Повышение зарплат с 1 февраля 2022 года: какой размер повышения? Кто получит прибавку 4590 рублей? Индексация зарплат бюджетникам, педагогам, врачам

Трудовой кодекс России предусматривает обязательную индексацию зарплат трудящихся в соответствии с ростом потребительских цен. За этим следит Государственная инспекция труда.

Кому повысят зарплату с 1 февраля 2022?

Как отметили в ведомстве, согласно закону, зарплаты в 2022 году должны будут возрасти примерно на 8% в связи с тем, что, согласно расчётам Росстат, инфляция по итогам 2021 года составила 8,39%.

По словам эксперта Натальи Мильчаковой, зарплаты обязательно проиндексируют работникам бюджетной сферы, а вот в частном секторе всё уже не так однозначно, ибо для этой сферы трудовое законодательство не предусматривает четкого порядка индексации зарплат.

Согласно информации Центра стратегических инициатив, лишь 33% российских коммерческих компаний намерены повысить зарплату своим сотрудникам в 2022 году. 4% начальников и вовсе собираются сократить зарплату своим работникам.

Как отметил эксперт Андрей Лобода, уровень зарплат в российском частном секторе практически не индексировали в течение восьми лет. Ещё одной проблемой эксперт считает разброс в зарплате сотрудников в столице и регионах.

Повышение зарплаты учителям и педагогам в 2022 году

Владимир Путин поручил Минпросвещения и губернаторам до 1 декабря 2021 года внести предложения о совершенствовании оплаты труда педагогов.

Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:

ставки и должностные оклады утверждаются Правительством;
им же регулируются выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
субъекты могут устанавливать дополнительные выплаты;
если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.
Внедрение системы пройдет с мая 2022 года по май 2023 года в пяти регионах:
в Нижегородской, Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях;
в Мордовии.

Должностные оклады и выплаты в рамках эксперимента не могут быть ниже существующих.

На повышение зарплат учителей и врачей направили более 12 млрд рублей

Правительство РФ направило из резервного фонда 12 млрд 268,2 млн рублей на повышение заработной платы работников бюджетной сферы – врачей, учителей, преподавателей вузов, а также сотрудников культурных и научных учреждений. Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр Михаил Мишустин, сообщила пресс-служба кабмина во вторник, 14 декабря.

Из общего объема выделенных средств более 2,9 млрд рублей направят на повышение зарплат работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд рублей – для сотрудников научных организаций. Более 2,6 млрд рублей получат медицинские учреждения и свыше 1,3 млрд рублей – учреждения культуры.

Решение приняли в рамках исполнения майского указа президента Владимира Путина 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Документом установлено, что зарплаты школьных учителей, педагогов детских садов, преподавателей колледжей и работников учреждений культуры должны доходить до 100% средней зарплаты по региону, а зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников – до 200% от средней заработной платы. В кабмине указали, что финансирование позволит обеспечить исполнение указа с учетом скорректированных прогнозов размера и темпа роста средней зарплаты в регионах страны.

Председатель правительства РФ Михаил Мишустин попросил министра труда и соцзащиты Антона Котякова взять исполнение решения на личный контроль и совместно с Минфином строго следить за тем, чтобы в каждом регионе деньги дошли до всех получателей. Отчет о целевом использовании средств предоставят до 1 февраля 2022 года.

Прибавка к зарплате 4 590 рублей с 1 февраля, будет или нет?

Граждане РФ получили информацию о том, кому будут предоставлены дополнительные выплаты с 1 февраля текущего года. Указывается, что помощь в размере 4.5 тысяч рублей могут получить сотрудники, работодатели которых согласятся увеличить заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен. Об этом пишет «Московский Комсомолец».

Согласно статье 134 Трудового кодекса России, каждый работодатель обязан повысить своим сотрудникам зарплату с учетом инфляционных рисков и в соответствии с ростом цен. Данное обязательство зафиксировано в трудовом и коллективном договорах — оно же может быть упомянуто в локальных нормативных актах организации. Росстат указал, что с 1 февраля 2022 года работодатели обязаны проиндексировать заработную плату сотрудников на официальный показатель инфляции — по итогам 2021 года, он составил 8.39%. В случае если данного повышения не произойдет, на работодателя будет наложен штраф — за этим будут следить инспекторы Роструда.

Размер оклада в регионах проведения эксперимента

Размер оклада в регионах проведения эксперимента будет рассчитан с учетом трех величин:

расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.

Зарплата в регионах проведения эксперимента не может быть ниже выплат по действующей системе.

Зарплата дошкольных работников в 2022 году

Правительство страны не один год обещает улучшить социальное положение дошкольных работников. Несмотря на это, ситуация пока оставляет желать лучшего. Недавно в СМИ появилась информация о том, что власти страны готовят потенциальное увеличение заработной платы работников сферы дошкольного образования в 2022 году.

Программа повышения зарплаты

Правительство России предусмотрело в 2021 году необходимую сумму в бюджете для реализации программы по увеличению размера оплаты труда дошкольным работникам в 2022 году. Предполагается, что их зарплата вырастет на 6%.

Текущая статистика свидетельствует о том, что размер оплаты труда работников дошкольных учреждений самый низкий из всех сотрудников госучреждений. В связи с этим правительство намерено пересмотреть систему индексации оклада воспитателей в сторону увеличения.

В 2022 году тарифная сетка претерпит изменения, которые приведут к росту оплаты труда дошкольных работников в 2022 году. При наличии у педагога высшей категории рост может составить до 35%. В связи с оттоком молодых специалистов из сферы дошкольного образования из-за низкой оплаты труда власти страны намерены предпринять меры для устранения этой негативной тенденции.

В 2022 году итоговый размер зарплаты дошкольных работников будет формироваться на основе нескольких факторов:

число отработанных часов;
уровень квалификации;
длительность стажа;
наличие особых заслуг и наград.

Согласно указу президента, зарплаты педагогов дошкольных учреждений в 2022 году должен составлять не менее среднемесячного оклада в конкретном регионе. Помимо этого продолжится реализация и других пунктов Указа 288.

По прогнозам специалистов, в реальности размер оплаты труда дошкольных работников вырастет всего лишь на 3% с учётом действующего уровня инфляции.

Кроме того, на региональные власти будет возложена обязанность согласования увеличения оплаты труда воспитателям с Правительством на основе внесённых поправок в Трудовой Кодекс РФ. Это связано с тем, что Правительству делегировали полномочия утверждать размеры окладов, различных надбавок и выплат, а также компенсаций.

Как менялась зарплата в последние годы

Размер оплат труда всегда существенно отличался в разных регионах России. Наиболее высокая зарплата дошкольных работников отмечается в северных регионах и Москве.

Год	Размер зарплаты (руб.)
2018	9000 – 5000
2019	14000 – 28000
2020	18000 – 32000
2021	14000 – 30000

Реальные цифры и расчет зарплаты

Средний размер оплаты труда педагогов в 2021 году составляет 35 714 рублей. Этот показатель варьируется в различных субъектах РФ. Наиболее высокий — в Москве и северных регионах (от 79 000 рублей до 93 000 рублей).

Но в реальности эти цифры фигурируют только на бумаге, а на самом деле зарплата воспитателей на 46% меньше официальных статистических данных.

На окончательный размер зарплат воспитателей в 2022 году будут оказывать влияние и надбавки вместо обычного увеличения оклада. Перечень надбавок включает в себя:

сверхурочная работа (двойной тариф оклада);
дежурство в детском саду-интернате ночью (20 % к окладу);
работа с детьми в коррекционных, логопедических и других группах (15%);
воспитание детей с туберкулезом (25%);
совмещение работы в дошкольном учреждении с другими должностями (12%).

Что ожидать в 2022 году?

Запуск новой программы начисления заработной платы для педагогов намечен на май 2022 года. Она распространяется на сотрудников всех учреждений образования (дополнительного, дошкольного, профессионального и общего). Программа предусматривает унификацию размеров доплат и окладов.

Первоначально её протестируют в Белгородской,Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областях и Мордовии. Если все пройдёт успешно, то эта система начнёт в будущем функционировать на всей территории России.

Эта инициатива направлена на устранение такой проблемы, как существенное различие в размере оплаты труда педагогов в разных регионах. Проблема возникла после введения системы начисления заработной платы на основе средней по региону. Это является нарушением принципа равной оплаты за один и тот же труд.

Что ожидать в 2022-2023 годах?

Реализация новой программы состоит из нескольких этапов. Анализ текущей системы оплаты труда и разработка новых методик расчёта пройдёт с ноября 2021 года по апрель 2022 года.

После её внедрения в мае 2022 года она будет действовать до 30 мая 2023 года. По итогам её тестирования результаты будут направлены Правительству РФ для анализа и принятия дальнейших решений.

С 1 января 2022 года учителям России повысят заработную плату

В 2022 году изменится система аттестации учителей, за счет чего зарплата педагогов будет начисляться с учетом ранжирования. Согласно новому порядку начислений, будут внедрены такие изменения:

Новый порядок начисления зарплаты учителям в 2022 году

начисления и расчет окладов будут производиться по единой тарифной схеме для всех образовательных учреждений на территории России;
будет действовать система поощрительных и компенсационных выплат;
ставка будет дифференцирована с учетом сложности работы, а также уровня квалификации профессиональных кадров;
выплаты будут также включать в себя премии, доплаты за классное руководство, за внеклассные уроки.

Итого в России зарплата учителей в 2021–2022 учебном году будет начисляться по разным правилам. В 2021 году еще действуют текущие правила, но с 1 января бухгалтерии перейдут на новые схемы расчета. Дополнительно в феврале ожидается индексация.

Минимальный оклад для педагогов в 2022 году

Согласно плану Правительства, повышение зарплаты учителям, запланированное к реализации в 2022, изменит структуру начислений. Известно, что сумма оклада будет зависеть от МРОТ, что позволит сократить огромный разрыв между объемами выплат педагогов в разных регионах. Также структурные изменения привели к тому, что сумма оклада будет составлять не менее 70% от общего объема ежемесячной выплаты. Сохранятся надбавки за выслугу лет, классное руководство, квалификационную категорию.

Программа «Земский учитель»

Программа «Земский учитель» работает с января 2020 года. Многие слышали новости об условиях программы, о зарплате учителей и единовременном пособии. Согласно правилам программы, молодые учителя могут получить рабочее место в маленьких населенных пунктах, где численность населения не более 50000 человек. Дополнительно проект «Земский учитель» мотивирует выпускников педагогических вузов материальным вознаграждением, которое отличается в зависимости от региона:

молодые специалисты на Дальнем Востоке получат по 2 000 000 рублей;
во всех остальных регионах – по 1 000 000 рублей.

Повысят ли сумму выплат по этой программе – пока неизвестно. По правилам программы, выплата средств осуществляется не позднее 1 декабря в год трудоустройства. Для принятия участия в программе «Земский учитель» педагог должен заключить трехсторонний договор сроком минимум на 5 лет. При этом его трудовая нагрузка будет равняться не менее 18 часов в неделю.

Читайте также:

Как сделать визу в Анголу в 2022 году

Программа дает и другие преимущества: лояльность администрации, заинтересованной в кадрах, небольшие классы, современное оснащение аудиторий. Но важно знать, что в случае нарушения условий подписанного договора, педагог обязан вернуть выплаченную сумму в полном объеме. Если работник откажется от возврата средств, предоставленных ему в рамках программы «Земский учитель», предусмотрена схема принудительного взыскания через суд.

Повышение зарплаты учителям в 2022 году существенно изменит уровень дохода квалифицированных работников, задействованных в сфере образования. Все изменения, принятые в Госдуме и Министерстве просвещения, вступят в силу с 1 января 2022 года.

Российские учителя, как работники бюджетной сферы, не слишком много зарабатывают и это не секрет. То и дело профсоюзы обращаются к российскому правительству обратить на это внимание. Как изменится ситуация в 2022 году и сколько будут получать педагоги РФ в нашем материале.

Зарплата учителей с 1 января 2022 года, какой будет

В начале ноября текущего года Владимир Путин внес поправки в Государственную Думу о повышении МРОТ и прожиточного минимума. Он призвал депутатов и членов правительства обратить особое внимание на эти распоряжения. Окончательное решение было принято во время второго чтения закона о бюджете на следующий год.

На совещании 24 ноября президент подчеркнул, что соответствующие поправки уже внесены на рассмотрение в Госдуму. Согласно им, прожиточный минимум в 2022 году должен увеличиться на 8,6% и будет составлять 12 654 рубля. Минимальный размер оплаты труда также должен подняться на 8,6% и достигнет 13890 рублей.

Госдума на пленарном заседании приняла в третьем окончательном чтении правительственный законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2022 года до 13 890 рублей.

Как будет выглядеть зарплата педагога по новым правилам в процентах:

Оклад будет составлять 70% от общего начисления, это минимальная цифра. Максимально оклад может достигнуть 140%.
Премия — не меньше 5%.
Непрерывный стаж – 10-30%.
Материальная помощь – 30% от размера оклада.

Итог: общая доплата, включающая надбавки за ученую степень и звание, за вредность, сверхурочные, может варьироваться от 60 до 120%.

Размер оклада школьного специалиста зависит от целого ряда показателей, к которым относятся:

отработанные часы;
квалификация сотрудника;
количество проработанных лет;
наличие у специалиста особых заслуг;
наличие сверхурочных нагрузок (работа с ребятами из малообеспеченных семей, выполнение обязанностей классного руководителя).

Где ниже всего зарплата учителя России

Самый небольшой оклад получают региональные специалисты, работающие в селах и деревнях. А наиболее крупных выплат удостаиваются педагоги Москвы, Санкт-Петербурга, Сахалинской области, а также Ханты-Мансийского, Чукотского и Ямало-Ненецкого автономных округов.

В 2021 году после индексации была рассчитана зарплата учителя, работающего в России, с учетом региона, где расположено учебное заведение, а также его типа.

Вот средние показатели по РФ, актуальные на 2021 год:

в дошкольных образовательных учреждениях – 34681 рубль;
общеобразовательные школы – 44760 рублей;
дополнительное образование – 42079 рублей;
преподаватели профессионального образования – 43615 рублей;
учебные заведения для детей-сирот – 40493 рубля;
вузы – 92957 рублей.

Меньше всего получают специалисты, работающие в сельских школах. Наивысшие оклады у педагогов, работающих в столичных школах и вузах, а также в образовательных учреждениях Чукотского, Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономных округов и Сахалинской области. В муниципальных заведениях заработная плата ниже, чем в региональных. Также есть разрыв между оплатой труда кадров, работающих в федеральных и муниципальных учебных заведениях всех типов.

В 2022 году изменится система аттестации учителей, за счет чего зарплата педагогов будет начисляться с учетом ранжирования.

Согласно новому порядку начислений, будут внедрены такие изменения:

начисления и расчет окладов будут производиться по единой тарифной схеме для всех образовательных учреждений на территории России;
будет действовать система поощрительных и компенсационных выплат;
ставка будет дифференцирована с учетом сложности работы, а также уровня квалификации профессиональных кадров;
выплаты будут также включать в себя премии, доплаты за классное руководство, за внеклассные уроки.

Итого в России зарплата учителей в 2021–2022 учебном году будет начисляться по разным правилам. В 2021 году еще действуют текущие правила, но с 1 января бухгалтерии перейдут на новые схемы расчета. Дополнительно в феврале ожидается индексация.

Повышение зарплаты воспитателям в 2022 году

Зарплата воспитателя в 2022 году будет повышена. Законопроект уже принят. Также разработана новая система расчета выплат, назначение которой — убрать разницу в этом отношении между регионами. На сколько же вырастут зарплаты? Выгодно ли будет работать по-новому?

Программа повышения зарплаты воспитателей в 2022 году

На заседаниях Госдумы в 2021 году было решено, что в 2022 зарплата воспитателя детского сада станет больше на 6%. Это ничтожно мало, особенно, если учесть рост инфляции, нагрузку и количество обязанностей. Но лучше так, чем ничего.

Согласно статистике, сейчас зарплата работников ДОУ является самой низкой среди бюджетников. Именно поэтому в стране такая нехватка кадров. Планируется, что пусть и небольшая индексация, но она поможет улучшить эту ситуацию.

Повышение зарплаты воспитателям, а также изменение системы ее начисления приведет к тому, что в некоторых случаях она вырастет на 35%.

Изменения в системе оплаты труда

Как еще изменится зарплата воспитателей в 2022 году? Она будет зависеть от таких показателей:

сколько часов отработал сотрудник;
уровень квалификации;
стаж;
наличие или отсутствие наград и заслуг.

Минимальная сумма должна быть не ниже средней месячной заработной платы по региону.

Согласно последним новостям, первичное решение о повышении зарплат воспитателям будут принимать региональные власти, а окончательное — правительство. О таком взаимодействии говорится в обновленном Трудовом кодексе. Правительство также утверждает размер оклада, надбавок, премий, компенсационных выплат.

Новая система касается не только непосредственно воспитателей, но и помощника воспитателя, а также работников всех других образовательных учреждений. Первыми ее опробуют жители Белгородской, Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областей и Мордовии. Если все пройдет гладко, такая методика начисления зарплаты будет по всей России.

Реализация новой системы пройдет в несколько этапов. Полностью ее внедрят в мае 2022 года.

На проверку отведено ровно год. Собранные за этот период времени данные отправят для анализа в соответствующие ведомства правительства Российской Федерации.

Кстати, в Госдуме до сих пор идут споры о том, как должна выглядеть заработная плата воспитателей. И речь идет совсем не о ее размере, а о доле оклада. Некоторым чиновникам кажется, что он должен составлять половину выплаты, другие же считают, что 70%, а все остальное должно приходиться на премии и надбавки.

Такие споры обусловлены ростом зарплат бюджетников. Порой получается так, что у сотрудников с высоким уровнем квалификации такая же зарплата, как и у тех, кто профессионализмом похвастаться не может. А бывает еще хуже: выплаты воспитателям такие же, как и техническому персоналу, например, уборщицам. О каком стремлении и мотивации развиваться в своей сфере может идти речь?

Реальные цифры и расчет зарплаты

В 2021 году в среднем по стране воспитатели получали чуть более 35 000 рублей. Выше всего зарплата была, естественно, в столице и на Севере. Там цифры достигали 93 000 рублей. Но, как оказалось, это лишь статистика. На самом деле работники дошкольных учреждений получали чуть ли не вполовину меньше.

Интереса ради можно вспомнить, какая зарплата была у работников ДОУ раньше:

в 2018 году — 5 000-9 000 рублей;
в 2019 году — 14 000-28 000 рублей;
в 2020 году — 18 000-32 000 рублей;
в 2021 году — 14 000-30 000 рублей.

Это средние показатели. Все зависит, как сказано выше, от региона.

Будет ли повышение зарплаты воспитателям в 2022 году? Если ничего не изменится, то да.

Уже даже известно, какие надбавки приплюсуются к окладу:

работа сверхурочно — удвоенный тариф;
работа в школе-интернате в ночную смену — 20% к ставке;
воспитание детей в группах коррекции, с логопедическим уклоном и т.д. — 15% к окладу;
работа с детьми, болеющими туберкулезом, — плюс 25%.

12% к окладу получат те воспитатели, которые совмещают работу на своем месте с другими должностями.

С какими проблемами сталкиваются воспитатели ДОУ

Как сказано выше, низкие зарплаты — главная проблема в данной сфере. В некоторых городах, например, в Пензе, оклад всего лишь 15 000 рублей. Если его повысят на 6%, воспитатели получат 15 900. Такая себе «хорошая» новость.

Радоваться могут только те сотрудники, у которых высшая категория. Они могут получить надбавку в размере 35%. Согласитесь, 5 000 рублей лучше, чем 900.

Низкий уровень зарплаты заставляет молодых сотрудников уходить из детских садов в поисках другой работы. Известны случаи, когда в группе работает всего один воспитатель с утра и до вечера. Это сложно, особенно, если учесть количество детей в группах. Если ничего не изменится, работать скоро будет просто некому.

Повысят ли зарплаты воспитателей детского сада в 2022 году? Да. Также будет введена новая система их начисления. Если ее ожидает успех, сотрудники ДОУ, выполняющие одинаковые обязанности, независимо от региона будут получать более-менее одинаковые выплаты.

Зарплаты воспитателей в России в 2022 году: Повышение — последние новости

Частные и государственные дошкольные образовательные учреждения, впрочем, как и специалисты педагогического профиля, всегда востребованы обществом. Поэтому количество детских садов ежегодно увеличивается.

Во-первых, работающие родители могут с уверенностью доверить своих детей квалифицированным специалистам.
Во-вторых, именно в условиях детского сада ребенок проживает один из важных этапов в становлении своей личности: здесь он усваивает знания об окружающем мире, нормы и правила поведения в обществе.

Общая характеристика персонала дошкольного образовательного учреждения
Средний оклад педагогических кадров в России
Расчет заработной платы воспитателя
Повышение зарплаты воспитателей в 2021 году в России

Общая характеристика персонала дошкольного образовательного учреждения

Комфортное пребывание ребенка, осуществление воспитательно-образовательного процесса, в условиях ДОУ обеспечивается совместными усилиями: заведующей, старшего воспитателя, музыкального руководителя, психолога, логопеда, инструктора по физическому развитию, воспитателя, младшего воспитателя, поваров, медсестры, завхоза, кастелянши.

Большая ответственность за формирование маленький личности возлагается на воспитателя детского сада. Однако одной только эмоциональной и сердечной привязанности к детям недостаточно. Есть множество критериев, согласно которым заведующая ДОУ назначает людей на данную должность. На воспитателя возлагаются обязанности по уходу, присмотру, обучению и развитию детей ясельного и дошкольного возраста.

Воспитательница должна обладать не только педагогическими знаниями, но и быть компетентной в области детской психологии. Ведь маленький человек только начинает познавать предметный мир, сферу живой и неживой природы, учится выстраивать взаимоотношения со сверстниками и взрослыми людьми, предпринимает первые попытки творческой деятельности.

При этом педагог обязан заложить в сознании ребенка правильные представления об окружающем мире, а также обеспечить развитие по таким направлениям, как познавательно-речевое, коммуникативно-личностное, художественно-эстетическое и физическое.

К современным воспитателям предъявляются высокие требования: они должны иметь высшее педагогическое образование по специальности «Дошкольная педагогика и психология», стремиться к саморазвитию и повышению квалификации, знать ФГОС дошкольного образования. Работа с большим количеством детей немыслима без помощника воспитателя.

Он проводит санитарно-гигиенические мероприятия в группе, с учетом возраста детей организует работу по усвоению ими навыков самообслуживания, оказывает посильную помощь воспитателю в проведении оздоровительных процедур для детей.

Определяет рабочие цели, планирует, организует, контролирует деятельность педагогических кадров старший воспитатель.

Средний оклад педагогических кадров в России

Хотя профессия воспитателя считается одной из самых востребованных, порой не всегда удается привлечь ценных работников на данную должность в силу низкой зарплаты.

В целом, средняя зарплата сотрудников дошкольного образования по России в последние годы варьируется в пределах от 4 тыс. до 40 тыс. рублей. По последним данным, ежемесячный средний размер заработной платы воспитателей в 2021 году в некоторых крупных и мелких населенных пунктах составляет (в рублях):

Москва – 8.000–42.000.
Одинцово – 23.000.
Санкт-Петербург – 8.000–40.000.
Тольятти – 9.000–12.000
Воронеж – 6.150-12.000
Краснодар – 13.000
Красноярск – 9.000–23.000
Новосибирск – 14.800.
Ленинградская область – 24.000.

Свердловская область – 21.000.
Магаданская область – 26.000.
Калужская область – 25.000.
Екатеринбург – 16.000–17.000.
Пермь – 11.000–13.000.
Подмосковье – 14.000.
Алтайский край – 13.000–15.000.
Республика Алтай – 17.000–19.000.
Симферополь – 10.000–12.000.
Севастополь – 19.000.

В поселках средняя зарплата воспитателя не превышает 10 тыс. рублей.

Помощниками воспитателя работают в основном студенты, подрабатывающие в свободное время либо женщины со средним специальным образованием. Зарплата помощника воспитателя ниже. В частности, в московском детском саду она составляет от 5.500 до 18.000 рублей, в петербургском – от 7.000 рублей.

В Кировской области няня получает 6.600 рублей, в Краснодарском крае – 8500 рублей. Однако частные детские сады, расположенные в других регионах, предоставляют возможность помощникам воспитателя получать зарплату в пределах 21.000 рублей.

Должность заместителя заведующей по ВМР в России высокооплачиваема в Москве и Московской области. Размер оклада составляет 35.000 р. и 32.500 р. соответственно. На втором месте – Кировск, на третьем – Магаданская область. Для старших воспитателей в России, по состоянию на 21.11.2017: 43,7% работодателей предлагают заработную плату от 13 000 до 24 700 руб.; 31.1% предложений с окладом от 1 300 до 13 000 р.; и 19.9% с зарплатой от 24 700 до 36 400 рублей.

К числу педагогических должностей, которые оплачиваются в России по высоким тарифам, причисляется специальность «воспитатель интерната». Уровень средней зарплаты составляет 26.667 рублей.

Часто педагоги дежурят в интернате ночью. За это к зарплате делают надбавку в размере 20%. Работа педагога, длящаяся более десяти часов в день, оплачивается в двукратном размере. Именно данные начисления значительно повышают уровень заработной платы педагогов детских домов.

Заработная плата воспитателей, работающих с детьми ясельного и дошкольного возраста в России, независимо от педагогического стажа, ниже ставок учителей, работающих в школе. В связи с этим, проблема повышения степени финансового обеспечения сотрудников ДОУ является весьма актуальной на сегодняшний день.

К вопросу о повышении заработной платы педагогическим кадрам, задействованным в дошкольном образовании

Индексация оклада педагогов произошла в 2020 году. Для этого из гос. казны РФ было выделено 180 миллиардов, а из регионального бюджета – 340 миллиардов рублей. По распоряжению Президента РФ произошло увеличение оклада для воспитателей, работающих в группах продленного дня, всего лишь на 6-8%, учителей – 5,5%.

Это при том, что фактическая инфляция, равная двенадцати процентам, в два раза превышает надбавку. Ожидаемого существенного повышения не произошло. Периодически оклад педагогических работников всех ступеней образования индексируется в соответствии с изменениями в экономике страны.

Прибавка к заработной плате помощника воспитателя делается в том случае, если работник проработал пять лет в ДОУ. Также в расчет берется минимальный показатель заболеваемости детей за месяц.

Однако в последнее время штат детских садов сокращают. Это связано с дефицитом денежных средств в государственном бюджете. При этом рабочая нагрузка на персонал сохраняется, и профессия воспитателя в среде молодежи продолжает быть невостребованной.

Расчет заработной платы воспитателя

Для того чтобы рассчитать зарплату воспитателя, необходимо знать размер базового оклада, педагогический общий и непрерывный стаж работы, дополнительное образование, квартальные премии, стимулирующие, региональные – северные и районные надбавки в пределах от 15 до 35%, квалификационную категорию (вторая, первая, высшая). Указанные факторы определяют органы местного самоуправления.

В связи с этим в каждом отдельно взятом регионе они различны. Тариф за квалификацию рассчитывается в зависимости от квалификационной группы. Самая минимальная – девятая. В связи с этим молодые педагоги получают намного меньше опытных специалистов.

На увеличение объема оклада влияют следующие факторы:

рабочее время до 12 часов в течение пяти дней в неделю (в случае если воспитатель работает в две смены, замещая другого сотрудника);
ведение кружковой работы, дополнительных занятий;
ночные дежурства в интернатах;
организация и проведение занятий с детьми по изучению иностранных зыков;
работа в специализированных группах (логопедических, офтальмологических) – надбавка 15-20%;
совместительство с другой должностью – прибавка к окладу 10%.

Наибольшие денежные суммы имеют сотрудники частных дошкольных учреждений, детских центров развития, набирающие малые группы.

Повышение зарплаты воспитателей в 2021 году в России

По признанию представителей государственного аппарата большая часть финансов идет на формирование зарплаты работников социальной и образовательной сферы. Несмотря на то, что власти регулярно увеличивают доход бюджетников, информация о том, будет ли повышена зарплата воспитателей в 2021 году, интересует каждого. Ведь несколько лет назад власти дали обещание значительно повысить оклады работникам дошкольного образования.

Умение воспитывать чужих детей дано не каждому. Не все могут похвастаться терпимостью к малышам. Поэтому достичь успехов в данной профессии сложно педагогам, работающим не по велению сердца, а по финансовой нужде.

Индексировать зарплату воспитателей в 2021 г. просто необходимо, потому что на сегодняшний день их профессиональная деятельность оплачивается крайне низко. Невозможно с удовольствием выполнять свои функциональные обязанности за 15 тыс. рублей.

По данным «официальной» статистики, воспитатель, независимо от региона, в среднем зарабатывает не менее 25 тыс. рублей в месяц. Но практика показывает другое, в большинстве регионов педагоги получают 9.000-16.000 рублей.

Как уехать жить во Вьетнам из России в 2021 году

Азиатские страны привлекают со всего мира большое количество мигрантов, желающих сменить место жительства. Низкие цены и возможность найти хорошую работу делают переезд во Вьетнам желанным для многих жителей России. Несмотря на то что условия посещения страны туристами значительно упрощены, тем, кто желает остаться в ее пределах на длительное время, придется преодолеть ряд трудностей.

Подготовка к переезду

Россиянам, решившим переехать на новую родину, прежде чем покупать билеты на самолет, следует узнать как можно больше о традициях, политике государства и финансовой системе. Жизнь во Вьетнаме для русских связана с рядом трудностей, в первую очередь с отсутствием некоторых привычных продуктов на рынках. Молочные здесь не пользуются популярностью, встречаются редко и стоят дорого. Но на другую еду цены довольно низкие: хлеб можно купить за 6 рублей, килограмм рыбы – за 180.

Для начала рекомендуется посетить страну в качестве туриста. На первичный осмотр у гражданина России есть 15 дней – именно столько он может находиться на территории Вьетнама без оформления визы. За это время можно ознакомиться с ценами на предметы первой необходимости и даже найти подходящую вакансию для дальнейшего трудоустройства.

Следующим шагом является подбор жилья. Эмиграция из России даже на основании рабочей визы не дает права на приобретение собственной недвижимости, поэтому помещение придется арендовать. Самым бюджетным вариантом является проживание в многоквартирном доме. В среднем съем помещения для проживания обойдется в 7-20 тысяч рублей в месяц.

Для трудоустройства придется оформлять специальную визу, дающую иностранцу право работать на территории Вьетнама. Востребованными профессиями считаются инженеры в сфере нефтедобычи, химики, педагоги и медики. Однако для занятия любой должности нужно иметь соответствующий документ об образовании.

Прежде чем ехать во Вьетнам самостоятельно, следует подготовить документы, которые потребуются для оформления визы, дающей право на осуществление трудовой деятельности или получения вида на жительство. Необходимо заказать справку об отсутствии судимости, а также пройти медицинское обследование.

Какие нужны визы

Для нахождения на территории государства в течение 15 дней не требуется оформлять визу. Нужно иметь при себе только загранпаспорт, действительный не менее чем полгода с момента въезда, в котором по прибытии проставляется специальный штамп, свидетельствующий о законном нахождении человека в стране. Но если турист собирается задержаться во Вьетнаме на больший срок, необходимо оформить соответствующий документ. И лучше озаботиться этим заранее. Оформление визы во Вьетнам производится несколькими способами.

Через консульства, расположенные в Екатеринбурге и во Владивостоке.
Посредством специального интернет-портала «Визовый центр Online», предоставляющего возможность оформления виз во многие страны мира без личного посещения органа внешних отношений государства.
Непосредственно в аэропорту после приземления самолета.
В специальных туристических центрах Вьетнама, во время разрешенных 15 дней безвизового пребывания.

Читайте также:

Шенген в Нидерланды, как открыть

Если гражданин России собирается в страну надолго, но при этом не планирует трудоустраиваться, он может заказать туристическую визу сроком на:

месяц;
3 месяца;
полгода;
год.

Однако следует помнить, что подобные разрешающие документы различаются не только по сроку действия. Производится выдача как одноразовых, которые после выезда за границу утрачивают свою силу, так и многоразовых виз на пребывание во Вьетнаме. Существуют и рабочие визы, однако их получение связано с рядом трудностей: документ зачастую выдается только квалифицированным специалистам, с которым местная компания желает заключить трудовой контракт.

Оформление вида на жительство

Туристическая виза позволяет находиться в пределах страны недолго – максимальный срок составляет 1 год. Документ допускается продлить на 30 или 90 дней. Однако при подаче заявление на увеличение срока действия можно получить отказ, что равнозначно указанию выехать из страны в ранее обозначенные в турвизе временные рамки. Переехать жить во Вьетнам надолго можно, только оформив ВНЖ. Он существенно расширяет права иностранцев, предоставляя возможность:

приобретать недвижимость в пределах государства;
выезжать за границу и возвращаться в страну, не делая визу;
в дальнейшем оформить гражданство (при соблюдении установленных условий).

Однако, оформляя ВНЖ, следует помнить, что нахождение за территорией страны более 3 месяцев автоматически приведет к аннулированию документа. Не спасет даже наличие недвижимости в стране: любое помещение, принадлежащее уехавшему мигранту, изымается в пользу государства при превышении указанного срока нахождения за рубежом.

Документы

Вид на жительство предоставляется иностранцам только при наличии официального места работы, собственного бизнеса либо при заключении брака с гражданином Вьетнама. Владение акциями предприятия также позволит подать заявление, если доля ценных бумаг, принадлежащих иностранцу, составляет не менее 1% от их общего числа. Для оформления ВНЖ в Министерство общественной безопасности Вьетнама подаются документы:

заграничный паспорт с действующей туристической или рабочей визой. Для получения последней необходимы: трудовой контракт, заключенный с работодателем, заполненная карта иностранного мигранта, медицинское заключение, подтверждающее отсутствие у въезжающего проблем со здоровьем, приглашение на посещение страны, выданное вьетнамской стороной, 2 фотографии;

российский документ, удостоверяющий личность;
диплом о получении специальности;
справка об отсутствии судимостей, выданная компетентным органом РФ.

Срок действия ВНЖ обычно составляет от 1 до 3 лет с правом на продление. Оформляется подобное разрешение на пребывание непосредственно на территории Вьетнама.

Сколько ждать

На рассмотрение заявления о выдаче ВНЖ у Департамента миграции указанного Министерства в распоряжении имеется 6 месяцев. Срок может увеличиваться не более чем на 90 дней, при необходимости дополнительных проверок поданного досье соискателя. После принятия положительного решения вид на жительство выдается мигранту в течение 5 дней.

Стоимость

Оформление ВНЖ – платная услуга. Стоимость оформления вида на жительство через покупку 1% акций на 1 год – 1100 долларов США, на 2 года – 1400 и на 3 года – 2200. Если бумага выдается на основании заявления компании, заключившей трудовой договор с соискателем, то последний чаще всего берет на себя уплату пошлины. При оформлении вида на жительства несовершеннолетнего придется отдать столько же, сколько и при получении документа взрослым.

Как остаться на ПМЖ во Вьетнаме и обрести гражданство

Получить государственную принадлежность к стране довольно сложно из-за жесткого режима, действующего на территории страны. Несмотря на то что туристам здесь всегда рады, уехать на ПМЖ сразу не получится. Чтобы обустроиться на длительный срок, нужно соблюсти ряд условий, то есть обосновать необходимость пребывания в стране. Первым шагом станет поиск работы. Можно также открыть бизнес во Вьетнаме или стать акционером существующей компании.

Условия страны

Перед тем как попробовать получить гражданство Вьетнама, гражданину России следует ознакомиться с требованиями к претендентам на статус. Условия довольно жесткие:

не менее 5 лет проживания во Вьетнаме;
хорошее знание национального языка;
отсутствие судимостей.

При этом не существует никаких способов обойти подобные требования. Даже брак с жителем страны или рождение ребенка не является основанием для получения статуса. Кроме того, будущему гражданину Вьетнама нужно отказаться от принадлежности к иному государству.

Пакет документов

Гражданство дает множество преимуществ. Но чтобы получить его, нужно собрать пакет документов и передать их в Министерство общественной безопасности Вьетнама.

Заполненное заявление и анкета соискателя статуса.
Справка об отсутствии судимостей. Причем нужно представить бумагу с родины, а также заказать идентичную в местных органах.
Документ об окончании курсов или о получении образования во Вьетнаме, подтверждающий знание национального языка.
Копия карты проживания, фиксирующая срок пребывания на территории страны.
Копия паспорта гражданина родного государства.
Туристическая страховка для поездки во Вьетнам, стоимость полиса зависит от количества дней пребывания, суммы покрытия и территории действия и колеблется от 47 до 110 рублей за сутки.
Документы на владение недвижимостью и иным имуществом.
Бумага о постановке на учет налогоплательщика.
Справка о зарплате с места трудоустройства.
При наличии оформленных брачных отношений – свидетельство об их регистрации.

Предварительно нужно перевести документы на национальный язык и заверить у нотариуса. Прошение рассматривается в течение 115 дней.

Оформление статуса обойдется примерно в 3 млн донгов (размер государственной пошлины). Если переводить сумму в рубли, то цена вступления в гражданство окажется гораздо более скромной – около 8 тысяч.

Отзывы

Люди, которые уже исполнили мечту и осуществили эмиграцию во Вьетнам из России, оставляют массу отзывов о новой родине. В большинстве они положительные: страна неуклонно развивается, во многом благодаря привлечению инвесторов и зарубежных специалистов. Однако стоит помнить, что жизнь в крупных городах отличается от провинциальной, поэтому чтобы получить полный доступ к достижениям цивилизации, следует ехать в Хошимин, Нячанг или Муйне.

Вьетнам проинформировал туроператоров о новых правилах въезда

Вьетнам обновил правила въезда и посещения страны российскими туристами. Напомним, что до весны 2022 года страну могут посетить только клиенты туроператоров. Въехать в страну смогут только привитые туристы и непривитые дети до 12 лет, переболевшим во Вьетнам нельзя, а отельный карантин остается.

Компания ANEX Tour, которая первой среди российских туроператоров начал продажи туров во Вьетнам, получила от вьетнамских партнеров актуальные обновленные правила посещения страны. Основные изменения касаются состава документов, на основании которых туристы могут въехать в страну и условий въезда детей.

СО СПРАВКОЙ ПЕРЕБОЛЕВШЕГО ВО ВЬЕТНАМ НЕЛЬЗЯ

В соответствии с актуальными правилами, въезд во Вьетнам разрешен только вакцинированным гражданам РФ. Переболевшим COVID-19 (без вакцинации), невакцинированным гражданам, а также детям 12-18 лет (которые не могут быть привиты в силу возраста) въезд в страну просто запрещен. Ранее, по первоначальной версии правил въезда, въезд для переболевших был возможен, а теперь нет.

Вакцинированные туристы из РФ должны предоставить государственный сертификат о вакцинации от COVID-19 как минимум двумя дозами, причем после введения последней дозы вакцины до въезда во Вьетнам должно пройти минимум 14 полных дней, но не более 12 месяцев.

КАКИЕ НЮАНСЫ НУЖНО ЗНАТЬ ПРИВИТЫМ ТУРИСТАМ О ВЪЕЗДЕ ВО ВЬЕТНАМ

Есть нюансы. Во-первых, Вьетнам признает следующий список вакцин: индийская Covaxin, кубинская AICA, Hayat-Vax (ОАЭ), однокомпонентная Janssen, она же – Johnson& Johnson, китайская Sinopharm, западные Moderna, Pfizer/BioNTech, AstraZeneca и российский «Спутник V».

Из российских вакцин в списке только одна: ни с однокомпонентным «Спутником Лайт», ни с остальными отечественными препаратами въехать во Вьетнам нельзя.

Во-вторых, любая из этих вакцин должна быть сделана туристов еще и только в разрешенных странах из этого списка. И если сертификат вакцинации (список разрешенных вакцин выше) предоставлен страной не из списка, то въезд во Вьетнам запрещен.

В-третьих, разрешен въезд по двум видам сертификата. Можно предоставить бумажный документ с печатью (оригинал): только на русском (гос. сертификаты) – перевод с русского не требуется, или русско-английский (выдается некоторыми частными клиниками).

Если нет бумажного оригинала, то туристы могут распечатать сертификат с портала Госуслуг – но уже только на английском языке. При этом на портале должны быть заполнены поля строго по загранпаспорту.

ЧТО СО ВЪЕЗДОМ ДЕТЕЙ ВО ВЬЕТНАМ

Все вышеуказанные требования по сертификатам вакцинации не распространяются на детей до 12-ти лет. Они могут въехать без прививки, если сопровождаются одним из вакцинированных родителей или опекунов.

Важно: в данный момент въезд запрещен детям 12-18 лет: по вьетнамским правилам они обязаны иметь сертификат о вакцинации, но в России граждан этого возраста не прививают.

ВСЕМ ТУРИСТАМ НУЖЕН ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ ПЦР-ТЕСТ И СТРАХОВКА

Согласно правилам въезда, все вакцинированные и невакцинированные туристы, включая инфантов и детей любых возрастов, для въезда во Вьетнам должны предоставить отрицательный результат ПЦР-теста на ковид. Тест (сам мазок, не справка) должен быть выполнен не ранее 72-х часов до вылета.

По прилету все туристы, включая инфантов и детей любых возрастов, сдают ПЦР-тест или экспресс-тест на ковид. Эти тесты проводят бесплатно.

Также все туристы, включая инфантов и детей всех возрастов, должны иметь для въезда во Вьетнам медицинскую страховку или туристическую страховку, покрывающую лечение от COVID-19 на сумму не менее 50 000 долларов США.

НУЖНО ТРИ ПРИЛОЖЕНИЯ

Все туристы проходят медицинский осмотр в международном аэропорту Камрань, включая измерение температуры. Перед вылетом туристы должны скачать и установить на смартфон три приложения для отслеживания контактов и получения результатов тестов: IGOVN, tokhaiyte.vn и PC-COVID (доступны для Android и iOS). Приложение IGOVN необходимо заполнить заранее (все необходимые поля и подгрузить необходимые документы).

ОТЕЛЬНЫЙ КАРАНТИН НЕ СОКРАЩЕН И НЕ ОТМЕНЕН.

Минимальный разрешенный период проживания туристов в отеле во Вьетнаме по-прежнему должен составлять не менее 7 ночей.

Если результат сданного по прилету в первый день ПЦР-теста отрицательный, туристы могут отдыхать свободно, но пользоваться при этом только инфраструктурой своего отеля, и они обязаны находиться там на протяжении всего тура. За пределами отеля находиться все время пребывания в стране запрещено (исключение — организованные выезды на экскурсии от туроператора).

На седьмой день все туристы, включая инфантов и детей любых возрастов, сдают повторно ПЦР-тест или экспресс-тест, также бесплатно. В случае отрицательного результата они все равно продолжают отдых только на территории своего отеля, тест не освобождает от карантина.

В случае положительного результата теста, турист остается в номере отеля под наблюдением медицинских работников и будет проходить тестирование каждые 2-3 дня.

Отметим также, что информация из появившихся 17 декабря в российских СМИ сообщений во вьетнамских газетах и документов Минздрава о «сокращении отельного карантина до 3 дней» относится к гражданам Вьетнама.

Редакция “Вестника АТОР”

Фото: Adobe Stock