Погода на Пхукете в декабре 2022: температура воды и воздуха

Предновогоднее настроение в Таиланде — погода в декабре 2021 года

Погода в Тайланде в декабре — температура воды и воздуха

Декабрь в Таиланде ознаменован приходом высокого туристического сезона, связанного с тем, что на большинстве курортов устанавливается благоприятная погода как для пляжного, так и для активного отдыха.

Средняя температура воздуха и воды в целом по стране в декабре составляет +28°C. Чуть прохладнее лишь в северных регионах. О погоде в январе здесь, в феврале тут.

Туры и путёвки

Цены можно посмотреть на сайте гипермаркета туров Travelata и купить путёвку онлайн. В стоимость тура включены: авиаперелет, трансфер из аэропорта до отеля и обратно, проживание и питание в отеле и медицинская страховка.

В Бангкоке

Средняя температура воздуха в Бангкоке составляет +32°C, ночью, как правило, не опускается ниже +20°C. Температура воды в среднем держится на отметке +28°C. Осадки в декабре маловероятны.

В Паттайе

Декабрь местные жители традиционно относят к прохладному периоду. Для туристов же обстановка по-настоящему комфортная: отсутствует невыносимый зной, а благодаря влиянию пришедших со стороны моря муссонов начинается сухой сезон.

Средняя температура воздуха днём составляет +31°C, ночью +22°C. Температура воды +28°C. Дожди – большая редкость, однако полностью не исключаются, общее количество дождливых дней в декабре – 1.

На Пхукете

В декабре на Пхукете господствуют горячие северо-восточные муссоны, знаменуя начало сухого сезона. Очень редкие дожди проливаются преимущественно ночью и не приносят никаких неудобств.

По причине отсутствия продолжительных ливней, уровень влажности существенно снижается по сравнению с предыдущими месяцами и жара переносится вполне комфортно. Средняя дневная температура составляет +31°C, ночью столбик термометра опускается до +23°C. Вода прогрета до +28°C.

На Самуи

На Самуи и других ближайших к нему островах сухой сезон наступает немного позже, чем в других регионах страны и более, чем треть месяца на острове нередки такие явления, как неожиданные грозы, ливни, сопровождающиеся шквалистым ветром. В двадцатых числах месяца муссоны начинают отступать и погода всё реже преподносит подобные «сюрпризы».

Температура воздуха днём составляет +29°C, ночью +22°C, а температура воды в море – около +27°C.

На Краби

Средняя температура воздуха в красивейшей провинции Краби днём составляет +30°C, ночью столбик термометра опускается до отметки +23°C. Вода в море прогрета до комфортных +28°C.

На Ко Чанге

Средние показатели температуры в первый месяц календарной зимы составляют +31°C днём и +24°C ночью. Вода в море – около +28°C.

На острове выпадает значительно больше осадков, чем в других областях страны, поскольку островная часть Таиланда в декабре всё ещё находится под влиянием влажного сезона. В целом погода на острове в декабре – далеко не самая благоприятная для путешествия.

На Ко Пангане

Сухая и комфортная погода устанавливается на Пангане во второй половине декабря. Днём температура воздуха на острове составляет +30°C, ночью +27°C, вода в море отлично подходит для купания, будучи прогретой до +28°C.

В Хуахине

Средняя дневная температура воздуха в Хуахине, где господствует тропический климат в высокой влажностью и редкими осадками, составляет +29°C, ночью чуть прохладнее – до +24°C, температура воды в море в среднем +27°C.

В декабре погода в Хуахине сухая и относительно прохладная. Несмотря на приливы, дожди в это время довольно редки.

В Чиангмае

Климат в Чиангмае такой же жаркий, как в других регионах страны. Среднедневная температура воздуха в Чиангмае в декабре достигает +28°C, ночью столбик термометра может опуститься до отметки +15°C. на месяц приходится в среднем 2 дождливых дня.

Какая погода на Пхукете в декабре 2022 года?

Декабрь – один из самых любимых месяцев у туристов и туроператоров. Особенно, когда речь идет о Таиланде, где предновогодний ажиотаж совпадает с началом высокого сезона. Многие россияне, готовясь к главному празднику в году, покупают путевки не в зимние сказки Чехии и Финляндии, а в тропический рай одного из самых популярных курортов Юго-Восточной Азии. Погода на Пхукете в декабре 2022, температура воды и воздуха, фестивали и праздники – в этой статье расскажем все, что готовит путешественнику начало зимы.

Температура воздуха на Пхукете в декабре

Итак, какая погода в декабре на Пхукете в Таиланде? Страну покидают юго-западные муссоны, унося с собой продолжительные дожди. Совсем дожди не пропадают – речь ведь о Таиланде. Но становятся короткими – по 10-15 минут – и заряжают чаще всего по ночам (тем не менее, прогноз погоды при планировании отпуска стоит читать в любом месяце). Последний месяц года на острове – как и почти везде в Таиланде – преимущественно сухой жаркий сезон.

Погода в начале декабря

Погода на Пхукете в начале декабря уже немного отходит от осеннего межсезонья. Еще немного пасмурно на Пхукете. Иногда происходят непродолжительные дожди. Температура днем держится в интервале между 25 и 31°C. Ночью падает до 21-23°C.

Погода в середине декабря

Не сильно отличается от погоды на Пхукете в конце ноября – начале декабря. В это время средняя температура остается где-то на уровне 27°C. Днем может подняться до 31°C, а ночью – опуститься до 21°C.

Погода в конце декабря – начале января

Погода на Пхукете в конце декабря остается такой же. Полностью вступает в права то, что метеорологи называют «тропической зимой». Средняя температура на Пхукете в декабре и январе – 27°C.

Температура воды в декабре

Температура моря на Пхукете в декабре держится в диапазоне 28-29 градусов. Это прохладнее, чем в среднем по году, но не сильно. Правда, учитывая, сколько градусов в декабре на Пхукете, многие туристы даже пишут, что поле купания им хотелось принять прохладный душ.

Море на Пхукете в декабре

Многих туристов – особенно с детьми – интересует, есть ли волны на Пхукете в декабре? В этот месяц ветер слабеет до умеренного бриза, несущего приятную прохладу тем, кто отдыхает на пляже. Из-за этого в море почти нет волн и мусора. Поэтому начало зимы – самое подходящее время для пляжного отдыха, различных морских развлечений и подводного плавания.

Что делать на Пхукете в декабре

В декабре гостям города становятся доступны все развлечения, которые тот только способен дать. Работают все экскурсионные маршруты. Семьи с детьми весело проводят время в аквапарках и на крокодильих фермах. Тех, кто приехал исследовать тайскую культуру и загадки истории, манят острые шпили пагод и дворцов. Любители эффектных селфи устраивают паломничества к горе Белого Будды. Не говорим уже о тех, кто приехал сюда за яркими и волнующими ночными развлечениями – уж эта-то сторона курорта разрекламирована лучше всего.

Слабые ветра и бирюзовое море – идеальные условия для любителей подводного плавания. Сноркелингом можно заняться на любом городском пляже, но истинные ценители отдают предпочтение пышным и пестрым подводным садам у располагающихся рядом с Пхукетом мелких островков.

5 декабря весь Таиланд отмечает день рождения день рождения Короля Рамы Девятого. Он же День отца, когда поздравления получают все проживающие в королевстве папы. В канун праздника тайцы украшают свои дома, запускают в небо фейерверки, а местные власти закатывают концерты. Лишь одно обстоятельство может слегка омрачить праздничный настрой туриста – в этот день в стране запрещена продажа алкоголя.

Еще одно важное событие – Королевская парусная регата. Начавшиеся как одно из мероприятий, приуроченных ко дню рождения монарха, состязания вскоре стали одним из главных ежегодных событий парусного спорта. Каждый год оно привлекает в залив Ката яхтсменов из 18 стран. И десятки туристов, желающих посмотреть на это фантастическое зрелище.

В середине месяца на острове начинается туристический сезон. В честь этого город устраивает ежегодный многодневный карнавал с пышными парадами и выступлениями тайских артистов. Свой фестиваль проходит и на пляже Патонг, куда каждый год стремятся любители тайской еды. Или те, кто никогда ее не пробовал.

Разумеется, главное событие первого месяца зимы – празднование Нового года. До тайского аналога, проходящего весной, ждать еще долго. Но местные отели устраивают для своих постояльцев помпезные ужины с совместным отсчетом последних секунд уходящего года. Если же отель для таких мероприятий слишком бюджетен, туристы идут в рестораны и кафе, многие из которых в эту ночь работают до двух часов и закатывают громкие вечеринки.

Какую одежду брать на Пхукет в декабре

Пару слов о том, как одеваться на Пхукете в декабре.

Как уже говорилось выше, в конце года на острове жарко. А в начале месяца еще и немного душно. Поэтому стоит брать с собой легкую дышащую одежду изо льна или хлопка. Не стоит забывать о головных уборах, которые спасут голову от солнечных ударов, а плечи – от ожогов. Теперь вы знаете, что носить на Пхукете в декабре.

Стоит ли ехать на Пхукет в декабре для пляжного отдыха

Все вышеописанные детали – спокойное море, безоблачное небо – делают это время наиболее подходящим для пляжного отдыха. Правда, стоит помнить о коварности южно-азиатского солнца, и не ходить на море без крема от загара. Есть и еще один нюанс – в середине месяца в Таиланде начинается высокий сезон. На городских пляжах образуются толпы европейских и китайских туристов, приехавших в страну в канун Рождества.

Тем не менее, есть много мест и для тех, кто ищет уединенный пляжный отдых: Май Кхао, Най Янг, Найтон, Бангтао и Сурин. Это лучшие пляжи Пхукета в декабре без волн. На некоторые из них можно попасть в рамках экскурсионной программы.

А вот от поездок в Сиамский залив и Суринам стоит отказаться. Пока вся страна нежится в лучах декабрьского солнца, в этом регионе начинается сезон дождей.

Пхукет в декабре: отзывы туристов

Пхукет в декабре, погода, пляжный отдых, – что обо всем этом пишут те, кто побывал в это время на «жемчужине Андаманского моря»? Рассказывая про погоду на Пхукете в декабре, отзывы туристов обещают бирюзовую теплую воду и яркое солнце. Кто-то говорит о более сухом климате, чем в первой декаде ноября. Из-за чего быстрее высыхают мокрые купальники.

Некоторые рассказывают о тропических фруктах, которые можно попробовать в этом время. В частности, в конце года в Таиланде начинается сбор рамбутанов, кумкватов и танжеринов. Созревает манго.

Есть и негативные отзывы туристов об отдыхе на Пхукете в декабре. В основном – на цены, которые взлетают до небес в преддверии Нового года, и на несговорчивых торговцев. Правда, на Пхукете есть множество торговых центров, которые в канун праздников запускают многочисленные распродажи. Ну а на улице, конечно, не помешает умение торговаться.

Кусаются цены и на отели. Бывалые путешественники советуют оформлять бронь хотя бы за четыре-пять месяцев до поездки.

Тем не менее, на вопрос «Стоит ли ехать на Пхукет в декабре» отзывы единогласно отвечают: «Да».

Горящие туры на Пхукет в декабре

В нашей подборке ниже представлены горящие туры на Пхукет в декабре по самым выгодным ценам.

Мы разобрались, какая погода на Пхукете в декабре 2022, температура воды и воздуха и о том, чем там можно заняться в это время. Стоит ли ехать на Пхукет в декабре? Конечно же! По возможности, именно в это время и стоит сюда ехать! Ведь именно в конце года здесь становится доступным все, за чем туристы на него и летят. И что в предыдущие месяцы могли подпортить дожди. Тем не менее, стоит перед поездкой почитать актуальный прогноз на декабрь 2022 для Пхукета. К коротким зимним дождям тоже стоит быть готовым.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ГОНКОНГЕ

В результате подписания соглашения между Великобританией и Китаем в 1997 году, Гонконг вернулся под китайскую юрисдикцию, но с правами широкой автономии вплоть до 2047 года практически во всех вопросах, кроме обороны и внешней политики. Сегодня это крупнейший финансовой и инвестиционный центр не только Азии, но и всего мира.

Открытая рыночная экономика, идеальная инфраструктура, высокий уровень жизни, качественная система здравоохранения, безопасность и много других положительных факторов привлекают в этот регион большое количество иностранцев, в том числе с целью найти работу в Гонконге.

Разумеется, существуют и менее приятные моменты для трудовой миграции в Гонконг. Например, заоблачные цены на жилье, языковой барьер (около 90% местных жителей общаются преимущественно на кантонском диалекте), бурный ритм жизни и высокая конкуренция на рынке труда. Тем не менее работа в Гонконге для русских, украинцев и других иностранцев в 2022 году — это вполне приемлемый способ существенно повысить уровень дохода, а также возможность иммигрировать в Азию навсегда.

Для успешного поиска вакансии в Гонконге зарубежному соискателю потребуется обладать серьезными конкурентными преимуществами. Однозначно необходимо владеть английским языком на высоком уровне, существенно поможет университетский диплом, особенно британского вуза, а также квалификация, навыки и опыт первоклассного специалиста. Традиционные сферы для поиска работы в Гонконге — это банковский и финансовый сектор, гостинично-ресторанный бизнес, медиа-сфера, телекоммуникации, высокие технологии, медицина и образование.

СОДЕРЖАНИЕ

Как уехать на работу в Гонконг

В большинстве случаев компании Гонконга нуждаются в квалифицированных иностранных специалистах, способных заполнить пробелы на местном рынке труда и обладающих особо ценными навыками. Таким образом неквалифицированные работники, в том числе из стран СНГ, имеют абсолютно мизерные шансы на трудоустройство в Гонконге.

В первую очередь, соискатель должен найти гонконгского работодателя, который согласится подписать трудовой контракт с иностранцем и стать так называемым спонсором. Далее, начинается вполне либеральная, но все же по аналогии с большинством развитых стран бюрократическая и непростая процедура оформления разрешительных документов на трудоустройство иностранца.

Прежде всего, необходимо получить разрешение на работу в Гонконге. Каждая заявка рассматривается местным Департаментом по вопросам иммиграции отдельно, процесс может занять до 1,5—2 месяцев.

Обязательные условия для получения разрешения на работу в Гонконге

подписанный трудовой контракт;

отсутствие претендентов на вакансию среди местных жителей;

наличие высшего образования;

опыт и навыки иностранца, которые можно отнести в категорию дефицитных для гонконгского рынка труда;

отсутствие судимости или иных преступных деяний, угрожающих безопасности региона;

условия труда, заработная плата и социальный пакет соответствуют уровню местных работников.

Оформлением рабочей визы для иностранного соискателя, как правило, занимается работодатель. Местными иммиграционными законами предусмотрено несколько типов виз, позволяющих официально работать в Гонконге или осуществлять предпринимательскую деятельность. Наибольшей популярностью у зарубежных соискателей пользуется рабочая виза General Employment Policy.

Срок рассмотрения заявки обычно не превышает одного месяца. Первоначально виза выдается на год, с правом последующего продления сразу на 2, а затем и на 3 года. Позволяет перевезти в Гонконг близких родственников (супругов и несовершеннолетних детей). Никаких квот или ограничений по направлениям деятельности не предусматривается. Главное условия для получения рабочей визы General Employment Policy — знания, опыт и профессионализм иностранца.

Менее квалифицированные соискатели работы в Гонконге могут попытаться получить рабочую визу Entry Visa for a New Helper, которая выдается помощникам по хозяйству или домашнему персоналу. В этом случае придется проживать в резиденции работодателя и отсутствует возможность забрать с собой семью.

Более подробно с условиями и требованиями предоставления рабочих виз в Гонконге можно ознакомиться на официальном сайте Департамента по вопросам иммиграции — immd.gov.hk.

Как найти работу (вакансии) в Гонконге без посредников

Эффективный поиск вакансии в Гонконге для граждан России, как и других русскоязычных иностранцев, во многом зависит от степени владения английским языком, а в идеале необходимо иметь навыки кантонского диалекта. С другой стороны, внушительное представительство в регионе международных компаний позволяет найти высокооплачиваемое рабочее место без владения официальным языком.

Работа в Гонконге без знания языка — это абсолютно нереальная задача. Конечно, если речь идет о законном трудоустройстве. Варианты нелегальной трудовой миграции в рамках этой статьи рассмотрены не будут. Следующая сложность заключается в конкуренции с местными соискателями. Подавляющее большинство вакансий предоставляется постоянным жителям Гонконга и Китая в целом.

Тем не менее шансы есть и у иностранных работников. Далее, рассмотрим основные варианты самостоятельного поиска вакансии в Гонконге.

Работа в Гонконге

Гонконг – это отличное место не только для туристического отдыха, но и для проживания. Виза в Гонконг для обычных туристов не нужна, по ней можно находиться в стране не более двух недель. Мы решили поговорить о работе и зарплатах в Гонконге, так как здесь очень много нюансов, требующих внимания.

Местные работодатели создают для своих рабочих очень хорошие условия труда: высокая заработная плата и полный социальный пакет, но и требования к кандидатам достаточно высоки.

Панорамный вид на вечерний Гонконг

Универсальными (т. е. тем, которые нужны для получения абсолютно любой работы) являются: отличное знание английского языка и высшее образование. Опыт работы также играет большую роль при устройстве на работу.

Для русских девушек найти работу в этой стране будет проще, так как многими здесь ценится европейская красота.

Отсутствие языка обнуляет ваши шансы на работу

С недавнего времени официальным языком на территории государства стал китайский язык, именно поэтому в почёте те люди, которые владеют разговорным и техническим китайским. Но носители английского могут не расстраиваться, ведь всё-таки остались отрасли, в которых принимают и их.

Подробная карта автомобильных дорог Гонконга

Однако если вы владеете лишь родным – русским языком, то работу вам искать бесполезно.

Самая популярная работа среди иностранцев

Сейчас самое время поговорить о тех отраслях, куда с удовольствием принимают зарубежных жителей, особенно если у них достойный уровень знаний и большой опыт. Во-первых, это образование. В Гонконге, как и во всём Китае, дефицит учителей английского языка.

Поэтому отличное знание языка, наличие диплома о получении высшего педагогического образования, рекомендательные письма и положительные отзывы с прежних мест работы – залог получения хорошей должности в известном учебном заведении. Работа эта престижная и высокооплачиваемая.

Во-вторых, туристический бизнес. Сюда входят отели, гостиницы, рестораны, бары. Здесь вы можете не обладать нужным опытом, но разговаривать вы должны на уверенном английском.

Отель Harbour Plaza с бассейном на крыше

Положительным фактором будет являться наличие у вас собственного жилья в Гонконге. Отели и гостиницы здесь открываются чуть ли не каждый день. Те из них, которые приобрели хотя бы небольшую популярность, предлагают своим работникам вполне достойные условия труда. При достаточном опыте работы в подобной сфере можно рассчитывать на высокую должность.

Кроме этого, можно попытаться устроиться работать гидом, так как туристы прибывают в этот город постоянно, а значит, спрос на разнообразные экскурсии всегда будет повышенным. Самой дефицитной и одновременно очень прибыльной и перспективной профессией является повар.

Так же как и в других отраслях, работодатели ищут высококвалифицированных, профессиональных сотрудников. Если вы являетесь таковым, то, скорее всего, вы даже сможете выбирать между несколькими известными ресторанами. В-третьих, СМИ. Очень большая часть населения Гонконга является носителем английского языка, именно это объясняет спрос на англоязычные газеты и журналы.

Не только журналисты, но и фотографы, редакторы, видеорепортёры и т. д. смогут найти себе достойное место в этом городе. Главными факторами при устройстве на работу станут высокий профессионализм и наличие опыта.

Зарплаты в Гонконге

Минимальный заработок рабочего без образования составляет около 650 американских долларов. Здесь также нужно учитывать, что домохозяйки и няни могут получать меньше. Однако такой заработок в Гонконге можно встретить нечасто, в среднем заработная плата составляет 2000 американских долларов.

Так выглядят гонконгские деньги

А при большом опыте, хорошем образование и владении китайским вы может получать в разы больше.

Временная или сезонная работа

Временную работу найти очень тяжело, поэтому большинство работников, трудящихся несколько сезонов, приезжают сюда в командировки, которые оформляют их предприятия, имеющие здесь свои представительства.

Такая практика очень распространена в банковском деле. Центральные офисы, находящиеся в Европе, заключают со своими сотрудниками временные контракты, благодаря которым они и трудятся здесь.

Работа в Гонконге: интервью с русским экспатом.

Где искать работу

Как и в большинстве других больших городов, в Гонконге имеются места, куда стекаются все объявления о работе. Это, в первую очередь, интернет. Ищите на всех ресурсах, начиная от международных сайтов, заканчивая местными. Однако будьте внимательны, так как многие объявления адресованы местным жителям, а не приезжим.

Сайт Classified Post идеален для иностранцев. Главное его преимущество в том, что он показывает самые престижные должности в самых разных областях. Практически вся предлагаемая работа подойдёт туристам, ищущим заработка. Кроме этого, вы можете посмотреть газеты и журналы. Самыми популярными печатными изданиями является газета South China Morning Post, которая раз в неделю печатает огромное количество объявлений, занимающих около 30 страниц, и журнал Hong Kong Magazine, который может вам достаться совсем бесплатно при посещении популярных ресторанов, баров или отелей.

В последнем источнике смогут найти работу люди, обладающие творческой профессией, но объявлений здесь не так уж и много, как в других вышеперечисленных изданиях.

Стоит ли переезжать в Гонконг The Village узнал, сложно ли пойти учиться, найти работу и создать бизнес в самом открытом регионе Китая

Город небоскрёбов, который никогда не спит и вечно работает, Гонконг во многом напоминает Нью-Йорк и Москву. В ежегодном рейтинге мировых финансовых центров этот город занимает третье место после Лондона и Нью-Йорка.

Гонконг находится на побережье Южно-Китайского моря. Этот специальный административный район КНР занимает остров Гонконг (Сянган), полуостров Коулун (Цзюлун) и более 200 мелких островов, общая площадь — 1 092 квадратных километра. Это расположение позволяет выгодно использовать морские и воздушные гавани. Население региона — более 7 миллионов человек, из которых 98 % — китайцы-гонконгцы и выходцы из Гуанчжоу, Шанхая и Тайваня, а остальные 2 % — англичане, австралийцы, новозеландцы, американцы, канадцы, японцы, индийцы, пакистанцы, сингапурцы. Английский язык, наряду с китайским, имеет статус официального. ВВП Гонконга растёт на 4 % в год. Основу экономики составляют валютно-финансовые и внешнеторговые операции, многие компании ориентированы на экспорт. The Village узнал, каково здесь учиться, работать и делать бизнес.

Учёба

Уровень образования среди местного населения низкий: здесь много пенсионеров, которые вообще не ходили в школу. Однако университеты и институты Гонконга считаются одними из лучших в мире и занимают высокие места в рейтингах. Так, Гонконгский университет — лучший в Азии, он занимает 21-е место в мире по версии британского журнала Times Higher Education. Здесь обучаются 22 тысячи студентов из 78 стран.

Вообще в Гонконге восемь ведущих университетов, которые финансируются государством и признаются во всём мире. В них можно получить степени ассоциата, бакалавра, магистра и доктора наук. Также в вузах можно пройти профессиональную подготовку и закончить среднее образование. Преподавание большинства программ проходит на английском языке.

За пять последних лет количество студентов МВА из Америки выросло на 114 %, число студентов из Европы — на 135 %. Правда, россиян здесь пока немного. МВА в Гонконге позволяет узнать специфику азиатского экономического мира. С дипломом магистра бизнес-администрирования можно найти работу в международных компаниях, которые сотрудничают с Китаем, Японией, Кореей, Сингапуром.

Прежде чем отправлять заявку в университет, необходимо выбрать на сайте подходящую для себя программу. Системы оценок в России и Гонконге различаются. Как правило, для поступления нужен не только аттестат о среднем образовании (или диплом бакалавра, например), но и сертификат с подтверждением уровня владения английским языком (TOEFL, IELTS и др.). Затем следует связаться с учебным заведением по электронной почте либо по телефону и выяснить критерии поступления на конкретный курс, сроки подачи заявок и стоимость обучения. Расценки зависят от специализации и вуза. В среднем стоимость года обучения по программе бакалавриата составляет 70–120 тысяч гонконгских долларов (737 800– 1 264 800 рублей).

Помимо платы за обучение, в некоторых вузах необходимо внести дополнительно 100 гонконгских долларов (около 1 054 рублей) за зачисление, ежегодный счёт — 140 гонконгских долларов (около 1 475 рублей) и депозит — 350 гонконгских долларов (около 3 689 рублей). Такие правила, например, действуют в Гонконгском университете. А в Китайском университете Гонконга студенты выплачивают депозит в размере 450 гонконгских долларов (около 4 743 рублей). Обучение в магистратуре стоит дешевле бакалавриата. В Китайском университете Гонконга самые высокие цены на магистерскую программу MBA — 70 800–512 336 гонконгских долларов (746 232–5 400 021 рублей) за курс, а изучение гуманитарных наук обойдётся в 75–90 тысяч гонконгских долларов (790 500–948 600 рублей) в год.

Для иностранных студентов также предусмотрено большое количество стипендий. Например, стипендия в University of Hong Kong (HKU) предназначена для студентов с высокой академической успеваемостью, начинающих обучение в бакалавриате. Заявления надо подавать на сайте HKU, стипендии хватит на год обучения и проживания. Для иностранных студентов доктонатуры работает программа Hong Kong PhD Fellowship Award. Для получения стипендии необходимо иметь отличные академические показатели, исследовательский потенциал, лидерские и коммуникативные способности. Сначала необходимо получить идентификационный номер на сайте RGC, после этого студенту следует обратиться непосредственно в учебное заведение, предоставляя номер и заявку. Размер гранта составляет 30 тысяч долларов США и рассчитан на три года. Можно рассмотреть вариант стипендии от Lingnan University — она предназначена для обучения на факультетах искусства, бизнеса или социальных наук университета. В этом случае требуются хорошие результаты тестов SAT и TOEFL. Другие гранты и стипендии можно посмотреть на сайтах университетов или министерства образования Гонконга.

Если вас приняли в университет, остаётся получить студенческую визу или разрешение на въезд. Документы и визовую анкету можно подать в ближайшем китайском посольстве или консульстве либо в представительстве Гонконга в Пекине. Для этого также нужен поручитель в Гонконге, в качестве которого может выступать вуз либо житель города. Они должны предоставить набор документов в департамент иммиграции САР Гонконг КНР. Решение о выдаче студенческой визы принимается в течение шести недель. Визовый сбор составляет 1 686 рублей.

Став студентом, иностранцы должны выполнять несколько условий пребывания в Гонконге. Во-первых, им надо обучаться только в том вузе и по той программе, которая была одобрена департаментом иммиграции территории. Во-вторых, иностранным студентам запрещается работать, открывать свой бизнес или входить партнёром в любое коммерческое предприятие. Однако с 2009 года у иностранных студентов появилась возможность наниматься на стажировки, если они связаны с изучаемой специальностью и одобрены учебным заведением. Такие стажировки должны длиться не больше года или одной трети стандартного срока очной академической программы обучения. Но диплом престижного вуза и выученный в процессе учёбы китайский помогают удачно устроиться на работу после получения диплома.

Работа

Найти работу в Гонконге непросто. Это связано в первую очередь с высокой конкуренцией на рынке труда. Чтобы вас взяли в гонконгскую фирму, вам надо иметь соответствующее образование, а также необходимо будет доказать работодателю, что ваши обязанности не может выполнить никто из местных жителей. Помимо этого, нередко возникает и языковая проблема, поскольку китайский язык и кантонский диалект в некоторых сферах начал вытеснять английский.

Поиск вакансий стоит начать в интернете. Самыми посещаемыми и надёжными ресурсами являются Classified Post, Monster, JobsDB. Все вакансии здесь размещаются на английском языке и в основном нацелены на иностранцев.

Работа есть в сфере финансов, образования, СМИ и туризма. Самые прибыльные — банковский и финансовый сектора. Но большинство иностранцев в них работают по временным контрактам в представительствах европейских компаний. Самостоятельно устроиться на работу в банк совсем не просто.

Если у вас есть сертификат, подтверждающий отличное знание английского, диплом вуза и большой опыт преподавания, то вероятность трудоустройства в какое-либо учебное заведение Гонконга высока. Меньше шансов найти себе работу у людей, знающих итальянский, французский, немецкий и другие языки. Также популярно среди иностранцев трудоустройство в местные и международные издательства и СМИ. Но тут нужен опыт работы в журналистике. Можно устроиться работать и в отель. Уровень заработка в разных местах может различаться в разы, поэтому при выборе места работы спешить не стоит.

Заработная плата в Гонконге напрямую зависит от работодателя, профессии, опыта работы, образования и даже пола. Мужчины в Гонконге получают больше, чем женщины. Средний годовой доход жителя Гонконга, по данным сайта payscale.com, составляет около 370 тысяч гонконгских долларов (примерно 325 тысяч рублей в месяц). На деле разброс окладов велик. Например, опытный IT-специалист может получать 550 тысяч, а простой дизайнер — всего 180 тысяч.

Если вас берут на работу, то вам необходимо получить рабочую визу. Власти города выделили две категории иностранцев, которые претендуют на трудоустройство: «иностранные выпускники» и «лица, обладающие знаниями, навыками или опытом, нехватка или отсутствие которых ощущаются в Гонконге». Если вы подали документы на рабочую визу в течение шести месяцев после окончания местного вуза, то вы считаетесь «новым выпускником» и имеете право не предоставлять подтверждение наличия оффера от работодателя. Срок рассмотрения визовой заявки составляет примерно две недели. Местные власти дают готовую визу, которую затем можно продлевать.

Людей, которые не нашли работу за полгода, относят к «возвращающимся выпускникам», им надо предоставить подтверждение от работодателя. Для получения такой визы заработная плата должна быть средней по отрасли. Обращение «возвращающихся выпускников» рассматриваются в течение четырёх недель.

«Лица, обладающие знаниями, навыками или опытом, нехватка или отсутствие которых ощущаются в Гонконге» (к таким относятся, например, высококвалифицированные инженеры) должны подавать документы в департамент иммиграции САР Гонконг КНР через доверенное лицо, которым чаще всего выступает компания-работодатель, либо через дипломатическое представительство КНР, либо непосредственно в департамент по почте. Срок рассмотрения визовой заявки составляет примерно один месяц с момента подачи всех документов.

На этом этапе стоит серьёзно задуматься о поиске жилья. Нередко компании-работодатели обеспечивают жильём своих сотрудников, в ином случае придётся самостоятельно искать квартиру или комнату. Жильё в Гонконге стоит дорого. Ежемесячная плата может колебаться от 700 до 12 тысяч гонконгских долларов (7 378–126 480 рублей). Искать квартиру надёжнее через риелторские агентства, однако за их услуги придётся заплатить.

Галина Эшли, основатель Alarice International и сооснователь Русского бизнес-клуба в Гонконге: Я до Гонконга жила и работала в Китае более четырёх лет. Гонконг был естественным выбором, так как не хотелось терять язык, наработанные контакты и так далее, а из материкового Китая выехать всё же хотелось. Помимо этого, город действительно затягивает. Здесь удобно и комфортно жить. Плюс, иностранцы здесь «экспаты», а не «иммигранты», а от этого и отношение совсем другое. Весьма приятно. В Гонконге, как и в любом большом городе, жизнь движется динамично. Он не спит и даже не дремлет. Его заполняет удивительная энергия. Здесь, как в сказке, возможно всё. Тут прекрасные люди (и местные, и иностранцы), интересная бизнес-среда, уникальное географическое положение, поистине свободная экономика и драйв — это то, чем жив и дышит Гонконг.

Иностранцев в Гонконге много, и так было всегда (последние лет 70–80 точно). Здесь огромная британская, австралийская, французская, немецкая, американская, японская и корейская диаспоры. Русские появились в Гонконге по сути дела году в 1994-м, через несколько лет после развала СССР. В 1994 году тут открылось первое консульство, стали приезжать бизнесмены, специалисты и так далее. Сейчас в Гонконге русскоязычная диаспора насчитывает около 5 тысяч человек. Много ли? Не знаю, но два года назад было 2 500.

Русские для гонконгцев — явление новое. Других иностранцев они более-менее понимают, русских пока не очень. Всё больше и больше русских специалистов начинает работать на местные компании — в самых разные индустриях: от юридических фирм до ресторанного бизнеса, до бизнес-поддержки и маркетинга. Для того чтобы устроиться, нужно говорить на английском и, очень желательно, китайском языках (мандарина или путунхуа хватит). Кроме того, ценится опыт работы по специальности.

При этом многие офисные работники, ввиду особенностей азиатского менталитета, почти живут в офисе, то есть уходят с работы только после босса — в 9, 10 , а иногда и в 11 вечера.

Бизнес

По статистике реестра компаний Гонконга, общее количество зарегистрированных здесь иностранных компаний к концу 2015 года достигло 10 тысяч. Это связано с выгодной системой налогообложения. В Гонконге не взимается налог на прибыль, полученную за пределами города. Отсутствуют налоги с продаж, налоги на добавочную стоимость, прирост капитала, имущество, а также налог на дивиденды, проценты и роялти, получаемые из-за границы или отправляемые за границу. Налог на прибыль компаний, полученную от деятельности на территории Гонконга, — всего 17,5 %, а налоги с физических лиц не могут превышать 16 %.

Кроме того, предпринимателей привлекает высокий уровень защищённости инвестиций и конфиденциальности финансовой и бизнес-информации, прозрачность процедуры регистрации фирмы и простота сдачи отчётности и деклараций, отсутствие валютного контроля и другие факторы. Открыть фирму быстро и легко, как и всё в Гонконге. Занимает это три дня и стоит около 2 тысяч долларов США. Вести бизнес, как и в любой другой стране, сложно. Сложности свои, особенные. Это насыщенный город: здесь много людей, фирм, продуктов и сервисов — нужно быть поистине изумительным в чём-то, чтобы выжить в условиях такой конкуренции. Необходимо также понимать рынок. Гонконг — это не Европа, не Америка и не Китай, рынок особенный, люди и вкусы специфические. Открывая бизнес, нужно учитывать, кому мы продаём: экспатам в Гонконге, местным ли, а может, и материковым китайцам. Сам продукт, стратегия и маркетинг от этого меняется. Здесь 7 с половиной миллионов человек, и тем не менее все знают всех. Чтобы быть успешным, нужно, помимо превосходного продукта, фокуса, понимания аудитории и ниши, также быть на виду, окружать себя интересными менторами и выстраивать свою репутацию.

Алексей Чирков, руководитель проектов компании Emerald Consult: С одной стороны, Гонконг — перенаселённый город, безработных здесь хватает. И в первую очередь перед иностранцем-работодателем ставится задача трудоустроить местное население. Кроме того, здесь проживает большая группа безработных людей, которые когда-то имели работу в этом административном районе КНР, а теперь просто не хотят уезжать и претендуют на места у компаний-работодателей. Чтобы получить ВНЖ, иностранный предприниматель должен инвестировать в гонконгское предприятие более 10 000 000 HKD (105 400 000 рублей). При этом личный капитал инвестора должен быть не менее 6 500 000 HKD (68 510 000 рублей). Также требования властей Гонконга включают наличие здесь реального офиса. При рассмотрении заявления на ВНЖ вас попросят предоставить первые аудиторские отчёты, что возможно только спустя год после регистрации компании, да и само заявление рассматривается долго, с возможными отсрочками, а после полугода ожидания могут отказать без объяснения причин.

Чтобы начать бизнес, необходимо определиться с типом компании. Шансы для иностранцев открыть в Гонконге стартап-проект минимальны: сотрудникам небольших компаний власти не дают разрешения на проживание и на работу. У серьёзного бизнеса есть больше возможностей закрепиться. Чаще всего иностранные бизнесмены регистрируют ООО. К преимуществам ООО можно отнести простое привлечение капитала путём размещения акций на бирже Гонконга, простоту процедур слияния, поглощения и передачи собственности, ограниченную ответственность владельцев и пайщиков и так далее. Такая фирма регистрируется относительно быстро, потому что предприниматель не планирует жить в Гонконге. Налоговыми преимуществами такого формата станут отсутствие налога с продаж, налогов на добавочную стоимость, прирост капитала, имущества, а также налогов на дивиденды, проценты и роялти, получаемые из-за границы или отправляемые за границу. Кроме того, налог на прибыль, полученную за пределами Гонконга, не взимается. Знаковым событием последнего времени для бизнеса стало подписание 18 января 2016 года соглашения между Минфином РФ и властями Гонконга об избежании двойного налогообложения.

После выбора подходящего типа предприятия необходимо получить официальное одобрение названия компании, а также определиться с юридическим адресом в Гонконге. В среднем документы рассматриваются в течение четырёх-семи рабочих дней. Затем выдаётся свидетельство о регистрации компании.

Однако, несмотря на низкое налогообложение, в Гонконге практически невозможно открыть фирмы, единственной целью которых является уменьшение налогов. Банки строго следят за учредителями, директорами, требуют представить бизнес-план и после несколько месяцев принимают решение об открытии счёта. Это связано с тем, что обязанность о проверке добропорядочности клиента возложена на них и платить огромные штрафы, как уже не раз бывало, им не хочется.

Кроме того, ситуация осложняется тем, что в свете происходивших политических и экономических событий банки Гонконга негласно сообщали, что к ним в период 2013–2014 годов массово обращались с целью открытия счетов компании, имеющие «российские корни». Однако банки были предупреждены о последствиях работы с подобными российскими клиентами.

В своё время я работал в компании, которая спроектировала в России гаджет. Мы общались с несколькими российскими заводами насчёт изготовления деталей и сборки, но нам отказывали по разным причинам (маленькая партия, невозможность перенастроить производство, банальная лень). Мы пришли к выводу, что проще заказать и детали, и сборку через юрлицо в Гонконге. За каждую деталь нужно было платить разным поставщикам. Один поставщик — это одна сделка, паспорт сделки, сумма сделки и транш. Если у тебя 200 деталей, это 200 паспортов сделок и траншей! Мы нашли компанию в Гонконге, которая занимается сопровождением производства и контролем поставок комплектующих. Заказали через них детали и сборку электронного устройства. Заплатили минимум в два раза меньше, избежали юридической и бухгалтерской рутины, проблем с растаможкой 200 деталей. Для подобных проектов Гонконг идеален.

В подготовке материала принимала участие Наталья Шавкунова

Работа в Гонконге

В этой статье приводится подробная информация о ситуации с занятостью в Гонконге .

СОДЕРЖАНИЕ

• 1 Обзор
• 2 Трудовое законодательство и нормы труда
• 3 Условия работы
• 4 Профсоюзы и трудовые споры
• 5 Комиссия по рассмотрению незначительных заявлений о трудоустройстве
• 6 Трудовой суд
• 7 Безопасность и охрана труда
• 8 Оплата труда сотрудников
• 9 Поиск работы в Гонконге
  • 9.1 Государственные услуги по поиску работы в Гонконге
  • 9.2 Частные услуги по поиску работы в Гонконге
• 10 Помощь в трудоустройстве инвалидам
• 11 Распределение занятости
• 12 Заработная плата
• 13 См. Также
• 14 Ссылки
• 15 Внешние ссылки

Обзор [ править ]

Площадь Гонконга составляет 1106 квадратных километров, а население составляет около 7 191 503 человека (оценка на июль 2017 года). [1] Несмотря на свои небольшие размеры, Гонконг в настоящее время занимает 15-е место в мире по объему экспорта в 2008 году. [2] Общая стоимость видимой торговли составила 3 ​​548,2 миллиарда долларов в 2003 году, а экспорт составил 362,1 миллиарда долларов в 2008 году. В период с 2004 по 2007 год валовой внутренний продукт (ВВП) рос в среднем на 7,3% в год в реальном выражении до 1 627,5 млрд гонконгских долларов (208,7 млрд долларов США) в 2007 году. ВВП на душу населения достиг 235 134 гонконгских долларов (30 157 долларов США).

В конце 2007 года 3,46 миллиона из 3,65 миллиона рабочей силы были заняты полный рабочий день, 117 800 были безработными и 75 500 считались частично занятыми. Уровень безработицы в 2007 году составлял в среднем 4,1%, это четвертый год подряд снижения. [3] С тех пор он увеличился до 5,3% к 2009 году. [4] В 2015 году этот показатель снизился до 3,4%. [5]

Трудовое законодательство и нормы труда [ править ]

Темпы улучшения условий труда, техники безопасности и здоровья, а также прав и льгот сотрудников поддерживаются за счет обширной программы трудового законодательства. В период с 1 по 2 было принято около 42 законодательных актов. Остальные находятся в стадии разработки. Гонконг стремится применять соответствующие международные трудовые стандарты с учетом местных условий. По состоянию на 1 апреля 1577 года Гонконг соблюдает 7 конвенций, что превышает количество стран региона.

Условия работы [ править ]

Постановление о занятости обеспечивает основу для всеобъемлющего кодекса занятости. Он регулирует выплату заработной платы, прекращение трудовых договоров и работу агентств по трудоустройству . Закон предусматривает официальные оплачиваемые отпуска , отпуск по болезни , охрану материнства , выходные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск и защиту трудоустройства для сотрудников. Все сотрудники имеют установленную законом защиту от антипрофсоюзной дискриминации. Закон также предусматривает выходное пособие для работников, уволенных по сокращению.и оплата за выслугу лет работникам, имеющим выслугу лет, уволенным по причинам, не связанным с сокращением штатов, или по дисциплинарным причинам, умершим на службе или уволенным по причине плохого состояния здоровья или старости. Работники, которым неплатежеспособным лицам причитается заработная плата вместо уведомления и / или выходных пособий.работодатели могут подать заявление на выплату ex-gratia из Фонда защиты заработной платы от несостоятельности, который финансируется за счет ежегодного сбора со свидетельств о регистрации бизнеса. Положения о занятости детей запрещают использование детей в возрасте до 15 лет на всех промышленных предприятиях. При соблюдении определенных защитных ограничений дети в возрасте 13 и 14 лет, посещающие школу, могут работать неполный рабочий день в непромышленных секторах. Положения о занятости молодежи (промышленность) регулируют условия занятости молодых людей в возрасте от 15 до 17 лет на промышленных предприятиях. Этим молодым людям не разрешается работать более восьми часов в день и 48 часов в неделю. Им запрещена сверхурочная работа. Восемь специальных правоприменительных групп инспекторов труда отвечают за мониторинг работодателей.

Профсоюзы и трудовые споры [ править ]

Люди Гонконга имеют право и свободу создавать профсоюзы и вступать в них. На конец декабря 2001 г. [Обновить] было зарегистрировано 654 профсоюза, в том числе 610 союзов работников, 25 ассоциаций работодателей и 19 смешанных организаций работодателей и работников. Общее предполагаемое количество членов составляло около 683 000 человек. Гонконг имеет выдающуюся историю промышленного мира. В 2001 году он потерял 0,26 рабочего дня на 999 000 000 рабочих. В течение года Департамент труда рассмотрел 31 698 трудовых проблем, большинство из которых касались требований о выплате задолженности по заработной плате, заработной плате вместо уведомления и отпускных. Произошла одна остановка работы, количество потерянных рабочих дней составило 111.

Комиссия по рассмотрению претензий в отношении несовершеннолетних [ править ]

Для ускорения урегулирования незначительных заявлений о приеме на работу в 1994 году при Министерстве труда был создан Совет по рассмотрению мелких заявлений о приеме на работу, который занимается рассмотрением прав, заявленных в соответствии с Указом о занятости и в соответствии с индивидуальными трудовыми договорами. Совет рассматривает претензии не более чем 10 заявителей на сумму, не превышающую 8000 долларов США на одного заявителя. Слушания проводятся публично, а процедуры просты и неформальны. Претензии более чем 10 заявителей, или более 8000 долларов США на одного заявителя, рассматриваются Трибуналом по трудовым спорам.

Трудовой суд [ править ]

Трибунал подчиняется судебной системе и обеспечивает быстрый, недорогой и неформальный форум для урегулирования трудовых споров. Он рассматривает иски о приеме на работу на денежную сумму, возникающую в результате нарушения условий трудового договора или несоблюдения Постановления о занятости или Постановления об ученичестве.

Безопасность и охрана труда [ править ]

Офицеры по охране труда Департамента труда поощряют и защищают здоровье и безопасность сотрудников в промышленном и непромышленном секторах. Чтобы уменьшить количество несчастных случаев и предотвратить ухудшение здоровья, усилия сосредоточены на законодательном контроле, обучении технике безопасности , обучении и продвижении по службе. В соответствии с Указом о безопасности и гигиене труда и Указом о фабриках и промышленных предприятиях был принят 31 свод правил, охватывающих различные аспекты опасной деятельности на предприятиях, строительных и инженерных площадках, в ресторанах, предприятиях общественного питания, коммерческих помещениях и других рабочих местах. По состоянию на 2001 год [Обновить] Проведено 126 470 проверок и 12 500 расследований несчастных случаев. Было возбуждено 2660 уголовных дел со штрафами на общую сумму 32,3 миллиона долларов. В 2001 году было проведено 597 учебных курсов по законодательству в области безопасности для 6 391 человека и 218 индивидуальных инструктажей для 6 874 сотрудников организаций частного и государственного секторов. Публикации по вопросам безопасности и гигиены труда распространялись среди населения через различные торговые точки и 241 стенд для публикаций, размещенных в крупных торговых центрах, жилых комплексах, клиниках, транспортных станциях, счетчиках коммунальных услуг и правительственных учреждениях. Хартия по охране труда, устанавливающая права сотрудников на безопасную рабочую среду и обязательства работодателей по снижению риска несчастных случаев, остается основной программой продвижения, и по состоянию на конец 2001 года 558 организаций, включая органы работодателей и работников, добровольно подписались под уставом. В 2001 году было начато пять крупных рекламных кампаний, в том числе схема награждения за безопасность для содействия безопасности в сфере общественного питания, программа по повышению осведомленности о безопасности и гигиене труда среди малых и средних предприятий, схема награждения за безопасность для повышения безопасности в строительстве. промышленность, кампания по продвижению Регламента о фабриках и промышленных предприятиях (управление безопасностью) и Регламента о фабриках и промышленных предприятиях (погрузочно-разгрузочное оборудование), а также производство двух телевизионных объявлений в общественных интересах и четырех радиообъявлений в общественных интересах.

Вознаграждение сотрудников [ править ]

В соответствии с Постановлением о компенсации работникам работодатель обязан выплатить компенсацию работнику, получившему телесные повреждения в результате и в процессе работы, или имеющим на это право членам семьи работника, погибшего в результате несчастного случая на работе. Все работодатели должны иметь действующие полисы компенсационного страхования сотрудников для покрытия их обязательств как в соответствии с постановлением, так и в соответствии с общим правом. Постановление о компенсациях служащим находится в ведении Отдела компенсаций служащих Департамента труда, который в 2001 году рассмотрел 201 несчастный случай со смертельным исходом и 67 540 несмертельных случаев. Среди этих несмертельных случаев 10 722 случая были незначительными травмами с отпуском по болезни, не превышающим три дня. Подразделение также оказывает административную поддержку Сотрудникам Совет по оценке компенсаций, который оценивает процент необратимой потери трудоспособности, понесенной травмированными сотрудниками. Отдел компенсации пневмокониоза предлагает помощь людям, которые заразились пневмокониозом или в случае их смерти членам их семей, в получении компенсации от Совета фонда компенсации пневмокониоза, которая финансируется за счет сбора с предприятий строительной и карьерной промышленности.

Поиск работы в Гонконге [ править ]

Для работодателей и лиц, ищущих работу, есть несколько способов найти работу в Гонконге: либо через общественные каналы, предоставляемые правительством Гонконга , неправительственными организациями в Гонконге и отделами по работе со студентами университетов, либо через частные каналы, такие как агентства по трудоустройству, приложения. , журналы, газеты и листовки. Магазины в Гонконге могут размещать рекламу своих вакансий прямо на витринах.

Тем, кто не является постоянным жителем Гонконга, им необходимо получить подходящую визу в иммиграционном департаменте, прежде чем приступить к работе в Гонконге. Для некоторых заявлений на визу может потребоваться подтверждение от работодателя, например, трудовой договор. С другой стороны, стоит отметить, что не все виды виз, выдаваемых иммиграционным департаментом , позволяют владельцу визы иметь право на работу в Гонконге, например, виза для посещения или виза для транзита в Гонконге. . [6] Работодатели в Гонконге, которые хотят нанять непостоянного жителя Гонконга, они должны проверить действующие проездные документы соискателей, чтобы убедиться, что они могут свободно устроиться на любую работу в Гонконге без директора Иммиграцияпредварительного разрешения и не нарушили никаких условий пребывания. Для приема на работу лица, которому разрешено оставаться на территории гостя, студента, по условиям работы или лица, чей проездной документ подтвержден с условием пребывания, что «Работа не разрешена», требуется предварительное одобрение директора иммиграционной службы . [7]

Государственные службы по поиску работы в Гонконге [ править ]

Департамент трудапредоставляет бесплатные услуги как работодателям, так и соискателям работы. Работодатель, будь то из Гонконга или даже за пределами Гонконга, может рекламировать свои вакансии, отправляя информацию в Центр обработки вакансий Департамента труда. После завершения процедуры проверки информация о вакансии будет показана в следующем канале, поддерживаемом Департаментом труда: на веб-сайте интерактивной службы занятости (iES), на карточках вакансий в центрах занятости и центрах найма, в интерактивной службе занятости. Мобильное приложение (iES Mobile App), Терминалы поиска вакансий в Гонконге. Вакансии, открывающиеся для соискателей, получивших диплом о высшем образовании, также доступны на веб-сайте электронной платформы по трудоустройству в высших учебных заведениях (HEEIP), поддерживаемом Министерством труда. Помимо вышеупомянутых каналов,

В рамках Программы подбора работы центры занятости предоставляют безработным лицам, ищущим работу, инструктаж, интенсивный подбор работы и консультационные услуги. Работодатели и соискатели могут также использовать интерактивную службу занятости (iES), предоставляемую департаментом в Интернете, для отправки информации о вакансиях или регистрации в службе трудоустройства. Все поступившие в отдел вакансии размещаются на сайте для всеобщего обозрения. Члены общественности могут получить доступ к iES с подключенных к Интернету персональных компьютеров, общедоступных компьютеров в районных офисах, общественных залах, публичных библиотеках и почтовых отделениях, а также киосках общественной информации, распределенных по Гонконгу.

Чтобы улучшить свою операционную среду и повысить качество обслуживания, Департамент труда переоборудовал свои центры занятости, включив в них такие помещения, как комната для инструктажей, зона для чтения и аудиовизуальный уголок для соискателей. Телефоны, факсы и компьютеры с подключением к Интернету также доступны, чтобы облегчить ищущим работу поиск подходящей работы в Интернете, составить резюме и направить прямые заявления о приеме на работу работодателям.

Частные услуги по поиску работы в Гонконге [ править ]

Существует множество частных каналов для поиска работы в Гонконге, таких как веб-сайты, приложения, газеты, журналы, агентства по трудоустройству .

Помощь в трудоустройстве людям с ограниченными возможностями [ править ]

Отдел выборочного трудоустройства предоставляет бесплатную специализированную помощь в трудоустройстве людям с ограниченными возможностями, ищущим открытую работу. Служба обслуживает слабовидящих, слабослышащих, людей с физическими недостатками, хронических, умственно отсталых и бывших психически больных. В течение 2001 года подразделение зарегистрировало 4 128 регистраций и обеспечило 2 348 размещений.

Распределение занятости [ править ]

Общая занятость в третьем квартале 2007 года составила 3,52 миллиона человек. Распределение занятости между различными отраслями промышленности было следующим:

Сектор промышленности	Занятость (млн)	Распределение (%)
Опт, розница, торговля, общественное питание, гостиницы	1,056,855	30,1%
Финансы, страхование, недвижимость, бизнес-услуги	509 257	14,5%
Социальные и персональные услуги сообщества	465 356	13,3%
Транспорт, хранение, связь	189 812	5,4%
Производство	155 968	4,4%
Гражданская служба	153 768	4,4%
Другой	1 073 500	30,6%
Общая занятость	3 512 100	98,3%

(Примечание: может быть небольшое расхождение между суммой отдельных элементов и общей суммой, указанной в таблице, из-за округления)

Экономика Гонконга исторически определялась его статусом одного из основных транспортных и логистических центров Восточной Азии. В последние годы Гонконг стал свидетелем того, как другие секторы экономики стали более важными. Финансовые и банковские услуги стали гораздо большей частью элитной экономики Гонконга и одним из основных двигателей экономического роста. Рост этих предприятий помог Гонконгу сохранить позицию одной из ведущих экономик мира.

Заработная плата [ править ]

Закон о минимальной заработной плате был принят в Гонконге в июле 2010 года. Он требует, чтобы главный исполнительный директор Гонконга предлагал минимальный уровень заработной платы, что он впервые сделает в ноябре 2010 года; Законодательный совет будет утвердить или отклонить сумму. Закон не дает Законодательному совету право изменять сумму, и он не применим к иностранным домашним помощникам , которые в соответствии с законодательством, конкретно регулирующим найм иностранной домашней прислуги, зарабатывают минимум 3580 гонконгских долларов в месяц. [8] Преобладающий уровень заработной платы в основном является результатом взаимодействия спроса и предложения. Заработная плата обычно рассчитывается по почасовой, дневной, ежемесячной или сдельной ставке. В сентябре 2007 г. [Обновить] , среднемесячная ставка заработной платы надзорных, технических, конторских и прочих непроизводственных рабочих составляла 11 712 гонконгских долларов. Если судить по индексам заработной платы, то в 1995–2007 гг. Средняя ставка заработной платы для этой группы работников выросла на 1,8% в год, а в реальном выражении – на 1,5% в год. [9] Небольшая разница объясняется серьезной дефляцией потребительских цен. Общая средняя дневная заработная плата рабочих на строительных объектах общественных работ составляла 565,60 гонконгских долларов в конце 2007 года [10].

В ноябре 2010 года законодательные органы правительства САР Гонконг согласились установить минимальный уровень оплаты труда в размере 28 гонконгских долларов (2,29 фунта стерлингов или 3,60 доллара США) в час, который вступил в силу в мае следующего года. В мае 2013 года эта сумма была увеличена до 30 гонконгских долларов в час. [11]

С 1 мая 2015 года минимальная заработная плата была повышена до 32,50 гонконгских долларов в час.

Можно ли найти работу в Гонконге?

Добавлено в закладки: 0

Главная причина, почему иностранцы ищут в Гонконге работу – большая заработная плата. На практике, ввиду весьма большой конкуренции отыскать в Гонконге хорошую работу почти невозможно…

Гонконг – один из самых дорогих городов в мире: не только недвижимость, но и цены на проживание там держатся на уровне Осло, Цюриха, Женевы. Аренда относительно комфортабельной квартиры в Гонконге обходится в 5-10 тысяч долларов в год, спрос на жилплощадь при этом стабильно высокий.

Кроме заработной платы, можно заметить такие позитивные стороны жизни и работы в Гонконге, как медицина, развитая прекрасно инфраструктура, качественное образование для вас или ваших детей. Словом, для тех, кто живет в Гонконге на законных основаниях, в этом мегаполисе создают прекрасные условия – вопрос лишь в том, как там найти работу.

Проблематика поиска работы

Первая проблема, с которой иностранцы сталкиваются в поисках работы в Гонконге – язык. Невзирая на то, что многие там знают и понимают английский, после возвращения Китаю Гонконга китайский язык применяется в мегаполисе все чаще. Вторая трудность – большая конкуренция и требования законодателя: иностранцы, которые желают работать в Гонконге, должны доказать, что не нашлось среди местных жителей специалистов на вакансию, которую вы собираетесь занять.

В итоге, большинство иностранцев в Гонконге работают в филиалах собственных предприятий. Для тех, кто таки готов постараться найти самостоятельно работу в Гонконге, остается не очень много вариантов: или вы учите китайский язык, и тогда все двери мира Азии перед вами открыты, или вы отлично знаете английский, имеете опыт работы и хорошее образование – и тогда можете постараться устроиться в таких отраслях:

– финансы и банковское дело;

– туристическая гостиничная сфера.

Для того, чтобы хотя бы постараться получить в Гонконге должность в банковско-финансовой сфере, вы должны обладать большим опытом работы и лучше всего – опытом работы в азиатских странах.

В системе образования аналогичная ситуация, как и с Китаем: Гонконгу необходимы преподаватели английского языка, но требования к квалификации кандидатов тут очень строгие: не обойтись одним сертификатом о знании языка, понадобится опыт работы преподавателем, отзывы с прошлой работы, и так далее. Зато, когда вы сможете устроиться в Гонконге преподавателем английского языка, высокая зарплата и хорошие условия труда вам обеспечиваются.

В отношении средств массовой информации, в Гонконге весьма много англоязычной прессы, которой нужны не только журналисты, но и фотографы, корректоры, редакторы, и так далее. Тут также требуется опыт работы в прессе, но самое основное требование – прекрасное знание английского языка.

Наконец, можно всегда попробовать устроиться работать в гостинице, ресторане, баре – в том числе и в Гонконге. Безусловно, уровень зарплаты будет зависеть напрямую от вашей должности. Легче найти работу будет поварам-профессионалам – однако высококвалифицированный повар сможет, где угодно устроиться.

Искать в Гонконге работу можно несколькими методами. К примеру, воспользоваться международными сайтами – базами этих вакансий, такими как http://www.monster.com.hk/index.html или местным гонконгским сайтом http://www.classifiedpost.com/

Помимо того, можно постараться просматривать объявления в гонконгских газетах – к примеру, в South China Morning Post или в журнале Hong Kong Magazine. Также можно искать напрямую вакансии на сайтах гонконгских предприятий, но тут будет все зависеть от вашего резюме, должности и , на которую вы претендуете, и опыт работы. Наконец, неплохой идеей является съездить в Гонконг, как турист, осмотреться и постараться отыскать работу самостоятельно.