Ликбез: чистая зарплата в Германии

Ликбез: чистая зарплата в Германии. Как просчитать, от чего зависит и какой размер

Иммигрантам в Германии порой бывает сложно понять, какую зарплату он в итоге будет получать на руки. Даже при наличии контракта с четко прописанной зарплатой брутто просчитать реальную цифру довольно затруднительно.

От чего зависит чистая зарплата

На размер заработной платы нетто влияет очень много различных факторов. Вычитывают часть зарплаты в зависимости от:

Места проживания и работы;
Семейного положения;
Количества детей;
Размера зарплаты;
Вероисповедания;
Определенной страховой больничной кассы;
Налоговых послаблений для одного конкретного человека или семьи;
Распределения налоговых послаблений между мужем и женой.

Это основной, но далеко не полный список. К тому же, ежегодно вносятся дополнительные условия. Для государственных служащих действует другой порядок вычетов.

Как рассчитать зарплату в Германии

Обычно, даже работодатель не может со стопроцентной точностью назвать сумму, которая будет высчитываться на налоги и страховку. Более точную информацию может предоставить налоговый консультант. Можно попробовать рассчитать сумм самостоятельно, воспользовавшись одним из многочисленных счетчиков. Но при использовании счетчика также нельзя быть уверенным в том, что в конечном итоге вы получите реальные цифры.

Чтобы рассчитать заработную плату нетто, необходимо знать назначение и сумму всех обязательных вычетов, указанных в зарплатном листе.

Налоги

Частные лица платят подоходный налог и налог на солидарность. Для верующих дополнительно предусмотрен церковный налог.

Налог Lohnsteuer. Ежемесячный налог, который идет в счет подоходного налога (подоходный рассчитывается в конце года при подаче налоговой декларации). В конце года происходит сверка данных – сколько было вычтено Lohnsteuer и сколько нужно заплатить подоходного всего. Разницу возвращают, недостачу необходимо доплатить. Lohnsteuer может составлять 14% — 45% от заработной платы – чем выше зарплата, тем больше налог. К примеру, при годовом заработке в 35 000 евро Lohnsteuer будет составлять 20%, а при 60 000 евро – 28%. Опять-таки процент налога зависит от многих других факторов, как семейное положение, налогового распределения и даже миграционного статуса.
Налог на солидарность – Solidaritätszuschlang. От уплаченного Lohnsteuer взымается солидарный взнос в размере 5,5%. Сумма Soli может пересматриваться в зависимости от годового перерасчета. Если Lohnsteuer составляет 81 евро и меньше, то солидарный взнос не взымается. Работники с детьми платят меньше Solidaritätszuschlang, чем бездетные.
Церковный налог – Kirchensteuer. Налог на религию предусмотрен для католиков, протестантов и некоторых других религиозных групп. Взносы отправляются в церковную кассу. Церковный налог также взымается в зависимости от размера Lohnsteuer. Во всех немецких землях Kirchensteuer составляет 9% и лишь в Баварии и Баден-Вюртемберге – 8%. Новым мигрантам желательно не регистрировать церковный налог, пока не поймете, как действует налоговая система Германии. Принадлежность к той или иной религии указывается при регистрации места проживания или при получении налогового номера.

Взносы по страховкам

Медицинская страховка – Krankenversicherung. Данный вид страхования является обязательным для каждого немецкого работника. Можно выбрать частную или государственную страховку. Сначала лучше заключать договор с государственной кассой, так как потом легко можно перейти в частную. А вот из частной уйти в государственную гораздо сложнее. В государственной кассе вычет составляет 7,3 – 8,2%, такую же часть отсчитывает за работника и работодатель. Если размер фондов страховок ниже определенных норм, то дополнительно может взыматься 1,4%.
Пенсионные взносы – Rentenversicherung. Каждый работник до наступления пенсионного возраста отсчитывает 9,35% от зарплаты в немецкий пенсионный фонд. Такую же сумму вносит работодатель.
Страхование на случай беспомощности – Pflegeversicherung. Данная страховка является обязательной и обеспечивает уход за человеком в случае инвалидности. С 2017 года взнос составляет 1,275% от брутто зарплаты. Бездетный работники до 23 лет платят дополнительно 0,25%. Такой же взнос платит и работодатель (в Саксонии взнос работодателя составляет 0,775%, работник же выплачивает 1,775%).
Страхование по безработице – Arbeitslosenversicherung. Все работники платят 1,5% страхования по безработице. От уплаты освобождены военные, госслужащие и работники, чей доход меньше 450 евро. Работодатель оплачивает такую же часть.

Ограничения по социальным взносам

Во всех вычетах есть определенный лимит. Достигнув крайней черты, взнос не растет, независимо от того, какова будет зарплата. Ежегодно лимиты пересматриваются. В 2017 году медицинская страховка останавливалась на сумме взноса в 52 200 евро.

Страхование по безработице и вычеты в пенсионный фонд выше, чем взносы в медицинские кассы. Кроме того, размеры данных выплат зависят от земель. В Западных землях минимальная зарплата, от которой начинается расчет, составляет 6 200 евро, на территориях бывшего ГДР – 5 400 евро.

Примеры чистых зарплат

Рассмотрим расчет нетто зарплаты на конкретном примере 34-летнего мигранта, женатого, с двумя несовершеннолетними детьми, проживающего в Мюнхене и получающего 55 008 евро в год (12 зарплат). Супруга не работает, что позволяет мигранту брать 3-й налоговый класс (около 18 000 евро освобождается от налогов, но не от социальных взносов). Наш пример предпочел страховку без дополнительных взносов.

Брутто составляет 4 584 евро
Налог: 560, 66 евро
Налог на солидарность: 12,97 евро
Медицинская страховка: 317,55 евро
Страховка на случай беспомощности: 55,46 евро
От безработицы: 68,76 евро
Пенсионный взнос: 428,60 евро
Нетто зарплата: 3 140 евро в месяц

Берем еще один пример: 25-летний мигрант, без детей, в браке не состоит, проживающий в Берлине и застрахованный в дешевой страховке с 0,9% дополнительным взносом. Зарплата 36 000 евро в год.

Брутто составляет 3000 евро
Налог: 433 евро
Налог на солидарность: 23,81 евро
Медицинская страховка: 246 евро
Страховка на случай беспомощности: 45,75 евро
От безработицы: 45 евро
Пенсионный взнос: 280,50 евро
Нетто зарплата: 1 925,94 евро в месяц

Во втором примере выплаты по социальным взносам сильно отличаются от первого, так как их размер зависит лишь от заработной платы. Но налог на солидарность во втором примере больше, так как работник не имеет детей.

Суммы, свободные от налогов – Freibetrag

Существуют поблажки для конкретных случаев. К примеру, если в семье есть инвалиды, то родственник, осуществляющий уход за больным, может добавить к своему доходу Freibetrag. Если человек, требующий ухода, не может самостоятельно передвигаться и имеет высшую группу инвалидности, то Freibetrag выделяется также на его личный транспорт.

Все списывания делаются только по личному запросу работника. Поэтому необходимо быть в курсе всех обязательных взносов, чтобы получить необходимую страховку.

Налог на зарплату в Германии

Размер ежемесячного налога с зарплаты в Германии доходит до 45%. В стране прогрессивная система налогообложения: чем больше получает работник, тем большую сумму он вносит в государственную казну.

Налоги с з/п

Когда человек поступает на работу в любое учреждение страны, фирма оформляет ему зарплатную карточку. В этой карте указываются все налоги и взносы, которые будут вычитаться из зарплаты сотрудника компании.

Немецкая система налогообложения практически ничем не отличается от системы, принятой в других странах Западной Европы.

Вычеты с заработной платы удерживаются нанимателем. Также в его обязанности входит ежемесячный перевод собранных средств в налогово-финансовое управление.

В конце каждого года суммы корректируются. Причиной этого может быть переплата или недоплата фискальных сборов.

Взносы с зарплаты по социальным страховкам

При приёме сотрудника работодатель обязан сообщить о его найме в страховую службу. Затем следует заявление в выбранную медицинскую и пенсионную страховую компанию. Этими вопросами занимается налоговый консультант.

Медицинское страхование – 15,5% доходов. Из них работодатель вносит 7,3%.
Страхование на случай необходимости в уходе – 1,7% месячного заработка брутто. Половину вносит работодатель.
Пенсионное страхование – 19,9% месячного заработка брутто. Наниматель вносит 50%.
Страхование на случай безработицы – 2,8% месячного заработка брутто. Половину оплачивает работодатель.
Страхование от несчастного случая – взнос зависит от принадлежности к отраслевому союзу. 100% суммы вносится нанимателем.

Как рассчитывается размер налога

Налог в Германии рассчитывают из налогового класса и размера заработной платы. Ставка может быть увеличена. Это зависит от экономической ситуации в стране и других факторов.

Налоговые классы

Всего существует 6 налоговых классов. Каждый из них определяет, какой именно процент от заработной платы будет удержан.

Если человек находится в официальном браке, он может взять 3 класс. В нём количество вычетов минимально. Но его не могут взять оба супруга. Второй партнёр получает 5 класс.

Также у женатых есть возможность выбрать схему 4/4. Она заключается в том, что оба супруга получают четвертый налоговый класс. Это возможно в том случае, если у обоих примерно одинаковая заработная плата.

Человек, имеющий 3 класс, получает минимальную заработную плату – 2,0 тыс. евро. Ставка НДФЛ для него – 21%.

Основные вычеты в евро:

налог на зарплату – 5,50;
пенсионные выплаты – 186;
безработица – 30;
медицинская страховка – 168;
уход за пожилыми – 30,50.

Суммарные вычеты – 420 евро. Остаток (чистая зарплата) – 1 580 евро.

5 класс наименее выгодный. Человек теряет практически половину заработной платы. Обычно этот класс берут жёны немцев с третьим классом. Ставка подоходного налога в Германии в этом случае – 43%.

Основные вычеты при з/п в 2,0 тыс. евро:

подоходный налог – 438;
пенсионные выплаты – 186;
безработица – 30;
медицинская страховка – 168;
уход за пожилыми – 30,50.

Суммарные вычеты – 853 евро. Остаток – 1 147 евро.

4 класс берут одинокие люди или молодёжь. Налоговая ставка – 31%.

Основные вычеты в евро:

налог на заработную плату – 195;
пенсионные выплаты – 186;
безработица – 30;
медицинская страховка – 186;
уход за пожилыми – 30,50.

Суммарные вычеты – 610 евро. Остаток – 1 390 евро.

Ещё в Германии есть 1, 2, 6 классы. Они немного отличаются от 3-5 классов.

Средняя заработная плата в Германии после вычета налогов

В Германии зарплату принято называть в брутто. Принимается во внимание заработная плата со всеми налогами и вычетами включительно.

Если человек зарабатывает 4 000 евро, это не означает, что он получает эти деньги на руки.

Узнайте из видео: как посчитать свой доход, и какой доход облагается налогом.

Минимальная месячная зарплата брутто в Германии – 2000 евро.

налог на зарплату;
пенсионные выплаты;
безработица (страховка на тот случай, если человек потеряет работу);
церковный налог (любой работающий человек может от этого отказаться);
медицинская страховка;
уход за пожилыми людьми (если у человека есть дети, то платить он будет меньше, чем бездетные).

Средняя зарплата в Германии – 4000 евро. Налоговая ставка для третьего налогового класса при этом составляет 30%.

Основные вычеты в евро:

налог на заработную плату – 413;
пенсионные выплаты – 372;
безработица – 60;
медицинская страховка – 336;
уход за пожилыми людьми – 61.

Суммарные вычеты – 1 242 евро. Остаток – 2 758 евро.

Ставка для 5 налогового класса – 49%.

Основные вычеты в евро:

налог на зарплату – 438;
пенсионные выплаты – 372;
безработица – 60;
медицинская страховка – 336;
уход за пожилыми – 61.

Суммарные вычеты – 1 981 евро. Остаток – 2 019 евро.

Ставка для 4 налогового класса – 39%.

Основные вычеты в евро:

налог за з/п – 735 евро;
пенсионные выплаты – 372 евро;
безработица – 60 евро;
медстраховка – 336 евро;
уход за пожилыми – 61 евро.

Суммарные вычеты – 1 564 евро. Остаток – 2 436 евро.

Выплаты к зарплате, которые не облагаются налогами

Социальные сборы не оплачиваются компанией со следующих выплат:

продажа продукции собственного производства по сниженным ценам. Покупателями при этом являются сотрудники предприятия;
оплата оздоровительных курсов, фитнес-центра;
оплата транспортных услуг для сотрудника;
пособие по уходу за маленьким ребёнком.

О льготах и пособиях в Германии можете узнать из статьи на нашем сайте.

Налог на доходы физических лиц

Налог на доходы в Германии платят с любого вида деятельности:

работа по найму;
самозанятость;
предпринимательство;
сдача недвижимости в аренду.

От обязанности платить в государственный бюджет освобождены самые бедные граждане страны. Если общий доход супружеской пары не достигает 9 тыс. евро, налоговая ставка будет 0%.

В Германии есть понятие неполного рабочего дня. Если человек работает несколько часов в день и получает 450 евро в месяц, налоги он не платит.

Ставка для физических лиц, если общий доход превышает пороговую цифру:

от 9 тыс. евро – 14%;
14 тыс. евро – 24%;
55 тыс. евро – 42%;
260 тыс. евро – 45%.

Страховые взносы

Solidaritätszuschlag – это налог на солидарность. Он был введён после объединения ФРГ и ГДР. Главной целью было стабилизировать экономику всех регионов страны.

Взнос рассчитывается не от з/п брутто, а от подоходного налога и составляет 5,5%.

Особенности декларирования НДФЛ

Жители Германии отличаются скрупулёзным отношением к своим доходам. Все затраты тщательно подсчитываются и декларируются без принуждения от государства.

Основные принципы декларирования НДФЛ:

Все расходы, оказывающие влияние на объём базы, которая облагается налогом, обязаны иметь официальное подтверждение. Это не относится к суммам, снимающимся со счёта сотрудника предприятия автоматически.
Представители 3-6 налоговых классов подают документ каждый год. Супруги оформляют одну декларацию на двоих.
Представители 1-2 налоговых классов освобождены от подачи документа.

До конца мая документ подают лица, оформляющие его самостоятельно. До 31 декабря декларацию подают те, кто обращался к налоговым консультантам.

Узнайте из видео: последствия, если декларация была подана с опозданием.

Оформление декларации

Лица, не являющиеся резидентами, должны обратиться за помощью к налоговому консультанту.

Советуем посмотреть видео: как найти налогового консультанта в Германии.

Имеющие гражданство Германии оформляют декларацию самостоятельно.

Порядок подачи декларации:

Подписать декларацию. Если она общая, то расписываются оба супруга.
Приложить все ксерокопии справок, которые подтверждают расходы.
Отправить конверт с декларацией по почте. Получатель – территориальное подразделение налоговой службы.

Если каких-то документов не хватает, плательщику высылают уведомление. Если он не пришлёт недостающие бумаги, приведённые расходы учтены не будут.

Если нареканий нет, декларацию принимают, а плательщику высылают квитанции.

Узнайте из видео: как самостоятельно подать налоговую декларацию в Германии в 2022 году.

Оплата налога

Налог оплачивает наниматель. Работник получает зарплату уже после всех налоговых вычетов.

Заключение

Такой сложный подход в отношении налогов способствует созданию высокого уровня социальной надёжности.

У налогоплательщиков есть возможность снизить ставку. Для этого представители всех классов обязаны сохранять все квитанции на налоговые расходы.

Налог с зарплаты в Германии: суммы налогов и социальных сборов в 2022, 2021 году с зарплаты

На данной странице вы узнаете, какие налоги и социальные сборы удерживают с зарплаты в Германии, а также как рассчитывается нетто(чистая) зарплата.

Информация на странице:
Налоги в зарплате
Примеры расчета
Выплаты, не облагаемые налогами
Ставки налогов
Налоговые классы
Полезные ссылки
Комментарии и вопросы

§ Налоги в зарплате в Германии: калькулятор brutto / netto

Зарплата, которая оплачивается работнику в Германии и размер которой записан в трудовом договоре между фирмой и работником – это брутто-зарплата (Brutto-Arbeitslohn), т.е. сумма, из которой еще не были удержаны налоги и социальные сборы. Сумма заработной платы, которую работник получает на свой банковский счет называется нетто-зарплата (нем. Netto-Arbeitslohn). Какие налоги и сборы удерживаются из зарплаты в Германии (год 2020):

Налог на доходы физических лиц / подоходных налог (нем. Einkommensteuer / Lohnsteuer) – [14-45%], ставки налога смотрите ниже на странице.
Церковный налог(нем. Kirchensteuer) – [8-9% от ESt] – если человек принадлежит к одной из церквей, которые собирают с верующих налоги, напр. Католическая церковь. (Официально выйдя из церкви, можно избежать уплаты данного налога.)
Налог солидарности (нем. Solidaritätszuschlag) – [5.5% от ESt]
Обязательное медицинское страхование
[14.6%: 7.3% платит работник, 7.3% – работодатель]
Обязательное пенсионное страхование
[18.6%: 9.3% платит работник, 9.3% – работодатель]
Обязательное страхование на случай необходимости в уходе
[3.05%: 1.525% платит работник, 1.525% – работодатель]
Страхование на случай безработицы
[2.4%: 1.2% платит работник, 1.2% – работодатель]

Подробнее об актуальных ставках социальных сборов из заработной платы в Германии вы можете узнать на странице Пенсии в Германии: взносы в пенсионное страхование и другие социальные сборы. Подробнее о страховках в Германии смотрите здесь.

§ Примеры расчета зарплаты в Германии: калькулятор brutto / netto

В следующей далее таблице 1 делается пример расчета нетто-зарплаты для работника, который получает 3000, 2000 или 1000 евро брутто, имеет 1 ребенка и имеет III налоговый класс, живет в Западной части Германии. В таком случае, его вычеты из зарплаты будут выглядеть следующим образом:

Таблица 1. Примеры расчета месячной зарплаты брутто/нетто

Абсолютная точность расчета не гарантируется!

Удержания	Сумма, в евро пример 1	Сумма, в евро пример 2	Сумма, в евро пример 3
Зарплата брутто	3’000.00	2’000.00	1’000.00
Подоходный налог	161.17	0.00	0.00
Церковный налог	2.72	0.00	0.00
Медицинское страхование	235.50	157.00	78.50
Страхование по уходу	45.75	30.50	15.25
Пенсионное страхование	279.00	186.00	93.00
Страхование на случай безработицы	36.00	24.00	12.00
Нетто-зарплата	2’239.86	1’602.50	801.25
Разница, брутто-нетто	760.14	397.50	198.75

§ Выплаты к зарплате в Германии; выплаты, не облагаемые налогами и сборами

Дополнительные выплаты к зарплате

Кроме заработной платы в Германии фирмы могут выплачивать работнику единовременные суммы, например денежное пособие к Рождеству или к отпуску и другие. Однако, будут ли делаться такие выплатны или нет и в каком размере, зависит от самого предприятия и договора с каждым конкретным работником. Информация о том, сколько длится отпуск в Германии.

Выплаты к зарплате, не облагаемые социальными сборами

Социальные выплаты из зарплаты в Германии делает не только работник, но и фирма-работодатель. В 2020 году данные выплаты работодателя составляли в среднем 21.0 % от брутто-зарплаты работника.

Однако не все выплаты предприятия работнику облагаются социальными сборами. Со следующих выплат фирма не оплачивает социальные сборы:

Оплата расходов на уход за ребенком (Kindergarten или Tagesmutter)
Оплата проезда на работу и назад
Оплата фитнес-студии или оздоровительных курсов
Продажа продуктов собственного производства по сниженной цене работникам предприятия

§ Ставки налога на доходы физических лиц в Германии

В Германии, в отличии от некоторых других стран, действует прогрессивная шкала налога на доходы физических лиц, т.е. чем больше человек зарабатывает, тем выше ставка налога, которую он платит. Начальная ставка налога составляет в Германии 14%, а максимальная – 45%. Таким образом, если человек в течение года начал зарабатывать выше необлагаемого налогом минимума (например, на 2020 год для холостых людей это 9408 евро, смотрите “налоговые классы” ниже на странице), он начинает платить 14% налога и чем больше зарабатывает, тем большую ставку налога платит. Однако увеличенная ставка применяется не ко всей, полученной сумме за год, а к разнице между суммой более низкой ставки и суммой более высокой ставки. В приведенном выше примере, если человек заработал 12000 евро в год, то 14% он заплатит с 2592 евро (12000-9408=2592).

§ Налоговые классы налога на доходы физических лиц в Германии

В Германии существуют налоговые классы, которые присваиваются плательщикам налога на доходы физических лиц. Всего таких классов 6 и в зависимости от класса налога, люди платят ежемесячно из заработной платы большую или меньшую сумму налога. Какой класс получает тот или иной человек зависит от его семейного положения. Налоговыми классами устанавливаются необлагаемые налогом минимумы заработной платы. Далее в списке приводятся характеристики налоговых классов:

I. Лица не состоящие в браке и не имеющие детей.
II. Родитель, воспитывающий детей в одиночку.
III. и V. Семейные пары, у которых большая разница в доходах.
IV. Семейные пары, у которых не значительная разница в доходах.
VI. При наличии нескольких мест работы.

Для семейных пар наиболее выгодно применить 3 и 5 классы налогообложения, если у мужа и жены большая разница в доходах.

Необлагаемые налогом минимумы заработной платы в Германии на 2020 год приводятся в следующей далее таблице 2. Из таблицы также видно, к каким налоговым классам они применяются.

Таблица 2. Необлагаемые налогом минимумы на 2020 год

Жизненная ситуация	Годовая сумма, в евро	Налоговый класс
Основная сумма на 1 человека	9’408.00	I, II, IV
Семейная пара, двойная сумма	18’816.00	III
Без необлагаемого минимума	0.00	V, VI
Необлагаемый минимум на 1 ребенка дополнительно к минимуму родителей	7’812.00	–

§ Полезные ссылки

Solidaritätszuschlag, Bundesregierung
Einkommensteuergesetz (EStG), § 32a Einkommensteuertarif
Kirchensteuer, Bundeszentralamt für Steuern
Deutsche Rentenversicherung

Страницы:
1
2
3
4
5

Средние и минимальные зарплаты в Германии
Средние зарплаты в странах Евросоюза
Налоги и сборы с зарплаты в Германии
Средние зарплаты по профессиям в Германии
Средняя зарплата в Германии в 2022 году в месяц в рублях и евро
Похожие темы:
Минимальная пенсия в Германии
Трудовое законодательство в Германии
Разрешение на пребывание и работу в Германии
Как найти работу в Германии
Помощь в трудоустройстве в Германии
Как самостоятельно выучить немецкий язык

§ Комментарии и вопросы посетителей Сайта:

Комментарии посетителей:

Налоги с зарплаты, которые платит работодатель

Здравствуйте!
Скажите пожалуйста какой процент платит работодатель за одного человека в Германии?
Спасибо.

Ответить на комментарий

Социльные выплаты работодателя с зарплаты
Добрый день, Маша!

Согласно статистическим данным, в среднем, работодатель в Германии платит социальные выплаты на работника в размере 0.28 евро на 1 евро зарплаты.

Работодатель не платит налоги с зарплаты
Работодатель не платит налоги с зарплаты работников, а только социльные сборы, в них включаются: обязательное медицинское страхование, пенсионное страхование и другие не большие выплаты.

Вопрос о налогах брутто-нетто

Я студентка, подрабатываю в ресторане за 8,5 Евро в час. За 80 часов 680 Евро, вычитают налог и остается 538, получается, что я работаю за 6,7 Евро в час?

Ответить на комментарий

Брутто-нетто зарплата
Да, минимальная зарплата в Германии 8,50 в час – это брутто, т.е. до удержания налогов и сборов. Сколько налогов будет удержано, зависит от налогового класса.
Если в начале следующего года подать налоговую декларацию, с указанием различных данных, уменьшающих налог, например: проезд к месту работы и назад, затраты на рабочую одежду и т.д., скорее всего часть налога или даже полную сумму вернут. Поэтому нетто зарплата после подачи налоговой декларации будет скорее всего больше, зависит конечно от ситуации.
Но в вашем случае, зарплата небольшая, из нее удерживают не налоги, а социальные выплаты: обязательное медицинское страхование, пенсионный фонд, страхование по уходу. Эти выплаты не уменьшаются.
Если вы сомневаетесь в правильности расчета нетто-брутто зарплаты, можете поискать в Интернете “netto brutto rechner” и проверить, соответствует ли сумма.

Ответ
Минимальная ставка в Германии в час 8,84 – Это минимум, если вы работаете меньше этой цены в час, то у шефа будут большие проблемы. Меньше 8,84 в час работать нельзя.

Какой процент с первого налогового класса?

Доброе время суток.
У меня вопрос, какой процент снимают с первого класса в Германии?
Спасибо заранее!

Ответить на комментарий

Налоговые классы и налоговые ставки
Добрый день, Кристина,
вообще налоговые классы не подразумевают разные налоговые ставки напрямую. Объясню: разные налоговые классы определяют размер годовой суммы в зарплате, которая не облагается налогом.
Эти необлагаемые суммы на 2016 год следующих размеров:
1 класс – 8652 евро
2 класс – 8652 евро
3 класс – 17304 евро
4 класс – 8652 евро
5 класс – 0
6 класс – 0
Кроме того, для родителей, воспитывающих детей в одиночку и на самих детей есть еще дополнительные необлагаемые суммы, что в конечном счете и определяет размер налога с годовой зарплаты.
Т.е. все зависит от того, какую сумму вы получите за год, по налоговому классу из нее вычтут необлагаемый минимум, а остальное будет обложено налогом по прогрессивной ставке, чем больше сумма, тем больше ставка. Ну вот примерно так

Почему есть разница в зарплате по разным налоговым классам?

Добрый день! Объясните пожалуйста, как можно назвать ту разницу в деньгах, которую получает мой муж. он не был женат и получал по 1 штоер классу, женился, стал получать по 3. все это понятно и разница стала в 300 евро. (стал больше соответственно получать) но меня интересует что это за деньги в 300 евро? Это ему на жену платят или как? На содержание жены. Я получаю только 400 евро.(базис)

Ответить на комментарий

Чем объясняется разница в необлагаемых суммах разных классов
Добрый день, Ольга,
сложный у вас вопрос, так прямо и не ответишь. Вообще, разные налоговые классы введены, чтобы налогообложение было справедливым, учитывая жизненную ситуацию и семейное положение каждого человека.
Ваш муж может иметь 3 налоговый класс, только если у вас 5 налоговый класс. Это значит, что у него учитывается необлагаемый минимум в 2 раза больше в сравнении с 4 классом, в том время как у вас вообще нет необлагаемого минимума по 5 классу. Когда подадите налоговую декларацию в конце года, будет сделан пересчет налогов. Если вы оба перейдете на 4 класс, то каждый будет иметь одинаковое налогообложение.

Спасибо, очень информативная страничка.

Спасибо большое за предоставленную информацию. Все очень хорошо разъяснено. Вот если бы еще были ссылки на законы (или параграфы) было бы вообще замечательно!

Ответить на комментарий

Обязательные выплаты с заработной платы

Добрый день! Приглашают на работу в Германию (земля Баден-Вюртемберг). Зарплату обещают около 3300 Евро брутто. Планирую поехать с супругом, который первое время точно не будет работать, а дальше как получится. Хотелось бы иметь понимание, какой будет зарплата нетто.

Ответить на комментарий

Alles Okay.
2200
Euro

Хорошая зарплата

Зарплату не плохую обещают, хорошо если реально так платить будут, без обмана, соглашайтесь только с подписанием договора. Нетто будет примерно 2300, от разных факторов зависит. Пример вычетов из зарплаты можно найти здесь на странице выше, как раз там 3000 брутто в примере.

Зарплата нет и гросс – в чем разница?

Значение терминов gross и net
Зарплата gross — неочищенная
Зарплата net — очищенная
Равенство зарплаты gross и зарплаты net у разных работников
Для чего может понадобиться зарплата гросс и зарплата нет?
Когда работник получает зарплату гросс на руки?
Итоги

Значение терминов gross и net

Сначала определим, что означают слова gross и net сами по себе:

gross — большой, обширный, крупный, неочищенный.
net — антоним слова «брутто», что-то очищенное от лишнего.

То есть «гросс» и «нет» являются антонимами: неочищенный и очищенный. В контексте темы нашей статьи мы говорим о неочищенной зарплате (гросс-зарплате) и очищенной зарплате (net-зарплате). От чего может быть очищена заработная плата? Речь идет о налогах и различных удержаниях.

В каких ситуациях можно встретить зарплату gross? Для чего нужно знать и уметь рассчитывать зарплату гросс и нет? Ответим на эти вопросы и расскажем, в каких случаях важно знать, в чем разница между зарплатой нет и гросс.

Зарплата gross — неочищенная

Зачастую можно услышать про гросс-зарплату, что это «грязная» зарплата.

Зарплата гросс – это зарплата до вычета всех налогов и удержаний. В данном случае речь идет о белой зарплате, отражаемой во всех налоговых декларациях и расчетах, которые работодатель сдает в контролирующий орган.

Иногда сотрудник, устраивающийся на работу, не отдает себе отчета в том, что он со своей зарплаты перечисляет налог в бюджет. Он делает это не сам — по правилам Налогового кодекса это делает за него работодатель, налоговый агент, если говорить в терминах налогового законодательства. Эту обязанность работодатель не может переложить на работника, он сам обязан удержать из зарплаты налог и перечислить его в налоговую. Повторимся, что здесь мы подразумеваем добросовестных работодателей, выплачивающих белую зарплату. Случаи, когда налог с зарплаты платит сам работник, мы перечислим ниже в статье.

В трудовом договоре необходимо прописывать размер зарплаты. И там указывают зарплату гросс. Поэтому при трудоустройстве надо учитывать тот факт, что получать работник будет меньше, чем сумма, указанная в трудовом договоре. Это не является ошибкой или поводом спорить с работодателем. Иногда на словах устанавливают размер зарплаты «на руки». Тогда работодатель указывает в трудовом договоре сумму бОльшую, чем было условлено, так как посчитать зарплату гросс, если знаешь чистую (ту, о которой договорились на словах), не составит труда.

Зарплата net — очищенная

Уже понятно, в чем разница гросс и нет-зарплаты.

Выразим соотношение гросс и нет-зарплаты формулой:

Еще можно услышать, что зарплату net называют «зарплатой на руки», то есть это та сумма, которую работник получит фактически.

Приведем простейший пример. В трудовом договоре прописана сумма заработной платы 30 000 руб. Это зарплата gross. А получит по итогам месяца работник зарплату net — сумму, прописанную в договоре за вычетом НДФЛ, который работодатель удержать обязан. 30 000 – 13% (3 900) = 26 100 руб.

Помимо налога работодатель имеет право или обязан производить некоторые иные удержания при их наличии. Например, это могут быть алименты, которые удерживают по исполнительным листам. Другой вариант — удержание из заработной платы причиненного ущерба работодателю, если работник признан виновным.

Посмотрите подборку наших статей об удержании алиментов:

Здесь отметим, что удержать из заработной платы более 20% (50% и 70% — в некоторых случаях) нельзя, согласно ст. 138 ТК РФ.

Как работать с исполнительными листами и не получить штраф от контролирующих органов? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и получите алгоритм действий по работе с исполнительными листами, составленный экспертами системы К+.

Работодатель, кроме НДФЛ, перечисляет за работника взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование. Как взносы отражаются на зарплате net? Никак. Взносы перечисляются на счет средств работодателя.

Вернемся к нашему примеру. На зарплату работника в 30 000 руб. начислены взносы в размере 30,2% (в общем случае). 30 000 × 30,2% = 9 060 руб. На руки работник по-прежнему получит 26 100 руб. А вот работодатель перечислит в бюджет: 3 900 (НДФЛ) + 9 060 (взносы) = 12 960 руб.

Равенство зарплаты gross и зарплаты net у разных работников

Рассмотрим интересную ситуацию. Может ли одинаковая зарплата gross гарантировать одинаковую зарплату net разным работникам? Нет, не может. Даже если двум работникам установлен единый уровень зарплаты гросс, это вовсе не означает, что зарплата нет у них также будет одинаковая. Всё дело в том, что НДФЛ, который вычитают из зарплаты гросс и получают зарплату нет, может рассчитываться по-разному, в зависимости от обстоятельств налогоплательщика. Для НДФЛ в налоговом законодательстве предусмотрены налоговые вычеты, которые уменьшают налогооблагаемую базу. Но имеют право на них не все физлица. Речь идет о вычетах на детей, социальных и имущественных вычетах. Данные вычеты работодатели могут предоставлять по письменному заявлению работника.

Приведем сравнительный анализ зарплаты gross и зарплаты net с вычетами и без них.

Как получить стандартный налоговый вычет на детей, мы писали в статье «Налоговый вычеты на детей в 2021 году».

О новых правилах получения вычета по НДФЛ читайте в статье «Вычет НДФЛ в упрощенном порядке».

Для чего может понадобиться зарплата гросс и зарплата нет?

Как мы уже говорили, зарплату gross пишут в трудовом договоре. И по большому счету считается, что человек получает именно эту сумму, это его доход. А налог — это его расход. Но помимо налога у человека есть еще масса расходов — оплата жилья, продуктов питания, одежды, прочих налогов и так далее. Мы же их не вычитаем, рассказывая о размере нашего дохода, а говорим сумму, полученную на руки. Это не совсем справедливо, доходом все-таки логичнее считать зарплату gross. Кстати, государство при выделении различных пособий и субсидий именно так и считает. Если назначение пособия зависит от размера дохода, то доходом является зарплата gross, а не зарплата net.

Зарплата net нужна прежде всего самому работнику — гражданину, который рассчитывает свои фактические доходы и расходы.

Когда работник получает зарплату гросс на руки?

Сразу оговоримся, что такой вопрос не совсем корректен. Но неверное толкование терминов можно встретить, поэтому будем оперировать ими, но с пояснениями, в чем тут ошибка.

Часто работодатели заключают не трудовые договоры со своими работниками, а гражданско-правовые. Иногда такой ход является лишь уходом от налогов и соблюдения правил трудового законодательства. Однако иногда это вполне оправдано обстоятельствами.

В таком случае также говорят о том, что работник получает заработную плату. Это неверно. Зарплату можно получать только в рамках трудового законодательства, то есть при наличии трудового договора. Если работа производится не по трудовому договору, а по гражданско-правовому, то речь идет о вознаграждении по договору.

Если работник (кстати, в этом случае он не может называться работником, он является исполнителем по договору) нанят по ГПД и является при этом ИП или самозанятым, то он получает выплаты по договору в полном размере, то есть зарплату gross, а налоги потом уплачивает самостоятельно.

Если по ГПД работает просто физлицо без особого статуса, то по договору он также получает выплаты за минусом НДФЛ, то есть зарплату net. Даже по ГПД с физлицом работодатель (верно его называть заказчиком) должен удержать из выплат по договору НДФЛ.

Итоги

Зарплат гросс — это официальный заработок, указываемый в трудовом договоре, налоговых отчетах и при назначении пособий. Зарплата нет — это зарплата, которую работник получает на руки, то есть после вычета налогов и прочих удержаний.

Сколько зарабатывают в Германии? Чистые зарплаты, вычеты и налоги. Доходы немцев по профессиям

Почему когда встает вопрос о переезде для улучшения качества жизни, многие вспоминают о Германии? Да потому, что до Германии от Украины рукой подать (можно долететь за 25-50 евро всего за 2-3 часа), с Россией тесно связана исторически (у многих россиян в Германии живут родственники) и там действительно высокие зарплаты.

В 2021 году страна продолжает входить в 5-ку стран с самыми высоким ВВП (общее количество проданных товаров и услуг). Развитая Германия, как и соседи по топу Япония, Америка и Китай не просто обеспечивает население стабильно высокими зарплатами. Как в стране с высоким социально-экономическим уровнем развития, в Германии укоренившиеся демократические традиции, общественно зрелое население и нерушимый кодекс чести. Словом, здесь комфортно жить, работать и растить детей.

Осталось разобраться сколько зарабатывают в Германии и как рассчитывается зарплата. Для этого нужно понять как работает система налогообложения в стране, какой размер отчислений и от чего они зависят.

Брутто и Нетто. Сколько зарабатывают в Германии чистыми?

Законодательством Германии установлен единственно неизменный параметр для расчета зарплаты — брутто/час. Это каркас. Есть еще и налоги, число часов, конвертация в другие валюты, переработки и пр. Эти цифры тоже влияют на зарплату и обычно зависят от работодателя, специализации, региона.

Мы дальше проанализируем сколько зарабатывают водители в Германии, учителя, айтишники в среднем, с учетом минимально установленной законом ставки брутто в час.

Кстати, минимальная ставка в час была введена не так давно, в 2015 году. До этого зарплаты регулировались по усмотрению работодателей. Страдали от ставок ниже минимального прожиточного уровня в первую очередь иностранцы на заработках. Но и немцы хлебнули, когда соглашались на работу с зарплатой ниже минимальной отметки только потому, что законом это не регулировалось.

Как менялась минимальная ставка

Возьмем период с начала установки минимальной ставки брутто в час по сегодняшний год. В цифрах по годам изменения выглядят так:

2015 год – 8,50 Евро
2017 год – 8,84 Евро
2019 год – 9,19 Евро
2020 год – 9,35 Евро
С января 2021 год – 9,50 Евро

С июля текущего года (2021) ставка поднялась до 9,60 евро. И в планах у государства еще 2 повышения: с 1.01.2022 года — до 9,82 евро, а с 1.06.2022 года до 10,45 евро.

Мы привыкли исчислять зарплату по месяцам или неделям. В Германии это не работает. Чтобы посчитать, сколько в среднем получает немец или легально устроенный иностранец в месяц, нужно определить примерное количество часов. Так, если это 160 часов (20 дней по 8 часов), то при минимальной ставке брутто в 9,60 евро, среднемесячная зарплата будет равна 1520 евро. Совсем неплохо на первый взгляд особенно для постсоветских стран. Но не забывайте, что брутто — это “грязная” зарплата, “неочищенная” от вычетов. Отсечь от этой суммы налоги и на руки выйдет на 30-45% меньше.

О вычетах в Германии (налоги)

Единой суммы налога, о которой можно говорить при расчете “чистой” зарплаты в Германии нет. Система налогообложения отличается от аналогичных систем в Украине, России и других странах бывшего СССР. Во многом размеры налогов зависят от:

количества детей;
налогового класса;
размера брутто;
федеральной земли и пр.

Налогами облагаются не все выплаты. Обязательно из зарплаты брутто удерживаются такие налоги:

подоходный (Einkommensteuer) — от 14 до 45%;
церковный (Kirchensteuer) — от 8 до 9% (можно не платить, если исключить себя из церкви);
медицинская страховка — 14,6% по 50% с работника и работодателя;
солидарность (Solidaritätszuschlag) — 5,5%;
взнос в пенсионный фонд — 18,6% пополам с работодателем;
страхование на случай потребности в уходе — 3,05% и снова пополам с работодателем;
страхование на случай потери работы — 2,4% пополам с работодателем.

Пример расчета зарплаты брутто за вычетом налогов:

Удержания	Сумма в Евро	Сумма в Евро	Сумма в Евро
Зарплата Брутто (грязными)	3000	2000	1000
Подоходный налог	161,2	0,0	0,0
Церковный налог	2,7	0,0	0,0
Медицинское страхование	235,5	157,0	78,5
Страхование по уходу	45,8	30,5	15,3
Пенсионное страхование	279,0	186,0	93,0
Страхование на случай безработицы	36,0	24,0	12,0
Нетто-зарплата (чистыми)	2239,9	1602,5	801,3
Разница брутто-нетто (отчисления)	760,1	397,5	198,8

Единовременные выплаты не всегда облагаются налогами. В каждом конкретном случае это зависит от фирмы и договора с сотрудником. Есть и так называемые неприкасаемые выплаты, которые не облагаются социальными сборами, например:

расходы на уход за ребенком;
проездной или бензин для корпоративных поездок;
оплата профессиональных курсов или фитнес-абонементов и пр.

В Германии работает особая система для плательщиков налогов на доходы физлиц. Сумма налогов зависит от присвоенного класса. Как присваивают класс? Это зависит от семейного положения и жизненной ситуации. В каждом классе установлен свой необлагаемый налогами минимум.

Пример необлагаемых минимумов в зависимости от класса:

Жизненная ситуация	Годовая сумма в Евро	Налоговый класс
Основная сумма на 1 чел.	9’408	I, II, IV
Семейная пара, двойная сумма	18’816	III
Без необлагаемого минимума		V, VI
Необлагаемый минимум на 1 ребенка дополнительно к минимуму родителей	7’812	—

То есть выходит, что в Германии ограничивают зарплату налогами. Чем больше заработок, тем больше вычеты. Необлагаемые минимумы доступны, но для особых категорий граждан.

Опять же, цель этой статьи узнать средние числа, поэтому учитывая все вышесказанное, допустим, что при полном 8-ми часовом рабочем дне зарплата нетто составит 63%. Минимально в 2021 году это 958 евро.

Цифры уже не кажутся такими вдохновляющими, особенно для иностранцев, которым нужно снимать жилье, но помните, что речь о минимальной зарплате. Квалифицированные специалисты зарабатывают намного больше. Специально для вас мы проанализировали зарплаты высококвалифицированных специалистов: врачей, инженеров и программистов.

Заработок по профессиям и специальностям

Сколько зарабатывает врач в Германии?

Зарплата врача в Германии стартует от 25-30 тыс. евро до 300 тыс. евро в год. В среднем врач получает 3,500 евро в месяц. Но в первый год все врачи получают не менее 2720 евро в месяц.

Выпускники медицинских университетов 5-6 лет работают ассистентами. Не ассистируют другим, а в должности ассистентов (Facharzt) в выбранной области. Зарплата ассистентов увеличивается вместе со стажем, примерно по 100-200 евро в год. Молодые специалисты увеличивают заработок дополнительными дежурствами. В среднем это 150-300 евро за смену.

На скрине примерные цифры зарплат начинающих врачей:

Рядовые немецкие врачи с момента получения сертификата Facharzt получают примерно одинаковую зарплату (не забывайте о налоговой нагрузке).

Базовый тариф – 6196 Евро до вычета налогов (около 3593 Евро на руки)
1 год опыта работы – 6715 Евро до вычета налогов (около 3894 Евро на руки)
2 года опыта – 7172 Евро до вычета налогов (около 4160 Евро на руки)
3 года опыта – 7438 Евро до вычета налогов (около 4314 Евро на руки)
4 года опыта – 7697 Евро до вычета налогов (около 4465 Евро на руки)
5 лет работы – 7957 Евро до вычета налогов (около 4615 Евро на руки)

Есть еще и врачи-заведующие отделением со средней зарплатой от 11 000 до 37 000 евро в месяц, профессора университетских клиник получают еще больше.

Интересно, что в Германии зарплаты врачей регулируют таким образом, чтобы начинающие специалисты получали не менее 2720 евро и увеличивали зарплату с каждым годом в среднем на 200 евро. Врач с опытом работы в 10 лет примерно получает 4600 евро, после 10 лет стажа зарплата повышается медленнее, в соответствие с регламентирующими тарифами, примерно еще на 100 евро каждый год.

Читайте также: Сколько зарабатывют медсестры в Германии какие бонусы имеют и от чего зависит их зарплата? В статье также можно сравнить зарплату младшего медицинского персонала Германии с доходами медсестер в США, странах СНГ и России.

Сколько зарабатывает программист в Германии?

Айтишники получают много не только в Германии. Но сюда едут не просто за высокой зарплатой. Германию выбирают за стабильность европейской высокоразвитой страны с низким уровнем преступности и высоким уровнем коллективной сознательности.

В среднем программист с опытом работы от 2-х лет получает 57 тысяч евро в год. Больше всего платят в Штутгарте, Франкфурте, Бонне и Мюнхене. Больше всего ценятся специалисты в области защиты данных, они получают до 71 тысячи евро в год. Скромнее (относительно) оклады у сисадминов, сотрудников техподдержки и сетевых администраторов (46-48 тысяч евро в год).

Программисты с профильным образованием и опытом работы зарабатывают в среднем 70 тысяч евро в год. Чем больше опыта, тем выше уровень заработка.

Сколько зарабатывает инженер в Германии?

Так же, как врачи и айтишники, много получают инженеры с опытом от 2-х лет и профильным образованием. Начинающие специалисты могут рассчитывать на оклад в 48 000 евро в год. Специалисты с опытом — на 65 000 в год и более. Имеет значение сфера работы. Например, инженер-электрик в среднем получает 5 000 евро, а специалист в области строительства — 4 000 евро.

Уровень зарплаты зависит от региона и масштаба предприятия. Если, например, главный инженер концерна Мерседес в Штутгарте зарабатывает до 10 тысяч евро в месяц, то инженер на небольшом предприятии со штатом до 100 человек получает не более 4 тысяч евро в месяц.

Кто в Германии получает больше других?

Или какие профессии наиболее оплачиваемые? Национальная статистическое ведомство регулярно публикует данные о сферах рынка с самыми высокими окладами без конкретных цифр. В список попадают такие сферы (в порядке убывания):

Банковское дело
Фармацевтика
Автомобильная промышленность
Телекоммуникация
Химия
Тяжелое машиностроение
Производство медицинского оборудования
Авиаперевозки (в т.ч. космическая отрасль)
Страхование
Энергетическая сфера
Торговля
Государственные служащие
Сельхоз работы
Отрасль здоровья и соц. службы
Реклама
Туризм
Все типы образования
Ремесленики
Отели
Гастрономия

В таблице ниже можно увидеть, что зарплаты в зависимости от отраслей экономики сильно отличаются, кроме того, влияют на них стаж работника, география и размер предприятия.

Показатели зарплат в брутто.

Профессия	ЗП в месяц, Евро	ЗП в год, Евро
Дворник, уборщица	1700-2550	20400-30600
Сварщик	2100-3100	25200-37200
Врач	7000-8000	84000-96000
Стоматолог	3600-4400	43200-52800
Медсестра	2800-3000	33600-36000
Продавец	2100-3000	25200-36000
Водитель автобуса	2200-3000	26400-36000
Программист, дизайнер	4000-45000	48000-54000
Строитель	2100-3100	25200-37200
Шахтер	3300-3500	39600-42000
Полицейский	2800-4200	33600-50400
Пожарный	4000-4200	48000-50400
Повар	1600-3300	19200-39600
Грузчик	1500-2000	18000-24000
Электрик	2500-2900	30000-34800
Сантехник	1600-2100	19200-25200

Регионы

В Германии все еще сохранилось разделение уровня зарплат в зависимости от географии. В бывшей ГДР платят меньше, чем на западе Германии. По статистике, разница в окладах между регионами может доходить до 40%!

Выше всего зарплаты в Гамбурге. Это официальная информация Федерального статистического управления. Средняя зарплата в городе 4966 евро в месяц. Меньше всего получают в регионе Мекленбург-Передняя Померания — 3379 евро брутто.

Демография

Разница в окладах зависит не только от региона. В одной из самой цивилизованных стран мира все еще имеет значение пол работника. За одну и ту же работу мужчины получают больше женщин. В среднем, разница в оплате 18%. На западе Германии разрыв доходит до 20%. Впрочем, в стране уже говорят о том, чтобы постепенно сокращать разрыв и к 2030 году выйти на минимальные 10%.

Итоги

В Германии уровень зарплаты выше чем в любой другой стране СНГ и даже большинства стран Европы, но выплаты сильно зависят от региона, налоговой нагрузки, стажа работы и образования. Легально трудоустроенные иностранцы со стажем работы и признанным дипломом могут рассчитывать на такой же оклад, как и немцы.

Налогообложение заработной платы в Германии в 2020 году

При поступлении на работу в любое учреждение Германии каждому принятому сотруднику оформляется карта зарплаты. В ней указываются все налоги работника, а также вычитаемые из дохода социальные выплаты. Система налогообложения в этой стране по сути такая же, как и в большинстве западноевропейских государств. Обычно налоги с зарплаты в Германии удерживает работодатель. Он же и переводит собранные средства ежемесячно в налогово-финансовое управление. В конце года суммы могут корректироваться в связи с недоплатой или переплатой фискальных сборов.

Система налогообложения в Германии. Налоговые классы
Какие есть налоги с заработной платы в Германии
Взносы с зарплаты по социальным страховкам
Выплаты, которые не облагаются налогами и сборами
Пройдите социологический опрос!
Примеры вычисления чистой заработной платы
Заключение

Система налогообложения в Германии. Налоговые классы

В Германии применяется прогрессивная система налогообложения: с увеличением доходов ставка подоходного налога возрастает. При этом величина налоговой базы зависит от присвоенного работнику одного из шести применяемых в этой стране налоговых классов:

Lohnsteuerklasse I. Сюда входят холостые и незамужние, не имеющие детей.
Lohnsteuerklasse II. К этой категории относятся те же, что и в классе I лица-резиденты Германии, являющиеся родителями-одиночками.
Lohnsteuerklasse III. К данному классу причисляются семейные люди, заключившие официальные брачные узы или состоящие в гражданском браке и имеющие значительную разницу в доходах.
Lohnsteuerklasse IV. Для людей, как и в предыдущем классе, но примерно с одинаковым доходом.
Lohnsteuerklasse V. В этот класс входят люди, состоящие в официальном браке либо зарегистрированном гражданском партнерстве. Этот класс присваивается тем супругам, муж/жена которых применяет III класс.
Lohnsteuerklasse VI. Для людей, имеющих несколько мест работы.

Какие есть налоги с заработной платы в Германии

В заключенном между компанией и работником трудовом договоре фиксируется брутто-зарплата (должностной оклад). Из нее должны удерживаться налоги, а также социальные сборы, которые в Германии, как и во всех других развитых западноевропейских странах, очень высокие. Особенно это ощущается при прогрессивной системе налогообложения.

При высоком окладе на банковский счёт гражданина поступает нетто-зарплата, размер которой заметно меньше по сравнению с величиной, указанной в трудовом соглашении.

В целом налоги на зарплату в Германии для физических лиц бывают двух видов: подоходный налог и социальные взносы. О последних подробно речь пойдёт ниже. А сейчас остановим ваше внимание на особенностях взимания подоходного налога.

Так, законодательство страны предусматривает, что при годовом доходе, не превышающем 8 820 €, фискальный сбор данного типа не применяется. Если размер дохода работника за год колеблется в диапазоне 8 820-54 058 евро, ставка подоходного налога составляет 14%. При доходе от 54 058 до 256 304 € из брутто-зарплаты вычитается 42 %.

Самый большой подоходный налог в Германии с зарплаты составляет 45 %. Он применяется, если годовая сумма оплаты труда гражданина превысит 256 304 евро.

Взносы с зарплаты по социальным страховкам

Другую часть выплат из заработной платы занимают отчисления в 4 основных социальных фонда. От оклада они составляют порядка 40%. Но объём платежей распределяется между работником и работодателем поровну, так что из брутто-зарплаты гражданина вычитается 20%.

Коротко остановимся на размере взносов в социальные фонды.

Фонд пенсионного обеспечения. Объём максимальной выплаты в период трудовой деятельности составляет примерно 67% от размера чистого среднего дохода гражданина. Иностранцы, вернувшись на родину, могут запросить пересылку из Германии пенсии.
Медицинское страхование. Из должностного оклада работника на эти цели удерживается 14,6 %. Страховка покрывает следующие случаи: рентген, лекарства, консультации врача, стоматологическую помощь, пребывание в больнице. Национальная система здравоохранения в Германии обеспечивает также компенсацию утраченных по причине болезни доходов.
Страхование от безработицы. В данном случае из брутто-зарплаты работника удерживается 3 %. Социальное страхование этого вида доступно лицам, которые совершали страховые платежи в течение последних 5 лет как минимум на протяжении года. Они должны пройти процедуру регистрации в Управлении труда в качестве безработного и регулярно посещать это учреждение.
Страхование от беспомощности. Размер социальных выплат составляет в этом случае 2,55 %. Полис Pflegeversicherung должен иметь каждый человек, проживающий в Германии постоянно. Говоря простым языком, такая страховка позволяет оплачивать гражданину своё пребывание в доме для престарелых.

Помимо этого, в Германии верующие люди платят церковный налог (его размер от 8 до 9 %).

На территории этой страны действует также солидарный налог. Введён Solidaritätszuschlag был после того, как в октябре 1990 года Германия объединилась. Его размер – 5,5 %, а цель – финансирование инфраструктуры новых, более бедных федеральных земель.

Выплаты, которые не облагаются налогами и сборами

Помимо зарплаты, фирмы в Германии могут выплачивать работникам единовременные суммы, например, денежные пособия к отпуску или Рождеству. Это зависит от самой компании и отражается в трудовом договоре. В целом предприятие не изымает из оклада сотрудника социальные сборы по следующим выплатам:

оплата оздоровительных курсов или фитнес-студии;
оплата проезда до места работы и обратно;
оплата затрат по уходу за малолетним ребёнком (Tagesmutter или Kindergarten).

Кроме того, налогами не облагается продажа работникам предприятия по сниженной цене продуктов собственного производства.

Пройдите социологический опрос!

Примеры вычисления чистой заработной платы

Чтобы вы получили представление о том, как определяется в 2019 году зарплата в Германии с вычетом налогов, приведем примеры, представленные для удобства в табличной форме. Но отметим, что реальные цифры могут отличаться.

Удержания	Пример 1.	Пример 2.	Пример 3.
Сумма(€)	Сумма(€)	Сумма(€)
Зарплата брутто	1 000	2 000	3 000
Страхование от безработицы	15	30	45
Пенсионное страхование	93,5	187	280,5
Страхование от беспомощности	11,75	23,5	35,25
Медицинское страхование	82	164	246
Церковный налог			6,71
Подоходный налог	37,1	177,1	317,1
Зарплата нетто	760,65	1418,4	2069,44
Разница брутто-нетто	239,35	581,6	930,56

Расчёт выполнялся с учётом необлагаемого налогом минимума в 8 820 евро. То есть при ежемесячной зарплате 1000 евро годовой доход гражданина составит 12 000. Налогообложению в таком случае подлежит

12000 – 8820 = 3180 евро.

Умножив это число на 0,14 (налоговая ставка при таком доходе составляет 14%), мы получим 445,2. Но это размер подоходного сбора, который нужно выплатить за весь год. А каждый месяц из брутто-зарплаты работника будет вычитаться

Аналогично рассчитывается подоходный налог в примерах с другими должностными окладами, поскольку общий доход не превышает 54 058 евро.

Заключение

Анализ вышеприведённых цифр позволяет сделать следующий вывод: система налогообложения в Германии реализует тезис, гласящий, что богатые должны платить больше. Действительно, гражданин с должностным окладом 1000 € теряет на налогах 23,9 %, в то время как работник с брутто-зарплатой 3000 € выплачивает 31 % фискальных сборов.

Конечно, в относительном выражении разница кажется не столь существенной. Но если сравнить абсолютные значения, можно заметить, что размер налоговых отчислений в последнем случае почти в 4 раза больше.

Подоходный налог с зарплаты

Контур.Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!

Кадровый учет и отчеты по сотрудникам, зарплата, пособия, командировочные и удержания в удобном бухгалтерском веб-сервисе

С заработной платы сотрудников платится прямой налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Работодатели становятся налоговыми агентами и удерживают подоходный налог с зарплаты, направляя деньги в федеральный бюджет. Расскажем о правилах расчета и перечисления налога, льготах и налоговых вычетах.

С каких доходов платится налог

Налог платится не только с зарплаты. В налогооблагаемую базу попадают все поощрения, премии и другие дополнительные выплаты, в том числе материальная выгода и доходы, которые работник получил в натуральной форме. Налог рассчитывается так:

суммируем все доходы сотрудника;
вычитаем из этой суммы официальные расходы;
с полученного остатка взимаем налог 13, 15 или 30 %.

От НДФЛ освобождаются некоторые виды доходов, которые перечислены в ст. 217 НК РФ. Это государственные пособия (кроме пособия по безработице), пенсии, вознаграждения донорам, полученные алименты, суммы единовременной помощи и другие выплаты. С 2020 года этот список пополнился компенсациями, отдельно выделена компенсация проезда в отпуск и обратно для работников из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Платите налоги, взносы в несколько кликов в сервисе Контур.Бухгалтерия!

Процентная ставка подоходного налога в 2021 году

Ставка налога зависит от статуса налогоплательщика: является работник резидентом или нет. Резидентом признается тот, кто более 183 дней легально находится в России и не выезжает за ее пределы в течение этого срока. В 2020 году действовало осбое правило — статус резидента получали и те, кто провел в России от 90 до 182 дней. Иначе налогоплательщик признается нерезидентом. Будьте внимательны: в течение года статус вашего сотрудника может меняться.

Стандартная налоговая ставка для резидентов составляет 13 %, для нерезидентов — 30 %.

Дополнительно ставки налога варьируются в зависимости от вида полученного дохода. Так, зарплата облагается по ставке 13 %, а доход от экономии на процентах или победы в конкурсе (на сумму приза свыше 4 000 рублей) — по ставке 35 %.

Также с 1 января 2021 года появилась новая ставка по НДФЛ — 15 %. Ей облагаются доходы резидентов и нерезидентов, которые превысили 5 млн рублей. То есть часть дохода в пределах 5 млн рублей облагается по ставке 13 % (650 000 рублей), а далее по ставке 15 %.

Повышенная ставка не применяется к доходам резидентов:

от продажи любого личного имущества (кроме ценных бумаг);
в виде стоимости имущества (кроме ценных бумаг), полученного в подарок;
в виде страховых выплат по договорам страхования и пенсионного обеспечения.

Налоговые вычеты

Перед расчетом налога нужно вычесть из суммы доходов налоговые вычеты — льготы, которые предоставляются работникам. Вычеты положены работникам, которые купили квартиру, потратили деньги на обучение или лечение, а также гражданам с детьми и участникам боевых действий. Среди самых популярных вычетов:

1400 рублей — стандартный налоговый вычет на первого и второго ребенка и 3000 рублей на третьего и каждого последующего (подробнее о вычетах на детей читайте здесь);
500 рублей — стандартный вычет для героев СССР и РФ, участникам ВОВ, блокадникам, инвалидам с детства и инвалидам 1 и 2 группы, а также некоторым другим категориям граждан (если у работника есть право на несколько стандартных вычетов, он может использовать только один, суммировать можно только вычеты на детей);
имущественный вычет покупателю жилья на территории РФ предоставляется на основании заявления, налоговой декларации и документов, которые подтверждают покупку или уплату процентов по ипотеке. Его можно получить один раз в жизни, а сумма ограничена фактическими затратами или 2 млн рублей при единовременной покупке/строительстве имущества и 3 млн рублей при ипотеке (подробнее см. ст. 220 НК РФ);
социальный вычет по расходам на обучение или лечение взрослого или ребенка, а также по некоторым другим расходам предоставляется на основании заявления и документов, подтверждающих расходы (подробнее см. ст. 219 НК РФ);
профессиональные налоговые вычеты получают предприниматели, адвокаты, нотариусы при подтверждении расходов в их предпринимательской или адвокатской деятельности (подробнее см. ст. 221 НК РФ).

Пример. Зарплата сотрудника — 50 000 рублей. Он отец трех несовершеннолетних детей. На первых двух вычет составит 1400 + 1400 = 2800 рублей, на третьего еще 3000 рублей, итого 5800 рублей.

База для исчисления налога составит: 50 000 — 5 800 = 44 200 рублей. С этой суммы необходимо посчитать НДФЛ и перечислить в бюджет.

Расчет и удержание подоходного налога с зарплаты

Обязанность работодателя — рассчитать, удержать и уплатить налог в бюджет. Порядок действий прописан в ст. 226 НК РФ.

Исчисление налога происходит ежемесячно нарастающим итогом, с зачетом удержанных ранее сумм. Последний день месяца считается днем получения зарплаты (неважно, рабочий это день, выходной или праздничный). В обычном и самом простом случае НДФЛ удерживают один раз в месяц при расчете зарплаты в последний день месяца. Работодатель удерживает рассчитанный налог, только после этого из зарплаты вычитаются другие удержания — алименты, погашение кредита и пр.

Если сумма вычетов превышает налогооблагаемую базу в этом месяце, то по расчетам нарастающим итогом с начала года НДФЛ в месяце может быть нулевым или отрицательным. Тогда излишне удержанный налог можно зачесть в следующем месяце или вернуть работнику по его заявлению. Перенос стандартных и социальных вычетов с одного месяца на другой возможен только в пределах календарного года. А вот излишек имущественных вычетов переносится на новый год, и тогда работник должен написать новое уведомление о праве на вычет.

Перечисление налога

Платите налоги, взносы в несколько кликов в сервисе Контур.Бухгалтерия!

Подоходный налог перечисляют в бюджет в следующие сроки:

если организация выплачивает зарплату наличными — перечисляем налог в день получения денег в банке;
если организация выплачивает зарплату безналично — перечисляем налог в день перевода средств на карты сотрудников;
если организация выплачивает зарплату из других источников (например, из выручки, не снимая деньги с банковского счета) — перечисляем налог на следующий день после выдачи дохода;
если организация перечисляет материальную выгоду и доходы в натуральной форме — перечисляем налог на следующий день после его удержания.

Иногда подоходный налог в течение месяца перечисляется несколькими платежами из-за разных типов выплат. Удержанный подоходный налог перечисляют по реквизитам той налоговой службы, где организация состоит на учете. Обособленные подразделения перечисляют НДФЛ по реквизитам налоговой, в которой они зарегистрированы.

Граждане, которые платят НДФЛ самостоятельно на основании декларации 3-НДФЛ, перечисляют налог не позднее 15 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Штрафы за нарушения по НДФЛ

Действия работодателя должны соответствовать требованиям закона и укладываться в заявленные временные рамки, иначе не избежать штрафов и пеней:

если работодатель не удержал или не перечислил подоходный налог без законных оснований, его ждет штраф — 20% от суммы неперечисленного налога;
при уклонении от уплаты НДФЛ в крупных размерах нарушителю может грозить штраф в 100-300 тысяч рублей или штраф в размере зарплаты за 1-2 года, лишение права занимать определенные должности на 3 года и даже арест на 6 месяцев или лишение свободы на срок до 2 лет.

Рассчитывайте НДФЛ автоматически и перечисляйте налог с помощью веб-сервиса Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете легко вести учет, начислять зарплату, формировать и отправлять отчетность, а еще пользоваться поддержкой наших экспертов. Первый месяц работы в сервисе — бесплатен.