С чего начать поиск работы за рубежом / Хабр

С чего начать поиск работы за рубежом

Если вы давно задумаетесь о том, чтобы попробовать найти работу за рубежом, то заглядывайте под кат. В данной статье я постарался собрать ключевые моменты связанные с поиском работы, основанные на личном опыте.

Почему именно зарубежье

Есть множество ответов на этот казалось бы простой вопрос. Многие люди выбирают зарубежье, чтобы избежать наследие совка, социальной несправедливости, различных гонений или просто и банально больше зарабатывать. Хотя в большинстве случаев вариант с деньгами наверно побеждает. Причину каждый определяет для себя каждый сам. Может кому-то уже надоело сидеть в интернете через VPN. У меня когда-то была мечта жить в месте, где круглый год светит солнце и в шаговой доступности — океан. А, когда такая возможность появилась, то я не раздумываясь ухватился за нее и перебрался в Калифорнию. Несмотря на высокую стоимость проживания, это место является наверно одним из лучших в мире для IT специалиста. Достаточно высокие зарплаты, а концентрация стартапов на квадратный километр просто зашкаливает. Плюс к этому круглый год солнце, пляжи и даже горнолыжные курорты в паре часов езды. Справедливости ради отмечу, что пожил я в Калифорнии совсем не долго (менее года): получил очень выгодный оффер и переехал в Вашингтон.

Какую страну выбрать

Пожалуй и этот вопрос не слишком однозначный. За время своей профессиональной деятельности (работаю программистом около 8 лет) я получал приглашения пройти собеседования во множество разных стран: США, Канада, Англия, Франция, Австрия, Швейцария, Чехия, Нидерланды, Финляндия, Южная Корея, Япония, Малайзия, Индонезия, Австралия. Всего уже и не припомнить, но этого списка уже должно быть достаточно для выбора. Успешно я прошел собеседования в США и Чехию, провалил в Англию и Францию. Остальные приглашения по большей части отклонял еще до этапа собеседований по причине незаинтересованности.

Что нужно уметь

В дисклеймере данной статьи я сразу оговорился, что мой опыт связан с профессиональной деятельностью в области IT. На мой взгляд для IT специалиста найти работу за рубежом проще. Профессия в IT предполагает меньше трудностей при поиске. Немного поясню, что я имею ввиду. Например, врач любой категории для работы в США обязан пройти обучение в местных образовательных учреждениях для получения аккредитации. То же самое справедливо для множества других специальностей, которые требуют знаний местной специфики, законодательств, норм, практик и т.д. Программист же, при наличии необходимого опыта работы с требуемыми технологиями, может начать работать и без корочки из всемирно известных университетов, таких как MIT или Stanford. Но необходимо трезво оценивать свои шансы. Если вы без проблем можете найти работу в своем городе, Москве или Санкт-Петербурге — то думаю, что этого вполне достаточно для того, чтобы уже начать рассылать резюме в иностранные компании. Если же при прохождении собеседований возникают сложности — стоит начать с того, чтобы подтянуть свой профессиональный уровень, параллельно занимаясь рассылкой. Развиваться и совершенствоваться нужно всегда, но в случае с поиском работы, можно сосредоточиться на самых необходимых знаниях и подтянуть их в первую очередь.

Естественно необходимо помнить, что знание иностранного языка обязательно, но об этом я хочу рассказать чуть подробнее в отдельной секции.

Про пользу собеседований

Мне всегда нравилось ходить по собеседованиям, для меня это всегда было чем-то вроде бесплатного экзамена. Крупные компании хантят постоянно, поэтому без собеседований остаться достаточно сложно. Минимумом для меня всегда было правило: одно собеседование в месяц. Конечно не всегда собеседования бывают полезными, более того огромная часть собеседований проводится людьми, которые в этом мало что понимают. На хабре достаточно статей об этом.
В моей практике было примерно 2-3 случая, которые заканчивались весьма неприятным опытом. Например, я был на собеседовании в одном из крупных московских банков. На встречу пришли не один или два человека, как принято обычно, а целая команда в лице четырех человек.

Программистом из них был лишь один, но человек обладал чрезмерно зашкаливающим ЧСВ. После череды вопросов стало понятно, что дальнейшее будет лишь потерей времени. Объяснив всем, что я считаю оставшуюся часть встречи лишь потерей времени, я поблагодарил всех и закончил этим самым интервью.

Во всех остальных случаях мне всегда удавалось понять, что у меня получается хорошо, а что стоит подучить. Хотелось бы предостеречь, что цель была в не том, чтобы просто набить руку в прохождении собеседований, а в том, чтобы после действительно провести работу над ошибками. Таким образом пришло понимание, какие именно книги стоит прочесть, какие курсы пройти и тд. Во многих случаях интервьюер сам давал рекомендации о том, над чем лучше поработать. Но в наши дни существует другая практика, когда обратную связь тебе дают лишь в виде ответа “Да” или “Нет”. Но даже в этом случае, ориентируясь по собственным ощущениям, можно почерпнуть что для вас является сильной стороной, а над чем еще нужно еще поработать. Выйдя с собеседования, накидайте в блокноте ключевые моменты, которые позднее постарайтесь разобрать более детально.

Стоит отдельно подчеркнуть, что держа таким образом руку на пульсе, вы всегда будете знать какова сейчас ситуация на рынке и иметь представление о текущих заработных вилках.
По возможности старайтесь проводить или хотя бы участвовать в собеседованиях сами. Это может помочь вам самим определить ваши слабые и сильные стороны. В одной из крупных компаний в Москве мне довелось провести порядка пятнадцати собеседований. Выводы для меня были очень неожиданными. Оказалось, что средний уровень кандидатов довольно слабоват, и из двадцати очных собеседований оффер делался лишь одному. Что в итоге стало поводом для моего разговора с начальством по поводу моей зарплаты, но это немного другая история.

Про английский

Английский язык стал де факто стандартом во многих отраслях. IT отрасль не стала исключением. Большинство публикаций, лекций, книг, видео/аудио-уроков и прочих материалов в первую очередь публикуются на английском. Порой дождаться локализованной версии не так-то просто, а дождавшись можно получить весьма сомнительного качества перевод. Мне как-то довелось начать читать книгу по C++ в русском переводе: временами приходилось перечитывать некоторые абзацы по несколько раз. Намучившись с локализованной версией книги, я просто переключился на оригинальную версию, и на мое удивление воспринимать информацию стало значительно легче. Со временем я полностью перешел на чтение профессиональной литературы на английском языке.

В наши дни знание английского уже не является чем-то удивительным. А слоганы языковых школ о том, что знание иностранного языка поможет вам найти более высокооплачиваемую работы, давно устарели. Но без знания языка, искать работу за границей нецелесообразно.

Мне довелось побывать на встречах с несколькими компаниями в Лос-Анджелесе, почти полностью состоявшими из русскоговорящих программистов (кое-где даже на интервью). Но не стоит заранее ограничивать свой выбор потенциальных работодателей, изучение языка стоит приоритезировать наравне с подтягиванием своих технических знаний.

Существует множество вариантов обучения в наши дни. По моему субъективному мнению, онлайн школы не принесли мне ощутимых результатов. Если ваш английский находится на начальном уровне, то фундамент лучше сформировать обучаясь очно.

Сам процесс обучения можно интегрировать во множество вещей из повседневной жизни. Например, если вы смотрите сериалы или фильмы, постарайтесь найти возможность посмотреть данный сериал в оригинальной озвучке. Возможно для кого-то это будет тяжело, в таком случае можно смотреть в дубляже, но с английскими субтитрами. Со временем от титров желательно отказаться, чтобы нарабатывать навык восприятия речи на слух.

Но для того, чтобы действительно начать разговаривать на иностранном языке, необходима разговорная практика. Проживая в больших городах, можно найти огромное количество клубов по интересам, общение в которых происходит исключительно на иностранных языках. Мне довелось несколько раз побывать встреча клуба игроков в “Мафию” на английском языке. Но еще большей удачей стал клуб разговорной практики, занятия в котором оплачивались работодателем.
Для расширения словарного запаса на просторах сети можно найти топ три тысячи наиболее часто используемых слов в английском языке по версии Оксфордского словаря. Я распечатал и заламинировал А4 лист со всеми словами и их переводами в колонке напротив. И в течении полугода каждый день учил по паре десятков новых слов по дороге в университет. На сегодняшний день я знаю порядка 95% слов из этого списка, и этого более чем достаточно для поддержания разговора или прохождения интервью. А по мере изучения новых слов, для того чтобы закрепить эти знания, нужно как можно чаще их использовать. Очень полезным упражнением является простой монолог на несколько минут: попробуйте распланировать завтрашний день, размышляя вслух на английском языке.

Про резюме

Немаловажной составляющей при устройстве на работу является резюме. Во время проведения собеседований мне встречались различные варианты резюме: десятистраничный трактат об истории жизни кандидата, резюме с кучей инфографики, резюме-сочинение и тд. В большинстве случаев слишком оригинальные резюме большой роли не играют. Прежде чем резюме попадает в руки человека или группы людей, принимающих решение о найме, оно проходит через рекрутера, менеджера, интервьюера и т.д. Резюме на пару страниц, являющееся лаконичной выжимкой об опыте кандидата, является наилучшим вариантом. Оно позволяет за минимальное количество времени понять, подходит ли кандидат или нет, и стоит ли его приглашать на очную встречу.
При оформлении резюме следует обратить внимание на следующие пункты: образование, ключевые навыки, последние 3-4 места работы, стек используемых технологий и сертификации. Не стоит раздувать раздел о себе, достаточно ограничиться двумя-тремя предложениями.
Так же необходимо не забывать, что резюме должно содержать всю необходимую контактную информацию, желательно на каждой странице.

Многие рекрутинговые компании используют автоматические парсеры и краулеры для поиска кандидатов. Поэтому при составлении резюме лучше убедиться в том, что все ключевые навыки перечислены буквально, так чтобы программа смогла проиндексировать ваше резюме.
Существуют сервисы, которые помогают вам оформить ваше резюме. У большинства из них есть триальный период и возможность увидеть результаты работы парсера. Т.к. я начинал работать разработчиком баз данных, многие парсеры обращали внимание на названия баз данных, название инструментов интеграции, что в итоге в результирующей сводке относило мое резюме чаще к разработчикам баз данных. Чтобы этого избежать, я просто сократил описание моего первого места работы до минимума.

Где искать работу

Наиболее популярным ресурсом для поиска вакансий является Lindkedin. Данный ресурс недоступен в России, но я думаю найти выход и достучаться не должно стать для вас проблемой. После составления резюме, стоит обновить профиль и на Linkedin. Не забудьте указать, что вы находитесь в поиске работы, это можно сделать в настройках аккаунта.

Огромное количество вакансий публикуется на ресурсах для программистов. На StackOverflow существует отдельный подсайт с вакансиями. Большинство тренажеров для решения задачек с интервью так же публикуют и вакансии (Leetcode, HackerRank и др.).

К тому же, если вы определились со страной, где бы вам хотелось работать, стоит добавить в этот список и локальные сайты. В США множество вакансий публикуется на таких ресурсах, как Indeed, Dice и др.

Оформите подписки на свежие вакансии, регулярно откликайтесь на уже имеющиеся. Но не стоит ждать результатов сразу. К сожалению многие компании весьма неохотно рассматривают удаленных кандидатов, т.к. это требует дополнительной мороки с оформлением разрешений. Из моей практики я получал ответы на один из пятидесяти откликов. А приглашение пройти интервью бывали еще реже.

С другой стороны, можно отправлять резюме напрямую в выбранную вами компанию. Все крупные IT компании публикую вакансии на своих вебсайтах. В данном случае было бы весьма полезно написать сопроводительное письмо в дополнение к самому резюме, указав в нем почему именно вы подходите на данную позицию, причины вашей заинтересованности, готовность рассмотреть релокацию и перечислив ваши ключевые качества, навыки и достоинства. Не стоит копировать сопроводительное письмо, всегда лучше написать новое, учитывая особенности той компании, на позицию в которую вы претендуете. Многие рекрутеры считают сопроводительные письма не обязательными, но решать конечно же вам. На мой взгляд сопроводительное письмо немного повышает ваши шансы получить быть замеченным.

Интервью за границей

Прежде чем вам назначат очную встречу с потенциальным работодателем, вам предстоит пройти не малый путь. Обычной практикой является либо домашнее задание, онлайн тестирование, телефонное или видео интервью.

Онлайн тестирование обычно состоит из решения задачек с лимитом по времени. После успешного прохождения первого этапа с вами свяжется рекрутер для того, чтобы задать несколько формальных вопросов и назначить дату прохождения интервью.

Как правило нанимающая компания оплачивает вам билет и проживание в гостинице для возможности очного прохождения интервью. В моем случае визой пришлось заниматься самому, оплатив все сопутствующие расходы.

При этом существует небольшой лайфхак: в разговоре с рекрутером я попросил заказать мне обратный билет на день позже, при этом уточнив, что вторую ночь в гостинице я оплачу сам. Таким образом я пару раз получал возможность кроме поездки на интервью провести целый день в качестве туриста, тем самым получше узнать сам город, где возможно вам предстоит поселиться.
Интервью в иностранных компаниях достаточно сильно отличаются от тех, что обычно проводятся в России. Крупные компании стараются оценить вас не только с технической точки зрения, но также оцениваются ваши личные качества. Будьте готовы к различным вопросам из разряда “Расскажите о самой сложной проблеме, которую вам довелось решить в последнее время?” или “Был ли в вашей карьере случай, когда вы не согласились с менеджером и поступили по-своему?”. Многие крупные компании порождают корпоративные правила и принципы. А вышеперечисленные вопросы предназначены для того, чтобы оценить насколько вы им соответствуете. Не стоит недооценивать эту часть интервью. Бывает, что кандидат блестяще ответил на технические вопросы, но появились сомнения в том, что он соответствует принципам и решение принимается не в пользу кандидата.

На что стоит рассчитывать

При прохождении интервью, вас могут спросить о том, каков ваш оклад на текущем месте. На мой взгляд данный вопрос не всегда корректен, т.к. учитывая разницу в курсах обмена валют, ваш текущий оклад всегда будет меньше. Но почти никогда вам не озвучат оклад на рассматриваемую позицию сразу, только вместе с оффером и только в случае положительного решения.
Как же понять насколько хорош сделанный вам оффер? Следует обратить внимание на данные сайта Glassdoor о заработных платах в компании, куда вы пытаетесь устроиться. Так же не маловажным будет иметь представление о стоимости проживания, медицинский услуг, транспорта и пр. в новой стране, сделать это можно на сайте Numbeo или поискав необходимую вам информацию в интернете.

В США очень популярно приложение Team Blind — анонимный корпоративный мессенджер. Почти все сотрудники из ТОП 5 IT компаний пользуются этим приложением. Идея приложения очень проста: используя рабочий email сотрудник получает доступ к приложению, подтверждая тем самым, что действительно работает в данной компании. Дальнейшее общение внутри приложения является анонимным. Наиболее часто задаваемые вопросы — это вопросы о заработной плате, бонусах, внутренних правилах и т.д. Все то, что вам лучше узнать прежде чем подписать оффер.
Если у вас есть знакомые, проживающие в данном регионе, то не пренебрегайте возможностью узнать мнение местных жителей. Очень многие из моих экс-коллег разбрелись по всему миру, и теперь у меня есть возможность узнать, как обстоят дела во множестве разных стран.

Заключение

Резюмирую вышесказанное в несколько тезисов. Для того, чтобы устроиться на работу за рубежом необходимо:

Обновить свое резюме и начать откликаться вакансии, в тех странах/компаниях, где вам было бы интересно работать. Чем раньше вы начнете это делать, тем больше у вас будет шансов
При необходимости подтянуть уровень английского языка
Освежить технические знания, и начать ходить на собеседования, даже, если ваше текущее место вас вполне устраивает
Быть готовым к очной встрече, иметь представление о сфере деятельности компании, вилках зарплат, внутрикорпоративной культуре

К сожалению тенденция такова, что квалифицированные кадры из России с каждым годом утекают все больше и больше. Тут ничего не поделаешь, в конце концов каждый выбирает то, что лучше для него самого. Я не призываю никого к повальной эмиграции, а лишь делюсь своим опытом поиска работы за рубежом. Каковы бы не были ваши причины — желание пожить в экзотической стране, заработать себе денег на квартиру/машину или переехать на ПМЖ.
Спасибо за внимание.

Работа за границей для русских вакансии 2021 без знания языка

Многие люди убеждены, что работа за границей намного достойнее оплачивается, чем на Родине. Обычно на работу за рубежом принимают иностранцев, которые владеют местным или английским языком. Но помимо вакансий, на которых требуются рабочие со знанием языка, существует некоторые рабочие места, где знание языка не обязательно. Либо необходимы минимальные знания английского языка. Именно такие вакансии мы рассмотрим в статье — работа за границей без знания языка.

Появился топ стран, куда русские могут поехать на заработки без знания иностранных языков.

Польша. В этой стране требуются работники различных предприятий, IT-специалисты, инженеры. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 900 евро. Эта страна самая популярная у украинцев. Это обусловлено географической близостью и сходством языков. На данный момент в Польше живут и работают более миллиона украинцев.
Чехия. Чешским работодателям, главным образом, требуются специалисты IT-технологий, медицинские работники, инженеры. Средняя зарплата в этой стране для иностранцев составляет 1000 евро. Преимущества Чехии – высокий уровень жизни, достойная зарплата, бесплатное высшее образование, легкий для изучения язык.
Португалия. Здесь требуются научные сотрудники, медработники, юристы. Много людей требуется для сезонных работ. Средняя зарплата – 1100 евро.
Германия. Эту страну называют «локомотивом Евросоюза», особенно после выхода из ЕС Великобритании. Зарплаты и уровень жизни здесь на порядок выше, чем в странах Восточной Европы. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 2333 евро. Востребованные профессии: инженеры, IT-специалисты, врачи, социальные работники, учителя. Так что, лучше учите язык!
Израиль. Учитывая большое количество переселенцев из стран бывшего СССР, найти работу в Израиле нашим согражданам, не говорящим на иврит, довольно легко. Здесь требуются врачи, сиделки, няни, учителя. На Израиль стоит обратить внимание представительницам прекрасной половины человечества – им здесь устроиться легче, чем мужчинам. Средняя зарплата – 2400 евро.
Франция. Здесь нужны, прежде всего, водители, врачи, уборщики. Средняя зарплата – от 2000 до 2100 евро. Преимущества Франции – высокий уровень жизни, достойная зарплата. Кроме того, работодатель должен подписать с мигрантом контракт сроком не менее чем на год и платить ему минимум в 1,5 раза больше среднестатистических показателей по стране.
Объединенные Арабские Эмираты. 85 % рабочей силы в ОАЭ составляют иностранцы. В первую очередь здесь востребованы строители, администраторы, горничные и массажисты. Преимущество работы в этой стране – возможность пожить некоторое время в одной из самых богатых стран мира, наслаждаясь местным климатом. Средняя зарплата в Эмиратах для трудовых мигрантов – 2800 евро.
Италия. Здесь нужны инженеры, продавцы, домработницы. Причем последние здесь очень востребованы. Поэтому подавляющее большинство трудовых мигрантов из СНГ, работающих на Апеннинском полуострове, – женщины. В среднем иностранные рабочие получают здесь 1500 евро.
США. Здесь нужны официанты, таксисты, дворники. Преимущества – высокий уровень жизни, высокая зарплата (в среднем – 3100 евро) и возможность легкой миграции благодаря GreenCard.
Венгрия. В этой европейской стране будут рады разнорабочим, операторам ЧПУ и операторам на производство с украинским гражданством, можно без знания языка (хотя, знакомство с английским приветствуется). Им предлагают зарплату около 500-750 евро и официальное трудоустройство с полным пакетом документов. Проезд из Украины в Венгрию оплачивает работодатель. Рабочим предоставляют жилье, также могут предложить спецодежду и проездной на общественный транспорт.Кроме того, в Венгрию приглашают водителей категории С, предлагаются зарплата от 1000 евро, спецодежда и жилье.
Болгария.В Болгарии граждан стран бывшего СССР, ищущих работу без особых требований к знанию языков, может заинтересовать программа профессиональной стажировки в отелях Болгарии – на горнолыжных курортах Банско, Боровец и Пампорово. Эта программа дает возможность официально трудоустроиться, получив разрешение на работу от Агенции по трудоустройству в Болгарии; наработать профессиональный опыт; получить сертификат международного образца.Ищут стажеров на должности официанта, помощника повара, горничной, бармена, сотрудника рецепции, швейцара/пиколо, аниматора, на зимний и летний туристические сезоны. Предлагается стипендия от 250 до 400 евро. Владение иностранными языками приветствуется, но не является обязательным.

Советуем прочитать эти статьи:

Как найти работу за границей в 2021 году

Обычно трудоустройство происходит после рассмотрения резюме соискателя или собеседования с ним. Нужно убедить работодателя пригласить кандидата на понравившуюся вакансию. Способов, как найти работу за границей, немало:

многие обращаются к специализированным сайтам в интернете;
традиционный способ — объявления в газетах;
проще всего устроиться по знакомству;
можно обратиться в рекрутинговое агентство.

Отдельные варианты требуют развернутого комментария.

Через агентство

Самостоятельные поиски не всегда результативны. Обращение к посредникам сэкономит время и повысит шансы на успех. Но 100% гарантий агентства не дают. Специалисты ведут базы данных соискателей и работодателей. Посредник помогает при составлении резюме на иностранном языке. Примеров подобных организаций множество: вакансии за границей можно искать с помощью ЕвроДжобс.

Работа за границей без знания языка лучшие страны

Наиболее привлекательные страны с приличной заработной платой, при этом без знаний языка:

Средняя заработная плата низкоквалифицированного работника составляет около 2-2,5 тысячи евро (налоги уже вычтены).

Также стоит учесть, что в развитых странах, а именно в Италии, Германии, Франции, Испании и так далее существует явный дефицит рабочих рук, поэтому без знания языка можно смело устраиваться на работу с активным физическим трудом.

Но в основном в такие страны иммигрируют выходцы из Восточной Европы, так как оплата труда в Западной Европе намного выше. Но при этом граждане СНГ могут претендовать на большое количество рабочих мест на территории Восточной Европы. Например, польские, чешские и венгерские предприятия комплектуют штат, который на половину состоит из мигрантов из стран СНГ. Но при этом многие руководители предприятий и организаций Восточной Европы владеют русским языком, что упрощает общение в рабочее время.

Обратите внимание на то, что не стоит отправлять кому-то деньги под какими-либо предлогами, подробно изучайте информацию о вакансиях, о работе и в целом о стране. Также просматривайте отзывы на работу с этим работодателем. Данные пункты помогут вам не нарваться на мошенников.

Как не попасться на уловки мошенников за границей?

Для того чтобы минимизировать вероятность нарваться на мошенников, следует искать на официальных государственных ресурсах. Ещё нужно интересоваться на форумах, чтобы узнать реальную репутацию работодателей и отзывы тех, кто уже сталкивался с ними.

Важно изучить одни и те же вакансии на разных сайтах, взвешивать все за и против, а также понять среднюю зарплату на аналогичных должностях. Чаще всего мошенники стараются действовать против новичков, указывая слишком заманчивые оклады, это должно настораживать. Рекомендуем к просмотру видео о том, как найти работу в Германии без языка.

Чтобы уберечься от мошенников, нужно помнить о следующих правилах:

· не отправлять какие-либо деньги в качестве предоплаты;

· внимательно и вдумчиво читать и изучать информацию;

· не принимать слишком заманчивые предложения и зарплаты;

· смотреть отзывы и репутацию работодателя;

· обращать внимание на дату и время размещения вакансий.

Мошеннические ресурсы, распространяющие вакансии, стремятся заполучить финансовую выгоду и поэтому стараются всячески вытянуть любые деньги. Дело в том, что максимум вы сможете получить в итоге — это какую-либо информацию, которая вам ничего не даст. Это могут быть какие-нибудь устаревшие вакансии и прочие неактуальные данные. Поэтому всегда проверяйте данные о работодателе, выясняйте, есть ли возможность с ним связаться и обсудить все интересующие вопросы.

Искать работу лучше через официальные государственные ресурсы, которые могут находиться на сайте МИД, чтобы в итоге не оказаться в незнакомой стране без денег да еще и на нелегальном положении. Дело в том, что оказавшись в подобной ситуации, обращаться даже в полицию опасно, так как такой трудовой мигрант может рассматриваться как соучастник преступной операции.

Если вы решили искать работу через фирму, то здесь тоже можно попасть на мошенников. Чтобы этого избежать, нужно сразу поинтересоваться наличием лицензии, которая даёт им право заниматься предоставлением подобных услуг. Лучше с этим документом ознакомиться лично.

Если с вас требуют деньги для начала поиска вакансий, задумайтесь! Возможно, вас хотят обмануть!

Добросовестные фирмы оснащены готовой базой актуальных вакансий, которые вам и так предложат. Вам лишь нужно будет перед этим представить им качественное резюме. После этого потребуется сделать ещё одно такое же резюме, но на английском. Это можно вполне сделать и самостоятельно, но мошенники могут уверять, что нужно заплатить им, только они могут заполнить его правильно.

Что следует учесть при трудоустройстве за границей

Очень сложно просто взять и поехать в чужую страну зарабатывать. Неплохо, если кто-то вам поможет.

Мало кто из работодателей будет помогать вам в переезде или в оформлении необходимых документов. Этот вопрос придется решать только самостоятельно. Хотя есть и фирмы, которые могут и помочь в этом вопросе. Некоторые из них даже помогают в получении образования, но за все надо будет платить.

Бывают ситуации, когда работодатель оформляет вас неофициально либо незаконно. Тогда вы даже не сможете обратиться в правоохранительные органы, так как становитесь соучастником неправомерных действий. Ситуация дополнительно может усугубиться при незнании местного языка.

Внимание: если вам предлагают поехать по туристической визе и там взять рабочую, тогда надо знать, что рабочая виза выдается только в посольстве страны проживания. И если вам такое предлагают, тогда следует задуматься. Ведь это им для сего то надо.

· При посещении фирмы надо сразу спросить у них лицензию на право предоставления данного вида услуг. Ведь вполне вероятно они просто могут снимать с посетителей деньги и в их задачу не входи заниматься трудоустройством;

· В связи с этим существует возможность попасть на фирму, которая занимается мошенничеством. Тогда вы можете заплатить гораздо больше денег за ее услуги, цена за которые рассчитывалась до подписания договора о сотрудничестве, а взамен получить гораздо худшие условия, чем обещалось ранее.

· Всегда надо просить координаты фирмы работодателя. Если вам отказывают и просто говорят дать деньги и после того вам только будут искать работу. Тогда проще всего развернуться и уйти. У нормальной компании всегда есть база данных по вакансиям. И в первую очередь вам предложат дать свое резюме. После этого скажут какая работа есть. Потом вам предложат перевести резюме на английский, за это берут деньги. Это вы можете сделать и самостоятельно. Но тогда в компании говорят, что только они могут сделать это правильно. Это тоже должно насторожить.

Внимание: Фирма, которая пользуется доверием у работодателя, всегда имеет базу данных вакансий. Деньги они берут с работодателя, ведь это ему подыскивают работников. Поэтому предложения об оплате услуг фирмы уже должно насторожить.

Работа за границей со знанием английского языка находится вообще достаточно просто. Поэтому к этому надо стремиться. Самое главное делать шаги по поиску работы. За вас этого никто не сделает. Если просто об этом думать, ничего не получится. Надо приложить и усилия. Никогда не следует бояться переходить по объявлениям на сайтах, ведь есть много программ по занятости за границей, где не требуется хорошего знания. Хотя такой труд и меньше оплачивется, но все равно значительно выше чем у нас. Поэтому цена вопроса высока, это уровне жизни. Самое главное, если вы решились, тогда не ищите что вам мешает. Думайте, как преодолеть сложности и тогда вопрос ищу работу за границей без знания языка не будет рассматриваться и у вас все получится.

В какую страну лучше эмигрировать из России без знания языка

Мысль об отъезде из России в другую страну для постоянного проживания возникает хоть раз в жизни у каждого русского. Кто-то осуществляет задуманное, а кто-то так и остаётся жить на Родине. Те, кто уезжают, сталкиваются со множеством сложностей, которые присущи каждой стране.

Реально ли переехать в другую страну без знания языка
Какая работа доступна иммигранту без знания языка
Сезонные работы
Физический труд
Работа с русскоязычными мигрантами
Удаленка
Высококвалифицированные сотрудники
Куда лучше эмигрировать из России без денег и знания языка
Чехия
Польша
Израиль
Грузия
Болгария
Литва
Беларусь
Украина
Молдова
Черногория
Узбекистан
Способы общения без знания языка
Использование переводчика
Язык жестов
Общение рисунками
С чего начать переезд в другую страну
Способы эмиграции из России

Реально ли переехать в другую страну без знания языка

Можно уехать жить в другую страну за границу, не зная государственного или английского языка. Это значительно усложнит переезд, так как придётся решать множество вопросов – искать жильё, трудоустроиться и прочее. Без знания государственного диалекта принимающей стороны или знания английского языка осуществить планы довольно сложно.

Если целью эмиграции является получение гражданства принимающей страны, то диалект учить придётся. Чтобы получить паспорт, нужно сдать тест на знание языка. Но можно всю жизнь жить в статусе ВНЖ или ПМЖ, и не стремиться получить паспорт другого государства.

Какая работа доступна иммигранту без знания языка

Чтобы переехать в другую страну, нужны накопления, сделанные в России. Но их хватит на какой-то промежуток времени, потом придётся искать подработку. Без официального статуса и знания языка можно трудоустроиться:

на сезонные работы;
выполнять физический труд;
работать с прочими русскоговорящими мигрантами;
работать удалённо;
устроиться высококвалифицированным сотрудником.

Сезонные работы

Это довольно низкоквалифицированный труд, плохо оплачиваемый. В сезон сбора овощей, фруктов и ягод можно устроиться сборщиком. В Италии, когда идёт сбор оливок, постоянно требуются сборщики. В Голландии постоянно требуются люди, которые будут срезать тюльпаны и сортировать их.

Если страна располагается на побережье, то в рыбный сезон постоянно требуются люди, которые будут заниматься разделкой, чисткой, засолкой и упаковкой пойманной рыбы.

Зимой же можно устроиться уборщиком снега, но только в те страны, где он выпадает. В тёплых государствах зимой многие работники простаивают без труда.

Физический труд

Ситуация аналогичная, как с сезонной работой. Всегда есть места, где необходима мужская и женская сила – разгрузка для магазинов различной направленности, уборщики и уборщицы, посудомойки и прочее.

Этот труд также низкоквалифицированный и плохо оплачиваемый. Велика вероятность, что «работодатель» не заплатит. Нередко нанимают на выполнение разовых работ, а потом не платят. В данной сфере высока конкуренция в виде мигрантов из других стране.

Работа с русскоязычными мигрантами

Русских много во всех странах, многие выходцы из России хорошо устроились в другой стране, наладили финансовое положение, трудоустроились и прочее. Таким семьям нередко нужен русскоговорящий помощник в семье – няня для ребёнка, человек, который будет осуществлять уход за престарелым родственником.

Можно устроиться в фирму, которая работает с россиянами. Иностранным компаниям нередко нужны русскоговорящие консультанты, продавцы или личные помощники. Условия труда хорошие, трудиться придётся в офисе или в семье, отношение к персоналу нормальное. Но найти такую работу сложно – надлежит не только говорить по-русски, но и знать язык той страны, в которой собираешься жить или владеть английским.

Удаленка

С каждым днём в мире растёт количество специальностей для удалённой работе. Можно остаться трудоустроенным в России, а жить в другой стране. Если есть знания, можно попробовать себя в различных сферах – написание текстов, ведение блога, информационные технологии и прочее.

Работать можно из дома или в кафе. Нужен ноутбук с выходом в интернет. Но если работодатель находится в России, то и оплата будет происходить в рублях. Придётся переводить деньги в национальную валюту, можно потерять финансы. В некоторых странах жизнь дорогая, если перевести рубли в инвалюту.

Высококвалифицированные сотрудники

Это более сложный вариант! Надлежит не только знать государственный язык, но и обладать определёнными знаниями, иметь высшее образование. Диплом полученный в России придётся подтверждать для международных стандартов.

Высококвалифицированных специалистов приглашают, найти работу приезжему в данной сфере довольно сложно. Такому работнику платят высокую зарплату, предоставляют социальный пакет, прочие привилегии. Трудоустройство в данной сфере происходит на долгосрочной основе.

Куда лучше эмигрировать из России без денег и знания языка

Если есть сложности с финансами, то переехать жить в другую страну довольно сложно. Но есть несколько вариантов, куда можно переехать на ПЖМ, не имея больших накоплений и не зная язык.

Чехия

Можно приехать в Чехию для обучения, образование бесплатное для всех, даже для иностранцев. Деньги понадобятся – надлежит снять жильё, покупать еду.

Можно легко получить рабочую визу. Это происходит так:

необходимо найти работу;
получить приглашение от работодателя;
приехать в государство;
подать документы на ВНЖ.

Рабочая виза оформляется за счёт работодателя, получить по ней ВНЖ можно в упрощённом порядке, а после и ПМЖ.

Польша

Аналогичная ситуация. В Польшу с удовольствием приглашают на работу русских специалистов, имеющих высшее образование. Даже если нет квалификации, получить вид на жительство по рабочей визе довольно просто.

При необходимости, можно будет поменять ВНЖ Польши на вид на жительство в другой европейской державе. Сделать это проще, чем в других вариантах.

Израиль

В этом государстве русский язык предлагали признать государственным. Поэтому выходец из России может спокойно здесь жить и работать, не зная национального языка – его поймут везде. Для въезда также не нужна виза, а людей с российским высшим образованием охотно берут на работу в местные компании. Уровень жизни лучше, чем в России.

Грузия

Здесь довольно сухой климат, можно найти сезонную работу, держава имеет выход к Чёрному морю. Оформлять визу нет необходимости, но, если срок пребывания в государстве превышает 90 дней, придётся оформлять специальное разрешение.

Многие граждане Грузии говорят на русском языке, поэтому нет необходимости учить национальный язык. Стоимость жилья в аренду примерно, как в России – порядка 500 долларов в месяц.

Болгария

В этой европейской державе много русских, поэтому необязательно знать национальный язык. Получить гражданство Болгарии легче, если иметь ООО. Россияне пользуются такой схемой – открывают общество в России, затем филиал в Болгарии. Необязательно чтобы фирма функционировала, принимают с нулевой отчётностью.

Преимущества – море, низкие цены на недвижимость.

Литва

Здесь самая низкая стоимость жилья во всей Европе. Если купить квартиру или дом стоимостью около 250 тысяч евро, то можно получить вид на жительство по упрощённой схеме в кратчайшие сроки.

Нет нужды срочно учить национальный язык, для трудоустройства вполне хватит английского. Если нет и этих знаний, то найти работу будет сложно. Со знанием русского берут только в сферу услуг на низкооплачиваемые должности.

Беларусь

Преимущества эмиграции в это государство – активное развитие сферы информационных технологий, близость к Европе, виза для въезда не требуется. Если мигрант планирует задержать в Беларуси более 90 дней, ему надлежит оформить вид на жительство. В первый раз он выдаётся сроком на 2 года, потом – на 5 лет.

Чтобы законно трудиться на территории данного государства или открыть своё дело – надлежит обязательно иметь ВНЖ.

Украина

Переезд в эту державу для россиян мало чем отличается от жизни в России. Цены на недвижимость выше, работы меньше, специалистов с российским образованием принимают на работу, но зарплата ниже. Языки похожи, сложностей не возникнет.

Молдова

Здесь прекрасный климат, всегда есть работа на уборке урожая, российских специалистов охотно приглашают работать в компании в сфере информационных технологий. Стоимость жилья ниже чем в России, можно получить гражданство по упрощённой схеме. Но прежде нужно подать документы на ВНЖ.

Черногория

Маленькая европейская держава, получила независимость в 2006 года. Экономика пока развивается. Государство предлагает эмигрантам множество вакансий в туристической сфере и в сфере услуг. Мигранты могут открыть свой бизнес, перспектив для этого множество.

Чтобы уехать и получить гражданство Черногории, надлежит отказаться от российского. Если нет вариантов для получения черногорского паспорта по упрощённой схеме, то ждать его придётся минимум 10 лет – 5 лет нужно прожить по ВНЖ, 5 лет по ПМЖ.

Денежных средств на переезд за рубеж много не нужно, но найти высокооплачиваемую работу сложно. Виза для въезда не нужна, но при сроке пребывания в пределах границ более 30 дней (более 90 дней в туристический сезон), надлежит подать документы на вид на жительство.

Узбекистан

Большинство граждан Узбекистана говорят по-русски, поэтому нет надобности учить национальный диалект. Климат комфортный, всегда нужны сезонные работники. Специалистов из РФ охотно принимают на работу, но её немного.

Способы общения без знания языка

Если мигрант не знает национального и английского языка, ему будет сложно общаться с местным населением за границей . Поэтому нужно искать выходы, потому нужно найти жильё, работу и прочее. Но есть несколько вариантов, как наладить общение:

нанять профессионального переводчика или использовать книжный вариант разговорника;
использовать язык жестов;
общаться с помощью рисунков. Каждый вариант имеет свои особенности.

Использование переводчика

Здесь есть несколько выходов из ситуации:

нанять профессионала, который будет сопровождать клиента на важных переговорах – при покупке квартиры, поиске работы;
подключить на мобильном устройстве онлайн – переводчик;
купить разговорник, в котором собраны самые популярные фразы.

Первый вариант дорогостоящий – услуги профессионального переводчика стоят дорого. Рекомендуется попросить местного жителя выступить в этой роли, плата за работу будет меньше.

Второй вариант – самый приемлемый. Современные гаджеты имеют функцию реагирования на устную речь, поэтому перевод будет осуществлять в реальном времени. С помощью «умного» устройства общение с местными жителями будет комфортным. Онлайн-переводчик также работает и в «обратную» сторону – переводит русскую речь на национальный диалект.

Последний вариант популярный, но не очень удобный. Хотя туристы охотно им пользуются, но для поиска работы или квартиры он не подходит.

Язык жестов

Отличный способ общения с иностранцами, многие приезжие им пользуются. Достаточно легко объяснить на пальцах, что нужно туристу или мигранту. Местные жители охотно идут на «жестовый» диалог, помогают приезжим решить проблему.

Общение нужно вести с улыбкой, указывать пальцами и жестами на местные достопримечательности, использовать картинки в телефоне, применять иные способы наладить коммуникативную связь.

Но, нужно точно знать, какие жесты можно использовать в принимающей державе, а какие нельзя. Местный колорит – вещь непредсказуемая. Тот жест, который русскому покажется нормальным, может обидеть местного жителя. Поэтому рекомендуется заранее изучить этот вопрос.

Общение рисунками

Если есть способности к рисованию, рекомендуется использовать рисунки для общения с местным населением. Достаточно использовать блокнот или небольшую книжечку. Не нужно рисовать шедевры, достаточно примитивных, но разборчивых и понятных рисунков.

С чего начать переезд в другую страну

Сменить место жительства – дело хлопотное. Нужно завершить дела на Родине и сделать массу дел для дальнейшей комфортной жизни. Нужно:

собрать документы на визу;
подать их в визовый центр или в посольство той страны, в которую осуществляется переезд.

оценить положительные и отрицательные стороны переезда в конкретную державу;
оценить перспективы дальнейшей жизни в выбранном государстве;
изучить программы миграции, которые доступны приезжим из России – возможно есть варианты получения гражданства по упрощённой схеме;
начать учить иностранный диалект – рекомендуется приехать в чужую страну с минимальными знаниями языка (а лучше, со знаниями на разговорном уровне).

Также нужно «подбить» финансы. Если накоплений недостаточно, придётся продавать имущество. Но русские не торопятся расставаться с недвижимостью в России – это источник дополнительного дохода.

Также нужно заранее посетить страну, в которой планируется проживать в дальнейшем. Достаточно оформить туристическую визу и посетить государство «дикарём», изучить местный колорит, который не показывают туристам.

Также нужно оценить перспективы дальнейшего трудоустройства. Есть районы, в которых проще и легче найти подработку, поэтому для переезда рекомендуется выбрать именно такой район. Потом можно переехать в другой.

Нужно заранее арендовать или купить жильё. Миграционные службы лояльнее относятся к мигрантам, у которых есть возможность проживания.

Способы эмиграции из России

Если русский твёрдо решил эмигрировать из России, то он должен знать законные способы осуществления своих желаний. Приехать в другую страну можно по следующим причинам:

Трудоустройство. Если нет возможности сделать бизнес-инвестиции или вступить в брак с иностранцем, официальное трудоустройство самый приемлемый вариант. Найти вакансии на иностранных сайтах в интернете, самостоятельно связаться с потенциальным работодателем. Нужно знать национальный диалект или английский.
Получение образование. Знания, полученные в европейских странах, ценятся во всём мире. Это отличный вариант «зацепиться» в стране, так как выпускников ВУЗов охотно приглашают для трудоустройства местные компании.
Заключение брачного союза. Это самый простой и быстрый способ получения гражданства другого государства, особенно, если в браке родятся дети. Но нужно подтвердить «не фиктивность» отношений, этот нюанс будет отдельно тщательно проверяться. В каждой стране свой алгоритм проверки молодой семьи.
Если за границей есть близкий родственник, можно мигрировать по программе «восстановление семьи». Программа работает для близкой родни – родителей, детей, супругов. Процесс оформления довольно быстр! Прочие родственники будет подвергаться тщательной проверке со стороны миграционных служб.
Беженство. Если в стране проживания мигранта ведутся боевые действия или нестабильная политическая обстановка, можно уехать и попросить убежища в другом государстве. Но нужно предварительно выяснить, какие державы предоставлять кров мигрантам такой категории. Черногория не приветствует на своей территории беженцев из других государств.
Вложение денег в бизнес или в недвижимость. Если россиянин вкладывает деньги в развитие державы, он достоин быть её гражданином. Оформление паспорта происходит по упрощённой схеме.

Выбор всегда остаётся за мигрантом! Если нет возможности воспользоваться одной из программ по переселению, то нужно выбрать страну, в которой оформить подданство можно быстро и в кратчайшие сроки. Поэтому заранее необходимо провести мониторинг привлекательности и дружелюбности различных государств.

Работа за границей без знания языка существует!

При поиске работы за границей основная сложность, с которыми сталкиваются выходцы из СНГ – отсутствие знания языка. Из-за этого выбор вакансий сильно ограничен, да и условия работы оставляют желать лучшего. Но на самом деле, не так уж сложно найти работу за рубежом даже без базового знания языка.

В какой стране вас ждут?

Сразу стоит оговориться, что не зная иностранного языка можно забыть о трудоустройстве в развитых странах, таких как Франция, Германия или Великобритания. Максимум на что вы сможете рассчитывать – трудоустройство в сельскохозяйственном секторе , работа подсобником на стройке или грузчиком. Причем ваша зарплата будет существенно ниже, чем у коренных жителей страны, работающих на такой же должности.

Сейчас в Евросоюзе ощущается нехватка рабочих рук как в развитых, так и в развивающихся странах. Рабочие из стран со средним уровнем развития едут на заработки в более развитые государства. Соответственно, в их стране возникает дефицит рабочих специальностей. Вот список стран, принимающих работников из СНГ:

Польша
Чехия
Испания
Финляндия
Норвегия

Ниже приведена инфографика по Польше, которая наглядно иллюстрирует нежелание европейцев работать. Как мы видим, уровень безработицы во многих воеводствах более 10%, тогда как свободных рабочих мест на многих предприятиях и фирмах немало.

Пример: работа без знания языка в Польше

Рассмотрим пример Польши. Еще несколько лет назад поляки неохотно брали на работу украинцев и русских без знания языка, так как спрос не превышал предложение. Сейчас ситуация изменилась – поляки сторонятся физического труда, поэтому берут на работу людей без знания языка.

Некоторые компании пошли дальше – они формируют свой штат более чем на 50% выходцами из СНГ, причем владение польским или английским не имеет большого значения. С рабочими обычно общается руководитель, хорошо знающий как польский, так русский или украинский язык, который организовывает работу. Как результат – чтобы выполнять свои обязанности работнику нет необходимости учить язык.

Оплата труда у выходцев из СНГ ниже чем у поляков, но не намного. Хорошие работодатели предоставляют следующие условия:

Официальное трудоустройство
Общежитие за символическую плату
Компенсация транспортных расходов
Трансфер от границы до места работы

Нередко бывает так, что после всех издержек у поляка на руках остается меньшая сумма, чем получает украинец и русский.

Опасности и риски

Самостоятельно устроиться на работу за рубежом, в особенности без знания языка, довольно сложно. Языковой барьер возникает еще на стадии переговоров с работодателем, при оформлении документов. Этим пользуются нечестные на руку наниматели, которые обещают хорошие условия проживания и работы, а на деле все оказывается по другому.

Вот несколько критериев качественного работодателя:

Широкий выбор вакансий
Официальное оформление
Крупная компания, а не частный предприниматель
Работодатель готов помочь с оформлением документов

Конечно, количество нечистых на руку работодателей в Польше не так уж велико, но если у вас есть выбор – не стоит рисковать. Лучше перестраховаться и устроиться на работу в компанию, от которой не придется ждать неприятностей, чем позариться на большие деньги и в итоге остаться с носом.

Следите за нашими новостями и статьями ВКонтакте, Twitter и Facebook!

Понравилась статья? Вы сочли ее полезной? Поделитесь с друзьями в соцсетях!

Где искать работу за границей: 20+ популярных сайтов

Журналист темы «Технологии»

Начинать поиски работы за рубежом целесообразно, еще не собрав чемоданы. Пока вы учите английский или другой язык, можно просматривать сайты с вакансиями. Если вы не супер-профи, процесс трудоустройства затянется надолго, и хорошо бы прочувствовать, насколько быстро вас могут позвать на собеседование и пройдете ли вы его, например, удаленно.

Начать сотрудничать с заграницей тоже можно издалека. На многие позиции есть возможность устроиться дистанционно. Можно поучаствовать в проектной дистанционной работе. После такого опыта будут понятны и требования, и стиль работы иностранных компаний.

Где же смотреть вакансии?

Любовь соискателей к тем или иным площадкам меняется год от года. Технические специалисты называют самыми удобными крупные международные сайты с возможностью поиска работы по всем странам: Indeed, Мonster, LinkedIn, Glassdoor.

У каждого сайта свои преимущества. Где-то имеется информация о компании-работодателе, где-то ее мало, где-то — более удобные опции поиска. Есть сайты, которые фокусируются на вакансиях в определенных отраслях. Многие зарубежные площадки полны предложений от рекрутинговых агентств, через которые трудоустройство идет медленнее. Поэтому важно все-таки найти выход именно на работодателя. Можно смотреть вакансии прямо на сайтах компаний.

Обратимся к сервисам, с помощью которых можно искать работу по всему миру и в отдельных странах.

По всему миру

Layboard — крупный ресурс по поиску работы за рубежом, популярный среди соискателей из стран СНГ. Удобная в использовании площадка включает вакансии как от прямых работодателей, так и рекрутинговых агентств.

На портале представлено более 100 000 вакансий за рубежом, а в разделе «Форум» все желающие могут обсудить вопросы и особенности трудоустройства за границей.

Indeed

Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.

Idealist

Idealist собрал более 10 тысяч вакансий по всему миру. На сайте установлен удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, также здесь можно искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения.

Glassdoor

Сайт предлагает возможность поиска вакансий по большинству стран мира. Здесь хорошо представлены профили компаний — с фотографиями и даже выручкой за год. Можно посмотреть зарплаты на основные позиции.

Есть общие обзоры зарплат по основным специальностям. Сайт хвалят русские программисты.

JobisJob

Сайт собирает предложения со всех ресурсов практически по всем континентам. Представлен в странах Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Африки. Здесь удобный поиск по отраслям, с картами и диаграммами, по которым можно определить, в каких регионах больше предложений по выбранным специальностям, в каких меньше, а также сколько предлагается временной, а сколько постоянной работы.

На сайте достаточно хорошо представлен IT-рынок.

Monster

Крупнейший международный портал. Насчитывает порядка миллиона резюме и в шесть раз больше соискателей в месяц.

При поиске не выдает предложения по всем странам и городам одномоментно, а предлагает вначале определиться с географией будущей работы, а потом смотреть результаты.

Dice

По тому же принципу, что и Monster, работает Dice. Он считается одним из лучших ресурсов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров.

Некоторые хвалят Dice, некоторые не очень приветствуют: предложений с него поступает много, но чтобы выбрать стоящие, нужно потратить очень много времени.

Sapbazar

Sapbazar – это онлайн-биржа для ERP-консультантов. Здесь можно найти sap-вакансии по всем странам. Сегодня насчитывает полторы тысячи открытых проектов и 28 тысяч участников. Можно использовать Sapbazar как платформу непосредственно для работы.

Mediabistro

Если вы ищете работу в медиа, рекламе, PR, Mediabistro — самая подходящая площадка. Сайт предназначен для крупных медиакомпаний, желающих нанять лучших специалистов. За плату здесь можно связаться со специалистами, которые отредактируют резюме, cover letter, улучшат ваш профиль в LinkedIn. Большинство предложений размещается из США. Есть удаленные вакансии.

Google for Jobs

В скором времени можно будет протестировать новый сервис Google для поиска работы. Google for Jobs напрямую связан с поисковой системой Google. Для лучшей выдачи результатов компания будет сотрудничать с Monster, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor и другими площадками, то есть как агрегатор составит конкуренцию Indeed. Компания также использует машинное обучение.

Работу можно будет искать по уровню опыта, по зарплате, названию должности, по дате публикации.

Jooble — агрегатор вакансий, который входит в TOP-3 самых посещаемых сайтов по трудоустройству. На сайте представлены вакансии 71 страны мира.

В отдельных странах

США

Один из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США — CareerBuilder. На нем можно искать вакансии по компаниям, городам и штатам страны, а также по категориям. Есть много вакансий от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.

Также множество вакансий в США размещают на Muse и Ziprecruter. На одном хорошо представлены профайлы компаний, а другой позволяет быть в курсе, в какое время просматривалось ваше резюме.

Великобритания

Reed — портал, популярный в Великобритании. Здесь представлены специализации в торговле, банковской сфере, производстве, медиа, туризме, обучении, логистике, IT, управлении персоналом и другие. Уровень зарплаты — от 50 тыс. фунтов в год. По количеству вакансий лидируют отрасли IT и телеком, бухгалтерский учет, медицина, строительство, финансовые услуги, продажи. Вакансии часто размещают агентства.

Еще в UK удобно искать работу на сайте Adzuna. Это сборщик вакансий со всех работных сайтов Великобритании.

Германия

Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на высококвалифицированных специалистов.

Также для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год в Германии есть портал Jobleads. Отдельно для айтишников — Ictjob. Вакансии для англоговорящих специалистов в Германии доступны на сайте TheLocal.

Франция

Во Франции солидные вакансии можно искать на Аpec: там есть много предложений для руководителей высшего звена. Для айтишников — Тechnojobs.

А еще…

Работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi . Он доступен на трех языках: финском, английском и шведском.

Не забываем и про социальные сети: LinkedIn (США и другие страны), Viadeo (Франция), Facebook (США и другие страны), Xing (Германия).

Посольство Латвии в Москве, визовый отдел — что нужно для получения визы в 2022 году?

Латвийская Республика является страной Евросоюза и участницей Шенгенской зоны, поэтому россиянам для ее посещения необходимо получить визу. Сделать это можно в латвийском посольстве или в визовом центре. А вот документы на национальную визу, ВНЖ в Латвии можно подать только в посольстве.

Адрес латвийского посольства в Москве

Диппредставительство Латвии находится в Басманном районе Центрального округа Москвы. Оно расположилось в строении 1 дома №3 по ул. Чаплыгина.

Латвийцы достаточно удачно выбрали место, ведь на расстоянии 500-700 м от посольства находится сразу 4 станции метро. Это «Красные ворота», «Чистые пруды», «Тургеневская», «Сретенский бульвар».

Режим работы

Документы на визу или ВНЖ сотрудники консульского отдела латвийского посольства принимают с 9:00 до 12:00 по будним дням. Попасть в посольство можно только по предварительной записи. Посетителям запрещено проносить компьютерную технику, приборы связи, аудио- и видеоаппаратуру.

Забрать загранпаспорт и решение латвийских дипломатов можно ежедневно по будням с 15:00 до 15:30.

Консульский отдел не работает в дни государственных праздников Латвии.

Телефоны посольства

По визовым вопросам можно обращаться только в консульский отдел. Его телефон +7 (495) 232 97 43. Сотрудники отдела дают телефонные консультации с 10:00 до 12:00. В остальное время есть возможность задать вопрос на email: [email protected]

Регистрация визита в консульский отдел

Онлайн-регистрации у латвийцев нет. На прием в консульский отдел посольства можно записаться только по тел. 8-800-250-49-36. Приятный бонус – телефон бесплатный.

Желающим подать документы на ВНЖ нужно воспользоваться телефоном + 7 495 232 97 43 или электронной почтой [email protected]

Консульский отдел посольства Латвии в Москве

Сколько стоит виза в Латвию для россиян?

За рассмотрение документов на шенгенскую визу латвийцы, согласно правилам Шенгенской зоны, берут 35 евро консульского сбора при стандартном времени рассмотрения документов. Если виза нужна срочно и для этого есть основания, то придется заплатить 70 евро.

От необходимости оплачивать консульский сбор за шенгенскую визу освобождаются:

дети до 6 лет;
школьники и студенты;
научные исследователи;
представители некоммерческих организаций, которые едут на семинары, спортивные и другие мероприятия.

Все сборы и госпошлины в посольстве Латвии принимают по безналичному расчету. На карте заявителя должны быть средства, достаточные для оплаты сборов и услуг банка по конвертации рублей в евро.

Получение национальной латвийской визы обойдется в 60 евро. Еще дороже латвийцы берут за рассмотрение документов на ВНЖ.

Оплата права получить ВНЖ в Латвии состоит из госпошлины и сервисного сбора, что в сумме составляет:

210 € за рассмотрение документов в течение 30 дней;
310 € за рассмотрение документов в течение 10 дней;
510 € за рассмотрение документов в течение 5 дней.

Стоимость услуг получения ВНЖ до 150-480 евро уменьшили для супругов граждан Латвии, студентов, несовершеннолетних детей. Размер оплаты зависит от желаемых сроков получения ВНЖ.

Дополнительно латвийцы берут 40 € за курьерскую доставку документов на ВНЖ из посольства в Москве в Управление по делам гражданства и миграции в Латвии.

Документы для получения визы

Для краткосрочной поездки в Латвию достаточно получить шенгенскую визу, для чего предоставить:

Заполненную анкету;
Загранпаспорт;
Фотографии;
Общегражданский паспорт;
Полис медицинского страхования;
Оплаченную бронь гостиницы и другие документы.

О дополнительных документах на шенген, национальную визу смотрите в статье «Виза в Латвию». О необходимых документах для ВНЖ подробно по ссылке.

Медицинскую страховку удобно и быстро можно оформить на специализированном сервисе Cherehapa.

Сроки оформления визы в Латвию

Документы на шенгенскую визу латвийцы рассматривают от 15 до 30 дней. Возможно срочное принятие решения о предоставлении шенгена за 3 дня. Для этого необходимо иметь основания и заплатить двойной тариф (70 €).

Для рассмотрения документов на ВНЖ предусмотрено три варианта: 5 дней, 10 дней и месяц. Чем короче срок, тем выше госпошлина и консульский сбор.

Посольство Латвии в Москве – официальный сайт, адрес и телефон

Списки

Туристическая виза
- Шенген
  - Австрия
  - Бельгия
  - Венгрия
  - Германия
  - Греция
  - Испания
  - Италия
  - Латвия
  - Литва
  - Нидерланды
  - Польша
  - Португалия
  - Словакия
  - Словения
  - Финляндия
  - Франция
  - Чехия
  - Швейцария
  - Швеция
  - Эстония
- США
  - Запись на собеседование в Посольство США
  - Запись на визу в США без собеседования
  - Как заполнить анкету на визу в США?
  - Советы: как ускорить выдачу визы в США?
  - Билет для визы в США
  - Фотография для визы в США
  - Виза в США для ребенка
  - FAQ Виза в США
- Великобритания
  - Как заполнить анкету на визу в Англию?
  - Доп.услуги Визового центра Великобритании
  - Содружество наций и Зависимые территории Великобритании
  - FAQ Виза в Великобританию
- Ирландия
- Австралия online
- Новая Зеландия online
- Болгария
- ОАЭ
- Сингапур
- Хорватия
Деловая виза
- Шенген
  - Австрия
  - Бельгия
  - Венгрия
  - Германия
  - Греция
  - Испания
  - Италия
  - Латвия
  - Литва
  - Нидерланды
  - Польша
  - Португалия
  - Словакия
  - Словения
  - Финляндия
  - Франция
  - Чехия
  - Швейцария
  - Швеция
  - Эстония
- США
  - Запись на собеседование в Посольство США
  - Запись на визу в США без собеседования
  - Как заполнить анкету на визу в США?
  - Советы: как ускорить выдачу визы в США?
  - Билет для визы в США
  - Фотография для визы в США
  - Виза в США для ребенка
  - FAQ Виза в США
- Великобритания
  - Как заполнить анкету на визу в Англию?
  - Доп.услуги Визового центра Великобритании
  - Содружество наций и Зависимые территории Великобритании
  - FAQ Виза в Великобританию
- Ирландия
- Австралия online
- Новая Зеландия online
- Болгария
- ОАЭ
- Сингапур
- Хорватия
Как заполнить анкету
Безвизовые страны
Транзитная виза
- Транзит через страны Шенгена
- Транзит через Великобританию
- Транзитный перелет в Ирландию
- Транзит через Китай
Стандартные требования
Шаблоны документов
Скачать
Виза для ребенка
Визовые центры
Посольства
Консульства

Посольство Латвии в Москве

+7 (495) 232-97-43 (консультация по консульским вопросам с понедельника по пятницу с 10:00 до 12:00)

Запись на подачу документов на визу:

Режим работы Консульского отдела (визовые запросы):

понедельник — пятница;
09:00 — 12:00 — прием документов
15:00 — 15:30 выдача документов

Факс Консульского отдела:

В Консульский отдел запрещено вносить приборы связи, компьютерную технику, аудио-и видеоаппаратуру, а также предметы, которые могут угрожать здоровью и безопасности других посетителей и работников Посольства.