Куда поехать на море в мае: обзор 10 курортов за границей

Куда поехать отдыхать в мае-2020 за границу на море: недорого и безопасно, фото, цены

Вьетнам

Идеальный вариант для пляжного отдыха в последний весенний месяц. Хотя официально туристический сезон в центральной части страны, куда чаще всего ездят россияне, открывается ближе к лету, температура воздуха уже в мае стабильно держится на отметках выше +30 градусов. В море вода прогревается до +29. Для россиян это уже полноценное лето, и порой так не хватает дождей, чтобы хоть немного стало прохладнее.

Плюсами можно считать:

• потрясающий парк аттракционов;
• возможность общения с обслуживающим персоналом гостиниц, а также продавцами на родном русском — вьетнамцы, работающие в сфере туризма, неплохо владеют языком;
• сухой сезон, что нехарактерно для мая в других государствах Юго-Восточной Азии.

Путевка на двоих стоит от 80 тыс. руб. за 10 суток. По программе «все включено» — от 130 тыс. руб.

возможность общения с обслуживающим персоналом гостиниц, а также продавцами на родном русском вьетнамцы, работающие в сфере туризма, неплохо владеют языком;.

Египет

Египет в мае отлично подходит для любителей моря и солнца. Этого добра в мае хватит всем. Хорошие условия для поездки с ребенком будут в отелях уровня 4,5* с питанием «все включено». Сейчас из многих городов России запущены чартеры с промежуточной посадкой в Турции и цены на туры будут бюджетными и для регионов.

Температура воздуха днем 30 градусов Температура воздуха ночью 23 градуса Температура воды в море 25 градусов

Туры в Испанию в мае 2020

Испания прекрасна всегда. В мае температура воздуха просто чудесная для пляжного отдыха или путешествия на автомобиле. Или просто отдохнуть пару дней на пляже в Салоу. Кстати, рядом Порт Авентура – популярнейший семейный парк развлечений. А Барселона всего в 100 км.

Бегом оформлять шенгенскую визу, хамон сам себя не съест!

Или просто отдохнуть пару дней на пляже в Салоу.

☀ Остров Крит, Греция

Получите греческую визу, возьмите напрокат машину и посвятите майские самому большому острову Греции Криту.

Минусы:

– желание отдельных личностей нажиться на туристах

– невысокая температура воды, только в последних числах она нагревается до +24ºС

Начитались перед отлетом, что еще нет жары и толп народа, а купание, кроме как в бассейне, придется отложить.

Куда поехать отдыхать в мае 2020 за границу на море

Выбор стран, куда можно поехать на отдых в мае 2020 года, огромный. Предлагаем выбрать тут страну, где отдых будет комфортным для всех членов семьи. В этих странах он будет не только недорогой, но и безопасный.

Кроме того, на территории Китая довольно развитая сеть отелей, поэтому можно выбрать место, которое будет устраивать вас как по стоимости, так и по количеству предоставляемых услуг.

Израиль

Где отдохнуть за границей недорого и без визы, стоит заранее узнать, чтобы не переплачивать за туры. В мае 2020 года в Израиле уже очень тепло, поэтому стоит запланировать поездку именно сюда. Кроме пляжного отдыха на море (здесь их четыре!), израильские курорты предлагают посещение самых интересных исторических мест с известными во всем мире христианскими храмами.

В Израиле любой курорт имеет свои выгодные особенности, но везде путешественников ждет отличный сервис и приятный отдых. Природа в стране поражает своим разнообразием: древние горы, природные национальные парки, долины с песчаными дюнами — все это радует глаз в любое время года.

Израиль интересен тем, что здесь можно выбрать не только курорты, но и моря: Средиземное, Красное, Мертвое и Галилейское. Температура воздуха в большинстве курортов Израиля в мае составляет + 26…+ 28 градусов.

Мертвое море ждет путешественников, которые хотят улучшить здоровье. Соленая вода положительно влияет на нервную систему, а целебная грязь и соль оказывают благоприятное воздействие на кожу и суставы.

Государство на севере Африки предоставляет туристам прекрасную возможность недорого отдохнуть в мае 2020 года за границей на великолепном песчаном пляже под лучами сияющего солнца.

Куда поехать в мае на море

В мае любому нормальному человеку хочется на пляж. Смотрим, на какое море можно поехать в 2020 году.

Пляжный отдых в мае – где отдохнуть в мае 2020 за границей недорого: страны, курорты, фото и видео

Как же здорово, что уже совсем скоро наступит лето. Это значит, что ещё чуть-чуть и можно с утра до вечера отдыхать на пляже, наслаждаться тёплым морем и солнцем. Но смотрите, зачем ждать лето? Ведь можно уже весной начать свой отдых и весело провести время на песчаном берегу, слушая шум волн и пение чаек. Мест, где отдохнуть в мае 2020 года за границей недорого очень много. Пляжный отдых в конце весны возможен во многих странах Европы, Африки и далёкой Южной Америки. Посетить их все проблематично. Но выбрать одну или две для отдыха возможно, что мы и сделаем.

Конец весны очень разный на нашей планете. Если в Европе начинается пляжный сезон, расцветают сады и деревья, то в Азии начинается сезон дождей, и про комфортный отдых тут можно забыть до осени. В то же время в странах Карибского бассейна погода весьма привлекательная, чтобы понежиться на берегу океана и насладиться самым шикарным отдыхом в жизни. Что касается Африки, то на этом континенте всего три страны могут похвастаться комфортной погодой в мае. И так, поговорим про континенты и страны подробно.

Отдых в Европе.
Самый близкий к нам континент – Европа. И здесь много стран, которые именно с мя открывают пляжный сезон.
Первым делом стоит упомянуть про Турцию, без пляжей которой многие туристы уже не представляют свои майские праздники. Но в Турции в эти дни отдыхать комфортно не везде. На Чёрном море стоит такая же погода, как и на юге России. Поэтому тут прохладно, идут дожди и холодное море. А вот курорты Турции на Средиземном море намного теплее.

И с радостью принимают туристов. Популярный курорт Алания может похвастаться температурой свыше +25 градусов. И морем с температурой не ниже +22 градуса. На курорте Белек немного теплее. Тут днём столбики термометров поднимаются до +28, ночи +20, а море до +23 градусов.

Поездка в Италию в мае вам запомнится навсегда. В это время года вся страна цветёт и пахнет. Повсюду распускаются цветы, деревья начинают наливаться, а природа радостно приветствует всех своей красотой. Средняя температура в Италии в мае не ниже +23 градуса. В разных районах она может колебаться, и порой на юге страны бывает до +29 днём. А вот вечерами тут холодно, и на том же юге не выше +14. Поэтому собираясь в Италию в мае, обязательно захватите с собой тёплые вещи.

Что касается моря, то тут купаться также лучше на Средиземном море. Адриатическое море ещё прохладное и прогреется лишь к середине июня. Так что для своего отдыха выбирайте Сардинию, Неаполь или остров Сицилия.

В Испании в мае уже настоящее лето. Тут огромное количество курортов, где вы сможете отдохнуть. Например, в Малаге днём выше +26 градусов. Ничью не ниже +19. А море у берегов курорта +20. В Барселоне май всегда солнечный и не жаркий. Лёгкий ветерок дует с моря и делает пребывание на солнце комфортным. В дневное время тут +20 +22, а ночами чуть прохладнее около +15.

В Испании много островов, которые имеют мировую известность. В Ибице солнце плюс 22 градуса и тёплое море. На Мальорке ещё теплее, не ниже +24. А море почти такое же +23 градуса. У берегов Тенерифе море +20, а воздух прогрет до +25. Так что Канарские острова отлично подходят для пляжного отдыха.

Кипр и Греция, также рады туристам. Тут устанавливается комфортная погода, без дождей и без ветра. На Кипре можно отдохнуть на курортах Пафос и Ларнака. А если выбирать Грецию, то стоит присмотреться к островам Родос и Крит.

Отдых в странах Африки и на Красном море.
Красное море омывает берег Израиля и Египта. В мае в обеих странах стоит шикарная погода. Днём всегда выше +29, ночи тёплые с показателями не ниже +23 градуса. Красное море прогрето до шикарных +25, при этом оно чистое и можно заниматься дайвингом рассматривая подводный мир.

Неоспоримым преимуществом является и то, что и в Израиль и в Египет россиянам не нужно получать визу. Это упрощает путешествие и можно не тратить лишнее время и деньги.

Тунис также открывает свой пляжный сезон. В начале мая тут ещё прохладное море. Но солнечная погода позволяет загорать у моря. А если вы захотите искупаться, то у многих отелей есть большие бассейны прямо у берега моря. В них можно отдохнуть с комфортом и наслаждением.

Марокко – ещё одна африканская страна, где в мае комфортно отдыхать. Тут, кстати, можно выбирать, на каком море отдыхать. Можно отправиться на Средиземное море ближе к Гибралтарскому проливу. А можно отдохнуть на берегу Атлантического океана, недалёко от берегов Канарских островов.

Азия и Южная Америка.
В Азии почти все курорты закрыты. Тут идёт сезон дождей и в тот же Таиланд лучше не приезжать. Если вам повезёт и не будет дождя, то обязательно будет жара под +40 градусов. В такую жару идёт сильное испарение, и будет очень не комфортно.
Если и выбирать азиатскую страну, то Бали. Тут в мае стоит сухая погода, воздух прогрет до +32. А море просто великолепное, достигая отметки в +28 градусов. Плюс на Бали просто супер природа, и вы сможете посетить экскурсии, которые вам запомнятся не меньше, чем отдых на берегу океана.

В Южной Америке также есть страны, которые можно выбрать для майского отдыха. Например, Куба. Тут начинается сезон дождей, но к счастью для туристов дожди ещё не такие интенсивнее. Лишь в июне к берегам острова подойдут тучи. Поднимется сильный ветер и океан начнёт бушевать.

Также можно рассмотреть остров Мальдивы и Сейшелы. Днём на них солнечная погода с температурой до +27 градусов. Океан у берегов островов шикарный, показывая температуру в +25. При этом на этих островах много мест, где можно уединиться и наслаждаться отдыхом вдвоём или в одиночестве.

Если вам повезёт и не будет дождя, то обязательно будет жара под 40 градусов.

Марокко

Марокко – второй популярный курорт на побережье Северной Африки. Это недорогая и гостеприимная страна. Россиянам предоставлен безвизовый въезд по загранпаспорту. В мае воздух прогревается до + 27, а вода до +22 градусов. Удачным городом для пляжного отдыха считается Агадир. Здесь находится лучший пляж на всем атлантическом побережье страны. На нем можно не только загорать и купаться, но и попробовать силы в серфинге. Отели Марокко не так разнообразны, как в Турции, но могут удовлетворить вкусы любого туриста. Агадир знаменит центрами талассотерапии и полями для игры в гольф.

Здесь находится лучший пляж на всем атлантическом побережье страны.

Куда полететь в мае на море в 2020 году

Куда слетать в мае 2020 года, какие выбрать туры в мае — популярный вопрос среди туристов. По статистике продаж, отдыхающие в 2020 году отдадут предпочтение Турции, потому что там тепло, солнечно и низкие цены на туры на море в мае. Но вода ещё прохладная, так что искупаться можно ближе к концу месяца. Популярны в мае острова Кипр, Крит, Родос, а также направления Тенерифе, Таиланд, Тунис, где можно отдыхать круглый год. Читайте также про то, куда поехать отдыхать летом.

Тунис 10 начало пляжного сезона, экскурсионный отдых.

Ливан

Не так далеко расположенный от России Ливан несправедливо игнорируется путешественниками. Ведь в стране есть и песчаные пляжи на берегу Средиземного моря, и древние достопримечательности. В мае море может быть еще освежающим, поэтому пляжный отдых туристы предпочитают комбинировать с экскурсиями. Тем более в стране есть на что посмотреть: город Библос возрастом 7 тысяч лет; Баальбек с древнеримскими храмами Юпитера и Венеры; Тир с римским форумом и ипподромом; долина кедров с 2-тысячелетними деревьями. Любителям тусовок здесь тоже понравится — ночные клубы Бейрута считаются одними из лучших на Ближнем Востоке.

Виза в Ливан россиянам не требуется. Главное условие — отсутствие штампов о посещении Израиля в паспорте.

Отдых в мае в Ливане подойдет тем, кто не переносит жару. Дневная температура здесь редко поднимается выше +26°C, вечерами приятно свежо — +17+19°C. Вода в Средиземном море прогревается до +21°C — многие туристы из России уже открывают пляжный сезон. Местные начинают купаться только с середины июня. Погода в Ливане в мае.

• Отзывы об отдыхе в Ливане в мае
• Перелет из Москвы: 4 часа

Стоимость туров в Ливан: от 76 600 руб.* По минимальной стоимости — отель 3* в Бейруте с питанием «завтраки».

Подобрать тур в Ливан:

Вода в море холодновата для купания на большинстве курортов она не прогревается теплее 19 C.

Куда поехать в начале месяца

Если вы хотите поехать отдыхать в мае 2021 года с тем расчетом, чтобы посмотреть 3-5 городов за несколько дней, но ковер-самолет вам никто не продает, то купите речной круиз. Пока вы спите, танцуете, живете насыщенной жизнью, о вас заботится команда теплохода. Каждый день вам показывают новый город. Без надрыва и крошек от бургеров на штанах.

Речной круиз станет достойной альтернативной привычным видам отдыха.
Фото: commons.wikimedia.org

Один из самых классных круизов — на теплоходе «Михаил Булгаков», который стартует из Москвы и в первопрестольную же причаливает. В течение четырех дней вы увидите Мышкин (обязательно сходите в местный музей самогона, он в трех минутах ходьбы от набережной и купите копченого леща), Ярославль (там такая очаровательная набережная), Углич (настоящий уголок русской души). Не забудьте взять с собой наличные, вам непременно захочется купить сувениры, а местные торговцы не принимают карты.

Цены

Круиз на 4 дня

33000 руб. с размещением в одноместной каюте с окном

168 островов, 110 впадающих в озеро рек и только одна вытекающая, 500 километров красивейшего берега.

Причина 1 – облегченный визовый въезд

Всем туристам, которые хотят приехать на Кипр в туристических целях с легкостью открывается электронная виза – про-виза.

Про-виза бесплатна, делается в течении 1-3 дней, также она дает право однократного въезда на территорию страны.

Прозрачное море на Кипре

Праздники и фестивали в мае

Май – прекрасное время встретить праздник или повеселиться на фестивале в другой стране. Все стремятся проводить зиму и встретить весну. Вальпириева ночь празднуется с 30 апреля на 1 мая. В каждой стране существуют свои обычаи, где-то на улицы из окон вылетает старая мебель, где то песок сыпется на пороги дома. Повсюду горят костры и витают духи изгнанных ведьм. Побывать на фестивале цветом можно в Челси. Этот праздник проводится уже почти 200 лет. Поучаствовать в сырных бегах можно в Англии.

В Финляндии Вы рискуете попасть на студенческий праздник Ваппа. В Чехии проводят цыганский фестиваль. Самым громким майским фестиваля мира является Каннский фестиваль во Франции. Киноманы со всех уголков света прилетают сюда. Кроме того, 30 числа здесь отмечают праздник в честь дня рождения Жанны д’Арк. В Германии в честь весны проводится масштабный фестиваль, которое зачастую продолжается несколько дней с костюмированными шоу, ярмарками и пикниками.

В Великобритании до сих празднуется древний кельтский праздник Бельтайн и если Вам удастся попасть сюда, то Вас непременно будет преследовать удача. 9 мая в России – день победы, а в странах, где говорят на немецком языке отмечают день отца. Если Вы хотите зрелища, в двадцатых числах смело отправляйтесь на север Греции, где можно будет увидеть Пировассию. Мастера будут ходить по огню.

Уже стандартным выбором для соотечественников стали курорты Египта, Греции, Турции и Таиланда.

Произойдет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022

• Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году
• Новая система оплаты труда бюджетников

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Повышение зарплаты в январе 2022 года коснется медицинских работников и учителей. При этом ожидается с 1 октября повышение зарплаты и в других сферах работы бюджетных организаций.

Пока запланировано повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в среднем на 6,8%

Однако такой размер индексации не соответствует фактической уровню инфляции, сложившемуся на конец 2021 года, поэтому в ряде сфер ожидаются «бонусы». Так, например, В.В. Путин на совещании в сентябре сообщил, что в 2023 и 2024 году зарплаты силовиков и приравненных к ним лиц будут дополнительно к изначальному уровню увеличены еще на 5%.

Кроме того, региональные и местные власти правомочны вводить свой повышающий коэффициент. Однако эта система уже подверглась корректировке: вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь будет устанавливать Правительство РФ.

Новая система оплаты труда бюджетников

С 2021 года началось преобразование системы оплаты труда сотрудников государственных и муниципальных учреждений (см. ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ» от 09.11.2020 №362-ФЗ). Такая система призвана гармонизировать систему вознаграждения за труд для работников бюджетных сфер в разных регионах, чтобы уровень зарплаты для специалистов одной профессиональной области и одной квалификационной категории не зависел от того, насколько «богат» или профинансирован регион. Названное новшество коснется всех бюджетных отраслей.

Реализовывать эту программу планируется поэтапно в 2021-2025 годах. Точные сроки перехода на новую систему будут установлены Правительством РФ для каждой отрасли.

В 2021 году стартовал эксперимент по внедрению системы, для его проведения были выбраны следующие регионы:

• Белгородская область;
• Нижегородская область;
• Сахалинская область;
• Ярославская область;
• Республика Мордовия.

Новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Таким образом будет выстроена иерархия должностей в зависимости от уровня квалификации, степени ответственности, стажа и ряда прочих факторов.

Оклад должен будет составлять не менее 50% дохода работника. Помимо этого системой будут предусмотрены доплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздники, наличие ученой степени, стаж и др. Общая сумма таких доплат, как прогнозируется, может достигать 60-120% от оклада.

На повышении зарплаты бюджетникам также скажутся новые доплаты:

• до 50% от оклада – на оздоровление;
• до 30% от оклада – в качестве материальной помощи.

Региональные и местные власти при этом не будут лишены права поощрять своих бюджетников дополнительными выплатами и надбавками.

В целом, реформирование системы оплаты труда направлено на уменьшение удельного веса именно премиальных выплат. Доля окладной части при этом наоборот должна возрасти.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 в России первыми затронет врачей: им ранее чем другим выплатят вознаграждение за труд, размер которого будет уже рассчитан по новым правилам. Изначально было объявлено, что система заработает с 1 января 2022 года, но в начале декабря 2021 года было принято решение отложить старт предположительно до июля 2022 года.

Итак, в настоящий момент уже известно – индексация заработной платы бюджетникам в 2022 году состоится. Повышение зарплат коснется работников всех бюджетных сфер, но порядок и сроки для каждой будут свои, и их определит Правительство РФ.

Ожидается индексация заработной платы в 2022 бюджетникам в среднем на уровне 6,8%.

С 2022 года медицинские сотрудники станут первыми, кто получит зарплату по новой системе: на основе квалификационных групп и с надбавками от местных властей.

Зарплата бюджетников в 2022 году. Новая система оплаты труда для медиков, военных и педагогов

Свои надежды на повышение зарплат в 2022 году работники бюджетной сферы связывают с принятием 26 октября 2021 года Государственной думой в первом чтении законопроекта №258300-7 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и начавшейся реформой системы оплаты труда.

• ✅ Последние новости о повышении зарплаты бюджетников в 2022 году
  • Новая система оплаты труда
  • Медицинское обслуживание
  • Образование
• ‍♀️ Каким категориям бюджетников планируется повысить зарплату в 2022 году
  • Медицинские работники
  • Педагоги
  • Военнослужащие и силовики
• ✨ Резюме

✅ Последние новости о повышении зарплаты бюджетников в 2022 году

Новая система оплаты труда

Федеральный закон №362-ФЗ от 9 ноября 2020 года внес в Трудовой кодекс поправки об изменении полномочий установления зарплаты работникам бюджетной сферы. До поправок решение о ее величине принимало руководство субъекта федерации или руководитель организации — например, главный врач больницы. Теперь это прерогатива Правительства. Именно оно призвано определять и регулировать оклады и ставки, устанавливать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Реформа продлится до 2025 года. Сроки поэтапного перехода на новую систему определяет Правительство. Цель реформы — упорядочить и унифицировать доходы бюджетников вне зависимости от региона проживания.

В 2022 году будут реализованы пилотные проекты новой системы оплаты труда медиков и педагогов.

Медицинское обслуживание

Постановление Правительства РФ №1620 от 27 сентября 2021 года «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 1 июня 2021 г. №847» объявило о внедрении новой системы оплаты труда медиков в семи регионах:

• Республика Якутия;
• город Севастополь;
• Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области.

Зарплата будет формироваться на основе:

• утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;
  
• выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;
• выплат стимулирующего характера: в едином перечне 16 видов таких выплат (за работу в сельской местности, в выездных бригадах санавиации, наставничество). Размер составит от 10 до 60% от оклада;
• иных выплат, предусмотренных законами субъектов РФ.

Размер оклада будет рассчитан с учетом трех величин:

• расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
• коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
• региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.

Зарплата в регионах проведения эксперимента не может быть ниже выплат по действующей системе.

Образование

Владимир Путин поручил Минпросвещения и губернаторам до 1 декабря 2021 года внести предложения о совершенствовании оплаты труда педагогов. Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований ‎к системе оплаты труда педагогических работников государственных ‎и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:

• ставки и должностные оклады утверждаются Правительством;
• им же регулируются выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
• субъекты могут устанавливать дополнительные выплаты;
• если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.

Внедрение системы пройдет с мая 2022 года по май 2023 года в пяти регионах:

• в Нижегородской, Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях;
• в Мордовии.

Должностные оклады и выплаты в рамках эксперимента не могут быть ниже существующих.

‍♀️ Каким категориям бюджетников планируется повысить зарплату в 2022 году

С 1 января 2022 года размер МРОТ составит 13 617 рублей — это повлечет за собой индексацию заработных плат на 6,4% всех без исключения работников бюджетной сферы.

Медицинские работники

Завершить проект внедрения новой системы оплаты медиков планируется в марте 2022 года. По прогнозу ЦНИИОИЗ (Центральный научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения), благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.

Индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля по постановлению Правительства РФ: новый коэффициент инфляции, процент индексации зарплаты бюджетникам и другим категориям

Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим далее в этой статье.

Повышение зарплат с 1 февраля 2022 россиянам: кому и на сколько

Индексация зарплаты должна быть гарантирована всем гражданам, работающим по трудовому договору, поскольку она сама по себе является государственной гарантией по оплате труда.

Правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что её механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора.

С 1 февраля всем без исключения должны проиндексировать зарплату

Работодатели должны повысить зарплату сотрудникам с 1 февраля.

Предприятия обязаны увеличивать заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен. Об этом говорится в статье 134 Трудового кодекса РФ. Кроме этого, периодичность и порядок повышения дохода персонала фиксируют в трудовом и коллективном договорах, а также в локальных нормативных актах организации.

За своевременной индексацией зарплат следит государственная инспекция труда, а нарушения приводят к штрафам для работодателей.

На сколько и когда должны повысить зарплаты в 2022 году?

Индексация заработной платы на величину инфляции предусмотрена ст. 134 Трудового кодекса РФ. Её необходимо проводить и госорганизациям, и частным работодателям.

Все без исключения работодатели должны проиндексировать зарплаты своих сотрудников в 2022 году.

Индексация проводится в соответствии с ростом потребительских цен, то есть на размер официальной инфляции.

Официальная инфляция по данным Росстата составила в 2021 году 8,39%. То есть именно на этот процент и должны повисить заработные платы работникам в 2022 году.

Согласно законодательству провести повышение заработных плат 8,39% предприятия и ИП должны с 1 февраля 2022 года

Как устроена индексация зарплаты

Цены в магазинах постоянно растут. Чтобы поддерживать покупательную способность и средние реальные доходы людей, работодатели должны регулярно повышать зарплату работников — это и называется индексацией зарплат. Индексация — одна из основных государственных гарантий по оплате труда.

Законодательство об индексации зарплаты

По сути, оно сводится к одной статье трудового кодекса. В ней говорится, что повышение реального уровня зарплаты обеспечивается путем ее индексации, которая проводится:

1. в бюджетной сфере — в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами;
2. в коммерческом секторе — так, как установлено коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Кроме того, в большинстве действующих федеральных отраслевых соглашений прописана обязанность работодателей проводить индексацию зарплат.

В чем отличие повышения окладов от индексации зарплаты?

Как правило, работодатель повышает оклады по своему усмотрению — например, отдельным сотрудникам, а не всему персоналу — и если позволяют финансовые возможности компании.

Индексация — это гарантия по оплате труда. Она должна проводиться независимо от желания работодателя и в отношении всех лиц, которые работают по трудовому договору. Об этом не раз говорил Конституционный суд в своих решениях.

Проще говоря, индексация зарплат — обязанность работодателя, а повышение окладов — его право.

Между тем Верховный суд считает, что индексация — это всего лишь один из способов обеспечить реальное повышение уровня зарплаты. Поэтому если работодатель просто периодически увеличивает должностные оклады работников или выплачивает им премии, он выполняет требования трудового кодекса об индексации и дополнительно индексировать зарплату не должен. Но есть важный момент: в таком случае в локальном акте работодателя прямо должно быть прописано, что увеличение окладов и/или выплата премий приравниваются к индексации. Это тоже сказал Верховный Суд.

Суды уже взяли эту позицию на вооружение. Такая практика есть, например, в Мосгорсуде и в Самарском облсуде.

Причины индексации

Главная причина — это, конечно же, инфляция. Из-за нее наши деньги постепенно обесцениваются: на одну и ту же сумму по прошествии времени мы можем приобрести меньше товаров и услуг, чем прежде. Так, по данным Росстата, уровень инфляции в России за 2021 год составил 8,39%.

Процесс инфляции в нашей стране — факт общеизвестный и доказыванию не подлежит. Это указывают даже суды в своих решениях.

Какие части зарплаты нужно индексировать

Минтруд полагает, что работодатель может сам определить, как индексировать зарплату сотрудникам — можно пропорционально увеличивать все выплаты, положенные работнику, или увеличивать только отдельные части, например, оклад.

Многие работодатели предпочитают индексировать оклад работника, установленный в твердой сумме — то есть в абсолютных значениях. В этом случае различные доплаты, надбавки и премии установленные в процентах от оклада, можно не индексировать. Ведь после индексации оклада названные выплаты будут рассчитываться от уже проиндексированной суммы.

Если эти выплаты установлены в твердых суммах, следует проиндексировать все вместе, чтобы не было реального снижения уровня зарплаты. Но работодатели, которые не относятся к бюджетной сфере, сами вольны определять в том числе и то, какие составные части зарплаты индексировать, а какие нет.

Кто обязан индексировать зарплаты

Проводить у себя индексацию должны все работодатели без исключения. Поскольку эта гарантия предусмотрена законом, они не вправе лишать ее работников и уклоняться от того, чтобы устанавливать у себя порядок индексации и следовать ему. Это позиция Конституционного суда.

Повысят ли зарплаты бюджетникам в 2022 году?

Увеличение зарплаты бюджетникам пройдет в несколько этапов в наступившем 2022 году. Заработные платы повысят по нескольким причинам.

Это и увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ), а также плановая индексация на величину инфляции.

Также зарплаты бюджетников в ряде регионов будут увеличены на основании указов Путина до уровня среднего дохода по каждому региону.

Прибавка к зарплате бюджетников в 2022 году: какая ситуация сейчас?

В 2022 году «минималка» вырастет до 13 890 рублей, что равно увеличению на 8,6 процента.

Ежегодная индексация в соответствии со статьей 130 Трудового Кодекса. Данный коэффициент напрямую привязан к ежегодному уровню инфляции. В этом году она составила 8,39%.

Указы, изданные Президентом в мае, обязывают государственные органы повысить зарплату бюджетников до уровня среднего дохода по каждому региону.

В Правительстве не собираются останавливаться на перечисленных мерах. Также запланирован переход на новую систему оплаты труда, которая будет единой для всех отраслей государственного сектора. На данный момент госслужащие имеют доход, зависящий от бюджета региона, где они работают.

Бюджетники, задействованные на федеральном уровне, получают оклады, установленные централизованно. Лишь в некоторых случаях отдельные учреждения самостоятельно влияют на доходы работников.

Чтобы вернуть утраченную привлекательность госслужбы, в 2022 году правительство приняло решение планово повышать заработные платы в подконтрольных структурах. Также начинает функционировать новая система оплаты труда, соответствующая нормам закона №362-ФЗ, принятого еще в 2020 году.

Индексация в коммерческой организации

Поскольку у нас в законодательстве нет единого порядка индексации для работодателей коммерческой сферы, трудовой кодекс разрешает таким работодателям устанавливать свой собственный порядок.

При этом в качестве коэффициента индексации они вольны выбрать любой из следующих показателей:

Индекс потребительских цен. Он официально устанавливается как в целом по России, так и по конкретному региону. Его каждый месяц публикуют, соответственно, Росстат и его территориальные органы по субъектам РФ. Так, за 2021 год индекс потребительских цен в России составил 108,89%.

Прогнозируемый уровень инфляции в РФ. Как правило, он предусмотрен в законе о бюджете на ближайшие три года. Так, на на 2022 и 2023 годы запланирована инфляция в 4%, а по окончательным данным Росстата инфляция в России в 2021 году составила 8,39%.

Величина прожиточного минимума. С 2021 года прожиточный минимум устанавливается сразу на год, а не на квартал, как это было прежде.

Актуальные значения на 2022 год по категориям населения:

• на душу населения – 12 654 рубля;
• для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
• для граждан, находящихся на пенсии – 10 883 рубля;
• для детей – 12 275 рублей.

Обратите внимание: все перечисленные величины не являются обязательными.

Для индексации зарплаты работодатель может выбрать и любой другой ориентир — главное, чтобы он учитывал рост стоимости жизни.

Может ли индексация зависеть от финансового состояния работодателя

Верховный суд считает, что да. По его мнению, частные компании вправе выбрать для себя любой порядок и любые условия индексации в зависимости от конкретных обстоятельств. В том числе это могут быть экономические показатели фирмы и уровень ее платежеспособности. Получается, индексацию можно обусловить наличием прибыли и не делать ее, если прибыли нет.

Работодатели действительно иногда закрепляют в своем локальном акте подобное условие для индексации. Вот как оно может звучать:

…индексация заработной платы с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы и покупательной способности работников проводится после утверждения результатов деятельности общества… при наличии определенных показателей…

И если компания в суде документально подтвердит свое тяжелое материальное положение, суд может встать на ее сторону и не удовлетворить требование работника о проведении индексации.

Например, так произошло в Башкортостане. Мужчина обратился в суд, требуя от работодателя, в числе прочего, проиндексировать ему зарплату. Действительно, в коллективном договоре компании индексация была предусмотрена. Но при этом в Положении по оплате труда и премированию работников было сказано, что все доплаты, премии и надбавки выплачиваются в зависимости от финансового состояния работодателя.

В суде компания представила справку о своих финансово-экономических показателях, где значился убыток более 7 млн рублей. Судьи встали на сторону работодателя. Они указали, что из-за убыточности и неплатежеспособности тот просто не имел реальной возможности провести индексацию.

Подобные решения были также в практике Санкт-Петербургского горсуда и Омского облсуда.

Порядок индексации

Если работодатель собрался установить у себя порядок индексации, ему нужно определиться со следующими моментами.

Какие выплаты индексируются, а какие нет. Например, можно индексировать оклады, но не индексировать премии в твердой сумме. Также работодатель вправе установить пороговую сумму, в пределах которой доходы сотрудников будут индексироваться в полном объеме. Вот как это можно сформулировать:

1.2.1. Индексации подлежат следующие выплаты сотрудникам:

• оклад в пределах суммы, не превышающей 35 000 Р;
• тарифные ставки;
• сдельные и повременные расценки.

1.2.2. Индексации не подлежат:

• часть оклада, превышающая 35 000 Р;
• доплаты, надбавки, премии, установленные в твердой сумме;
• заработок, сохраняемый за уволенными работниками на период
• трудоустройства в случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством.

Периодичность индексации. Ее можно проводить хоть каждый месяц. Но гораздо удобнее и целесообразнее делать это реже: раз в полугодие или ежегодно.

3.1. Индексация доходов сотрудников производится один раз в полугодие в соответствии с коэффициентом индексации.

Значение и расчет коэффициента индексации. Допустим, решено привязать индексацию к индексу роста потребительских цен в целом по РФ. Формулировка может быть такой:

3.2. Значение коэффициента индексации рассчитывается на основании официальных данных Росстата о росте индекса потребительских цен по России путем перемножения ежемесячных индексов за предыдущее полугодие. Полученный коэффициент применяется с 1 января и с 1 июля.

Документальное оформление индексации

Обычно порядок индексации прописывается отдельным разделом в тех локальных актах, которые приняты в компании. Это могут быть:

1. положение об оплате труда;
2. положение о порядке индексации;
3. коллективный договор.

В локальном акте об индексации ни в коем случае нельзя писать, что на каких-то работников индексация не распространяется. Например, не индексируется зарплата совместителей или дистанционных работников. Это будет дискриминацией, за которую могут оштрафовать и компанию, и ее директора.

Совет. В трудовом договоре закреплять порядок индексации не стоит. В противном случае каждый раз, когда нужно будет что-то изменить в этом порядке, придется заключать со всеми работниками допсоглашения к трудовому договору.

Можно просто указать в трудовом договоре, что зарплата работника — это оклад с учетом индексации, и сделать отсылку на локальный акт.

4.3. Работнику установлен оклад 40 000 Р. Он индексируется в соответствии с Положением об оплате труда ООО «Азимут», утвержденным приказом генерального директора Общества от 01.03 2018 № 18, с которым работник был ознакомлен до подписания настоящего трудового договора.

Приказ на индексацию зарплаты. При проведении каждой индексации целесообразно издавать приказ за подписью руководителя, в котором нужно указать конкретное значение коэффициента индексации и дату, с которой он применяется. Приказ будет основанием для начисления бухгалтерией зарплаты работникам в увеличенном размере.

Ответственность за непроведение индексации

Работодателя, у которого вообще нет закрепленного порядка индексации либо он есть, но индексация не проводится, могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства:

• организацию — на 30 000—50 000 Р;
• ее руководителя или работодателя-ИП — на 1000—5000 Р.

Такие разъяснения дал Минтруд, разобрав следующую ситуацию. В компании коллективным договором были установлены порядок и сроки индексации, но она не проводилась. Компания интересовалась, за что ее могут привлечь к административной ответственности: за невыполнение обязательств по коллективному договору или за нарушение трудового кодекса.

Интерес не праздный: в первом случае штраф совсем небольшой — от 3000 до 5000 рублей, а если повезет, можно отделаться и предупреждением. Но Минтруд выбрал второй вариант. В качестве аргумента он указал, что, если компания не индексирует зарплату, получается, что она выплачивает зарплату работникам не в полном объеме. А это уже административное правонарушение.

Если проверяющий трудинспектор других нарушений, кроме отсутствия закрепленного порядка индексации, не выявит, он, скорее всего, не будет сразу штрафовать работодателя, а выдаст предписание об устранении нарушения к определенному сроку. А вот если такое предписание не выполнить, тогда уже оштрафуют:

• организацию — на 100 000—200 000 Р;
• ее руководителя или ИП — на 30 000—50 000 Р.

Налоговые последствия индексации

Никаких налоговых послаблений для работодателей, которые индексируют зарплаты, не существует. Наоборот, налоговая нагрузка может вырасти. Ведь в результате индексации оклады сотрудников повышаются, а значит, увеличивается и сумма страховых взносов — пенсионных, медицинских и на социальное страхование, — которые платят работодатели с выплат сотрудникам.

С другой стороны, те работодатели, которые применяют общий режим налогообложения и УСН «доходы минус расходы», смогут больше списать в затраты. Ведь и зарплата персонала, и страховые взносы, которые на нее начисляются, — все это уменьшает базу и по налогу на прибыль, и по «упрощенному» налогу.

Как изменится зарплата учителей и врачей в 2022 году

Для повышения зарплат работникам бюджетной сферы в 2022 году резервный фонд выделит 12,2 млрд рублей. Согласно распоряжению, подписанному премьер-министром Михаилом Мишустиным, средства направят на повышение оплаты труда учителей, преподавателей вузов, ученых, врачей и работников сферы культуры.

Согласно документу, опубликованному на сайте правительства, более 2,9 млрд рублей адресовано сотрудникам образовательных организаций, более 5,2 млрд – научных учреждений. Свыше 2,6 млрд выделено на повышение зарплат медикам и более 1,3 млрд – работникам культуры.

О зарплате педагогов

О том, что в Правительстве России решили повысить заработные платы бюджетникам в рамках исполнения майского указа президента, ранее сообщало сетевое издание «Учительская газета». Исполнение указа осуществляют, учитывая скорректированные прогнозные показатели размера и темпа роста средней зарплаты в регионах страны.

Кроме того, Правительство России выбрало 5 субъектов РФ для проведения эксперимента по изменению системы расчета оплаты труда учителям. Его проведут в Белгородской, Сахалинской, Ярославской, Нижегородской областях, а также в Мордовии. Согласно новой системе, заработная плата работников образовательной сферы будет состоять из ставки, которая основана на уровне квалификации педагога (размер определило правительство), компенсационных и стимулирующих выплат (их размеры и условия предоставления также установили в кабмине). Кроме того, регионам дают право использовать свои компенсационные и стимулирующие выплаты с учетом профессионального и квалификационного уровней учителей.

Новый подход в оплате труда адресован педагогам, которые трудятся в государственных и муниципальных учреждениях: дошкольных образовательных, общеобразовательных, профессиональных организациях и организациях допобразования. Изменения не относятся к оплате труда профессорско-преподавательского состава вузов. Эксперимент планируют начать в мае текущего года.

Российские педагоги ожидают, что их оклад увеличится на одну ставку, по крайней мере, ее доведут до МРОТ. В настоящее время зарплату учителей сравнивают с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами. Зачастую оклад оказывается меньше установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В России разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона – на это обращал внимание и президент. Этот дисбаланс необходимо исправлять, чтобы выпускники не стремились уезжать в большие города, оставляя родные поселки без специалистов.

Правительство планирует с 2025 года упорядочить и унифицировать доходы работников бюджетной сферы во всех регионах страны. С 1 января 2022 года размер МРОТ составляет 13 890 рублей.

Об изменении зарплат учителей по регионам

Данные о регионах, которые лидируют по росту зарплат педагогов и расходам на образование, приводились в рейтинге эффективности управления в субъектах РФ Агентства политических и экономических коммуникаций (АПЭК). Рейтинг свидетельствует, что ситуация с зарплатами в образовании в прошлом году по сравнению с предыдущим периодом не улучшилась. Средние зарплаты учителей были выше средних показателей по региону лишь в Севастополе и Белгородской области. Самое больше отставание – на 26% – отмечено в Забайкальском крае. В 12 регионах учительские зарплаты были ниже средних по региону более чем на 20%.

Согласно исследованию, в 59 регионах страны в прошлом году увеличены расходы на общее образование. Наиболее значительный рост – более 20% – зафиксировали в Москве, Мордовии, Дагестане и Чечне. Лидером по сокращению расходов в образовательной сфере – более чем на 20% – стала Калужская область.

В 48 регионах России заметно увеличили расходы на дошкольное образование. Лидерами выступили Мордовия и Калужская область. В Дагестане больше всех сокращены эти расходы.

При этом Дагестан лидировал по числу учителей на 1 тысячу школьников (137,3 педагогов), Краснодарский край по этому критерию занял последнее место – 55 учителей на тысячу детей.

Анализ выполнения «майских указов»

В апреле прошлого года Профсоюз «Учитель» проанализировал выполнение «майских указов» президента о зарплате учителей. Со дня их опубликования прошло 10 лет. Согласно статистике 2020 года, в 26% субъектов России учителя в среднем зарабатывали в месяц менее 30 тысяч рублей. В 43,5% регионов педагогам платили от 30 до 40 тысяч рублей. В районах Крайнего Севера, а также в столице, Санкт-Петербурге и Подмосковье средняя зарплата учителя составляла 50 тысяч и более рублей.

Через три года после выхода «майских указов» в России появилась новая методика расчета учительских зарплат. В ней понятие «средняя заработная плата» заменили на «средний доход от трудовой деятельности». Таким образом снизили нормативные показатели президентских «указов». Это упростило на местах решение задачи по их выполнению.

Зарплаты работников образования в 2020 году, рассчитанные по новой статистической методике, составляют 103 %. При использовании изначального способа расчета этот показатель – ниже декларируемого в отчете Росстата (85,47 %).

Профсоюз «Учитель» предлагал принять на федеральном уровне закон, который бы установил минимальную оплату труда педагога за ставку (18 учебных часов) не ниже двух региональных МРОТ. Также говорилось о необходимости «привязать» надбавки и компенсации к фиксированным окладам.

Осенью прошлого года президент обращал внимание на то, что до конца 2021 года учителям должны выплатить зарплаты в соответствии с майскими указами. На совещании с членами правительства он потребовал не учитывать дополнительные выплаты при определении уровня заработных плат.

Так, выплаты по 5 тысяч рублей за классное руководство в школах, техникумах и колледжах недопустимо учитывать при определении уровня зарплаты. Такие выплаты являются дополнительной поддержкой. Тот же принцип применим и к медикам, которые помогают вылечиться пациентам с коронавирусной инфекцией.

О повышении зарплат врачей в 2022 году

В 2020 году средняя зарплата медиков по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; представители среднего медицинского персонала получали в среднем 47 тыс. рублей; младший медперсонал – 41 тыс. рублей. Однако даже в одном регионе у специалистов одного профиля зарплата может значительно отклоняться от средних значений. Дело в том, что региональные больницы и поликлиники сами устанавливают размеры окладов, в отрасли нет единых требований к назначению стимулирующих выплат и компенсаций.

Чтобы исправить ситуацию, с 1 ноября в стране запустили пилотный проект по тестированию новой системы оплаты труда в здравоохранении. Постановление об этом подписано Председателем Правительства Михаилом Мишустиным. Ожидается, что новшество выровняет ситуацию с зарплатами и поможет преодолеть нехватку кадров в одном регионе и переизбытка в другом.

Пилотный проект реализуют в семи регионах: Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, Севастополе и Якутии.

Эксперимент рассчитан на гармонизацию системы оплаты труда медиков. Фиксированная часть зарплаты должна увеличиться. Оклады медработникам в тестовом режиме рассчитывают с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда. Принимают во внимание также региональные коэффициенты. Кроме того, планируется установить единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в России, последние новости об увеличении зарплаты учителям, медикам, артистам и другим категориям

Последние новости о том, какие пути повышения бюджетной зарплаты, как будут начислять зарплату учителям, врачам и артистам по новым правилам с 2022 года, какое ожидается увеличение зарплаты бюджетникам в 2022 году, читайте далее в данном материале.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в России

Оплата труда работника любой бюджетной организации производится за счет государственных средств, поэтому его доход напрямую зависит от принимаемых государством решений. Для компенсации большого разрыва между заработком в коммерческих и бюджетных структурах правительством России принимаются меры по повышению зарплаты бюджетников. В 2022 году пройдет запланированное увеличение. Также начнется постепенное внедрение разработок новой системы оплаты труда, предусмотренной законом № 362-ФЗ от 09.11.2020 года.

Пути повышения бюджетной зарплаты

Одной из ключевых задач государства является обеспечение достойного уровня доходов работников бюджетной сферы, поскольку привлечь квалифицированного специалиста на малооплачиваемую должность сложно.

Для этого правительство использует определенные меры поддержки:

1. Увеличение размера МРОТ. В 2021 году удалось довести минималку до среднего по стране прожиточного минимума – ее размер достиг 12 792 руб. В 2022 году МРОТ увеличится на 1 108 руб. (8,6%) и составит 13 890 руб.
2. Индексация, проводимая каждый год (ст. 130 ТК РФ). В зависимости от уровня инфляции коэффициент индексации ежегодно меняется.
3. Президентские майские указы предусматривают доведение заработной платы бюджетников до величины среднего заработка по региону.

Кроме принятия вышеперечисленных мер в бюджетных организациях постепенно переходят на новую систему оплаты труда, единую для всех отраслей народного хозяйства.

О новой системе оплаты труда – последние новости

По действующим ныне положениям зарплата работников бюджетных организаций зависит от уровня регионального бюджета. У бюджетников федерального уровня зарплату устанавливают централизованно. К ним относятся сотрудники научных и медицинских центров, вузовские, театральные, музейные работники. Оплата труда медиков, учителей, служащих на подобных должностях находится в ведении местных властей и может зависеть от конкретного учреждения.

Получается, что в одной и той же отрасли заработки в дотационном и менее обеспеченном субъекте меньше, чем в более «богатом» регионе. Целью проводимой реформы является уравнивание доходов, введение системы, учитывающей районный коэффициент, минимум регионального прожиточного минимума.

Ведется разработка тарифной сетки, включающей 18 разрядов и учитывающей квалификацию, уровень ответственности, стаж. По новым положениям величина оклада должна быть не меньше 50% дохода работника. Так же предусмотрена доплата за работу сверх установленного трудовым договором времени, в календарные и праздничные выходные, ученую степень, величину стажа. До половины оклада можно выплачивать на оздоровительные мероприятия, до 30% – на оказание материальной помощи.

Эксперименты по внедрению новой системы оплаты труда будут проводить в семи специально выбранных для этого регионах с декабря 2021 года по 31 марта 2022 года.

МРОТ и индексирование зарплаты бюджетника в 2022 году

Исчисление заработной платы, пособий в 2022 году, как и ранее, будет зависеть от размера прожиточного минимума в регионе (федеральный ПМ – 12 654 руб.) и МРОТ. Согласно прописанному в ФЗ-82 от 19.06.2020 года положению оклад рассчитывают с учетом регионального МРОТ. Регион вправе устанавливать свой размер минималки, но не ниже федерального, т.е. 13 890 руб. Если региональная не принята, то в расчет берут федеральный МРОТ. В результате его увеличения произойдет повышение окладов и, соответственно, доходов работника.

В случае, когда выплаты не достигли минимального размера оплаты труда, работодатель обязан довести их до установленных размеров дополнительными выплатами, премиями и пр.

На повышение своих доходов за счет увеличения коэффициента индексации с 01.01.2022 года могут рассчитывать медики, учителя и другие бюджетники, подпадающие под действие майских указов. Размер коэффициента разнится в субъектах РФ, поскольку регионы вправе устанавливать его самостоятельно, но не меньше федерального. Изменять допустимо только в сторону увеличения. По России средний показатель составляет 4%.

Индексирование заработной платы согласно ст. 134 ТК РФ гарантировано всем бюджетникам без каких-либо должностных, профессиональных, возрастных ограничений. Индексации подлежит зарплата постоянного, штатного работника, совмещающего обязанности, работающего дистанционно, на удаленке, находящегося в декретном или за свой счет отпуске.

Для некоторых бюджетников индексация уже прошла 01.10.2021 года. Например, на 3,7% стала больше зарплата служащих правоохранительных, силовых, таможенных органов, до конца 2021 года повысятся, например, зарплаты в органах соцзащиты, у спасателей и гидрометеорологов, в Роспотребнадзоре.

Как будут начислять зарплату учителям, врачам и артистам

В этом году оклад учителей и тренеров может составить не менее 70 процентов заработка в целом, а у врачей оклад будет чуть больше половины зарплаты. За работу в сельской местности, вредные условия труда и особые достижения в профессии дадут премии. Такие нормы есть в документе, утверждённом российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и размещённом на портале Гарант.ру. Пока документ носит рекомендательный характер, но вскоре разработают обязательные правила по формированию зарплат бюджетников.

Требования скоро станут обязательными

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений утверждают ежегодно начиная с 2005 года, согласно статье 135 Трудового кодекса. Эти рекомендации учитывает кабмин, региональная и муниципальная власть, определяя объём финансирования таких учреждений и при разработке правовых актов по оплате труда сотрудников.

Документ, принятый 23 декабря трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, носит рекомендательный характер, пояснил «Парламентской газете» замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.

«Но хочу напомнить, что в 2020 году мы приняли закон об отраслевых системах оплаты труда», — сказал депутат. Этот закон предусматривает, что Правительство своими постановлениями будет утверждать обязательные требования по формированию заработных плат бюджетников. В частности, речь идёт о соотношении окладов и премий, разнице в сумме выплат руководителям и рядовым сотрудникам.

«В настоящее время разрабатываются такие требования для работников здравоохранения, затем приступят к образованию, — сообщил Исаев. — Выполнение этих правил будет обязательным».

Оклады больше, премии меньше

Рекомендации устанавливают долю окладов в структуре заработной платы бюджетников. Например, в сфере образования, физкультуры и спорта оклады должны составлять не менее 70 процентов от общего заработка. Педагоги, работающие в сельской местности, обучающие детей-сирот и ребят с ограниченными возможностями здоровья, имеют право на стимулирующие выплаты. Авторы документа обратили внимание, что в каникулы и во время отмены или приостановки занятий учителям будут выплачивать ранее назначенную зарплату.

При формировании денежных вознаграждений спортивных тренеров рекомендовали оценить, сколько у них воспитанников, удаётся ли им сохранить здоровье спортсменов, участвуют ли они в реализации комплекса «ГТО». Тренеры могут получить надбавки за работу на селе и за трудоустройство в организации, в которой они сами прошли спортподготовку. Премия или грант полагается наставнику, если у его команды есть спортивные достижения на уровне региона.

В здравоохранении доля окладов в заработной плате в 2022 году не ниже 55 процентов. Врачам могут назначить премии за работу в опасных условиях, выявление онкологических заболеваний при диспансеризации, скорую медицинскую помощь, медицинские услуги беременным женщинам, осмотр детей в течение первого года жизни.

Также в рекомендациях говорится о работниках культуры, оклад которых должен быть не менее 50 процентов от зарплаты. Не забыли и о сотрудниках ветеринарных клиник — их оклад рекомендовали установить не ниже 60 процентов заработка. При этом ветеринары имеют право на премии за ликвидацию очагов особо опасных болезней животных и за работу вне стационара.

Людям, которые работают на государство, нужно платить достойные заработные платы, сказала «Парламентской газете» глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко, комментируя рекомендации.

«Заработные платы врачам, учителям и сотрудникам других бюджетных организаций выплачивают, соответственно, из бюджета. По мере возможностей увеличивается финансирование оплаты их труда, — отметила сенатор. — В последнее время оклады в целом выросли, но их нужно пересматривать с учётом особых условий работы, кадрового дефицита, например, в сельской местности. У граждан должна быть мотивация, чтобы работать в бюджетной сфере».

Максимальный размер не ограничен

В рекомендациях написали, что заработная плата зависит от квалификации сотрудника, сложности работы, количества и качества труда. Максимальный размер зарплаты не ограничен, а сотрудникам одной квалификации, выполняющим один и тот же объём работы, нужно платить одинаково, не допуская дискриминации.

Согласно документу, все условия оплаты прописывают в трудовом договоре с сотрудником. В том числе там указывают фиксированный оклад, ставку заработной платы за исполнение трудовых обязанностей за месяц или, например, за педагогические часы. За вредные условия труда предусматривают повышающие коэффициенты к зарплате.

В новых правилах указали, что зарплаты бюджетников нельзя снижать по сравнению с 2021 годом. Также руководителям бюджетных организаций рекомендовали своевременно и в полном размере выплачивать человеку «справедливую заработную плату, обеспечивающую достойное существование для него и его семьи» — не ниже федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ).

С 1 января 2022 года МРОТ составил 13 890 рублей. Согласно Трудовому кодексу, оклад может быть меньше МРОТ, но вся зарплата должна быть как минимум равной ему. Если работодатель нарушает это правило, трудовая инспекция может его оштрафовать. Согласно статье 5.27 КоАП, штраф составляет 10-20 тысяч рублей для должностных лиц, 1-5 тысяч для предпринимателей без образования юрлица и для организаций — 30-50 тысяч рублей.

Зарплата бюджетников в 2022 году: последние новости

В России ожидается повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году. Индексация будет проведена и годом ранее. Но после планируется внедрить знакомую многим тарифную систему расчета выплат. Насколько это удобно? Как новая система повлияет на размер зарплат?

Из чего формируется зарплата работников бюджетной сферы

Заработная плата бюджетников определяется на законодательном уровне и не подлежит изменению в меньшую сторону. В большинстве регионов она не ниже МРОТ. А вот повышать ее могут региональные власти.

Ставка, которая является основой зарплаты, состоит из таких элементов:

• уровень специалиста;
• категория сотрудника;
• должность;
• величина рабочего дня (полный, неполный);
• условия труда (северные районы, сельская местность и т.д.).

К ставке добавляют премии и другие виды выплат, например, надбавки за дополнительно отработанные схему или бонусы к праздникам.

Зарплаты бюджетников в 2022 году: последние новости

Согласно последним новостям, повышение зарплат бюджетникам началось в России еще осенью 2021 года. А с 1 января 2022 года запустится внедрение новой системы расчета выплат.

Коэффициент повышения зависит от региона, но не может быть ниже федерального. В среднем это 4%. Так, в Омской области индексация зарплат бюджетников в 2022 году составит 5%, а в Магаданской — 10%, но за 2 раза.

Новая система оплаты труда

По задумке Правительства Российской Федерации, с 1 января 2022 года работники бюджетной сферы должны получать более-менее одинаковый оклад. Сейчас ситуация выглядит крайне странно, поскольку сотрудники одной и той же сферы, с одинаковыми обязанностями, но живущие в разных регионах получают очень разные зарплаты. Так, например, учитель сибирской общеобразовательной школы получает около 35 тыс. рублей. Его коллега в Москве — в 3,5 раза больше, 125 тыс. рублей. При этом оба педагога выполняют одинаковую работу, проводят одинаковое количество уроков и имеют одну и ту же квалификацию.

Еще один пример — Центральная Россия и Урал. В первом регионе зарплата на 3–7 000 рублей меньше, чем в Сибири. А вот за Уралом учителя получают 15% надбавки (северный коэффициент).

С начала 2022 года оклад бюджетников станет основой зарплаты, потому что планируется снова ввести тарифную систему расчета. При этом он будет более-менее одинаковым и для столичных сотрудников, и для сибиряков.

Кстати, глава государства пообещал, что в целом заработные платы меньше не станут. Просто изменится система их начисления.

А теперь рассмотрим, как же будет рассчитываться заработная плата в 2022 году? Для начала стоит вспомнить, из чего она состоит:

• оклад;
• премии каждому отдельному специалисту;
• доплата за условия труда;
• оплата выходов в праздничные дни или сверхурочно;
• надбавка за количество отработанных лет, ученую степень и звание.

Сейчас все пункты, кроме первого, составляют большую часть выплаты. Согласно нововведениям, с 2022 года все будет наоборот. Главная задача изменений — повысить долю оклада и уменьшить долю премии.

Новые правила гласят, что основанием для начисления зарплаты бюджетникам будет МРОТ. К этому показателю добавят надбавки за работу в особых условиях, а также так называемые «северные» выплаты.

Помимо индексации зарплат, бюджетников в 2022 году ожидают:

• возвращение системы тарификации (сетка из 18 тарифов);
• премия в размере минимум 5%;
• надбавка за рабочий стаж в пределах 10–30%.

Если собрать все доплаты воедино, их размер может составлять от 60 до 120% оклада.

И еще. Согласно свежим новостям, бюджетникам будут выплачивать примерно 30% от оклада в качестве материальной помощи и 50% на восстановление здоровья.

Кому и насколько увеличат размер зарплаты

Со 100% точностью можно сказать, что повышение зарплат ожидает пожарных, военнослужащих, сотрудников МЧС, работников культуры и различных образовательных заведений, медперсонал всех категорий.

Как сказано выше, коэффициент индексации отличается в зависимости от региона. Но в среднем он равен 4%.

Откуда возьмутся средства

Средства, необходимые для повышения окладов бюджетникам, будут поступать из государственного бюджета. Определенная сумма появится благодаря сокращению количества сотрудников в некоторых государственных организациях.

Когда бюджетники начнут получать проиндексированную зарплату

Первыми, кто сможет оценить новую систему расчета заработной платы, будут медики. Уже с 1 января 2022 года они получат обновленные выплаты. Позже, в течение года изменения коснутся и других бюджетников.

Заключение

Зарплата бюджетников в 2022 году кардинальным образом изменится. Вернее, вернется к старым способам ее начисления. Цель реформы — уравнять выплаты в разных регионах, потому что часто при одинаковых обязанностях и условиях работы у кого-то они в разы больше.