Общая информация о туристической страховке на Кубу

Особенности страховки для поездки на Кубу

Далекая, экзотическая и овеянная революционным прошлым, Куба была, остается и еще долго будет местом туризма для граждан России. При этом следует помнить, что это государство отличается не только красотами природы и историческими достопримечательностями. Страна таит для путешественников множество потенциальных опасностей, с которыми с равной степенью вероятности можно встретиться, как в населенном пункте, так и за его пределами. Страховка на Кубу является гарантией спокойного и комфортного отдыха, защитой от внеплановых трат, сопровождающих возникновение нештатных ситуаций в полосе отчуждения.

1. Страховка на Кубу — нужна ли
2. Какую страховку выбрать для поездки на Кубу
3. Самая дешевая
4. Для детей
5. Для беременных
6. Стоматология
7. При хронических заболеваниях и аллергии
8. Где можно оформить страховку на Кубу
9. Устройство страхового рынка на Кубе
10. Что делать при страховом случае
11. Как воспользоваться страховкой
12. Что включить в страховку
13. Сколько стоит страховка на Кубу
14. Видео по теме статьи

Страховка на Кубу — нужна ли

Перелет через океан, бронирование отелей, питание и экскурсии — это все очень дорого, как правило денег остается впритык, и у людей возникает понятный вопрос: а нужна ли страховка на Кубу.

Ответ на него однозначно утвердительный, и вот по каким причинам:

1. В соответствии с положениями закона ФЗ-115 от 2015 года все граждане, выезжающие за рубеж, должны иметь при себе медицинский полис с покрытием 35 000 евро или минимум 2 000 000 рублей. Без этого документа просто не выпустят из страны.
2. На Кубе устройство страхового рынка таково, что без полиса гражданину будет оказана только минимальная помощь, касающаяся только стабилизации критической ситуации, не более. Дальше проблемы придется решать за свой счет.
3. В стране для ее граждан медицина бесплатная. При этом, ее уровень довольно высокий. Страховой рынок Кубы работает с самыми известными и надежными ассистансами. При наличии медицинского полиса можно рассчитывать на оперативную и квалифицированную помощь.
4. В больницах работают врачи высокой квалификации. Их услуги для иностранцев стоят довольно дорого. Так, прием терапевта обойдется в 150 долларов, вызов скорой помощи — 250, анализы — 200, а сутки пребывания в клинике — 300 долларов. Медицинская страховка на Кубу стоит на несколько порядков меньше.

Это интересно! Как бы это было не грустно, но климатические условия и социальная обстановка в стране враждебны для туристов. По статистике, 70% путешественников в том или ином объеме пользуются страховкой во время пребывания на Кубе.

Какую страховку выбрать для поездки на Кубу

При планировании поездки, о покупке полиса рекомендуется позаботиться заблаговременно. Такой подход позволит не спеша, вдумчиво и экономически выгодно выбрать наиболее оптимальный во всех отношениях вариант.

Следует учитывать, что страхование поездки на Кубу должно соответствовать таким критериям:

• минимальное покрытие 35 000 долларов/евро;
• срок действия больше на 15 дней запланированного;
• отсутствие любого вида франшизы;
• соответствующий международным соглашениям перечень рисков;
• содержание договора на трех языках — русском, испанском и английском.

Обратите внимание! Наиболее полный перечень услуг можно найти на сайтах агрегаторов страховых компаний. Там можно не только рассчитать стоимость договора, но и оформить его онлайн.

Самая дешевая

Выбор программы страхования является ответственным моментом, так как нужно найти оптимальное соотношение между ценой и объемом гарантий. Экономия в несколько десятков долларов на покупке полиса может обернуться тысячными тратами после исчерпания страхового лимита. Бюджетный вариант рассчитан на покрытие 35 000 долларов и содержит только минимальный набор чисто медицинских опций. По такому договору турист может рассчитывать на снятие острой боли, стабилизацию критического состояния, размещение в клинике, диагностику и лечение.

Важно! Прежде, чем остановиться на бюджетном варианте, стоит узнать сколько стоит расширенная и полная страховка на Кубу. Вполне возможно, что приобретение более дорогих полисов не сильно ударит по карману, но даст несопоставимо больший объем гарантий.

Для детей

Климат островного государства способен творить чудеса, излечивая даже самых безнадежных пациентов. Не зря уже на протяжении десятилетий на Кубу из СССР, а потом из России отправляют детей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении и реабилитации после пребывания в экологически загрязненной местности.

Вместе с тем, для данной категории граждан существует повышенный риск осложнения состояния здоровья вследствие воздействия таких факторов:

• перегрев на солнце, удар, обезвоживание;
• получение травм;
• вирусные заболевания;
• отравления, в том числе при питье неочищенной воды;
• ожоги обитателями водной стихии.

Исходя из этого, следует приобретать полис медицинской страховки на Кубу с покрытием не менее 50 000 долларов. Это позволит получать медицинскую помощь не один, а несколько раз.

Обратите внимание! Дети относятся к категории риска. По статистике 95% детей попадают в критические ситуации, когда необходимо пользоваться полисом. Исходя из этого, к ним часто применяется повышающий коэффициент.

Для беременных

Устройство страхового рынка на Кубе универсально, так как за много лет обслуживания туристической сферы система адаптировалась к любым случаям, в том числе и осложнениям с беременностью. Но и здесь есть определенные ограничения. Операторы берутся за страховку женщин со сроком до 31 недели.

Важно! Не стоит отправляться в круиз, находясь на последних сроках вынашивания плода. Согласно местному законодательству все дети, рожденные на Кубе, автоматически становятся ее гражданами. А это — огромный объем работы по сбору документов и хождению по инстанциям. Чаще всего такие ситуации заканчиваются вмешательством дипломатических представительств РФ и судебными заседаниями.

Об особенностях страхования беременных для путешествий за границу можно узнать здесь.

Стоматология

В этой сфере страховка распространяется только на оказание экстренной помощи.

Турист может рассчитывать на такие бесплатные услуги:

• удаление больного зуба;
• лечение острого пульпита;
• вскрытие абсцесса;
• устранение отечности десен.

Что касается кариеса, пародонтоза, чистки зубного камня, отбеливания и протезирования, то все это можно сделать только за свой счет. Впрочем, оно того стоит, так как подобные услуги в 1,5-2 раза дешевле, чем в России.

При хронических заболеваниях и аллергии

Долгий перелет, смена климата и часовых поясов, усталость и нервное напряжение — все это крайне негативно сказывается на самочувствии человека и способствует обострению хронических заболеваний. Людям с подобными проблемами рекомендуется прописывать такой пункт в договоре. В противном случае помощь будет оказана, но не оплачена компанией. Да, проблема может и не возникнуть, но лучше быть к ней готовым.

На Кубе обитает множество ядовитых насекомых и растений, полно агрессивных животных. На земле кишат скорпионы, змеи, сколопендры и пауки, в воздухе роятся переносящие лихорадки Денге и Зика комары, а в море — опасные для здоровья медузы и морские ежи. Контакт с представителями местной флоры и фауны может вызвать сильную аллергию, снять которую можно только врачебной помощью.

Где можно оформить страховку на Кубу

При покупке полиса нужно обращать внимание на ряд положений, от которых во многом зависит реализация своих прав при наступлении страхового случая.

К таким нюансам относится:

• надежность ассистанса;
• величина страхового лимита;
• перечень покрываемых рисков;
• объем защиты при инфекционных заболеваниях, в том числе и COVID-19.

Сам процесс оформления страховки можно провести такими способами:

1. В туристической фирме при заказе путевки. Агентства выполняют такие услуги, но берут за это определенную сумму денег.
2. В страховой компании. Отличные предложения есть у «Ренессанс», «Альфа», «ВСК», «ERV», «ВТБ», «Тинькофф», «Ингосстрах», «РЕСО», «Росгосстрах». Минус в том, что клиент ограничен предложениями только одной организации.
3. У агрегатора (Cherehapa, Tripinsurance, InstoreTravel). На порталах представлены интересы 10-18 страховых компаний, обширный выбор, возможность подбора и оформления наиболее оптимального варианта онлайн.

Обратите внимание! При наличии запаса времени, можно заранее узнать сколько стоит медстраховка в Кубу, дождаться акции или периода предоставления промокодов. Это позволит приобрести хороший продукт по доступной цене.

Устройство страхового рынка на Кубе

Куба — страна, где правит Коммунистическая партия, что определяет жесткую вертикаль власти. Все экономические процессы контролируются государством, отсутствует конкуренция, происходит застой рынка. В стране туристической сферой заведует страховая компания «Асистур», на которой замыкаются международные ассистансы. Преимущества такой системы в том, что правительство гарантирует выполнение всех анонсированных обязательств, но не более того. При отсутствии полиса туристу остается надеяться только на себя.

Обратите внимание! обращаться в дипломатические РФ можно, но требовать помощь незаконно. При вылете без страховки путешественники пишут заявление о том, что обязуются возмещать все расходы за свой счет.

Что делать при страховом случае

При возникновении критической или конфликтной ситуации нужно сохранять самообладание и не спешить.

Рекомендуется действовать следующим образом:

1. Выйти в безопасное место, при необходимости помочь другим пострадавшим.
2. При первой возможности и любым доступным способом связаться с ассистансом, передать оператору информацию о происшедшем, сообщить свои паспортные данные и номер полиса.
3. Получить указания и в точности их выполнять. Обычно страховщик организует вызов врача, машины и доставку больного в клинику. Иногда присылает страхового комиссара, задачей которого является юридическое сопровождение потерпевшего.
4. Если лечение проводилось за свой счет, собрать все бумаги, связанные с расходами на анализы, диагностику и приобретение медикаментов. Их по возвращению домой нужно подать в страховую компанию.

Важно! Заявить о несчастном случае необходимо в течение 24 часов. Только тогда можно рассчитывать на оказание бесплатной квалифицированной помощи.

Как воспользоваться страховкой

Куба довольно своеобразная страна, где высокий уровень компьютеризации соседствует с патриархальной верой в документы с печатью. Поэтому, перед поездкой нужно обязательно получить бумажный вариант полиса и сделать с него несколько копий. Оригинал положить в паспорт, а заверенные дубликаты в носимые вещи, предусмотрев один экземпляр для гостиничного номера. Что касается электронной версии, то ее нужно иметь не только в каждом телефоне, но и на внешнем носителе.

Во время пребывания на Кубе полис и паспорт нужно иметь всегда с собой. Также следует заранее пополнить счет на телефоне и забить на отдельном экране номера экстренных служб, страховщика и ассистанса. Если при возникновении страхового случая связаться с оператором не удалось, надо ехать в ближайшую больницу и показывать полис там. Администрация сама свяжется с компетентными лицами.

Что включить в страховку

Помимо стандартного набора медицинских услуг целесообразно расширить страховку такими опциями:

• активный отдых;
• экстремальный спорт;
• прокат транспортного средства;
• юридические консультации; потеря багажа;
• отмена рейса;
• гражданская ответственность;
• утеря документов.

Важно! Не подлежат оплате случаи, произошедшие в состоянии опьянения, из-за злого умысла, членовредительства, самолечения, природных катаклизмов, войн и народных волнений.

Сколько стоит страховка на Кубу

Узнать, сколько стоит страховка на Кубу можно на сайте компаний или по телефону.

По состоянию на весну 2021 года при покрытии 35/50 тыс. долл. средняя цена в рублях на одного человека составляет:

• 15 дней — 3350/4500;
• 30 дней — 6600/9000;
• 60 дней — 7900/10800.

Стоимость возрастает при включении в договор дополнительных опций, увеличение срока пребывания, из-за возраста и наличия хронических заболеваний.

Таким образом, покупать страховку для Кубы нужно не только потому, что это надо, но и по причине, что она наверняка потребуется. А это — решение больших проблем за маленькие деньги.

Видео по теме статьи

Оформление рабочей визы во Францию

Работа во Франции – это отличная возможность подучить французский, а, кроме того, получить бесценный опыт общения с людьми в другой стране. Но если вы хотите поехать во Францию, то вам надо будет оформить документы, которые подтверждают ваши права на посещение страны.

Вид на Елисейские поля в Париже, столице Франции

Действующие французские законы

Если вы хотите поехать во Францию на работу, то вам необходимо оформить рабочую визу. Рабочая виза во Францию требуется гражданину иностранного государства, который хочет осуществлять рабочую деятельность на территории этой страны законным путем. Если вы гражданин одной из стран Европейского союза, то вам рабочая виза не требуется, а вот если вы из России или из Украины, то вам придется оформлять такую визу в 2022 году.

Французский закон утверждает, что французский работодатель должен, прежде всего, стремиться нанять на работу гражданина Франции или ЕС. Только если в стране нет специалиста, который отвечал бы всем его требованиям, тогда он может взять на работу иностранца, у которого должны быть в порядке все документы.

Для тех, кто очень хочет посетить Францию и посмотреть ее достопримечательности, есть программа стажировки, которая предусматривает возможность для людей в возрасте от 18 до 30 лет поработать во Франции.

Эти люди смогут проехать по стране, посмотреть все, что в ней есть интересного, изучить культуру страны.

Обязательными требованиями к участнику являются – знание французского языка хотя бы на начальном уровне, статус человека, который учится на дневном отделении какого – либо вуза, желателен опыт работы в сфере обслуживания. Такому человеку будет нужна рабочая виза во Францию.

Работа, которую вы получите, во многом зависит от сезона.

Летом рабочая виза во Францию нужна для того, чтобы работать в городах, которые находятся недалеко от Средиземного моря и от Атлантики.

Работа для студентов может быть в таких городах, как Париж, Лион, Страсбург, Лиль, Рене. Разрешение на работу требуется для того, чтобы работать в магазинах, ресторанах, столовых.

В2022 году визу во Францию получили более 90 000 иностранцев. Что ждет нас в 2022 году?

Образец рабочей визы во Францию

Виды рабочих виз

Рабочая виза во Францию может быть временная и постоянная. Рабочий контракт с французским работодателем заключается на срок от 3 до 12 месяцев. При этом если вы собираетесь поехать на работу во Францию, то должны иметь конкретного работодателя, который согласен взять вас на работу.

Можно заключить контракт и на срок более 12 месяцев, но при этом работодателю придется заплатить за работника пошлину в размере 241 евро.

Как правило, русским и украинцам найти работу во Франции сложно. Французское правительство предпочитает на все работы внутри страны нанимать граждан из Польши и Литвы, поэтому получение визы для русских граждан несколько осложнено.

Если вы все же загорелись желанием найти работу во Франции, то с осторожностью относитесь ко всяким заманчивым предложениям поработать в этой стране на сборе клубники или на ферме. Возможно, вы заплатите большие деньги туристическому агентству за визу, приедете туда, и будете работать практически бесплатно. Может быть, вам удастся заработать на обратную дорогу.

Но все же возможность устроиться на хорошую работу для русских есть. Это работа по программе Au-pair. Вакансии в этой сфере всегда есть, особенно для молодежи в возрасте от 18 до 27 лет. При этом вы должны быть студентом дневного отделения вуза.

Чтобы вам нашлась вакансия в такой сфере, вам надо обратиться в центр ALPE, в котором имеется база данных по всем семьям, которые ищут работников.

Заплатив 500 евро, вы сможете подобрать для себя принимающую семью, в которой вас поселят, и в которой вы сможете жить и работать.

Условия работы в принимающей семье не тяжелые. Вы должны будете работать 5 часов в день, или 30 часов в неделю. Для русских это условия несложные. В ваши обязанности будет входить уборка помещения, глажка белья, иногда нужно будет помыть посуду. Два или три вечера в неделю вы посидите с детьми. Для того чтобы попасть в страну таким путем, вам надо будет приобрести медицинскую страховку и оплатить себе дорогу. Это один из доступных способов бесплатно жить за границей.

Доступные вакансии и зарплаты

Современная Франция – это высокоразвитая страна, в которой очень высокий уровень жизни. По размеру внутреннего валового дохода (ВВП) Франция занимает пятое место в мире. Здесь производятся знаменитые автомобили «Рено», самолеты «Дассо», здесь работают самые известные модельеры, которые создают мировую моду. Уровень жизни во Франции один из самых высоких в мире.

Вакансии во Франции бывают разные. Как правило, приезжие из других стран могут рассчитывать сразу только на черновую низкооплачиваемую работу. Она оплачивается в размере 1000- 1200 евро в месяц. Если уровень квалификации повыше, то может быть доступна вакансия с зарплатой от 2000 евро. Социальная работа во Франции поставлена очень хорошо, и даже неработающие граждане могут получать там очень приличное пособие по безработице.

карточка на которую выплачивают пособие безработным

Конечно, многих привлекает вакансия с зарплатой минимум 1000 евро в месяц. Но для этого вам нужно постоянно жить в стране.

Способы получения ПМЖ

Чтобы попасть на ПМЖ во Францию, есть несколько путей.

• сочетание браком с гражданином или гражданкой Франции. Часто такой путь подходит для девушек;
• заключение договора о сожительстве, который накладывает на супругов гораздо меньше обязательств, чем обычный брак;
• стать участником программы молодежного культурного обмена, для этого нужно иметь возраст от 18 до 27 лет;
• найти работодателя на территории страны;
• попросить политического убежища.

Как получить долгосрочную рабочую визу во Францию

Если вы хотите получить рабочую визу для проживания во Франции, то вам следует соответствовать определенным критериям. У аппликата должно быть высшее образование, он должен иметь высоко профессиональный статус. Предполагается, что должность у него будет долгосрочная, он будет занят постоянно, и заработная плата у него будет составлять не менее 3800 евро в месяц.

Вакансии во Франции предусматривают работу для людей, у которых есть свой автомобиль. Но при пересечении границы на автомобиле вам нужно иметь нормальный техпаспорт на машину и страховку «Зеленая карта».

Получение шенгенской визы

Многие хотят приехать во Францию летом. Их интересует не только работа летом, а еще и отдых в романтичных местах французского средиземноморского побережья. Для этого нужна шенгенская виза, и ее оформление является для наших туристов самым сложным. Можно оформлять шенгенскую визу через турагентство, но так придется заплатить гораздо больше.

Планируя поездку в Европу, сбор документов нужно начать за два месяца до начала поездки. Ваш загранпаспорт должен быть в полном порядке, и в нем должны быть две чистые страницы для получения визы. Если чистых страниц нет, то лучше сделать новый паспорт. А по последним требованиям уже нужен новый тип паспорта – биометрический, с отпечатками пальцев.

Чтобы проще и легче получить шенгенскую визу, вам нужно иметь официальное место работы и справку о стабильной заработной плате. Также вам нужна будет справка из банка, где у вас открыт депозит, для подтверждения платежеспособности.

Образец справки из банка о состоянии счета

При оформлении документов через посольство нужно будет заплатить визовый сбор, обычно в размере от 60 евро. Но если вы пользуетесь услугами туристического агентства, то стоимость услуг может возрасти.

Как получить рабочую визу во Францию гражданину РФ?

Современная Франция представляет собой одно из самых передовых государств Европейского Союза. Стремительный экономический рост, ознаменовавший последние несколько лет, успешная борьба с коррупцией и планомерное развитие таких отраслей, как медицина и образование способствуют новой волне иммиграции на территорию рассматриваемого европейского государства.

В частности на территорию Франции пребывает огромное количество трудовых мигрантов с территории бывшего СНГ, в том числе и из России. Однако легально устроиться на работу по туристической визе или по приглашению на временное пребывание не возможно. Для трудоустройства на территории Франции требуется оформление специфической рабочей визы. О данном документе пойдёт речь в представленной ниже статье.

Как оформить рабочую визу во Францию?

Французская рабочая виза бывает двух видов:

• Временная (краткосрочная) — оформляется сроком до 3 месяцев;
• Постоянная (долгосрочная) — предоставляется более чем на 3 месяца или на весь срок действия трудового контракта.

Для оформления французской трудовой визы заинтересованному в наличии рассматриваемого документа гражданину РФ необходимо:

• Проконсультироваться с высококвалифицированными юристами, практикующими в сфере международного миграционного права;
• Собрать необходимую для оформления разрешения на работу документацию;
• Обратиться в консульский отдел посольства Франции России за предоставлением визы требуемого типа.

Основной нюанс французского разрешения на работу заключается в том, что оно не может быть предоставлено лицу, не являющемуся подданным ЕС после его въезда на территорию Франции. Оформление рабочей визы в обязательном порядке производится на территории странны, откуда трудовой мигрант выезжает.

Документы на визу во Францию для работы

Для обращения в консульство по вопросу предоставления краткосрочной трудовой визы Франции, просителю необходимо подготовить акты из приведённого ниже обязательного перечня:

• Действительный заграничный паспорт (оригинал и нотариально заверенные ксерокопии всех заполненных страниц данного документа);
• Национальный (внутренний) паспорт (оригинал документа и ксерокопии всех страниц);
• 2 визовые фотографии;
• 2 экземпляра визовой анкеты, заполненной заявителем собственноручно;
• Трудовой договор, оформленный на территории Франции. Данный документ требует заверения Департаментским управлением по работе и занятости (DDTEFP). Обязанность заверения трудового контракта возлагается на работодателя;
• Баланс банковского счёта, свидетельствующий о наличии средств для проживания на территории Франции.

В отдельных случаях могут понадобиться акты гражданского состояния, справка с действительного места работы (если претендент на предоставление трудовой визы уже трудится на территории Франции), документация, свидетельствующая о регистрации и деятельности предприятия (если рабочая виза требуется индивидуальному предпринимателю).

Для оформления долгосрочной французской визы требуются следующие акты:

• Заграничный и национальный паспорта гражданина Российской Федерации (оригиналы и нотариально заверенные копии каждой из заполненных страниц);
• 2 стандартные визовые фотографии;
• 2 собственноручно оформленные анкеты на постоянную трудовую визу;
• Лично резюме заявителя (curriculum vitae);
• Разрешение на трудовую деятельность во Франции, выданное DIRECCTE (Главным управлением по вопросам предпринимательства, конкуренции, потребления, работы и занятости) или OFII (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration).

По приезду во Францию обладателю рабочей визы необходимо подтвердить её легитимность, обратившись в OFII. Данная формальность является необходимой по причине большого количества поддельных документов.

Стоимость

Стоимость рабочей визы во Францию для россиян напрямую зависит от того, является ли данный документ долгосрочным или краткосрочным. Таким образом, ценовое значение консульского сбора при оформлении данного документа является следующим:

• Для временной рабочей визы — 35 евро;
• Для постоянной рабочей визы — 99 евро.

Расходы на консульские услуги по обработке и рассмотрении документации составляют:

• Сервисный сбор с одного человека — 25 евро;
• Курьерская доставка документации (на территории России) — 150 рублей;
• Рассмотрение документации — 30 евро.

Срок оформления

При наличии биометрического загранпаспорта последнего образца, краткосрочная рабочая виза во Францию оформляется в течение 9-15 дней. Оформление постоянной визы требует большего количества времени для рассмотрения всей прилагаемой документации. По этой причине получить готовую долгосрочную рабочую визу можно в течение 10-30 дней с момента направления документации уполномоченному консулу.

Допустимый срок пребывания во Франции по рабочей визе

Краткосрочная виза позволяет своему обладателю беспрепятственно находиться на территории Франции до трёх месяцев. Срок пребывания на французской территории гражданина Российской федерации на основании долгосрочной визы зависит от условий трудового договора. Максимальный допустимый срок легитимности данного документа — 1 год.

Важно! Долгосрочная рабочая вида выдаётся только единожды. Гражданам, желающим продлить своё пребывание во Франции необходимо оформить вид на жительство.

Можно ли получить гражданство, имея рабочую визу?

Вопрос о возможности оформления подданства Франции на основании наличия рабочей визы заботит трудовых мигрантов из России не в последнюю очередь. Подать прошение о предоставлении французского гражданства позволяет только наличие постоянной рабочей визы. Однако вступить в ряды подданных рассматриваемого европейского государства сразу не получится. Гражданину, желающему оформить французское гражданство на основании трудовой визы надлежит следовать представленному ниже плану действий:

• Оформить долгосрочную визу;
• Не позднее, чем за 3 месяца до окончания срока её легитимности направить прошение о предоставлении вида на жительство;
• Прожить во Франции на основании вида на жительство не менее 5 лет;
• Собрать необходимый пакет документов;
• Обратиться в Министерство юстиции Франции с просьбой о предоставлении возможности вступить в ряды граждан выбранной европейской страны на основании наличия официальной трудовой занятости;
• Ожидать ответа о принятии в ряды подданных либо соответствующего отказа на протяжении последующего года.

Россиянину, желающему принять французское гражданство, необходимо предоставить следующие документы:

• Паспорт гражданина Российской Федерации и загранпаспорт;
• Свидетельство о рождении;
• Документацию, удостоверяющую факт заключения или расторжения брака;
• Медицинскую справку, указывающую на отсутствие серьёзных венерических и инфекционных заболеваний, требующих условий карантина;
• Справки об отсутствии проблем с законом во Франции и на территории Российской Федерации;
• Документацию, свидетельствующую о наличии постоянного трудоустройства и о финансовой обеспеченности претендента на гражданство;
• Действующий на текущий момент вид на жительство, определяющий срок, в течение которого рассматриваемый гражданин проживает и трудится на территории Франции.

К каждому из перечисленных выше актов прилагается его нотариально заверенная копия. Российские документы к тому же требуется перевести на французский и легализовать. Провести данную процедуру можно на как на территории России, так и в Франции.

Иммиграция во Францию: другие методы

Практика показывает, что найти работу во Франции, даже на основании рабочей визы не просто. Проблема в том, что, согласно действительному французскому законодательству, при приёме на работу предпочтение отдаётся французам и гражданам других стран Европейского союза. Таким образом, если на одну и ту же должность будут претендовать граждане Франции и России, предпочтение будет отдано французскому специалисту.

Существует ряд других способов иммиграции во Францию, позволяющих работать на территории данного государства. Таковыми являются:

• Брак с гражданином или гражданкой данного государства;
• Репатриация (для этнических французов);
• Обучение в высшем учебном заведении данного европейского государства;
• Вложение крупных инвестиций в экономику Франции (для бизнесменов);
• Переезд во Францию на основании наличия гражданства любой из стран, входящих в состав Европейского Союза.

Последний способ является наименее затратным и менее хлопотным по сравнению с остальными. Гражданам ЕС не нужно ждать разрешения на работу, вида на жительства и прочей сопутствующей документации. Право граждан ЕС жить и трудиться в любом государстве Евросоюза прописано в общеевропейском законодательстве.

Но как гражданину Российской Федерации вступить в ряды подданных Европейского Союза? Ведь стать гражданином большинства стран Европейского Союза без предварительного оформления вида на жительство или постоянной визы не возможно.

Существует множество способов, однако самой большой популярностью пользуется приобретение статуса гражданина Румынии. Данное государство является полноценной частью Евросоюза. К тому же сам процесс вступления в ряды румынских подданных выгодно отличается от аналогичной процедуры в отношении подданства других стран ЕС:

• Разрешается наличие второго гражданства — таким образом, отказываться от российского подданства не обязательно;
• Невысокие консульские сборы — всего 70 евро;
• Граждане, предоставившие полный пакет необходимой документации редко получают отказ от принятия в ряды румынских подданных;
• Для получения статуса гражданина не требуется знание государственного языка Румынии;
• Ответ на ходатайство о принятии в ряды граждан поступает в течение года. Всю гражданскую документацию можно оформить в течение последующих 12 месяцев;
• Процедура оформления румынского гражданства не требует предварительного оформления вида на жительство и постоянной рабочей визы.

Оформить румынское гражданство можно даже не выезжая за пределы Российской Федерации. Для этого достаточно обратиться в ближайшее по отношению к постоянному месту жительства консульство рассматриваемого европейского государства.

Особенности румынского гражданства и необходимые документы

На получение статуса гражданина Румынии может претендовать не каждый житель России. В частности, на беспрепятственное оформление гражданства могут претендовать граждане, которые:

• Относятся к этническим румынам;
• Работали, учились или проходили военную службу на территории румынского государства;
• Воспитывались в румынской семье;
• Сочетались официальным браком с гражданином или гражданкой Румынии;
• Имеют в числе предков жителей, проживавших вплоть до 1940 года на территории Старой («Великой») Румынии (современная территория Румынии, Молдова, украинская Северная Буковина, часть Венгрии за Трансильванией).

В последнем из перечисленных случаев речь идёт о репатриации. В действительном на период 2018 года румынском законодательстве существует нормативный акт, предполагающий предоставление подданства гражданам, чти предки были жителями данной страны. Однако в регламенте данного закона не существует пунктов, обязывающих граждан возвращаться на историческую родину и в обязательном порядке проживать на её территории.

Для оформления гражданства Румынии претенденту необходимо подготовить следующий пакет документов:

Ходатайство о предоставлении румынского гражданства (в виде заявления, оригинал и копия). Оформляется на румынском языке, лично заявителем. Привлечение профессионального переводчика допускается;

• Гражданское удостоверение личности (паспорт гражданина Российской Федерации);
• Действительный заграничный паспорт;
• Свидетельство о рождении;
• Свидетельство о бракосочетании или о расторжении законного супружества;
• Документы, подтверждающие наличие предков , проживавших на территории Румынии до 1940 года;
• Документация идентификационного характера одного из родителей претендента на румынское подданство, как дополнительная доказательная база;
• Справки МВД, подтверждающие отсутствие проблем с законом на территории Российской Федерации и Румынии;
• В случае, если у заявителя есть несовершеннолетние дети, гражданство Румынии им предоставляется автоматически. Однако родитель или законный представитель ребёнка обязан предоставить следующие акты:
  • Свидетельство о рождении данного несовершеннолетнего гражданина;
  • Справку о посещении отпрыском среднего учебного заведения;
  • Письменное согласие второго родителя на оформление румынского гражданства и доверительный акт в том случае, если данный гражданин не проживает со своим ребёнком.

Важно! Документы, изначально оформленные на русском языке, требуют официального перевода, легализации и нотариального заверения.

Готовый пакет документов направляется в консульство Румынии, либо в один из миграционных отделов Министерства Юстиции данного государства, располагающихся в Яссах и Бухаресте. В случае положительного решения, новый гражданин Румынии призывается по месту подачи документов для сдачи присяги перед Конституции данного государства и получения гражданского Сертификата. С этого момента данное лицо получает право на оформление гражданских документов Румынии (загранпаспорта, внутреннего паспорта, свидетельства о рождении и т. д.), на основании которых сможет работать на территории любого государства из состава ЕС, включая Францию, на правах гражданина Европейского Союза.

Трудоустройство во Франции для иностранцев

Официальная работа во Франции доступна для русских, белорусов, украинцев, молдаван и представителей других стран СНГ при наличии соответствующего разрешения и национальной визы. Рабочий день во Франции длится 7 часов вместо привычных восьми, что привлекательно для зарубежных специалистов. Также здесь есть необычные визы отпуска — если работнику захотелось внезапно заняться творчеством или его настигла депрессия. Чаще всего на французском рынке труда требуются няни, домработницы, квалифицированные строители и складские работники.

Найти работу во Франции в 2021 году затруднительно. В стране отмечается высокий уровень безработицы, порядка 8,5–10 %. К тому же в 2020 году ситуация на рынке труда сильно ухудшилась из-за пандемии. Поэтому стоит рассматривать варианты устройства на работу в других государствах ЕС или обратить внимание на иные способы иммиграции во Францию.

Каких сотрудников ждут во Франции?

По данным местных агентств занятости, наиболее острый дефицит ощущается в таких кадрах:

• IT–специалисты;
• врачи;
• опытные строители;
• инженеры;
• преподаватели;
• работники сельского хозяйства;
• работники на склад или фабрику;
• няни, домработницы;
• работники общепита: официанты, повара;
• менеджеры по продажам, маркетологи.

Для трудоустройства во Франции требуются профильное образование и длительный опыт работы (от двух лет). Также немаловажным критерием является знание французского языка на разговорном уровне. По большей части для трудоустройства на высококвалифицированные должности из стран СНГ во Францию переезжают программисты, врачи и экономисты со степенью магистра или опытом работы от пяти лет. Популярна и позиция строительного инженера. Граждане из стран СНГ, имеющие низкий квалификационный уровень, могут стать работниками кухни, кассирами, горничными, разнорабочими.

Иностранцу, желающему работать во Франции, не обязательно заканчивать французское высшее учебное заведение. Он может подтвердить имеющийся у него диплом бакалавра или магистра в местном вузе и получить сертификат соответствия от международного центра «ENIC-NARIC FRANCE». Для доказательства наличия опыта работы достаточно трудовой книжки.

Без знания языка французский рынок вакансий сильно ограничен — в основном предложения сводятся к трудоустройству в русскоязычные компании или семьи. Также есть возможность устроиться на работу во Франции, требующую тяжелого физического труда (грузчиком, сельскохозяйственным работником, разнорабочим).

Средняя зарплата во Франции

Минимальная зарплата во Франции по состоянию на октябрь 2021 года составляет 1589,47 EUR в месяц. Доход человека, официально трудоустроенного на французской территории, напрямую зависит от сферы его деятельности.

Профессия	Уровень зарплаты в € брутто
Программист	от 3000 до 4000
Врач	от 3000 до 9000
Риелтор	от 4000 до 5000
Квалифицированный строитель, электрик или монтажник	от 2500 до 3500
Пилот	от 6500 до 7500
Разнорабочие, официанты и домработницы	от 1000 до 2500

Согласно последнему исследованию, проведенному Организацией экономического сотрудничества и развития в 2019 году, размер годовой средней заработной платы во Франции составил 39 346 EUR. Достаточным для комфортной жизни французы считают доход размером 3500 EUR в месяц. Такая зарплата позволяет арендовать качественное жилье, посещать рестораны и кафе, регулярно покупать новую одежду и технику, а также откладывать деньги на отдых или более дорогие покупки.

Как найти работу во Франции?

Наиболее распространенный метод поиска вакансии на французском рынке труда — самостоятельный мониторинг специализированных сайтов. Популярные ресурсы:

• pole–emploi — насчитывает более полумиллиона вакансий в разных сферах деятельности;
• qapa и adzuna — предлагают вакансии, подходящие под резюме;
• apec — предназначен для высококвалифицированных работников;
• technojobs — для IT-специалистов;
• lagriculture–recrute — для тех, кто ищет работу в сельском хозяйстве;
• lhotellerie–restauration — для работников сферы обслуживания.

Некоторые вакансии размещаются в периодических изданиях, печатных или публикующихся в интернете:

• lemonde;
• lepoint;
• liberation;
• emploi leparisien.

Также можно искать объявления о работе в социальных сетях, например в LinkedIn. Те, кто не хочет тратить время на самостоятельные поиски, могут обратиться в специализированные агентства. Эти компании владеют информацией о текущей ситуации на рынке труда, особенностях трудоустройства и требованиях работодателей. Поэтому они могут подобрать вакансии, наиболее подходящие под запросы клиентов. Полный перечень агентств можно найти на сайте PagesJaunes.

Несколько советов для получения подходящей работы во Франции:

• Выучите язык
  Работодатели отдают предпочтение претендентам с хорошим знанием французского, а список вакансий для русско- или англоговорящих кандидатов сильно ограничен. Поэтому перед поиском вакансий следует основательно заняться изучением французского языка.
• Подготовьте грамотное резюме
  Найдите время, чтобы составить или обновить свое резюме и адаптировать его к интересующим позициям. Требования на одну и ту же вакансию в разных странах могут отличаться. Возможно, придется освоить новый навык или переосмыслить имеющийся опыт. Для грамотной презентации себя работодателю можно посмотреть примеры резюме, которые предлагают на аналогичные позиции французы.
• Используйте как можно больше источников информации
  Помимо рассылки резюме через интернет, можно отправиться во Францию по туристической визе и пообщаться с местными жителями или трудовыми мигрантами. Полезное знакомство может в разы ускорить процесс поиска работы. Не нужно забывать о печатных и интернет-изданиях с публикацией вакансий, а также социальных сетях.
• Будьте осторожны при выборе вакансии или кадрового агентства
  Чтобы избежать мошенничества, не нужно соглашаться на сомнительные предложения без четко прописанных условий труда и оплаты. Перед подписанием договора желательно проконсультироваться с юристом. Внешне контракт может не вызывать сомнений, но из-за разных законодательств Франции и Украины или России, например, одна и та же запись может трактоваться по-разному. Также не рекомендуется сотрудничать с неизвестными кадровыми агентствами без отзывов предыдущих клиентов и без договора, который предварительно следует показать юристу.

Процедура легального трудоустройства

Процесс миграции во Францию через официальное трудоустройство предусматривает прохождение нескольких этапов:

1. Утверждение и подписание трудового договора.
2. Получение рабочего разрешения.
3. Оформление рабочей визы.
4. Смена налоговой резиденции.
5. Оформление ВНЖ.

Утверждение и подписание контракта

После проведения собеседования с нанимателем и утверждения кандидатуры иностранца заключается трудовой договор, который обязателен для официального трудоустройства. Только составленный на французском языке документ считается легальным. Подписать договор можно удаленно при помощи электронной цифровой подписи.

Контракты бывают нескольких типов, самые распространенные — CDI и CDD. Эти обозначения встречаются в описаниях вакансий и обозначают тип договора, который работодатель готов предложить.

• CDI — бессрочное соглашение, наиболее удобный вариант для работника. По условиям этого договора уволить иностранца можно только в тех случаях, когда он допустил грубую ошибку, неспособен выполнять свои обязанности либо совершил противоправное действие. Просто так уволить работника нельзя. Данный контракт заключается на полный или неполный рабочий день и может быть разорван по инициативе сотрудника. Данный контракт также дает право иностранцу взять ипотеку, а после увольнения — получать пособие по безработице.
• CDD — имеет фиксированный срок, от 2 месяцев до года. Данный договор может продлеваться только один раз. Досрочно прекратить контракт может только работник. Согласно французскому законодательству у нанимателя нет такого права. Распространенная практика — подписание CDD на 6–12 месяцев, а затем заключение CDI.

Получение разрешения на работу

Данный этап возлагается на работодателя. Для начала он обязан выставить вакансию в службу занятости Франции. Если подходящий кандидат не был найден, наниматель должен обратиться в Департамент труда и миграционную службу с заявлением. В нем необходимо описать, что найти работника не удалось, а потому есть необходимость в зарубежном специалисте. Также работодатель подает заключенный с иностранцем трудовой договор.

Разрешение на работу может быть краткосрочным и долгосрочным. Краткосрочное действует на 18 месяцев и не продляется. Долгосрочное выдается, если был заключен договор CDI или работодатель решил продлить контракт. Срок его действия совпадает с длительностью договора. После одобрения кандидатуры Департаментом труда и Французским управлением по иммиграции и интеграции (OFII) разрешение на работу отправляется в консульство Франции на территории страны проживания иностранного сотрудника.

Оформление рабочей визы

На основании наличия разрешения на работу иностранец может запросить трудовую визу. Она необходима для легального пересечения границы и дальнейшего получения ВНЖ. Для оформления визы понадобится следующий список документов:

• заграничный и гражданский паспорта;
• анкета-заявление;
• 3 фото паспортного размера;
• разрешение на трудоустройство;
• подписанный рабочий договор;
• справка о прохождении медицинского обследования;
• резюме или трудовая книжка;
• квитанции об уплате пошлин (99 EUR государственная пошлина + 30 EUR — визовый сбор);
• медицинская страховка.

Срок рассмотрения заявления — до месяца. Подробнее с процедурой оформления можно ознакомиться в статье о визах.

Работа во Франции: вакансии и способы поиска

Ежегодно работа во Франции привлекает сотни тысяч соискателей с разных уголков Земли. Это обусловлено высокой привлекательностью Франции в плане трудоустройства. Страна отличается стабильной экономикой, высокими социальными стандартами и отлично функционирующей налоговой системой.

Для россиян, украинцев и других жителей СНГ работа во Франции дает возможность получить достойную заработную плату и шанс иммиграции в одну из самых прогрессивных стран Европы.

Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.

К соискателям предъявляются такие требования:

• Высшее или среднее специальное образование.
• Профессиональные умения.
• Опыт от 1 года.

На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:

• Положение дел на рынке занятости.
• Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
• Срок работы и пребывания на территории страны.

Исходя из этих пунктов, происходит жесткий отбор желающих получить вакантное трудовое место. Также присутствует ряд ограничений. Для некоторых профессий обязательным будет экзамен на подтверждение квалификации. Пройти его можно удаленно на этом сайте. Большинство работодателей требуют высокий уровень владения французским языком и/или английским.

Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.

Есть несколько вариантов трудоустройства для жителей СНГ:

1. Сезонная работа – временное трудоустройство, как правило, в сельскохозяйственной отрасли, на судах или в сфере обслуживания.
2. Для трудоустройства на временные и постоянные рабочие места соискателям необходимо доказать свои высокие трудовые навыки, квалификацию и уникальные способности. Обязательным условием будет отсутствие французских и европейских рабочих, претендующих на это место, с таким же уровнем профессионализма и выше.
3. Голубая карта Европейского Союза дает возможность трудоустройства высококвалифицированным сотрудникам, которые обучались по выбранному направлению минимум три года, и имеют опыт не меньше пяти лет. В этом случае обязательным будет трудовой контракт сроком от одного года и выше, и зарплата в 1.5 раза превышающая средние показатели по стране (в текущем году это 4.5 тысячи евро без учета налогов). Первые два года необходимо работать в сфере, обозначенной в контракте. Голубая карта выдается на период 1-3 года, с возможностью продления до пяти лет и последующим получением французского гражданства.
4. Для некоторых регионов Франции характерна острая нехватка специалистов в отдельных профессиональных областях. Поэтому пустующие рабочие места активно заполняются иностранными сотрудниками. Со списком дефицитных профессий можно ознакомиться в агентствах по трудоустройству, но в основном он состоит из технических и IT специальностей.
5. У специалистов, занимающихся научной и ученой деятельностью, есть высокий шанс получить вид на жительство на период до 12 месяцев и возможностью продления до пяти лет. Для этого необходимо заключить контракт с государственным высшим учебным заведением на проведение исследований.
6. Студенты и молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут устроиться на работу по программе Au Pair. Она выступает посредником между соискателем и французской семьей, с которой иностранец заключает контракт. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи в хозяйственных делах.

Минимальная заработная плата во Франции с 2018 года – 1498 евро в месяц. Это считается одним из самых высоких показателей на территории ЕС.

Из стран СНГ в основном приезжают на сезонную работу в сельском хозяйстве или в сфере туризма. Мужчины чаще всего устраиваются на заводы, фермы и виноградники, женщины предпочитают работу нянями, сиделками, моделями. Семейная пара может устроиться, как на работу в сельскохозяйственной отрасли (как правило, требуются сотрудники в виноградники), так и аниматорами, официантами, работниками кемпингов, отелей и курортов.

Трудоустройство без знания языка

Без знания языка найти достойное место во Франции будет трудно, так как высокий уровень владения французским является базовым требованием для большинства вакансий. Соискатели без хорошего знания языка могут претендовать на низкооплачиваемый и неквалифицированный труд, преимущественно, где присутствуют тяжелые физические нагрузки.

Те, кто бегло знают французский язык, могут трудоустроиться по программе Au Pair, которая подразумевает обязательное посещение учебных языковых курсов в объеме не менее 10 часов в неделю.

Невысокие языковые требования предъявляются и к сиделкам за пожилыми людьми. В приоритете стоит опыт и медицинское образование.

Для неквалифицированных сотрудников (в профессиях, не требующих постоянной коммуникации с людьми, говорящими на французском) будет достаточно уровня А1-В1. Для работы в сфере обслуживания потребуется сертификат, подтверждающий владение языком от уровня В1 и выше.

Квалифицированные сотрудники обязаны подтвердить свое знание французского сертификатом В2, С1 и С2. Получить его можно пройдя тестирование DELF-DALF. Его результаты не аннулируются со временем, как у IELTS и TOEFL.

Способы поиска работы во Франции

Большинство вакансий во Франции можно найти самостоятельно, используя Интернет и следующие ресурсы.

Сайт	Какие вакансии можно найти
www.pole-emploi.fr	Национальное агентство занятости, на счету которого более полумиллиона заявок от работодателей со всех регионов страны. Используя фильтры, можно подобрать сезонную, не требующую квалификации и квалифицированную, постоянную и временную работу.
www.apec.fr	Узконаправленное агентство, где размещаются вакансии для высококвалифицированных специалистов, менеджеров и руководителей высшего звена.
www.letudiant.fr	Предлагает работу для студентов и выпускников вуза по направлению их учебных курсов.
www.anefa-emploi.org	Содержит самую большую во Франции базу вакансий в сфере сельского хозяйства. Так как в стране наиболее развито выращивание винограда и виноделие, большинство работодателей ищут работников именно для трудоустройства в виноградники в разных регионах Франции.
www.lhotellerie-restauration.fr/	Предназначен для поиска одних из самых востребованных вакансий в стране – в отрасли туризма. Найти работу можно как на летний период, так и на зимний. Работодатели предлагают места в барах, ресторанах, кафе, курортах, отелях, комплексах на побережье и прочее.
www.lhotellerie-restauration.fr	подойдет для соискателей из IT-сферы.

Для поиска вакансий также можно воспользоваться профессиональными социальными сетями LinkedIn и Videao. Много вакансий размещаются и во французских периодических изданиях, веб версии которых можно на сайтах:

• www.lemonde.fr/emploi/
• www.lepoint.fr/emploi/
• www.liberation.fr/

Есть еще один вариант – обратиться в специализированные кадровые агентства и организации напрямую. Список и контакты таких учреждений можно найти в http://www.pagesjaunes.fr/.

Как получить разрешение на работу и визу

Французская рабочая виза бывает 2-х видов:

1. Временная.
2. На условиях полной рабочей занятости.

При подаче заявления необходим следующий пакет документов:

• Действительный заграничный паспорт.
• Паспорт гражданина страны проживания.
• 2 фотографии 3х4, сделанные не позже, чем за 3 месяца до подачи заявки.
• 2 заполненные формы заявки на получение кратковременной или длительной визы.
• Трудовое соглашение, подписанное DDTEFP.
• Медицинская страховка.
• Пошлина на визу.

Для замещения квалифицированной должности иностранец должен иметь соответствующий профессиональный статус, под которым подразумевается образование, опыт работы, успешный тест на квалификацию и др. Знание государственного языка является преимуществом и берется в расчет при принятии решения. Месячная заработная плата должна быть не меньше 3835 евро и выплачиваться официально компанией-нанимателем. При наличии ‘carte de sejour salarie’ уровень зарплаты не регулируется, ровно так же, как и сфера деятельности. Главное условие – рабочий контракт должен быть долгосрочным и подразумевать полную занятость.

Для получения рабочей визы Dicretion Departementale du travail, de l’emploi et de la formation proffesionnelle – сокращенно DDTEFP – должен подписать трудовое соглашение, оформленное организацией-нанимателем. Происходит это в 3 этапа:

1. Наниматель подает заявление от имени наемного работника в DDTEFP.
2. Специальная комиссия выносит решение о принятии заявки. Ответ может быть как положительным, так и отрицательным.
3. В случае успешного исхода это заявление посылается DDTEFP во французское посольство страны, в которой проживает наемный работник. Там же он и получает рабочую визу.

Весь процесс занимает 1-1.5 месяца.

Сезонная работа в разных отраслях

Больше всего вакансий для русских, украинцев и белорусов предлагаются на условиях сезонной занятости. Охотнее всего иностранцев нанимают для работы:

• В отельно-ресторанной сфере.
• На производстве.
• В рыбном хозяйстве.
• На стройке.
• В виноградниках.

Описание подобных вакансий, как правило, сразу содержит следующую информацию:

• Кого принимает на работу компания: женщину, мужчину, студента или семейную пару.
• Необходимый минимальный уровень образования и требуемый опыт работы.
• Будет ли предоставлено проживание и питание за счет работодателя.
• Требуемый уровень владения языком.

Ежегодно для работы в виноградниках приезжают сотни тысяч иностранцев. Это самый доступный вариант трудоустройства, так как работы много и она достойно оплачивается.

Работа для студентов во Франции и специальные программы

Студенты могут самостоятельно найти подходящие вакансии или поучаствовать в программах Au Pair и Work and Travel France.

Вакансии доступны во всех регионах Франции. Чаще всего приглашают работать:

• Кухонным работником или сотрудником зала в рестораны.
• Официантом, продавцом, барменом в кафе.
• Администратором, горничной или официантом в гостиницы.
• Консультантами и кассирами в магазины.

Минимальная зарплата – 9.4 евро/час при недельной нагрузке в 35-40 часов. Порог максимальной почасовой оплаты для студентов не установлен. Зарплата приходит 1 раз в месяц на карточку, оформленную во французском банке.

Срок действия рабочей визы для студентов не превышает 90 дней.

Работа няней: варианты трудоустройства и обязанности

Работа няней во Франции бывает следующих видов:

1. Бебиситер – няня на несколько часов. Чаще всего такие должности занимают молодые люди и студенты. В их обязанности входит сопровождение ребенка в детский сад или школу и несколько часов прогулки с ним.
2. Лицензированная няня — assistant maternel, которая принимает детей у себя дома. В требования к лицензированной няне входят трехлетнее обучение на курсах, большой дом и сад, высшее образование, поэтому на такие позиции иностранцев не берут.
3. Гораздо проще жительнице СНГ устроится garde d’enfants – няней на дому у хозяина. Она не занимается воспитанием и обучением. Ее задача – присмотр, обеспечение ребенка всем необходимым. Средняя почасовая оплата за такие услуги стартует от 9 евро. Цены варьируются в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты нянь фиксируются в Париже.
4. Няни, приехавшие в рамках программы au pair. Заработная плата и условия труда прописываются в контракте, который французская семья заключает с иностранцем. В обязательном порядке наниматели предоставляют жилье (коммунальные услуги также оплачивает французская сторона) и еду. Взамен няни получают скромный оклад в 60-70 евро в неделю. Такие варианты стоит рассматривать, как практику и стажировку во Франции, а не источник заработка.

Модели во Франции: трудоустройство и гонорары

Работа моделью во Франции заключается в участии молодых девушек и парней в фотосъемках и показах модных домов. Преимущественно все рабочие контракты заключаются через агентство-посредника. Они помогают в оформлении визы.

Некоторые модели работают вне агентств на условиях фриланса. Как правило, такой вид занятости выбирают те, у кого по разным причинам не получилось оформить контракт с bookeur – администраторами агентств, а также те модели, которые находятся на закате своей карьеры.

Успешная модель должна быть:

• Фотогеничной.
• Готовой к многочисленным переездам и перелетам, работе в любое время суток и к сложному графику.
• Терпеливой, улыбчивой, обаятельной и коммуникабельной.
• Целеустремленной и смелой.
• Пунктуальной.
• Пластичной.

В обязательном порядке манекенщица должна владеть английским и/или французским уровня минимум В2.

Средняя зарплата за одну 2-х часовую фотосъемку:

• Начинающая модель – 120 евро.
• Опытная манекенщица – от 180 евро и выше.

Чтобы получить модельный контракт во Франции, девушка или парень, обладающие необходимыми навыками и внешностью, должны обратиться к скаут-менеджерам и агентствам. Найти их можно в Интернете.

Работа врачом и медсестрой: подтверждение диплома и квалификации

Работа врачом и медсестрой во Франции входит в категорию profession réglementée — регламентируемых профессий. Это значит, что одного диплома о высшем образовании для трудоустройства будет недостаточно. Для жителей СНГ есть два варианта получить работу врача или медсестры:

1. Пройти тест на квалификацию для подтверждения диплома. Тест состоит из письменного задания с вопросами по квалификации, которую вы подтверждаете. Всего есть 3 попытки для сдачи экзамена. После этого каждый специалист должен проработать минимум 3 года в государственных больницах (предыдущий аналогичный опыт во Франции учитывается). После этого можно подавать заявку для получения разрешения на работу в частных медицинских учреждениях.
2. Поступление на медицинский факультет во Франции. Врачи с дипломом могут поступить сразу на 5-6 курс. В конце 6 курса все студенты проходят обязательный экзамен, по результатам которого они будут зачислены на интернатуру. Интернатура длится 4-5 лет (срок зависит от специальности).

Также, чтобы жить и работать во Франции, иностранец должен владеть французским языком на уровне В2. Знание языка должно подтверждаться соответствующим сертификатом DELF, TCF или TEF.

Все врачи, планирующие осуществлять медицинскую деятельность, должны зарегистрироваться в ведомственном совете L’Ordre Nationale des Médecins. Для регистрации необходимо подать следующий пакет документов:

1. Диплом о высшем образовании и его сертифицированный перевод на французский язык.
2. 3 фотографии размером 3х4.
3. Заграничный паспорт и его копию.
4. Документ о регистрации в ФМС.
5. Certificate of good standing.

Актуальные вакансии для врачей и медсестер можно найти в медицинских журналах, например, Le Concours médical, Le Médecin de France и других.

Средняя зарплата практикующего врача во Франции состоянием на 2018 год – от 6000 до 7000 евро.

Вакансии на судах, круизных лайнерах

Работа на судах во Франции подразумевает сезонную занятость на круизных лайнерах. Соискателям предлагают позиции обслуживающего персонала на корабле. Это могут быть вакансии горничных, аниматоров, сотрудников кухни, барменов и официантов. Нередко на суды требуются массажисты, визажисты, парикмахеры и фитнес-тренеры.

Прежде всего, от соискателей требуется опыт работы на подобных должностях и владение языком не ниже уровня В1.

Кандидаты могут рассчитывать на зарплату от 1000 долларов за круиз без учета чаевых или процента от продаж (опционально). Проживание, питание и медицинскую страховку оформляет организация-наниматель.

Опытные сотрудники среднего звена получают 3000-3500 долларов уже с вычетом налогов.

Рабочие контракты составляются на период 6-8 месяцев, после чего следует отпуск на 1.5-3 месяца с последующим заключением нового договора.

Обычно такие вакансии находят через агентства трудоустройства или воспользовавшись поиском на специализированных сайтах.

Работа во Франции и доступные вакансии для русских

1. Вакансии
2. Зарплаты
3. Поиск
4. Трудоустройство
5. Плюсы и минусы

Франция — одна из двух ведущих стран ЕС. Второй является Германия. Трудоустройство во Франции — отличный вариант иммиграции в Европу, сразу в страну в которой захочется остаться навсегда. Французские зарплаты существенно выше, чем в странах Восточной Европы. Уровень социальной защиты трудящихся один из самых лучших в мире.

Франция — одна из наиболее привлекательных стран для русских, украинских, белорусских иммигрантов и выходцев из других постсоветских государств. Однако, она славится высокой степенью бюрократизма и сложными иммиграционными процессами. Официальная работа иностранца требует оформления разрешения от местных органов, контролирующих рынок труда и миграцию. Получить его не просто. Оформляет разрешение на работу иностранного специалиста работодатель. Чтобы он этим занялся, он должен быть по-настоящему заинтересован в конкретном работнике.

Без знания языка найти работу очень сложно. Такая работа может найтись в коллективах с русскоязычными руководителями из числа выходцев из СССР, но оплачивается она хуже, чем обычно. Кроме того, французский язык потребуется для жизни в стране. В сфере туризма и гостинично-ресторанного бизнеса вакансии во Франции часто требуют и хорошего уровня владения английским языком. Тем не менее, французская экономика растет, а местное население стареет. Работа во Франции для иностранцев есть, для женщин и мужчин, специалистов высочайшего уровня и разнорабочих, работников сферы IT и уборщиков урожая. Главное поставить цель найти вакансию и усердно работать над воплощением ее в жизнь.

Доступная работа во Франции

В высокоразвитых государствах наиболее востребованы специалисты, имеющие высшее образование и значительный стаж работы по полученной специальности. Среди таких работников наиболее популярны:

• Специалисты сферы IT.
• Врачи.
• Инженеры по самому широкому кругу специализаций.
• Преподаватели ВУЗов и учителя.
• Научные работники.
• Специалисты в области финансов и страхования.
• Руководители высокого уровня.

Следует учесть, что на работу во Франции приглашают специалистов, имеющих профильное образование по выбранной специальности. Большая часть дипломов выданных ВУЗами СССР и стран СНГ во Франции не признается. Необходимо подтверждать образование и нострифицировать дипломы. Этот процесс занимает до 1 года и обходится в несколько тысяч евро. Необходимость нострификации диплома часто определяет работодатель. Но для ряда специальностей, особенно в сфере медицины, подтверждение уровня образования требуется всегда. Востребованы и представители рабочих профессий:

• Строители.
• Токари, фрезеровщики и другие специалисты машиностроения.
• Средний и младший медицинский персонал.
• Водители. Дальнобойщики и на общественный транспорт.
• Разнорабочие.
• Сезонные работники в сельском хозяйстве.

В некоторых случаях, особенно в медицине, придется нострифицировать и дипломы о среднем образовании выданные в СССР или постсоветских государствах. Имеют шанс найти работу во Франции и представители творческих профессий: музыканты, певцы, оформители и т.п. Собственно, при должном упорстве, подобрать подходящую вакансию сумеет любой россиянин, украинец, белорус, казахстанец и житель другой республики бывшего СССР.

Уровень зарплат

Работа во Франции оплачивается значительно лучше, чем в восточноевропейских государствах, не говоря уже о постсоветских республиках. Официальный минимум зарплаты составляет 1554,58 евро в месяц. Следует знать, что налоги во Франции тоже высоки. После их уплаты, на руки, трудящийся за минимальную зарплату, работник получает — 1335 евро. Минимальная ставка при почасовой оплате 10, 25 евро/час. Работникам не достигшим 17 лет, разрешается выплачивать 80%, а не достигшим 18 лет 90% минимальной зарплаты. Средняя месячная зарплата во Франции составляет 3085 евро. После уплаты налогов, работнику остается 2400 евро. Самые большие зарплаты в Париже и Лионе. В других городах доходы работников ниже, но и проживание там обходится заметно дешевле. Конкретные зарплаты по специальностям (тыс. евро в месяц) составляют:

• Врач — 9,8.
• Управляющий компанией — 9,6.
• Пилот — 7,3.
• Адвокат — 6,1.
• Бухгалтер — 3,5.
• Инженер —3,4.
• Строитель — 3,3.
• Программист — 3,25.

Неквалифицированные работники получают до 2 тыс. евро в месяц. Естественно, внутри специальностей существует значительная дифференциация зарплат. Лучшие специалисты получают больше, остальные меньше среднего показателя. Из-за высоких зарплат и лучшей социальной защиты, работа во Франции привлекательна для граждан других европейских государств. Особенно стремятся туда жители стран Восточной Европы. Граждане стран ЕС имеют преимущества перед иностранцами. Поляки, румыны, чехи и другие восточноевропейцы составляют конкуренцию выходцам из России, Украины, Беларуси и других постсоветских государств. При борьбе за вакансии для неквалифицированного труда, значительную конкуренцию создают и выходцы из франкоязычных государств Африки. Поэтому жителям постсоветских государств, чтобы найти работу во Франции, придется потрудиться.

Как найти работу во Франции?

Основных метода поиска подходящих вакансий и трудоустройства два:

1. Обращение в специализированные компании по трудоустройству за рубежом.
2. Самостоятельный поиск работы во Франции без посредников.

При обращении в агентство по трудоустройству работу можно найти быстрее. Такие агентства имеют широкие базы вакансий. Кроме того, они помогают пройти собеседования и подготовить документы. Однако, их услуги достаточно дороги. На рынке международного трудоустройства попадаются мошенники. При обращении в агентство, стоит проверить у него наличие документов, позволяющих заниматься этой деятельностью. Солидные агентства берут оплату только после того, как заключен трудовой контракт с французским работодателем. Предложения заплатить раньше, стоит рассматривать, как попытку мошенничества.

Можно найти работу во Франции и самостоятельно. В более выгодном положении оказываются те иммигранты, которые имеют знакомых уже работающих на французской территории. Такие люди могут дать полезные советы и даже рекомендовать своих знакомых французским работодателям. Для тех, у кого нет связей во Франции, основной способ поиска работы — изучение вакансий на различных сайтах в сети интернет и отклик на такие вакансии. Имеет смысл просматривать сайты крупных компаний, там почти всегда есть информация об открытых вакансиях. Чем больше откликов вы отправите, тем больше шансов получить отклик от работодателя. После успешного прохождения собеседования, будет заключен трудовой договор на основании которого открывается рабочая виза.

Порядок трудоустройства во Франции

Процесс трудоустройства во Франции состоит из следующих этапов:

1. Поиск вакансий, отклик на них, проведение переговоров, заключение трудового договора.
2. Оформление разрешения на найм иностранца.
3. Получение рабочей визы во Францию.
4. Прибытие в страну и начало исполнения трудовых обязанностей.

Если полученная виза дает на это право, дальше нужно оформить ВНЖ и своевременно продлевать его. Со временем иммигрант получит право на ПМЖ, а в конечном итоге и на гражданство французской республики.

Необходимые документы

Непосредственно в процессе трудоустройства иностранному работнику понадобятся:

• Паспорт.
• Качественно составленные на французском языке резюме и мотивационное письмо. В письме рассказывается о том, почему претендент хочет занять эту вакансию, и какие выгоды получит работодатель, выбрав именно его.
• Документы о полученном образовании, стаже работы по специальности и бумаги, подтверждающие наличие достижений, если они имеются.
• Справка о состоянии здоровья. Цель работодателя — прибыль, а не забота об иностранце.

В процессе ведения переговоров о трудоустройстве, работодатель может попросить предоставить и другие бумаги.

Требования к претендентам

Претенденту на занятие вакансии нужно:

• Достигнуть возраста, позволяющего трудиться.
• Иметь образование и опыт работы, соответствующие должности на которую он претендует.
• Владеть французским языком, на уровне позволяющем выполнять профессиональные обязанности.
• Соответствовать дополнительным требованиям работодателя.

Разрешение на работу

После того, как трудовой договор подписан, наступает черед оформления разрешения на найм иностранца. Заниматься этим должен работодатель. Он обращается во французские органы, контролирующие миграцию и рынок труда. Работодателю придется доказать, что вакансия была доступна французам и гражданам других стран ЕС, но достойного кандидата найти не удалось. Отдельно придется объяснять каждый случай отказа жителям ЕС, претендующим на трудоустройство на эту должность. Процесс получения разрешения на работу иностранца достаточно бюрократизированный и сложный. Французские работодатели готовы заниматься этим, только в том случае, когда действительно не могут найти работника из ЕС. Конечно, сложнее всего найти специалистов высочайшей квалификации.

Оформление рабочей визы

Чтобы легально трудиться на французской территории шенгенская виза не подходит. Не годится для этого и право безвизового посещения ЕС, имеющееся у грузин, молдаван и украинцев. Для трудоустройства во Франции потребуется национальная рабочая виза. Для оформления этого разрешения на въезд, иностранец должен обратиться во французское консульство на родине и предоставить туда документы по следующему списку:

• Заполненная анкета-заявление.
• Паспорт.
• Фотографии.
• Трудовой контракт и разрешение на работу. В контракте должен быть указан уровень зарплаты позволяющий жить во французской республике. Если на время работы место для проживания предоставляет работодатель, сведения обь этом должны быть внесены в договор.
• Бумаги подтверждающие наличие места для проживания на французской территории (свидетельство о праве собственности или долгосрочный договор аренды).
• Медицинский страховой полис с покрытием не менее 30 тыс. евро.
• Медицинскую справку об отсутствии СПИДа, открытой формы туберкулеза, наркомании опасных психических расстройств.
• Квитанцию об уплате консульского сбора.

Могут потребоваться дополнительные бумаги. Все документы должны иметь заверенный перевод на французский язык. Даже при наличии трудового договора и разрешения на работу, в выдаче визы могут отказать. Так поступают с теми, кто не предоставил полный список требуемых документов или вложил в него поддельные бумаги. Кроме того, не получат французской визы иностранцы, имеющие связи с криминальным миром, радикальными и террористическими организациями.

Рабочая виза будет оформлена в соответствии с типом заключенного трудового договора и сроком его действия. Трудовые договоры во Франции бывают двух типов: временные и постоянные. Временный договор заключается на срок до года. Постоянные — на неопределенный срок. Работника, заключившего постоянный договор крайне сложно уволить. Поэтому работодатели обычно сначала заключают временный договор, а потом (через полгода — год) постоянный. Рабочая виза выдается на срок действия договора, но не более чем на 1 год. Впоследствии, этот разрешение на пребывание в стране можно продлить, если для этого есть основания (в первую очередь наличие работы). Иностранцы, имеющие высшее образование и нашедшие работу с оплатой в 1,5 выше средней, могут получить «голубую карту ЕС», со сроком действия до 3-х лет. Иностранец, обладающий особыми талантами, может получить «паспорт таланта», который тоже действует до 3-х лет. Голубая карта ЕС и паспорт таланта — документы заменяющие рабочую визу Франции.

Плюсы и минусы работы во Франции

Трудовые иммигранты из России и других постсоветских республик, отмечают следующие достоинства работы во Франции:

• Высокий уровень зарплат и социальной защиты французских трудящихся.
• Возможность получения ВНЖ, ПМЖ и французского гражданства, через трудоустройство.
• Доступ к передовым методам труда и технологиям, повышающим стоимость работников, имеющих такой опыт, на рынке труда.
• Доступ к качественным европейским медицинским услугам и образованию.
• Возможность жить в демократической стране, где все права человека действительно защищены.

Отмечают иммигранты и недостатки:

• Необходимость изучения языка и адаптации в новом обществе, имеющем отличные от привычных менталитет и традиции.
• Отрыв от друзей и родственников.
• Определенные материальные трудности на начальном этапе иммиграции.

Значимость положительных сторон работы на французской территории значительно выше, чем у имеющихся недостатков. О принятом решении никто из иммигрантов не жалеет. Ведь Франция — одно из наиболее богатых демократических государств планеты. На работу в этой стране стремятся граждане всех стран мира. По этой причине, заключить трудовой контракт с французским работодателем достаточно сложно. Но и выигрыш, для тех кому это удалось, максимальный. Работа во Франции есть. При достаточном упорстве и целеустремленности, россияне и выходцы из других постсоветских государств, смогут устроиться во французскую компанию.

Рабочая виза во Францию: инструкция по оформлению

Оформить рабочую визу в страны ЕС — процесс достаточно трудоемкий и хлопотный. Трудоустройство во Франции не исключение. Какую визу может получить иностранец, какие для этого нужны документы, сколько это будет стоить? Портал «ЗаграNица» рассказывает о получении рабочей визы во Францию для граждан СНГ

Трудоустроиться в Париже без паспорта гражданина Франции непросто. По крайней мере, легально. Законодательство страны, заботясь о местных специалистах, оставляет работодателю мало возможностей для найма иностранцев. Например, если на вакансию претендуют француз и резидент другой страны, предпочтение отдается «своему». Но несмотря на такие сложности, многие наши соотечественники получают рабочую визу и переезжают во Францию. Давайте разбираться, как это сделать.

Фото: Shutterstock

Краткосрочная рабочая виза

Жители СНГ ― кандидаты на трудовое место во Франции, — равно как и жители других стран, не являющихся членами Евросоюза, обязаны получить разрешение на работу (l’autorisation de travail), прежде чем приступить к своим обязанностям у работодателя

Такая виза позволяет иностранцу трудоустроиться во Франции на срок не более 90 дней. При этом на работодателя ложится бремя получить для вас разрешение на работу в DDTEFP (Департаментском управлении по работе и занятости).

После одобрения вашей кандидатуры нужно подать пакет документов и уплатить визовый сбор.

Документы для краткосрочной рабочей визы:

• национальный паспорт с копией всех страниц (кроме пустых);
• загранпаспорт с копией всех страниц (кроме пустых);
• справка о доходах (баланс банковского счета);

рабочий контракт, заверенный Департаментским управлением по работе и занятости (DDTEFP);

анкета на краткосрочную визу (образец можно скачать на сайте визового центра);

2 фотографии.

Также понадобится свидетельство о браке или разводе, справка с нынешнего места работы (если вы трудоустроены) либо свидетельство о регистрации предприятия (если вы бизнесмен).

Долгосрочная рабочая виза

Иностранец, желающий работать во Франции более трех месяцев, должен получить долгосрочную визу (VLS/TS). Как и в предыдущем случае, разрешение оформляет работодатель. Компания должна будет доказать, что вы ― жизненно необходимый сотрудник и она не может найти француза с аналогичными навыками. После заполнения соответствующих документов во Французском управлении иммиграции и интеграции (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration, OFII) нужно ждать решения этого органа. Иногда процесс затягивается почти на полгода.

Для получения долгосрочной визы надо прежде всего обратиться во французское консульство в вашей стране проживания. После изучения поданных вами документов (перечень предусмотрен различными нормативными актами и зависит от того, собираетесь ли вы работать в качестве наемного работника или заниматься собственным бизнесом) и проверки (в частности, соответствия вашей квалификации желаемой профессии) консульство решает, жизнеспособен ли ваш проект

Вот перечень основных документов для получения долгосрочной визы:

• национальный паспорт с копией всех страниц (кроме пустых);
• загранпаспорт с копией всех страниц (кроме пустых);
• разрешение на работу, выданное OFII или DIRECCTE (Главным управлением по вопросам предпринимательства, конкуренции, потребления, работы и занятости);
• резюме (curriculum vitae), трудовая книжка;
• анкета на долгосрочную визу (заполняется на французском или английском языке);
• 2 фотографии.

По приезде во Францию вам нужно будет подтвердить вашу визу, пройдя определенные формальности в Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII). Обратиться в управление надо в течение трех месяцев со дня пересечения границы. В случае успешного для вас результата проверки вам в паспорт ставится штамп, подтверждающий, что вы легально проживаете на территории Франции.

Долгосрочная виза является одноразовой. Если вы решите продлить свое пребывание во Франции, вам нужно будет в течение двух месяцев до истечения срока действия визы подать заявку на ВНЖ в префектуру по месту проживания. Вид на жительство выдается сроком на один год с возможностью продления

Помимо очевидных преимуществ долгосрочная виза может давать право на проживание во Франции членов семьи своего обладателя. Процедура воссоединения семьи (regroupement familial) возможна после 18 месяцев работы человека во Франции. Обладатель разрешения на работу может ходатайствовать о переезде сюда супруги/супруга и несовершеннолетних детей. Однако решение властей зависит от таких факторов, как профессия, зарплата и жилищные условия работника.

Фото: Shutterstock

Кроме того, долгосрочная виза дает своему владельцу право обратиться за получением французского гражданства.

Лица, находящиеся во Франции на основании разрешения на работу, не имеют права на автоматическое получение французского гражданства, однако могут ходатайствовать о его получении. Такое ходатайство основывается на личной инициативе кандидата, и решение администрации о присвоении гражданства тоже выдается в индивидуальном порядке.

Кандидат на гражданство должен соответствовать таким минимальным требованиям: проживать во Франции на момент получения гражданства, иметь здесь свои материальные и семейные интересы, быть интегрированным во французское общество и не иметь судимости. На практике же кандидат на гражданство должен проработать по трудовому договору в течение минимум пяти лет (хотя существуют исключения), иметь постоянные и достаточные для проживания доходы, владеть французским языком в минимальном объеме, декларировать свои доходы во Франции и не иметь семьи за ее пределами. Если ваш супруг или несовершеннолетние дети проживают за границей, вам могут отказать

Нелегальное трудоустройство во Франции — вещь опасная как минимум для работодателя. Владельцу компании грозят административные и даже уголовные санкции: тюремное заключение сроком до пяти лет и штраф в размере 15 000 евро за каждого незарегистрированного сотрудника.