Зарплаты в Калининграде
В 2022 году зарплаты в Калининграде, столице региона, соседствующего с экономически развитой Европой, несколько отстают от европейского уровня, и больше соответствуют не тому, что получают граждане прилегающих Литвы и Польши, а средней оплате труда по России. Отмечают, что показатель заработной платы в регионе медленно растёт.
В прошлом году она поднялась на 8%. В 2021-2022 гг. динамика увеличения несколько снизилась. Уровень жизни в Калининграде, городе европейского типа, понемногу приближается к тому, что считается нормой в Евросоюзе.
Средние показатели заработной платы в 2022 году
Средняя зарплата в Калининграде в 2022 году, если опираться на различные статистические ресурсы, находится в диапазоне от 36,5 тысяч рублей.
Все источники отмечают небольшой рост в течение года примерно на 1 000 рублей.
Таблица: зарплата по месяцам в Калининграде в 2021 году
| Месяц | Среднемесячная зарплата (р.) |
| Январь | 46,5 тыс. |
| Февраль | 32 тыс. |
| Март | 31 тыс. |
| Апрель | 34 тыс. |
| Май | 36 тыс. |
| Июнь | 42 тыс. |
| Июль | 41,5 тыс. |
| Август | 35 тыс. |
| Сентябрь | 36 тыс. |
| Октябрь | 38 тыс. |
| Ноябрь | 35 тыс. |
| Декабрь | 36 тыс. |
Рынок труда сравнительно стабилен. В каждой отрасли наблюдается небольшая потребность в специалистах. Высок дефицит неквалифицированных работников, занимающих низкооплачиваемые вакансии.
Таблица: cамые востребованные профессии в 2022 году
| Профессия | Количество вакансий |
| Продавец | Более 1000 |
| Разнорабочий | 600 |
| Специалист в МФЦ | 450 |
| Специалист в колл-центр | 440 |
| Медицинская сестра | 430 |
| HR-специалист | 350 |
| Менеджер магазина | 320 |
| Водитель такси | 250 |
| Менеджер интернет-магазина | 200 |
| Помощник менеджера | 150 |
Таблица: самые высокооплачиваемые профессии
| Профессия | Средняя зарплата (тыс. р. в мес.) |
| Разработчик приложений для Андройд | Более 100 |
| Инженер | От 80-ти |
| Токарь-расточник | 70 |
| Каменщик | 65 |
| Водитель категории Е | 85-90 |
| Программист С | 60 |
| Водитель-международник | 60 |
| Ведущий менеджер | 57,5 |
| Водитель авто в компании | 65-70 |
| Оператор станков ЧПУ | 50 |
Таблица зарплат людей разных специальностей
Рассмотрим оклады некоторых направлений деятельности в таблице:
| № | Отрасль | Средняя ЗП | Самый высокий показатель |
| 1. | Розничная торговля. Управленцы | до 75 тыс. руб. | 100–150 тыс. руб. |
| 2. | Сфера информационные технологии | 25–45 тыс. руб. | до 60 тыс. руб. |
| 3. | Страховая сфера. Управленцы и администраторы | от 30 тыс. руб. и выше | 100–150 тыс. руб. |
| 4. | Военные | 20–35 тыс. руб. | 67,6 тыс. руб. |
| 5. | Строительство | 30 тыс. руб. | 60 тыс. руб. |
| 6. | Медицина | 24 тыс. руб. | 150 тыс. руб. |
| 7. | Транспорт | 35 тыс. руб. | 60 тыс. руб. |
Тем, кто планирует переехать в Калининград на ПМЖ и рассматривает варианты трудоустройства, нет смысла опираться на средние цифры. Заработная плата конкретного сотрудника зависит не только от основной ставки, но и от выслуги лет, заслуг перед регионом и отечеством, квалификации и т. д.
Изучая уровень окладов, нельзя упускать из виду такой показатель, как минимальная зарплата. На текущий год МРОТ в России составляет 12792 рублей.
Самая востребованная и высокооплачиваемая профессия
Несмотря на свою близость к Европейскому Союзу, Калининград не входит в число самых благополучных российских регионов. Однако он опережает средние показатели в целом по стране.
Самая востребованная в городе профессия в 2022 году продавец, зарплата около 26 000 рублей.
К числу наиболее успешных относится отрасль информационных технологий. Средняя заработная плата более 100 000 рублей. Потребность в специалистах невысокая.
Многие представители профессии получают деньги в иностранной валюте, что делает их финансовое положение более устойчивым, чем у земляков, работающих в иных сферах.
Если вернуться к усреднённым показателям окладов, на первом месте в городе будут водители.
У них средний показатель в Калининграде в 2022 году достиг 60 000 – 90 000 рублей. Между тем зарплаты некоторых специалистов превышают уровень 200 000 RUB.
Зарплата в бюджетных сферах
Наиболее наглядной получается калининградская заработная плата, если рассматривать бюджетную сферу, куда входят военные, медики, педагоги и т. д.
Так, в образовании величина оклада зависит от количества часов, стажа, а также специализации.
Зарплата учителей
В среднем в Калининграде учителя получают 25-27 000 рублей в месяц. Для сравнения, зарплата у столичных коллег в 2022 году 45-50 000 руб.
Читайте на нашем сайте: зарплата педагогов в города России в 2022 году.
Таблица: зарплата учителей в 2021 году
| Месяц | Среднемесячная зарплата (р.) |
| Январь | 19 тыс. |
| Февраль | 18 тыс. |
| Март | 18,5 тыс. |
| Апрель | 20,5 тыс. |
| Май | 19 тыс. |
| Июнь | 25 тыс. |
| Июль | 24,5 тыс. |
| Август | 24 тыс. |
| Сентябрь | 22 тыс. |
| Октябрь | 26 тыс. |
| Ноябрь | 23 тыс. |
| Декабрь | 25,5 тыс. |
Таблица: средний заработок учителей различной специализации в 2022 году
| Специализация | Средняя зарплата (тыс. р. в мес.) |
| Информатика | 40 |
| Учитель иностранных языков | 35-40 |
| Физика | 30 |
| Русский язык и литература | 28 |
| Начальные классы | 27 |
| Математика | 26 |
| Учитель пения | 22-25 |
Примерно на таком же уровне находятся и ставки воспитателей в детских садах.
Сколько получают военнослужащие
В Калининграде у военных запаса есть возможность поступить на службу в качестве контрактника. На первых порах заработная плата военнослужащих составляет от 20 000 до 35 000 рублей.
Учитываются воинское звание, выслуга лет, профессиональное мастерство.
Зарплата командира взвода при выслуге более 25 лет составляет, после вычета налогов и прочего – 58 812 рублей. Ежегодно оклады защитников отечества индексируются, что делает воинскую службу достаточно привлекательной.
Заработные платы врачей
Ещё одной важной сферой является медицина. Зарплата врача в России, как и учителя, зависит от специализации, в которой он практикует. Востребованность в кадрах высокая.
В среднем, представители медицины в Калининграде получают около 26–30 тысяч рублей.
Зарплата врача в Калининграде 45-50 тыс. рублей. Больше всего зарабатывают проктологи и врачи в лаборатории.
Таблица: средний заработок врача в 2021 году
| Месяц | Среднемесячная зарплата (р.) |
| Январь | 55 тыс. |
| Февраль | 35 тыс. |
| Март | 40 тыс. |
| Апрель | 40 тыс. |
| Май | 45 тыс. |
| Июнь | 57 тыс. |
| Июль | 64 тыс. |
| Август | 50 тыс. |
| Сентябрь | 52 тыс. |
| Октябрь | 54 тыс. |
| Ноябрь | 46 тыс. |
| Декабрь | 45 тыс. |
Таблица: средний заработок врачей различной специализации
| Специализация | Средняя зарплата (тыс. р. в мес.) |
| Проктолог | 65 |
| Зав. лабораторией | 60 |
| Врач поликлиники | 55 |
| Спортивный врач | 50-55 |
| Врач МРТ | 40-45 |
| Детский врач | 40 |
| Главный врач | 40-42 |
| Реаниматолог | 35 |
| Микробиолог | 30-35 |
| Гинеколог | 20-25 |
Заключение
Работа в Калининграде, как и в области, есть. Если заглянуть на доски объявлений, можно увидеть, что ищут специалистов во всех сферах, однако, не каждая может порадовать соискателей своими окладами.
Цифровые кочевники и проблемы для работников 45+: как изменился калининградский рынок труда
- ВКонтакте
- Фейсбук
- Телеграм
Какой бы избитой ни была эта фраза, но пандемия действительно повлияла на все сферы нашей жизни, и рынок труда тому не исключение. Что требуют от специалистов разных сфер в Калининградской области в 2022 году и как будет развиваться ситуация — разбираемся вместе с консультантом, управляющим партнёром рекрутингового агентства «Персонал-Янтарь» Натальей Воронцовой.
Жалование-то неподходящее
Один из главных трендов наметился в прошлом году и сохраняется до сих пор — падение доходов населения, ожидание большего уровня зарплаты, которые в реальности подняли всего на 5-10%. При этом рост цен в регионе ощутим.
«По статистике, каждый пятый калининградец сменил работу в 2021 году. И хоть некоторые фирмы прибавили к жалованию — кто 10%, а кто и 15%, но такими предложениями не переманить опытного специалиста. Повышать зарплату приходится на 20-30% от изначального предложения. Но это только в тех отраслях, где ощущается острая нехватка специалистов», — говорит рекрутер.
Нас и тут неплохо кормят
Соискатели не хотят выныривать из своей «коробки комфорта» и продолжают сидеть на нагретых местах. Зачем вводить себя в состояние стресса и менять работу, когда и тут, и там, скажем, менеджер получает 30 тысяч рублей? Тем временем на рынке продолжает расти количество вакансий, из этого вытекает следующий тренд — предложений по работе много, а желающих трудиться нет.
Даже новые вакансии остаются с прежним уровнем заработных плат.
Кандидаты готовы выйти из зоны комфорта и сменить работу, если им предложат на 30-50% больше получаемой зарплаты. Но чудес не бывает, бизнес не может позволить себе такие траты, и кандидат остаётся на прежнем месте работы», — говорит Воронцова.
Бизнес считает деньги, руководители фирм не стремятся (а иногда просто не могут ) делать заманчивые предложения. Однако, у тех, кто предлагает хороший соцпакет и «белую» зарплату, шанс переманить кандидата есть. Сложнее всего найти сотрудника небольшой новоиспечённой компании: как правило, такие работодатели неинтересны соискателям.
В каких сферах трудности?
Ярче всего тренд прослеживается в медицине, строительстве и промышленности. Последние две отрасли выживают за счёт переселенцев из индустриальных регионов Севера и Дальнего Востока.
Производство
«HR-специалисты производственных компаний подтвердили, что уже меньше испытывают кадровый голод. Люди приезжают из других регионов и приходят на промышленные предприятия сварщиками, токарями, операторами и так далее», — отметила рекрутер.
Медицина
Сфера на волне пандемии перевернулась с ног на голову: клиник открывается всё больше — как государственных, так и частных. На новые места нужны новые специалисты, а их не хватает. Сотрудники в возрасте уже не справляются с нагрузкой, да и не могут из-за коронавируса — они в зоне риска. При этом регион находится сейчас в «демографической яме» — молодых врачей выпускается меньше, чем требуется рынку.
«Более того, в пандемию много медиков переквалифицируется для работы в «красной зоне» и на их места нужны новые специалисты. Это остающийся тренд, и будет он длиться некоторое время. Престиж медицинских профессий вырос, и многие выпускники школ задумываются о профессии медика», — отметила Наталья Воронцова.
В последнее время медицина стала предлагать более высокие зарплаты, в том числе и в госсекторе — в 2022 году подняли на 5 тысяч рублей и продолжат повышать. К этому обязывает высокая конкуренция с частными клиниками.
Только административный персонал имеет в госсекторе высокий доход.
Все остальные — 30 тысяч и одну-две подработки, в частной клинике. А там система оплаты завязана на прибыль медцентра», — добавила эксперт.
Строительство
Строительство — как промышленное, так и частное — также пересмотрело уровень и систему оплаты труда. Мигрантов в этой сфере стало меньше, но она развивается, что заставило прибавить работникам 10-15%. Отрасль стала «белее», сегодня специалисты при выборе нового места отдадут предпочтение тем, кто предоставляет полный соцпакет.
Цифровые кочевники
Форматы занятости тоже изменились: проектировщик или сметчик предпочтёт компанию с гибридной формой работы. Особенно это важно для женщин, имеющих детей. Многие специалисты уходят с постоянной работы и получают статус самозанятого. Это ещё один тренд, и не только на строительном рынке.
Возможность работать из дома привлекает и других специалистов. В основном на удалёнке сидят дизайнеры, сотрудники колл-центров, рекрутеры, айтишники, журналисты.
Не каждый Калининградский работодатель готов нанимать таких сотрудников, но многие готовы покупать услуги, и тут на рынок также вступают самозанятые. Таких в Калининграде становится всё больше. В Европе даже стимулируют трудовую миграцию, выдавая визы «цифровым кочевникам».
«Это тренд 2021 года, и он продолжается, более того — он наращивается. Даже бухгалтерия уходит в самозанятость. Всё, что можно сделать без прямого контакта, без работы в офисе, всё это больше и больше будет уходить в самозанятость. Причём эти люди кочуют из города в город, это такие цифровые кочевники, nomad», — отметила Наталья Воронцова.
В Калининградской области на конец 2021 года зарегистрировано около 23 000 самозанятых. В основном, люди предлагают услуги: продажи, репетиторство и бьюти-сфера.
Бумеры в пролёте
В последнее время всё меньше объявлений с пометкой «нужен молодой специалист с опытом работы от 5 лет». Работодатели стали понимать, что молодёжь схватывает всё налету и их проще обучить профессии. Зумеры и миллениалы лучше разбираются в диджитал-технологиях, а многие предприятия меняют оборудование, «уходят в цифру» — сотрудники должны «шарить за эти ваши интернеты».
В практике Натальи был случай, когда вчерашней студентке фирма купила мощный компьютер за 100 тысяч, причём по требованию этой молодой сотрудницы. На такой технике специалист по транспорту будет эффективнее работать, используя внутренние программы компании.
Сложнее приходится более возрастным профи, особенно если они с техникой «на вы».
Ещё два года назад люди в возрасте 45+ были более востребованы, сейчас при общих равных резюме предпочтение отдадут более молодому.
У молодёжи более быстрый ум, они не боятся брать ответственность на себя, быстрее вникают в поставленные задачи и выдают решения», — отметила Наталья Воронцова.
Увеличивается рынок IT-услуг, но и там существует кадровый голод.
Средняя зарплата в Калининграде в 2022 году
Средняя заработная плата в Калининградской области в 2021 году составила 35 854 рублей. Согласно данным портала trud.com этот показатель составляет 35 061 рубль.
Средняя заработная плата является особым макроэкономическим показателем, который характеризует благосостояние населения рассматриваемого объекта. В отличие от многих других индикаторов экономики, данный показатель показывает реальную ситуацию в регионе.
Калининградская область имеет особый статус в структуре регионов Российской Федерации. Она не имеет сухопутной границы с каким-либо другим субъектом государства, только морскую. Является самым западным регионом страны. В связи с такими особенностями экономика района в основном ориентирована на экспорт. Основные отрасли в валовом региональном продукте:
- промышленность (около 35%);
- туризм;
- рекреационное хозяйство (привлекает инвестиции)
- сельское хозяйство, рыболовство и рыбоводство.
Регион имеет свой туристический бренд: «Янтарный Край». Такое название связано с тем, что здесь добывается несколько сотен тонн янтаря, но при этом имеет место незаконная добыча и сбыт полезного ископаемого. Кроме того, в Калининградской области активно развивается частное предпринимательство, что связано с особым пограничным режимом между Литвой и Польшей.
Средняя заработная плата в Калининграде за последние 12 лет
В последние 10-15 лет в экономике региона был отмечен стабильный рост. Так, возросло число частных предпринимателей, увеличился приток туристов, построились рыбохозяйственные заводы, платформа для бурения нефтяного месторождения и т.д.
Рассмотрим динамику росту средней номинальной заработной платы по региону:
| Год | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
| Средняя зарплата, руб. | 18450 | 19900 | 21530 | 25435 | 26948 | 28605 | 29810 | 31296 | 32634 | 34357 | 37497 | 35854 |
Средние зарплаты специалистов и востребованные профессии
На рынке труда Калининграда ситуация довольно нестабильная. Многие предприятия прошли и проходят через реструктуризацию, которая, как правило, сопровождается оптимизацией штатного расписания. Для рядовых работников и младшего персонала такие перемены почти всегда говорят об угрозе сокращения. Тем не менее, квалифицированным специалистам и рабочим найти подходящую работу гораздо проще.
На портале trud.com представлены актуальные вакансии Калининградской области со средним показателем заработной платы за 2021 год.
- Бухгалтерия, аудит – 32 394 рубля;
- Производство – 38 636 рублей;
- Торговля, продажи – 31 206 рублей;
- Образование, наука – 28 289 рублей;
- Сельское хозяйство – 31 386 рублей;
Стоит отметить, что больше всего вакансий открыто в строительном секторе. При этом оплата труда для квалифицированных работников выше среднего по региону.
Прогнозы относительно средней заработной платы строить тяжело ввиду особого положения региона. Рынок вакансий довольно обширен, и существенного прироста уровня безработицы не предвидится. Однако вполне вероятно, что предприятия региона, как государственные, так и частные ждут тяжелые времена из-за снижения экспорта. Не коснется это только предприятий по добыче и обработке янтаря и других крупных объектов региона. Сильного роста зарплаты в 39 регионе Российской Федерации также не ожидается.
Правительство определило план развития региона вплоть до 2025 года, и при его реализации в нынешних условиях можно будет говорить о лучшем положении социально-экономического развития Калининградской области.
МРОТ в 2022 году по регионам России: таблица
МРОТ в 2022 году: новый размер
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Иными словами, законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц при условии, что человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ).
С 1 января 2022 года федеральный МРОТ, применяемый по всей России, составляет 13 890 руб. (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ. Свои региональные МРОТ установлены и в субъектах РФ. Их размеры мы приведем ниже.
Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год
МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.
При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:
- МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
- МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.
«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.
Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.
- прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
- МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.
Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.
Региональные МРОТ в 2022 году
В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.
Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.
Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.
Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).
Штрафы за зарплату ниже МРОТ
Установление работнику заработной платы в размере менее МРОТ повлечет следующие административные штрафы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
- ИП-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
- на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.
Если же подобное нарушение будет совершено повторно, то это повлечет следующие штрафы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации – от 20 000 до 30 000 руб. Иной вариант – должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет;
- на ИП-работодателей – от 10 000 до 30 000 руб.;
- на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.
Таблица МРОТ по регионам России
Приведем размеры МРОТ по отдельным регионам России в 2022 году в таблице.
с 01.10.2021
19 650
с 01.01.2022
21 500 р.
Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ
Если работник полностью отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил свои трудовые обязанности, то его зарплата за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
Зарплата – это (ст. 129 ТК РФ):
- вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
- компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
- стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).
Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплачивать до МРОТ не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.
Районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, так же не включаются в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ.
Если же человек работает неполное рабочее время, то его зарплата может быть меньше МРОТ. В этом случае минимум нужно считать пропорционально выработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). Например, человек работает на 0,5 ставки (половину рабочего времени). Тогда его зарплата за полностью отработанный месяц должна быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.
Оплата за переработки также не учитывается при сравнении зарплаты с МРОТ. Речь идет следующих видах доплаты (оплаты): за совмещение профессий, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, за работу в ночное время.
Также учтите, что региональным соглашением о МРОТ могут быть установлены иные суммы, которые не включаются в состав минимальной зарплаты. Например, в Москве не учитываются надбавки за вредную (опасную) работу, доплата за работу в выходные и праздники.
Средняя зарплата в Калининграде
Калининградская область – единственный субъект федерации, не имеющий сухопутных границ с другими регионами страны. Это самая западная территория России, что накладывает свой отпечаток на функционирование экономики (преимущественно она ориентирована на экспорт).
Что касается отраслевого разреза, то наибольшая часть валового регионального продукта (35%) формируется за счет промышленных предприятий. В Калининградской области хорошо развита сфера туризма (у региона есть свой бренд – «Янтарный край», присвоенный благодаря крупным залежам янтаря), значимыми для региона отраслями являются рыболовство, агропромышленный комплекс и рыбоводство. Такая структура экономики накладывает свой отпечаток на уровень доходов местного населения.
Размер и динамика средней зарплаты
Размер среднемесячной начисленной заработной платы в расчете на одного работника:
| Сфера деятельности | Размер, руб. |
|---|---|
| Среднее значение на 2020 год | 32 762,7 |
| по видам экономической деятельности | |
| сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство | 31 148,0 |
| добыча полезных ископаемых | 51 733,9 |
| обрабатывающие производства | 32 816,9 |
| обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха | 39 625,3 |
| водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизация отходов, | 27 314,1 |
| строительство | 27 201,3 |
| торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов | 24 444,9 |
| транспортировка и хранение | 37 898,3 |
| деятельность гостиниц и предприятий общественного питания | 18 604,5 |
| деятельность в области информации и связи | 38 438,0 |
| деятельность финансовая и страховая | 45 215,7 |
| деятельность по операциям с недвижимым имуществом | 27 717,6 |
| деятельность профессиональная, научная и техническая | 39 233,8 |
| деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги | 21 817,9 |
| государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение | 31 225,7 |
| образование | 30 998,5 |
| деятельность в области здравоохранения и социальных услуг | 37 594,6 |
| деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений | 36 180,0 |
| предоставление прочих видов услуг | 26 512,1 |
Динамика среднемесячной номинальной и реальной начисленной заработной платы за год:
| Дата | Размер, руб. |
|---|---|
| Январь 2020 | 32 762,7 |
| 2019 год в целом | 34 357,2 |
| Декабрь 2019 | 43 649,6 |
| Ноябрь 2019 | 33 842,8 |
| Октябрь 2019 | 34 322,9 |
| Сентябрь 2019 | 33 050,6 |
| Август 2019 | 33 172,9 |
| Июль 2019 | 34 055,5 |
| Июнь 2019 | 34 236,3 |
| Май 2019 | 33 837,9 |
| Апрель 2019 | 33 826,8 |
| Март 2019 | 33 783,9 |
| Февраль 2019 | 31 885,7 |
| Январь 2019 | 31 944,4 |
* по данным Федеральной службы государственной статистики по Калининградской области.
Расчетом средней зарплаты в Калининграде и области занимается местное отделение Росстата с использованием следующей формулы:
ЗПК = ГФЗР: ЧР: 12
- ЗПК – средняя зарплата в Калининграде;
- ГФЗР – годовой зарплатный фонд, в котором учтены также премиальные, стимулирующие и другие подобные выплаты;
- ЧР – общее число работников, чей доход, получаемый от нанимателя, включен в годовой фонд зарплаты;
- 12 – количество месяцев в календарном году.
Согласно данным статистики, в 2019 году средняя калининградская зарплата составила 33 050 руб. Но это значение рассчитано без учета налогов («грязными»). Чтобы узнать, сколько в среднем зарабатывает население «чистыми», нужно вычесть из данной суммы подоходный налог, ставка которого составляет 13%.
Как используется значение
В соответствии с трудовым и прочим законодательством, средняя начисленная зарплата является базовым значением при осуществлении множества бухгалтерских и экономических расчетов, в числе которых:
- выплаты работникам предприятий, направляемым на обучение (включая профессиональное образование и курсы повышения квалификации) с отрывом от производства;
- отпускные выплаты;
- выходные пособия;
- командировочные расходы.
Показатель используется местными организациями и ведомствами как основной расчетный показатель для составления аналитических, прогнозных и иных документов. При этом она рассчитывается не только по Калининграду и области в целом, но также в разрезе отдельных сфер деятельности, профессий и отраслей.
Кто получает больше всего
В отраслевом разрезе за 2019 год ситуация с наибольшими заработками в Калининграде выглядит следующим образом:
| Сфера деятельности | Размер |
|---|---|
| управление, страховая деятельность, финансы | 100-150 тыс. руб. |
| сфера IT | 80-100 тыс. руб. |
| недвижимость | 75 тыс. руб. |
| строительство и транспорт | 55-60 тыс. руб. |
| энергетический комплекс | 42 тыс. руб. |
| сфера развлечений и досуга | 38-41 тыс. руб. |
Высокие заработки в Калининграде у банковских работников, менеджеров высшего звена, специалистов сферы торговли. Хорошо зарабатывают представители рабочих специальностей, имеющие высокую квалификацию: например, опытный и ответственный сварщик или монтажник может получать до 150 тыс. рублей и более.
Где получают меньше всего
Меньше всех в Калининграде в 2019 году зарабатывали представители перечисленных ниже отраслей деятельности:
| Сфера деятельности | Размер |
|---|---|
| общепит и гостиничная деятельность | 27,2 тыс. руб. |
| прочие услуги | 25,5 тыс. руб. |
| сбор и утилизация отходов | 24,7 тыс. руб |
| образование и обучение | 21,4 тыс. руб. |
| детские дошкольные учреждения | 18,7 тыс. руб. |
Немного зарабатывают жители занятые в лесоводстве и сельском хозяйстве, а также занимающиеся низкоквалифицированным трудом (дворники, подсобные рабочие, курьеры и т.п.).
Важно учитывать, что очень многое зависит от специализации конкретного работника. Это особенно заметно в сфере медицины: например, врач высшей категории (отоларинголог, окулист, эндокринолог и др.) может зарабатывать до 100-150 тыс. рублей. Начинающие медики с высшим образованием получают в районе 30 тыс. рублей, а медсестры с опытом работы – около 25 тыс. рублей. В любом случае заработки медиков зависят от выслуги, квалификации, а также количества смен в отчетном периоде.
Зарплата полиции в 2022 году гарантированно возрастет за счет индексации
Правительство РФ неоднократно поднимало вопрос о необходимости поднятия зарплаты правоохранительным органам. Полиция на особом счету, ведь от их службы зависит безопасность граждан. Именно поэтому оплачиваться их труд должен соответственно. Изначально планировали изменить правила начисления жалования, но пока конкретных шагов не видно.
- Из чего состоит зарплата полицейского в России
- Средняя зарплата полицейского в 2022 году по регионам
- Стоит ли ожидать повышения в 2022 году
Как сообщает Cars.News, гарантированно в этом году зарплата сотрудников полиции будет увеличена за счет плановой индексации.
Из чего состоит зарплата полицейского в России
Обязательное денежное довольствие сотрудников полиции состоит из нескольких компонентов. Главное – это, конечно, фиксированный оклад в зависимости от должности. Именно этот показатель поддается индексации. В 2022 году все оклады будут проиндексированы в зависимости от уровня инфляции за прошлый год.
К основному окладу прибавляются другие жалования. Региональный коэффициент отличается в каждом субъекте федерации. Самые высокие в северных и центральных областях. Региональные коэффициенты имеют право повышать местные власти.
Дополнительно к жалованию в процентном соотношении добавляют надбавки за звание, за стаж работы, за уровень классификации. При этом чем больше работает сотрудник и выше в него звание, тем больший процент надбавки.
В качестве дополнительных доплат в некоторых случаях добавляют средства за особые условия осуществления трудовой деятельности. В число таких входит ненормированность рабочего дня, условия, связанные с риском для жизни и здоровья. Предусматриваются также премии, но это не обязательные выплаты. Чаще всего сотрудники получают их за достижения в работе или к особым датам.
Порядок начисления зарплат в 2022 году может измениться, но пока конкретных распоряжений со стороны правительства нет.
Источник фото: russia.trud.com
Средняя зарплата полицейского в 2022 году по регионам
Жалование сотрудников полиции в зависимости от регионов может сильно отличаться. Большой акцент делают на количестве населения в округе, а соответственно, и нагрузку на полицейского. Также принимают во внимание условия работы. Средняя зарплата в целом по стране, согласно прогнозам, будет составлять 40 тыс. руб. Самые высокие жалования получат на Камчатке, более 70 тыс. руб., на чуть меньшую зарплату могут рассчитывать в Архангельске – 60 тыс. руб. Сотрудники полиции столицы и области имеют средний доход 55 тыс. руб.
Самые низкие зарплаты в Ненецком автономном округе, здесь начисляют чуть больше 38 тыс. руб. в Санкт-Петербурге сотрудники МВД получат в 2022 году в среднем по 40 тыс. руб., в Пензе – по 43 тыс. рублей.
Традиционно самые высокие ставки в северных и восточных регионах, а также в столице. Центральная часть России отстает от лидеров по зарплате на 35%.
Важно, что зарплаты военных находятся на том же уровне, что и сотрудников полиции. Это неоднократно подчеркивал президент страны Владимир Путин. Обе структуры являются важнейшими для безопасности государства, поэтому должны оплачиваться соответственно.
Стоит ли ожидать повышения в 2022 году
Это вопрос, который интересует всех сотрудников полиции, ведь власти неоднократно подчеркивали, что планируют повысить оклады. К тому же уровень инфляции в начале года демонстрирует просто рекордные темпы, цены растут, и жизнь в стране становится дороже.
Гарантированно будет поднята зарплата полиции в 2022 году за счет плановой индексации, которая проводится ежегодно. В этом году она запланирована на октябрь и будет проводиться с учетом плановой инфляции. В бюджет заложены средства для индексации на уровне 4%, но цифры могут до осени еще пересмотреть из-за значительного превышения показателей реальной инфляции.
Источник фото: visasam.ru
В сети появилась также информация, что по инициативе Владимира Путина правительство России устанавливает 100%-ное повышение окладов сотрудникам правоохранительных органов Москвы и Санкт-Петербурга. Премьер-министр Михаил Мишустин подчеркнул, что в 2022 году власти будут стараться затронуть вопрос повышения жалований подразделениям МВД во всех регионах.
МРОТ и прожиточный минимум на 2022 год в Калининградской области
Ежегодно в России происходит индексация минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума. В 2022 году данное правило продолжает действовать и с 1 января рост этих показателей будет являться основанием для повышения доходов большинства граждан.
Расскажем, какие размеры МРОТ и прожиточного минимума будут установлены в Калининградской области с 1 января 2022 года.
- Размер МРОТ в Калининградской области на 2022 год
- Размер прожиточного минимума в Калининградской области на 2022 год
- Как рассчитываются и устанавливаются ПМ и МРОТ
- Сравнение региональных показателей с федеральными
- На что влияют прожиточный минимум и МРОТ
Размер МРОТ в Калининградской области на 2022 год
Размер МРОТ в Калининграде и области с 1 января 2022 года будет выше, чем установленная ФЗ РФ от 06.12.2021 N 406-ФЗ «О внесении изменения в ст.1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» федеральная величина: 13 890 рублей в месяц. Минимальная зарплата в области повысится дважды.
Согласно трёхстороннему соглашению, подписанному 21.12.2020 г. между губернатором Калининградской области Антоном Алихановым, председателем Калининградского областного объединения организаций профсоюзов Виктором Захарчицом и президентом Союза промышленников и предпринимателей Калининградской области Андреем Романовым, с 1 января МРОТ в регионе будет составлять 14 500 рублей.
С 1 июля 2022 года МРОТ в Калининградской области снова повысится — до 15 000 рублей.
МРОТ в Калининградской области в 2021 году согласно вышеуказанному трехстороннему Соглашению также был выше общефедерального показателя минимальной зарплаты, установленного ФЗ РФ от 29.12.2020 г. N 473-ФЗ, и равнялся 14 000 рублей.
Размер прожиточного минимума в Калининградской области на 2022 год
Постановлением регионального Правительства от 31.08.2021 г. №538 зафиксированы размеры прожиточного минимума в Калининградской области на 2022 год.
Для отдельных групп населения этот показатель в регионе составит:
- прожиточный минимум на человека– 12 369 рублей;
- для работающего населения – 13 482 рубля;
- для пенсионера – 10 637 рублей;
- на ребенка – 11 998 рублей.
Прожиточный минимум пенсионера в Калининградской области с 1 января 2022 года немного превышает общероссийский уровень для этой категории граждан, который составит в будущем году 10 882 рубля. Следовательно, пенсионерам, проживающим в данном регионе, региональная социальная доплата к пенсии не устанавливается.
Как рассчитываются и устанавливаются ПМ и МРОТ
Последние изменения, установленные ФЗ РФ от 29.12.2020 г. №473-ФЗ, ввели новые понятия для расчета прожиточного минимума и МРОТ: «медианная зарплата» и «медианный среднедушевой денежный доход».
Медианной является срединная заработная плата по стране в целом, при этом у половины населения она меньше данной величины, а у половины – больше. С 01.01.2021 года МРОТ не нельзя устанавливать ниже 42% от медианной зарплаты (ст.1 ФЗ о МРОТ). Еще один критерий при расчете МРОТ — федеральный уровень прожиточного минимума для работоспособного населения на очередной год (ст.133 ТК РФ и ст.1 ФЗ о МРОТ).
Медианный среднедушевой денежный доход – это показатель, который так же, как и медианная зарплата, показывает срединный уровень дохода у всех категорий граждан. С начала 2022 года размер медианного дохода будет влиять на расчет прожиточного минимума на человека в целом по России. Последний должен рассчитываться как 44,2% от медианного дохода за прошедший год (п.1 ст.4 ФЗ РФ от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ»). Величина медианного дохода будет пересчитываться раз в 5 лет, а сам прожиточный минимум на душу населения в целом по стране будет устанавливаться сразу на год.
Сравнение региональных показателей с федеральными
Величина прожиточного минимума на душу населения в каждом регионе Российской Федерации на очередной год устанавливается путем умножения федеральной величины прожиточного минимума на человека на будущий год на коэффициент региональной дифференциации (п.6 Постановления Правительства РФ от 26 июня 2021 г. N 1022). Указанным постановлением утверждаются правила расчета такого коэффициента, который определяется как отношение величины общероссийского показателя среднедушевого прожиточного минимума к аналогичному региональному показателю.
На размер регионального МРОТ напрямую влияет его федеральный уровень, который устанавливает низший допустимый размер минимальной зарплаты в субъекте РФ.
На что влияют прожиточный минимум и МРОТ
Понятие прожиточного минимума также важно при расчетах многих видов выплат: он влияет на размер соцдоплаты к пенсии по старости, нового детского пособия до трех лет для детей, рожденных после 01.01.2018 г., а также пособия для детей от 3 до 7 лет, компенсации стоимости коммунальных услуг для малоимущих. Величина оплаты труда госслужащих также устанавливается в зависимости от прожиточного минимума. В определенных случаях размер алиментов на содержание детей тоже определяется по показателям прожиточного минимума.
Величина МРОТ применяется при расчете трех пособий, при условии если у их получателя нет минимального страхового стажа – 6 месяцев:
- «больничные»;
- «декретные». В данном случае МРОТ используется при расчете пособия также при условии, если у сотрудницы отсутствует заработок в расчетном периоде либо средний заработок оказался ниже МРОТ;
- «детские» до достижения ребенком полутора лет.
Но самым главным значением МРОТ остается то, что он выступает критерием для минимального уровня заработной платы сотрудника, занятого на полную ставку и работающего полный рабочий день.
