Македония: размер зарплат различных профессий, как устроиться в 2022 году

Самые высокооплачиваемые профессии в России

Каждый год самые высокооплачиваемые профессии в стране меняются, поэтому многие с интересом следят за тенденциями рынка. Эти сведения обычно необходимы статистике и абитуриентам, которые решают, куда пойти учиться.

Последние годы в стране наблюдается дефицит рабочих специальностей, поэтому ближайшие несколько лет они будут востребованы. Если в течение года ситуация не изменится, то зарплаты инженеров, строителей, проектировщиков, слесарей и других рабочих специальностей могут значительно вырасти. Тогда они войдут в перечень самых высокооплачиваемых профессий в стране.

Рейтинг профессий в России по размеру зарплаты

В 2022 году ТОП-10 самых высокооплачиваемых профессий в России не сильно изменился. В него по-прежнему входят главы крупных корпораций и их советники, а также специалисты в некоторых узких областях.

Профессия	Платят в месяц	Что делать
Менеджеры высшего звена	900 000	Ведение переговоров, определение стратегии развития компании, решение принципиальных вопросов об управлении фирмой
Чиновники федерального уровня	250 000	Принятие решений о развитии конкретно взятой области, принятие законов, работа с населением, развитие подотчетной сферы, написание отчетов о проделанной работе
Аудиторы	170 000	Осуществление внешней и внутренней проверки компании на соответствие требованиям действующего законодательства
Пилоты гражданской авиации	150 000	Транспортировка пассажиров с использованием воздушного транспорта
IT-специалисты	125 000	Разработка программного обеспечение, администрирование сети внутри компании, исправление ошибок в программах, написание приложений для различных операционных систем
Главный бухгалтер	100 000	Ведение финансовой отчетности, выполнение работы с валютными счетами, осуществление платежей, начисление заработной платы сотрудникам
Генетики	80 000	Проведение медицинских тестов, ведение научно-исследовательской деятельности
Врачи узких специальностей	65 000	Выявление заболеваний и назначение эффективного плана лечения
Преподаватели в ВУЗах	60 000	Составление учебного плана, ведение курсовых и дипломных работ, проведение лекций и семинаров, участие в научно-исследовательской деятельности
Строители, инженеры, проектировщики	40 000	Проектирование и сооружение коммуникаций, возведение зданий

Это ТОП самых высокооплачиваемых профессий в России на сегодня. Для многих может быть удивительно, что в таблицу не попали юристы, трейдеры и многие специалисты банковской отрасли. Сейчас существует тенденция по снижению их доходов, так как количество сотрудников в этих областях превышает потребности существующих компаний.

Стоит отметить, что самые высокооплачиваемые профессии для девушек – это аудитор и главный бухгалтер. Согласно статистике, около 90% рабочих мест в этих сферах заняты женщинами.

Самые востребованные профессии в 2022 году

Стоит рассмотреть наиболее популярные специальности в России, чтобы понимать, куда проще всего устроиться. Не всегда они считаются самыми высокооплачиваемыми. Но устроиться сюда значительно проще т.к. вакансий открыто больше всего. Все данные взяты с официального сайта Росстата.

Самые популярные профессии в России. Посмотреть вживую →

Тяжелая промышленность

Сегодня предприятия тяжелой промышленности испытывают дефицит кадров, поэтому найти работу в этой области несложно. Здесь средний уровень зарплаты составляет 32 000 рублей. В северных регионах она может доходить до 50 000 рублей. Чаще всего требуются:

• сварщики;
• слесари;
• токари;
• ремонтники;
• наладчики.

В зависимости от предприятия, многие дополнительно получают полис ДМС и другие нематериальные блага, что делает работу в этой области довольно привлекательной.

На сегодняшний день в данной отрасли трудится чуть больше 4,1 миллиона человек, что составляет 6% от общего числа экономически активных жителей страны. Чем уже специальность, тем более высокооплачиваемой она является. Особенно ценят специалистов на военных и судостроительных предприятиях.

Сфера образования

Самые высокооплачиваемые профессии в России в 2022 году в этой отрасли – это преподаватели в ВУЗах. Они зарабатывают до 50 000 рублей. Зарплата складывается из уровня нагрузки, поэтому каждый сам для себя решает, какой доход ему необходим.

Найти работу в этой области не составляет труда. Здесь всегда необходимы:

• учителя в школах;
• преподаватели в ВУЗах и среднетехнических заведения;
• воспитатели в детские сады.

Средний размер зарплаты по стране составляет 30 500 рублей. Сегодня в различных образовательных учреждениях работает свыше 4,4 миллионов человек, что составляет около 7% от всего работающего населения России.

Управление

Менеджеры любого звена всегда нужны компаниям, поэтому они задействованы во всех сферах экономики. Они отвечают за выполнение аналитических работ, составление отчетов и выполнение планов. Средняя зарплаты 35 т.р.

Здесь, по данным Росстата, трудится чуть больше 4,6 миллиона человек или 7% от общего числа трудоспособных россиян.

Руководители

Эти специалисты должны обладать специальными навыками и знать, как правильно вести переговоры с контрагентами. Также они принимают решение о стратегическом и тактическом развитии организации. За свои труды они получают около 65 000 рублей.

На руководящих должностях трудится почти 5 миллионов человек, что составляет почти 8% от общего числа трудоспособного населения РФ.

Сфера торговли

Продавцы необходимы для реализации произведенных товаров и услуг. В большинстве случаев не требуется специальной подготовки, чтобы освоить эту профессию. Но тогда зарплату свыше 25 т.р. получить будет сложно. Выполнение ряда дополнительных функций может повысить ее до 40 т.р. К таким функциям относится подготовка отчетов и составление индивидуального плана продаж.

Реализуют товары и услуги более 5,6 миллионов человек. Это около 9% от общего числа рабочих. Однако высокооплачиваемой эту специальность назвать невозможно.

Логистика

Одна из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий в стране – это логисты. Существует сильный дефицит квалифицированных специалистов, поэтому фирмы готовы переплачивать сотрудникам. Средняя зарплата составляет 32 т.р., но в некоторых случаях доход сотрудника может доходить до 60 т.р.

В данной области работает 7 миллионов человек или 10% в процентном эквиваленте.

Новые профессии в 2022 году

Новыми профессиями в рейтинге самых высокооплачиваемых в России оказались:

• инженер;
• IT-специалист;
• робототехник;
• архитектор;
• инженер-проектировщик;
• web-дизайнер;
• агроинженер.

Сегодня в стране наблюдается дефицит рабочих профессий, поэтому в ближайшие годы именно эти специалисты будут получать повышенную зарплату. Менеджеров, продавцов и юристов довольно много, поэтому их средний уровень дохода каждый год снижается.

В 2022 году ТОПовые специальности являются высокооплачиваемыми. Но количество открытых вакансий активно сокращается. Поэтому есть высокий риск остаться без работы в попытке освоить одну из этих высокооплачиваемых специальностей.

Гендерный подход и региональные различия

Традиционно ТОП-10 самых высокооплачиваемых профессий составляется с учетом доходов по всей России. Однако существуют различия в уровне доходов населения по регионам. Наибольшие зарплаты получают жители Москвы и Санкт-Петербурга. Северные регионы тоже могут соревноваться с ними с уровнем своих доходов.

Сравнение средних зарплат мужчин и женщин. Источник: gizh.ru

Немного меньше зарабатывают на Дальнем Востоке. Однако цены там значительно выше, поэтому большую часть зарплаты приходится тратить на поддержание уровня жизни.

Сибирь и Урал отличаются высоким уровнем разброса доходов населения. Так, специалисты востребованных специальностей могут получать большое жалование, а продавцы и сотрудники без специальности редко зарабатывают больше 20 000 рублей в месяц.

На юге страны ситуация складывается таким образом, что сельскохозяйственная отрасль и туризм динамично развиваются. Здесь можно зарабатывать достаточно. Зато в ряде других отраслей наблюдается стагнация. Поэтому там высокооплачиваемых специальностей немного.

Прогноз экспертов

Специалисты считают, что список самых высокооплачиваемых профессий в следующем году не сильно изменится. Однако из него могут быть исключены преподаватели в ВУЗах и врачи узких специальностей, так как потребность в технических специалистах возрастает. Зарплата сотрудников, указанных выше, не будет снижаться. Скорее всего, она останется на том же уровне. Вытеснение произойдет из-за повышения оплаты труда технических специалистов.

На вопрос, какая профессия самая высокооплачиваемая, ответ будет тот же. Первую позицию продолжат держать менеджеры высшего звена крупных корпораций. Но получить эту должность достаточно сложно, поэтому молодым специалистам необходимо искать более приземленные варианты. Международные компании гарантируют высокооплачиваемые профессии с ежегодной индексацией заработной платы.

Таким образом, выбирая, куда пойти учиться, необходимо внимательно изучать не только существующее положение вещей, но и прогноз экспертов. За несколько лет обучения выбранная специальность может выйти в ТОП или, наоборот, оказаться неперспективной.

Работа и вакансии в Македонии

Македония считается одной из беднейших стран Европы, где проблемы с трудовой занятостью населения существовали всегда. Ситуацию значительно ухудшил мировой кризис, последствия которого постоянно усугубляются нестабильной политической ситуацией в стране, стычками между различными этническими группами, ухудшающимся экономическим положением. До 2008 года работу было проблематично найти местному населению, не говоря уже о приезжих русских или украинцах.

Скопье – столица Македонии

Македонцы стремятся иметь любой вид занятости, не обращая внимания на то, прибыльная работа или нет. Тем не менее, вакансии в различных сферах существуют, хотя зарплата оставляет желать лучшего.

Средний оклад любого служащего составляет 150-200 евро, и это считается нормальным для Македонии.

Востребованные вакансии

Наиболее востребованные вакансии можно найти в гостиничном бизнесе, туризме, на различных курортах, в сфере обслуживания, местах питания и развлечения, сельском хозяйстве.

Важными условиями успешного трудоустройства для иностранцев являются:

• Получение университетского образования, диплом о котором должен быть переведен на один из европейских языков;
• Подтверждение квалификации дипломами или сертификатами;
• Знание английского и македонского языка;
• Свободное владение русским языком, что важно для обслуживания гостиничной и туристической сфер;
• Готовность заниматься физическим трудом, что актуально для сельского хозяйства и аграрной сферы.

Другие способы найти работу в стране

Работу мигранты находят как легальным, так нелегальным способом. Первый из них предполагает, что кандидат получает приглашение от конкретного юридического лица, на основании чего заключается трудовой договор. Это позволяет иностранцу получать среднюю заработную плату, премии или бонусы, а также пользоваться широкими правами граждан Македонии. Кроме того, они имеют шанс со временем получить вид на жительство в Македонии, чтобы заниматься бизнесом или другим видом деятельности.

Второй вариант – нелегальный – присутствует на рынке труда страны, развиваясь параллельно с официальной занятостью.

Люди, которые въехали без визы и приступили к выполнению обязанностей, могут быть депортированы, арестованы, высланы.

Подобным видом переезда пользуются именно выходцы из Восточной Европы, которые надеются устроиться здесь. Достаточно часто к такой социальной группе относятся те, кто не имеет соответствующего образования или их квалификация не подходит для конкретного работодателя. Оформить визу в Македонию несложно.

Взять на работу нелегала руководители предприятий опасаются, поскольку это грозит штрафами и запретом на проведение различных видов деятельности. Тем более что владельцев курортов, заведений или фирм не удивишь тем, что мигрант готов трудиться за низкую зарплату и отсутствие выходных. На такие условия уже несколько лет соглашаются местные жители, закончившие высшие учебные заведения. Они готовы работать за 100-150 евро, зная, что у них есть официальное трудоустройство.

Возможная занятость

Вакансии, существующие в стране традиционны для других балканских стран. Только ситуация ухудшается тем, что Македония не имеет морского побережья, что значительно влияет на туристический поток.

карта Македонии с ее городами

Несмотря на это, работа существует практически в каждой отрасли экономики и сельского хозяйства, сфере обслуживания, туризме. Самыми популярными курортами, куда предпочитают ездить европейцы, американцы, азиаты являются Струга, Охрид, Скопье, Крушево, Маврово, Тетово. Сюда часто приезжают и выходцы с постсоветского пространства, поэтому знание русского языка, кроме английского, всегда пригодится.

Желающие поработать устраиваются на такие должности, как:

• Переводчики с македонского языка на русский и английский;
• Участники различных проектов и форумов;
• Менеджеры по продажам, чаще всего в металлургической сфере;
• Гидрометаллурги;
• Перевозчики;
• Официанты;
• Бармены;
• Рабочие для обслуживания зимнего оборудования на горнолыжных курортах.

Горнолыжный курорт Попова шапка. Македония.

Люди, имеющие технические специальности, в том числе менеджеры по продажам черной металлургии, арматуры, листового и сортового проката, а также инженеры водных конструкций и проводящих технологий должны иметь определенный опыт работы в выбранном направлении. Необходимо отлично разбираться в конъюнктуре рынка продаж, металлургии, инженерии. Учитывая развитую водную инфраструктуру, гидрометаллурги имеют большие шансы устроиться в международные филиалы различных корпораций, македонские фирмы. Главное, разбираться в гидролизном производстве, помогающем извлекать цветные металлы из воды.

Македония занимает одно из ведущих мест в регионе в области черной и цветной металлургии, поэтому работа здесь считается престижной.

Но уровень заработка остается очень низким, хотя и превышает средний.

Зарплата в Македонии

Средняя зарплата подобных специалистов может составлять от 250 до 500 евро, хотя в филиалах европейских или американских компаниях может быть выше.

Менеджеры или управляющие в отелях и гостиничных комплексах получают значительно меньше. Самый высокий доход наблюдается в Крушево, Охриде и Маврово, который равняется 200, иногда 250 евро.

Бизнес в Македонии

Достаточно большое количество россиян и украинцев приезжают в Македонию, чтобы заниматься бизнесом. Для этого тут существуют отличные возможности, которые заключаются в лояльном законодательстве, ориентированном на частный бизнес; налаженные связи на региональном уровне между македонскими, российскими, украинскими, белорусскими фирмами. Вакансии в бизнесе существуют всегда, важно правильно выбрать подходящую нишу.

Длительная работа в предпринимательстве позволяет иностранцам получить вид на жительство, а потом и гражданство страны. Кроме того, появляется возможность сотрудничать с европейскими компаниями, выйти на рынок ЕС. Доход бизнесменов может быть абсолютно разным – от нескольких десятков до сотен тысяч евро.

Для ведения бизнеса как вида постоянной деятельности нужно купить недвижимое имущество, пройти процесс официальной регистрации, декларировать доходы и платить регулярно налоги.

Успешность ведения бизнеса зависит от знания языка, наличия широкой клиентской базы и полезных связей.

В том случае, если открытая фирма будет приносить стабильную прибыль не менее 8 лет, мигрант получает шанс получить македонский паспорт. Для этого иностранные граждане обязаны инвестировать в экономику не менее 40 тысяч евро, что проявляется через покупку собственности, выплатой налогов и доходов с предпринимательской деятельности.

Какая зарплата в Макдональдсе в 2022 году в РФ и других странах ?

Макдональдс – одна из самых известных и развивающихся сетей быстрого питания, которая постоянно находится в поиске сотрудников, готовых выполнять несложную работу за достаточно хорошую оплату.

Зарплата в Макдональдсе будет зависеть от многих факторов: перед трудоустройством в ресторанную сеть в 2022 году нужно сопоставить, какие отличия в заработке существуют в зависимости от региона, размера города и навыка самого претендента на какую-либо должность. Такая работа имеет множество преимуществ и особенно популярна среди молодежи, которой нужно совмещать работу с учебой, но в то же время иметь возможности карьерного роста и получения опыта работы в коллективе.
[contents]

1. Какая зарплата в Макдональдсе в 2022 году
2. Заработная плата за час
3. От чего это зависит
4. Сколько платят в других странах
5. Как устроиться на работу в Макдональдс и повысить свой заработок
6. Вакансии
7. Пошаговый алгоритм
8. Стажировка
9. Возможная карьерная лестница
10. Бонусы и льготы
11. Частые вопросы

Какая зарплата в Макдональдсе в 2022 году

Оплата в кафе может быть почасовой или месячной: зависит от выбранного сотрудником графика. Выплаты производятся регулярно и без задержек – это одно из главных преимуществ, которое привлекает кандидатов на все должности.

Заработная плата за час

Сотрудники, только начавшие карьеру в этой сети ресторанов быстрого питания, могут рассчитывать на ставку 100-150 рублей в час. Средний показатель по России – 120 рублей, хотя в столице зарплата выше – около 180 рублей. При такой ставке и графике работы «5 рабочих дней – 2 дня отдыха» есть возможность зарабатывать 20-30 000 рублей в месяц, в Москве и Петербурге можно получать на 5 000 больше.

Это базовые показатели для рядового персонала. Однако есть возможность как повышения, так и понижения зарплаты.

Если на одной из регулярных проверок деятельность сотрудника оценивается максимальным баллом, его почасовая оплата будет повышена, и наоборот.

От чего это зависит

Зарплата сотрудников складывается из нескольких показателей. Для рядовых сотрудников:

1. Местонахождение ресторана. В крупных городах, а особенно в столице России, месячная оплата труда (с учетом, что работник трудится 5 дней) может быть в 1,5-2 раза выше, чем в остальных местах РФ: зарплата соответствует ценам в городе.
2. Количество часов, проведенных на рабочем месте. Так как сотрудникам Макдональдса предоставляется возможность самостоятельно определять свой график, они могут сами выбрать длительность рабочего дня и смену. Чем дольше работники трудятся, тем больше получают в конце месяца.
3. Должность. Разница в заработной плате существенна: менеджеры зарабатывают 35-50 000 рублей, а кассиры – 20 000.

При каждом повышении оплата увеличивается на 15-20% от старой зарплаты. Директор ресторана зарабатывает около 110 000, а его помощник – 60-80 000.

Смена. Ночные смены оплачиваются дороже, чем дневные, на 20-40%, однако новички редко выбирают такой график. В задачи опытного персонала в позднюю смену входят подготовка и выдача заказов, уборка залов и кухни.

Сколько платят в других странах

Было бы неправильно утверждать, что оплата труда сотрудников Макдональдса за границей сильно отличается от российских тарифов: все зависит от расположения кафе, количества покупателей и спроса на товар. Рейтинг зарплат в других странах следующий:

1. В Америке кассирам и уборщикам платят 7,25$ в час, а больших городах – около 10$. Следовательно, средний тариф – 8,5$. Сейчас проходит индексация зарплат, и уже через 2 года минимум будет увеличен до 15$. Ночные смены также оплачиваются дороже – около 20$ в час. Поэтому начинающий сотрудник получает около 1 600$, работая 40 часов в неделю.
2. Средний показатель в Беларуси составляет 816 рублей – 370$. Оплата складывается таким способом: 674 – размер оклада, а остаток – премия, равная 142 рублям.
3. В Украине можно зарабатывать около 6 900 гривен, что при переводе в доллары равно 250$. Сотрудники, работающие ночью, получают 8 970 гривен.

Час работы в крупных населенных пунктах оплачивается в 40-50 гривен, в меньших городах – 20 гривен.

Тарифы в Польше: 23 злотых для опытных работников кухни, в мелких городах – 11 злотых в час.

В Германии за час кассиры получают 9 евро минимум и 12 евро – максимум. К концу года планируется индексация минимального тарифа – до 13,4 евро. Более опытным сотрудникам платят 19,7 евро, но такая ставка есть только крупных городах.

В столице Великобритании в Макдональдсе платят до 11,65 фунтов. В остальных городах оплата зависит не только от опыта сотрудника, но и от его возраста: те, чей возраст равен 25 и более годам, могут рассчитывать на 7,50 фунтов, младший персонал – на 7,05 фунтов.

Как устроиться на работу в Макдональдс и повысить свой заработок

Трудоустройство в Макдоналдс – одно из самых простых в плане прохождения собеседования. От претендентов на низшие должности не требуется ничего, кроме коммуникабельности, опрятности и желания развиваться.

Вакансии

Официальный сайт дает возможность выбора вакансий в зависимости от опыта и желаемых перспектив. В Макдональдсе различают 5 основных должностей, помимо директора и его помощника:

1. Работник предприятия. Такие сотрудники занимаются обслуживанием посетителей за кассой, готовят заказы на кухне, поддерживают чистоту в помещении и прилегающей территории.
2. Сотрудник в бригаде подготовки и открытия. Выполнение обязанностей – уборка и обслуживание помещения, его приготовления к открытию – осуществляется в ночную смену.

Команда Макдональдс

Сотрудник отдела кадров. Занимается кассовыми процедурами, подготавливает информацию о начислении зарплаты сотрудникам, ведет график отпусков, трудовые книжки и оформляет персонал на работу.

Сменный техник контролирует исправность инженерных систем в помещении, занимается их обслуживанием и ремонтом, несет ответственность за выполнение договоров с энерго- и водоснабжающими организациями.

Пошаговый алгоритм

Предложить свою кандидатуру может каждый желающий в возрасте от 14 лет. Для этого нужно заполнить анкету либо на официальном сайте, либо в одном из кафе – анкету можно попросить на кассе. Когда анкета будет рассмотрена, кандидату перезвонят в любом случае: либо пригласят на собеседование, либо скажут причину отказа. Собеседование проходит с менеджером, который рассказывает о требованиях и зарплате.

Второе собеседование проходит с директором. В случае успеха выдается направление на медкомиссию, после выдают медкнижку. Другие документы, которые нужно подать в отдел кадров:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• военный билет;
• 4 фотографии 3 × 4 см.

О времени начала работы будет сообщено после подачи полного пакета документов.

Стажировка

Первый рабочий день начинается с получения формы и знакомства с инструктором, с которым придется постоянно работать ближайший месяц. Наставник обучает:

• поддерживать чистоту в зале;
• приготовлению картофеля-фри, его расфасовке, подаче и утилизации;
• подготовке заказов на вынос;
• делать предложения гостям относительно заказов, сообщать об акциях.

Когда инструктор видит, что сотрудник усвоил основные навыки, он должен проверить знание теоретического материала, а после составить контрольный лист наблюдения. Если результат 100%, то базовые навыки были усвоены, и дальнейшее повышение возможно.

Плохие результаты означают либо окончание стажировки и увольнение, либо продолжения обучения на самой низкой должности. Длительность стажировки определяется индивидуально, согласно способностям и желанию сотрудника работать.

Возможная карьерная лестница

Макдональдс предоставляет достаточно возможностей для развития и получения более высоких должностей, чем уборщик и кассир. При готовности качественно работать на постоянной основе в среднем 5 дней в неделю, через 8-12 месяцев можно стать инструктором: обучать новых сотрудников самым простым навыкам приготовления заказов и обслуживанию клиентов. Если показать хорошие результаты на этой ступени, есть шанс стать:

• менеджером;
• ассистентом директора;
• директором;
• проверяющим – на эту должность берут реже всего.

Бонусы и льготы

Программа премий и компенсаций в сети ресторанов была введена для мотивации сотрудников к активному труду. Такая программа начинается с первого рабочего дня, и раз в 3 месяца работникам выдается денежная премия – 10-20% от зарплаты за квартал. Помимо этого для коллектива предусмотрены:

• специальная одежда: джинсы, футболки, ремень и 2 козырька;
• повышение квалификации;
• обеды из 3 составляющих по сниженной цене;
• бесплатное посещение кинотеатров и экскурсий время от времени.

Частые вопросы

Нужно ли проходить медосмотр перед устройством?

Обязательно нужно. Направление в медцентр выдается после успешного прохождения собеседования: в больнице после осмотра выдадут санитарную книжку, без которой работать в местах, связанных с пищевой промышленностью, нельзя.

Какие основные плюсы работы в Макдональдсе?

Основные преимущества: гибкий график (позволяет совмещать работу и учебу), социальный пакет, получение опыта командной работы, простые обязанности в начале карьеры, наличие входных дней и достаточно хорошая заработная плата.

Со скольки лет берут на работу?

Официально – с 16 лет. С 14 лет ресторан также берет на работу сотрудников, но понадобится письменное согласие родителей, медсправка о здоровье и подтверждение того, что работа не будет нарушать учебный график.

Можно ли устроиться неофициально?

Нельзя, так как всем сотрудникам предоставляются гарантии, описанные в трудовом кодексе, разные льготы и премии.

Макдональдс был и остается популярным местом среди тех, кто хочет получить опыт работы с людьми, или лучше узнать внутренне устройство ресторанов общественного питания. Заработная плата полностью соответствует обязанностям условиям труда, и к ней прилагается социальный пакет.

Как повысятся зарплаты с 1 февраля 2022 года, процент и размер индексации по постановлению Правительства

Названы коэффициент инфляции для индексации зарплаты в 2022 году с 1 февраля, процент и размер индексации по постановлению Правительства.

Работающим гражданам РФ проиндексируют на 8% зарплаты с 1 февраля 2022 года

Росстат анонсировал обязательное повышение зарплаты для трудоустроенных граждан. Оно начнется с 1 февраля — размер индексации составит 8,39 процента.

Показатель прибавки к зарплате формируется на базе инфляции и предварительных итогах роста потребительских цен. Окончательно эти данные станут известны 12 января.

«По предварительным данным, индекс потребительских цен в декабре 2021 года составит 100,82%, с начала года — 108,39% (в декабре 2020 года — 100,83%, с начала года — 104,91%)», — уточняется в сообщении Росстата.

Работодатели должны повышать зарплату сотрудникам с 1 февраля. Ранее президент Владимир Путин утвердил индексацию МРОТ в 2022 году на 8,6 процента. Кроме этого, предприятия обязаны увеличивать зарплату работников в соответствии с ростом потребительских цен — об этом говорится в статье 134 Трудового кодекса РФ. Кроме этого, периодичность и порядок повышения дохода персонала фиксируют в трудовом и коллективном договорах, а также в локальных нормативных актах организации. За своевременной индексацией зарплат следит государственная инспекция труда — нарушения приводят к штрафам для работодателей.

Индексация – обязательна: насколько вырастут зарплаты в частном секторе в 2022 году

Когда речь идет о зарплатах и их повышении, чаще всего говорят о зарплатах бюджетников. Они повышаются ежегодно (по крайней мере, должны расти), но о занятых в частном секторе речь заходит реже. Однако же и для них законодательство предусматривает периодический рост зарплаты – работодатель не вправе отказаться от этого и обязан повышать зарплаты на уровень инфляции.

Как это будет выглядеть в 2022 году и насколько вырастут зарплаты россиян – читайте в нашем материале.

Содержание статьи:

• 1 Сколько зарабатывали россияне в 2021 году
• 2 Как должны расти зарплаты?
• 3 Что обещают работодатели на 2022 год?
• 4 Что делать, если зарплата не растет?

Сколько зарабатывали россияне в 2021 году

В конце ноября президент России В.В. Путин объявил, что российский рынок труда полностью восстановился после кризиса, связанного с пандемией. Заявление было достаточно важным – в отдельные моменты прошлого года в стране было несколько миллионов официальных безработных.

Однако, что также важно, кроме восстановления занятости, в России выросла средняя зарплата – по состоянию на сентябрь 2021 года она составила 54 687 рублей. Конечно, к этой цифре может быть много вопросов, но это именно средняя зарплата – она традиционно выше медианной и модальной, и на нее сильно влияют те, кто получает значительно выше среднего.

Если посмотреть в ретроспективе, рост зарплат в 2021 году не особо выделяется по динамике – то есть, они увеличились примерно на столько же, сколько и в прошлые годы:

Это данные Росстата – он учитывает зарплаты по всей экономике России. То есть, сюда включены зарплаты в государственном секторе (включая бюджетников, подпадающих под «майские» указы), на средних и крупных предприятиях, в малых предприятиях и у ИП.

Однако статистика зарплат отличается по регионам и видам деятельности.

Например, по регионам средние зарплаты отличаются очень даже сильно:

То есть, если не учитывать Москву, нефтедобывающие и отдаленные регионы, зарплаты в России – не такие уж высокие. А в регионах Северного Кавказа (и неожиданно в Ивановской области) они практически вдвое ниже, чем даже средняя по России.

Иными словами, в регионах СКФО средняя зарплата может быть ниже 25 тысяч рублей – и это с учетом зарплат на всех руководящих должностях, в федеральных компаниях и в бюджетном секторе (то есть, в большинстве случаев работники получают что-то около МРОТ).

Что же касается зарплат по секторам экономики и в разных компаниях, понять их уровень поможет недавнее исследование рейтингового агентства НКР. Там посчитали зарплаты в 100 крупнейших компаниях России, и результаты вышли такими:

самые высокие зарплаты – в компаниях НОВАТЭК (261 270 рублей в среднем), «Совкомфлот» (254 490 рублей), «Волга-Днепр» (237 760 рублей), табачной компании PMI (208 780 рублей) и «Арктикгаз» (195 390 рублей);

средние по России 55 тысяч рублей – это примерно 70 строчка рейтинга (например, столько платит сотрудникам «Русагро» – 56 980 рублей в месяц или магазины «Метро» – 56 740 рублей);

внизу рейтинга – «Почта России», где 273 тысячи сотрудников получают в среднем 29 тысяч рублей в месяц, сеть магазинов «Монетка» с зарплатами в 31 тысячу рублей, агрохолдинг «Степь» (37 380 рублей), сети магазинов «Магнит» (38 920 рублей) и «Связной» (40 950 рублей).

Соответственно, самые высокие зарплаты – в нефтегазовом секторе и транспортной сфере, а самые низкие – в торговле и сельском хозяйстве.

Как должны расти зарплаты?

Российское трудовое законодательство в целом стоит на стороне работника – ему полагается много гарантий, которые могут отсутствовать в трудовом праве других стран. Официально оформленный работник вправе получать не только зарплату, но и оплачиваемые больничные, ежегодный оплачиваемый отпуск, сокращенный рабочий день перед праздниками, двойную оплату в праздничные дни и многое другое.

Что касается зарплат, стоит выделить две важнейшие нормы:

• работник, который трудится на условиях полной занятости, не может получать меньше, чем МРОТ. В 2021 году это 12 792 рубля в месяц, в 2022-м минимальная зарплата вырастет до 13 890 рублей в месяц. Регион может ввести свой собственный МРОТ – а работодатель может его либо принять, либо выйти из соглашения (направив соответствующее заявление), а в ряде районов введены районные коэффициенты и северные надбавки (которые начисляются сверх МРОТ);
• работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату с учетом роста потребительских цен на товары и услуги. Другими словами, зарплату нужно повышать ежегодно, это не право, а обязанность работодателя согласно ТК РФ.

Правда, сам Трудовой кодекс говорит лишь о том, что зарплата должна повышаться, исходя из роста потребительских цен, и что это должно быть оговорено в коллективном договоре, соглашениях или в локальном нормативном акте.

Как следует из документов Роструда, индексация зарплат должна быть прописана в локальном нормативном акте, иначе работодателя при первой же проверке оштрафуют на сумму от 1 до 5 тысяч рублей (для ИП) или от 30 до 50 тысяч рублей (для организаций).

При этом порядок индексации должен быть прописан подробно – как часто она проводится, на какую величину, и какая часть зарплаты (например, только оклад или вся сумма с премией). Каждая индексация проводится по приказу руководителя – по этому приказу вносятся поправки в штатное расписание, а с работниками заключают дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Так как сам порядок индексации устанавливается работодателем, он может ориентироваться на разные данные – например, на оперативную информацию Росстата, величину прожиточного минимума или официальный ИПЦ от Росстата по итогам года. В 2021 году инфляция составит около 8% по итогам года, соответственно, работодатели обязаны повысить зарплаты своим работникам минимум на эту величину.

Что обещают работодатели на 2022 год?

Если все компании и предприниматели будут следовать закону, зарплаты в 2022 году должны будут возрасти примерно на 8%. Но на самом деле ситуация сложнее – некоторые повышают их ежеквартально (и по факту они уже частично «нагнали» рост цен 2021 года), другие повысят их ближе к концу года (сроки закон оговаривает тоже не очень четко).

Проблема в том, что каждый работодатель планирует повышение зарплат индивидуально – исходя из прогноза по выручке и прибыли, рыночной ситуации, свободного денежного потока и многих других факторов. Централизованно об этом никто не отчитывается, поэтому реальную картину показывают только результаты опросов и исследований независимых агентств.

Например, Центр стратегических разработок (ЦСР) на днях опубликовал аналитику по зарплатам на 2022 год. В мониторинг попало почти 10 тысяч компаний из разных сегментов, большая часть – малый и средний бизнес.

Как следует из результатов аналитики, ситуация с зарплатами будет следующей:

• 33% компаний намерены повысить зарплаты в 2022 году, среднее повышение составит около 11%;
• 44% опрошенных компаний оставят зарплату без изменений
• в 4% компаний намерены даже сократить зарплату;
• 73% опрошенных бизнесменов не повышали зарплаты в 2021 году.

Соответственно, едва ли не половина компаний планирует буквально прямо нарушить требования ТК РФ – оставить зарплату без изменений (несмотря на рост цен) или вообще снизить ее. При этом половина компаний полагает, что в 2022 году выручка и прибыль вырастут, а многие намерены даже нанимать дополнительных сотрудников.

Что касается зарплат по отдельным профессиям, об этом рассказали на платформе «Рокет Ворк»:

больше всего вырастут зарплаты в IT-сфере – с учетом перехода экономики на «цифровые рельсы», компании сильно нуждаются в специалистах, и готовы платить им огромные зарплаты;

зарплаты вырастут в тех сферах, где традиционно занято много мигрантов – строительство, ЖКХ, аграрный сектор и сфера услуг. Только в 2021 году зарплаты строителей и мастеров выросли на 25-30%, в 2022-м тренд может продолжаться. Также вырастут зарплаты грузчиков, складских рабочих, курьеров и водителей – в 2021 году им повысили зарплаты на 25%, но их по-прежнему не хватает;

платформы, работающие с самозанятыми, тоже будут повышать их гонорары – ведь курьеры, мастера и строители для разовых работ по-прежнему востребованы;

в секторе малого и среднего бизнеса зарплаты будут расти медленно – в 2021 году они заметно снизились (с 37 до 30 тысяч рублей), и весь сегмент по-прежнему страдает от ограничений, связанных с пандемией.

А россияне ожидают от работодателей именно повышения зарплат. Как показало исследование, проведенное сервисом SuperJob, около 55% россиян ожидают от руководства прежде всего роста зарплат. Этот вариант победил среди всех – лишь треть опрошенных ждет стабильности в работе, 27% – адекватного руководства, четверть работников ждет карьерного роста.

Что делать, если зарплата не растет?

Статья 134 ТК РФ требует, чтобы работодатели периодически индексировали зарплату в связи с ростом потребительских цен. Кодекс оговаривает лишь то, что работодатель обязан вписать повышение зарплат в коллективный, трудовой договор или ной локальный нормативный акт.

По факту, однако, это вызывает достаточно большие вопросы. Так, Роструд требует, чтобы работодатель обязательно включал этот пункт в нормативные акты – то есть, он может выписать штраф, даже если работодатель по факту повышает зарплату (но без указания этого в документах).

Если же работодатель не повышает зарплату в связи с ростом цен, то сначала стоит пожаловаться в государственную инспекцию по труду. Работодателя могут привлечь к ответственности – либо за отсутствие в локальных нормативных актах пункта об индексации, либо за отказ соблюдать установленное требование по повышению зарплаты.

Что касается судебной практики, то она неоднозначна.

Если работникам не индексируют зарплату, суд будет исходить из конкретной ситуации:

• работодатель просто не повышает зарплату несколько лет. Это однозначное нарушение ТК РФ, поэтому работодателя оштрафуют и обяжут повысить зарплату;
• зарплата по факту повышается, но это не закреплено в документах. Это спорный момент – если зарплата действительно растет, работодателя могут даже не привлечь к ответственности. Суды считают, что прежде всего – повышение суммы заработка у работников, а не документы;
• работодатель повышает зарплату за счет премии, но не повышает оклад. Здесь нет единого мнения – суд может посчитать, что премия является стимулирующей и поощрительной выплатой, а потому работодатель обязан повышать именно оклад. Но если повышение зарплаты за счет премии прописано в документах, у суда не будет претензий;
• зарплаты не повышаются, потому что организация работает в убыток. Здесь суды тоже могут посчитать, что обязанность повышать зарплату – не безусловная, и должна учитывать экономическое положение работодателя. А потому, если у компании финансовые проблемы, ее могут не наказать за сохранение зарплат на прежнем уровне.

Поэтому единственно верного варианта нет – работодатель может не повышать зарплату, потому что находится на грани банкротства (и тогда очередной штраф приведет к его закрытию). А может быть и такое, что индексация привязана к премии – если это сделано официально, то работодатель законно может не повышать зарплату тем, кто по каким-то причинам остался без премии.

Кроме того, все это не распространяется на тех, кто работает неофициально, по договору ГПХ или как самозанятый.

Топ самых востребованных IT-профессий в 2022 году

Привет, Хабр! Пришло время посмотреть на самые востребованные и высокооплачиваемые специальности, которые будут особенно актуальны в 2022 году. Для составления этого списка мы использовали количество вакансий на рынке, рейтинги зарплат и безработицы, отчеты и аналитические данные известных компаний.

Перед прочтением можете изучить наш прошлогодний пост “Самые востребованные IT-профессии 2021 года”. Туда попали следующие специальности: Data Analyst, Web Developer, Information Security Analyst, Python Developer, Database Administrator, Web designer (UI/UX), Mobile App Developer, DevOps Engineer и Data Scientist. А теперь — к более актуальной (пусть и субъективной) подборке. Поехали!

Специалист по информационной безопасности

В 2021 году количество киберпреступлений выросло в 7 раз. Компании теряют деньги: 20 млрд долларов (20 000 000 000!) — именно столько в этом году стоили ошибки в системах безопасности крупного бизнеса. По прогнозам экспертов, к 2031 году потери составят 265 млрд долларов ежегодно. Естественно компании пытаются что-то делать и активно вкладываются в системы защиты и в их разработчиков. А значит: этичные хакеры, ваш выход!

В 2021 году количество доступных вакансий аналитиков и инженеров по безопасности выросло на 33%. И Бюро статистики труда США прогнозирует стабильный рост сферы минимум на 10 лет вперед. Но самое интересное даже не это.

Основатель Herjavec Group, которая проводит опросы о занятости в кибербезе, утверждает, что в сфере кибербезопасности в 2021 году уровень безработицы на глобальном рынке квалифицированных кадров просто нулевой. При этом дефицит грамотных специалистов только растет — и будет расти в дальнейшем.

По аналитике агентства Dice, зарплаты в кибербезе росли быстрее других зарплат в 2021 году и в среднем прибавили 16,3%.

Спрос на рынке превышает предложение. Порог входа высокий — имеют место и дефицит кадров, и активное повышение зарплат, чтобы только удержать опытных людей. Дефицит кадров, который вскрылся за год, просто огромный.

При этом, согласно Ziprecruiter, младшие специалисты здесь в год зарабатывают свыше $86 000.

В пересчете на месяц Junior Cyber Security Analyst зарабатывает $7224.

Senior получает за год $11 6748 или $9729 за месяц.

Системный аналитик

Системные аналитики всегда нужны бизнесу. И в кризисы, и после них. Этот год — не исключение. Проблем у бизнеса хватает. Ведь бизнес — это и те самые общественные места, в которые не пускают без QR, и организация массовых мероприятий, и другие начинания, по сути своей требующие массовых скоплений людей. Сотни тысяч предприятий и юрлиц попросту закрылись.

А выбираться из кризисной ямы помогают системные и бизнес-аналитики (правда, если они хорошие; плохие — наоборот). Но есть нюанс. В США средний возраст SA и BA — 43,2 года, а средний возраст специалистов в IT вообще — 28 лет.

В сфере системной и бизнес-аналитики не хватает свежей крови: порог входа в профессию высокий, спецу нужно разбираться во всех нюансах бизнеса и рынков. В большинстве случаев в BA уходят люди с опытом из менеджмента или дата-аналитики. А спрос растёт гораздо быстрее предложения.

Системные аналитики востребованы в среднем и крупном бизнесе. 71% людей трудятся в компаниях со штатом больше 1000 человек. Но именно в 2021 году резко увеличилось количество аналитиков, которых наняли в небольшой бизнес, от 50 человек. Московский системный аналитик в среднем зарабатывает 199 000 рублей. А в США средняя з/п в год — 93 730 долларов.

Разработчик мобильных приложений

Рынок мобильной разработки растет огромными темпами — пандемия и локдауны ему не помешали. Если три года назад глобальную капитализацию мобильной разработки Statista оценивала в 1,3 трлн долларов, сегодня она выросла почти в 5 раз — это 6,3 трлн долларов. По данным SensorTower, за 2021 год пользователи потратили больше 130 миллиардов долларов на покупку мобильных приложений и игр — это на 19,7% больше, чем в прошлом году.

В 2022 году мобильная разработка останется одним из самых востребованных направлений, iOS и Android-будут расти в зарплате.

Порог входа в профессию разработчика мобильных приложений значительно ниже, чем в системную аналитику или инфобез. Джун сразу после курсов сможет найти работу. Но из-за этого возникает проблема — большой разброс зарплат. Даже со средними позициями сложно определиться. К примеру, Payscale оценивает медианную зарплату спеца в 69 000 долларов в год, а Indeed — в 120 000.

В России ситуация та же. Разброс огромный, на рынке есть вакансии с оплатой от 30 000 до 400 000 рублей — разница в 13 раз! В среднем по медиане мобильный разработчик зарабатывает 151 000 рублей в месяц. Но еще как минимум лет пять российский рынок мобильной разработки будет расти быстрее, чем будут появляться новые специалисты.

DevOps

По мнению IT-рекрутеров и разработчиков на CodinGame, в начале года DevOps — самая востребованная специальность: девопсов в 2021 году искали 43% рекрутеров. А по версии аналитики DevOps Institute цифры еще больше — 53% компаний в 2021 году нанимали девопсов.

В декабре ничего не изменилось — но дефицит стал только острее. На Indeed за год количество вакансий для DevOps увеличилось на 75%. А на LinkedIn — на 50%. BusinessWire отмечает, что сфера девопс растет на 21% в год. И темпы сохранятся минимум на 5 ближайших лет.

Рынок девопсов всколынула пандемия. Компании в первую очередь нанимали людей, которые помогут выбраться из ямы. Главная цель — развитие, нужно бороться за освободившиеся части рынка, поэтому дефицит девопсов растёт. Но при этом растет «перегрев» со стороны работодателя.

Нехватка кадров вынуждает платить больше. В России, к примеру, медианная зарплата девопса — это 275 000 рублей. Даже джун с минимальным пулом навыков получает от 100 000. Ожидается, что уровень оплаты немного снизится, когда рынок стабилизируется, но это вряд ли произойдет в ближайшие год-два. Нюанс в том, что девопс — сложная специальность.

Вот, к примеру, как видят список компетенций в компании «Флант». Чтобы достичь пятого уровня на картинке, нужно несколько лет опыта в разработке или в администрировании, а еще огромное количество знаний и практических навыков. За период пандемии количество девопсов в целом выросло, но его еще сильно недостаточно, чтобы покрыть потребности рынка. Освоить профессию DevOps вы сможете на наших курсах.

Администратор баз данных

С администратором баз данных очень интересная ситуация. Рынок растет обычными темпами. Бюро рабочей статистики США утверждает, что в 2021 году рост был «всего лишь» 8%. И до 2030 года сохранится примерно такая же динамика. На фоне остальных специальностей в материале это ни о чем.

Но уровень безработицы среди DBA очень низкий — это всего 1,7%. DBA — специальность востребованная, но не хайповая, поэтому приток специалистов здесь ниже роста рынка. На западных рынках администраторов баз данных еще хватает, но рекрутеры уже отмечают, что искать толковых людей в 2021 году сложнее.

Причина проста — отказ компаний от собственных физических серверов и переход в облачные сервисы затронул не только Cloud Architect, но и DBA. Многим компаниям пришлось пересоздавать инфраструктуру работы с базами данных.

Зарплаты растут медленно, но стабильно. В декабре DBA по данным Zarplan зарабатывал 195 000 рублей — это примерно на 15% выше, чем в январе.

AI/ML специалисты, дата-сайентисты

Здесь стоит сразу показать темпы роста специальности. Вот сравнительная таблица по данным Career Carma:

344% роста в прогнозах! При том, что хорошо развивающейся считается специальность, которая показывает больше 10%. Рынок развивается экспоненциально. Ожидается, что в ближайшие 5 лет хайп немного сойдет и потребность в ИИ-инженерах стабилизируется, но сейчас просто острейшая нехватка специалистов. Крупные компании готовы брать джунов, обучать всему и при этом платить большие деньги.

Согласно аналитике McKinsey, 57% средних и крупных бизнесов уже внедрили или собираются внедрять искусственный интеллект и нейросети в свои рабочие процессы. Для сравнения, в 2020 году это число — 45%.

AI/ML-инженеры нужны крупному бизнесу, на Indeed есть куча очень крутых вакансий от Google, Facebook, Deloitte, Nissan, BBC, Amazon и других лидеров рынка в самых разных сферах. Сферы применения ИИ в 2021 простираются от управления персоналом до генной инженерии, их так много, что для перечисления нужна отдельная статья.

В России востребованность ML/AI инженеров тоже растет. Это видно по зарплатам. В марте 2021 года мы сделали отдельную аналитику, где разбирали зарплаты и востребованность спецов по машинному обучению в России.

И там посчитали, что медианная зарплата в сфере равна 165 000 рублей. В декабре же ML-специалист по данным Zarplan получает в среднем 254 000 рублей. Мы проверили на hh.ru — и действительно, мидл может без проблем рассчитывать на з/п больше 200 000, а сеньор зарабатывает больше 300 000. И количество доступных вакансий сильно выросло. В начале года было чуть больше 500, а в декабре — уже 1200.

Конечно, самой яркой специальностью остаётся Data Science. Согласно исследованию BurtchWorks, если вы работаете Data Scientist или Data Engineer и поменяли работу, то зарплата вырастет на 20%. Средняя цифра роста в 3 раза меньше — это 6,6%.

Так происходит из-за острой, очень острой конкуренции за таланты на рынке. И это притом, что на рынке Data распространены различные системы бонусов. Но это — США. А у нас картина такая:

Все эти специальности будут актуальны и в 2022 году, и дальше. И если что, сейчас как раз отличное время, чтобы переквалифицироваться или прокачаться, пока рынок испытывает дефицит кадров. Выбирайте, в какой профессии прокачаться:

Топ 45+ Востребованных профессий на 2022 год – Кем работать в будущем

Вам необходимо знать, какая судьба для вас и ваших детей уготована в будущем. То есть, уже сейчас нужно задуматься какое образование нужно получить вашим детям или какое направления выбрать самому что бы получать достойную зарплату для полноценной жизни – в этой статье я напишу о 45+ востребованных профессий на 2022 которые точно будут актуальны в ближайшие 5 лет.

В этой статье вы узнаете:

Сколько в среднем можно заработать выбрав профессию из списка Какие есть высокооплачиваемые профессии в России Кем работать в ближайшем будущем Ознакомитесь со статистикой мнений HR-экспертов насчет востребованности профессий будущего Где можно найти работу прямо сейчас, онлайн и офлайн

Высокооплачиваемые профессии в России на 2022 год

Расчеты заработных плат в этом списке произведены примерные. Статистики были собраны из открытых источников или из расчетных листов компаний и в этом списке присутствуют не все высокооплачиваемые профессии, список постоянно дополняется и обновляется, рекомендую добавить эту статью в закладки.

Практически все перечисленные в списке профессии будут актуальные еще долгие годы, особенно
сфера строительства.

Заметка! Некоторые среднеоплачиваемые профессии, по типу специалиста на стройке, таксиста или партнерства между продавцом и поставщиком, могут приносить довольно крупные суммы денег!

Youtube и Tik Tok — введение своих блогов ничем не отличается от обычной работы, и при этом, довольно прибыльной. Заработок на прямую будет зависеть от популярности вашего канала. Если рассматривать Ютуб, то видео которые набирают по 50 000 просмотров могут приносить около 50$, с перспективой постоянного роста. Рекомендую подробнее узнать сколько Ютуб платит за просмотры в разных странах. Бухгалтер – данный вид профессии хорошо оплачивается если работать в крупной компании. В среднем обычный бухгалтер по России получает 40–60 т. рублей, главный 60–100 т. рублей. В крупных компаниях средняя з. п. 100 т. р. обычного бухгалтера, а главного 150–300 т. р.. Юристы Адвокаты – у таких персон заработок может доходить до 500 т. р. в месяц. Зарплата на прямую влияет от профессиональных навыков и востребованности в предоставляемых услугах. Некоторые топовые адвокаты, за пару дел зарабатывают до 1 миллиона долларов. Директор строительной фирмы – у меня есть знакомый директор не большой строительной фирмы. Его чистый доход по расчетным листам составляет 500 тыс. рублей, а левый доход который не учитывается официально, около 250 тыс – в общем около 750 000₽+ в месяц (объект: смоленский пассаж 2, Москва). Начальник участка строительной фирмы – зарплата может достигать 200 – 300 тысяч. Газо и нефтедобывающих отрасли – у специалистов компании Газпром зарплата доходит до 350 000 рублей, Лукойловцы получают до 150 000 р., а директора данных компаний получают около 600 000 т. рублей. Топ менеджеры – доход директора крупного банка может достигать 1 милн. долларов в год. Маркетолог – обычно зарабатывает 40–60 тыс. мес., но в некоторых случаях доход может доходить до 300 т. р.. Финансисты – около 60 000, а директора до 1 миллиона рублей. IT специалисты – средняя зарплата 60 тысяч рублей, в хороших компаниях специалисты могут получать заработную плату в размере 150–300 т. рублей. Таргетолог Хирурги и стоматологи — в большинстве случаев в гос учреждениях данные специалисты много не заработают, з/п около 70 тыс. в месяц. А вот если говорить о частных клиниках, то з/п может превышать 150 и 300 тыс. рублей, зависит от специализации, навыков и статуса клиники. Шеф-повар — если любите готовить и у вас получается создавать шедевры, тогда можно рассчитывать на з/п 50–70 тыс. рублей, но в некоторых случаях больше, а в некоторых меньше. Специалист по кибербезопасности — хорошие специалисты зарабатывают около 100 тыс. рублей, мене опытные около 50 000Р. Системный аналитик — работа аналитиков хорошо ценится, специалисты с опытом работы от 2 лет в банке могут получать 150—250 ты. руб., в интернет-холдинге 130–190 т. р., в телеком компании 120–180 т.р., в e-commerce 120–190. А в США средняя зарплата аналитика около 100 000$ в год. Разработчик мобильных приложений — часовая ставка такого работника от 1 000 до 3 000Р. Специалисты с опытом работы более 1–2 лет, могут зарабатывать около 100 т.р.. Аналитик Big Data — специалисты по машинному обучению в России могут получать около 120–300 т. р., а в США около 110 000$ в год.

Профессии будущего – Кем работать в 2022-(23) году

Список ниже, составлен не из всех востребованных профессий на ближайшее будущее – список будет постоянно пополняться новыми профессиями, такие профессии будут актуальны, как для вас, так и для ваших детей.

— Некоторые из профессий уже практикуются, но пака что, имеют еще малый круг пользователей.

Инженер 3D-печати – занимается трехмерным проектированием, должен обладать творческим талантом и спец. навыками. Трендвотчер — это специалист, который следит и изучает за изменениями я в экономике, политике, науке, культуре и общественной жизни, после изучения составляет стратегические рекомендации бизнесу. Дизайнер виртуальной реальности – мечта для геймеров и анимешников. Это востребованная деятельность в которой специалист не останется без работы. Архитектор виртуальной реальности – разработчик архитектуры в виртуальном мире. Программист / разработчик – в ближайшие 5-10 лет программисты будут востребованы, потом пойдет спад и будут востребованы только специалисты высшего профиля. Это будет связанно с тем, что программы будут заменять рабочих в написании кода, и только останутся те, которые будут тех. обслуживанием таких программ. Кибербезопасность – обеспечивает безопасность в сети и выявляет различного рода нарушения. Биоинженер – занимается исследованиями живых организмов на благо человечества и занимается созданием новых форм организмов для решения человеческих задач. Биоинформатик – анализирует биологические материалы в компьютерных программах и разрабатывает программы для анализа данных. Биофармаколог – занимается разработкой совершенно новых биопрепаратов. Генная инженерия – специалисты данной отрасли будут заниматься изучением генома, изменением его и созданием новых форм за счет изменение генома. Психолог / нейропсихолог – специалист занимающейся изучением работы нашего мозга, изучением нашего поведения в разных ситуациях узнавая точные этому причины. Специалист по робототехнике – будут заниматься тех. обслуживанием и созданием робото техники. Специалист строитель – строители будут востребованы до тех пор, пока постройки не смогут возводить роботы. Если это будет, то только в далеком будущем. Технический писатель – они востребованы до тех пор, пока программы не научаться писать описание к различным приспособлениям, товарам, оборудованию… Тестировщик – требуются люди в разных специальностях для тестирования различных программ, сайтов, игр, оборудования т. д.. Инженер по возобновляемой энергии – занимается внедрением, исследование, обслуживание различных станций по выработки ветровой и солнечной энергии, Инженер-атомщик Инженер по ракетостроению Инженер-энергетик Инженер беспилотной авиации Инженер систем жизнеобеспечения — данная профессия подразумевает собой, внедрение и обслуживание систем, процессов жизнеобеспечение в космосе и … Инженер машинного обучения Проектировщик новых видов транспорта Проектировщик детской робототехники Эксперт по поиску и развитию талантов — данное направления даст толчок многим не известным талантам ради увеличения прибыли бизнесменам (их будущих владельцев). Гид в сфере космического туризма Разработчик киберпротезов и имплантов — эти специалисты разрабатывают протезы конечностей которые совместимы с тканями человека. Одна цель, создать протез которых будет максимально схож с утраченной частью тела «тканью». Специалист по имплантам мозга — такого рода специалисты разрабатывают, настраивают, обслуживают слуховые аппараты, приспособление которые отслеживают функционирование мозга, нейроинтерфейсы которые помогают парализованным людям пользоваться компьютером. BIM-проектирование — это трехмерное создания здания по имеющемся чертежам в специальных программах. Специалист по перестройке, усилению старых строительных конструкций Проектировщик 3D-печати в строительстве Специалист по возрождению вымерших видов ГМО-агроном Специалист по адаптации мигрантов — проблема с нелегальными мигрантами может плохо отразится на благосостоянии страны. Для решения такого рода проблемы, должны быть специальные подразделения.

Рекомендация: большей части профессий в списке можно обучиться онлайн, список бесплатных и платных онлайн школ.

Где сейчас найти работу онлайн или офлайн

Я хочу порекомендовать несколько компаний, которые предлагают не плохие вакансии и не плохую заработную плату. В этих компаниях работать можно удалено, в офисах и на разъездной работе.

Работа в Тинькофф — тинькофф предлагает огромный выбор вакансий с разными з/п которые зависят от типа вакансии, вашего опыта и вашего целеустремления.

Работа в Яндекс — это компания прелагает огромное кол-во вакансий как для людей с опытом работы, так и без опыта, плюс есть возможность получить бесплатное обучения.

Подпишитесь на рассылку новостей InkoiN по электронной почте. Доставляем только полезную почту в ваш электронный ящик и за считанные минуты подготовим вас к вашему дню.

Какой будет заработная плата программистов в 2022 году

Предполагаемая зарплата программистов в 2022 году формируется на основе статистики за третий квартал 2021 года. Рассмотрим основные тенденции и выделим главные отрасли в сфере программирования.

От чего зависит зарплата программиста

Каждый сервис по сбору данных определяет свои диапазоны средних зарплат. Чаще всего отталкиваются от статистики на своей площадке, либо берут за основу сборную солянку из сторонних сервисов.

Однако существует несколько неформальных критериев, которые в любом случае повлияют на уровень з/п:

• Опыт работы. Здесь всё просто: чем он больше опыта в разработке, тем выше ваша з/п. У программистов опыт определяется такими категориями, как Junior (начинающий), Middle (опытный), Senior (продвинутый разработчик, возможный руководитель проектов).
• Место работы. В столице оплата труда гораздо выше, чем в других городах. Областные центры уступают в величине з/п мегаполисам.
• Язык программирования. Можно владеть одним, а можно сразу несколькими. Те разработчики, которые знают несколько языков, могут претендовать на более высокую заработную плату. Отдельная категория — программисты, которые владеют редкими языками вроде Rust, Clojur, Cobol, etc. Но и вакансий по последним будет гораздо меньше. Обратите внимание на 6 языков программирования, которые будут популярны в 2022 году.
• Многозадачность. Если программист владеет рядом инструментов и может решать сразу несколько различных задач, он более востребован.
• Сфера. Список направлений очень внушительный: веб, десктоп, мобильная разработка, создание игр, машинное обучение, безопасность и так далее. У каждого из направлений своя зарплатная ветка, которая разнится в зависимости от тенденций на рынке.

На этих ключевых показателях и строится уровень оплаты труда программиста.

Что говорит Хабр Карьера

На основе 11508 анкет за второе полугодие 2021 года средняя зарплата IT-специалиста составила 127 548 руб. в месяц:

Что же касается отдельных специализаций, то заработные платы программистов разделились следующим образом:

• Бэкенд разработчик (2908 анкет) — 166 127 руб./мес.
• Фронтенд разработчик (1473 анкеты) — 149 349 руб./мес.
• Фулстек разработчик (876 анкет) — 155 842 руб./мес.
• Разработчик мобильных приложений (573 анкеты) — 176 329 руб./мес.
• Десктоп разработчик (258 анкет) — 125 340 руб./мес.
• Архитектор программного обеспечения (130 анкет) — 282 170 руб./мес.
• Инженер встраиваемых систем (110 анкет) — 117 181 руб./мес.
• Разработчик баз данных (102 анкеты) — 154 048 руб /мес.
• Разработчик игр (98 анкет) — 140 151 руб./мес.

Информацию о зарплатах других IT-специалистов можно найти на Хабр Карьере.

Данная статистика полная достаточно для того, чтобы спрогнозировать зарплату программиста в 2022 году. Разумеется, незначительные колебания имеют место быть, но кардинально ничего не поменяется.

Что говорит HeadHunter

В октябре этого года HeadHunter опубликовал более 133 тыс. вакансий сфере информационных технологий. По данным портала, в ИТ стремится каждый пятый российский соискатель, так что на сегодняшний день это наиболее привлекательная для соискателей отрасль.

Ни для кого не секрет, что лидирующий по числу открытых вакансий регион — Москва — 43 000 на момент написания статьи. В Санкт-Петербурге вакансий чуть меньше — 16 000. Республика Татарстан и Свердловская область суммарно насчитывают более 8 000 предложений. Для 1000 вакансий зарплатная вилка начинается от 355 000 руб.

10 самых высокооплачиваемых вакансий в IT согласно HeadHunter

1. Архитектор решений — 1 млн руб. за проект продолжительностью в три месяца.
2. Senior Machine Learning Engineer (удалённо) — от 700 тыс. до 1 млн руб. на руки.
3. Разработчик Java — 700 тыс. руб./мес. до вычета налогов.
4. Директор по информационным технологиям — 645 тыс. руб./мес. до вычета налогов.
5. Machine Learning Java Engineer — от 373 тыс. руб. до 1,1 млн руб. на руки.
6. Backend Developer (Solidity + Django) — от 600 тыс. руб. на руки.
7. C++ Team Lead/Senior C++ Developer — от 600 тыс. руб. до вычета налогов.
8. Principal Software Engineer (Open Source) — от 555 тыс. руб. до вычета налогов.
9. Senior Java developer с переездом в США — 527 тыс руб. до вычета налогов.
10. Solution-инженер/архитектор — от 500 тыс. руб. на руки.

Средний ценник по версии HeadHunter

• Бэкенд разработчик (2646 вакансий) — 179 964 руб./мес.
• Фронтенд разработчик (3629 вакансий) — 159 864 руб./мес.
• Фулстек разработчик (1234 вакансии) — 178 573 руб./мес.
• Разработчик мобильных приложений (4256 вакансий) — 159 679 руб./мес.
• Десктоп разработчик (92 вакансии) — 142 608 руб./мес.Разработчик игр (767 вакансий) — 153 051 руб./мес.

Также за лето 2021 года выросло количество вакансий для программистов. Если в апреле на HeadHunter было представлено 105 тысяч вакансий, то в октябре данный показатель перешагнул отметку в 133 тыс.

Кроме того, зарплаты ведущих специалистов выросли, а в списке наиболее востребованных IT-профессий оказались Java-разработчики и аналитики данных.

Самые высокооплачиваемые языки программирования в России

Если же говорить о зарплате программиста, исходя из языка программирования, в 2022 году следует метить в такие направления:

1. Python — самый дорогой язык, на который припадает 4,3% всех вакансий для разработчиков.
2. Java держит уверенное второе место и требуется в 5,2% вакансий.
3. JavaScript, как и прежде, нужен практически везде — 6,3% вакансий, но по оплате труда уступает первым двум языкам.
4. Kotlin — 0,6%.
5. Scala — 0,4%.
6. Groovy — 0,2%.

Стоит отметить, что последние три языка также разработаны для платформы Java. Kotlin, Scala и Groovy особенно востребованы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.

Однако самым востребованным в Москве является SQL: средняя з/п 135 000 руб. и около 4000 вакансий. А вот самый высокооплачиваемый — Scala: средняя з/п составляет 205 000 руб.

Solidity — лидер по зарплате в Санкт-Петербурге — 212 тысяч рублей. Но в этом городе гораздо более востребованы разработчики со знанием SQL: средняя зарплата для них составляет 108 000 руб.

Выводы

Зарплаты разработчиков в 2022 году разнятся в зависимости от сервиса по сбору статистики. Однако можно с уверенностью сказать, что наибольшие зарплаты наблюдаются у архитекторов программного обеспечения, бэкенд-разработчиков и тех, кто пишет на Python, Java, JavaScript. Как и прежде, самые высокие зарплаты программистам в 2022 сулят в Москве и Санкт-Петербурге. Там же и наибольшее число вакансий.

Также примите участие в нашем батле языков программирования 2021, где пользователи Tproger выбирают лучший по их мнению язык.