Средняя и минимальная заработная плата в Швейцарии в 2022 году

Средняя и минимальная зарплата в Швейцарии по профессиям

Швейцария является одной из стран Европейского союза. Она известна высоким уровнем жизни, что привлекает иностранцев, которые хотят получать высокую зарплату. Государство предлагает большие доходы, низкую заболеваемость и высокий уровень социальных гарантий и свободы. Миграционные службы строго регулируют приезд мигрантов, получить разрешение на работу в стране сложно, но компетентные специалисты имеют большие шансы.Из обзора можно узнать, какая средняя и минимальная зарплата в Швейцарии, а также какая работа доступна на иммигрантов.

Получение рабочей визы в Швейцарию

Правительство Швейцарии заботится прежде всего о благополучии собственных граждан. Свободные вакансии находятся в открытом доступе 21 день и только после этого работодатель может рассматривать кандидатуры соискателей из других стран. Предусмотрен и определенный порядок выдачи квот. В год может быть выдано не более 10 тыс. разрешений.

Чтобы получить визу в 2022 году необходимо иметь профессиональное образование, обладать большим опытом в должности, владеть английским, немецким или французским языком. Большое значение имеет хорошая репутация. Не должно быть судимостей, компрометирующих материалов. Понадобятся и рекомендации от прежних работодателей.

Рабочие визы для украинцев, русских и для белорусов могут быть следующих видов:

1. Сезонные подходят для работников строительства, сферы обслуживания и развлечений. Их выдают на период от 5 до 9 месяцев.
2. В – стандартная категория выдается на срок до года. С таким разрешением нельзя менять место работы.
3. L – стандартная может продлеваться. Она позволяет свободно ездить по административным округам страны.
4. Долгосрочная категория С способствует дальнейшему получению ВНЖ. Такой документ могут получить иностранцы, работающие на территории государства более 10 лет.

Чтобы правильно подобрать категорию сначала нужно найти место работы и выяснить у работодателя условия и длительность контракта. При трудоустройстве потребуется не только резюме. Нужно подготовить копии паспорта, трудовой, документа об образовании, а также письма с рекомендациями. Виза выдается на основании разрешения, для получения которого понадобится 1-4 месяца. После оформления разрешения работодатель подписывает договор. Затем пакет документов отправляется почтой соискателю. На основании полученной документации можно оформить визу.

Для получения визы нужно собрать необходимый пакет документов и обратиться с заявлением в посольство. Комплект состоит из:

• анкеты;
• копий заграничного и обычного паспорта;
• фото;
• копий трудового соглашения;
• разрешения на работу;
• справку об отсутствии судимостей;
• квитанции об оплате пошлины.

В некоторых случаях сотрудники посольства могут потребовать дополнительные справки и бумаги.

Может потребоваться подтверждение финансового состояния, а также документы о семейном положении. Оформить визу можно за 1-3 месяца. Стоимость документа составляет 4,7 тыс. рублей. Могут потребоваться и дополнительные расходы – услуги фото, курьера или помощь в оформлении документов.

Уровень зарплат в Швейцарии по сравнению с другими странами ЕС

Доходы населения в Швейцарии уступают только показателям в Норвегии и Люксембурге. Уровень жизни в стране достаточно высокий, хотя здесь все очень дорого. Высокий достаток жителей обусловлен такими факторами, как высокий ВВП, высокий заработок, низкий уровень безработицы, замечательная система образования и отсутствие коррупции. Кроме того страна с успехом развивается, благодаря привлечению мигрантов высокой квалификации.

В этой стране высокие цены. Здесь самые дорогостоящие продукты. А вот расценки на одежду мало отличаются от других европейских стран. В периоды сезонных распродаж приобрести обувь и одежду можно со скидкой в 75 %.

Медицина в стране считается одной из лучших в мире, но не стоит рассчитывать на бесплатное обслуживание. Любая медицинская помощь оказывается на платной основе. В среднем консультация у специалиста обойдется в 140 евро. Предусмотрено и обязательное страхование. Полис выдают в более чем 130 компаниях.

Средние зарплаты в Швейцарии по профессиям

В стране высокие зарплаты, но при этом придется работать на 100 %. Здесь повышенная интенсивность труда. После вычета всех налогов среднестатистическая заработная плата составляет 6 тыс евро в месяц. Рабочая неделя не может превышать 45 часов. Но можно работать сверхурочно. При этом оплата предусмотрена в размере 125 % от оклада. Есть и гибкий график работы с самостоятельной установкой начала и завершения рабочего дня. Но при этом должностные обязанности выполняются в полном объеме.

Средний доход граждан составляет 7,2 тыс долларов. А средняя зарплата в месяц у иностранцев, имеющих разрешение на постоянное проживание составляет 6 тыс. долларов. В рублях – это 400 тыс. рублей. Заработок на сезонных работах составляет примерно 5 тыс. При этом размер безусловного дохода может варьироваться в зависимости от профессии. Например, зарплата учителя в Цюрихе может быть 7,5 тыс.евро, а в соседнем городе на 1,1 тыс. меньше. Сколько зарабатывают сотрудники зависит от конкретного региона. В центральной части специалисты получают 9,2 тыс. евро. В регионе Женевского озера – 10 тыс, на востоке Швейцарии средний доход примерно 8 тыс.

На более высокий уровень доходов могут рассчитывать люди, имеющие специальности в сфере высоких технологий, фармакологии и банковском секторе. Особенно ценится работа программистом.

Рассмотри уровень дохода у разных специалистов:

• зарплата врача составляет – 7-9 тыс. евро;
• зарплата инженера – 6-8 тыс. евро;
• зарплата программиста – 7-10 тыс. евро;
• строителя – 6 тыс. евро;
• сотрудника гостиничной отрасли – 4 тыс. евро;

Хорошо обеспечены в стране пенсионеры. Для этой категории граждан нет каких-либо льгот, но доход не позволяет в чем – либо нуждаться. Пенсионеры в состоянии не только оплачивать за лекарства, жилье и продукты, но и даже совершать путешествия. Средний размер пенсии составляет 7 тыс. евро, что позволяет не обращать внимания на высокую стоимость жизни.

Минимальная зарплата в Швейцарии в 2022 году

В стране нет установленной минимальной зарплаты. Но при оформлении трудового соглашения указывается нижний уровень компенсации. Сумма составляет примерно 2,2-4,2 тыс. долларов. для сотрудников с низкой квалификацией. Для работников с опытом и образованием сумма составляет примерно 2,8-5,4 тыс.

Примерный МРОТ равен 4,2 тыс. евро. Но в некоторых сферах деятельности уровень зарплат может быть ниже. Например, зарплата дворника примерно 3 тыс. Немного больше получает сиделка или пастух.

Сфера торговли и услуг являются самыми низкооплачиваемыми. Для выполнения подобных функций часто привлекают молодежь и студентам. В период стажировки примерно 17 евро в час платят школьникам и студентам. Для девушек подходит работа кассиром. За смену можно заработать 140 евро. Минимальная сумма, которую получает мигрант составляет 145 евро за рабочий день в 8 часов.

Работа в Швейцарии без знания языка

Русские могут найти работу без посредников на специальных сайтах. Также можно воспользоваться услугами кадровых агентств. Но на трудоустройство по специальности смогут рассчитывать далеко не все. Чаще всего местные жители ищут неквалифицированный персонал для помощи по хозяйству в семье или на фермах, например надсмотрщики за овцами.

В стране довольно низкий показатель безработицы. Работу в данной стране ищут не только россияне, белорусы и украинцы, но и жители из стран ЕС. Чтобы устроиться в организации международного уровня понадобится знание английского. Также знания определяются регионом. Для трудоустройства в восточной области нужен немецкий язык, в западной – французский и в южной – итальянский. Востребованы специалисты со знанием китайского языка. Русский язык может потребоваться только преподавателям.

Без квалификации и знаний языка можно рассчитывать на тяжелую и малооплачиваемую работу. Сотрудники с низкой квалификации могут рассчитывать на зарплату в 3,5-5 тыс. евро. Можно устроиться на сезонные вакансии в области рыбного, сельского или лесного хозяйства. Сезонная работа приходится на летние месяцы. Иностранцы могут трудиться по 12 часов в день. Средний заработок составляет 2-4 тыс. долларов в месяц.

Чтобы получить рабочее место нужно отыскать вакансию, а затем оформить соглашение с работодателем. Заявку подает компания. После ее подтверждения отправляется запрос на получение визы. Через две недели после приезда необходимо пройти процедуру регистрации по месту жительства.

Работники в такси могут зарабатывать примерно 3,5 тыс. евро в месяц. Также пользуется спросом работа водителем автобуса. В этом случае необходимо иметь опыт вождения от 5 лет и права нужной категории. Востребованы и медицинские специальности. Средняя зарплата медсестры составляет 4-17 тыс. долларов.

Основной доход учителей составляет 7-8 тыс. долларов. Примерно 11 тыс. можно заработать на фабриках и 7-9 тыс зарабатывают сотрудники строительных компаний.

Прожиточный минимум в Швейцарии

Уровень оплаты труда согласовывается индивидуально между представителями компании и работником. Но в стране имеют силу и трудовые соглашения между профсоюзами и федерацией работодателей. Устанавливается и прожиточный минимум, который варьируется в пределах 2,8-5,3 евро.

Жители Швейцарии не склонны к большим тратам даже при наличии больших доходов. Многие семьи живут на съемных квартирах. Средняя стоимость аренды в пределах города составляет 3,7 тыс. евро. Коммунальные расходы примерно 2 % от стоимости жилища.

Востребованные профессии в Швейцарии

Тысячи соискателей из разных мест планеты мечтают работать, учиться и вести предпринимательскую деятельность в этой стране. Но для трудоустройства понадобится обладать определенным уровнем квалификации и опытом.

Самые востребованные профессии в государстве связаны со сферами образования, информационных технологий, здравоохранения и финансов. Большая конкуренция из соискателей наблюдается в гостиничном сервисе и в области персональных услуг среди помощников, по хозяйству, уборщиков и водителей.

Стоит отметить следующие популярные профессии:

• бухгалтеры;
• медики;
• фармацевты;
• менеджеры;
• программисты;
• консультанты;
• технические специалисты;
• преподаватели.

К самым высокооплачиваемым специалистам можно отнести врачей, архитекторов, банкиров, ветеринаров, инженеров. Пользуется спросом такая вакансия, как главный механик судна.

В стране ощущается нехватка квалифицированных сотрудников в сфере управления финансами. Требуются профессиональные аудиторы и налоговые консультанты. Актуальны технические профессии. Есть необходимость в экспертах по обслуживанию оборудования, систем отопления, станков и сложной электротехники.

Востребованы инженерные специальности. В стране нехватка архитекторов, прорабов и электриков. Также есть большая потребность в провизорах, аптекарях и врачах.

Налоги на зарплату

В Швейцарии есть несколько разновидностей налогов – федеральные, кантональные и муниципальные. Федеральные обязаны платить все граждане. Кантональные могут отличаться. Каждый кантон обладает собственной налоговой политикой. Сумма зависит от того, в каком кантоне проживает гражданин. Муниципальные налоги уходят в бюджет определенного населенного пункта. В сумме налоги составляют примерно 25 % от полученного дохода.

Федеральные налоги бывают следующих типов:

• подоходный;
• расчетный налог;
• проценты с прибыли;
• НДС.

Налог на прибыль равняется примерно 3-9 %. Налог с оборотов составляет 6-9 % в любом из кантонов. Подоходные выплаты должны оплачивать как местные жители, так и нерезиденты государства. Даже если у соискателя не получилось трудоустроиться, то через три месяца пребывания будет взиматься определенный налог. Налогообложение не касается пенсионных выплат, кредитов по низким процентам и отчислений компаний в пенсионные фонды.

Подоходные налоги зависят от доходов наемного работника в течение всего года. При наличии иждивенцев ставка будет снижена. Но для этого потребуется документальное подтверждение. Если доход ниже 130 тыс евро, социальные выплаты составят 1,1 %. Также предусмотрен и добровольный взнос в пределах 0,5-1 %.

Правильное оформление документов и обладание хорошей специализацией станут хорошим подспорьем при поиске работы на территории Швейцарии.

Зарплаты в Швейцарии в 2021 году

1. 5
2. 4
3. 3
4. 2
5. 1

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

1. Минимальный доход
2. Средняя зарплата
3. Выплаты
4. Профессии
5. Налоги
6. Расходы
7. Безработица

В экономическом отношении Швейцария находится в ряду самых благополучных стран мира, уступая только некоторым государствам Ближнего Востока, Ирландии, Норвегии и Люксембурга. И благодаря впечатляющему развитию экономики, высокому ВВП, низкому уровню безработицы, отсутствию коррупции и отлично выстроенной системе образования, население Швейцарии может похвастаться своей высокой заработной платой.

Несмотря на то, что эта горная страна занимает лидирующее место по дороговизне во всем мире, уровень жизни здесь также очень высокий.

Минимальный доход в Швейцарии в 2020 году

Однако при оформлении на работу в трудовом соглашении должен быть указан нижний уровень компенсации сотрудника с образованием и опытом работы – 2,6-5,2 тысячи евро, а для работника с низкой квалификацией — 2,2-4,2 тысячи.

Одной из самых низких зарплат считается доход дворника – 3 800 евро, горничная получает 3650, продавец – 3700, а пастух и сиделка около – 3,5-4 тысяч. Вообще сфера предоставления услуг и торговли считается низкооплачиваемой. Чаще всего, подобным видом заработка занимается молодежь. Так, в период стажировки студенты и школьники могут заработать в час около 16 евро, девушки-кассиры получают за 8 часовую смену – 140 евро.

перейти к тесту

Уровень средней заработной платы населения Швейцарии

Если говорить о средней зарплате она составляет в евро примерно 7 тысяч и значительно отличается от доходов в среднеевропейских странах. Давайте рассмотрим средний доход специалистов различных профессий:

• программист – 10500;
• финансист – 10500;
• стоматолог – 9700;
• врач – 8700;
• учитель – 7050;
• строитель – 6850;
• инженер – 7100;
• юрист – 7400;
• пожарный – 5550;
• сварщик – 5950;
• бухгалтер – 5900;
• машинист – 5700;
• полицейский – 5300;
• таксист – 5050;
• гид – 5050;
• медсестра – 4850;
• няня – 4800;
• грузчик – 4700;
• электрик – 4560;
• водитель – 4350.

Большое влияние на размер оплаты труда оказывают региональные и отраслевые факторы. Так, Цюрих, являющийся самым крупным городом государства, в этом отношении наиболее благополучен. В чистом виде здесь средний доход в 2020 году составит 7200 евро, тогда как в Женеве и Базеле средняя зарплата составит около 6800 евро. А вот в высокогорных кантонах Швейцарии – Тичино и Граубюндене, которые наиболее приближены к Италии, средний доход составит лишь 5700 евро.

Пенсии

В Швейцарии, несмотря на отсутствие различных льгот, достаточно обеспечены люди пенсионного возраста. Размер пенсии, в среднем, такой же как у специалиста с опытом работы и образованием – 7000 евро. Этой суммы вполне достаточно, чтобы не нуждаться ни в каких льготах, свободно оплачивать за жилье, продукты питания, медицинское лечение, лекарства, а также радовать себя путешествиями и различными организациями досуга и отдыха.

Особенности выплат заработной платы в Швейцарии

Самым главным отличием швейцарской оплаты труда является не 12, а 13 ежемесячных выплат. И даже, если сотрудник не успел отработать весь год, 13-ая зарплата будет выплачена, но не в полном объеме, а в соответствии с количеством отработанного времени. При этом хотелось бы отметить, что с премиями данные выплаты ничего общего не имеют. Это годовая заработная плата, которая выплачивается как 13 отдельных выплат, то есть, официальная 13-ая зарплата, закрепленная швейцарским трудовым законодательством.

В течение одной недели количество отработанных часов не должно превышать 45 часов. Есть возможность сверхурочной работы, но при этом оплата должна составлять 125% от суммы оклада. При соблюдении сотрудником должностных обязанностей и выполнении полного объема работы, работодателем может быть разрешен гибкий рабочий график с самостоятельной установкой начала рабочего дня и его завершения. Если говорить о размере зарплаты, то в Швейцарии она вариативна и все будет зависеть от того, какая цифра указана в договоре.

Самые востребованные специальности

Несмотря на то, что Швейцария считается самым дорогим государством мира, тысячи специалистов со всех точек планеты мечтают учиться, заниматься предпринимательством и работать в этой стране. Однако, без определенного опыта работы и специального уровня квалификации – эту мечту осуществить крайне сложно.

Как самыми высокооплачиваемыми, так и самыми востребованными в Швейцарии считаются профессии, связанные с финансами, страхованием, здравоохранением, образованием и информационными технологиями. Вакансия менеджера, врача, программиста, фармацевта, учителя, бухгалтера, инженера, архитекторов, ветеринара – пользуется в стране большим спросом.

Из-за нехватки в сфере финансового управления квалифицированных специалистов, в Швейцарии также востребованы налоговые консультанты и профессиональные аудиторы. Если вы эксперт каких-либо технических профессий: умеете работать со сложной электротехникой, обслуживаете оборудования и станки, разбираетесь в системах отопления – без работы вы точно не останетесь. Именно поэтому одной из причин успешного развития страны является привлечение иностранных граждан только с высокой квалификацией в сфере труда.

Налоги работающих граждан

Налоги разделяются на 3 вида: муниципальные, федеральные и кантональные. Муниципальные налоги зависят от бюджета конкретного населенного пункта. Кантональные также различаются, так как у каждого кантона своя налоговая политика и сумма будет зависеть от того, в каком именно кантоне проживает гражданин. Федеральные налоги платят все жители Швейцарии, их 4 типа:

• НДС.
• Налог на прибыль.
• Подоходный налог.

Подоходный налог выплачивается и местными жителями и нерезидентами страны. Налогом не облагаются кредиты с низкой процентной ставкой, пенсионные выплаты и отчисляемые компаниями в пенсионные фонды денежные средства. Подоходный налог зависит от годового дохода работника. Если он составляет ниже 130 000 евро, сумма социальных выплат будет равна 1,1%. Ставка будет снижена и при документальном подтверждении имеющихся на иждивении родственников.

Соотношение расходов на жизнь и доходов от зарплаты в Швейцарии

Несмотря на довольно высокий доход, в Швейцарии совсем не принято демонстрировать роскошную жизнь. Даже самые богатые ведут счет своим доходам. Жители страны достаточно сдержанны в своих тратах. Более 70% населения предпочитают снимать жилье. Аренда квартиры в городе площадью 100 кв .метров будет стоить порядка 2500-3000 евро в месяц. Плюс расходы за коммунальные услуги, равные 2% от стоимости квартиры в год.

Ужин в ресторане в черте курортной зоны без алкоголя обойдется в 120 евро. В Швейцарии очень высокие цены на продукты питания, особенно, мясо. Цена 1 кг стоит от 20-80 евро. За 0,9 евро можно купить 1 литр молока и за 2 евро – 0,5 кг хлеба. Только одежду и обувь можно приобрести по обычным ценам других стран Европы, особенно, в сезон распродаж, когда скидки достигают 75%.

Бесплатного медицинского обслуживания в Швейцарии нет, возможно, поэтому их медицина считается одной из самых лучших в мире. Медицинскую помощь любого вида можно получить только на платной основе. Чтобы получить консультацию у специалиста нужно будет в среднем заплатить 150 евро. Обязательное страхование также предусмотрено. Более чем в 130 компаниях в стране можно получить страховые полиса.

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ШВЕЙЦАРИИ

Швейцария заслуженно считается одной из самых благополучных стран Европы и всего мира. В государстве очень развит сектор финансовых и банковских услуг, налажено производство высокотехнологичной продукции и товаров широкого потребления.

Политическая, экономическая и социальная стабильность способствует успешному функционированию швейцарского бизнеса и планомерному повышению доходов граждан Швейцарии. Безработица в стране не превышает 3–4%, а если исключить иностранцев, то только 2% местных жителей официально не обеспечены работой.

Зарплата в Швейцарии очень высокая, при этом в отличие от некоторых стран Европейского союза, налоговая нагрузка весьма умеренная. С другой стороны, стоимость жизни в стране, включая цены на продукты и аренду жилья запредельные.

Поэтому многие европейцы из соседних стран предпочитают днем работать в Швейцарии, а вечером возвращаться домой. Далее, обозначим минимальный и средний уровень швейцарских зарплат в 2021 году, выделим ставки налогов и сравним оплату труда в разрезе профессий.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Швейцарии

Швейцария – это страна со свободной рыночной экономикой, развитыми институтами демократии и эффективной правовой системой. Принцип справедливой оплаты труда для всех членов общества в независимости от пола или расы закреплены в федеральной Конституции. Какая-либо дискриминация в сфере занятости не допускается в принципе. Однако, такого понятия, как официальная минимальная зарплата в Швейцарии нет.

Уровень оплаты труда, нормы рабочего времени, гарантированный отпуск и другие условия профессиональной деятельности согласовываются между работником и представителями местной компании в процессе найма. Кроме того, в стране действуют коллективные трудовые договоры между профсоюзами и федерацией работодателей, которые устанавливают минимальные ставки оплаты труда и иные аспекты занятости в отдельных отраслях.

Большинство коллективных договоров содержат положения о том, что минимальная зарплата в Швейцарии в 2021 году должна быть в пределах 2800–5300 швейцарских франков в месяц для квалифицированных специалистов и 2200–4200 франков для работников без квалификации. В пересчете на американскую валюту выходит 3010–5700 и 2365–4515 долларов соответственно. То есть минимальные доходы в Швейцарии, даже до уплаты налогов, весьма существенные.

Ставки минимальной зарплаты в Швейцарии (франков в час)

Неквалифицированные работники – 18,9

Неквалифицированные работники с опытом трудовой деятельности более 4 лет – 20,75

Квалифицированные специалисты с дипломом швейцарского вуза (сертификат EFZ) или не менее 3-летним профессиональным образованием – 22,85.

Важно. Кантоны Юра, Невшатель и Тичино проголосовали за введение минимальной заработной платы в размере 20 и 19,75–20,25 (три этапа с 1 января 2021 года) швейцарских франков в час соответственно. Кроме того, 27 сентября 2020 года швейцарские избиратели в кантоне Женева большинством голосов утвердили минимальный размер оплаты труда в 23 франка в час для всех отраслей экономики.

Обычно годовая зарплата в Швейцарии формируется на основе 13-месячной системы. То есть выплаты работникам осуществляются ежемесячно равными долями, а в последний месяц года в двойном размере. Уровень дохода зависит от возраста, опыта (стажа), квалификации, образования, сектора экономики, продолжительности рабочего дня и конкретного кантона. Рассчитать заработную плату в Швейцарии онлайн можно здесь.

Средняя зарплата в Швейцарии

По информации Федерального бюро статистики, средняя зарплата в Швейцарии в 2021 году составляет 6 502 франка в месяц до уплаты налогов, что эквивалентно 6 990 долларам. При этом женщины получают на 12% меньше чем мужчины – 6 011 и 6 830 франков соответственно. В таких городах, как Женева или Цюрих можно заработать больше.

Население Швейцарии в 2021 году составляет около 8,7 млн человек, включая 5 млн занятых лиц. Рост рабочих мест фиксируется практически во всех отраслях, особенно в сфере страхования, отельного бизнеса, общественного питания, строительства и в промышленном секторе в целом. Незначительное снижение наблюдается только в оптовой торговле.

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ШВЕЙЦАРИИ ПО ПРОФЕССИЯМ

Налоги с зарплаты в Швейцарии

Федеральная налоговая система Швейцарии считается одной из самых успешных в мире, но в целом весьма сложная. Налоги взимаются на трех уровнях – федеральном, кантональном и муниципальном. Соответственно в каждом регионе совокупные ставки отличаются. С иностранных работников налоги удерживаются непосредственно с заработной платы наравне со швейцарскими специалистами. Отвечает за это работодатель.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ В ШВЕЙЦАРИИ В 2021 ГОДУ

Примечание. Ставки указаны для одного физического лица, не состоящего в браке и не имеющего несовершеннолетних детей.

На местном уровне объемы налоговых выплат зависят от кантона. Например, в Цюрихе максимальная ставка подоходного налога 13% предусмотрена при годовом доходе от 254,9 тысяч франков. В Женеве самая высокая ставка 19% установлена для дохода более 615 тысяч франков в год. Зарубежные специалисты, проживающие в Швейцарии и получающие годовую зарплату более 120 000 фраков (в Женеве 500 000), обязаны подать налоговую декларацию с разбивкой на источники дохода и указать активы во всех странах мира.

Минимальная заработная плата в мире на 2022 год

Аналитики Picodi.com проверили, как изменился размер минимальной зарплаты в 64 странах мира и хватит ли этих денег, чтобы обеспечить минимальный комфорт для жизни в этих странах. Россия по зарплате нетто (на руки) находится на приличном 24-м месте, а вот хватает ли «минималки» на жизнь – отдельный вопрос.

Рекордный рост

В исследовании участвовало 64 страны Европы, обеих Америк, Африки, Азии и Австралия, в которых существует установленная правительством минимальная заработная плата. В каждой стране свои особенности налогообложения: в ряде стран минимальная оплата труда освобождена от уплаты подоходного налога (Гонконг, Нигерия, Филиппины), в других же разница между «чистой» и «грязной» зарплатами достигает нескольких десятков процентов (в России — 13%). Поэтому в исследовании мы рассматривали суммы нетто, т.е. те деньги, которые работник реально получает на руки либо на банковский счёт.

В 10 из 64 рассмотренных стран размер минимальной заработной платы не изменился с прошлого года. Среди этих стран Армения, Израиль, Филиппины, Таиланд, Вьетнам и Перу. А в Словении на момент проведения исследования размер выплат не был окончательно утверждён.

Самым высоким ростом минимальной заработной платы может похвастаться Черногория. Помимо повышения минимальной зарплаты в этой бывшей югославской республике была проведена налоговая реформа, в результате чего минимальная зарплата выросла по сравнению с прошлым годом с 265 $ до 514 $ «чистыми» (на 103%). Также значительным ростом минимальной зарплаты отличились Аргентина (55%), Турция (50%) и Казахстан (41%).

Россия в этом рейтинге заняла 24-е место: с 01 января 2022 года минимальная оплата труда в стране выросла на 8,6% (с 11 129 ₽ до 12 084 ₽ на руки). В Узбекистане «минималка» выросла на 21% (7-е место рейтинга), в Азербайджане на 18,8% (8-е место), в Беларуси на 14,3% (13-е место), а в Украине на 8,3% (25-е место).

Питание без изысков

Для данного исследования мы сформировали условную продовольственную корзину и сопоставили стоимость продуктов с минимальной заработной платой. В корзину попали: хлеб, молоко, яйца, рис, сыр, мясо, фрукты и овощи. Хоть список этот очень скудный, но содержащиеся в нём продукты (в указанных количествах) способны удовлетворить минимальную потребность в питательных веществах среднестатистического взрослого человека.

• Молоко (10 литров) — 669 ₽;
• Хлеб (10 буханок) — 400 ₽;
• Рис (1,5 кг) — 127 ₽;
• Яйца (20 шт.) — 158 ₽;
• Сыр (1 кг) — 606 ₽;
• Мясо (6 кг) — 2 460 ₽;
• Фрукты (6 кг) — 563 ₽;
• Овощи (8 кг) — 562 ₽.

Стоимость такой продуктовой корзины на начало 2022 года составляет 5 545 рубля. По сравнению с началом 2021 года такой набор подорожал на 12,4%.

Основные продукты питания, обеспечивающие одно лишь выживание, составляют 45,9% от минимальной оплаты труда после уплаты налогов. В прошлом году аналогичная продуктовая корзина равнялась 44,3% от минимальной зарплаты. Это значит, что рост цен в России опередил рост оплаты труда . Также обстоит ситуация в Украине и Армении. А в Азербайджане, Беларуси, Казахстане и Узбекистане напротив, рост минимальной зарплаты опередил рост цен.

Где можно выжить, получая минимальную зарплату?

У каждого человека свои пищевые привычки, которые зависят и от страны проживания и от семьи. Тем не менее мы решили сравнить стоимость одних и тех же продуктов в разных странах и проверить, какой процент от официального минимального дохода пойдёт на покрытие базовой продуктовой корзины.

Первые места в этом рейтинге заняли Великобритания, Ирландия и Австралия : соотношение цены продуктовой корзины к местной минимальной оплате труда в этих странах колеблется от 6,6% до 7,3%.

Россия в этом рейтинге занимает 55-е место среди 64 стран. С результатом 45,9% она опережает Казахстан (50,2% и 56-е место), Армению (71%, 62-е место), Узбекистан (98,3%, 63-е место). Выше по рейтингу расположились Беларусь (42,6%, 54-е место), Азербайджан (39,9%, 52-е место), Украина (36%, 47-е место).

В свою очередь, в Нигерии минимальной заработной платы не хватит даже на скудный набор продуктов.

Методология и источники данных

В данном исследовании мы сравнивали ставки минимальной оплаты труда, актуальные на январь 2022 года, со ставками на январь 2021 г. Данные взяты с официальных страниц правительств либо соответствующих министерств. Мы не учитывали страны, в которых размер заработной платы определяется профсоюзами и в которых нет установленной законом минимальной зарплаты (например, Швейцария, Италия, Сингапур и страны Северной Европы). Для стран, где минимальная заработная плата варьируется от региона к региону (Вьетнам, США, Таиланд, Филиппины), мы рассчитали и использовали среднее арифметическое. Сумма после уплаты налогов была получена с помощью местных налоговых калькуляторов.

Использованный в исследовании набор продуктов является условным, созданным исключительно для статистических целей. Указанные объёмы были рассчитаны на основе рекомендаций некоторых министерств здравоохранения касательно минимальных норм потребления продуктов питания. Цены продуктов, использованные в этом исследовании, взяты с сайта numbeo.com, где собираются тысячами пользователей со всего мира.

Для конвертации валют использовался средний курс Google Finance за IV квартал 2021 г.

Зарплата в Швейцарии: все, что нужно знать

Горная страна Швейцария, расположенная в Альпах, прославилась самой развитой банковской системой, стабильной экономикой, высоким уровнем жизни местного населения. В государстве налажено производство товаров массового потребления, высокотехнологичной продукции. В Швейцарии отмечен самый низкий уровень безработицы среди местного населения: примерно 2% граждан не трудоустроены.

Средняя зарплата в Швейцарии 2021 считается самой высокой среди развитых европейских государств. Важно, что налоговая нагрузка на трудоспособное население умеренная, в отличие от большинства стран ЕС. Но стоимость недвижимости, аренды, продуктов питания, непродовольственных товаров также самая высокая в Европе. Поэтому жители соседних государств предпочитают добираться на работу в Швейцарию, а вечером возвращаться домой.

Минимальная зарплата в Швейцарии

Федеральная Конституция Швейцарии закрепляет за каждым гражданином право на справедливую оплату труда, независимо от его пола, расы или возраста. В стране успешно борются с любой дискриминацией в сфере занятости. Но в Швейцарии нет понятия минимальной зарплаты, регулируемой на законодательном уровне.

Хоть как то регламентируют размер минимальной оплаты труда профсоюзы и федерации работодателей. В отдельных отраслях они могут устанавливать ставки за час работы. Отказ от регулируемой минимальной зарплаты объясняется тем, что мелкие предприятия будут вынуждены поднимать стоимость товаров, на которые и так самые высокие цены в Европе.

Во время приема на работу между работодателем и физическим лицом заключается трудовой договор. В нем прописывается размер оклада, количество рабочих часов и дней, срок отпуска, другие нюансы. Компании не выходят за рамки контракта с работником. Неофициальная минимальная зарплата в Швейцарии для неквалифицированных работников составляет 2300-4000 швейцарских франков, для специалистов — 3000-5000 франков.

В среднем, в час неквалифицированные сотрудники без опыта работы (студенты, стажеры) зарабатывают до 19 франков в час. Если работник не имеет квалификации, но его стаж превышает 3-4 года, минимальная оплата часа работы составляет 20-22 франка. Выпускники швейцарских вузов з опытом получают от 23 франков в час.

Средняя зарплата в Швейцарии

Национальная валюта в Швейцарии швейцарский франк. За 100 франков можно получить 107-108 долларов США. Средняя зарплата в Швейцарии в долларах составляет 5800-6000.

За последние несколько лет наблюдается рост экономики и наличие новых рабочих мест практически во всех ее секторах. Примерно 5 млн взрослого населения страны (общая численность составляет 8,7 млн граждан) трудоустроены. Федеральное бюро статистики сообщает, что средний заработок в Швейцарии составляет свыше 6500 франков. Несмотря на борьбу за равенство зарплат, все равно мужчины получают на 10-12% больше, чем женщины.

Среднестатистическая зарплата в Швейцарии намного выше, чем в соседствующих странах, при этом в государстве строго придерживаются трудового законодательства. Рабочий день составляет максимум 45 часов для персонала офисов и 50 часов для работников других отраслей. За год работники получают 13 зарплат. Минимальный ежегодный отпуск составляет 4 недели. Каждый кантон может самостоятельно устанавливать количество выходных дней, связанных с государственными праздниками.

Зарплата в Швейцарии по сферам занятости

Средний доход в Швейцарии зависит от сектора, в котором занято физическое лицо. Самые высокие оклады в сотрудников IT-отраслей, врачей, инженеров, юристов, финансистов. Им предлагают зарплату от 9000 франков в месяц. Бухгалтера, учителя, архитекторы, младший медицинский персонал зарабатывают 7000 -8000 тысяч франков в месяц. Сотрудникам отрасли обслуживания предлагают от 3000 до 5000 франков. Самые низкие оклады у кассиров, продавцов, разнорабочих, парикмахеров, садовников.

Уровень зарплаты в Швейцарии по профессиям зависит и от стажа сотрудника. В начале карьеры работник может получать минимальную ставку в час, а через несколько лет службы размер его дохода вырастет на треть.

Зарплата по регионам Швейцарии

Развитые бизнес-города, горные районы, курортные поселки — это все Швейцария. Средняя зарплата зависит от региона проживания. Самые высокие оклады сосредоточены в столице Цюрихе, Женеве, Лозанне, Берне. Там готовы платить от 9000 франков в месяц среднестатистическому работнику. Наиболее низкие зарплаты предлагают в горных районах страны. Например, в Тичино (италоязычном кантоне) средние оклады не превышают 5000 франков. Градация по размерам заработка в разных регионах страны выглядит таким образом:

• Цюрих: 9000-12000 франков.
• Женевское озеро: 6000-7000 франков.
• Швейцарское плато: 6300-6500 франков.
• Центральная часть страны от 6500 франков.
• Восток Швейцарии: от 6000 франков.
• Тичино: 5000 франков.

Налоги с зарплаты в Швейцарии

Средняя зарплата в Швейцарии в евро составляет 5500-5800. Это высокие ставки, в сравнении с другими развитыми странами ЕС. Но после вычета налогов сумма, которую получает работник, значительно отличается от начисленной. Налоговая система страны считается довольно сложной. В каждом районе Швейцарии уровень выплаченных налогов с заработной платы может отличаться, поскольку налоги насчитывают на национальном, федеральном и кантональном уровнях.

Иностранным сотрудникам начисляют такие же налоги, как и гражданам государства. Общий размер вычетов составляет от 12% до 22%. Нанятые работники уплачивают подоходный налог, взнос в пенсионный фонд, медицинское страхование, взнос в фонд по безработице.

Сколько стоит проживание в Швейцарии?

Средняя зарплата в Швейцарии в рублях составляет от 460 000, что является довольно внушительной суммой для граждан постсоветского пространства. Но и расходы, связанные с проживанием в стране, высокие. Самые большие траты ожидают за аренду квартиры. Большая часть швейцарцев предпочитает снимать жилье: покупка недвижимости стоить в разы дороже.

Нельзя назвать демократичными цены и на продукты питания. Самые высокие цены на мясо, молоко и даже выпечку. Одна поездка в общественном транспорте обходиться примерно в 3,5 франков. Медицинские расходы покрываются благодаря программе обязательного медицинского страхования.

Причины миграции населения в 2022 году

В последние годы государства бьют тревогу по поводу расширения масштабов такого явления, как миграция населения. Люди все чаще стремятся покинуть родные места в поисках лучших условий жизни, а иногда переезд становится для человека единственной возможностью выжить в сложившихся обстоятельствах Причины миграционных процессов могут быть вызваны самыми разными факторами, начиная от природных катаклизмов и заканчивая военными действиями отдельных государств.

Что такое миграция?

Миграция как общественное явление вовсе не является продуктом сегодняшнего дня. Она существовала со времен появления человечества. Люди меняли место жительства, перемещаясь из одного региона в другой в поисках более выгодных, комфортных или безопасных условий жизни.

Само слово «миграция» пришло из латинского языка и в буквальном переводе означает «перемещение». Современная наука вкладывает в понятие миграции временные или постоянные территориальные перемещения людей, которые совершаются с целью обмена знаниями, опытом, трудовыми ресурсами. При этом, не имеет значения, какие факторы служат причиной такого движения:

• Притягивающие;
• Выталкивающие.

Виды и формы миграции

Любые миграционные потоки можно условно разделить на:

• Внутренние;
• Внешние.

Внутренние миграции всегда связаны с переездами отдельных личностей и социальных групп внутри одной территории, например, в границах одного государства. Внешняя миграция связана с пересечением границ и носит международный характер.

Современная классификация миграции подразумевает ее разделение на формы и виды. По видовым характеристикам ее можно представить, как:

• Безвозвратная, подразумевающая смену гражданства;
• Долгосрочная, допускающая переезд на период свыше года;
• Краткосрочная, означающая отсутствие человека на постоянном месте жительства менее, чем год.

При этом, именно краткосрочная миграция в свою очередь подразделяется на подвиды:

1. Сезонная. Характеризуется временным отсутствием определенных групп населения в течение времени, ограниченного природными факторами. Примером миграции может служить осенний сбор урожая в отдаленной местности или даже в другой стране.
2. Маятниковая. Подразумевает регулярный отъезд и обратное возвращение людей, вызванное необходимостью посещать место работы или учебы.
3. Эпизодическая. Связана с перемещением на другие территории на время отпуска, лечения или отдыха.

По формам миграцию можно подразделить на:

1. Принудительную миграцию. Чаще всего, ее причиной становится реально существующая угроза жизни и здоровью населения, возникшая в результате природных бедствий, военных конфликтов, дискриминаций или политических преследований.
2. Добровольную миграцию. Подразумевает отъезд населения на основании личных решений, вызванных желанием повысить уровень жизни.

Факторы, влияющие на миграционную подвижность населения

Стимулирование миграционной активности населения вызывает совокупность социально-экономических факторов, оказывающих влияние на демографическую, политическую и экономическую ситуацию в регионе.

В качестве основных факторов миграции населения выделяют:

• Природные;
• Экономические;
• Социальные;
• Демографические;
• Правовые;
• Политические;
• Экологические.

Каковы причины внутренней и внешней миграции

Причины внутренней и внешней миграции кардинально различаются между собой. В пределах одного государства люди мигрируют с целью удовлетворения насущных потребностей, связанных с улучшением качества жизни, повышением доходов и снижением расходов. Поэтому, чаще всего, причиной таких перераспределений являются экономические факторы.

Результатами миграции внутри страны становятся переезды:

• Из села в город;
• Из малых населенных пунктов в более крупные;
• Из густонаселенных районов в регионы, требующие освоения.

Внешний миграционный отток населения из одной страны, а также приток в нее иммигрантов из других государств, кроме экономических, вызывается еще и политическими причинами. Это хорошо заметно на примере многократно возросшего потока беженцев из неблагополучных с точки зрения военной и политической обстановки мировых регионов.

Экономические причины миграции

Причины наиболее крупных миграционных потоков, чаще всего, связаны с экономической ситуацией в регионе. Желание повысить уровень жизни, сделать ее более комфортной заставляет людей покидать родные места и уезжать на заработки в другой город или страну. На подобное решение влияют следующие экономические факторы:

• Средний размеры зарплат;
• Уровень безработицы;
• Налоговое бремя.

Тяжелой экономической ситуацией объясняется стремление выходцев из Африканских стран попасть в Европу. У себя на родине жители континента вынуждены работать за копейки, поэтому даже низкооплачиваемый труд неквалифицированных рабочих в Германии или Англии позволяет им существенно повысить уровень жизни своей семьи.

Политические причины миграции

Причиной миграционной активности может являться политика, проводимая определенным государством. Во все времена люди, не согласные с тем, как власти страны осуществляют управление, какого политического курса придерживаются во внутренней и мировой политике, становились беженцами. У себя на родине, выступая на стороне оппозиции, они рисковали оказаться в заключении или лишиться жизни за собственные убеждения, поэтому предпочитали эмигрировать за границу.

Яркими примерами политической миграции могут служить диссиденты, покинувшие пределы Советского Союза, чья тоталитарная политика запрещала любое инакомыслие, идущее вразрез с большевистскими доктринами. В результате родину навсегда покинули многие ученые, деятели культуры и искусства, в числе которых пианист и композитор Сергей Рахманинов, певец Федор Шаляпин, авиаконструктор Игорь Сикорский.

Социально-экономические причины миграции

Социально-экономические факторы, чаще всего, становятся причиной миграции из села в город. Населенные пункты, в которых расположены мелкие и крупные предприятия, предлагают рабочие места, которых так не хватает в сельской местности. Именно в городе человеку легче не только заработать пенсию, но и получить другие виды социальной защиты от государства.

В сельской местности часто возникают проблемы с:

• Наличием больниц и школ;
• Возможностью получить качественное образование или медицинское обслуживание в имеющихся на селе учреждениях.;
• Проведением культурных мероприятий;
• Качеством жилья;
• Доступностью коммунальных услуг.

Высшее образование также доступно лишь городским жителям, что становится причиной вынужденной миграции молодежи из села в город. Переехать в крупный населенный пункт вынуждены люди, нуждающиеся в постоянном лечении, поскольку в сельской местности, как правило, нет специализированных лечебных учреждений.

Доступность культурных и иных развивающих мероприятий также характерна для города. Поэтому сельские жители молодого работоспособного возраста часто становятся участниками урбанизационных процессов.

Кроме того, к разряду социальной миграции можно отнести смешанные международные браки. Нередко женщины уезжают в другой регион или страну, чтобы улучшить свой уровень жизни с помощью брачного союза.

Экологические и природные причины миграции могут послужить и обратному процессу, который выражается в оттоке жителей больших промышленных городов в сельскую местность. Такое явление все чаще можно наблюдать в развитых европейских странах. Устав от жизни в загазованных городах, люди перебираются жить на лоно природы.

Военная миграция

Политические конфликты, приводящие к открытым военным действиям, также являются причиной активизации миграции населения. Люди, вынужденные спасать собственную жизнь, убегают от войны в мирные регионы. Главной причиной миграции жителей Сирии в европейские страны стали именно военные действия.

Подобные ситуации тяжело сказываются на экономике стран, принимающих на своих территориях беженцев. Сложность, в первую очередь, связана с массовостью подобного явления. Тысячи беженцев нуждаются трудоустройстве, материальной поддержке и социальной защите, что требует значительных финансовых расходов.

Военная миграция в 20 и 21 веках стала причиной масштабных перемещений людских масс между странами и даже континентами. Немалую роль сыграли Первая и Вторая мировая войны.

Военная миграция приводит к резкому миграционному приросту населения, что способно в короткие сроки вызвать:

• Безработицу;
• Повышение уровня криминала в принимающей стране;
• Демографическому перекосу;
• Снижению уровня доходов населения;
• Ухудшению экологической и эпидемиологической ситуации.

Причины трудовой миграции

Трудовая миграция неразрывно связана с социально-экономическими условиями в регионе. Именно они становятся теми побудительными причинами, которые заставляют людей сниматься с насиженных мест и уезжать в другие города, страны и даже континенты на поиски работы.

Трудовая миграция разделяется на внутреннюю и внешнюю. Внутренняя связана с перемещением рабочих ресурсов внутри страны. Внешняя же носит международный характер. Оба вида миграции, в свою очередь, могут быть:

• Постоянными;
• Временными;
• Сезонными.

Внешняя миграция постоянного характера подразумевает, что человек уезжает в другое государство, где планирует реализоваться как специалист, и получает в нем постоянный вид на жительство или гражданство. В этом случае он теряет трудовую ценность для своей родной страны.

Временный характер миграции носят отъезды граждан в другие регионы или за границу для работы по контракту. В этом случае, через несколько лет кадры возвращаются на родину.

Широкое распространение в последние годы получило такое явление, как сезонная миграция. Ее предпочитают те, кто не готов, в силу разных причин, сменить место жительства, но вынужден уезжать на заработки, чтобы сохранять достойный уровень жизни для себя и своей семьи. Часто люди пользуются возможностью заработать в приграничных зонах. Например, жители Украины ездят на заработки в соседнюю Польшу.

Самым важным фактором регуляции сезонной миграции является экономическая ситуация. При этом, она может играть, как роль выталкивающего, так и притягивающего фактора. При выталкивающем человек стремится уехать на заработки в любую местность или страну, будучи не в силах решить проблему с заработком у себя на родине.

Притягивающий же фактор способствует притоку трудовой миграции в конкретную местность, благодаря высоким социально-экономическим показателям в этом регионе. Изучение особенностей перемещения трудовых ресурсов позволяет ученым оценить влияние внешних условий на направление миграций.

Нелегальная миграция

Миграция, кроме прочих показателей, характеризуется таким понятием, как:

• Законная;
• Незаконная.

Легальная миграция контролируется государствами. Такой подход позволяет анализировать и оценивать не только изменение направлений миграций, но и причины их побудившие. И делать это возможно в мировом масштабе.

Однако искажение данных вызывают крупные потоки нелегальных мигрантов, пересекающих границы государств с нарушением установленного законом порядка. Такие группы приезжих, въехавшие в страну по туристической визе, и оставшиеся в ней без правовых оснований, не попадают в аналитические данные.

Ярким примером незаконной миграции могут служить массовые пересечения границ США со стороны жителей соседней Мексики. А также наплыв приезжих из стран Азии и Китая на территорию России.

Нелегальная миграция представляет для принимающего государства определенную опасность:

1. Ухудшается криминогенная ситуация. Многие мигранты не могут найти работу и вынуждены зарабатывать средства криминальным путем;
2. Повышается безработица среди коренного населения. Нелегалы готовы трудиться за гораздо меньшие деньги, поэтому занимают рабочие места.
3. Происходит расслоение общества. Нелегалы не стремятся ассимилироваться с жителями региона. Часто они создают гетто, где живут обособленными группами, сохраняя свой язык и традиции и игнорируя местные обычаи.

Религиозные причины миграции

Религиозная миграция может носить, как добровольный, так и вынужденный характер. Добровольно люди мигрируют в страны и регионы, обладающие едиными:

• Менталитетом;
• Вероисповеданием;
• Традициями и обычаями.

Ярким примером добровольной религиозной миграции может послужить массовая репатриация евреев в Израиль.

Еще одним примером добровольной миграции по религиозным причинам являются:

• Миссионерская деятельность;
• Паломничество.

В этих случаях люди добровольно покидают родные места, чтобы удовлетворить свои духовные потребности.

Что касается вынужденной миграции, то в ее основе лежат репрессии и гонения на человека по религиозному принципу. Нередко представители определенного вероисповедания вынуждены были бежать, чтобы сохранить свою жизнь. Чаще всего такие конфликты происходят между представителями христианства и мусульманства.

Кроме того, существуют примеры вынужденной миграции, производимой по инициативе государства. Например, массовое выселение евреев из Германии или татар с территории Крыма во время Второй мировой войны.

Стадии миграции

Как и любой процесс, миграция подчиняется определенным законам. Ученые выделяют три основные стадии миграции, в соответствии с которыми и происходит перемещение людских масс. При этом не имеет значения, какой характер носит миграция: внутренний или внешний.

1. Подготовительная. На этой стадии происходит наращивание потенциальной подвижности населения в определенном регионе. Причиной становятся сложившаяся в конкретной местности совокупность социально-экономических и политических факторов. Она может носить, как притягивающий, так и выталкивающий характер.
2. Основная. Представляет собой непосредственное перемещение людей из одного региона в другой.
3. Заключительная. Носит длительный характер. На этой стадии происходит адаптация мигранта к новым условиям жизни. На первом этапе он становится новоселом, на завершающей стадии после процедуры ассимиляции превращается в старожила и сливается с местным населением.

Миграция представляет собой сложный процесс, в который вовлечены все страны и континенты. Люди продолжают в поисках лучшей жизни ездить по миру. И государствам следует быть готовым к тому, чтобы грамотно оценивать причины и последствия таких крупных явлений, а также факторы, влияющие на их масштабность и интенсивность.

Новости миграции 2022

В новом законе о гражданстве 2022 года (а точнее внесенном Президентом законопроекте) сохранен принцип понимания данного института. В этом случае речь всегда идет о связи граждан с государством и наличии у них взаимных прав и обязанностей. От иностранца все также требуют соблюдения Конституции и законов, а также отсутствия исходящей от него угрозы безопасности. Причем эти правила важны как на этапе запроса гражданства, так и при пользовании им. Но поскольку нынешнее законодательство несколько устарело и не соответствует сегодняшним реалиям, требуется внесение в него некоторых корректировок. Потенциальные изменения в законодательстве это важные новости миграции 2022 года.

Новости миграции 2022: каким будет процесс рассмотрения заявок.

В настоящее время (до введения поправок по новому проекту закона) просматриванием заявок и вынесением заключений по ним занимается МВД и Президент России.

Президент подключается на стадии принятия конечного решения в адрес иностранцев, подающих заявки в общем порядке. До этого момента заявка со всеми документами проходит проверку в нижестоящих инстанциях. Упрощенное гражданство выдается исключительно в пределах МВД после рассмотрения здесь поданной заявки. О чем же повествуют новости миграции 2022 года? По новому закону о гражданстве 2022 года предлагается изменить этот порядок. Основные полномочия предлагается распределить между двумя ведомствами: МВД и МИД (последний пока не участвует активно в этом вопросе).

Новости миграции 2022 г. К чему приведет распределение полномочий между МВД и МИД:

• более результативное функционирование системы принятия заявок, их рассмотрения, и выдачи решений;
• уменьшить срок рассматривания вопросов о выдаче российского гражданства (вместо года по общему порядку до трех месяцев — сейчас такой короткий срок доступен только для упрощенного режима).

При этом в полномочиях Президента по предлагаемому закону о гражданстве 2022 года останется анализ заявок в исключительном порядке (по особым основаниям).

Новости миграции 2022: кому будет доступно упрощенное гражданство.

Новости миграции 2022. Исправленный список заявителей по законопроекту:

• они родились либо жили в РСФСР и являлись советскими гражданами;
• имеют ближайших родственников (или точнее так называемых прародителей), рожденных или живших на территориях РСФСР, Российской империи, Советского Союза;
• имеют родителя, выступающего гражданином РФ и проживающего здесь;
• сына или дочь имеют граждан России и проживающих здесь же;
• состоят в браке с россиянином и имеют с ним ребенка;
• успешно освоили в России образовательную программу высшего уровня в очном формате и получили диплом с отличием;
• получили профобразование среднего уровня, уровня бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры, аспирантуры (адъюнктуры), и работают в России не меньше года;
• являются апатридами, будучи в прошлом советскими гражданами;
• являются участниками программы по переселению в Россию (и члены семьи);
• проходили минимум 5 лет военную службу по контракту в России;
• признаны беженцами либо получили убежище в России;
• являлись гражданами СССР и были зарегистрированными по месту жительства в России на момент 01.11.2002 года;
• являлись совершеннолетним детьми советских граждан или апатридов, зарегистрированных в РФ на аналогичную дату.

Также по новому закону о гражданстве 2022 года расширены полномочия Президента в вопросе установления категорий, имеющих право на «упрощенку». Причем делаться это будет в различных целях (например, гуманитарных).

Новости миграции 2022: как изменят список заявителей на упрощенное гражданство.

Категорий иностранцев, которые вправе претендовать на упрощенное гражданство, сейчас достаточно много. Но текущее законодательство требует внесения корректировок, и на этом строятся новости миграции 2022 года. Объясняется такая необходимость тем, что закон на тему выдачи иностранцам российского гражданства принимался достаточно давно. Работа ведомств показала, что некоторые предлагаемые для этого основания не оказались невостребованными. По крайней мере, в процентном соотношении некоторые из них использовались минимальное количество раз в сравнении с другими. Соответственно их нужно просто вычеркнуть из текущего перечня оснований для «упрощенки». Помимо этого практика показывает, что имеются и весьма востребованные основания. Но, к сожалению, новости миграции 2022 не обошли и их.

Брачное основание в законе о гражданстве 2022.

Изменение в данном вопросе это настоящие новости миграции 2022 года, требующие разъяснений. Причем эти нововведения не совсем выгодны для самих мигрантов. Данное основание предлагается несколько видоизменить. На текущий момент иностранцы вправе притязать на «упрощенку» исключительно на основании вступления в брак с россиянином. То есть они получают РВП и ВНЖ, и прожив с россиянином в браке три года, имеют право подачи на гражданство. Причем без долговременного проживания в России до этого момента (в статусе постоянно проживающего — 5 лет). Упрощается ситуация, когда в этой семье появляется ребенок. Но в этом как раз нет никаких претензий у власти.

Так в чем же заключаются новости миграции 2022 года? Основная претензия заключается в том, что иностранцы могут заключать фиктивные браки с россиянами для достижения своей цели. Если формально все соблюдено, доказать фиктивность основания ведомством просто невозможно. Поскольку регулировать этот вопрос на уровне ведомства практически невозможно, предлагается ввести норму по выдаче упрощенного гражданства в рамках нового закона о гражданстве 2022 года. А именно делать это исключительно в отношении иностранцев, заключивших брак и родивших совместных детей. Именно рождение ребенка в браке отобразит истинное намерение иностранца создать семью с россиянином.

Кого устранят из списка категорий по новому закону о гражданстве 2022.

Это важные для иностранцев новости миграции 2022 года — по текущему законодательству есть несколько категорий иностранцев, которых предлагается убрать из перечня потенциальных заявителей.

Какие категории по новому закону о гражданстве 2022 следует устранить из списка:

• частные предприниматели;
• инвесторы в деятельность российских организаций, находящихся РФ;
• квалифицированные специалисты, работающие по перечню профессий, составленному Минтрудом (соответственно представляющие интерес для России).

Предложение по устранению данных категорий имеет логическое объяснение. Иностранцам рекомендуется обратить внимание на эти новости миграции 2022 года во избежание недоразумений.

ИП и инвесторы в законе о гражданстве 2022.

Причисление иностранца к одной из этих двух категорий происходило на основании соблюдения нескольких требований. В каждой категории они свои. Но принципы одни и те же — срок деятельности или инвестирования составляет три года, налоги выплачиваются в определенном объеме. Уровень доходности у юрлица также должен быть на определенном уровне. Соблюсти все требования непросто и поэтому данные основания использовались нечасто. В соответствии с новостями миграции 2022 года их следует устранить.

Квалифицированные специалисты в законе о гражданстве 2022.

Что касается данных граждан, ситуация немного иная. Перечень профессий от Минтруда достаточно обширен и можно вполне попасть в него. Дополнительным условием выступало наличие трудового опыта в России от одного года по данной профессии. Но большая часть трудовых мигрантов все-таки зарабатывают в России неквалифицированным трудом. Или имеют иные трудности с трудоустройством. Поэтому данный пункт также рекомендуется убрать за невостребованностью посредством нового закона о гражданстве 2022 года.

Новости миграции 2022: про исключительный порядок приема в гражданство.

Иностранец (в т.ч. апатрид), достигший 18-летия и обладающий дееспособностью, по новому закону о гражданстве 2022 года может подавать заявку на гражданство в упрощенном виде. А именно без соблюдения требований о языковых знаниях, истории и законодательства России, и проживания в ней 5 лет до запроса гражданства.

Кто включается по новому закону о гражданстве 2022 года в данный список:

• персоны, являющиеся ветеранами ВОВ, и участвовавшие в войне, будучи советскими гражданами;
• приезжие, имеющие заслуги перед российским государством;
• мигранты, являющиеся интересными для России в плане выдачи им гражданства, поскольку обладают полезной профессией либо квалификацией, а также по другим причинам.

То есть в отношении данных граждан конечным лицом, принимающим решение о выдаче гражданства, будет являться непосредственно Президент. До этого понятия об исключительном порядке приема вовсе не существовало, поэтому это значимые новости миграции 2022 года.

К сожалению, по новому закону о гражданстве 2022 года не рассматривается вся процедура подачи заявки данного формата. Поэтому при его принятии придется разработать соответствующие алгоритмы действий.

Новости миграции 2022: про институт признания лиц россиянами.

Данный институт по новому закону о гражданстве 2022 года обновится и распространится на более обширный круг заявителей.

В соответствии с новостями миграции 2022 года ими станут:

• граждане бывшего Советского Союза, проживавшие в России на момент 06.02.92 г.;
• лица, родившиеся в РФ или РСФСР до 06.02.92 г.;
• лица, у которых кто-то из родителей был советским гражданином и постоянно жил в России;
• военнослужащие, принесшие присягу Советскому Союзу или России и служившие на момент 06.02.92 г. в российских воинских частях на территории других стран.

По новому закону о гражданстве 2022 года наличие у данных лиц иностранного гражданства не послужит основанием отказа.

Новости миграции 2022: про отказ в выдаче гражданства и его прекращение.

Система рассмотрения заявок предусматривает возможность вынесения обоснованного отказа иностранцу, причина которого прописывается в выдаваемом ему уведомлении. Это не новости миграции 2022 года. Так было и ранее. При этом право притязания появляется повторно спустя год после вынесения такого официального отказа. Причин для вынесения отказа масса. Это проблемы с документами, подаваемыми в заявке, либо отрицательные характеристики самого иностранца.

В остальном для принятия иностранца в российское гражданство нужно будет по-прежнему:

• постоянно проживать в РФ;
• владеть русским языком;
• быть ознакомленными с историей и базовыми моментами из законодательства России.

Последние два пункта не относятся к гражданам 70-летнего возраста и выше, а также к инвалидам 1ой группы. Здесь также нет никаких новостей миграции 2022 г. Действуют те же правила.

И уже в качестве еще одного важного пункта (помимо перечисленных) указывается про обязательное отсутствие обстоятельств, являющихся основаниями для отклонения заявления.

Список оснований для отказа по новому закону о гражданстве 2022.

Принципиально он остался примерно таким же, но новости миграции 2022 года не обошли и эту тематику. Список несколько усовершенствовали в части совершения гражданами противоправных действий против РФ при участии с террористической и экстремистской деятельности. А также подробно рассмотрены ситуации с иными проблемами у данных граждан в виде отбывания ими наказания, преследования их в уголовном порядке, наличия непогашенной судимости.

Пункт о представлении гражданином подложных документов или отдельных сведений в них вынесен отдельно (отдельным пунктом, а не подпунктом, как большинство иных причин). Причем указывается, что факт подлога должен быть установленным. А значит иметь какие-то подтверждения. Также и наличие неразрешения въезда по новому закону о гражданстве 2022 года вынесено отдельным пунктом. Новости миграции 2022 года заключаются в том, что здесь больше нет упоминаний о депортации или выдворении гражданина, после которых последовал запрет. Здесь идет речь о любом виде запрета.

Институт прекращения подданства по новому закону о гражданстве 2022.

Такой закон о гражданстве 2022 года предусматривает введение данного института вместо существующей сейчас системы отмены решений.

Президентские полномочия о прекращении гражданства из-за самостоятельного волеизъявления отдельных персон предлагается передать в МВД. Это позволит создать единый механизм. А относительно персон, живущих за границей, решения на эту тему будут приниматься в МИДе.

Новый закон о гражданстве 2022 года также устанавливает 10-летний срок, после которого запрещено принимать решение о прекращении российского гражданства из-за выявленных нарушений при приеме.

Уровень защищенности иностранцев по новому закону о гражданстве 2022.

Предлагаемый закон о гражданстве 2022 года увеличивает перечень преступлений, за свершением которых следует прекращение подданства. Помимо тяжелых преступлений террористической или экстремистской тематики, сюда включаются некоторые тяжкие преступления. Например, из-за участия в преступном обороте наркотиков. Но прекращение гражданства по таким основаниям должно будет подлежать согласованию с Президентом. Такие новости миграции 2022 года положительны для мигрантов. Это даст людям гарантию защищенности перед «государственной машиной» в вопросе прекращения их гражданства.

Что касается детей в соответствии с новостями миграции 2022.

По новому закону о гражданстве 2022 года Президент должен будет выносить решения о прекращении гражданства опекаемых и усыновленных детей. Все персоны, российское гражданство у которых отменилось по желанию их родителей, вправе на упрощение процедуры возврата утраченного гражданства. На это дается 5 лет после их 18-летия.

Новости миграции 2022: как будет фиксироваться факт наличия гражданства.

Рассматриваемый сейчас закон о гражданстве 2022 года подразумевает включение информации по всем иностранцам в специальные базы. Помимо этого законопроект затрагивает и вопрос о бумажном оформлении гражданства, которое необходимо самому новоиспеченному россиянину.

Где отобразятся все движения по новому закону о гражданстве 2022.

Факт выдачи и прекращении гражданства должен обязательно вносится в специальный реестр или банк данных федерального значения. Не предполагается создавать новую базу конкретно для иностранцев, ставших россиянами. Ведь речь идет о полноценном гражданине России, который стал таковым после прохождения всех необходимых процедур и доскональной проверки его личности. Соответственно и информация будет вноситься в общий реестр, включающий сведения обо всем российском населении. Это не новости миграции 2022 года, которые окажут непосредственное влияние на самих претендентов. Это лишь нововведения по совершенствованию работы государственной системы.

Документальное подтверждение по новому закону о гражданстве 2022.

Указанный закон о гражданстве 2022 года включает и обсуждение вопросов о паспорте россиянина. Он нужен для подтверждения факта наличия гражданства. Причем предусматривается документальное отображение факта приобретения гражданства не только для взрослых, но для детей до 14-ти лет. И это действительно актуальные новости миграции 2022 года.

В законе о гражданстве 2022 года установлены сроки действия паспорта, прописаны основания признания такового недействительным, допустимые ситуации с его изъятием. Также здесь описывается возможность выпуска паспорта с электронным информационным носителем.