5 причин роста зарплат разработчиков и как работать с ожиданиями в 2022

влияние выгоды от разработки на заработную плату
влияние пандемии
влияние удаленки на зарплату разработчика
высокий входной барьер в разработку
массовый психоз вокруг зарплат разработчиков
Причины роста зарплат разработчиков
самое большое проф сообщество по разработке в Нижнем Новгороде
Что делать IT-рекрутеру

5 причин роста зарплат разработчиков и как работать с ожиданиями в 2022 году

Реальный рост зарплат разработчиков не вписывается ни в какие рамки приличия и гораздо выше указанных цифр в известных обзорах.

Хорошая новость для HR и рекрутеров, работающих в сфере IT. Предложения для них также быстро поползли вверх, сначала догоняя зарплаты разработчиков, а потом и вовсе обогнав их на начальных уровнях junior и middle. И это касается не только HR, но и других важных ролей в IT, например digital маркетологов.

Для справки, junior IT-рекрутер с опытом 1 год стоит на рынке труда от 80 тысяч и выше. С программами обучения IT-рекрутингу можно ознакомиться здесь.

Давайте разбираться в причинах роста, как происходит определение уровня зарплат на рынке IT и как работать с этим явлением.

Причины роста зарплат разработчиков

Зарплаты разработчиков и ранее были на высоте. Я не знаю другой сферы, где так быстро, всего за 3 года можно выйти на уровень дохода 200+ тысяч рублей в месяц. В 2020 году было затишье на рынке труда, и уже осенью, когда стало ясно как жить во времена эпидемии, зарплаты резко поползли вверх. И на это есть несколько причин.

Первая причина и основная — влияние пандемии

Мир догадался, что ковид пришел в нашу жизнь не на 2 недели. Помните первый карантин? Вот ещё две недельки и всё пройдет. Теперь всем понятно, пандемия, не важно это ковид19 или новая его версия, или вообще другой вирус, длятся и не два месяца и не два года. В прошлом они шли столетия и это при том, что была плохая медицина и не было такой интеграции в мире. Чума прошлого заканчивалась, когда заканчивались носители, то есть люди. Вымирала большая часть населения, например в чуму средневековья погибло 60% населения Европы, и вирус затихал. Сейчас медицина на достаточном уровне, чтобы поставить на ноги любого, даже калеку, и таким образом мы легко продолжаем разносить вирус. Ну а про интеграцию вообще молчу. Один китаец «положил» весь мир. Это и есть наша новая реальность. Если бы вы знали сколько таких эпидемий в Индии и в Африке. К статью, этот континент еще не так интегрирован в мировое сообщество.

И как зарплаты разработчиков связаны с пандемией?

Мир поняв, что мы живем в новой реальности ринулся в интернет. И туда же весь бизнес. Чтобы так называемый оффлайн перешёл в онлайн, нужно огромное количество кода. Поэтому сразу же после активной фазы эпидемии, ещё осенью 2020 года зарплаты разработчиков резко поползли в верх.

Что делать IT-рекрутеру:

Во-первых, выбирать место работы, которое учитывает эффект пандемии. В идеале попасть в отрасль, которая процветает от нее. Например, маркетплейсы (Ozon, Wildberries) или онлайн образование.

Во-вторых, активно продавать кандидатам место компании в этом мире. В новом мире, в котором царствует пандемия. И как компания намерена процветать. Почему у нее это получится и какие уже есть результаты. Вы не просто предлагает вакансию с задачами и условиями. Вы раскрываете будущее разработчика на годы вперед.

Причина вторая — влияние выгоды от разработки на заработную плату

Последний яркий кейс, который я слышал от рекрутера — оффер разработчику Java с опытом 2 года — 400 тысяч рублей. До этого момента он рассматривал предложения в районе 230 тысяч . Почему так получилось, что middle специалист на рынке получает гораздо больше, чем ожидал? Давайте разбираться.

Во-первых, в этом конкретном случае парень реально умница и в этих двух годах опыт не просто создания сайтиков, запросов и ботов, а глубокого кода в высоконагруженной системе с бигдатой.

Во-вторых, для покупателя лота (не буду называть имя известной компании, чтобы не делать рекламу) эти 400 тысяч в месяц выгоднее, чем этот же парень у конкурента — тоже известного игрока на рынке. Счастливый обладатель этого разработчика заработает гораздо больше, чем платит ему.

И вот самая важная мысль, которую хотел довести:

Доходы разработчиков будут расти и подтягиваться к финансовой выгоде от их деятельности. Если говорить проще: когда миллионы миллионов зарабатываются на мозгах разработчиков, то и эти ребята будут стоить все дороже дороже. Потому что их гораздо меньше, чем хотелось бы. Почему? Читайте первую и третью причину роста заработных плат.

Что делать IT-рекрутеру:

Больше работать с заказчиками. Предоставлять аналитику и обзоры рынка труда. Демонстрировать кейсы. Аргументированно доводить мысль о повышении уровня дохода.

Причина третья — высокий входной барьер в разработку

На рынке появились гиганты, например SkillBox — продающие курсы обучения разработки. Агрессивная реклама везде и всюду, обещающая зарплаты от 150 тысяч собирает тысячи учеников. Они обещают, что любой может стать разработчиком. Но это не так. Я работал в известной топовой школе обучения разработчиков в качестве карьерного консультанта для выпускников, и могу сказать прямо и честно. Единичные случае выпуска из школы. Все эти тысячи бросают обучение на пол пути. А выпускники, те что дошли до финала — окончили курсы, и думают о своём будущем в разработке, чаще всего очень слабы для рынка труда и никакого интереса не представляют. Им ещё два года кодить, чтобы стать уверенным джуном. И учитывая нулевой отсев при попадании в эти школы, и агрессивную рекламу, цепляющую всех: рабочих, предпринимателей неудачников и просто менеджеров среднего звена, шансы у рынка получить больше хороших программистов приближаются к нулю. Очень часто ребята растут сами, без курсов, начинаю кодить с 14-16 лет.

Я работал год в коворкинге с профессиональными разработчиками в одном просторном офисе Коморка. Наверное, это самое большое проф сообщество по разработке в Нижнем Новгороде. Большинство из них трудится в иностранных компаниях. Мы много раз спорили за барной стойкой, что нужно человеку, чтобы хорошо кодить.

И вот он — главный вывод года обсуждений:

Надо сказать честно — барьер в область разработки очень высокий прежде всего по интеллектуальными данным. Должна быть отлично развита логика и умение решать арифметические задачки. Благодаря которым проще решать алгоритмические.

Погружение в разработку требует много времени. Именно поэтому все реже видим фулстек, и чаще встречаем узкую специализацию среди разработчиков.

Что делать IT-рекрутеру:

Считаю отличной идей открыть свою оффлайн школу разработки и брать учеников после обучения. Для этой цели вы можете закупить курсы других организаций или воспользоваться бесплатными. Самое главное, чтобы в вашей команде были синьоры, помогающие новичкам. Иногда такой вариант развития команды быстрее, чем долгие поиски на рынке труда.

Причина четвёртая — массовый психоз вокруг зарплат разработчиков

Забегая вперёд, открою секрет, это одна из немногих причин, с которой можно работать и относительно легко снижать ожидания кандидатов.

Когда резко вырос спрос на разработчиков высокого уровня, тут же поднялся спрос на мидлов. Им тоже захотелось сотни тысяч, как тем парням, что офферы по 300 получают. И мы увидели всплеск ожиданий по заработной плате на уровне junior и middle. Но далеко не все получили желанные предложения. Давайте подробнее изучим как это работает.

Джунам повезло меньше. Удаленка, а большинство предложений именно в этом формате работы, в силу своих ограничений каналов коммуникацией не очень удобна для развития начальных навыков. Поэтому зарплаты джунов по сути даже не взлетали. Как были на уровне 50 тысяч для годовасиков, так и остались.

Мидлам повезло больше. Они просто устанавливают желанную зарплату, например 250 тысяч. Если рекрутер откликнулся, то идут на контакт. Если нет, то не переживают. Но рынок так перегрет, что не всегда компании способны оценить квалификацию разработчика. И берут простейшего мидла, с опытом не сложных задач (например запилил админку) за деньги «выше рынка». А еще чаще компании не могут загрузить «новобранца» той сложностью, и соответсвенно на те деньги, которые он тянет.

Главная мысль:

Поверьте, есть огромное количество крепких мидлов, явное большинство на рынке труда, которые работают в диапазоне 150-250 тысяч. А ребята с завышенными ожиданиями адекватно реагируют на вашу техническую оценку. Многие из них хотели бы повысить свою реальную стоимость.

Почему? Потому что большинство проектов — это пока ещё простейшие системы, которые не требуют уникальных навыков. И по сути не за что переплачивать. Ну и эти же ребята не совсем востребованы для высоконагруженных проектов.

Что делать IT-рекрутеру:

Не уделяйте много внимания на указанную зарплату, если видите, что «он того не стоит». Связывайтесь, знакомьтесь, общаетесь, многие ребята адекватно реагируют на оценку их компетенций. Ну если только вы не занижаете их таланты, чтобы подешевле «поиметь» хорошего специалиста. Не советую этого делать. Рынок в миг его перекупит, поэтому только время потеряете, так ничего не приобретя.

Причина пятая — влияние удаленки на зарплату разработчика

До 2020 года рынок труда разработчиков имел более жесткую структуру географии. В Москве базировалось примерно 50% всех разработчиков России. Санкт-Петербург занимал втрое место с 25% разработчиков. Третье место делили между собой Новосибирск и Нижний Новгород. Остальные разбросаны по всей стране. По зарплатам была похожая ситуация. В Москве, как правило, на 50% выше, чем в замосковье. В Питере зарплата была повыше на 25%.

И вот теперь удаленка всех уровняла. Забуксовала стратегия поиска разработчиков в регионах с дальнейшей перелокацией в центры. Более того, часть ребят возвращается в свои родные регионы.

Что делать IT-рекрутеру:

В небольших городах еще много разработчиков, не знающих себе цену. Расширяйте диапазон поиска и инструментария подбора. Используйте smart-talent-search.com для поиска специалистов в социальных сетях.

Что может снять напряжение на рынке труда IT-специалистов

Платформы NoCode

Иногда я слышу, что платформы NoCode снимут напряжение на рынке труда ИТ-специалистов. От части это так. Любой, даже очень далекий от кода может создать ресурс, например Job сайт с вакансиями для своего бизнеса на WordPress.org Например, Employer Brand Рекрутинг с помощью HR-бренда. И кстати, эти платформы так же легко заменяют работу SEO специалистов, копирайтера и дизайнера. Поэтому уже более 40% проектов в интернете созданы на основе WordPress Но это решение актуально для простейших проектов. В целом проекты становятся всё сложнее и сложнее, чаще всего используют бигдату, нейросеть и мультисервисную архитектуру. Для платформ NoCode это не подъёмная задача. И в любом случае понадобятся компетентные разработчики.

Ограничения регуляторов

По мнению самих разработчиков, один из вариантов развития событий на рынке ИТ — более активное вмешательство регуляторов. Прежде всего государства. Так уже было, например, с развитием радио. Когда оно появилось, каждый мог создать свою маленькую радиостанцию. Но государство запретило такую инициативу жесткими регулирующими законами на вещание. В результате радио теряет своих зрителей, которые переходят в тот же интернет. Мы уже видим блокировки даже известных мировых IT-проектов. Все это будет высвобождать большое количество разработчиков и снимать напряжение на рынке труда.

У России свой особенный путь — импортзамещение. В том числе в сфере IT-продуктов. Например, если будет принят закон использовать в госкорпорациях 1С, то это решение высвободит на рынок огромное количество SAP-инженеров, которые так требуются крупным коммерческим холдингам, не имеющих прямого отношения к государству.

Структуризация рынка труда

Вспомните дикие 90е в России. Не было специалистов, требуемых коммерческим организациям, и на собеседования приходили бывшие военные, учителя, медики, инженеры, претендуя на любую должность, лишь бы их взяли. Но со временем рынок труда стал более структурным. Появились маркетологи с 3х летним стажем и кейсами удачного продвижения. Тоже самое происходит и с зарплатами разработчиков. Ребята, все больше получая обратную связь от работодателей, начинают понимать свою ценность на рынке, а главное — что надо сделать, чтобы ее повысить. Становится не выгодным развиваться в нескольких технологиях, предпочитая долгосрочную стратегии фокусировки на одной из них, которая имеет большие перспективы и высокие заработные платы уже сейчас. В связи с этим все чаще стали ко мне обращаться за карьерной консультацией с целью обозначения своего вектора развития в IT-сфере. В росте карьерных запросов вижу тенденцию к структуризации рынка труда разработчиков.

ONLINE PERSONAL — это группа проектов по развитию IT рекрутинга в РОССИИ:

Кадровое агентство
Онлайн школа обучения
Анатический центр
Разработка инструментов
Консультирование и Консалтинг

«Рано или поздно оплата труда программистов придёт к более справедливым расценкам»

Поговорили с руководителем веб-студии Red Promo Антоном Глушковым о том, как уже в ближайшие годы может измениться рынок труда в сфере IT.

Антон Глушков — один из учредителей и CEO веб-студии Red Promo. В 2008 году, будучи студентом второго курса, он вместе с товарищем пытался продвигать стартапы на зарубежный рынок. Проекты пользовались спросом, однако существенным успехом в конечном итоге так и не увенчались.

Серьёзной коммерческой деятельностью Антон совместно с партнёром начал заниматься в 2011 году — тогда они основали веб-студию Artsite Studio. В 2013 году ребята были резидентами ИТ-парка в Казани, а начиная с 2018-го стали увеличивать штат (на данный момент у них работает 26 сотрудников) и произвели ребрендинг, переименовав компанию в Red Promo.

В 2019 году веб-студия попала в тройку финалистов премии Tagline в номинации «Лучшее FMCG-приложение». А в 2020-м — вошла в топ-10 компаний в Рунете по созданию и продвижению сайтов образовательной тематики и в топ-50 — в рейтинге разработчиков интернет-магазинов.

В интервью мы обсудили:

насколько оправданы зарплаты программистов;
как небольшим компаниям конкурировать с офферами крупных IT-корпораций;
как удержать востребованного специалиста;
как пандемия повлияла на IT-рынок;
почему зарплаты айтишников могут снизиться уже в ближайшие годы;
станет ли профессия программиста низкооплачиваемой;
как снижение зарплат отразится на малом бизнесе.

Дисклеймер: Антон Глушков говорит от собственного имени и не выражает мнения компании.

Околопитонист. Любит писать о коде, но не любит писать код.

— Часто говорят, что зарплаты программистов завышены и не соответствуют их компетенциям. Как ты считаешь, насколько это мнение верно?

— Я думаю, что плюс-минус оплата труда программистов оправдана с учётом того, сколько IT-специалистов на данный момент существует в мире. Сейчас наш рынок совершенно точно испытывает нехватку кадров. Но я не считаю некоторые зарплаты оправданными с точки зрения сложности выполнения самой работы. В какой-то степени разработка переоценена. Да, это не машинальная работа за станком, но овладеть навыками программирования можно довольно быстро.

Почему большинство людей обходят эту сферу стороной? Возможно, многие до сих пор убеждены, что для них это слишком сложно, и боятся потратить время впустую. Для кого-то эта индустрия чересчур новая, и они морально не готовы к переменам. Кому-то просто неинтересно. Здесь главное — желание хотя бы попытаться преодолеть себя и освоить эту профессию. Объективно программирование ничем не сложнее условной юриспруденции. То есть это сложная профессия, но я бы не стал ставить её выше других специальностей по трудности выполнения задач. Если мы говорим о настоящих профессионалах своего дела, конечно.

Объективно программирование ничем не сложнее условной юриспруденции.

— Не думаешь, что высокие зарплаты айтишников — мыльный пузырь, который может лопнуть в любой момент?

— Если честно, то нет. Мыльный пузырь — это следствие случайного стечения обстоятельств. А в высоких зарплатах айтишников есть логика. Здесь стоит подробнее остановиться на нехватке кадров.

Дело в том, что специалистов недостаточно не только для текущих задач, но и для будущих. IT-индустрия сама толкает себя вперёд. Возьмём компанию Tesla. Мало того что сейчас им самим нужно больше специалистов, так ещё и другие компании с их подачи загорелись идеей электрокаров. Например, Volkswagen не так давно вообще отказался от дизельных и бензиновых двигателей. То есть как таковых вакансий ещё даже нет, но уже имеется потенциальная нехватка кадров.

Классному айтишнику сейчас часто приходится платить столько, сколько он запросит, потому что вакансий больше, чем самих специалистов. Это в основном касается крупных игроков типа Сбербанка. И не относится к малому бизнесу, который ограничен финансовыми рамками. Нам приходится находить точки соприкосновения с сотрудниками, чтобы всех всё устраивало. А крупные компании зачастую выбивают дверь к сильным разработчикам именно деньгами.

Из-за нехватки кадров классному айтишнику сейчас часто приходится платить столько, сколько он запросит.

— И как вам удаётся конкурировать с офферами того же Сбербанка?

— Формально никак. По нашему региональному опыту, у небольших компаний не получается сразу нанимать опытных сотрудников. Когда мы переехали в Москву, этот опыт снова подтвердился. С 2005 года многие представители малого и среднего бизнеса стали нанимать вчерашних студентов, отбирая из них наиболее толковых. В крепких мидлов или даже сеньоров они вырастают уже в самой компании. У того же Яндекса просто нет на это времени — им нужно решать задачи здесь и сейчас, и за это они готовы выложить солидную сумму.

Но вообще, у найма «с нуля» есть не только финансовые плюсы, но и профессиональные. Такой подход позволяет оценить скорость развития программиста. И это очень важно, поскольку в IT-среде ценятся не первоначальные знания, с которыми человек пришёл, а то, как быстро он овладевает новыми. Выращивание стажёра или джуна лучше всего позволяет оценить эту способность к обучению.

В IT-среде важны не первоначальные знания, с которыми человек пришёл, а то, как быстро он овладевает новыми.

— А как вы удерживаете людей, которые уже выросли в хороших специалистов, когда перед их глазами маячат зарплаты IT-гигантов?

— Здесь люди делятся на две категории: те, кто гонится только за деньгами, и те, кому важнее опыт и знания. Это не значит, что вторые работают исключительно за идею, просто для них деньги вторичны. Первых мы стараемся отсеивать сразу, поскольку такие люди в принципе не задерживаются в одной компании надолго. Мы пытаемся отбирать тех, кому интересен проект, компания и долгосрочное сотрудничество.

Удерживаем мы таких ребят за счёт повышения лояльности: например, недавно сделали более гибкий график, добавили возможность удалёнки, ну и стабильно поощряем сотрудников повышением зарплаты, пусть и не резким. Хоть я и обозначил, что деньги для некоторых вторичны, они всё равно играют важную роль. Да, где-то нашему специалисту могут предложить более высокий доход, но мы стараемся делать так, чтобы он задумался: «А не будут ли меня пилить по срокам? А вдруг там начальство будет неадекватным? А что, если у них дурацкая корпоративная культура?»

Сотрудников мы стараемся удерживать за счёт повышения лояльности: комфортных условий труда, интересных проектов, стабильного повышения зарплаты.

— Всё же было бы здорово иметь возможность легко нанимать уже готовых специалистов?

— Исходя из нашей практики могу сказать, что очень часто нет никакой корреляции между зарплатой программиста, его навыками и опытом. К нам нередко приходят люди, которые бьют себя в грудь, что они лучшие в своём деле, и запрашивают жирный контракт. И что в итоге? Проваливаются на задачах, с которыми у нас справляются джуны. Это ещё одна причина, почему мы предпочитаем брать новичков, а не вот таких крикунов. Если человек быстро учится, то он и так уже за пару месяцев вливается в работу.

Да, крупные финансы открывают больше возможностей, но мы не зациклены на этом. Вообще, порог вхождения в IT сейчас снизился везде, даже в крупных компаниях. Может, к сеньорам требования и высокие, но вот мидлов или джунов могут запросто взять с условием, что они прокачают какие-то навыки уже на месте. Как я уже сказал, на рынке просто катастрофическая нехватка рук. Но это только пока.

Очень часто нет никакой корреляции между зарплатой программиста, его навыками и опытом.

— Думаешь, ситуация может как-то кардинально измениться?

— Теоретически да. Я думаю, что рано или поздно оплата труда программистов придёт к более логичным и справедливым расценкам. Тут я бы опять обратился к сравнению с юриспруденцией, в которой когда-то рынок насытился кадрами, и эта сфера стала более сбалансированной в плане оплаты труда. Моё субъективное мнение — это же ждёт и IT-индустрию.

Читайте также:

Виза в Словакию

Рано или поздно оплата труда программистов придёт к более логичным и справедливым расценкам.

— А как скоро это может произойти?

— Сложно сказать наверняка. Во многом этот процесс может ускорить ситуация с пандемией, потому что именно она вынудила IT-рынок массово перейти на удалёнку. Сейчас мы столкнулись с тем, что сотрудников компании вроде нашей стали хантить более крупные столичные организации. Иногда они предлагают ненамного больше, иногда существенно. В такой ситуации очень сложно удержать сотрудников, а крупным компаниям гораздо проще и выгоднее нанимать людей из других городов.

Если развивать эту мысль дальше, то у компании из региона можно легко забрать всех прокачанных специалистов и даже обанкротить весь проект. Это может сделать средней руки московская контора. Правда, оттуда уже специалистов могут схантить тот же Mail.ru или Яндекс, а уже у них — Google, Facebook и так далее

Если этот вынужденный эксперимент с удалёнкой покажет, что нет особой разницы между программистом в офисе и дома, то компании могут продолжить работу в таком режиме. А это уже может открыть окно в развивающиеся страны, например Индию, где очень много людей, которые готовы работать в 10 раз дешевле условных американцев. Наплыв более дешёвой рабочей силы в перспективе может заметно снизить зарплатные планки в IT уже в ближайшие несколько лет.

Наплыв дешёвой рабочей силы может заметно снизить зарплатные планки в IT уже в ближайшие несколько лет.

— То есть бедные страны гипотетически могут обвалить рынок программирования — передовую сферу современной экономики?

Здесь есть три фактора, которые взаимосвязаны:

Мотивация. Действует очень простое правило рынка: голодный всегда обгоняет сытого. В странах вроде Индии или Пакистана, к сожалению, очень низкий уровень жизни. Местные жители готовы работать едва ли не за еду. При этом, если в тех же Штатах тысяча долларов считается очень низкой зарплатой, то в условном Бангладеше это большие деньги.

Доступ в интернет. По сути, IT-рынок не требует профильного образования. Я скажу даже больше: например, наша компания вообще на это не смотрит. Если к нам придёт выпускник журфака, который будет отлично писать код, мы без проблем наймём его. И так работают многие фирмы. Интернет сейчас развивается даже в самых бедных странах. Если тот же пакистанец не может найти работу на соседней улице, он сделает это в интернете. Сегодня есть масса ресурсов, где можно научиться программировать бесплатно. Главное — мотивация, а у бедных людей она есть.

Перенаселение. Во многих развивающихся странах стоит острая проблема перенаселения. Иными словами, цены в теории будут устанавливать не пара человек, а тысячи и даже десятки тысяч людей. То есть здесь они будут давить ещё и количеством.

Если Google сможет удалённо нанять пару сотен индийцев, которые будут давать такой же результат, но по более низким ценам, то американским специалистам просто придётся с этим мириться. Конкуренция возрастёт. Если один не будет готов к понижению зарплаты, будет готов его сосед. Банальные рыночные отношения.

Если Google сможет удалённо нанять пару сотен индийцев, которые будут давать тот же результат по более низким ценам, американским специалистам придётся с этим мириться.

— Есть стереотип, что индийцы плохо программируют и в лучшем случае пишут рабочий, но нечитаемый код. Устарел ли мем об «индусском коде»?

— Я слышал об этом. Вообще, здесь правильнее говорить обо всех развивающихся странах. Индийцев просто больше, отсюда и такое название. К сожалению, мне сложно дать какой-то чёткий комментарий по этому поводу, поскольку я не работал с представителями этих стран. Но лично мне кажется, что это не какая-то национальная особенность. Скорее всего, в своё время это было как-то обусловлено рынком — например, заказчики платили за длину кода, а не за его качество. А кодеры просто пользовались этим.

Я уверен, что индийцы, как и все другие, способны писать хороший код. Всё зависит только от конкретного человека и его способностей. Если удалёнка отлично зарекомендует себя в IT, а жители бедных стран смогут давать плюс-минус такое же качество — с этим ничего не поделаешь.

Индийцы, как и все другие, способны писать прекрасный код. Всё зависит от конкретного человека и его способностей.

— Может ли программирование из-за подобного обвала стать низкооплачиваемой профессией?

— Не думаю. Я вообще не стал бы говорить об этом как об обвале. Лично для меня это скорее некий повод усреднить завышенные зарплаты. IT-специальности всё так же будут востребованными, а настоящие профессионалы, особенно узкоспециализированные, так же будут получать высокие зарплаты. Просто они будут ниже.

Это должно произойти. Если не из-за удалёнки в ближайшие годы, то по прошествии более длительного времени. Рано или поздно зарплаты айтишников начнут снижаться, поскольку у всего есть предел. Они не могут расти вечно.

Рано или поздно зарплаты айтишников начнут снижаться. Они не могут расти вечно.

— Ты допускаешь такой сценарий: программисты из развивающихся стран снижают ценники, а затем сами же их взвинчивают?

— Маловероятно. Тут речь уже будет идти о внутренней конкуренции этих стран. Тот, кто захочет приобрести Lamborghini, просто окажется на обочине, потому что его конкуренту будет достаточно недорогого седана. Каждый человек на планете стремится к определённому уровню жизни. Кто-то будет рад сделать аналогичную работу с тем же качеством за более низкую цену. Здесь мы возвращаемся к фактору перенаселения: конкретно в нынешней ситуации в развивающихся странах слишком высокая конкуренция, чтобы думать о дорогих авто.

Тот, кто захочет приобрести Lamborghini, просто окажется на обочине, потому что его конкуренту будет достаточно недорогого седана.

— Что бы ты посоветовал представителям малого бизнеса, чтобы избежать потенциального кризиса?

— Я предпочитаю извлекать из всего позитивные моменты. Во-первых, конкретно с российского рынка может прекратиться отток специалистов на Запад. Если баснословные зарплаты там сменятся более низкими из-за найма тех же индийцев, то наши ребята будут больше искать что-то здесь. Значит, на нашем рынке наконец-то появится больше толковых разработчиков. К тому же мы и сами можем поэкспериментировать с привлечением специалистов из-за рубежа.

Во-вторых, зарплаты упадут, но не слишком сильно, а вот само ПО, в общем-то, вряд ли заметно подешевеет. Если это и произойдёт, то небольшим компаниям это будет только на руку. Такое вот теоретическое падение вряд ли увеличит число компаний. Скорее всего, их количество либо останется прежним, либо вовсе сократится. То есть цены можно будет не менять. Все останутся в плюсе, если говорить о руководителях.

Если же говорить о самих программистах, то я ещё раз подчеркну, что они так и будут востребованными, просто те заоблачные зарплаты перестанут существовать. И, как мне кажется, пострадают в этом случае сильнее всего именно специалисты крупных IT-гигантов. Сотрудники мелких и средних компаний это тоже ощутят, но не так сильно.

Сильнее всего от этих теоретических изменений пострадают специалисты
IT-гигантов. Сотрудники мелких и средних компаний это тоже ощутят, но не так сильно.

Самые востребованные IT-профессии в 2022 году

Тренды IT-рынка 2021 года
Разработка
Веб-разработчик
Мобильный разработчик
Разработчик игр
Тестирование
Тестировщик-автоматизатор ПО
Data Science
Data Scientist
Дата-инженер
ML-специалист
Аналитика данных
Data analyst
Продуктовый аналитик
Маркетолог-аналитик
Администрирование
DevOps-инженер
Кибербезопасность
Этичный хакер

Посмотрели, каким был рынок IT-вакансий в 2021 году, и на основе данных разобрались, какие IT-профессии будут самыми востребованными и популярными в 2022 году. Если коротко: количество вакансий растет, компании активно хантят специалистов и предлагают им высокие зарплаты. Читайте, кого ищут чаще всего и сколько им готовы платить.

Тренды IT-рынка 2021 года

Адаптируясь под условия пандемии, компании все чаще стали нанимать сотрудников на удаленку, из-за чего повысился спрос на соискателей из регионов. IT-специалисты по-прежнему хотят работать в штате столичных компаний и получать соответствующую зарплату, трудясь удаленно из родного города.
Помимо московских и питерских компаний многие специалисты рассматривают зарубежные вакансии. Чтобы конкурировать с международными работодателями и удерживать ценных сотрудников, российские руководители готовы идти на условия соискателей и повышать зарплаты. К сентябрю 2021 года зарплаты IT-специалистов выросли на 20–30% по сравнению с летом, на это также влияет нехватка квалифицированных кадров.
К концу года дефицит специалистов усугубился, это отмечают 23% руководителей компаний. Количество вакансий только увеличивается — на 85% по сравнению с осенью 2020 года: в конце ноября 2021 года компании на hh.ru предлагали около 140 тыс. рабочих мест в сфере IT, интернета и телекома. При этом резюме прирастают в среднем на 5%. Если в начале 2021 года на одну вакансию в IT приходилось 2,5 резюме, то к концу осени показатель опустился до 1,5.
Растет спрос на сотрудников, которые могут обслуживать и создавать продукты в сфере искусственного интеллекта и коммуникации с клиентами. Из-за глобального перехода в онлайн многим компаниям необходимы специалисты поддержки и цифровой безопасности. Активно развивается DevOps-направление, так как крупные компании нацелены на автоматизацию всех этапов разработки. По-прежнему востребованными остаются разработчики, тестировщики и аналитики данных.
Рынок найма в IT перегрет. Появляются и растут экосистемы (Яндекс, Сбер, VK, Avito, Tinkoff, Ozon, МТС), из-за чего компаниям нужно быстро масштабировать команды под амбициозные проекты. Поэтому они начинают агрессивно хантить опытных специалистов, у которых растут зарплатные ожидания.

Посмотрим, какие зарплаты предлагают кандидатам.

Разработка

Веб-разработчик

Cоздает и поддерживает сайты и приложения. Есть три главных направления: frontend (внешняя, визуальная часть сайта), backend (серверная) и fullstack (и то и другое).

Пандемия дала толчок развитию облачных сервисов, бизнес ищет эффективные IT-решения и внедряет цифровые инструменты. При этом в отрасли дефицит кадров: по оценкам представителей рынка, всего в российской IT-индустрии не хватает от 500 тыс. до 1 млн человек, а веб-разработчики входят в топ-10 самых востребованных профессий 2021 года.

Средние зарплаты в этом направлении постепенно повышаются: в 2021 году зарплаты backend-разработчиков выросли почти на 8%, а fullstack и frontend — на 9%.

Почитать о профессии

Веб-разработчик с нуля

Освойте веб-разработку за 12 месяце и делайте сайты и приложения любой сложности.

Мобильный разработчик

Cоздает и поддерживает приложения для любых устройств на платформах iOS и Android, от смартфонов до часов.

Профессия востребованная: на мировом рынке спрос на мобильные приложения уверенно выше, чем на десктопные. Глобальная капитализация мобильной разработки Statista оценивается в $6,3 трлн (три года назад этот показатель составлял $1,3 трлн). Пандемия ускорила переход бизнеса в онлайн, и рост интернет-торговли и связанных с ней сфер продолжается, а владельцы бизнеса стремятся охватывать как можно больше аудитории, создавая приложения как для iOS, так и для Android.

Средняя зарплата: по данным Хабр.Карьеры, средняя зарплата мобильных разработчиков 177 тыс. руб. в месяц, но, похоже, в этом опросе участвовали в основном middle-разработчики. По данным сервиса Работа.ру, Android-разработчики в среднем получают 110 тыс. руб. (151 тыс. в Москве), а iOS-разработчики — 108 тыс. руб. (162 тыс. в Москве).

Джуниор: на hh.ru с хорошим портфолио предлагают от 80 тыс. руб.

Мидл: специалистам чаще всего предлагают от 150 до 250 тыс. руб.

Синьор: зарплаты доходят до 300–400 тыс. руб. В основном встречаются вакансии Москвы и Санкт-Петербурга, но с возможностью работы из дома.

Почитать о профессии

Разработчик игр

C помощью игровых движков и языков программирования создает игры для VR, ПК, мобильных устройств, приставок. Перспективы у профессии хорошие: объем игровой индустрии в 2020 году оценивался в $173,7 млрд и до 2026 года будет расти в среднем на 9,64% в год — до $314,4 млрд.

Средняя зарплата: на основе небольшой выборки Хабр.Карьера показывает достаточно позитивные цифры:

По данным сервиса Zarplan, средняя зарплата разработчиков игр — почти 132 тыс. руб.

На hh.ru компании предлагают такие зарплаты.

Джуниор: начинающим разработчикам — от 60 до 100 тыс. руб.

Мидл: до 150 тыс. руб.

Синьор: встречаются вакансии с зарплатами от 200 тыс. руб.

Почитать о профессии

Тестирование

Тестировщик-автоматизатор ПО

Продукт можно проверять как вручную, так и писать скрипты, которые будут делать это автоматически. Автоматизация в тестировании популярна, и платят за нее на 20% больше, но для этого соискателям нужно больше навыков: умение писать автотесты на Python, Java или Kotlin. Профессия тестировщика — один из самых простых способов войти в растущую IT-сферу.

Средняя зарплата: 140 тыс. руб.

Джуниор: среди вакансий на hh.ru можно встретить зарплаты от 80 тыс. руб.

Мидл и синьор претендуют на зарплаты от 200 тыс. руб.

Почитать о профессии

На курсе вы полностью смоделируете путь тестировщика ПО: начнете с роли стажера, а закончите погружением в реальные рабочие будни.

Data Science

Data Scientist

На основе данных строит прогнозы, которые помогают бизнесу принимать решения и совершенствоваться. По данным представителей hh.ru, количество резюме выросло до 5 тыс., по сравнению с 2020 годом — в 2,5 раза. В 2021 году было открыто больше 2 тыс. вакансий для специальности, этот показатель также увеличился по сравнению с 2020 годом — на 54 процента.

Средняя зарплата: калькулятор Хабра говорит о 154 тыс. руб. Зарплаты специалистов стабильно растут на 10%.

На основе проанализированных данных из сообщества ODS джуниорам платят от 70 до 120 тыс. руб. Мидл-специалистам — 130–210 тыс. руб. Синьоры получают от 180 до 280 тыс. руб.

Почитать о профессии

Data Scientist с нуля

Изучите набор инструментов, необходимый для уровня Middle. Наш карьерный центр поможет вам оформить резюме и начать проходить собеседования уже во время учебы.

Дата-инженер

Организует потоки загрузки и обрабатывает данные. Он занимается ETL-процессами, то есть обрабатывает данные: достает (extract) их из сырых источников, трансформирует (transform) и загружает (load).

Количество данных растет в геометрической прогрессии, поэтому компании придумывают новые, более эффективные способы работы с ними. Для этого им нужны сотрудники, которые оптимизируют процессы, поставляют уже подготовленные данные. Это отражается на количестве вакансий: в 2021 году спрос на дата-инженеров вырос на 127%.

Средняя зарплата дата-инженера — 266 тыс. руб. На Хабре зарплата ниже — 173 тыс. руб., а по данным сообщества ODS, медианная зарплата специалиста — 200 тыс. руб.

Мы проверили на hh.ru — и действительно, минимальная зарплата начинается от 150 тыс. руб., мидл может без проблем рассчитывать больше чем на 200 тыс., синьор зарабатывает больше 300 тыс., есть около 70 вакансий, в которых предлагают более 500 тыс.

Почитать о профессии

ML-специалист

Специалист по машинному обучению строит модели, которые могут самостоятельно обучаться, чтобы выявлять сложные закономерности в данных и помогать бизнесу решать трудные практические задачи.

По мнению исследователей Gartner, инновации в области искусственного интеллекта развиваются быстрыми темпами, массовое внедрение компьютерного зрения и машинного обучения может преобразовать рынок уже в ближайшие годы. А согласно аналитике McKinsey, 57% средних и крупных бизнесов по всему миру уже внедрили или собираются внедрять искусственный интеллект и нейросети в свои рабочие процессы.

Профессия специалиста по машинному обучению одна из самых высокооплачиваемых в data science: кандидат в среднем может рассчитывать на 254 тыс. руб.

Джуниор: на hh.ru с портфолио можно найти вакансии от 90 тыс. руб.

Мидл: зарабатывают от 200 тыс. руб.

Синьор: с опытом работы от трех лет в сфере платят от 300 тыс. рублей. Так как ML-инженеры должны хорошо владеть английским языком, то они могут претендовать и на международные вакансии, там зарплаты выше в несколько раз.

Почитать о профессии

Аналитика данных

Data analyst

Анализирует большие данные: собирает и обрабатывает их, строит гипотезы, визуализирует результаты.

В 2021 году спрос на дата-аналитиков вырос на 222%. Эксперты отмечают, что компании готовы брать специалистов даже без опыта. В декабре 2021 года на hh.ru было 7,2 тыс. открытых вакансий аналитиков. Учитывая, что обычно в конце года публикуют меньше вакансий, чем обычно, показатель впечатляет.

Средняя зарплата: на hh.ru аналитику данных в среднем предлагают около 120 тыс. руб. На Zarplan и Хабре картины похожие: около 116 и 113 тыс. руб. соответственно.

Стажерам и джуниорам платят от 60 тыс. руб. Однако нужно быть внимательным: сложно встретить «чистые» вакансии аналитиков данных, так как зачастую бизнесы не выделяют отдельную специализацию и объединяют обязанности продуктовых аналитиков или дата-сайентистов в один пул.

Мидл: специалистам с опытом от трех лет предлагают около 116 тыс. руб.

Синьор: профессионалы могут не только решать поставленные задачи, но и претендовать на руководительские должности. За это им могут платить от 215 тыс. руб.

Почитать о профессии

Получите перспективную профессию с нуля за 6 месяцев. Вы начнете с Google-таблиц и освоите все инструменты, необходимые junior-специалисту: SQL, Python, Power BI, математическую статистику. Много практики и помощь в трудоустройстве.

Продуктовый аналитик

Анализирует взаимодействия пользователей с продуктом, чтобы помочь компании сохранить и увеличить количество клиентов. В продуктовую аналитику приходят из смежных специальностей, в том числе из аналитики данных, так как они пользуются схожими инструментами: Python, SQL, Tableau, Google Analytics.

Средняя зарплата: по данным Хабр.Карьеры — 155 тыс. руб.

Джуниор: по данным «Нормальных исследований», минимум, который ожидает зарабатывать продуктовый аналитик на старте, — 80 тыс. руб.

Мидл: на hh.ru предлагают от 130 до 200 тыс. руб.

Синьор: можно получать от 200 тыс. руб.

Почитать о профессии

Маркетолог-аналитик

анализирует маркетинговые кампании на основе данных, чтобы корректировать стратегии, составлять прогнозы и принимать решения относительно продукта.

Таких специалистов в 2021 году искали чаще: в апреле 2019 на портале hh.ru было размещено 225 позиций, в начале декабря 2021 года их было уже около 800.

Средняя зарплата: по данным Zarplan, средняя зарплата маркетолога-аналитика в 2021 году — 85 тыс. руб.

Джун: минимальные зарплатные ожидания начинающего специалиста — 70 тыс. руб.

Мидл: на hh.ru специалистам, которые уверенно знают инструменты (Google Analytics, Power BI, Яндекс.Метрика) и работают больше двух лет, предлагают от 80 до 100 тыс. руб.

Синьор: профессионалы с серьезным опытом работы в сфере от трех лет зарабатывают от 120 тыс. руб.

Почитать о профессии

Администрирование

DevOps-инженер

DevOps-инженер — связующее звено между всеми этапами создания продукта: от написания кода до релиза. DevOps — это методология. Она позволяет быстро проходить полный цикл разработки ПО, от написания кода до тестирования и релиза.

Все больше компаний применяют эту практику: по результатам исследования GitLab, DevOps-практики используют 35,9% респондентов, что на 8,9% больше, чем в 2020 году. Вакансий по этому направлению в декабре 2021 года было больше 6 тыс.

Средняя зарплата: компании в среднем стали больше платить DevOps-инженерам — с 2019 года зарплаты выросли вдвое, до 200–250 тыс. руб. На международном рынке эти цифры еще выше:

Джуниор: Хабр.Карьера показывает, что он может получать 95 тыс. руб. На hh.ru ситуация похожая: например, в Нижнем Новгороде джуну предлагают 80 тыс. руб. В Москве — от 100 тыс. руб.

Мидл: 200–270 тыс. руб.

Синьор: от 300 до 450 тыс. руб.

Почитать о профессии

Кибербезопасность

Этичный хакер

Этичный хакер — это специалист по кибербезопасности, который находит уязвимости в IT-инфраструктуре по запросу бизнеса.

По прогнозам исследователей, объем мирового рынка кибербезопасности вырастет с $217,9 млрд в 2021 году до $345,4 млрд к 2026 году. Совокупный годовой темп роста за этот период составит 9,7%. По оценкам «Сбера», в России не хватает около 20 тыс. специалистов по информационной безопасности, а одной из причин этой проблемы является дефицит преподавателей в вузах.

По данным Хабр.Карьеры, средняя зарплата специалиста — 105 тыс. руб.

На hh.ru доступны вакансии, среди которых начинающие «белые» хакеры могут получать от 70 тыс. руб.
Мидл с опытом зарабатывает от 120 тыс. руб.
Синьор — от 200 тыс. руб.

Почитать о профессии

Найдите свой путь в IT

Освойте разработку, аналитику данных, Data Science или другие востребованные профессии — получите все курсы для входа в IT по цене одного.

Курсы по Data Science, аналитике данных, программированию и ИТ
Безлимитное переключение между курсами
Доступ к профориентационному курсу

Средняя зарплата программиста в России

Во все времена были профессии, представители которых получали наиболее высокие заработные платы по рынку. Как правило, хорошо зарабатывать получается в сферах, которые быстро развиваются. В наше время сфера IT — как раз та отрасль, которая стремительно эволюционирует в процессе диджитализации. Именно программистская зарплата считается одной из самых привлекательных и высоких на рынке труда. На какой же оклад можно рассчитывать, работая в IT в России?

1. Что влияет на зарплату программистов в России?

Специалисты в IT получают одни из самых высоких зарплат, причем средний заработок программистов постоянно растет. Считается, что потолок у зарплат если и есть, то он регулярно повышается. Возникает вполне логичный вопрос — что влияет на формирование зарплат в программировании?

Здесь нет какого-то одного ответа, так как существует целая совокупность факторов, способствующих повышению средней оплаты труда. Разберем их более подробно:

Дефицит специалистов. Несмотря на то, что отрасль очень быстро развивается, и все больше людей интересуются IT, вопрос поиска специалистов стоит по-прежнему остро. Все дело в том, что сейчас много новичков, которые только открывают для себя сферу, пробуют себя в разном, изучают один язык, часто бросают и начинают разбираться с другим. Из-за этого период самореализации начинающего специалиста затягивается, человек медленно развивается в профессии и долго не может претендовать на реальную должность.
Настоящих профессионалов совсем мало, и за них компании ведут борьбу, в том числе предлагая более высокую заработную плату в сравнении с конкурентами.
Конкуренция между компаниями. Когда специалистов мало, нужно делать все возможное, чтобы привлечь тех немногих, которые существуют. Ради этого компании готовы отслеживать, какой оклад предлагают конкуренты соискателям, и давать больше. Лишь бы в команде было больше профессионалов.
Конкуренция с западными компаниями. Большинство профессий в западных странах оплачиваются на порядок выше, чем в России. IT — не исключение. Этот факт заставляет многих преуспевающих разработчиков уезжать работать в другие страны, что опять-таки приводит к дефициту специалистов. Некоторым программистам даже не нужно уезжать — они просто работают на западные компании удаленно. Чтобы этого избежать, российские компании повышают зарплаты, стараясь держаться на одном уровне с Западом в плане оплаты труда.
Большое количество проектов в процессе бума диджитализации. Проектов с каждым годом становится все больше и больше, а рук, готовых за них взяться не хватает, поэтому приходится расширять штат и набирать новых сотрудников. Чтобы привлекать для этих целей опытных разработчиков, зарплаты повышают.
Переход на удаленку. Раньше большинство компаний предпочитало, чтобы сотрудники работали в офисе, мало кто предлагал возможность работы удаленно. По этой причине у разработчиков по всей России были только два варианта: переезжать туда, где больше платят, или мириться с низкой зарплатой. Пандемия же внесла изменения. Теперь многие перешли на удаленный формат работы, благодаря чему все соискатели оказались в одинаковом положении. Отныне не так важно место жительства, гораздо важнее опыт и навыки. Платить в регионах теперь небольшие зарплаты как раньше — уже затруднительно.
Место работы. Работа в IT-гиганте и работа в маленьком никому не известном стартапе — две разные вещи. Далеко не всегда стартап может предложить высокую заработную плату сотрудникам, хотя, конечно, бывают исключения.
Квалификация. Каждая вакансия требует определенных навыков. Чем больше этих навыков, и чем они сложнее, тем большая за них предлагается оплата. Начинающим специалистам не следует рассчитывать на какие-то заоблачные суммы, но опытные программисты, как правило, знают себе цену, и цена это не маленькая.
Актуальность проектов. Чем востребованнее проект, тем быстрее и качественнее его необходимо реализовать, иначе это сделают конкуренты. Именно поэтому компании готовы предлагать огромные деньги, лишь бы побыстрее найти специалиста, который приступит к реализации идеи.
Язык. Язык программирования играет не последнюю роль в формировании зарплаты специалиста. Есть более востребованные языки, есть менее востребованные. В сложности они тоже различаются. Поэтому разработчики, владеющие более редкими и сложными языками, как правило, могут претендовать на более высокую зарплату.

2. Зарплата программиста в Москве

В Москве разработчики получают больше чем в регионах, но зарплата программиста — понятие растяжимое даже в одном городе, поскольку для разных профессий в IT нужны различные навыки и знания, которые по-разному оплачиваются.

Поэтому для лучшего понимания предлагаем ознакомиться со средними зарплатами представителей самых популярных направлений сферы IT. Далее приводятся средние цифры зарплат для уровня Middle на начало 2022 года.

Data Scientist. Эта профессия оплачивается наиболее высоко. Специалист этой сферы работает с большим объемом данных, анализирует его и выдает заказчику прогноз под тот или иной запрос. Поскольку спрос на услуги Data Scientist очень высокий, то и зарплаты у представителей профессии высокие. В среднем по Москве на начало 2022 года они составляют около $3000, но встречаются вакансии, оклад которых в два и больше раз выше.

Бэкенд-разработчик. Немногим меньше получают бэкенд-программисты. Их зарплаты в Москве составляют около $2445. Нет ничего удивительного в таких высоких окладах, ведь именно бэкенд-разработчик занимается созданием внутренней структуры любой системы, будь то приложение, программа или веб-сайт, и от компетенции этого специалиста зависит многое.

Разработчик мобильных приложений. Поскольку сегодня большая часть нашей жизни связана с мобильным телефоном, отрасль разработки мобильных приложений развивается с бешеной скоростью. Каждый день придумываются новые проекты, ожидающие воплощения в жизнь. В связи с этим mobile-разработка — популярное направление в IT и высоко оплачиваемое. Специалисты в Москве получают в среднем $2500.

Разработчик игр. Гейм-разработка — популярное направление, хотя в Москве на него спрос намного выше, чем в регионах, поэтому и зарплаты соответствующие — $2445.

Фронтенд. Фронтенд-разработчики получают несколько меньше бэкенд-разработчиков. Тем не менее, опытные специалисты фронтенд в Москве могут рассчитывать на $2240 и больше.

UI/UX-дизайн. Веб-дизайнер — еще одна популярная профессия, которая тоже может давать хороший доход. UI/UX-дизайн — это уже намного больше про творчество, чем все описанное выше. Зарплата в Москве у веб-дизайнеров в среднем составляет $1765.

Тестировщик. Те, кто не хочет очень сильно углублятся в разработку, зачастую выбирают профессию тестировщика. Представители этой профессии тестируют программы на наличие ошибок и сбоев. Зарплата у таких специалистов ниже, чем у разработчиков, но все равно неплохая — $1500 в среднем по Москве.

3. Зарплата в разных российских регионах

В регионах ситуация с зарплатами обстоит хуже, но айтишники все равно зарабатывают больше, чем представители других профессий, не связанных с программированием. К тому же с каждым годом разработчикам платят все больше, так что даже работая в области, можно иметь приличный оклад.

Главное уметь себя грамотно продать, тем более в эпоху удаленок.

Если рассматривать заработные платы на примере тех же популярных направлений, то по данным HH.ru можно увидеть, что список от наиболее высоко оплачиваемых к наименее изменился не сильно в сравнении с ситуацией в Москве:

Data Scientist. В регионах специалисты этой области получают, также как и в Москве, наибольшие оклады — $2310.
Бэкенд. Бэкенд-разработка также остается на втором месте. Зарплаты в среднем по России составляют порядка $1630.
Разработчик мобильных приложений. Mobile-разработка остается востребованной не только в столице, но и за ее пределами. Оклад специалиста — $1630.
UI/UX-дизайн. Веб-дизайнеры — востребованная профессия, по всей России в среднем они получают $1450.
Фронтенд. Фронтенд-программисты в регионах получают около $1360. Это меньше, чем бэкенд-разработчики, но зарплата все равно конкурентоспособная.
Разработчик игр. Гейм-девелопмент в регионах оплачивается в два раза ниже, чем в столице. Зарплата составляет $1290.
Тестировщик. Представители этой профессии также зарабатывают в два раза меньше в регионах, чем в столице. Оклад — $900.

4. Зарплаты программистов по языкам

Как мы уже говорили ранее, знание языка а в некоторых случаях нескольких языков сказывается на заработной плате, которую получает разработчик. Некоторые языки более сложные, редкие, что заставляет работодателя предлагать наиболее высокий оклад специалисту, который ими владеет.

Давайте рассмотрим несколько популярных языков, с которыми работают программисты.

Далее приводятся средние зарплаты по России не московские! по состоянию на 2022 года:

Objective-C — объектно-ориентированный язык программирования. На сегодняшний день специалисты со знанием Objective-C являются самыми высокооплачиваемыми на рынке. Их зарплата составляет от $2715.
Python — один из самых популярных языков программирования. С него многие начинают и с ним же впоследствии работают, поскольку спектр задач, которые можно с его помощью решить очень широк. Но из-за его распространенности и относительной простоты, платят за его знание не какие-то космические суммы. Зарплата специалиста — $1765.
Java и JavaScript — также очень распространенные языки программирования, с которыми преимущественно работают веб-разработчики. Зарплата специалиста составляет $2037.
C# — наверняка про этот язык вы тоже слышали. Объектно-ориентированный язык программирования, который используется в разработке разных приложений. Оплата труда программиста на C# — от $1835.
C++ — также используется в объектно-ориентированном программировании. Зарплата разработчика — $1765.
Golang — очень перспективный и очень хорошо оплачиваемый язык программирования, используемый для различных целей. Зарплата специалиста — от $2445. Бывают и более высокооплачиваемые вакансии (рис. 2).

5. Динамика роста зарплат у программистов в России

Если изучить данные за несколько лет, то наблюдается уверенный рост зарплат в IT, причем быстрый. Даже по сравнению с 2020 годом, в 2021 году зарплаты в сфере выросли примерно в 1,3–2 раза и больше. Учитывая все факторы, влияющие на формирование зарплат, по крайней мере, в ближайшие несколько лет эта тенденция сохранится.

Заключение

IT-специалисты получают приличные заработные платы во всем мире, и Россия не исключение. Квалифицированные разработчики с большим опытом и хорошим багажом знаний зарабатывают в несколько раз больше новичков, то есть учиться в этой сфере крайне выгодно. Если вы давно думали попробовать себя в программировании, сейчас самое время стать крутым спецом в перспективной, активно развивающейся сфере деятельности.

Крымский мост

Крымский мост – самый длинный транспортный переход из когда-либо возведенных на территории России, состоящий из двух параллельных мостов – двухпутного железнодорожного и четырехполосного автомобильного. 19 километров бетона и металла пролегли через Керченский пролив после событий 2014 года, соединив перешедший в разряд субъектов РФ Крым с материковой частью страны. Сегодня сооружение является объектом стратегического назначения и находится под защитой Вооруженных сил России.

Сэкономь на путешествии!

Видео: Крымский мост

Общая информация

Крымский мост – одна из самых масштабных и скандальных достопримечательностей нашей страны, которую не перестают обсуждать западные СМИ и все несогласные с присоединением Крыма к России. И хотя стройка века фактически завершена, дискутировать о ней меньше не стали ни в Украине, ни в Европе, ссылаясь на незаконность работ, проведенных без одобрения мирового сообщества. Свою первую минуту славы Крымский мост пережил еще на стадии монтажа. О будущей переправе снимались бесконечные репортажи и писались песни, в ее честь устраивались концерты со звездами шоу-бизнеса и выпускались почтовые марки. На волне всеобщей популярности о переходе успели даже снять комедийную мелодраму, события которой развивались на фоне грандиозной стройки. В прокате фильм, правда, провалился, но на романтический ореол строящегося объекта низкие рейтинги и отрицательные отзывы кинокритиков никак не повлияли.

Что касается обычных туристов, то для них мост стал альтернативным «окном в Крым». А если конкретнее, то с новым транспортным переходом добираться до ялтинских пляжей и севастопольских бухт стало проще как для поклонников ж/д путешествий, так и для автомобилистов. Теперь в вояж по крымским курортам легко отправиться с регулярными пассажирскими составами, автобусами и даже на личном авто – проезд по мосту открыт для всех перечисленных видов транспорта. Авиасообщение и паромную переправу между материком и полуостровом тоже никто не отменял, хотя после сдачи в эксплуатацию перехода популярность воздушных и морских путешествий в Крым значительно снизилась.

Предыстория появления Крымского моста

Вопросом, как перебраться с Таманского на Керченский полуостров не вплавь, а более безопасным способом, задавались еще в Древней Руси. В те незапамятные времена связь между этими участками суши появлялась только зимой, когда Керченский пролив покрывался слоем льда, выдерживающим вес человека. Так, например, князь Глеб Новгородский измерил расстояние от Тмутаракани до Корчева (сегодняшняя Керчь), именно пройдя по льду пролива пешком. Планировал заняться строительством моста в Крым и последний русский царь Николай II. Однако после того как страна приняла участие в Первой мировой войне, средств на инженерные «излишества» в государственной казне не осталось.

Во время Великой Отечественной наладить переправу через Керченский пролив попытались немцы, но до конца дело не довели, поскольку были выдворены с полуострова Красной армией. В результате мостовая конструкция соединила Крым с Кубанью лишь в 1944 году. Инженерное сооружение возводили специально для советских делегатов, которые должны были проехать по нему, возвращаясь с Ялтинской конференции. Творение отечественных конструкторов простояло недолго: весной 1945 года часть металлических опор покорежило ледяными глыбами, поэтому мост из соображений безопасности демонтировали.

Причиной короткой жизни первого транспортного перехода исследователи назвали чересчур быстрые темпы строительства и низкое качество опорных элементов. Известно, что для моста использовался трофейный металл, оставленный отступавшими гитлеровскими войсками, который не подходил для погодных реалий региона. В итоге возродить сообщение между Таманью и Керченскими полуостровом удалось к 1954 году, правда, лишь на уровне паромной переправы.

После развала СССР о соединении Крыма и Кубани посредством железнодорожного моста задумалось уже украинское правительство. Поначалу даже рассматривался проект прокладки тоннеля под проливом. В начале 2000-х строительством транспортной переправы заинтересовалась Россия, поскольку подобное сооружение могло дать хороший толчок инфраструктуре Южного федерального округа. В результате президенты Украины и РФ подписали соглашение о сотрудничестве, совместном строительстве и монтаже будущего моста. Однако уже в начале 2014 года Крым официально стал субъектом РФ, и права на стройку века полностью перешли к России.

Основные вехи строительства

После присоединения Крымской республики к России вопрос альтернативного сообщения встал острее, так как не исключались радикальные меры со стороны украинских властей. Недовольная утратой контроля над полуостровом Украина угрожала перекрыть транспортный поток к нему, что влекло за собой ряд неудобств. Не решала проблемы и Керченская паромная переправа, которая, во-первых, была метеозависима, а во-вторых, не могла удовлетворить транспортные потребности региона в полном объеме. В результате В. В. Путин предложил заняться вопросом проектирования и строительства перехода между Крымом и Кубанью Министерству транспорта.

В феврале 2014 года район Керченского пролива, где предполагалось возвести мост, обследовала инженерно-археологическая группа. Специалисты планировали выяснить, не осталось ли на территории невзорванных снарядов и захоронений Второй мировой. Позже на месте стройки провели археологические раскопки – историки и культурологи разыскивали уникальные артефакты и развозили их по музеям. Именно в этот период Таманский музейный комплекс пополнился «свежими» экспонатами, начиная от глиняных амфор и заканчивая старинными украшениями. Попутно археологи выяснили, что первыми поселенцами на Таманском полуострове были вовсе не греки, как считалось ранее, а представители более ранней цивилизации. Подтверждением этой теории послужили останки древнего некрополя и небольших поселений, найденных в этом районе.

Строительство Крымского моста

К лету 2014 года стали известны общие цифры проектной сметы моста. По первоначальным подсчетам, автомобильный и железнодорожный переходы в Крым обходились российскому бюджету в 150 млрд рублей. Кроме того, 51 млрд пришлось бы потратить на отдельные подъездные дороги к стройплощадкам, а 86 млрд должно было уйти на предварительную подготовку к работам. 2015 год стал временем переговоров, подписания контрактов и выбора подрядчиков, способных охватить оговоренный масштаб строительства. В том же году началось обустройство подъездов к берегам пролива и так называемых бетонных узлов – промышленных площадок, производящих строительный материал. Не были забыты флора и фауна региона. Уже в мае российские ученые занялись поисками редких растений и животных, произрастающих и живущих в районе будущего моста, чтобы переместить их в более безопасные локации.

В августе в Керчи и Таманском сельском поселении выросли первые вахтовые городки для специалистов, задействованных в работах. В общей сложности жилые комплексы должны были разместить до 5000 рабочих, прибывших на стройку века со всей России. Что касается непосредственно Крымского моста, то монтажные работы над ним начались в феврале 2016 года, а в апреле из пролива поднялась первая опора будущего перехода. Автодорожная арка устанавливалась осенью 2017 года, а к декабрю были готовы все опоры для автомобильного моста и почти половина для железнодорожного. На протяжении всего этого времени также велись проектирование и монтаж судоходных пролетов сооружения. Уже в августе под Крымским мостом успешно прошел сухогруз «Святитель Алексий», а в сентябре – БДК «Азов», державший курс в одноименный порт.

В апреле 2018 года на автодорожной полосе перехода положили асфальт, а также провели испытания покрытия и ночного освещения трассы. Той же весной начали сооружать очистные комплексы. Согласно конструкторскому замыслу, Крымский мост должен был стать не только самым длинным в России, но и самым экологичным. Чтобы не наносить урон акватории Керченского пролива, стоки сооружения, отводящие дождевые потоки, снабдили системами очистки и обеззараживания. Теперь вся вода, стекающая с моста в пролив, имеет ту степень чистоты, при которой в ней могут спокойно жить и развиваться любые морские организмы. Обеззараживание стоков тоже производится эко-способом. Вода обрабатывается ультрафиолетом, что не наносит ущерба окружающей среде.

К середине мая была полностью готова автодорожная часть конструкции, а 15 числа в церемонии запуска движения поучаствовал В. В. Путин. По трассе над проливом торжественно прошла колонна тяжелой техники, которую возглавил глава государства, лично севший за руль «КамАЗа». При этом строительство железнодорожной ветки моста продолжалось в стандартном режиме. Открытие ж/д линии состоялось 18 декабря 2019 года и вновь не без участия президента. Правда, на тот момент движение по переходу открыли только для пассажирских поездов «Таврия», следующих по маршрутам Москва – Симферополь и Санкт-Петербург – Севастополь.

К летнему сезону 2020 года планируется запустить новые железнодорожные маршруты в Крым из 13 других городов. Теперь уехать на курорты полуострова можно будет не только из бывшей и действующей столиц, но и из центральной и южной частей России, Поволжья, Урала, Сибири и северных городов. Что касается грузовых составов, то для них движение через пролив откроется 1 июля 2020 года.

Интересный факт: название «Крымский мост» было выбрано в результате онлайн-голосования. Претендовали на победу и такие варианты, как Тузлинский мост, Керченский мост, Мост Воссоединения, а также Мост Дружбы.

Живые символы Крымского моста

Еще в самом начале строительства у перехода появился собственный живой талисман – бездомный кот Мостик. Пушистое создание приютили рабочие, поставив его на ежедневное довольствие. В результате животное провело на стройке несколько лет, получив титул «главного на мосту» от российских патриотов и звание «орудия кремлевской пропаганды» от американских СМИ. Котофей разъезжал в кабинах строительной техники, разгуливал по металлическим конструкциям, но особенно часто наведывался в пищеблок за блинами, рыбой и котлетами.

Постепенно рыже-белый «прораб» настолько прославился, что стал регулярно мелькать в новостных репортажах, привлекая интерес зрителей к стройке века. Дальше – больше: после церемонии открытия транспортного движения котофей первым прошелся по мосту, что превратило его чуть ли не в национального героя. Сегодня кот Мостик – важная персона, имеющая раскрученный профиль в Инстаграм с 54 000 подписчиков и активно рекламирующая сувенирную продукцию с крымской символикой. Строительные бытовки кот сменил на благоустроенную квартиру, в интерьерах которой постоянно фотографируется.

Стоит однако заметить, что Мостик был не единственным претендентом на звание «главного мостостроителя». Известно, что на разных участках перехода были свои пушистые подопечные, чьи мордочки камеры федеральных каналов обошли стороной. Например, занять место Мостика вполне могли кошки Маруся, Белка и Ассоль, коты Василий, Бегемот, Рыжий и даже лиса Елизавета, которую строители приручили с помощью черноморских креветок и миски с молочной кашей. После окончания монтажных работ часть животных разъехалась со своими опекунами по всей России, а остальные продолжили вольное существование.

Особенности мостовой конструкции

На воплощение в жизнь претендовали четыре инженерных проекта, три из которых предполагали прокладку опор от косы Чушка, в районе поврежденной ледоходом переправы 1944 года. Однако победа осталась за четвертым вариантом, пересекающим Тузлинскую косу и проходящим через остров Тузла. Длина последнего сооружения была намного больше, зато при таком раскладе не страдала паромная переправа, от которой пришлось бы отказаться, если бы маршрут прокладывался через Чушку. Кроме того, мост через Тузлу обходил стороной сейсмически активные зоны и район историко-культурного наследия, что было немаловажно.

Читайте также:

Вьетнам, Нячанг: лучшие пляжи

Проект конструкции тоже менялся. Например, изначальный вариант Крымского моста подразумевал строительство разделенных ж/д путей и автомобильной трассы, соединяющихся в районе Тузлинской косы в единый переход, достигающий Керчи. Были также предложения проложить часть маршрута по насыпи косы. Однако из-за нестабильности и постоянного движения почвы в этом районе от такого плана пришлось отказаться. В результате железная дорога и автотрассы Крымского моста берут начало от Таманского полуострова, пересекают дамбу длиной 5 км и Тузлу, проходят над Керченским проливом, огибая с северной стороны мыс Ак-Бурун, и заканчиваются на крымском берегу.

Само сооружение представляет собой два параллельных друг другу моста – автомобильный и железнодорожный, устойчивость которым придают 595 опор. Формальная длина конструкции – 19 км, но если делать более точные замеры, то выяснится, что протяженность ж/д линии составляет 18,1 км, а автодороги – 17 км. Сама автотрасса четырехполосного типа с максимально разрешенной скоростью движения 90 км/ч. Пропускная способность дороги – 40 000 машин в сутки.

Часть перехода, предназначенная для поездов, относится к двухпутной разновидности, способной пропустить до 47 пар составов в сутки. Скоростные характеристики различаются в зависимости от типа транспорта. Например, грузовой поезд может проезжать здесь со скоростью 80 км/ч, пассажирский – 120 км/ч. Крымский мост относится к категории морских объектов судоходного типа. Для этой цели в конструкции предусмотрены специальные пролеты. Длина каждой «арки» составляет 227 м, а высота – 35 м над водой, что позволяет проходить под мостом не только мелким судам, но и военной технике.

На заметку: В 2019 году ЦБ выпустил юбилейную 5-рублевую монету в честь пятилетия воссоединения Крыма с Россией. На оборотную сторону дензнака нанесено изображение карты полуострова и Крымского моста.

Защита и безопасность

По заверениям специалистов, опоры сооружения способны выдержать землетрясение до 9 баллов. К тому же, разработан комплекс защитно-оборонительных мер, обусловленный неоднократными призывами украинских властей уничтожить переход. Как результат: специально для отражения воздушных диверсий Крымский мост оснащен береговыми комплексами ПВО. Возможному тарану со стороны вражеских кораблей противостоят отбойные палы, при столкновении с которыми судно агрессора будет повреждено и не сможет продолжать нападение.

Дополнительно район Крымского моста патрулируется скоростными катерами, отслеживающими сигналы гидрофонов (да, на дне пролива тоже имеется система защиты). Гидрофоны системы «Амулет П» используются для обнаружения вражеских пловцов-водолазов, если тем захочется подойти к переправе по морскому дну. Сигнал о нарушении границ с гидроакустических аппаратов передается на дежурные катера, которые тут же прибывают на место обнаружения диверсантов. Кроме того, в районе объекта постоянно дежурят группы быстрого реагирования. Что касается безопасности движения, то на автомобильной части моста ее обеспечивают дорожные машины, а также эвакуаторы легковых авто, грузовой техники и пассажирских автобусов.

Как добраться

Самый простой способ прокатиться по Крымскому мосту – купить билет на поезда Москва – Симферополь и Санкт-Петербург – Севастополь. Как альтернативу ж/д составам можно рассмотреть автобусы, курсирующие между Первопрестольной и крупными курортами полуострова, – Ялтой, Евпаторией и прочими. Если же хочется проехаться за рулем собственного авто, придется выбрать трассу М4 и мчать по ней до Ростова-на-Дону. Потом – поворот к станице Кущевской, а от нее еще один, но уже в направлении станицы Каневской. Далее через Тимашевск, хуторские поселения Телегин и Белый с выездом на трассу А-290, от которой ответвляются 40 км дороги, ведущие к автомобильной части Крымского моста.

Некоторые путешественники намеренно меняют маршрут и отправляются в путь через Анапу, Геленджик и Новороссийск. Бонусы такого автопутешествия – живописные пейзажи за окном и непередаваемый колорит южных городов. Минусы – продолжительность поездки и многокилометровые пробки на подступах к курортным зонам. Еще один вариант маршрута – через Краснодар. Город придется обогнуть с восточной стороны и перестроиться на трассу А146, по которой нужно ехать до поселка Верхнебаканского, где следует свернуть на А290.

Передвигаться по автомобильной части Крымского моста нужно без остановок, помня о камерах слежения и не превышая скорость. Пробок на переходе нет, пешеходных зон тоже. Имейте в виду, что на подступах к конструкции располагаются посты ДПС, поэтому выборочная проверка документов может иметь место.

Крымский мост — главная достопримечательность Керчи

На пароме из порта «Кавказ» в порт «Крым» люди, собравшиеся у левого борта, пытались активно что-то разглядеть. Я подошла поближе. Мужчина показывал рукой: «Вон там проходит мост». Все вглядывались в горизонт, силясь разглядеть очертания моста.

Какой он, крымский мост? Всем любопытно увидеть своими глазами легендарную стройку — не побоюсь сказать — стройку века. И это возможно!

Предыстория

Для крымчан мост через Керченский пролив стал стройкой, ожиданием и надеждой века одновременно. А в Керчи мост превратился в главную достопримечательность города, вытеснив и гору Митридат, и каменоломни, и курганы. Мост стал местом паломничества и керчан, и гостей города.

Интересно, что идею моста через Керченский пролив начал рассматривать ещё в 1903 года царь Российской империи Николай II.

Перед Второй Мировой войной советские учёные разработали масштабный проект железнодорожной линии «Херсон-Поти» с железнодорожным мостом через пролив.

А в 1943-ем немцы соорудили канатную дорогу через Керченский пролив. Пропускная способность канатки составляла 1000 тонн в сутки.

После освобождения Крыма от немецких войск советские инженеры построили железнодорожный мост через пролив длиной 4.5 км. К сожалению, мост был разрушен зимой 1945-ого льдинами из Азовского моря.

В апреле 2010-ого года бывший тогда ещё президентом Украины В.Янукович и президент РФ Д.Медведев подписали бумагу, согласно которой мост через Керченский пролив должен был быть построен к 2014 году.

Стройку моста, между прочим, видно и с городской набережной, и с горы Митридат. Но оказаться ближе всего к мосту можно лишь приехав на смотровую площадку. Мы взяли велосипеды и покатили — всего-то 5 км в одну сторону, грех не съездить Маршрут, как обычно, в конце поста, а сейчас — фоточки.

Строительство Крымского моста

Местность около моста достаточно холмистая. Благодаря этому и организовали удобную смотровую площадку, с которой даже невооруженным взглядом можно наблюдать за стройкой.

По проекту, мост будет держаться на 595 опорах. Общая длина моста при этом — 19 км.

Стройкой можно любоваться и любоваться:

На заднем фоне видно греческий паром, который идёт в грузовой порт Керчи

Вот так выглядит подъезд к мосту:

Складирование щебня и гранитных камней на строй площадке. На заднем фоне видно гору Митридат и обелиск Славы:

Краны, строящие мост, и краны портовые:

И вот ответ на самый частый вопрос: много ли уже построили? Много! Уже построен рабочий мост от Тамани до Тузлы (1207 метров), на фото вы видите рабочий мост #3, а в проливе ведутся работы над рабочим мостом #2, под которым будут проходить суда.

При желании можно спуститься вниз, к воде, и посмотреть на всё снизу. Тропа вдоль берега за моей спиной:

Кстати, на смотровой площадке есть — вы не поверите — бинокли! Хорошие такие бинокли, которые можно взять совершенно бесплатно и в деталях рассмотреть происходящее на стройке.

19 марта 2016 года турецкий сухогруз «Лира» врезался в опоры рабочего моста через Керченский пролив. Одна из опор разрушилась, соседние получили повреждения. Происшествие стало сигналом к тому, что хорошо бы предусмотреть защиту: опоры основного моста будут защищены от подобных инцидентов специальными гидротехническими сооружениями — палами.

И ещё раз рабочий мост #3, который выходит недалеко от поселения Цементная слободка в Керчи:

Кстати, мост проходит мимо знаменитой керченской крепости Тотлебен. О ней мы уже как-то рассказывали на блоге, но если вы пропустили, вот ссылка на статью.

Стройка Крымского моста: видео

В интернете есть много разных видео о мосте. Мы взяли самые актуальные:

Полёты над рабочим мостом #3 на коптере в этом месяце:

Как добраться к смотровой площадке Крымского моста в Керчи

Смотровая площадка находится недалеко от Цементной слободки. Вот точка на карте (откроется в новом окне).

Подъезда хорошего нет. Часть дороги нормальная, часть — плиты, часть — земляная накатанная. Около самой смотровой предостаточно места для парковки.

Маршрут, как добраться на смотровую площадку, если ехать со стороны центра города (от Ворошиловского кольца).

Маршрут, как добраться на смотровую площадку, если ехать со стороны Аршинцево — через Ворошиловское кольцо по Таманской улице.

На велосипеде мы ехали именно через гаражи на Нижнем Солнечном, т.к. по дороге со стороны Ворошилова есть пренеприятнейшей и крутой подъем.

Постоянно обновляющаяся интерактивная карта стройки Крымского моста

Привет!
Меня зовут Татьяна, и я рада видеть вас на блоге «Жизнь непредсказуема!».
Я люблю путешествовать, а в блоге делюсь своими впечатлениями, советами и прочими полезными заметками.

Понравилась статья? Поделитесь ей!

Буду очень благодарна, если вы оцените статью:

Крымский мост в Керчи

Крымский, или Керченский мост — это автомобильная трасса и железная дорога, проложенные над Керченским проливом и соединяющие два полуострова: Таманский и Крым. Пролив в этом месте не так глубок, и ощущение, что ты едешь где-то высоко, можно поймать лишь в центральной точке моста, которая приподнята, чтобы под магистралью могли проходить суда.

Крымский мост в Керчи, как и любая другая крупная переправа, считается стратегическим объектом. На нем запрещены остановки, все 19 километров нужно проехать не останавливаясь. Когда будете пересекать мост, вспомните, что это самый длинный объект из когда-либо построенных в России.

Адрес: Керченский пролив, мост соединяет Крым и Таманский полуостров

Координаты: 45.267107, 36.550257

Режим работы: круглосуточно

Фото Крымского моста в разное время суток

История

Известно, что соединить Керчь и Тамань переправой хотели давно. Проекты постоянно предлагались, но затем откладывались по разным причинам. То не хватало денег, то решение признавали неудачным. Хотели даже строить тоннель под проливом, но ничего не вышло. В итоге пользовались паромной переправой или объезжали пролив через материк.

После присоединения Крыма к России в 2014 году предлагались разные варианты пути, многие не могли реализовать из-за непростого рельефа побережья. После того, как один из проектов приняли, начались строительные работы.

Первыми по Крымскому мосту проехали легковые автомобили, вскоре разрешили проезд фурам. Под занавес 2019 года здесь завершили строительство железнодорожных путей.

Год открытия

Крымский мост в Керчи официально открылся 15 мая 2018 года. В этот день состоялась церемония с участием президента Владимира Путина. Глава государства поздравил мостостроителей с окончанием работ в автомобильной части магистрали, а затем лично сел за руль «КамАЗа» и проехал по маршруту во главе колонны из 30 грузовых машин. Это было своего рода испытание нового покрытия на прочность многотонными махинами. Президент преодолел путь за 16 минут.

На следующий день после открытия Крымского моста, в 5:30, движение открыли для транспорта массой менее 3,5 тонн. За первые сутки по артерии промчались 14 тысяч авто, а за первые два месяца — более миллиона. В ночь на 1 октября 2018 года Крымский мост заработал для «тяжеловесов»: был разрешен проезд транспорта массой свыше 3,5 тонн. Некоторое время не пускали бензовозы, но скоро и им разрешили проезд.

Ход строительства Крымского моста

Летом 2014 года стали считать, сколько денег нужно потратить на строительство Крымского моста, и готовить документы. Через полгода был выбран подрядчик, но работы начались только в феврале 2016 года. Погрузили сваи, установили опоры — это заняло полтора года. Привезли железнодорожную арку — эта часть сегодня самая яркая и фотографируемая.

В конце апреля 2018-го завершили укладку асфальта. До официального открытия прошли обследования и прием работ.

Сдать железнодорожную часть одновременно с автомобильной не вышло, инженеры подсчитали, что на строительство этого блока нужно больше времени. Как и в случае с автомобильной частью, по участку сначала пустили пассажирские поезда, а спустя несколько месяцев дали зеленый семафор грузовым.

Что посмотреть

Мост

Проехать по нему в ясный день — одно удовольствие. Дорога широкая, поэтому поездка превращается в расслабленную автопрогулку. Мимо вас могут пролететь морской голубь, чернозобик или кулик-сорока — это птицы из Красной книги России. Они и еще десяток других видов обитают в районе Крымского моста.

Панорама

Хочется посмотреть полную перспективу моста? Тогда выбирайте одну из точек на материке со стороны Крыма. Необычный ракурс доступен прямо с воды, для этого возьмите в аренду водный мотоцикл в Керчи. Но будьте осторожны: по проливу ходят большие суда.

Окрестности

Отправляйтесь в крепость «Керчь» на мыс Ак-Бурун. Там есть три смотровые площадки, откуда открывается вид на Крымский мост. Или поднимитесь на гору Митридат — отсюда тоже отличный вид.