Срок действия загранпаспорта, требования Тайланда к россиянам

Таиланд

Таиланд

Получение визы состоит из 3 простых шагов:

1. Консультация: специалист Многофункционального Визового центра поможет определить необходимый тип визы, расскажет Вам о процедуре получения визы, озвучит минимальный пакет документов с учетом цели, сроков пребывания и маршрута Вашего путешествия,а также запишет Вас на ближайшую свободную дату подачи документов на визу.

2. Подача документов. Возможна подача документов без Вашего присутствия, узнайте подробнее у специалиста.

3. Получение визы.

• Загранпаспорт, срок действия которого на шесть месяцев превышает срок действия запрашиваемой визы.
• Две цветные фотографии на белом фоне, сделанные не более 6-ти месяцев назад, размером 3,5х4,5 или 4х6, где видно лицо на 70 – 80%.
• Для работающих: бумаги, свидетельствующие о наличии у заявителя в данный момент места официальной работы. Для этого подойдет справка с места работы, где указывается должность в компании, продолжительность работы и уровень получаемой зарплаты. Действует подобный документ не более 1 календарного месяца с момента предоставления в Визовый центр.
  Индивидуальные предприниматели обязаны иметь документальное подтверждение постановки на учет в налоговой службе, копию свидетельства о регистрации ИП.
• Если кто-то выступает спонсором Вашего путешествия, нужно приложить к пакету бумаг спонсорское письмо, справку с места работы этого лица, справку из банка с отображением остатка денежных средств на счету, копию документов о подтверждении родственных связей с этим человеком (подтверждение брака или свидетельство о рождении детей). В Консульство необходимо предоставить также копии страниц с отметками из его российского гражданского паспорта.
• Выписка со счета в банке из расчета не менее 700$ на человека. На семью из 3-х человек не менее 1500$. Для иностранных граждан Консульство может запросить выписку с движением по счету минимум за последние 3 месяца.
• Ксерокопия оплаченного авиабилета в обе стороны. Максимальный срок пребывания 90 дней.

• Загранпаспорт, срок действия которого на двенадцать месяцев превышает срок действия запрашиваемой визы.
• Две цветные фотографии на белом фоне, сделанные не более 6-ти месяцев назад, размером 3,5х4,5 или 4х6, где видно лицо на 70 – 80%.
• Для работающих: бумаги, свидетельствующие о наличии у заявителя в данный момент места официальной работы. Для этого подойдет справка с места работы, где указывается должность в компании, продолжительность работы и уровень получаемой зарплаты. Действует подобный документ не более 1 календарного месяца с момента предоставления в Визовый центр.
  Индивидуальные предприниматели обязаны иметь документальное подтверждение постановки на учет в налоговой службе, копию свидетельства о регистрации ИП.
• Если кто-то выступает спонсором Вашего путешествия, нужно приложить к пакету бумаг спонсорское письмо, справку с места работы этого лица, справку из банка с отображением остатка денежных средств на счету, копию документов о подтверждении родственных связей с этим человеком (подтверждение брака или свидетельство о рождении детей). В Консульство необходимо предоставить также копии страниц с отметками из его российского гражданского паспорта.
• Банковская выписка за 6 месяцев. Необходимо предоставить двух видов: 1). Справка о балансе на конец каждого месяца денежных средств. Баланс за каждый месяц минимум 5,700 $; 2). Единую выписку с движением средств за весь период.
• Копия оплаченного авиабилета туда и обратно (максимум 60 дней пребывание).
• Ксерокопия паспорта гражданина РФ (фотография, данные о месте регистрации, семейном статусе, наличии детей и штамп о получении загранпаспорта, даже если те страницы пусты).

• Ксерокопия свидетельства о рождении несовершеннолетнего, заверенная печатью и подписью нотариуса.
• В ситуации, когда дети едут только с мамой или только с папой, необходимо письменное, заверенное нотариусом разрешение на вывоз несовершеннолетнего.
• Отксерокопированные страницы паспортов родителей, где видна фотография и прописка.
• Справка с учебного заведения ребенка.

На визу в Тайланд все документы должны быть переведены на английский язык и заверены нотариусом. Перевод документов помогут Вам сделать специалисты МФВЦ.

Продление визы на территории Тайланда:

Однократная туристическая тайская виза дается на 60 дней с правом продления на месте еще на 30 дней. А если у Вас двукратная туристическая виза, то Вы можете находиться в Тайланде 60 дней, затем ее следует продлить на 30 дней, по истечении 90 дней пребывания нужно обязательно выехать из страны, а при въезде виза автоматически продлевается на 60 дней с правом продления еще на 30 дней.

Особенности получения визы в Тайланд:

• Визу-ран (visa-run) возможно сделать в соседних государствах. При пересечении границы Королевства наземным транспортом, пролонгация дается на 15 дней, если через аэропорт на 30.
• Иностранцы, которые претендуют на работу в Королевстве, должны заблаговременно в Консульстве страны постоянного нахождения получить не иммиграционное одобрение, дающее право на трудоустройство. Далее по прибытию, Министерством труда выдается Разрешение на работу (Work-Permit). На основании туризма, Work-Permit получить нельзя.

Тип визы	Срок оформления	Стоимость
60 дн./90 дн. однократная	6 – 7 раб. дней	4 800 руб.
60 дн./90 дн. однократная	3 – 4 раб. дня	7 800 руб.
60 дн./180 дн. двукратная	6 – 8 раб. дня	14 300 руб.
Рабочая	10 – 14 раб. дней	7 200 руб.

1. Высококвалифицированные специалисты

2. Индивидуальный подход к каждому обращению

3. Положительный результат вне зависимости от сложности ситуации

4. Минимальный пакет документов

5. Возможно оформление без присутствия

6. Защищенность персональных данных

7. Прозрачная ценовая политика

Оставьте заявку на бесплатную консультацию!

Благодаря обширной базе знаний и опыту Многофункционального визового центра Вы всегда сможете обратиться за квалифицированной консультацией и помощью в оформлении виз, а также других услуг. Специалисты с полной отдачей подойдут к каждому Вашему обращению.

Правила въезда в Таиланд для россиян на февраль 2022 года

Правила въезда в Таиланд для россиян в 2022 году стали сложнее, чем в доковидные времена, но ничего невозможного в том, чтобы провести зимние месяцы в тепле – нет.

Какая сейчас ситуация в Таиланде?

Таиланд постепенно выходит из жесткого локдауна. С 1 февраля 2022 года привитым туристам из России (Спутник V подходит) можно прилететь в страну по программе «Test&Go», вместо действовавшей до конца января «Песочницы».
Главные положения и отличия от Песочницы «Test&Go»:

➢ Соблюдать карантин в гостинице необходимо 2 дня — в первый день, по прилету, до получения результатов ПЦР-теста, сданного в аэропорту; на 5-й день пребывания — тогда же сделать 3-й ПЦР-тест

➢ Проживать 1-й и 5-й день в стране необходимо в отеле сертификатом SHA Extra+. Это необязательно должна быть одна и та же гостиница

С января 2022 года, в Blue Zone Area, куда могут въезжать туристы по программам Песочница и Test&Go, включены:

➢ Пхукет, Краби, Пханг Нга — через Международный аэропорт Пхукета

➢ Самуи, Ко Панган, Ко Тао — через Международный аэропорт Самуи

Через Бангкок, без прохождения в нем 10-дневного карантина в номере отеля, можно лететь только транзитом.

В Паттайю в феврале 2022 года можно попасть только по программе Альтернативный карантин. Число заболевших в регионе остается высоким.

Подробно об отдыхе и ценах на Пхукете.

Про другие курорты Таиланда здесь

Первые российские туристы, полетевшие в Таиланд, делятся, как положительными, так и отрицательными впечатлениями об отдыхе.

— Отсутствие тусовки – в Паттайе, куда большинство людей едет за шумными вечеринками и вечной движухой, непривычно тихо и спокойно. Нынче курорт скорее подходит для степенного семейного отдыха, а не для бурного ночного

— Некоторые заведения, места развлечений и экскурсии не работают

— Высокие цены на авиабилеты и туры – из-за отсутствия чартеров цены на перелет выше, чем за аналогичный период 2019 года. Плюс обязательное проживание в отеле SHA+, необходимость сдать три платных ПЦР-теста – все эти факторы вместе делают азиатский отпуск в 2022 году не слишком бюджетным

Сколько денег понадобиться на отдых в Таиланде? 100$ хватит на день? Или на неделю? Разбираем бюджет поездки в Таиланд в 2022 году.

+ Мало людей – тот, кто не любит отдых «плечом к плечу», оценит пустынные пляжи, кафе, в которых едят только местные и всегда есть свободные столики, и парковки возле популярных достопримечательностей, на которых можно легко поставить машину в любое время суток

+ Низкие цены на жилье – все варианты размещения, не попадающие под SHA, в том числе шикарные виллы с Airbnb, стоят дешевле

Из других карантинных ограничений: все общественные места необходимо посещать в масках (ну этим уже никого не удивишь). Из аэропорта до отеля необходимо добираться на специальном, SHA+, индивидуальном трансфере. Отели, как правило, предоставляют их. Если нет, можно найти трансфер с сертификатом SHA+ заранее, онлайн.

Где бронировать туры и авиабилеты?

После отмены обязательного двухнедельного карантина в отеле, с начала ноября 2021 года, процесс миграции туристов из Европы в Азию набирает обороты. Найти прямые рейсы из России можно на Пхукет и в Бангкок. Для поиска авиабилетов я обычно использую Aviasales.

Самолеты в Таиланд летают в настоящее время из:

➢ Москвы – в Бангкок (от 48 000 рублей) и на Пхукет (от 64 000 рублей)

➢ Новосибирска – в Бангкок (от 40 000 рублей) и на Пхукет (от 72 000 рублей)

➢ Иркутска – в Бангкок (от 29 000 рублей) и на Пхукет (от 84 000 рублей)

➢ Улан-Удэ – на Пхукет (от 34 000 рублей)

➢ Хабаровска – в Бангкок (от 31 000 рублей)

➢ Красноярска – в Бангкок (от 37 000 рублей)

➢ Владивостока – в Бангкок (от 29 000 рублей), на Пхукет (от 40 000 рублей)

*Цены указаны за билет на прямой перелет туда-обратно на человека

Туры по направлению тоже в наличии. Пока их стоимость стартует от 100 000 рублей на двоих за две недели из-за отсутствия чартеров. В настоящее время купить тур можно на Level.Travel, агрегатор открыл продажи по направлению в конце ноября.

Обязательным условием для туристов из России является проживание в отеле с сертификатом SHA+ в течение минимум двух дней. К счастью, такой отель можно забронировать на Букинге. Главное, чтобы в названии отеля стояла пометка SHA PLUS. Если хотите удостовериться дополнительно, посмотрите название своего отеля на сайте web.thailandsha.com/shaextraplus. Если у него есть все необходимые документы, он появится в результатах поиска.

Какие требования для въезда россиянам в Таиланд? Thailand Pass

Итак, какие правила въезда в Таиланд для россиян в 2022 году? Сейчас въехать в Таиланд россияне могут по одной из трех программ: Test&Go, Sandbox (Песочница) и Альтернативный карантин. Первые две подходят только вакцинированным туристам. Самая удобная и практически безкарантийная — Test&Go. Она доступна для российских туристов только с февраля 2022 года.

Test&Go

Программа рассчитана тех, кто полностью вакцинирован. С момента последнего укола должно пройти не менее 14 дней.
Вакцины, одобренные для въезда в Таиланд – все, получившие признание со стороны ВОЗ или Министерства Здравоохранения Таиланда:

+ отечественная вакцина Спутник V. Сертификат, переведенный на английский язык, можно скачать в личном кабинете на Госуслугах.

Для детей до 18 лет возможен въезд в Таиланд без прививки в сопровождении взрослых.

Прилететь по программе можно в одну из провинций Таиланда, входящих в так называемую Blue Zone area.

C 11 января 2022 года в Blue Zone area входят Пхукет, Краби, Самуи, Пханг Нга, Ко Тао, Ко Панган. Попасть в другие районы, включая Паттайю, можно только по программе Альтернативный карантин

Обновляемый список провинций доступных для въезда в Таиланд есть на официальном сайте посольства страны в Москве.

Первый и пятый дни пребывания в Таиланде жить необходимо в гостинице, получившей сертификат SHA Extra+. Перед тем, как самостоятельно сделать бронь отеля, лучше уточнить, есть ли у него разрешительные документы для приема иностранных туристов. Это легко проверить, вбив название выбранного места жительства в строку поиска на сайте – https://web.thailandsha.com/shaextraplus. Здесь есть все варианты размещения, получившие сертификат SHA Extra+.

После того, как отель забронирован, необходимо запросить у него подтверждение брони по электронной почте, получить так называемое SHABA ID – документ необходим, чтобы получить сертификат на въезд в системе Thailand Pass.

Из аэропорта в гостиницу можно добраться только на специальном индивидуальном трансфере. Практически всегда в настоящее время его предоставляет отель. Взять машину в аэропорту не получится. Можно заказать трансфер заранее через один из онлайн-сервисов, работающих с водителями, получившими сертификат SHA+:

Кроме сертификата о прививке и брони отеля на каждого туриста, новые требования для поездки в Таиланд предусматривают прохождение трех ПЦР-тестов:

➢ первый в России, за 72 часа до вылета – проверяют при посадке в самолет

➢ второй в аэропорту по прилету – до получения его результатов выходить из номера отеля нельзя

➢ третий тест делается самостоятельно на 5-й день пребывания в стране

Оба теста, которые делаются в Таиланде, оплачиваются заранее, каждый стоит 2 100 бат. Записаться и оплатить можно на сайте www.thailandpsas.com.

Туристы, которые оплачивали тайские тесты в России, делятся опытом, что система очень капризна к картам — у кого-то приняла оплату только с кредитки, а дебитку игнорировала, у кого-то с Тинькофф не проходила оплата, а со Сбера прошла. Опять же, по отзывам, Visa приоритетней MasterCard. Если оплата не проходит, попробуйте воспользоваться другой картой!

Чтобы службы Таиланда могли отслеживать местоположение туристов (действительно ли они ночуют в отеле SHA), каждый путешественник должен скачать на свой смартфон приложение MorChana. В случае затруднений в установке обычно может помочь администратор отеля.

Не позднее, чем за 7 дней до вылета в Таиланд (а лучше раньше, часто в указанный срок тайские власти не укладываются), каждый путешественник должен зарегистрироваться в системе Thailand Pass на сайте tp.consular.go.th. Это нужно для того, чтобы получить QR-код. Без него в страну, в настоящее время, не пустят. Анкету на въезд нужно заполнить на каждого туриста старше 12 лет. Информацию о детях до 12 лет необходимо внести в анкету одного из родителей.

Документы, которые потребуются для регистрации в Thai Pass и получения QR-кода:

1. Сертификат о вакцинации на английском языке

2. SHABA ID – подтвержденное бронирование отеля SHA

3. Квитанции об оплате ПЦР-тестов, которые будут сделаны в Таиланде

4. Страховка с покрытием лечения ковид на сумму от $50 000, также на английском языке

Какие еще новые правила въезда в Таиланд для россиян в 2022 году?

• Авиабилеты туда-обратно – улететь в один конец не получится, обязательно нужны обратные билеты. Если в планах возможная задержка, лучше взять вариант с лояльной системой обмена
• Страховка с покрытием лечения от COVID-19, в случае заболевания, на сумму от $50 000, теперь обязательно для всех, въезжающих в страну, в том числе для детей младше 12 лет. Подобный полис на cherehapa стоит от 1 300 рублей за 14 дней

Виза в Таиланд для россиян, при нахождении в стране не дольше 30 дней, не нужна, как и раньше. Срок действия загранпаспорта должен истечь не раньше, чем через полугода с момента въезда в Таиланд.

Альтернативный карантин

Программа рассчитана на всех иностранных путешественников без прививки и вакцинированных гостей страны, прилетающих в одну из провинций, не включенных в Blue Zone area.

Для въезда так же нужны авиабилеты, страховка, 3 ПЦР-теста, приложение на телефон MorChana и регистрация в Thailand Pass, чтобы получить QR-code. Главное отличие – необходимость соблюдать жесткий карантин по прибытию, без права покидать номер отеля с сертификатом SHA. Изоляция в отеле длиться:

✓ 14 дней – для прибывших наземным транспортом туристов без прививки

✓ 10 дней – для непривитых туристов, попавших в страну по воде или на самолете

✓ 7 дней – для вакцинированных туристов, приехавших в провинцию, не включенную в список Песочницы

Паттайя и Пхукет

С 2021 года два самых популярных курорта Таиланда вновь начали принимать зарубежных туристов. Однако, несмотря на то что сезон в Таиланде в самом разгаре, в декабре Паттайю исключили из Песочницы. Сейчас прилететь на курорт на достаточно приятных условиях не получится, только через изоляцию в номере отеля: 7 дней для привитых, 10 – для непривитых туристов. Фактически это означает для Паттайи потерю еще одного сезона.

Лучший месяц для тайского отпуска – февраль! Почему – рассказываем в статье

Чартерные рейсы из Москвы на Пхукет еще не восстановлены, когда произойдет полноценное открытие Таиланда для россиян – неизвестно. Но первые путешественники, не побоявшиеся возможных трудностей, уже улетели самостоятельно в Таиланд и ежедневно делятся в соцсетях своими буднями:

✓ Проживанием в шикарных виллах – в два раза дешевле, чем до ковида

✓ Плаванием в чистом море – все же помнят, что природа, за время пандемии, очистилась?;)

✓ Прогулками по пустынным достопримечательностям – тут все не так однозначно, потому что те туристы, кто ездил в Тай ради тусовки, сетуют на скуку и тоску зеленую

✓ Трапезами в полупустых ресторанах

✓ Ощущением собственной уникальности – иностранных туристов практически нет, кругом одни тайцы

Правила въезда на Пхукет соответствуют программе Test&Go или Песочница и описаны выше. Можно без особых приключение полететь на остров уже в феврале или марте 2022 года.

Правила въезда в Паттайю в 2022 году на сейчас соответствуют условиям программы – Альтернативный карантин.

Сравниваем отдых на двух самых популярных курортах в Таиланде:

Где сделать справку?

Правила въезда в Таиланд для россиян из-за коронавируса изменились. Теперь для того, чтобы отправиться в страну улыбок необходимо сделать справку с отрицательным результатом теста на коронавирус. Всего для тайского отпуска необходимо сдать ПЦР-анализ 3 раза:

1. В России – в платной или бесплатной клинике

2. В аэропорту по прилету в Таиланд – результаты приходят на почту в течение 24 часов. До момента получения отрицательного результата покидать номер отеля запрещено

3. На 5-й день пребывания, делается туристом самостоятельно

Требования к справке из России:

✓ Забор материала на анализ должен быть сделан не раньше, чем за 72 часа до въезда в страну. Временем въезда считается посадка в самолет, влетающий в Таиланд. Это важно учесть транзитным пассажирам

✓ Документ должен быть на английском языке

✓ Обязательно распечатка, в электронном виде не принимается

Какие ограничения действуют в Таиланде?

В целом, ограничения в Таиланде для туристов, как во всем мире! На входе в любое здание измеряют температуру, обязательно ношение масок в помещениях. Везде есть санитайзеры. QR-коды и другие документы при входе в рестораны и на достопримечательности никто не спрашивает.

В Паттайе во всех общепитах в настоящее время запрет на распитие алкоголя. Можно купить любой алкогольный напиток в магазине или даже в кафе/ресторане, но пить его или дома, или на улице. Поэтому бары, дискотеки – не работают. На знаменитой Волкер Стрит – темнота и тишина. Вся туристическая тусовка сейчас на улице Сой Буакао, здесь работают массажные салоны, едальни, много людей – и местных, и иностранцев.

На Пхукете алкогольные ограничения смягчили осенью 2021 года – теперь алкоголь в заведениях продают до 21.00.

Большинство экскурсионных бюро на местах пока закрыты. Организовать досуг лучше заблаговременно. На Трипстере или Спутнике можно найти подходящую экскурсию на русском языке. Если хочется больше самостоятельности, можно взять в аренду авто. Стоимость за сутки сейчас – от 800 бат в сутки.

Правила въезда в Россию из Таиланда

При возвращении в Россию на каждого туриста (включая младенцев) необходимо заполнить специальную анкету. Сделать это можно на сайте Госуслуг или в бумажном варианте, в самолете

В 2021 году изменились не только правила въезда для туристов в Таиланд, но и правила въезда в Россию из Таиланда.

Требования универсальны для россиян, возвращающихся из любой заграничной поездки:

✓ Всем туристам, даже детям 0+, необходимо заполнить специальную анкету. Сделать это проще всего через сайт Госуслуг. Если по какой-то причине сделать это невозможно, на борту самолета выдают бумажный вариант, который нужно заполнить и сдать в аэропорту после прохождения таможенного контроля

✓ Не вакцинированным и не болевшем ковидом туристам в течение 72 часов по прилету необходимо сделать ПЦР-тест и подгрузить результаты на Госуслуги

✓ Вакцинированные отечественной вакциной и переболевшие в течение последних 6 месяцев россияне от сдачи анализа освобождены

Как найти работу в Хорватии

Республика Хорватия привлекает многих трудовых эмигрантов из стран СНГ. Но легальная работа в Хорватии, как и в любой другой европейской стране, вызывает некоторые сложности, связанные с оформлением документов. Впрочем, это не останавливает российских и украинских граждан, намеренных найти работу в этом государстве. К тому же если внимательно ознакомиться со всеми нюансами трудоустройства в Хорватии, несомненно можно найти подходящий для себя вариант.

Варианты поиска

Если вас интересует работа в Загребе или каком-то другом городе Хорватии, можно воспользоваться следующими наиболее распространенными способами поиска работы:

• самостоятельный поиск вакансий в интернете;
• обращение в агентство по трудоустройству в Хорватии.

Самостоятельный поиск работы в интернете

При самостоятельном поиске вакансий проще всего воспользоваться интернетом. Многие работодатели открыто публикуют информацию о наличии вакантных рабочих мест в разных городах Хорватии на специальных сайтах по подбору персонала.

Больше всего шансов найти работу именно на хорватских платформах, так как на русскоязычных сайтах обычно содержится меньше предложений для граждан СНГ именно по Хорватии, к тому же большинство из них размещено посредниками.

Обзор интернет-ресурсов

Среди наиболее популярных интернет-ресурсов по поиску работы в Хорватии можно назвать следующие:

www.posao.hr – на этом интернет-ресурсе размещено около 3 тысяч объявлений о работе по всей Хорватии. Для поиска подходящей вакансии можно выбрать как хорватский, так и английский язык. На сайте разработана система поиска, помогающая найти работу по последним предложениям, по регионам и категориям.

www.moj-posao.net – этот сайт предлагает как открытые вакансии, так и советы по поиску работы и оформлению резюме. В разделе «Работа» предложения распределены по таким подразделам, как: «Новые предложения», «Работа для студентов», «Работа по категориям», «Работа по регионам», «Работа по городам» и «Профессии». Сайт также доступен на английском языке.

www.njuskalo.hr – платформа с широкой базой объявлений от продажи недвижимости до поиска работы. В разделе «Работа» размещено около 1300 предложений. Можно выбрать вакансию по одной из категорий, а также использовать фильтр. Сайт на хорватском языке.

www.careerjet.com – англоязычная платформа, содержащая свыше 24 млн открытых вакансий по всему миру. Сначала предлагается выбрать страну. По Хорватии на сайте размещено около 8 тысяч предложений. Далее можно отсортировать объявления по таким видам, как «Частичная занятость», «Полная занятость», «Постоянное трудоустройство», «Контракт», «Временное трудоустройство», «Стажировка», «Волонтерство».

www.rabota-za.ru – русскоязычный сайт с предложениями о работе по всей Европе. Сначала нужно выбрать страну. Вам будут предложены последние вакансии. Затем можно расширить поиск, выбрав раздел «Отрасль» или «Профессии». Большинство предложений на этом сайте – это работа для русских без знания языка.

Поиск через кадровые агентства

В поисках работы за границей можно обратиться за помощью в агентство по трудоустройству. При этом следует учесть, что за услуги, предоставляемые кадровыми агентствами, с клиента взимается плата. В зависимости от компании и условий контракта, который вам подыщут, плата может быть одноразовой или ежемесячной – в случае если агентство обязуется выступать посредником между вами и работодателем на протяжении всего действия контракта, получая с вас комиссионные. Стоит быть очень внимательным при подборе агентства по трудоустройству, так как в данной сфере нередки случаи мошенничества. Обязательно просите сотрудников агентства предъявить документы фирмы, в частности лицензию, а также постарайтесь не сотрудничать с подозрительными организациями, у которых нет даже офиса. Имейте в виду, что в Хорватии также существуют государственные агентства занятости, которые предоставляют услуги бесплатно.

Обзор кадровых агентств

Найти агентство по трудоустройству в Европе несложно, однако найти организацию, занимающуюся подбором кадров для Хорватии, весьма проблематично. Из-за высокого уровня безработицы в этой стране большинство трудовых мигрантов направляется в Польшу и Германию. Но если вы намерены найти работу именно в Республике Хорватия, можно обратиться в местное агентство по подбору персонала. Преимущество хорватских агентств состоит в том, что контакты работодателей, которыми они располагают, будут доступны только их прямым клиентам. Минус же этих агентств заключается в том, что русскоязычному клиенту без знания хорватского языка сложно устроиться на работу через подобные организации.

Многие агентства по подбору персонала работают в режиме приема заявок онлайн:

http://azz.hr – агентство занятости Posao i karijera (Работа и карьера). Для того чтобы найти работу в Хорватии с помощью этого агентства, необходимо заполнить анкету на сайте. Предложения о вакансиях будут поступать в соответствии с вашей специальностью, навыками и знанием иностранных языков.

https://www.upsagencija.hr – кадровое агентство UPS, осуществляющее подбор персонала на временной основе (в связи с отпусками основных сотрудников компаний по болезни, ежегодными отпусками, декретными отпусками, запретом занятости в определенные периоды, появлением сезонных рабочих мест, внезапным увеличением объемов работы и рабочих мест). Кандидат может заполнить анкету и оставить заявку на сайте (на хорватском языке) или обратиться в офис агентства в городе Загребе или Карловец.

http://www.imaposla.hr – сайт агентства IMA POSLA. Офис агентства находится в городе Риека, однако заявку можно оставить на сайте, и вас внесут в базу претендентов на трудоустройство. Агентство сотрудничает с хорватскими работодателями в области информационных технологий, медицины, производства, продаж и маркетинга, строительства и нефтегазового сектора.

Процедура оформления на работу иностранцев

Трудовой кодекс Хорватии обязывает каждого иностранного рабочего иметь один из основных видов разрешений на работу:

• разрешение на осуществление трудовой деятельности (Radna dozvola);
• разрешение на осуществление предпринимательской деятельности (Poslovne dozvole).

На основании любого из этих разрешений иностранец имеет право оформить рабочую визу и официально устроиться на работу в Хорватии на условиях, прописанных в трудовом договоре, заключенном с конкретным работодателем.

Разрешительный документ на трудоустройство действует 2 года. Его можно получить лишь в том случае, если иностранный специалист попадает под квоты для иностранцев, установленные правительством.

При этом трудовое законодательство Хорватии определяет некоторые категории иностранцев, которые имеют право работать в стране, минуя сложную систему квотирования:

• руководители иностранных предприятий, которые открывают свое представительство в Хорватии;
• преподаватели и наставники, преподающие в учебных заведениях Хорватии на языках национальных меньшинств;
• иностранцы, основавшие трудовые отношения в иностранных содружествах, участниками которых являются не менее трех государств;
• спортивные деятели и профессиональные спортсмены, устроившиеся на работу по трудовому договору;
• аккредитованные журналисты;
• иммигранты, имеющие вид на жительство;
• научные исследователи;
• члены морских экипажей;
• иностранцы, осуществляющие контроль и проверку ремонта и строительства кораблей;
• политические беженцы.

Оформление рабочей визы

Хорватская рабочая виза выдается только при наличии официального приглашения от работодателя. Виза на основании трудоустройства относится к категории шенгенских виз D, которые дают право иностранцам находиться на территории страны дольше 90 дней. Обладатель визы данной категории должен в течение 90 дней после прибытия в страну обратиться в Департамент полиции с целью зарегистрироваться в базе данных для иностранцев.

Необходимые документы

Для оформления рабочей визы в Хорватию требуются следующие документы:

• заявление (можно скачать на сайте Посольства Республики Хорватия в Вашей стране);
• заграничный паспорт, срок действия которого составляет не менее 3 месяцев с момента окончания поездки. В паспорте должно быть не менее двух чистых страниц для вклеивания визового стикера;
• цветное четкое фото 3,5 х 4,5 см;
• медицинская страховка с суммой покрытия не менее 30 000 евро;
• документ, подтверждающий цель пребывания (разрешение на работу, официальное письмо-приглашение от работодателя, трудовой договор);
• документ, подтверждающий обеспечение местом проживания (договор о покупке или аренде недвижимости);
• подтверждение наличия финансовых средств (выписка со счета в банке);
• документ, подтверждающий намерение вернуться на родину (подтверждение владения недвижимостью, обратный билет и т.д.);
• квитанция об уплате консульского сбора.

Продление рабочей визы

В отличие от краткосрочной визы категории C, долгосрочную визу категории D можно продлевать не только при форс-мажорных и личных обстоятельствах, исключающих возможность покинуть страну в установленные сроки, но и при наличии подтверждения продления рабочего контракта. Для продления национальной визы D нужно обратиться в полицейское отделение и составить соответствующее заявление на продление. Необходимо также представить документы, подтверждающие наличие серьезных оснований для продления.

Средняя заработная плата

Средняя зарплата в Хорватии в 2019 году равна 5 000 хорватских кун (721 доллару США). Наиболее высокие зарплаты у специалистов, работающих в сфере IT-технологий, – их средняя заработная плата составляет 11 500 кун (1660 долларов США). Специалисты в области маркетинга зарабатывают примерно 9800 кун (1415 долларов США) в месяц, а профессионалы-юристы – 6900 кун (995 долларов США). Работники обслуживающей сферы, например, официанты, бариста и бармены, в летний сезон зарабатывают около 6000 кун (865 долларов США), горничные – 3400 кун (490 долларов США). Учителя в Хорватии имеют ежемесячный оклад в размере 5200 кун (750 долларов США), а медработники – 4460 кун (645 долларов США). Самые низкие заработные платы у кассиров и строителей – их среднемесячная зарплата составляет примерно 2800 кун (400 долларов США).

Трудоустройство для граждан стран СНГ

Доступные вакансии на работу в Хорватии для украинцев, россиян, белорусов, а также граждан других стран СНГ, в основном, это горничные, хостес, официанты, бармены, бариста, повара, курьеры, администраторы, аниматоры. Большинство вакансий для русскоговорящих граждан сосредоточено в курортных зонах. Помимо этого, для граждан СНГ доступна также работа кассира, водителя грузовика, столяра, механика, строителя, плотника. Работа в Хорватии для девушек возможна в качестве швеи, танцовщицы, няни или домработницы.

Наиболее популярные вакансии среди иностранцев

Адриатическое побережье Хорватии, привлекающее туристов со всего мира, также является и центром мореплавания. Поэтому трудоустройство моряков в Хорватии, в том числе и из стран СНГ, вполне реально. Средняя заработная плата моряков составляет примерно 5 000 долларов США. Поиском претендентов на трудоустройство на грузовые и пассажирские корабли занимаются крюинговые компании. Для этого нужно либо зарегистрироваться на сайте по подбору крюингового персонала, либо обратиться в соответствующее крюинговое агентство, где вам подыщут вакансию в соответствии с вашей квалификацией и опытом.

В связи с расположением страны на побережье Адриатики здесь очень востребованы подводные работы. Водолазные работы в Хорватии проводят судоремонтные компании – именно там и следует искать соответствующую работу. Если же вас интересует работа в туристической сфере, то легче всего устроиться на работу дайвинг-инструктором или дайв-гидом в местных дайв-центрах.

Еще одна очень популярная отрасль – это медицина. Работа врачом в Хорватии может быть доступна и для граждан СНГ, однако сначала необходимо нострифицировать диплом. Затем последует долгая процедура подтверждения квалификации через сдачу экзаменов и стажировку. При этом немаловажным условием является свободное владение хорватским языком. В области здравоохранения в Хорватии постоянно требуются специалисты, в частности, кардиологи. Поэтому иностранцам рекомендуется не только искать вакансии на сайтах, но и лично обходить клиники и узнавать о наличии свободных рабочих мест у руководства медицинских учреждений.

Нелегальное трудоустройство

Многие иммигранты из стран СНГ работают в Хорватии нелегально, то есть либо без разрешения на работу, либо вовсе по туристической визе. Сложности легального трудоустройства связаны с тем, что в стране довольно высокий уровень безработицы. А для того чтобы иностранец смог получить разрешение на работу, ему нужно попасть в заявленные правительством квоты, число которых довольно ограничено. Но самое главное – хорватский работодатель должен доказать, что среди местных граждан нет подходящих претендентов на данную вакансию. Поэтому немногие работодатели заинтересованы в прохождении всей этой процедуры, связанной с оформлением документов для иностранного специалиста, и нередко соглашаются нанимать работников без требующихся по закону бумаг.

Причины депортации

Существует несколько основных причин, по которым иностранцев могут депортировать из Хорватии:

• трудоустройство по краткосрочной визе категории C, не предусматривающей трудовую деятельность на территории Хорватии;
• пребывание в стране дольше разрешенного визой времени;
• работа без разрешения на осуществление трудовой деятельности;
• смена работодателя, на основании приглашения которого была выдана виза.

Основание собственного бизнеса

К предпринимателям, инвестирующим крупные суммы в развитие экономики страны, правительство относится более благосклонно, нежели к трудовым мигрантам.

В Хорватии можно зарегистрировать любую организационно-правовую форму предприятия и в перспективе получить вид на жительство. Для этого достаточно вложить в уставный фонд компании 200 000 кун (29 000 долларов США) и создать минимум три рабочих места для местных граждан.

Приветствуется в Хорватии и развитие среднего и малого бизнеса. Для осуществления любой предпринимательской деятельности в Хорватии требуется оформить специальное разрешение.

Прохождение стажировки

Многие организации и учебные заведения Хорватии предлагают иностранным студентам и выпускникам вузов различные стажировки. Они могут быть как оплачиваемыми, так и неоплачиваемыми. В частности, довольно много программ предлагают хорватские университеты, правда, большинство из них неоплачиваемые. Иностранные студенты в большей степени интересуются стажировкой в туристической отрасли.

Для поиска программы стажировки можно воспользоваться интернет-ресурсами либо связаться напрямую с интересующей вас организацией.

Присоединение к волонтерским организациям

Хорватия широко практикует прием иностранных волонтеров. Условия сотрудничества отличаются в зависимости от организации. В основном работа волонтеров не оплачивается или же им предлагается совсем маленькая оплата. В большинстве случаев добровольных помощников обеспечивают бесплатным жильем и едой. В стране действует множество волонтерских организаций. Одной из всемирно известных является «Work Away» (https://www.workaway.info). На сайте организации размещено около 80 предложений для волонтеров в Хорватии. Для того чтобы стать волонтером, достаточно зарегистрироваться на сайте и написать понравившемуся нанимателю.

Большое внимание в Хорватии уделяется программам по защите природы. Обычно волонтеры, работающие по таким программам, должны выполнять следующие обязанности: поддерживать чистоту в местах кормления животных, ухаживать в приютах за ранеными животными, проводить наблюдение за животными и собирать о них данные, помогать на фермах и т.д.

Трудовая иммиграция

Трудоустройство является одним из популярных способов иммиграции в Хорватию, но далеко не самым легким, в связи со сложностями в получении разрешения на трудоустройство, на основании которого и выдается временный вид на жительство. ВНЖ действует один год, в дальнейшем его можно продлить. По прошествии пяти лет проживания в стране по временному виду на жительство можно подавать документы на получение постоянного.

Плюсы и минусы работы в Хорватии

Трудоустройство в Хорватии обладает как определенными преимуществами, так и недостатками. Среди преимуществ можно отметить:

• возможность получения вида на жительство, а в перспективе и гражданства;
• возможность совместить работу и отдых в курортной зоне в летнее время;
• экономическая стабильность;
• теплый мягкий климат;
• Хорватия является одной из наиболее экологически чистых стран в мире;
• схожесть языка с русским и украинским – хорватский язык несложно выучить, что способствует получению более высокой квалификации.

Но также имеются и недостатки:

• сложно попасть под квоты и получить законное разрешение на трудоустройство;
• высокий уровень безработицы в стране;
• довольно низкий уровень жизни как для страны-члена Европейского союза.

Работа и доступные вакансии в Хорватии

Работа в Хорватии не всегда предоставляет хорошие перспективы. Зачастую найти ее оказывается достаточно сложно, ведь работодатели отдают предпочтение именно жителям, имеющим хорватское гражданство.

Панорамный вид на Загреб

Особенности трудоустройства в Хорватии

Работа в Хорватии на первый взгляд может показаться весьма привлекательным и прибыльным занятием. Но это не всегда так. Зачастую иностранцам сложно найти работу.

Для трудоустройства в этой стране понадобится собрать немалое количество документов для официального оформления.

Трудоустройство возможно как для русских, так и для представителей других национальностей. Хорватия в этом плане является весьма демократической страной и не разделяет население по национальному признаку. Хотя предпочтение отдает больше своим работникам, нежели иностранным.

Любой человек, приехавший в эту страну, может осуществлять трудовую деятельность лишь с разрешением на работу. Существует несколько исключений, когда согласно действующему законодательству не требуется подобный документ в 2022 году.

Карточка ВНЖ в Хорватии

Случаи исключения

Работа в Хорватии для представителей иностранных государств без специального разрешения возможна в таких случаях:

1. Участие в научных исследованиях, которые обладают особой важностью для этой курортной страны.
2. Преподаватели высших учебных заведений. Но это актуально лишь в том, случае если они были приглашены непосредственно с целью чтения лекций со стороны Хорватии.
3. Люди, прибывающие на территории страны по договору.
4. Представители журналистской области. Для этого им необходимо в обязательном порядке получить аккредитацию.
5. Представители религии, которые осуществляют религиозную деятельность.
6. Работники разных сфер культуры. Но в этом случае их пребывание не должно превышать время краткосрочной визы в Хорватию, которое составляет 30 дней.
7. Люди, которые оформили вид на жительство и являются членами семей, имеющих гражданство Хорватии.

Паспорт гражданина Хорватии

Также осуществлять рабочую деятельность вправе и люди, которые получили от государства официальный статус беженцев. Работать могут и студенты хорватских вузов. Но в этом случае требуется заключение трудового договора непосредственно с прямым работодателем.

Виды разрешений на работу

Для легальной работы необходимо иметь разрешение. Оно бывает двух разновидностей в 2022 году:

1. На осуществление рабочей деятельности.
2. На ведение хозяйственной деятельности.

Выдача первого варианта осуществляется на основе квот. Для каждой отрасли существует разная ставка квотирования.

Вторая разновидность разрешает также временное проживание на территории Хорватии. После дня выдачи удостоверение действует два года.

Хорватское водительское удостоверение

Для его получения необходимо являться собственником того предприятия, на осуществления деятельности которого запрашивается разрешение.

Вакансии для работы

Хорватия является курортной страной и 25 % ее внутренней валовой прибыли составляет доход от туристической деятельности. Именно поэтому большинство вакансий для работы можно найти именно в этой сфере. В отели и гостиничные комплексы требуются горничные, сотрудники ресепшена, кухонные работники, бармены и официанты.

Можно также найти работу в сельскохозяйственном секторе. В Хорватии приветствуется знание иностранных языков, особенно английского.

Оформление документов

Для получения разрешения на работу иностранцу необходимо подать соответствующее заявление в хорватскую службу занятости. Ему необходимо представить такие документы:

1. Персональные данные.
2. Трудовой контракт с работодателем. В договоре должны быть указаны: цель пребывания, предполагаемая должность, информация о предприятии и его владельце.

Так как принимать на работу иностранцев без разрешения строго запрещено законом, между работодателем и наемным рабочим подписывается предварительный контракт. Именно этот документ и нужно представить службе в качестве доказательства о наличии рабочего места.

Разрешение выдается на срок аналогичный указанному в контракте, но он не может превышать двух лет. В зависимости от вакансии службой определяется процент квоты и выдается документ. Также документы можно подать и в посольство страны. Оформление разрешения на ведение хозяйственной деятельности занимает больше времени и требует более внушительный список:

1. Заявление на получение.
2. Цель пребывания в стране.
3. Справка, которая подтверждает несудимость.
4. Два фото.
5. Паспортные данные.
6. Медицинская страховка.
7. Документ, подтверждающий наличие жилья (собственного или арендованного).
8. Документ, подтверждающий наличие в собственности предприятия.

Это разрешение является одновременно и правом на первое временное пребывание на территории Республики Хорватии. Пакет документов представляется в консульство, после чего передается в компетентный орган страны. Выдача разрешения осуществляется лишь собственникам предприятия.

Все предоставляемые документы подаются в оригинале с копиями.

Где найти работу

Работу можно найти с помощью агентства или самостоятельно. Во втором случае это будет сделать намного сложнее, ведь Хорватия не входит в число стран, которые с радостью принимают на работу иностранцев. Существуют лишь определенные зоны, куда набирают иностранный персонал. Вакансии предлагают в Дубровнике.

Это сердце туристической сферы Хорватии, и найти работу там возможно лишь в сфере обслуживания.

Район Славония может предложить лишь вакансии в сельском хозяйстве, ведь основная его направленность — это сельхозпродукция.

Зарплата там не отличается, но условия труда более тяжелые.

Одним из самых популярных мест является полуостров Истрия. Он считается самым дорогостоящим и элитным. Иностранным гражданам не стоит даже пытаться туда устроиться. Там работу предоставляют лишь людям с гражданством Хорватии.

Карточка резидента в Хорватии

Несмотря на то что Хорватия относительно маленькая страна, ее население нуждается в работе. Поэтому в этом государстве не особо ценятся чересчур распространенные профессии, и работу там не всегда легко найти. Достаточно высоко ценятся люди, обладающие более редкими профессиями.

Искать работу в Хорватии желательно лишь тем, кто планирует там остаться на постоянное место жительства. В этом государстве очень приветствуется ВНЖ и национальное гражданство.

Искать работу лучше в Дубровнике. Это один из самых больших и экономически развитых городов Хорватии. Но стоит изначально отметить, что в Дубровнике спросом пользуются только специальности гостиничного и ресторанного бизнеса, так как сам Дубровник – туристический центр Хорватии, ежегодно привлекающий тысячи туристов со всего мира.

В городе Загреб найти работу сложнее. Но в столице Хорватии спросом пользуются не только специальности в сфере туризма. Найти работу в Загребе смогут маркетологи, химики, программисты, врачи и строители.

В Загорье и Славонии предоставляются вакансии только в сельскохозяйственной сфере. Также очень мало вакансий представлено в Меджимурье. Самые высокие заработные платы (средняя равна – 800 евро) на острове Истрия, но устроиться на работу на этот остров практически невозможно.

Зарплата

Национальной валютой страны является куна. Иностранная валюта не приветствуется, поэтому все выплаты осуществляются именно в ней.

Средняя заработная плата для иностранных представителей равна 400–500 евро в месяц. Если человек работает в туристической сфере, то во время сезона он может заработать и до 700 евро в месяц.
Тот, кто имеет гражданство, может зарабатывать свыше 900–1000 евро в месяц.

Средняя заработная плата в национальной валюте равна 5 448 кун. Согласно статистическим данным уровень среднемесячного оклада повысился на 1.5% по сравнению с прошлым годом.

Заработные платы в Хорватии нельзя назвать чересчур низкими. Так официант или бармен в летний сезон могут зарабатывать 6 000 до кун. Оклад горничной зависит от наличия социального пакета. В среднем оклад горничной равен 3 400 кун. Если работодатель предоставляет наёмному работнику жильё и питание, то его заработная плата будет на 1 000 кун меньше.

Оклад врача зависит от его квалификации и стажа работы. Но в среднем медицинские работники зарабатывают по 4 460 кун. Оклад продавца в среднем не превышает 2 970 кун, а учитель в школе зарабатывает по 5 200 кун ежемесячно.

Самыми высокооплачиваемыми специальностями в Хорватии являются:

1. Директор IT – оклад от 11 500 кун.
2. Директор в сфере маркетинга – заработная плата от 9 800 кун.
3. Директор в производственной сфере – оклад от 10 000 кун.

Специалисты по контроллингу в среднем зарабатывают от 6 600 кун, а оклад адвокатов, юристов и нотариусов начинается от 6 900 кун. Аудитор и бухгалтер зарабатывают в среднем по 5 800 кун.

Национальная валюта Хорватии

Строители, заправщики на АЗС и разнорабочие получают минимум по 2 700 кун в месяц.

Люди, работающие в сфере обрабатывающей промышленности, ежемесячно зарабатывают от 5 450 кун.

За сезонную работу платят примерно по 600 евро (4 500 кун).

Но вышеуказанные оклады представлены с учётом налоговых платежей. В Хорватии весьма высокие налоговые ставки, только ставка подоходного налога равна 41, 3%, а это значит, что ежемесячно работающие в Хорватии люди обязаны практически половину своего оклада «выделять» на выплату налоговых взносов.

Аренда недвижимости

Достаточно часто работодатели не предоставляют наемным рабочим жилье, поэтому многие иностранцы вынуждены снимать его за свой счет.

В среднем двухкомнатная квартира обойдется в 500 евро. Оплата коммунальных услуг уже включена в стоимость аренды жилья. Исключением является зимний период, когда необходимо дополнительно оплачивать отопление. Найти работу в Хорватии достаточно сложно. Несмотря на то что в стране хорошо развиты туризм и сельскохозяйственная отрасль, предпочтение отдается именно жителям, имеющим хорватское гражданство.

Ваш комментарий отправлен и будет опубликован на сайте после модерации

Раз Хорватия – курортная страна, и заработок может быть связан с этой отраслью, как падают з/платы в зимний период, когда туристы не посещают страну? Насколько это серьезно, и может быть уезжать на родину?

Хочу в Хорватию жить и работать там.

могу предложить официальную работу в Хорватии

Напишите условия на [email protected], спасибо

Ищу роботу в салоне красот мастер маникюр- педикюр

А если мне 66 лет, можно найти работу?

Здравствуйте! Прошу прощения, если это не к Вам…
Прочитала одну статью в Интернете, что с мая есть вакансии по сбору вишни в Хорватии. Но в Украине эта вакансия стоит 300 евро плюс дорога…. Поэтому решила заняться самостоятельным поиском. Есть ли возможность работы на сезонный период? Фермерство, садоводство, сбор урожая.
Есть 4 летний опыт по сбору ягоды в Финляндии, знание английского, без вредных привычек, хорошая физическая форма. В наличии биометрический паспорт.
ИРИНА, 37 лет

Могу узнать о работе в Хорватии?
Viber: +380969661089.

Людмила. Что можете предложить. Семья 51 и 45 лет.Украинцы.

Здравствуйте, я по поводу вашего комментария на сайте по работе в Хорватии. Какую работу можете предложить?

Добрый день . Кого интересует работа в Хорватии звоните 093 103 57 07 расчёт за вакансии только с первой зарплаты

Привіт,чол і жінка,вік 49 років,шукають роботу в готелях.

В каком качестве?

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, какую работу вы можете предложить в Хорватии? Актуальное предложение ещё?

Я реабилитолог (массаж, ЛФК и т.д) хочу работать в Хорватии. Что можете предложить?

Здравствуйте, интересует работа в Хорватии для семейной пары. Мой телефон и viber 096 36 55300. Что можете предложить?

Добрый день! Что можете предложить по рабочим вакансиям ? Особенно интересует вакансии для семейной пары .Какие условия ? Ответ пришлите,пожалуйста , на [email protected] .
Спасибо !

Ищу работу в Хорватии

Здравствуйте,ваше предложение заинтересовало меня.

можно ли ехать на работу по био паспорту?а уже на месте дадут док.ты на работу на 1 год?

Доброго времени суток, Виктория!
Нет, вы не можете поехать в Хорватию просто с паспортом и потом начать там работать. Это будет считаться нелегальным.
Чтобы работать и жить в Хорватии, вам следует оформлять вид на жительство. Документы на внж подаются только в посольство Хорватии в вашей стране.
Учтите, что для оформления трудового вида на жительство вам нужно сначала найти работу в Хорватии. Работу придется искать дистанционно, проходить собеседования по скайпу. В случае, если одна из компаний готова принять вас на работу, они пришлют вам пригласительное письмо-контракт, которое вы должны будете подать в посольство Хорватии для оформления трудового внж. Без этого письма у вас нет оснований на оформление вида на жительство.
Процедура подачи документов такова:
Первый прием в посольство – подача пакета документов на оформление внж.
Вам нужно будет подать следующие документы:
1. Заявление с прикрепленной фотографией. Фото должно быть цветное, размером 3,5 см*4,5 см, лицо крупным планом.
2. Загранпаспорт с чистыми страницами и не заканчивающийся в ближайшее время.
3. Приглашение на работу.
4. Справка об отсутсвии судимости.
5. Медицинская страховка с суммой покрытия не менее 30 тысяч евро.
6. Договор об аренде жилья в Хорватии. Минимальный срок договора – 1 год.
7. Справка из банка.
8. Оплаченная государственная пошлина.
После того, как вы подадите документы, они будут рассматриваться в течении 3-6 месяцев. После этого вам придет ответ с одобрением или отказом.
В случае одобрения вас заново пригласят в посольство.
На втором приеме в посольство вам не нужно подавать никаких дополнительных документов, просто отдать паспорт для поставления визы на въезд. Вам дадут однократную визу Д для въезда и дальнейшего получения карточки внж. Вид на жительство нельзя получить в посольстве, только в миграционном отделе по месту регистрации в Латвии сразу же, после приезда.

Добрый день, меня зовут Тимофей, мне 25 лет. Знание английского В2, права категории В, педагогическое образование, опыт работы тренером по офп, обучаю плаванию. Работаю с детьми и взрослыми. Рассматриваю Хорватию на ПМЖ, подскажите пожалуйста варианты для меня, может знакомые есть которым требуются специалисты моего профиля.

Работа в Хорватии и доступные вакансии для русских

1. Варианты
2. Поиск
3. Трудоустройство
4. Плюсы и минусы

Трудоустройство в Хорватии для русских – это один из шансов иммигрировать в европейскую страну с хорошими условиями для жизни. Здесь достаточно легко проходит адаптационный период и не возникает проблем с изучением хорватского языка.

Хорватия, как и другие страны Евросоюза, придерживается принципа максимального трудоустройства своих граждан, поэтому официальное трудоустройство для русских представляет собой сложный процесс. Но, правительство ежегодно выдает квоты на вакансии для иностранцев, что упрощает процесс трудоустройства.

Какая работа доступна в Хорватии?

В Хорватии на высоком уровне развита туристическая отрасль. Поступление в бюджет от этой деятельности составляют четверть общего дохода страны. Естественно, большинство вакансий открыто в сфере обслуживания. Самые популярные вакансии – официанты, бармены, аниматоры. Практически каждый отель нуждается в таких работниках. Предпочтение отдают кандидатам возрастной категории 18-30 лет в хорошей физической форме со знанием английского языка. Последнее требование особенно касается аниматоров. Характер занятости требует владение языком на уровне выше среднего. Также востребованы горничные, работники кухни, администраторы. В целом, все, что касается гостинично-ресторанной деятельности – это сезонный сегмент рынка труда. Чаще всего предложения заинтересовывают русских студентов, которые обучаются на похожих специализациях.

В Хорватии, как и во многих странах мира, медицинская отрасль остро нуждается в квалифицированных кадрах. Чаще всего востребованы кардиологи, неврологи, хирурги. Для русских такая работа доступна при условии нострификации диплома, прохождения процесса подтверждения квалификационного уровня, владения хорватским языком на высоком уровне. Такую работу в Хорватии реально найти без посредников. Лучше всего посещать медицинские учреждения лично, интересоваться, предлагать свою кандидатуру, оставлять резюме.

Работа в туризме и сельском хозяйстве имеет сезонный характер. Обычно неквалифицированный труд оплачивается невысоко. Среди местного населения нет особого спроса на такую занятость. Соответственно, вакансии заполняются из числа иностранцев. Особенно это касается агропромышленного комплекса. Хороший вариант для трудоустройства семейных пар. В сфере строительства найти работу в Хорватии смогут преимущественно мужчины с опытом работы. Здесь нужны прорабы, архитекторы, рабочие, сварщики и электрики.

В регионах, расположенных на берегу Адриатики обычно требуются работники со специализацией мореплавания – моряки, судоводители, механики. Водолазы могут устроиться как в судоремонтные компании, так и в туристические дайвинг центры в качестве подводного гида или инструктора по дайвингу.

Уровень зарплат

По состоянию на 1-е полугодие 2021 года средняя зарплата в Хорватии составляет 590 евро. На таком уровне оплачивается труд работников общественных заведений – официанты, горничные, работники кухни ит.п. 450 евро – это минимальный оклад для разнорабочих: грузчиков, дворников, подсобников. Самые высокооплачиваемые должности относятся к сферам IT, маркетинг и медицина. В среднем доход составляет 1360 — 1150 евро.

Как найти работу в Хорватии?

Поиски подходящей вакансии могут осуществляться несколькими способами. Можно воспользоваться услугами кадровых агентств, или искать самостоятельно, используя интернет. Поисковики выдают множество информации на запросы подобно «работа/вакансии/трудоустройство в Хорватии». Объявления размещают как на тематических сайтах, так и в социальных сетях. Без знания языка самостоятельные поиски возможны только на русскоязычных ресурсах. Здесь в основном публикуют объявления либо посредники, либо русские работодатели, которые уже давно обосновались в Хорватии. Но чтобы найти предложение от прямого работодателя лучше пользоваться хорватскими платформами. Единственное условие – знание хорватского языка или, как минимум – английского. Самые популярные ресурсы: posao.hr, njuskalo.hr, rabota-za.ru, moj-posao.net., learn4good.com.

Зная хорватский язы, можно найти работу через Хорватские центры занятости. Также полезно знать, что не все организации берутся за трудоустройство в Хорватии. Причина этому – большой процент безработицы. Лучший вариант – выбрать хорватское агентство, где аккумулируется больше информации: Posao i karijera (сайт — azz.hr), IMA POSLA (сайт — imaposla.hr), UPS (сайт — upsagencija.hr). Все кадровые агентства принимают заявки через свои официальные сайты. В ходе переписки лучше уточнить размер комиссии за предоставление услуг.

Трудоустройство в Хорватии: пошаговая инструкция

Перед тем как уехать работать в Хорватию, необходимо пройти несколько важных этапов. Первое – найти работу. Затем получить разрешение на трудоустройство и приглашение от работодателя. Это основа, которая необходима для получения долгосрочной трудовой визы. Для тех, кто планирует работать в Хорватии продолжительное время (более 3-х месяцев) – по прибытию необходимо начать оформление временного вида на жительство.

Необходимые документы

Основной пакет документов, которые требуется приложить к заявлению о предоставлении рабочей визы, выглядит таким образом:

• загранпаспорт;
• четыре цветные фотографии 35 х 45 мм сроком давности не более 6 мес.;
• заполненная анкета (бланк можно скачать на сайте Посольства);
• справка о несудимости;
• подтверждающие документы о наличии финансов на банковских счетах;
• медстраховка на 30 тыс. евро и более;
• приглашение на работу от работодателя, разрешение на трудоустройство, трудовой договор;
• документ о месте проживания на территории Хорватии;
• квитанция об уплате консульского сбора (реквизиты и сумма указаны на сайте Посольства).

Общие требования

В Хорватии существуют базовые требования, которые являются общими для всех иностранных работников. Хорватские работодатели в основном выбирают среди тех, кто имеет опыт и определенные навыки в определенной сфере. Для претендентов на высококвалифицированные должности должны иметь образование, подтвержденное на территории Хорватии. Также кандидаты на работу должны иметь хорошие личные качества – коммуникабельность, не конфликтность, дисциплинированность, удовлетворительное физическое здоровье, без судимостей. Знание языка будет большим преимуществом.

Разрешение на работу

Хорватское Законодательство обязывает иностранцев, прибывающих на работу из третьих стран – оформлять специальное разрешение Radna dozvola. Количество таких разрешений строго лимитируется государством. Существует два вида Radna dozvola – для наемных работников и для лиц, желающих заняться предпринимательской деятельностью. Выдавать разрешительный документ уполномочен государственный орган в лице центров занятости. Инспектора рассматривают прошения, к которым прилагается индивидуальные данные кандидата и подписанный трудовой договор. Максимальный срок действия такого разрешения — 2 года. Если трудовой контракт подписан на меньший период, то документ выдается на такой же меньший срок.

На трудоустройство иностранцев Хорватия выделяет мало квот. Все зависит от процента безработицы в стране. Поэтому не все желающие смогут получить разрешение на официальное трудоустройство. Но, существуют и исключения. Некоторые виды деятельности не лимитируются. Привилегии применяются относительно преподавателей учебных заведений нацменьшинств, членов морских экипажей, журналистов, спортсменов, ученых, руководителей организаций и предприятий. Также сложная разрешительная процедура не касается тех, кто уже имеет ВНЖ и беженцев.

Оформление рабочей визы

Для работы в Хорватии открывается рабочая виза категории D. Документ предусматривает нахождение в стране более 90 дней. Для обладателей такого визового документа существует требование – обратиться в Департамент полиции с целью регистрации своей личности в базе данных. Максимальный срок для обращения – три месяца. Рабочую визу выдают в Консульстве. Стоимость пошлины, в зависимости от категории мигранта и сроков пребывания, составляет 95-250 евро. Заявка рассматривается около 2-х недель. Не исключено прохождение собеседования. Консулу важно понимать – намерен ли претендент вернуться после трудовой деятельности к себе домой. В обратном случае в получении визы последует отказ. Максимальный срок действия визы – 2 года. При желании продлить, можно обратиться в местные миграционный орган, приложить основания (новый трудовой контракт).

Преимущества и недостатки работы в Хорватии

Преимущества работы в Хорватии определяют такие позиции как: жизнь в европейской стране с благоприятным климатом, обретение опыта, быстрая адаптация, возможность через определенный срок получить ПМЖ в одной из стран ЕС. Из недостатков определяют следующее: наличие лимита на работу для иностранцев, сложности в подтверждении диплома, высокий уровень безработицы, низкая оплата труда сравнительно с другими странами ЕС.

Нелегальное трудоустройство

Пытаясь обойти трудности, связанные с официальным трудоустройством в Хорватии, многие решаются на нелегальный труд. То есть, уезжают работать по туристической визе. Некоторые хорватские работодатели также заинтересованы в нелегалах поскольку не нужно оплачивать налоги и зарплату можно платить меньше минимума. Однако выявление незаконного пребывания иностранца в стране влечет за собой штраф, депортацию и запрет на въезд по всей территории Шенгена. К тому же работник рискует попасть в неудовлетворительные условия труда и в итоге вовсе не получить обещанного вознаграждения.

Преимуществ миграции с целью трудоустройства в Хорватии достаточно. Каждый для себя решаем сам, какая именно позиция для него наиболее приоритетна. Для русских в большинстве случаев это возможность жить, работать, а затем и получить гражданство в Европе.

Работа Хорватия

По запросу Работа в Хорватии найдено 373 вакансий

• «
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• »

Отзывы о работе в Хорватии

Отзывов: 6 со средним рейтингом 4.67

Не пропусти вакансии за границей

Подпишись на наш телеграм-канал @layboard

ᐈ Работа в Хорватии: вакансии, особенности, зарплаты, условия

Республика Хорватия – экономически развитое государство в Южной Европе, омывается Адриатическим морем и пользуется особой популярностью среди туристов. Страна славится не только приятным климатом, красивой природой, кухней, но и радушным приемом иностранцев со всего мира – как туристов, так и трудовых мигрантов.

По статистике 2020 года, на 1000 местного населения припадает по 4 мигрантов (преимущественно – с Азии и стран СНГ). Наших сограждан привлекает конкурентная заработная плата – 1500-2000 евро в месяц для вакансий разнорабочих и 3000-5000 евро для высокопрофильных специалистов. Но обо всём по порядку.

Расскажем вам об особенностях работы в Хорватии подробнее.

ᐈ Особенности работы в Хорватии для иностранцев

Хорватия привлекает иностранцев не только высокой оплатой труда (в среднем – 1500 евро в месяц), но и возможностью получения вида на жительство в стране и карьерного продвижения по другим странам ЕС. Стабильность, социальные гарантии и уверенность в завтрашнем дне – главные факторы, стимулирующие ежегодный приток трудовых мигрантов.

А ещё, Хорватия отличается комфортным климатом и разнообразием достопримечательностей, мест для отдыха для тех, кто желает ненадолго отвлечься от работы.

ᐈ Какую работу можно получить в Хорватии?

65% доступных вакансий в Хорватии относятся к сфере отельно-ресторанного бизнеса. На рынке труда всегда найдётся место для: официантов, горничных, администраторов, хостес, барменов, поваров. Преимуществом будет наличие опыта работы на аналогичных должностях и знание английского языка.

Также, в стране всегда нужны руки на занятие должностей:

Сотрудников на склады;

При наличии подтверждений о наличии образования, опыта работы и сертификатов по повышению квалификации – обязательно уведомите потенциального работодателя.

ᐈ На какую зарплату можно рассчитывать?

Поиск высокооплачиваемой работы – приоритет среди наших соотечественников при переезде в Хорватию, где уровень ЗП соответствует европейскому уровню.

Пример заработной платы по наиболее популярным вакансиям:

Строитель – от 1300 евро;

Сварщик – от 1000 евро;

Механик – от 1200 евро;

Сотрудники на склад – от 1300 евро;

Официанты – от 1600 евро + чаевые;

Горничные – от 1200 евро + чаевые;

Администраторы – от 1700 евро;

Бармены – от 1300 евро.

Преимущественно, требуются кандидаты в возрасте от 20 до 50 лет, с опытом работы и знанием английского языка (базовым), но больше приветствуется желание работать и быстрая обучаемость.

ᐈ Какие нужны документы для трудоустройства в Хорватии?

Для легального трудоустройства в Хорватии необходима рабочая виза. Необходимые документы для ее получения:

Копии и оригинал заграничного паспорта;

2 заполненные визовые анкеты;

2 фотографии паспортного образца;

Справка об отсутствии судимости;

Выписка с банка о наличии средств на счету;

Трудовой договор с работодателем;

Оплата визового сбора.

Средний срок рассмотрения документов – 2-3 месяца.

ᐈ Какая средняя стоимость жизни в Хорватии?

Главное преимущество переезда в Хорватию – низкая стоимость жилья и продуктов. При средней зарплате в 1500 евро на проживание в хостеле необходимо будет отдать от 50 евро, аренду квартиры – от 300 евро в месяц. Многие работодатели предлагают бесплатное поселение на территории предприятия или рядом с ним.

На продукты у граждан республики уходит примерно 300 евро в месяц, а на проезд – около 70.

ᐈ Преимущества и недостатки работы в Хорватии

Жизнь в Хорватии точно понравится тем, кто не ищет кратковременной подработки, а планирует переезд в ЕС. Актуально для молодежи! Ведь именно ВНЖ позволит свободно трудоустроиться в Германии, Испании, Италии, Финляндии и других странах, где средняя заработная плата соответствует 2000-3000 евро в месяц.

Как преимущество проживание в Хорватии также выступает дешевизна проживания и питания. Возможность не только комфортно работать, но и обеспечить достаточный уровень сбережений по возвращению на родину.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ХОРВАТИИ

Хорватия — это страна, расположенная в юго-восточной части Европы на западе Балканского полуострова, омывается Адриатическим морем. В настоящее время государство является самым молодым участником Европейского союза, вступление в который произошло в 2013 году. Население Хорватии в 2022 году насчитывает около 4,1 млн человек. Официальный язык — хорватский.

Работа в Хорватии для русских и украинцев в 2022 году — это хорошая возможность иммиграции в благополучную европейскую страну с множеством мест для отдыха, включая чистые морские побережья, национальные парки и минеральные источники. Несмотря на довольно высокий уровень безработицы, около 7–10%, иностранцы вполне могут рассчитывать на занятие вакансии на хорватском рынке труда.

Далее, поговорим подробнее о трудовой миграции в Хорватию и вариантах поиска рабочего места в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудоустройство в Хорватии

Для законного осуществления трудовой деятельности в Хорватии, особенно более 3 месяцев, иностранные граждане из постсоветского пространна, например, России и Украины, обязаны обратиться в хорватское Консульство в своей стране для открытия рабочей визы и получения временного вида на жительство. Для этого необходимо заранее найти работодателя и получить разрешение на работу в Хорватии.

Обычно иностранцам оформляют единое разрешение, которое позволяет работать и законно проживать в Хорватии определенный срок, как правило, до одного года. Документ выдается на основе ежегодных квот, которые публикуются местным правительством, или за пределами квотирования. Некоторым категориям иммигрантов разрешение на работу в Хорватии даже не требуется, например:

• Иностранцы, постоянно проживающие в Хорватии.
• Лица, нуждающиеся в политическом убежище, защите или прибывшие в страну по другим гуманитарным причинам.
• Переезд в Хорватию с целью воссоединения семьи.
• Зарубежные бизнесмены.
• Иностранные студенты или ученые, осуществляющие в Хорватии научно-исследовательскую деятельность на основе специального соглашения.

Документы для получения разрешения на работу и проживания в Хорватии на основе ежегодных квот:

1. Копия заграничного паспорта и цветная фотография (3,5х4,5 см).
2. Медицинская страховка.
3. Копия трудового контракта либо другое письменное подтверждение о наличии работы в Хорватии.
4. Копии дипломов об образовании и уровне квалификации.
5. Информация о работодателе, то есть свидетельство о регистрации компании.
6. Оплата консульского сбора и доказательство наличия достаточных средств для проживания в Хорватии первое время.

На работу в Хорватии за пределами ежегодных квот могут рассчитывать зарубежные предприниматели, профессиональные спортсмены, художники, руководящие работники, ученые, преподаватели и некоторые другие иностранные специалисты при соблюдении определенных условий. Кроме того, в Хорватии выдается специальное разрешение (сертификат) на краткосрочное или сезонно трудоустройство на срок от 30 до 90 дней в зависимости от вида деятельности.

Непрерывное проживание в Хорватии не менее 5 лет позволит оформить постоянное жительство, а в дальнейшем и хорватское гражданство. Исчерпывающую информацию о требованиях к иностранцам для работы в Хорватии, перечне документов и других аспектах трудовой миграции можно получить на официальном сайте Министерства внутренних дел страны — mup.hr.

Как найти работу в Хорватии. Поиск вакансии.

Высокий уровень безработицы, неравномерное региональное развитие и малый приток инвестиций затрудняют появление новых рабочих мест, в том числе для иностранцев. Тем не менее в некоторых отраслях экономики работа в Хорватии для русских, украинцев и других граждан стран СНГ в 2022 году вполне доступна. Особенно это касается опытных и квалифицированных иммигрантов с навыками хорватского и английского языка.

Для поиска вакансии стоит посетить Хорватию в качестве туриста, пообщаться с местными жителями и русскоязычными гражданами, многие рабочие места попросту не находятся в открытом доступе. В ином случае помогут многочисленные ресурсы в интернете. Главное, использовать все доступные варианты трудоустройства, разумеется, законные.

Официальный сайт государственной службы занятости Хорватии — hzz.hr

Популярные сайты по поиску работы в Хорватии

Просматривайте объявления на сайтах местных газет, используйте социальные сети и форумы, обращайтесь в хорватские компании напрямую.

Зарплата и вакансии в Хорватии

Средняя заработная плата в Хорватии в 2022 году после уплаты налогов около 905 евро в месяц. Этот уровень сопоставим с такими странами, как Польша или Чехия. Более высокие оклады имеют работники столицы страны Загреба и городов Риека, Дубровник и Сплит. Официальный минимальный уровень оплаты труда в Хорватии до уплаты налогов с 1 января 2022 года составляет 4 687,50 местных кун или 625 евро в месяц. Нетто – 3750 кун и 500 евро.

Вакансии в Хорватии для русских и украинцев в 2022 году доступны в секторах сельского хозяйства, туризма и некоторых отраслях сферы услуг. Могут найти работу иностранные работники таких специальностей, как архитекторы, инженеры, IT-специалисты, преподаватели и ученые.