Работа в Германии в 2021 году, вакансии для русских, украинцев, белорусов

Вакансии и работа в Германии: от поиска до оформления визы и разрешения

Работа в Германии, наиболее развитой во всех отношениях страны Европы, является желанной для множества людей. Флагманы промышленности этой страны известны всему миру: Volkswagen, Mercedes, Audi. Предприятия государства всегда нуждаются в новых сотрудниках и готовы привлекать кадры из-за рубежа. В первую очередь нужны высококвалифицированные специалисты: IT-разработчики, веб-дизайнеры, менеджеры всех уровней, инженеры, ученые, преподаватели. Также требуются сотрудники рабочих профессий: операторы станков с ЧПУ, каменщики, плотники, сварщики, сантехники, водители всех категорий. В социальном секторе существует недостаток сиделок и младшего медперсонала.

На трудоустройство по вышеуказанным специальностям могут претендовать выходцы из стран СНГ. Граждан России, Украины, Беларуси знают, как прекрасных трудящихся, которые полностью отвечают за свое дело. Важно правильно выделить свои способности и преподнести их работодателю в лучшем виде.

Как найти работу в Германии: основные способы

Существует несколько способов трудоустроиться. Найти подходящую вакансию в стране можно самостоятельно или при помощи посредников – фирм, которые занимаются поиском персонала по заявкам работодателей.

Работа в Германии без посредников

Чтобы найти работодателя без посредников нужно составить типовое резюме. В этом документе будут указаны:

Имя и фамилия, полный домашний адрес и контактные данные (телефон, электронная почта) сотрудника;
Квалификация соискателя;
Опыт работы;
Владение языками;
Дополнительные навыки.

Резюме можно составить самому. Люди, которые не знают немецкого языка, могут обратиться в бюро переводов и заказать перевод резюме. Правила составления этого документа легко найти в интернете. Также стоит подготовить:

Eschreibung (сопроводительное письмо);
Lebenslauf (биографию);
Arbeitsbeschreibung (описание опыта и достижений человека);
Diplom (диплом об образовании с переводом на немецкий язык).

Чтобы увидеть список вакансий, лицам, не владеющим немецким языком, стоит зайти на сайт Федерального Ведомства по труду. Этот интернет-ресурс имеет простую и понятную русскую версию. Описания вакансий на нем даны на немецком языке, но простой их перевод можно сделать через онлайн-переводчики. Остальные биржи труда имеют только немецкий интерфейс. Наиболее популярны из них:

www.job.de;
www.stepstone.de;
www.jobscout24.de;
www.monster.de.

Все документы необходимо присылать в офисы фирм и организаций по почте. Ожидать ответа нужно от 3 до 6 месяцев. В целом, поиск работодателя может занять до одного года.

Поиск работы через агентства

Наиболее простой способ получить работу в Германии – обратится в рекрутинговое агентство. Специалисты такой организации опросят соискателя обо всех навыках и умениях, помогут подготовить резюме и другие необходимые документы, перевести их на немецкий язык и подберут компанию, где человек захочет работать. Представители организации встретят сотрудника на в аэропорту и помогут с поиском жилья.

Основные недостатки сотрудничества с агентствами – это:

Необходимость платить за поиск и подбор вакансии немалую сумму (от 200 до 1000 евро);
Риск найти агентство, которое не оформляет реальные документы, а просто отправляет людей, как туристов, туда, где их никто не ждет.

Чтобы вычислить недобросовестные организации нужно сразу спрашивать представителей фирм о возможности получения голубой карты и оригинала приглашения работодателя. Эти документы оформляются в любом случае.

Рабочая виза и Голубая карта

Чтобы оформить немецкую визу, нужно получить официальное приглашение от работодателя. На основе этого документа в консульстве страны оформляется Голубая карта (Blaue Karte), которая позволяет работать на территории государства 3 года или рабочая виза, которая дает разрешение на работу сроком действия 1 год.

Сразу после прибытия в страну (не более, чем через 10 дней после пересечения границы), нужно снять жилье и заключить официальный договор аренды. Далее необходимо зарегистрироваться в ведомстве по делам иностранцев. Только после совершения этих процедур сотрудник имеет право начать трудовую деятельность.

Работа без знания немецкого языка

Без знания немецкого языка рассчитывать на квалифицированный труд почти невозможно. Исключение – люди, которые знают несколько других языков: английский, французский, итальянский. При найме на высокооплачиваемые должности незнание немецкого терпят только в IT-сфере (при отличном владении английским). Перед поездкой в Германию желательно пройти курсы немецкого языка. Сотрудники, владеющие немецким языком, в среднем, получают зарплаты на 100-500 евро выше.

Человек, который не владеет немецким языком, может рассчитывать на должности:

Сборщика деталей или упаковщика;
Водителя;
Разнорабочего на складах;
Сельхозрабочего (сбор ягод или плодов).

Вакансии для студентов

Студенты в Германии могут прежде всего рассчитывать на участие в волонтерских программах. Но такие комплексы мероприятий подходят для людей, которые хотят провести с пользой летние каникулы. За помощь немецким семьям или организациям молодым людям дают 250-400 евро в месяц «на карманные расходы».

Задачи у волонтеров могут быть разные. Некоторые семьи берут помощников, которые должны ходить в магазины, убирать жилища, гладить, стирать, подметать дворы и выполнять другой несложный труд продолжительностью не более 4 часов в день. Крупные организации набирают людей для участия в больших шоу. Иногда, под видом набора волонтеров, фермы нанимают сотрудников на сезонные работы в сельском хозяйстве (уборку ягод, заготовление кормов для скота).

Студенты, которые обучаются в Германии, могут претендовать на получение разрешения на работу не ранее, чем через полгода после начала учебы. До прохождения этого срока считается, что человек должен быть полностью сосредоточен на образовательном процессе.

Водители и дальнобойщики

Для того, чтобы работать водителем необходимо иметь:

Водительские права международного образца;
Опыт вождения автомобиля указанной в правах категории не менее 3 лет (лучше более 5 лет).

Зарплата водителя, который работает на местных перевозках составляет 1700-2000 евро в месяц. У дальнобойщика заработок может доходить до 3000 евро за 30 дней. Почти все фирмы, которые нанимают водителей, ежегодно выплачивают премии размером 100-300 евро за безаварийную езду.

Но водители, которые работают на автомобилях грузоподъемностью до 7 тонн бывают дома каждый день и могут успевать уделять время семье, а дальнобойщики уходят на рейсы длительностью от 4 до 10 дней.

Значительная часть автомобилей, на которых осуществляются перевозки, имеют возраст не более 7 лет. Технические службы перевозчиков следят за состоянием машин и устраняют малейшие поломки.

Врачи

Чтобы стать врачом в Германии нужно хорошо знать немецкий язык (не ниже уровня B2), а также получить Berufserlaubnis – временное разрешение на работу. Этот документ выдают сотрудники управления здравоохранения земли, в которой находится медицинское учреждение. Berufserlaubnis позволяет врачу из любой страны мира освоится в немецкой системе здравоохранения, поработать и подготовится к сдаче экзамена и получению Approbation, который дает разрешение на работу узкоспециализированным врачом. Его получают люди, окончившие медицинские ВУЗы Германии или иностранцы, подтвердившие свой диплом.

Чтобы получить Berufserlaubnis врач должен подать в земельное управление здравоохранения следующие документы:

Перевод диплома о высшем медицинском образовании;
Перевод сертификата об окончании интернатуры или ординатуры;
Перевод свидетельства о браке;
Перевод трудовой книжки;
Резюме, написанное на немецком языке;
Форму запроса на получение Berufserlaubnis, которую можно скачать на сайте управления;
Копию всех страниц загранпаспорта;
Языковой сертификат;
Переведенную на немецкий справку об отсутствии судимостей, которая была выдана не более за 3 месяца до выезда врача в Германию;
Переведенную на немецкий справку „Certificate of good standing“ – документ, который подтверждает, что соискатель не совершал в родной стране грубых врачебных ошибок. Эта справка выдается в областном (краевом, республиканском) управлении здравоохранения;
«Amtliches Führungszeugnis – Belegart 0» – документ, который свидетельствует о том, что врач ранее не работал в Германии. Получить его можно в местном органе самоуправления (ратуше);
Врачебное заключение о профпригодности, которое можно оформить у любого врача за 30-200 евро;
Копию рабочего контракта с медучреждением;
Рабочую визу или голубую карту.

Зарплата начинающего врача составляет 2400 евро. Через несколько лет она может возрасти до 7 000 евро. Графики работы врачей в каждой больнице разные. Длительность смены врачей скорой помощи в медучреждениях может составлять 10-12 часов, а узкопрофильных специалистов – 8 часов.

Медсестры

Работа медсестрой требует специальных навыков и наличия диплома медицинского училища или колледжа со сроком обучения не менее 3 лет, а также хорошего знания немецкого языка. Владение последним можно подтянуть на курсах. Занятия по немецкому языку продолжительностью 4-6 месяцев организовывают компании, которые рекрутируют персонал для немецких клиник. После завершения курсов каждая медсестра обязана сдать экзамены, подтверждающие ее квалификацию и знание языка (не ниже, чем на уровне B2).

Занятия по немецкому языку, подготовка виз и другие процедуры, как правило, бесплатные. Но после окончания курсов сотрудница должна отработать в медучреждении не менее 3 лет без смены места трудоустройства.

Во время изучения языка медсестры могут подрабатывать в клинике на волонтерских началах и получать 300-400 евро в месяц на карманные расходы. После, заступив на основное место труда сотрудницы будут получать 1800-2200 евро в месяц.

График работы в каждой клинике разный. Часто бывает так, что врачи выходят 1 раз в первую смену, 1 раз во вторую, 1 раз в третью, а после этого имеют 2 выходных. Первая смена, как правило, начинается в 6:00. Длительность каждой смены – 8 часов.

Сиделки

В качестве сиделок немецкие агентства по найму прислуги и отдельные семьи предпочитают брать людей, которые ранее работали учителями, медсестрами, врачами, воспитателями. При этом люди без образования, но с огромным желанием работать и ухаживать за больными или старыми людьми также могут получить место сиделки.

Сотрудницам с медицинским образованием немецкие семьи готовы платить 2300-2600 евро с предоставлением жилья и питания. Сиделки работают 6 дней в неделю с 1 выходным в воскресенье.

Инженеры

Чтобы получить должность инженера в Германии нужно принимать участие в совместных с немецкими предприятиями проектах или сделать следующее:

Через агентство или интернет найти фирму, которая примет сотрудника;
После приезда в Германию подать перевод диплома в местное управление образования, чтобы орган власти дал заключение о соответствии диплома документам об образовании, которые выдаются в немецких ВУЗах;
Получить голубую карту и разрешение на работу.

При желании, инженер из стран СНГ может записаться на интеграционные курсы длительностью 1 год, которые организовывает Федеральное Ведомство по труду, и только после них рассылать резюме. Рабочий день у инженеров 8-часовой, с перерывом на обед. Раз в год специалисту предоставляется отпуск продолжительностью 30 дней. Зарплата инженера в Германии – от 3000 до 7000 евро.

Работа на заводе

На заводы Германии постоянно требуются сотрудники без квалификации и с рабочими специальностями. Рабочих без профессии могут поставить трудится:

Упаковщиками продуктов, промышленных товаров, бытовой техники;
Грузчиками;
Сборщиками деталей;
Сортировщиками товаров;
Разнорабочими.

Зарплата на неквалифицированной должности составляет 1500-1600 евро в месяц. График – шестидневка с 8-часовым рабочим днем и одним выходным.

Людей, владеющих рабочими специальностями и имеющих опыт не менее 3 лет, могут пригласить на должности:

Операторов станков с ЧПУ;
Арматурщиков;
Плотников;
Сварщиков;
Слесарей;
Резчиков металла;
Маляров.

Оплата за труд таких рабочих составляет 1700-2100 евро в месяц (иногда за первые 30 дней дают немного меньше – около 1600 евро). График – пяти или шестидневка с 8-часовым рабочим днем. Для подтверждения квалификации нужно подать работодателю перевод документа об образовании и трудовой книжки.

Работа в Германии 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Sergei Alekseev

Сегодня слово мобильность стало характеристикой эпохи и нового стиля жизни. Переехать к теплому морю или отправиться за лучшим заработком за границу стало вполне обыденным во всем мире. Не исключение и жители бывшего Союза: русские, украинцы, белорусы и др. Кто-то ищет работу поближе – в бывших соседних республиках, часть – в Европе, а некоторые – за океаном.

В этой статье вы узнаете о том:

как найти работу в Германии
к каким регионам и профессиям присмотреться
на какую зарплату рассчитывать
и о многом другом, что пригодится желающим работать в Германии

К примеру, новоприбывшие зачастую не знают о всех лайфхаках, которыми пользуются местные. Некоторые из них касаются экономии денег и удобства в их управлении. Те же банковские реквизиты в евро и еще 9-ти валютах вы можете получить онлайн вместе с Wise.

Как найти работу в Германии? Способы

Существует множество способов трудоустроиться на родине Гёте. К ним относятся:

поиск на специализированных сайтах (их примеры – далее в тексте)
агенства по трудоустроиству
федеральная биржа труда
газеты и журналы
ярмарки вакансий
межкорпоративная релокация
личные контакты

На начальном этапе можно прикинуть свои шансы на трудоустройство на официальном портале федерального правительства для квалифицированных работников¹ , где есть что-то вроде симулятора², позволяющего оценить ваши возможности найти работу в Германии официально. А еще есть номер телефона и контактная форма на сайте Федерального агентства по труду³ для получения консультации. Правда стоит иметь в виду, что звонок за границу может выйти в копеечку.

Итак. Успех поисков напрямую зависит от профессии, квалификации, возраста, знания языка, целей и многих других аспектов. Основными ресурсами с вакансиями являются:

Федеральное агентство занятости и биржа труда

Во многих городах Германии есть отделения федерального агентства, что удобно, если вы ищете работу в определенном регионе/городе. Агентство подбирает кадры с и без квалификации для предприятий. Его услуги бесплатны. Сайт биржи труда⁴ многоязычный, есть русская версия, он довольно прост в использовании: можно создать личный кабинет, опубликовать свой профиль. Как знать, возможно вам сделают интересное предложение там.

Онлайн сайты и поисковые системы

Есть сайты, публикующие вакансии как первоисточники, а есть агрегаторы, компилирующие все найденные объявления о работе. Большой разницы между ними нет, но правильнее будет использовать первоисточник. Обычно их услуги бесплатны для соискателей. Вот популярные сайты с вакансиями:

Glassdoor
Stepstone
Heise jobs (для IT-специалистов)
Stellenanzeigen
Xing

Газеты и журналы

В Германии много бесплатных печатных изданий, чаще рекламных, которые раскладывают в почтовые ящики. В них также публикуют объявления о работе, обычно мелкие наниматели. Главный минус – нужно находиться в стране, чтобы воспользоваться этим источником.

Кроме бесплатных изданий, в национальных и региональных газетах есть разделы с объявлениями о работе. Можно просмотреть вакансии в онлайн версии изданий, а найти интересующие сайты можно на сайте Федерального объединения издателей немецких газет⁵.

Ярмарки вакансий

Ярмарки – неплохой инструмент при поиске работы. Для соискателей из России, Беларуси, Украины и других стран бывшего СССР он был практически недоступен раньше из-за локального формата. Однако в нынешних условиях многие мероприятия проводятся и онлайн. Ярмарки вакансий проходят регулярно в разных городах Германии, вот только некоторые из них:

IT-Jobtag для IT-специалистов
women&work для женщин
Online-Karrieretag

Сайты крупных компаний

Все крупные компании традиционно имеют менеджеров по персоналу и размещают вакансии как на специализированных сайтах, так и на своих. Достаточно посмотреть раздел «Карьера» интересующей вас фирмы. Это надежный и проверенный вариант.

Личные контакты ‍

Как ни парадоксально, но этот способ остается эффективным, просто он немного видоизменился в эпоху социальных сетей. Вы можете проинформировать о своих намерениях найти работу в Германии и реальных знакомых, и контакты из LinkedIn и других сетей. К слову, искать вакансии в LinkedIn – еще одна возможность трудоустроиться. Просто нужно зарегистрироваться и создать привлекательный профиль. Поиск можно вести с использованием разных фильтров – от профессии и региона до размера фирмы.

Межкорпоративные вакансии

Существует возможность получения работы в Германии внутри филиалов компании, поскольку у каждой международной фирмы своя кадровая политика и регламент. Если вы квалифицированный специалист определенной компании, например, в Москве и хотите работать в Германии, в головном офисе, то вам достаточно следить за открывающимися вакансиями, чтобы подать заявку. При положительном решении «бумажными» вопросами будет заниматься работодатель, а вам останутся только личные заботы, связанные с переездом.

Способы поиска работы в Германии через агентства-посредники

Все перечисленные варианты хороши для тех, кто предпочитает делать все самостоятельно, и владеющих хоть немного языками, в идеале – немецким. Тем же, кто в силу обстоятельств не может или не хочет заниматься лично вопросом трудоустройства, пригодятся услуги агентств по работе за границей.

При обращении к услугам посредников следует знать, что одни из них получают вознаграждение от нанимателя, а другие – от кандидата. Чтобы найти агентство в нужном регионе Германии можно воспользоваться онлайн версией «Желтых страниц», где есть список всех предприятий. Достаточно перейти на сайт, вбить в поиск Arbeitsagenturen и выбрать регион. Когда определитесь с выбором – обязательно почитайте отзывы или задайте вопросы на иммигрантских форумах, чтобы понимать, кому вы вверяете свою судьбу и деньги.

Плюсы обращения к агентствам в том, что львиную часть бумажно-административной волокиты, заказ билетов, поиск жилья, коммуникацию с нанимателем и т.д. за вас выполнит посредник.

Минусы – есть риск столкнуться с мошенниками. Поэтому стоит внимательно изучить деятельность агентства и отзывы о его работе. Кроме того, если предложение уж слишком привлекательное, а контакты фирмы указаны неясно, это должно вас насторожить.

Вакансии и зарплаты в Германии

Разумеется, немаловажные факторы при переезде и трудоустройстве – уровень заработной платы, стоимость жизни и сам регион, поскольку спрос на рабочую силу в федеральных землях разный. Ниже можно ознакомиться с ориентировочными зарплатами⁶ в профессиях, распространенных среди трудовых мигрантов.

Некоторые сайты вакансий⁷ предлагают обзоры рынка труда в Германии. На базе их данных за 2020 г. и федерального министерства финансов⁸ ниже приведена таблица сравнения зарплат.

Лучшие регионы Германии для трудоустройства

Где искать вакансии вы уже узнали, какие зарплаты существуют в Германии – тоже, а теперь – о регионах, где вакансий больше и оплата выше. Полную сводку по зарплатам и регионам можно найти здесь.

Регионы и города с более высокими зарплатами

Согласно данным Gehalt⁹, существует различие в оплате труда между востоком и западом страны. Баден-Вюртемберг занимает первое место, со средним годовым доходом 46600 €, что почти на 8% больше, чем в среднем по стране. За ним следует Гессен (46300 €) и Гамбург (45600 €). В самом низу шкалы годовых доходов находятся «новые» федеральные земли Мекленбург-Передняя Померания (33700 €), Саксония-Ангальт (34800 €) и Бранденбург (35100 €).

Если говорить о зарплатах в столицах федеральных земель, то в Штутгарте они будут самые высокие, а в Магдебурге и Потсдаме – самые низкие.

Узнайте больше в статье: Рабочая виза в Германию 2021: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки

Востребованные профессии

В целом, для иммигрантов найдется место как для специалистов высокого уровня, так и неквалифицированная работа, которой немцы не очень хотят заниматься. Инженеры и врачи, айтишники и учителя пользуются спросом на рынке труда, т.к. в стране ощущается нехватка этих кадров.

Для людей без квалификации или с другими профессиональными знаниями предлагаются места на автомобильных заводах, косметических фабриках, в сельском хозяйстве, сиделками, строителями, поварами и пр. Кем бы вы ни были, желательно знать немецкий, хотя бы на базовом уровне. Те, кто уже работал в Германии, отмечают, что при поиске работы следует принимать во внимание стоимость жилья и жизни, т.к. в городах-миллионниках она высокая. Может быть практичнее поискать работу в таких городах как Регенсбург или Йена, где есть много вакансий, а арендная плата – умеренная. Все зависит от ваших целей и предпочтений.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Германию

Отправляясь на работу в Германию следует помнить, что на пути будут не только заветные заработки или интересный карьерный рост, но и трудности.

В первую очередь нужно убедиться, что вы имеете право работать в Германии по вашей визе, если планируете трудиться легально и рассчитывать на помощь в случае проблем с работодателем. Известны примеры, когда кандидатов нанимали непорядочные субподрядчики, и первых ждали неприятные сюрпризы, например, полная или частичная невыплата заработка. Искать справедливость будет сложно и долго, постарайтесь обезопасить себя, собрав максимум информации о рекрутере.

Знание языка требуется не всегда, но будет явным преимуществом, да и вы будете себя чувствовать комфортнее. Пока готовитесь к поездке – подучите немного немецкий – пригодится! Уважение к их языку и культуре станет большим плюсом.

Всегда внимательно читайте контракт и не подписывайте ничего в случае сомнений. Никогда не отдавайте оригиналы своих документов. Если наниматель предлагает визу одной страны, а работу в другой, либо отправляет по туристической – стоит хорошо задуматься.

Отправляясь на заработки, подумайте, каким образом вы будете получать деньги, хранить их, копить, или, например, отправлять домой. Во всех из перечисленных случаях вам очень поможет Wise.

банковские реквизиты в 10-ти валютах, в том числе и EUR
50+ валютных балансов
реальный обменный курс для конвертации и международных переводов практически по всему миру
высокая скорость операций
безопасность
дебетовая карта

Вы сохраняете время и деньги

Специалистам с образованием потребуется подтверждение дипломов и заверенные переводы на немецкий всех документов. Надо помнить и о высокой конкуренции на рынке труда – на работу в Германию стремятся попасть и жители менее обеспеченных европейских стран.

В связи с пандемией условия въезда в европейские страны регламентированы и для туристов, и для трудовых мигрантов. Придется внимательно следить за изменениями в условиях въезда в ЕС и Германию для жителей вашей страны. И конечно, если вы решили переехать в другую страну на работу, то удачной вам иммиграции!

Источники проверены на момент 29.06.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Wise – это современный и разумный способ перевода денег за границу.

Водительские права в Германии: как получить, цены, нюансы. Нужно ли менять права, если уже есть?

Получить водительские права в Германии будет гораздо проще, если вы заранее ознакомитесь со всей необходимой информацией. Данная статья поможет вам разобраться.

Sergei Alekseev

Мобильные операторы в Германии: связь, интернет, цены. Как выбрать?

Выбор мобильного оператора – важная часть адаптации к жизни в Германии. На что обратить внимание, какие пакеты с интернетом существуют – узнаете в этой статье.

Sergei Alekseev

Минимальная зарплата в Германии 2021/2022: все, что нужно знать

Минимальная зарплата в Германии является важным аспектом для изучения при устройстве на работу в этой стране. Данная статья ответит на многие вопросы по теме.

Sergei Alekseev

Как отправить посылку из Германии в Россию: способы, цены, сроки

Как отправить посылку из Германии в Россию, какие цены, каковы объемы и как долго идет доставка – ответы на эти и другие вопросы вы найдете в данной статье.

Sergei Alekseev

Сбербанк в Германии: обзор возможностей, банкоматы, альтернатива

Сбербанк широко популярен в России, поэтому многие приезжающие в Германию интересуется, как представлен этот банк за границей. Ответ – в этой статье.

Sergei Alekseev

Обучение в Германии: как поступить, вузы, бесплатное высшее образование, виза по учебе

Образование в Германии славится качеством, поэтому многие мечтают о нем. Эта статья описывает шаги для переезда на учебу и затрагивает важные аспекты обучения.

Как найти работу в Германии – работа для русских, украинцев, белорусов

Работа в Германии часто привлекает граждан СНГ пространства. В первую очередь, речь идет о высоком уровне заработной платы и высоком уровне жизни, которого в глубинках России, Украины и Беларуси на сегодняшний день недостает. Трудоустройство в стране, имеющей статус ведущей экономики Европы, более чем реально, поэтому эмиграция в Германию становится все более распространенным явлением. Дело в том, что немцы также испытывают дефицит кадров, его даже признали на государственном уровне. Чтобы обеспечить ФРГ специалистами, ежегодно на территорию страны должно въезжать до 50 000 иммигрантов, но речь чаще всего ведется о высококвалифицированных кадрах.

Какие профессии востребованы в Германии для русских

Самые большие потребности в кадрах у немцев возникают в сфере здравоохранения и технического производства. В Германии очень развита медицина, но врачей все время не хватает, поэтому правительство очень заинтересовано в привлечении медиков из зарубежья. То же самое касается и сферы машиностроения. Немцы испытывают острый дефицит в технических специалистах: машиностроителях, конструкторах, электриках, энергетиках и инженерах. Не менее остро стоит вопрос в сфере преподавания: в Германии критически не хватает учителей, математиков, биологов, и как ни парадоксально, учителей немецкого языка.

Многие российские ВУЗы давно известны в Германии и немецкие компании стараются заинтересовать хороших специалистов еще до их выпуска.

Что касается неквалифицированного труда, здесь с работой все значительно сложнее, особенно после колоссального притока мигрантов из Сирии и близлежащих регионов. У Германии уже на протяжении несколько лет существует официальный трудовой договор с Турцией, которая обеспечивает немцев неквалифицированными работниками. Поэтому конкуренция на должность грузчика, водителя или разнорабочего значительно выше, чем на должность врача или инженера. У турецких мигрантов часто есть немецкие паспорта, что создает им весомое преимущество. После наплыва мигрантов из Сирии конкуренция за неквалифицированный труд только усилилась.

Сирийские мигранты готовы работать за минимальный оклад, поэтому им часто удается вытеснить даже турок.

Работа в Германии без знания языка

Найти работу без знания немецкого – можно, но получить трудоустройство на высокооплачиваемую должность уже не получится. Некоторые специальности предусматривают определенные поблажки, когда допускается знание английского вместо немецкого, но в большинстве случаев владение языком на уровне В1 или выше является обязательным условием. Исключение составляет только работа, которая подразумевает тяжелый физический труд: шахтеры, литейщики, горновые. Но и здесь предпочтение будет отдано туркам. Без знания языка можно поработать сезонно, собирая фрукты или овощи, но такая работа не предусматривает высоких зарплат.

Знание языка влияет не только на возможность трудоустройства, но и на оформление вида на жительство.

Вакансии для рабочих специальностей

Немалым спросом в Германии пользуются и сварщики, строители, слесари, маляры и фрезеровщики. Даже с учетом довольно внушительной оплаты труда по российским меркам (2000-3000 евро), работа подразумевает тяжелые условия и часто ненормированный график. Немецкое законодательство предусматривает возможность работы до 12 часов в сутки и до 60 часов в неделю, чем активно пользуются местные работодатели. Поэтому такие специальности можно рассматривать только как заработки вахтой, но не для постоянного трудоустройства и эмиграции.

Требования в отношение владения языков в данном случае также актуальны, работнику необходимо получить сертификат не ниже уровня А2.

Уровень оплаты труда в Германии

Принцип формирования зарплат в западной Европе существенно отличается от того, что мы привыкли видеть в СНГ. Во-первых, здесь специфическая и довольно сложная система налогообложения, во-вторых, образование и наличие квалификации или ученой степени здесь играет очень важную роль, и в-третьих, в Германии не так заметны различия в зарплатах у представителей разных профессий. Если в Москве продавец супермаркета получает 35 000 рублей, а IT-специалист – 200 000, то у немцев эта разница сводится к нескольким сотням евро.

Зарплаты в Германии на 2021 год (указаны средние заработные платны после всех налоговых вычетов, т.е. «чистыми»):

Учителя в школах – 2000 евро.
Учителя в ВУЗах – 2500 евро.
Официанты – 1500 евро.
Врач – свыше 5000 евро.
Инженер – свыше 4000 евро.
Переводчик – 1900 евро.
Повар – 1900 евро.
Полицейский – 2500 евро.
Шахтер – 2500 евро.
Кассир – 2000 евро.
Уборщик – 1400 евро.

Как видно, потребность в медиках и технических специалистах отражается даже в заработной плате. В то время как разница в ЗП кассира и переводчика – всего 100 евро, причем не всегда в пользу последнего.

Самый высокий уровень зарплат наблюдается в южной части страны. Если говорить про города – это Мюнхен, Нюрнберг и Шварцвальд.

Налоги в Германии

Налогообложение в Германии может отнимать до 45% от общего дохода и формируется исходя из многих факторов. Это и размер заработной платы, и семейное положение работника, и наличие детей. Один из членов семьи имеет право воспользоваться льготным налогообложением, если же человек не женат (не замужем), то он лишается такой возможности. Определенные социальные слои населения также имеют возможность понижения ставки: многодетные родители, участники боевых действий, инвалиды и т.д.

Германия придерживается принципа прогрессивного налогообложения – чем выше уровень заработка, тем выше налоги.

Как найти работу

Немцы ищут работу точно также, как это происходит в РФ, Украине или Беларуси. Все происходит через интернет, где работодатели размещают объявления, либо на онлайн-биржах, где соискатель может оставить свое резюме и дожидаться отклика. Наиболее популярные сайты для поиска работы:

Не меньше популярностью пользуется и Федеральная служба занятости, где представлено более 60 000 вакансий для специалистов и неквалифицированных работников. Здесь даже можно найти вакансии, которые доступны без знания немецкого или предусматривают частичную занятость.

В последнее время объявления активно размещаются в социальных сетях, где соискатели также могут опубликовать резюме.

Еще один способ поиска работы – мониторинг сайтов компаний. Чаще всего граждане СНГ мониторят сайты частных немецких клиник в поиске вакансий медицинских работников, а также ресурсы многочисленных автомобилестроительных заводов. В Германии производят Opel, Mercedes, BMW, Volkswagen и Audi, которым инженера, электрики и конструкторы нужны практически на постоянной основе. Достаточно только посетить сайт компании и открыть раздел «Вакансии», а затем связаться с работодателем.

В России, как и в других странах СНГ, есть компании, которые занимаются подбором кадров для Германии и оказывают содействие в оформлении визы, загранпаспорта и легализации диплома. Стоимость такой услуги может доходить до 1000 евро.

Диплом и его роль в трудоустройстве

В отличие от СНГ пространства, в Германии большинство немцев работает по специальности. Они не только более обстоятельно и взвешенно подходят к выбору профессии, но и устроиться на определенные должности без должного диплома просто невозможно. Наличие высшего образование создает преимущество сотруднику, даже если он по каким-то причинам не хочет работать по специальности. Например, дворник с дипломом будет получать на 200-300 евро больше, чем дворник, у которого за плечами только среднее образование, хотя они делают одну и ту же работу.

Не все российские или украинские дипломы признаются в Германии. Многие специальности, которые не пользуются спросом в ФРГ, намеренно игнорируются. Другие – требуют обязательного подтверждения. Так как вопрос миграции в стране регулируется Министерством иностранных дел, МИД выпустило специальный ресурс, где можно узнать о признании конкретного диплома со стороны Германии – Deutschland Anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html).

Например, медики с высшим образованием, у которых за плечами несколько лет практикующего стажа, все-равно должны будут пройти повторно интернатуру в течение полугода. Правда для них будет предусмотрена стипендия, которая выше, чем зарплаты того же полицейского или экономиста. Юридическое образование, полученное в СНГ, в Германии не котируется по понятным причинам – у всех разное законодательство.

Инженерам, которые стали выпускниками большинства российских и украинских ВУЗов, подтверждать диплом не потребуется. При прохождении собеседования они могут сразу же устраиваться на работу, так как технические дипломы приравниваются к немецким. Исключение составляют ситуации, когда инженера хотят открыть свое конструкторское или техническое бюро. Для ведение узкоспециализированной предпринимательской деятельности наличие диплома все-равно потребуется. Экономистам же придется пройти повторное обучение в течение двух лет, независимо от оконченного заведения и стажа работы по специальности.

При необходимости подтверждения диплома, специалисту нужно будет обратиться в соответствующий немецкий ВУЗ и сдать государственные экзамены.

Как подтвердить знание языка

Если для получения ВНЖ достаточно сертификата с языковых курсов, то для трудоустройства на многие должности потребуется официальный документ с университета иностранных языков или соответствующих центров сертификации. Такие центры есть во многих крупных городах, но экзамены в них зачастую немного сложнее, чем в обычных языковых школах. Высокоспециализированные кадры должны иметь сертификат В1, в то время как претендентам на рабочие должности достаточно уровня А2.

Сертификат имеет неограниченный срок действия, повторно продлевать его не потребуется.

Голубая карта: что это и как получить

Востребованные и высококвалифицированные специалисты могут оформить голубую карту – документ, который подтверждает их статус и обеспечивает их рабочей визой и правой подачи документов на ВНЖ по факту трудоустройства. Такие работники высоко ценятся в Германии, независимо от их фактического подданства. Получить голубую карту могут только медики, инженеры, учителя, ученые и IT-специалисты, для этого потребуется сдать экзамен на знание немецкого на уровне В1 и при необходимости подтвердить диплом.

Подавать документы на голубую карту можно как по приезду в Германию, так и в своей стране через консульство при оформлении рабочей визы.

Как откликнуться на вакансию

Самый лучший способ откликнуться на вакансию – совершить прямой звонок потенциальному работодателю. Это не позволит добиться решения о приеме на работе сразу, на даст возможность продемонстрировать знание языка и обрисовать свой опыт, а также детально рассказать о своих профессиональных качествах. В большинстве случае работодатель все-равно попросит выслать резюме, причем к его составлению следует подойти предельно ответственно, учитывая особенности местного менталитета:

Если в России такие фразы в резюме, как «стрессоустойчивость», «пунктуальность», «ответственность» — это не более, чем формальность, то немцы воспринимают это довольно серьезно.
В резюме обязательно должна быть фотография.
В резюме стоит детально описывать полный перечень своих навыков, начиная от наличия водительского удостоверению, заканчивая прохождением курсов по экстренной медицинской помощи.
К резюме прилагается копию диплома. И опять же, если в России работодателя чаще всего интересует само наличие «корочки», то немцы уделяют больше внимание и вкладышу с оценками. То же самое можно сказать и про аттестат.
Рекомендации и характеристики не будут лишними. Благодарственные письма от предыдущих начальников и характеристика с прошлого места работы – это важные составляющие дополнения к резюме.
Также следует прикрепить «Биографию», в которой можно кратко написать о себе, с обязательными пометками, чем привлекла данная вакансия.
Отправлять письмо лучше не электронной почтой, а обычной, указав в нем контактные данные. Это значительно повысит шансы на то, что его прочитают.

И еще одно отличие немцев – если они говорят: «Мы с вами свяжемся», значит, они действительно свяжутся, независимо от принятого решения. Чаще всего соискателям приходит запрос на собеседование, которое может проводится в онлайн-режиме по видеосвязи, и, если все проходит успешно, компания отправляет работнику запрос-приглашение, которое потребуется для оформления рабочей визы.

Важно! Резюме необходимо составлять на немецком, в крайнем случае – на английском, но лучше прибегнуть к услугам переводчика. Также в обязательном порядке следует перевести диплом, вкладыш с оценками и аттестат. Стоит обратить внимание, что в Германии оценка «1» — это «Отлично», а «5» – «Неудовлетворительно», поэтому немцы могут немного удивиться диплому российского отличника без соответствующего перевода.

Подготовка документов и переезд

После того, как согласие работодателя получено, необходимо приступить к оформлению рабочей визы. Этот процесс может затянуться до полугода, но, если речь идет о востребованных специалистах или работниках, которые уже оформили голубую карту, все значительно ускоряется. Дело в том, что ведомство осуществляет проверку на наличие подходящих кандидатов на вакансию среди граждан Германии, которые обладают первоочередным правом на трудоустройство. Но на определенные специальности (врачи, инженеры) это правило не распространяется.

Как только придет ответ с консульства, и виза будет одобрена, можно будет осуществлять переезд. И тут уже все зависит от работодателя. Многие компании оказывают содействие в переезде высококвалифицированных сотрудников: оплачивают им дорожные затраты, заранее арендуют для них жилье, помогают по приезду с регистрацией или даже авансом выплачивают первую зарплату. Но такие моменты обсуждаются индивидуально, и распространяются, как правило, только на обладателей голубой карты.

По приезду нужно будет сразу сделать временную регистрацию, в противном случае устроиться на работу не получиться. Можно зарегистрироваться даже в гостинице, а уже после аренды жилья получить новую регистрацию.

Особенности работы в Германии

Большая часть особенностей сводиться к разнице менталитета, поэтом выходцам из СНГ какое-то время будет дискомфортно. Это неизбежно, так как в определенных моментах подход к работе у немцев принципиально отличается. У них принято придерживаться жестких рамок субординации, причем только в рабочее время. У немцев особый «пунктик» касательно пунктуальности, во многих компаниях за опоздания или ранних уход предусмотрены серьезные штрафы.

Интересный факт! В странах СНГ считается показателем высокого достатка обедать в ресторане или кафе, в то время как немцы отдают предпочтение домашней еде, независимо от социального статуса.

Больничный и отпуск

В первые шесть месяцев после официального трудоустройства новичок не может рассчитывать на отпуск, так как действует испытательный срок. Взять тайм-аут можно сразу после его завершения, хоть на несколько дней, хоть на весь отпуск сразу. Размер отпуска зависит от типа трудовой деятельности (физическая или умственная) и возраста работника, но в среднем – это 30 дней. В Германии ежегодный отпуск является обязательным, и сотрудник обязан отдыхать не менее 15 дней подряд, использовать ли остальные дни – каждый решает сам.

В отличие от России или Украины, в Германии нельзя «копить» отпуск. Если работник не воспользовался законным отпуском за текущий год, он просто сгорит.

Что касается болезней, то здесь также есть свои нюансы. Законодательство предусматривает возможность отсутствия на рабочем месте по причине болезни и без необходимости оформления больничного листа. Срок такого отсутствия устанавливается работодателей и прописывается в трудовом контракте. Если болезнь серьезная, то заболевший может обратиться в клинику для оформления больничного или съездить к частному терапевту, причем сделать это можно не сразу, а в течение трех дней. Главное – уведомить непосредственного руководителя любым доступным способом.

Больничный оплачивается работнику в размере 80% от его чистого заработка, независимо от стажа.

Преимущества работы в Германии

Согласно статистике, в Германии практически никогда не происходит задержек с выплатой заработной платы. За это предусмотрены серьезные штрафные санкции в отношении работодателя. Уровень оплаты труда также остается довольно высоким, даже несмотря на сравнительно высокие цены. Например, в Берлине реально снимать квартиру-студию за 600 евро, при зарплате в 3000 евро это сделать проще, чем снять студию в Москве за 25 000 рублей и зарплатой в 80 000. Немаловажными факторами можно назвать и повышенные отпускные, и социальные гарантии на случай непредвиденного увольнения или производственной травмы.

Владельцы голубой карты имеют отдельные преимущества: возможность оформления ВНЖ по упрощенной программе, возможность приобретения гражданства, беспрепятственное предоставление визы для близких родственников и моментальное разрешение на работу для них, при условии знания языка.

Работа в Германии для украинцев: что надо знать?

Работа в Германии для украинцев сегодня предлагается самая разнообразная. В стране отмечается дефицит по целому ряду специальностей. Речь идет не только о квалифицированных специалистах, но и об обычных рабочих. Немецкие работодатели с удовольствием берут на работу украинцев. По «популярности» они уступают только полякам.

Сами украинцы, как и граждане других стран постсоветского пространства, также видят привлекательность работы в Германии. Заработные платы здесь на порядок выше, чем в популярных для временного заработка Польше и Чехии. Однако есть и свои нюансы: следует учитывать, что и жизнь в Германии дороже, чем в странах Восточной Европы.

Работа в Германии для украинцев: на какие вакансии можно рассчитывать?

В среднем немецкие работодатели ежемесячно размещают в сети порядка 400–500 вакансий в сегменте рабочих специальностей. На них могут претендовать иностранные граждане, в том числе украинцы.

Востребованные вакансии:

строители;
разнорабочие;
водители;
складские работники;
работники на производство.

Такая работа в Германии для украинцев ориентирована в большей степени на мужчин. Но есть актуальные предложения и для семейных пар, например сезонные работы по сбору урожая.

Актуальные вакансии в Германии для женщин:

работники кухни: повар, помощник повара;
пекари;
официанты;
горничные;
сиделки для пожилых и больных людей;
работники фермерских хозяйств и др.

Среди квалифицированных специалистов востребованы следующие специальности:

IT-специалисты;
медицинский персонал;
врачи, хирурги;
научные сотрудники и др.

Как украинцам получить разрешение для работы в Германии?

Нелегальная работа иностранных граждан в Германии строго запрещена, то есть просто приехать по туристической визе и начать работать не получится.

Если такой факт будет обнаружен, то административная ответственность и крупные штрафы грозят и работодателю, и работнику. А работнику также грозят депортация и сложности в дальнейшем с получением визы для въезда в страну. Поэтому варианты с возможностью нелегального трудоустройства мы даже не будем рассматривать.

В Германии трудовое законодательство является достаточно суровым. Если в Польше для получения трудовой визы не обязательно иметь приглашение от работодателя или трудовой контракт, то здесь дела обстоят иначе. Для разных трудовых сфер предусмотрены разные требования при оформлении виз.

Единой формы трудовой визы, дающей право на осуществление трудовой деятельности на территории Германии, нет.

Существует несколько видов виз для разных категорий граждан и сфер деятельности, например:

виза для общей занятости (или несамостоятельной работы): для ее получения необходимо предварительно получить приглашение от
работодателя на работу, или подписать контракт, или получить письменное согласие о приеме на работу;
виза для поиска работы;
виза для домработниц и нянь;
голубая карта;
виза для врачей и других медицинских работников;
виза для предпринимательской деятельности и т.д.

Самая популярная среди украинцев – это виза общей занятости в Германии. Для ее получения требования достаточно лояльны, и ключевым является наличие контракта или письменной договоренности с работодателем для трудоустройства. Продолжительность визы обычно соответствует длительности трудового контракта.

Важные нюансы

Обратите внимание! Разрешение на работу иностранного гражданина оформляется в Федеральном трудовом агентстве, и занимается этим вопросом работодатель, желающий пригласить к себе работать украинцев или других иностранных граждан.

Одно из условий состоит в том, чтобы на вакансию, на которую претендует иностранец, не нашлось желающих среди местных жителей.

Также есть возможность получить визу для поиска работы. Ее продолжительность обычно 6 месяцев. Претенденту потребуется, помимо стандартного пакета документов, предоставить для ее получения мотивационное письмо и доказательства своей материальной состоятельности, что у него есть достаточно средств для нормального проживания в Германии в течение периода действия визы (из расчета – не менее 720 евро в месяц).

Срок действия голубой карты – до окончания контракта или на 2 года. Максимальный срок действия – 4 года. После этого появляется возможность подать документы на получение ВНЖ.

Сколько стоит получение визы в Германию для украинцев?

При обращении непосредственно в немецкое посольство потребуется оплатить только визовый сбор в сумме 75 евро. Но также следует учесть расходы на перевод документов на немецкий язык и их нотариальное заверение.

Чтобы избежать ошибок в подготовке документов и минимизировать риски отказа, многие выбирают услуги агентств и визовых центров, специализирующихся на оформлении виз в Германию. Услуги таких агентств в среднем стоят 400–500 евро.

Средняя зарплата для украинцев в Германии

Если сравнивать предлагаемые украинцам заработные платы в Польше и Чехии с немецкими, то в Германии они в среднем выше на 30%.

Средний размер зарплаты для иностранцев в Германии в разных сферах:

ІТ-индустрия – 7000–7500 евро;
хирурги – 5500 – 7100 евро;
строительная отрасль – 3000–4500 евро;
отельный бизнес – 3500 евро;
ресторанный бизнес – 3400 евро;
водители – 2300 евро;
пекари, кондитеры – 2300–2500 евро;
работники на складах – 2500 евро;
уход за пожилыми людьми, домработницы – 2300 евро;
кассиры, работники магазинов – 2200 евро;
официанты, баристы, бармены – 1900-200 евро.

Как видим, даже в условиях пандемии в Германии востребована иностранная рабочая сила.

Работа в Германии для украинцев и жителей СНГ, вопросы и ответы

Уровень жизни в Германии гораздо выше, чем в СНГ, что и манит русских и украинцев на заработки в ФРГ. Но заполучить вакансию не так просто, хоть и реально. С чего начать тем, кто хочет уехать на работу в Германию?

Нелегальная работа – вымысел?

Многие считают, что достаточно поехать в Германию по туристической визе, а с работой как-нибудь сложится. Но не тут-то было – ни один работодатель не рискнет брать нелегала на работу, так как за это ему грозит не только штраф, но и вполне реальный тюремный срок.

Немецкое законодательство весьма категорично. К примеру, если вы украинец или русский и учитесь в ВУЗе, то имеете право работать не более 90 дней в год. Работой это назвать нельзя, так как денег будет хватать только на самое необходимое. Поэтому лучше всего найти нормального работодателя, готового взять вас официально трудоустроить.

Основные сферы, нуждающиеся в работниках:

Здравоохранение
Строительство
Обслуживание
IT

Полный список профессий расположен ЗДЕСЬ

Как лучше искать работу в Германии?

Поиск нужно начинать сразу, как принято решение отправиться на заработки (конечно, если у вас нет Blue Card). Есть два варианта – самостоятельное трудоустройство или поиск работы через агентство. Какой из них лучше – зависит от вашей профессии и того, на какую должность или вакансию вы претендуете.

Если вы высококвалифицированный специалист (медик, ученый, IT-специалист, инженер и т.д.) и хотите получать достойную зарплату, предпочтительнее прямой поиск. Отслеживайте вакансии на немецких порталах по трудоустройству, сравнивайте предложения.

Если вы претендуете на неквалифицированную работу или хотите устроиться по рабочей специальности (сварщик, сантехник, домработница, сиделка и т.д.), лучше воспользоваться услугами агентства по трудоустройству. Максимум что вы можете потерять – часть от месячной зарплаты, но такой вариант лучше.

Все дело в том, что предложений работы для русских и украинцев в Германии достаточно, а обработать их всех самостоятельно весьма сложно. Поэтому лучше обратиться к профессионалам. При этом лучше обращаться в немецкое агентство, так как в СНГ есть большой риск нарваться на мошенников.

Для тех кто хочет найти постоянную работу за рубежом, получить вакансию с хорошим окладом в стране с высоким уровнем жизни будет полезна публикация Работа за границей для специалистов.

Ищем работу находясь в Германии

Существует еще один вариант поиска вакансий в Германии – на месте. Для этого необходимо получить рабочую визу а также разрешение на пребывание с целью трудоустройства. Последнее выдается службами – Auslaenderbehoerde (Иммиграционный отдел) и Arbeitsamt (Центр занятости). Но получить разрешение не так-то просто.

Все дело в том, что сейчас в Германии живет много переселенцев и беженцев, составляющих солидную конкуренцию на рынке труда. Разрешение на пребывание украинцам и русским будет сложно получить, сделать это вы сможете только в том случае, если ваша профессия востребована и в Германии ощущается недостаток работников.

Если вы являетесь высококлассным специалистом, то имеет смысл попытаться устроиться напрямую и получить Blue Card. Таким образом вы сможете гарантированно хорошо зарабатывать, а также у вас будет возможность остаться в Германии на ПМЖ и перевезти к себе всю семью.

Востребованные высококвалифицированные профессии в Германии:

Ветеринары
Врачи
IT-специалисты
Инженеры-строители
Инженеры-энергетики
Экономисты
Менеджеры по продажам

Конечно, этот список неполный и постоянно обновляется. К тому же, бывает так, что в определенных регионах нет недостатка в какой-либо специальности, а в других наоборот. Из-за этого часто возникают проблемы с трудоустройством у тех, кто самостоятельно ищет работу в Германии.

Следите за нашими новостями и статьями ВКонтакте, Twitter и Facebook!

Понравилась статья? Вы сочли ее полезной? Поделитесь с друзьями в соцсетях!

Правила въезда во Францию для россиян во время коронавируса в январе – феврале 2022 года

По правилам въезда во Францию, при себе россиянам нужно иметь действующий загранпаспорт и шенгенскую визу, оформленную во французском ВЦ либо в консульстве.

Франция открыла границы для вакцинированных туристов с 9 июня 2021 года

С 9 июня 2021 года Франция открыла границы для вакцинированных туристов, одной из прививок одобренных Европейским агентством лекарственных средств (EMA). Российская вакцина Спутник V пока не входит в их число.
Без ПЦР-теста и соблюдения обязательного карантина на 14 дней также могут въезжать в страну граждане ЕС и лица из государств, которые входят в зеленый список.
Границы Франции открыты для туристов из России, которые прошли полный курс вакцинации, одобренным в ЕС прививками.

Правила и условия въезда во Францию для россиян в 2022 году

Въезд во Францию с туристическими целями для россиян открыт тем, кто имеет сертификат о вакцинации прививками, одобренным в ЕС.
Из списка стран “красной” зоны въезд во Францию разрешен только гражданам Франции и ЕС, владельцам ВНЖ и ПМЖ в стране, а также по веским основаниям.
ПЦР-тест необходимо делать всем въезжающим старше 11 лет за 48 часа до вылета. Вместо ПЦР можно предоставить тест на антигенны, сделанный за 48 часов.
Вакцинированным (российская вакцина Спутник “V” не одобрена) нужно делать один из тестов.
До вылета необходимо заполнить онлайн форму. Она необходима при посадке на рейс вместе с документами, которые подтверждают необходимость поездки во Францию.

Более подробную информацию можете узнать на сайте Министерства иностранных дел Франции.

Возобновление авиасообщения между Россией и Францией в 2022 году

С 24 июля 2021 года возобновляется авиасообщение между Россией и Францией.
По 4 рейса в неделю выполняются из Москвы в Париж и Ниццу. Из Санкт-Петербурга по 2 рейса в неделю.

Нужна ли виза

Для россиян, желающих посетить Францию, нужна виза. Если человек не планирует оставаться в стране более, чем на 90 суток, ему следует получить краткосрочную шенгенскую или национальную визу.

Шенгенская мультивиза на 3 года (Фото by Boris Sokolov)

Если общая продолжительность нахождения в стране превышает 90 суток, необходимо оформить долгосрочную национальную визу.

Смотрите в видео: где проще получить долгосрочную шенгенскую визу.

Транзитная пересадка

Виза требуется, если турист:

планирует посетить Париж;
имеет 2 и более пересадки в шенгенских странах;
меняет терминал;
меняет аэропорт.

Россиянам требуется транзитная аэропортная виза, если они вылетают из грузинских, армянских, египетских, турецких, молдавских, белорусских, украинских аэровокзалов.

Виза требуется гражданам, которые путешествуют между странами, не входящими в Шенгенский Союз, и едут в зону Шенгена, делая пересадку в парижском аэропорту.

Правила въезда по шенгенской визе другой страны

Иностранец обязан получить визу той страны, в которой он планирует провести большую часть времени. Но порядок въезда в «страну наибольшего пребывания» – условность. Никто за этим не следит.

Правило первого въезда из основной страны пребывания

Правила первого въезда в зону Шенгена нет. Получив французскую визу, путешественник может отправиться в любую другую страну.

Но в некоторых случаях полученную визу могут аннулировать на границе. Такое бывает, когда человек получает её через турфирму. Результат аннуляции визы – бан в шенгенской базе данных.

Узнайте из видео: правила въезда по шенгенской визе.

Срок нахождения по шенгенской визе

Если путешественник имеет визу С, то он может находиться во Франции 90 дней в течение полугода.

Срок действия загранпаспорта

Минимальный срок действия паспорта – полгода с момента выдачи разрешения на въезд. Но для тех, кто едет во Францию по туристической визе, минимальный срок действия загранпаспорта – 3 месяца от даты окончания визы.

Паспортный контроль на границе Франции

Для прохождения паспортного контроля на границе Франции необходимо предоставить следующие документы:

турваучер;
медполис;
билет (электронный, распечатка);
загранпаспорт.

Виды виз

единая шенгенская (USV);
национальная с ограничением территории действия (LTV).

В первом случае речь идёт о визах категорий «А» и «С». Туристы обычно получают визу «С», которая бывает 1-кратной, 2-кратной и многократной.

Смотрите в видео: оформление французской визы в 2022 году.

Необходимые документы

загранпаспорт;
медстраховка;
любой документ, подтверждающий платёжеспособность;
заполненная анкета;
бронь гостиничного номера;
билет в обратную сторону;
фото 35х45 мм (с требованиями к фото ознакомьтесь по ссылке) .

Подают документы во французский ВЦ в Москве по предварительной записи. Сделать это можно на официальном сайте визового центра Франции.

Заполнение анкеты

Анкета обязательно валидируется, а потом распечатывается. Ей присваивается 17-значиный номер, который начинается с FRA.

Сроки

В среднем заявление рассматривают 15 дней. Если человек едет во Францию впервые, или некоторые документы вызывают у консула подозрение, срок продлевается до 45 дней.

Стоимость оформления

Стоимость сбора за оформление визы для россиян, украинцев и молдаван – 35 евро. Это же актуально для граждан Грузии, Азербайджана и Армении. Стоимость сбора для белорусов – 80 евро.

Правила въезда с детьми

Если ребёнок выезжает только с отцом или матерью, то при себе нужно иметь нотариально заверенное разрешение на выезд от родителя, который остается на родине. Если несовершеннолетний едет сам или в сопровождении третьих лиц, то разрешение оформляется обоими родителями.

Нежелательно оформлять согласие на выезд на большой срок и включать в него обширный список стран. При прохождении пограничного контроля могут возникнуть проблемы.

Таможенные правила

Таможенные правила Франции не отличаются от таможенных правил других стран ЕС.

Категорически запрещается ввозить:

свежее мясо (в любом виде);
мясопродукты;
почву;
картофель;
семена;
молочные продукты.

Причина запрета – купирование риска проникновения в страну инфекционных патологий, которые несут угрозу санитарной безопасности.

Правила въезда с животными

На территорию Франции разрешается ввозить до 3 животных на 1 человека. Если питомец принимает участие в выставке, понадобится письменное подтверждение регистрации.

При себе нужно иметь ветеринарный паспорт. В нём должна находиться информация о прививке от бешенства.

Прививку от бешенства делают не ранее, чем за 30 дней до отъезда

Если во Францию ввозится собака, то дополнительно нужны прививки от:

чумы;
лептоспироза;
инфекционного гепатита.

Нельзя ввозить мастиффов, питбулей.

Ваш комментарий отправлен и будет опубликован на сайте после модерации

Ольга у вас решился этот вопрос? Я с мужем уже 4 й месяц увидеться не могу ( .

Здравствуйте. Моя дочь проживает во Франции, имеет вид на жительство. Подскажите пожалуйста, какие нужно собрать документы, чтобы съездить в отпуск, на месяц.

Москва – Гавана, пересадка в Париже 11 часов между рейсами. Нужна ли транзитная виза, если не выходить из аэропорта?

Добрый день! Обновление от 8 октября . Информация в статье не точная. Ссылка на сайт МИД Франции, где четко написано, что россиянам с прививкой ЕС въезд свободно. И нигде не указано о карантине с прививкой ЕС. Там обновление от 15 октября, пока не поменяли условия въезда.

Вакцинированным вакцинами, одобренными ЕС, туристам, в том числе россиянам, въезд во Францию разрешен без каких-либо оснований. 13 октября прилетел в Париж из Москвы прямым рейсом Air France, действующая шенгенская виза, выданная еще до пандемии, и сертификат о вакцинации (вакцина Janssen, сертификат австрийский).

По прилету в Шарль де Голле, после выхода из самолета, отсканировали QR-код с сертификата вакцинации и направили на паспортный контроль. На паспортном контроле просто поставили штамп и все. Никаких тестов, оснований для въезда и тем более карантина, для вакцинированных не требуется, абсолютно неважно, из какой страны Вы прилетели при этом.

Здравствуйте! Если можно, уточните, пожалуйста, вы в командировке австрийский сертификат получили? Если сертификат не из ЕС, так просто не пройти.

Добрый день, а как быть с визами для подростков 12-14 лет? Их прививать тоже? Есть какие то варианты без вакцинации для них?

Visasam.ru – это портал о самостоятельных путешествиях, эмиграции и жизни в России и заграничных странах. Авторами сайта являются опытные путешественники и миграционные юристы. На нашем портале вы узнаете о поездках, оформлении визы, получении ВНЖ, ПМЖ и гражданства из первых рук.

Особенности визового режима в Финляндии

Нужен ли загранпаспорт для въезда в Турцию

Поездки в Финляндию из Санкт-Петербурга без визы

Оформление и получение рабочей визы в Израиль

Оформление рабочей визы в Чехию

Оформление и получение визы в Болгарию для россиян

Абхазия
Австралия
Австрия
Азербайджан
Албания
Аргентина
Армения
Бахрейн
Беларусь
Бельгия
Болгария
Бразилия
Великобритания
Венгрия
Венесуэла
Вьетнам
Германия
Гонконг
Греция
Грузия
Дания
Доминикана
Египет
Израиль
Индия
Индонезия
Иордания
Иран
Ирландия
Исландия
Испания
Италия
Казахстан
Камбоджа
Канада
Катар
Кипр
Киргизия
Китай
Коста-Рика
Куба
Латвия
Ливан
Литва
Люксембург
Македония
Малайзия
Мальдивы
Мальта
Марокко
Мексика
Молдова
Монако
Монголия
Нидерланды
Новая Зеландия
Норвегия
ОАЭ
Польша
Португалия
Россия
Румыния
Саудовская Аравия
Северная Корея
Сербия
Сингапур
Словакия
Словения
США
Таджикистан
Таиланд
Танзания
Тунис
Туркменистан
Турция
Узбекистан
Украина
Филиппины
Финляндия
Франция
Хорватия
Черногория
Чехия
Чили
Швейцария
Швеция
Шри-Ланка
Эстония
ЮАР
Южная Корея
Япония

О проекте
Редакция и эксперты
Контакты
Отзывы о нас
Реклама
Карта сайта

Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
Договор об оказании услуг

© Visasam.ru, 2013-2022. Все материалы, опубликованные на сайте, принадлежат Visasam.ru и защищены авторским правом.
Любое полное или частичное копирование материалов разрешено только при размещении активной и не закрытой от индексации ссылки на сайт.

Номер государственной регистрации товарного знака на сайте Федеральной Службы по интеллектуальной собственности РФ 734897

Cвидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 – 80064 выдано федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 31.12.2020

Главный редактор: Соколов Б.А., электронная почта: [email protected] Фактический адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Красная Пресня, 24. Телефон: +74951284185

Редакция не несет ответственности за размещенную рекламу, мнения, предложения об услугах и работе, оставленные в комментариях читателями. Информация на сайте предоставлена для ознакомления.

Пользователь сайта visasam.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Используя и читая сайт, Вы соглашаетесь с тем, что сохраняются и используются cookies на Вашем устройстве.

Какие страны мира ослабляют и отменяют ограничительные меры по COVID-19

ВОЗ недавно призвала страны ослабить или отменить ограничения на международные передвижения. Пока внятной реакции от государств не последовало, по мере прохождения пика заболеваемости «омикроном» в ряде стран смягчают внутренние ковидные ограничительные меры. А некоторые отменяют или уже отменили их вообще.

На этой неделе стало известно, что власти Великобритании снимают практически все коронавирусные ограничения внутри страны из-за того, что пик «омикрона» уже пройден. В частности, со следующей недели будет отменено обязательное предъявление COVID-сертификатов. Как сообщил премьер-министр Борис Джонсон, маски тоже станут необязательными, будут отменены рекомендации по удаленной работе.

Премьер-министр заявил, что правительство Великобритании объявит об ослаблении ограничений на поездки в связи с COVID-19 «в ближайшие несколько дней». Срок действия части ограничений, таких как самоизоляция для больных COVID-19, истекает в конце марта, и пока правительство не планирует их продлевать. То есть при заболевании коронавирусом граждане должны будут просто соблюдать осторожность и ответственность – как при заболевании другими респираторными вирусами. На этой неделе карантин для инфицированных ковидом был сокращен с 7 до 5 дней.

В Мексике и ранее были незначительные коронавирусные ограничения. Основное – ношение маски в общественных местах. Есть некоторые ограничения по количеству посетителей в различных объектах показа. Для въезда в Мексику никогда не были нужны ни тесты, ни прививки, пассажирам нужно было лишь заполнить специальную форму Vuela Seguro. Но позже и она была отменена. На сайте IATA указано, что въезд в Мексику не требует вообще никаких доказательств здоровья авиапассажира.

Израиль в январе 2022 г. открылся для российских туристов. Главное условие – наличие прививки. «Спутник V» Израилем признается, а «Спутник Лайт» засчитывается как бустер.

В Израиле сейчас отменили почти все ограничения, введенные для борьбы с эпидемией. В силе остается только обязательное ношение масок в помещениях.

КАКИЕ СТРАНЫ ОСЛАБЛЯЮТ ОГРАНИЧИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ

Некоторые страны на этой неделе также предприняли послабления ограничительных режимов. В данном случае речи о полной отмене «пандемийного режима» не идет. Снимается незначительная часть ограничений.

Дания первой в ЕС сняла все ограничения по COVID-19, но позже их снова вернула. В январе ряд ограничений был снова снят: кинотеатры, музеи и театры смогут вновь принимать посетителей. Вход возможен при наличии свидетельства о вакцинации от COVID-19, перенесенной болезни или об отрицательном результате тестов на коронавирус.

Ограниченное число болельщиков снова допустят на соревнования, проходящие как в помещениях, так и на свежем воздухе. Доступ будет на таких же условиях, как указаны выше. Планируется, что правительство продолжит смягчение ограничений 31 января.

В Чехии отказались от идеи обязательной вакцинации, что позволит избежать «углубления раскола» в обществе.

«Это не меняет нашу позицию в отношении вакцинации. Это по-прежнему, несомненно, лучший способ борьбы с СOVID-19… однако мы не хотим углублять раскол в обществе», — заявил премьер-министр Петр Фиала на пресс-конференции в среду, 19 января.

Бары и рестораны Норвегии смогут снова продавать алкогольные напитки. Правда, пока до 23:00 по местному времени. Запрет был введен в декабре и сильно ударил по местному бизнесу. Также молодежь сможет участвовать в спортивных мероприятиях, а карантин во многих случаях будет заменен тестированием.

В Нидерландах с 15 января ослабили меры, введенные для борьбы с распространением COVID-19. Магазинам, спортивным залам, культурным клубам и контактным службам разрешено открываться до 17.00 каждый день.

Пока это все послабления. Места общественного питания и развлечения остаются закрытыми, а массовые мероприятия – запрещенными. Магазины товаров первой необходимости могут оставаться открытыми до 20:00. Для доступа к определенным объектам требуется пропуск Corona Entry Pass, подтверждающий, что владелец вакцинирован, выздоровел или недавно получил отрицательный результат на COVID-19. Люди могут принимать до четырех человек в своих домах в день, и им рекомендуется не собираться группами более четырех человек в общественных местах.

Во Франции со 2 февраля будет отменено обязательное ношение масок. Но с 24 января вводятся вакцинные пропуска.

Вакцинные пропуска будут требоваться у граждан старше 16 лет для доступа в рестораны и бары, кинотеатры и музеи, а также на ярмарки, семинары и торговые выставки, на концерты и спектакли (если на них собирается более 50 человек), для доступа в межрегиональный общественный транспорт (самолеты, поезда, автобусы дальнего следования).

В Финляндии хотят ослабить внутренние ограничения к середине февраля. Уже 31 января 2022 года правительство планирует отменить внутренний пограничный контроль.

Правда, ожидается и новое ограничение. На заседании 18 января Министерство социальных дел и здравоохранения информировало правительство о своих планах по расширению использования паспорта COVID-19, сделав его обязательным для доступа к развлекательным мероприятиям. План был поддержан правительством и теперь будет представлен в парламент в феврале.

В Испании пока ни о каких послаблениях речи не идет. Эпидвласти страны заявляют, что пандемия еще не окончена, и пока не понятно, куда она приведет. По словам вице-президента Испанского общества эпидемиологии Оскара Зурриага, к ковиду пока нельзя относиться так же как к гриппу – смертность от гриппа меньше.

В каждом регионе Испании собственные ограничительные меры. В Мадриде, например, есть только требование носить маску. В Астурии запрещено есть в помещении, а в Каталонии действует комендантский час в ночное время. Ожидается, что комендантский час в Каталонии будет отменен 21 января, но остальные меры остаются в силе: для входа в бар потребуется сертификат о прививке, а частные собрания разрешены только до 10 человек.

Правительство Южной Кореи разрешило увеличить лимит для частных собраний с четырех до шести человек. Однако комендантский час в ночное время в ресторанах и кафе будет действовать в течение следующих трех недель.