? Какую зарплату получает шахтер за свой тяжелый и опасный труд? Может ли горняк рассчитывать на какие-то льготы и бонусы? На какую пенсию могут надеяться работники шахты, и положена ли им льготная пенсия?

Профессиональные обязанности

Для работы в шахте, необходимо средне-специальное образование по одной из горнодобывающих профессий. Горняцких специальностей множество, поэтому и обязанности шахтеров сильно отличаются.

1. Так, шахтер очистного забоя выполняет комплексные работы по очистной выемке горючих пород, он бурит скважины, устанавливает распорки и добывает уголь.
2. Проходчики обеспечивают подготовительные работы для доступа в подземные помещения.
3. Взрывники производят подрыв породы.
4. Машинисты обеспечивают работу горных выемочных машин и подземных установок шахты.

От чего зависит зарплата шахтера

Уровень заработной платы шахтеров определяется следующими факторами:

1. Регион добычи полезных ископаемых. Горняки, разрабатывающие месторождения Воркутинского каменноугольного бассейна, за свой труд получают около 60 тыс. руб. в месяц. Это значительно больше заработков коллег из Ростовской области, чья зарплата составляет примерно 25 тыс. руб.
2. Качество и объем добываемого угля. Стоит отметить, что объем добычи – это основной показатель, влияющий на уровень зарплаты шахтера. Со времен Алексея Стаханова, шахтеры соревнуются по этому показателю. В среднем за смену один шахтер добывает около 100 т угля.
3. Уровень сложности и опасности горнодобычи.
4. Квалификация и стаж работы шахтера.
5. Экономическая ситуация в стране. Сегодня Россия активно решает свои экономические проблемы за счет внутренних ресурсов. Это способствует развитию многих отраслей народного хозяйства, в т.ч. и угольной промышленности. Многие угледобывающие предприятия модернизируются и возобновляют свою деятельность. А вместе с этим растут и доходы горняков.

Надбавки и дополнительные бонусы

За высокий уровень риска и тяжелые условия труда законодательством РФ предусмотрены горнякам надбавки к зарплате и дополнительные бонусы:

• социальный пакет;
• бесплатное медицинское обслуживание для шахтера и членов его семьи;
• оплату переезда специалиста к месту работы;
• ежегодные денежные выплаты за выслугу лет и высокое качество работы;
• предоставление спецодежды;
• возможность претендовать на льготную пенсию.

Шахтеры, работающие вахтовым методом могут рассчитывать на:

• бесплатное 3-х разовое горячее питание;
• бесплатное проживание в общежитии;
• бесплатный проезд к месту работы и обратно при вахтовой смене 2/2 месяца.

Размеры страховых выплат

Шахтеры работают под постоянной угрозой техногенных и природных аварий. Поэтому они должны быть уверены, что в случаи их гибели семьи получат достойные компенсации. Сегодня размеры страховых выплат по производственному травматизму существенно возросли и могут достигать до 100% от заработной платы. В случае гибели шахтеров при авариях на производстве семьям положена компенсация до 4 млн. руб.

Зарплата шахтеров в угледобывающих российских регионах

Анализ статистических данных показал, что в среднем по угольной отрасли в России шахтеры зарабатывают ежемесячно 43-45 тыс. руб. Это примерно в 1,5 раза больше, чем средние зарплаты работникам по экономике страны. Хотя такой размер зарплаты является очень низким, если учитывать все риски шахтерского труда.

Потребность в горняках, работающих в угольных шахтах сегодня, невысока. Всего по России открытыми остаются чуть больше 500 вакансий. Средние зарплатные предложения по вакантным местам – 45,5 тыс. руб. Большая часть свободных рабочих мест приходится на шахты Кузбасса. Так, горнорабочих ждут на шахте Атоновская, где готовы платить 45-51 тыс. руб.

• На шахту «Большевик» в Кемеровской области требуются горнорабочие по ремонту горных выработок 4 разряда с оплатой труда в размере 57 тыс. руб. На шахте «Юбилейная» такой же категории работников готовы платить от 45 тыс. руб. ежемесячно. А горнорабочие шахты «Байкаимская» могут рассчитывать на зарплату 32-46 тыс. руб.
• В республики Саха (Якутия) за работу на угольном руднике «Дуэт» работодатели готовы платить подземному горнорабочему от 49 тыс. руб. в месяц.
• В Республике Коми на предприятии Интауголь шахтеров 3 разряда приглашают на места с зарплатой от 30 тыс. руб. В Вологде шахтерам предлагают работу вахтовым методом и готовы платить в месяц 35 тыс. руб.
• Самые выгодные условия оплаты труда предлагают работодатели Чукотки. Так, на рудник Каральвеем в Билибино требуются проходчики и горнорабочие очистного забоя с опытом от 3 лет на зарплату от 90 тыс. руб.
• А вот в Республики Хакассия подземным горнорабочим готовы платить всего 20-25 тыс. руб. в месяц. В республики Алтай на рудник «Веселый» приглашают шахтеров на зарплату всего 20 тыс. руб. Еще меньше могут зарабатывать потенциальные горнорабочие шахты «Алексиевская» в Кемеровской области – 17 тыс. руб. в месяц.

Следует отметить, что Правительство РФ обещает повысить в 2018 году зарплаты работникам угольной отрасли на 5,5%.

Сколько зарабатывают шахтеры в других странах мира

• Шахтеры в США имеют среднегодовой доход около 70 тыс. долларов (4,2 млн. руб.), т.е. ежемесячно они получают за свой труд около 5,8 тыс. долларов (350 тыс. руб.).
• Английские шахтеры зарабатывают в год 55 тыс. фунтов стерлингов, в месяц их зарплата составляет 4,5 тыс. фунтов стерлингов (350 тыс. руб.).
• В Германии шахтеры зарабатывают за час работы под землей чуть больше 19 евро, а в месяц их зарплата составляете 3,5 тыс. евро (250 тыс. руб.). Это существенно превышает доходы российских коллег.
• Украинские шахтеры за свой труд ежемесячно получают 5-10 тыс. гривен (10-20 тыс. руб.), а их казахские коллеги – 200 тыс. тенге (40 тыс. руб.).

Размеры пенсионного пособия шахтеров

Шахтеры относится к категории работников с тяжелыми условиями труда, поэтому они могут претендовать на льготную пенсию. При условии работы полной рабочей смены в течение 25 лет трудового стажа в возрасте 55 лет на пенсию могут выйти работники, которые обслуживают шахтные сооружения. А горнорабочие забоев и проходчики могут претендовать на льготную пенсию при 20-летнем стаже работы.

Исходя из средних зарплат шахтеров, их средний размер пенсий составляет в месяц 17-23 тыс. руб.

Сколько зарабатывают шахтёры: зарплата, льготы и пенсия

Профессия шахтёра считается одной из самых опасных: каждый миллион тонн земных недр в среднем забирает жизнь четырёх человек. Чтобы добывать полезные ископаемые, необходимые для промышленных потребностей, приходится спускаться на глубину до четырёх километров. Поэтому зарплата шахтёров находится на достаточно высоком уровне, также для них предусмотрены льготы и досрочный выход на пенсию.

Что влияет на заработок

Размер ежемесячной получки во многом зависит от региона и места расположения шахты, от методов и сложности добычи ископаемых.

Существует несколько основных направлений работы:

• подготовка очистного забоя горючих пород: бурение скважин, установка распорок;
• очистка подземных туннелей для доступа и беспрепятственного перемещения ископаемых наверх;
• взрывные работы, которые требуют профессиональных навыков и точного расчёта;
• обеспечение технической поддержки механического оборудования.

Во всех этих направлениях разные оклады, так как они требуют выполнения разных видов работ и квалификационных навыков.

Сколько получают шахтёры в различных регионах

К основным горнодобывающим регионам относятся Ростовская, Челябинская и Кемеровская область, а также Красноярский край и Республика Коми. Понятно, что в разных регионах добываются разные ископаемые, также они различаются по качеству, и это влияет на зарплаты трудящихся.

Немаловажную роль в определении денежных вознаграждений играет квалификация горнорабочего и общий стаж работы на одном месте.
Модернизация угледобывающих бассейнов способствует развитию угольной промышленности, соответственно, и повышению доходов рабочих в шахте.

Республика Коми	От 60 000 рублей
Кемеровская область	От 50 000 рублей
Красноярский край	От 70 000 рублей
Ростовская область	От 50 000 рублей
Челябинская область	От 45 000 рублей

Средняя зарплата по России

В 2018 году средняя зарплата шахтёров составила 86 тысяч рублей в месяц.
При этом есть различия в оплате труда по различным сферам добычи:

• уголь — 60 тысяч рублей;
• нефть и газ — 128 тысяч рублей;
• руда — 70 тысяч рублей.

Размер оклада определяется по:

• объёму и качеству добычи;
• разряду работника;
• методам добычи;
• месторасположению шахты;
• квалификационному уровню.

Сразу после училища молодые специалисты получают в среднем зарплату 38 000 рублей.

Как показывает статистика, начиная с 90-х годов ежемесячные выплаты планомерно повышаются. Хотя рассматривая опасные стороны работы в земных недрах, можно сказать, что это недостаточное вознаграждение. Кроме того, рост доходов значительно замедляется, учитывая инфляцию.

Процентное соотношение к зарплатам 1991 года составляет 68 %, самое крупное снижение доходов наблюдалось в 1999 году — 35 % в сравнении с 1991 годом. Впрочем, в этот период и общий уровень жизни населения снизился в 1,5-2 раза.

В связи с увеличением спроса на отечественную продукцию постепенно растёт её экспорт за рубеж и происходит рост доходов. С 1992 года повышение ежемесячных выплат рабочим шахт в Российской Федерации стало закономерностью.

Рост оклада увеличивается с каждым годом, при этом улучшается модернизация добычи с помощью инновационных технологий. Предусматривается улучшение уровня безопасности, хотя только командная работа и сплочённость коллектива могут уменьшить риск опасности под землёй.

Рост зарплат шахтёров по годам

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
51 000 руб.	55 000 руб.	60 000 руб.	65 000 руб.	72 000 руб.	76 000 руб.	86 000 руб.

Шахтёрские специальности: различия в оплате

Шахтёры, работающие глубоко под землёй, выполняют определённые функции, соответствующие квалификации и профессии.

По специальностям можно выделить следующие направления:

• проходчики — зарплата колеблется от 45 000 до 100 000 рублей в месяц;
• горнорабочий очистного забоя — может получать от 40 до 90 тысяч;
• машинист — от 40 до 70 тысяч;
• электрослесарь — от 30 до 70 тысяч;
• шахтёры-взрывники — от 80 до 120 тысяч.

Такой разброс окладов объясняется отличиями оплаты в зависимости от региона, объёма добытых ископаемых, квалификации рабочего. Доходы специалистов складываются из ставки и дополнительных выплат.

Надбавки и льготы

Работа шахтёров сопряжена с вредными факторами, оказывающими отрицательное воздействие на здоровье трудящихся. Поэтому по закону им причитаются льготы и надбавки.

Они вправе рассчитывать на компенсации в следующих случаях:

• если получена травма или заболевание, связанные с профессиональной деятельностью;
• когда из-за рабочей травмы или болезни была присвоена группа инвалидности;
• в случае смерти на рабочем месте или после окончания работы по причине полученной травмы или болезни.

В двух первых случаях сам шахтёр может получать как единовременную выплату, так и на регулярной основе. В третьем — денежные средства получает его семья. Компенсация выплачивается за счёт страховых программ, а также из федерального бюджета.

При этом страхование жизни и здоровья является обязательным для шахтёров и финансируется из федерального бюджета. Также для горнодобытчиков предусмотрено бесплатное ежегодное медицинское обследование.

Кроме того, полагаются следующие виды медицинских льгот:

• бесплатное лечение полученных травм и увечий;
• бесплатная диспансеризация не реже одного раза в два года;
• послесменная реабилитация;
• бесплатное изготовление протезов и ортопедических изделий, которые нужны для реабилитации;
• лечение профессиональных болезней за счёт государства;
• бесплатный санитарно-курортный отдых для восстановления здоровья.

Условия пенсионного обеспечения:

• не менее 20 лет рабочего стажа, если сотрудник занимал ведущие профессии;
• не менее 10 лет стажа по специальности;
• травма, полученная во время работы, даёт право выйти на пенсию на год раньше.

На законодательном уровне установлено такое понятие, как «бывший шахтёр». Если гражданин пожилого возраста имеет документальное подтверждение того, что работал в шахте, то он вправе рассчитывать на следующие льготы:

1. Бесплатное обследование в медицинских учреждениях.
2. Бесплатная установка протезов.
3. Льготные медикаменты.
4. Надбавка к пенсии.

Третий пункт доступен не для всех профессий и не во всех регионах.

За многолетний труд и достижение высоких показателей качества работник может получить звание «Почётный шахтёр».

Организациям, в которых работают обладатели такого титула, рекомендуется вручать этим сотрудникам денежные премии, надбавки и другие поощрения. Но по закону это лишь рекомендательные льготы, а не обязательные, и руководство организаций в праве самостоятельно решать, стоит ли их начислять и в каком размере.

На какую пенсию можно рассчитывать

Постановление номер 665, принятое в 2019 году, определяет категорию граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию. В список входит профессия шахтёра. Выйти на пенсию можно в 50 лет при наличии стажа по профессии не менее 10 лет и общего страхового стажа от 20 лет.

Средняя пенсия шахтёра составляет 17 000 рублей и зависит от разных факторов:

• средняя зарплата в период работы;
• выбор двух показателей: средняя зарплата за два года на вредной работе или пять лет на прочих должностях — определить, какой период учитывать, должен сам рабочий;
• средний показатель суммы взносов в ПФР и количество выплат на добавку к пенсиям.

Следует учесть, что в сумму среднемесячного дохода входят все денежные начисления или вознаграждения. Повышение пенсий на 2019 год не планируется, но можно провести перерасчёт и скорректировать величину доплаты. Для этого претендент должен подать заявление в Пенсионный фонд, рассмотрение проходит поквартально.

Сколько зарабатывают шахтёры в других странах

Рассматривая среднюю зарплату в других государствах, можно отметить, что шахтёры из западных стран зарабатывают намного больше российских и тех, кто работает на постсоветском пространстве.

Государство	Рубли	Доллары
Россия	86 000	1 300
Беларусь	33 062	574
Украина	34 398	597
Казахстан	36 777	638
Германия	259 013	4 497
Великобритания	375 951	6 527
США	366 105	6 356

Увеличится ли зарплата российских шахтёров: прогноз

Учитывая уровень инфляции в Российской Федерации, зарплаты шахтёров ежегодно увеличиваются на 7-10 %, и 2019 год не станет исключением.

Что касается пенсии шахтёра, то минимальный размер будет пересчитан в случае изменения суммы, определяющей прожиточный минимум.

Сколько платят шахтерам в России: средняя зарплата и ценится ли работа на шахте государством

Профессия шахтер появилась несколько столетий назад, считается тяжелой и небезопасной работой. С течением времени новое оборудование заменило старое, разработаны современные технологии добычи, но труд остается по-прежнему сложным и нелегким делом.

Заработная плата работников данной профессии должна соответствовать условиям труда, но практика показывает обратное, денежное вознаграждение не оправдывает затраченных усилий.

1. Из чего складывается и от чего зависит зарплата шахтера
2. Сколько зарабатывают шахтеры России в месяц
3. Бонусы и надбавки шахтеров
4. Пенсионное обеспечение

Из чего складывается и от чего зависит зарплата шахтера

Итоговый размер месячной заработной платы зависит от некоторых факторов, в первую очередь от объема добычи полезных ископаемых. Второстепенными факторами, учитываемыми при начислении оплаты, являются следующие моменты:

• территория, на которой производится добыча;
• трудоемкость работы;
• риск нанесения вреда здоровью;
• должность и квалификация;
• качество добытого угля.

Уголь добывают в Ростовской области на территории Донецкого каменноугольного бассейна. Но работа на этом месторождении признана неэффективной, поэтому часть шахт закрыли. Соответственно и заработная плата горняков здесь составляет 25 тыс. руб.

В республике Якутия в границах Алданского нагорья расположен Южно-Якутский угольный бассейн, он занимает площадь размером 25 тыс. кв. км. Условия работы тяжелые, поэтому здесь зарабатывают от 70 до 100 тыс. руб. в месяц.

На территории Архангельской области, Ненецкого округа и республики Коми находится Печорский каменноугольный бассейн. Тут добывают полезные ископаемые, которые могут быть использованы для производства кокса высокого качества. Шахтеры при выполнении своей работы рискуют жизнью, для месторождений этого бассейна характерны горные удары и взрывы газа. Но, к сожалению, их труд оплачивается не по достоинству, за месяц они зарабатывают чуть больше 60 тыс. руб.

Одним из самых крупных и известных угольных бассейнов является Кузнецкое месторождение. Неофициально территорию региона именуют Кузбасс. Большая часть бассейна расположена в Кемеровской области. Добывают уголь здесь подземным, открытым и гидравлическим способом. Труд горняков этого региона оценен в 50 тыс. руб.

Сколько зарабатывают шахтеры России в месяц

В России оплата труда по сравнению с европейскими странами и Соединенными Штатами намного меньше, но повыше, чем в странах ближнего зарубежья.

Как же оценивается работа отечественных шахтеров, рассмотрим в форме таблицы:

должность	особенности профессии	заработная плата, в тыс. руб.
		Якутия	республика Коми	Кузбасс	Ростовская область
шахтер очистного забоя	В обязанности входит бурение скважин, установка распорок и добыча угля.	45-90	35-70	37-90	15,5-40
проходчик	Обеспечивает подготовительные работы для доступа под землю.	60-100	60-70	36-90	50-60
взрывник	Производит подрыв породы.	120-160	80-90	55-100	25
машинист	Работает на горных выемочных машинах и подземных установках шахты.	90-100	30-60	30-50	20-25

Бонусы и надбавки шахтеров

Уровень заработной платы и благосостояния работника напрямую зависит от его квалификации и профессиональных навыков. Специалист пятого разряда зарабатывает больше, чем рабочий с третьим разрядом.

Российское законодательство предусматривает социальные гарантии для людей этой трудной и нелегкой профессии. Предоставляются определенные надбавки и льготы:

• они могут рассчитывать на полный социальный пакет;
• горнякам всегда обеспечено бесплатное медицинское обслуживание, причем не только для него самого, но и для членов семьи;
• для шахтеров, работающих вахтовым методом, существует компенсация проезда к месту трудовой деятельности. Кроме того, им гарантировано ежедневное трехразовое горячее питание, предоставление места в общежитии, бесплатный проезд до шахты туда и в обратную сторону;
• горняки получают дополнительные премии, включающие в себя вознаграждение за отработанный стаж и качественно выполненную работу;
• шахтеры выходят на заслуженный отдых на льготных основаниях, пенсия им выдается и начисляется раньше положенного срока.

Так как профессия горняка всегда связана с риском и опасностью, то отправляясь на работу, у человека должна присутствовать уверенность, что в случае несчастного случая, его близкие люди: жена и дети, будут материально обеспечены.

Государство выплачивает пособие по потере кормильца, плюс разовая выплата в размере 4 млн рублей. При полученной производственной травме получает ежемесячную выплату, сумма которой может составлять 100% заработка.

Узнайте также: Сколько зарабатывает боец СОБРа – выгодно ли идти работать?

Все о зарплате Дмитрия Медведева – сколько получает премьер-министр в месяц рассказываем в этой статье.

Пенсионное обеспечение

Физическая тяжелая работа, вредные и опасные условия труда позволяют работнику горной промышленности получить право выхода на досрочную пенсию. В законодательстве закреплен ряд требований для возникновения такой льготы:

• 25-летний стаж работы на должности, связанной с обслуживанием шахтных конструкций, причем трудиться человек должен все это время в полную рабочую смену;
• 20 лет стажа требуется для шахтеров очистного забоя и проходчиков, только тогда они смогут претендовать на получение пенсионных выплат досрочно.

Как известно, в России недавно произошли изменения в пенсионном законодательстве. В ходе реформы был увеличен возраст выхода на заслуженный отдых, для мужчин зафиксирован порог в 65 лет, а для женщин – 60 лет. Но эти изменения не коснулись работников, чья трудовая деятельность связана с тяжелыми и вредными условиями работы. В этот список входят и шахтеры. Для них все осталось по-прежнему.

В заключение хочется отметить, что тяжелый труд должен оплачиваться соответственно, правительству России следует предпринять какие-то шаги в данном направлении.

Это интересно! Как отреагировал Дмитрий Медведев, когда узнал, сколько зарабатывают шахтеры, смотрите видео: