Учеба в Китае для русских: как поступить в ВУЗ, инструкция

Обучение в Китае для россиян

Содержание:

Количество студентов обучающихся в Китае:

Российских студентов в Китае	19239
Обладатели гос гранта	1540
На провинциальном гранте	2160
На платной основе	12089
На языковых курсах	3661
Бакалавриат	8877
Магистратура	4418

Бесплатное обучение в Китае для РОССИЯН
после 9, 11 класса на бакалавр, магистратуру.

• не требуются результаты ЕГЭ
• обучение на китайском и английском языках
• поступление в университет по гранту
• сбор документов и сопровождение
• работаем по всем регионам России

❓Также вопросы можете писать с комментариях ✏️

За образованием в Поднебесную

Китайские студенты в российских ВУЗах стали обычным явлением. Оказывается, и российская молодежь нередко рассматривает китайские университеты и институты для получения качественного образования. Многие ведущие ВУЗы КНР разработали системы и методики, по которым ведется преподавание. Государство активно поддерживает обучение в Китае для россиян студентов. Охотно принимают на обучение в Китае молодых людей из других государств. Привлекает абитуриентов и возможность пройти обучение в Китае бесплатно, для российских студентов существует система грантов и стипендий. Сейчас в этой стране учатся более 19 тысяч российских студентов.

По всем вопросам по поступлению на обучения в Китае для россиян обращайтесь к консультантам на сайте.

Почему выбирают китайские ВУЗы?

Не так давно считалось, что ВУЗы КНР абитуриенты рассматривают из-за относительной дешевизны образования. Но с ростом юаня стоимость обучения выросла. А поток желающих учиться в Китае не только не уменьшился, но и значительно возрос. Есть и еще один момент, который делает образование в этой стране для иностранных граждан не только престижным, но и доступным. Многие ведущие институты в Китае для россиян предусмотрели возможность бесплатного обучения. Также особо старательные студенты с большой вероятностью могут претендовать на стипендию: частичную или полную.

Престиж диплома о высшем образовании, полученном в Китае, уже давно не вызывает сомнений. Преподавание ведется со свойственной китайцам педантичностью. Преподаватели полностью отдаются своей работе, требуя от студентов того же.

Какие специальности можно получить в Китае?

Поначалу в Китай устремлялись будущие культурологи и востоковеды. Сейчас картина изменилась. Престижными считаются технические специальности. Нередко выбор падает на профессии, связанные с сельским хозяйством, медициной. На вершине популярности профессии менеджмента и бизнес-администратора. Всего более 8000 специальностей получают иностранные студенты в Китае.

Что предлагает китайская система образования?

Китайская и российская системы высшего образования практически идентичны. Это многоступенчатая система, которая предоставляет студентам возможность продолжить учебу на более сложном уровне или закончить обучение на желаемом этапе. Университеты Китая предлагают следующие ступени высшего образования:

• Бакалавриат;
• Магистратура;
• Аспирантура.

На бакалавра учатся 3-4 года, диплом магистра требует еще 2-3 года обучения. Аспирантура предполагает 3-4-годичную учебу.

Гораздо больше возможностей открывается студентам, окончившим вторую ступень высшего образования. Поэтому магистратура в Китае для российских граждан предлагает разные перспективы. Чаще всего это касается стоимости обучения. Как правило, на магистра учатся платно. Но есть возможность получить стипендию от государства. Ее размер достаточен, чтобы оплатить проживание и питание.

Колледж – это тоже ВУЗ

В Китае обучение в колледже считается также высшим образованием. Специальности, которые можно освоить при обучении в колледже, делятся на несколько направлений. Это:

• Медицинские;
• военные;
• технические;
• специальные.

Конкурс в колледжи в Китае не менее серьезный, чем в университеты. Продолжить обучение в Китае для россиян после колледжа тоже возможно.

В Китай за языком

Нередко в Китай устремляются на обучение молодые люди, желающие как можно полнее изучить китайский язык. Все популярнее становятся языковые курсы. Система полного погружения в китайский язык дает поразительные результаты: уже через год студент «поднимает» китайский с нуля и способен проходить обучение в одной группе с местными студентами.

Кроме того, изучить язык можно и нужно в любом ВУЗе Поднебесной. Если студент поступил на обучение без знания китайского, он год тратит на его изучение. Система построена так, что большинству обучающихся этого вполне хватает, чтобы сдать экзамен. Остальные продолжают изучать язык еще год. После успешного прохождения экзаменационной комиссии студент может приступить к изучению предметов по выбранной специальности.

Сколько стоит китайский диплом?

Ответить на вопрос, сколько стоит обучение в Китае для россиян, однозначно сложно. Многое зависит от престижности ВУЗа, его расположения, выбранной специальности и других факторов. В среднем стоимость высшего образования в Поднебесной варьируется от 2500 до 3000 долларов в год. К этим расходам нужно прибавить стоимость проживания и питания. В итоге набирается немалая сумма, которая по плечу далеко не всем абитуриентам. Но есть и выход из ситуации.

КНР заинтересовано в привлечении иностранных студентов и будущих талантливых специалистов, поэтому предусмотрена система бесплатного образования. Есть и грантовая программа. Попасть в нее сложно, но возможно. Больше шансов для молодежи: есть ограничения по возрасту. Большую роль играет и высокий балл аттестата или диплома. Учиться по гранту можно на любой стадии образования, но чаще всего она предусмотрена для магистратуры и аспирантуры. Получить грант можно через нашу компанию. Также мы занимаемся зачислением на платную и бесплатную формы обучения.

Появились российские студенты в Китае еще в конце 18 века. С тех пор популярность образования в этой стране для наших соотечественников зависела от многих факторов, в том числе и политических. Сегодня специалисты, знающие китайский язык и прошедшие высшую школу в Поднебесной, востребованы как в России, так и в КНР. Продолжая обучение в Китае, для россиян стоимость играет не последнюю роль. Порой она все же ниже, чем в нашей стране, даже если речь идет о престижном ВУЗе КНР.

Обучение в Китае для жителей приграничных районов

Отправляясь в Китай на учебу, российские студенты должны оформить и визу. Такое требование не касается жителей областей, граничащих с КНР. Выбирая обучение в Китае, Владивосток может направить своих абитуриентов только с загранпаспортом и приглашением от китайской стороны. Тем же облегчается и обучение студентов Читы в Китае. Направляет своих молодых, талантливых жителей на обучение в Китае Хабаровск, где немало центров довузовской подготовки для желающих поступить в ВУЗы КНР. Рассматривает для своих жителей обучение в Китае Москва, где взаимодействие с высшими образовательными учреждениями нашего азиатского соседа давно налажено.

В каком городе круче ВУЗы?

На самом деле престижность университета в Китае не зависит от его расположения. Есть замечательные ВУЗы, которые находятся в провинции. Немало студентов выбирают высшие школы в крупных городах. Выбор определяется еще и стоимостью жизни, которая в мегаполисах, конечно, выше.

Пекин – столица китайского студенчества

В городе действуют более десяти учреждений высшего образования. Среди них такие киты науки, как транспортный университет, ИнЯз, Народный университет. Здесь есть ВУЗы, где преподавание ведется на английском языке. Город интересен и своими достопримечательностями. Осмотреть их студенты могут в свободное от учебы время. Кроме того, китайские ВУЗы уделяют большое внимание организации жизни своих подопечных. Скучать не придется ни дня. Обучение в Пекине для россиян – прекрасная возможность получить образование в топовом ВУЗе.

Студенческие годы в Шанхае – незабываемое время

На улицах этого города можно услышать речь на многих иностранных языках. Здесь студенчество представлено большим количеством иностранцев. Популярность среди российских абитуриентов ВУЗы Шанхая завоевали давно. Здесь студенты изучают экономику, медицину, обучаются высоким технологиям. Знаменитый Шанхайский университет, университет политики и права, иностранных языков и многие другие ВУЗы являются лидерами высших школ КНР. В Шанхае только государственных ВУЗов более 30. Недаром этот город считается столицей китайской интеллигенции, за что его давно называют «китайским Парижем». Популярно обучение в Шанхае для российских студентов.

С развитием экономики Китая, с укреплением его позиций на мировой арене получение образования в этой стране становится все более популярным. В свою очередь, КНР свою заинтересованность в привлечении российских молодых людей на обучение в своих ВУЗах подкрепляет рядом установленных льгот. Диплом о высшем образовании китайского образца ценится во всем мире. Если студент во время обучения показывает хорошие результаты, высока вероятность получит приглашение на работу в КНР. Этот фактор стал определяющим для ряда абитуриентов.

Про стоимость университетов в Китае можете прочитать [здесь].

Так же подпишитесь на наш канал по обучению в Китае.

Процесс оформления документов на учебу

2. Оформление документов на учебу

Подготовка документов в университет

После выбора университета необходима абсолютно правильная процедура оформления документов. В зависимости от выбранной учебной программы эта процедура может отличаться, поэтому постараемся максимально полно рассмотреть каждый конкретный случай.

Сразу давайте оговоримся, что доверяя процесс туристическим фирмам вашего города, вы получаете большую вероятность быть оформленными по упрощенной схеме и бывали случаи, когда по приезду студенты узнавали, что их никто в университете не ждет.

Мы всегда нашим клиентам предоставляем данные ответственного сотрудника в университете, и вы в любой момент сможете лично связаться с ним и задать какие-то организационные вопросы, да и просто убедиться в том, что ваши документы уже на месте.

Варианты оформления на учебу в Китай

1) для обучения на языковых курсах вам будет необходимо предоставить нам цветную сканкопию заграничного паспорта в хорошем разрешении. Более ничего не понадобится. Минимальные возрастные ограничения индивидуальны в каждом конкретном университете, поэтому этот вопрос будем решать уже по факту обращения, максимальных нет.

2) для обучения по программе бакалавриата главным условием является наличие оконченного среднего образования (другими словами, вы должны закончить школу). Однако прием документв начинается уже как только Вы перешли в 11 класс. По аналогии на языковые курсы также понадобится сканкопия загранпаспорта. Максимальное ограничение по возрасту 30 лет, но бывают и исключения.

Для поступления на специальности вам будет необходимо иметь на руках действительный сертификат HSK определенного уровня (стандартизированный квалификационный экзамен по китайскому языку (путунхуа) для лиц, не являющихся носителями китайского языка, а именно для иностранных студентов). Как правило, это HSK3-HSK5. Все будет зависеть от выбранной специальности и университета. Есть специальности, на которые можно поступать,не имея знаний китайского языка вовсе.

На специальность «китайский язык и литература» и ряд других (например, программы 1+4, 1+3, 1+2 или специальность бакалавриата «Управление международным бизнесом») можно поступить на 1 языковой год/курс без знания китайского языка . Это объясняется тем, что в данном случае вы будете первый год учить только язык.

Эти условия очень привлекательны, потому что, как вы понимаете, отучившись 4-5 лет, не сдать тот же четвертый уровень просто не возможно.

3) для обучения по программам магистратуры необходим загранпаспорт и диплом бакалавра с оценками. Максимальное ограничение по возрасту 35 лет (для докторантуры 40).

Некоторые университеты могут потребовать другие документы, например, справку о несудимости вашей страны. Это чаще исключения, чем закономерность, поэтому говорить об этом пока не будем.

Вниманию тех, кто перешел в 11 класс или на последнем курсе университета (техникума)! Для

поступления в университет вам не нужно ждать выпуска и получения аттестата (диплома). Мы сможем оформить вас по справке, в которой будет сказано, что вы в настоящее время обучаетесь на последнем курсе (классе) и в каком учебном заведении. Этого будет достаточно. Потом, сразу как получите заветный документ, предоставите уже его нотариальную копию.

Документы в университеты мы подаем в день вашего обращения, если он не является выходным (просто в Китае тоже есть выходные=). Затем весь процесс дальнейшей переписки с ВУЗом по вашему поступлению мы берем на себя. Если понадобятся уточнения, то мы оперативно свяжемся с вами.

Следующий шаг – оформление и отправка вам приглашения на учебу для получения учебной визы. Но об этом в следующей статье.

Учеба в Китае после 11 класса

За последние двадцать лет азиатские вузы взлетели на первые строчки мировых рейтингов. Сегодня все больше абитуриентов со всего мира выбирают университеты Китая — главного образовательного центра Азии. Причиной тому стала растущая экономика и серьезная поддержка государства, заинтересованного в квалифицированных работниках. Современные лаборатории, иностранные преподаватели, возможность выбора языка обучения (английский или китайский) и, конечно, международное сотрудничество вузов — главные причины того, что учеба в Китае после 11 класса становится все популярнее среди российских школьников.

Особенности образования в Китае

При выборе обучения в вузах Китая важно знать ключевые особенности, которые отличают китайское образование от российского. Во-первых, здесь вы можете получить диплом специалиста узкой направленности — врача, работающего в конкретной области, или наладчика определенного оборудования. Более общие специализации, например юрист или экономист, не пользуются популярностью в китайских вузах. Однако, соответствующие факультеты, конечно, существуют. Во-вторых, при выборе места обучения обращайте внимание на название кафедры, а не университета. Очень часто в технических вузах можно получить отличное экономическое образование, а в бизнес-школах — степень по инженерии. Главный ресурс китайских вузов — это высококвалифицированные преподаватели со всего мира, которые передают студентам свежие и актуальные знания.

Документы для обучения в Китае

Китайские университеты, входящие в консорциум CCN, принимают документы в течение всего года, даже в августе можно успеть поступить. При этом важно понимать, что количество мест в вузах и в общежитии ограничено, а в самых популярных вузах оно заканчивается уже в декабре-январе. Поэтому рекомендуем озаботиться этим вопросом заранее, в сентябре или октябре.

Итак, для учебы в Китае вам понадобятся:

1. Заявление на поступление в университет
2. Аттестат (оригинал + копия), а также перевод документа на китайский или английский, заверенный нотариусом. Если Вы еще учитесь в 11 классе и аттестата на руках нет, то для начала будет достаточно
3. Мотивационное письмо
4. Рекомендательные письма. Требуется не для всех вузов.
5. Портфолио (в случае выбора творческой профессии)

Поступление в китайские вузы

Обучение в Китае для русских после 11 класса — это отличная возможность получить образование, котирующееся на международной арене. В перечень необходимых для поступления документов входит аттестат о получении среднего образования и ваше мотивационное письмо. При этом средний балл последнего года обучения должен быть не меньше 80%. Также для поступления в технические вузы необходимы школьные знания физики или химии.

Подготовительные курсы

Для иностранных студентов университеты Китая предлагают курсы для изучения языков. Даже если вы выбрали англоязычную систему обучения, знание китайского вам все равно пригодится. Обычно подготовительные курсы длятся один или два года, а после студенты начинают профильное обучение.

В консорциуме вузов CCN вместо обычного языкового года идет International Foundation Program, позволяющая не только выучить язык, но и подтянуть профильные предметы, заранее получив опыт изучения предметов на китайском языке.

Проживание в Китае

Студенческие кампусы в Китае — это целые городки с развитой инфраструктурой, которые занимают обширные территории. Кроме учебных корпусов, библиотек и общежитий, в студенческих городках есть кафе, магазины, спортивные площадки, отделения банков и почтовые офисы. Без особой надобности можно даже не покидать кампус, что не только очень удобно для студента, но и безопасно. Кстати еще один плюс обучения в Китае — всем студентам предоставляется жилье (необходимо только заранее оформить заявку). Средняя стоимость проживания в отдельном общежитии для иностранцев составит 7000 юаней (64 400 руб.) за 10 месяцев. Для интереса сравним цены на аренду однокомнатной квартиры — от 5000 юаней (46 000 руб.) в месяц в Шанхае и от 2000 юаней (18400 руб.) в месяц в Сиане.

Расходы на обучение

Обучение в китайских вузах — это сочетание высокого качества образование и приемлемых цен на обучение. Особенно это заметно при сравнении цен на учебу в Европе, Китае и России. Средняя стоимость учебного года в России составляет около 100 000 рублей, в Китае — 200 000 рублей, а в Европе цены на обучение в вузах начинаются с 1 000 000 рублей.

Отзывы об обучении в Китае после 11 класса

Студенты, прошедшие обучение в китайских вузах, отмечают огромные перспективы, которые открылись для них после выпуска и получения международного диплома. В самом процессе обучения выделяют дисциплинированность студентов и высокий авторитет преподавателей. В отзывах часто упоминают доброжелательное отношение к нашим соотечественникам, особенно среди представителей старшего поколения, многие из которых знают русский язык. Также студенты советуют не заниматься серьезным изучением китайского языка на родине, а взяться за него уже по приезду в Китай. Из-за нехватки квалифицированных учителей в России, вам, возможно, придется переучиваться. Ну и, к тому же, в языковой среде процесс будет идти намного быстрее.

Видео отзывы студентов

Хотите поступить в один из ведущих вузов Китая по гранту? Заполните короткую форму на сайте и узнайте, как это сделать! (кнопка в правом верхнем углу экрана)

ОБУЧЕНИЕ В КИТАЕ ПОСЛЕ 11 КЛАССА

>2,500 университетов

>2,500 университетов

Вы – выпускник российской школы, и решили продолжить свое образование за границей? В этой статье мы рассмотрим плюсы получения образования в Китае, основные особенности и все нюансы, связанные с этим, чтобы вы смогли принять окончательное решение о стране обучения.

Поступить в университеты Китая на:

• языковые курсы
• бакалавриат

• магистратуру
• докторантуру

ПОСТУПИТЬ В УНИВЕРСИТЕТЫ КИТАЯ НА:

• языковые курсы
• бакалавриат

• магистратуру
• докторантуру

1. Виды программ и язык обучения
2. Преимущества обучения в Китае
3. Куда поступить?
4. Как поступить?
5. Стоимость обучения
6. Гранты
7. Длительность программ
8. Условия проживания
9. Международный диплом

Виды программ и язык обучения

Варианты для поступления после 11 класса:

Если вы окончили 11 классов школы в России, вы можете получить дальнейшее образования в Китае. Для вас есть несколько вариантов программ – это поступление на бакалавриат, либо на языковые курсы. Выбор между этими двумя вариантами зависит от того, на каком языке вы хотите обучаться, и какой уровень языка у вас уже есть.

Варианты для поступления после 11 класса:

Вы можете поступить на бакалавриат. Курсы бакалавриата преподаются как на китайском, так и на английском языке. И здесь все зависит уже от вас, вы можете либо подтянуть свой английский и выбрать программу на нем, либо учить китайский язык.

Если вы решите получать образование на китайском языке, при этом не зная его на момент окончания школы, то вашим выбором будут языковые курсы. Языковые курсы обычно проводятся при вузах Китая и длятся от нескольких недель до нескольких лет, но в основном – 1 год.

Преимущества обучения в Китае

В Китае на данный момент обучается больше 20 тысяч студентов из России, и мы можем с уверенностью сказать, что это число будет только возрастать. Китай в целом является одним из самых популярных направлений для учебы студентов со всего мира. Он занимает третье место по количеству иностранных студентов, после США и Великобритании. Почему же Китайское образование пользуется такой популярностью?

Общее количество российских студентов в Китае:

Российских студентов в Китае	21 356
Обладатели государственного гранта	1 982
На правительственном гранте	3 922
На платной основе	15 382
На языковых курсах	5 167
Бакалавриат	10 022
Магистратура	6 167

Основные плюсы обучения в Китае:

• Уровень образования. Сфера образования находится в приоритете у правительства КНР, она постоянно улучшается и развивается, чтобы соответствовать все более высоким мировым стандартам. Университеты Китая каждый год занимают наивысшие места в общемировых рейтингах высших учебных заведений.
• Язык обучения. Вам не обязательно знать китайский, чтобы получить образование в КНР. Университеты располагают большим количеством программ на английском языке, специально для иностранных студентов.
• Цены. Стоимость обучения в вузах Китая намного меньше, чем, например, в Европе, которая является популярным направлением для учебы за границей. Часто цены на образовательные программы в Китае ничем не отличается от аналогичных программ в России.
• Гранты. Ежегодно, для того, чтобы привлекать как можно большее количество иностранных студентов в свою страну, правительство КНР и другие организации выделяют большое число самых разных грантов. Благодаря им у каждого есть шанс получить бесплатное образование в Китае, либо возместить часть своих затрат.
• Карьера. Обучение в Китае станет дополнительным преимуществом в вашей копилке квалификаций. То, что вы учились в Китае, помимо международного диплома означает, что вы также знаете культуру и такие внутренние особенности этой страны, о которых другие могут и не догадываться. И сейчас, когда Россия и Китай стремятся к улучшению сотрудничества между друг другом, работодатели высоко ценят подобный опыт.
• Экономика. Экономика Китая – одна из сильнейших в мире. Обучение и проживание стране, которая находится впереди всего мира, станет незабываемым жизненным опытом.

Хотите узнать о других преимуществах обучения в Китае?
Оставьте заявку

Куда поступить?

В Китае около 2,5 тысяч университетов, которые выпускают специалистов со степенью бакалавра. Университеты в Китае бывают государственными и частными.

• Государственныеуниверситеты финансируются государством, в большинстве своем это одни из самых старых и престижных вузов страны. Обычно именно в таких университетах доступно большое количество грантов.
• Частныеуниверситеты не получают финансовой поддержки от государства, они рассчитывают на суммы, которые поступают от оплаты за обучение. Такие университеты, конечно, сильно уступают государственным.

Университеты Китая, популярные среди россиян:

Название на русском	Место в Китае	Общее количество студентов
Хэйлунцзянский университет	85	35 000
Харбинский Институт Технологий	9	28 000
Нанкинский университет почты и телекоммуникаций	87	14 000
Универсие Ханчжоу Дианзи	91	28 000
Университет Чжэцзян Гуншан	179	23 000
Нанкинский университет науки и технологий	52	30 000

Китай может похвастаться прекрасными университетами с программами в совершенно разных областях. Здесь и технические направления, и педагогические, и бизнес-направления, гуманитарные, научные и многие другие.

Среди 750 лучших рейтинговых университетов со всего мира, Китайские институты удерживают за собой 65 позиций.

Шанхайский Университет Цзяотун

Чжэцзянский Университет

Как поступить?

Этапы зачисления

Обычно процесс поступления в вузы Китая (как на бакалавриат, так и на языковые курсы) состоит из следующих основных шагов.

ПРИНЯТИЕ ЗАЯВКИ

Мы принимаем вашу заявку, связываемся с вами и проводим консультацию

ПОДБОР ПРОГРАММ

Индивидуально подбираем несколько разных вариантов программ, вы выбираете наиболее подходящую вам

ОТПРАВКА ДОКУМЕНТОВ

Мы проводим проверку ваших документов, чтобы все соответствовало требованиям ВУЗов Китая, отправляем их непосредственно в выбранное учебное заведение и ожидаем ответа

ОБУЧЕНИЕ

Вы прибываете в Китай и начинаете свое образовательное приключение.

Список необходимых документов​

Полный список документов, необходимых для поступления на бакалавриат:

• Фото
• Заграничный паспорт
• Паспорт
• Медицинская справка китайского образца
• Справка о несудимости
• Справка с места учебы или работы
• Аттестат или диплом с прошлого места учебы
• Рекомендательные письма с места учебы
• Мотивационное письмо

Документы для зачисления на языковые курсы:

• Фото
• Заграничный паспорт
• Паспорт
• Медицинская справка китайского образца
• Справка о несудимости

Подайте документы онлайн

Если вы уже определились с учебным заведением, вы можете сразу подать документы, воспользовавшись этой формой

Заполните форму

Стоимость обучения

Средние цены на обучение

В зависимости от учебного заведения и выбранной специальности стоимость за обучение на программах бакалавриата может составлять:

от 11 480 до 20 880 ¥

132 000 — 240 000 ₽

Но обучение на профессиях в сфере медицины, инженерного дела и бизнеса стоит больше, и может составлять:

от 159 300 до 331 885 ¥

1 831 000 — 3 820 000 ₽

Стоимость на обучение в Китае, по сравнению с другими странами, которые пользуются популярностью среди студентов всего мира, относительно невысокая.

Но, как мы уже упоминали, правительство Китайской Народной Республики ежегодно вводит широкий ряд стипендиальных и грантовых схем, для привлечения иностранных студентов.

Подробнее о стоимости обучения в Китае и всех затратах, связанных с этим вы можете прочитать в этой статье.

Гранты

Есть множество различных видов грантов, которые предоставляются разными организациями. Гранты распространяются почти на все виды программ (в том числе и на программы бакалавриата и языковых курсов) и иногда включают в себя даже выплату стипендии.

Гранты выдаются различными организациями, такими как:

– Правительство Китая
– Провинции
– Университеты
– Частные компании

Гранты для обучения в вузах Китая бывают полные и частичные. Полный грант покрывает все расходы – оплачивается обучение, проживание, медицинская страховка и иногда даже выплачивается стипендия. Частичный грант соответственно покрывает только одну из статей ваших расходов. Например, частичный грант может распространяться только обучение, а оплачивать проживание и страховку придется самостоятельно, либо он может покрывать 50% от стоимости вашего обучения. Но в целом, бесплатное обучение в Китае после 11 класса – это не выдумки, а вполне реальная возможность. Условия грантов могут быть разными, оставьте заявку, чтобы узнать больше и поступить на грант.

Чтобы получить грант, необходимо подходить под его критерии. Они обычно следующие:

• Нужно иметь хорошую академическую успеваемость на вашем прошлом месте учебы
• Знание английского и китайского языка, а также другие ваши достижения станут большим плюсом.
• Необходим уровень HSK как минимум от 4 до 5 баллов, для программ на английском – IELTS от 6.5.

Чем выше ваши показатели, тем больше у вас шансов на получение гранта.

Как получить грант?

Для получения гранта не нужно:

• Знать китайский язык
• Сдавать ЕГЭ
• Сдавать экзамены при поступлении

Повышают шансы на получение гранта:

• Хороший средний балл
• Уровни HSK 4, IELTS 6.5 и выше
• Другие дополнительные достижения

Чтобы получить грант, важно подобрать
подходящую вам программу и учебное заведение.

Оставьте заявку и мы с вами свяжемся

Длительность программ

длительность программ бакалавриата

длительность языковых курсов

учебное время в вузах

В основном программы бакалавриата рассчитаны на 4 года обучения. Но такие специальности, как архитектура или медицина и из-за своей объемности и глубины могут длиться и по 5-6 лет.

В большинстве китайских университетов учебный год делиться на два семестра – осенний (с сентября до января) и весенний (с марта до июля). Каникулы обычно бывают два раза: летние (с июля по август) и зимние (на них приходится Китайский Новый год, и они длятся около месяца – с середины января до февраля).

Пары в университетах обычно длятся с 8 до 12 часов, и проводятся в интересном формате, с дебатами и обсуждениями, студенты часто работают в группах и контактируют как можно чаще, для того, чтобы обеспечить высокий уровень культурного обмена. После обеда в вузах наступает время самообучения. Таким образом, учебное время длится с 8 до 17 часов. Большую часть студенческой жизни в Китае составляют внеклассные занятия. Университеты предлагают выбор активностей и студенческих организаций на любой вкус.

Повышение пенсий, индексация с 1 февраля 2022: кому и насколько повысят пенсию. Индексация ЕДВ, последние новости от ПФР

Пенсии и выплаты россиян увеличатся в феврале 2022 года В феврале пенсионеры получат важное повышение социальных выплат. По этой причине с 1 февраля будут действовать сразу два индекса.

Пенсии и выплаты россиян увеличатся в феврале 2022 года

В феврале пенсионеры получат важное повышение социальных выплат. По этой причине с 1 февраля будут действовать сразу два индекса.

Во-первых, будет проведена дополнительная индексация страховых пенсий на 2,7%. В целом, снижение составит 8,6%, а дополнительное снижение будет иметь обратную силу. Первоначально запланированный на уровне 5,9%, в новом 2022 году президент указал, что индекс должен быть выше уровня инфляции, так как это позволит выполнить наши обязательства перед пенсионерами Официальный индекс на 2021 год составил 8,4%. Поэтому мы решили установить новый индекс на уровне 8,6%. В результате Государственная Дума единогласно приняла этот законопроект довольно быстро. И сегодня он был одобрен Советом Федерации. В ближайшее время он будет подписан президентом, после чего в феврале пенсионеры получат повышенные пенсии с учетом перерасчета пенсий за январь 2022 года.

Второй и самый важный показатель – это увеличение ряда социально значимых выплат ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), производимых в дополнение к пенсии: ЕДВ будет увеличена с 1 февраля 2022 года и проиндексирована на 8,4%, близко к инфляции.

Кто получит Ежемесячную денежную выплату в 2022 году?

Помимо пенсий, несколько категорий пенсионеров получат единовременную выплату. Эти категории следующие:

• Люди с ограниченными возможностями в группах 1, 2 и 3 Ветераны боевых действий.
• Люди, участвовавшие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС.

Как узнать размер вашей ЕДВ?

Для определения размера ежемесячной выплаты необходимо знать, к какой категории относится получатель. Также важно знать, получает ли пенсионер социальные услуги. Социальные услуги включают бесплатные лекарства, лечение в санаториях и бесплатный общественный транспорт. Если воспользоваться этими услугами, стоимость НСУ будет вычтена из дохода пенсионера.

Закон предусматривает, что любой человек может отказаться полностью или частично от социальной услуги, написав заявление. Взамен пенсионер получит деньги за услуги, от которых он отказался.

С 1 февраля 2022 года стоимость набора социальных услуг (НСУ) составит 1 313,43 руб. Поэтому, если пенсионер захочет вернуть пакет социальных услуг, его сумма будет вычтена из полученной суммы. С другой стороны, если пенсионер захочет отказаться от набора, вышеуказанная сумма будет добавлена к пенсии.

Каким будет индекс ЕДВ в 2022 году?

Как упоминалось выше, размер ЕДВ будет ежегодно увеличиваться в соответствии с уровнем инфляции за предыдущий год. В прошлом году, в 2021 году, уровень инфляции составил 8,4%, и на эту величину он будет увеличен.

Чтобы найти сумму ЕДВ, необходимо умножить текущее значение на 1,084. В этой таблице указана точная сумма увеличения, и мы рекомендуем рассмотреть ее более подробно.

Таблица увеличения ЕДВ с 1 февраля 2022 года

Ниже приведена таблица, показывающая новые суммы ЕДВ с 1 февраля 2022 года.

Стоимость набора социальных услуг после индексации составит 1 313,43 руб. Из этой суммы лекарства, предоставляемые пенсионерам бесплатно, составят 1 011,64 руб. Стоимость сан. курортного лечния – 156,50 рублей. Кроме того, бесплатный проезд на транспорте стоит 145,29 рублей. Напоминаем, что вы можете отказаться от набора НСУ и получить 1313,43 рубля или его часть. Например, вы можете отказаться от приобретения лекарств и получить 1011,64 рубля, а остальные услуги оставить себе.

Процедура индексации ЕДВ

Ваше пособие будет индексироваться автоматически. Подавать заявление не нужно; стоит помнить, что для отказа от ЕДВ и замены его денежной компенсацией необходимо подать заявление. В противном случае сумма НСУ будет автоматически вычтена из суммы ЕДВ, что приведет к меньшему платежу. Такое заявление должно быть подано в Пенсионный фонд до 1 октября 2022 года.

Окончательное повышение пенсии с 1 февраля 2022 года

Ожидается, что средний размер пенсии после дополнительной индексации увеличится в среднем на 1400 рублей; получатели ЕДВ будут получать еще больше, учитывая индексацию этих выплат. Чтобы получить точную прибавку, просто умножьте размер пенсии на 1,086. Это стоимость ваших пенсионных баллов и сумма, на которую увеличатся ваши наделенные правами выплаты.

Например, если пенсия на 2021 год составляла 14 000 рублей, то увеличение составит 1 200 рублей.

Порядок индексации ЕДВ

Корректировка размера пенсий производится автоматически, заявление в Пенсионный фонд подавать не нужно. Но нужно учесть, что выплаты инвалидам могут быть уменьшены, если не отказаться от НСУ. Если не написать заявление, направление ЕДВ в счет НСУ производится также автоматически.

Заявление об отказе от получения НСУ в натуральной форме в пользу денежного эквивалента нужно отправить в ПФР до 1 октября текущего года. Можно отказаться только от одной услуги или от двух, тогда из ЕДВ вычитается соответствующая стоимость этих услуг. Их стоимость также ежегодно индексируется.

Индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля по постановлению Правительства РФ: новый коэффициент инфляции, процент индексации зарплаты бюджетникам и другим категориям

Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим далее в этой статье.

Повышение зарплат с 1 февраля 2022 россиянам: кому и на сколько

Индексация зарплаты должна быть гарантирована всем гражданам, работающим по трудовому договору, поскольку она сама по себе является государственной гарантией по оплате труда.

Правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что её механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора.

С 1 февраля всем без исключения должны проиндексировать зарплату

Работодатели должны повысить зарплату сотрудникам с 1 февраля.

Предприятия обязаны увеличивать заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен. Об этом говорится в статье 134 Трудового кодекса РФ. Кроме этого, периодичность и порядок повышения дохода персонала фиксируют в трудовом и коллективном договорах, а также в локальных нормативных актах организации.

За своевременной индексацией зарплат следит государственная инспекция труда, а нарушения приводят к штрафам для работодателей.

На сколько и когда должны повысить зарплаты в 2022 году?

Индексация заработной платы на величину инфляции предусмотрена ст. 134 Трудового кодекса РФ. Её необходимо проводить и госорганизациям, и частным работодателям.

Все без исключения работодатели должны проиндексировать зарплаты своих сотрудников в 2022 году.

Индексация проводится в соответствии с ростом потребительских цен, то есть на размер официальной инфляции.

Официальная инфляция по данным Росстата составила в 2021 году 8,39%. То есть именно на этот процент и должны повисить заработные платы работникам в 2022 году.

Согласно законодательству провести повышение заработных плат 8,39% предприятия и ИП должны с 1 февраля 2022 года

Как устроена индексация зарплаты

Цены в магазинах постоянно растут. Чтобы поддерживать покупательную способность и средние реальные доходы людей, работодатели должны регулярно повышать зарплату работников — это и называется индексацией зарплат. Индексация — одна из основных государственных гарантий по оплате труда.

Законодательство об индексации зарплаты

По сути, оно сводится к одной статье трудового кодекса. В ней говорится, что повышение реального уровня зарплаты обеспечивается путем ее индексации, которая проводится:

1. в бюджетной сфере — в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами;
2. в коммерческом секторе — так, как установлено коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Кроме того, в большинстве действующих федеральных отраслевых соглашений прописана обязанность работодателей проводить индексацию зарплат.

В чем отличие повышения окладов от индексации зарплаты?

Как правило, работодатель повышает оклады по своему усмотрению — например, отдельным сотрудникам, а не всему персоналу — и если позволяют финансовые возможности компании.

Индексация — это гарантия по оплате труда. Она должна проводиться независимо от желания работодателя и в отношении всех лиц, которые работают по трудовому договору. Об этом не раз говорил Конституционный суд в своих решениях.

Проще говоря, индексация зарплат — обязанность работодателя, а повышение окладов — его право.

Между тем Верховный суд считает, что индексация — это всего лишь один из способов обеспечить реальное повышение уровня зарплаты. Поэтому если работодатель просто периодически увеличивает должностные оклады работников или выплачивает им премии, он выполняет требования трудового кодекса об индексации и дополнительно индексировать зарплату не должен. Но есть важный момент: в таком случае в локальном акте работодателя прямо должно быть прописано, что увеличение окладов и/или выплата премий приравниваются к индексации. Это тоже сказал Верховный Суд.

Суды уже взяли эту позицию на вооружение. Такая практика есть, например, в Мосгорсуде и в Самарском облсуде.

Причины индексации

Главная причина — это, конечно же, инфляция. Из-за нее наши деньги постепенно обесцениваются: на одну и ту же сумму по прошествии времени мы можем приобрести меньше товаров и услуг, чем прежде. Так, по данным Росстата, уровень инфляции в России за 2021 год составил 8,39%.

Процесс инфляции в нашей стране — факт общеизвестный и доказыванию не подлежит. Это указывают даже суды в своих решениях.

Какие части зарплаты нужно индексировать

Минтруд полагает, что работодатель может сам определить, как индексировать зарплату сотрудникам — можно пропорционально увеличивать все выплаты, положенные работнику, или увеличивать только отдельные части, например, оклад.

Многие работодатели предпочитают индексировать оклад работника, установленный в твердой сумме — то есть в абсолютных значениях. В этом случае различные доплаты, надбавки и премии установленные в процентах от оклада, можно не индексировать. Ведь после индексации оклада названные выплаты будут рассчитываться от уже проиндексированной суммы.

Если эти выплаты установлены в твердых суммах, следует проиндексировать все вместе, чтобы не было реального снижения уровня зарплаты. Но работодатели, которые не относятся к бюджетной сфере, сами вольны определять в том числе и то, какие составные части зарплаты индексировать, а какие нет.

Кто обязан индексировать зарплаты

Проводить у себя индексацию должны все работодатели без исключения. Поскольку эта гарантия предусмотрена законом, они не вправе лишать ее работников и уклоняться от того, чтобы устанавливать у себя порядок индексации и следовать ему. Это позиция Конституционного суда.

Повысят ли зарплаты бюджетникам в 2022 году?

Увеличение зарплаты бюджетникам пройдет в несколько этапов в наступившем 2022 году. Заработные платы повысят по нескольким причинам.

Это и увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ), а также плановая индексация на величину инфляции.

Также зарплаты бюджетников в ряде регионов будут увеличены на основании указов Путина до уровня среднего дохода по каждому региону.

Прибавка к зарплате бюджетников в 2022 году: какая ситуация сейчас?

В 2022 году «минималка» вырастет до 13 890 рублей, что равно увеличению на 8,6 процента.

Ежегодная индексация в соответствии со статьей 130 Трудового Кодекса. Данный коэффициент напрямую привязан к ежегодному уровню инфляции. В этом году она составила 8,39%.

Указы, изданные Президентом в мае, обязывают государственные органы повысить зарплату бюджетников до уровня среднего дохода по каждому региону.

В Правительстве не собираются останавливаться на перечисленных мерах. Также запланирован переход на новую систему оплаты труда, которая будет единой для всех отраслей государственного сектора. На данный момент госслужащие имеют доход, зависящий от бюджета региона, где они работают.

Бюджетники, задействованные на федеральном уровне, получают оклады, установленные централизованно. Лишь в некоторых случаях отдельные учреждения самостоятельно влияют на доходы работников.

Чтобы вернуть утраченную привлекательность госслужбы, в 2022 году правительство приняло решение планово повышать заработные платы в подконтрольных структурах. Также начинает функционировать новая система оплаты труда, соответствующая нормам закона №362-ФЗ, принятого еще в 2020 году.

Индексация в коммерческой организации

Поскольку у нас в законодательстве нет единого порядка индексации для работодателей коммерческой сферы, трудовой кодекс разрешает таким работодателям устанавливать свой собственный порядок.

При этом в качестве коэффициента индексации они вольны выбрать любой из следующих показателей:

Индекс потребительских цен. Он официально устанавливается как в целом по России, так и по конкретному региону. Его каждый месяц публикуют, соответственно, Росстат и его территориальные органы по субъектам РФ. Так, за 2021 год индекс потребительских цен в России составил 108,89%.

Прогнозируемый уровень инфляции в РФ. Как правило, он предусмотрен в законе о бюджете на ближайшие три года. Так, на на 2022 и 2023 годы запланирована инфляция в 4%, а по окончательным данным Росстата инфляция в России в 2021 году составила 8,39%.

Величина прожиточного минимума. С 2021 года прожиточный минимум устанавливается сразу на год, а не на квартал, как это было прежде.

Актуальные значения на 2022 год по категориям населения:

• на душу населения – 12 654 рубля;
• для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
• для граждан, находящихся на пенсии – 10 883 рубля;
• для детей – 12 275 рублей.

Обратите внимание: все перечисленные величины не являются обязательными.

Для индексации зарплаты работодатель может выбрать и любой другой ориентир — главное, чтобы он учитывал рост стоимости жизни.

Может ли индексация зависеть от финансового состояния работодателя

Верховный суд считает, что да. По его мнению, частные компании вправе выбрать для себя любой порядок и любые условия индексации в зависимости от конкретных обстоятельств. В том числе это могут быть экономические показатели фирмы и уровень ее платежеспособности. Получается, индексацию можно обусловить наличием прибыли и не делать ее, если прибыли нет.

Работодатели действительно иногда закрепляют в своем локальном акте подобное условие для индексации. Вот как оно может звучать:

…индексация заработной платы с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы и покупательной способности работников проводится после утверждения результатов деятельности общества… при наличии определенных показателей…

И если компания в суде документально подтвердит свое тяжелое материальное положение, суд может встать на ее сторону и не удовлетворить требование работника о проведении индексации.

Например, так произошло в Башкортостане. Мужчина обратился в суд, требуя от работодателя, в числе прочего, проиндексировать ему зарплату. Действительно, в коллективном договоре компании индексация была предусмотрена. Но при этом в Положении по оплате труда и премированию работников было сказано, что все доплаты, премии и надбавки выплачиваются в зависимости от финансового состояния работодателя.

В суде компания представила справку о своих финансово-экономических показателях, где значился убыток более 7 млн рублей. Судьи встали на сторону работодателя. Они указали, что из-за убыточности и неплатежеспособности тот просто не имел реальной возможности провести индексацию.

Подобные решения были также в практике Санкт-Петербургского горсуда и Омского облсуда.

Порядок индексации

Если работодатель собрался установить у себя порядок индексации, ему нужно определиться со следующими моментами.

Какие выплаты индексируются, а какие нет. Например, можно индексировать оклады, но не индексировать премии в твердой сумме. Также работодатель вправе установить пороговую сумму, в пределах которой доходы сотрудников будут индексироваться в полном объеме. Вот как это можно сформулировать:

1.2.1. Индексации подлежат следующие выплаты сотрудникам:

• оклад в пределах суммы, не превышающей 35 000 Р;
• тарифные ставки;
• сдельные и повременные расценки.

1.2.2. Индексации не подлежат:

• часть оклада, превышающая 35 000 Р;
• доплаты, надбавки, премии, установленные в твердой сумме;
• заработок, сохраняемый за уволенными работниками на период
• трудоустройства в случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством.

Периодичность индексации. Ее можно проводить хоть каждый месяц. Но гораздо удобнее и целесообразнее делать это реже: раз в полугодие или ежегодно.

3.1. Индексация доходов сотрудников производится один раз в полугодие в соответствии с коэффициентом индексации.

Значение и расчет коэффициента индексации. Допустим, решено привязать индексацию к индексу роста потребительских цен в целом по РФ. Формулировка может быть такой:

3.2. Значение коэффициента индексации рассчитывается на основании официальных данных Росстата о росте индекса потребительских цен по России путем перемножения ежемесячных индексов за предыдущее полугодие. Полученный коэффициент применяется с 1 января и с 1 июля.

Документальное оформление индексации

Обычно порядок индексации прописывается отдельным разделом в тех локальных актах, которые приняты в компании. Это могут быть:

1. положение об оплате труда;
2. положение о порядке индексации;
3. коллективный договор.

В локальном акте об индексации ни в коем случае нельзя писать, что на каких-то работников индексация не распространяется. Например, не индексируется зарплата совместителей или дистанционных работников. Это будет дискриминацией, за которую могут оштрафовать и компанию, и ее директора.

Совет. В трудовом договоре закреплять порядок индексации не стоит. В противном случае каждый раз, когда нужно будет что-то изменить в этом порядке, придется заключать со всеми работниками допсоглашения к трудовому договору.

Можно просто указать в трудовом договоре, что зарплата работника — это оклад с учетом индексации, и сделать отсылку на локальный акт.

4.3. Работнику установлен оклад 40 000 Р. Он индексируется в соответствии с Положением об оплате труда ООО «Азимут», утвержденным приказом генерального директора Общества от 01.03 2018 № 18, с которым работник был ознакомлен до подписания настоящего трудового договора.

Приказ на индексацию зарплаты. При проведении каждой индексации целесообразно издавать приказ за подписью руководителя, в котором нужно указать конкретное значение коэффициента индексации и дату, с которой он применяется. Приказ будет основанием для начисления бухгалтерией зарплаты работникам в увеличенном размере.

Ответственность за непроведение индексации

Работодателя, у которого вообще нет закрепленного порядка индексации либо он есть, но индексация не проводится, могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства:

• организацию — на 30 000—50 000 Р;
• ее руководителя или работодателя-ИП — на 1000—5000 Р.

Такие разъяснения дал Минтруд, разобрав следующую ситуацию. В компании коллективным договором были установлены порядок и сроки индексации, но она не проводилась. Компания интересовалась, за что ее могут привлечь к административной ответственности: за невыполнение обязательств по коллективному договору или за нарушение трудового кодекса.

Интерес не праздный: в первом случае штраф совсем небольшой — от 3000 до 5000 рублей, а если повезет, можно отделаться и предупреждением. Но Минтруд выбрал второй вариант. В качестве аргумента он указал, что, если компания не индексирует зарплату, получается, что она выплачивает зарплату работникам не в полном объеме. А это уже административное правонарушение.

Если проверяющий трудинспектор других нарушений, кроме отсутствия закрепленного порядка индексации, не выявит, он, скорее всего, не будет сразу штрафовать работодателя, а выдаст предписание об устранении нарушения к определенному сроку. А вот если такое предписание не выполнить, тогда уже оштрафуют:

• организацию — на 100 000—200 000 Р;
• ее руководителя или ИП — на 30 000—50 000 Р.

Налоговые последствия индексации

Никаких налоговых послаблений для работодателей, которые индексируют зарплаты, не существует. Наоборот, налоговая нагрузка может вырасти. Ведь в результате индексации оклады сотрудников повышаются, а значит, увеличивается и сумма страховых взносов — пенсионных, медицинских и на социальное страхование, — которые платят работодатели с выплат сотрудникам.

С другой стороны, те работодатели, которые применяют общий режим налогообложения и УСН «доходы минус расходы», смогут больше списать в затраты. Ведь и зарплата персонала, и страховые взносы, которые на нее начисляются, — все это уменьшает базу и по налогу на прибыль, и по «упрощенному» налогу.

Какая зарплата у работников Пенсионного фонда РФ

Зарплата работников пенсионного фонда в 2022 году вырастет на 15% – это стало очевидным еще в 2021 году, когда была обнародована сумма государственного бюджета. Нужно учитывать, что заложенная сумма в такой величине подразумевает существенное превышение среднестатистических заработных плат по России в 2 раза.

Практически любому россиянину известен факт дефицита бюджета, о котором ежегодно сообщают пресс-службы из чиновничьих кабинетов.

Чтобы снизить дефицит, проводится оптимизация бюджетных средств, которая касается каждого второго гражданина. Вот в чем заключается оптимизация:

• в том, что какой-то части российских пенсионеров не индексируют пенсии;
• в “замораживании” зарплаты и временной невозможности ее повышения;
• в сокращении штатных единиц, а значит, увольнениях.

Бюджетные средства в процессе пресловутой оптимизации распределяются неоднородно: государственное финансирование часто проходит мимо тех, кто нуждался в нем больше всех. О справедливости в решении подобных вопросов не приходится говорить: всегда будут недовольные принятым решением.

Средняя зарплата в России

Таблица: заработная плата в Пенсионном фонде Российской Федерации по различным регионам в 2021-2022 году.

Средний оклад (выражено в российских рублях)

Зарплата сотрудников Пенсионного фонда РФ, по их же словам, не превышает 27 тыс. рублей в месяц в среднем.

Это информация расходится с той, которую анонсируют представители финансовых ведомств, занимающиеся планированием государственного бюджета. Необходимо разобраться в следующих вопросах:

• какая же все-таки зарплата у сотрудников ПФР;
• во сколько на самом деле обходится содержание специалистов Пенсионного фонда государству (в цифрах);
• каким образом растут расходы.

Рост расходов на сотрудников ПФР

В заявленных планах Пенсионного фонда – повышение расходов на содержание своих специалистов. В цифрах это выглядит так: с 78,7 млрд рублей в 2021 году до 83 млрд в 2022 году. Увеличение расходов на аппарат ПФ выглядит странно, особенно на том фоне, что у государства остро не хватает финансов на индексацию пенсий.

Журналисты известных СМИ подсчитали:

1. Если предположить, что 12 тыс. рублей – это усредненная пенсия, то прибавка к зарплате для работников пенсионного ведомства обойдется в 358 (!) тыс. пенсий.
2. Высчитанная сумма могла бы позволить содержать более 30 тыс. пенсионеров. И это количество без учета того, что многие получают пенсию гораздо меньше усредненной.
3. Полная индексация пенсий за счет увеличения финансирования работников ПФ невозможна, но справедливость в сторону более нуждающихся была бы вероятнее.

Тенденции в повышении зарплат сотрудникам ПФ выглядят так:

1. Среднее повышение зарплаты должно приближаться к 5,5%.
2. Реальное повышение доходов – гораздо выше, поскольку аппарату ПФ грозят многочисленные сокращения: уволенными будут около 10% сотрудников.
3. Расходы на содержание рядового сотрудника ПФ должны составить около 57 тыс. рублей (до сокращения штата). В 2016 г. расход был несколько ниже – 54 тыс. рублей ежемесячно. Куда девалась разница, если простые специалисты утверждают, что их зарплата составляет 27 тыс. рублей? Вопрос без ответа.
4. В случае единовременного сокращения штата содержание 1 специалиста ПФ достигнет почти 63 тыс. рублей.

Что еще входит в содержание работников Пенсионного фонда

Такие большие расходы подразумевают не только зарплату (в общей сложности, она составляет около 40 млрд рублей), которую получают сотрудники, но и следующие моменты:

1. Формирование страховых взносов, которые ПФ отчисляет за своих подчиненных в страховые фонды. Из этого следует, что государство не только обеспечивает доходы сотрудникам, но и их будущие пенсии, которые Пенсионный фонд сам же потом будет выплачивать свои работникам пенсионного возраста. Размер этих страховых взносов составляет 30% зарплаты, а это порядка 8 тыс. рублей (исходя из усредненной зарплаты в 27 тыс. рублей). Таким образом, формирование пенсий сотрудников ПФ дополнительно отбирает у государства 11,5 млрд рублей.
2. Оставшиеся 30 млрд, затребованные из государственного бюджета ведомством, исчезают в неизвестном направлении, поскольку конкретные необходимые расходы не предъявлены. Возможно, дело в высоких премиях или дорогих командировках, которыми не брезгуют руководители ведомства. Анализ журналистами Life.ru командировочных ведомостей сотрудников ПФ продемонстрировал, что управляющие работники даже среднего звена считают нормальным покупать билеты стоимостью в 100-200 тыс. рублей за счет фонда.
3. Еще некоторые расходы Пенсионного фонда в цифрах:

• информационно-разъяснительные мероприятия – 185 млн рублей;
• строительные покупки, приобретение и аренда недвижимости – более 14 млрд рублей, во многих случаях (50%) суммы были сильно преувеличены.

Количество сотрудников Пенсионного Фонда на 1 млн. пенсионеров в России, США и Швеции

Каким образом растут расходы ПФ

Важно отметить, что в России еще не отменен и даже продлен запрет на повышение зарплат чиновников. Как это совмещается с вышесказанным? Вопрос риторический.

Еще несколько любопытных фактов о Пенсионном фонде: у ПФ статус внебюджетного учреждения, а потому его сотрудники формально не являются чиновниками, а значит, мораторий на повышение зарплат к их окладу не имеет отношения.

Обратите внимание на видео: размер зарплаты у чиновников ПФР.

Ведомство обязано быть самодостаточным и автономным, а также содержать своих работников за собственный счет.

1. Те деньги, которые ПФ генерирует самостоятельно, а это около 3,5 трлн рублей, не хватает даже на необходимую выплату пенсий.
2. В связи с тем фактом, что Фонд не в состоянии обеспечить собственную самодостаточность, 40% всех расходов пенсионного ведомства в размере 3,2 трлн берет на себя государство. Ошибка в неэффективном расходовании тех средств, которые он может генерировать самостоятельно. А расплачиваются за эти ошибки пенсионеры, которые лишены индексации.
3. Заработная плата простых работников пенсионного ведомства устанавливается, а соответственно, и увеличивается по уровню всех федеральных структур, на которые запрет на повышение зарплат распространяется. Поэтому зарплаты служащих в Пенсионном фонде останутся теми же, что и в прошлом 2017 году., несмотря на то, что дополнительных средств выделено более чем достаточно. Вот такой парадокс по-русски.

Повышение зарплаты

Некоторые сенаторы и представители Союза пенсионеров России считают, что повышение зарплат сотрудникам ПФ в 2022 году было бы вполне оправданным, поскольку нагрузка на работников Фонда растет постоянно: несмотря на то, что контроль социальных взносов теперь не является их прерогативой, они продолжают администрировать массу других выплат (помимо пенсионных).

Пример расхода бюджета Пенсионного Фонда России на собственные нужды