27.01.2022 О повышении зарплат бюджетникам регионов России – последние новости
27.01.2022 Последние новости о повышении зарплат бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) в 2022 году – читайте НИЖЕ.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24.06.2019 N 288 “Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 – 2021 годы” прописана необходимость в текущем году обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. Как правило, изменения в начислениях зарплаты бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) происходят в период 1 апреля, 1 июня и 1 октября текущего года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на период 2021-2022 гг. предусмотрено, что работникам российских ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в 2022 году — в среднем на 6,8%. О нюансах и последних новостях о новых формах начисления зарплат бюджетникам – читайте ниже.
— Сотрудникам бюджетных организаций, которые отмечены в майских указах, индексацию зарплаты проводят с 1 января. К ним относятся, в частности, педагоги и врачи. Бюджетникам, которые не отмечены в майских указах, зарплату повышают с 1 октября. Размер прибавки зависит от роста потребительских цен, — рассказал юрист «Европейской юридической службы» Сергей Болотин. По его словам, в этом году индексация может составить примерно 4%. При этом особым образом решился вопрос об индексации зарплаты государственных служащих федерального уровня — судейского корпуса, сенаторов и депутатов Государственной думы, сообщает news.mail.ru
Как информирует “Парламентская газета”, независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты в 2021 году. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон. Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.
Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов. Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.
Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности. Из чего складываются зарплаты бюджетников:основной оклад;премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи. Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.
Зарплаты учителей должны отличаться
На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.
Комментируя поручение, Андрей Исаев заявил, что партия намерена обсудить с кабмином вопрос «усиления дифференциации в бюджетной сфере в зависимости от квалификации и условий труда работника». «Вот эта разница, «гармошка» в доходах квалифицированных и неквалифицированных работников в бюджетной сфере, сжалась», — пояснил Исаев журналистам. Поэтому, по его словам, уборщицы и санитарки стали получать столько же, сколько и квалифицированные специалисты.
Ранее «Парламентская газета» писала, что минимальный размер оплаты труда в 2021 году впервые превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения. Это затронет 3,9 млн россиян. При этом будут сохранены достигнутые целевые соотношения в зарплате категорий бюджетников, предусмотренные «майскими указами» президента от 2012 года
КАКАЯ БЫЛА СИТУАЦИЯ С ЗАРПЛАТАМИ БЮДЖЕТНИКОВ В 2020 ГОДУ
Индексация зарплат с 1 октября 2020 года планировалась на 3,8%. Однако инфляция за 2019 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады. Но далеко не у всех, сообщает газета “Аргументы и факты”. «Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры».
Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.
Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.
Чтобы исправить несправедливость, кабинет министров планирует установить одни требования к установлению окладов, ставок и надбавок, которые применяются при подсчете зарплат, компенсаций и стимулирующих выплат. Одновременно с этим правительство утвердит требования для каждой сферы деятельности, а также выдаст сроки, в течение которых зарплаты бюджетников пересчитают по-новому.
Что слышно про сокращение госслужащих и бюджетников?
Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.
На 2020 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА “Новости” первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.
По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.
“Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь”, — сказала Нестеренко.
Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.
Сначала — “автоматически”: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.
На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.
“То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности”, — пояснила Нестеренко.
Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».
«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.
В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.
«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.
По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.
«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.
Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.
«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.
Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.
«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», – заявил Баширов.
Кто в списках на увольнение?
Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.
«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.
По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.
«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.
По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».
«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.
Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.
Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.
«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.
Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.
«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.
Куда пойдут сокращенные госслужащие?
Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».
Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.
«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.
Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2021 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.
Пенсии с 1 января 2022 года – последние новости
Большинство российских пенсионеров уже получили прибавку к пенсии в январе 2022 года. Однако это не окончательное повышение пенсии, предусмотренное с 1 января 2022 года — пока пенсионерам начислили индексацию на 5,9%, но в ближайшее время произведут перерасчет и повышение доведут до уровня 8,6%. Увеличение коснется неработающих пенсионеров, получающих страховое пенсионное обеспечение — по старости, инвалидности или по потере кормильца. Расскажем подробнее об индексации пенсии с 1 января 2022 года, на сколько повысят и как рассчитать прибавку.
Индексация пенсии с 1 января 2022 года
С январской пенсией неработающие пенсионеры уже получили доплату от индексации на 5,9%, предусмотренной положениями закона № 350-ФЗ от 03.08.10. Однако такая прибавка не обеспечивала компенсации ускорившейся инфляции, которая по итогам 2021 года составила 8,4%. В связи с этим Президент В. Путин поручил внести поправки в закон № 350-ФЗ и увеличить процент индексации с 1 января 2022 года до 8,6%. 28 января Президент подписал закон № 1-ФЗ, содержащий поправки о повышении пенсий на 8,6%.
Прибавка, как и всегда, будет назначена пропорционально текущему размеру выплаты: чем выше пенсия, тем больше сумма прибавки от индексации, и наоборот. По сообщению сенатора Елены Бибиковой, относительно средней величины страховой пенсии по старости прибавка после индексации на 8,6% составит 1,5 тыс. руб.
Стоит пояснить, что индексация проводится только в отношении неработающих пенсионеров. Для работающих граждан в 2022 году продолжит действовать мораторий на индексацию, из-за чего страховые пенсии не подлежат увеличению в январе. Единственный вид прибавки, который запланирован на 2022 год для трудоустроенных граждан, это доплата в результате перерасчета в августе за стаж. Сумма прибавки будет определяться индивидуально, но не превысит 296,58 руб.
На сколько повысят пенсию с 1 января 2022 года
Увеличение производится на конкретный процент, а не на фиксированную сумму, поэтому и размер прибавки индивидуальный. При этом можно самостоятельно рассчитать, на сколько повысят пенсию с 1 января.
- Для этого нужно умножить размер пенсии, который выплачивался в 2021 году (до индексации) на индекс 1,086. При этом умножать следует только сумму пенсионного обеспечения — без ЕДВ, компенсаций за коммунальные услуги, социальной доплаты и так далее.
- Например, для получающих выплату в 15000 рублей с 1 января пенсионное обеспечение повышают до 15000 × 1,086 = 16290 руб. То есть прибавка с 01.01.2022 г. составляет 1290 рублей.
Также расчет прибавки от индексации на 8,6% можно произвести на калькуляторе:
Для наглядности приведем таблицу, по которой тоже можно определить прибавку к пенсионному обеспечению с 01.01.2022 в зависимости от его величины в предыдущем 2021 году:
| Размер пенсии в рублях | Прибавка | |
|---|---|---|
| в 2021 году | с 1 января 2022 после индексации на 8,6% | |
| 5000 | 5430 | 430 |
| 6000 | 6516 | 516 |
| 7000 | 7602 | 602 |
| 8000 | 8688 | 688 |
| 9000 | 9774 | 774 |
| 10000 | 10860 | 860 |
| 11000 | 11946 | 946 |
| 12000 | 13032 | 1032 |
| 13000 | 14118 | 1118 |
| 14000 | 15204 | 1204 |
| 15000 | 16290 | 1290 |
| 16000 | 17376 | 1376 |
| 17000 | 18462 | 1462 |
| 18000 | 19548 | 1548 |
| 19000 | 20634 | 1634 |
| 20000 | 21720 | 1720 |
| 21000 | 22806 | 1806 |
| 22000 | 23892 | 1892 |
| 23000 | 24978 | 1978 |
| 24000 | 26064 | 2064 |
| 25000 | 27150 | 2150 |
Стоимость пенсионного балла в 2022 году и фиксированная выплата
С учетом индексации на 8,6% изменятся и размеры двух основных параметров, входящих в формулу расчета пенсии:
-
стоимость одного пенсионного коэффициента с 98,86 увеличится до 107,36 руб.;
Одновременно с процедурой увеличения размера фиксированной выплаты пересчитывают доплаты к пенсии, исчисляемые в процентах от базовой величины ФВ.
Изменения, предусмотренные для пенсионеров с 1 января 2022, представлены далее в виде инфографики:
Таблица надбавок к пенсии с 1 января
Получатели страховой пенсии имеют право на ряд доплат, исчисляемых от величины фиксированной выплаты. Все они перечислены в статье 17 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.
При этом одновременно с ежегодной индексацией величины фиксированной выплаты пересчитываются и суммы назначенных пенсионеру надбавок. Так с 1 января 2022 г. вслед за индексацией ФВ размеры доплат увеличиваются на 8,6%. Суммы изменяются следующим образом:
| Доплата к пенсии | Размер в рублях | ||
|---|---|---|---|
| до 31.12.2021 | с 01.01.2022 | ||
| Пенсионерам старше 80 лет | 6044,48 | 6564,31 | |
| За иждивенцев (за каждого, но не более трех) | 2014,83 | 2188,10 | |
| За северный стаж | за 15 лет на Крайнем Севере | 3022,24 | 3282,16 |
| за 20 лет в районах, приравненных к КС | 1813,34 | 1969,29 | |
| За 30 лет страхового стажа в сельском хозяйстве | 1511,12 | 1641,08 | |
Перерасчет с 01.01.2022 г. и доначисление доплаты к уже выплаченной январской пенсии произведут в автоматическом режиме. Обращаться лично в ПФР не требуется.
Напомним, что для работающих пенсионеров фиксированная выплата не индексируется. Следовательно, и размеры назначенных доплат для этой категории граждан с 1 января 2022 г. не изменяются. Повышение в соответствии с актуальной величиной ФВ произведут только после увольнения.
Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в России, последние новости об увеличении зарплаты учителям, медикам, артистам и другим категориям
Последние новости о том, какие пути повышения бюджетной зарплаты, как будут начислять зарплату учителям, врачам и артистам по новым правилам с 2022 года, какое ожидается увеличение зарплаты бюджетникам в 2022 году, читайте далее в данном материале.
Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в России
Оплата труда работника любой бюджетной организации производится за счет государственных средств, поэтому его доход напрямую зависит от принимаемых государством решений. Для компенсации большого разрыва между заработком в коммерческих и бюджетных структурах правительством России принимаются меры по повышению зарплаты бюджетников. В 2022 году пройдет запланированное увеличение. Также начнется постепенное внедрение разработок новой системы оплаты труда, предусмотренной законом № 362-ФЗ от 09.11.2020 года.
Пути повышения бюджетной зарплаты
Одной из ключевых задач государства является обеспечение достойного уровня доходов работников бюджетной сферы, поскольку привлечь квалифицированного специалиста на малооплачиваемую должность сложно.
Для этого правительство использует определенные меры поддержки:
- Увеличение размера МРОТ. В 2021 году удалось довести минималку до среднего по стране прожиточного минимума – ее размер достиг 12 792 руб. В 2022 году МРОТ увеличится на 1 108 руб. (8,6%) и составит 13 890 руб.
- Индексация, проводимая каждый год (ст. 130 ТК РФ). В зависимости от уровня инфляции коэффициент индексации ежегодно меняется.
- Президентские майские указы предусматривают доведение заработной платы бюджетников до величины среднего заработка по региону.
Кроме принятия вышеперечисленных мер в бюджетных организациях постепенно переходят на новую систему оплаты труда, единую для всех отраслей народного хозяйства.
О новой системе оплаты труда – последние новости
По действующим ныне положениям зарплата работников бюджетных организаций зависит от уровня регионального бюджета. У бюджетников федерального уровня зарплату устанавливают централизованно. К ним относятся сотрудники научных и медицинских центров, вузовские, театральные, музейные работники. Оплата труда медиков, учителей, служащих на подобных должностях находится в ведении местных властей и может зависеть от конкретного учреждения.
Получается, что в одной и той же отрасли заработки в дотационном и менее обеспеченном субъекте меньше, чем в более «богатом» регионе. Целью проводимой реформы является уравнивание доходов, введение системы, учитывающей районный коэффициент, минимум регионального прожиточного минимума.
Ведется разработка тарифной сетки, включающей 18 разрядов и учитывающей квалификацию, уровень ответственности, стаж. По новым положениям величина оклада должна быть не меньше 50% дохода работника. Так же предусмотрена доплата за работу сверх установленного трудовым договором времени, в календарные и праздничные выходные, ученую степень, величину стажа. До половины оклада можно выплачивать на оздоровительные мероприятия, до 30% – на оказание материальной помощи.
Эксперименты по внедрению новой системы оплаты труда будут проводить в семи специально выбранных для этого регионах с декабря 2021 года по 31 марта 2022 года.
МРОТ и индексирование зарплаты бюджетника в 2022 году
Исчисление заработной платы, пособий в 2022 году, как и ранее, будет зависеть от размера прожиточного минимума в регионе (федеральный ПМ – 12 654 руб.) и МРОТ. Согласно прописанному в ФЗ-82 от 19.06.2020 года положению оклад рассчитывают с учетом регионального МРОТ. Регион вправе устанавливать свой размер минималки, но не ниже федерального, т.е. 13 890 руб. Если региональная не принята, то в расчет берут федеральный МРОТ. В результате его увеличения произойдет повышение окладов и, соответственно, доходов работника.
В случае, когда выплаты не достигли минимального размера оплаты труда, работодатель обязан довести их до установленных размеров дополнительными выплатами, премиями и пр.
На повышение своих доходов за счет увеличения коэффициента индексации с 01.01.2022 года могут рассчитывать медики, учителя и другие бюджетники, подпадающие под действие майских указов. Размер коэффициента разнится в субъектах РФ, поскольку регионы вправе устанавливать его самостоятельно, но не меньше федерального. Изменять допустимо только в сторону увеличения. По России средний показатель составляет 4%.
Индексирование заработной платы согласно ст. 134 ТК РФ гарантировано всем бюджетникам без каких-либо должностных, профессиональных, возрастных ограничений. Индексации подлежит зарплата постоянного, штатного работника, совмещающего обязанности, работающего дистанционно, на удаленке, находящегося в декретном или за свой счет отпуске.
Для некоторых бюджетников индексация уже прошла 01.10.2021 года. Например, на 3,7% стала больше зарплата служащих правоохранительных, силовых, таможенных органов, до конца 2021 года повысятся, например, зарплаты в органах соцзащиты, у спасателей и гидрометеорологов, в Роспотребнадзоре.
Как будут начислять зарплату учителям, врачам и артистам
В этом году оклад учителей и тренеров может составить не менее 70 процентов заработка в целом, а у врачей оклад будет чуть больше половины зарплаты. За работу в сельской местности, вредные условия труда и особые достижения в профессии дадут премии. Такие нормы есть в документе, утверждённом российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и размещённом на портале Гарант.ру. Пока документ носит рекомендательный характер, но вскоре разработают обязательные правила по формированию зарплат бюджетников.
Требования скоро станут обязательными
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений утверждают ежегодно начиная с 2005 года, согласно статье 135 Трудового кодекса. Эти рекомендации учитывает кабмин, региональная и муниципальная власть, определяя объём финансирования таких учреждений и при разработке правовых актов по оплате труда сотрудников.
Документ, принятый 23 декабря трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, носит рекомендательный характер, пояснил «Парламентской газете» замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.
«Но хочу напомнить, что в 2020 году мы приняли закон об отраслевых системах оплаты труда», — сказал депутат. Этот закон предусматривает, что Правительство своими постановлениями будет утверждать обязательные требования по формированию заработных плат бюджетников. В частности, речь идёт о соотношении окладов и премий, разнице в сумме выплат руководителям и рядовым сотрудникам.
«В настоящее время разрабатываются такие требования для работников здравоохранения, затем приступят к образованию, — сообщил Исаев. — Выполнение этих правил будет обязательным».
Оклады больше, премии меньше
Рекомендации устанавливают долю окладов в структуре заработной платы бюджетников. Например, в сфере образования, физкультуры и спорта оклады должны составлять не менее 70 процентов от общего заработка. Педагоги, работающие в сельской местности, обучающие детей-сирот и ребят с ограниченными возможностями здоровья, имеют право на стимулирующие выплаты. Авторы документа обратили внимание, что в каникулы и во время отмены или приостановки занятий учителям будут выплачивать ранее назначенную зарплату.
При формировании денежных вознаграждений спортивных тренеров рекомендовали оценить, сколько у них воспитанников, удаётся ли им сохранить здоровье спортсменов, участвуют ли они в реализации комплекса «ГТО». Тренеры могут получить надбавки за работу на селе и за трудоустройство в организации, в которой они сами прошли спортподготовку. Премия или грант полагается наставнику, если у его команды есть спортивные достижения на уровне региона.
В здравоохранении доля окладов в заработной плате в 2022 году не ниже 55 процентов. Врачам могут назначить премии за работу в опасных условиях, выявление онкологических заболеваний при диспансеризации, скорую медицинскую помощь, медицинские услуги беременным женщинам, осмотр детей в течение первого года жизни.
Также в рекомендациях говорится о работниках культуры, оклад которых должен быть не менее 50 процентов от зарплаты. Не забыли и о сотрудниках ветеринарных клиник — их оклад рекомендовали установить не ниже 60 процентов заработка. При этом ветеринары имеют право на премии за ликвидацию очагов особо опасных болезней животных и за работу вне стационара.
Людям, которые работают на государство, нужно платить достойные заработные платы, сказала «Парламентской газете» глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко, комментируя рекомендации.
«Заработные платы врачам, учителям и сотрудникам других бюджетных организаций выплачивают, соответственно, из бюджета. По мере возможностей увеличивается финансирование оплаты их труда, — отметила сенатор. — В последнее время оклады в целом выросли, но их нужно пересматривать с учётом особых условий работы, кадрового дефицита, например, в сельской местности. У граждан должна быть мотивация, чтобы работать в бюджетной сфере».
Максимальный размер не ограничен
В рекомендациях написали, что заработная плата зависит от квалификации сотрудника, сложности работы, количества и качества труда. Максимальный размер зарплаты не ограничен, а сотрудникам одной квалификации, выполняющим один и тот же объём работы, нужно платить одинаково, не допуская дискриминации.
Согласно документу, все условия оплаты прописывают в трудовом договоре с сотрудником. В том числе там указывают фиксированный оклад, ставку заработной платы за исполнение трудовых обязанностей за месяц или, например, за педагогические часы. За вредные условия труда предусматривают повышающие коэффициенты к зарплате.
В новых правилах указали, что зарплаты бюджетников нельзя снижать по сравнению с 2021 годом. Также руководителям бюджетных организаций рекомендовали своевременно и в полном размере выплачивать человеку «справедливую заработную плату, обеспечивающую достойное существование для него и его семьи» — не ниже федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ).
С 1 января 2022 года МРОТ составил 13 890 рублей. Согласно Трудовому кодексу, оклад может быть меньше МРОТ, но вся зарплата должна быть как минимум равной ему. Если работодатель нарушает это правило, трудовая инспекция может его оштрафовать. Согласно статье 5.27 КоАП, штраф составляет 10-20 тысяч рублей для должностных лиц, 1-5 тысяч для предпринимателей без образования юрлица и для организаций — 30-50 тысяч рублей.
Какая прибавка ждёт работающих пенсионеров в 2022 году?
Вопрос об индексации пенсий работающим пенсионерам обсуждают уже не первый год, но решения до сих пор нет. Тем не менее, определённую надбавку к пенсии можно получить. К тому же есть несколько способов проиндексировать пенсию. Рассказываем, на какую прибавку могут рассчитывать работающие пенсионеры.
Когда в товарищах согласья нет
За последние годы в Госдуме побывало много законопроектов о возобновлении индексации пенсий работающих пенсионеров, приостановленной с 2016 года. Одни отклонялись из-за отсутствия денег на их реализацию, другие — по формальным причинам.
Совсем недавно правительство в очередной раз отклонило подобный проект закона, но с обнадёживающими комментариями: не устроил сам документ, а не идея. Возможно, не всё ещё потеряно.
Правительство отклоняет законопроекты, но не саму идею. Фото: све.рф
Перерасчёт пенсии без индексации
Впрочем, отсутствие индексации пенсий совсем не значит, что работающие пенсионеры лишены надбавок. В частности, ежегодно, 1 августа, им пересчитывают пенсию. Хотя, конечно, это не индексация, а заслуженная плата за работу на склоне лет.
Работающим пенсионерам увеличивают пенсию из расчёта того, сколько баллов они накопили за предыдущий год, если официально работали. Правда, и здесь не обошлось без дёгтя от приостановки индексации пенсий.
Когда Пенсионный фонд преобразует заработанные за предыдущий год баллы в рубли, то стоимость одного балла берётся за год выхода на пенсию, а не за тот год, в котором они заработаны.
Более того, для работающих пенсионеров установлен максимум, который они могут заработать за год — не более 3 баллов. Даже если пенсионер будет получать, например, 50 тысяч рублей в месяц, а работодатель — отчислять за него 22% с этой суммы, то будут учтены только 3 балла.
Все остальные деньги пустят на ветер, вернее, на выплаты другим пенсионерам. Причём с каждым годом сумма неучтённых взносов растёт, если зарплата не повышается. Почему так происходит, мы рассказывали в статье «На пороге 2022 год. Это повод вновь уменьшить пенсии».
Такое положение дел, безусловно, никого не устраивает. Поэтому российские пенсионеры, ещё способные работать и приносить государству пользу, придумали, как проиндексировать пенсию без специального закона.
Самостоятельная индексация пенсий. Фото: newvz.ru
Способ первый
Официально работающий пенсионер договаривается с работодателем и увольняется на один месяц. Причём это должен быть полный календарный месяц — например, с 1 по 30 ноября. Работодатель передаёт данные об увольнении пенсионера в Пенсионный фонд и индексация восстанавливается.
С 1 декабря пенсионер снова выходит на работу, но уже с «восстановленной» пенсией. С точки зрения закона, пенсионер ничего предосудительного не делает.
Но есть ущерб — пенсионер теряет месячную зарплату и рискует остаться без работы. Зато пенсия повышается и через некоторое время, в зависимости от прибавки, полностью перекрывает потери. Поэтому подобная схема восстановления индексации пользуется большой популярностью.
Способ второй
Можно восстановить индексацию, если временно отказаться от пенсии. Минимальный срок — месяц. Потом снова написать заявление о получении пенсии. «Новая» старая пенсия придёт с учётом всех пропущенных ранее индексаций, гласит пункт 4 статьи 25 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Схема рабочая, но далеко не каждый пенсионер рискнёт ею воспользоваться. К тому же она также сопряжена с финансовыми потерями — человек лишается пенсии за месяц. Впрочем, как и в случае с утратой зарплаты за месяц, через некоторое время ущерб полностью компенсируется прибавкой к пенсии.
Способ третий
Далеко не все пенсии работающих пенсионеров лишены индексации. Если человек получает военную пенсию, то вне зависимости от того, работает он или нет, выплата ежегодно индексируется.
Военные пенсии индексируются каждый год. Фото: familegal.ru
Поэтому, например, вдовы военных, сотрудников правоохранительных органов, космонавтов, лётчиков, участников войн и чернобыльцев могут перейти на пенсию мужа. В этом случае выплата будет индексироваться каждый год.
Но нужно помнить, что человек, получающий пенсию супруга, не получит прибавку к фиксированной части, когда ему исполнится 80 лет. Впрочем, есть возможность вернуться на свою пенсию и прибавить к ней надбавку.
Таким образом можно не ждать, когда власти возобновят индексацию пенсий, и сделать это самостоятельно. Но как сделать так, чтобы перерасчёт пенсии делали с учётом растущей стоимости пенсионных баллов, пока россияне не придумали. Важно отметить, что все представленные в материале схемы законны, за их использование не наказывают. Штраф можно получить только, если работать неофициально и получать пенсию.
Шведские ворота Zviedru varti
На рижской улице Торня расположены знаменитые Шведские ворота, которые не только являются бесценным памятником архитектуры, но также и неоценимым культурным памятником Латвии.
В начале семнадцатого столетия Рига находилась под властью шведов. Почти целое столетие длилась шведская оккупация – вплоть до 1711 года. Владычество шведов не прошло для городского ландшафта бесследно. Именно в эту эпоху было построено огромное множество разнообразных зданий в городе, которые сегодня признаны архитектурным достоянием не только Латвии, но и всей Европы. К ним можно отнести – казармы герцога Екаба, Яковлевские казармы, а так же знаменитые на весь мир Шведские ворота, которые сегодня являются одной из наиболее популярных рижских достопримечательностей.
По приказу Петра Первого были снесены казармы герцога Екаба. Однако, спустя несколько лет, на их месте возвели новые. Шведские же ворота знамениты тем, что они сохранились до наших дней практически в своем первозданном виде.
По легенде, ворота эти были возведены во второй половине семнадцатого столетия. Один из наиболее богатых купцов тогдашней Риги решил в своем доме под номером одиннадцать на улице Торня прорубить ворота. Хитрый купец подобным образом хотел увильнуть от необходимой уплаты налогов на все ввозимые товары в город, которые обязательно приходилось платить на единственных городских воротах – Песочных. Однако, купец не просто решил устроить лазейку для своей торговли, но и начал самостоятельно взимать плату с желающих провезти товары через его дома.
Большинство же историков склоняются к более реалистичной версии событий тех дней. По их мнению Шведские ворота возникли в следствии того, что местные власти решили оборудовать проезд к зданиям, который можно было бы закрывать. Именно поэтому и были прорублены новые ворота, которые сегодня известны как Шведские.
Свое имя ворота так же получили не случайно. Во-первых, именно в этот период, когда они были созданы, Рига была оккупирована шведами. Во-вторых, этими воротами пользовались преимущественно солдаты шведских войск. Связано это было с тем, что неподалеку от ворот находились Яковлевские казармы, в которых и было расквартировано шведское войско. По этим причинам, Шведские ворота являются своеобразным символом эры шведского правления. Эти ворота на ночное время суток закрывались на несколько массивных засовов. Кром ого, по ночам, возле них специально дежурили сторожа, задача которых состояла в том, чтобы следить за тем, чтобы ни один человек не проскользнул под покровом тьмы через ворота.
Со Шведскими воротами связана еще одна легенда, которая повествует о страшнейшей эпидемии чумы. Когда город являлся зоной карантина, одна юная дева пыталась проскользнуть сквозь Шведские ворота, так как там находился ее возлюбленный. Она была очень осторожна, однако сторожа ее все же поймали. Церемонится с ней не стали, а даже совсем наоборот – девушку заживо замуровали в стену ворот. С тех пор, ночами от той стены, где она была замурована, можно услышать горестные стоны и плач бедной девушки.
Однако это несчастная, по слухам, не единственная жертва Шведских ворот. Еще одна легенда рассказывает о двух влюбленных, которые так же были замурованы в стену прямо возле Шведских ворот. Шведский офицер, влюбившись в латышскую девушку, предложил ей руку и сердце, чем нарушил один из строжайших шведских законов – шведским офицерам было дозволено брать в жены только шведок. Эта любовь стала для пары пагубной.
Сегодня существует поверье, что можно проверить глубину своих чувств возле этих ворот. Согласному этому поверью пара должна пройти через Шведские ворота. Если их чувства сильны и искренни, то ровно в полночь они услышат признания в любви той пары, которая здесь была замурована.
По еще одной легенде, прямо над Шведскими воротами жил рижский палач. Никто не видел его в лицо, однако все горожане всегда знали о предстоящей казни, ибо накануне вечером палач всегда клал на свой подоконник алую розу, как бы сообщая о предстоящем кровавом зрелище.
В двадцать шестом году двадцатого столетия Общество латвийских архитекторов взяло в аренду у городских властей дом, в котором размещены Шведские ворота. Строение было перестроено в стиле барокко, в соответствии с предпочтениями той эпохи, в которую оно появилось. Интерьер здания создавал известный архитектор и художник Риги А.И.Трофимов. по его инициативе здесь появились плафоны, выполненные в стилях барокко и классицизма, а также кафельные печи, датируемые семнадцатым – восемнадцатым столетием.
Сегодня в комплекс Лома архитектора включены дома под номерами одиннадцать, тринадцать и пятнадцать вблизи от Шведских ворот. Так же здесь размещается библиотека, которая посвящена культуре и истории Латвии.
Шведские ворота
Фото и описание
Шведские ворота являются памятником культуры, архитектурным комплексом, расположенным в нескольких домах на улице Торня в Риге в Латвии
В 1621 году Рига находилась под властью Швеции. Шведская оккупация продолжалась до 1711 года. Естественно, шведское владычество оставило заметный след в рижской истории. В это время в городе появились новые здания архитектуры: Яковлевские казармы или казармы Екаба и Шведские ворота, которые входят в настоящее время в число самых популярных достопримечательностей Риги.
Петр I приказал уничтожить казармы Екаба. Позже на их месте были выстроены новые. Шведские ворота же являются единственными из всех городских ворот, которые дошли до наших дней почти без изменений.
Легенда повествует, что Шведские ворота были возведены в конце XVII века. Один инициативный и предприимчивый рижский купец решил прорубить ворота в своем доме № 11 по улице Торня. Таким способом он хотел увильнуть от уплаты пошлин на товары, которые официально ввозились через Песочные городские ворота. Так как ворота располагались в его доме, купец решил взимать плату за проезд через них.
Тем не менее, существует и более реалистичная версия образования Шведских ворот. Скорее всего, городскими властями было решено оборудовать закрываемый проезд к зданиям, находившимся на улице Торня. Поэтому и были прорублены новые ворота.
Шведские ворота стали так называться по двум причинам: прежде всего, их появление совпало со временем оккупации Риги шведами, а вторая причина состоит в том, что чаще всего шведские солдаты пользовались этими воротами. Солдат расквартировывали в Яковлевских казармах, которые находились недалеко от ворот. Поэтому Шведские ворота представляют собой своеобразный символ эпохи правления шведов. На ночь Шведские ворота были заперты на мощнейшие засовы, а сторожа пристально следили, чтобы ни одна живая душа не смогла проникнуть через них.
Существует предание, в котором говорится о разгаре страшной чумы. В это время город находился «на карантине». Одна юная девушка попыталась проникнуть через Шведские ворота, чтобы повидаться с возлюбленным. Но сторожам удалось ее поймать. С девушкой обошлись весьма жестоко. Она была заживо замурована в стену. С тех пор по ночам со стороны стены слышны страшные плач и стоны несчастной.
Но не только эта несчастная девушка стала заложницей Шведских ворот. По другой легенде, в стену рядом с воротами были замурованы двое влюбленных: латышская девушка и шведский офицер. Их любовь изначально была обречена. Ведь по законам Швеции офицеры могли вступать в брак только с девушками-шведками. Влюбленные пренебрегли правилами, за что и поплатились собственными жизнями.
В наше время эта старинная легенда позволяет влюбленным проверить искренность их чувств. Нужно пройти сквозь Шведские ворота вместе со своей второй половинкой. И если их чувства так же сильны, как и чувства несчастных влюбленных, то ровно в полночь пара услышит заветные «Я люблю тебя!», доносящиеся из стены.
А еще поговаривают, что некоторое время в квартире, располагавшейся над Шведскими воротами, жил городской палач. У него была привычка «предупреждать» рижан о готовящейся казни. Накануне ночью он всегда клал на окно красную розу, и все жители знали о предстоящем кровавом действе.
В 1926 году Общество архитекторов Латвии арендовало у властей города дом со Шведскими воротами, который был перестроен в соответствии с его новым назначением. Здание приобрело барочный вид, полностью совпадающий со временем его появления. Интерьер дома (печи из кафеля XVII-XVIII веков, классицистические и барочные плафоны и так далее) был обустроен рижским архитектором и художником А.И.Трофимовым.
В настоящее время ансамбль Дома архитекторов включает в себя дома № 11, № 13 и № 15 у Шведских ворот. Кроме латвийского Союза архитекторов здесь располагается библиотека, в которую можно свободно попасть и обогатиться знаниями об истории и культуре страны.
Памятник культуры “Шведские ворота” (Рига, Латвия)
Информация
Памятник культуры “Шведские ворота”: фото
На улице Торня, 11 находится достопримечательность, чье значение я всегда считала переоцененным. Шведские ворота – единственные из сохранившихся рижских городских ворот (их всего было восемь), очень любопытные по виду, но не стоящие, на мой взгляд, таких дифирамбов и такого внимания. А вот если воспринимать их в комплексе с тем, что находится рядом…
Лайфхак: как увидеть Шведские ворота и не разочароваться
С “точечными” достопримечательностями, как я их называю, практически всегда возникает такая сложность. Есть некий объект, который сам по себе. Ты на него смотришь и понимаешь, что да, он хорош, но зачем ты к нему столько времени тащился – неясно. Шведские ворота многие мои знакомые, которые самостоятельно гуляли по городу, вообще не нашли, так как надо знать, где они расположены. И подойти и осмотреть их так, чтобы проникнуться духом Старой Риги.
Многие заходят в ворота со стороны казарм Екаба, однако я всегда вожу гостей другим путем. Либо по узенькой улице Трокшню, очаровательно раскрашенной в разные цвета и яркой даже в унылом рижском феврале, либо вдоль городской стены, но, опять же, не со стороны казарм, а – наоборот. Там лежит ну очень аутентичная брусчатка, почти никто не ходит, стоят старые дома и склады – словом, ты уже погружаешься в атмосферу средневековой Риги и чувствуешь, что сейчас с тобой что-то хорошее произойдет. А потом мы выходим к Шведским воротам. Там постоянно сидит какой-нибудь музыкант, особенно любят эту достопримечательность ребята с кокле – латышским аналогом гуслей. Народные мелодии вплетаются в разговоры, и вот нужное впечатление получено, вуаля.
Чем примечательны Шведские ворота, и почему их все-таки надо посмотреть
С этим местом связано несколько легенд. Какая из них правда, а какая – вымысел, понятия не имею. Но все прекрасны.
Первая гласит, что в XVIII веке русские выгнали из Риги шведов, но восхищались их мужеством при осаде. Шведы покидали город именно через эти ворота, название сами понимаете откуда взялось.
Вторая более кровожадна. Она о юной девушке, которая полюбила шведа и встречалась с ним именно здесь, у ворот. А потом он перестал приходить на свидания, и местные жители (вот добряки!) за связь с иностранцем замуровали девушку в каменную кладку ворот. Шепот призрака, говорят, можно услышать до сих пор.
А третья – про хитрость. Дело в том, что Шведские ворота являются одновременно и жилым зданием: над проемом поблескивают окна. Легенда гласит, что жил тут особо жадный купец, который очень не хотел платить много денег – пошлину за ввоз товара в город. И, в результате, оттяпал кусок собственного дома и проделал в стене свои ворота. Вот уж не знаю, чем закончились его разборки с городской администрацией. А ворота стоят.
Окрестности ворот
Сами ворота, конечно, очень живописны. Тут всегда довольно много людей, потому что туристические группы к ним обязательно приводят. Однако живописность их во многом обусловлена окружением – прилегающими улицами Трокшню и Торня, расположенными здесь же небольшими магазинами и ресторанами. Прямо на углу у Шведских ворот находится неплохой сувенирный, там можно найти весьма оригинальные вещи. Если вы пройдете через ворота к казармам Екаба и повернете направо, то там расположен магазин “Ангелы” – всякие вещи с ангелочками, статуэтки ангелов… Также весьма неплохи находящиеся тут же бары и рестораны.
Из ностальгических воспоминаний, которые оценят любители книг Макса Фрая: когда-то именно тут, неподалеку от Шведских ворот, располагался ресторан “Джуффинова дюжина”. Подавали там блюда и напитки с названиями из книг. Очень классно было водить туда гостей! К сожалению, несколько лет назад ресторан закрылся; до сих пор о нем скорблю.
Выводы
Стоит посмотреть, только настройтесь правильно.
