Зарплата продавца в России в 2022 году: средние значения по регионам и городам

Зарплата продавца в России в 2022 году

Средняя зарплата продавца в Москве

Средняя зарплата продавца в городах-миллионерах России

Средняя зарплата продавца в регионах России

Зарплаты продавцов в разных странах мира

В зарубежных странах труд продавца оценивается по-разному. В Германии продавец-кассир получает в среднем 1967 евро при минимальной зарплате по стране в 1573 евро. Средние оклады в Германии составляют 2819 евро без вычета налогов.

В США продавцом можно устроиться в любом регионе, но зарплата при этом небольшая. В среднем по стране продавец получает 1689 долларов после уплаты всех налогов. Интересно, что в стране есть высокооплачиваемые специалисты сферы торговли, которые зарабатывают 2205 долларов – их 10%. Есть и низкооплачиваемые должности продавцов с зарплатой 1358 долларов, их тоже 10%.

В Италии при средней оплате труда в 1200 евро продавец в среднем зарабатывает около одной тысячи евро. В Чехии продавцы получают в среднем 600 евро.

В Беларуси продавец-кассир или продавец-консультант имеют среднюю зарплату 776 белорусских рублей (около 22,5 тысяч российских рублей). В Казахстане представители этих специальностей в переводе на российские деньги в среднем получают 16 885 рублей.

Зарплата продавцов во времена СССР

Артем Кумпель, управляющий директор «Avito Работа»:

– Медианная зарплата в сфере продаж составляет 30 тысяч рублей в целом по России. Наибольший рост зарплаты продавцов был отмечен в Красноярске (+11%, до 30 тысяч рублей). Второе место поделили Барнаул и Тольятти (+9%, 25 тысяч рублей), на третьем Челябинск (+7%, 27 тысяч рублей). В Москве и Санкт-Петербурге продавцам платят больше всего – 45 рублей и 38 тысяч рублей соответственно. Также выделился и курортный город Сочи – там медианный показатель оплаты труда продавцов составил 35 тысяч рублей. Практически во всех городах Уральского и Сибирского федеральных округов медианная зарплата составила 30 тысяч рублей. Меньше всего платят в таких городах, как Барнаул, Тольятти, Омск, Оренбург, Волгоград, Пермь, Саратов, Томск, Ульяновск.

Мария Игнатова, руководитель службы исследований hh.ru:

– По данным службы исследований hh.ru, медианная заработная плата продавца в торговом зале составляет 25 тысяч рублей. В среднем по России зарплатная вилка находится на уровне 22-32 тысяч.

В Москве в среднем продавец может получать 40 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге 35,5 тысячи. Среди столиц российских регионов самая высокая медианная заработная плата продавца в Анадыре (Чукотский АО) – в среднем соискатель может получить 80 тысяч рублей. В Екатеринбурге, Новосибирске и Воронеже медианная зарплата достигает 30 тысяч, в Нижнем Новгороде она находится на уровне 27 тысяч рублей.

Вот так выглядит медиана зарплатного предложения продавца в магазине (в вакансиях от торговых сетей) в российских городах-миллионниках:

Москва – 40 тысяч;
Санкт-Петербург – 35,5 тысяч;
Красноярск – 31 тысяч;
Воронеж – 30 тысяч;
Екатеринбург – 30 тысяч;
Новосибирск – 30 тысяч;
Краснодар – 29 тысяч;
Нижний Новгород – 27 тысяч;
Казань – 26,35 тысяч;
Ростов-на-Дону – 26 тысяч;
Уфа – 25,425 тысяч;
Волгоград – 25 тысяч;
Челябинск – 25 тысяч;
Пермь – 24 тысяч;
Самара – 24 тысяч;
Омск – 23,15 тысяч рублей.

Зарплаты работников в Ашане

«Ашан» – это крупная французская компания, которая специализируется на розничной торговле бытовых товаров и продуктов питания. Сегодня магазины и гипермаркеты «Ашан» пользуются необычным спросом в России, многие россияне отмечают, что это лучшая сеть супермаркетов в стране из-за весьма низких цен и большого выбора товаров.

“Ашан” полюбился россиянам.

История создания

Основателями сети «Ашан» стала семья Мюлье из Франции. Первый магазин был открыт в 1961 году. Сначала дела у магазина шли не очень хорошо и владельцы задумывались о его закрытии, но спустя 3 года ситуация изменилась и «Ашан» завоевал первенство среди магазинов розничной торговли. Главным преимуществом открытого магазина на тот момент стала парковка для машин. До этого никто во Франции не делал прилегающие парковки, поэтому многие жители отдали предпочтение именно данному магазину из-за возможности оставить свои машины возле него на время покупок.

Свое название компания получила в честь местности, где родился Жерар Мюлье – основатель «Ашан». В 1981 года компания выходит на международный уровень, супермаркеты открываются в разных странах и городах. В 1996 году компания приобрела бренды «DOCKS DE France» и «PAO DE ACUCAR». Благодаря объединению данных компаний в одну «Ашан» стала крупнейшей сетью розничной торговли в Европе.

В 2002 году 28 августа открывается первый гипермаркет «Ашан» в России в Мытищах.

Логотип и цветовое решение компании сегодня хорошо узнаваемы.

Сегодня «Ашан» является весьма известной сетью розничной торговли, магазины которой находятся во многих странах мира. Супермаркеты этого бренда можно встретить в таких государствах и республиках, как:

Франция.
Королевство Испания.
Италия.
Португалия.
Люксембург.
Польская Республика.
Венгрия.
Румыния.
Украина.
Российская Федерация.
Китайская Народная Республика.
Тайвань.

В России «Ашан» есть в таких городах, как:

Москва.
Санкт-Петербург.
Волгоград.
Воронеж.
Екатеринбург.
Ижевск.
Казань.
Краснодар.
Липецк.
Нижний Новгород.
Новосибирск.
Омск.
Ростов-на-Дону.
Рязань.
Самара.
Тамбов.
Тюмень.
Уфа.
Ульяновск.
Ярославль.
Челябинск.
Саратов.
Иваново.

“Ашан” приятно радует ценами покупателей. Подробнее в следующем видеоролике.

Уровень заработных плат в России

Уже отмечалось, что «Ашан» – это международная компания, но к сожалению даже несмотря на такой статус в магазинах и супермаркетах люди получают не очень высокие заработные платы. Какие зарплаты у продавцов в России, читайте здесь.

Уровень зарплат в «Ашане» зависит от многих факторов: регион в котором находится магазин, занимаемая должность работника и его опыт работы.

Как показывает статистика, зарплата у сотрудников Ашана отличается в пределах от 1 000 до 4 000 руб. в зависимости от региона. Так например, в больших и развитых городах России, как Москва, Санкт-Петербург и Новосибирск оклад кассира равен примерно 30000-35000руб., в то время как в менее развитых городах оклад кассира не превышает 27 000.

Средняя зарплата сотрудника Ашана в России составляет около 30000 рублей.

Стоит отметить, что сеть супермаркетов «Ашан» можно встретить только в крупных городах, к сожалению, в провинциальных поселках данных магазинов нет.

Стоимость продуктовой корзины в разных торговых сетях страны.

Оклады в Москве и Санкт-Петербурге

Заработные платы в «Ашане» в Москве и Санкт-Петербурге немного выше, чем в других регионах. Такая разница обусловлена большим товарооборотом и большей покупательной способностью людей.

Кассиры в московских супермаркетах получают минимум по 30 000 руб., а специалисты в области продаж от 28 000. Логисты и специалисты по внешнеэкономической деятельности зарабатывают от 28 200 руб. в месяц, а секретари и офис-менеджеры в департаменте компании от 30 000.

Среднемесячный оклад мерчендайзера «Ашана» в Москве и Санкт-Петербурге равен 35 000 руб.. Средний оклад бухгалтера колеблется от 35 000 до 45 000. Руководитель отдела закупок (категорийный менеджер) получает от 60 000 до 100 000 руб.

Директор магазина получает оклад равный примерно 2000-3 000 долларов, а начальник отдела закупок по всей сети «Ашан» по региону зарабатывает от 150 000 руб. + бонусы.

Сравнение цен в разных супермаркетах столицы.

Оклады в других городах

Работник торгового зала в сети супермаркетов «Ашан» зарабатывает от 20 000 руб., а менеджер может рассчитывать на оклад в 31 000. Специалист, заведующий кассой магазина, получает не меньше 25 400 руб., а рядовой продавец-консультант около 27000. Продавец, отвечающий за выкладку и фасовку товара, зарабатывает примерно по 25000, а менеджер направления по 28 000 руб. в месяц.

Менеджер, отвечающий за порядок в торговом зале, получает 25 000 руб., а продавец-кассир от 27000. Специалист, который руководит отделом продаж, зарабатывает в среднем 28 300 руб., а пекарь около 28 400.

Менеджер по работе с клиентами зарабатывает минимум 35 000, а менеджер по кассам от 30 000 руб.. Специалист отдела снабжения может рассчитывать на оклад в сумме 32 900, а менеджер по эксплуатации склада от 65 000 руб.

Эксперт направления в «Ашане» получает от 21 500, а заработная плата экономиста равна 37 500 руб. Руководитель сектора зарабатывает в среднем от 65 000, а менеджер отдела снабжения от 45 000 руб.

Легко ли работать в “Ашане” кассиром? Ответ в следующем видео.

Продавец 1 категории в Краснодаре в «Ашане» получает от 15 400 руб., а заработная плата фасовщика не меньше 18000. Сотрудник службы безопасности в Тюмени, например, получает от 16 500, а в Уфе в «Ашане» данная должность оплачивается на 1 000 рублей больше.

Приемщик товара в таких городах, как Екатеринбург, Саратов, Самара и Рязань получает в пределах от 25 000 до 27 000 руб. в месяц. Среднемесячный оклад оператора базы данных равен 17 500 руб., а специалист по маркетингу и рекламе получает не меньше 14 400.

Бухгалтер может рассчитывать на оклад от 38 500 руб., а заработная плата программиста является одной из наиболее высоких среди сотрудников «Ашан» – 76 300. Оклад менеджера по качеству начинается от 36 000 рублей.

В “Ашан” всегда требуются сотрудники. Трудоустроиться могут даже студенты.

Преимущества и недостатки работы в «Ашане»

«Ашан» – весьма крупная сеть гипермаркетов, которая предоставляет массу вакансий для соискателей работы. Но так ли хорошо работать в «Ашане» как указывается в рецензии к вакансии? На этот вопрос можно дать ответ только после анализа всех недостатков и преимуществ работы в этой сети.

Согласно отзывам работающих людей в «Ашане» работа в данных гипермаркетах связана с немалым стрессом и весьма завышенными требованиями от руководства. Многие работники отмечают, что приходится работать сверх нормы бесплатно для выполнения плана. Также негативные отзывы поступали относительно тяжелых физических нагрузок. Многим парням и девушкам для транспортировки товара в зал приходится носить тяжелые коробки, хотя при трудоустройстве в трудовом договоре имеется пункт, регламентирующий, что работник торгового зала не будет поднимать больше 7 килограмм.

Но самым главным минусом является несоответствие условий труда и оплаты с данными, указанными в трудовом договоре. При подписании трудового контракта указывается, что при выполнении обязательств должным образом, человек минимум раз в квартал будет получать денежную премию в размере установленную руководством магазина. На практике же премию получают в лучшем случае 2 раза в год.

Основные причины, по которым сотрудники пишут заявление на увольнение.

Одним из главных недостатков является весьма низкая оплата труда. Если брать для сравнения сеть магазинов розничной торговли «Пятерочка», то можно сделать вывод, что продавцы – консультанты «Ашана» получают минимум на 5 000 руб. меньше.

Низкие цены на товары. Многие работники соглашаются, что цены в «Ашане», действительно намного ниже, чем в других супермаркетах, поэтому у работника есть возможность приобрести все необходимое для дома не отрываясь от основной работы.
За время работы многие сотрудники научились правильному общению с людьми, не принимать близко к сердцу негатив покупателей и быстро принимать решения в сложных ситуациях.
Возможен карьерный рост. Придя на должность кассира уже через год можно стать менеджером торгового зала. Но у этого преимущества есть другая сторона медали: на карьерный рост могут рассчитывать только люди, работающие в дневные смены.
Бесплатный обед. Согласно регламенту все сотрудники «Ашана» получают порцию еды во время своего рабочего дня совершенно бесплатно.
Сменный график. Данный факт очень радует людей, которые не имеют возможности или желания трудиться полный рабочий день или неделю подряд.
Корпоративное обучение. Компания часто проводит тренинги и обучение для персонала.
Стабильная выплата заработной платы.

Как построить карьеру в крупной французской сети гипермаркетов – об этом следующий видеоматериал.

Зарплата сотрудников Ашана

Работа в крупных торговых сетях привлекает граждан и жителей Российской Федерации массой преимуществ, среди которых больше всего выделяется возможность начала работы в компаниях при отсутствии достаточного опыта. Вместе с этим перспектива карьерного роста позволяет со временем и при достаточно хороших показателях работы занимать руководящие должности с высоким окладом. Какая средняя зарплата в Ашане в 2020 году – такой вопрос интересует многих соискателей, которые направляют свой интерес в сторону крупной сети магазинов розничной торговли.

История компании и география расположения магазинов

Компания Ашан образовалась в 1961 году, когда семья Мюлье открыла первый магазин на территории Франции. Уже спустя 3 года развивающаяся сеть заняла одно из первых мест в стране по покупательскому спросу. Основным преимуществом магазинов, привлекающих клиентов, стало оснащение возле розничных точек парковок для клиентов. Уже в 1981 году компания начала выходить на международный уровень, а в 2002 году в Мытищах открылся первый супермаркет Ашан не территории Российской Федерации. Задаваясь вопросом, сколько получают в Ашане, следует понимать, что компания расположена во многих городах и странах и уровень дохода, который будет иметь его сотрудник, значительно отличается. Так, сеть представлена розничными точками в следующих странах:

Франция;
Люксембург;
Польша;
Украина;
Румыния.

Если говорить только о тех магазинах, которые расположены в России, тут география также достаточно обширная. Магазины на данный момент функционируют в таких городах:

Москва;
Химки;
Краснодар;
Волгоград;
Казань;
Самара;
Тамбов;
Уфа;
Новосибирск;
Санкт-Петербург;
Липецк и т.д.

Размер возможного дохода

Сколько зарабатывают в Ашане сотрудники разных специальностей, занимающие должности от грузчика до руководителей и начальников отдельных подразделений?

Несмотря на то, что компания международного уровня, отвечая на вопрос относительно того, сколько платят в Ашане, больших цифр назвать нельзя. Особенно явно отличаются доходы рядового персонала отдельных магазинов по сравнению с другими сетями, распространенными в РФ. Если брать статистические данные, то проводя аналогию с другими супермаркетами можно сказать, что оклад там сотрудники имеют невысокие. Отчасти это связано с ценовой политикой компании и сравнительно доступным товаром с демократичными ценами.
–

Важным моментом является то, что заработок в Ашане может существенно отличаться от того, в каком регионе трудоустроен работник. Как показывает практика, зарплата сотрудников магазина Ашан в Москве на 1-4 тыс. рублей выше показателей в других городах России. Также среди регионов, где работники сети смогут рассчитывать на более высокий доход, стоит выделить СПб Новосибирск, Казань. Чем крупнее населенный пункт, тем больше может быть заработная плата – несмотря на низкие показатели по стране компания проводит аналогию с уровнем жизни и сравнивает статистические показатели, чтобы поддерживать интерес к свободным рабочим местам.

Дополнительно к этому повышенная заработная плата в крупных городах также обусловлена значительной покупательской способностью и большим товарооборотом. При том, что сеть представляет собой большое количество единичных точек, Ашан использует практику градации окладов по регионам, в отличие от некоторых других крупных компаний. Это позволяет занимать должности сотрудникам с достаточным опытом и багажом знаний, чтобы выполнять свои должностные обязанности в соответствии с предъявляемыми требованиями.

Данные по заработной плате

Зарплата работника торгового зала в Ашане, расположенного на территории Москвы, составляет около 23 тыс. рублей.

Рассматривая вакансии по другим специальностям, стоит отметить следующий уровень доходов в месяц:

Зарплата менеджера отдела составляет от 40 до 70 тыс. рублей;
Зарплата менеджера направления находится на уровне 70-90 тыс. рублей;
Зарплата кассира в Ашане, который занят исключительно на расчете с покупателями и не привязан к отделам, составляет 20-25 тыс. рублей в зависимости от региона, в котором будет трудоустроен работник;
Зарплата директора магазина может достигать уровня 120 тыс. рублей;
Зарплата охранника составляет 18-22 тыс. рублей;
Специалист отдела снабжения – 23 тыс. рублей;
Менеджер по эксплуатации склада – 65 тыс. рублей;
Зарплата бригадира составляет 28 тыс. рублей;
Зарплата продавца, ответственного за выкладку товара, составляет 18-22 тыс. рублей;
Фасовщик получает от 13 тыс. рублей;
Бухгалтер в среднем можно рассчитывать на ежемесячный доход размером в 35500 тыс. рублей.

Нюансы установления определенного уровня заработной платы

Рассуждая о размере заработной платы, не стоит забывать и про такое понятие, как материальная ответственность. К примеру, та же «хозяйка кассы» может при неверно произведенных расчетах лишиться определенной части своего заработка при условии, что при пересчете в кассе обнаружится недостача финансовых средств. Аналогичная ситуация присутствует и в отношении всех работников отдельных магазинов. Подписывая коллективный договор, они принимают на себя ответственность за возможную порчу и недостачу товара.

В дальнейшем при проведении пересчетов числящихся материальных ценностей при определенном проценте недостачи ее погашение может осуществляться за счет сотрудников. Разумеется, может применяться определенный процент, имеющий отношение к так называемой «забывчивости покупателя» и норма на списание, но даже они не всегда покрывают те недостачи, которые могут присутствовать. Виной этому может быть неорганизованность службы охраны магазина, некачественная приемка товара, кражи среди самих сотрудников торговой точки.

Преимущества и недостатки работы в сети

В России, как и во многих других странах, одним из наиболее важных моментов при трудоустройстве является присутствие отзывов работников, которые уже достаточное время трудятся в сети. Соискатель естественно принимает решение самостоятельно, но при этом обращает внимание на положительные и отрицательные моменты трудоустройства.

Среди негативных моментов работы в Ашане отмечают следующее:

Иногда чрезмерно завышенные требования от руководства сети и директоров отдельных магазинов;
Переработка сверх тех нормо-часов, которые отражены соискателям при приеме на работу;
Необходимость выполнения трудовых обязанностей, в ходе которых возникает потребность поднимать тяжести, хотя по факту такая должность не подразумевает выполнения подобных действий;
Выплата премий гораздо реже, чем было озвучено на собеседовании.

Среди преимуществ стоит выделить следующее:

Возможность покупки товара домой по выгодным ценам без отрыва от рабочего места;
Возможность карьерного роста;
Бесплатные обеды сотрудникам;
Стабильная выплата заработной платы.

Рекомендуем эти статьи:

Любая работа в любой отрасли имеет свои преимущества и недостатки. Сравнивая обязанности сотрудников Ашана с тем уровнем заработной платы, на который они могут рассчитывать, стоит отметить, что такое место работы хоть и не является идеальным, но часть сотрудников вполне довольна своим выбором. Возможность продвинуться по карьерной лестнице также является дополнительным стимулом, заставляющим работников совершенствоваться и занимать более высокие должности с большим уровнем дохода.

Отзывы сотрудников о компании Ашан

Бригадир

Работала в компании 5 лет. 100 раз пожалела что уволилась. Потому что такой компании как Ашан больше нет. Зп вовремя, ДМС, подарки и подарочные карты на Новый год, 8 марта, 23 февраля. Обеды не дорогие и качественные. 8-часовой график. Работа в праздники оплачивается 200%.Зп всегда вовремя. Карьерный рост, все зависит только от самого себя. Переработки всегда оплачиваются или дают дополнительные выходные. Обучение на высшем уровне.

Один минус, если один раз уволилась то возразил в компанию не попадёшь.

Бригадир

Карьерный рост, вовремя зп, дружный коллектив, хорошая школа жизни))

минусы есть в любом ритейле, нехватка штата, если вы хотите не работать и получать зарплату тогда вам не в Ашан.

Должность не указана

Мне нравиться продавать и выкладывать товар. Эмоции огромные при общении с покупателями, мне нравиться сам процесс ! Я люблю продавать!

Менеджер вот это главное рядом с ним можно и на третью смену остаться. Работать за троих. Менеджер это главное, классных менджеров надо беречь Ашану!

Кассир

Дружный слаженный коллектив, порядочное отношение среднего звена, своевременная выплата ЗП, лояльность и к работникам, и к клиентам, ДМС, все строго в рамках ТК РФ — оплачиваемые больничные, отпуска, двойная оплата за выход вне графика и в праздники, бесплатное обучение, оплата медстрогий учет рабочего времени, бесплатная форма, дешевое вкусное питание и всевозможная забота о комфорте на рабочем месте.

Не понимала запрет на приобретение товара в рабочее время. Если смена до закрытия, а ты хочешь что-то купить, то нужно придти заранее и купить перед сменой, т. к даже в обеденный перерыв не разрешат. И лежит твоя покупка в шкафчике. А если ты захочешь купить алкогольный товар, то вообще нельзя! Только в выходной день. Магазин теряет в выручке при таком раскладе, а сотрудники не могут совершать покупки в своем же магазине.

Работник торгового зала

Выкладываешь товар,снимаешь просроки,работа со сканером,ценники сверяешь,общаешься с покупателями,тепло, чисто, кормят,поят,вахта

Трудности везде есть, но когда работаешь с сердцем и когда понимаешь что ты потерял это намного ужасно. Плохо что обратно не берут в Ашан, можно придти только через суд! Когда отменят этот закон?

Работник торгового зала

Стабильная зарплата, коллектив хороший.

Носишься как белка в колесе, нужно постоянно, что то делать, покушать сходить, это быстрее надо, закинуть в себя и бежать. Хочешь стать бригадиром? Принеси левый больничный!

Бригадир

Ашан- это хорошая школа! За опытом работы в торговле, все туда! Обучение на высшем уровне.

Вопрос по развитию опытных сотрудников.

Работник торгового зала

Стабильная зарплата.Выплата в срок.Устройство по ТК.Соц.пакет.Отпуск и больничный лист оплачиваются.

Экономия на штате.

Работник торгового зала

Зарплата маленькая но вовремя два раза в месяц. Охрана труда. Компенсация питания. Хорошее руководство. График работы 5/2. Ритейл парк

Я не знаю где можно работать если не сталкиваться с трудностями они всегда везде есть , скорее своего зависит от человека который идёт на эту работу. Его же насильно ни кто и не тащит в этот к примеру Ашан. Очень мало торговых сетей, где так лояльно относятся к своим сотрудникам. Я не знаю работая в Ашане меня лично устраивало все, причина моего увольнения это переезд в другой регион там к сожелению нет пока ещё Ашана.

Менеджер

Белая стабильная зп,удобный график,хороший коллектив,надежная компания,отпуск,обеды.

Плохо что закрылся магазин. Плохая работа коммерсантов,которая привела к закрытию.

Работник торгового зала

З/п своевременная, питание, одежда, вахта, лёгкие условия труда! График 5/2 9 часов рабочий день.

Среди всех продуктовых магазинов, здесь самые лучшие условия труда. По трудоустройству работал сначала в молочке 1 год, первые 2 месяца были сложны т.к до этого вообще нигде не работал и сложно было адаптироваться, снимал просрок, выставлял товар, ничего сложного что пишут нытики в отзывах, не заставляли перерабатывать, иногда посылали в другие отделы для помощи, но очень редко (человеческий фактор), стандартная процедура списания товара 2 раза в месяц человека из отдела дёргают и с 10 утра до обеда кайфуешь (кому не мерзко естественно). Потом перевёлся в отдел рыбы и там лафа нашла своего хозяина, в молочном отделе было тяжелей, в том плане, что вес паллетов тяжёлый, а в рыбе маленькие паллеты и работать стало намного легче, плюс там прилавок есть за которым я много времени проболтал пока не видит менеджер! Уволился по очень неприятной причине никому такого не желаю (то чувство когда нравится работа, но есть сильные раздражители) это я про менеджера, конкретно терроризировала меня и весь отдел, многие до сих пор терпят, но 4 человек уволилось, включая меня, ну поганые люди есть везде! Поэтому работать здесь однозначно стоит если ты человек после института ( набраться опыта работы), или человек или человек на окончании своего жизненного пути, таких там тоже любят!

Продавец-консультант

ЗП вовремя больничный лист отпуск оплачивается

Попала в Ашан случайно, хотела поработать годик другой, но оказалось что задержалась на долго. Магазин не плохой и работать можно, если бы не начальство. Если Вам повезло с менеджером Вы в шоколаде, прибавки, премии и все почисти. Так было у меня, потом новый менеджер новый бригадир и уваля я уже на улице. Я стала старая , учиться я не хочу и палки в колёса вставляю и так далее. Взяли молодых, у нас такие планы, короче работники года. Мне нравилась моя работа. Поменять ценники, снять сроки,выставить товар. Но отношение к людям ужасное,скотское.Менеджеры 80 % неимеют оброзования ни спецального ни кокого. Очень много приезжих, девченки снимают жильё и что остаётся.Зарплата мизер , премия и та не полностью. Есть особы бегают к менеджеру и все наши косяки докладывают, хотя там можно все исправить. А самое противное берут на работу в отдел своих знакомых и пахай на них, а « работники» сидят в офисе. Думаю французы не знают что у них творится. Когда большая проверка приезжает весь магазин стоит на ушах, все полки наполняются ни одного рюптюра нет, нарезки сыра ,колбас,кулинария,пекарня. А на завтра списание зашкаливает.

Работник торгового зала

Официальное трудоустройство, белая з/п, оплата больничных и отпусков (которые планируются на текущий год и делятся на 3 части: неделя весной, 2 недели летом, неделя осенью) Учитываются ваши пожелания. Льготное питание в большой столовой, утренняя и вечерняя вахта. Чередование 1 и 2 смен, что удобно, так как можно спланировать своё время, скользящие выходные тоже плюс. 8 часовой рабочий день, 1 час перерыва, ридер учёта рабочего времени по вашему баджу (подошли пикнулись и пошли на перерыв) — всё чётко. Все супер скидки гипермаркета (так называемые «сливы») ваши! Вы в курсе всего, что происходит внутри и лавируете ситуацией — ну это для находчивых и сообразительных, а если вы «тормоз», то будете на овощах работать или в соленке, не поднимая головы.

В основном главные трудности и неудобства — это старое оборудование, рохли ломаются, штабелеры тоже, сканеры, на которых можно глаза сломать — старьё! Покупатели бесят своей глупостью и желанием что-нибудь украсть, рвут упаковки, всё жрут и пьют не оплачивая. Такое ощущение, что заходя в Ашан они «включают дурачков» и идут. Я нигде и никогда не видела такого беспредела в поведении покупателей, как в Ашане! И это никак не пресекается, а наоборот поощряется (покупатель-наш босс). Таким образом руководство думает, что привлечёт новых клиентов и повысятся продажи, но это не так. Главное — это качество и ассортимент товара, удобство его расположения на полках, хорошие цены. О сотрудниках: как и везде люди работают разные, надо быть уживчивым и сообразительным, тогда и комфортный отдел вам обеспечен. В принципе пару тройку лет поработать можно (для стажа и опыта в крупном ритейле), но задерживаться здесь не стоит. Карьерного роста нет даже при наличии образования вы просто винтик в большой системе и всё!

Продавец-кассир

Есть возможность карьерного роста.

Нехватка персонала, директор вечно недовольный и мстительный. Чуть что сразу на весь месяц сотруднику ставит одни вечерние смены.

Должность не указана

8.06.18г В 7 часов вечера в торгом центре покрасили правда не знаю что , но зато запах на весь торговый центр , у сотрудников кругом голова , меня тошнит ,а нужно еще доработать до 10 часов . Не понятно кому это пришло в голову красить в то время когда торговый центр полон посетителей и сотрудников . Это вредно для здоровья . ужас

Продавец-консультант

У нас очень хороший менеджер, поверьте мне, я работал во многих сетях, и есть с чем сравнивать, я давно работаю в сетевых гиперах и планируют свою работу на день заранее и работаю по намеченному плану

98% так называемых менеджеров этой компании ПРОСТО деревенское. которое стучит друг на друга и вообще. Гонора у них просто офигеть, а как уводят, за малейший косяк, так назад и превращаются! К слову, эти так самые называемые менеджеры, даже с этой записью в трудовой книжке, не могут устроится на аналогичную должность в любую торговую сеть.

Работник торгового зала

своевременная выплата зарплаты

Отношение руководящего состава к персоналу как к людям а не как к грязи особенно в Калуге

Должность не указана

В целом очень хорошая интересная компания. Но… почему-то есть в этой компании любовь к неадекватным в прямом смысле слова директорам. В Сокольниках в 2017 году появился новый директор. С его приходом просто побежали очень трудоспособные и качественные менеджеры. Ни один сотрудник или менеджер не сказал про него ни одного доброго слова. Он не считает нужным в принципе здороваться со всеми- только с избранными. О том, чтобы что-то обсуждать с менеджерами или руководителями -и речи нет. Русским языком он не владеет от слова совсем. И вообще видимо есть психологическая проблема пообщаться с кем-либо. Приходя на работу в 6.00 до вечера ни разу не ест) Не царское это дело в столовой питаться. Перестановки менеджеров в магазине проведены за год просто в хаотичном порядке. Менеджер который в принципе не умеет делать заказы в его глазах лучший) Мерчендайдзеров и охранников с кавказа всех приказал уволить, хотя они не сотрудники Ашан. Считает нормальным покупать ежедневно перед уходом домой алкоголь в своем же магазине на глазах сотрудников. Странный в общем хамский до предела менеджмент.

Размещать в едадиле все акции, а не только тж.

Кассир

Стабильная з/п.Коллектив кассиров хороший.Продавцы меняются часто,тяжело работать,так как навешивают как на кассиров так и на продавцов отделы,кроме своих,ещё дополнительные.Потому что не хватает постоянно продавцов.Все крепятся,но поощряют редко.Хотелось бы за такой ишачий труд получать достойные премии.

Хотелось,что бы для удобства покупателей и кассиров наладили весы,чтобы можно было ввести короткий код.Как в гипер Магните удобно на весовом товаре ставят коды.При входе хотелось,чтобы было побольше шкафчиков для товара,порой приходит покупатель,а положить свой товар не куда,все занято,и и половина шкафов ключи растеряны.Хотелось,чтобы решили этот вопрос.

Менеджер

Дмс, белая зп, страховка жизни и здоровья бесплатно, форма бесплатно, праздники компании.

Маленькая зп, некорректный расчёт продуктивности сотрудников, постоянная нехватка персонала, рабочий инвентарь, старые холодильники, рэки, гондолы с полками, ужасное состояние полов, дверей. Компания проходит период трансформации. Стоп-рекрутмент -сотрудники увольняются, новых не принимают. Нагрузка падает на оставшихся работать. Персонал в итоге демотивирован оплатой труда и объёмом работы.

Узнать всю правду о работе в известной торговой сети Ашан

Если в приоритете у соискателя стабильность, карьера, работа в компании с международными стандартами организации коммерческой деятельности, супермаркет знаменитой торговой сети — великолепный вариант для трудоустройства. Руководству есть что предложить кандидатам. Устраиваясь на работу в «Ашан», они могут рассчитывать на следующие бонусы:

Профобучение.
Питание по льготам.
Бесплатную форму.
Зарплату вовремя.

Компания стремится к высокой социальной ответственности не только по отношению к покупателям, но и к членам коллектива. Одни из приоритетных направлений организации: благотворительность, акции по охране экологии, программы поддержки детских домов.

Магазины предприятия открыты по всей стране. Вакантные места для трудоустройства можно найти в городах:

Москва;
Зеленоград;
Реутов;
Красногорск;
Санкт-Петербург;
Екатеринбург;
Новосибирск;
Барнаул;
Воронеж;
Калуга;
Краснодар;
Липецк;
Омск;
Тольятти;
Пермь;
Арзамас;
Рязань.

Условия труда в «Ашане» по отзывам сотрудников и официальным источникам

Администрация заинтересована в привлечении в штат квалифицированных специалистов и кандидатов без опыта, которые также могут найти свое место в коллективе предприятия. Кадровые ресурсы сети супермаркетов весьма многообразны. Соискатели могут попробовать свои силы на ниве 100 профессий, которые предлагает компания.

Познакомиться с вакансиями предприятия можно на официальном сайте. Там же есть возможность отправить резюме. Запись на собеседование ведется в любом магазине компании в секторе Пункта обслуживания покупателей или по телефонам, опубликованным на сайте.

Предприятию требуются: фасовщики, мясники, работники торгового зала, кассиры, менеджеры, пекари, администраторы, сканировщики и прочий персонал. Попробовать свои силы на работе в крупном предприятии могут лица с ограниченной трудоспособностью. Шанс устроится в супермаркет есть у слабослышащих или кандидатов с ограниченными возможностями. Более подробную информацию предоставляет кадровый отдел.

Насколько здоров климат в коллективе сети супермаркетов вы вряд ли узнаете из официальных источников. Для этого нужно узнать частное мнение от незаинтересованных лиц. Мы предлагаем прекрасный вариант навести справки об организации с помощью отзывов о работодателе от его сотрудников. Читайте, узнавайте, уточняйте и делайте выводы.

Зарплата в Ашане в разных городах России в 2020 году

История компании и география расположения магазинов

Москва;
Химки;
Краснодар;
Волгоград;
Казань;
Самара;
Тамбов;
Уфа;
Новосибирск;
Санкт-Петербург;
Липецк и т.д.

Уже в 1981 году компания начала выходить на международный уровень, а в 2002 году в Мытищах открылся первый супермаркет Ашан не территории Российской Федерации. Задаваясь вопросом, сколько получают в Ашане, следует понимать, что компания расположена во многих городах и странах и уровень дохода, который будет иметь его сотрудник, значительно отличается.

Трудовые будни

Оператор базы данных работает в программе, которая называется « Жима ». С этого загадочного названия началось мое путешествие в мир «только ашановских словечек».

Дело в том, компания французская, и многие термины употребляются французские. Например – реувертюр — второе открытие магазина. По-началу это кажется таким непривычным, даже немного диким. Со временем привыкаешь, и это уже в порядке вещей.

Сотрудники компании как будто реально разговаривают на своем языке. Так вот, вернемся к рабочей программе – “ Жиме” . Она не похожа совершенно ни на что, поэтому мне просто не с чем ее сравнить, чтобы описать подробно.

Именно в этой программе приходилось работать больше всего. Там вся база товаров, там можно посмотреть карточку товара, его состояние на определённый момент, как он продается, и спрогнозировать продажи на будущий период. Интерфейс у нее как матрица – ярко-зеленые символы на черном фоне.

Поскольку гипермаркет огромный, много отделов, за каждым из операторов закреплен свой отдел – всего их изначально было пять. Операторы подотчетны своему менеджеру – это руководитель отдела.

К слову сказать, то ли народ в Ашан такой попадается сам, то ли это заслуга отдела персонала, но люди там действительно хорошие работают – никаких интриг за все время работы, все прозрачно и честно. Не даром принципы компании – ДОВЕРИЕ, ПАРТНЕРСТВО, РАЗВИТИЕ.

Размер дохода

Если брать статистические данные, то проводя аналогию с другими супермаркетами можно сказать, что оклад там сотрудники имеют невысокие. Отчасти это связано с ценовой политикой компании и сравнительно доступным товаром с демократичными ценами.

Рассматривая вакансии по другим специальностям, стоит отметить следующий уровень доходов в месяц:

Зарплата менеджера отдела составляет от 40 до 70 тыс. рублей;
Зарплата менеджера направления находится на уровне 70-90 тыс. рублей;
Зарплата кассира в Ашане, который занят исключительно на расчете с покупателями и не привязан к отделам, составляет 20-25 тыс. рублей в зависимости от региона, в котором будет трудоустроен работник;
Зарплата директора магазина может достигать уровня 120 тыс. рублей;
Зарплата охранника составляет 18-22 тыс. рублей;
Специалист отдела снабжения – 23 тыс. рублей;
Менеджер по эксплуатации склада – 65 тыс. рублей;
Зарплата бригадира составляет 28 тыс. рублей;
Зарплата продавца, ответственного за выкладку товара, составляет 18-22 тыс. рублей;
Фасовщик получает от 13 тыс. рублей;
Бухгалтер в среднем можно рассчитывать на ежемесячный доход размером в 35500 тыс. рублей.

Дополнительно к этому повышенная заработная плата в крупных городах также обусловлена значительной покупательской способностью и большим товарооборотом.

При том, что сеть представляет собой большое количество единичных точек, Ашан использует практику градации окладов по регионам, в отличие от некоторых других крупных компаний.

Это позволяет занимать должности сотрудникам с достаточным опытом и багажом знаний, чтобы выполнять свои должностные обязанности в соответствии с предъявляемыми требованиями.

Как расти дальше по карьерной лестнице

Что касается лично меня, мне, быстро разобравшейся в этой профессии, имея хорошие показатели, со временем стало немного скучно. Захотелось развития. И здесь огромный плюс компании в целом – хочешь развития? Ради Бога! Все что хочешь! Даже стать директором магазина ты можешь, не имея образования, а пройдя весь путь самостоятельно в компании.

Ступени должностей там устроены таким образом: сначала ты работник торгового зала, затем — бригадир торгового зала, потом — менеджер отдела продаж, потом —руководитель отдела продаж, а потом — как хочешь.

Хочешь — даже иди на развитие в другой город. И жилье оплатят, и зарплату достойную. Но вот оператор в стороне немного от прямой лестницы, поэтому развитие подразумевало идти работать в торговый зал, на меньший оклад, но с перспективой повышения. Или просто сидеть ждать, пока в твоем отделе освободиться или появится более значимая должность.

Лично я сделала выбор. Стала наставником, стала проводить тренинги для новых сотрудников. Компания не стоит на месте, всегда все идет вперед, и в плане работы, и в плане отношения к своим сотрудникам.

Проработав два с лишним года – я могу твердо сказать, работа в Ашане это круто! Вспоминаю это время с доброй улыбкой. Но если вы однажды уволились из Ашана — очень мала, к сожалению, вероятность, что вас возьмут туда когда то вновь.

Оклады в Москве и Санкт-Петербурге

Кассиры в московских супермаркетах получают минимум по 23 000 руб., а специалисты в области продаж примерно по 23 300. Логисты и специалисты по внешнеэкономической деятельности зарабатывают от 18 200 руб. в месяц, а секретари и офис-менеджеры в департаменте компании по 25 000.

Оклады в других городах

Работник торгового зала в сети супермаркетов «Ашан» зарабатывает от 12 700 руб., а менеджер может рассчитывать на оклад в 31 000. Специалист, заведующий кассой магазина, получает не меньше 12 400 руб., а рядовой продавец-консультант около 15 350. Продавец, отвечающий за выкладку и фасовку товара, зарабатывает примерно по 16 100, а менеджер направления по 30 000 руб. в месяц.

Менеджер, отвечающий за порядок в торговом зале, получает 22 000 руб., а продавец-кассир от 14 300. Специалист, который руководит отделом продаж, зарабатывает в среднем 28 300 руб., а пекарь около 18 400.

Менеджер по работе с клиентами зарабатывает минимум 30 300, а менеджер по кассам от 30 000 руб.. Специалист отдела снабжения может рассчитывать на оклад в сумме 22 900, а менеджер по эксплуатации склада от 65 000 руб.

Эксперт направления в «Ашане» получает от 21 500, а заработная плата экономиста равна 27 500 руб. Руководитель сектора зарабатывает в среднем от 65 000, а менеджер отдела снабжения от 45 000 руб.

Продавец 1 категории в Краснодаре в «Ашане» получает от 14 400 руб., а заработная плата фасовщика не меньше 13 000. Сотрудник службы безопасности в Тюмени, например, получает 16 500, а в Уфе в «Ашане» данная должность оплачивается на 1 000 рублей больше.

Приемщик товара в таких городах, как Екатеринбург, Саратов, Самара и Рязань получает в пределах от 25 000 до 27 000 руб. в месяц. Среднемесячный оклад оператора базы данных равен 15 500 руб., а специалист по маркетингу и рекламе получает не меньше 14 400.

Бухгалтер может рассчитывать на оклад от 38 500 руб., а заработная плата программиста является одной из наиболее высоких среди сотрудников «Ашан» — 76 300. Оклад менеджера по качеству начинается от 36 000 рублей.

Нюансы установления определенного уровня заработной платы

Аналогичная ситуация присутствует и в отношении всех работников отдельных магазинов. Подписывая коллективный договор, они принимают на себя ответственность за возможную порчу и недостачу товара.

В дальнейшем при проведении пересчетов числящихся материальных ценностей при определенном проценте недостачи ее погашение может осуществляться за счет сотрудников.

Разумеется, может применяться определенный процент, имеющий отношение к так называемой «забывчивости покупателя» и норма на списание, но даже они не всегда покрывают те недостачи, которые могут присутствовать. Виной этому может быть неорганизованность службы охраны магазина, некачественная приемка товара, кражи среди самих сотрудников торговой точки.

Достижения сети гипермаркетов Ашан

За несколько лет оперирования в России сеть гипермаркетов Ашан, безусловно, заняла свое почетное место и стала брендом, который высоко ценится у потребителей. Ценовые рейтинги всегда причисляют Ашан к дешевому, нок качественному сегменту рынка.

Уже более 5 лет Ашан придерживается политики устойчивого развития, которая предполагает равномерное развитие четырех основных направлений: внутренний рынок и сотрудничество с работниками, партнеры и внешний рынок хозяйственной деятельности, охрана окружающей среды и поддержка местного сообщества.

Сотрудники компании владеют акциями, выпуск которых начался в 1977 году во Франции благодаря основателю компании Gerard Mulliez. Акции компании ежегодно оцениваются независимыми французскими экспертами.

На основании исследований разрабатываются программы долевой собственности для сотрудников. Каждый год к ней присоединяются более 90% сотрудников.

Преимущества и недостатки работы в «Ашане»

«Ашан» — весьма крупная сеть гипермаркетов, которая предоставляет массу вакансий для соискателей работы. Но так ли хорошо работать в «Ашане» как указывается в рецензии к вакансии? На этот вопрос можно дать ответ только после анализа всех недостатков и преимуществ работы в этой сети.

К плюсам можно отнести:

Низкие цены на товары. Многие работники соглашаются, что цены в «Ашане», действительно намного ниже, чем в других супермаркетах, поэтому у работника есть возможность приобрести все необходимое для дома не отрываясь от основной работы.
За время работы многие сотрудники научились правильному общению с людьми, не принимать близко к сердцу негатив покупателей и быстро принимать решения в сложных ситуациях.
Возможен карьерный рост. Придя на должность кассира уже через год можно стать менеджером торгового зала. Но у этого преимущества есть другая сторона медали: на карьерный рост могут рассчитывать только люди, работающие в дневные смены.
Бесплатный обед. Согласно регламенту все сотрудники «Ашана» получают порцию еды во время своего рабочего дня совершенно бесплатно.
Сменный график. Данный факт очень радует людей, которые не имеют возможности или желания трудиться полный рабочий день или неделю подряд.
Корпоративное обучение. Компания часто проводит тренинги и обучение для персонала.
Стабильная выплата заработной платы.

Согласно отзывам работающих людей в «Ашане» работа в данных гипермаркетах связана с немалым стрессом и весьма завышенными требованиями от руководства.

Многим парням и девушкам для транспортировки товара в зал приходится носить тяжелые коробки, хотя при трудоустройстве в трудовом договоре имеется пункт, регламентирующий, что работник торгового зала не будет поднимать больше 7 килограмм.

Одним из главных недостатков является весьма низкая оплата труда. Если брать для сравнения сеть магазинов розничной торговли «Пятерочка», то можно сделать вывод, что продавцы — консультанты «Ашана» получают минимум на 5 000 руб. меньше.

Отзывы сотрудников

Алена, 23 года

“В Ашане работаю уже два года. Что касается заработной платы – небольшая. Но зато выплачивается стабильно, без задержек. При этом за два года моей работы, с дня трудоустройства зарплата выросла процентов на 50-60, что согласитесь, тоже приятно.

У нас есть сотрудники, которые все время ноют и жалуются, что все плохо, но, что интересно, при этом никуда не уходят, работают. Мой вывод: до фига лентяев, которые совершенно не хотят ничего делать, только деньги получать.

Что касается санитарной книжки, когда устраивалась, делала за свои деньги, обещали вернуть, обещание выполнили, в первую зарплату ввели сумму, потраченную мной на прохождение комиссии и санкнижку.

Женя, 28 лет

Несомненные плюсы – полный социальный пакет, ДМС, питание, а еще корпоративный транспорт до метро, страховка, интересные проекты, конечно же, стабильная зарплата.

Правда, чтобы занять в Ашане значимую должность, вкалывать нужно годами. Единственное, что нытикам в компании не место. Меньше жалуйтесь, развивайтесь как личность, и проявляйте больше себя! Не жалейте, перерабатывайте, и тогда к вам придет успех. Только будучи трудолюбивым, упорным, вы получите все шансы на продвижение в карьерной лестнице.”

Заключение

Работа в «Ашане»: как устроиться, доступные вакансии

Интересует работа в «Ашане», желаете узнать, как устроиться и какие вакансии доступны? Специально для вас мы расскажем все о трудоустройстве в сети гипермаркетов «Ашан», о заработной плате, условиях труда и контактах отдела кадров.

Работа в «Ашане»

На заметку! Сеть «Ашан» широко представлена в России. Это крупная международная компания, специализирующаяся на продаже продуктов, бытовой техники, товаров для дома и машин, бытовой химии.

Работа в «Ашане» – как устроиться?

Чтобы узнать больше о том, как устроена компания изнутри, советуем почитать отзывы сотрудников в Интернете. Так вам будут известны те детали, о которых вы не знали ранее. Действующие и бывшие сотрудники «Ашана» делятся мнением на специализированных сайтах.

Перед трудоустройством почитайте отзывы в Сети

Руководство компании внимательно относится к подбору персонала, а потому стоит готовиться к тому, что отбор будет очень серьезный. Кроме квалификационных требований, соискателю следует готовиться к собеседованию (так называемому интервьюированию).

Обратите внимание! Вакансии в «Ашане» связаны не только с торговлей, но и, к примеру, с обслуживанием партнеров, общением с клиентами или доставкой продуктов на дом.

Для трудоустройства отправьте свое резюме или, как вариант, хотя бы свяжитесь с отделом кадров. Чтобы отправить анкету с описанием опыта, навыков, образования и личных качеств, воспользуйтесь специальной формой на сайте «Ашана» по ссылке https://www.auchan.ru/help/company/jobs/. При отправке анкеты указывайте место работы, дабы сотрудник компании смог подобрать наиболее подходящую должность. Не расстраивайтесь, если не имеете достаточно опыта для желаемой должности – в «Ашане» могут принять на работу даже студента, чтобы всему его обучить.

Кассиры в магазине

Виды вакансий в «Ашане»

Сейчас в «Ашане» доступны десятки вакансий, для получения более детальной информации посетите эту страницу официального сайта.

Сотрудники «Ашана»

Выбирайте подходящее направление:

работа на складе (приемщик, кладовщик, грузчик);
работа в офисе (специалист по найму, руководство, поддержка, системный разработчик, менеджер);
работа в магазине (менеджер по направлениям, пекарь, повар, фасовщик, менеджер по качеству, работник зала, продавец-консультант и т. д.).

Важно, чтобы соискатель соответствовал ряду критериев – по крайней мере, так отбирается большая часть персонала. Для отдельных должностей практика найма менее жесткая – это, к примеру, кладовщик, продавец-консультант, тех. персонал и т. д. Также отметим, что в «Ашане» хорошо проработана система обучения – она позволяет в кратчайшие сроки обучить соискателей требуемым навыкам.

Гипермаркет «Ашан»

На заметку! Узнать о свободных вакансиях в вашем городе можно как на официальном сайте «Ашана», так и на тематических площадках с объявлениями.

Номер телефона отдела кадров

Номера телефона отдела кадров можно найти по ссылке, указанной выше. Там же приведена рабочая электронная почта каждого из магазинов сети «Ашан».

Важно! Например, в Москве связаться с центральным офисом по работе с клиентами и соискателями можно по номеру +7 (495) 725 27 09 или +7 (495) 721 20 90. Еще можно позвонить по номеру горячей линии «Ашана».

Телефон горячей линии

Также любой желающий может записаться на собеседование через стойки самообслуживания, которые есть во всех магазинах.

Сколько получают работники «Ашана»?

Для примера рассмотрим зарплату по некоторым должностям:

от 45 000 рублей у директора, управляющего;
от 30 000 рублей у менеджерского состава;
от 25 000 рублей у кладовщика;
от 27 000 рублей у работника зала;
от 30 000 рублей у повара;
от 25 000 у кассира.

Зарплата будет зависеть от должности и населенного пункта

На заметку! В зависимости от города, заработная плата может отличаться, а потому советуем для получения достоверной информации обратиться в региональный отдел кадров своего населенного пункта.

Со скольких лет принимают на работу?

В одной из самых крупных торговых сетей России можно начать свою карьеру с 18 лет. Для некоторых должностей, как уже отмечалось ранее, стаж и опыт значения не имеют.

На работу принимают с 18 лет

Условия работы в «Ашане»

Работники магазина могут рассчитывать на следующие условия труда:

карьерный рост;
бесплатная форма;
регулярные выплаты;
бесплатное питание;
премии, бонусы;
поддержка;
стажировка;
обучение.

Зарплата в Пятёрочке в Москве и других городах России в 2022 году

«Пятёрочка» — сеть российских супермаркетов, которая была основана в 1988 году в Санкт-Петербурге. Данные супермаркеты называются магазинами – дискаунтерами, то есть магазинами с обширным выбором товаров по весьма низким ценам.

В Москве магазины начали открываться с 2001 года. В 2002 году «Пятёрочка» начала осваивать украинский рынок. На Украине магазины пользуются востребованностью, но заполучить такую же популярность, как в России, им не удалось.

Сегодня «Пятёрочка» занимает лидирующую позицию в сфере розничной торговли. По последним данным по всей России открыто свыше 7 500 магазинов.

Содержание материала
Заработные платы в «Пятёрочке»
Должность
Оклады в провинциальных городках
Условия труда
Трудоустройство
Заработные платы в «Ашане»
Дикси

Содержание материала

Заработные платы в «Пятёрочке»
- Оклады в провинциальных городках
Условия труда
Трудоустройство
Заработные платы в «Ашане»
Дикси

Заработные платы в «Пятёрочке»

В 2021 году в «Пятёрочке» существуют такие должности, как:

Продавец-кассир. В обязанности продавца-кассира входит отпуск товара потребителям. Кассир – это весьма ответственная должность, ведь человек преимущественно работает с деньгами.
Грузчик. В обязанности грузчика входит разгрузка товара и поставка его на склады.
Водитель погрузчика.
Уборщик. Главная задача уборщиков заключается в содержании торгового зала в чистоте.
Директор магазина. Он ответственный за закупки, за рабочий процесс в супермаркете. На директора в основном возлагается работа с документами.
Супервайзер – это руководитель группы торговых представителей, которые поставляют товар в магазины.

Должность

Среднемесячный оклад согласно официальным данным (выражено в RUB)

Реальная заработная плата (выражено в RUB)

Продавец-кассир

Грузчик

Водитель погрузчика

Уборщик

От 3 000 до 8 000

Директор магазина

Супервайзер

80 000 – 100 000

Многие сотрудники отмечают, что получают намного меньше официально оговорённой заработной платы.

У кассира, грузчика и водителей оклад фиксированный. У директора магазина среднемесячная заработная плата зависит от товарооборота.

Заработная плата кассира в Санкт-Петербурге не превышает 26 000 RUB, а директора магазинов в среднем зарабатывают по 50 000 RUB.

Оклады в провинциальных городках

В провинциях и маленьких городах России заработная плата в этой сети супермаркетов намного ниже, чем в столице. Так, к примеру, продавец-кассир в Артёмовске и Курильске получает от 10 000 до 17 000 RUB в месяц. Реальная заработная плата уборщиков в небольших городах едва достигает 7 000 RUB, а водители погрузчиков получают по 20 000 RUB.

Грузчик, работающий в провинции, может рассчитывать на оклад от 17 000 до 20 000 RUB, а оклад директора иногда не превышает 40 000 RUB.

Условия труда

Все сотрудники принимаются на работу официально. Трудоустроиться в «Пятёрочку» нелегально невозможно. У всех работников этой сети супермаркетов существует чистый оклад и премиальные выплаты, которые используются в качестве поощрения работников. Сотрудникам предоставляется полный социальный пакет. В магазинах широко применяется практика штрафных санкций. Причём, получить штраф в «Пятёрочке» очень легко. Сотрудников штрафуют за небольшие недочёты и нарушения.

Главный плюс работы в «Пятёрочке» — это дружный коллектив и хорошая социальная база. Работникам оплачивается отпуск и больничный. Также сотрудникам выплачивается «выслуга лет», которая составляет 5%. То есть, если человек проработал в магазине больше года, то его оклад автоматически повышается на 5%.

Трудоустройство

Для трудоустройства в один из магазинов «Пятёрочки» требуется:

Пройти собеседование.
Пройти медицинское обследование и принести медицинскую книжку.

Для трудоустройства администратором торгового зала нужно иметь опыт работы в сфере розничной торговли не меньше 2 лет.

В «Пятёрочку» устроиться на работу достаточно легко. В этом магазине всегда наблюдается дефицит сотрудников по причине невысокой заработной платы.

Заработные платы в «Ашане»

Ашан – это французская корпорация, специализирующаяся на розничной торговле. Сегодня эта сеть супермаркетов активно развивается в Российской Федерации. На территории России находится 102 гипермаркета, 187 супермаркетов и 12 мелких магазинов.

«Ашан» — это одна из сетей, которая поддерживает продукты российского производства. Основным принципом работы этой сети гипермаркетов является реализация товаров по низким ценам. Согласно исследованиям и опросам, цены в «Ашан» на 10-20 % ниже, чем в других супермаркетах.

В отличие от «Пятёрочки» свободные вакансии в «Ашан» появляются крайне редко. По отзывам сотрудников сеть использует очень грамотную управленческую политику, в которой не приветствуется ущемление личности сотрудника.

Заработная плата работника торгового зала в «Ашан» в Москве равна 19 960 RUB. Кассиры получают примерно по 20 000 RUB в месяц, а старший продавец продовольственных товаров может рассчитывать на оклад 17 050 RUB.

Старший кассир получает 21 515 RUB, а оклад продавца-консультанта не превышает 20 200 RUB в месяц.

Рекомендуем посмотреть на нашем сайте статьи о зарплате кассира и зарплате продавца в различных супермаркетах.

«Ашан» не только занимается розничной торговлей, но и занимается выпечкой и приготовлением многих продуктов и блюд. Пекарь в этом магазине в столице РФ зарабатывает примерно по 21 090 RUB, средний оклад повара равен 24 160 RUB, а мясник может рассчитывать на 27 250 RUB в месяц.

Оператор ПК по обработке персональных данных зарабатывает от 23 580 RUB в месяц, а приёмщик товара ежемесячно получает по 20 130 RUB. Рядовые операторы ПК получают по 22 280 RUB, а инспекторы службы безопасности по 16 740 RUB. Приёмщик товара получает от 35 300 RUB в месяц.

Самые большие заработные платы у руководящего состава. Так, менеджер в «Ашан» получает от 45 600 RUB, а начальник отдела – от 66 800 RUB. Заведующий магазина ежемесячно получает по 33 900 RUB.

В маленьких и провинциальных городах оклад сотрудников супермаркета ниже на 1000- 2000 RUB.

Дикси

“Дикси” — российская компания, которая владеет крупной продовольственной розничной сетью. Она была образована в 1993 году, а первый супермаркет открылся лишь спустя 6 лет.

В 2021 году на территории Российской Федерации размещено 2 710 магазина.

Заработные платы сотрудников магазина «Дикси» в Москве:

Контролёр – 26 090 RUB.
Продавец-консультант – 18 440 RUB.
Грузчик – 21 800 RUB.
Руководитель складского помещения – 64 730 RUB.
Кладовщик – 38 640 RUB.
Уборщик – 14 300 RUB.

Заместитель управляющего в «Дикси» зарабатывает по 33 000 RUB ежемесячно. Менеджер получает от 49 600 RUB, а руководитель – по 64 370 RUB. В «Дикси» особое внимание уделяется системе безопасности. В сети постоянно совершенствуются системы наблюдения и безопасности, за работу которых отвечает инженер по технике безопасности. Средняя заработная плата такого специалиста равна 34 900 RUB.

Продавцы-кассиры в «Дикси» получают от 22 250 RUB, а заработная плата оператора-кассира равна 22 443 RUB.

Какая средняя зарплата в России, вы можете узнать из этой статьи.

Список профессий, зарплаты которых можно посмотреть на нашем сайте: