Трудоустройство в Финляндии в 2022 году: на какую зарплату можно рассчитывать

Средняя заработная плата в Финляндии в 2021 году

Время на прочтение: 4 минут(ы)

Существенный процент россиян рассматривает перспективу трудоустройства в Финляндии. Страна, которая расположена на территории Северной Европы, привлекает мигрантов высокими окладами и широким набором социальных гарантий. Но действительно ли средняя зарплата в Финляндии соответствует современным стандартам и хватит ли ее для безбедной жизни? Не все зарубежные соискатели задумываются над тем, какова ситуация на рынке труда и можно ли найти высокооплачиваемую работу в указанном государстве ЕС.
[flat_ab >

1. Экономическая ситуация в стране
2. Особенности рынка труда в Финляндии
3. Востребованные профессии в Финляндии в 2021 году
4. Размеры заработных плат
5. Зарплаты по профессиям
6. Видео: Моя зарплата в Финляндии! Работа на стройке
7. Минимальная зарплата
8. Средняя заработная плата
9. Максимальная
10. Оплата труда по городам и регионам
11. Налоговая система
12. Подоходный налог
13. Социальные взносы
14. Соотношение зарплат и расходов на жизнь
15. Перспективы для мигрантов в 2021 году
16. Видео: Зарплаты в Финляндии. Сколько зарабатывают финны
17. Подводя итоги

Экономическая ситуация в стране

Несмотря на то, что Финляндия до сих пор ощущает последствия кризиса, что выражается в сокращении объемов производств и закрытии целого ряда промышленных предприятий, власти ведут активную борьбу с безработицей. В настоящее время ее размер варьируется от 8 до 10%. Причем местные работодатели заинтересованы в привлечении высококвалифицированных и опытных работников из-за рубежа и готовы предложить им достойный уровень жизни в Финляндии. В стране постепенно восстанавливаются пищевая и лесоперерабатывающая промышленность, судостроение. Также налаживаются поставки телекоммуникационного оборудования и электроники, открываются новые сельскохозяйственные предприятия.

Особенности рынка труда в Финляндии

В обозримом будущем спрос на иностранную рабочую силу переместится из сферы услуг в сферу производства. Но пока порядка 75% приезжих соискателей задействовано в сегменте неквалифицированного труда. Причем высокооплачиваемая работа в Финляндии для русских находится далеко не всегда, поскольку конкуренция на рынке труда достаточно серьезная. Даже на вакансию сиделки могут претендовать порядка 70-80 соискателей из-за рубежа. Безработные финны в 99% случаях рассматривают такую работу, где требуются квалифицированные специалисты, которым хорошо платят, а перспектива трудиться дворником их не устраивает априори.

Востребованные профессии в Финляндии в 2021 году

В стране ощущается острый дефицит кадров, обладающих достаточным уровнем профессионализма и большим опытом работы. Всегда требуются специалисты, являющиеся экспертами в таких сферах деятельности как:

• программирование;
• медицина;
• педагогика;
• финансовое/банковское дело;
• юриспруденция.

Причем местные работодатели отдают предпочтением тем претендентам, которые владеют национальным и английским языками.

Но востребованные профессии в Финляндии вышеуказанным списком не ограничиваются. В стране охотно берут в подчиненные тех, кто не брезгует заниматься неквалифицированным трудом — официанты, бармены, уборщицы, сиделки, курьеры, садовники.

Огромное количество иностранцев приезжает в страну на заработки, когда созревает урожай ягод или овощей. Владельцы фермерских хозяйств готовы платить сборщикам черники или редиса за каждый час работы, предъявляя к мигрантам минимальные требования.

Размеры заработных плат

[flat_ab /> На фоне большинства стран ЕС Финляндия отличается высокими вознаграждениями за труд, выполняемым иностранной рабочей силой. На размер оклада влияют традиционные критерии:

• наличие опыта;
• уровень квалификации;
• знание иностранного языка;
• характер труда (сфера деятельности);
• наличие механизмов материального поощрения;
• регион, в котором сотрудник исполняет должностные обязанности.

Уровень зарплаты в Финляндии зависит от еще одного существенного фактора. Внутреннее законодательство предусматривает дополнительное вознаграждение за сверхурочную работу (первые 2 часа — в размере 0,5 оклада, последующие — в размере полного оклада).

Зарплаты по профессиям

Квалифицированные кадры с опытом работы и знанием иностранного языка могут рассчитывать у финских работодателей на большее вознаграждение труда, чем иностранцы, задействованные в сфере услуг.

Профессия	Средняя з/п (тыс. евро/мес.)
Стоматолог	5.9
Врач узкой специализации	5.2
Полицейский	4.1
Инженер	3.7
Программист	3.6
Пожарный	3.5
Строитель	3.4
Педагог в школе	3.3
Юрисконсульт	3
Старшая медсестра	3
Машинист	2.9
Электрик	2.9
Сварщик	2.8
Бухгалтер	2.6
Таксист	2.1
Водитель	2
Горничная	1.9
Разнорабочий	1.9
Продавец-консультант	1.8
Няня	1.8
Грузчик	1.7
Гид	1.1

Анализируя зарплаты в Финляндии по специальностям, соискателю из-за рубежа следует учитывать, что в государственном секторе оклады выше, чем в частных компаниях.

Видео: Моя зарплата в Финляндии! Работа на стройке

Минимальная зарплата

С формальной точки зрения, нижний порог в ежемесячном доходе наемного работника не предусмотрен. Минимальная зарплата в Финляндии — условная категория, размер которой на 80% зависит от того, в какой сфере деятельности задействован подчиненный. В настоящее время нижний порог вознаграждения за труд ориентировочно достигает 1,9 тыс. евро.

Вопрос о том, сколько получает работник на том или ином предприятии, решается в рамках коллективного соглашения, подписываемого между работодателем и его сотрудниками.

Если локальные акты не содержат рекомендаций, какую сумму номинально следует платить подчиненному за труд, руководитель компании придерживается общих показателей, но не ниже среднего уровня з/п по отрасли. Финансовые интересы работников защищают профсоюзы, поэтому манипуляции с окладами на предприятиях жестко пресекаются.

Средняя заработная плата

[flat_ab /> Указанный показатель разнится в зависимости от сегмента внутреннего рынка труда. В 2019 году средняя заработная плата в Финляндии составляет порядка 3,3 тыс. евро. По сведениям работодателей федерального уровня, она достигает отметки 3,7 тыс. евро, а регионального — 2,9 тыс. евро. Неоднозначные данные приводят коммерческие предприятия, которые заявляют о том, что усредненное значение з/п в Финляндии — 3,4 тыс. евро.

Максимальная

Первые позиции в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий удерживают топ-менеджеры, работающие в системе государственного управления. Они получают солидное вознаграждение за труд — порядка 7,5-8 тыс. евро в месяц. Но финны стараются не допускать иностранцев к управлению страной. Соискателям, приехавшим из другого государства, трудно рассчитывать и на вакансии в надзорных структурах (таможня, налоговая инспекция), поскольку к ним предъявляются повышенные требования.

Для иностранцев в 2021 году приоритет высокооплачиваемых специальностей сместился в сторону медицины и инженерии. А вот специалисты в сфере юриспруденции и банковского дела стали получать меньше, хотя их труд по-прежнему приносит солидный доход.

Оплата труда по городам и регионам

На максимальные оклады могут претендовать те соискатели, которые занимаются поисками работы в столице Финляндии. Средняя зарплата в Хельсинки составляет 3,8 тыс. евро. Высокие жалования для иностранных специалистов предусмотрены в крупных населенных пунктах — Турку, Куопио, Ювяскюля.

Город/область	Размер з/п (тыс. евро/мес.)
Хельсинки	3.8
Уусимаа	3.1
Турку	2.7
Куопио	2.4
Ювяскуля	2.2
Котка	2.1
Оулу	2.1
Пирканмаа	2.1
Лапландия	2.1

В небольших провинциях отсутствует многообразие вакансий, а предлагаемые местными работодателями размеры вознаграждений не относятся к категории солидных.

Налоговая система

Отдавать часть доходов от трудовой деятельности в государственную казну обязаны как резиденты, так и нерезиденты страны. Подчиненный платит отчисления в:

• содержание церкви;
• муниципальный бюджет;
• соцстрахование;
• фонд безработицы;
• пенсионный фонд.

В Финляндии предусмотрена прогрессивная шкала налогообложения, которая исключает риск масштабного социального неравенства.

Размер дохода (тыс.евро/год)	Ставка (%)
Более 100	31.7
71,3 — 100	29.7
39,6 — 71,3	21.4
24 — 39,6	17.5
16 — 24	6.2

Вид сбора	Ставка (%)
Муниципальный сбор	16 −23
Пенсионные отчисления	5.1
Соцстрахование	2
Церковный сбор	01.02.2019
Фонд безработицы	0.6

Иностранцы, привлеченные к сезонным работам, платят сборы по упрощенной схеме (Lähdevero). Если размер вознаграждения за труд не превышает 17 евро в сутки, то мигрант освобождается от взносов в бюджет, для остальных ставка налогообложения составляет 35%.

Подоходный налог

[flat_ab /> Обязаны платить все, кто относится к категории подчиненных. Подоходный налог состоит из церковного сбора и отчислений на медицинскую страховку. Размер сбора зависит от семейного положения, наличия детей и объема занимаемой жилплощади. Налоги в Финляндии на зарплату рассчитываются по прогрессивной шкале.

Социальные взносы

Работодатели обязаны перечислять за своих подчиненных суммы на страхование от несчастных случаев на производстве (0,1-7%), а также при риске возникновения болезни у сотрудника (0,7%). Причем выбор СК зависит от индивидуальных предпочтений руководителя предприятия, в котором исполняет должностные обязанности сотрудник.

Соотношение зарплат и расходов на жизнь

Порядка 50% приезжих мигрантов после выплаты налогов получают на руки 2-2,5 т. евро в месяц, при условии, что прожиточный минимум в Финляндии для семьи составляет 1,7 т. евро. Основные статьи расходов для них составляют:

• аренда жилья (700-800 евро/мес. — 1 комн. кв. в спальном районе города);
• коммунальные услуги (50-100 евро/мес.);
• интернет (40-50 евро/мес.);
• питание (300-500 евро/мес.);
• одежда (200-300 евро/мес.).

При грамотном распоряжении личным бюджетом иностранец имеет возможность откладывать средства или материально помогать родственникам в родной стране.

Перспективы для мигрантов в 2021 году

Уезжая на заработки в Финляндию, зарубежные соискатели имеют все шансы улучшить качество жизни — трудоустроиться на высокооплачиваемую должность, пользоваться широким набором социальных гарантий, стать со временем гражданином ЕС. Но власти страны придерживаются жесткой миграционной политики, поэтому к нелегалам применяются суровые меры наказания.

Видео: Зарплаты в Финляндии. Сколько зарабатывают финны

Подводя итоги

Поиск вакансии в Финляндии требует тщательного и детального анализа местного рынка труда. Иностранному соискателю не стоит надеяться на высокие заработки, если он не владеет иностранным языком, не имеет опыта работы и документа, который подтверждает уровень его квалификации. Но местные работодатели одинаково заинтересованы как в дипломированных специалистах, так и в подчиненных, готовых работать в сфере оказания услуг.

☎️ Остались вопросы после прочтения статьи?

Получите бесплатную консультацию квалифицированного юриста.
Звоните прямо сейчас! +7 800 302-76-57

На какие выплаты можно рассчитывать при увольнении?

Сотрудник может проработать в организации несколько месяцев или лет, исправно получая зарплату. Но при увольнении он не получает положенных выплат или компенсаций — по собственной неосведомленности или из желания работодателя сэкономить. Bankiros.ru решил разобраться, какие выплаты при увольнении вообще существуют и в каких ситуациях их должны выплатить.

Кто может претендовать на выплаты

Согласно трудовому законодательству, основной пакет прав — на отпуск, больничный, выплаты после увольнения и др. — есть только у сотрудников, заключивших с работодателем трудовой договор. Именно эта категория работников может получить компенсации, перечисленные в статье.

А вот гражданско-правовые договоры предусматривают только расчет за проделанную работу. Имеются в виду:

• Договоры подряда;
• Договоры ренты;
• Договоры поставки;
• Договоры об оказании услуг и др.

Если вы трудитесь на основании одного из таких договоров, дополнительные выплаты и компенсации получить не выйдет: это не предусмотрено законом.

Разновидности выплат и компенсаций

Трудовое законодательство сложно устроено: в нем полно оговорок и отдельных статей для срочных договоров, совместительства, сезонных работ и деятельности на Крайнем Севере. Поэтому ниже мы остановились только на общих случаях — они актуальны большинству россиян, работающих по трудовому договору в графике 5/2.

Остаток зарплаты

Эта выплата — основная. Работнику обязаны вернуть всю сумму, что он заработал до увольнения. Кроме оклада сюда относятся премии и доплаты, предусмотренные трудовым договором. Конкретные условия таких выплат определяет компания, но выплатить их сотруднику обязаны строго в день увольнения.

Компенсация за отпуск

По закону каждому россиянину положен отпуск — 28 календарных дней, каждый из которых оплачивается. Случается так, что до увольнения сотрудник не успевает оформить и провести отпуск. В этом случае компания выплачивает компенсацию — строго за то количество отпускных дней, которые не использовались.

Больничный после увольнения

Если в течение месяца после увольнения сотрудник оформил больничный, но так и не трудоустроился на другое место, бывший работодатель обязан возместить ему дни болезни. Об этой выплате знают немногие, поэтому чаще всего россияне лечатся за счет сбережений. Но в Трудовом кодексе прописано: получить больничный могут даже безработные, если увольнение произошло недавно.

Есть нюанс по размерам выплат. Если болезнь наступает хотя бы на день позже увольнения, больничный заплатят в размере 60% от средней зп (независимо от наработанного стажа). Если больничный открывают в день до увольнения — выплачивают все 100%.

Выходное пособие

В каком случае выплачивают. Если сотрудник уволен по причинам, не зависящим от него — при ликвидации компании, сокращении штата или из-за призыва в армию.

В плюс к оставшейся зарплате, уволенные получают выходное пособие. Его размер приравнивается к среднему заработку. Но вот за какой период насчитают пособие — зависит от причины увольнения. Предлагаем рассмотреть таблицу:

За какой срок заплатят

Призывают в армию

Изменились условия труда, а сотрудник не согласен

Восстановили человека, который раньше занимал эту должность

Компания переезжает в другую местность, а сотрудник не согласен

Как рассчитывается выходное пособие при увольнении?

Действуйте по следующему алгоритму:

1. Посчитайте зарплату за 12-месячный расчетный период.
2. Разделите зп на количество дней, фактически отработанных в расчетном периоде.
3. Вычислите количество рабочих дней в первом месяце после увольнения (согласно графику сотрудника) и прибавьте число праздничных дней.
4. Умножьте результат из п.2 на результат из п.3.

Кстати, размер пособия может увеличить работодатель — на свое усмотрение для конкретного специалиста или всего штата.

Средний заработок

Когда человек теряет работу по независящим от него причинам, в плюс к выходному пособию ему платят средний заработок — но только на то время, пока он заново не трудоустроится. Срок такой выплаты ограничен: обычно среднюю зп платят не дольше двух месяцев после увольнения.

Обратите внимание! Из суммы среднего заработка вычитается выходное пособие.

Платить средний заработок могут и три месяца, но для этого нужно:

1. В течение двух недель после увольнения встать на учет в управление занятости;
2. Подтвердить, что у вас уже третий месяц нет официального трудоустройства;
3. Указать исключительные обстоятельства — например, социальную незащищенность или иждивенцев на попечении.

–>

То, насколько обстоятельства серьезны, решают в управлении по каждому обратившемуся. Но с 2020 года продлить выплату средней зп до трех месяцев можно проще — подробности в пункте ниже.

Компенсация за увольнение раньше срока

В каком случае выплачивают. Если сотрудник уволен по причинам, не зависящим от него — при ликвидации компании или сокращении штата. Не по собственному желанию.

О том, что ликвидируют компанию или проводят сокращение, сотрудника должны предупредить заранее. Как минимум — за два месяца до предстоящего события. Предупреждение оформляется письменно, а сотрудник ставит под ним подпись.

Но случается, что увольнение согласовывают раньше, чем за два месяца. В этом случае компания платит компенсацию — средний заработок за время, которое осталось бы до увольнения в предусмотренный двухмесячный срок. Что важно: эта компенсация приплюсовывается к среднему заработку, который буду платить в период безработицы. Выходное пособие полагается в том числе.

Компенсация за задержанные выплаты

В каком случае выплачивают. В любом, независимо от причины увольнения.

Выше упоминалось, что за остаток зарплаты или возмещение неиспользованного отпуска компания должна рассчитаться в день увольнения. То же касается среднего заработка в период безработицы и оплаты больничных листов. Если деньги задерживают, требуйте компенсировать просрочку: процент должен составлять 1/150 ключевой ставки.

Кроме компенсаций, за серьезные просрочки работодатели могут заплатить большие штрафы или даже подпасть под уголовную ответственность.

Кто может получить 3 оклада?

Чтобы в ситуации кризиса защитить работников лучше, в ТК — Трудовой кодекс — внесли изменения. Так, с 13 августа 2020 выплаты при увольнении станут больше. Теперь закон обязывает фирму, которая ликвидируется или проводит сокращение, выплатить сразу три средние зп сотруднику (вместо двух, как предусматривалось ранее). Главное требование — уволенный должен оставаться без новой работы дольше двух месяцев.

Что важно — теперь работодатель не сможет окончательно ликвидироваться, пока не выплатит выходное пособие всем сотрудникам. При этом две средние зарплаты можно выдать сразу — в момент увольнения, чтобы не растягивать процесс получения компенсаций.

Работа и размеры заработных плат сотрудников РЖД в 2021 году

Время на прочтение: 4 минут(ы)

РЖД (Российские Железные Дороги) — монополист на рынке железнодорожного сообщения, занимающийся различными видами перевозок, — от доставки грузов до пассажирских рейсов. Сейчас в компании непрерывно трудятся около 800 тыс. человек. В связи с этим руководство железной дороги постоянно увеличивает своим сотрудникам размер оклада. Так какой же будет зарплата в РЖД в 2019 году?
[flat_ab >

1. Особенности работы
2. От чего зависит размер заработной платы
3. От квалификации
4. От региона
5. Работа на электропоезде
6. Видео: Средмесячная зарплата ОАО “РЖД”
7. Оклады других сотрудников железной дороги
8. Размер оклада машиниста поезда
9. Зарплата проводника
10. Сколько платят охранникам
11. Контролер в электричке
12. Размер заработной платы ревизора
13. Сколько зарабатывает руководство РЖД
14. Какие предусмотрены льготы в 2021 году
15. Как производится расчет 13 зарплаты для работников РЖД
16. Зарплата в других странах
17. Видео: Жалею ли я что уволился с РЖД
18. Подводя итоги

Особенности работы

Работа проводником в РЖД хотя и сопряжена с довольно жесткими условиями и графиком, но имеет множество бонусов и премий. К примеру, большинство сотрудников РЖД могут пользоваться оплачиваемым компанией лечением. Также у них есть полный соцпакет. Множество сотрудников имеют возможность бесплатно пользоваться услугами РЖД.

От чего зависит размер заработной платы

Зарплата работника РЖД зависит от многих факторов. Назовем некоторые из них.

1. Тип перевозок. Рабочий персонал пассажирского поезда получает больший оклад, чем бригада грузового поезда.
2. Вид поезда. Машинист электропоезда с новой системой получает гораздо больше, чем сотрудник, работающий на старых поездах.
3. Длина маршрута. Машинисты, совершающие длительные поездки, получают зарплату выше.

Таким образом, машинист с тяжелыми условиями работы будет заслуженно получать оклад намного выше, чем обычный машинист на маршруте между городами.

От квалификации

Чтобы служащий РЖД имел максимально возможный оклад, ему нужно соответствовать нескольким критериям:

• наличие аттестата о получении среднего специального образования;
• отсутствие проблем со здоровьем;
• отличное окончание стажировки.

Последняя длится от 3 до 4 месяцев.

От региона

Наибольшие зарплаты получают сотрудники железной дороги в центральных областях — Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург. В других местах все зависит от сложности деятельности и нагрузок на рабочего.

Работа на электропоезде

[flat_ab /> Машинист электропоезда РЖД получает оклад в зависимости от специальной премиальной системы, поэтому такие вакансии довольно востребованы. На зарплату машиниста влияют следующие факторы:

• квалификация;
• стаж работы;
• ночные смены;
• работа сверхурочно;
• сумма отработанных за смену часов.

Видео: Средмесячная зарплата ОАО “РЖД”

У таких машинистов есть и бонусы, как, например, оплачиваемое лечение в любой больнице или квартальные премии до 40% от зарплаты.

Оклады других сотрудников железной дороги

Зарплата всех остальных сотрудников РЖД варьируется от 15-17 тыс. рублей у контроллера до 26-28 тысяч у инспектора по досмотру. Более подробная информация предоставлена в следующей таблице.

Должность	Уровень зарплаты в месяц
Контролер	15000-17000
Движенец	16000-18000
Вокзальный кассир	17000-19000
Приемосдатчик	17000-19000
Путеец	18000-19000
Диспетчер	20000-21000
Электромонтер	21000-23000
Оператор-расшифровщик	21000-23500
Обходчик	22000-23000
Дежурный на станции	22000-24000
Техник	22000-24000
Стрелок	22500-24000
Электрик	22500-24600
Инженер	23000-25000
Вагонник	23000-25500
Механик	24000-26000
Инспектор по досмотру	26000-28000

Размер оклада машиниста поезда

Зарплата машиниста поезда зависит от множества факторов, главным из которых является регион работы. Московские машинисты получают наивысшую зарплату среди коллег из других российских городов. На уровень компенсации труда в этой сфере влияет тип поезда и разряд рабочего.

Сначала работник РЖД должен отработать до двух лет на должности помощника. Но сколько получает помощник машиниста? Его средний оклад составляет 45 тыс. рублей.

Спустя пять лет службы на этой должности, специалист может повысить свою квалификацию и увеличить доход вплоть до 100000 рублей.

Зарплата проводника

Любой человек, желающий устроиться проводником на железную дорогу, задается вопросом о том, сколько зарабатывают проводники поездов в России? Средняя зарплата проводника составляет около 47 тыс. рублей. Размер оклада у проводников зависит от нескольких факторов:
[flat_ab >

• тип поезда;
• сложность управления;
• количество часов в дневной или ночной смене;
• сложность преодолимого пути;
• расстояние поездок;
• сезон работы (зима / лето).

Специалисты, управляющие новыми составами с улучшенной системой, получают максимально возможную зарплату. К примеру, проводники из Москвы получают от 46 до 54 тыс. рублей в месяц.

Для всех специалистов данной профессии установлен своеобразный «план продаж». Если проводник его выполняет, все работники состава (инженер, диспетчер, электромонтер и машинист) получают месячную прибавку к зарплате в виде премии в размере 15% от ставки.

Сколько платят охранникам

Охранники на железной дороге получают сравнительно небольшую зарплату. Ниже представлена таблица о вакансиях и размере оклада у представителей охраны на железной дороге в разных городах России.

Город	Размер зарплаты в месяц	Особенности приема на работу
Москва	21000-25000	При приеме на работу следует иметь при себе удостоверение охранника (УЛЧО) и свидетельство об имеющемся разряде. Возможны дополнительные подработки, материальная помощь и премии. Предоставляется полный соцпакет и оформление согласно трудовому кодексу РФ. Зарплата начисляется напрямую на карту. Оплачиваемый проезд на поезде для сотрудника и ребенка школьного возраста.
Сочи	22000-24000	Необходимо иметь при себе удостоверение УЛЧО, диплом о получении законченного школьного образования, медицинскую справку формы № 002/0у и № 003/0у и свидетельство о присвоенной квалификации. Официальное трудоустройство, пакет социальных услуг, возможны подработки и квартальные премии.
Тула	18000-20000	Необходимые документы при устройстве на работу: удостоверение охранника, документ о квалификации, диплом о среднем образовании. Сотрудники могут рассчитывать на премии и полный социальный пакет.
Пятигорск	11000-13000	Для трудоустройства необходимо иметь УЛЧО. Возможны премии, квартальная прибавка к зарплате, полное обследование и лечение в больнице РЖД, соцпакет.
Брянск	14000-16000	Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, полный социальный пакет, лечение в любой больнице, бесплатные проезд в поездах, премии. Возможно повышение заработной платы.

Предполагается, что в ближайшем будущем сотрудники службы охраны РЖД будут получать гораздо большую зарплату.

Контролер в электричке

Зачастую в объявлениях о работе можно увидеть, что предлагаемая зарплата контролера электрички составляет около 70 тыс. рублей в месяц. Однако минимальная ставка таких специалистов в России равна примерно 20 тысячам. Даже несмотря на тот факт, что сотрудникам РЖД часто поднимают зарплату, никто из контролеров не имеет больше 40 тысяч.

Важно! Контролер может также иметь дополнительный заработок, получая до 30% от суммы штрафа за безбилетный проезд в поезде.

После нескольких лет работы в РЖД контроллер может пройти экзамен на получение разряда, после чего его оклад будет увеличен.

Размер заработной платы ревизора

В среднем месячная зарплата ревизора составляет от 25 до 42 тыс. рублей. Самый высокий уровень оклада у ревизора в Москве — от 38000 до 42000 рублей в месяц, самый низкий — в Челябинске, где зарплата варьируется от 25 до 27 тыс. рублей.

В обязанности ревизора входит поддержание дисциплины на железной дороге. Сотрудники, желающие трудоустроиться на эту позицию, должны иметь от трех лет стажа.

Сколько зарабатывает руководство РЖД

[flat_ab /> Месячный заработок начальника РЖД достигает до 40 млн рублей. Предыдущий глава железной дороги ежедневно зарабатывал более миллиона. Большая зарплата зафиксирована только у глав таких крупных компаний, как «Газпром» и «Роснефть».

Нынешний директор получает оклад до 700 тыс. рублей в день и регулярно подает отчеты о своем заработке.

Какие предусмотрены льготы в 2021 году

Работники железной дороги в 2019 году могут пользоваться такими трудовыми льготами:

• оплачиваемое высшее образование или курсы повышения квалификации (без отрыва от рабочего процесса);
• бесплатный проезд в поездах РЖД в оба конца дважды в год;
• предоставление жилья, согласно договору РЖД;
• повторное трудоустройство при условии призыва в армию не позднее чем через 3 месяца после увольнения;
• нельзя увольнять обоих членов семьи, которые работают на железной дороге (за исключением полного закрытия филиала);

РЖД постоянно улучшает условия труда, чтобы увеличить мотивацию своих рабочих.

Как производится расчет 13 зарплаты для работников РЖД

13 зарплата на РЖД в 2019 году начисляется по средней месячной ставке сотрудника за год. Чтобы подсчитать размер 13 зарплаты, нужно взять сумму годовой компенсации и разделить на 12.

Если сотрудник не проработал полного года, а, скажем, был месяц в отпуске или на больничном, то сумма 13 зарплаты вычисляется по тому же принципу, но делиться будет на количество отработанных месяцев.

Зарплата в других странах

В странах Европы сотрудникам железной дороги доплачивают за работу по праздничным дням или в ночное время, а также выдают деньги на празднование Рождества.

В Германии рабочие железной дороги получают зарплату в 3-8 тыс. евро в месяц.

Зарплата сотрудников железной дороги в США установлена в диапазоне от $2500 у составителя поездов до $5000 у машиниста.

Канада предоставляет своим рабочим самую высокую зарплату — от 3900 канадских долларов до 8300, которые получает машинист.

Видео: Жалею ли я что уволился с РЖД

Подводя итоги

Зарплата работников РЖД зависит от уровня квалификации, сложности работы, количества отработанных часов или типа перевозок.

Плюсом к окладу могут служить бонусы для сотрудников, к примеру, полный пакет социальных услуг, бесплатное лечение или проезд в поездах. Руководство РЖД постоянно улучшает условия работы для своих сотрудников, чтобы у них было больше мотивации для качественной работы.

По отзывам, работа проводником в РЖД сопряжена с определенными трудностями, но интересна. Наверное, поэтому так много людей желает трудоустроиться именно на железную дорогу.

☎️ Остались вопросы после прочтения статьи?

Получите бесплатную консультацию квалифицированного юриста.
Звоните прямо сейчас! +7 800 302-76-57

Деньги, престиж или романтика — за чем идут в машинисты РЖД? Зубы, депремирования, ДОЛБ: vgudok.com выяснял, сколько платят «рулевым» на ЖД, и чем они платят взамен

«Когда машинист ищет новые пути — поезд сходит с рельсов». Это изречение писателя, поэта и философа Станислава Ежи Леца является эпиграфом к небольшой статье «Престижность профессии «машинист поезда», которая попала в руки редакции vgudok.com. Будучи полностью согласными с философом, мы решили проверить, как живётся в современном мире машинистам — грузовым и пассажирским, подземным и надземным. И для этого сравнили факты из упомянутого материала с комментариями людей, отдавших профессии не один десяток лет. Получилось контрастно.

В советские времена каждый третий подросток в стране мечтал стать машинистом, пишет автор, не ссылаясь на источник информации. Откуда данные, сказать сложно. Напрашивается вопрос, а сколько тогда мечтало стать космонавтом, не в разы ли больше? Тем не менее, журналист сразу делает неутешительный вывод, что престиж профессии машинист в последнее время резко упал, и приводит несколько аргументов, почему это произошло.

Конечно же, в первую очередь — уровень заработной платы. Всё в стране только дорожает, начиная от коммунальных услуг, заканчивая продуктами питания и одеждой. Цены растут значительно быстрее индексации зарплаты машинистов. Это вистов профессии не добавляет.

Техническое состояние подвижного состава с каждым годом становится всё хуже. «Машинистам, работающим в небольших городах, всё чаще приходится разворачивать ремонтные работы прямо в полях. Средств на приобретение новой техники у компаний не хватает», — пишет автор.

Часто машинистам поездов приходится ночевать в железнодорожных бытовках, которые не приспособлены для проживания, отмечает автор материала. С этим можно поспорить, рассказал vgudok.com машинист грузового поезда Александр.

«Работники локомотивных бригад, которые трудятся на окнах, они, насколько я знаю, отдыхают в вагонах. Плюс существуют так называемые бригадные дома. В них достаточно комфортные условия, хотя некоторые уже старые. Единственная проблема, в некоторых их них звуконепроницаемость низкая, иногда шумно и спать не очень комфортно. Хотя привыкнуть можно ко всему», — отметил наш собеседник.

Есть у машинистов своя квалификация и престижность. Самый топ — управление пассажирским поездом, а ещё лучше скоростным. Соответственно, и зарплата для каждого сегмента своя и зависит от нескольких факторов, указывается в статье. Далее даётся развёрнутая информация.

Важно наличие категорий: чем их больше, тем выше заработная плата.

Вид ЖД-транспорта. Оклад машиниста пассажирского поезда выше, чем, к примеру, (сравнение нас весьма удивило — прим. ред.) у капитана теплохода.

Ещё один значимый фактор — регион работы. В Москве заработная плата машиниста выше 100 000 рублей, в регионах России от 40 000 до 70 000 рублей.

«Насколько я знаком с окладами машинистов в Москве, то там престижнее всего работать в метро. Ставка около 120 тыс. руб. Но там и специфика работы под землёй, поэтому зарплаты выше. Плюс отпуск два раза в год. Те машинисты, которые уходят работать в метрополитен, уже обратно никогда не возвращаются. Зарплата выше, график соблюдается, — рассказал vgudok.com бывший машинист Михаил. — К примеру, в грузовом движении графика как такового нет. Я в свои 38 лет остался практически без зубов. Я элементарно не мог посетить зубного по причине того, что нет графика на работе. То есть уезжаешь в поездку и не знаешь, что и как дальше будет происходить».

Направление — вот ещё один важнейший момент. Оклад машинистов, переправляющих людей или грузы на небольшие расстояния, зачастую ниже, чем у тех, кто водит ЖД-транспорт дальнего следования. И, что очень важно, заработная плата машиниста поезда напрямую зависит от выработанных часов. Чем дольше он в пути, тем выше его оклад, пишет журналист и для примера предлагает историю некоего Егора Васильевича, машиниста поезда «Екатеринбург — Москва», «Москва — Екатеринбург»:

Один рейс занимает 25 часов. В месяц Васильев делает по 12 рейсов в одну и другую сторону. Один час работы оплачивается в размере 130 рублей. Необходимо рассчитать заработную плату Васильева за месяц.

12 * 2 * 25 = 600 часов — отработанное Васильевым время за 1 месяц.

600 * 130 = 78 000 рублей — заработная плата Васильева до вычета налогов;

78 000 – (78 000 * 13%) = 67 860 рублей — заработная плата машиниста после уплаты НДФЛ.

Машинист грузового поезда Святослав ставит под сомнение такие расчёты. Мы согласны со Святославом — 600 часов выработать не сможет никто, ибо их в месяце всего 720, да и Трудовой кодекс столько работать не позволит, поэтому приведенные расчеты полностью оставляем на совести автора вот этого текста.

«Очень сильно сомневаюсь, что одна бригада может проехать от Екатеринбурга до Москвы, потому что там по времени ехать более 20 часов. А локомотивные бригады больше 12 часов не имеют права работать. Значит, на маршруте имеются сменные бригады. А соответственно, и работодатель не может никого заставить пахать больше 12 часов в сутки. Хотя, глядя на то, что происходит в РЖД, я ничему уже не удивлюсь», — скептически комментирует наш собеседник.

О том, как на самом деле рассчитывают заработную плату машинистов в РЖД, подробно рассказал постоянный автор vgudok.com Владимир Максимов.

«Заработок члена локомотивной бригады (как и любого рабочего на ж.д.) складывается из тарифной ставки, премии и надбавок. Тарифная ставка зависит от разряда, который устанавливается в зависимости от вида движения. Премии могут лишить за любую мелочь — да, в ОАО «РЖД» такая парадоксальная система премирования, доставшаяся в наследство от МПС СССР: работника не премируют за какие-то достижения, а наоборот, премии лишают за упущения, причём очень часто формальные, не имеющие отношения ни к безопасности движения, ни к конечному результату. Вернее было бы называть её системой депремирования.

Помимо премии, существуют надбавки и доплаты. Они разнятся в зависимости от вида движения.

Общие для всех — это сверхурочные-праздничные, доплата за ночные часы (40% за работу в период с 22:00 до 06:00), за экономию топлива или электроэнергии (ТЭР), 5% за свидетельство на право управления для помощников, по 5% за каждый класс квалификации, начиная с третьего, для машинистов и по 5% за каждое свидетельство на право управления другого вида тяги для них же.

Существует премия за работу на увеличенных участках обслуживания. В зависимости от региона устанавливается зональная надбавка — где 25, а где и 50%. Локомотивные бригады пассажирских и пригородных поездов получают премию за нагон опоздания (10 руб./мин.). В грузовых поездах часто случается следование пассажиром, оно оплачивается отдельно по тарифной ставке без премии, так же оплачивается и ожидание следования пассажиром.

Большинство надбавок — копеечные, а хорошую премию за экономию ТЭР при нынешних нормах получить нереально.

Теперь парочка усреднённых примеров. Тарифная ставка помощника машиниста электропоезда — 154,4 руб./час. Премия в различных депо может разниться от 30 до 45%. Подсчитаем: 154,4 х 161,42 (среднегодовая норма часов в месяце) — 24 923 руб. Это сумма «чистыми», которая гарантированно будет начислена работнику за отработанные часы. Добавим 11 215 руб. премии (возьмём максимум, 45%), получим 36 138 руб. Далее — надбавки, упомянутые выше. Все вместе они редко превышают 10 тысяч. Не забываем отнять 13% подоходного налога, и вот он, наш помощник машиниста во всей красе, мечта красавиц. Он, напомним, наравне с машинистом отвечает за безопасность движения и безопасность пассажиров при посадке-высадке.

Машинисту электрички за час работы начислят 203,72 руб. Используя приведённую выше методику, получим вместе с премией 47 682 руб. Десяточка-две надбавок. Глава семьи — перед вами. Точно такие же тарифные ставки и в грузовом движении.

У машинистов скоростного движения в большинстве случаев предпоследний, 12-й разряд со ставкой 221,95 руб./час. Премия частенько переваливает за сто процентов, но, согласитесь, там и уровень ответственности другой.

Семья свою главу видит редко, в основном спящим. Или перед ночью, или после неё. «Да ведь ночью электрички не ходят, о чём вы?» — воскликнет скептик и будет неправ. Работа в ночную смену делится на две части — вечернюю и утреннюю. Куда девается бригада электрички после того, как приведёт свой поезд на конечную станцию среди ночи? Откуда она берётся на электричках, отправляющихся с начальных станций ранним утром? Между этими двумя частями — сон в домах или комнатах отдыха (ДОЛБ или КОЛБ), хотя «дом отдыха» — название весьма условное. Коридор с удобствами в конце, и комнаты на две койки. Относительно недавно исчезли дома отдыха с комнатами на 6-8 человек. У всех — разное время отбоя и подъёма. Спокойного сна? Совсем недавно стали появляться ДОЛБы с комнатами гостиничного типа.

Начинается классическая ночная смена в 16-17 часов, хотя в некоторых людоедских депо может начаться и в 9-10. Дело всё в том, что графики работы не должны противоречить приказу №44 Минтранса, который устанавливает лишь продолжительность работы. Непрерывная работа, в т.ч. с вечера в ночную смену, не более 12-ти часов. С утра — ещё 10. Отдых — не менее половины отработанного перед этим времени. Остальное на усмотрение администрации и профкома. Не забыли руководители, как сами были машинистами — графики будут адекватными. Подвела память — выжмут из работяг последние соки, а профком подмахнёт. Окончание работы с утра в идеале в 9-10 часов, но есть окончания и в 15. Если утром подъём был в пять, то приказ Минтранса не нарушен, остальное — подумаешь. Знали ведь, куда шли.

Тот самый минтрансовский приказ ввёл второй отдых. Если раньше ночь состояла из работы, отдыха и снова работы, то с 2016-го года в эту схему допускается добавить ещё один отдых и еще один период работы. Сколько с собой брать еды и сменного белья — Минтранс не уточняет. Столовые и буфеты есть в единицах домов отдыха, но качество там никакое, а цены — ого-го какие, поэтому вся надежда только на принесённое с собой. Холодильников в 99% электричек нет.

На электричках есть дневные смены, но их становится всё меньше.

Проще состыковать две ночные бригады, чем ставить между ними ещё одну дневную. Эффективное использование трудовых ресурсов.

У пассажирских и грузовых бригад чёткого деления на ночные и дневные смены нет (вывозные и маневровые не рассматриваем). Есть явка, есть поездка «туда», отдых, поездка «обратно». У грузовых явки могут быть и среди ночи, и под утро, поэтому либо своя машина или такси, либо приезжай с вечера и записывайся в ДОЛБ. То же самое с окончаниями после обратной поездки: прикатил среди ночи, а развозка (в тех депо, где она есть) только что ушла. Или иди в ДОЛБ до утра, или такси. У пассажирских ночных явок-окончаний нет, и есть ещё один плюс: машинист заранее знает, во сколько он закончит работу.

Выходных в месяце во всех видах движения должно быть не меньше, чем воскресений. Именно воскресений, а не выходных и праздничных дней. Выходной — это минимум 42 часа свободного времени. Все остальные перерывы между поездками — междусменный отдых, его минимальная продолжительность 16 часов. Такова цена престижа. Или «престижа».

Престижна ли профессия машиниста сегодня, или это работа для истинных романтиков железных дорог? Каждый решает сам. Но факт остаётся фактом: до автоматизированных локомотивов ещё далеко. А значит, без «водителя» состава, пассажирского или грузового, никак не обойтись.

Больше лёгкого чтива для тяжёлых будней ищите в нашем разделе LIGHT и в Telegram-канале @Vgudok

Калькулятор — в помощь: будет ли в РЖД 13-я зарплата в 2019 году

В 2018 году руководство ОАО «РЖД» впервые за три года проиндексировало своим сотрудникам зарплату на уровень инфляции. Оклады повышались несколько раз за год, дополнительно железнодорожникам выплатили 13-ю зарплату. РЖД и ранее не только полностью выполняло условия коллективного договора, которым предусмотрена ежегодная корректировка зарплаты по прогнозу повышения потребительских цен, но и стабильно выплачивала работникам премиальные.

Зарплаты в РЖД в 2019 году

Согласно официальным данным ОАО «РЖД», содержащимся в открытых источниках, среднемесячная заработная плата сотрудников, занятых на перевозках, составляет 59 357 рублей по состоянию на август 2019 года. Это на 9,3 % выше, чем аналогичный показатель в августе 2018 года, и на 17,2 % выше, чем в августе 2017 года.

Зарплата специалиста рассчитывается почасово, зависит от квалификации, стажа, типа поезда и сложности пути (для машинистов), разряда. Месячная норма — 176 часов. За сверхурочную работу и смены в ночное время начисляются надбавки. Размер дополнительных выплат достигает 30–40 % к окладу.

Работники ОАО «РЖД» имеют право на лечение за счет работодателя, обеспечение жильем (для иногородних), получение путевок в санатории для всех членов семьи, бесплатный проезд по железнодорожным путям, получение ежемесячных и ежеквартальных премий.

Выплаты в РЖД сильно различаются в зависимости от должности. На железных дорогах трудятся более 800 тыс. человек, среди которых начальники поездов, машинисты, проводники, слесари, монтажники, электрогазосварщики, которые ремонтируют участки железнодорожного полотна.

Сегодня начальник станции — высокотехнологичная профессия, которая требует образования и обучения

Средние зарплаты приведены согласно статистике поисковика вакансий Indeed.com. Оклады на некоторых должностях взяты с официального сайта ОАО.

Зарплаты в РЖД в 2019 году:

Должность	Месячная зарплата, в рублях
Начальник участка пути	от 85 628
Машинист электропоезда	от 80 000
Машинист тепловоза	от 59 000
Начальник отдела	от 55 000
Дорожный мастер	51 485
Проводник пассажирского вагона	от 40 000 (+15 % всем работникам состава при выполнении плана продаж)
Электромонтажник	38 267
Начальник экипировки вагонов	35 000
Инженер	32 995
Электромеханик	31 042
Начальник станции	27 000
Машинист крана	25 062
Помощник машиниста электропоезда	25 000–65 000
Ревизор	25 000–40 000
Монтер пути	24 085
Администратор	22 370
Слесарь	21 414
Электрогазосварщик	21 347
Контролер	от 20 000 (+30 % от штрафов, которые выплачивают безбилетные пассажиры)
Подсобный рабочий	15 932
Охранник	11 000–25 000

Заработок генерального директора ОАО «РЖД» Олега Белозёрова за 2018 год составил более 220 млн рублей, по основному месту работы он получил 191,6 млн рублей. Оклад вырос на 20 % по сравнению с показателями 2017 года за счет премирования за выдающиеся успехи в работе.

Доход главы ОАО «РЖД» Олега Белозёрова:

Будет ли 13-я зарплата в РЖД в 2019 году

Еще в начале 2019 года стало известно, что перед новогодними праздниками в декабре 2019 — январе 2020 года сотрудники ОАО получат 13-ю зарплату. Данная мера направлена на стимулирование работы железнодорожников и повышение престижности профессии.

13-й зарплате быть! Ее выплату, скорее всего, приурочат к выдаче январской зарплаты.

Премиальные не получат такие категории сотрудников:

• допустившие большое число аварийных ситуаций;
• имеющие дисциплинарные взыскания;
• работающие неполный день.

Поощрительная 13-я зарплата будет выдана тем, кто успеет снять взыскание до 31 декабря 2019 года.

13-ю зарплату получат специалисты только за безаварийную работу на РЖД

Решения по таким категориям работников будут принимать руководители межрегионального или региональных управлений РЖД. Основанием для досрочного снятия взыскания является эффективное выполнение должностных обязанностей.

Сумму премии сотрудник может рассчитать самостоятельно. Для этого нужно сложить суммы зарплаты по месяцам в течение календарного года и разделить на 12. Среднее арифметическое и будет 13-й зарплатой.

Прогнозы по росту зарплаты в РЖД в 2020 году

Распоряжением Правительства РФ в 2008 году (№ 877-p) принята Стратегия развития железнодорожного транспорта до 2030 года. Документ предусматривает повышение эффективности труда, обеспечение сферы высококвалифицированными кадрами, установление конкурентоспособного уровня зарплаты. Стратегия развития холдинга до 2030 года и Долгосрочная программа развития до 2025 года определяют потребность в привлечении и закреплении на рабочих местах лучших специалистов.

Зарплаты и поощрения путейцев растут: но не надо завидовать — это физически трудная и ответственная работа

Достижение лучших показателей требует материального стимулирования. Так, работникам РЖД повысили оклады с 1 января 2019 года (с ростом МРОТ). Очередная индексация произошла 1 марта (на 2,9 %) и 1 июля (внепланово), еще предстоит повышение 1 октября. Соответствующее распоряжение подписано генеральным директором ОАО «Российские железные дороги» Олегом Белозеровым. Предполагается индексация максимум на 4,3 % по итогам календарного года.

После индексации 1 октября почасовая ставка рабочего 1 разряда составит 52,04 рубля. Зарплаты рабочих выросли на 4 %, руководителей, административного персонала и специалистов — на 2,5 %.

Руководство РЖД повышает оклады работникам регулярно. Например, зарплаты выросли за 2011–2018 годах на 66,1 %, в реальном исчислении — на 3,9 %. В 2018 году доходы железнодорожников превышали средние в экономике РФ на 26 %. Практически во всех субъектах федерации оклады в РЖД превышали и продолжают превышать средние по региону (кроме Сахалинской области и Ямало-Ненецкого АО).

Новый коллективный договор в РЖД:

В 2019 году истекает срок действия коллективного договора РЖД. Новый будет разработан к 30 ноября текущего года. Руководство ОАО заверяет работников, что все социальные гарантии в договоре на 2020–2022 годы сохранятся. Административный аппарат РЖД также работает над тем, чтобы сотрудники могли самостоятельно формировать удобный социальный пакет. Возможно, некоторые черты такой модели будут доступны уже с 2020 года.

Индексация зарплаты РЖД в 2022 году: когда, кому и на сколько

Ежегодно на ЖД набирают более 80 тысяч человек персонала, который ожидает повышение зарплаты в РЖД в 2022 году. Еще совсем недавно железнодорожники устраивали забастовки. В октябре 2019 состоялась встреча Якунина с Путиным, на которой президент дал распоряжение в 2022 повысить сотрудникам ЖД зарплатные выплаты.

Будет ли повышение зарплаты на РЖД в 2022 году: последние новости

Согласно последним новостям, в компании ОАО РЖД идет восстановление начисления зарплат по принципу тарификации, т. е. с учетом должности и выслуги лет. Еще в 2007 надбавку за выслугу отменили, что сравняло зарплаты простых дорожников и машинистов. В результате начался неизбежный отток работников. Потому повышение размера выплат, индексация зарплаты РЖД в 2022 году и внесение изменений в действующие правила компании – это необходимость. В противном случае стране грозит коллапс в сфере железнодорожных перевозок.

1. Основу заработка железнодорожников составляет оклад, который рассчитывается по количеству отработанных трудочасов. Месячной нормой является 176 часов. Но сотрудники часто идут на переработку, только чтобы получить повышенный заработок.
2. Дополняется оклад премиальными выплатами, а также различными бонусами вроде бесплатных путевок для семейного отдыха в санатории, бесплатного проезда и пр.
3. Чтобы оклад был максимально высоким, нужно иметь специальное образование, пройти медкомиссию и 3-4-месячную стажировку.

В процессе выполнения непосредственных обязанностей железнодорожники набираются опыта, приобретают специфические навыки и знания, что благоприятно сказывается на качестве выполненной работы в дальнейшем. Спустя некоторое время можно повысить квалификацию, что приведет к начислению дополнительных надбавок, премий и бонусов.

Причины повышения

Как уже отмечалось, повышение зарплат железнодорожникам необходимо во избежание транспортного коллапса и по причине невероятной текучки кадров. В целом зарплата сотрудников РЖД зависит от нескольких факторов вроде:

1. Типа перевозки – пассажирские или грузовые.
2. Длины маршрута – машинистам, работающим по дальним расстояниям, начисляется более высоки заработок.
3. Типа поезда – на новых поездах машинистам платят больше, чем работающим на старой технике.
4. Квалификации – гарантией максимально высокого оклада будет пройденная стажировка и образование.
5. Региона – самые высокие железнодорожные заработки у сотрудников в крупных регионах вроде Москвы, Петербурга, Екатеринбурга.

При желании работник ЖД может повысить себе зарплату за счет успешно пройденной стажировки.

Когда ожидать повышения железнодорожникам

Какого числа собираются проиндексировать железнодорожные зарплаты, известно не точно. На сегодня ситуация складывается таким образом, что повышение 2022 будет происходить в 2 этапа:

• с 1 марта планируется 2% рост, окончательный размер индексации будет установлен к началу февраля;
• следующая индексация ожидается 1 октября.

Вероятнее всего эту индексацию благополучно сожрет инфляция, потому и повышение останется незаметным для железнодорожников

Кому поднимут оклады

Повышение окладов ожидается преимущественно для всех сотрудников железнодорожной сферы вроде:

• машинистов;
• проводников;
• ведомственной охраны;
• инженеров;
• диспетчеров;
• путейцев;
• техников;
• ревизоров и прочих сотрудников РЖД.

Если обычные сотрудники с нетерпением ждут повышения зарплатных тарифов, то руководство РЖД и сейчас себя никак не обделяет. Зарплата директора РЖД считается просто фантастической и составляет в день порядка 700 тыс. руб.

У начальников отдела заработки значительно скромнее и по договору составляют около 75-120 тыс. за месяц.

Будет ли 13-я зарплата в РЖД

С индексацией разобрались, но будет ли 13 зарплата в РЖД в 2022 году. Как и в остальные годы начисление тринадцатой зарплаты в 2022 железнодорожникам будет производиться по среднемесячным ставкам сотрудников за год. Для расчета тринадцатой зарплаты берут сумму заработка за год и делят на 12.

Если же сотрудник не проработал год, а был в отпуске или на длительном больничном, то 13 зарплата будет вычисляться так же, только делить надо будет на количество фактически отработанных месяцев.

Итак, в текущем году ожидается двукратная индексация заработков у сотрудников ЖД. В целом размер их зарплат зависит от сложности выполняемой работы, квалификации, наличия специального образования, стажа и пр. Несомненным плюсом считаются всяческие бонусы вроде соцпакета, бесплатного проезда, бесплатного лечения и санаторно-курортного лечения. Руководство компании старается сделать условия труда для сотрудников лучше, чтобы мотивировать их на максимально качественное выполнение должностных обязанностей.

«Зарплата не оправдывает себя, больше здоровья там оставишь». Читатели Vgudok рассказали, почему РЖД испытывают

Во время подготовки материала на тему дефицита кадров на стройплощадках БАМа и Транссиба «Короткий рубль, длинный БАМ» к нам обратились читатели и попросили провести опрос. Задать нужно было единственный вопрос: за какие деньги люди добровольно поедут в тайгу прокладывать новые ветки главной магистрали страны? Пожелание мы исполнили и разместили соответствующее голосование с несколькими вариантами ответов на нашем канале в Telegram . Оттолкнувшись от зарплаты в 50 тысяч рублей в месяц, которую в РЖД считают стартовой, мы предложили свои варианты. Каким образом распределились голоса участников (всего их было 1536 человек) — вы можете видеть на скриншоте ниже.

Как можно заметить, свой труд в условиях холода, вдали от семей и в сомнительных условиях проживания большинство железнодорожников оценили в 300–500 тысяч ежемесячного оклада. То есть, почти в 10 раз выше, чем может предложить монополия с её 50-ю тысячами. К слову, даже эти деньги, которыми РЖД заманивают народ на БАМ, строители, скорее всего, не увидят.

Вышеупомянутая статья про кадровый голод на главной ж/д стройке набрала много комментариев в « Яндекс. Дзен ». Один из читателей подробно расписал, из чего складывается зарплата вахтовика и почему указанную в трудовом договоре ежемесячную оплату надо делить на два.

Евгений Жигулёв : «А сейчас немного математики: вахта 80 т. р. в месяц, за два соответственно 160 т. р. Но так как межвахту не оплачивают, то делим на 3 месяца. Итого около 55 т. р. Но это при том, что рабочий день по 10 часов без выходных, итого 177 руб. за 1 час. Это стоимость на вахте. Север, мороз, без семьи… На земле при ЗП в 35 т. р. при пятидневке (месяц — 25 рабочих дней при 8-часовом раб. дне) получаем в месяц 200 часов и… 1 час стоит 175 руб. И вот с этой разницей в 2 рубля вы собираетесь осваивать Арктику?».

В целом, комментаторы были единодушны в своей оценке уровня оплаты труда на самом масштабном инфраструктурном ж/д проекте страны:

Logger32: «Мнится, те, кто пишут про “работу для настоящих мужчин” ни разу в районе стройки не бывали. Мне тридцать-двадцать лет назад довелось по основной ветке Транссиба покататься, и что такое перегон Чернышевск — Зилово — Могоча — Ерофей знаю. А там еще севернее, значит холоднее. За 50К? Это наверняка по 12 часов без выходных. Там за смену надо “полтинник” платить».

Олег Цветков : «Не те времена, когда люди ехали на БАМ за машинами, и квартирами и жили там по 15, 20 лет, пока союз не рухнул так сразу и накрылось медным тазом, время было другое, люди другие, сам там вырос ностальгия до сих пор, но за 50к точно уже не поеду».

Не пришло ли время пересмотреть объём зарплатного фонда проекта расширения БАМа в сторону увеличения?

Дмитрий Макаров : «У нас на работе повесили такой агитплакат с лозунгом “работа для настоящих мужчин!” А наша работа не для настоящих мужчин? Был там в командировке, видел строителей. Условия жуть, пашут без выходных и по ночам тоже. ЗП не оправдывает себя, больше здоровья там оставишь».

Валентина Иванцова : «За такие деньги и условия даже гастарбайтеры не пойдут».

Разумеется, зарплата строителя на БАМе в 300–500 тысяч рублей — за гранью реального. Однако в нашем опросе было много и тех, кто готов вкалывать за меньшие суммы и был бы доволен зарплате в 100–200 тысяч в месяц. Сегодня дыры в кадровых ресурсах у РЖД прикрыты. Правда, весьма оригинальным способом, о чём мы подробно рассказали в этом материале.

Монополия сумела набрать 16 тысяч человек, которые уже расквартированы вдоль расширяемых участков Восточного полигона. Добровольцев среди них, надо полагать, немного. Как отчитались в монополии, к стройке на БАМе привлекли в основном мобилизованных сотрудников « РЖДстроя » и подрядных организаций. Кроме них задействовали 1500 военнослужащих желдорвойск, хотя изначально речь шла о 3000, и около 1100 мигрантов. Из обещанных ФСИН тысяч заключённых, служба смогла выделить лишь 86 человек.

Из указанных цифр можно сделать вывод, что с дефицитом кадров РЖД столкнутся снова и совсем скоро. Коронавирус , сезонный грипп в условиях холода может выкосить армию строителей не хуже чумы. А значит, самое время пересмотреть объём зарплатного фонда проекта расширения БАМа в сторону увеличения.

Транспортные новости российских мегаполисов и мировых столиц ищите в нашем разделе ГОРОД, лучший фото- и видеоконтент на нашей странице в Instagram