Работа в Турции в 2021 году, доступные вакансии и способы поиска

Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения

Большое количество россиян, украинцев и граждан из других стран СНГ, недовольных выбором вакансий, размером зарплаты и другими условиями труда в родных городах и селах, привлекает работа в Турции. Это связано с тем, что:

уровень оплаты труда там выше, чем во многих регионах России, Украины, Казахстана;
страна нуждается в различных специалистах, поэтому несложно найти подходящие вакансии для людей с разными специальностями, специалистов и неквалифицированных работников;
много предложений сезонного трудоустройства;
знание турецкого и английского языков желательно, но не обязательно.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Варианты для женщин и мужчин

Мужчинам несложно найти в Турции подходящую вакансию в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти подходящую должность для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.

После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированный труд, не требующий общения. Как правило, это:

рабочие специальности;
горничная;
уборщик;
грузчик;
повар;
сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске подходящей вакансии станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению желаемой должности при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Работа в отелях Турции

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Тем, кто ищет трудоустройства в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности. Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля. Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Вакансии гида

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих вакансии в Турции, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.

Вакансии врача

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить должность в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Вакансии сиделки

В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую должность могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы. Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками. Могут выдвигаться и дополнительные требования к образованию, чтобы сиделка могла осмысленно поддерживать со своим подопечным разговоры на интересующие его темы (это может быть как искусство, так и бизнес, политика или станкостроение). Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д. Средняя зарплата – около 800 долларов, но при наличии дополнительных пожеланий она выше. Проживание вместе с подопечным, питание за счет работодателя, один выходной в неделю. Нередко работодатель оплачивает и расходы на оформление рабочей визы и перелет.

Вакансии водителя

Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.

Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней. В других случаях условия могут быть менее комфортабельными. Рабочий день часто ненормированный и зависит от маршрутов перевозок. Выходные – 1 или 2 дня в неделю в зависимости от расписания рейсов. Оплата – от 800 до 1,5 тысяч долларов в месяц.

Работа в Турции для иностранцев

У большинства россиян работа в Турции ассоциируется с работниками отелей, официантами и другими профессиями сферы услуг. Однако в стране востребованы также высококвалифицированные узконаправленные специалисты. Здесь уровень зарплат выше, чем во многих российских регионах, в то время как стоимость жизни ниже. На рассмотрение соискателям предлагается множество вакансий. В целом Турция, гармонично сочетающая традиции Востока и Европы, не только привлекает туристов, но и становится популярным у иностранцев местом заработка.

Преимущества работы в Турции

Поездке на длительный срок с целью трудоустройства и получения достойной зарплаты способствуют такие факторы:

работа в Турции для русских – это в том числе вакансии, не требующие высокой квалификации
получить визу и разрешение на работу относительно несложно;
размер ежемесячного заработка рабочих низкой и средней квалификации составляет порядка 500–1500 долларов;
имеется большой выбор вакансий, не требующих знания турецкого языка;
совмещение работы с путешествием;
дружелюбное население;
теплый мягкий климат;

Легальное трудоустройство в Турции гарантирует иностранцам те же права, которые имеет местное население.

Какие профессии в Турции наиболее востребованы

В таблице представлены наиболее востребованные в Турции профессии и средний уровень заработной платы:

Профессия	Зарплата
Турецкая лира, ₺	Доллар США, $
Кассир	4140	800
Учитель	5692	1100
Полицейский	6727	1300
Менеджер по продажам	7503	1450
Врач-терапевт	8280	1600
Инженер-строитель	8797	1700
Юрист	10867	2100
Инженер промышленности	11902	2300
Программист	12937	2500

Занимают вакансии в Турции по этим специальностям преимущественно представители коренного населения. Между тем в стране отлично развиты легкая промышленность, туристический бизнес и сельскохозяйственная отрасль (здесь трудовое соглашение заключается обычно на сезон). Поэтому возможностей у иностранцев получить работу в данных сферах деятельности даже больше, чем в Западной Европе.

Но официальное трудоустройство в Турции возможно лишь при наличии у иностранца разрешения на ведение трудовой деятельности.. Выходцам из РФ, а также украинцам, узбекам, кыргызстанцам, белорусам предлагается работа в Турции со знанием русского языка по таким специальностям:

Аниматор в отель. Сфера деятельности этого сотрудника – организация культурного досуга отдыхающих: он проводит дискотеки, вечеринки, занимательные конкурсы, подвижные игры днем на открытом воздухе. Зарплата колеблется в диапазоне 2587–4650 лир (500–900 долларов). А в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, – от 1,5 до 2 тыс. долларов. Возможен бонус: проживание и питание за счет работодателя;
Гид. Популярность профессии обусловлена большим количеством русскоговорящих жителей и гостей в Турции. Наиболее привлекательными местами для поселения в стране россиян являются Измир, Стамбул, Анкара. А в Анталии насчитывается более 100 тыс. наших соотечественников.

Посольством Турции в Москве в 2017 году были обнародованы такие данные: за турецких мужчин вышло замуж более 110 тыс. русских женщин. Так что круг потенциальных экскурсантов довольно широкий. Интересно, что работодатели в качестве гида предпочитают видеть молодых девушек в возрасте 18–27 лет. Средний заработок людей такой профессии составляет примерно 3 105 лир (600 долларов);

Бармен. Как показывает практика, заработная плата работников бара в Турции достигает 5000–6000 лир (966–1160 долларов). Некоторые работодатели вычитают чаевые под надуманным предлогом. Однако такие случаи встречаются редко.
Работа няней. Русскоязычные женщины заключают чаще всего договор по уходу за малолетними детьми с администрацией отеля, расположенного на курорте. В качестве клиентов выступают обычно семьи из стран СНГ, приехавшие отдохнуть в Турцию с детьми. Оплата труда няни – почасовая, в среднем порядка 80 лир (15 долларов) в час.
Домработница. Услуги говорящей по-русски домработницы востребованы у семей, решившихся на иммиграцию в Турцию из государств постсоветского пространства. Подобные вакансии в сети встречаются довольно часто. Размер зарплаты домработницы зависит от трудового графика. Например, такая работа в Стамбуле в режиме «3 месяца через 3 месяца» обходится клиенту в среднем 1000 евро/месяц. Он же оплачивает перелет, проживание и питание.

Условия работы и требования к соискателям

На официально трудоустроенных иностранных рабочих распространяются те же правила и нормы работы, что и на коренных жителей Турции. Законодательство страны устанавливает продолжительность рабочей недели в 45 часов; в России этот показатель равен 40 часам.

С учетом того, что официальные рабочие дни в Турции такие же, как в большинстве других государств – с понедельника по пятницу – то есть их 5, выполнять свои функциональные обязанности сотрудник должен 9 часов в сутки.

Существуют также некоторые ограничения. В частности, максимальная продолжительность рабочего дня – 11 часов, а в месяц трудиться человек в Турции может не более 225 часов.

Многих интересует, как устроиться на работу в Турции, предполагающую, что работать придется и сверхурочно. Это должно быть зафиксировано в коллективном договоре либо в индивидуальном трудовом соглашении.

По закону час сверхурочной работы оплачивается по тарифу, в 1,5 раза превышающему стандартный. В праздники и выходные оплата двойная.

Что касается требований к соискателям работы, то перечень критериев отличается в зависимости от сферы деятельности. Коротко рассмотрим их:

Знание турецкого языка. Это критично при устройстве в компании, деятельность которых ориентирована только на местное население. Предоставляют они работу исключительно иностранцам–высококвалифицированным специалистам в определенной сфере. Естественно, резюме должно быть составлено на турецком языке.

Однако, как правило, достаточно знаний английского языка. Владеть им не обязательно временному или низкоквалифицированному персоналу, например, танцовщицам, рыбакам.

Наличие диплома. Этот документ актуален для специальностей, требующих знаний, получить которые можно только в вузе. В частности, в обязательном порядке диплом требует работа врачом в Турции. Но иностранцу, только что окончившему интернатуру, рассчитывать на занятие такой вакансии не стоит. Работодатели также обращают внимание на наличие в профессиональных изданиях публикаций кандидата, наличие у него ученой степени.
Требуется ли обеспечение проживанием. Учитывается этот момент в первую очередь в отношении иностранцев, которых интересует работа в Турции для семейных пар. Как правило, жилье в этом случае предоставляется бесплатно. Можно встретить предложения для семейной четы по работе на бахче также и с бесплатным питанием.

Но сэкономить могут и россияне, принявшие решение уехать в Турцию в поисках работы, оставив семью на родине. Например, водители. Турецкие работодатели предоставляет наемным работникам такой специальности вполне приличное жилье с проживанием в комнате по 2–3 человека, нередко с отдельными кухней, туалетом и душем.

Как можно найти работу в Турции

Найти работу в Турции проще всего через интернет. Для иммигрантов на Правительственном информационном портале и веб-ресурсе Минтруда и соцзащиты размещена вся необходимая информация, позволяющая вести поиск в правильном направлении.

С этой целью также можно посетить сайт Госслужбы занятости Турции. Становиться активным пользователем неофициальных турецких интернет-ресурсов иностранцу рекомендуется только после овладения знаниями об особенностях трудоустройства в стране.

Популярностью пользуются сайты:

Kariver
Secretcv
Jobinistambul
Yenibiris
Careerjet.

Еще один источник информации для иностранцев, желающих получить работу, – местные газеты, такие как Sabah, Milliyet, Hurriyet.

И последний вариант трудоустройства – услуги специализированных кадровых агентств. Но в этом случае придется заплатить 200–250 долларов.

Особенности трудоустройства в Турции

Правительство Турции решает проблему дефицита квалифицированных кадров не только за счет внутренних трудовых ресурсов, но и привлекая их из-за рубежа. Такой подход позволяет местной экономике, несмотря на нестабильность на Ближнем Востоке, продолжать развиваться. Однако иностранцам для трудоустройства нужно подготовить ряд документов.

Какие документы потребуются

Иностранцы, прибывшие в Турцию с целью трудоустройства, обязаны на протяжении максимум месяца получить вид на жительство и на его основании – разрешение на работу.

Получение разрешения на работу

Чтобы оформить разрешение на работу в Турции, иностранцу можно воспользоваться одним из следующих способов:

обратиться вместе с работодателем в Минтруда и соцразвития в Анкаре. Метод подходит для держателей ВНЖ сроком не менее 6 месяцев;
подать в консульство Турции на родине оригинал трудового соглашения, а также циркуляр подписи работодателя. Заявителю будет присвоен индивидуальный номер, который послужит основанием для подачи работодателем документов в Минтруда.

Выдается разрешение на трудоустройство в Турецкой Республике иностранцу по предоставлении:

заграничного паспорта;
4 фото паспортного размера;
копий страниц паспорта с фотографией, сроком действия, последним штампом о въезде.

Особенности оформления рабочей визы

Оформляется рабочая виза в Турцию только после получения разрешения на ведение трудовой деятельности. Необходимые документы:

Подписанный обеими сторонами трудовой договор.
Заявление на выдачу визы.
Заполненная анкета. Ее образец на 2 листах представлен в конце списка. Анкету можно также скачать на сайте консульства..
Копия ВНЖ.
Переведенная на турецкий язык копия диплома.
Оригинал и копия загранпаспорта.
Оригинал общегражданского паспорта и его перевод на турецкий язык.
Одна фотография.
Сертификат принимающей иностранца компании с указанием сферы ее деятельности.
Оформленное нанимателем приглашение для работника.

Копии вида на жительство, диплома и загранпаспорта должны быть нотариально заверены. Образец анкеты представлен ниже.

Подаются документы по предварительной регистрации на сайте консульства. При отсутствии замечаний иностранцу выдается рабочая виза. В течение 30 дней он должен зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.

Стажировка в Турецкой Республике

Стажировка в Турции пользуется особой популярностью у студентов и выпускников вузов, не достигших 30-летнего возраста. Ведь именно так можно летом совместить учебу и отдых на море, например в Алании.

Программ стажировок существует большое количество. Получить о них информацию можно в профсоюзе вуза или в деканате факультета, на котором проводится обучение. Еще один вариант – выяснить нужные сведения через веб-ресурс Turkiye Bulsary Scolarship.

Основное направление программ стажировки – изучение культуры страны, гостиничного и туристического бизнеса. Начинаются стажировки обычно в апреле, а заканчиваются в октябре. Размер ежемесячной стипендии в период их прохождения составляет 500–2 000 лир (95–381 доллар).

Стажерам предоставляется бесплатное питание и жилье или компенсируются расходы на проживание. Если план выполняется успешно, студент получает хорошие рекомендации, благодаря которым впоследствии сможет получить работу в одной из турецких компаний

Какие в Турции зарплаты

С 1 января 2019 года минимальная зарплата в Турции повысилась по сравнению с 2019 годом на 26 % и равна сейчас 2020 лир (385 долларов). Это та сумма, которую работники получают после вычета всех налоговых сборов. Себестоимость сотрудника для работодателя сегодня составляет 2 558,40 лиры (488 долларов).

Необходимо отметить, что обязательной частью любой зарплаты в Турции является начисляемая правительством помощь, представляющая собой возврат НДС. Раньше работники собирали чеки и сдавали их для обналичивания в конце года, сейчас начисление осуществляется автоматически.

Согласно статистическим данным, ежемесячная средняя зарплата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла отметки 6 282 лиры (1200 долларов). После удержания всех налогов работник получает чистыми в среднем 4 450 лир (850 долларов).

Значения данного показателя в разных городах Турецкой Республики:

Эскишехир – ₺ 3 456,22 ($ 661).
Измир – ₺ 3 910,78 ($ 748,16).
Бурса – ₺ 4 409 ($ 843,5).
Анкара – ₺ 4 946, 5 ($ 946,3).
Стамбул – ₺ 6 900 ($ 1 320).

Какие в Турции налоги

Фискальное законодательство страны претерпело существенное реформирование и является сегодня достаточно эффективным и прозрачным. Ниже указаны основные налоги в Турции и их ставки:

Налог на недвижимость. Его значение колеблется в пределах 0,1–0,6 %.
Налог на прибыль. Зависит от дохода. Минимальная величина прогрессивной ставки составляет 15 %, а максимальная – 35 %.
НДС. В зависимости от сферы деятельности предусмотрены ставки: 1, 8 и 18 %.
Налог на дивиденды– 15 %.
Корпоративный подоходный налог. Стандартное значение – 20 %. С организаций, оказывающих финансовые услуги, взимается 22 %.

Права иностранных инвесторов в налоговом поле такие же, как у местных предпринимателей.

Как открыть собственный бизнес в Турции

В последние годы страна сделала большой рывок в развитии. Поэтому неудивительно, что многие иностранцы задаются вопросом, как открыть бизнес в Турции. Изучение отзывов россиян на интернет-форумах, посвященных этой теме, позволяет сказать, что при правильном подходе на выполнение процедуры уйдет не более месяца.

Регистрация в централизованной информационной системе коммерческого реестра MERSIS учредительного договора организации и ее устава.
Подготовка документов предприятия с обязательным заверением у нотариуса.
Получение кода – аналога российского ИНН.
Перечисление в Центробанк на счет его Антимонопольного управления 0,04 % от объема уставного капитала (далее УК).
Открытие депозитного счета с последующим внесением 25 % размера УК. Положить на счет остаток разрешается на протяжении ближайших 2 лет.
Регистрация в Торговом реестре.
Регистрация юридических книг фирмы в нотариальной конторе.

В завершение сотрудник налоговой службы посещает офис новой организации и составляет протокол проверки.

Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции

Турция – одно из государств, где к нелегалам практикуется применение самых жестких карательных мер. Рейды по выявлению таких лиц полиция проводит регулярно. Поэтому вероятность, что нелегально трудоустроенный человек будет наказан, очень велика.

В стране действует такая система штрафов:

по отношению к иностранцам, трудящимся без открытой рабочей визы, – ₺ 2491 ($ 476);
для независимых исполнителей, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы, – ₺ 4 983 ($ 953);
для работодателей, нанявших трудовых нелегальных иммигрантов, – ₺ 6 229 ($ 1 192);
по отношению к независимым исполнителям и работодателям, не направившим в МВД Турции уведомление о начале/завершении трудовой деятельности, – ₺ 415 ($ 79).

На уплату штрафа отводится месяц. Нелегальные иммигранты подвергаются депортации из страны. Бремя расходов на выполнение этой процедуры несет недобросовестный работодатель.

Заключение

Иностранцу, желающему вести на территории Турецкой Республики трудовую деятельность, нужно оформить разрешение на работу. Выдается оно только после заключения с работодателем контракта.

Чтобы получить рабочую визу, следует обратиться в консульство Турции в своей стране. Это учреждение, приняв заявку, выдаст аппликанту специальный номер, который необходимо будет сообщить работодателю.

Тот, в свою очередь, должен на протяжении 10 дней отправить все необходимые документы в Минтруда Турции. При правильном оформлении бумаг процедура получения разрешения на работу займет около месяца.

Работа в Турции: Видео

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ТУРЦИИ

Турция — это одно из самых популярных направлений для трудоустройства у граждан постсоветского пространства, особенно украинцев и русских. В большей степени речь идет о временной занятости в сфере туризма и услуг, например, работа в Турции аниматором, гидом, продавцом, официантом, барменом, горничной, танцовщицей и так далее. Список доступных вакансий довольно обширен. Также немало иностранцев открывают в Турции бизнес или находят рабочее место на более длительный период.

Турецкое государство имеет многовековую историю, отличительные культурные ценности и множество мусульманских традиций. Омывается тремя морями и на большей части территории преобладает комфортный климат. Все это ежегодно привлекает огромное количество туристов. Поэтому работа в Турции в 2022 году для граждан Украины, России и Республики Беларусь, помимо самого заработка, привлекает возможностью хорошо отдохнуть в свободное время, а может и остаться в этой стране навсегда. Другими словами, получить турецкое гражданство.

Последние годы экономика Турции активно развивается, причем в разных направлениях как в промышленности, так и в более привычном сельском хозяйстве, где занято около 25% трудоспособного населения. Примечательно, что географически основная часть территории Турции относится к азиатскому региону, и лишь малая доля расположена в юго-восточной Европе. Несмотря на это, страна уже много лет является кандидатом на вступление в Европейский союз.

Уровень безработицы в Турции колеблется в пределах 10–14%. К другим негативным факторам, влияющим на экономику Турции, можно отнести политическую напряженность на международном уровне, в частности, военные конфликты рядом с турецкими границами. Тем не менее страна довольно устойчива и найти работу в Турции в 2022 году вполне реально. Далее, поговорим об этом подробнее.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудоустройство в Турции. Как уехать?

Отличительной чертой поиска вакансии в Турции для русских и украинцев является возможность делать это в самой стране, избежав не всегда легкий процесс оформления визы. Для пребывания на турецкой территории в туристических целях сроком до двух месяцев, а в общей сложности, не более 90 дней в течение 6 месяцев, гражданам Российской Федерации и Украины виза не требуется.

К сожалению, большое количество трудовых мигрантов пользуется этим правом не с целью более эффективного поиска рабочего места. Зачастую наши соотечественники работают в Турции нелегально, тем самым подвергая себя риску быть обманутыми или депортированными из страны местными властями (полиция устраивает рейды довольно часто). Тем более что турецкие работодатели не горят желанием тратить время на оформление разрешительных документов для иностранного специалиста.

С другой стороны, законное трудоустройство гарантирует работнику определенную социальную и правовую безопасность, а при длительной трудовой миграции это и вовсе обязательное условие, без вариантов. Таким образом, после поиска вакансии в Турции, о способах узнаем чуть позже, следует процесс оформления разрешения на работу и соответственно рабочей визы. Только эти документы позволяют работать на турецкой территории официально.

Основными требованиями к турецкой компании для принятия на работу иностранца является обеспечение сотруднику уровня заработной платы наравне с гражданами Турции и общее допустимое количество таких работников в сравнении с местными специалистами. Оформить разрешение на работу можно через турецкое Консульство в своей стране или непосредственно в Турции, подав заявление в Министерство труда и социальной защиты (далее — МТСЗ). Во втором случае требуется действующий вид на жительство на срок не менее 6 месяцев.

В зависимости от вакансии и сектора экономики сотрудники Консульства Турции могут корректировать перечень документов для выдачи рабочей визы, но в основном требуется:

Заграничный паспорт.
Цветная фотография.
Копия трудового контракта.
Официальное письмо-приглашение от турецкого работодателя.
Нотариально заверенные копии документов на турецком языке, подтверждающие квалификацию — дипломы, сертификаты и так далее.

После подачи заявки и вышеперечисленных документов в турецкое Консульство, в течение 10 дней работодатель должен обратиться с заявлением о трудоустройстве зарубежного специалиста в МТСЗ Турции. Срок рассмотрения документов обычно не превышает 30 дней. Если разрешение на работу и виза получены, соискатель обязан не позднее 6 месяцев приехать на турецкую территорию и приступить к работе.

В течение месяца после прибытия в Турцию необходимо посетить местное отделение полиции и получить вид на жительство. Представителям некоторых профессий, например, врачам, преподавателям, инженерам, архитекторам, для оформления разрешения на работу в Турции требуется дополнительное подтверждение квалификации и одобрение местных отраслевых ведомств.

Как правило, первоначально разрешение на работу выдается на 1 год, с правом продления до 3 лет, если работодатель и рабочее место не изменились. После этого, можно продлить документ еще на 3 года, в этом случае уже допускается смена компании, но не профессии. Непрерывное трудоустройство в Турции в течение 6 лет или постоянное жительство не менее 8 лет позволят работать без каких-либо ограничений.

Для получения дополнительной информации посетите правительственный инвестиционный портал Турции — invest.gov.tr и официальный сайт МТСЗ — ailevecalisma.gov.tr.

Работа в Турции без посредников. Поиск вакансии.

Как уже было сказано безвизовый въезд позволяет русским и украинцам искать доступные вакансии в Турции в 2022 году непосредственно на турецкой территории. И это, несомненно, большой плюс. Даже при удаленном поиске рабочего места есть возможность относительно быстро сесть в самолет и прилететь в Турцию для прохождения собеседования и заключения контракта.

Сегодня огромное количество посреднических фирм, иногда очень сомнительных, предлагают всевозможные вакансии в Турции для разных специалистов. Здесь советовать особо нечего. Повторимся, выбирайте только официальное трудоустройство с разрешением на работу и визой, а также «сто раз» перепроверьте репутацию агентства, лучше если это будет протекция друзей или знакомых.

Работа в Турции для русских вакансии 2022 без знания языка

Открываем набор ГИДОВ в ТУРЦИЮ!

Доступны позиции: трансферные гиды, отельные гиды и шоп гиды.

Работа гидом без опыта работы. Если у вас нет специального образования, у нас вы можете получить сертификат от школы туризма, который дает право работать гидом или на других позициях в сфере туризма. Сертификат мы оформляем бесплатно для тех, кто едет работать гидом от нашей компании.

Все гиды, кто уже работал через нас в Турции, каждый год с нетерпением ждут следующего туристического сезона!

Это отличная возможность провести 7 месяцев на курорте на море, все 7 месяцев иметь стабильную зарплату, с бесплатным перелетом, проживанием и питанием, а так же завести кучу друзей!

Описание работы:

Сопровождение русских туристов по маршруту аэропорт-отель, отель-аэропорт
Предоставление информации о стране, культуре, климате, достопримечательностях во время трансфера
Контроль заселения гостей в отель в соответствии с их резервацией, ваучером
Информирование о времени и месте проведения встречи с отельными гидами
Могут также выступать как экскурсионные гиды для проведения несложных экскурсии

Условия работы:

Контракт с апреля до конца октября
Разрешение на работу
Тренинг по прибытию
Проживание в общежитии для гидов (по 2-3 человека в комнате, отдельный душ/туалет)
Зарплата: от 350 долларов + % в месяц (600-700$ в мес)
Питание за счет работодателя
Медицинская страховка
Динамичная и интересная работа
Возможность изучать другие культуры и страны
Возможность карьерного роста

Требования к кандидатам:

Возраст до 30 лет (в некоторых случаях рассматриваются кандидаты чуть постарше)
Отсутствие тату на видимых частях тела

Мобильность, готовность работать на любом туристическом направлении компании
Опыт работы в сфере туризм/гостеприимство как плюс
Образование в сфере туризм/гостеприимство как плюс
Умение работать с людьми, коммуникабельность, стрессоустойчивость
Грамотная русская речь
Граждане России, Украины, Казахстана и Азербайджана.

Как проходит процесс оформления:

Вы присылаете нам анкету с фото (скачать анкету по кнопке ниже), затем мы назначаем интервью по скайпу с работодателем, в случае окончательного подтверждения подписывается рабочий контракт
Туроператорская виза оформляется в посольстве Турции. Кандидаты сами оплачивают ее стоимость

Интервью проходят в 2 этапа, сначала с нашими менеджерами, которые проконсультируют по всем деталям, подготовят к интервью с работодателем, и затем уже назначаем собеседование с работодателем

Мы отправляем гидов в такие страны как Турция, Доминикана, Индия, Вьетнам, Таиланд, Испания уже больше 4 лет. Мы работаем напрямую с туроператорами. Преимущество работы с туроператорами в том, что они работают только с уже проверенными агентствами, которые поставляют им гидов уже много лет. Это вызывает доверие.

Все гиды, кто уже работал через нас в Турции, каждый год с нетерпением ждут следующего туристического сезона! Это отличная возможность провести 7 месяцев на курорте на море, все 7 месяцев иметь стабильную зарплату, с бесплатным перелетом, проживанием и питанием, а так же завести кучу друзей! В выходные дни можно загорать, купаться, ходить по магазинам, путешествовать по стране.

Опыт работы гидом – это гарантия того, что на следующий год его точно возьмут снова. Опыт работы – это решающий фактор в выборе туроператорами кандидата. Также после опыта работы гидом в одной стране, туроператор может взять кандидата на работу уже в другую страну. Многие туроператоры берут кандидатов без знания английского языка. Но важно иметь русскую грамотную речь, презентабельный и ухоженный внешний вид и, конечно, коммуникабельность.

Работа аниматором в Турции

Трудоустройство для аниматоров в Турцию абсолютно бесплатное! EGO agency не только не взымает деньги с девушек, но и берет на себя абсолютно все хлопоты по оформлению рабочей визы. Агентство занимается подготовкой полного пакета документов, отвечает за правильное заполнение всех заявлений и форм регистрации, делает запись на подачу документов в консульство. Кроме того, собирает все рекомендационные письма и другие документы, которые гарантируют 100% получение рабочей визы в Турцию.

Компания EGO agency является прямым представителем указанных отелей и от их имени ежегодно набирает анимационные команды. Именно компетентные в области гостинично-ресторанного бизнеса менеджеры агентства принимают решение о приеме на работу той или иной кандидатуры.

Уважаемые родители! С нами ваши дети будут в абсолютной безопасности. Все аниматоры в обязательном порядке еще до вылета подписывают договор и с агентством и с работодателем. Ваши дети будут работать по рабочей визе с медицинской страховкой, со всеми социальными правами и гарантиями.

Мы работаем легально и официально. Лицензия агентства, дающая право трудоустраивать людей за границу, выложена на главной странице этого сайта. Вы можете приехать к нам в офис поздороваться с нами лично. Вылеты аниматоров у нас происходят организованно группами и обязательно с представителем агентства. Для студентов ВУЗов агентство при необходимости делает официальный вызов с подтверждением о принятии на работу для досрочной сдачи сессии. Список отелей Турции, в которые EGO Agency ежегодно отправляет аниматоров:

Название отеля

Millenium Resort 5*

Villa Side Residence 5*

VONRESORT HOTELS

ALVA DONNA hotels 5*

Luna Blanca Resort & Spa

Grand Haber Hotel 5*

Kilikya Palace Göynük

Selcukhan Hotel

Port River Hotel & Spa Hotel

TТ Hotel Pegasus Royal Hotel

Lake & River Hotel & Spa

Water Resort & Spa

Miramare Queen Hotel

Innvista Hotels

Pegasos World Hotel

Расположение, город

Кемер

Сиде

4 отеля Анталия

Кемер, Белек, Сиде

Сиде

Кемер

Сиде

Аланья

Сиде

Белек

Сиде

ВНИМАНИЕ! Аниматоры , которые впервые собираются на контракт, для начала, изучите подробные ОСОБЕННОСТИ и НЮАНСЫ работы Аниматором в Турции по ссылке ниже. Вы будете знать как на самом деле устроена работа в отелях Турции и будете понимать, подходит ли вам такая работа вообще. ЖМИ НА КНОПКУ ⤵

ТРЕБОВАНИЯ К АНИМАТОРАМ ДЛЯ БЕСПЛАТНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

В отели Турции приглашаются девушки в возрасте от 18 до 27 лет.

Основные требования:

На работу принимаются девушки возрастом от 18 до 27 лет (можем брать аниматоров 17 лет с нотариально заверенным разрешением от родителей)
Знание иностранных языков является большим плюсом при отборе кандидатов
Танцевальная, спортивная или артистическая подготовка (профессиональный и любительский уровень)
Отсутствие лишнего веса, любых форм хронических заболеваний и аллергии
Коммуникабельность, открытость, общительность, высокая социальная активность

Основные обязанности:

Обязанности аниматора в Турции зависят от сферы его деятельности — это может быть спортивная анимация или детская анимация
Кроме того, все аниматоры участвуют в вечерних шоу, приглашают на это шоу гостей отеля
Также аниматоры продают билеты в клубы отдыхающим

УСЛОВИЯ И ПРАВИЛА РАБОТЫ АНИМАТОРОВ В ОТЕЛЯХ ТУРЦИИ

Официальное оформление, подписание трудового контракта с агентством и отелем, приглашение работодателя.

Срок контракта 6 месяцев.

Сезон работы у аниматоров в турецких отелях строго ограничен. Контракты возможны с весны по осень.

Если необходимо улететь на работу зимой, или на срок 3 месяца — идеальный вариант — работа аниматором в Египте. Здесь нет сезонности, нет привязки к датам заездов и выездов, а оформление сюда происходит на порядок быстрее и проще, чем в Турцию. Подробнее условия работы в Египте для аниматоров по ссылке.

Срок контракта каждого аниматора вТурции регулирует непосредственно отель. Если аниматор досрочно оканчивает контракт, он самостоятельно оплачивает обратный билет.

Распределение аниматоров по отелям осуществляет руководство сети отелей согласно анкетным данным. За аниматором сохраняется право выбирать вид анимации (спортивная или детская).

Работа по рабочей визе с медицинской страховкой на весь период контракта. Виза и страховка за счет работодателя.

Работодатель оплачивает авиабилеты в обе стороны, если аниматор отработал полный сезон. Если аниматор покидает место работы досрочно, обратный билет он покупает за свой счет.

Рабочее время составляет 8-9 часов ежедневно. Рабочий день начинается в 10:00 с митинга. Дневная программа включает в себя различные активити по профилю: йога, пилатес, танцы, волейбол, водное поло, аэробика и т.д в зависимости от выбранного профиля.

После обеда перерыв 2-3 часа. С 17:00 подготовка к вечерней анимации: репетиция вечерних выступлений в амфитеатре, приглашение гостей отеля у входа в ресторан. Рабочий день аниматора заканчивается в 24:00.

Проживание бесплатное на территории отеля в специальных номерах для аниматоров по 2 человека. Подруги проживают вместе в номере.

Питание по системе «all inclusive» вместе с гостями гостиницы.

Аниматор имеет право взять один выходной в неделю по согласованию с шефом анимации.

Стирка и чистка одежды, формы производится в прачечной отеля. Уборку в номерах, где живут аниматоры, осуществляют уборщики.

ВИДЫ АНИМАЦИИ В ТУРЕЦКИХ ОТЕЛЯХ

SPORT -land entertainer
Dance animators
Mini-club
Soft-аниматоры

Спортлэнд – это организация всевозможных «активити». Командные игры (волейбол, водное поло, дартс, аква-аэробика, утренняя зарядка, йога, фитнес, в общем – разного рода физические тренировки), соревнования среди туристов. Кроме этого, спортивные аниматоры участвуют в вечерних шоу отеля. Это те представления, которые устраиваются для гостей в амфитеатре, после ужина.

Дэнс аниматоры – это танцоры. Они так же организовывают активити, но танцевальные. Например, сейчас очень популярна зумба, сальса, бачата. Могут быть тренировки по бальным танцам или по хип-хопу. Все зависит от навыков аниматора.

Мини клаб – это детская анимация. Тут девушки проводят время с детками, отдыхающими в отеле. Для них проводятся мастер-классы по лепке, рисованию, плетению и т.д. Аниматоры смотрят с детьми мультики, проводят с ними подвижные игры, организовывают конкурсы и детские дискотеки, занимаются аква-гримом.

Софт анимация – это такой же формат работы, как спортивная анимация, только без участия в вечернем шоу.

Вид анимации никак не влияет на доход. Какой бы формат работы девушка не выбрала, ее доход будет одинаковым.

РАСПОРЯДОК ДНЯ АНИМАТОРА

09:30 — утренняя планерка. До этого времени необходимо позавтракать
10:00 — на рабочем месте (пляж или аквапарк)
10:15 начинаются утренние активити: йога, пилатес, степ, боча, зарядка, танец живота, водная зарядка в бассейне, командные игры с мячом, зумба, латино, аэробика, волейбол, дартц и т.п. У каждого аниматора 1-2 активити в день
13:00-14:30 — перерыв (едим и спим). Танцоры в это время репетируют вечернее шоу
14:45 — планерка с шефом анимации
15:00-17:30 — на рабочем месте
17:30-20:30 — перерыв. Иногда в 19:00 у входа в ресторан аниматоры стоят и приглашают гостей отеля на вечернее шоу, делают рекламу шоу
20:30-00:00 — на рабочем месте. Участие в вечернем шоу. Кто не участвует в шоу, просто находятся на дискотеке, танцует, смотрит шоу
00:00 — конец рабочего дня. Иногда рабочий день может закончится в 01:00

Данный распорядок дня носит примерный характер для ознакомления будущим аниматорам. В каждом отеле свой график, который устанавливает шеф анимации гостиницы.

АНИМАТОРАМ ЗАПРЕЩЕНО

пить спиртные напитки в течении дня;
ходить к гостям в комнату;
грубить гостям;
нарушать режим, установленный шефом анимации;

ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ И БОНУСОВ (extra) АНИМАТОРАМ

Фиксированная ставка от 350 $ до 450 $ + extra money
Заработная плата зависит от знания иностранных языков, танцевальных и спортивных навыков
Ставка устанавливается отелем в индивидуальном порядке до подписания контракта и оформления рабочей визы
Выплачивается один раз в месяц путем зачисления на именную банковскую карту, которую работодатель открывает каждому аниматору в турецком банке
Выплаты зарплаты производятся в национальной валюте Турции — Лирах

Среднемесячный заработок по отзывам аниматоров в Турции составляет 500 – 700 $

ПРОЦЕСС ТРУДОУСТРОЙСТВА АНИМАТОРОМ В ОТЕЛИ ТУРЦИИ

➡ Изучаем все условия на данной страничке, читаем отзывы, смотрим видео-отзывы;

➡ Если остались вопросы по условиям работы — пишем в любой удобный мессенджер консультанту агентства (или звоним по указанным на сайте номерам) и получаем всю необходимую информацию. Вопросы необходимо задавать консультанту ДО заполнения анкеты;

➡ Агентство рассматривает анкету в течение суток. Согласно индивидуальным договоренностям с руководством отелей, менеджеры EGO agency уполномочены самостоятельно принимать решение о приеме на работу той или иной кандидатуры. Это сокращает время ожидания ответа и снижает все риски «испорченного телефона»;

➡ Собеседование с менеджером агентства, ведущим направление аниматоров;

➡ Подписание контракта с агентством и работодателем;

➡ Подготовка к оформлению рабочей визы. Наши аниматоры минимально участвуют в этом процессе. Всю процедуру агентство берет на себя;

➡ Личная подача в консульство по месту прописки. Оформление рабочей визы в течении 2-3 недель;

РАСХОДЫ АНИМАТОРОВ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ В ТУРЦИЮ В 2019 году

Для оформления всех необходимых официальных документов каждый аниматор должен иметь 50 $ (если гражданство РФ или РБ) и 60 € (если гражданство Украина) наличными под расчет для внесения первоначального взноса в консульство за рабочую визу. Стоимость рабочей визы в Турцию для граждан Украины составляет 275 €, для граждан РФ и РБ 200 $. Основную оставшуюся сумму за визу, а так же стоимость авиабилетов оплачивает турецкая сторона. Сумма, которую вносит аниматор в качестве первого взноса за визу, является для отелей ГАРАНТОМ серьезности намерений аниматора. Эта сумма будет возвращена в обязательном порядке каждому аниматору сразу по прилету. Процесс возврата средств контролирует агентство, данный пункт прописан в контракте.

Граждане Республики Беларусь оформляют визу в консульстве Минска.

В расходы аниматоров входит дорога в консульство и обратно.

Для граждан Украины в расходы входит справка о несудимости с переводом на турецкий язык (обязательный документ, который подается в консульство). Агентство оформляет данную справку с переводом без участия аниматора. Стоимость справки о несудимости с переводом 700 гривен.

Подробнее об оформлении рабочей визы в Турцию читай в разделе.

Если ты хочешь улететь как можно скорее и не платить за рабочую визу EGO agency предлагает тебе контракт в Египет. Отельные аниматоры востребованы здесь круглый год, требований к ним предъявляют меньше, чем в Турции, да и работать в Египте проще. Рабочую визу делать не нужно. Весь отельный персонал Египта работает по туристическим визам. Это 100% безопасно и совершенно легально. Подробно об особенностях работы аниматором в Египте читай в разделе.

Как устроиться на работу в Южной Корее для россиян и граждан СНГ

Южная Корея – мировой лидер в области информационных технологий и автопроизводства. Страна предоставляет рабочие места квалифицированным кандидатам из России и других стран бывшего СССР. Корейские работодатели охотно принимают на работу технических специалистов и финансовых аналитиков. Статья расскажет подробно, как устроиться на работу в Южной Корее в 2022 году, на какую зарплату можно рассчитывать и что нужно для трудоустройства.

Преимущества и недостатки трудоустройства в Южной Корее

Трудоустройство в Корее для иностранцев имеет свои преимущества и недостатки. К положительным моментам можно отнести:

Возможность найти работу даже без знания корейского языка.
Достаточно большое количество вакансий для иностранцев.
Возможности сезонной работы.
Хороший заработок для лиц, знающих корейский.
Возможность трудоустройства через различные агентства.

Но при этом существуют также и некоторые недостатки:

Средний уровень заработка несколько ниже, чем в Европе. Однако данный показатель непременно растёт. Но в целом он выше, чем в России, даже по сравнении с крупными городами.
Неквалифицированный труд оценивается недостаточно высоко.
Цены в стране достаточно высокие, особенно есть брать в расчёт столицу и крупные города.

В целом, Корея считается достаточно интересным направлением, особенно для тех граждан, которые знают местный язык или хотя бы английский.

Видео: нужно ли знать язык для работы в Корее

Трудоустройство в Южной Корее

Сейчас между нашими странами действует безвизовый режим, россияне могут находиться в Южной Корее до 90 дней из 180, но не более 60 дней непрерывно. Но это не касается тех, кто собирается работать в стране. Легально устроиться на работу могут только такие категории соискателей:

этнические корейцы;
высококвалифицированные специалисты по запросу корейского работодателя.

На сайте Консульства Южной Кореи большими буквами написано «Гражданам СНГ рабочие визы не выдаются. », поэтому ряд вопросов, связанный с официальным трудоустройством сразу отпадает.

Среди профессий, востребованных на рынке высококвалифицированных специалистов можно выделить:

специалистов IT-сферы;
конструкторов;
инженеров в различных направлениях;
специалистов по физике и математике;
ученых-химиков и т.д.

Этим категориям соискателей придется выдержать сильнейшую конкуренцию, при этом необходимо знание английского и корейского языков.

Те, кто не смог заинтересовать напрямую корейского работодателя, могут рассчитывать на такие рабочие места:

разнорабочие;
работа на фабрике или заводе;
сфера услуг (горничные, посудомойки и т.д.);
работники ферм.

Поиск работы может проходить как самостоятельно (через интернет-ресурсы, печатные СМИ или занимаясь рассылкой резюме напрямую работодателям), так и через специализированные рекрутинговые агентства. Стоят их услуги достаточно высоко, но в данном случае это оправданные траты, т.к. они действительно помогают избежать множества проблем, возникающих при трудоустройстве. При помощи агентства можно найти работу в такси, на производстве, в гостиничном бизнесе и т.д.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
Возможны ночные смены.
Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

Женщины – 660-700 долларов.
Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Какие есть вакансии в Южной Корее?

Прежде всего, востребованы рабочие специальности. Мужчины могут устроиться на завод по изготовлению мебели или пластика, на фабрику по пошиву джинсов, на переработку морепродуктов. Можно получить место упаковщика или сборщика урожая на ферме. Для девушек есть должности в кондитерских цехах, на швейных фабриках, сортировщиц рыбы и морепродуктов.

Труд не слишком тяжелый, потому что широко применяется конвейерная система. Сразу после приезда заработная плата в Южной Корее для россиян будет минимальной: 600 долларов. Постепенно доход будет увеличиваться, занятость в низкоквалифицированной сфере может приносить до 1000 денежных единиц США ежемесячно.

Женщины получают меньше: средняя заработная плата составляет 660-700 против 750-800 долларов для мужчин. Сверхурочное время оплачивается по отдельной ставке (за каждый час заплатят в два раза больше), позволяется перерабатывать до 2 часов ежесуточно.

Часто наниматель дает жилье и трехразовое питание. Правда, условия не лучшие: обычно это вагончик, контейнер либо переносной домик. В каждом помещении есть холодильник, стиральная машинка, wi-fi. Рабочая неделя шестидневная, но суббота — сокращенный день, а воскресенье — выходной.

Для эмигрантов с высшим образованием возможно найти применение своему диплому. Больше всего карьерных перспектив в столице, здесь же самые высокие доходы. Возможности работы для русских в Сеуле предполагают трудоустройство: программистом, инженером, химиком, физиком, биологом. Степень специалиста для этого не подойдет, обязательно закончить магистратуру.

Особенности поиска работы в Южной Корее для русских вакансии 2022

Лучше слетать в Южную Корею в качестве туриста, познакомиться с корейской столицей, пообщаться с русскоговорящим населением, послушать его отзывы о жизни и работе в городе.
В Южной Корее довольно высокий уровень конкуренции на рынке труда. Сюда едут со всех стран мира, и решающими являются опыт и квалификация.
В городе находятся главные офисы крупных мировых корпораций — Киа, Хюндай, Самсунг и др., в которых всегда нужны квалифицированные работники, в том числе и иностранцы.
Для получения хорошей работы с нормальным заработком необходимо знать английский язык. Дополнительное знание корейского — это тоже большой плюс к резюме. Без знания языка на высокооплачиваемую работу рассчитывать не стоит.
Резюме потенциальным работодателям лучше отправлять напрямую, без третьих лиц. Посредники могут оказаться мошенниками. Можно также обратиться в профессиональное кадровое агентство, лучше южнокорейское или международное. Агентства есть на территории РФ в Находке и Владивостоке.
Те, кто решается приехать в Южную Корею не по рабочей визе, могут устроиться на «арбайт», т. е. на тяжелую работу, которая оплачивается ниже среднего. Обычно это места для разнорабочих.
В процессе поиска вакансий в интернете можно разместить объявление типа «ищу работу в Южной Корее», прикрепить к нему резюме и следить за посещениями страницы.

Советуем посмотреть видео: советы для приезжающих на работу в Корею.

Какие документы готовить для трудоустройства?

Рабочая виза в Южную Корею оформляется на основании следующих документов:

визовая анкета;
действующий загранпаспорт;
1 цветное фото;
краткая автобиография (на английском или корейском языке);
описание предлагаемой должности;
копия дипломов;
копия трудового контракта;
письмо от работодателя или рекомендация будет преимуществом;
страховка;
справка о несудимости;
разрешение на работу.

На дипломах российских ВУЗов должен стоять апостиль (легализация документов заграницей). Срок ожидания визы – до 30 рабочих дней с момента подачи заявления. Документ выдается сроком на 1 год. Его можно продлевать при необходимости.

Визы, связанные с трудовой деятельностью в Южной Корее:

D-7. Выдается работникам международных компаний, инвесторам.
С-4. Выдается сезонным и неквалифицированным работникам (действует 90 дней).
E-3 – E-7. Выдается долгосрочным работникам (юристы, врачи, ученые и пр.).

После того, как мигрант прибыл в Корею, в течение 3 месяцев нужно пойти в местную миграционную службу, чтобы получить разрешение на проживание в стране!

Работа и зарплата в Сеуле

Город Сеул, столица Южной Кореи, является ее культурным и экономическим центром. Мегаполис расположен недалеко от Желтого моря, на северо-западе страны.

Сеул входит в первую десятку наиболее развитых городов мира

Узнать об уровне жизни в Южной Кореи можете на нашем сайте.

Большая часть из 10 млн жителей Сеула — корейцы. Что касается иностранцев, то здесь в основном живут китайцы. Много также американцев и тайваньцев.

Уровень безработицы в Сеуле не больше 4 %

Около половины жителей Кореи живет в Сеуле и ближайших к нему городах. Столица считается очень перспективной в стране с точки зрения поиска вакансий для русских, казахстанских и украинских граждан. Среди жителей стран бывшего СССР, которые ищут работу за границей, она пользуется довольно большим спросом.

В Сеуле располагаются современные торговые центры, промышленные предприятия, это отличное место для шопинга и развлечений. Для русскоговорящих иностранцев здесь представлено множество вакансий в сфере сервиса и развлечений. Существуют целые кварталы, в ресторанах которых готовят национальные блюда разных стран.

В этом городе особая специфика трудовой миграции и поиск рабочего места имеет свои особенности. Но найти работу в Сеуле может далеко не каждый.

Преимущества работы в Сеуле для иностранца

Реальный шанс хорошо заработать.
Способ узнать особенности корейской культуры, посмотреть достопримечательности страны.
В городе очень низкий процент правонарушений и преступности, развитая инфраструктура.
Южная Корея занимает четвертое место в мире по легкости ведения бизнеса.
Власти Сеула хорошо относятся к иностранным рабочим т. к. понимают, что развивать экономику без них было бы сложнее.
В городе работают «Центры поддержки иностранцев», где специальные русскоговорящие консультанты ответят на вопросы касательно особенностей проживания, адаптации и др. (Таблица 1).

Таблица 1. Плюсы и минусы работы в Южной Корее

Плюсы	Минусы
Хорошая зарплата	Нужно знать английский, а еще лучше корейский язык
Невысокие налоги	На корейском рынке труда большая конкуренция
Без визы можно находиться в стране до двух месяцев	Рабочую визу оформить и получить довольно сложно
Этническим корейцам (даже из других стран) дается приоритет при получении работы	Очень продолжительный рабочий день
Постоянное место жительства в Корее можно оформить через пять лет пребывания в стране	Не все иностранцы смогут привыкнуть к жаркому климату

Сколько стоит проживание в Сеуле?

Цены на продукты в Сеуле следующие:

Хлеб — 2–5 долл.
Молоко — 2–5 долл.
Черешня — 7–15 долл.
Яблоки — 0,9–1,7 долл.
Мясо — от 8 долл.
Пиво — 3–8 долл.
Тропические фрукты — 1–3 долл.

Цены на одежду имеют довольно широкий диапазон. Вещи известных брендов стоят дорого, но всегда можно купить изделие местного производства неплохого качества значительно дешевле.

Проживание в Корее недорогое: работая на фабрике, можно снимать квартиру за 300–400 долл. в спальном районе города. В центре же квартира будет стоить в два раза дороже. Некоторые компании предоставляют общежитие сотрудникам или снимают для них квартиры из расчета одной комнаты на человека.

Если у приезжего нет страховки, то лечение в Корее обойдется дорого. Страховка не покрывает затраты на стоматолога.

Условия получения работы в Сеуле

В первую очередь, заранее нужно найти работодателя, который согласится взять иностранца на работу. Это можно сделать через интернет или знакомых.
Необходимо оформить договор на работу и открыть рабочую визу.

Узнайте о работе в Сеуле из видео.

О работе и доступных вакансия в Южной Кореи читайте на нашем сайте.

Рабочая виза в Корею

Наиболее популярный вариант рабочей визы — на три месяца, С4.
В зависимости от возможного срока работы можно получить также визы Е3, Е4, Е5, Е7.
Детальную информацию о получении виз можно найти на сайте корейского консульства своей страны.

Особенности поиска работы

Лучше слетать в Сеул в качестве туриста, познакомиться с корейской столицей, пообщаться с русскоговорящим населением, послушать его отзывы о жизни и работе в городе.
В Сеуле довольно высокий уровень конкуренции на рынке труда. Сюда едут со всех стран мира, и решающими являются опыт и квалификация.
В городе находятся главные офисы крупных мировых корпораций — Киа, Хюндай, Самсунг и др., в которых всегда нужны квалифицированные работники, в том числе и иностранцы.
Для получения хорошей работы с нормальным заработком необходимо знать английский язык. Дополнительное знание корейского — это тоже большой плюс к резюме. Без знания языка на высокооплачиваемую работу рассчитывать не стоит.
Резюме потенциальным работодателям лучше отправлять напрямую, без третьих лиц. Посредники могут оказаться мошенниками. Можно также обратиться в профессиональное кадровое агентство, лучше южнокорейское или международное. Агентства есть на территории РФ в Находке и Владивостоке.
Те, кто решается приехать в Сеул не по рабочей визе, могут устроиться на «арбайт», т. е. на тяжелую работу, которая оплачивается ниже среднего. Обычно это места для разнорабочих.
В процессе поиска вакансий в интернете можно разместить объявление типа «ищу работу в Сеуле», прикрепить к нему резюме и следить за посещениями страницы.

Советуем посмотреть видео: советы для приезжающих на работу в Корею.

Зарплата в Сеуле

Минимальная зарплата в Сеуле — 7500 вон в час (шесть евро), а средняя зарплата составляет около 2000–2500 евро.
С учетом вычета налогов работник в Сеуле получает около 17 тыс. долл. ежегодно.
Зарплата может зависеть от национальности и пола сотрудника: для женщин назначается зарплата обычно на несколько сотен долларов меньше, чем для мужчин.
Рабочая неделя в Южной Корее официально длится 40 часов (пять дней по восемь часов каждый).

Сравнение зарплат по профессиям в Сеуле и по стране

Доступные вакансии

Наиболее популярные отрасли в Сеуле:

Информационных технологий.
Финансовой сферы.
Электроники и техники.
Туризма и сферы развлечений.
Торговой деятельности.
Сельского хозяйства.
Пищевой промышленности.

В этих отраслях экономики и культуры можно искать работу русским, украинцам, белорусам и другим гражданам бывших стран СССР. На сайте Посольства Республики Корея есть запись о том, что гражданам из СНГ разрешение на работу не выдается. Но далее идет пояснение, что есть исключения для этнических корейцев и специалистов высокой квалификации.

Многие иностранцы приезжают по безвизу и в течение двух месяцев занимаются поиском рабочего места.

В Сеуле находится крупный анимационный развлекательный центр, открытый в 1999 году. Здесь расположен музей анимации, игровые зоны и кинотеатр. В Сеульский анимационный центр при знании корейского и английского языка можно попытаться устроиться аниматором.

Смотрите в видео: советы по поиску работы в Южной Корее.

В интернете можно найти множество вакансий в Сеуле с указанием возможной зарплаты. Для русских в подобных объявлениях часто ее пишут в рублях (Таблица 2).