Работа в Болгарии для русских и других граждан стран СНГ отзывы

Работа в Болгарии: как превратить мечту в реальность

Болгария — далеко не самое богатое государство ЕС. Уровень жизни там гораздо ниже, чем в других странах бывшего восточного блока, да и безработных хватает. Тем не менее Болгария вполне подходит для того, чтобы начать здесь новую жизнь. Как русским и представителям других национальностей найти работу в Болгарии и с какими сложностями придётся при этом столкнуться?

Экономическая ситуация в Болгарии

Судя по пессимистичным прогнозам правительства страны, иллюзии о быстром оздоровлении экономики придётся забыть. Болгария входит в ТОП–3 стран ЕС с самым низким среднедушевым доходом, и в ближайшие несколько лет ситуация кардинально не изменится.

По последним данным, уровень безработицы постепенно снижается, но он ещё слишком высок. Оборудование большинства предприятий изношено, на его модернизацию и расширение производства денег нет, поэтому новые рабочие места практически не создаются, конкуренция при трудоустройстве огромна. Возможно, после 2017 г., когда страна перейдёт на евровалюту и сможет рассчитывать на приток иностранных инвестиций, положение изменится к лучшему.

Методы поиска легальной работы

Трудоустроиться в Болгарии можно разными способами. Это зависит от желаемой должности, уровня зарплаты, профессии, знания иностранных языков.

Самостоятельно через родственников, друзей или знакомых

Среди русскоговорящих граждан этот способ особенно популярен в силу простоты и доступности. Бывшие соотечественники помогут вам адаптироваться в новых условиях. Так можно устроиться поваром, няней, репетитором, водителем, продавцом.

Среди явных минусов — невозможность подобрать работу представителям редких специальностей, низкий уровень оплаты труда, замкнутая языковая среда, препятствующая быстрой ассимиляции.

Через специализированные сайты

Наиболее популярным хэдхантерским ресурсом для русскоязычных соискателей является портал EuRabota.com. Судя по его страницам, сегодня наиболее востребованы рабочие специальности, офисный и обслуживающий персонал. Неплохие вакансии в Болгарии можно посмотреть здесь: https://eurabota.com/in/bulgaria/hiring/.

На сайтах jobs.bg и rabota.bg гораздо больше интересных предложений: от работы в финансовой сфере до производственных специальностей. Но если вы плохо знаете болгарский, для поисков придётся обзавестись словарём.

С помощью агентств трудоустройства

Здесь всё так же, как в России. Главное, при заключении договора на оказание соответствующих услуг, — изучить репутацию агентства. Сегодня развелось много мошенников, специализирующихся на выманивании денег у доверчивых граждан, собирающихся работать в Болгарии. Кроме того, соискателю придётся оплатить услуги посредника и оформление необходимых для трудоустройства документов.

Поиск работы в Болгарии можно вести разными способами: от подбора вакансий на сайте до звонков по рекламным объявлениям в газете

Рай на берегу Чёрного моря: кого здесь ждут

Болгария — страна, специализирующаяся на туризме и сельском хозяйстве, поэтому работа обычно носит сезонный характер. Сегодня востребованы:

водители;
строители разных квалификаций;
квалифицированные токари, фрезеровщики;
повара, бармены;
горничные, кастелянши;
массажисты, младший медперсонал;
менеджеры по продажам;
секретари, помощники руководителя.

Из высококвалифицированного персонала востребованы юристы с хорошим знанием международного права, IT-специалисты в фирмы, занимающиеся разработкой программного обеспечения, системные администраторы, разработчики веб-контента, мультимедиа. Главные требования к ним — это отличные знания в своей сфере и английский на высоком уровне.

Средний уровень зарплат

Оплата труда в Болгарии заметно ниже, чем в среднем по ЕС. Сегодня минимальная зарплата в стране составляет 380 левов (примерно 200 евро). В течение 2016 года ожидается её рост примерно на 10%, что выглядит не слишком утешительно. Рабочие и офисный персонал получают примерно 400–500 евро в месяц. Средняя зарплата по стране составляет около 700 евро, причём в Софии она почти в 1,5 раза выше, чем в Варне, Габрово или Бургасе.

Этапы официального трудоустройства

Работа в Болгарии для жителей стран, не являющихся членами ЕС, практически недоступна. Прежде чем искать её, согласно местному законодательству, необходимо получить статус постоянного пребывания. Для этого придётся прожить на территории Болгарии не менее 5 лет, причём отлучаться из страны можно не более чем на 6 месяцев в течение 1 года и не более чем на 10 месяцев в совокупности за 5 лет.

Иначе говоря, чтобы получить легальную работу в Болгарии, придётся эмигрировать на постоянное место жительства. Русские, украинцы и белорусы в течение этих 5 лет работать не могут. Исключение делается только для супругов граждан Болгарии. Такие жёсткие законы призваны защитить внутренний рынок труда от наплыва мигрантов. Тем не менее, способы устроиться на работу официально всё-таки существуют.

Разрешение на работу для иностранцев

Жителей России и других стран — не членов ЕС официально примут на работу в следующих случаях:

если работника пригласила и наняла фирма, нуждающаяся в специализированных услугах;
если иммигрант планирует вести здесь собственный бизнес.

Ранее работодатель мог трудоустроить иностранца, только если сумел доказать, что найти специалиста соответствующей квалификации среди сограждан нереально. В апреле 2016 г. болгарские депутаты ратифицировали документ, отменяющий это требование. Теперь работодатели могут брать на работу высококвалифицированных иностранцев с так называемой «синей картой», дающей право на проживание и трудоустройство в Болгарии. Получить «синюю карту» могут граждане, имеющие диплом о высшем образовании либо 5-летний опыт работы по специальности.

Тонкости оформления рабочей визы

Необходимо помнить, что документы на выдачу долгосрочной визы можно сдать только в посольстве или консульстве Болгарии. Чтобы официально трудоустроиться, нужно представить следующие документы:

загранпаспорт;
сертификат, подтверждающий знание болгарского языка;
документ, подтверждающий наличие ПНЖ или ВНЖ;
разрешение на работу по найму или документы, подтверждающие намерение открыть собственный бизнес.

Ранее специальное разрешение на работу приходилось оформлять в течение полугода, сейчас этот период сокращён до 2 месяцев. Все необходимые документы подаются в Министерство экономики страны, где действует принцип «одного окна». Это очень удобно, поскольку нет необходимости обращаться за помощью в разные государственные учреждения.

Рабочая виза выдаётся на 1 год, продлевать её можно трижды. Затем придётся собирать новый пакет документов и получать очередное разрешение.

Читайте также:

Отдых на Каспийском море в 2022 году

Штрафы за попытку нелегального трудоустройства

Карательные меры за попытку нелегального трудоустройства одни из самых жёстких в Европе. Работодателю, нарушившему закон о трудоустройстве и неофициально трудоустроившему сотрудника, придётся заплатить приличный штраф. Повторное нарушение карается судебным преследованием. Поэтому серьёзные компании предпочитают оформлять иммигрантов по всем правилам.

Штрафы за нелегальное трудоустройство в Болгарии гораздо выше, чем в других странах ЕС

Стажировка в Болгарии

Студентам, решающимся на стажировку в Болгарии, следует учесть, что без знания болгарского языка подработку найти практически нереально. Всё, на что можно рассчитывать — это мытьё посуды в кафе или уборка туалетов. Поэтому лучше заранее скопить необходимые для оплаты проживания средства и сосредоточиться на получении знаний.

Бизнес-иммиграция

Сегодня бизнес-иммиграция — это наиболее реальный способ переехать в Болгарию. Административных барьеров, препятствующих этому, практически нет. Зарегистрировать свою фирму возможно в течение 1–2 недель.

Лучше всего создать бизнес, связанный с торговлей недвижимостью, строительством, туризмом или оказанием услуг. Конкуренция в этих сферах высока, но и доход будет неплохим. Если стартовый капитал небольшой, стоит открыть магазинчик, торгующий продуктами, сигарный киоск, парикмахерскую или организовать фирму такси.

Открыть маленькое кафе мечтают многие иммигранты

Какую работу можно найти за несколько дней

Объявления о вакансиях для русских появляются в газетах и на специализированных сайтах регулярно. Понятно, что устроиться руководителем крупной финансовой корпорации или директором завода таким способом не получится. За должность банковского клерка или медсестры тоже придётся побороться. Однако специалистам некоторых профессий повезло: к их услугам всегда широкий выбор реальных вакансий. Среди этих счастливчиков:

Администраторы в отель. Основное условие здесь — безупречное знание английского языка. Стаж свыше 5 лет и опыт работы в крупнейших российских гостиницах позволят сделать выбор в вашу пользу.
Продавцы-консультанты. Главные требования к соискателям — коммуникабельность, представительная внешность, общительность, безукоризненное владение русским и английским языками.
Офис-менеджеры. Преимущество отдаётся кандидатам с высокой компьютерной грамотностью и знанием особенностей документооборота.

Работа в Болгарии: с чего начать

Отзывы русских о работе и жизни в Болгарии

Наши бывшие соотечественники довольно сдержанно отзываются о перспективах трудоустройства в Болгарии.

В Болгарии есть разные бывшие соотечественники. Некоторые, вовремя уловившие тренд и успевшие реализовать разницу потенциалов между Болгарией «до ЕС» и Болгарией «после ЕС», смогли неплохо заработать. Потом, после кризиса, часть из них деньги потеряла, так как ребята не смогли вовремя остановиться. А кто-то остановился вовремя и смог неплохо устроиться или в той же Болгарии, или поехал дальше, в более богатые страны ЕС или за океан.

Но основная масса, конечно, проедает заработанное где-то. Их перспектива сомнительна, но на конкретном промежутке времени они ведут весьма комфортный образ жизни, гораздо более приятный, чем их прошлая жизнь на Родине.

Болгария, в принципе, страна для весьма обеспеченных иммигрантов. К сожалению, абсолютное большинство страждущих этого не понимают! Если ты бедный, в Болгарии тебе делать нечего, по одной простой причине: возможностей для работы по найму в Болгарии нет. Парадокс казалось бы, бедная Болгария для не-бедных иммигрантов, но это именно так.

AkselFrank

http://www.ayda.ru/bulgaria/forum/4410

Для иностранца, проживающего по ВНЖ, вся медицина платная, цены достаточно высокие. Качество — есть и хорошие доктора и не очень. Есть современные лаборатории и стоматологические кабинеты. Есть врачи, владеющие русским языком.

Аноним

http://techvillage.ru/city/146-varna-bulgaria

Я как супруга гражданина Болгарии, имеющая статус ВНЖ, тоже не могу работать, т.к. не принимают, ссылаясь на то что не имею права работать со статусом ВНЖ. Остаётся только организовать что-то своё…

vikksha

http://peopleandcountries.com/thread-917–1-1.html

Как и везде, небольшая доза позитивного мышления и настойчивость при поиске работы обязательно дадут результат. Трезво оцените свои сильные стороны, отбросьте минутные слабости, составьте чёткий план переезда и трудоустройства. В этом случае солнечная и гостеприимная Болгария с удовольствием раскроет объятья новым гражданам.

Поиск работы и трудоустройство в Болгарии

Плюсы и минусы
Вакансии
Требования
Поиск
Этапы
Зарплата

Работу в Болгарии украинцы, русские, белорусы и жители других стран вправе выполнять после получения соответствующего разрешения и открытия национальной визы категории D. Иностранец может трудоустроиться в государстве на легальной основе только в случае отсутствия подходящей кандидатуры среди лиц, получивших болгарское гражданство или паспорт других стран ЕС.

Доступных вакансий в Болгарии довольно много по причине того, что большая часть местного населения работает за пределами республики. Согласно отчету Евростата о рабочей мобильности в Европе, количество зарегистрированных болгар, проживающих в других государствах ЕС, превышает 900 000. Владельцы паспорта Болгарии, в соответствии с положениями Маастрихтского договора, являются гражданами Евросоюза и, таким образом, вправе выбирать для жизни любую из стран объединения.

Плюсы и минусы трудоустройства в Болгарии

Среди преимуществ работы в Республике Болгария:

невысокая стоимость проживания (цены на продукты и аренду жилья ниже, чем в странах СНГ);
низкое налогообложение (иностранцы, работающие на болгарской территории, уплачивают подоходный налог по ставке 10%);
возможность получения пенсии (иностранец может претендовать на государственное пенсионное обеспечение, проработав официально в Болгарии всего полгода).

Одной из основных трудностей при трудоустройстве в Болгарии считается языковой барьер: большинство граждан государства не владеет английским. Но поскольку болгарский близок к русскому, изучить его жителям стран СНГ не составит особых сложностей.

Требования к иностранным соискателям

Эмигранты со статусом постоянного жителя имеют право на любую работу, которую им предлагают, на равных условиях с гражданами государства. Остальные иностранцы находятся под строгим контролем и обязаны иметь разрешение на трудоустройство, которое необходимо ежегодно продлевать.

Независимо от вакансии, устроиться на работу в Болгарии иностранец может только при наличии договора с нанимателем и национальной визы категории D. К представителям отдельных профессий могут выдвигать дополнительные требования. Например, врачам понадобится предоставить диплом, признанный на европейской территории, работникам сферы услуг — подтвердить базовый уровень знания болгарского языка для общения с клиентами.

Как найти болгарские вакансии?

Современный рынок труда в Болгарии требует высококвалифицированных специалистов со знанием одного или нескольких иностранных языков. В то же время русскоговорящим довольно просто найти работу в стране. Многим крупным международным корпорациям, которые передали на аутсорсинг некоторые из своих сервисных, производственных или маркетинговых команд, нужен многонациональный персонал. Большая часть предлагаемых вакантных мест в Болгарии подразумевают полную занятость (40-часовую рабочую неделю).

Сайты поиска работы

Соискатели могут проверить актуальные предложения по трудоустройству на специализированных порталах и других сайтах, где есть рубрики с болгарскими вакансиями:

jobs.bg;
rabota.bg;
zaplata.bg;
jobtiger.bg;
bgrabotodatel.com;
empregocerto.uol.com.br;
buljobs.bg;
alo.bg;
bazar.bg;
olx.bg;
burkan.info.

Помощь агентства

Найти работу в Болгарии можно при помощи государственного Агентства занятости или частных компаний, специализирующихся на подборе персонала. Условия сотрудничества с посредником, помогающим в трудоустройстве, такие же, как и на территории стран СНГ. Иностранец вносит предоплату за поиск будущего места работы. После выполнения обязательств кадровым агентством иностранный сотрудник оплачивает оставшуюся сумму. Как правило, она составляет 25% от первой зарплаты.

Преимуществом данного метода поиска работы является экономия времени соискателя и то, что иностранцу могут подобрать вакансию, соответствующую его ожиданиям. Главный недостаток сотрудничества с посредниками — финансовые затраты. Выбирая агентство, следует внимательно изучить информацию о нём в сети, включая отзывы и рейтинги, чтобы не попасть на мошенников.

Как устроиться на работу в Болгарии?

Найти подходящую вакансию на портале по трудоустройству или через кадровое агентство.
Подготовить и отправить резюме на интересующую должность.
Пройти собеседование с работодателем.
Подписать трудовой договор и получить разрешение на работу.
Подготовить и подать в визовый центр, консульство или посольство документы для получения разрешения на въезд и проживание в Болгарии.
Пересечь болгарскую границу по рабочей визе.

Получение разрешения на работу

Разрешение на трудоустройство для иностранцев может быть предоставлено только на основании запроса от будущего болгарского работодателя. Вместе с заявлением в Национальное агентство занятости подаются также:

документ с указанием причин запроса о приеме на работу лица, не являющегося гражданином ЕС;
3 цветных фото иностранного сотрудника, сделанные на протяжении последних 3 месяцев, размером 3,5х4,5 см;
легализованная копия свидетельства о регистрации болгарской компании;
легализованные документы, подтверждающие образование, специальность, навыки, квалификацию или опыт работника (их нужно перевести и взять с собой в Болгарию — это сэкономит много денег и времени);
трудовой договор иностранного гражданина;
другие документы, относящиеся к должности, на которую претендует иностранный гражданин;
копия действующего паспорта сотрудника.

Если болгарская компания нанимает иностранца на руководящие должности, возможно, у агентства по трудоустройству будут дополнительные требования и понадобятся соответствующие документы.

Получение разрешения на работу — это самая сложная часть процесса трудоустройства. Иностранцу нужно быть готовым к тому, что большинство работодателей предпочтут нанять кого-то, кому не требуется рабочее разрешение. В таком случае европейскому гражданину нет необходимости собирать документы, посещать госструктуры и нести связанные с этим финансовые расходы.

Открытие рабочей визы

Работодатель должен зарегистрировать иностранца в местном бюро занятости в Болгарии. Разрешение на работу действительно до одного года. Если условия трудовой деятельности не изменились, действие документа может быть продлено. После получения разрешения сотруднику нужно подать заявление на визу типа D в визовом центре, посольстве или консульстве Болгарии в своей стране. Помимо необходимых документов, указанных ниже, иностранцы должны пройти личное собеседование в день регистрации заявления. После выдачи долгосрочной визы и разрешения работник может поехать в Болгарию и приступить к работе.

Список документов на болгарскую визу D:

копия первой страницы паспорта;
цветное фото паспортного размера;
доказательство причины поездки, например, разрешение на работу;
медицинская страховка;
доказательства наличия достаточных финансовых средств;
подтверждение проживания в Болгарии, например, договор аренды;
справка об отсутствии судимости.

Открытие бизнеса в Болгарии

Многие эмигранты приезжают в Болгарию с идеей начать новый бизнес в Европе или сменить регистрацию того, который у них уже есть в родной стране, и воспользоваться выгодным налогом и бизнес-климатом для создания болгарской компании.

В республике существует упрощенная процедура регистрации предприятия для иностранцев. Для создания болгарской компании не обязательно приезжать в Болгарию из другой страны — сделать это можно по доверенности.

Перед тем как начать процедуру регистрации бизнеса в Болгарии, необходимо подумать о:

наличии адреса в Болгарии;
названии и сфере деятельности для своей компании;
переводе первоначального капитала на счет местного банка.

Зарплата в Болгарии

В Болгарии государством установлена минимальная заработная плата в 2020 году — 311,89 EUR в месяц. Средний ежемесячный доход сотрудников болгарских предприятий составляет 400 EUR.

Минимальные ставки распространяются на всех, независимо от возраста, отрасли и опыта. Кроме того, в зависимости от сферы деятельности и занимаемой должности закон устанавливает уровень социального обеспечения.

Средняя ежемесячная зарплата на некоторые должности в Софии

Профессия	Размер зарплаты в месяц, €
Управляющий директор	1000–2500
Бухгалтер	220–575
Секретарь	200–400
Сетевой администратор	400–1000
Младший программист	300–550
Старший программист Java	800–1300
Художник по стенам	200–550
Инженер-химик	400–700

Средняя ежемесячная зарплата на некоторые должности в Пловдиве

Профессия	Размер зарплаты в месяц, €
Управляющий директор	800–1700
Бухгалтер	200–400
Секретарь	200–350
Сетевой администратор	350–800
Младший программист	300–450
Старший программист Java	600–1000
Художник по стенам	200–450
Инженер-химик	300–600

Налогообложение

Иностранцы, работающие в Болгарии, платят фиксированный подоходный налог в размере 10%. Это позволяет сохранить большую часть зарплаты. Сведения о доходах необходимо подавать до 25 числа месяца, следующего за отчетным. Несоблюдение сроков может привести к штрафу в размере 250–500 EUR и выплате процентов на причитающуюся сумму.

Налоговые льготы, выраженные в пониженной ставке, могут получать молодые семьи с доходом, не превышающим минимальную заработную плату, и лица с ограниченной трудоспособностью.

Найти работу выходцу из России, Украины, Республики Беларусь и других стран СНГ можно при прохождении всех вышеперечисленных этапов и соблюдении требований. Нелегальное трудоустройство влечет за собой административный штраф и депортацию из государства с запретом последующего въезда на территорию ЕС. Упростить процесс переезда за границу могут миграционные специалисты, которые занимаются оформлением необходимых документов и сопровождением в уполномоченные инстанции.

Официальная работа позволит иностранцу в дальнейшем легализоваться в Болгарии и получить паспорт ЕС. Более простой способ оформления гражданства — репатриация — предусмотрен для лиц с болгарским происхождением и не требует длительного проживания в стране.

Работа в Болгарии для русских

Где искать вакансии, и на что можно рассчитывать?

Сегодня уровень безработицы в Республике Болгария по разным данным составляет от 8 до 11%. Так что не стоит думать, что иностранцев здесь ждут с распростертыми объятиями. Но при этом устроиться на работу в Болгарии русскому соискателю вполне реально. Далее говорим о том, в каких специальностях и направлениях существует дефицит кадров.

Где можно работать в Болгарии?

Среди квалифицированных специалистов наибольшим спросом на болгарском рынке труда пользуются:

представители IT сферы – от разработчиков до системных администраторов;
преподаватели для школ и вузов;
врачи узкой специализации;
инженеры.

Важно знать: на хорошо оплачиваемую и перспективную вакансию работодатель в первую очередь возьмет гражданина Болгарии, во вторую – выходца из страны Евросоюза. И только в том случае, если такие претенденты отсутствуют, рассмотрит резюме россиянина.

В низкоквалифицированном и неквалифицированном сегменте вакансий в Болгарии для русских больше. Иностранцев довольно охотно берут на работу в сферу обслуживания – продавцами, барменами, официантами. Можно устроиться на строящийся объект. Постоянно требуются люди, осуществляющие уход за больными, гувернантки и гувернеры, горничные, посудомойщики, уборщики, водители и тому подобные. В последние годы в стране активно развиваются русскоязычные колл-центры: этот вариант также можно попробовать реализовать.

Неплохой вариант для тех, кто ищет временную подработку, — сезонная работа в Болгарии для русских. Как правило, подобные вакансии связаны с сельским хозяйством: посадкой, уходом, сбором, сортировкой и переработкой урожая. Также есть ряд вакансий воспитателей и вожатых в летних детских лагерях.

Где искать работу в Болгарии?

Есть два пути: попробовать сделать это самостоятельно или обратиться в агентство по трудоустройству. Первый вариант заключается, в основном, в просмотре объявлений на электронных досках, в профессиональных соцсетях и СМИ. Например, здесь — https://bulgaria.hh.ru/, или здесь — https://24ru.com/rabota-bulgaria, или здесь — https://flagma.bg/ru/vacancies/page-1/. Можно также самому дать объявление о поиске работы, приложив грамотно составленное резюме – иногда это срабатывает.

Если у вас имеются родственники или знакомые, проживающие в стране, обратитесь к ним за помощью: подавляющее большинство хороших вакансий «раздается» среди своих и передается посредством так называемого сарафанного радио.

Второй вариант, на первый взгляд, удобен: агент сам подбирает вакансию, а вам остается лишь ходить на собеседования. Но, как утверждают отзывы о работе в Болгарии от тех наших соотечественников, которые прошли этап ее поиска через посредников, зачастую вакансии не соответствуют требованиям соискателя, при этом подбираются очень поверхностно и приблизительно. Например, по запросу «официант» вам могут предложить работу посудомойщика или промоутера в кафе.

К тому же, за услуги агентства придется платить. Первая сумма вносится сразу, вторая – в случае положительного результата работы агента: она составляет определенный процент от вашей первой зарплаты.

Какая зарплата в Болгарии?

Зарплаты в Болгарии ненамного выше, чем в России, так что на золотые горы рассчитывать не стоит. Наиболее высокооплачиваемыми локациями являются крупные города – София, Пловдив, Стара Загора, Бургас.

Минимальная месячная зарплата в стране составляет чуть меньше 200 евро ( py6. 17 747,68 *). Квалифицированный востребованный специалист со стажем имеет возможность зарабатывать 800-1000 евро ( py6. 70 990,72 * — py6. 88 738,40 * ) в месяц.

Сумма оплаты труда напрямую зависит и от количества отработанных часов: график работы и зарплата в Болгарии тесно связаны. Здесь важно соблюсти оптимальный баланс, чтобы заработанного хватало на жизнь и при этом чтобы оставались время и силы эту жизнь проживать.

Важно: на болгарском рынке труда можно найти и предложения нелегальной работы, хотя в последние годы количество их заметно сократилось. Рассматривать подобные предложения мы категорически не рекомендуем. Во-первых, если работодатель решит вас обмануть, доказать свою правоту вы не сможете. Во-вторых, если о нелегальном трудоустройстве узнают контролирующие органы, вам грозит принудительное выдворение из страны. В-третьих, как правило, подобные предложения не слишком привлекательны – грузчики, мойщики туалетов и тому подобные.

Существует распространенное мнение, что в Болгарии можно хорошо заработать в сфере туризма. Это не так: даже в высокий сезон серьезного дефицита в рабочей силе нет, а значит, рассчитывать на выгодное предложение со стороны работодателя нет оснований. А вот попробовать открыть свое небольшое дело вполне реально: условия для бизнеса здесь более лояльны, чем в России, а многие ниши все еще свободны, особенно, если рассматривать онлайн-коммерцию.

Что нужно для трудоустройства в Болгарии?

Претенденту из России для того, чтобы трудоустроиться на территории Республики Болгария, необходимо получить рабочую визу. Ее выдают при условии предоставления следующих документов:

загранпаспорта;
заявления-анкеты, заполненной на болгарском языке;
разрешения на работу от работодателя или бумаг, отражающих намерение открыть бизнес;
сертификата, подтверждающего владение болгарским языком.

Важный момент: в некоторых сферах деятельности свободное владение английским может стать для российского претендента преимуществом перед соискателями-болгарами. Уровень знания этого языка среди местного населения не слишком высок.

Также для получения визы нужно будет предоставить:

медицинский страховой полис с покрытием от 30 тысяч евро;
справку об отсутствии судимостей в стране проживания;
документ, подтверждающий наличие места для проживания в Болгарии (право на собственность, договор аренды);
2 цветных матовых фотоснимка размером 35х45 мм.

В 2022 году выдачей виз, дающих возможность легально работать в Республике Болгария, занимаются только визовые центры. Поэтому следует быть готовым к дополнительным расходам на уплату визового сбора.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В БОЛГАРИИ

Болгария входит в состав Европейского союза с 2007 года. Отказ от советских методов управления экономикой, внедрение структурных реформ и привлечение иностранных инвестиций способствуют развитию страны в долгосрочной перспективе. Однако в сравнении с более благополучными европейскими государствами, Болгария значительно отстает по многим показателям.

В первую очередь, это касается уровня заработных плат и общего качества жизни болгар. Справедливости ради нужно отметить, что стоимость проживания и повседневные расходы в Болгарии обходятся в два раза ниже, чем в среднем по ЕС. Еще одна существенная проблема для успешного развития страны — это коррупция в правительстве и организованная преступность. Эти вопросы решены не полностью.

Безработица в Болгарии составляет 4–6%. Не худший показатель в Европе. Тем не менее анализ болгарского рынка труда показывает, что работа в Болгарии для русских, украинцев и белорусов в 2022 году — это не самый оптимальный способ пополнения бюджета. На относительно высокую заработную плату могут рассчитывать только действительно классные специалисты, чаще всего, в сфере IT.

В любом случае причин для трудоустройства в Болгарии может быть множество. В конце концов, в стране комфортный климат, развитая туристическая сфера, да и некоторые другие отрасли, например, строительство, способны привлечь иностранных специалистов. Есть спрос и на неквалифицированных работников из-за рубежа. В этой статье узнаем о доступных вакансиях и заработных платах в Болгарии в 2022 году, рассмотрим основные варианты поиска рабочего места и условия для трудоустройства иностранцев.

СОДЕРЖАНИЕ

Как уехать на работу в Болгарию

Иностранцы, которые не являются гражданами одной из стран ЕС или Швейцарии, в большинстве случаев обязаны получить разрешение на работу в Болгарии. Однако, есть и исключения.

Кому не требуется разрешение на работу в Болгарии?

лица, которые уже имеют долгосрочный вид на жительство или постоянно проживают в Болгарии;
сотрудники или представители иностранных компаний, функционирующих на болгарской территории;
члены советов директоров болгарских компаний, не работающие по контракту;
беженцы и лица, прибывшие в Болгарию по гуманитарным или политическим причинам;
члены семьи европейских и болгарских граждан (страны ЕС, Швейцария, участники ЕЭП) или долгосрочных резидентов Болгарии.

В других случаях иностранный специалист должен предварительно найти вакансию в Болгарии и получить разрешение на трудоустройство. Для этого потенциальный работодатель обращается в местное отделение Национального агентства занятости Болгарии с соответствующим заявлением и перечнем утвержденных документов. От иностранного работника требуется:

копия заграничного паспорта;
три цветные фотографии;
дипломы, подтверждающие уровень образования и другие документы, свидетельствующие о навыках и профессиональном опыте. Большим плюсом будет обучение в одном из вузов Болгарии.

Остальные сведения готовит работодатель, в частности, требуется убедительная причина, по которой вакансия предоставляется работнику из-за рубежа. Как правило, это значит отсутствие нужных специалистов на местном рынке труда. Решение о предоставлении разрешения на работу в Болгарии принимается в течение 1 месяца с момента подачи заявки. После этого соискатель оформляет рабочую визу в болгарском Консульстве в своей стране.

Обычно разрешение на работу выдается на срок не более 1 года с правом продления и предусматривает трудоустройство в конкретной компании и сфере деятельности. Не позднее 3 месяцев после прибытия оформляется вид на жительство в Болгарии.

Нетрудно догадаться, что болгарские компании должны быть крайне заинтересованы в услугах иностранного работника, а для этого нужно иметь специфические навыки и опыт, которыми не владеют местные специалисты. Или же вакансия подразумевает тяжелый физический труд или черновую работу, на которую болгары и европейцы попросту не соглашаются.

Работа в Болгарии без посредников. Поиск вакансии.

Наиболее популярным способом найти работу в Болгарии считается использование личных связей и знакомств. То есть, уже пребывающие в стране родственники или друзья с большей долей вероятности помогут трудоустроиться, нежели даст результат самостоятельный поиск вакансии. По статистике, более половины рабочих мест на болгарском рынке труда заполняется таким образом и даже не рекламируются.

Если с личными контактами проблемы, то самое время отправиться в Болгарию в туристических целях, отдохнуть на берегу Черного моря и заодно попытаться завести нужные знакомства. Благо русскоговорящих граждан в этой стране вполне достаточно. Вместе с тем знание английского и болгарского хотя бы на минимальном уровне тоже понадобится.

Второй вариант, более трудоемкий и, скорее всего, длительный, это самостоятельный поиск рабочего места, другими словами, использование широкого круга информационных источников в интернете. Выделим наиболее актуальные способы поиска вакансии в Болгарии для русских, украинцев, белорусов и других иностранцев из стран СНГ в 2022 году.

Трудоустройство в Болгарии: уровень заработной платы, востребованные профессии и рекомендации юриста, как найти работу иностранцу

Несмотря на то, что Болгария более десяти лет состоит в Европейском Союзе, эта страна является одной из самых слаборазвитых участниц ЕС. Однако у трудовых эмигрантов из России и стран СНГ Болгария по-прежнему вызывает интерес. Это связано с открытыми европейскими границами, тёплым климатом, живописной природой и невысокими ценами на пропитание и проживание в стране. Ситуация на болгарском рынке труда складывается таким образом: коренные жители уезжают на поиски высокооплачиваемой работы в другие более развитые европейские страны, а на их место приезжают трудовые эмигранты из стран, где оценка труда более низкая, чем в Болгарии. И если по европейским стандартам в Болгарии труд оплачивается невысоко, то в соответствии с российской действительностью, работа в Болгарии может быть даже прибыльной. Однако нужно серьёзно отнестись к изучению трудового законодательства страны, особенно в отношении иммигрантов. Европейский опыт массовой эмиграции наложил определённый отпечаток на отношение Болгарии к трудовым эмигрантам. Существует ряд существенных ограничений, которые не позволяют всем желающим поехать на заработки в эту солнечную страну.

Особенности работы в Болгарии

Работа в Болгарии имеет чётко выраженную экономическую направленность: туризм и сельское хозяйство. При этом нужно понимать, что оба вида деятельности ограничиваются сезонностью работ. Поэтому наибольшее количество вакансий появляется весной и пропадает поздней осенью. Кроме того, в Болгарии принято использовать «сарафанное радио» для поиска кадров. При трудоустройстве, в первую очередь, предпочтение отдаётся всё-таки местному населению, а не иммигрантам. Поэтому, чаще всего, иностранцы могут получить работу только на условиях снижения заработной платы по сравнению с местным населением. Также стоит помнить, что легально работать на болгарской территории можно только по рабочей визе.

Уровень заработной платы

Несмотря на то, что одним из условий вступления в ЕС, является отказ от национальной валюты, в Болгарии ещё используется национальная денежная единица лев. Поэтому в стране расчёт заработной платы происходит как в левах, так и в евро. Также как и в России, в болгарской стране есть такое понятие как «минимальная оплата труда». Из расчёта рабочей недели в 40 часов, она равна 206 евро (510 левов или 15450 рублей).

Средняя зарплата в Болгарии, согласно государственной статистике, в прошлом году составляла без вычета налогов:

609 евро (1195 левов или 45600 рублей) в столице и крупных городах;
400 евро (784 левов или 30000) в провинциальных городах.

Максимально высокие болгарские заработные платы зафиксированы в районе 1590 евро (3100 левов или 119250 рублей).

Самые высокооплачиваемые профессии

В Болгарии выше всего ценится труд:

инженеров и IT-специалистов (примерно 1300 евро/месяц);
квалифицированных электриков, специалистов банковской сферы и страхования (примерно 800 евро/месяц);
юристов и стоматологов (примерно 700 евро/месяц);
врачей, рабочих добывающей промышленности и научных сотрудников (примерно 650 евро/месяц).

При этом большое значение имеет месторасположение работодателя (столица, крупные города или провинция), а также личная квалификация работника. Самый высокий уровень заработных плат наблюдается в Софии, Стара-Загора, Пловдиве, Варне и Бургасе.

Примерно 500 евро в месяц зарабатывают таксисты, бухгалтера, пожарные, полицейские и государственные служащие. На уровне 400 евро в месяц получают гиды, няни, учителя, младший медицинский персонал, сварщики, продавцы, строители, водители общественного транспорта.

Самые востребованные профессии в Болгарии

Болгарский рынок труда постоянно расширяется, благодаря следующим факторам: в стране наблюдается небольшой, но стабильный рост экономики, болгары уезжают в другие страны в поисках лучшей жизни, поэтому освобождаются рабочие места внутри страны.

В настоящее время болгарское государство испытывает серьёзную нехватку специалистов в области IT и разработки мобильных приложений. Страна нуждается в учителях и квалифицированных торговых представителях, которые готовы колесить по стране. Востребованные вакансии в Болгарии – это добросовестные и ответственные работники «с руками» (портнихи, сварщики, сантехники, механики). При этом нельзя сказать, что в Болгарии нет кадров, просто ключевым моментом является понятие «ответственный и добросовестный работник».

В курортных городах постоянно требуются аниматоры, однако обязательным условием для работника будет знание английского и болгарского языков.

Как найти работу иностранцу?

Найти работу в Болгарии русскому гражданину, а также украинцу и белорусу достаточно не просто. Такое положение дел обусловлено высоким уровнем местной безработицы, предпочтением работодателей брать на работу соотечественников, а не иностранцев, а также процедурой получения официального трудоустройства на работу в Болгарии.

Заниматься поиском подходящей работы можно как своими силами, так и с помощью третьих лиц (знакомых, родственников, которые проживают в Болгарии). Также можно обратиться в специализированные фирмы по подбору кадров.

Самостоятельный поиск

Рассматриваете Болгарию в качестве места трудовой эмиграции? Вы полны энтузиазма и готовы потратить много времени на самостоятельные поиски работы за границей? Воспользуйтесь советами своих соотечественников, которые уже прошли этот путь. Вот самые «рабочие» способы поиска работы:

обратитесь за помощью к знакомым людям, которые проживают в Болгарии. По большей части, работодатели находят специалистов исключительно по рекомендациям, используя свой круг общения или «сарафанное радио»;
используйте возможности сети Интернет: просматривайте сайты со свежими вакансиями и обязательно поместите своё резюме на сайтах по трудоустройству. При этом не забывайте поддерживать объявление в актуальном виде. Используйте как можно больше интернет-ресурсов. В поиске целесообразно использовать выражения: «Работа в Болгарии для русских вакансии», «Работа в Болгарии для русских 2019», «Работа в Болгарии для украинцев 2019»;
съездите в Болгарию в качестве туриста, который совместит отдых с поиском работы на месте.

Специализированное агентство

Вы специалист, у которого мало свободного времени? Вы привыкли обращаться к другим специалистам за квалифицированной помощью? Или вы отчаялись самостоятельно найти желаемую вакансию в Болгарии? Обратитесь в кадровые агентства, которые специализируются на зарубежном трудоустройстве. При этом это могут быть как отечественные фирмы, так и иностранные. При выборе агентства по интернету обратите внимание на отзывы клиентов и рейтинг организации.

Классическим условием работы кадрового агентства будет отчисление ¼ части первого заработка соискателя в кассу фирмы. Согласитесь, это приемлемые условия, особенно если фирма помогает не только найти работу, но и оказывает помощь при подготовке документов на трудоустройство. Некоторые кадровые фирмы могут взимать дополнительные деньги за подготовку документов. Внимательно прочтите договор на оказание услуг перед его подписанием.

Как трудоустроиться официально?

Оценив опыт других европейских стран в области трудовой эмиграции, болгарское правительство оградило страну от наплыва эмигрантов специальными законами. Сформированы определённые требования к иностранным гражданам, которые желают работать на территории Болгарии, а также определён круг лиц, которые могут официально трудоустроиться в этой стране. Кроме того, обнародованы меры наказания для иностранных граждан, которые нелегально работают в Болгарии. Ограничения не касаются лиц, которые имеют болгарский вид на жительство и являются гражданами ЕС и Швейцарии. По совокупности принятых мер можно сказать, что получить легальную работу в Болгарии непросто, но возможно.

Требования к соискателю

Круг лиц, которые могут официально трудоустроиться, определён законодательством страны. Он включает в себя:

иностранные лица, законно проживающие в стране не менее пяти лет по ВНЖ;
иностранные лица, являющиеся супругом/супругой гражданина или постоянного резидента Болгарии и (или) Европейского Союза;
иностранные лица, имеющие статус беженца, полученный в Европейском Союзе;
иностранные лица, получившие приглашение на работу от зарубежной компании, имеющей филиал в Болгарии;
иностранные лица, входящие в состав директоров фирмы, открытой и работающей на территории Болгарии.

Всё о получении рабочей визы

Обычно в европейских странах алгоритм получения рабочей визы не находится в прямой зависимости от наличия у соискателя уже действующего вида на жительство. Как правило, получение визы для работы даёт основание для получения временного вида на жительство. Однако Болгария является исключением. Именно обратный порядок вещей определяет выдачу рабочей визы: у соискателя уже должен быть получен статус ВНЖ, после чего он может обратиться в посольство страны за получением рабочей визы.

Также у заявителя должен быть документ, который подтверждает знание национального языка Болгарии и разрешительный документ о приёме на работу. Он может быть двух видов: официальное приглашение работодателя или разрешение на открытие собственного дела на территории Болгарии.

Ответственность в случае нелегальной работы

Работать в Болгарии нелегально означает рисковать, постоянно бояться проверок, не пользоваться автомобилем и банковскими услугами, не перемещаться по ЕС. А, исходя из законодательства страны, за нелегальную работу штрафуются и сам работник и работодатель. В первый раз штраф будет ощутимым (от 500 до 5000 левов), второй штраф – еще более крупный, после чего нелегала ждёт чемодан, аэропорт и родина. Также за нарушения визового режима предусмотрено наказание – запрет на въезд в страну, а иногда и весь Европейский Союз.

Также у этой ситуации есть другая сторона. Какой работодатель соглашается брать на работу нелегалов? Да, именно тот, которому это выгодно или тот у которого «всё схвачено». Как известно, в том или ином случае, работодатель может в любой момент «кинуть» работника и не заплатить нелегалу заработную плату.

Заключение

Если честно говорить, то в Болгарии нет такой работы, о которой мечтают наши соотечественники и все трудовые иммигранты мира. Страна находится в состоянии крайне малого экономического роста и занимает одно из последних мест по уровню жизни и дохода на душу населения в Европейском Союзе. Вопреки ожиданиям от вступления в ЕС, за 12 лет страна не добилась больших экономических успехов. Внутренний спрос на рабочую силу желает быть лучшим, а размеры заработных плат выше. Кроме того, Болгария ограничила на законодательном уровне приток трудовых эмигрантов, опасаясь чрезмерного наплыва. Поэтому, если вы только задумались о работе на болгарской земле, то стоит основательно взвесить все «за» и «против», а также оценить степень целесообразности и выгоды такого поступка.

Нередко россияне принимают решение о трудоустройстве в Болгарии на нелегальной основе. В этом случае стоит помнить о том, что нужно будет скрываться, не путешествовать по ЕС, не пользоваться банковскими картами и переводами, забыть про существование личного автотранспорта.

Если у нелегальных работников есть дети, проживающие с ними, то они не могут учиться в школе и посещать занятия. Рано или поздно работодатель «кинет» и не заплатит деньги. Придётся искать новое место работы без рекомендаций. А в результате обязательно будет штраф, депортация и, возможно, запрет на въезд на территорию Болгарии. Как правило, автоматически это будет означать запрет на въезд в любую страну ЕС.

Как принять участие в программе переселения соотечественников

V. УЧАСТИЕ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ

13. Решение об участии в Государственной программе принимается соотечественником добровольно на основе осознанного выбора им места проживания, работы и (или) учебы и реализации своих потенциальных трудовых, образовательных, творческих и иных возможностей на территории Российской Федерации.

14. Участник Государственной программы и члены его семьи при переселении на постоянное место жительства в Российскую Федерацию имеют право:

а) осуществлять трудовую деятельность в качестве наемного работника;

б) получать профессиональное образование, в том числе послевузовское и дополнительное образование;

в) заниматься инвестиционной и предпринимательской деятельностью, в том числе без образования юридического лица и без создания новых рабочих мест;

г) заниматься сельскохозяйственной деятельностью и агропромышленным производством;

д) вести личное подсобное хозяйство;

е) заниматься иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельностью.

15. Решение соотечественника об участии в Государственной программе оформляется путем подачи им личного заявления в уполномоченный орган в стране своего постоянного проживания. Соотечественник и члены его семьи, совместно переселяющиеся на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, в установленном порядке представляют необходимые сведения. Форма заявления об участии в Государственной программе, перечень сведений, которые должны содержаться в нем, и перечень документов, прилагаемых к заявлению, утверждаются Правительством Российской Федерации. Одновременно указанные лица подают в установленном порядке заявление о выдаче разрешения на временное проживание.

16. Соотечественник, являющийся иностранным гражданином, постоянно или временно проживающий на законном основании на территории Российской Федерации, вправе подать заявление об участии в Государственной программе и получить на территории Российской Федерации свидетельство участника Государственной программы.

17. Решения о выдаче, отказе в выдаче или аннулировании свидетельства участника Государственной программы принимаются территориальными органами Федеральной миграционной службы по субъектам Российской Федерации, в которых реализуется соответствующая региональная программа переселения, с учетом решения уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ответственного за реализацию соответствующей региональной программы переселения.

18. Участнику Государственной программы выдается свидетельство установленного Правительством Российской Федерации образца сроком на три года. По истечении срока действия свидетельства соотечественник теряет статус участника Государственной программы, а члены его семьи, указанные в свидетельстве, – статус членов семьи участника Государственной программы.

19. Участник Государственной программы и члены его семьи имеют право:

а) на освобождение от уплаты таможенных платежей в соответствии с таможенным законодательством Таможенного союза;

б) на получение разрешения на временное проживание вне квот, вида на жительство, а также на приобретение гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданстве Российской Федерации;

в) на получение дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также начального, среднего, высшего и послевузовского профессионального образования, дополнительного профессионального образования;

г) на получение медицинской помощи в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) на предоставление мест в учреждениях социального обслуживания населения и оказание иных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальном обслуживании граждан;

е) на получение услуг в области содействия занятости населения в части содействия в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организации проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирования о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

20. Участник Государственной программы и члены его семьи имеют право на получение государственных гарантий и социальной поддержки в зависимости от выбранной территории вселения, в том числе:

а) на компенсацию за счет средств федерального бюджета расходов на переезд к будущему месту проживания, включая оплату проезда и провоз личных вещей в соответствии с разделом VII Государственной программы;

б) на компенсацию за счет средств федерального бюджета расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус переселенцев на территории Российской Федерации;

в) на получение за счет средств федерального бюджета подъемных;

г) на получение за счет средств федерального бюджета ежемесячного пособия при отсутствии дохода от трудовой, предпринимательской и иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельности в период до приобретения гражданства Российской Федерации (но не более чем в течение шести месяцев). Размер пособия определяется с учетом прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации.

21. Участнику Государственной программы и членам его семьи, переселяющимся на постоянное место жительства в Российскую Федерацию на территории приоритетного заселения, государственные гарантии и социальная поддержка, указанные в настоящем разделе, предоставляются в полном объеме.

22. Участнику Государственной программы и членам его семьи, переселяющимся на постоянное место жительства в Российскую Федерацию на территории, не относящиеся к территориям приоритетного заселения, предоставляются указанные в настоящем разделе государственные гарантии и социальная поддержка, за исключением ежемесячного пособия, выплачиваемого при отсутствии дохода от трудовой, предпринимательской и иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельности.

23. Размер государственных гарантий и порядок их предоставления утверждаются Правительством Российской Федерации.

24. Субъект Российской Федерации вправе участвовать в субсидировании жилищных расходов участников Государственной программы и предусматривать в региональных программах переселения иные гарантии и меры, направленные на обустройство и обеспечение жизнедеятельности, в том числе социальной поддержки, медицинского обеспечения, решения вопросов занятости участников Государственной программы и членов их семей.

25. Свидетельство участника Государственной программы не выдается, ранее выданное свидетельство участника Государственной программы аннулируется и статус члена семьи участника Государственной программы, вписанного в заявление о выдаче свидетельства, утрачивается в случае, если соотечественник (член его семьи):

а) выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации;

б) финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;

в) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче свидетельства участника Государственной программы, подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации либо депортации;

г) представляет поддельные или подложные документы либо сообщает о себе заведомо ложные сведения;

д) осужден вступившим в законную силу приговором суда Российской Федерации за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным;

е) имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;

ж) неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации либо совершил административное правонарушение, связанное с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, а также их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры;

з) выехал из Российской Федерации в иностранное государство для постоянного проживания;

и) находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев.

26. Помимо указанных в пункте 25 Государственной программы случаев, свидетельство участника Государственной программы не выдается, ранее выданное свидетельство участника Государственной программы аннулируется и статус члена семьи участника Государственной программы, вписанного в заявление о выдаче свидетельства, утрачивается в случае принятия в установленном порядке решения:

а) о нежелательности пребывания (проживания) иностранного гражданина в Российской Федерации;

б) об административном выдворении иностранного гражданина из Российской Федерации.

27. Соотечественнику, не соответствующему требованиям региональной программы переселения субъекта Российской Федерации, избранного соотечественником для переселения, свидетельство участника Государственной программы не выдается и ранее выданное свидетельство участника Государственной программы аннулируется.

28. В случае аннулирования свидетельства участника Государственной программы соотечественник теряет статус участника Государственной программы, а члены его семьи – статус членов семьи участника Государственной программы.

29. Аннулирование свидетельства участника Государственной программы, добровольный отказ от статуса участника Государственной программы или от статуса члена семьи участника Государственной программы, а также выезд участника Государственной программы и (или) членов его семьи на постоянное место жительства из субъекта Российской Федерации, определенного свидетельством участника Государственной программы, ранее чем через два года со дня въезда на территорию Российской Федерации влечет за собой взыскание понесенных государством затрат, связанных с выплатой подъемных, компенсацией транспортных расходов, а также расходов, связанных с оформлением документов, определяющих правовой статус на территории Российской Федерации, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

30. Соотечественник вправе добровольно отказаться от статуса участника Государственной программы или от статуса члена семьи участника Государственной программы.

Госпрограмма переселения

Для физических лиц
Для юридических лиц
Новое в законодательстве
Разрешение на временное проживание (РВП)
Вид на жительство (ВНЖ)
Гражданство РФ
Проблемы демографии
Госпрограмма переселения
Разрешение на временное проживание
Страхование
Экзамен по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства РФ
Миграционная амнистия
Демонстрационные варианты тестов для проведения комплексного экзамена
Переводы
Трудовые ресурсы Приморья

Главные цели нашего Союза – создание комфортных условий для жизни всех жителей Приморского края, а также оказание посильной помощи органам власти в решении ими задач по улучшению демографического климата на Дальнем Востоке.

С 2013 года люди, которые желают переехать на территорию Российской Федерации с целью постоянного проживания и получения гражданства, могут принять участие в государственной программе переселения соотечественников. Такая программа позволяет сделать процедуру переселения более комфортной для определенных категорий граждан, тем более что государство само заинтересовано в переезде соотечественников и привлечении потока трудоспособного населения.

Законодательное регулирование вопроса. Последние изменения и нововведения

Вопросы переселения соотечественников регулируются Законом «О гражданстве Российской Федерации», Государственной программой по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом (далее – Программа) и другими подзаконными нормативно-правовыми актами.

Программа была введена в 2006 году со сроком действия до 2012 года и сразу показала свою эффективность. В сфере законодательных актов, регулирующих вопросы переселения, за эти годы было сделано много изменений. Позже срок Программы был продлен: в 2013 году она получила новую редакцию, а ее действие стало бессрочным.

В 2017 году реализация Программы продолжается, как и в прошлые годы, но с некоторыми изменениями.

Кто может участвовать в данной государственной программе

Принять участие в Программе могут как граждане других стран и лица без гражданства, так и граждане РФ, которые постоянно проживают за рубежом и имеют российское гражданство.

Целью Программы изначально является переселение определенного круга лиц:

1. Лиц, имеющих гражданство Российской Федерации и проживающих на постоянном основании за ее пределами;
2. Лиц, которые ранее были гражданами СССР, но сейчас местом их проживания являются государства, входившие в Союз, и на сегодняшний день они состоят в гражданстве этих стран либо не имеют никакого гражданства;
3. Эмигрировавшие лица и выходцы из Российского государства, РСФСР и Российской Федерации, которые были их гражданами, но получили гражданство зарубежных стран либо право на постоянное проживание в них, или же не имеют никакого гражданства;
4. Потомки вышеперечисленного круга лиц, кроме наследников титульных наций остальных государств;
5. Лица, которые на данный момент временно или постоянно проживают в Российской Федерации, а также лица, которым предоставлено убежище на ее территории.

Критерии отбора и требования к кандидатам

Кроме отношения к определенной категории граждан, потенциальный участник Программы должен также соответствовать таким требованиям:

1. Кандидат должен быть совершеннолетним и дееспособным, чтобы работать в Российской Федерации;
2. Уровень владения устным и письменным русским языком должен быть таким, который обеспечит участнику скорую адаптацию в стране;
3. Иметь опыт трудовой деятельности и квалифицированное образование, которые обеспечат участника рабочим местом в России.

Если в рамках Программы кандидату нужно будет оформлять вид на жительство, он заранее должен соответствовать всем условиям, которые позволят его получить. Переселенец не должен быть судимым или подлежать депортации с территории РФ. К тому же, необходимо соответствие кандидата условиям региональных программ переселения, поэтому нужно заранее с ними ознакомиться.

Требования и условия предъявляются для того, чтобы в наибольшей мере способствовать переселению тех людей, которые воспитывались в традициях русской культуры и готовы в силу этого быстро включиться в социальные связи общества.

Какие документы необходимо собрать

Потенциальному участнику нужно подать заполненную анкету и собрать пакет документов, включающий в себя:

1. Документы, по которым можно удостоверить личность и определить текущее гражданство человека;
2. Документы родственников, которые хотят присоединиться к участнику в рамках переселения на территорию РФ;
3. Бумаги о месте проживания, которые позволят определить нынешнее место жительства, пребывания, временной или постоянной регистрации;
4. Справки, свидетельства и иные документы, которые подтвердят родство кандидата на переселение с родственниками, сведения об их образовании и окончании учебных заведений, трудовой деятельности и другую информацию (для подтверждения данных анкеты).

Если соотечественник проживает в Российской Федерации, то ему необходимо дополнительно предоставить оригиналы документов, в которых закреплено их право на временное или постоянное проживание, документы о семейном состоянии (о заключении или расторжении брака) и документы, удостоверяющие личность.
При смене в прошлых годах фамилии, имени или отчества участника, или родственников, которые переселяются с ним, нужно подать соответствующие справки из органов регистрации актов гражданского состояния. Нужно учитывать, что написание таких анкетных данных человека должно быть одинаковым во всех документах.

Перечень преимуществ

Соотечественники, принимающие участие в программе и их родственники, переезжающие вместе с ним, наделены правами на получение социальной помощи и государственной поддержки в соответствии с регионом переселения.

Участникам предоставляется возмещение расходов за счет бюджетных средств на переезд в выбранный для жительства регион. Компенсируются сборы, взимаемые консульством, визовые сборы и средства, потраченные на перевозку собственного имущества и уплату различных госпошлин. Для последующего возмещения следует сохранить договор с перевозчиком и бумаги с подтверждением уплаты за его услуги. Если услуги предоставляются международной компанией, потребуется транспортная накладная с отметками таможенной службы и декларация на груз.

Если участник стал на учет в органе по вопросам миграции и в его владении на протяжении полугода или более находится автотранспорт, он вправе в течение 18 месяцев после переселения перевезти данное средство без уплаты сборов и платежей на таможне. Эта льгота распространяется на тех лиц, которые получили свидетельство участника в иностранных государствах.

Участник Программы и прибывшие в ее рамках родственники переселенца вправе получить РВП вне квот, ВНЖ и гражданство в упрощенном порядке. Также, из плюсов следует отметить, что переселенцу не потребуется сдавать комплексные экзамены для их получения – это существенно экономит время и деньги.

В рамках Программы участнику предоставляются в поддержку выплаты в размере до 240 тысяч рублей, которые можно потратить на решения жизненных и бытовых вопросов, вклад в свой бизнес, приобретение или аренду жилья. Их размер зависит напрямую от региона переселения, подробную информацию по этому поводу можно найти на сайтах регионов.

Из минусов программы переселения следует отметить, что участник обязан до получения гражданства проживать и работать только на территории своего региона.

В какие регионы РФ возможно переселение

Соотечественник в рамках Программы может выбрать территорию переселения в РФ – субъект федерации или его часть. При этом существует две их категории: приоритетного заселения и такие, которые не относятся к приоритетным территориям. Многие регионы России на сегодняшний день имеют нехватку квалифицированных работников и нуждаются в новых кадрах. Приоритетными считаются стратегически значимые для государства территории, они определяются и изменяются Правительством РФ.

С 2016 года принять участников Программы могут 47 регионов, но больше всего ждут переселенцев в регионах Забайкалья, Камчатки, Алтая, Хабаровского и Приморского краев, Амурской, Магаданской и Иркутской областей, а также на Сахалине и в Еврейском автономном округе.

Переселенцы в первую очередь стремятся к переезду в крупные города, Санкт-Петербург и Москву. Однако стоит учитывать, что ожидать максимального уровня государственной поддержки можно только при переселении в приоритетные регионы. Со списком всех регионов можно ознакомиться на официальных сайтах по реализации Программы.

Пошаговая инструкция процедуры переселения

Если кандидат, проживающий за рубежом, собрал готовый пакет документов и оформил заявление в соответствии с утвержденной формой, он может его подать лично в уполномоченный орган РФ на территории своей страны. Такими органами могут быть представительства управления по вопросам миграции МВД РФ или группы по реализации Программы при консульствах и отделах диппредставительств России в зарубежных странах.

Проживая на территории Приморского края, для участия в Программе необходимо подать документы в Управление по вопросам миграции МВД РФ по Приморскому краю.

Перед подачей заявления нужно учесть, что документы, оформленные на иностранном языке, должны быть переведены на русский язык. При этом перевод и отметки переводчика нужно заверить в нотариальном порядке. Если подаются копии документов, выданных в зарубежных странах, оригиналы нужно легализовать в установленном порядке, если эти вопросы не регулируются международным договором.

После того как заявление подано, следует ждать пока оно будет согласовано с органами исполнительной власти того региона, в который планируется переселение и государственными органами.

Различные ведомства должны проверить отсутствие у потенциального участника обстоятельств, которые могут препятствовать его въезду в Россию. Если лицо проживает в РФ – проверяется отсутствие причин для прекращения действия временного или постоянного проживания (РВП, ВНЖ).

После рассмотрения заявления территориальный орган по вопросам миграции того субъекта РФ, который участвует в региональной программе, принимает решение и выдает или отказывает в выдаче кандидату свидетельства участника Программы (в Приморском крае: Управление по вопросам миграции МВД РФ по Приморскому краю).

Следует помнить, что выданное решение может быть аннулировано в случаях, если соотечественник нарушает нормы миграционного законодательства или будет установлено, что его пребывание в РФ нежелательно, принято решение о выдворении из страны, въезд в РФ запрещен или участник перестал соответствовать условиям региональной программы.

Свидетельство предоставляется в 60-дневный срок после приема от соотечественника заявления с полным пакетом документов. Для его получения нужно лично явиться в уполномоченный орган. Документ действует на протяжении трех лет после предоставления. Если этот период истек, то участник теряет свой статус, а его родственники – статус членов семьи. То есть, участнику нужно за это время успеть оформить гражданство РФ.

Перед переездом заранее следует сделать достаточное количество копий документов и фотографий для получения РВП и гражданства, чтобы в последующем не терять много времени.

При въезде на территорию РФ следует внимательно отнестись к заполнению миграционной карты. При пересечении границы по загранпаспорту отчество вносить в карту не нужно, если оно отсутствует в паспорте, цель визита необходимо поставить частную.

В ООО «Центре правовой поддержки мигрантов» можно получить памятку со списком необходимых на РВП документов. Нужно отметить для себя необходимые: заявление, фото, заверенный в нотариальном порядке перевод паспорта, копия свидетельства участника Программы, бумаги об уплате пошлины в размере 1600 рублей (за нее можно получить возмещение), миграционная карта и данные о регистрации по месту пребывания. Кроме того, нужно пройти в медучреждениях комиссию для получения сертификатов и справок об отсутствии ВИЧ, наркомании и других инфекционных заболеваний согласно перечню. Эти справки можно предоставить как при подаче документов на РВП, так и в месячный срок после нее.

После предоставления РВП получать ВНЖ не обязательно: участник может сразу же подавать на гражданство, вопрос о его предоставлении будет рассмотрен в трехмесячный срок. Это существенный плюс, ведь в общем порядке пришлось бы еще получать ВНЖ и обращаться за гражданством только через определенный законом промежуток времени.

Особенности переселения из Украины, Казахстана, Молдовы, Белоруссии и других государств

Следует помнить, что граждане некоторых стран (например – Украины, Казахстана), которые прибыли в РФ в безвизовом режиме, могут находиться на территории до 30 или 90 дней без постановки на учет по месту пребывания в местный орган по вопросам миграции. Но следует знать, что для получения РВП такой учет необходим даже для такой категории граждан.

Нужно учитывать особенности для переселения соотечественников из визовых и безвизовых стран, ведь в сфере миграционной политики между иностранными государствами и РФ могут быть различные отношения. Например, для граждан Беларуси не нужно заполнять миграционную карту, соответственно она не потребуется для предоставления в орган миграции, а гражданам государств, с которыми РФ поддерживается визовый режим, необходима будет виза.

Для уточнения всех вопросов можно обращаться в консульские учреждения РФ в иностранных государствах и иные уполномоченные органы.

Решение вопроса трудоустройства и предоставления жилья

Согласно нормативно-правовым актам, переселенцы после переезда вправе работать и получать образование на территории РФ.

Если переселенец не имеет родственников в месте переселения, ему следует заранее узнать о наличии в регионе центров временного размещения (всю интересующую информацию можно узнать в ООО «Центр правовой поддержки мигрантов»), где можно за умеренную плату остановиться и даже получить регистрацию по месту на время пребывания. Она понадобится для последующей подачи документов на РВП.

Имея на руках свидетельство участника Программы, переселенец и член его семьи согласно трудовому законодательству вправе трудоустроиться на тех же условиях, что и гражданин РФ. Это существенный плюс, ведь получить рабочее место можно без разрешения на работу и регистрации временного проживания, а работодателю при этом не нужно обращаться в органы по вопросам миграции за разрешительным документом на трудоустройство иностранной рабочей силы.

Однако на сегодняшний день некоторые работодатели не слышали о такой Программе, поэтому перед обращением следует донести им всю информацию о своих правах.

Также, на официальных сайтах регионов можно найти список вакансий в рамках Программы, на которые можно устроиться самостоятельно, и требования к работнику. Но нужно помнить, что вопрос переезда может занять продолжительное время, за которое вакансии могут потерять актуальность.

Кроме того, всегда следует помнить, что вопросы жилья, быта, трудоустройства всех членов семьи и обучения детей следует по максимуму выяснять заранее, собирая всю информацию для запасных вариантов их решения.

Специалисты Центра проконсультируют по всем вопросам и помогут заполнить и подготовить документы в соответствии с требованиями Управления по вопросам миграции. Обращение за профессиональной помощью позволит минимизировать риски в отказе приема документов в миграционное ведомство.

Для получения услуг по консультированию и подготовке полного пакета документов возможна предварительная запись по телефонам: +7 (914) 698-93-27; +7 (924) 730-20-14 Будем рады видеть вас!